公管院通讯社2014年工作计划（通用7篇）
篇1：公管院通讯社2014年工作计划
公管院通讯社2014年工作计划
公管院通讯社作为展示我院师生沟通交流的平台和展示院系风采的窗口，在团委的正确领导下始终坚持深入活动一线，专注做好本职工作，终于2013年这一年内取得了长足发展。伴随着新的一年即将开始，通讯社也迎来一个新的起点，各项工作也面临着新的任务和挑战。
回顾过去的一年，通讯社积极配合老师、学生会以及其他社团为我院各项活动的顺利开展和宣传工作贡献了自己的力量。参与了院运会、合唱比赛、校运会、广播操和健美操比赛等重大活动，通讯社成员的身影穿梭在我院各项活动的现场，用照片定格精彩，用文字传递力量。此外我们还采访一些老师和优秀学生，通过采访拉近名师与学生的距离，也使得优秀学生的榜样作用得到了更好的发挥。通讯社每一个成员都认真对待每一项工作，在反思中进步，在学习中优秀，努力做到更好。
在新的一年里，我们要进一步明确职责，做好本职工作，稳中求新，创新工作形式，按时的高质量的完成院系委托的各个任务。比如对重大节目的宣传，这些节目有很多，都需要通讯社部内成员的宣传报导。对于这种类型的宣传我们要不拘泥形式，在工作中不断摸索新方式，使宣传力度和效果更大。其次，很重要的一点是我们要加强通讯社内部建设，使通讯社成为一个团结积极向上的优秀集体。要用以前建立起来的同事关系及生活中大家的朋友关系来解决各种问题，而绝不能过分依赖行政关系去强制命令。内外两手抓，真正地发挥好通
讯社的作用。
工作展望和计划如下：
1：协助院系对本学期内开展的各项活动进行宣传，通过报纸、人人网等多种形式传播信息。
2：对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各院广播站以及院报密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3：适时开展征文比赛，全院学生均可参加，充分挖掘同学们的写作才华，加强我院文学氛围，以丰富同学们的学习生活为宗旨，充分调动同学们参加活动的积极性。
4：重大事件或重大节假日开展专题报道。具体活动由各部安排。5：进行成员采访、写作、拍照能力培训活动，进一步提高通讯社工作能力的专业化，提高完成工作的效率和质量。
6：适当组织海报制作比赛等活动，可以以重要历史事件或时事热点为背景，给同学们展示才华和表达情感提供一个平台，激发创造力和想象力，活跃气氛。
7：因时开展考前动员工作，激发大家的学习意识，使其在考试中取得好成绩。针对四六级考试、计算机等级考试等为学生提供应考指导。
8：进一步做好人物面对面工作，促进老师与学生间的交流与了解。
9：做好人人网公共主页的宣传更新工作，传播正能量。
10：在无重大活动时，我们也应该时刻将我院的精神风貌展现在校园中，定期出报纸，并以积极、健康、向上、文明高素质的内容为主。把加强学生的思想政治、思想道德教育也作为我们工作内容的一部分，了解、掌握学生的思想动态，以多种宣传形式，不同的宣传渠道达到宣传目的，并不断收集同学的建议，及时反馈到院系。
11：关于通讯社工作会议的一些制度建议。通讯社全体成员每两周开一次集体会议。对如何加强宣传力度，做好我院对内对外宣传工作进行交流；同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。
最后，公管院通讯社也对新的一年许下诺言：我们将努力做好每一项工作，发扬公管精神，为公管院的发展贡献自己的力量！我们要用自己的汗水换来通讯社的发展壮大，同时也祝愿公管院的未来越来越美好！
篇2：公管院通讯社2014年工作计划
2013年，在局党委的正确领导下，我院朝着既定目标扎实推进各项工作的顺利开展，为目标的完成开拓创新，竭尽全力，较好完成了各项工作任务，从而为2014年工作部署夯实基础和提供经验。2014年，我院将坚持以科学发展观为指导，根据局里高标准、严要求、快节奏为工作主线，进一步落实安全生产、创新科技、优化成果，面对新时期、新任务和新要求，坚决与时俱进、优化机制、强化服务、提升效能，为国土测绘事业发展再立新功。现将明年工作部署如下：
一、业务方面工作
（一）2013年变更调查。为准确掌握2013土地利用实际变化情况，保持第二次土地调查成果现势性，按照《国务院关于开展第二次全国土地调查的通知》的要求，开展2013全国土地变更调查与遥感监测工作。
（二）主要农村居民点地籍调查。认真贯彻十七届三中全会和中央一号文件精神，从推进农村土地登记发证和集约用地需求出发，继续有计划有步骤地推进村庄数字地籍调查工作，切实按照各项要求，统一思想、再接再厉，真正把权属查清、现状查明、数据查准。作为明年的主要工作，全面开展农居点调查工作。
（三）土地征地报批勘测定界。土地征地报批是一项时间紧、工作量大、任务重的工作，根据今年土地报批碰到的各种 1
情况，做好详细的分析和总结，保证明年的土地报批勘测定界更好、更顺利的完成。
（四）日常测量。继续做好造田测量、土地整理、耕地开发、土地登记发证、土地报批等日常勘测工作及地籍发证系统、地籍数据库日常性图形处理、数据采集维护更新工作。
二、其他方面工作
——狠抓业务素质，提升技能水平。提升业务技能水平始终是我院坚定不移的目标，也是与时俱进的决定因素。本着“建一流队伍，树一流形象，争一流服务，创一流业绩”为工作目标，明年在院内部加强业务技能提升工程。一是继续加强与武汉大学这样高等院校的技术合作，邀请专家教授来院进行数据建库、软件开发等方面的技术指导，填补我院工作人员的技术盲点。二是为适应新形势、新任务和新要求，更好的完成测绘任务，全面加强教育培训力度，本着缺什么补什么的原则，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的业务素质和技能水平；定期考察测绘人员技术水平，以“座谈会”的形式，加强技术交流，认识不足，寻找差距。三是设立奖励基金，对于软件开发和论文编写的员工进行奖励，激发其科研创作的动力，同时以评选“服务标兵”“岗位能手”为平台，开展业务技能大比武，使大家在比、学、赶、超中提升自身业务素质。四是深入开展学习实践科学发展观活动，进一步统一干部职工的思想，加强工作自觉性和主动性，转变作风，提高综合素质，有力促进各项工作任务的完成。
——深化党建品牌，履行党员责任。2014年中旬我院开始提出和创建党建品牌，创建过程将紧紧围绕以党支部特色工作为基础，根据局里的目标和工作主线，针对土地勘测工作的特殊性，在不断创新和持之以恒中全面打造党建品牌。根据创建前期设定的目标任务，我院以党员干部“善政、勤政、廉政”为最终目标，落实到具体工作将从“安全生产、上下互带、廉洁从政、理论学习”四个方面展开，明年是我院深入开展和落实党建目标任务的关键一年，我院将结合具体工作实际，逐项开展。初步计划为：年初召开一次党支部会议，进一步明确党员干部责任和下一步工作计划，要求党员干部结合“四个方面”制定出一年工作计划和目标成绩，根据完成情况，定期汇报工作进程和成绩；确立党员安全责任区，从人生安全、仪器安全、车辆安全三个方面明确结对人员，党员负连带责任，切实付诸实践，保障安全；把“四好”领导班子建设与强化执行力建设相结合，深入开展党建品牌创建活动，要求党员干部主动向身边的员工靠拢，形成“抓本级、带下级”、“上带下、下促上、上下互动”良好局面和氛围；加强自身廉政意识和拒腐防变能力，严格外出管理制，明确党员工作动态和透明度，公开受群众和员工监督，必要时进行评比公示，为群众员工树立起为民、务实、清廉的形象；加强政治理论学习，广泛开展读好一本书，结合实际工作写好一篇读后感，避免大话空话和敷衍了事，并运用理论提高解决实际问题的能力。
——创新安全机制，全面保障安全。只有保障安全才能保障平稳发展，我院创新安全思路，消除安全隐患，将从生产安全和生活安全两方面保障职工的安全。一是确保生产安全。在勘测作业过程中安全生产的不确定因素较多，要求党员干部切实负起责任来，把党建品牌建设进一步融入到安全生产当中，使党员更自觉地在确保安全生产过程中起到先锋模范作用。适时开展党员安全责任区活动，把党建工作目标管理与安全生产紧密结合，包括车辆行驶安全、仪器设备安全、人身安全等，决定要求每个党员务必要和身边二至三名员工结成对，党员负连带责任，做到时刻提醒，共同提高安全意识，增强防护能力，确保党员身边无安全事故。二是保障职工生活安全，特别是外来职工。一方面我院将实行居住地集中管理，改善外来职工居住环境，为治安管理创造良好条件；另一方面培养治安预警信息员，采取“以外管外”的新模式，从外来职工中挑选思想素质好、威信高、热心治安工作的人员担任协管员，成为治安信息员，治安信息员的职责是定期向院领导小组汇报治安工作，遇到重大问题和思想问题及时汇报，通过针对性安全管理，进一步提高职工居住安全和行为规范。
——推进行风建设，加强惩治力度。必须把行风建设摆在重要位置，进一步推进行风建设。成立院行风督查组，对各部门行风建设进行检查，对明显存在行风问题的干部职工坚决处理，严格执行责任追究制。坚决防止和纠正不敢追究或不认真追究的“好人主义”，对违反党风廉政建设责任制的行为，要视其情节，进行组织处理或纪律处分，真正维护责任制的权威和严肃性。坚决维护和执行院制定的各种规章制度，并且进一步完善有关制度、规定，形成长效机制。不断提高制度执行力，切实使“高标准、严要求、快节奏”的作风和“积极主动服务、严格规范管理”的工作原则、方针落到实处，进一步规范干部
职工的行为，树立雷厉风行、求真务实的工作作风。
——提升服务质量，亮化服务品牌。土地勘测是一项服务性工作。务必始终坚持以用户满意为出发点和落脚点。一是以“一张笑脸相迎，一声问候您好，一把椅子请坐，一杯茶水请喝，一个明确答复”为工作要求，开通服务热线，规定有来电相求，必须一小时内到达工作地，及时为用户解答难题，给用户最大的便利，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，真情为用户提供优质高效的土地勘测服务，树立良好的工作形象。二是推行电话预约、上门服务等便民方式，对特事、急事不能到院办理的客户，可以通过电话预约让工作人员上门进行登记，提供测绘服务。三是加大与顾客单位的沟通与交流，通过邀请行风监督员及客户单位参加座谈会、茶话会等形式，及时了解社会各界对勘测工作的建议和意见，更好地为顾客提供优质服务。
——严把产品质量，升华质量体系。质量是单位发展的生命线，也是赖以生存的保障。一是提高质量把关人技术水平和出图要求，严控出图防线，让每一位客户拿到的成果都是优质产品。二是在质量检查上，以内业检查为主的“三检一验”基础上，加强外业施测中的测中检查，确保第一手测量数据的准确性，杜绝因外业测量数据测量而引起反工的现象，提高测绘成果资料的一次检验合格率。三是将每星期召开一次质量检查总结会议，通报质量情况，分析存在原因，提出整改措施，以防类似问题再次发生。
——加强宣传力度，提高国土声誉。充分利用各媒体报纸，加大正面宣传力度，营造良好国土舆论氛围，提高老百姓对国
土认识和印象，强化办公室职能建设，提高办文、办事、办会的水平。一是加大新闻宣传和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，加强与市相关新闻媒体的联系，特别是《奉化日报》、《中国测绘报》等媒体上的宣传，保质保量切实加大宣传力度，提高国土声誉。二是强化内部责任，狠抓接待管理制度的落实，节省行政经费，杜绝浪费，使有限的资金用在刀刃上，物尽其用。
——争创集体荣誉，优化文明建设。争创单位各项荣誉是我院积极向上，良好精神面貌的体现，也是我院提高精神文明建设的良好平台。明年我院将以评选浙江省国土系统“先进集体”为载体，更进一步提升集体凝聚力和荣誉感，从而在工作上加强合作和沟通，心向一处，劲使一方，以饱满的热情和良好的心态扎实完成明年工作任务。
篇3：公管院通讯社2014年工作计划
本刊讯中国医院协会医疗法制专业委员会暨中国医院协会自律维权工作委员会“依法治院自律维权”研讨会于2014年10月31日在福州举行。中国医院协会常务副会长兼秘书长、中国医院协会医疗法制专业委员会主任委员李洪山, 福州市卫生局局长郑道新, 中国医院协会自律维权工作委员会主任委员王晨, 中国医院协会医疗法制专业委员会常务副主任委员郑雪倩以及中国医院协会法制专业委员会常委、委员120余人参加了会议。
中国医院协会医疗法制专业委员会主任委员李洪山做了2014年中国医院协会医疗法制专业委员会工作总结暨中国医院协会医疗法制专业委员会2015年工作计划报告。中国医院协会医疗法制专业委员会常务副主任委员郑雪倩向会议报告了中国医院协会医疗法制专业委员会增补常委、委员情况, 中国医院协会副秘书长王玲玲介绍了关于《服务对象调查了解医疗纠纷》课题的相关说明。会议就医院法治建设, 医疗纠纷投诉处理模式, 非医疗过错损害的预防和处理机制 (补偿机制) , 医学毕业生、在校研究生临床执业的法律问题, 临床试验、实验研究的相关法律问题, 医师多地点执业如何突破瓶颈等涉及医院的其他法律问题, 以及中国医院协会自律维权工作的相关内容进行了研讨。研讨会上, 福建省立医院、最高人民法院、中国医科大学盛京医院、天津市第一中心医院、北京阜外医院等十几所医院分别作了主题演讲, 天津医院协会会长吕文光、广西壮族自治区人民医院原院长张法灿、南方医科大学南方医院副院长吴汉森、北京中医医院副院长刘东国、北京大学深圳医院副院长肖平、中南大学湘雅医院党委书记肖平等分别对上述演讲发表了自己的见解和评价。
篇4：公管院通讯社2014年工作计划
【上海电力学院】7月5日，2014年上海“绿色电力-电力安全与环保”研究生暑期学校在上海电力学院开学。本届暑期学校共录取热能工程、电力系统及其自动化、环境工程等学科的92名学员，分别来自同济大学、华北电力大学等22所全国高校。学校采取学术讲座、学术沙龙、小组讨论、外出参观、素质拓展等多种形式结合的学习方式，组织研究生密切结合学术前沿和研究热点开展交流研讨，加强研究生的校际交流能力，共享优质教育资源。
【武汉大学】7月上旬，武汉大学电气学院与湖南电瓷电器厂签订智能配电网合作协议。根据协议，双方在智能配电网领域的科技项目申报、产品开发和市场开拓方面开展合作。合作项目包括：配电一次设备的智能化控制、电能质量的监测与治理、配电网设备总包和工程总包、配用电系统集成与数据挖掘等。
【北京大学】7月14日，中广核与北京大学签约共建海上能源技术研究所。中国广核集团有限公司副总经理谭建生与北京大学副校长陈十一进行会谈，双方就共建海洋能源技术研究所、开展校企全面合作等事宜进行了交流。
【华北电力大学】7月8日，华北电力大学新疆生产建设兵团研究院揭牌。根据协议，华北电力大学将充分发挥人才培养、科学研究、技术创新等方面的优势， 在跨师域电网联网工程建设、微网工程建设、新能源城市建设等方面为兵团提供人力、智力支持及外围公关服务。双方还将共建学术、科研、教学机构，建立援疆干部培养机制，实现援疆人才规模化、科研发展目标化、绿色能源现代化的发展目标，培养兵团建设所需的人才，提高兵团用电的安全性与经济性。
【清华大学】7月15日，中国核电工程有限公司与清华大学国际工程项目管理研究院签订《校企战略合作框架协议》。根据协议，该公司将与清华大学开展全面的校企合作，包括项目管理领域工程硕士合作项目，项目管理人才梯队培养，尤其是针对项目总经理、项目经理及项目管理后备干部的培养，合作建立实践教学基地，探索项目管理及工程技术等领域的科研课题合作。
篇5：公管院通讯社2014年工作计划
刊号:ISSN 1000-6400 CN 11-2395/S
邮发代号:2-602 月刊 每月17日出版
单价:10.0元 全年:120.0元
全国各地邮局及本刊编辑部均可订阅
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荟萃科技成果
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主要栏目:人物风采、专题论述、试验研究、粮食作物、经济作物、蔬菜、果树、西甜瓜、林木花卉、良种荟萃及市场信息等。内容丰富翔实, 信息量大, 技术实用。
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电话:010-82109664 82109665 82106276
篇6：公管院通讯社2014年工作计划
2014年中国高被引学者榜单的研究数据来自爱思唯尔旗下的Scopus数据库。Scopus是全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库,提供了海量的与科研活动有关的文献、作者和研究机构数据,使得对中国学者的世界影响力进行科学的分析和评价成为可能。
遴选标准是,研究者作为第一作者和通讯作者发表论文的被引总次数在本学科所有中国( 大陆地区) 的研究者中处于顶尖水平。此次榜单中,来自中国的计算机科学、化学工程、数学、医学、材料科学等38个学术领域的1651名最具世界影响力的中国学者入选。
篇7：公管院通讯社2014年工作计划
关键词：头孢菌素类,抗菌药物,用药频度
头孢菌素类曾用名先锋霉素, 属β-内酰胺类抗生素, 为繁殖期杀菌剂, 抑制细菌细胞壁合成, 是一类广谱半合成抗生素, 具有抗菌谱广、杀菌力强、组织体液浓度高、对β-内酰胺酶稳定和过敏反应少等优点。因此, 在临床上得到广泛应用。由于临床上出现了扩大使用范围和滥用现象, 导致细菌对头孢菌素的耐药率明显升高, 不良反应增多, 同时加重了患者的经济负担。头孢菌素类按其发明年代的先后和抗菌性能不同而分为四代, 每一代头孢菌素的品种均具独特的药理特点, 只有使用得当才可获得最佳疗效。头霉素类的抗菌作用和抗菌谱类似第二代头孢菌素, 因此也常被认为第二代头孢菌素[1]。全国高等学校药学专业第七轮规划教材将头霉素类归为第二代头孢菌素。代表药物有头孢西丁、头孢美唑, 本文也将头孢西丁与头孢美唑列为二代头孢进行研究。
目前某院普通外科使用的头孢菌素类抗菌药物主要有第一代头孢菌素 (注射用头孢替唑钠、注射用五水头孢唑啉钠) 、第二代头孢菌素 (注射用头孢西丁钠、注射用头孢美唑钠) 、第三代头孢菌素 (注射用头孢曲松钠) 、头孢菌素酶抑制剂类 (注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠) 。为了解头孢菌素类抗菌药物临床应用是否合理, 现对某院普通外科头孢菌素类抗菌药物的使用情况进行分析, 以期为临床合理用药提供参考。
1 资料与方法
1.1 资料:从某院药学系统中提取2014年7月1日~12月31日普通外科使用头孢菌素类抗菌药物的数据, 内容包括药品名称、剂型、规格、消耗数量、金额等。
1.2 方法:建立Excel表格, 统计用药种类及每类药物包括的具体药物;计算用药种类及每种药物用药频度 (DDDs) , 使用强度, 日均费用 (DDDc) , 排序比 (B /A) 。
DDD (defined daily dose) 值采用卫生部抗菌药物临床应用监测网抗菌药物分类及规定日剂量查询表上的数值。
DDDs=药品消耗总量 (g) /DDD值。该数值越大, 表明药物使用频度越高。抗菌药物使用强度=DDDs×100/同期收治患者人天数。可以测算住院人群暴露于抗菌药物的广度、强度。使用强度越高, 说明该药的合理性越差。
DDDc=某药品年销售金额/该药品的DDDs。表示患者使用该药品的平均日费用, 体现了药品的价格水平。DDDc越大, 表示患者的经济负担越重。
B /A= 药品销售金额排序 ( B) /DDDs排序 ( A) 。B /A值接近1, 说明药物的经济效益和社会效益同步性较好, 反之则较差。
2 结果
2.1 某院2014下半年普通外科各代头孢菌素消耗情况:从销售金额上看, 第二代头孢菌素销售金额最多, 占科室抗菌药物总金额比例为85.6%, 第一代头孢菌素销售金额位列第二, 第三代头孢菌素使用相对较少;从用药频度上看, 第二代头孢菌素用药频度最高, 第一代头孢菌素位列第二, 第三代头孢菌素用药频度较低;从抗菌药物使用强度上看, 第二代头孢菌素使用强度较高, 说明该药的用药合理性较差, 第一、三代头孢菌素的使用强度较小, 说明其用药合理性较好。结果见表1。
2.2 某院2014下半年普通外科每种头孢菌素消耗情况:某院2014下半年共使用了9种头孢菌素类抗菌药物。其中, 头孢西丁钠的销售金额、数量、DDDs、使用强度均居第一位, 且远高于其他品种。头孢美唑钠位列第二, 一代头孢头孢替唑位列第三。结果见表2。
2.3 各种头孢菌素类抗菌药物的销售金额排序、DDDs排序、B/A:7种药物的销售金额与用药频度的序号比接近1, 表明同步性好。同步性较差的品种有注射用头孢曲松钠和注射用头孢替唑钠 (1 g) 。日均费用较低的品种有注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠 (1.5 g, 4 g) 和注射用头孢曲松钠, 其余6种均较高。结果见表3。
3 讨论
3.1 某院2014下半年普通外科各代头孢菌素消耗情况:第二代头孢菌素的销售金额和用药频度均排第1位, 这与某院普通外科收治的患者疾病有关。某院普通外科主要收治的是腹部感染的患者, 腹部感染大部分为需氧菌和厌氧菌的混合感染。第二代头孢菌素抗革兰阳性菌活性类似于第一代或稍弱, 抗革兰阴性杆菌活性比第一代强。头孢西丁和头孢美唑等有较强的抗厌氧菌作用。某院普通外科有部分Ⅰ类手术切口患者, 如甲状腺手术、乳腺手术等存在预防用药, 用药选择第一代头孢菌素。第三代头孢菌素与第一代与第二代头孢菌素类药物相比, 具有更高的抗菌活性及较低的不良反应[2], 适用于一些革兰阴性杆菌所致的严重感染。该类药物在本院普外科使用相对较少, 主要因为科室感染危重患者较少。
3.2 头孢菌素类抗菌药物在某院普通外科的使用现状:注射用头孢替唑钠为一代头孢菌素, 在普外科主要作为Ⅰ类切口围手术期预防用药, 使用强度较低, 表明医师能够按照围手术期预防用药的相关规定选择药物, 控制预防用药时间及疗程。
抗菌药物使用强度可实现各种水平的比较, 因此能更准确的反映抗菌药物的消耗情况[3]。注射用头孢西丁钠的使用强度为21.6, 占头孢菌素类抗菌药物使用强度的比例为70.6%。表明医师选择使用头孢西丁的倾向性大, 这可能与医师的用药习惯有关。头孢西丁、头孢美唑均属于头霉素类, 二者抗菌作用和抗菌谱与第二代头孢菌素类似, 因此也常被认为第二代头孢菌素。二者排名靠前的原因与普通外科收治的疾病有关。某院普通外科收治的疾病主要有胆囊炎、阑尾炎、肠梗阻、腹膜炎等。胆囊炎的致病菌多由肠道逆行入侵胆囊, 主要致病菌为肠道革兰阴性杆菌、厌氧菌。肠梗阻在无细菌培养报告时, 应选用对需厌氧菌和厌氧菌均有效的抗菌药物[4]。阑尾腔与盲肠腔相通, 因此阑尾感染时, 阑尾腔内具有与盲肠腔内相同的大肠杆菌和厌氧菌的菌种和数量。临床常见革兰阳性、阴性需氧及厌氧致病菌对头孢西丁高度敏感, 对厌氧菌有效, 故特别适用需氧及厌氧菌混合感染, 其作用强度与二代头孢菌素相同。头孢美唑对厌氧菌中脆弱拟杆菌、消化球菌有抗菌作用。头孢美唑对革兰阴性菌中大肠埃希菌、克雷伯杆菌有抗菌作用。头孢美唑向胆汁中排泄较好, 在胆汁内可达到较高的浓度。对大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌引起的胆囊炎、胆管炎的治疗效果较好。头孢西丁和头孢美唑均可用作治疗胆囊炎、阑尾炎、胰腺炎、肠梗阻、腹膜炎的抗菌药物。查阅普外科病例, 发现注射用头孢西丁钠在各类疾病中的应用比例为70%左右, 远远高于其他抗菌药物。说明注射用头孢西丁钠存在过度使用的现象, 这会导致细菌耐药的增加, 应引起有关部门的重视。
另外, 查阅病历发现胆囊炎、阑尾炎有大部分为手术病例, 二者均为Ⅱ类切口手术, 大多数病历选用头孢西丁或头孢美唑预防感染。根据抗菌药物临床应用指导原则要求, 肝胆系统手术, 应选择第二代头孢菌素, 有反复感染者可选头孢曲松或头孢哌酮或头孢哌酮舒巴坦预防感染;阑尾手术应选用第二代头孢菌素或头孢塞肟, 也可加用甲硝唑预防感染。此二代头孢菌素最好为头孢呋辛。头孢西丁属于头霉素类药物, 虽然有些文献及教科书将其化为头孢二代, 但在目前相关的抗菌药物指导原则中并未将头霉素类药物列为预防用药。因此, 普通外科在该类疾病手术时预防用药存在选药不合理情况。
总之, 调查结果和普通外科抗菌药物消耗情况数据显示, 某院普通外科在应用头孢菌素类抗菌药物方面种类选择合理, 不过多使用三代头孢菌素。但在选择具体用药品种时, 存在用药单一、集中现象, 这样应用的结果会导致该药耐药情况的发生。因此建议普外科应加强抗菌药物合理使用的监督和管理, 本着经济、安全、有效的用药原则, 适当选择头孢呋辛等价格低廉、效果好的抗菌药物, 使抗菌药物的应用更加安全、规范和合理, 同时减轻患者的经济负担。
参考文献
[1]朱依谆, 殷明.药理学[M].北京:人民卫生出版社, 2012:487-491.
[2]魏文革.第三代头孢菌素类抗菌药物的药理及合理应用[J].中国医疗前沿, 2013, 8 (16) :95-96.
[3]甘泳江.2006-2010年住院患者抗菌药使用强度分析[J].药物流行病学, 2011, 20 (6) :310-312.