初涉职场新人必学的工作禁忌

初涉职场新人必学的工作禁忌（通用4篇）

篇1：初涉职场新人必学的工作禁忌

避开职场充电误区

一、结合自身，理性选择

决定进行充电前要先分析个人的情况，衡量一下这样的选择是否能切实为职场发展带来益处。

是学习专业知识提升工作能力?还是复习备考增加个人价值?或者发展兴趣爱好为第二职业做铺垫?想清楚这些问题再决定学什么。一定要避免盲目选择，失去职业发展的方向。

二、报班上课≠充电

很多职场人觉得，报名参加课程之后，每堂课程按时打卡就算充电了，这和看过健身视频收藏起来就相当于自己练过真的没什么区别。

通过课程你真正学习到了知识，个人能力得到了提升才是真的充电成功，千万别靠走形式让自己心安，等在工作中真正遇到难题的时候才觉得之前是浪费时间浪费金钱。

三、杜绝三天打鱼两天晒网

凡事想要看到明显的效果都需要坚持，职场充电也是一样的道理，先得有量变才能有质变，每天10个单词，一年就能增加3000+的词汇量，千万别小看每天的积累。

另外，记忆也是有曲线的，学习知识也要注意复习，不要因为今天忘记昨天的内容就气馁，要放平心态，稳步进步。

需要充电的五个信号

信号一：你是单一型人才吗?

“单一型人才”如何使自己成为“复合型人才”?实施技能储备，使价值“保鲜”是关键，技多不压身。有些人上班后不断考各种证书，参加各种学习班，希望能去更大的公司，甚至请假去学习，结果影响工作业绩，得到的是与能力不相匹配的待遇。“充电”和“敬业”不该有任何冲突，“充电”是为了更好地“敬业”。

信号二：你是否处在职业生涯的“停滞”期?

在职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期，总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，以目前的职位也很难在公司有更大的作为。这种情况是一个信号，一旦出现，说明你需要充电了，要把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。

信号三：你是否一专多能?

本土企业与国际企业相互融合，跨国公司众多，那些一专多能，精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。及时充电学习语言，借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密联系起来，达到学以致用。

信号四：你是否干一行爱一行?

在竞争激烈的职场生存环境中，很难“爱一行干一行”，我们所能做的是“干一行爱一行”，如果想在行业中继续下去，职场充电是可行的方法，否则就意味着你会“贬值”。如果要“爱一行”，就不能落伍，脚踏实地去学习，努力去做，不会有错。

信号五：你是否跟不上新技术?

找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，我们现在都处在与最新科技知识赛跑的状态。信息时代的知识膨胀性扩展，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。职场充电是防止贬值的好方法，学习永无止境。

职场人什么时候需要充电了呢?

一：感觉自己的职业没意思

如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生和人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。

如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

二：工作中出现“不明飞行物”

信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终身学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终身学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。

三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。

停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。

四：职场之路过于顺利

完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。

篇2：初涉职场新人必学的工作禁忌

对于初入职场的新人来说，一定要向职场的前辈获取一些职场经验，特别是职场心态一定要学会，在面对不同工作不同事情的事情应该以什么样的心态去面对，才能够让自己在工作上更加得心应手，

1、工作时无论上司分配下来任何的工作，都要努力并且细心的去完成好。有付出才会有收获，而且不要去计较自己付出的多少，而且要不断的学习经验，让自己不断的成长起来，努力的人才会里成功更进一步，所以不要在乎自己付出的比较多。

2、处事时在工作上与同事遇到不同的观点或者是分歧时，不要太过于的愤怒，假如自己是对的，那么就要用充分的理由去让他人信服。加入是他人的观点是对的，那么就要虚心的.接受，不能够太自以为是和骄傲自恣，这样会让自己与同事的关系变得很糟糕，

3、灾难时工作上遇到瓶颈或者是遇到任何不幸的时候，可以寻求他人的帮助，也或者可以多角度的去思考，不能够让自己处于消极和灰心的状态里，更加不可以牢骚满腹。要积极和乐观的去面对任何困难，不要悲叹和怨恨。

篇3：职场新人：女生必学的办公室礼仪

1、不要和女同事议论一起工作的人。

2、不要煲电话粥影响别人用电话。

3、不要用电脑聊天以为别人不知道。

4、不要对办公室里同事间习惯省略用语不懂装懂。

5、不要过分坚持自己的意见，世上没有什么太绝对的事。

办公室是个很特别的地方，初入办公室的女生还真得掌握一些必要的礼仪，充分展现你优雅得体的内涵，以最快的速度建立良好的人际关系，自然也会得到老板的重视,看看我们给你的建议。得体衣着不经意地流露修养衣着是第一眼的印象，所以特别重要。“我们的公司对服装方面要求不严，可有位新来的女职员穿得也太过分了。前些日子跟客户谈事时，竟然穿着迷彩纹猎装式的衣服。如果只是同事也就算了，但是有客人，真没面子。”这是位公司职员对新来女生的评价。

初进公司在衣着方面不要走两个极端过火和过于保守，不要把年轻人之间最流行的“松糕鞋”、“艳丽喇叭裤”、“超短裙”一下子都穿进公司以显示你的前卫和吸引力。过样会遭到男同事的猜测和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要过于正统，看到电视剧中公司职员都穿深色套装，也效仿着买来一套。这样并不能让你得到更多的尊重。要留意公司的气氛。

第一天进公司可以很正式，以后应该配合其他人的风格，如果大家都很正式穿套装，你也穿好了。如果其他人随便，你也要自然一些。注意交流上的细节微笑是你最好的武器，微笑可以最直接地得到对方的好感，也会意想不到地得到对方的原谅。“我特别喜欢新来的那个同事的微笑，总是很亲切很善意的样子，如果她出点小错误也不会责怪她。”

和别人交往时一定要注意微笑，不管是已经很熟的同事，还是没见过几次的陌生同事。说话时要看着对方，并且集中精神。要让对方感到你很重视他的意见，很想从他那里得到业务上的知识，这样对方有受到尊敬的感觉。学会主动和人打招呼，在电梯或洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给人不爱理人的印象。会打电话是第一步学会打电话，这是非常重要的。电话是公司的窗口，很多业务的第一次接触都是通过电话。电话中的礼貌用语千万不可省略。接电话时一定要说“你好，这里是×××。”

挂电话时也要多说几声谢谢，再见，非常感谢之类的话，而且说话的声音不要过大，语气要坚决并且速度应比平时说话快。这样可以体现你的干练和办事效率。记住打电话人的名字，如果没听清不妨礼貌地再问一遍。如果没听清对方的名字就算了，会给自己带来很多麻烦，上司也会觉得你做事不认真。经常在电话机旁放一些小纸片和笔，为不在办公室的同事留言。如果要找的人不在，你不要什么都不问就把电话挂掉，要说“对不起，他不在座位上，你要留言或留下你的电话让他打过去好吗?”

篇4：职场新人初涉职场必懂的

经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候，要懂得7要4不要。初涉职场7要：

一要，认真了解企业文化。

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

三要，做事分清轻重缓急。

一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要，绝对遵守公司章程。