为什么我要加入党组织

为什么我要加入党组织（共10篇）

篇1：为什么我要加入党组织

什么是入党动机？为什么要提出端正入党动机？结合本人实际，谈作为一名入党积极分子如何端正入党动机，争取早日加入党组织？ 什么是入党动机？入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动其争取入党的精神力量。通俗的说就是为什么要入党。它从根本上体现出每个党员的素质和行为，是共产党员世界观、人生观、价值观的集中反映。正确的入党动机只有一个，那就是为了更好地为人民服务，为建设社会主义和实现共产主义远大目标而奋斗。

为什么要端正入党动机？

第一、正确的动机，是正确行动的精神力量。思想不正确，行动就会出偏差。这种偏差表现在入党前，没有正确入党动机就很难正确对待争取入党过程中遇到的困难和问题。

第二、只有树立正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。作为一名党员，每时每刻都有经受住考验的问题。首先必须考察入党积极分子的入党动机，只有那些树立了正确入党动机的同志，党组织才会考虑其入党问题，也只有入党动机端正，并完全具备党员条件的同志，才能被吸收到党内来。因此只有树立正确的入党动机，不断改造世界观，加强党性锻炼，才能经受住来自各方面的考验，永葆共产党员的政治本色。

第三、正确的入党动机是思想上入党的根本问题，是激励人们入党的主观原因，它从根本上解决了每一个党员的素质与行为，是共产党的世界观人生观的集中反应。

那么，如何端正入党动机呢？

第一、认真学习马克思主义理论，努力树

立正确的入党动机。一个人入党的动机是不是正确，往往同他对党的认识正确

不正确、深刻不深刻有直接关系。事实也证明，一个人对共产党有了明确、深刻的认识，他的入党动机才会端正。第二，通过实践锻炼，不断端正入党动机。我们的正确认识，要经过“实践--认识--实践”不断循环往复的过程，仅有入党的迫切愿望还不够，还必须在实践中不断用切身体验来深化对党的认识，从而进一步端正自己的入党动机。

第三，使自己要求入党的目的同党的要求一致起来，通过身边实实在在的实践活动，来加深对党的认识，强化正确的入党动机。第四，提高批评与自我批评的自觉性，不断净化自己的入党动机。共产党是一个纯洁的队伍，净化心灵应是我们入党的基本动机。

篇2：为什么我要加入党组织

大学学生会竟选演讲稿：我要加入外联部

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！我是xx学院xx专业的欧阳xx。今天我要演讲的题目就是《我要加入外联部》。我很荣幸有机会在此演讲，在此感谢所有给予我这个机会的老师以及师兄师姐们。

踏入大学校门的前一夜，父亲跟我说过这样一句话：如果你想成为一只搏击长空的雄鹰，就不要怕天空中暂时的阴霾。这句话我一直记在心中，他时刻鞭策我前行，也让我不断寻找锻炼我还有些稚嫩的翅膀的天地。而今天，我之所以会站在这里来发表演讲，我感触很深。每个人都有第一步，我认为踏入外联部，就是我走过蹒跚学步，迈向展翅搏飞的第一步。外联部是一个比较特殊的部门，是联系社会与学院的桥梁，工作一定很辛苦，但也一定是锻炼我翅膀的摇篮。我相信，这里，就是我展现才华，服务大众的最好平台。

我愿做学院与外界联系的桥梁上一颗永不生锈的螺丝钉，成为一条七彩的纽带，以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战。我一定会利用这次机会，把外联部当做我人生中展示能力的一个重要舞台，把自己最优秀的一面展现给大家，为师兄师姐们服好务。为此，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和参加社会实践的满腔热情。当然，我如果没有入选，我也将一如继往的全力支持外联部的工作。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。如果我有幸当选，我将借鉴师兄师姐的宝贵经验，进一步发扬光荣传统，实事求是的为同学服务，并将与风华正茂的同学们团结协作，与时俱进，锐意改革，充分发挥好外联部应有的作用，在工作中寻找快乐，在前进中寻找动力，只有这样，才会无愧于我们终将逝去的青春！

篇3：为什么我要加入党组织

当年参加复关 (GATT) 和加入世贸组织 (W T O) 谈判的中国政府代表徐秉金表示，“政府采购协议”是自愿参加的，里面有很多问题，既然是自愿，我们就不参加了。为什么当时不参加，现在又通过讨价还价希望加入这个机构呢?

加入世贸组织是为了更好地融入世界贸易体系，为中国的经济发展开拓广阔空间。但是由于中国经济发展水平与世界先进国家有很大差距，开放的过程中会对中国民族产业特别是一些幼稚产业造成冲击甚至灭顶之灾，因此在复关和加入世贸组织谈判中，中方代表为捍卫民族利益并力争更加有利于中国经济发展的机会，做出了不懈的努力，但是由于历史的原因，中国政府代表也不得不做出一些让步，以换取有利发展的机遇。加入世界贸易组织10年来，中国在经济发展上取得了长足的进步，成为世界第二大经济体，但是也积存不少弊端，特别是在全球化的进程中，中国的民族工业发展受到压抑，出卖资源和廉价劳动力成为外贸依存度日益严重的支撑。虽然中国的经济发展对世界经济的贡献越来越大，但是受外需疲软的影响，中国出口增幅持续下降，由于现在外贸依存度难以降低或改变，而外需疲软的情况难以短时间恢复，特别是欧债危机从希腊向意大利蔓延，整个欧洲弥漫着紧张空气，使得中国传统贸易难以增加发展空间，而国内内需拉动难以替代外需所起的作用，难以缓解就业压力。

有关专家认为，目前面临的压力亟需中国政府寻找新的出口增长点，在这种情况下加入“世贸组织政府采购协议”是一个重要的选择，可以促进我国产品和服务出口，吸引外资，促进产业发展，减少腐败，发挥应有的社会功能。

加入“世贸组织政府采购协议”可以克服中国出口产品进入其他各国的法律障碍。政府采购一般占本国G D P的10%-15%，其中采购外国产品和服务约占总采购量的10%。前些年“世贸组织政府采购协议”参加方G D P总量为38000亿美元时，政府采购总量应为3800亿美元，实际采购外国产品与服务约5700亿美元。2008年-2009年“世贸组织政府采购协议”参加方进口总额53433亿美元，其间中国出口总额12180亿美元，而对“世贸组织政府采购协议”参加方的出口即为10589亿美元，这个数字约占“世贸组织政府采购协议”参加方进口总额的20%，占中国出口总额的86%。

专家指出，目前美国政府采购规模总计约2万亿美元，欧盟政府采购总额约为19510亿欧元，合27760亿美元，日本中央政府采购总额366亿美元，地方政府91亿美元。韩国政府采购总额约432亿美元。

中国加入“世贸组织政府采购协议” (G P A) 的好处, 可以从出口创汇中体现, 美国《政府采购法》禁止采购中国产品, 和中国出台的《政府采购法》一样, 要求采购“本国产品”。美联邦政府采购中国的3000万美元的产品和服务主要是驻华外交机构采购的。一旦加入“世贸组织政府采购协议”, 美方开放采购市场, 如果美联邦政府给出5%的采购份额, 中国可以增加出口475亿美元, 如果美国地方政府给予5%的采购份额, 我对美出口可达950亿美元。由于中国是美国、欧盟、日韩等国的主要出口国, 一旦加入政府采购协议, 扫清各主要出口国即“世贸组织政府采购协议”参加方的法律障碍, 将使物美价廉的中国产品通过政府采购的方式进入世界各国, 对美国《购买美国货法》进行反制, 极大地促进中国出口疲软的态势, 同时利用饯行政府采购非歧视原则和透明公开的原则, 遏制公共资金在使用过程中的腐败现象, 对内开放, 促进产业发展, 继续按照中国国情构建和完善体制。一举两得, 两全其美。这是专家和官员对加入“世贸组织政府采购协议”的愿景, 但它毕竟是一柄双刃剑, 对中国的民族工业的发展与社会经济运行的调节会起到什么作用, 人们还在争论中。

链接：政策摘要

(一)符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商不足三家的;

(二)出现影响采购公正的违法、违规行为的;

(三)投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的;

(四)因重大变故，采购任务取消的。废标后，采购人应当将废标理由通知所有投标人。

第三十七条废标后，除采购任务取消情形外，应当重新组织招标;需要采取其他方式采购的，应当在采购活动开始前获得设区的市、自治州以上人民政府采购监督管理部门或者政府有关部门批准。

第三十八条采用竞争性谈判方式采购的，应当遵循下列程序：

(一)成立谈判小组。谈判小组由采购人的代表和有关专家共三人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的三分之二。

(二)制定谈判文件。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。

(三)确定邀请参加谈判的供应商名单。谈判小组从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商参加谈判，并向其提供谈判文件。

(四)谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商。

(五)确定成交供应商。谈判结束后，谈判小组应当要求所有参加谈判的供应商在规定时间内进行最后报价，采购人从谈判小组提出的成交候选人中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商，并将结果通知所有参加谈判的未成交的供应商。

第三十九条采取单一来源方式采购的，采购人与供应商应当遵循本法规定的原则，在保证采购项目质量和双方商定合理价格的基础上进行采购。

第四十条采取询价方式采购的，应当遵循下列程序：

(一)成立询价小组。询价小组由采购人的代表和有关专家共三人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的三分之二。询价小组应当对采购项目的价格构成和评定成交的标准等事项作出规定。

(二)确定被询价的供应商名单。询价小组根据采购需求，从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商，并向其发出询价通知书让其报价。

(三)询价。询价小组要求被询价的供应商一次报出不得更改的价格。

(四)确定成交供应商。采购人根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商，并将结果通知所有被询价的未成交的供应商。

第四十一条采购人或者其委托的采购代理机构应当组织对供应商履约的验收。大型或者复杂的政府采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。验收方成员应当在验收书上签字，并承担相应的法律责任。

第四十二条采购人、采购代理机构对政府采购项目每项采购活动的采购文件应当妥善保存，不得伪造、变造、隐匿或者销毁。采购文件的保存期限为从采购结束之日起至少保存十五年。

采购文件包括采购活动记录、采购预算、招标文件、投标文件、评标标准、评估报告、定标文件、合同文本、验收证明、质疑答复、投诉处理决定及其他有关文件、资料。采购活动记录至少应当包括下列内容：

(一)采购项目类别、名称;

(二)采购项目预算、资金构成和合同价格;

(三)采购方式，采用公开招标以外的采购方式的，应当载明原因;

(四)邀请和选择供应商的条件及原因;

(五)评标标准及确定中标人的原因;

(六)废标的原因;

(七)采用招标以外采购方式的相应记载。

第五章政府采购合同

第四十三条政府采购合同适用合同法。采购人和供应商之间的权利和义务，应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。采购人可以委托采购代理机构代表其与供应商签订政府采购合同。由采购代理机构以采购人名义签订合同的，应当提交采购人的授权委托书，作为合同附件。

第四十四条政府采购合同应当采用书面形式。

篇4：我为什么加入高德

第一，业务本身的吸引力。我认为整个移动互联网业务分两种类型。第一种叫存量业务，无外乎是把传统的PC互联网业务搬移到手机上。第二种统称增量业务，指基于移动互联网创新出来的业务。显然，地图导航、LBS这一类业务就属于移动互联网增量业务。未来十年，相信这些业务会实质性地改变每个人的生活。

第二，互联网地图业务今天在国内，其实只有两个Player，一个是高德地图，一个是百度地图。从过去多年的经验来看，我非常相信一件事情——专注而专业。最终胜利者都是在所在领域做得最专业、从业时间最长的那个。

过去12年，高德凭借在地图和导航领域的技术和产品积累，做到了中国汽车导航、手机导航、手机实时交通的No.1。而从另一个维度——互联网来看，高德将会融入更多来自阿里巴巴的资源。目前阿里巴巴已经是全球第二大互联网公司，仅次于Google。同时，阿里巴巴在云计算、大数据方面都有大量的积累，这些对于互联网地图的发展都是非常关键的。

从赢得用户这个角度来看，互联网市场的竞争是很残酷的，甚至比任何一个产业竞争都要激烈，因为互联网是免费的，连打价格战的机会都没有。想赢得用户不是靠公司大，用户只关心一个问题——谁的产品做得好。

在互联网地图行业，如果把竞争力比作一个人，它其实分上下两个半身。“上半身”就是企业提供的产品能力；“下半身”就是数据能力，而数据是支撑产品的核心要素和基点。高德之所以敢说自己专业，是因为地图数据是我们用脚一步一步量出来的，是用专业的车轱辘跑出来的，是用我们的航拍飞机飞出来的。现在高德还会加大社会化采集的力度，比如出租车资源、物流行业的车辆信息，以及大量普通用户在行驶过程中贡献的数据。

正是因为“下半身”有这样深厚的数据和技术积累，高德地图的“上半身”——地图导航产品才能够真正解决用户的痛点需求。这就是我在进入高德后决定让这家公司在未来更加专注的原因，因为只有专注而专业的公司才能赢得用户，长盛不衰。其实，今天的高德处于做产品非常好的一个状态和阶段，因为和阿里巴巴整合并完成私有化后，不必再背负上市公司的业绩压力、经营压力和销售压力。

关于高德的未来，很多人说是O2O，但在我的理解里面，LBS和O2O是两项业务。O2O概念更多地讲的是商业服务，而相对互联网产品而言，商业服务是比较重的业务。比如在地图服务里硬生生地加入团购，把出行导航变成了团购导航，这明显不是从用户需求角度考虑问题，更多地是因为商业化变现的压力。所以高德更愿意从用户的角度考虑问题。我会非常坚持让高德向LBS专业方向去发展。出行是所有的移动互联网用户都需要的一种服务，高德会立足于把这项服务做到极致。

所以，未来高德将专注于用户需求，专注于做最好的地图导航产品，专注于地图导航产品的技术研发。很简单，很清晰，就是专注于用户、产品、研发三个维度。正是因为我们有以上种种优势，因此才能站着说话不腰疼。三年内高德只有一个目标——做好产品，没有商业目标，绝不会让高德地图产品成为广告的滋生地，沦为团购导航。

专业而专注，这是我来高德的原因；更专业，更专注，这就是我眼中高德的未来。

篇5：加入党组织要经过的程序

一、要求人党的人，必须自愿向党组织提出书面申请。

二、党组织确定入党积极分子，入党积极分子要填写《中国共产党入党积极分子考察表》。

三、党组织对入党积极分子进行一年以上的培训、教育和考察。

四、党组织对拟发展对象进行政治审查并做出结论。

五、党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的 基础上，确定发展对象，并报上级党组织审批。

六、党组织对发展对象进行短期集中培训。

七、确定两名正式党员作为入党介绍人，填写《中共党员入党志愿书》。

八、召开支部大会进行讨论，做出决议，并报上级党组织审批。

九、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察。

十、上级党组织集体审批。

十一、发展对象被上级党组织批准为预备党员，预备党员面向党旗进行入党宣誓。

篇6：如何实际行动争取早日加入党组织

入党动机，就是为什么要入党，这是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题。因为共产党不仅要在组织上入党，更要从思想上入党。正确的入党动机 是思想上入党的根本问题，是激励人们入党的主观原因，他从根本上决定了每一个党员的素质和行为，是共产党员的世界观人生观的集中反映。 二要刻苦学习，努力掌握先进的科学知识。

树立正确的学习态度，具有明确的学习目标。学习是自己的任务和责任，不能偷懒或者拖累他人，为大学生挣得一份荣誉。热爱所学专业，专业思想巩固。自觉遵守校规校纪，考风考纪。具有良好的生活习惯，是具有高效率学习能力的前提和基础。勤于思考，掌握更多的知识和技能。多元化的社会发展需要 更多的复合型的人才，不能仅限于专业书本知识，要尽可能多的掌握更多的文化素养。同时党的宗旨是全心全意为人民服务，只有现在掌握好科学文化知识，将来步 入工作岗位才能真正做到全心全意为人民服务，才能践行党的宗旨。

三，要加强理论学习，努力提高先进性素质。

我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了全面发展的阶段，我党正面临着复杂多变的形势，面临着微妙的国际形势，要适应这个新形势，出色地完成新任务，就 必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。

四、要全心全意为同学服务，牢固树立入党积极分子先进性意识。

篇7：为什么我要加入党组织

二、实行战略性的结构调整是增强应对入世能力的根本途径 但是，着眼于品质问题的战略性结构调整就不同。比如，粮食播种面积还是16.5亿亩，不增加也不减少。但在这16.5亿亩的粮食播种面积上，每一寸土地都可以调整品种，淘汰市场不适销的低劣品种，更换上受市场欢迎的优良品种，这样的调整就不受数量的限制，而整个农业的效益却大不一样了。不仅种植业要进行这样的调整，畜牧业、水产业、林果业等也必须进行这样的调整。在多数农产品供过于求的背景下，农业的结构调整必须从追求产品数量的增长，转向追求产品质量的提高。这样，才能提高我国农产品的市场竞争力，这才是应对入世后新局面的根本途径。也只有实现了这种转变，才能在提高整个农业经济效益的基础上，继续增加农民来自农业的收入。

三、关于现阶段的农民收入 加入世贸组织对不同的地区、不同的行业、不同的产品、不同的人群所产生的 影响 是很不一样的。当前必须考虑的一个很现实的问题，就是入世之后可能有相当一部分地区的农民就业和收入会受到影响。自1997年以来，农民的收入状况总体上很不理想，一些传统农区的纯农户还出现了持续的收入负增长。入世后这个局面会更严峻。但是，我认为，还是必须理性地 分析 现阶段农民的收入增长问题。当前制约农民收入增长的主要因素有两大方面： 总的感觉是，农业在应对入世后挑战的问题上，不能只看到农产品或农业这个产业可能受到的影响，更要看到农民在就业、收入方面可能受到的影响，否则内地尤其是粮棉主产区的农民就可能受到很大的压力。

篇8：为什么我要加入党组织

20世纪80年代初前后，中国先后加入四大国际测绘组织———国际大地测量协会 (IAG) 、国际地图制图协会 (ICA) 、国际摄影测量与遥感学会 (ISPRS) 和国际测量师联合会 (FIG) 。1977年8月，国际大地测量与地球物理联合会 (IUGG) 接纳中国为正式会员，中国测绘学会同时成为国际大地测量协会 (IAG) 会员，从1980年开始，中国测绘学会先后组团参加历届IUGG大会和IAG学术会议，担任IAG执委、副主席和IUGG执委。1980年8月，中国测绘学会组团参加了ICA第6届代表大会和第10届国际制图会议，被接纳为ICA国家会员，此后连续派团参加了第7～13届代表大会和第11～23届国际制图大会，同时推荐三人担任ICA副主席4届。1980年7月，中国测绘学会组团参加了ISPRS第14届大会，被接纳为ISPRS正式会员，此后连续派团参加了第15～21届大会，推荐多人担任技术委员会主席、大会主席和ISPRS秘书长。1981年8月，中国测绘学会组团参加了FIG第16届大会，被接纳为正式会员，此后连续派团参加了历届代表大会及有关学术会议，并推荐人员担任技术委员会主席。通过参加四大国际测绘组织及其活动，了解了国际测绘科学技术发展动向与趋势，参与了国际测绘技术交流与合作，确立并扩大了中国在国际测绘界的地位与影响。

篇9：为什么要加入快时尚？

其实追溯起来，快时尚行进入中国的时间只有10年不到，在一线城市获得成功之后ZARA、H&M、优衣库等在2010年之后在新一线城市开始了一轮更迅速的扩张。它们在打破了传统经销商的服装零售模式的同时，也自己培养了一批新的人才。

“它们对于二三线市场的零售人才培养的贡献很明显。以前奢侈品公司要从一线城市派驻零售人员，现在它们已经学会从快时尚公司挖人。”Lloyd Morgan Executive消费品市场和销售行业的副总监何川舟告诉《第一财经周刊》。

快速膨胀的快时尚行业提供了大量的职业机会，以H&M为例，它们今年将进一步扩大在中国市场的发展计划，对人才需求量也相应增加。“因为它很新、发展很快，所以能为员工提供更多的晋升空间。”中智人力资本调研与数据服务中心产品总监庞丽敏告诉《第一财经周刊》。

H&M大中华及东南亚区人事经理张志胜就是个很好的例子，他在2007年H&M刚进入中国时成为其第一家门店的楼面经理，几年时间他就从门店转型为人事，并成为大中华及东南亚的人事负责人。而在这之前，他是家乐福一家门店的楼面经理—这样的例子在H&M还有很多。

这是一个好的契机，对于年轻人而言，有足够多的培训，甚至可以飞到海外分店交流；有更多的职业发展可能性，可以做你想做的任何工作。而相对地，压力、工作量都是你需要承受的，这就是快时尚。

如果你正打算加入这个行业，或许可以从本期H&M对于员工的管理策略里找到一些答案。

A

你是不是H&M的人？

在H&M的招聘标准里，性格和价值观是最被它们看中的特性，公司内部有这样一句话：“Hire by personality， train by skills”，无论你应聘的是店员还是管理层。

坦率、真诚、开放式思维是H&M判断一个应聘者是否是它们需要的人的依据。对于它们来说，学历、工作经验、能力等因素当然重要，但当你的价值观和能力有冲突的时候，起到决定性因素的往往还是前者。“能力不足我们可以提供培训，但价值观不一样就很难一起工作。”H&M大中华及东南亚区人事经理张志胜这样解释。

这种价值观具体体现在对于H&M精神的认同上。在公司官网的招聘界面里，有一项名为“你认可H&M精神吗？”的在线测试，包含了9道题，设立了几个不同的店内场景，让你选择解决方案，目前来说这个测试只是在尝试阶段，它并没有最终分数，也暂不会影响你的工作申请，它的作用在于你可以从每道题最后的“反馈”中看到H&M处理问题的方式。

所以在保证价值观统一的前提下，H&M的招聘流程就变得没那么复杂，除了比如内部预算控制（Controllers）这样比较专业的职位需要笔试外，目前大部分职位的招聘流程只有面试。

店长以下职位的面试

出于招聘效率的考虑，店长以下的职位只需要经过一轮面试，由区域人事直接决定是否录用。他们喜欢抛出一些引导性的开放式问题，并尽量让你多说，表达自己的真实想法。

举例来说，你可能会被问到之前在工作中遇到的困难，HR会看你在遇到困难时的解决方式，是与团队沟通合作，还是自己独立完成，你的表达是否只顾着突出自己的能力等等。而他们显然更希望你能够坦率且有更多的合作精神。

管理层的面试

价值观和思维方式对于管理层来说更加重要，因此管理层往往需要经过更多考核。除了面试官的面试，H&M正在考虑是否引入具有统一标准的性格测试，而在海外市场，它们则会用做游戏的方式，游戏持续5个小时，其间对候选人进行性格和价值观测试。

B

行业普遍设有全面的培训体系

快时尚的入职门槛并不高，这是大部分人的印象，所以入职以后，员工会面对非常系统化的培训体系。以H&M为例，它们的培训从员工入职之后几乎就没间断过，并且培训种类一直伴随着你的职业路径。对于它们来说，性格合适了，其他都可以培养。为了让这件事更可持续，H&M建立了TTT（Train the trainers）计划，培训由员工完成，有意愿成为培训师的员工只需通过现有培训师的面试认可，就可以成为相应岗位的培训师。为了让员工得到更好的培训，2年前它们还把所有的英文培训资料翻译成中文，而这份培训资料目前已有34个语言版本。

H&M的培训分为三大种：针对所有员工的H&M Specifics、针对业务单位的培训Unit Specifics，以及针对管理层以及潜在管理层的Role Specifics课程培训，而培训的方法有很多，学习、轮岗，甚至为了开拓员工视野，将他们派去海外分店进行交流培训也是方式之一。

H&M Specifics

针对所有入职的新员工，除了介绍H&M之外，它还包括了1至2周的门店培训，它们在意员工的门店经验，就连CEO每年都会在门店工作一天，因此在H&M，设计师、市场部、行政部等所在的办公室都叫Support Office，因为门店服务才是公司的核心。

Unit Specifics

针对零售、产品、生产、采购等具体专业职能，其中店长的培训时间长达3个月，培训包括2周的销售顾问、2周的收银、3周的陈列、4周的楼面经理，以及之后1个月的店长实习。对于店员，几乎每两周都会有跟着推广活动进行的滚动式培训。

Role Specifics

从2013年开始推出的针对亚太地区员工的管理课程，区域经理以上的职位以及优秀的门店经理都有机会参加。培训分为3期，包括商业环境、领导力及管理，品牌和传播三大课，以及最后的毕业论文。培训每期3天，该课程分别在香港、广州和上海举办，跨度6个月。

C

层级关系相对会更简单

在H&M的办公室里，没有考勤打卡机；门店收银员收错钱也不会被扣工资—这些都基于它们“相信人”的原则。“我们相信人们犯错误不是恶意的，所以惩罚并不是解决问题的最好方式。”张志胜说。

因为团队之间有了这种信任感，公司才能以一种简单的层级关系相互合作。H&M的层级关系更偏向矩阵式的结构：当多个不同级别的人去完成一项临时任务时，他们之间就不存在完全的上下级关系，而是像团队一样互相妥协达成共识，如果最终没能很好地解决，临时任务组的每个成员都要承担责任。这种简单的层级关系让无论哪个级别的员工都有权力向高层提出建议，也使得团队内部的决策能被更快地落实。H&M的创始人Erling Persson在1970年代跟当年的瑞典财务部长的谈话中曾说过这样的内容：“决策的时间必须短，不能给员工封闭的感觉，要有团队合作精神，每个人的每个问题都应该得到是或者否的回答。”

D

提供开放的职业发展平台

与一些大公司会帮员工做好明确的职业规划的做法不同，H&M并不帮员工做好预先设定，它们搭建了一个公开的平台，让机会面向公司所有的员工，甚至鼓励他们交叉式地选择新的方向。

这在快时尚行业中并不普遍。“一线员工转去做市场、人事往往在丝芙兰、星巴克、商超行业中更常见，但这个机制只有在欧系的快时尚公司中才有，亚系和美系的快时尚还是把运营和支持分开的。”何川舟说。但在何川舟看来，这样跨职位的机制更加合理。

在H&M内部每周发行的Shop Info 上，除了回顾前一周的公司事务外，还设有专门的职位招聘栏目，第一时间把空缺岗位发布给内部员工。任何岗位的员工在和直属领导沟通之后，都可以自己申请，而直属领导也会将对该员工的评价反馈给员工本人以及人事参考。

所以在H&M能看到各种跨职位发展的例子：Showroom助手Williams曾是门店的兼职销售员；张志胜的7个下属中有5个来自其他部门，而非人力资源出身。在H&M，店长、公关、买手、物流统筹、人事等各种岗位都有相互跨越的机会，只要你敢尝试并做好准备。

主动申请的制度从2010年开始形成，在这之前，H&M的内部晋升也是依照传统的领导指定模式。“那时公司规模比较小，领导对每个人都很熟悉，所以指派会经常发生。但后来门店进入迅速扩张阶段，指派推荐已经不再是一个公平的晋升机制。”张志胜说。

不过无论是主动申请还是内部提拔，对想要晋升的员工而言，门店运营经验很重要，就连人事部门都与运营紧密结合。张志胜认为，正是因为曾经在门店工作过几年他才真正理解在KPI的背后除了能力因素之外，还有情绪、沟通、团队气氛、工资待遇等各方面原因。

它们也给员工分了职业阶段：Team Belonging和Role Finding。在前一个阶段，它们只希望能尽量让员工找到归属感；而在后一个阶段，它们才鼓励员工寻找适合自己的岗位，根据自己的特点和兴趣选择职业发展。

快时尚的人才保留法

零售业从来都是流动率非常高的行业，尤其在时尚零售业中，据庞丽敏介绍，店长以下人员的流动率高达40%至50%。H&M也一直在做这方面的调整和努力。

尊重员工实际需求

薪资福利永远不可能让所有人满意，H&M的处理方式是多听员工的意见。比如因为员工反应杭州消费成本接近一线城市，因此它们现在已将杭州门店的薪资按照一线城市来计算。

目前张志胜还在计划一种新的方式：根据不同群体需求来制订不同的福利方案，“不同群体的员工对于工资福利的需求是不一样的，比如店长以下的年轻人更看重的是税后实际到手的收入，他们感受不到也不需要公司对他们的额外付出，而管理更看重的是医疗等其他福利以及收入的稳定性。”张志胜也认为这种办法要真正实施还需要时间。

收益分红

2010年H&M推出了面向全球所有员工的一项激励计划。创始人Persson家族向第三方瑞典基金会Stiftelsen H&M Incentive Program捐赠了约400万股H&M股份，价值约10亿瑞典克朗（基于2010年9月6日的股价）。工作年限超过5年的员工每年都能从这个基金会获益，每年发放的总金额相当于上一年股息增加额的10%。

篇10：为什么我要加入党组织

作为一名入党积极分子，在上党课时我接受了深刻的教育。这种教育，发自自己的心灵深处，来自日常生活实际。所谓的共产主义信念，就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想进行执著的追求，自觉地为共产主义事业奋斗终身。这就要求我们一定要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，及时学习党中央的新文件、新精神，用与时俱进的马克思理论武装自己的头脑。保持政治上的坚定与清醒，时刻在思想上与党中央保持高度一致，必须肯定党的先进性与时代性。

党的先进性是具体的、历史的。回顾党的历史，我们可以清楚地看到，在历史发展的不同时期，党的先进性始终是贯穿党的建设的一根红线。这具体表现在中国共产党带领中国人民完成独立自主、民族解放、建设社会主义国家这一伟大的事业之中。在过去的时间里，中国共产党始终站在中国工人阶级和中国广大人民的前列，也始终走在时代潮流的前列。在战争年代，党以自己正确的路线方针政策和英勇无畏的献身精神，赢得了人民群众的真诚拥护，胜利地完成了反帝反封建的革命任务，当之无愧地确立了时代先锋的地位。新中国成立之后，中国共产党领导中国人民建立了社会主义制度，以无私奉献的高尚人格和模范行为，在社会主义事业特别是改革开放和现代化建设进程中创立了新的功绩。党员是党组织的细胞，党员先进性是党组织先进性的重要体现，没有党员的先进性，党的先进性就无从谈起。

作为入党积极分子就要更加自觉地运用先进的理论武装头脑，通过学习科学理论不断校正自己的世界观、人生观和价值观，把共产主义的理想情操和全心全意为人民服务的宗旨内化成自己的信念和行动，坚定共产主义信念，不仅在思想上认同共产主义的目标，而且在行动上要为之奋斗。只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进，真正做到思想上入党，立志成才，报效祖国，在政治上、纪律上、思想作风上为周围同学做出榜样与楷模。

要有坚强的革命意志，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业，为完成党交给的任务不怕艰难险阻，不惜牺牲个人的一切，坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗，树立起崇高的共产主义道德情操，自觉地防止剥削阶级腐朽思想的侵蚀，更好地为党和人民创造性的工作。

另一方面，要努力学习党章，领会党章，自觉遵守党章的要求。起到带头作用。

党章是最根本的党规党法，是党的全部理论和实践的结晶，是党员保持先进性的行为规范。入党积极分子要深化对党章的学习，通过学习，深刻领会党章是党的整体意志的体现，是党内的普遍行为规范，是具有最高权威的党内法规。同时要求全面掌握新党章的核心内容和基本要求，永葆党的先进性。入党积极分子要加强对党章的学习，促使每个入党积极分子用党章来权衡自己的行动，指导和约束自己的行为。作为大学生，必须要树立为共产主义社会奋斗终生的 理想和信念，始终保持政治的坚定性，要学习和掌握党的基本理论，用科学知识武装头脑，在新世纪阶段，当代大学生是未来先进生产力的主要缔造者，随着经济和社会发展对知识的依赖性越来越强，当代大学生只有不断学习当代最先进、最前沿的科学文化知识，才能跟上时代前进的步伐。知识就是本领，知识越丰富，本领就越强，对社会发展的贡献就会越大，为人民服务的贡献就会越大。

入党积极分子要努力在专业学习中走在前面，做出表率，才能更好地发挥先锋模范作用。要用知识来充实自己，用科技来武装自己。首先，要有善于学习的本领。要掌握科学的学习方法，合理安排好学习内容和学习时间，正确处理好学习、娱乐、交往与社会工作之间的关系。其次，要有创造性实践的本领。当今社会，竞争激烈，要想积极迎接挑战，就必须在学习与实践中锻炼并提高自己创造性解决问题的本领，努力培养自己的创新能力。

还要 将理论学习运用到实践之中， 作为学生中的先进分子与骨干，还必须积极组织和参加各种校园文化活动，带头营造良好学风，积极创建文明宿舍与文明课堂，以饱满的热情积极参加各种社会实践活动、科技活动和青年志愿者活动等。要通过积极投身社会工作，一方面使自己的能力得到锻炼与提高，另一方面也使自己的劳动与工作能为同学们的自我教育、自我管理、自我服务做好表率，从而使自己在实践中促进全面发展，塑造自己的先进性形象。

入党积极分子还要带头遵守国家法律、法规，带头维护社会秩序，积极参加共产主义的实践，投身到改革开放和社会主义现代化建设中去，脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，真正做到在改造客观世界的实践中，提高马克思主义理论水平，使自己的共产主义信念不断强化和巩固。只有脚踏实地做好本职工作，将社会主义建设好，才能真正体验到建设有中国特色社会主义理论的正确，充分证明社会主义的优越性，从而更加坚定自己的共产主义信念。

成长的经历让我深知：一代人所生存的社会环境非常重要。和前辈相比较，我觉得自己特别幸运，可以通过读书来改变自己的人生路径。从这个意义上而言，自己的成长，也得益于党的政策。记得中学的时候，学习的目标非常明确，也很投入，尤其是对中国近代史、政治、地理等课程很感兴趣。考入xx大学xx学院。在校期间，除了正常的学习外，经常积极参与学院的各种活动，通过这种方式，和来自全国各地的同学们相互交流、共求进步，也近距离和学校的老师们接触，学到了他们做人、做事和做学问的方法，自己受益匪浅。在此期间，我积极向党组织靠拢，并向党组织郑重递交了入党申请书。

回首成长过程，我深深地感到，党组织的力量是无穷的：我们每个人都不能离开组织，都需要在一个团队的支持下工作;我更深切地体会到，党组织时时刻刻是先进的，是真正的战斗堡垒，关键时刻冲锋在前;更重要的是，我认为身边的党员同志、党内的大多数党员同志也是高尚的，值得学习的，他们大都真挚而又坦诚，在工作上踏实认真，在政治方向上旗帜鲜明，