训练竞赛处个人年度总结

训练竞赛处个人年度总结（通用10篇）

篇1：训练竞赛处个人年度总结

注定是一个不平凡的一年。在局领导的正确领导下，在同事的帮助及支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况总结如下：

努力学习，提高素质，为做好本职工作打下基础。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。在不断提高政治思想素质的同时，我还加强学习业务知识，提高业务水平，认真学习各项保险政策法规和规章制度，阅读有关保险内容的报刊书籍，增强自身业务能力，熟练掌握工作业务流程每个环节，经过不懈努力，我积累了一定的工作经验，政治业务素质得到了全面提高。

爱岗敬业，扎实工作，全心全意为参保对象提供服务。在居民医保科工作期间，我积极参与居民医保付费总额控制工作，协助科长完成居民医保清算核对工作，认真热情接待来信来访，提供相关咨询服务。负责全县20个定点医疗机构的费用审核和监管工作，以饱满工作热情投入到局里组织的各项专项检查和交叉检查工作，为守护基金安全作出自己应有的贡献。

培养情操，警钟长鸣，树立良好的医保工作者形象。在工作和生活中，我始终严格要求自己，发挥党员先锋模范带头作用，一贯保持着共产党员应有的道德品质和思想情操，强化廉洁自律意识，加强自我约束能力，积极投入警示教育活动中，时时自律、自警、自励、自省，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化法制观念，提高政治素质，踏踏实实做事，老老实实做人，切实转变工作作风，内强素质，外树形象，在广大参保对象和社会各界面前树立了良好的医保形象，同时努力做到尊敬领导、团结同志、关心集体、服从组织，与时俱进、开拓创新。

扎实投身党的群众路线教育实践活动。我积极参与每一次集中学习，做到不缺席，不迟到，不早退。围绕“四风”，对照《党章》，认真查找自身存在的问题，找准问题产生的根源，梳理列出问题清单，并逐条逐项予以整改，着力坚持。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。

篇2：训练竞赛处个人年度总结

重点工作

1、做好16委一氧渗漏区居民纳入棚户区改造范围。经过我办积极向市棚改办争取，如实反映一氧渗漏区真实情况，市政府已决定将16委纳入棚户改造规划范围。同时对一氧渗露超标的居民进行转移，签定搬迁协议书。为其每月提供260元的租房补贴和生活困难补贴。同时派专人配合市棚改办工作人员对该区域进行调查和测量，保证下一步拆迁工作的顺利进行。并且不间断地对没有搬迁的住户进行一氧数据监测。

修建一条白色街巷道路。全长1.5公里的白色街巷路已于8月交付使用。极大方便了居民出行，改善了辖区面貌。

完成公助、新兴两个广场的建设工作。由区政府投入150万元，占地面积近万米的公助、新兴两个群众休闲广场，经过两个月的建设，于9月末全部交付使用。两个广场的建成为社区提供了文化宣传的阵地，为居民提供了休闲娱乐的场所。

4、按照区委、区政府秋季绿化的总体规划，我们迅速落实地块，选择树木种类，对腾空区的废墟地进行清理整顿，共投入资金10余万元，清运建筑残土5千立方米。平整腾空区土地1万多平米。种植杨树、柳树、松树、丁香等树木3500株，建立了长效机制，落实责任区、责任人，保证树木的成活率。

常规工作

1、今年我办共引进投资500万元企业两户：(1)顺亿建筑材料制造有限公司。(2)瑞丰物质经销公司。

2、建设标准化社区1个。由区政府投资15万元修建了120平方米公助街社区办公室。

3、加强对敬老院及人口密集区域的安全管理。定期为这些场所进行安全检查。发现隐患，责令及时整改。

4、做好安全稳定工作。对一氧渗露区及危房进行全面安全检查。对安全隐患大的住户及时进行了转移，并为其提供租房资金和生活困难补助。同时处理好群众的矛盾纠纷，坚决杜绝集体访和越级访。

5、社区换届选举工作全面完成。经群众选举，第三届居委会成员产生，现已走上社区工作岗位。

6、开展群众文化活动效果显著。两个广场的建成，为辖区群众提供了一个良好的文化活动场所。我们组建了社区合唱团，秧歌队、腰鼓队。在全区十一歌咏比赛中，我办合唱团荣获特等奖。

重点工作：

一， 强化卫生监督，加大对环境卫生的治理。环境卫生治理牵涉到当地辖区居民的切身利益，20XX年我们将把它列为办事处的重点工作之一，我们将在以下几方面入手：一是进一步加强卫生监管员队伍建设，在原有人员的基础上，动员和招聘热爱社区工作身体状况良好的居民充实到队伍当中，把那些不适应监管员工作的人替换出去，提高队伍整体素质;二是建立健全卫生监督机制，办事处和两社区都制定了监管员工作职责，明确工作任务、责任落实到人头，对工作突出的人年终将采取相应的物质奖励，对工作达不到标准，要定期予以谈话，限期达到工作目标，对屡教不改的予以辞退;三是加强业务培训和思想教育，办事处每周利用周一例会的时机对卫生监管员进行业务培训和相应的政治思想觉悟教育，使她们明白她们从事的一项为辖区居民提供良好的生活环境的工作。

二、加快一氧泄漏区居民动迁工作。一氧泄漏是困扰我办辖区居民多年的事情，我办从一开始就对此项工作十分重视，在20XX年我办将借助十六委被列为城市棚户区改造的契机，加快一氧泄漏区居民的搬迁工作。一是向上积极争取补偿资金，使资金尽快到位;二是进一步摸清底数，登记造册;是动员社区干部积极为被搬迁居民找租住房，

三、加强对街巷道路及社区广场的维护。三街辖区现有白色路面一条，社区文化广场两个，这也是我们三街辖区近一年来所出现的亮点，因此，我们要加强道路和广场的维护就显得尤为重要。在道路维护上，社区成立了以卫生监管员为主的道路维护队伍，分段到人，每天进行清扫路面，疏通水沟，阻止超重的大车通过。在广场的维护上，我们以社区治安巡逻队为主的广场安全维护工作，主要是看护好广场的重要设施的完好和对广场的日常的维修。

四、做好优抚解困，民政低保工作。三街辖区地处偏远，老弱病残和智障人员占有很大的比例，解决好他们的生活是我们的职责所在。我们将采取一下措施对他们的生活予以保障：一是对生活困难的、符合低保的居民全部纳入低保范围;二是对不符合的、生活确实有一定困难的居民，我们将采取党员一对一的帮扶;三是对弱势群体与其家属签订安全责任状，以保证他们的人身安全;四是办事处领导干部要定期走访，进一步了解他们的生活状况;五是采取募捐活动，党员干部带头发动辖区居民献出一份爱心。

五、抓好社区群众文化工作。随着人们的物质生活水平的提高，人们对精神生活的要求越来越高，优质文化生活可以陶冶人的情操、净化人的心灵，我们不仅要找好物质文明的同时，也要找好辖区居民的精神文明生活。我办现有社区文化艺术团1个，团员50人，这些已不能满足现在居民是精神生活需要，我们将在吸纳50人参加到艺术团内，在演出形式上要多样化，演出内容更丰富，多演一些自编自演的发生我们身边的人和事，让演出更贴近生活，更贴近居民，一次带动广大居民共同参与到文化生活中来。每周在两广场都有节目演出，逢重大节日，我们将组织大型晚会奉献给居民。

六、抓好一氧泄漏区及居民危房的安全防范工作。新兴社区十六委二十组和公助街社区二十二委十六组是我辖区一氧泄漏重灾区，涉及一百多户三百多人的安全。几年来，我们一直坚持居民的安全为天的原则，坚持常年监测效果显著，没有出现一人中毒事件。在此基础上，我们要进一步总结经验，做好20XX年的一氧监测工作，工作要进一步分解量化和细化：一是两社区的一氧监测队伍进一步加强，由社区主任亲自带队;二是办事处派两个副科级干部分别到两社区督导此项工作;三是每天实行两次监测，并汇总成表上报区安全局;四是制定突发事件应急预案，成立物资供应组、抢险组、疏散安置组和善后处理工作组。在抓好一氧泄漏工作的同时，对居民危房的安全防范工作也不能放松，特别是汛期，办事处将成立防汛指挥小组，对辖区居民的危房提前进行摸底，未雨绸缪。一旦汛期来临，办事处及社区全体干部不分节假日全天侯在岗值班，以民兵小分队为骨干由领导带队深入辖区居民实地查看，一旦出现险情及时处理。

七、加强对沉陷区腾空区土地的管理。

1、配合区城建部门，对私自非法占地进行清理。

2、对腾空区土地进行平整加大绿化面积。

篇3：教学处年度工作总结

思想上：积极进步，不断加强党员修养。用党员的标准要求自己。积极参加并完成党支部组织的理论学习和各种工作：如对拟发展党员的.外调;如党员发展会，党员捐款捐物活动。为评职教师办理“十一五”继教证明等。

工作上：不断加强业务学习，努力为领导和师生服务好。现把这学年度几项中心工作汇报如下，请领导和教师批评指正。

1.20××年8月底，在开学初，加班加点完成三个年级教师新学年课程安排表。使教师和学生开学后正常教学和学习。

2.××年9月组织安排新分我校的新教师岗位培训。

3.××年9月20日前完成我校学生学籍注册工作。同时，在市教委体育处体育测试抽查我校时，完成被抽查学生学籍核对工作。

4.10月开始，利用6个双休日，组织我校150名教师参加“十一五继续教育”的信息技术学习并获得学分。

5.11月，克服困难，并外出取经，与莽老师一起完成我校高一和高二学生新课程网上学分登统工作。

6.期末，完成各年级期末考试如安排考场、监场、阅各科试卷机读卡工作。(高三为一摸)

7.××年2月，开学初，加班完成学校教师课程表安排。

篇4：小学学年政务处年度总结

1、听说20xx年度年终综合督导，我校成绩很好，这完全在我预料之中。20xx年督导反馈的问题在我桌面上整整放了1年，3天时间，9109字的督导自评报告，没有一个字是从网上下载的，正规装订并亲手递到督导室殷主任手中后，“你们学校弄的太正规了”，我高兴的回到学校，告诉本处室人员，只要评估细则上有的项目有材料就行，保证成绩孬不了。其实检查呀、评估呀就是这样，一看态度，二看实绩，我们都做到了，还能孬到哪儿去。

2、班级管理工作抓到实处，我校的“五五四”系列主题活动再次受到好评。如果只从表象上来看，政务处既没有贴出很多红纸，又没有召开过很多会议，处室工作好像完全没有用心去做也没有多少亮点，其实不然，2部电话，几乎每天都要充电，平均每个月1537个电话，“年级政务主任是所有副主任当中最优秀的也是最忙的”，一语道破天机，如此频繁的交流，让班主任每每听到电话铃响就条件反射。其实政务处的工作就是这样琐碎，大到培养学生良好的综合素质，小到一片废纸，这都是班级管理，时常督促，时常提醒，时常重复，每时每刻都是如此，想不好都难。

3、以身作则，率先垂范。每有大型任务，我必亲历亲为，其他人给我打下手。省规复验、市卫复验、职称过渡、职称评聘、资格注册，兄弟处室的一句话让我啼笑皆非，“这种活你怎么也自己干，分给政务员干不就行了吗”，我没作任何反驳，甚至连想反驳的一丁点意思都没有，我在想，难怪人家检查的领导问起来你们盒内有什么时，脸红了嘴哑了!而每当这个时候我总能对答如流。一项工作，校长分给分管校长，分管校长再分给处室主任，如果处室主任再一股脑给了工作人员，有些工作可以这样做，但总不能连这样的大型检查都让工作人员替咱干了吧?他们知道的毕竟少啊，高度不同嘛，同样一份报告，副校长准备出来是校级的水平，主任准备出来是处室的水平，而让一个普通老师准备出来最多是一个老师的水平。其实工作切忌指挥的多干的少，都在指挥就是瞎指挥!作为一个处室，一看团结，二看工作，团结出效率，迎接所有检查，我请，平时他们请，领导带头干，哪能不团结。

4、坚持每天早上巡视校园。“你怎么不和校长他们一块巡视”，我笑而不答，心想，这样的人千万别当了领导，爱做样子的人。春夏秋冬，每天至少2圈，发现了不少问题，打了不少电话，碰到了不少老师，掌握了不少真实情况，总结起来，真是一笔不小的财富，因为谁胜任班主任，谁只能当初一班主任，谁可以当三年班主任，谁干完初二上学期必须下去，谁适合只当初三班主任，谁华而不实，爱做样子给领导看，我相信白沙埠中学不会再有第二个人比我更明白。如此抓班主任，让演戏之人无路可逃。这就是班级管理。

5、严格考勤。“张主任，这个考勤机能不能调啊”，我知道下一句他要说什么，我迅速的补充了一句“有密码，不能调”，因此没有下文。自20xx年抓考勤以来，好像白沙埠中学历任校长都知道我可以信赖，不过好多老师也清楚，我这人不好求，无论签到考勤，会议考勤，升旗考勤，只要你没到，说也答应着但没有用。也正因为如此，谁的工作态度好，谁的工作态度一般，谁善于耍一些小把戏，我一个人足可以进行评判。如果这些工作全部都交给政务员去干，既不能保证工作不出问题，自己心里还稀里糊涂。

6、阳光大课间活动丰富多彩。自10月份去城北中学学习并着手开展一系列活动以来，不仅受到省规复验组省市区领导的一致好评，还在年终工作表彰中荣获体育工作优秀奖的好成绩。更重要的是，通过阳光大课间活动，学生确确实实得到了锻炼，班级确确实实增强了凝聚力，学校办学层次也确确实实又得到了进一步提升。

篇5：2013设备处年度工作总结

2013年是我公司提高经济运行质量,深化全预算管理及精细化管理，高标准、高质量抓好设备管理工作达标的一年。在这一年里，全体设备人员在公司领导班子的带领下，紧紧围绕13年公司各项经营指标，集思广益、群策群力、挖潜增效,克服了资金紧张、设备隐患频频出现等多种不利因素，十分出色地完成了公司13年各项生产经营任务指标。设备运转率再创新高，同比历史，成绩比较突出。

现将13年全公司的设备管理工作情况总结如下:

一、完善了设备基础工作，1、进一步完善设备润滑管理。每月准时统计全公司润滑使用情况，有计划、有目的的改善设备漏油现象，为公司节约成本。每两个月统计一次润滑油库存情况，每年7月、11月详细统计车间用油具体数据，监督检查车间设备润滑加油情况。要求车间严格按照公司润滑五定要求进行加油、换油，车间要明确设备记录加油时间，加油量，责任人。

2、规范设备旬统计报表和月运转率统计分析报表。通过设备报表

可以清楚了解设备运情况。为设备管理打下基础。

3、根据公司要求重新整理设备固定资产及竣工资料，积极配合公

司财务部门核对账目，联系设备厂家回执发票。

二、设备现场管理

1、对四台大型风机做动平衡。四台大型风机叶轮在运转期间出现不

同程度的磨损，因此设备检修期间，车间将其列入重点修复对象。

但在试运转工程中发现补焊后的风机叶轮振动比较严重，已经影响了设备的正常运转，由设备处牵头，车间配合分别对这四台风机做动平衡并检测，使风机振动正常化。处理后的风机振动值皆在2mm/s以内。

2、坚持三级联检制度。通过车间级日检、工段级周检及公司级旬检

使设备运转率保持在一个较高的水平。在检查过程中共发现设备需要整改的项目达上百项。在联检结束后立即召开设备例会，认真分析影响设备运转率的原因，通过例会和设备联检督促车间加强设备管理，全面提高了设备运转情况。截止到2013年11月25日，回转窑年度总运转率为85.54%，扣除计划检修时间，回转窑运转率为99.33%。

3、根据每天中控反馈及岗位巡检记录，了解各设备的运行情况，及

时掌握各设备存在的问题及安排设备维修工作并根据巡检情况对设备缺陷进行汇总，每周召开三次调度，根据生产部各车间主任所提供的设备运行情况，合理及时有计划安排设备维护及检修相结合的思路。

三、设备大修

在检修过程中紧紧围绕这“提高生产、细化管理、节约成本、严抓安全”四方面展开工作。以精细化管理为切入点，在提升自身素质同时抓好现场管理。

1、以原料磨检修为主线周密安排，保证检修工作按期完成。

在生产过程中，由于石灰石等其他物料易磨性较差，导致磨辊和

磨盘衬板磨损严重；经常造成磨辊低限跳停情况，给生产带来很大困难。而生料立磨减速机由于出厂问题，多次造成大螺伞上部轴承保持架断裂，减速机厂家赔偿一台新的减速机。因此施工重点放在生料立磨减速机更换、磨辊辊套、磨盘衬板的更换。经过设备处人员及车间自己内部检查验收，对试车过程存在的问题进行整改后，原料立磨已基本恢复至原样，为以后下半年的生产打了一个夯实的基础

2、严抓施工安全管理工作，确保检修无事故。

从生产的第一天起，公司上下就把安全管理放在检修工作重的首位。无论公司还是车间每次召开会议时都一再强调要安全生产，日常的安全意识也延续到了检修工作中。在检修时，车间管理人员成立安全小组负责施工安全监督。检修人员必须提前办理“下电票”，高空作业必须佩戴安全带。实现了检修期间不着一把火，不伤一个人，而截至11月底，真正做到零伤亡，零事故。

3、坚持精细化管理，降低成本，大到设备进行技术改造、备品备件的提交，小到检修工具及材料的管理，公司上下戮力一心，确保精细化管理这一概念深入每一

位员工心中，仅就检修费用一项来看，今年比2012年节约资金元，为公司生产降低了成本。

四、2014年工作思路和设想

1、做好设备维护与保养计划工作。

设备的保养质量是保证生产的前提，设备在长期使用过程中，内部零件的磨损会造成设备振动、异响，导致设备工作不稳定，影响运转率。因此按时保质做好设备维护与保养工作，定期对设备进行检测是设备出明年工作重点。

2、督促车间做好日常设备基础管理工作。

篇6：后勤保障处2006年度工作总结

2006年后勤保障处在校党委、校行政的领导下，紧密围绕学校发展规划、结合学校的重点工作及本部门年初制定的目标管理任务，以科学发展观为指导，以“严谨、高效、公正、热情”的工作态度，求真务实，办实事，求实效，完成了大量后勤管理服务工作，取得了良好的工作成绩。具体如下：

一、加强队伍建设，营造和谐氛围

注重班子建设，定期召开科长办公会议及全处通气会，加强信息交流与沟通，传达国家、上海市有关高校管理精神，领会学校、师生员工对后勤管理与服务的要求；以科学发展观指导后勤管理与服务工作，为创建和谐社会、和谐校园奠定了坚实的基础。领导班子成员以身作则，要求下面做到的，自己首先做到，科与科之间相互协调、相互补台，充分调动处内职工的积极性，发挥每个职工的作用。使处班子真正成为“大局意识强、团结协作、凝聚人心、勤政廉政、开拓务实 ”的领导集体，处队伍也呈现“团结进取、积极向上”的精神风貌。

二、配合学校顺利通过教育部对我校本科教学评估工作并获得优秀成果

1、根据学校近年来用房调整情况，分阶段及时提供了一系列符合评估要求的支撑材料，并向专家组汇报展示了学校后勤社会化改革效果和学校后勤管理与服务理念；

2、完成了松江校区建筑物标牌、道路路牌、建筑物指示牌、房间门牌和用途指示牌等标识系统的制作、安装和调整工作；

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3、高效率、全方位做好教育部专家对我校本科教学评估检查的各项后勤保障与服务工作。

三、顺利完成学校货币化分房补贴年度计划目标和任务

1、完成本年度112位教职工申请住房货币补贴的发放，并延续发放历年1499位教职工住房货币补贴，共计资金近2100万元；

2、梳理核对621位根据政策货币补贴发放年限为7年的教职工的详细发放情况；

3、完成受理青年教师松江购房特殊补贴50位，发放资金200万元；

4、截止2006年底，受理174位教职工2007年度教职工住房货币补贴申请。

5、根据教育部财务司的要求，编制了“东华大学1134位教职工购房补贴预算基础数据表”

四、继续做好学院搬迁松江校区的后勤保障服务工作

根据学校确定的搬迁要求，精心组织、服务到位、协调各方，按时、安全和有序地落实好相关学院的搬迁计划。配合完成搬迁中的各类用房改造，水、电、通讯网线安装开通和电话到位；实验室、机房水、电和网线等安装近100间；完成三千多学生的搬迁任务。至06年底，调度运输搬迁车辆795车次、专业起重车辆车107车次。

五、完善校园建设，做好延安路校区布局和用房调整

1、拆除小吃广场和机械实验楼，改建集园林与休闲为一体的绿地近4000平方米，与原中心花园相映成辉；改建动力科工作用房，修建并打通学生食堂至逸夫楼的道路；新安装道路路灯、绿地庭院灯

--2--54盏。大大改善了北区环境，也使延安路校区布局趋于合理，环境更优美漂亮；

2、完成延安路校区搬迁后房屋的清理回收工作，并根据校部决议落实延安路校区相关学院和部门的用房调整。完成服装学院、成教学院、高职学院、旅游系和出版社调整用房的整修；配合相关学院做好供电调整工作，根据用电容量合理布置和排设电缆电线；调整和改建学院实验室、制图室和专用教室等100余间；完成装修延安路校区老教授工作室20间；改建回民食堂和第二食堂三楼茶餐厅，改善了师生用膳条件与环境；

3、制订了两个校区男、女学生以及本科生、研究生宿舍区域划分和布局调整方案。延安路校区已基本调整到位，松江校区经过不断努力刚将我校学生公寓范围确定，调整需逐步稳妥进行，目前我校学生入住宿舍标准已达到教育部的要求；

六、进一步规范后勤服务管理，不断提高后勤服务管理水平

1、开通后勤保障处网站，专人负责维护更新，使我处与师生的联系沟通更直接；一年召开两次学生座谈会，认真听取学生对后勤服务意见，汇总一年两次的调查问卷表，与服务单位沟通，促其改进和提高服务质量，并将处理结果及时反馈给学生，做到“事事有回音，件件有着落”，06年答复信访157件；

2、在松江校区成立机关服务中心，配备力量有效运作。在行政楼设立复印室，集中为机关各部门服务；细致做好图文中心大小会议室（厅）安排，06年会议室（厅）使用500余场次，其中第一、二报告厅41场次，保证音响、灯光设备万无一失，确保学校重大会务的圆满完成；按宾馆的要求管理“教师之家”，06年“教师之家”房间使用24000余间次，其中接待会务、学生家长1100余间次；

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3、精心组织调度学校班车、各学院教学需要用车和学校临时需要用车，对班车运行中出现的诸如乘车次序、行车路线等问题及时处置，制定特殊天气时的交通预案，确保学校用车安全、准点；

4、建立学校能源使用分类统计制度，为下一步实施节能管理措施奠定基础。06年已在校现代纺织研究院试行科研产业用电有偿使用办法；

5、完成与各食堂签订饮食卫生责任书，加强食堂、宿舍、教室和校园环境等卫生检查，量化检查评分指标，采取同行服务单位对口检查打分，年终考核定性和定量相结合；

6、完成新一轮松江校区物业管理和二期绿化养护的招标工作；会同二办帮助学校后勤发展中心完成车队聘任工作，建章立制，提高车队服务质量和服务水平。

七、进一步完善学校房产资源管理，逐步解决校房产的历史遗留问题

1、规范学校公用房的管理，在用房面积进一步核实的基础上，完成了理学院、外语学院、人文学院、信息学院和计算机学院《房屋使用证》的发放工作，并初步开展了对学院公用房使用情况的检查；基本完成了搬迁后的房屋数据更新工作，根据不同的要求，完成了本科教学评估、十一·五规划、教育部高基报表以及学院投入顺序表等数据上报工作；

2、继续规范学校商业用房的租赁管理，清理了中山西路证券楼内多家小公司，将整幢楼租赁给三家大公司，既增加了租金，又改善了环境；解决了安顺路180弄门面房水表开通的历史遗留问题；经与广告公司多次洽谈，按时拆除了老研究生楼楼顶的广告牌。06年校房地产资源开发创收370万元；

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3、妥善解决了安顺路商业公建配套用房“高鼎鸡”网点扰民问题；对安顺路个别商业公建配套用房转租和欠租现象通过法律途径进行整治；配合天山街道对学校二号门及安顺路纺大小区街面房店招、店牌和道路进行整修；

4、初步完成延安路校区房屋产权证办理工作。1740弄教师公寓内个别居民房屋产权遗留问题，经向长宁区有关部门和上海市房屋土地资源管理局请示、沟通，具体解决和操作办法正在落实之中。

八、以人为本，改善设施，服务师生

1、利用松江校区学生公寓改造成单身教师公寓，添置了部分空调和设备，并会同人事处商讨有关入住管理办法，目前正在对入住教师的租房补贴作相应的调整；教师探亲房实施办法草案已经拟好，现正在听取意见，具体实施方案可在07年出台；

2、为结婚户教师公寓添置新家具40套，并为部分房间安装了灶台和窗帘；加强安顺路临房教师公寓安全防范措施，安装了防盗窗；

3、延安路校区完成第一学生宿舍208间盥洗室改造并对每间宿舍安装了窗帘，电扇和照明线路作了分路改造；完成中心大楼、教学大楼和第二教学楼配电柜改造及安装工程；改善留学生教学环境，将原教研大楼改建为国际文化交流学院留学生专用教学楼；

4、松江校区完成了第一、二教学楼教室讲台上的130台吊扇安装工作，第一、二教学楼和第一、二学院楼里加装了四台饮水机，在教学楼增添了邮箱并安排专人定时取件；做好各大楼内近700台分体空调的维修保养及跟踪管理工作；完成了学生公寓内的纱窗安装，为研究生公寓安装了网线和添置了部分电脑桌。

校医院做好学校医疗卫生保健工作

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1、不断完善校医院建设，增添设施和设备，加强医护人员在职培训，使广大师生能获得更为有效和方便的医疗服务；

2、完成全校师生的日常门急诊工作约63000人次，预防保健和疾病监测10000人次，组织完成各类学生体检约9000人次，完成教工体检约3700人次；组织完成无偿献血2077余人次，比去年翻番（献血指标翻番）；完成计划生育指标；

3、积极开展健康教育工作，为本科生开设4门选修课，选修本科生1200人次；各类健康咨询讲座近80次；校内健康版展（含黑板报、广播稿和宣传橱窗）36次；发放健康教育处方3642份；坚持不懈地开展大学生心理咨询与心理治疗，受助者150余人；组织红十字会会员培训20余次。

体育活动中心倡导奉献精神，体现优质服务，充分发挥体育场馆作用 1、2006年是我校体育场馆活动最多、最频繁，工作人员休息最少的一年。我们以评估为锲机，以学生为中心，尽心尽职、全力以赴，确保体育教学大纲的正常实施，确保学校重大活动顺利开展；

2、随着松江校区体育馆的建成开放，结合延安路校区场馆建设，新制订馆内外活动规章制度七项；还制作了馆外各类场地名牌和场地编号牌12块，松江体育馆四周玻璃及走道玻璃设计粘贴了防撞体育项目图案纸，既美观又保证学生的进出和活动安全，真正体现规范管理和人性化服务。

不足之处

1、在学校主体搬迁松江校区后，如何加快延安路校区后勤服务市场社会化进程缺乏开拓性；对后勤服务项目的有效管理和监控有待

--6--进一步完善；

2、深入学院调查研究不够，缺乏建立学校各部门共同参与的后勤服务管理与监控联系制度；

3、学校公用房管理条例还需进一步充实和完善。

明年的工作思路

1、构建和谐校园，加大学校对后勤服务的调控力度，确保学校后勤服务市场的平稳发展；推进延安路校区后勤服务市场社会化；根据有关政策和行业标准，制定符合我校的管理规范和服务准则，加强对服务项目的监督、评估与考核工作；为师生提供规范、优质的后勤服务；

2、建设节约型校园，进一步做好能源统计基础工作，摸清情况，有计划、针对性地引进节能产品，在试点的基础上加以推广；

3、研究房屋管理和住房制度改革方面出现的新情况和新问题，制定与之相适应的实施办法；

4、加强医护人员队伍建设，不断加强医德医风教育，改善服务态度和提高服务质量。

篇7：质监局监督处年度工作总结

质监局监督处年度工作总结

2011年，在市局党政班子的正确领导下，紧密围绕市局提出的“责任、务实、创优”的总体要求，以服务和保障民生为主线，以促进经济方式转变为重点，深入开展“强责任、促规范、严监管、见实效”主题教育，忠实履行职责，严格依法行政，积极开拓进取，圆满完成了各项工作任务，为促进上海经济社会发展发挥了积极的保障作用。

一、重点工作完成情况: 产品质量监督工作方面:截止12月，围绕安全、民生等重点产品，科学编制年度监督抽查计划，突出与安全直接相关的项目，兼顾能效和主要性能指标，共部署市级监督抽查产品158种，共抽查了5405家企业，实际抽查企业4470家，抽查产品5212批次，不合格624批次，平均抽样合格率为88.0%，本市平均抽样合格率为89.2%，高于平均水平1.2个百分点；对监督抽查结果全部上网公告，累计完成192类产品的后处理移送，开展不合格企业后处理938家，责令企业收回不合格产品34.9万余件，移送执法查处企业139家；全面推进企业质量建档工作，企业整体建档率达90%，较同年5月增长61个百分点，圆满完成既定任务目标；通过修订《XX市产品质量监督条例》等质量监管法律法规，进一步完善了产品质量监督的长效机制。

许可证管理工作方面：本市共有许可证获证企业2029家，全年受理企业许可证申请655家，其中省级审查418家。共发放许可证证书541张，其中省级发证343张。不予行政许可84家，注销生产许可证企业507家，办理委托加工备案企业303家。认真贯彻国家产业政策，严格节能类产品许可证监管，加强对高耗能、高污染等产品许可证受理和审查，全年共受理涉及“三高”产品企业申请327家，不予受理申请59家,审查未通过企业29家;通过近年的严格审批和证后监督检查，热轧带肋钢筋、水泥、电线电缆等三类产品生产企业数量分别由2007年以前的12家、33家和160家锐减至今年年底的9家、12家和87家。加大对危险化学品、特种劳动防护用品等18类重点许可证发证产品证后监管力度，组织各区县局对所属辖区内的涉及产品企业进行了全面清查，注销159家企业许可证，另有2家企业因监督抽查复查不合格拟被吊销许可证。

行政执法工作方面:组织全局系统执法力量开展了“双打”、“保两节、迎两会”、“3·15”、食品和食品添加剂、絮用纤维制品、农资、家电下乡、节约能源法、汽车轮胎、建材产品、黑心棉整治以及化工产品生产企业“打非”等25项专项执法检查行动，有效遏制了重点产品、重点地区制售假冒伪劣和无证生产违法行为，规范了本市市场经济秩序。截至12月底，共立案查处案件1150起，涉案金额5895万余元，罚没款3944万余元，责令改正案件551起，移送公安司法机关案件41起。同比前两年，全系统案件总数、立案数、罚没款、移送公安案件数等主要指标均明显上升。

二、工作中的主要亮点：

（一）创新监管方式，产品质量监督的有效性进一步提升

1、大力推进“国家、市、区”三级监督抽查机制建设。扎实开展全国联动监督抽查，按照总局统一部署，全面完成了塑料购物袋、车用汽柴油、胶合板等6大类产品联动监督抽查任务；加大市级监督抽查力度，将日常抽查和专项抽查相结合，突出安全、民生、节能环保等重点产品，兼顾安全、能效等核心指标，日常抽查涉及人体健康和人身财产安全的产品占96%，涉及“衣、食、住、行”等与市民生活直接相关的民生产品占79%，涉及节能环保类产品占17.8%，产品抽查比重均较往年明显提升。针对今年以来“玻璃幕墙”、“楼房失火”、“保障房砖墙爆裂”等突发事件，及时组织开展对建筑安全玻璃、消防产品、建筑用砖等产品专项监督抽查，提升了应急处置能力；深入开展区级监督抽查，松江、闵行、浦东等区局结合工作实际，开展了电线电缆、床上用品、验配眼镜、内（外）墙涂料等19种产品区级监督抽查，共抽查380家企业的400批次产品，平均抽样合格率达91.5%。

2、探索建立部门联动的质量监管机制。与上海出入境检验检疫局共同开展了对XX市石材加工生产企业的专项产品质量监督抽查和检查，努力尝试建立上海地区进口工业产品从国门到厂门的链条式闭环监管模式。与市教委联合发文开展对学生服、棉被等学生用纺织品的专项抽查，为在沪学生打造绿色安全的生活环境。与上海黄金饰品行业协会联合召开“XX市首饰企业诚信自律质量工作会议”，宣讲技术标准，介绍知名企业经验，树立行业典型，签署诚信倡议书，有效督促企业更好地承担产品质量主体责任，规范生产，诚信经营。

3、严格加强产品监督检验规范化管理。以国家产品质量监督抽查实施规范为基础，分批组织专家开展了XX市监督抽查实施细则库的编制工作，完成家电、服装2大类产品实施细则的编制，使监督抽查工作更趋科学、规范和透明；加强对质检机构监督检查，突出监督抽查工作的“计划时效性、抽样规范性、检验科学性、数据准确性”，先后组织对37家承担监督抽查、许可证发证的检验机构进行飞行检查，向9家质检机构发出13份责令整改通知书，做到重要环节层层把关，发现问题责令整改；发挥监督抽查工作质量承诺机制保障作用，与全市承担产品质量监督抽查的30家质检机构签订任务承诺书，通过自主承诺，提高质检机构工作质量。

4、突出重点加强基层专项督查督办。通过飞行检查等方式，对全市近三年监督抽查两次以上不合格或受到行政处罚的本市生产企业、工业产品生产许可证证后监督检查或年审不合格的100余家生产企业质量状况，以及全市12个区县局监督工作开展情况进行了专项督查，查找存在问题，指导工作改进，有效规范了企业生产经营行为，促进了基层质量监督职责的履行。

（二）完善监管机制，许可证管理工作更趋规范化和科学化

1、加强研究，完善工作制度。深入贯彻实施《条例》和《实施办法》，加强制度建设，建立起有效的监督和制约机制，实现生产许可证工作的法制化、规范化、科学化。在原有制度的基础上，根据出现的新情况新问题，制订了《XX市工业产品生产许可证证后监督检查工作规范》及《XX市工业产品生产许可证注销程序工作规范》。为从制度上规范审查员现场审查工作，建立审查员绩效考评和廉洁记录系统，制定了《XX市审查员管理考核办法》，从制度上建立健全审查员长效监督管理机制，规范审查员从业行为。

2、整合资源，加强行政指导。通过组织各行业专家和技术机构专家配合区县局开展证后监管工作，在监管同时重在为企业提供专业的质量诊断。帮助指导区县成立专家库，对企业进行分类指导。通过监督检查，帮助企业查找质量管理的溥弱环节，指导企业整改，督促企业强化企业质量管理，确保企业具备持续稳定生产合格产品的能力。

3、强化监督，提高审查质量。一是对审查工作质量开展飞行检查，对审查和检验均结束的拟发证企业进行突击抽查，对不符合条件的企业不予发证，并对核查的审查员建立黑名单制，对审查员和企业形成威慑，促进了发证工作质量的提高；二是对现有审查员进行专业分级分类，每个审查员根据专业背景和特长最多只能报三个专业，编制审查计划时优先考虑第一专业；三是进行审查员履职承诺活动，每个审查员签订廉政承诺书，严守审查纪律；四是建立检验机构约谈机制，确保检验工作的公正权威和及时。

（三）重拳严厉打击，“双打”专项行动取得显著成效

根据质检总局和XX市政府的统一部署，自去年10月份起在全市生产领域广泛开展了为期9个月的“双打”专项行动，严厉查处了一批制售假冒伪劣产品和无证生产等违法案件，捣毁了一批制售假劣产品窝点，取得了显著的成果。

1、围绕重点产品用力打，打出威慑力。始终坚持突出重点，集中力量，形成拳头，狠狠打击无证生产、制售假冒伪劣等严重质量违法行为，紧紧围绕国家质检总局确定的汽车配件和手机两大类重点产品，以及列入本市的涂料、电线电缆、电动自动车、洗涤剂、服装等五类重点产品，先后组织开展了多项集中执法行动，捣毁了80个制售假冒伪劣产品窝点，立案查处案件503起，涉案货值金额3384万余元,其中百万元以上的大要案有9起，在全国质监系统名列前茅。移送公安司法机关案件30起，有力了震慑了违法分子，形成了强大的打假治劣声势。

2、整合执法资源联合打，打出凝聚力。为了有效整合行政执法资源和做好行政执法与刑事司法的衔接工作，形成打击侵权假冒工作的合力，我们进一步健全和完善了部门间执法联动和工作协作机制，“双打”行动期间，全市质监部门先后与公安、工商、检验检疫、消防等部门，组织对汽车配件、手机、服装、电器、消防器材等重点产品开展联合执法行动212次，实现了行政执法资源的有效整合和行政执法与刑事司法的无缝衔接，大大提高了联合执法的整体效能，部门间的工作协调机制得到了进一步强化，凝聚力也得到了有效提升。

3、发动社会力量共同打，打出影响力。会同相关行业协会、名优品牌企业开展联合打假，发挥街道（乡镇）、居（村）委会等基层组织的信息港作用，积极举报产品质量和食品安全违法行为，及时掌握造假动向，使打假治劣的影响力大大提升。同时，发挥新闻媒体的作用。及时在主流媒体上发声音，定期在网站专栏上发信息，注重在市政府新闻通气会、市局季度例行新闻发布会、政风行风热线等重大活动中加强宣传。对外宣传“双打”动态信息1616次，编辑双打信息简报46期，名列全国质检系统第一，受到质检总局的通报表扬。

由于“双打”工作突出，市局监督处等4个单位，潘春军等15名个人分别荣获质检总局和XX市“双打”先进集体和先进个人。此外，在“全国双打专项行动成果网展”中，我局有8起案件被选入质检总局公布的大案要案，并有多幅现场执法照片在网上展厅展出，充分展现了本市质监系统执法人员打假治劣、执法为民、创优争先的良好形象。

（四）夯实基础建设，监管队伍的综合能力明显提升

我处根据“强责任、促规范、严监管、见实效”主题教育的要求，对全系统内一线执法办案人员、产品质量监管人员、检验机构抽样人员、工业产品生产许可证注册审查人员近千人开展全员业务培训，夯实工作基础，切实提高质量监督和行政执法人员的业务水平和职业素养，取得了良好的效果。

1.夯实思想基础，增强责任意识。整个培训将增强责任意识与改进作风等问题作为重点，通过开展党风廉政、预防渎职和作风纪律教育，结合学习胡总书记“七一”讲话精神，切实增强受训人员的群众观念，强化立党为公、执政为民的廉洁从政意识，提高自身修养，树立高尚的道德情操。同时，通过正反案例教育，引导和警示学员有所“为”，有所“不为”，增强自身岗位风险意识，提高自律意识。

2、创新教育模式，提高实践能力。培训根据监管、执法、抽样、审查四个不同岗位的工作需要，组织资深师资力量，为受训人员讲授工作中重点运用的基础知识，通过学习和思考，不断提高认知水平，促进理论研究和工作实务。为提升教学效果，创新培训教学模式，采用学生“点菜式”授课，以课堂教学、分组讨论、学员互动，集体军训等形式多样性的场景教学形式，从实际工作着眼，精心准备了相应的实务操作课程，灵活机动地安排教学内容，使学员更易学、易懂、易接受、易操作，取得了较好的效果。

3、坚持分类施教，严格考核制度。培训工作按照监管、执法、抽样和审查四个不同类型工作人员分别制定教学大纲，坚持分类施教，并根据领导干部与一线人员的不同情况突出重点、突破难点。每次培训结束，都组织统一考试、并严格考试纪律，考后向受训人员所在单位通报考核成绩，确保教学成效。

（五）不断探索实践，产品质量安全风险评估工作初显成效

2011年，继续深化产品质量安全风险信息采集和风险评估工作，聚焦人才，以科研促进风险监测工作，以风险监测促进行政监管工作，提高了产品质量安全监管工作的针对性和有效性，产品质量风险评估工作继续居于全国领先地位。

1、扩大风险信息采集渠道。一是依托承担监督抽查工作的质检机构，建立产品质量安全风险信息报送、风险评估的通道；二是扩大产品质量安全风险信息研读人员的范围，由市质检院硕博信息采集和研究小组参与；三是积极参加国家质检总局组织的产品质量安全风险监测协作网，共享安全风险信息。2011年我局共编辑出版了21期《产品质量安全风险信息参考》，涉及信息1500余条，为各级产品质量安全监管部门提供监管信息参考。

2、以风险监测促进行政监管工作。2011年，我们组织有关的检测机构分别对纸巾纸与卫生纸的灰分含量、牙刷邻苯二甲酸酯增塑剂等8个项目实施产品质量安全风险监测。及时向总局上报了童鞋、纸巾纸与卫生纸两类产品质量安全风险信息。同时，我们将监督抽查和风险监测相结合，对监督抽查中发现的异常情况，立即启动风险监测。

3、以科研推动风险监测工作。为更好地开展产品质量安全风险评估与应急管理工作，充分发挥专家在产品质量安全风险信息采集、识别、研判、监测、评估、交流、预警、应急预案、应急处置等各环节的作用，我们着手建立XX市产品质量安全风险评估与应急处置专家组，目前已征集到115名的专家名单。同时，我们采取理论和实践互相促进的办法，积极参与质检总局申报科技部的科研项目。通过产品质量安全风险科研，推动产品质量监督风险管理工作。

篇8：农业局畜牧处年度综合工作总结

截止到11月底，全市肉类总产58.02万吨，禽蛋总产32.23万吨，奶类总产47.68万吨，同比分别增加0.9%、持平、下降8%。猪存栏375.76万头，同比增加0.8%，出栏435.99万头，同比增加1%；蛋鸡存栏2517.82万只，同比持平；肉鸡存栏790.61万只，同比增加11.7%，出栏2257.81万只，同比增加11.8%；肉羊存栏282.05万只，同比增加4 %，出栏272.76万只，同比增加6.2%；奶牛存栏16.25万头，同比下降14.9%；肉牛存栏16.48万头，同比下降4%，牛出栏17.15万头，同比下降4%。预计全年将完成:肉类总产66万吨，同比持平；禽蛋总产35万吨、同比持平；奶类总产52万吨，同比下降7%。

二、 20xx年重点工作完成情况

（一）扎实推进规模养殖场规范化标准化建设。

规模养殖场规范化标准化建设是发展现代畜牧业的必由之路，目前，规模养殖场法定手续不齐全，已严重影响到畜牧养殖业的健康发展，突出表现在不能极大地争取并落实国家对养殖业的资金支持，徐水定兴生猪调出大县奖励资金奖励猪场部分难以落实（手续齐全的养猪场已经很少）。为此我们今年开展了《规模养殖场规范化标准化创建工作》，规范化指基本建设的各种法定手续齐全，目前主要包括占地有合法手续、环保符合法定要求、位置及布局符合动物防疫条件、经过备案。标准化指设施、设备齐全、先进、高效，工艺合理，技术实用，机械化、自动化水平较高，达到标准化示范场软硬件条件。我们安排部署对规模养殖场情况进行详细摸底并分类，第一类：法定手续完善的；第二类：法定手续不完善，但能够完善的；第三类：法定手续不完善且不能够完善的。对第一类进行上报市局备案，纳入国家项目支持范围。对第二类进行书面告知，限期1年内完善手续，手续完善后上报市局备案，每季度末统一上报备案。对第三类通报有关管理部门并记录在案，并按期完成摸底分类工作。

（二）转方式、调结构，加快奶牛养殖业转型升级。

今年以来，利用国际奶业竞争加剧，乳企收奶门槛提高的机会，我们紧紧围绕奶业发展的重点工作，结合生产中出现的实际问题，突出抓好了以下几方面的工作。一是强力推进养殖小区牧场化改制。底前，全市70%以上为小区，通过一年多时间的改造及市场淘汰，基本实现了;管理方式落后，产奶量低于3吨的小奶牛场（区）被淘汰完毕；原有小区近70%转化为牧场；现有小区80%以上实现了“四统二分”的生产模式。奶牛生产基本实现了规模化、牧场化管理。二是加强良种推广。依托国家奶牛良种补贴项目，推广高产荷斯坦奶牛。201-9月份，完成奶牛良种冻精补贴17.3275万支，补贴资金259.91万元。局畜牧工作站加强项目管理、技术指导及培训力度，全市奶牛良种覆盖率达到100%。全市奶牛单产由过去的平均4.5吨/头提高到现在的6.5吨/头以上。三是积极引进金鼎牧业等先进龙头企业，对部分小区（目前已有8家）实行托管制或股份制改造，鼓励全株青贮玉米、卧床、全混合日粮等先进技术的应用，极大地提升了奶牛小区的管理水平和效益。四是加强标准化生产引导。一方面通过加强养殖档案监管，加强投入品管理，规范乳品生产环节饲料、兽药的合理使用；另一方面通过建立网络视频监控，对挤奶环节进行监督；第三方面通过加大生鲜乳兽药、饲料等投入品及检测力度，加大违法事件查处力度，使造假者不敢做、不能做违法违规事情；第四方面通过每年的奶牛场标准化建设项目和畜禽标准化健康养殖项目加大对养殖场无害化处理设施和粪污处理设施的改造力度，使生产逐步达到标准化、规范化。通过一年多的努力，全市207个奶站，已有190个实现网络视频监控，覆盖面已达到92%。全市207家奶牛养殖场（小区）全部备案，建立了养殖档案，做到产品质量可追溯。

（三）因势利导，合力打造链条经济。

通过政策引导，服务龙头企业等措施，两条链条经济已初具规模。一是以定兴荣达畜禽养殖公司为龙头的肉鸡产业链条不断完善，公司通过公司+基地+农户的产业化经营模式，提供“三优”（优质鸡苗、优质饲料、优质兽药）“三全”（全过程、全方位、全天候）“五统一”（统一供鸡苗、统一供饲料、统一供兽药、统一技术指导、统一回收毛鸡）的服务，带动合同养殖户3860余户农民增收，直接增加收入10000余万元，户均年增加收入2.6万元。二是河北大午农牧集团有限公司产业链条日益扩大。大午集团以种禽公司建设的2个蛋鸡标准化示范场为依托，引导徐水、定兴、满城、高碑店等区域蛋鸡养殖场进行标准化鸡舍改造，完成试点9个；年1-10月大午集团种禽公司推广京白939蛋鸡品种310万只；推广“大午粉1号”蛋鸡品种684万只；中试推广大午金凤118万只；推广海兰褐783万只，实现产值7500元，同比增长25.6%。同时，推广先进养殖技术，如：层叠式笼养技术、平带清粪技术、封闭管理等，全市蛋鸡养殖水平进一步提高。

三、20xx年工作谋划

根据目前畜产品的供应情况、人民饮食结构的调整需要及京津冀协同发展的要求，“十三五”期间畜牧业发展应在保障供应基本稳定的前提下，在质量和特色上下功夫，同时逐步解决困扰畜牧业发展的瓶颈和难题。

（一）规划引领，调整畜禽养殖业的`数量和品种布局。

精心谋划制定“十三五畜牧业发展规划”：一是各县（市、区）根据耕地（包括林果用地）面积计算粪污消纳量（每公顷约消纳30吨粪污）确定畜禽养殖量（所有畜禽按猪单位折合）；二是各县（市、区）根据现有养殖基础和优势，规划发展品种和区域布局；三是划定并明确禁养区、限养区、适养区；四是以乡（镇）为单位根据耕地和养殖量匹配的原则规划养殖用地面积。我们将积极协调土地、环保等部门共同谋划制定未来的畜牧养殖业发展规划，逐步破解制约畜牧业发展的用地难问题。

（二）创新机制，破解畜禽养殖业发展的污染障碍。

《全国农业可持续发展规划（2015-2030）》（农计发【2015】145号）和《水污染防治行动计划》简称“水十条”（国发【2015】17号），对畜禽养殖污染防治提出了严格且具体的要求，时间紧，任务重。粪污污染防治和粪污综合利用，我们认为以下几种方式可以尝试摸索：一是在畜禽饲养集中区域实行商业化运作，可以借鉴山东青岛的模式，引进中恒能生物能源技术公司等生态农业公司，尝试粪污集中收集，生产沼气发电或供应居民用气，沼液、沼渣循环利用，可采用ppp模式；二是推进种养结合模式，积极引领资金雄厚、有能力的养殖场承包流转周围土地，将养殖业产生的粪污通过集中收集发酵还田，实现种养结合良性循环；三是积极引导有意向的养殖场争取有机肥建设项目，除争取农业系统有机肥项目外，积极与环保部门沟通协调，利用环保部门的畜禽减排压力和扶持资金，在畜禽养殖适合区域建设有机肥加工厂，加大畜禽粪污治理力度，逐步解决畜牧业规模化发展中产生的畜禽粪污污染问题。

（三）抓住机遇，进一步加大畜禽标准化建设。

篇9：训练竞赛处个人年度总结

教育科研工作总结

2010-2011学年度是继往开来的一年，是××中学实现跨越发展，真正走内涵发展的开始之年。“科研兴校，兴校科研”，学校教研工作的成就既是衡量学校办学水平的重要条件，又是促进学校内涵发展、跨越发展的重要手段和动力，也是推进教师专业成长、提高教育教学质量的有力措施。本学年的教科研工作在校委会的领导下，在程校长的具体指导下，顺利地完成了学年初所定的目标任务。现就一学期来的具体工作简要做以总结。

一、服从领导，服务大局，力争工作不出纰漏

开学以来，在新一届学校领导班子的领导下，我校各项工作不如一个新的历史发展期。教研处工作服从学校领导，服务学校整体工作大局，无论是在创省标工作中，还是在其他工作中，教研处都能从大局出发，不推诿不讲价，从具体工作做起，只要是学校安排的工作，不管份内份外都尽力来做，按时完成，一学期各项工作没有出现纰漏。

二、按标准严要求为创省标创造性工作

××县××中学创建省级标准化高中工作从提出到验收历时三个年头，回顾三年的创建历程，教研处为我校创省标做了大量具体有益工作和贡献。

1、早动手早准备，启动工作早。2008年秋学校开始提出创建省级标准化高中的设想，教研处就开始着手创省标的准备工作。把创省 标写进了当年的工作计划，并在计划中提出了一些以前没有做过的工作，如教学反思、校本课程等一些有工作难度的工作。

2、克服畏难情绪，做出工作亮点。教研工作是一项难度很高的工作，最需要广大教师的认同、支持和作为，特别是有难度的工作，过去惯性中没有的工作，更需要广大教师的理解与支持、认同与作为。教研处工作人员多方努力、多措并举，取得了广大教师的理解与支持、认同与作为，把教研常规落到了实处，积累了大量教研资料，教学反思、校本课程、论文及教学成果等方面成为教研工作亮点。

3、对照标准，严格要求，逐条落实。2010年暑教会县政府明确提出××中学2010年底要创省标成功，面对这一艰巨而又重大意义的任务，我们认真学习省级标准化高中评估验收指标体系，重点学习、领会、掌握关于教研方面的指标，逐条对照，逐条落实。特别是2010年10月17日学校下发了《××中学创建省标准化高中攻坚方案》以后，我们进一步认真学习、领会创省标精神，积极行动起来，按照学校的部署和下达的创建任务，制定整改时段，分解目标任务，逐条收集资料，整理归档，确保创建工作顺利完成。

4、软件从严，查缺补漏，不留空白。尽管前几年为创省标创造性工作，积累了很多资料，但对照省级标准化高中的标准还是有很大的差距。为此，我们出从严把关，查缺补漏，弥补了以前很多缺失，绝不留一条空白。教研处主要补充和完善的资料档案有：《青蓝工程》、名师工程、十佳青年教师、对口交流、教师评价、教学反思、教学论文、校本培训、教师成长、师生获奖情况等十几个二级指标体系。

5、一鼓作气，顺利实现验收评估。11月18日再次下发了《××中学创建省级标准化高中冲刺方案》，县局派员到校坐镇督导指挥，我们抓紧最后阶段时间，对照标准和工作安排一一检查，计划到天、到人，及时落实、调整、补充，截止11月20日全面完成分管的工作任务，按要求、按标准送交学校档案室。随后又用一周时间自查理顺，11月29日顺利通过省专家组的评估验收。三、一手抓常规教研，一手抓青蓝工程，促进教师专业成长 胡锦涛总书记指出：“教师是知识的重要传播者和创造者。在当今时代知识层出不穷的条件下，要成为合格教育者，就必须不断学习、不断充实自己。广大教师要崇尚科学精神，树立终身学习理念，如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风。”作为教师不仅要有科学的头脑、先进的教育理念、高尚的人格，更要有渊博的知识。“学高”才能“为师”，学识丰富的教师，不仅在满足学生的文化求知上游刃有余，更由于他们厚实的底蕴而散发着绵绵的才学魅力，使教与学的过程变得快乐而和谐。因此，学校为教师专业成长提供条件，教师个人要制定成长计划，树立终身学习的观念，潜心钻研，严谨笃学，与时俱进，不断“自我充电”，不断提高自己的知识水平和业务能力。加强校本培训，促进教师专业成长，是实现高中课程改革和提高教学质量这两项任务的基本保证，是时代发展对教师特别是年轻教师的客观要求，也是教师个人晋职晋级的一项重要内容。本学年学校和教研 处将充分利用远程继续教育、研究生培训、学校现有资源等多种培训机制，为教师专业成长提供平台；制定“××中学教师专业成长规划”，做好各类职业培训记录和档案；通过实施教师基本功训练、传帮带、结对子、派出去请进来、网络资源等多种形式，做到“教研兴校，科研强校，资源共享”，形成“校长—教导处、教研处—教研组—备课组—教师”五级校本教研管理网络。

切实加强校本培训、校本教研的主阵地—教研组建设，本学期进一步整合充实了学科教研组，充分发挥教研组长、骨干教师的专业引领作用，营造教研氛围，努力将教研组打造成“学习的团队”、“研究型组织”。教研组长一定要安心教研工作，引领本组教师坚持个人领悟、集体研究、重组资源，努力提高备课的实效性和实用性，在促进学生发展的同时提高教师的教研水平，促进教师的专业发展。

始终坚守课堂主阵地不动摇，继续抓好听评课活动，全学期学校领导听课不少于15节，教师听课不少于10节。我们通过骨干教师示范课、课改展示课、新教师汇报课等形式，力争使听课遍及所有教师、所有学科。对重点对象要跟踪听，对簿弱学科要重点听，进行指导帮扶。对每次听课都要进行说课、评课，并将听评课材料整理装订归档备查。

四、加强体艺工作，重视中学生心理健康辅导，促进学生健康成长

体育艺术工作是学校工作的重要方面，也是教研工作的不可缺少的内容。加强学校体育艺术工作有利于培养学生的健康体魄，陶冶学 生的情操，也有利于发挥学生的个性兴趣特长。体艺组能发挥自己的优势，早准备、早着手，培养更多更好的体育、艺术苗子，为高考做出更大贡献；经常开展了一些体育、文艺活动，活跃校园文化生活，增添了校园活力。

今年起，要特别重视中学生心理健康，全体教师特别是班主任要转变教育观念，关注和重视学生的心理健康，真正实现“提高学生的心理素质，充分开发潜能，培养积极向上的心里品质，促进学生人格的健全发展。”

五、今后需要进一步探讨和完善的教科研工作

1.深化课堂教学改革，进一步探讨现代教育技术与学科课堂教学的有机整合。

2.进一步落实高中新课改理念，树立课改意识、课标意识、主体意识，优化教学设计，提高课堂教学的有效性。

3.从学校实际出发，加强校本培训，研究和培训学校急需和必须的教育教学内容，多进行或参与市、县、校的课题研究，开发由当地特色的校本课程。

篇10：市国税局计财处年度工作总结

二0**年随着国税系统征管改革进一步深化，我市实行了以市(地)为单位集中征收的税收征管新模式，计财处在市局的正确领导、省局计财处指导和兄弟处室单位的帮助协作下，努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，按照市局制订的二0**年工作目标考核办法和ISO质量标准体系文件的要求，深化、细化、优化工作，大胆实践，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报一、二0**年工作目标完成情况：全年度工作目标完成情况结合ISO税收质量管理体系运行结果，我们对全年体系运行的充分性、适宜性、有效性进行了评价，认为我处二0**年各项工作按照年初工作目标要求有序进行，取得了预期目的。

(一)、认真参加政治业务学习，不断提高自身素质

1、加强学习，不断改进工作作风。今年以来，通过政治业务学习及市局组织的一系列辅导讲座等学习教育活动，使我处同志的政治业务水平不断提高。通过WTO知识讲座，使我处同志进一步了解了世贸组织，了解其基本规则，更新了观念，提高了公共管理水平。特别是通过市局下半年组织开展的“公民道德和廉政建设”教育活动，使全处干部受到深刻教育，在思想上和观念上的有了新的提高和认识，进一步促进和巩固了作风教育活动的成果。为了学以致用，我处从改进工作作风入手，把学习内容与实际工作相结合，处处为基层着想，增强工作的主动性，并落实到具体行动上，如在会统核算上提高电算化水平，以电算化的全面应用来提高工作效率，在完成数据测试的基础上开发应用了收入进度程序，全市及各县(市)局的收入进度表由市局统一制作产生后发到各县(市)局，大大提高了工作效率和数据准确率，减轻了基层负担。积极加强与上级局、兄弟市地局的联系，学习先进经验，提高工作预见性等等。在过去的一年里，我处全体干部还踊跃投稿，据统计，二0**年我处共发表信息6篇，在《绍兴国税研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我处还完成了市局交办的《跨越新世纪》五年成就回顾书册中组织收入篇的编撰工作。

2、对各县(市)局计财线相关人员进行业务培训，效果明显。今年是市(地)为单位集中征收的税收征管新模式运行的第一年，为适应集中征收的税收征管改革要求，我处专门对各县(市)局计统征收科人员进行了税收会计核算培训和重点税源报表培训，以进一步提高会统人员的业务水平。另外，为使全市各县(市)局及本级行政经费会计、出纳人员尽快适应国税系统行政经费体制改革的新形势，克服行政经费会计在核算管理中的薄弱环节，切实提高系统财会人员的业务素质，在下半年里我处对全市财会人员进行了经费业务培训。此次财会人员业务培训班是实行地市集中征收后第一次。培训通过讲授与交流相结合形式，既有理论又有实践，受到各县(市)局的普遍好评，及大地提高了全市国税系统财会人员业务水平，会上还出台了全市经费收支月报及分析方法，这对提高国税系统行政经费管理水平也将会有很大的促进作用。

(二)、加强财务管理，保障我局各项工作的顺利运行

1、做好全市清产核资工作。在年初，专门召开有县(市)局局长参加的全市清产核资会议，对有关内容进行了动员和部置，要求在年度内做好实施及相关统计核算工作，并由市局监察室同志配合对县(市)局的清产核资工作进行了全面复查。这次全市范围的清产核资工作，是国地税分设以来最大规模的一次，通过这次工作，掌握了全市资产及财务管理现状，为市地集中创造了条件。

2、做好市本级财务管理和税务经费的`核算工作。经费核算按照“强化预算、集中统一、节约合理、规范操作”的原则进行管理核算，严格审核，把好关。为规范国税系统财务管理行为，加强本级基本建设和大宗物品采购的管理和监督，规范和节约经费支出，促进廉政建设，理顺财务关系，健全内部监督与制约机制，有效发挥财务管理职能，进一步明确市局本级经费管理、使用和审批职责权限，在反复调查征求各方意见的基础上制订了《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》和重新修订了《绍兴市国家税务局本级基本建设和大宗物品采购管理办法》。新的财务管理办法将事权和财权进行有机分离，符合ISO的管理理念和“两权”监督思想，经过一个多月运行取得较好效果。在下半年里，我处还对今年1—3季度市本级经费支出情况与上年同期进行对比分析，以寻求进一步完善有关制度、加强财务管理的措施。另外，我处还根据ISO工作要求，制订完善了经费审批工作规程。针对部分干部对新财务制度事前审批及支出审批程序并不十分熟悉的实际，又制订了经费审批流程图，并以举例形式加以说明，通过电子邮件传送到各处室、单位。

3、做好固定资产管理的会计电算化核算工作。由于市局办公地点搬迁，资产情况发生了很大变化，根据实际情况，我处会同有关处室、单位对市本级的固定资产进行了一次全面清理，并启用固定资产管理软件，把固定资产的管理纳入了会计电算化核算，通过清理工作，进一步摸清了家底，提高了市本级固定资产的管理水平。据统计，市本级固定资产总量为12265万元，其中房屋及建筑物为9482万元,占总量的77.31%,计算机设备为1256万元,占总量的10.24 %。

4、做好自查，迎接省局专项检查工作。根据统一部署，会同市局监察室抽调人员，结合全市国税系统的“收支两条线”专项检查，对财务管理情况进行了内部审计，对检查中发现的问题发出整改通知，写出检查通报，限期整改。并在今年的7月份接受了省局收支两条线检查和财务审计，检查反馈情况良好。通过检查认为我局能严格执行国家税务总局、省局的规定，结合实际，调整内部财务结构，特别是对市本级出台的《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》予以了高度肯定，当然，也对存在的问题提出了建议，如部分会计科目上、并帐等业务处理不正确等。针对存在问题我们都一一加以整改落实，并举一反三。这对进一步提高行政经费管理水平有很大的促进作用。

5、召开全市国税系统财务工作会议，公布二0**年市本级及各县(市)局经费分配方案。会议还回顾总结了前几年财务工作情况，部署今后财务管理工作。由于预算改革的核心是实行部门预算，改变了按基数法编制预算的做法，所以各部门在预算年度内行使职能所需的全部开支将纳入统一的部门预算。以预算体制改革为契机，进一步提高财务管理水平是当前财务管理的一项重要工作。总的来说，国税系统税务经费日渐趋紧，作为计财部门要当好参谋理好财。在全市经费管理中能及时准确划拨经费，并附划款清单说明情况。

6、做好银行帐户清理工作。5—6月份我们以财务统一核算为契机，根据浙江省国家税务局《关于进一步清理、规范银行帐户的通知》精神，对市局各处室、单位的银行帐户及资金进行了彻底清理。首先收回原垫付给管理局、征收局、稽查局用于报帐的周转金，其次取消稽查局举报奖励基金帐户，上划市本级经费帐。第三取消管理局发票保证金、纳税保证金帐户，第四服务中心局本级经费帐、发票帐、食堂帐移交市局计财处。第五取消管理局、稽查局、征收局、局机关分工会帐户，资金统一上划市局工会帐户，进行统一核算。帐户清理结束后，我局尚保留全市经费核算、市本级经费核算、市本级基建、市本级食堂、市本级工会五个帐户。通过帐户清理，进一步确保了我局资金的安全与完整，健全了内部监督与制约机制。目前我局账户开设情况完全符合规定要求。

(三)、加强税收计划的管理，积极组织税收收入

今年1---12月全市共组织税收收入525870万元(免抵调库收入141297万元)，较上年同期增长27.78%，增收114317万元，完成年度计划的122.70%，完成考核口径收入442505万元。国内“两税”入库483425万元，比上年增长31.95%，同比增收117051万元，完成年度计划的128.16%。其中，市本级入库税收收入113248万元(免抵调库24458万元)，同比增长23.48%，增收21538万元，完成年度计划的120.06%，“两税”入库100686万元,同比增长28.98%，增收22621万元，完成年度计划126.41%。根据工作目标提出的及时、准确报送税收会计报表、做好全市税收执行情况分析这一要求，主要做了以下五方面工作：

1、做好税收计划编制工作。在年初，根据省局下达的税收计划任务，编制下达了各县(市)局、市局征收局二0**年税收收入计划，并要求各县(市)局认真组织税收收入工作，确保按期完成收入任务。

2、制定二0**年的税收收入分析纲要。为明确全年税收分析工作的内容时间和质量要求，市局专门下文，并召开全市计统科长会议，对税收分析纲要内容进行专项布置，对历年税收数进行统计，为做好税收分析工作打好了基础，此项工作在全省会议上受到公开表扬。

3、做好税收收入形势分析及全年收入预测工作。今年通过加强征管、规范执法，增收节支等手段，使全市收入任务完成情况良好，但也存在较大困难。主要是预免抵税额度剧增及支柱产业轻纺行业旺季较短等原因。为此，我们按季对税收收入形势进行了仔细分析，特别是对重点行业税源增减，结合税收收入变动趋势，根据经济增幅指标，遵循从经济到税收的原则，结合一次性因素、税收政策因素的影响、按12%的GDP增长比例、1.00的税收对GDP弹性做好全年的税收收入情况预测工作。通过分析，研究组织收入工作的各项措施，并积极贯彻落实增收节支会议精神，千方百计组织税收收入。由于收入分析材料详实、具体，多次在全省市地局长会议上受到省局领导的表扬。

4、开展重点税源调查，做好重点税源行业鉴定工作。为了了解全市税收收入和税源现状，我们建立了全市重点税源企业联系制度，对全市所有100万元以上的重点税源企业发放了税源调查表，并对部分重点企业进行了实地走访，对经济税源情况进行了调查，和企业老总及财务人员一起分析研究企业的经济形势，为全市的税收分析工作收集掌握详实的第一手资料。根据市局管理评审会议上局领导对税收分析工作提出的新要求，我们对税收分析材料的编写进行了进一步的充实调整，加大了专题分析和研究税收收入形势的力度，除了每月的税收分析报告外，还通过专题分析，如经济因素、征管因素、政策一次性因素分析加以补充，在组织收入工作上为局领导决策提供信息服务。同时，还向市政府报送了市本级的税收分析。会同信息中心开发重点税源监控程序，使税源分析更详细、更具体、更方便，在三季度里，我处还会同市局信息中心进一步完善了重点税源监控程序，对重点税源行业进行了鉴定，又在重点税源企业信息中增加了免抵调库内容，使数字的利用率大大提高，重点税源监控报表质量更高，重点税源行业鉴定更加具体、更有针对性，为领导决策提供更直接的数据来源。

5、认真做好全市税收收入进度表的报送工作。由于我处自行开发了收入进度应用程序使得报表质量、报表的时效性大大提高，完全符合年初工作目标考核要求，报表报送情况在省局每月的通报中多次名列前茅。

(四)做好税银库一体化推广应用及相关协调工作

为了适应以市为单位集中征收的需要，加快和促使税款顺利入库，实现税、银、库三方信息共享，加强税款收缴、划解、对帐的现代化步伐，会同信息中心、征收局及银行部门着手进行税银库一体化工作，多次召开协调会议，与专业银行、国库商量对策，经过努力，已在建行市分行、农行市分行、市商业银行正式启用税银库一体化软件，并在市本级及诸暨市局试点成功的基础上，在全市铺开，大大减少了手工操作，对帐、销号及报解清单全部由计算机完成，税款的征期入库、申报率接近100%，加快税款划解速度，全面提高了工作效率，这项工作受到了省局的肯定。

(五)、完成税收预算科目维护、调整工作

今年启用了新的预算科目，我们对市本级400多条明细数据逐条进行了调整，通过这项工作，大大提高了市本级与国库核对入库税款的准确率，基本上做到日日准，极大的提高了工作效率和工作质量。

(六)、加强税款入退库制度及税收票证管理，接受省局检查

今年上半年，为迎接省局检查，我处会同监察室组织计会人员对各县(市)局和本级的税款入库退库制度及税收票证管理工作进行了为期一周的复查，在检查中还对部分县(市)局尚未清理的旧税票进行了清理和监销，检查后就各单位的存在问题在征询意见的基础上下发了检查情况征求意见书，督促有关单位进行整改。并在9月份接受了省局的专项检查，反馈情况较好，但也对预算级次设置欠规范等问题提出了建议。

(七)、加强欠税管理，按《新征管法》要求做好欠税大户的定期公告工作

在今年的欠税管理工作中，我们主要做了以下工作：一是根据省局欠税管理办法在3月底前将呆帐单设帐外科目核算反映;二是以去年已核实的欠税底数为基数，核算上只减不增，清理中未发现的今后视同新欠，全年对新欠变化情况实行严格监控，按清欠难易程度进行分类核算。三是组织做好欠税嚗光工作。其中市局做好100万元以上欠税企业、县(市)局做好对欠税30万元以上企业公开嚗光工作。

(八)、做好市局交办的其他工作

除上述主要工作外，我们还按照市局统一部署对岗责体系的完善、多缴税款帐户回退、CTIAS的运行提出了修改完善意见。另外，各项报表报送、年度报表互审、县(市)局税务经费划拨、凭证审核、会计核算、退税资料审核报送、票证管理等日常性工作都能按照二0**年工作目标考核办法正常进行，符合工作工作目标考核要求。

二、存在问题及改进措施：

(一)、存在问题。

ISO税收质量管理体系的要求，我们认为在全年工作中还存在以下问题，仍需要持续改进。

1、工作中的预见性还需进一步加强，有时有忙于应付的现象。

2、对县(市)局业务指导工作还需进一步深入，特别是在计会统业务方面。

3、CTAIS在会统应用上存在较多问题，一时尚难以全面解决。

(二)、存在问题的改进措施。

1、要继续加强学习，练好内功，提高自身素质，不断的向实践学习，向先进学习，向书本学习，以适应集中征收后新的税收征管模式的需要。2、要进一步增强工作的预见性和主动性，主动沟通，及时汇报，工作做到早安排、早打算、早落实。深入基层、掌握情况，及时决策。