各级人员的安全责任制

各级人员的安全责任制（精选7篇）

篇1：各级人员的安全责任制

各级人员安全责任分解目标

一、项目经理

对整个工程的安全情况负领导责任，要经常深入施工现场，解决存在的安全隐患，有重大安全隐患或发生安全事故，必须立即向公司经理汇报不得隐瞒。

二、施工工长

对施工现场的安全负直接责任，要时刻注意现场随时可能发生的安全隐患，并做好各项安全防护措施，有解决不了的事情要及时向项目经理汇报，共同协商解决。

三、技术员

对施工现场的安全负技术责任，在技术上要做好安全防护的各项措施，有问题必须及时汇报，由项目部管理人员共同协商解决。

四、安全员

对施工现场的安全负有直接责任，每天都要进行例行的安全检查，并做好每日的安全检查记录，有问题要即使汇报。

五、质检员

除检查工程质量外，也要检查工程的安全情况，要配合好安全员，共同搞好生产，发现安全隐患及时汇报不得隐瞒。

六、资料员

作好定期的安全检查记录，整理好安全资料以备检查。

山西诚泰建筑工程有限公司

第八项目部

篇2：各级人员的安全责任制

第一章 总则

第一条

为规范公司各级安全生产职责，落实安全生产主体责任，依据国家和上级有关规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条

安全生产必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”及“一岗双责”的原则，实行全员、全过程、全方位安全管理，建立安全生产人人有责的安全生产责任制度。

第二章 公司领导安全生产职责

第三条

公司主要负责人、职能部门负责人是本单位（部门）的安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。各级领导班子成员对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。

（一）董事长（法定代表人）

1．贯彻落实国家、行业和上级有关安全生产法律法规及相关要求,把安全生产工作列入重要议事日程；

2．建立健全公司安全生产管理机构及安全生产责任制； 3．主持召开公司安全生产委员会会议，听取安全生产工作汇

生产投入有效实施；

7．负责组织公司安全生产考核、评价；

8．协调其他领导按照各自分工，履行相应的安全生产职责。

（五）其他副总经理

1．按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任；

2．督促分管单位和职能部门落实安全生产职责；

3．对分管工作进行计划、布置、检查、总结、评比时，部署安全生产管理工作。

（六）总工程师

1．负责安全生产技术管理工作，督促落实各级技术人员安全生产责任制；

2．组织编制和审批公司有关安全生产规范、标准； 3．组织研究解决安全生产重大技术问题，审批安全技术项目和成果报告；督促落实安全生产科技投入。

（七）工会主席

1．负责维护员工职业健康安全方面合法权益； 2．参与开展群众性职业健康安全宣传教育活动； 3．组织开展职业健康安全监督检查活动； 4．参与有关安全生产制度的制定、修改； 5．参与事故调查处理。

（八）其他高级管理人员

按照工作分工，履行本岗位安全生产管理职责。

第三章 职能部门安全生产职责

第四条

职能部门通用安全职责

（一）建立健全本部门工作范围内的安全生产管理体系，对所承担工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；

（二）建立健全本部门各岗位的安全生产责任制，负责本部门的人身、交通、消防安全等管理工作；

（三）负责本部门工作范围内的危险源、危险物品、设施设备以及人员的安全管理；

（四）按照公司总体应急预案规定要求，负责本部门应急预案编制、管理等工作；

（五）根据职责范围、工作性质以及领导安排，相互协调和配合，做好有关安全生产工作；

（六）负责本部门相关安全生产法律法规的收集、识别，并交主管部门汇总发布；

（七）按照规定参加公司安全生产委员会会议。第五条

办公室(董事会办公室)

（一）负责国家、部委、行业主管部门有关安全生产法规、文件等公文处理工作；

（二）负责总部公务车辆交通安全管理；

（三）协助筹备、安排公司安全生产工作会议。

第六条

党委工作部（企业文化部）

（一）组织开展公司安全文化建设工作，并纳入企业文化建设；

（二）开展安全生产宣传教育工作，负责公司安全生产先进事迹的新闻宣传工作；

（三）负责将安全生产工作业绩纳入公司文明建设工作内容；

（四）组织党、团员发挥模范带头作用，积极参加安全生产各项活动。

第七条

企业管理部

（一）在制定企业发展战略、体制改革规划时，将安全生产规划作为重要内容；

（二）负责公司总部信息系统的安全运行和信息系统突发事件的应急管理，指导公司安全生产管理信息化工作。

第八条

财务产权部

（一）落实安全生产费用提取并监督使用；

（二）负责安全生产费用的统计、核算管理。第九条

人力资源部（职工培训中心、外事办公室）

（一）在领导干部考核、任用和选拔中，考核履行安全生产职责及安全生产管理业绩；

（二）负责把安全教育培训纳入公司总体教育培训工作计划并督促落实；

（三）负责落实安全生产监管队伍建设，做好安全监管人员的培养和选拔；

（四）参与生产安全事故的调查处理。第十条

生产管理部

（一）在编制生产经营计划时，将安全指标纳入生产经营计划同时下达；

（二）责任制考核时，将安全工作业绩纳入考核内容；

（三）督促、指导各单位安全生产、职业卫生防护设施、措施及现场文明作业等工作的落实；

（四）负责监督各单位劳务外包的安全管理。第十一条

投资管理部

（一）按规定负责组织公司投资项目的安全、职业卫生可研评审和预评价；

（二）督促公司投资项目建设单位按规定落实项目的安全、职业卫生可研评审和预评价。

第十二条

安全环保部

（一）负责公司安全生产（职业卫生）、交通安全、消防安全的监督管理工作，负责安委会办公室、应急管理委员会办公室、职业病防治和防汛及自然灾害领导小组办公室日常工作；

（二）贯彻落实国家安全生产（职业卫生）、交通、消防有关的方针政策、法律、法规，提出公司安全生产目标、计划和措施建议；

（三）组织或者参与拟订公司安全生产、交通、消防管理制

（二）监督检查公司各单位劳动防护措施计划的执行和职业健康安全设施的配置，改善员工劳动条件；

（三）负责在劳动模范推荐、评选过程中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容；

（四）负责组织开展“安康杯”竞赛、安全生产劳动竞赛、安全知识竞赛等活动；

（五）参与生产安全事故的调查处理。第十九条

营销中心

（一）负责在制定营销管理制度中落实国家安全生产有关规定；

（二）负责在营销实施过程中协助有关部门落实公司安全管理制度。

第二十条

研发（技术）中心

（一）指导安全技术研发、引进推广安全课题研究，积极采用先进技术和安全装备；

（二）在推广新技术、新工艺、新装备、新材料时要符合安全管理要求。

第二十一条

集中采购中心

（一）负责发布公司合格劳务组织，建立劳务组织“黑名单”；

（二）负责签订物资采购合同时，将安全方面的条款纳入合同内容；

（三）依照相关规定，采购符合安全生产条件的设备和物资。

第二十二条

荆门基地管理服务中心（保卫部、离退休管理办公室）

（一）负责员工的职业健康体检工作，建立健全职工健康档案；

（二）组织开展职业病防治宣传工作。

第四章 所属单位安全生产职责

第二十三条

公司所属各单位是本单位安全生产的责任主体，在公司统一领导下，按照分级管理、各负其责、自上而下逐级监督管理的原则，建立健全本单位安全生产责任制，明确本单位班子成员、各部门和作业岗位的安全生产职责。

第二十四条

公司所属各单位通过建立健全本单位安全生产责任制，把公司安全生产责任扩展到每个部门，延伸到每个班组、每位员工，做到横向到边、纵向到底，在公司系统内，构建职责明确、层次清晰、衔接顺畅的安全生产责任体系。

第五章 员工安全生产职责

第二十五条

员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，经常检查工作场所的安全情况，落实各项安全生产措施。

第二十六条

篇3：各级人员的安全责任制

关键词：安全责任,安全监督,问题,建议

从事故发生的原因上分析:一是一些私营和个体业主以及一些实行租赁和承包的单位, 单纯追求利润, 忽视安全生产, 甚至要钱不要命。二是安全生产法制不健全, 一些领域无法可依、有法不依、执法不严的问题也很严重。三是一些企业安全生产管理混乱, 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象比较普遍, 防范措施不落实。四是一些省, 特别是地 (市) 、县安全生产监督管理机构不健全, 监管力量薄弱。安全生产状况不好, 伤亡严重, 在一些地区已成为影响经济建设和社会稳定的突出问题, 必须进行大力整顿。

1 目前安全生产工作存在的困难和问题

1.1 安全生产责任制还没有完全落实到位

有些地方和部门领导对安全生产工作存在推诿现象, 怕承担责任而扯皮不管, 没有认真落实区政府于2003年8月份颁发的关于落实各乡镇、街道和各部门安全生产责任制的《北仑区安全生产工作实施意见》。两区合并后, 部分地方行政区划调整, 相关部门职能变化, 安全生产监管工作在磨合过程中, 局部存在“真空管理”状态。

1.2 一些生产经营单位的领导对安全生产工作的重要性认识不足

部分单位负责人安全意识差, “重生产经营轻生产安全”的观念没有得到根本转变, 安全生产管理工作没有真正落到实处。有的单位对国家有关安全生产的法律法规、标准不学习、不了解、不执行, 只追求利润的最大化, 漠视职工的生命安全和身体健康, 不按国家规定向职工提供基本的安全保障条件。目前, 我区有大量外来农民工短期内转变成生产工人, 劳动技能和安全教育都没有跟上, 极易成为事故受害者, 他们本身往往也是事故的违章肇事者。在2003年工矿企业事故死亡的人数中, 占了85%。

1.3 安全生产投入欠账多, 安全防范措施不到位

由于多方面的因素, 在新建工程项目、工业小区筹建过程中, 安全设施和主体工程的“三同时”建设没有相应跟上;随着企业规模的扩大, 新工艺、新技术的大量引进, 安全生产设施还跟不上日益发展的生产建设需要。特别是我区为数众多的约20000多家中小型企业, 大多生产设施简陋, 技术落后, 安全基础差, 目前对这些对象还缺少有效的监管办法。

1.4 安全生产监察执法力量较为薄弱

我县中小型企业多, 建设项目多, 危险化学品经营单位多, 电网多, 地下管道多, 工程载重车辆多等等, 而有关部门、镇 (乡、街道) 政府等责任制单位由于安全管理人员、和监管手段有限, 难以应付点多面广量大的安全生产监管任务, 对上级布置的许多工作, 处于疲于奔命的应付状态, 专项整治不彻底, 安全检查不到位, 安全监察执法工作难以正常开展。

2 安全监管工作的建议

2.1 突出重点, 依法整顿, 消除事故隐患, 遏制重特大事故发生

针对近年来全国安全生产形势和存在的主要问题, 要集中力量进行四个方面的专项安全整顿:

一是公路交通安全整顿。加强对县以下公路运输监管, 严格查处“三超”、客货混装、农用车载客和无证驾驶等违章行为。严格客车营运单位安全条件审查, 不符合安全运营条件的一律停业整顿, 非法运输户要依法取缔。非法拼装车和应报废车辆, 严禁上路运营。

二是煤矿安全整顿。国有大矿要围绕瓦斯治理, 完善“一通三防”的各项保安设施, 凡设施不完善的, 要进行整改补套。存在重大隐患的, 一律停产整顿。不具备基本安全生产条件的小煤矿, 要结合关井压产坚决依法关闭。关闭后又私自恢复生产的, 不仅给予重罚, 而且要追究地方有关部门的责任。

三是烟花爆竹厂及易燃易爆物品生产企业安全整顿。依法取缔非法生产厂 (点) 和不具备基本安全生产条件的小作坊。对存在事故隐患的有证生产企业, 要限期整改。要对民用爆炸物品和烟花爆竹生产、储存、销售、运输、使用等环节严格审查、严格管理, 并进行民用爆炸物品的认真清理, 收缴流散在社会上的民用爆炸物品。

四是人群聚集场所安全整顿。商厦和娱乐场所未经消防安全审查或审查不合格的, 一律停止营业;不具备基本安全条件的, 予以关闭;证照虽全, 但存在重大隐患的, 要停止营业, 限期整改。对学校、医院、居民区、机场、车站、码头, 供水供电等要害部位和人群密集的公共场所, 要完善防火、防毒的各项安全设施。

在抓好上述四项重点整顿的同时, 要进一步加强民航、铁路、建筑等行业的安全工作, 加强关系国计民生的油、气、水、电、热等重点部位的安全管理, 坚决遏制重特大事故的发生。

2.2 强化安全生产的监督与监察, 实行综合治理, 落实防范措施

一是要加强安全生产的宣传教育, 营造全社会关注安全的舆论氛围。要采取多种形式, 开展安全生产法律法规、方针政策的宣传教育。从讲政治、保稳定、促发展的高度, 强化“安全第一”的思想, 正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系, 落实各级政府、各行业主管部门、各企事业单位的安全生产责任制。

二是加强安全生产法制建设, 把安全监督管理纳入法制化轨道。今年要以起草制定国家《安全生产法》和《关于重大安全事故行政责任追究的规定》为重点, 推进安全生产立法, 争取早日出台实施, 依法建立权责追究制度。要对过去有关安全生产的法律法规进行清理, 抓紧修改完善与形势发展不适应的内容。同时加大安全生产的执法力度, 依法监督、规范安全工作秩序。

2.3 深化专项整治

突出重点, 进一步深化矿山安全、危险化学品安全、建筑工程安全、道路交通安全、水上船舶安全、人员密集场所消防安全等六项安全生产专项整治。通过深化专项整治, 尽快实现规范化管理, 逐步建立起重点行业、重点领域的安全生产长效管理机制。

2.4 严格执法, 加大安全生产监察执法和责任事故追究办案力度, 严肃查处生产安全事故责任人员

按照“四不放过”原则, 严格责任追究, 加大处罚、处分力度, 树立安全生产监察执法权威, 形成安全生产监管高压态势, 督促各地、各部门、各单位切实履行安全生产责任制, 扎实做好基础性规范化工作, 迫使生产经营单位建立起自我约束的安全生产长效机制, 使之“死不起人、不敢死人、不会死人”, 从而实现安全生产工作局面的根本好转。

参考文献

[1]詹瑜璞.安全生产领域人权保障立法研究[D].北京:中国政法大学, 2009.

篇4：各级人员的安全责任制

【关键词】安全；教育培训；种类；重要性

安全教育培训是安全生产工作的一个重要环节，是一项基础性的工作，国家《安全生产法》明确规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。

员工的安全意识和能力也是职业健康安全管理体系成功实施和有效运行的关键，2011版《职业健康安全管理体系要求》的4.4.2“能力、培训和意识”中明确规定：“组织应确保任何在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的人员都具有相应的能力，该能力应依据适当的教育、培训或经历来确定。组织应当建立、实施并保持程序，使在本组织控制下工作的人员意识到：……”

2005年以来，本院通过建立并实施职业健康安全管理体系，深入开展安全生产标准化，更加深切认识到：安全教育培训是贯彻落实国家安全法规及要求的一个重要的组成部分，是促进员工掌握安全法规的要求、提高职业健康安全管理体系绩效的必备手段。只有员工具有强烈的职业健康安全意识，才能使所有的职业健康安全管理活动变成员工的自觉行动，只有员工具有相应的安全知识和操作技能，才能具有事故预防和处理能力，避免或降低安全风险。特别是随着本院各项工作业务的不断拓展，海外、总承包、监理业务安全管理的覆盖面越来越广、形式越来越复杂，管控方面越来越多，安全教育培训在新形势下越发凸显出紧迫性、必要性和重要性。

因此，本院在安全教育培训方面努力改进，除全面修订《人力资源及培训程序》、《员工教育培训管理规定》外，还不断完善《安全教育管理规定》，细化安全教育培训的主管领导、相关部门和各级人员职责，明确具体的安全教育培训管理内容、考核与检查内容等。以不断提高员工的安全素质、引导和强化员工学习安全管理的新知识、掌握安全生产的新技能、解决安全管理和职业健康安全体系中出现的新问题，形成人人要安全、人人懂安全、人人抓安全的良好氛围。本文结合具体实践，对安全教育培训内容有以下几方面的理解。

1.总要求

对本院员工、聘用人员都应接受有关的安全生产教育培训。主要培训内容：（1）本岗位安全生产职责规范、安全操作规程、安全操作技能。（2）国家和上级主管部门有关劳动保护、安全工作规程、安全生产有关规定；院职业健康安全管理体系和安全生产管理体系文件。（3）危险源辨识、风险评价及其预防和控制措施。（4）安全质量管理要求及以往存在问题。（5）应急准备与响应；紧急救护法、应急预案，事故教训及预防措施等。

2.院主要领导干部安全培训

院主要领导干部上岗前应学习国家安全生产法规、上级和本院有关的安全生产管理规定、职业健康安全管理体系文件等，并经培训考试合格后上岗工作。每年应进行安全生产再培训。

3.安全管理人员安全培训

（1）安监部人员上岗前必须经过安全生产培训，并经考试合格后上岗工作。取得国家注册安全工程师资格，每三年接受国家有关机构的继续教育培训及考试，每年参加外部培训及现场安全学习。

（2）二级安全网络部门专职/兼职安全管理人员（包括工程部、监理部、勘测工程部、海外事业部、项目经理部、技术质管部、院长工作部、工会等），上岗前必须经过安全生产培训；每年安监部还应组织对其进行一次安全生产再培训。

（3）每年安监部会同工程部、监理部、勘测工程部对现场安全管理人员及有关人员进行多次安全考试，考试内容必须包括电力建设安全工作规程、电力工程勘测安全技术规程等。

（4）二级安全网络部门专职/兼职安全员要经常性地指导本部门三级安全网络人员，并组织开展日常安全教育。

4.特种作业人员上岗培训与复训

（1）对本院正式职工和聘用人员中的特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。以后应按规定时间进行复训。

（2）安监部要做好本院特种作业人员状况的统计工作，督促有关岗位人员的初训或复训，保证做到持证上岗。

（3）对院总承包工程，现场项目部要检查分包施工单位特种作业人员资格证和安全员培训合格证，督促施工分包单位做好施工人员的安全教育和培训工作。

5.新入院大学生、研究生岗前安全教育

培训主管部门和安监部每年组织新分配大学毕业生、研究生岗前培训时，必须设定专门的安全培训课程，包括适用的安全法规及行业安全管理规定、企业安全生产管理体系和职业健康安全管理体系文件，考试合格方可上岗。

6.上岗、转岗、离岗适应性培训

（1）各部门对新聘用人员、借用人员、临时工等，都应进行安全教育培训，特别是其岗位工作安全责任较大时，安全教育培训更不能降低要求。可外聘专家或本院/本部门称职人员进行培训。

（2）当人员调换岗位，所操作设备、技术条件、安全管理要求发生变化时，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，使其掌握有关安全技术特性，采取有效的安全防护措施。培训形式可多样化，但必须考核合格方可上岗。

（3）对违反操作规程、院安全生产制度造成事故或严重违章的责任者，除按院《安全事故和违规行为处罚办法》和《安全生产考核管理办法》处理外，还应根据具体情况，对其进行离岗培训、在岗学习等形式的安全教育，进一步掌握岗位安全操作规程、院有关安全规章制度和安全操作方法等，经考核合格后方可重新上岗。

针对不断拓展海外业务，本着“海外项目安全管理不低于国内安全管理标准”的要求，做到每批人员出国前进行安全培训，完善《出国前安全教育手册》，强化境外突发事件应急预案、相关现场处置方案的培训，确保掌握安全风险防范措施、预防突发事件的发生。

7.全院性的安全教育培训活动

每年年初安监部会同培训主管部门，组织提出安全教育培训计划，每半年进行一次全面的增补；对培训项目实行动态管理，及时根据上级和院安全管理要求、各部门需求，随时补充调整计划，以适应院及各类项目现场安全管理及发展需求。坚持不懈地开展日常的安全宣传教育，如：网上开办“安全监察”专栏、每月编印安全简报、制作安全宣传展版和安全培训课件、开展“安全在我身别”主题摄影比赛、开展安全知识答卷或竞赛、应急演练、播放事故案例教育片。

8.检查与考核

安监部及培训主管部门根据各部门安全生产工作特点，对其安全教育培训、参加院安全教育活动、专项安全培训状况进行经常性检查；对检查中发现的问题要求限期整改，且将检查及处理情况记录在案、纳入院综合考核。培训主管部门通过日常、每月及每季度三级安全培训计划执行情况检查，及时纠偏，实施考核和处罚。

篇5：各级人员的安全责任制

1、公司董事长安全职责

董事长依法对本单位的安全生产工作全面负责，其职责主要包括：

（1）认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制度；

（3）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（4）保证本单位安全生产所需资金的投入；

（5）组织开展本单位的安全生产教育培训；

（6）建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，组织开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患；

（7）组织制订本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥本单位事故应急救援工作；

（8）发生事故后，及时组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保护好事故现场，并按照规定的程序及时如实报告，积极配合事故的调查处理。

2、公司分管安全生产负责人安全职责

（1）认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法 1

律、法规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）协助主要负责人做好并具体负责安全生产管理工作；

（3）组织制定并落实安全生产管理目标；

（4）负责本单位安全管理机构的日常管理工作；

（5）负责安全检查工作，落实整改措施，及时解决施工过程中不安全因素；

（6）落实本单位管理人员和作业人员的安全生产教育培训和考核工作；

（7）落实本单位生产安全事故应急救援预案和事故应急救援工作；

（8）发生事故后，积极组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保护好事故现场，积极配合事故的调查处理。

3、公司技术负责人

（1）认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）协助主要负责人做好并具体负责本单位的安全技术管理工作；

（3）组织编制和审批施工组织设计和专业性较强的工程项目的安全施工方案；

（4）负责对本单位使用的新材料、新技术、新设备、新工艺制

定相应的安全技术措施和安全操作规程；

（5）参与制定本单位的安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（6）参与生产安全事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，针对事故原因提出技术措施。

4、项目负责人

施工单位的项目负责人是建设工程项目安全生产的第一责任人，其主要职责包括：

（1）认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）落实本单位安全生产责任制和安全生产规章制度；

（3）建立工程项目安全生产保证体系，配备与工程项目相适应的安全管理人员；

（4）保证安全防护和文明施工资金投入，为作业人员提供必要的个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生活环境；

（5）落实本单位安全生产检查制度，对违反安全技术标准、规范和操作规程的行为及时予以制止或纠正；

（6）落实本单位施工现场消防安全制度，确定消防责任人，按照规定配备消防器材、设施；

（7）落实本单位安全教育培训制度，组织岗前和班前安全生产

教育；

（8）根据施工进度，落实本单位制定的安全技术措施，按规定程序进行安全技术交底；

（9）使用符合要求的安全防护用具及机械设备，定期组织检查、维修、保养，保证安全防护设施有效，机械设备安全使用；

（10）根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控；

（11）按照本单位或总承包单位制定的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备等，并组织演练；

（12）发生事故后，积极组织抢救人员，采取措施防止事故扩大，同时保护好事故现场，按照规定的程序及时如实报告，积极配合事故的调查处理。

5、专职安全生产管理人员

专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，其主要职责包括：

（1）认真贯彻、执行国家有关建筑生产的方针、政策、法律、法规、标准和省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）监督专项安全施工方案和安全技术措施的执行，对施工现场安全生产进行监督检查；

（3）发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并监督检查整改情况；

（4）及时制止现场违章指挥、违章作业行为；

（5）发生事故后，应积极参加抢救和救护，并按照规定的程序及时如实报告，积极配合事故的调查处理。

6、施工班组长

（1）认真贯彻、执行国家和省市有关建筑安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）具体负责本班组在施工过程中的安全管理工作；

（3）组织本班组的班前安全活动；

（4）严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程；

（5）严格执行安全技术交底；

（6）不违章指挥和冒险作业，严格制止班组成员违章作业，对违章指挥提出意见，并有权拒绝执行；

（7）发生生产安全事故后，应积极参加抢救和救护，保护好事故现场，并按规定的程序如实报告。

7、作业人员

（1）认真贯彻、执行国家和省市有关建筑安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准、规范和规范性文件；

（2）认真学习、掌握本岗位的安全操作技能，提高安全意识和

自我保护能力；

（3）积极参加本班组的班前安全活动；

（4）严格遵守工程建设强制性标准，以及本单位的各项安全生产规章制度和安全操作规程；

（5）正确使用安全防护用具、机械设备；

（6）严格按照安全技术交底的规定和要求进行作业；

（7）遵守劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章指挥；

篇6：各级人员安全生产责任制签字

各级各类人员安全生产责任制

2013年1月18日

项目负责人安全生产责任制

①认真贯彻实施有关安全生产规章制度和规定，对所管项目工程安全生产负直接责任。

②主持审查本项目的安全技术措施，报批后负责贯彻实施。

③负责对新工人入场的安全教育，经常组织工人学习本工种安全技术操作规程，具体指导工作技术要求高，险情作业的工人，严格执行安全措施，遵守操作规程，表扬遵章守纪，批评教育并制止违章作业现象。

④，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。合理安排生产，严格执行分部分项安全技术交底，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

⑤发生伤亡事故和未遂事故，快速向上级安全部门报告，保护好施工现场，并认真分析事故原因，按“四不放过”的原则组织参加一般工伤事故的调查、分析，制订改进措施，督促整改，对事故的责任者提出处理意见。

⑥定期召开安全生产例会，研究本项目安全生产现状和安全生产形势，解决生产中存在的安全问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极整改。

责任人（签字）：

****年**月**日

项目技术负责人安全生产责任制

①积极协助项目经理工作认真学习和执行国家、行业及单位有关安全文明工作法规、标准、规范和规章制度。

②编写工程的安全施工组织设计和施工现场平面布置图，特殊防护分项方案和计算书，作到科学合理，认真负责。

③对工程安全提供管理资料和测试数据，并参与安全自检工作，做好相关资料的保存完善工作。

④严格按照标准、规范要求，对各班组和特种作业人员做好有针对性的分部分项安全技术交底书工作，并负责督促相关人员完善签字存档手续。

⑤及时做好安全防护措施变更手续工作，协助项目负责人和施工人员对防护变更后验评工作。

责任人（签字）：

****年**月**日

项目施工员安全生产责任制

①认真贯彻执行上级行业管理部门和单位的安全文明管理办法，执行国家的安全生产、文明施工的法规标准和规章制度。

②做好施工现场的施工用电、外脚手架、机具、“三宝四口”模板支撑安全防护工作，做到在安排工作同时，做好安全防护工作。

③有关安全防护及文明施工严格按《安全文明施工组织设计》有关要求，认真落实人员实施，并做好验收工作。

④协助项目负责人做好职工的三级安全教育，坚持培训考核合格后才允许上岗作业。

⑤严格检查特种作业人员的持证上岗工作，坚持做到挂牌上岗。

⑥对作业人员协助技术人员做好其分部分项安全技术交底工作，并督促班组的安全活动。

责任人（签字）：

****年**月**日

项目专职安全员责任制

①认真贯彻执行上级行业管理部门和单位的安全文明管理办法，执行国家的安全生产、文明施工的法规标准和规章制度。

②认真做好项目日常安全工作的检查，做到预防为主。监督实施各项安全技术措施和安全技术交底，制止违章指挥和违章作业，遇有险情，有权暂停生产并组织人员撤离，及时上报处理。

③协助项目其他人员做好安全教育和安全检查工作，督促、指导、检查各施工班组搞好班前、班后安全活动，总结交流推广安全生产经验，配合有关人员做好对新工人安全教育、培训工作和现场安全宣传工作。

④参加项目各类设施的验收工作。

⑤参与项目安全事故的调查、分析和处理工作。⑥对现场环境识别和危险源辩识评价、调查，并进行确认，制定整改措施，并实施。

责任人（签字）：

****年**月**日

项目材料员安全生产责任制

①按照项目安全文明计划要求，组织各种资源供应工作。

②负责对采购的安全防护用品的验收、取证、记录工作，并做好状态标识，对不合格产品及时更换。

③对现场井架、脚手架、安全网等安全设施配件的供应保证。

④对供货合格供方进行评价，建立合格供方名册。

责任人（签字）：

****年**月**日

作业班组长安全生产责任制

①认真执行上级有关安全生产的规定和项目对安全生产的要求。

②做好对新工人岗位安全教育，监督“安规”的执行，表扬先进，制止违章。

③利用班前开展当天班组安全教育，根据当天施工作业情况向职工进行安全技术交底，并做好班组安全活动记录。

④坚持交接班中的安全交底，坚持工间安全检查，组织工人维护保养设备，清理施工现场，保持安全、卫生整洁，发现险情，要主动采取应急措施（或停止作业）并向项目部汇报

⑤发生工伤事故时应主动组织抢救，保护现场，及时报告，并组织或参加事故分析。

责任人（签字）：

****年**月**日

工人的安全生产责任制

①自觉遵守安全生产规章制度和本工种的安全技术操作规程，不违章作业，并制止他人违章操作。

②积极参加安全生产活动，努力学习安全生产知识和安全技术，提高安全工作意识。

③每天在工作前，接受班组长的班前安全快会活动、分部分项安全技术交底教育。

④加强自我安全保护意识，接受项目部的安全教育，不破坏安全防护设施，正确使用个人的安全防护用品。

⑤每天工作后，要自觉整理本人操作场所，保证做到工完料净场地清。

⑥遵守生活区的卫生管理制度，做好自己的卫生和宿舍区的卫生、物品要摆放整齐，不乱丢垃圾。

⑦主动就安全生产、文明施工提合理化建议，以改善生活、劳动条件。

责任人（签字）：

篇7：安全责任书(各级人员)

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与安全环保部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

(1)组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

(2)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。(4)负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

(5)指导联合车间和储运中心制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。

(6)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

(7)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

(8)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

(9)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.(10)组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。（11）完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全环保部经理签字： 年 月 日

月 年 日 生产部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、人身伤亡事故为零。

2、火灾、爆炸事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、重大工艺事故为零。

5、隐患整改率达96%。

6、员工二级、三级安全教育率达100%。

7、定期组织员工进行应急方案演练，提高员工应急处理能力。

二、责任

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

（2）负责突发事故的前期应急指挥以及启动应急预案的指令发布和信息传递，并协助事故应急救援现场总指挥实施事故应急处置，有权调动人力、物力、车辆等进行抢救、抢修。

（3）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、滴、漏、串等事故，实现安、稳、长、满、优生产。组织好开、停工的安全生产工作。

（4）负责生产事故(非计划停车和跑、冒、滴、漏、串事故等)的调查处理，及时向安全环保部报告并协同拿出处理意见。

(5)负责组织制定、修订各种生产方案和操作规程，监督和考核各种生产方案和生产过程中操作规程的执行情况。

(6)负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报工作，制订出防范措施。(7)组织编写、审核公司专业生产操作规程。(8)负责生产所需催化剂、各类填加剂及三废治理所需化学药剂的技术标准、规格、型号的管理。

(9)领导教派的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 生产部经理签字：

年 月 日 年 月 日

质检中心安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与质检中心签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1.检验过程事故为零；

2.监视和测量装置周期检定率100%； 3.原料、成品检验率100%； 4.部门安全活动参加率95%； 5.检验正确率100%；

6.在用监视和测量装置完好率100%；

二、责任内容

1、认真贯彻执行公司的安全生产规章制度。

2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。

3、负责原料、产品的质量检验工作。

4、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。

5、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。

6、做好分析用药品使用与贮存管理工作.7、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

8、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 质检中心主任签字： 年 月 日 年 月 日

人力资源部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与人力资源部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。安全生产资源提供及时率100%。为员工查体建立安全档案率100%

二、责任内容

1.认真贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度。协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标。

2.负责员安全教育和培训组织管理工作，负责对新入职人员、转岗人员的安全教育和考核组织工作。

3.负责公司内特殊工种人员的培训及取证工作。

4.负责贯彻执行公司劳动纪律管理，对职工进行劳动纪律教育与检查。

5.参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。

6.把安全工作业绩纳入公司干部晋升、职工晋级和奖励、考核的重要内容。

7.组织做好公司员工的查体和新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好员工工种、岗位的分配和调整。8.在办理签订劳动合同或临时用工协会书时，应有安全方面的条款规定，并会同有关部门执行。

9.组织本部门员工定期进行安全消防知识的学习和安全科统一组织的安全学习、培训、及活动。

三、责任考核

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产情况进行总结，跟据实际情况，依照《安全生产奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 人力资源部经理签字：

年 月 日 年 月 日

消保科安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与消保科签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、重大治安事故为零。

5、消防安全隐患整改率达98%以上。

6、消防设施、器材完好率达100%。

二、责任

(1)组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责公司内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防的安全保卫管理工作。(3)组织对工人进行消防、气防宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

(4)负责制定、修订、落实禁火、禁烟、禁手机管理制度及消防管理制度，并检查执行情况。(5)负责消防、气防器材的计划、配置、维护及台帐管理。(6)组织对公司火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。

（7）负责全公司的消防安全保卫工作，负责各类重大事故的现场保卫工作。（8）负责物资进出厂、外来人员进出的监督管理。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。综合办主任签字： 消保科科长签字： 年 月 日 年 月 日

市场部安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与市场部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责产成品市场调查和信息收集、成品销售管理、成品储运平衡管理、售后服务以及液化气原料采购等。

2、负责产品交付与售后服务管理，编制产品使用说明书并按评审程序评审，向需方提供危险品技术说明书和安全标签。

3、明确划分供、需方的产品责任和产品使用责任，并在实际中与于责任确认。

4、负责核实需方的安全生产、经营许可符合国家、地方的规定，销售化学危险品时，必须严格执行各项安全销售规定，不合规定者不准发货。

5、对生产所需的原材料，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求等，并索取安全技术说明书、安全标签等详细的书面材料；其质量应符合国家标准和本公司采购要求。

6、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证和运输车辆及驾驶员、押运员等资质，并留存复印件建档。

7、对供应商进行资格预审，建立合格供应商档案。

8、完成领导安排的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 市场部经理签字： 年 月 日 年 月 日

综合办公室安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与综合办公室签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、食品中毒事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责管理处后勤部门安全管理，全年不发生职工死亡事故及生产事故。

2、负责办公区及生活区的用电用火安全，防止发生各类电气及火灾事故。

3、负责办公设备设施安全，加强内部管理，提高办公室人员安全防范的责任意识，督促消保科履行职责，采取预防措施，防止发生各类事故。

4、负责单位车辆的安全管理，全年较大交通事故次数应为零，轻微交通事故损失不得超过5000元，全年交通无人员伤亡事故。

5、负责交通安全管理与车辆停放安全管理、负责公司门外停车场秩序的维护与安全管理。

6、负责食堂和宿舍的各项管理工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 综合办公室主任签字：

年 月 日 年 月 日

供应部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。

一、安全工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、所采购物资确保质量满足生产需求。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在部门内部计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、对所管辖范围内安全生产负责，建立健全部门安全规章制度和操作规程。

3、负责了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，并满足公司备品备件及其他物资的需要。

4、及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量，并确保所购物料符合生产要求，把好产前安全关。

5、严格执行公司物资供应规定，按照采购原则进行采购，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理

6、定期对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估。

7、完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如因采购物资质量引发生产安全事故，按照公司事有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 供应部经理签字：

年 月 日 年 月 日

财务部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年杜绝重特大财务责任事故发生。

2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过三次。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项财务安全管理规章制度。

2、制定本部门消防安全规定和安全操作规程，并负责贯彻落实。

3、针对本部门特点对员工进行消防安全宣传教育及安全操作流程培训。

4、经常性检查电器、开关、线路插座是否正常完好，及时消除安全隐患。

5、组织本部门进行日常各项检查，对于检查出的问题要在第一时间处理。

6、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。

7、加强现金的管理，及时交账，保证钱款的安全。

8、建立健全安全投入台账。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 财务部经理签字： 年 月 日 年 月 日

企管部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与企管部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年员工培训率100%。

2、转正员工合同签订率100%。

3、转正员工相关保险缴纳率100%。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项安全管理规章制度。

2、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全、生产部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

3、负责考勤与请销假，贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。

4、负责职工《劳动合同》的各项管理工作，在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，明确安全责任，并会同有关部门执行。

5、负责职工各类保险的缴纳工作。

6、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、积极宣传企业文化，通过各种途径增强员工的主人翁责任感。

8、负责人才招聘和预备干部的储存。

8、做好岗位职责的各项工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 企管部经理签字：

年 月 日 年 月 日

监察部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与监察部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

维护采购、生产、市场销售、财务、公司日常治理中的公平、公正，为生产、市场销售、财务、公司合理化日常治理工作中各项行为提供监察保障；

二、责任内容

1.负责建立、维护并完善公司整体监察体系； 2.负责制定公司监察条例；

3.维护公司已经签发并生效的各项制度、规定、通知；

4.维护公司已经签发并生效的各项采购、生产、销售、财务等政策； 5.审计、核查公司各项费用、资源支出的真实性和有效性；

6.开通书面、电话投诉、建议平台，处理各团队、个人发起的投诉、建议；

7.对不同投诉、建议平台上收集的内容按照投诉者的要求进行对应的保密，对保密内容承担全部责任；

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 监察部经理签字：

年 月 日 年 月 日

班组长安全目标责任书

为认真做好我车间2014年的安全生产工作，确保我车间员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，车间与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、较大污染事故和重大污染事故为零。

8、急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少或杜绝轻微事故，安全隐患的整改率≥97%。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织班组职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核 如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

车间主任签字：

年 月 日

月

班组长签字：

年日班组职工安全目标责任书

为认真做好我班组2014年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

9、认真完成领导教派的临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。班组长签字： 班组职工签字：

年 月 日