学校民主生活会请示

2024-04-27

学校民主生活会请示（共14篇）

篇1：学校民主生活会请示

金沟河镇中心学校民主生活会请示报告镇党委：

在深入学习科学发展观的第二阶段，我样党支部依据《深入学习科学发展活动实施方案》召开了“三查三看”的组织生活会，并通过“五对照，五查找”，查找出了我校在改革创新方面存在的问题和不足，每个党员还结合自身的工作，撰写了参加组织生活会的发言材料，由于我校党支部准备充分，班子成员方面的谈心得到，因此组织生活会开得很成功。在此基础上，我校决定于2009年5月15日下午四点召开民主生活会，并邀请镇党委领导到会指导。

特此申请

金沟河镇中心学校

2009年5月11日

篇2：学校民主生活会请示

象山区教育工委：

根据《中共桂林市象山区委员会关于开好2011年度象山区党员领导干部民主生活会的通知》（象发„2011‟139号），我工委民主生活会拟定于2011年X月X日（上午几点几分）召开，现将民主生活会的有关事项报告如下：

一、民主生活会主题

2010年支部民主生活会，以为主题，认真分析领导班子和党员干部在工作、思想、作风建设等方面存在的问题，制定整改措施，切实加强党性修养和作风养成，提高领导水平和执政能力。

二、民主生活会前准备工作

为了开好这次民主生活会，我支部按《通知》要求在会前认真做了以下几项准备工作：一是认真组织学习了上级下发的创先争优“五大行动”活动相关文件精神，切实统一思想认识，为召开民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求群众意见。采取召开发放征求意见表、个别谈心、深入基层等形式，广泛征求党员和群众的意见、建议，并将意见原汁原味、及时如实反馈给班子成员本人。三是认真开展谈心活动。工委主要领导与班子成员交换意见，沟通思想，既肯定成绩，又指出存在的问题，增进了了解和团结。四是认真撰写党性分析材料。要求班子成员查找本人在党性党风、精神状态和工作作风方面存在的突出问题，进行深刻的自我剖析。

三、民主生活会拟定议程

1、通报2010年党支部民主生活会征求意见整改情况；

2、通报2011年工委民主生活会征求意见、建议情况；

3、班子成员个人剖析发言及开展批评与自我批评；

4、教育工委领导对学校党支部领导班子及成员情况讲评；

5、区教育工委领导作指示。

当否，请批示！

中共桂林市XX学校党支部

篇3：眉山网通召开专题民主生活会

本刊讯眉山网通党支部围绕抗震救灾、电信重组、奥运通信保障组织了一次别开生面的专题民主生活会。党支部组织全体党员、入党积极分子参观建川博物馆，并进行专题讨论，重温胡锦涛总书记在5月17日抗震救灾工作会议上的重要讲话精神和5月21日温家宝总理主持召开的国务院常务会议的讲话，并围绕抗震救灾中如何更好地发挥党组织和党员的作用、如何在电信重组过程中为奥运通信服好务进行了热烈讨论。

党员同志们纷纷表示，目前抗震救灾已进入重建家园阶段，要紧紧团结在党中央周围，经受特殊考验、接受特殊教育，充分发扬党员的特殊作用，积极参与到公司组织的救灾活动中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，力求做好自己的本职工作，用实际行动支援灾区的抗震救灾工作，帮助灾区人民早日渡过难关。8月正是雷电汛期，只有早安排早落实，才能打好这场战役。面临电信行业重组，作为一名网通人，在如此特殊的时期更应该坚决拥护和支持国家政策，立足本职工作，提高自身素质，积极融入到企业重组和业务发展中，确保完成公司当年预算收入任务，为企业重组工作添砖加瓦。

篇4：民主生活会，如何真民主

“三重三不重”

总的来看，当前大多数党组织和党员能够正确地、自觉地开展批评与自我批评，但也普遍存在“三重三不重”问题，致使民主生活会趋于形式化、温和化、伪善化。

1、重自我批评，不重批评别人。召开民主生活时，有的同志只进行自我批评，而不敢或不愿批评别人，奉行“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗人生哲学，甘当“老好人”，即使有批评，也只是隔靴搔痒地说几句。特别是在批评领导时，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，

2、重工作方面找问题，不重思想根源找问题。在批评会上，有的同志自我批评谈工作，相互批评谈希望。有的谈工作也常常夸大成绩，回避问题，有的甚至在工作上、数字上造假以突出“政绩”。有的谈问题避重就轻，遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，不进入思想，不切中要害，总在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，走走形式和过场，使批评与自我批评流于形式。

3、重普遍存在问题开展批评，不重结合个人实际开展批评。有的同志在批评会上，只谈及一般性、普遍性的无关痛痒问题，如“到基层调研少”、“学习不够深入”、“工作不够大胆”、“思想不够解放”等等，不能结合工作岗位、“四风”问题来进行批评和自我批评，导致“镜子”没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗干净，“病”没治彻底，失去了批评和自我批评的意义，影响了批评和自我批评的效果。

深层剖析

不能正确开展党内批评和自我批评的原因是多方面的、深层次的、综合性的，既有党性不强，又有私心过重，更有歪风作怪等原因产生。

1、党性不强。在一些基层领导班子中，好人主义盛行，人情关系冲淡党性原则，崇尚“多栽花，少栽刺”的信条，相互批评没有开展起来。有些同志认为，大家在一起工作，低头不见抬头见，忍一忍，心宽；让一让，路宽，在组织生活会和民主生活会上总是抱着“一团和气”的态度。部分党员对积极开展批评与自我批评的重要作用，还存在模糊认识，积极性、自觉性不高。有的党员对党内平等式、同志式开展批评与自我批评的目的意义认识不足，从理论层面到党性修养，从认识水平到实践经验，从批评方式到接受程度，缺乏理解和把握，致使庸俗作风抬头，党内批评难以正常开展。

2、“怕”字当头。部分党员头脑中，存在着种种影响开展批评与自我批评的私心杂念。比如有的同志对待批评总是“怕”字当头—批评上级，怕得罪领导，影响前程；批评同级，怕伤了和气，不好共事；批评下级，怕闹情绪，影响积级性；批评自己，怕丢面子，影响威信；批评单位，怕“被记账”，引发众怒。因而遇到问题轻描淡写，采取明哲保身的态度，甚至把优点当成“缺点”，貌似批评，实是表扬。这就导致在批评会上，成绩谈得多、缺点说得少，自我批评多、批评他人少，谈表面现象多、讲实质问题少，论客观原因多、析主观因素少等春风拂面、满座皆好的形式主义问题。

3、歪风作怪。在一些党组织和一部分党员中间，存在着遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风。“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”，一些勇于坚持真理、坚持原则，敢于拿起批评武器讲真话的同志，却不一定能得到群众的理解和支持。在这种氛围下开展批评与自我批评，明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。有的民主生活会往往成了工作汇报会、评功摆好会，对存在的问题要么避而不谈，要么轻描淡写。

4、民主缺失。在现实生活中，有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过则怒，闻过则跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风。特别是个别领导干部听不得批评意见，不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，严重妨碍了党内批评活动的正常开展。

对策建议

1、勇于自我批评。自我批评就像病人诉说病态，让医生“号脉”和“诊断”，检查思想上和认识上的“细菌”和“病毒”，从而“对症下药”，解除“病痛”。因此，领导干部要襟怀坦荡，从思想深处、灵魂深处查找“四风”问题根源，高标准、严要求地进行自我批评，勇于暴露自己的真实思想，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训上下功夫、出实招，这样才能及时“打扫”思想上的“灰尘”、作风上的“污垢”，使自我批评的过程成为自我剖析、自我教育、自我完善的过程。在自我批评中，“一把手”要率先垂范，带头严以律己，对自己存在的问题进行自查自纠，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任。

2、敢于开展批评。敢于开展批评，就要坚定理想信念。理想信念是立身之本，坚定理想信念，就能克服私心杂念，提高批评质量。“心底无私天地宽”，心中无杂念，批评就不难。在开展批评与自我批评过程中，要坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，不无限上纲，不强加于人。要丢掉“怕”字，敢于打破情面，坚持党性原则，不能轻描淡写，迁就照顾。要克服好人主义和“事不关已，高高挂起”的明哲保身态度，使开展批评的过程，成为互相爱护、互相帮助、互相促进的过程。

3、乐于接受批评。当前，有的领导班子成员不善于接受批评，接受批评缺少诚意的现象或多或少的存在。听到表扬喜笑颜开，受到批评沉默不语，甚至反唇相讥，误认为别人是在找茬子挑毛病，与自己过不去。我们要以真诚的态度，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，欢迎批评和虚心接受批评。对善意的、正确的批评要虚心接受，闻过则改；对有出入的、有偏差的批评，要耐心听取，有则改之，无则加勉。即使是与实际不符、张冠李戴的批评，也要冷静对待，作为一种提醒一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。

4、精于艺术批评。召开民主生活会前，要大力宣传开好民主生活会的正面意义，班子成员之间特别是单位“一把手”，要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，工作上要多交换意见，思想上要多交换看法，生活上要多体贴关心，有针对性地开展批评与自我批评，创造团结和谐的党内气氛。有了深厚的感情基础，才能做到实事求是、坦诚相见，出于公心、不泄私愤；才能营造知无不言、言无不尽，闻过则喜、闻过则改的良好批评氛围。在批评会上，要讲究批评的方法和艺术，在和风细雨中展开思想交锋，使人乐于接受，方能达到更好的效果。

5、真于整改落实。问题查找出来了，承诺也已做过，广大群众在热切等待“下回分解”，看整改是不是能落到行动上。为此，我们要进一步完善整改方案，认真细化整改措施，制定整改任务书、时间表，真抓、真改、动真格。当前，特别要对准“四风”顽疾进行整治，哪个问题突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项；要重拳出击进行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪风、树新风；要有一股韧劲进行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功。整治的目标和措施要向群众公布，整治的过程和效果要请群众参与、让群众评判，群众满意的才通过。

篇5：民主生活会请示

关于召开XXX年度党员领导干部

民主生活会的请示

XX纪委、XX委组织部：

根据区纪委、区委组织部《关于召开XX年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，XX党工委拟于8月31日（星期三）下午3：30，召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风。”为主题的民主生活会。

妥否，请批示。

中共XX工作委员会

2011年8月15日

主题词：XX年度民主生活会请示报送：XX纪委、XX组织部

篇6：民主生活会请示

关于召开专题民主生活会的请示

保山市烟草专卖局党委：

根据《关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题开好党员领导干部民主生活会的通知》（保烟党„2011‟59号）的要求，为认真开好此次领导班子专题民主生活会，施甸县局党总支严格按照中纪委、中组部有关党员领导干部民主生活会的规定，做好召开专题民主生活会的各项准备工作。

一是继续深化学习。坚持领导班子带头，继续组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成。

二是认真开展谈心活动。于8月25日前，按照“四谈”（即主要领导与班子成员谈、分管领导与分管部门负责人谈、支部书记与党员谈、党员与单位群众谈）要求，谈心78人次。开诚布公地谈问题、找原因、提建议，进一步统一思

1想，增进交流。

三是广泛征求各部门意见。县局党总支充分发扬民主，紧密结合民主生活会主题，于8月10日前向各部门共发放征求意见表38份，广泛深入地征求干部职工对领导班子及班子成员的意见和建议，各部门通过召开座谈会，本着实事求是，为企业负责的态度，认真组织填写《县局（分公司）领导班子及成员征求意见建议表》，共收回意见建议表38份，共征集到对领导班子的意见建议129条，分类梳理归纳为肯定意见10条、建议10条；征集到对班子成员个人的意见119条。经纪检人员将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子和领导干部本人。同时班子成员亦从总结工作入手，肯定成绩，剖析自我，认真实行自己找、互相帮、听取党内、党外和上下级的意见。经班子研究，认真制定整改措施，形成《施甸县烟草专卖局党总支2011年领导班子民主生活会征求群众意见整改落实情况通报》。

四是形成民主生活会班子汇报材料。县局党总支根据征求到的意见和建议，结合半年多来的工作成效，重点围绕以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，认真查找在自觉践行

党的宗旨和加强党性修养方面的差距，认真剖析存在问题的根源，明确努力方向，提出解决办法。

五是完成班子成员书面发言提纲。各位领导班子成员联系自身思想和工作实际，紧密围绕民主生活会主题，认真开展党性分析和对照检查。并根据学习心得和干部职工所提意见建议，深刻分析存在问题的原因，并提出具体的整改措施和下一步的工作措施，认真撰写发言提纲。

六是明确参会人员。参加专题民主生活会的人员为县局党总支委员、县局（分公司）领导、办公室主任。会议将特别邀请市局（公司）、施甸县纪委领导参会指导。

经县局党总支会议研究，拟定于2011年9月10日上午召开领导班子专题民主生活会，特报请市局党委批准。

当否，请批示。

附件：

1、领导班子征求意见汇总表。

2、征求意见整改落实情况通报。

3、民主生活会班子汇报材料。

4、领导班子个人发言提纲。

中共施甸县烟草专卖局总支委员会

篇7：民主生活会请示[精选]

关于召开专题民主生活会的请示

县委党的群众路线教育实践活动办公室：

在县委党的群众路线教育实践活动办公室的领导和第五督导组的督导下，我局经过会前准备、已经为召开专题民主生活会做好了思想上和组织上的准备，经与县政府党组成员XXXXXXXX充分沟通，确定8月7日上午在发改局召开专题民主生活会。

妥否，请批复。

篇8：召开民主生活会请示

根据邯人保财险党办发〔201*〕9号精神和省、市分公司党委的要求，我公司党支部拟召开以“认真学习贯彻党的精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，进一步加强领导班子和领导干部思想和作风建设”为主题的民主生活会，现将有关准备工作报告如下：

一、时间安排

拟定于201*年12月18日，在**支公司会议室举行

二、会议主题

“认真学习贯彻党的精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，进一步加强领导班子和领导干部思想和作风建设”民主生活会。

三、准备情况

(一)认真开展专题学习。为确保会议效果，我公司党支部于11月20日召开了专题会议，传达了邯人保财险党办发〔201*〕9号精神，研究制定了公司支部民主生活会方案，提出了开好民主生活会的具体要求，并将重点学习材料印发给每位班子成员，要求做好个人自学。班子成员认真学习了党的报告和十七大以来历次全会精神，胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的讲话精神，党的群众工作有关路线方针政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和集团、公司“十二五”发展规划等。

在深入学习文件的基础上，公司支部广泛征求党员群众的意见和建设，班子成员对照征求到的意见建议，结合本人自学心得，交流了学习体会，初步查找了在作风建设和干部队伍建设中存在问题和不足。

(二)开展班子成员谈心谈话活动。公司支部班子成员根据民主生活会方案要求，开展了谈话谈心活动。以各种形式同班子其他成员进行深入坦诚的思想和工作交流;班子其他成员之间也结合思想和工作实际开展了谈话谈心活动。通过谈话谈心活动，班子成员增进了彼此的了解，掌握了公司当前的工作情况，探讨了党员群众提出的意见建议的解决之策，加深了对民主生活会主题的理解和把握。应该说，谈话谈心活动为召开民主生活会奠定了较为坚实的思想基础，营造了开展批评与自我批评的良好氛围。

(三)广泛征求党内外干部群众意见和初步查找了班子和干部队伍中存在的不足。按照民主生活会方案，11月27日，公司支部一班人分别与与公司党员干部群众进行了走访，围绕民主生活会主题征求对公司支部班子及其成员的意见和建议。

我支部认为，按照上级党委要求，为开好今年民主生活会做了比较充分的前期准备，召开会议的时机已基本成熟，拟于12月18日(星期二)上午9:00在公司会议室召开民主生活会。

当否，请批示。

中国共产党人保财险**支公司党支部

二○一*年十一月三十日公司民主生活会发言材料领导班子民主生活会汇报材料企业领导民主生活会发言稿

篇9：2010民主生活会请示

关于召开2011领导班子专题民主生活会的请示

县委组织部：

按照中共岢岚县纪委、中共岢岚县委组织部的要求，结合我乡实际，拟定于2011年*月*日在乡政府会议室召开高家会乡2011领导班子民主生活会，乡党委为了开好这次会议，开展了征求意见和谈心活动，进行了充分准备，对征求的意见和建议已反馈给领导班子及成员，督促整改落实，对上整改措施落实情况向各支部进行了通报，并就上半民主生活会整改措施落实情况进行了满意度测评，通过测评，对领导班子民主生活会整改措施落实情况总体评价很好。现开会前的各项准备工作已经就绪。

妥否，请批示。

**********

2010年*月*日

高家会乡2011领导班子专题民主生活会

工作方案

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，紧密联系本单位和自身的思想及工作实际，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定，深刻剖析思想根源，深入开展批评与自我批评，不断增强科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，进一步提高领导班子的执政能力，为推动全乡各项工作的健康发展提供坚强的组织保证。

二、会议时间

2011年12月8日。

三、会议地点

高家会乡会议室。

四、对象范围

（一）参加会议人员：高家会乡全体班子成员共10人。

（二）列席会议人员：

五、主要议程

（一）通报2011年上半领导班子民主生活会整改情况；

（二）领导班子成员开展批评与自我批评；

（三）列席人员代表发言，提出意见建议；

（四）县指导检查组领导讲话；

（五）党委书记胡少平作总结发言。

六、方法步骤

（一）做好会前准备工作

1、广泛征求意见，找准突出问题。通过召开座谈会、设置征求意见箱、发送征求意见函、个别谈话等多种形式，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，切实找准抓住群众反映强烈的突出问题。征求意见的范围是：上级机关、乡机关干部职工、下属单位干部职工。对征求到的意见和建议，按领导班子集体和领导干部个人进行分类、梳理和汇总。对领导干部的意见，由乡党委主要负责同志向个人反馈；对领导班子的意见，在民主生活会上通报。对征求到的意见不得删改。

2、认真组织学习，提高思想认识。通过集中学习和自学方式，认真学习党的十七届六中全会精神、《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和下乡住村“六个一”活动等。学习要坚持理论联系实际，边学习边反思，在学习中统一思想，在反思中提高认识，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。班子成员自学时间2天，领导班子集中学习时间1天。

3、开展谈心活动，坦诚交流思想。乡党委主要负责同志要结合反馈意见同班子成员逐一谈心，肯定成绩，指出不足，提出要求和希望。班子成员之间也要互相谈心，沟通思想，增进团结。通过谈心活动，进一步统一思想，形成共识，达到凝聚人心、振奋精神的目的，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

4、准备发言提纲，深刻进行剖析。领导班子成员在准备发言提纲时，既要紧紧围绕民主生活会的主题，认真总结自己的思想和工作，自觉查找差距和不足，又要针对干部群众提出的意见和建议，深刻剖析思想根源，提出切实可行的整改措施。对干部群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地做出说明。乡党委主要负责同志要对班子成员的发言提纲审查把关。

（二）开好民主生活会议

民主生活会上，首先由乡党委书胡少平通报2010民主生活会整改情况，然后领导班子成员分别发言，汇报学习体会、查找问题差距、明确努力方向。每名班子成员发言后，其他班子成员要按照团结—批评—团结的原则，对其进行评议，提出批评意见和建议。无论个人发言还是相互评议，都要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点的做法，真正做到查找问题实事求是，自我批评严肃认真，相互批评坦态相见，使民主生活会自始至终都体现团结务实、民主和谐的气氛，真正达到提高认识、统一思想、找准问题、明确方向的目的。因特殊情况不能出席会议的，要提前向乡党委主要负责同志请假并经批准，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。

（三）认真制定整改措施

民主生活会后，领导班子及成员要针对干部群众反映的突出问题和会上查摆出来的主要问题，逐一进行研究分析，制定切实可行的整改措施。整改措施要突出重点、落实责任、明确

时限，增强针对性和可操作性。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。要注重边议边改，对具备整改条件的，要立即整改；对需要一段时间才能解决的问题，要限期整改；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向党员干部群众说明情况，采取措施逐步解决。同时，要向乡机关和下属各单位干部群众通报民主生活会基本情况和整改措施，自觉接受群众监督。

（四）报送专题报告

篇10：70738队民主生活会请示

公司党委:

根据公司党委《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》（西南钻井发〔2010〕73号）的要求, 结合本队实际，为保证民主生活会的按期、顺利召开，现就开好70738钻井队2010年党员领导干部民主生活会有关事项请示如下：

一、召开民主生活会的时间

根据实际情况，2010年党员领导干部民主生活会拟定于2010年11月20日10：00时召开。

二、民主生活会的主题

今年民主生活会的主题是：深入开展创先争优、“比学赶帮超”活动，实施“双建”工程管理体系，强“三基”、除“四害”，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分发挥党员干部示范表率作用。联系思想和工作实际，认真开展党性分析。按照“五个好”、“五带头”基本要求和“四型”、“五高”具体要求，结合本单位在加强“三基”、消除“四害”等方面的意见建议，主动查找存在问题，深入思考思想认识、制度执行、措施落实等方面的差距，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。要实事求是地开展批评和自我批评，增强民主生活会的原则性。

三、参加会议人员：

70738钻井队全体成员、全体党员计9人。

四、民主生活会的计划安排

1、征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话和调查研究等方式，广泛征求员工对井队领导班子成员及党员的意见，及时、准确的向领导班子及有关成员反馈。并将征集意见汇总报公司党群工作部。

2、理论学习。认真组织班子成员学习党的十七届四中全会精神；认真学习《廉政准则》、王俭同志在庆祝建党89周年暨“比学赶帮超”活动推进会议上的讲话、周祥林同志在公司2010年第四季度生产经营会议上的讲话精神，进一步明确先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和建设“四型”党组织、“五高”党员队伍的目标要求，切实加强党性修养，不断提高自律意识。

3、谈心活动。本着互相帮助、增进团结、改进作风、有利工作的目的，领导同班子成员谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员与员工之间谈心。

4、开展批评与自我批评。要按照民主生活会主题和征求到的意见，认真进行自我剖析，主动查找存在问题，深入思考思想认识、制度执行、措施落实等方面的差距，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。要实事求是地开展批评和自我批评，增强民主生活会的原则性。党政正职要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。

5、整改措施落实。井队对查找的问题，要提出切实有效的整改措施，明确具体责任人。班子成员也要制定和落实个人的整改措施，仔细分析问题根源，认真制定整改方案，明确整改目标、整改时限和

整改责任人，确保整改效果，并以支部的名义张贴公布民主生活会整改方案。主要包括如下五项内容：制定整改事项、制定整改措施、明确整改时限、组织实施整改、通报整改情况。

6、召开民主生活会。要严格按照民主生活会程序召开会议。要增强思想性和原则性，深入开展批评和自我批评。批评和自我批评不能回避矛盾，脱离实际。班子成员都要深刻检查自己存在的问题，对员工提出的意见，要诚恳接受并切实改正。要坚持原则，从团结的愿望出发，对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的问题提出整改措施。

7、会后总结。会后将征集意见汇总、个人发言材料、整改措施、会议记录一并报公司党群工作部。

以上请示安排当否，请领导批示。

西南钻井公司70738钻井队

篇11：上半年民主生活会请示

电建公司党委：

按照上级党委下发《关于召开2011年基层单位领导班子民主生活会的通知》精神，结合我分公司实际、我党支部拟于2011年6月3日召开。现将会议有关情况汇报如下：

一、会议主题

这次我分公司民主生活会的会议主题是：紧密联系支部建设和班子建设实际，以作风建设为主题，重点查找解决党员干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等问题，查摆不足，开展批评与自我批评。

二、会议内容及步骤

(一)征集意见：5月31日以前我支部面向全体职工征集意见，并将意见如

实地反馈给党支部和领导班子成员。

(二)专题学习：5月18日至6月2日围绕要解决的主要问题，集中时间

和精力，认真学习电建公司所有规章制度及党委、纪委文件。

(三)自我剖析：结合正在开展的“中国共产党90周年”庆祝活动和思想教

育活动，联系思想实际、深入搞好对照检查。切实找准和解决个人在理想信念、履职尽责和工作作风等方面存在的主要问题；深入分析支部建设和班子建设存在的突出问题和薄弱环节，并撰写个人发言提纲。

(四)进行批评与自我批评:6月3日上午8：30，准时召开**配电分公司班

子民主生活会开，此会议（1）由支部书记讲评（2）个人剖析思想（3）开展批评与自我批评。希望上级领导能够莅临指导。

(五)研究整改措施：会后针对班子民主生活存在的问题，本支部研究制定

整改措施，明确具体责任人，认真抓好落实。6月10日以前，向上级党委报告民主生活会情况和收集到的意见与建议。

当否，请批示

篇12：关于召开××民主生活会的请示

关于召开采××队2010年领导班子民主生活会的请示

××党委:

按照民主生活会的要求, 结合本队实际，现就召开采××队20××年领导班子民主生活会有关事项请示如下：

一、民主生活会的主题

此次民主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”。结合今年开展的“创先争优”、“比学赶帮超”等活动，班子成员联系思想和工作实际，认真开展党性分析，按照“五个好”、“五带头”基本要求，主动查找存在问题，深入思考思想认识、制度执行、措施落实等方面的问题，事求是地开展批评和自我批评。

二、民主生活会的准备情况

我队在本月初通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话等方式，广泛征求了员工对领导班子成员的意见和建议，共收到职工意见和建议××条。班子成员分别结合本人主管的工作，撰写了专题材料。本着互相帮助、增进团结、改进作风、有利工作的目的，在班子成员之间、班子成员与员工之间开展了谈心活动。

三、召开民主生活会的时间和议程

拟定于20××年××月××日11：30时在采××队二楼会议室召开采××队20××年领导班子民主生活会。会议议程如下：

（一）支部书记通报会议的准备工作和收集的职工意见和建议。

（二）学习中国共产党十七届五中全会精神。

（三）班子成员围绕本次民主生活会的主题，根据自己分管的工作实际情况，开展批评与自我批评。

×××油田分公司×采气厂（采××队）

（四）针对职工为领导班子及成员提出的建议和意见，制定整改措施。以上请示，请××党委批示。