社区党建五个一项目

社区党建五个一项目（精选8篇）

篇1：社区党建五个一项目

安海中学开展党建工作“五个一”项目活动实施方案

为进一步提高我校党建工作水平，根据《中共晋江市委印发〈关于建立基层党建工作项目化管理制度的意见（试行）》（晋委〔2012〕140号）文件精神，结合我校党建工作实际，决定开展学校党建工作“五个一”项目活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十八大精神为统领，贯彻晋江市第十二届党代会第二次会议精神，着眼于提升我校党组织的先进性建设水平，不断增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，正确处理学校党建工作与教育教学工作的关系，围绕学校中心工作抓党建、抓好党建促学校中心工作，为晋江教育打造“教育四区”（均衡发展先行区、质量提升领先区、改革创新先导区、人民满意样板区）提供坚强组织保证。

二、目标要求

根据市委的总体部署，集中一年左右的时间，组织我校党员教师开展党建工作“五个一”项目活动，以项目带动为抓手，将项目管理的理念、方法和措施引入我校党建工作领域，确保学校党建工作各项目标任务落到实处，发挥学校党组织的引领作用，增强党员的服务意识和奉献精神，更好地体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要在“挂、联、帮、带、促”的活动过程中实现党员个体的自我提升和党组织集体的整体进步，形成我校党建工作新格局。

三、活动范围

安海中学党支部及其在职在岗的党员教师。

四、活动内容

学校党建工作“五个一”项目活动内容为：一挂一、一联一、一帮一、一带一、一促一。

（一）一挂一：一名支部委员挂钩一名入党积极分子。加强对所挂钩入党积极分子的培养考察工作，通过采取定期谈话、听取思想汇报等方式，了解入党积极分子的思想、工作和学习情况，向入党积极分子提出希望和具体要求，有针对性地进行教育引导，帮助入党积极分子学习党的基本知识，端正入党动机，争取早日把他们吸收到党组织中。

（二）一联一：一名党员联系一名党外群众。学校党支部根据每名党员教师的活动能力、专业特长和具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方法，确定联系一名党外群众。党支部书记、支部委员应重点联系党外中青年骨干教师、学科带头人和重点培养对象，也可联系所挂钩村（社区）的党外群众；一般党员教师应围绕学校中心工作和党组织布置的任务，开展 “以老带新”结对共发展活动，帮带党外青年教师，及时了解情况，增进彼此感情，为新教师成长搭建了一个良好的平台。

（三）一帮一：一名党员帮助一名受助学生。每名党员教师确定帮助一名后进学生，通过每周定期与受助学生交流谈心，及时了解思想、生活、学习等状况，帮助树立正确的理想、信念，培养学生积极

上进的精神，积极解决其生活上困难，特别是帮助他们制定学习目标，端正学习态度，提高学习兴趣、效率和成绩，使后进学生得以较大进步。

（四）一带一：一名党员带动一个班级。学校党支部综合考虑党员教师各自特点、优势等情况，采取组织安排或自愿相结合的方式，安排每位党员联系一个班级，会同班主任一起加强班级建设。通过深入班级、深入学生，加强与班主任沟通，主动参与和指导班级开展活动，带动一个班级更好更快地进步。

（五）一促一：一名党员促进自身的一次教育提高。学校党支部根据单位实际，制定学习教育计划，坚持集中学习与个人自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习的平台，促使党员自身素质提升。同时，通过在“挂、联、帮、带”的活动过程中，实现党员自身个体的教育提高，较好地发挥党员的先锋模范作用。

五、方法步骤

活动从2013年3月开始，分为动员部署、组织实施、巩固深化三个阶段。

（一）动员部署阶段（2013年3月份）。学校党支部结合单位实际，制定活动方案，成立活动机构，在调查摸底的基础上，认真筛选“挂、联、帮、带”的对象，明确目标任务，启动开展活动。

（二）组织实施阶段（2013年4月至11月）。学校党支部按照部署要求，对照各自方案，建立“挂联帮带”对象台账，分析本支部各个党员实际能力和自身特点，指导党员有针对性地开展挂、联、帮、带活动，党员通过承诺职责、与党支部签订协议等方式，公示接受监督。

（三）巩固深化阶段（2013年12月）。学校党支部就活动开展情况进行总结回顾，实事求是肯定成绩、指出不足；同时，注重活动成果的运用，把活动的开展作为教育发展大问策、创先争优大提升、学校管理大进步的载体，着力建立健全学校党员发挥作用的长效机制。

五、组织领导

为确保活动顺利开展和取得实效，成立活动领导小组： 组

长：陈婉芬 副组长：陈永胜

成员：陈均阳、陈铭耀、施丝、颜东明

苏英语、汤建文、周长久

中共安海中学支部

2013年3月

篇2：社区党建五个一项目

xx学部召开党建“五个一工程”活动总结会

6月30日下午，xx学部在4号实验楼4313会议室召开党建“五个一工程”活动总结会，会议由学部副书记xx主持，全体教工党员参加。

会上，学部全体党员对落实院党委开学初布置的党建“五个一工程”活动执行情况作了汇报和交流。xx书记讲话，对学部党员响应党委号召，践行“五个一工程”，发挥模范作用，给予充分肯定，要求学部全体党员要牢记“五个一工程”活动与“创先争优”活动的精神实质，要做到在学部的各项工作中勤奋求实，发挥党员的先锋模范作用。

篇3：社区党建五个一项目

一、战略优势

(1) 区位优势是建设富美乡村的首要前提。赤土乡地处漳浦县腹地, 在漳浦县“十二五”规划中被列入县城区域内, 总面积122平方公里, 11个行政村;东临湖西, 南接旧镇, 西毗绥安, 北邻长桥, 交通条件良好, X525、X524贯穿全境, 朝阳隧道打通后距漳浦县城仅有7公里, 距离厦深高铁漳浦火车站15公里、距离漳州古雷港口30公里。2012年底, 乡党委、政府加大资金投入对境内绥佛线段、长旧线新源街段进行拓宽改造。一期工程 (新源街段) 长达1.5公里、实现双向四车道, 截止上半年, 主路面绿化、亮化已完成, 计划7月份完成人行道铺设;二期工程 (绥佛线) 长达1.2公里, 将实现双向六车道, 工程已进行路面爆破、施工, 计划7月份完成主路面建设, 10月份全面竣工。其次, 全面服务万安生态产业园区建设的万安大道建设工作现亦开始启动, 全乡交通骨架不断得到完善, 这些区位和交通优势为加快推进赤土乡富美乡村建设创造了良好的地理位置条件。

(2) 经济潜力是建设富美乡村的重要支撑。赤土乡蕴含着极大的发展潜力和发展机遇。漳浦县“十二五”时期将充分发挥港口、对台、区位等方面优势, 加快建设“一城四区”, 把握厦漳泉同城化大好时机, 加快基础设施建设, 完善城市配套功能, 拓宽城市发展空间。特别是继古雷石化产业区后的万安生态产业区, 总规划面积40平方公里, 其中启动区10平方公里, 拟规划建成生物新医药、农产品精加工、特色旅游休闲产业、物流仓储业、文创产业的产业园区, 配套完善基础设施后, 将有效减少建设富美乡村、推进城镇化建设的基础设施投入, 同时为旅游区带来充分的客源。

(3) 政策引导是建设富美乡村的有力保障。为了积极落实省委“建设青山绿水、碧海蓝天的美好家园”、市委打造“田园都市、生态之城”、县委建设“海西生态宜居滨海新城”的政策, 紧紧围绕万安生态产业园区的规划建设, 充分发挥自身良好的生态优势, 努力打造“生态乡镇、富美乡村”, 这些说明了走好“生态”之路, 建设生态新城、富美乡村是今后的发展方向, 也预示了“天蓝、地绿、水净”是发展的最终落脚点。

(4) 资源丰富是建设富美乡村的必要条件。赤土花卉绿化苗种植面积达1.36万亩, 位居全县前列。该产业不仅可以净化空气、美化环境, 而且拓宽了农民的就业和增收渠道。旅游发展潜力巨大, 以漳浦县、万安生态产业园区的经济为依托, 借助山水资源, 在大力发展4A级景区天福石雕园和白鹭森林公园等自然资源和圣能寺、南宣寺、福寿院、苦致堡等人文资源的同时, 有效整合“行、游、住、食、购、娱”等要素, 进一步拓宽服务领域内容与深度, 形成“生态休闲、观光旅游”相结合的旅游休闲产业。

二、工作亮点

(1) “早”字当先, 全面部署。乡党委、政府高度重视抓好民生工作, 把保障和改善民生摆在突出的位置。年初, 乡党委、政府召开专题工作会议进行安排部署, 印发了《赤土乡2013年工作要点》, 将“五个一”工作纳入2013年工作要点之中, 明确了各项民生工程的主要任务、工作目标、年度投资额度、完成时间节点等, 形成了党委领导、政府组织、部门落实、社会参与的良好工作格局。

(2) “广”字带动, 加强宣传。多渠道、多形式加大对民生工程的宣传报道, 采取在漳浦广电、《金浦报》、《漳浦要讯》、《闽南日报》等刊登专题文章, 召开工作会议、张贴标语、印发宣传手册等形式, 加大宣传民生工程的目的意义、政策措施及进展情况。通过广泛宣传, 营造了关心民生工程的良好氛围, 不仅可以招商引资, 也使广大人民群众认同并积极参与到民生工程建设中来。

(3) “严”字把关, 扩面提标。在确保县委、县政府下达的目标任务基础上, 结合乡情, 自加压力, 提高大部分项目的考核指标, 力求使更多的群众得到实惠。

(4) “实”字推进, 制度保障。如何抓好“五个一”工作的落实, 关键在于制度保障。一是抓“作风”建设, 坚决落实《干部绩效考评制度》和《干部管理制度》, 严肃干部队伍工作纪律、考勤制度、会议制度、值班制度和请销假制度, 严查走读和上班脱岗现象。二是抓“队伍”建设, 2013年是我乡队伍建设年, 结合实际, 对乡政府部分中层岗位进行竞争上岗, 提高大家工作积极性, 打造一支能上能下、作风过硬、业务精通的干部队伍。三是抓“奖惩”建设, 将工作人员日常表现与年终目标考核相结合, 调动广大干部职工积极性。

三、存在困难

(1) 规划管理力度有待加大。一是“五个一”民生工程涉及范围广、任务多, 牵涉部门多, 若不能做到专人专岗, 将导致部门间协调难度加大, 乡村两级工作脱轨, 影响项目推进速度;二是有关规划的基础性和引领性工作未实现无缝对接, 从而导致规划区域和规划体系不能全覆盖。

(2) 产业融合进程亟待加强。“富美乡村”建设与现代农业及观光旅游业等传统产业融合度不够, 导致部分产业资源闲置和浪费。

(3) 项目建设进度有待加快。一是由于现有配套基础设施已经无法满足经济社会发展需求, 导致万安生态产业园区开发和城镇化建设进程动力不足;二是由于审批程序繁琐, 导致部分项目尚在立项阶段, 如卫生院的迁建。

(4) 资金筹措压力较大。有的资金计划未及时下达;有的资金迟迟未到位;有的有任务而无资金计划;有的资金配套压力较大。资金的不足导致各项工作难以展开, 部分项目尚处在初期阶段。

(5) 环境整治任务依然艰巨。少数违章抢建乱建、非法采矿采沙、违规乱排乱放等破坏环境的行为依然存在, 环境保护工作任务较重, 不可松懈。

四、主要举措

(1) 坚持规划先行, 抓好试点建设。根据“以水为脉、生态网络、有机聚合、低碳示范”总体规划和“改善生态环境, 塑造城区特色”原则, 结合“一带、一环、多廊、多片”系统布局, 以示范点为轴心, 极力打造宜居、宜业、宜游为一体的功能区域, 推进富美乡村建设。一是做好“两轴三区”的规划布局, 即以524、525县道为两轴, 万安生态产业园生活配套区、白鹭森林公园旅游休闲区、下宫名优花卉产业交易区。二是加快集镇进程, 打造宜居生态环境, 借助万安生态产业园区开发建设的良好时机, 吸引大量的各类人才到镇区安家落户, 增加人口基数;开展旧村复垦, 将偏远的小村庄人口通过旧村复垦集中到镇区来, 提高镇区人口密度;推进商贸安置示范小区开发建设, 通过合作开发和招商引资方式, 推动小区公园和基础配套设施建设, 努力把该区打造成环境优雅、品质高尚的漳浦县新型小城镇建设示范区。三是打造富美乡村前坂村示范点, 加大投资力度, 实现11km道路、巷道硬化和4km沿路两侧绿化, 安装60盏路灯, 建设2100㎡农村休闲广场。该示范点的建设, 是本乡富美乡村建设典型, 为赤土全面规划建设提供参照典型, 具有极其重要的长远意义。

(2) 加大产业互动, 追求富美统一。历来, 赤土乡不仅重视特色产业之间的融和, 更加注重产业和生态之间的良性互动。一是万安生态产业园区, 紧扣“四个五” (即开工建设主干道5公里、征地5000亩、签约落地项目5个、实施基础设施投资5亿元) 。加大招商引资力度, 狠抓项目建设, 提升投资发展环境。二是白鹭森林公园旅游区, 规划总面积约10平方公里, 利用现有126亩油杉树及上万只白鹭的优势, 以人与自然和谐、可持续发展为开发理念, 拟建设成集休闲、养生、度假、交流、体验、娱乐、运动、参拜等多种功能于一体的森林旅游度假区, 截至目前, 完成白鹭森林公园一期工程——白鹭观赏区、木栈道、八角亭、月亮湾亭、连体亭等建设。三是下宫名优花卉园, 通过土地流转和招商引资方式, 全力打造赤土名优花卉示范区。通过做好万安生态产业园区开发建设“四个五”, 引进大项目, 带动白鹭森林公园旅游区和下宫名优花卉园的发展, 实现产业和生态互动, 达到富与美的统一。

(3) 完善基础设施, 推进城镇建设。通过万安生态产业园区开发建设引进大项目和埔阳交易市场、下宫等名优花卉园及白鹭森林公园旅游区的招商引资, 以引进项目和招商引资推动道路拓宽等基础设施不断完善, 为加快推进富美乡村建设重点抓好几项工作:一是完善交通体系。做好朝阳隧道建设, 确保今年9月份全线贯通, 明年正式通车;推进赤土至朝阳隧道公路二期项目前期工作, 力争早日开工建设;抓好万安大道征地报批工作, 加快万绥路、安义路等道路建设速度;全力推进镇区两条道路拓宽改造, 确保10月底实现三线下地、雨污分流, 完成道路两侧的绿化亮化工程。二是提高卫生医疗水平, 抓好卫生院搬迁新建工作。三是全面建成埔阳花卉苗木市场, 完成水、电、路等基础设施建设, 做好各项基本工作, 为市场顺利招商引资、开放经营提供有力的保障。

(4) 完善规划管理, 健全制度保障。为实现富美乡村的发展目标, 加快富美乡村建设步伐, 实现集镇城镇化, 一是完善镇区规划图编制, 成立土地城建综合执法队, 制定了一套管理规章制度, 严格管控违章抢建搭建、占道建棚行为;二是旧村复垦工作进程加快推进, 既对部分危房实现全面改造, 又为城市化进程中日益减少的耕地、林地献上一抹新绿。

(5) 加强环境整治, 美化绿化乡村。为了美化绿化乡村环境, 按照“四化”的思路, 加大投资力度, 在环境整治方面取得明显成效。一是街巷硬化, 完成赤土村、下宫村、万安村休闲公园建设及赤土村、溪东村、下坂村巷道硬化;二是村庄绿化、亮化, 镇区两条主干道 (县道524、525) 、各行政村等道路两侧绿化、亮化, 实现“环境美、村村亮”的工作目标;三是环境净化, 建立环境卫生管护长效机制, 如成立乡镇保洁队伍、管护队伍等, 专门进行道路、水沟、公厕等场所的垃圾进行及时的清理, 确保环境净化的工作长效有序, 营造舒适、宜居的环境。

篇4：“五个一”入队计划

在本期的“微设计”中，我们向大家推荐记录队员入队前表现的“五个一”入队计划，即我要学习的一个榜样、我要为集体和伙伴做的一件好事、我要改掉的一个缺点、我要取得的一个进步和我要养成的一个良好习惯。“五个一”入队计划的表格应在第一次队课前下发，由新队员在辅导员和老队员的引导下填写。

温馨小贴士：

一、“五个一”入队计划的思考和撰写可以利用少先队活动课的时间，每一位新队员入队计划的“五个一”具体内容分别是什么，要指导新队员在写的过程中将关注点落得小一点、近一点、实一点。例如：我要改掉的坏习惯是吃饭慢，以后吃饭时间要控制在20分钟以内。

二、“ 五个一”入队计划写完后可以由小辅导员担任主持人，利用少先队活动课的时间组织学生开展交流。大家可以聊聊我们为什么会有这样的思考？打算用什么样的具体行动来实现？是否有困难？希望得到怎样的帮助等。

篇5：“五个一”加强社区矫正人员管理

肥城市边院司法所

“五个一”加强社区矫正人员管理

为切实管理好特殊社区矫正人员，近年来，边院司法所采取“五个一”管理制度，加强特殊社区矫正人员管理。家住边院的伍某是未成年人，犯故意伤害罪，属严管人员，目前在肥城某学校上学。为了不影响他的学业，该所工作人员坚持每周五下午延长下班时间等其放学归家报到，或周六加班让其来所里报到，同时还采取到其就读学校不定期抽查、走访、开展谈心交流等确保有效管控。针对伍某的人性化、变通化的管理方式，这是边院司法所“五个一”管理方式的一个缩影。据悉，该所“五个一”管理方式为：社区矫正人员每日如实记载本人行动方位及生产生活情况；每周提交司法所检查一次；每周到司法所当面报到一次； 每月参加集中教育学习一次（不少于八小时），有劳动能力的，每月参加社区服务一次（时间不少于八小时）；每月向司法所提交《社区矫正人员思想汇报》一份。

篇6：五个一活动党建知识问答

党的基本知识征答题

单位：姓名：分数：

一、选择填空题（45分）1、1921年7月23日在上海召开中国共产党第一次全国代表大会时，全国只有50多名党员。目前，经过86年的发展，中国共产党已经成为拥有党员的大党。

A.5000多万B.6000多万C.7000多万

2、打响武装反抗国民党反动派第一枪的起义是。

A.南昌起义B.秋收起义C.广州起义

3、中共领导建立的第一个农村革命根据地是。

A．广东革命根据地B．井冈山革命根据地C．左右江革命根据地

4、下列哪次会议的召开，事实上确立了毛泽东为核心的党中央的正确领导。

A．八七会议B．遵义会议C．洛川会议

5、中央红军到达陕北的时间是在。

A．1934年10月B．1935年10月C．1936年10月16、党的十一届三中全会的核心内容是。

A．高度评价真理标准问题的讨论

B．实现党和国家工作重心的转移C．重新确立实事求是的思想路线

7、中华人民共和国政府对香港、澳门行使主权是在。

A．1997年、1999年B．1998年、1999年

C．1999年、2000年

8、社会主义初级阶段理论的提出，是在。

A．十一届三中全会B．党的十二大C．党的十三大

9、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是。A：中国各族人民的先锋队B：中国人民和中华民族的先锋队C： 中国社会各界层的先锋队

10、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和作为自己的行动指南。

A：“三个代表”重要思想B：党的基本纲领C：党的基本路线

11、党的根本宗旨是。

A：人民的利益高于一切B：毫不利己专门利人C：全心全意为人民服务

12、党员个人服从，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全国各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，是党的民主集中制的基本原则之一。

A：党的组织B：党委主要领导C：行政主要领导

13、党员如果没有正当理由，连续不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A：三个月B：六个月C：一年

14、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过。

A：半年B：一年C：一年半

15、三会一课是指、党课。

A：支部大会、支委会、支部民主生活会

B：支部大会、支委会、党小组会

C：党委会、支委会、党小组会

D：党委会、支部大会、民主生活会

16、党组织进行换届选举，有选举权的到会人数超过应到

会人数的，会议有效。

A：三分之一B：一半以上C：三分之二D：五分之四

17、进行正式选举时，被选举人获得的赞成票，方能当选。

A：是应到会有选举权的半数以上

B：是实到会有选举权的人数的一半

C：超过实到会有选举权的人数的一半

D：超过应到会有选举权的半数

18、党员的党龄应从算起。

A：支部大会召开之日B：党委会审批之日C：预备期满转为正式党员之日

19、预备党员与正式党员不同的是。

A：没有表决权，有选举权B：没有选举权，有表决权C：有选举权和被选举权D：没有表决权，选举权和被选举权

20、支部党员大会一般每召开一次。

A：三个月B：一个月C：四个月D：二个月

21、正式党员不足，不能成立党支部。

A：3人B：5人C：7人D：9人

22、党的领导主要是领导。

A.政治、思想和组织B.经济、政治和思想C.政治、经济和组织

23、党员必须坚持的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

A.党B.人民C.党和人民

24、我们党的最大政治优势是。

A.理论联系实际B.密切联系群众C.批评与自我批评

25、发展是我们党

A.以法治国B.执政兴国C.以德治国

26、“三个代表”重要思想的本质是。

A.与时俱进,开拓创新

B.解放思想,实事求是

C.立党为公,执政为民

27、党的第次全国代表大会将“三个代表”重要思想写入党章，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。

A：十四B：十五C：十六

28、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。A：行为规范B：行为规则C：党纪党规

29、中国共产党的党徽党旗是中国共产党的。党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。A：象征B：标志C：象征和标志

30、党的基层组织是党在社会基层组织中的，是党的全部工作的战斗力的基础。

A：核心堡垒B：战斗堡垒C：坚强核心

二、问答题（55分）

31、怎样计算党员的党龄？（5分）

32、什么是党的组织生活？（10分）

33、党员交纳党费的基本要求是什么？（10分）

34、什么是党纪？（10分）

35、共产党员为什么要按时交纳党费？（10分）

篇7：党建工作“五个一工程”实施方案

为切实加强基层党组织建设和党员教育管理工作，促进党建工作的制度化、规范化，特制定本方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强党的基层组织建设，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党建与思想政治工作水平。

二、“五个一工程”建设的内容

1、党总支建设的“五个一”

①建立一个活动阵地：党总支要加强党员教育管理，并建立一个党员教育管理及活动阵地，以保证各项工作的顺利开展。

②形成一套工作制度：党总支应建立健全党建与思想政治工作的规范制度，形成一套工作规范，并坚持按规范做好各项工作。

③召开一次专题会议：党总支应坚持每年分别召开一次党组织建设、党员发展、党员教育管理、党风廉政建设、宣传与思想政治工作、工会与共青团工作、学生教育与管理的专题会议，研究情况、讨论工作、作出决定。④建好一个网络平台：党总支应管理好、建设好系网站，将其作为党建与思想政治工作的重要平台，认真做好信息发布及宣传报到工作。

⑤树立一个先进典型：党总支要通过开展“一名党员一面旗帜”、“我为党旗增光辉”等活动强化党员的责任感、使命感和先进性意识，充分发挥党员的先锋模范作用，加强党支部建设和学生思想政治工作，每年分别在教职工和学生中一个树立一个先进典型，并开展向先进学习的活动。

2、领导班子建设的“五个一”

①联系一个教研室：系领导班子所有成员应每人联系一个教研室，并坚持每学期至少参加一次教研室活动；坚持及时了解该教研室的教师的思想、工作情况，及时给予必要的帮助；坚持每学期听该教研室的每位教师的一次课。

②联系一个学生年级：系领导班子所有成员应每人联系一个学生年级，并坚持每学期至少参加一次该年级各班班会；坚持及时了解该年级的学生的思想、学习、生活情况，及时给予必要的帮助与指导。

③召开一次党政联席会：系领导班子应坚持每两周召开一次党政联席会，依据《教育科学系党政联席会议事规则》，充分发扬民主，互通工作情况，集体商讨工作、作出决定。

④进行一次理论学习：系领导班子应带领系中心理论学习小组成员坚持每月进行一次理论学习，不断提高理论水平。⑤召开一次民主生活会：系领导班子应坚持每学期召开一次民主生活会，进行批评与自我批评，相互帮助，共同提高。

3、党支部建设的“五个一”

①制定一个工作计划：各党支部应在每学期开学初，制定该学期党支部工作计划，包括支部建设、党员发展、党员教育管理、党员组织生活会安排等。

②过好一次组织生活：各党支部应坚持每月一次的党员组织生活会制度，做到时间、地点、人员、内容、记录五落实；各党支部应坚持每学期开好一次党员民主生活会，进行批评与自我批评，相互促进，共同提高。

③发展一批党员：各党支部（特别是学生党支部）要加强对入党积极分子的教育与培养，坚持标准，严格程序，认真做好党员发展工作，提高党员发展质量。教工党支部要结合教职工实际，加强平时的教育、培养与考察，做好教职工的党员发展工作。

④上好一次党课：各党支部应坚持每学期给党员上一次党课，加强党的基本理论和基本知识的学习，不断提高党员的政治理论水平与思想觉悟。

⑤组织一次实践教育活动：各党支部应在理论学习的基础上，每年至少组织一次党员实践教育活动。

4、教工党员的“五个一” ①树立一面旗帜：每位教工党员应在教学、科研、管理、育人等方面成为广大教职工的模范，坚持每学期上好一次公开课、每年发表一篇科研论文、提出一条合理化建议、指导一批本科学生，树立“一名党员一面旗帜”的先进意识，增强发挥党员先锋模范作用的责任感、使命感，形成 “党员形象深入人心、处处发挥模范作用”的工作效果，在广大教职工中真正树立起一面光辉的旗帜。

②阅读一本政治理论书籍：教职工党员应结合自身的知识结构，每年坚持阅读一本理论书籍，不断提高政治理论水平。

③培养一批发展对象：教职工党员应根据支部安排，培养一批发展对象，做好对他们的教育、培养、考察工作，当好入党介绍人，协助做好党员发展工作。

④联系一个学生寝室：所有教工党员应每人联系一个学生寝室，并坚持每月至少下一次学生寝室，每学期参加一次寝室活动；坚持及时了解该寝室学生的思想、学习、生活情况，及时给予必要的帮助和指导。

篇8：“五个一”排隐患

明确一些重点

浙江是民营经济的先发地, 小微企业数量多且以劳动密集型为主。面对量大点广、安全基础薄弱等情况, 浙江省总工会 (简称浙江省总) 注重突出“三个重点”, 提高隐患排查治理的针对性。一是把浙江省安全生产委员会确定的隐患排查治理主要任务作为全省工会开展隐患排查治理的重点工作;二是把涉及易燃易爆、有毒有害、有限空间作业、船舶修造、建筑施工和金属加工等行业中小企业列为工会开展隐患排查治理的重点企业;三是把生产经营活动的合法性、安全生产责任落实、安全管理制度完善执行、员工教育培训考核、安全生产投入、设备设施检 (维) 修、安全作业环境、安全防护设施以及应急救援管理等事项作为排查重点内容。

推行一套机制

浙江省总建立和推行了一套以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工作机制。其运行方式一是基层工会发动职工查找岗位或者身边的事故隐患;二是企业方、职工 (工会) 方就职工查找出的事故隐患及劳动安全卫生工作的重大问题进行不同形式的平等协商;三是将平等协商后的意见形成书面记录, 根据隐患大小, 难易程度, 签订协议;四是跟踪落实隐患整改, 对协议履约情况进行监督;五是持续改进, 通过对前面四个环节循环运行, 不断发现和整治新的隐患, 形成职工参与隐患排查的工作模式。

实施一项制度

近年来, 浙江省总建立实施了企业工会劳动保护分级分类管理制度, 通过制度约束规范, 确保隐患排查治理工作取得实效。一是在分级管理的内容上, 突出5个方面, 即劳动保护组织建设、劳动保护制度和台账、劳动保护宣传教育培训、劳动保护监督检查、生产安全事故调查处理, 并把这些内容细化为27项考核标准, 其中16项与隐患排查治理有关联。二是在等级划分上, 实施分类指导。浙江省总按前期考核结果综合得分, 把企业工会确定为A级、B级和C级, 例如把那些劳动保护制度缺失, 劳动保护措施不落实, 劳动安全卫生条件较差或者存在严重安全隐患, 整改不到位的定为C级, 然后对这类企业进行重点督查指导, 帮助其整改存在的问题。三是在评级管理上采取动态管理。浙江省总在企业自查自评整改, 企业所属乡镇 (乡) 复核整改, 县 (市、区) 验收整改定级的基础上, 将分级情况录入统一开发的分级管理信息系统, 乡镇、县 (市、区) 、市、省按照权限, 在系统后台进行查询和督办, 并每年进行一次复审。当年被确定A级的, 如果次年发现不符合A级标准, 则督促其整改, 经整改仍不符合A级标准的将给予降级。当年被确定为B级或者C级的, 通过整改明显改善的, 经复评, 次年符合A级或B级的, 则给予升级。对于连续2年被评定为C级的, 浙江省总则会将情况通报给当地安监部门, 建议由安监部门列入企业安全生产不诚信管理。如宁波市总工会把劳动保护分级管理纳入当地安监部门的诚信机制考核, 凡是被定为C级企业的, 经工会综合验收后确认, 一律纳入诚信黑名单, 促进企业落实安全生产主体责任, 逐步改善和治理存在的问题。一些县 (市) 把劳动保护分级管理制度纳入县 (市) 对乡镇街道的考核内容, 有效地推进了工会劳动安全卫生隐患排查工作在镇、乡、街道工会的落实。

开展一项活动

经过近年来的实践证明, 浙江省总发现开展安全生产合理化建议暨“十佳金点子”评选活动, 是引导职工开展群众性安全隐患排查有效载体。浙江省总开展评选活动, 一是把握合理化建议活动方向。立足引导和鼓励职工围绕企业生产经营特点和工作岗位查找身边的安全隐患, 为企业安全生产建言献策, 要求提出的安全生产合理化建议, 应具有较强的针对性和有效性, 既能控制和解决隐患风险, 提高安全系数, 又能增加企业经济效益。二是明确合理化建议内容。要求各级工会组织和职工在促进企业安全发展, 保障职工安全健康权益的安全检查、安全生产隐患排查治理、设备安全技术改造、安全制度建设、安全生产精细化管理和解决“人”的不稳定状态等方面, 提出具有普遍性价值和可操作性的相关合理化建议, 比如企业职工互保方式方法, 职工心理疏导及人文关怀等。三是组织专家评审。评选按照由企业工会组织发动征集, 市、产业工会汇总筛选上报, 省总工会组织专家评审的方式, 本着“好中选优, 优中选优”的原则, 设立一等奖10项, 二等奖20项, 三等奖30项。四是制定激励办法。经专家评审, 对安全生产合理化建议被评为一等奖的, 由浙江省总工会和浙江省安全生产监管局联合发文授予“十佳金点子”称号, 并投入10万多元对获奖单位和个人进行奖励, 激发工会开展隐患排查治理的积极性。2012年, 浙江全省共有8万余家企业的530多万职工参与了此项活动, 提出各类合理化建议超过1 860万条。

抓实一支队伍

要做好事故隐患和职业危害排查治理工作, 提高劳动保护监督检查员的能力素质是关键。一是抓好队伍建设。浙江省总坚持按照全总要求, 积极做好劳动保护监督检查员队伍的选拔、任命和考核等工作, 不断充实、巩固和发展劳动保护监督检查队伍, 省、市、县、镇 (乡) 四级工会劳动保护监督检查网络基本形成。二是加强培训, 提高素质。浙江省总每年投入15万元专项培训经费, 采取省总工会集中培训和委托市级工会培训相结合的形式, 每年培训劳动监督检查员1 600人以上, 既提高了培训质量和参培的覆盖面, 又调动各市总工会举办培训的积极性。三是组织互查, 践行实践。浙江省总每年组织市级工会互查, 市总工会组织县级工会互查, 县总工会组织镇乡级工会互查, 并提出互查意见, 返回给被查单位, 让劳动保护监督检查员在参与互查的过程中得到相互学习, 并提高劳动保护监督检查员对隐患排查的实践能力。

履行工会职责

作为工会劳动保护工作者, 要本着对职工生命安全健康高度负责的精神, 树立“持久战”的思想。旧隐患排除了还会产生新隐患, 特别是诸如违章违规, 行为养成等则需要长期加以解决, 不能期望毕其功于一役, 必须注重治本之策落实, 注重长效机制建设。要克服消极防御思维, 树立攻防并举思想, 充分发挥主观能动性, 排除隐患, 落实人防、技防、物防措施。