商务局查摆问题情况报告

商务局查摆问题情况报告（精选5篇）

篇1：商务局查摆问题情况报告

商务局查摆问题情况报告

一、查摆问题的方式

我局主要通过征求意见、全体会、党员会、座谈的方式查摆问题。

二、查摆出的问题

1、理论学习不够深入

目前我局仍存在理论5学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、工作作风与组织的要求有差距

总是缠于事务多、调查研究少，没能腾出足够的时间和精力研究全县商务工作中遇到的热点难点问题；工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少；抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。

3、工作缺乏创新意识

自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，缺乏深入调研；调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见；还有往往是布置工作任务多，搞好工作结合少；过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、对企业指导和服务群众方面不足

一是对我县外来企业业务指导的力度不够，尤其是加强政策、业务理论的指导；二是对企业、群众遇到的难点问题研究不够；三是在共性问题上给予政策层面上的协调和支持不够。

三、存在问题的原因

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局“解放思想，改革开放，创新驱动，科学发展”大讨论领导小组经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了县商务局在解放思想、创新驱动、提高效能方面存在着不足，同时也反映了领导班子在自身建设和干部队伍建设等方面上存在着差距。原因归纳为：

1、对理论学习的重要性认识不足

在市场经济、知识经济年代里，知识在不断更新、政策在不断变化、新事物新情况不断出现，不具有较高的理论水平和扎实的业务知识是无法工作的，更谈不上创新发展，这是一个现实。有时自己虽然能理解和重视知识的重要性，但在工作过程中往往又有忽视，说起来重要，做起来次要，满足于学了看了，这也是导致思路循规、思想保守的关键所在2、进取精神不强，满足于维持现状

对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

3、开拓意识、敬业精神不足

由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层信访工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，有些工作还存在一些薄弱环节。

4、宗旨观念树的不牢

为群众、为企业、为发展服务的领域不宽，质量不高，不是能力和水平问题，而是没有牢固树立宗旨观念的问题。共产党员特别是党的领导干部无论是干那一行的，都是为人民服务的。商务部门更是如此，如市场监管，酒类监管、成品油监管、定点屠宰等项工作的本身就关系群众的切身利益，关系全县稳定和发展，做好这些工作本身就是服务。过来我们对这一点认识不足，也正是我们感到工作方向不明，服务对象不清，不好开展服务的真正原因。

四、创新举措

在学习大讨论活动过程中，商务局将认真贯彻县委的精神，采取召开群众大会、党员代表大会、座谈会等多种形式，组织开展好征求意见建议活动，剖析存在的问题，相互提醒，相互帮助，不护短、不遮丑，共同提高，并对收集到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我中心自身建设、转变工作作风的难得机遇，对不足的方面，我们将结合工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

1、继续深入学习，提高整体素质。进一步认真学习十八大、省委八届五次全会及县委第十届25次常务会议纪要精神，力求全面、准确地领会深刻内涵和重大意义，提高贯彻落实科学发展观的能力，吃透理论精髓，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，树立终身学习理论的决心。

2、坚持民主集中，提高决策水平。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，严格做到遵守党章规定的“四个服从”。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，增强领导班子的整体合力。

3、增强宗旨观念，提高服务意识。牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难群众的思想状况，关心他们的疾苦，踏踏实实、认认真真地为当地老百姓做点事，履行好职能，努力实现自身的价值。

4、增强创新意识，提高工作水平。不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格，勇于接受新事物，研究新情况，解决新问题，以理性的思维深入研究商务工作的新任务，积极谋划商务事业发展新思路，扎实开展商务工作的新实践。

随着“解放思想，改革开放，创新驱动，科学发展”大讨论活动的深入，我局将广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善上述整改意见。同时，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，务求在短期内能够取得较为明显的成效，为商务工作又好又快发展而不懈努力！

篇2：商务局查摆问题情况报告

通过学习、查摆、对照，现将校领导班子在“四风”方面存在问题报告如下：

一、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现

形式主义方面：平时忙于工作，政治理论学习不够深入。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生时间冲突时，往往认为学习是“务虚”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在班子中存在这样一种认识：学校作为事业单位，不同于行政机关，中心工作是抓好教育教学，加之今年新校区工作的推进，事务繁杂，所以对一些理论学习，有走形式的思想。

官僚主义方面：由于班大人多，学校教师和学生都比较多，平时，关心师生方面可能没有面面俱到，与教职工和学生面对面沟通交流机会较少；班子成员即便是经常深入教学一线，听课评课，了解教研教学情况，也大多是检查督促居多，交流谈心较少。

享乐主义方面：面对脏活、累活，难事、苦事，缺乏积极主动的态度，有求稳怕乱的想法，在开拓进取方面还有待进一步提高。班子中存在着不求有功，但求无过的思想，有满足于-1-

当前的成绩，安于现状的现象。

奢靡主义方面：勤俭节约方面还有待进一步加强，班子应该以身作则，厉行节约，勤俭办学。积极倡导和大力推行的“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，每天一检查一通报，虽已取得明显效果，但还要有长效机制；文明餐桌行动和廉政小餐厅，初步培养了广大师生“文明就餐，不剩饭、不剩菜”的良好生活习惯，确实减少了铺张浪费，但师生就餐铺张浪费现象还部分存在，学校班子管理上还有需要总结的地方。

二、“一把手”发挥示范带头作用情况

自2月24日全市开展党的群众路线教育实践活动以来，我校领导班子高度重视，多次召开专题班子会，认真学习贯彻落实段书记讲话内容、中央《八项规定》和《实施细则》等有关文件精神，并于3月18日组织全体党员教师召开了党的群众路线教育实践活动动员会和不同形式的座谈会，详细安排部署了教育实践活动的工作目标任务，确保教育实践活动深入推进、顺利开展、落到实处。3月21日，学校班子成员重温了电影《焦裕禄》，再次感受了他一心为公的无私奉献精神。3月25日和26日，XX副市长和XX局长先后莅临我校调研，校长XXX就党的群众路线教育实践活动做了专题汇报。3月28日，校长带领部分党员干部再次参加了“三李精神”和焦裕禄

展览。4月1-3日，校长XXX参加了市委党校关于党的十八届三中全会精神专题学习和考试。

校长XX始终把抓好群众路线教育作为成功治校的重要法宝之一。为此，他也十分注重多渠道、多层次、全方位听取广大师生和家长的意见建议，每周一带队值班，夜间住校，走在师生中间，倾听师生呼声；周二深入课堂听课，了解教情学情；每周一、周三下午参加各年级集体备课会和教研会讨论，掌握教情师意；通过召开各种形式的座谈会，与教师沟通，与学生谈心，广泛征求意见和建议，力争通过积极参与教育实践活动，有效解决自身和学校在“四风”方面存在的突出问题，促进学校更好更快发展。

三、有无以工作问题代替作风问题、以共性问题代替个性问题、以简单办实事代替改进“四风”的现象

通过查摆问题，发现确实不同程度存在上述的三种替代现象。比如，在学习教育方面，认为干好本职工作就是最好的接受学习教育；在组织教职工参加政治理论学习时，存在以干代学的现象；在听取意见和查摆问题方面，有碍于面子，不愿红红脸，出出汗，深挖深究，有把共性问题代替个性问题的现象，导致部分老师查摆出来的问题千篇一律，多有雷同；同时，在查摆问题过程中，发现也有以解决实际问题、简单办实事代替改进“四风”问题的现象。

四、整改措施和努力方向

学校班子要通过教育实践学习，深入领会这次活动的重要意义，要进一步坚定信念，明确今后方向，要勇于担当，敢于开拓，要起率先垂范、积极践行，要从大局考虑，从小事做起，抓好干部队伍，为广大教师树立一面旗帜。

进一步加强学习，树立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和教育管理水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

进一步改进工作作风，不断增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的教育事业之中，真抓实干，勇于负责，敢于担当，真正做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。眼下要进一步抓好本学期制定的十项规章制度的贯彻落实。

进一步开拓创新，增强工作实效。围绕2014学校重点工作目标和任务，一抓新课改，打造高效课堂，努力提高升学率。二抓新校区建设，年内完成主体工程目标任务，攻坚克难，强力推进，高标准完成工作任务。

进一步加强党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制，时时处处严格以党员干部的标准要求自己，以身作则，做好表率。牢记“两个务必”，强化政治意识、公仆意识、模范意识，认

真遵守廉洁自律八项规定，带头倡导良好风气，始终坚持一身正气，不为名利所扰，不为物欲所惑，凭责任满腔热情地工作，凭良心公平公正地处事，为广大教职工做出了表率。

篇3：商务局查摆问题情况报告

一是电子商务不断普及和深化。根据抽样调查测算,全市约55%的企业应用电子商务,40%的企业自建运营网站,2014年全市电子商务交易额约为43.5亿元,约占青岛市的2.9%。目前胶州市电子商务企业主要有以下几类:一类是第三方电商平台企业。企业不直接开展电子商务,主要搭建平台为其他企业开展电子商务提供服务。如胶州58团购网、胶州房产网等企业。另一类是应用电子商务的企业。企业通过自建电子商务平台或第三方电商平台达到降低经营成本、拓宽销售渠道、发展网络营销的目的。如胶州市塑机、制帽等优势传统产业的企业。二是电子商务发展环境不断改善。近年来,全市信息基础设施水平不断提升,移动电话用户数达90万户,互联网宽带接入用户达16.5万户,建立8500多个WiFi接入点覆盖区域。城域互联网出口带宽达65G,接入带宽4-100M;建成2G、3G、4G、WLAN联通互补的无线网络,4G网速最高达100M,基本构建起以光纤通信为主,卫星通信、移动通信、微波通信为辅的城市信息网络。三是电子商务支撑水平快速提高。全市物流企业达到294家,国内主要快递公司均在我市开设服务点,为电子商务发展奠定了坚实基础。人才方面,青岛工学院开设了电子商务、物流管理、市场营销3个与电商相关的专业,年可毕业学生约150人。电子商务平台信用服务、电子支付和电子认证等支撑体系加快完善。

二、当前胶州市电子商务发展存在的问题

近年来,虽然胶州市电子商务发展较快,但发展现状、速度与胶州市的经济发展地位还不匹配,与先进地区相比,主要存在“不强、不显、不足、不优”的问题。一是电子商务的应用意识不强。从调研情况看,胶州市电子商务应用覆盖面和渗透率不高,企业信息化意识不强,自建电商平台知名度和交易量有限,依托电商平台做大市场的意识还需加强。二是电商园区的带动作用不显。与先进城市相比,胶州市专业电商产业园区规模、数量等方面层次较低,电子商务发展处于初中级阶段,难以形成有效的市场竞争力和适合产业发展的上下游产业链。三是电商发展的专业人才不足。由于薪资待遇、社会福利、发展空间、产业环境等方面的相对劣势,目前胶州市60%以上的电商企业都面临人才招不来、用不好、留不住等问题,特别是与电子商务相关的美工、程序员等技术人才,活动策划、商品编辑、数据分析等运营人才,以及供应链管理、市场推广等各类专业人才普遍缺乏,成为制约我市电商发展壮大的瓶颈。四是电商发展的环境支持不优。胶州市目前尚未出台电子商务专项扶持政策,虽然在《关于促进工业转型升级加快先进制造业发展的意见》中涉及电子商务发展方面的内容,但相对电子商务发展的战略性而言仍显不足。目前政策体系多基于实体经济制定,缺乏对网络经济发展的适应,一定程度上影响了电子商务的发展。

三、加快胶州市电子商务发展的几点建议

为实现胶州市电子商务跨越发展,提升重点领域应用水平,打造网络经济新优势,建议“明确一个定位、发挥好四个作用”:

1.明确电子商务引领转型升级的产业定位。电子商务作为新兴业态,可有效整合人力、技术、生产、资本等社会资源,对传统产业特别是中小企业转型升级有着巨大的推动作用。对此,建议抓住移动互联网和网络购物应用快速发展的机遇,强化政府在产业规划、政策引导、市场监管等方面作用,打造区域电子商务中心为目标,将加快推进电子商务尤其是电子商务服务业发展纳入产业发展规划,提升电子商务产业规模和传统产业竞争力,使电子商务成为胶州市重要的新兴产业和新型业态,成为引领转型升级的新引擎。

2.发挥好宇创凡电子商务园区的龙头作用。加快推进青岛宇创凡电子商务产业园区建设,出台相关配套扶持政策,做好与国内外知名电商平台的业务对接,大力发展网店建设、仓储管理、营销推广、售后服务等电子商务服务业,尽快将其建成带动胶州市电子商务发展的龙头园区。

3.发挥好第三方电子商务平台的辐射作用。建议充分借力阿里巴巴等综合性电子商务平台,加快向全市中小企业提供电子商务服务,支持有条件的第三方电子商务平台开设“胶州中小企业网上集聚区”,对胶州企业集中进行展示、宣传和推广。

4.发挥好行业和区域平台的带动作用。建议依托专业市场和产业集群,发挥商会、协会作用,发展行业性电子商务平台,重点在塑机、钢结构、辣椒等胶州优势产业培育一批行业电子商务平台,不断提升胶州市产业影响力,提升胶州对钢材、辣椒等大宗商品定价话语权。充分发挥骨干企业在采购、销售等方面的带动作用,支持一批品牌效应明显、产品标准化程度高的骨干企业建立企业电子商务网站,实现采购、生产、销售全流程电子商务。

5.发挥好政策和基础配套的支撑作用。建议研究制定胶州市鼓励扶持电子商务发展政策,建立电子商务促进专项资金,重点支持电子商务产业园区建设、中小企业利用电子商务开拓国内外市场、电商服务体系建设、电商模式创新等,鼓励本地优势平台和服务企业优先发展。全面落实国家、省、青岛市已明确的有关电子商务税收支持政策、土地金融等资源要素保障,加快完善电子商务物流配送和信用支付等配套体系,营造良好电商产业链生态。

摘要：电子商务是指买卖双方在互联网、企业内部网和增值网上利用微电脑技术和网络通讯技术,以电子交易方式进行交易和相关服务的活动,是传统商业活动各环节的电子化、网络化。商务部将电子商务定义为:“交易当事人或参与人利用现代信息技术和计算机网络(包括互联网、移动网络和其他信息网络)所进行的各类商业活动,包括货物交易、服务交易和知识产权交易。”

篇4：商务局查摆问题情况报告

整改情况报告

通过第一阶段发放征求意见表等方式，征求到80条意见，其中突出问题40条，一般问题40条，针对存在的问题制定了整改方案，并根据整改方案进行了逐步整改，现将整改情况报告如下：

一、领导班子存在的问题

突出问题（4条）：

1、对党的民族宗教政策和法律法规的理解掌握不深。(已解决)

2、对宗教极端势力对学校的渗透没有得力措施，工作力度有待于加强。（未解决）

3、缺乏大局意识，存在混日子的思想。（已解决）

4、把民族风俗和宗教活动的界限分不清。（已解决）

三不管问题（1条）

领导班子对宗教事务管理督查不够，存在“不愿管、不敢管、不会管”的问题。（未解决）

一般问题（5条）：

1、在教职工的管理力度不够.（未解决）

2、部分制度有待于进一步完善。（未解决）

3、缺乏对教职工的了解。（已解决）

4、执政能力低，公仆意识淡薄，工作作风有待遇提高。（未解决）

5、值班方面存在的问题。（已解决）

2、党员教师存在的问题

突出问题（3条）：

1、党员教师在学教活动中没有发挥作用。（未解决）

2、对党的民族宗教政策掌握不全。（未解决）

3、在遏制宗教升温工作中部分党员没有起到带头作用。（未解决）

三不管问题（1条）

1、对宗教管理工作存在不愿管问题。（未解决）

一般问题（2条）：

1、党员的工作积极性有待于进一步提高。（未解决）

2、党员教师政治敏锐性低，思想觉悟有待于提高。（未解决）

班子成员存在的问题

党支部书记冯振昆同志存在的问题：

突出问题（3条）：

1、在思想意识形态领域责任意识不到位，缺乏应对宗教极端思想渗透方面的具体措施。（已解决）

2、在学教活动不能积极发挥作用。（已解决）

3、没有大胆的治理师生着装问题。（未解决）

三不管问题（1条）

1、在工作存在不敢管、不愿管畏难情绪。（未解决）

一般问题（4条）：

1、在本职工作方面的力度还有些欠缺。（已解决）

2、对基层缺乏了解、调研。（未解决）

3、党建工作有待于加强。（未解决）

4、加强党员队伍管理的工作力度。（未解决）

副校长罗克曼·买买提同志存在的问题：

突出问题（4条）：

1、对党的民族宗教政策和法律法规掌握不够全面。（未解决）

2、在贯彻执行上级的决策时方式方法有些欠缺。（已解决）

3、在宗教问题上，作用发挥不够明显。（已解决）

4、把民族风俗和宗教活动的界限分不清。（已解决）

三不管问题（1条）

1、宗教管理方面存在不愿管、不敢管、不会管的问题。（未解决）

一般问题（5条）：

1、在开展本职工作方面方式有待于加强。（未解决）

2、学生到校率低。（未解决）

3、深入基层方面有待于加强。（已解决）

4、在工作方式方法上有些欠缺。（未解决）

5、加强对值班人的关怀。（已解决）

副校长阿曼古丽·阿卜力克木同志存在的问题

突出问题（2条）：

1、对党的民族宗教和国家法律法规学习不够透彻。（未解决）

2、对维稳工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深入。（未解决）三不管问题（1条）

1、对教师的着装问题存在不敢管、不愿管的现象。（未解决）

一般问题（1条）：

1、本职工作方面还存在一定的差距。（已解决）

副校长早日古丽·阿不都卡生木同志存在的问题

突出问题（1条）：

1、对党的民族宗教政策和国家法律法规掌握不全面。（已解决）

三不管问题（1条）

1、对师生在着装方面管的现象。（未解决）

一般问题（2条）：

1、在课堂优化方面的力度不够（已解决）

2、本职工作偶尔不够到位，没有严格按规章制度办事。（已解决）

副校长艾热提·马合木提同志存在的问题

突出问题（2条）：

1、对党的民族政策和国家法律法规理解不够全面。（未解决）

2、对维稳的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深入。（未解决）

一般问题（2条）：

1、在本职工作方面的还存在不足。（已解决）

2、安排的各项工作落实效果不明显。（已解决）

副校长比力克孜·热杰甫同志存在的问题

1、对党的民族宗教和法律法规的认识不到位。（未解决）

2、对维稳的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深入。（未解决）

一般问题（2条）：

1、自己的模范作用发挥不明显。（已解决）

2、跟教师交流不够。（已解决）

工会主席古丽斯坦·伊斯拉姆同志存在的问题

突出问题（1条）：

1、在工作中没能发挥模范带头作用。（已解决）

三不管问题（1条）

1、在宗教管理方面存在不愿管的现象。（未解决）

一般问题（1条）：

1、本职工作有待于加强。（已解决）

德育主任文且木·木合塔尔同志存在的问题

突出问题（1条）：

1、对维稳的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深入。（未解决）

三不管问题（1条）

1、对学生中出现的一些不正常现象不给予及时处理，存在不愿管的现象。（未解决）

一般问题（2条）：

1、对女学生思想品德教育工作不足。（已解决）

2、对班主任的德育工作的专业技能培训不够。（未解决）

教务主任阿依吐热·吾吉同志存在的问题

突出问题（1条）：

1、对党的民族宗教政策和国家法律法规学习不够深入。（未解决）

一般问题（1条）：

1、工作力度有待于加强。（已解决）

一般教职工存在的问题

1、对教师信教、参与宗教活动的管理力度不到位。（未解决）

2、个别教师在遏制宗教升温活动中没有发挥自己的正面作用。（未解决）三不管问题（1条）

1、在宗教事务管理方面没有发挥好作用，存在思想上认识模糊，存在不愿管、不敢管，畏难的情绪（未解决）

一般问题（2条）：

1、班主任责任心不强。（未解决）

2、任课教师责任心不强（未解决）

汉族教师（1条）：

1、汉族教师没有积极参与到学校宗教的管理中，安于现状，逐渐和民族教师拉开了距离。（已解决）

民汉教师的问题（1条）：

1、民汉教师之间缺乏信任，缺乏沟通。（已解决）

退休教职工存在的问题（2条）

1、对离退休教职工的管理有待提高。（未解决）

2、离退休教师的思想觉悟有待遇提高。（未解决）

学生存在的问题

突出问题（4条）：

1、学生信教的问题：我校高中学生95%的学生来自和田县偏远农村，本来宗教氛围就比较浓厚，长时间受到家庭和社会的影响，导致过早参与宗教活动。（未解决）

2、对非法宗教和合法宗教分不清的问题：一方面对国家相关的法律法规及政策了解太少，社会和家庭宗教氛围浓厚，严重影响了学生的思想。另一方面社会和学校对此方面的宣传有限，导致学生对合法宗教和非法宗教区分不清。其中高中学生，特别是高一新生作为教育重点。（未解决）

3、阿吉和宗教人士的子女的问题：在日生活中受到家庭的影响，浓厚的宗教氛围，严重影响了学生的思想；另外，学校没有及时了解到这方面的问题，给予及时的教育引导。（未解决）

4、学生戴头巾的问题：受到家庭及社会环境的影响，迫使他们不得不这样做。（未解决）

一般问题（3条）：

1、不想上学的问题（未解决）

2、学习态度不端正（未解决）

3、学生着装不规范（已解决）

家长存在的问题（2条）

1、不支持学校的工作（未解决）

1、家长对孩子的着装也抱着纵容的态度（未解决）

9、周围群众方面存在的问题（2条）

1、不支持学校教育教学工作（未解决）

2、对师生着装方面的歧视（未解决）

已解决27个，其中突出问题10个，17个一般问题，虽然我们在近一年的时间内只解决了27个问题，但是，在以后的工作中我们一定尽全力解决剩余的问题。

和田县第二中学

篇5：商务局查摆问题情况报告

在市委整治“庸懒散奢”活动办公室和督导组具体指导下，市ＫＸ在宣传动员和深入学习的基础上，自7月初至9月中旬，深入开展剖析查摆工作。在这一关键阶段，ＫＸ党组十分重视，把整治“庸懒散奢”活动剖析查摆列入重要议事日程，强调抓作风整治促工作发展。ＫＸ整治“庸懒散奢”办结合实际，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查摆本单位“庸懒散奢”方面的问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、部室自查、下发征求意见函、召开座谈会等多方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效。现将我单位整治“庸懒散奢”活动剖析查摆情况报告如下：

一、提高思想认识，周密部署安排

为了将剖析查摆工作查实、查准、查到位，剖析深刻、透彻，党组多次召开专题会议，研究部署剖析查摆工作，严格按照市委整治“庸懒散奢”活动剖析查摆阶段工作安排逐步推进。于7月24日召开转段动员会，会议传达了全市学习整治“庸懒散奢”活动转段动员会精神，并通报了我单位宣传动员阶段活动开展情况，对如何搞好剖析查摆工作，明确了任务，提出了具体要求，对党员干部进行了思想再发动、再提高。会议强调，进入剖析查摆阶段后，干部职工要坚持突出剖析查摆重点，抓住剖析查摆关键，严把剖析查摆报告关等重点环节。全体机关干部进一步提高思想认识，充分认识到剖析查摆工作的重要性，增强剖析查摆的自觉性。从部室、个人自查问题到开门查摆，安排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有ＫＸ领导具体指导、协调，促进了剖析查摆工作的顺利开展。为了做好开门查摆，在机关设立并公布热线电话和意见箱，开展实地走访座谈、问卷调查，广泛征求意见，召开有关会议剖析问题，接受群众、科技人员、基层单位评议和监督，以确保整治“庸懒散奢”活动取得扎实的成效。

二、明确工作目标，突出自查重点

在剖析查摆阶段，我单位严格按照活动的目标要求，做到自我批评不遮掩，解剖自己不怕严，触及灵魂不怕痛，听取批评不怕刺，查摆问题不怕丑，敢于“亮丑”、“揭短”，真正达到沟通思想、相互提醒、增进团结、促进工作。重点查摆ＫＸ机关“庸懒散奢”方面存在的问题。

在查摆措施上我们认真开展“五查”：一查学习制度是否健全，是否学习了规定篇目，是否有学习记录，是否落实了自学时间，是否有自学笔记，是否写了学习心得体会，干部职工思想素质和业务素质有无明显提高；二查工作纪律，是否按时上下班，有无迟到早退缺岗甚至旷工现象，有无串岗、上网聊天、午间饮酒等现象，党员领导干部是否率先垂范，以身作则；三查作风，主要查工作。查责任心强不强，干部职工是否恪尽职守、尽职尽责，对待职责范围内的工作是否存在推诿、拖拉现象，各部室服务工作是否到位，工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究，是否牢固树立大局意识，部室之间、同志之间配合是否密切，是否存在推诿扯皮现象；四查效率，主要检查工作职责是否明确，是否能认真履行岗位职责，工作效率高不高，能否按时完成本职工作，上级部署的工作是否认真落实，及时反馈，围绕中心工作部署是否能超前性安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好，对待工作是否存在懈怠、久拖不办的现象，领导交办的主要工作、重大事宜是否能圆满完成；五查廉政，工作中是否有“吃、拿、卡、要”现象，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象，是否能廉洁自律，自觉遵守《廉政准则》，是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、铺张浪费的现象。

在查摆方法上，一是开展个人自查自纠。本单位全体党员干部通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，从班子成员到一般干部都写出剖析查摆书面材料交整治“庸懒散奢”办。二是以部室为单位剖析查摆。在结合个人自查的基础上，通过部室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，办公室将自查自纠情况汇总，提交会议集体讨论，梳理分析，明确了整改方向。三是同志间开展谈心交心活动，请同志帮助查摆问题。通过同志之间的谈心交流，互找差距，互相提醒，互相帮助，谈出了干劲，谈出了正气，谈出了和谐。四是发放《征求意见表》。向县（区）ＫＸ、所属学会发放征求意见表20份，并通过召开专题座谈会、民主测评等途径，广泛征求大家对ＫＸ机关干部在“庸懒散奢”等方面的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范工作行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。五是召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。根据查找的突出问题，ＫＸ领导班子在广泛开展谈心活动的基础上，于8月17日召开了专题民主生活会，ＫＸ各部室负责人、群众代表列席了会议。围绕“提高认识，整治庸懒散奢，转变机关作风，服务开封经济社会发展”这个主题，党组书记王书明、副主席阎芳荣、赵亚伟、纪检组长魏委分别对照检查了班子及个人在“庸懒散奢”方面存在的问题，剖析了思想根源，提出了努力方向。整个会议严肃认真，达到了预期目的。六是坚持边查边整，边整边改。对每个问题、每条意见和建议，整治“庸懒散奢”办都逐一建立台账，认真进行梳理。对需要整改的问题，将逐个明确整改责任领导、责任部室和整改时限，积极抓好整改落实工作。

三、剖析查摆问题深挖深究

通过自查自纠阶段工作的开展，我单位深入全面地调动了广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展自查自纠，并将发现和查出的问题进行了梳理。已征求到对领导班子的意见和建议6条，对班子成员的意见和建议5条，对部室的意见和建议3条。查摆出来的突出问题5个，其中，涉及单位领导班子的问题3个，涉及班子成员问题2个，涉及干部问题2个。按“庸懒散奢”等几个方面，分类归纳梳理形成意见和建议为4大类8条，并按要求在全体会上通报了意见和建议。

1、学习上存在懒惰现象，学习气氛还不够浓厚。①一些同志缺乏提高自身素质的紧迫感，在学习提高方面不自觉、不主动，有的同志重工作、轻学习，有的同志重业务、轻理论；②有的同志明知自身素质离岗位职责要求有差距，却不愿下苦功夫学习提高。

2、工作上有慵懒现象，创新精神有待增强。①有的同志工作能力不强、标准不高，只求过得去，不求过得硬；②有的同志缺乏勇于创新、敢闯敢干的精神，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。③有的同志得过且过，为大局工作考虑较少，不能很好地为本单位出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。④工作中强调客观原因多，对ＫＸ工作辩证认识少，认为ＫＸ是“弱势群体”，经费不足，无行政职能，人员又少，不能很好地发挥党员干部的主观能动性，有时怕给基层找麻烦，不能经常深入调研。因此在为科技工作者服务、建立科普长效机制、解决基层困难等方面，不够积极主动。

3、个别存在懒散思想，工作纪律有待严肃。极个别同志存在上班迟到，纪律松散现象。

4、对干部管理要求不够严，个别存在效率不高、能力不强、创新不够现象。

四、主要原因分析

一是对科学发展观认识不高，理论学习不够深入，存在重业务轻理论学习的现象。由于人员少，忙于业务工作从而忽视了政治理论的学习。存在ＫＸ是群团组织，工作协调难度大的思想意识，因此《科普法》和《纲要》贯彻实施不够有力。尤其是《纲要》的实施，社会参与面不够宽，对全民科学素质的提高和科学技术进步的推动作用不够明显。社会化大科普的局面尚未形成，科普长效机制尚未完全建立。

二是在谋划和指导工作时思想不够解放。不能很好地根据变化了的新形势提出有针对性的、前瞻性的举措，创新意识不强，有时作风不够扎实、不够细致，表现出来的是一种畏难情绪和存在ＫＸ是弱势部门的心理，开拓进取精神不足。遇事求稳怕乱，求稳怕险，注重近期效应，忽视长远影响，有时还自觉不自觉地做一些表面文章。谋划工作多从经验出发，创造性、创新性不够，致使对基层ＫＸ、学会、企业ＫＸ指导不到位，一定程度上影响了ＫＸ工作科学发展的进程。

三是在实际工作中以人为本的发展理念树立得不牢。对ＫＸ工作如何更好更广泛服务民众探索不深，力度不够，超前思考意识不强，对提高全民科学素质谈得多，落实在行动上不够；对如何做好新形势下思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要班子做什么，了解比较少，把握不准，在研究问题，尤其一些敏感问题时，怕犯错误、受处分，患得患失，当老好人。

四是统筹兼顾，全面协调发展的理念树立的不牢。没有很好的发挥ＫＸ这个桥梁纽带，对如何统筹协调

ＫＸ与学会、与有关部门、与县区ＫＸ的关系，最大限度发挥ＫＸ学科齐全、人才荟萃等优势方面理性思考和研究不够深刻。随着企业改制，企业科技人员管理方式应随之改变，对新形势下如何激发企业科技人员科技创新热情，增强企业自主创新能力，思路不够宽；新形势下，社区的功能在不断拓宽和深化，如何发挥社区这所科普大学的作用研究不够深。

五、坚持边整边改，努力为群众办实事、办好事

针对查摆出的问题，整治“庸懒散奢”办逐一建立问题台帐，坚持边查边改，边整边改。将查摆的问题分类：即时可以整改的立即制定措施进行整改，不具备整改条件的问题将积极创造条件尽早整改。通过学习宣传、剖析查摆，极大地激发了同志们干事创业的积极性，有力地推动了ＫＸ事业发展。

一是大力实施《全民科学素质行动计划纲要》，进一步提高全市公众科学素质，营造科学文明的城市氛围，为打造国际文化旅游名城作出积极贡献。

二是大力实施科普惠农和三创一带民生工程。2012年我市成功创建全国科普示范县2个，河南省科普示范县（市、区）1个；“全国科普惠农兴村先进单位”6个；“全国科普惠农兴村先进个人”1个。省“三创一带”活动先进单位3个；省“三创一带”活动先进个人1个。共获得奖补资金151万元。

三是大力开展食品安全宣传活动，树立关心食品安全、维护食品安全氛围。6月举行了在金明广场举行了食品安全宣传周活动。发放食品安全科普宣传资料10000余份，展出科普展板10余块，服务群众1万余人。组织10000余人参加“XXX省食品安全暨四大放心工程科普知识竞赛”答题活动。

四是组织开展优秀科技工作者、青年科技奖评选活动、自然科学优秀学术成果奖评选活动，为科技人员展示才华提供平台。

五是组织开展青少年科技创新大赛，青少年科技夏令营。