包四中党总支创先争优活动汇报材料(2011.5)

包四中党总支创先争优活动汇报材料(2011.5)（精选4篇）

篇1：包四中党总支创先争优活动汇报材料(2011.5)

求真务实 扎实工作 打造幸福校园 办人民满意教育

---包头市第四中学党总支创先争优活动材料

自活动开展以来，我校在教育局党委的正确领导下，以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为原则，以“塑造特色，培育精品，追求幸福” 的办学理念为目标，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题，以“四比两优两满意”（比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良，让学生、家长满意）为活动载体，深入开展创先争优活动，优秀党支部、党小组、先进共产党员的先锋模范作用日益凸显。现将一年来的“创先争优”工作汇报如下：

一、严格规范程序，扎实推进活动

我校严格按照青山区区委的“六个环节”的安排部署深入开展创先争优活动。

1、动员部署。成立领导小组，制定实施方案，召开党员大会，随着活动的深入开展，对活动进行了认真的动员部署，做到思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障。

2、承诺、践诺。在全校开展了 “公开承诺”活动，党总支、党支部、全体党员从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、开展教育教学工作等方面认真承诺，通过宣传栏、党建网、包四校网等方式公开承诺内容，诚恳接受组织和群众监督。党总支、党支部定期检查党员及支部践诺情况，增强承诺、践诺实效性。

3、点评、评议。2011年1月4日，区直属各机关事业单位、各中小学校、各国有企业的党组织负责人100多人观摩了我校召开的“高二年级党支部创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会”。专题组织生活会的召开，总支、支部和党员的互相点评，提高了党员的认识，促进党员更好的发挥模范带头作用。5月我校又在其 1

他各支部展开点评活动，进一步推进了创先争优活动的开展。

4、评选表彰。“七一”，建党90周年之际，我校将按照区委、教育局的安排对在创先争优活动有突出表现的党员、党支部进行表彰，现党总支及各支部正在进行推选工作。

二、依托“五个结合” 落实创建目标 形成活动特色

（一）同学校内部管理相结合，促和谐发展

1、抓班子

学校充分发挥党政班子的“三带头”，“三深入”作用，领导带头坚持理论学习。坚持两周一次中心组学习和自主学习，以学促进，确保工作中时刻能以先进的教育思想和科学发展观武装头脑，谋划工作。带头坚持勤政廉政。校领导以身作则，依法行政，成员之间既明确分工又相互配合，班子形成了坚强的凝聚力和战斗力。带头紧密联系工作实际。结合新形势下我校如何提高教学质量，如何稳定生源，进行广泛而深入的探讨,制定出了相关的管理制度，把握住学校的发展。班子成员一贯坚持“三深入”，即“深入课堂听评课——深入师生听建议——深入组级搞调研”的优良传统作风，学校采取领导蹲点制，干部蹲点备课组，校长蹲点年级部，要求党员干部“日日巡、时时巡”，将履职触角伸向学校的每一个角落，及时研究并解决涉及师生切身利益的问题。坚持推行推门听课制度，五名校领导上学期听课次数达286节次。他们的真抓实干，引领带头赢得了师生的尊敬和爱戴。

2、抓干部

加强学校干部队伍思想政治工作和学校干部队伍建设，完善了学校干部配备，提高干部队伍谋发展、促发展的意识和能力，增强协调能力和执行能力。按照上级相关政策及要求，确定我校后备干部培养人员，进行培养、谈心、压担子、提要求，广泛听取、征求意见，定期进行思想上报，工作总结，建立培养档案。按时向上级党委上报培养人员名单。加强在职干部培养，除了加任务、压担子外，还进行

理论学习、派出培训、发放学习材料等，促进干部素质的不断提高，增强了领导协调能力。

3、抓制度

充分发扬民主。严格执行党务、校务公开制度。建立并落实了党务公开制度，设置书记邮箱、公开栏，利用校网、教育局党建网，及时地上传学校开展活动情况，实行党务公开。及时公示招生收费，职称评定、评优奖励、困难资助等方面的情况，实行校务公开，自觉接受师生监督。

4、抓服务

（1）增强学校机关服务意识

要求学校行政教辅人员要做到认真履行职责，将办公室、教务处、政教处、总务处、设立为“党员示范处室”，改进工作作风，提高办事效率，打造服务师生的示范窗口。

（2）增强教师服务意识

教师放下“师道尊严”的架子，做学生的良师益友，是新型师生关系。在党员中开展教师服务意识讨论，进行“教师服务意识”论文评比，带动全体教师转变观念，让教师的“教”服务于学生的“学”，使学生和家庭、社会感到更满意。

5、抓队伍（1）关心师生生活

关心教职工身心健康，为教职工进行体检，举办乒乓球、气排球等活动。以教师节、春节、中秋节、重阳节等重大节日为契机，看望慰问教师，同离退休教师联欢，构建和谐的党群关系，关心学生生活，让党员与贫困学生结对子，展开多方面一对一帮扶。还同社会联系进行多种形式的资助，圆学生的大学之梦。

（2）加强政治理论学习和师德师风教育

认真组织隔周一次的党员学习，定期组织党员活动。通过宣读文件、专题讲座、观看录像、党建网学习，回帖、撰写心得、赴延安考察学习、参观红色收藏、重温入党誓词等形式进一步增强共产党员的荣誉感、责任感和使命感，不断提高党员理论水平，增强明辨是非的能力。经常进行师德讲座，学校把师德考核纳入教师量化考核的重点进行考评，通过学生评议、家长评议、社会评议，敦促教师改进师德师风。

（3）加强对青年教师党员的培养，为学校准备生力军 学校积极推进“蓝青工程”，定期召开青年教师座谈会，开展“树师德，铸师魂”青年教师党员演讲比赛，组织青年教师聆听“边建欣事迹”报告会，促进青年教师党员快速成长，担当重任。

（二）同教育教学工作相结合，创一流业绩

1、党员带头认真落实教学“六认真”

“六认真”是教育教学工作的基本指标，学校“创先争优”工作的落实就依附在“六认真“的各项具体要求中。我校要求所有老师严格按照“六认真”开展教学，党员率先垂范，做到提前备课，认真上课，及时批改，耐心辅导，正确评价。教务处和工会每学期联合对“六认真”进行检查，不定期抽查“六认真“情况，举行“优秀教案、作业及好题错题本评选活动”。在青山区教育局教学“六认真”的评比中获得“优秀集体奖”。

2、高度重视党员承诺、践诺活动

我校有四个党支部，80名党员，学校总支、支部和党员都进行了公开承诺，并在校园网公示。要求所有承诺都要找准了努力方向，明确效果目标、具体措施和完成时间。建立公开承诺事项记录台帐，定期对落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和督促兑现承诺，真正做到言必行、行必果。如：校党总支承诺的。学校全体党员 4

共承诺

条，到目前为止，已实现

条，对促进学校的教育教学发挥了重要的作用

3、认真抓好“党员示范活动”

在党员教师中举行了“党员示范课”活动。在全校设立了一个示范年级，4个示范处室，15个党员示范岗，25个党员示范班级，提倡以党员的先进性引领我校的课堂教学，推动教学质量的提高。

4、党员带头进行教学研究，打造高效课堂

学校加强各学科教研活动。召开新老高三经验交流会，进行“十一五”课题研究，推行学案教学，进行新课程改革，开设“名师讲坛”等。在教研活动中，党员主动担当重任，钻研新教材，引领新的教学方法，带动其他教师党群共建，促进学校教育教学水平的提高。

（三）同结对互帮活动相结合，推均衡发展

我校积极参加区委“5+1”活动，加强与笸箩铺村的交流，分批赠送了5台电脑、一万元及一些生活用品。加强与北重五中“捆绑”式发展，充分发挥了优质教育资源的辐射带动作用。另外，我校还与南京秦淮中学、河北衡水中学等结为友好共建学校。

（四）同年级工作相结合，塑特色支部

从我校实际管理出发，在各年级设立支部。各支部以学校中心工作为核心，结合各自特点高一支部以“行为规范”教育为主题、高二支部以“养成教育”重点、高三支部以“再创高考辉煌”为目标、行政支部以提升“服务质量”为目的展开创先争优活动。通过专题活动、党员学习、相互点评激励党员教师在破解难题，完成重点任务，服务学生，服务教育上创先进、争优秀。带动周围群众积极投入到工作中，形成党群共建促进年级发展的局面。

（五）同学生培养相结合，促全面发展

1、学生党员培养

学校已开办二十一期业余党校，对优秀学生进行培养。20年来

学校基层党校共培养学员一千余名，有80%的学员递交了入党申请书，有53名同学在母校光荣地加入了中国共产党，为社会输送了众多优秀人才。2008年包头市文科状元王希彦同学，在校光荣的加入中国共产党党员，因其成绩优异，综合表现突出，获得北京大学2008—2009社会工作奖。

2、开展多种活动，促学生全面发展

学校始终坚持德育为首，开展“五个一”活动，对学生进行亲情教育；通过高三年级毕业典礼、在“三八”妇女节和教师节为教师献花活动对学生进行感恩教育；积极参与创卫，进社区进行义务劳动、宣传，组织学生定期去老人院看望老人，增强了学生的爱心和责任心；领学生到气象局观学习，组织学生参观一机集团，同消防官兵联欢，开拓视野，提高了学生认识；开设心理咨询室，对学生进行心理辅导，开展辩论赛、诗歌朗诵比赛、篮球赛、文艺汇演、趣味运动会等多种文体活动培养了学生身心素质。多角度、多方面活动促进了学生全面发展。

二、明确努力方向 提高创建水平发挥示范作用

1.凝聚力增强。学校夯实紧密干群关系，建立了和谐师生关系，培养了优秀的创新人才，提升了优质的办学水平，全体领导和教师知难而进，携手同行，凝聚力大大增强，在包头市行风检查及“教学六认真”检查中获得上级机关的充分肯定和良好的评价。学校党总支被青山党建网推荐为“创先争优”典型，成为青山区“创先争优”活动第一批示范点，2011年被评为包头市先进基层党组织，2、党员队伍先锋模范作用凸显。随着创先争优活动的开展，党员在自己的岗位上创先争优，带动全体教师积极投入教育教学，使得教师素质整体提升，教学提高。涌现出

3.教育教学成果显著。学校在区委区政府、区教育局的正确领导下，认真落实全区教育工作会议精神，落实课改，加强基础教育，夯 6

实基础，注重实效，四中教育教学取得了优异的成绩。2010年有20多位学生在各科竞赛中获奖，文科第十二次夺得包头市高考状元，文、理科一本率、二本率都名列全市前列。我校获得“高中教育教学工作”优秀学校、“高中特长生培养”先进学校、“高中学科竞赛”优秀学校、2010年“内蒙古自治区百姓口碑金奖”等多项荣誉。

学校出色完成“世中排赛”任务，校安工程成效喜人。包头市呼尔查市长、李秉荣副市长及青山区张书记一行来我校调研并给予高度评价。

“创先争优”活动开展以来，学校凝聚力增强，教育教学成果显著。被青山党建网推荐为“创先争优”典型，成为青山区“创先争优”活动第一批示范点，被评为包头市先进基层党总支，人民网报道了我校的“创先争优”事迹，青年党员张宝菊也被推荐为先进党员模范典型。在2010目标管理检查中，领导班子和领导干部在45家教学单位综合考核评价排名第一。

尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，但与上级党委的要求相比还有一定差距。在今年的“创先争优”活动，要切实做好以下三方面工作。一充分认识活动的重要意义，深入推进创先争优活动。二建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，切实保证活动的实效性。三是创新活动载体和工作方法，更好的促进学校发展，不断提高办人民满意学校水平。

包四中党总支

2011年5月17日

篇2：包四中党总支创先争优活动汇报材料(2011.5)

供水车间党总支在站党委的直接领导下，深入开展“创先争优”活动，积极带领全体党员职工，紧锣密鼓地投入到的“创先争优”活动当中，现将活动开展情况作以汇报：

一、认真学习文电精神，加强组织领导。为确保供水车间深化“创先争优”活动取得实效，党总支召开了支委会、“创先争优”活动推进会、党员“创先争优”活动动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，结合“五个围绕”（围绕安全生产持续稳定创先争优、围绕党员干部服务群众职工创先争优、围绕促进职工队伍和谐稳定创先争优、围绕岗位成才实现价值创先争优、围绕党工团共建共同发展创先争优）制定了切实可行的活动方案、推进计划；活动方案，把握车间工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行，车间还设立了专人负责创先争优活动日常事务工作。

二、制定完善活动要求，完成规定动作。结合供水车间工作实际，结合每个党员的工作岗位，党总支以“快乐工作法”为载体，以“五好五带头”为标准，以“四强四优”为目标，向车间全体党员干部提出了要求，一是要求党员干部必须做到：业务技术要精于群众，工作标准要高于群众，工作业绩要大于群众，政 1 治素养要好于群众。“四个关键”亲自抓，即：关键时间干部到场；关键车次干部盯岗；关键环节干部把关；关键问题干部解决。二是要求班组长做到“五好”，既：班组安全管理防控好；职工队伍稳定控制好；班组驾驭能力操纵好；作业标准执行好；上水质量保证好。三是要求每个党员要做到“四零”，即：党员本身零违章、上级处罚零记载、列车不良反映零回馈、岗区设备零故障。四是要求每个职工做到确保一个标准：即严格标准化作业；抓好两个质量：列车上水质量和服务质量；确保三个安全：人身安全、设备安全、列车背面防扒安全；严把四个环节：动车组的接发、高站台作业防护、双车相会密集到发的盯控、交接班时间的盯位。五是在党员中开展争当“四先”（学习走在先、工作干在先、急难险重冲在先、好处荣誉让在先）、争做“四标”（安全生产的标兵、岗位奉献的标兵、团结互助的标兵、创先争优的标兵）活动；六是要求党员行为规范做到“十六点”：每天上班早到点，巡视设备认真点；台帐填写规范点，作业标准严格点；现场作业盯紧点，班前预想全面点；理论知识常学点，业务技能勤练点；规章制度记牢点，岗位职责常想点；日常行为规范点，班组事情多干点；团结协作齐心点，爱岗敬业奉献点；安全意识增强点，思想素质提高点。七是要做到注重“三个服务”：干部服务于班组、班组服务于职工、职工服务于列车。八是认真落实“四必谈”“五必访”制度（情绪低落时必谈；发生纠纷时必谈；违章违纪时必谈；转岗入路新职工必谈；职工因病 2 住院、长病假、体弱多病必访；职工配偶重病或发生意外必访；职工有直系亲属病故必访；职工思想有情绪必访；遇有突发事件必访）。九是积极开展好“快乐五个一交朋友”活动是快乐工作达到串珠成行点面结合，不断提高职工的工作热情（职工家庭有矛盾时送上一句温暖；职工情绪低沉时送上一句提醒；职工取得成绩时送上一句赞扬；职工困难患病时送上一份关怀；职工婚丧嫁娶时送上一声问候）。十是牢固树立供水人的“四个理念”既：“清泉一泓、真情永随”的文化理念、“执行作业标准不走样”的管理理念、“以水立信、情系万客”的服务理念、“确保列列辆辆水足箱满”的价值理念。党总支、支部、党员分别认真写出了“创先争优”承诺书,并将承诺书公示在学习园地，接受群众的监督评议，使党员工作上有目标，管理机制上有依据，真正使车间党建基础工作规范化、人性化、科学化，切实增强了全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

三、结合车间工作实际，突出活动特色。在深入开展创先争优活动中，我们重点搞好结合，一是坚持把“创先争优”活动与加强学习、提高业务理论水平相结合。不断改进学习方法，形成了行之有效的“工作总结时说学、集中评议时评学、考核时考学”的新做法，树立了良好的学习风气。二是坚持把“创先争优”活动与干部作风建设相结合。继续深入开展干部作风建设活动，突出思想教育，强化制度建设，解决有令不行、办事拖拉、3 现场盯控脱节、关键时段脱岗等问题，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。三是坚持把“创先争优”活动与“岗位成才、实现价值”活动相结合。提高职工爱岗敬业的热情，进一步深化创先争优活动的内涵。四是把屏障工程建设的“创岗建区”与“创先争优”活动相结合。使“争先创优”的评价更加科学化。五是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

今天，我们供水车间虽然担负着每天过往郑州车站的300多列、6000多辆旅客列车繁重的上水任务。但我们在“创先争优”活动中一如既往地坚持执行班前“三个一”（一道题、一首歌、一誓词）、班中“三条线”（列队进岗一条线、立岗接车一条线、水管摆放一条线”）作业标准，认真落实“班前三看”（看精神面貌，是否充分休息；看劳动保护，是否穿戴安全帽、防护服、防护鞋；看作业工具，是否携带上水钥匙、防护哨、职务标志）、“班中四查”（查互控情况、查标准化作业情况、查设备和上水质量、查作业单签字情况）、“班后三汇报”（设备状况是否良好、列车对上水情况是否满意、列车正点交接情况是否准确）作业程序。

四、发扬供水光荣传统，谱写新的篇章。十九年来，我们供水车间的全体职工用自己对铁路事业的热情，对过往郑州车站旅客的真情，不管的酷暑严寒，不管暴雨 4 风雪，用自己的双手为过往客车送上汩汩清泉，用自己的双脚丈量对旅客的厚爱，用自己的辛勤劳动和汗水换来了一张张奖状、一块块奖牌、一封封感谢信、一面面锦旗。供水车间连续多年被铁道部授予“信得过给水单位”，连续十三年保持“全国青年文明号”荣誉，2009年4月获得了“全国工人先锋号”的殊荣；车间党总支于2008、2009年连续被路局党委评为“红旗党支部”和“精品党支部”，2010年3月，被路局党委授予“党建精品示范基地”、“先进党支部”等光荣称号。在2010年的春运期间，中央电视台对我们供水车间进行了跟踪采访，向全国人民展示了供水人的风采，彰显了水之精神，为郑州车站增添了光彩、赢得了荣誉。一份份的荣誉包含着多少供水人的心血，我们要珍惜这些荣誉，但不能停滞不前，吃老本，要勇于开拓进取，积极创新党建工作新思路，在当前开展的“创先争优”活动中，创新自己的理念，闯出自己的路子，创出自己的牌子，结出自己的果实，创造出供水新业绩，我们决心保住牌子、擦亮牌子、再夺新牌子，再次展示供水人的风采。

篇3：包四中党总支创先争优活动汇报材料(2011.5)

为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实提高系党总支建设的科学化水平，激发广大党员的生机活力，促进我系教育教学工作再上新台阶，根据省委、省教育工委、我院创先争优活动的要求，我系党总支组织全系党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是建立健全组织领导机构。为加强对创先争优活动的组织领导，经系领导班子党政联席会议讨论决定，成立了由总支书记，主任为组长，副主任为副组长，各支部书记和科级干部为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，负责创先争优活动的具体工作。二是强化责任，制定活动实施方案。按照省委、省教育工委、我院创先争优活动的要求，周密部署，制定了《经济管理系深入开展创先争优活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面都做了具体的规划，使活动开展按步进行。三是提高认识，召开全系动员大会。为进一步提高系各支部党员对活动开展重要意义的认识，结合全系教职工大会，召开了创先争优活动动员大会，会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。

二、广泛宣传发动，统一认识。

党支部在6月9日组织广大党员认真学习“关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”的精神；6月18日确定创先争优活动领导小组；6月20日制定创先争优活动实施方案，确定活动主体、载体、活动形式；6月23日采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。6月25日各支部提交创先争优活动计划；6月30日各位党员提交创先争优活动个人计划，11月21日开展创先争优活动领导点评，根据领导点评发现自己的差距和调整工作思路，12月25日对创先争优活动进行总结，是创先争优活动落到实处，强化舆论宣传，同时充分利用板报、橱窗、标语、系网站等，大力宣传开展创先争优活动的做法和实际效果。同时，营造正确的舆论导向，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、争做先进，党员承诺，确保成效

一是发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学院党建工作实际，通过“党员先进示范岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我系品牌和特色。充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使党总支党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。为了确保创先争优活动取得扎扎实实的成效，党总支主动把创先争优活动融入系部发展的工作实践中，与学院建设国内一流，国际知名”的示范性高职院校的奋斗目标紧密结合，以“增强党性意识，提高党员修养”为目标，组织党员开展思想大讨论，要求每个党支部和党员结合自身实际做出公开承诺，并将其张贴上墙，接受广大群众的监督。共同努力办好人民满意的教育事业。

四、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全系着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型系部的建设。二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，系部十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。今年暑假，全体教师学习了英睿科技会计仿真实训软件，通过学习，提高了老师的动手能力。经管系全部教师都参加了暑假学生实习的指导工作，经管系学生多，实习单位比较分散，联系实习单位特别困难，很多老师不畏艰辛，不断联系实习单位。同时，每天跟学生在一起，最后圆满地完成了实习任务。涂岭和张孝青两位老师参加了全国高教物流骨干教师高级研修班。三是努力开展“三项活动”，充分发挥教职工党员先锋模范作用。系党支部对党员干部提出了“专业建设新发展”、“技能大赛新成绩”、“学生转化新成就”的目标要求，在教工党员中组织开展了“带好一个专业、带出一批尖子、转化一个问题生”的“三个一”活动，有效地实现了党员队伍的先进性和模范引领效应。今年暑假，每个专业都进行专业调研和专业建设研讨会。经管系举办了会计技能比赛、ERP比赛和模拟炒股比赛。四是圆满地完成了学院示范性建设的任务。

五、发挥党员先锋模范作用，克服困难，扎实推进系部工作。（1）、圆满完成了2008级学生为期六周的暑假生产性实训教学任务

为配合学校的整体工作，经济管理系按教学计划安排于2010年7月11日至8月16日进行了为期六周的生产性实训。为了搞好这次生产性实训，系部多次召开了教研室主任、教学干事、学生干事、就业干事、系主任、党支部书记参加的会议，对生产性实训作了周密安排。在全系党员师生的共同努力下，克服了文科专业联系实习单位难的困难，尤其是会计电算化专业学生多（近500人）、会计岗位特殊、每个企业可接纳实习学生人数少的困难，经管系一千多名2008级学生全部都安排到了相应的岗位上，同学们不畏炎热，以饱满的热情投入生产性实训。全系老师也克服天气炎热、学生实习单位分散的困难，分组到广州、东莞、上海、杭州以及湖南省长沙、湘潭、株洲、常德、益阳、涟源、娄底、张家界、衡阳等各县市检查指导学生的生产性实训，期间系部领导也在李蜀湘主任的带队下到宏源证券长沙韶山北路证券营业部、中投证券长沙建湘路证券营业部、湘财证券长沙新民路证券营业部、沃尔玛黄兴广场分店等实习单位看望了经济管理系2008级参加生产性实训的学生。参加生产性实训的学生反映，生产性实训不仅提高了专业技能，而且锻炼了大家勇于吃苦、不畏困难等职业素养，增强了大家的劳动纪律观念和适应社会的能力，接受了企业文化熏陶，增强了就业能力。

（2）、圆满完成了2010级新生招生、迎新工作

今年的招生工作是近年来形势最严峻的一年。为做好我系的招生工作，系部领导多次在系部会议上发动党员老师、学生党员做好招生宣传工作，同时发动学生干部回家乡母校做好学院和系部的宣传工作，对考生打到系部的咨询电话做好耐心细致的咨询工作。

2010年9月5日，在院、系的正确领导下，在系部辅导员、学生助教以及50名志愿者服务队的全力配合下，我系迎接新生报到工作顺利进行。我系辅导员、学生助教以及党员志愿者们耐心、热心、细心地为新生办理报到的各项手续，对新生发放《学院五条禁令》、《班级通知》以及安排寝室等，并热心解答新生及各位家长的疑问。志愿者们热情地接待、耐心地解答、争相为新生和家长拎着大包小包，欢快引路，成为我系迎新工作中的生力军。我系细致周到的迎新工作让新生找到了家的感觉。

为了做好本次迎新工作，系部多次召开会议，明确了党员老师的岗位与职责，并为学生党员干部、志愿者召开了迎新动员大会，今年的迎新工作做到了提前准备、精心组织，使得我系新生报到工作有条不紊的开展。

（3）、组织了系级专业技能大赛，形成经管系竞赛文化 为了有效实现专业人才培养方案所设目标，检验日常教学效果，形成经管系竞赛文化，2010年6月-7月，经管系分别组织了会计实务与电算化技能竞赛和ERP技能大赛。08级和09级的同学兴致勃勃地参加了比赛。比赛重在加强实践教学，锻炼学生的专业技能。如会计实务与电算化技能竞赛，08级比赛由会计手工流程操作和电算会计两部分组成，09级则只有会计手工流程操作这一项内容。通过本次比赛，学生们发现，平淡而没有波澜的会计课程竟然充满着乐趣。紧张的比赛氛围让学生感受到竞争中的压力，更多的却是对会计专业产生的深厚感情。这样的比赛为同学们提供了一个理论联系实践的平台，对于检测学生学习的效果，强化我系学生的综合素质，激发广大学生学习的积极性，提升学生的职业技能有很好的作用！同时也为湖南省技能竞赛选拔了人才。

（4）、参加了湖南省教育厅组织的会计电算化专业和物流管理专业的专业技能抽查标准开发工作，会计电算化专业技能抽查在湖南省获得优秀

湖南省教育厅职成处组织开展了湖南省职业院校专业技能抽查标准开发项目，我系派出教师党员李清文参加了长沙民政职院主持的会计电算化专业技能抽查标准的开发，派出党员教师谢勇和颜浩龙老师参加了湖南现代物流职院主持的物流管理专业技能抽查标准的开发，他们参加了相关专业的专业技能抽查考试出题工作、开发方案、评分标准等研讨工作。会计教研室老师加班加点，培训学生，终于在湖南省技能抽查中获得优秀。

（5）、加强会计电算化精品专业建设，保证按期完成国家示范性院校验收做成果

继续加强会计电算化精品专业建设，进一步完善了《会计流程操作》、《成本核算》、《会计电算化》三本项目化教材，完善了会计电算化专业核心课程的课程标准、课程评价标准、课程整体设计、实训指导书、试题库、习题库、案例库及答案库、参考资料库、电子课件等资料，完成了会计电算化专业人才培养方案和会计电算化项目建设情况报告书。

（6）、与企业达成校企合作意向，开设“世纪证券订单班” 经管系不断加强和企业的合作，教师党员先后到湘电集团、东信公司、湘财证券新民路营业部、宏源证券长沙分公司、西南证券长沙分公司、中投证券长沙分公司、株洲齿轮厂、沃尔玛、全州医药、双鹤医药等企业进行了调研，并建立了校企合作关系。

经过经管系系领导到世纪证券长沙分公司的寒假调研，以及双方之间的多次洽谈协商，我系与世纪证券长沙分公司签订了校企合作“世纪证券订单班”的协议并且确定了订单班的教学内容，2010年6月1日下午，我院与世纪证券有限责任公司在第二会议室隆重举行“世纪证券订单班”校企合作签字仪式。

（7）、发动党员和教师联系就业单位，提高了学生的就业率 根据经管系学生人数多，就业单位分布广，党组织多次召开就业专题会议，制订专门就业方案，发动广大党员和老师联系企业，总共党员和老师联系二十多家企业，解决一百多学生就业问题，使经管系的就业率到现在为止达到94%。

(8)、建立党小组，使争先创优落到实处

根据经管系老师党员多，将经管系教师支部分按部门分配为五个党小组，平时要求党小组把部门工作和争先创优结合起来，使争先创优体现日常工作中，充分发挥党员的先进性和模范性。

六、注重示范，树立典型

谢勇，经管系教师党员，该同志积极参加学院及系部组织的各项政治或业务活动，遵守各项规章制度，具有良好的职业道德，遵纪守法，教书育人，能全面胜任岗位职责，多次被学院和省机械行管办评为优秀党员，在教学上做到教学目的明确，教学内容适度，教学过程安排紧凑，有较强的驾驭课堂的能力。在教学过程中，我既注重知识的传授，又注重技能的训练，2003年到2004年被学院评为“十佳教师”，发表论文十二编，主持参与课题十一项，主编参编教材9本。获得省级教学成果三等奖一次，在工作上服从学校教育教学工作的统一安排，积极完成领导布置的一切工作任务，从不讲条件、打折扣，为人正直善良，谦虚谨慎，具有良好的团队合作精神，是会计电算化省级精品专业的主要参与者，参与国家示范建设，是会计电算化专业的二级项目的负责人，同时参与实验室建设，在职业技能方面，被聘请为湖南省电子商务专业技能鉴定委员会委员和长沙物流学会理事，湖南现代物流学会特聘专家，先后取得了“电子商务师”、“项目数据分析师”和“电子商务职业鉴定高级考评员”资格证。

王凤平，经管系学生党员，该同志积极参加院、系、党支部等团体的各项活动.具有高度责任感，积极献身公益活动，乐于奉献，从志愿服务开始，关注社会弱势群体，尽力地服务社会，在平时休息时间还主动去帮助孤寡老人，帮助她们解决我力所能及的困难。同时在学院和系组织的晚会上，积极主动参加表演，在学院举办的春季“千人万米携手跑”活动中，被为优胜奖。学习上获得了2008-2009学“国家励志奖学金”和2009~2010“国家一等助学金”，并多次获得学院一等奖学金。并且顺利地通过了全国助理物流师和大学英语四级考试。工作上，任劳任怨，兢兢业业，一丝不苟，担任班上团支书一职，认真负责班上的团支部工作，积极跟班上的同学交流，及时传递上级布置的每一项任务。

六、下阶段目标

篇4：崇礼一中党总支创先争优汇报材料

凝神聚智谋发展

崇礼县第一中学党支部

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

自创先争优活动开展以来，我校按照县委和教育局党委的统一安排部署，紧密结合学校实际，以学校制定的《创先争优活动实施方案》为依据；以“学习提素质，科学抓管理，创新促发展”为主题；以“建设学习型党组织，打造特色型学校”为载体；以“实施素质教育，提高教育质量”为抓手，充分发挥基层党组织和党员服务师生、凝聚人心、促进校园和谐的重要作用，把做好思想政治工作，促进科学发展贯穿于创先争优活动始终，针对各部门、各科室以及各年级的特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，取得了一定成效。现将活动开展情况汇报如下。

高标准、高定位是一所学校发展的不竭动力。为此，我们将对标定位作为培植创先争优、发展教育动力的重要举措。今年我校虽然在教学管理上有了很大起色，但离“名校”还有很大差距。为此，根据实际情况，我校定标沙城一中、张北一中等先进校，为发展明确了方向，找出差距。对照要求，我校在以下几个方面开展了创先争优活动。

一、加强基层组织建设，培植创先争优发展动力

学校通过民意测评，基层推荐，以品德优秀，注重能力，均衡发展的原则，让一批思想素质高，管理水平好，业务能力精，创新意识强，群众基础好的同志走上管理岗位，使学校管理队伍得以充实和加强。

为保持党员同志的先进性，我们开展了庆“七.一”新党员宣誓活

动及老党员重温入党誓词活动，让全体党员牢记宗旨。党员定期上党课，对全体党员进行党性再教育。开展了“讲文明话、办文明事、做文明人”的“文明礼仪活动月”活动，着眼于全面提高全体师生的思想道德素质和文明礼仪，构建和谐的人际关系，为全体师生的健康成长营造良好的氛围。为培养党组织的后备力量，本学期团委发展了部分优秀学生加入到团组织中，从这些团员中通过层层筛选，选拔出优秀学生干部加入到学生会中，通过岗前培训，参与学校的管理。通过一系列活动的开展，使党组织的凝聚力明显增强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

二、加强教师队伍建设，激发创先争优内在动力

没有一支过硬的教师队伍，教育就不可能有发展。教师是立教之基、强教之源。坚持请进来，走出去，邀请名师到校作学术研究讲座，组织教师到外地取经参观学习，拓展了思路，开阔了眼界。为了培养青年教师快速成长，今年我校再次启动“师徒结对”工程，从九个方面对活动进行了详细安排和全面要求，是近年启动此项工程安排最为周密的一次。通过集体备课、汇报课、示范课活动，有效地提高了教师队伍的业务素质和知识水平。

大力培养青年教师。我校青年教师多，是学校的主力军。学校一方面通过集体备课、听课评课、课题研究、继续教育、师徒结对等方式培养他们，每年都进行青年教师“五个一”（制作一个课件，参与一个课题研究，上好一节优质课，写好一篇教案，撰写一篇优秀论文）活动，促使他们快速成长。

针对我校教师队伍层次不齐，专业结构不合理，骨干教师偏少的现状，在县委、县政府及主管局的大力支持下，我校多方努力，通过中华英才网，河北人才网等多种途径招聘了五名学历高，有一定教学

管理经验的教师充实到教学第一线，另有7名优秀代课教师转为正式教师，使他们安心工作。这在一定程度上缓解了教师紧张局面，使我校教师队伍整体素质得以提升。

三、提高学校管理水平，突出创先争优工作效力

我校注重打造特色，培植亮点，通过创先争优活动的开展，进一步促进了学校管理水平的提高，收到了明显成效。

狠抓德育管理，实现德育管理“六化”，即：做到德育管理规范化，德育队伍优质化，德育内容通俗化，德育方法科学化，德育途径多样化和德育评估系列化。坚持全员育人，学校管理全员参与，全校师生员工都要成为德育工作者；坚持全程育人，德育工作渗透在教育教学的一切活动过程之中，潜移默化地感染学生，影响学生；坚持自主育人，让学生在参与中自我教育，自我管理，自我调节，达到自我完善的目的。

实施开放教育，培训创新能力。利用升旗仪式“国旗下讲话”、小品、诗朗诵、演讲比赛等形式，寓教于乐，收效明显；组织参与县城“彩色周末”文艺演出、校园歌手演唱会、体育专项竞赛等活动，活跃校园文化生活；组织部分学生赴北京参观北大、清华及有关文化科技场馆，感受祖国文化的博大精深，增加了学生上进心和创新意识。

在管理上做到了“四规范”，即从教行为规范、课程开设规范、作息时间规范、教育管理规范，充分发挥教育督导作用；从“五化”即管理人员分工精细化、教学各环节规范化、行政值班常态化、学生行为文明化、校园环境优质化入手，使学校各方面工作按部就班，有条不紊的运转。

四、提高教育教学质量，彰显创先争优活动成果

以创先争优活动为契机，狠抓常规教学，大搞科研兴校，创新性

办学，使教科研成绩稳步提升。

1、开展教学改革，实行以研促教

我校坚持扎实开展教研兴校活动，今年我们多次邀请教研室的专家到我校指导教研工作，尤其是在初中部进行了听课、评课、说课等活动，取得了明显成效。鼓励教师进行教科研活动，成绩显著。到目前为止，已有五项“十一·五”规划市级课题取得终结结果，两项取得中期成果，其中三项获市级科研成果奖；“十二·五”规划市级课题有六个课题立项。

2、拓宽办学途径，实行多元化办学

针对我校部分学生基础差、底子薄，走普通高考无望的实际情况，我们和天津职业学校联合办学，迄今为止共招了三届天津春季高考班，前二届考生全部被天津高职院校录取，切实为学困生开辟了一条走进大学的绿色通道；同时学校突出体育艺术教育，为特长生发展提供各种便利条件，学校专门根据学生特长成立了艺体班，从科任教师的配备、作息时间的调整、设备器材的购置等提供了各种方便。今年高考体美成绩齐放彩，其中体育上重点分数线3人。

3、狠抓常规教学，提高教学质量

学校建立了一套长效机制和指挥系统，从备课、上课、作业批改、课后辅导、考试检测、质量分析各环节入手，跟踪调控，环环相扣，短时间内学校整体形象发生重大变化，领导苦管、老师苦教、学生苦学换来了六年来教学成绩的大突破，今年高考取得了一本上线1人，二本上线7人，三本上线79人，专科上线率82.4%的喜人成绩，在张家口教育局高考总结表彰大会上，我校一举获得“完成目标任务奖”、“高考突破奖”、“高中教学工作争创全省一流三等奖”三个奖项，提前实现了学校近期奋斗目标。

五、改善办学条件，夯实创先争优物质基础

创先争优，就要充分认识学校发展实际，认清发展所面临的任务和困难，找准工作的切入点和着力点，努力把党的政治优势转化为科学发展优势。

在学校发展过程中，我们在政策支持、硬件建设方面虽然取得了一定的进步，但我校总体起步较晚，资金严重不足，仅能维持日常开支，无力展开大规模的建设。学校一班人多方求缓，积极向友好单位争取，使我们许多无力解决的问题得到解决或有望解决。

交通局为我校免费硬化校院1200平方米。平整操场，铺设了400米环型标准跑道，为学校节省资金45万元。

新教学楼启用后，为改善教师办公条件，投资6万元，为初中部和高三办公室更换了新办公桌椅。

利用国家知识产权局对口支援的有利机会，积极争取到品牌电脑30台，暂时缓解了教学用机的紧张局面。

为了解决信息技术课教学和教师办公所需微机设备以及新教学楼铺设网线、购置网络设备，学校积极向上级部门申请帮助，这两项工程预算75万元，部分资金有望得到解决。