全局开展“四有”大讨论活动实施方案

全局开展“四有”大讨论活动实施方案（精选9篇）

篇1：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

全局开展“四有”大讨论活动实施方案

为全面贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的战略部署，推进我局全面从严治党向纵深发展，根据市委宣传部《关于在全市开展“四有”大讨论活动的工作方案》要求，经局党组研究，决定用近2个月的时间，在全局干部职工中开展一次“四有”大讨论活动，着力营造风清气正的政治生态，打造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部队伍。据此制定活动实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强党的政治建设，深刻吸取张聪智违纪违法案件教训，深入开展以“心中有党、知行合一；

心中有民、不忘初心；

心中有责、担当作为；

心中有戒、遵纪守法”为主题的“四有”大讨论活动，教育引导全局党员干部始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，激励广大党员干部忠诚干净、履职尽责、勇于担当，为实现我市“一个重返、六个重大”目标任务，建设新时代区域性中心强市，助力中原更加出彩提供坚强保障。

二、目标任务

（一）强化理论武装，进一步增强政治意识。针对张聪智政治学习表面化、口头化、形式化，没有做到入脑入心问题，组织全局广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。针对张聪智违反政治纪律，参与封建迷信活动问题，教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚决防止不信马列信鬼神的错误思想，永葆共产党人政治本色。

（二）强化党性教育，进一步増强宗旨意识。针对张聪智党性修养意志不坚，对党不忠诚问题，教育全局广大党员干部始终站稳政治立场，做到心中有党，知行合一，在党言党、在党忧党、在党为党，任何时侯同党同心同德。针对张聪智宗旨意识淡薄问题，教育广大党员干部站稳人民立场，始终做到心中有民，不忘初心，坚持以人民为中心，立党为公、执政为民，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

（三）强化担当精神，进一步增强责任意识。针对张聪智思想上蜕化变质、享乐主义思想严重问题，教育全市广大党员干部做到心中有责、担当作为，自觉地把本职工作与安阳发展联系起来，树立重任在肩、寝食难安的使命感，提振干事创业的精气神，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为我市实现“一个重返、六个重大”目标任务、建设新时代区域性中心强市作出自己应有的贡献。

（四）强化法纪教育，进一步增强敬畏意识。针对张聪智漠视党规党纪、法律意识淡薄问题、政商关系交往不清问题，教育广大党员干部始终做到心中有戒，遵纪守法，自觉培养高尚道德情操，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，模范遵守国家各项法律法规，正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对任何滥用职权、谋求私利的行为，永葆党的先进性和纯洁性。

三、活动安排

（一）活动时间

2019年4月25日至6月20日

（二）方法步骤

1、第一阶段：学习教育阶段（4月25日-5月15日）

局党组召开专题会议，传达市委相关会议精神。党总支召开总支部委员会（扩大）会议，传达市委宣传部《关于在全市开展“四有”大讨论活动的工作方案》（安宣文﹝2019﹞12号）。各党支部组织本支部所辖单位干部职工传达学习《中共安阳市委关于印发<开展张聪智违违法案件以案促改专项工作实施方案>的通知》（安文﹝2019﹞37号），安阳市委以案促改工作领导小组办公室《张聪智的违法问题》（安促改﹝2019﹞1号）、《自毁人生的血泪反思一张聪智忏悔书摘录》（安促改﹝2019﹞2号）、《关于深入推进“以案促改”工作的通知》（安促改﹝2019﹞3号）。结合实际学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部考核工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《领导干部报告个人有关事项规定》等党内法规。

2、第二阶段：开展讨论阶段（5月15日-6月5日）

在深入学习的基础上，各党支部都要组织本支部所辖干部职工开展大讨论。要对张聪智违法违纪典型案件进行深入剖析，深刻吸取教训，同时紧密联系本支部、本单位的工作实际，党员干部的思想实际，以及近年来发生在本系统的违法违纪案件，结合双“十査”活动，着重围绕以下四个主题开展大讨论：

1.开展“心中有党，知行合一”主题大讨论，解决党员干部中对党不忠诚，阳奉阴违，做“两面人”，不信马列信鬼神的问题；

2.开展“心中有民，不忘初心”主题大讨论，解决党员干部中只追求个人功名、为民服务宗旨意识淡化的问题；

3.开展“心中有责，担当作为”主题大讨论，解决党员干部中精神颓废、不主动担当作为的问题；

4.开展“心中有戒，遵纪守法”主题大讨论，解决党员干部中政商关系不清，甘于被“围猎”的问题。

讨论形式要灵活多样，注重实效。各党支部可利用组织生活会、主题党课、专题讨论会、演讲比赛等形式开展讨论。讨论活动中，各位党组成员要在所在党支部内带头参加讨论、带头查摆问题、带头进行自我剖析，带头为党员干部上主题党课。各党支部的集中讨论时间不少于半天。集中讨论前，要进行充分准备，形成书面材料，人人发言，相互启发，共同提高。

3、第三阶段：总结提高阶段（6月6日至6月20日）

在开展大讨论的基础上，结合双“十查”整改问题和建章立制，组织全局党员干部职工撰写心得体会文章。《安阳统计信息网》（内网）要开设专栏，发布党组成员和各党支部书记、委员的心得体会。全局干部职工的心得体会要汇编成册，在局内部进行学习交流。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。为确保活动扎实有效开展，成立安阳市统计局“四有”大讨论活动领导小组，局党组书记、局长夏军任组长，党组副书记、副局长桑军，党组成员、副局长杨金峰、付保林、马希东任副组长，各党支部书记和各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局党总支，赵红军任主任，负责大讨论活动的具体工作，组织各党支部认真开展大讨论活动，确保大讨论活动取得实实在在的成效。

（二）大力宣传，营造氛国。要广泛宣传发动，充分调动广大党员干部参与大讨论的积极性和主动性。《安阳统计信息网》（内网）要开设“四有”大讨论活动专栏，及时发布各党支部活动动态，并发布党组成员和各党支部书记、委员撰写的心得体会。

（三）加强督查，注重实效。学习讨论期问，局大讨论活动领导小组办公室将对各党支部大讨论活动开展情况进行督查，重点检查有无大讨论活动计划、是否按要求组织学习、讨论是否深入，以及撰写心得体会情况，提出加强改进意见。对于讨论活动不深入、不扎实、走过场的要进行通报批评。

篇2：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

为全面贯彻落实县委十四届八次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想，振奋精神，营造勇于担当、求真务实、发力赶超的浓厚氛围，经局党组研究决定，利用一个月的时间，在全局领导班子和党员干部中组织开展“新常态、新观念、新发展”解放思想大讨论活动，现制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻市委十二届八次全体（扩大）会议以及县委十四届八次全体（扩大）会议精神，以“进入全市第一方阵、同步建设小康社会、向中等发达县跨越”为目标，以“新常态、新观念、新发展”为主题，深入开展解放思想大讨论活动，认真贯彻落实县委提出的“一个目标、两个发力、三个步骤、四大战略和六场攻坚战”发展思路，“北赶茌平、南学赣榆”，通过对比先进找差距，反推先进定指标，在发展气魄、思想观念、体制机制、思路措施、拼劲干劲等方面进行对标竞赛，发力赶超，积极查找并切实解决党员干部在思想作风方面存在的“怕、懒、虚、满”的问题，切实把全局党员干部的积极性和创造性凝聚到建设经济强县、文化名县、生态美县的伟大实践中。

二、目的要求

这次讨论活动的目的是引导广大党员干部深刻认识、准确把握当前经济社会发展新常态，集中审视和破解阻碍**发展的思想障碍和体制机制障碍，进一步解放思想，提高境界，更新观念，积极作为。活动集中要着力解决四个方面的问题：

（一）解决“怕“的问题，树立勇于担当、迎难而上的意识。围绕如何攻坚克难、发力赶超开展讨论，认真查找和解决不敢担当、畏首畏尾的问题，切实改变不求有功、但求无过的“太平官”思想，迎着困难上而不是绕开矛盾走，把勇于担当作为一种品质、一种境界、一种追求，敢想敢干、敢作敢为，切实破解改革发展稳定中的难题，推动**县新型城镇化工作更上一个台阶。

（二）解决“懒“的问题，树立勤政为民、积极作为的意识。围绕如何敬业奉献、提质增效开展讨论，认真查找和解决庸政懒政、消极应付的问题，让党员干部充分认识工作懒散、知识结构老化、学习风气不浓、领导能力薄弱化对党的事业的贻误和危害，引导党员干部强化忧患意识、加强党性锻炼，做到思想上不松懈、工作中不松劲，时刻以旺盛的斗志和饱满的热情投身工作实践、推动科学发展。

（三）解决“虚”的问题，树立真抓实干、务求实效的意识。围绕如何加强和改进工作作风、优化发展环境开展讨论，认真查找和坚决破除人浮于事、坐而论道、忙于应酬、工作不实、急功近利、揽功诿过、思想浮躁的问题，工作作风漂浮、不深入调研、凭想当然办事、指导工作大而化之的问题，热衷于迎来送往、工作精力不集中、考虑个人事情多、考虑发展事情少以及工作流于形式、弄虚作假的问题，引导党员干部树立雷厉风行、真抓实干、务求实效的意识，切实改进工作作风，把心思用在推动开放、招商、上项目的重点工作上。

（四）解决“满”的问题，树立高点定位、奋力争先的意识。围绕如何树立强烈的本领恐慌和能力恐慌意识、提高业务素质和能力开展讨论，通过新形势新任务的学习和岗位职责教育，让党员干部充分认识能力不足的根源在哪里，充分认识知识结构老化、学习风气不浓、领导能力弱化对党的事业的贻误和危害，引导党员干部树立强烈的本领恐慌、能力恐慌意识，树立重视学习、爱岗敬业、锐意进取意识，切实把学习转化为解决问题的方法、推进发展的措施和应对复杂局面的能力。

三、活动安排

这次大讨论活动自6月17日开始至7月17日结束，整个活动安排一个月的时间。

（一）迅速组织动员。要以县委十四届八次全体（扩大）会议精神为引领，结合党组中心组专题教育学习研讨，迅速启动大讨论活动。成立专门领导小组及办公室，明确活动责任和联系人，结合全局工作实际，制定实施意见。

（二）集中学习调研。把深入学习总书记系列重要讲话精神作为学习研讨的重中之重，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，逐篇学习原文，做到学深悟透。认真学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的纪律规定，学习《优秀领导干部先进事迹摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料。要重点研讨如何做好加快全县新型城镇化**编制，推进城镇化体制机制改革和制度创新，指导全县城乡发展与城市**建设管理，引导**县城镇化健康有序发展，促进**县经济、社会、文化、生态、法制强县建设，为全面完成建设富强民主美丽和谐新**的目标任务想办法、定措施，做实功、求实效。每名党员干部结合学习研讨心得，形成不少于1000字的大讨论心得体会，并在局学习园地交流。

（三）组织对标考察。到赣榆、茌平等先进地区对标考察，在发展气魄、思想观念、体制机制、思路措施、拼劲干劲等方面对标，结合各自工作实际，就下一步如何科学发展、跨越发展提出新思路、新举措。要明确对标赶超对象，制定对标赶超实施方案。

（四）公开承诺践诺。就对标赶超目标、工作措施以及完成时限在全县作出公开承诺践诺。局领导小组办公室要建立台账，实行承诺践诺销号制度，完成一项销号一项。

（五）积极参加主题征文。积极组织全局党员干部参加“解放思想大家谈”的征文活动，引导全局党员干部群众就如何解放思想、科学发展、跨越发展进行理性思考和探讨，形成主题突出、观点鲜明、角度新颖、言之有物、决策参考性强的文章。

四、组织领导

开展“新常态、新观念、新发展”解放思想大讨论活动是深入贯彻中央和省市县委决策部署的重要举措，是抢抓机遇、积极应对困难和挑战，推动**在新常态下科学发展、跨越发展的迫切需要。

（一）落实领导责任。局党组承担主体责任，全面负责大讨论活动工作；党组主要负责同志为大讨论活动工作的第一责任人，要把抓好大讨论活动工作作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容。机关党支部和广大党员干部要把学习贯彻县委十四届八次全体（扩大）会议精神作为近期党组中心组学习和干部自学的重中之重。

（二）强化督查指导。局办公室要采取专项检查、随机抽查等方式，对大讨论活动工作进行督促和检查，发现问题，及时提醒，促其改进，有效传导压力，确保层层落实到位。坚持以从严从实作风，推动大讨论活动工作深入开展，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。同时，要加强宣传舆论引导，积极报道局大讨论活动工作的好经验、好做法，为大讨论活动工作健康有序开展营造良好舆论氛围。

篇3：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

搞好一个专栏:在机关大楼前, 办好“以超常规措施推进动超常规发展”思想大讨论活动专栏;

开好二个会:召开领导班子专题民主生活会, 召开机关干部专题讨论会;

开展三项活动:开展建言献策征集评选活动、开展民主评议基层站所活动、开展农机为农服务活动;

篇4：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

为推进“大学习、大讨论”活动深入开展，将党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话学习好、讨论好、贯彻好、落实好，我院在按照活动方案的要求，采取多种形式深入学习、热烈讨论，确保活动开展不走过场，不流形式的基础上，更加注重实效，注重成果转化，用以指导以审判为中心的各项工作，确保通过所开展的“大学习、大讨论”活动，在司法为民上取得实质性成效。

一切为了群众，打造安民环境

安民心、顺民情，是促进社会和谐的基本出发点。针对当前社会转型现状，应充分发挥审判职能作用，采取有效硬性措施，促进当地经济持续、快速、和谐发展。

在平安建设中，以“大学习、大讨论”为载体，应严格落实“严、关、教、调、快、抓”六字方针，即惩治犯罪分子，突出“严”字，将严厉打击严重刑事犯罪作为一项长期的战略任务，始终保持严打的高压态势，始终将打击的锋芒对准那些带有黑社会性质、严重危害安全、危害社会经济秩序的犯罪，而当前刑事工作的重点，就是要严厉打击“两抢一盗”刑事犯罪；提高审判质量，把好“关”字，要有重点地把好“立案关、阅卷关、证据关、责任关、权利关、素质关”6个关口；预防未成年人犯罪，要落实“教”字，构建一套公正、客观、符合实际的科学教育及裁判体系，公正裁判各类未成年人犯罪案件；刑事附带民事案件，注重“调”字，要有效采取“一个保障、两个借助、三个把握、四个到位”的运作机制；提高办案效率，要体现“快”字，积极推行繁简分流、全面加强流程管理、重点提高公开开庭率；参与综合治理，要讲究一个“抓”字，构筑社会治安防控体系，把可能诱发的不安定因素消除在萌芽状态。

心里装着群众，拓宽便民渠道

人民法院要通过正在开展的“大学习、大讨论”活动，坚持高起点定位，高标准组织，高质量要求，从热情服务、文明办案入手，彻底摒弃那种“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众深恶痛绝的办事作风，大力提倡微笑服务。

人民法院要发挥立案窗口作用，建立便民立案机制，要实行起诉、立案、咨询一条龙服务，最大限度地减少当事人的诉累，确保一般案件即时审查，复杂案件当日审查。要进一步完善立案、缴费一站式服务，根据实际情况，有条件的法院要调整立案庭、收费室的位置，让当事人减少不必的劳作和奔波，要设置阅览查询处和休息区，让群众享受文明、便利的服务。要建立便民导诉机制，设立导诉专栏，制定导诉措施，公布工作流程和制度，提醒当事人诉讼注意事项，更为便利地让当事人参与诉讼活动。要建立院长、庭长值班制度，为来访群众提供法律咨询和诉讼指导，即时办理紧急事项，坚持有问必答、有诉必理、来信必复，即时办理和协调工作中的突发事件，要进一步畅通绿色通道，不断地通过“假日法庭”、“午间法庭”和“下乡巡回法庭”等制度的落实和对涉及老、弱、病、残当事人做到优先立案、优先审理、优先执行等措施，让当事人感受到社会大家庭的温暖。对于疑难信访案件，要实行“专家会诊”制度，对在来信、来访及在审判、执行工作过程中发现的一些重要、疑难问题，由人民法院出面，邀请高校的法学教授和相关部门专家一起进行逐项分析，提出处理意见，跟踪办理情况，并结合案件实际，倡导人文关怀，防止矛盾激化。

凡事想着群众，推进护民力度

护民权、解民忧，最大限度地维护当事人合法权益，是司法为民最终的价值取向，也是开展“大学习、大讨论”活动主旨。

各级法院要认真落实最高人民法院制定施行的《关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定》，要从立案、审理、执行三个环节入手，不断拓宽司法救助渠道，确保经济确有困难的当事人打得起官司、让有理有据的当事人打得赢官司。在司法救助措施实施过程中，要结合自身工作实际，可适当扩大司法救助范围。对司法救助对象，救助条件，要建立醒目标牌，设立举报电话和举报信箱。为确保人民群众的知情权，人民法院应公开向社会作出承诺：凡属于经济确有困难的当事人，只要符合减、免、缓交诉讼费条件的，一律依法予以批准。这样才能得到老百姓的信任，人民群众才能满意。对无钱委托的当事人，要在争取法律援助的前提下，对司法救助的案件要切实做到统一立案、统一审理、统一执行；优先受理、优先采取保全措施、优先实施救助（诉讼费、财产保全费、执行费全免）、优先执行；法院领导尤其是一把手要关注到位、审理程序到位、个案监督到位、强制执行措施到位、执行后财物交付到位。对身患疾病，行走不便或交通不便的特困当事人还要实行就地开庭、就地审理、就地执行，最大限度地减少当事人诉累。

工作依靠群众，改变亲民角度

司法为民，根本上是要解决对人民群众的感情问题。人民法院开开展“大学习、大讨论”的目的之一就是要彻底转变工作作风，克服个别法官干警在司法过程中人为存在冷、横、硬、推诿、扯皮问题。

人民法院要在“大学习、大讨论”活动成果转化过程中，进一步增强服务意识，提高为民服务水平，对思想教育要常抓不懈。以重点组织开展“大学习、大讨论”活动为主，还要进一步开展好“作风强化年、质量提升年”活动，要通过各种活动，拉近人民法院与人民群众之间的距离。要做好新形势下人民法院的工作，就要在工作上依靠群众。实践证明，人民法院各项工作的开展都离不开人民群众的大力支持。人民群众是法院开展好各项工作的坚强后盾。同时，要通过“大学习、大讨论”活动，树立先进典型，通过先进典型，营造积极向上的浓厚氛围，使干警进一步增强自觉为民服务、热情为民服务的意识。法院的各级领导要坚持身体力行，率先垂范，要经常深入办案一线，及时了解审判工作情况，听取当事人对法院工作的意见和建议，特别对群众在信访中反映的问题，耐心细致地做好解释答复工作，能现场解决的当即解决，不能当场解决的做到不拖不瞒，定期予以答复。将服务态度、办事纪律、工作效率等方面内容做出公开承诺。要在廉政建设上，强化监督；在思想作风建设上，要筑牢思想道德防线；在制度建设上，要坚持以制度管人原则。

此外，能否开展好“大学习、大讨论”活动，开展的“大学习、大讨论”活动能否取得实质性成效，人民法院还要大胆地走出“衙门”，向社会“问诊”，让百姓“把脉”。要启动下乡征求、上门征求、会议征求、电话征求、邮政征求、信件征求、传真征求、短信征求等程序，广纳人民群众所反映的热点、焦点、难点问题，广泛征求人民群众对法院的意见和建议，并且要做到百分之百登记，百分之百落实，百分之百整改，百分之百反馈。只有这样，才能树立人民法院新形象，才能提升人民法院的公信度，“大学习、大讨论”活动才能取得实质性成效。

篇5：开展大讨论活动实施方案5

大讨论活动实施方案

根据自治区党委《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》（桂发„2012‟2号）精神，按照市委的同一部署，在全市开展“解放思想、赶超越，善于执行、创新争先”大讨论活动。为确保大讨论活动取得实效，现结合学校的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕自治区第十次党代会提出的奋斗目标和战略部署和市第四次党代会提出的“三枢纽一新城”、“五年跨越、十年巨变”宏伟目标，紧密结合学校建设发展的实际，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以弘扬广西精神和新时期钦州精神为动力，着力破除制约科学思想观念的体制机制障碍，着力破解影响学校科学发展、加快发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革创新上实现新突破，在推动学校科学发展上取得新进展，在促进校园和谐上见到新成效，进一步解放思想、更新观念、创新工作思路，学好用活政策，提高执行能力，加快实现赶超越。开创我校教育事业赶超跨越发展新局面。

二、目标任务

立足推进学校教育事业科学发展的任务要求，紧密联系思想实际和工作实际，着力解决不愿意解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，解决不认真研究政策、不善于运用政策的问题，解决精神状态不佳、领导科学发展能力不强的问题，解决宗旨意识淡薄、工作作风不实的问题，把进一步解放思想作为今后工作新的切入点和新的推动力，统一思想、振奋精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于创新、敢想敢干的良好氛围，为实现学校科学发展跨越发展提供强大的精神动力。

三、活动的内容

（一）推动新一轮“思想大解放”，努力破解阻碍学校教育事业跨越发展的思想观念和体制机制问题

以学校领导班子和中层干部为重点，认真学习胡锦涛等中央领导同志对广西工作特别是北部湾开放开发的一系列重要指示精神，对照市第四次党代会提出的目标任务，紧密联系全校师生、干部群众的思想实际和工作实践，着力克服“不愿不敢不进去”的观念，在全校上下形成“我想我闯我跨越”的良好风尚。认真查找阻碍科学发展的陈旧观念，学习借鉴赶超跨越的先进理念。把大讨论活动作为促进学校教育改革与发展的重要抓手，以教育思想的大解放引领学校教育事业发展的大跨越。

1.开展校情教育

通过多种形式开展校情教育，引导广大师生在把握我校校情上有新认识，实事求是地评价和把握我校教育事业发展水平。对照全国、全区教育发展规划纲要，做好我校搬迁办学后的学校教育发展规划，切实增强忧患意识、危机意识，树立励志图强的雄心壮志和奋发有为的精神，认真做好推进学校教育事业科学发展、跨越发展的各项工作。2.开展“新的历史起点上学校应该如何发展”讨论活动 组织广大师生深入讨论和思考学校在顺利通过示范性护理专业评估、合格学校评估、新校区建成入驻后如何乘势而上，在新的高度上谋求跨越，在抢抓机遇上有新作为。引导广大师生立足本职，鼓足干劲，抢抓机遇，更好地促进学校教育事业的协调发展，更好地服务钦州新发展。

3.开展“深入查摆问题”活动

组织教职员工，采取专题研讨、问卷调查、集中讨论等形式，认真查找当前在思想观念和体制机制上存在的影响和制约学校教育事业发展的主要矛盾和突出问题，并对存在的问题进行认真梳理，深入分析问题存在的原因，做出有效的解决办法，逐步消除发展瓶颈，努力在机制创新上有新突破。当前要重点在深化教学改革，提高教育质量；加快推进新校区建设，改善办学条件；师资队伍建设；招生结构调整；校园文化建设等方面多想好办法、多出新招数，确保学校工作目标顺利实现。

4.开展加强“师德师风”教育活动

一是深化教师职业道德建设，加强教师思想政治教育，宣传师德先进典型，严肃查处教师责任心不强、教书育人意识淡薄、师德失范等严重损害人民教师职业荣誉的行为，以良好的师德师风促进学校的校风学风建设。

二是加强教师技能培训。组织开展好教师队伍的学习、进修和培训工作，为广大教师提供教学服务，促进教师专业发展，提升教育教学质量。

（二）开展“师生党员心连心”活动，增强党员教职工的宗旨意识，进一步密切党群干群关系

1.开展“双服务”活动，进一步提高党员干部为师生服务的能力。

一是开展“四个一”服务活动。按照自治区和市委的要求，结合实际，建立党员干部联系点，扎实开展“四个一”活动：每个校领导相对固定联系一个科室，保持与基层师生经常性的联系。校领导、中层干部各自联系一个班级、一个学生寝室和一名困难学生，切实帮助学生解决一些实际问题。要向学生宣讲自治区第十次党代会精神，宣传中央和自治区党委、政府的各项政策和措施，宣讲校史和学校的大学精神，在广大学生中开展热爱祖国、热爱广西、热爱学校主题教育，促进学生健康成长。

二是开展“三指导”服务活动。进一步强化党员干部责任，设立教学科研示范岗、班主任管理服务示范岗等先锋示范岗，通过亮牌示范等方式，服务广大师生，推动学校教学、科研和管理的发展。通过党员教师“三指导”：指导社会实践、指导学生科研竞赛、指导学生就业；加强师生间的沟通。

（三）开展“学用政策抓落实，强化执行促跨越”活动 1.进一步完善学文件、用政策的长效机制。建立学习研究政策的长效机制，提高广大党员师生学习文件、运用政策，依法办事、依法治教，落实工作和服务群众的能力。重点学习习近平两年来国家和自治区出台的一系列支持教育改革和发展的政策文件，注重学习和借鉴国内外、区内外兄弟学校的先进理念、先进经验，总结提炼本校的先进典型经验。把政策优势和先进经验转化为发展的优势，把政策盲区转化为发展的新起点，全力推动学校教育事业跨越发展。

2.开展“六乱”整治活动，创造良好的园区环境。一是整治车辆乱停放；二是整治学生车辆乱骑乱闯；三是整治垃圾乱丢乱堆；四是整治摊点乱摆乱卖；五是整治绿化带乱踩乱踏；六是整治宿舍教室桌椅乱摆乱放。强力推进校园环境综合治理工作，形成校园容貌整洁、环境优美、管理有序、品质提升、发展优化、师生素质提高的良好局面。

（四）开展践行“广西精神”和“钦州精神”主题教育。“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神是广西各族人民的特有品质，是推动广西各项事业不断发展的力量源泉。“自强实干、融和共赢”的新时期钦州精神，是打造“广西一流、全国知名”的我们钦州人共同奋斗的目标。要引导教职员工积极支持，共同参与。进一步激发不服输、能自强的劲头，弘扬自强实干的作风，形成不短见、谋共赢的境界，推动学校的科学发展、和谐发展。

（五）开展“好干部善执行”活动。以北部湾经济区开放开发为平台，加强自身建设，全面提升素质，着力破解“作风不够扎实”的难题。践行市委市政府提出的“好干部，善执行”具体要求，强化服务意识，提高服务水平。以提高干部执行力为重点，以实施平衡计分卡绩效管理为举措，在干部队伍中大力倡导“六要六不要”、大力提升“六种能力”，着力解决领导干部和职教员工执行力存在的突出问题，切实推进市委、市政府各项决策部署的落实，着力构建责任机制、提高执行效率、形成执行文化，打造知行合一的团队，以强有力的执行力保发展力。

四、大讨论活动的时间安排及方法步骤 本次大讨论活动，分三个阶段进行。

第一阶段：学习调研阶段（20**年2月至3月）主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、弘扬广西精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定思想基础。重点把握好三个环节：

一是深入动员。学校召开动员部署会，学校领导作动员讲话，阐明活动的重大意义，对大讨论活动的开展进行总体部署。动员大会后，各科室要及时按照学校党支部的要求和部署，广 泛开展思想动员，统一思想，提高认识。同时充分利用学校网页，制作宣传板报、标语横幅等宣传媒体，大力加强对活动的宣传，形成良好的舆论氛围，增强广大教职员工参加本次活动的自觉性和主动性。

二是制定方案。按照上级文件要求，结合学校的工作实际，制定切实可行的活动实施方案，做到导向正确、目标明确，内容实在、步骤有序，重点突出、措施有效。

三是组织学习调研。开展专题学习，重点学习重要会议、重要政策文件精神、教育工作理论研究新成果等，帮助党员干部理解和掌握政策，认清形势，开拓视野，找准发展关键环节，理清发展思路。个人理论学习要有笔记、有体会。通过组织座谈会、专题讨论会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求广大师生对学校工作的意见和建议。引导广大教职工特别是党员领导干部对照先进找差距，联系实际找差距，发动群众找差距，结合具体事例找差距，切实找出思想和工作实际中的差距和问题，充分调动各方面参与大讨论的积极性，增强大讨论活动的针对性和实效性。

第二阶段：分析检查阶段（20**年3月至5月）主要任务是在前一阶段学习和深入调研的基础上，围绕在解放思想、作风建设、学用政策、弘扬“广西精神”、“钦州精神”几个方面，认真查摆问题，分析梳理，着重把握好两个环节：

一是认真梳理，深刻分析。在前一阶段学习调研的基础上，对征求到的意见认真进行梳理，重点围绕在解放思想、作风建设、学用政策、弘扬“广西精神”、“钦州精神”等方面存在的主要问题进行分析梳理，开展自查自纠，切实找准问题、找出差距，对存在问题的原因进行深刻分析、形成整改意见。

二是对照检查。通过对照党中央、国务院及自治区等系列 文件精神，对本部门、本单位、本人的实际情况进行查摆，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，推动党员干部带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬“广西精神”和“钦州精神”，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。

第三阶段：整改落实阶段（20**年6月至10月）主要任务是集中研究加强和改进工作的意见，制定解决问题、指导改革发展的整改措施，推动各项工作落实。重点把握好四个环节：

一是制定整改方案，解决问题。要针对分析检查阶段查找出来的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。

二是抓好整改落实。提出限时整改内容和要求，并向师生员工公布整改情况，形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策和制度。

三是总结经验，树立典型。要认真总结本校开展大讨论活动的成功做法和经验，培育和推出一批先进典型，强化示范带动作用，形成总结性报告，并出一批理论成果。

四是注重总结提高。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，积极探索建立运用大讨论成果，深入推进解放思想的长效工作机制。

五、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导

学校成立活动领导小组，负责对大讨论活动的组织协调和检查指导，领导小组下设办公室，具体负责大讨论活动各项工作的组织实施（领导小组及办公室成员名单见附件）。做到职责清晰，分工明确，密切配合，认真落实好上级部门的有关要求，努力做好每个环节和步骤的工作，确保不走过场，真正把 活动抓紧抓好，抓出实效。

（二）大力宣传，营造浓厚氛围

充分发挥学校网页、横幅标语、板报等校内宣传媒体的舆论引导和监督作用，认真谋划每个活动、每个阶段的新闻宣传工作，充分利用各种宣传手段，对大讨论活动进行全方位的宣传报道，全面展示全校在开展大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现全校师生推动解放思想赶超跨越的崭新风貌，形成强大声势，营造浓厚氛围。

（三）强化回头看，确保活动深入开展

认真开展分析整改落实阶段“回头看”活动，突出强化学习、完善制度、解决群众实际问题，强化边学边改、边查边改、边改边立，确保活动扎实有效。并善于总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展。

附件： 钦州市卫生学校“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动领导小组成员名单

组 长：李 霞

副组长：曾 波 陈 庆 林文河

成 员：杜钢宁 刘业富 杨帼辉 王 冽 梁永平

李 华 伍如海

篇6：开展解放思想大讨论活动实施方案

为认真贯彻落实市委《关于在全市党员干部中开展解放思想大讨论活动实施方案》和市农业局《关于在全局党员干部中开展解放思想大讨论活动实施方案》的要求，切实做好我单位的解放思想大讨论活动，结合我单位实际，特制定活动实施方案如下：

一、召开动员大会，充分认识开展解放思想大讨论活动的重要意义。

接市局通知后，及时召全所党员干部动员大会，传达市农业局局长吕先同志讲话精神及市局实施方案要求，充份认识开展解放思想大讨论活动的重要意义，市委开展解放思想大讨论是全面贯彻落实十七大精神的重大举措，是深入贯彻落实科学发展观的客观要求。这对于我们更好地深入贯彻落实科学发展观、增强我们实力、活力、竞争力，开创我们蓬勃发展新局面具有重要促进作用。全体上下要迅速把解放思想和行动统一到市委和市局的重大决策部署上，坚决把市委和市局的部署落到实处。

二、开展大讨论活动的具体方法步骤。

根据局党组制定的《方案》要求，我单位大讨论活动采用自已找、群众提、相互点、上级帮的方法，从现在开始，到20xx年2月底结束，共安排三个月左右时间，分三个阶段。

（一）学习动员、征求意见阶段

1、学习阶段采取集中学与分散学相结合、个人自学与专家辅导相结合等多种灵活有效方式。坚持学习制度，完善学习考勤、考核制度，确何学习质量，学习阶段结束后写出心得体会。

2、征求意见要从政治意识、大局意识、责任意识、创新意识以及发展思路、发展举措、机制体制、领导方法、工作作风、精神状态等方面广泛征求意见。范围为本单位干部群众及本系统上下级机关和相关部门。

（二）对照检查、讨论整改措施阶段

1、认真对照检查，将征求到的意见原汁原味地反馈给班子和个人，并召开领导班子专题**生活会，每位班子成员都要剖析思想根源、进行深入思考，写出发言提纲，展开批评和自我批评，进行积极的思想斗争。

2、针对查摆出的问题与差距，认真研究工作作风的改进问题、思想观念的转变问题、工作标准的提升问题、工作质量的提高问题、工作思路和工作方法的确定问题、大局观念的`增强问题，认真研究如何为农业经济发展提供优质的服务、优惠政策和坚实可靠的机制保障问题，制定切实可行、行之有效的措施。

3、利用墙报、板报开展大讨论，开设“解放思想大家谈”。组织干部群众进行开放式、互动式讨论活动，在讨论活动中要善于总结发的典型和经验。

（三）考核评议，总结提高阶段

对大讨论开展情况进行总结，等待局领导小组检查验收，积极探索建立运用大讨论成果，深入推进解放思想的长效机制。

三、加强对大讨论活动的组织领导

为认真落实局党组《实施方案》要求及吕局长讲话精神，我单位成立了以所长张瑞祥为组长，副所长戴东波为副组长，宿志刚、何冰、李少华、苑壮为成员的开展解放思想大讨论活动领导小组，严格按照确定的程序标准和方法步骤开展活动，不断将大讨论活动引向深入，使活动开展的扎实有效，不走过场。

篇7：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

开展着力改善发展环境大讨论活动实施方案

为深入贯彻落实省委关于“深入贯彻落实科学发展观，着力改善发展环境，着力改善生态环境，促进经济社会更好更快更大发展”，提升组织工作服务科学发展的能力，激发组工干部干事创业、创先争优的内生动力，进一步提高组织工作科学化水平和组织工作满意度，经研究决定，从7月下旬开始，在全镇范围内中围绕服务“着力改善发展环境”开展大讨论活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障“着力改善发展环境，着力改善生态环境”为重点，以树立干部良好形象，提高组织工作满意度为落脚点，着力增强干部的大局意识、前瞻意识、服务意识、进取意识和创新意识，在服务全县发展大局、服务全县党员干部、服务人民群众中带头创先争优、带头改革创新，在更高境界、更深层次、更广领域创新服务理念、思路和举措，提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

二、主要任务

(一)高点站位，着眼服务大局。要把围绕中心、服务大局作为推进组织工作科学化的根本方向。引导干部把服务和保障“着力改善发展环境，着力改善生态环境”的实际效果作为衡量组织工作优劣的重要内容，牢固树立组织工作出先进生产力的理念，最大限度地推动经济社会又好又快发展。

(二)锐意进取，带头创先争优。重点解决问题：工作中“怕”字当头、“熟”字遮眼、“满”字萦怀、“懒”字拖腿，改革创新的意识不强、勇气不足、水平不高、能力不够、效果不大。干事标准低、推进步子慢，满足于一般化，亮点不多，难点问题得不到有效解决。要进一步增强改革创新意识，将“单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作创一流”体现在组织工作的各个方面，提高改革创新、破解难题的本领，在破解优秀中青年干部“断档”、“两新”组织党建“薄弱”、人才队伍建设“滞后”、后进村班子“坠脚”等方面实现新突破。

(三)拓宽眼界，着力更新观念。重点解决问题：工作思路不开阔，办法不多。思想不解放、头脑里条条框框过多，研究讨论、交流沟通的风气不浓厚，带着问题、深入实际的调研不多，只调查不研究，真知灼见不多。要按照眼界宽、思路宽、胸襟宽的要求，不断开阔眼界、思路和胸襟，以观念的更新带动工作创新和能力提升。要增强学习的紧迫感和自觉性，认真学习理论和组工业务，练好基本功;积极拓宽知识面，提高知人善任、凝心聚力水平;深入调查研究，通过调研发现不足、寻找对策、破解难题;坚持走出去，到广大基层开阔视野、了解情况、考察干部;坚持请进来，定期邀请专家领导作形势辅导报告;坚持沉下去，健全完善干部直接联系群众机制;注重实践锻炼，积极让干部到基层多多学习，增长才干。

(四)立足本职，提高服务水平。重点解决问题：事业心、责任感不强，作风漂浮，沉不下去，扑不下身子，吃不得苦，忍不得气，受不得屈。对人民群众感情不深，对基层的困难感受不深，服务意识不强，服务方式单一，服务水平不高。要把服务当成全体干部应有的思想境界和价值追求，自觉服务党委中心工作，服务广大党员干部。要想干部群众之所想，急干部群众之所急，将工作职责化为实实在在的为民服务措施。增强干部的亲和力和感染力，塑造可靠、可信、可亲、可敬的良好形象，让广大党员、人才和干部有家的亲切感、依赖感和归属感。更新服务内容，扩展服务层面，将组织服务延伸到基层每一个角落，具体到每一位需要帮助的党员干部群众身上。

(五)公道正派，坚持原则办事。重点解决问题：明哲保身和“老好人”思想重，不敢碰硬，对于违反干部人事制度、有悖于社会主义价值观和全县发展大局的现象和行为，不敢旗帜鲜明地制止和反对。认真执行《干部“十严禁”纪律要求》、《组织人事干部行为若干规范》等各项组织人事纪律，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导组工干部勇于负责、主动负责、敢于担当，做到正确对待工作、正确对待职务、正确对待自己、正确对待他人，保持清正廉洁，恪守为政底线，树立和维护组织部门“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象。

三、方法步骤

这次大讨论活动，从11月上旬开始至12月15日前结束，共分五个阶段进行：

1、学习动员，征集意见(11月5日至11月15日)。结合工作实际，制定大讨论活动实施方案，组织召开活动动员会，明确目标，提出要求，强化责任。采取集中学习、专家辅导、专题研读、个人自学等方式，认真学习省、市、县组织工作会议精神;学习今年中央及省、县重大会议精神，特别是7月9日省委书记同志在省委理论中心组学习会议上关于着力改善发展环境，着力改善生态环境的重要讲话精神，深刻领会精神实质，全面、准确地把握发展形势和中央及省、市委、县委的工作思路、发展目标。在学习提高的基础上，在组织系统内部，通过上评下、下评上征求意见;在社会上，通过召开座谈会、走访上级机关和基层单位等途径，采取发放征求意见卡、问卷调查表等形式，广泛征求基层单位、上级机关、基层干部群众、服务对象的意见和建议，征求人大代表、政协委员和老党员、老干部的意见和建议，收集、梳理存在的问题。

2、对照检查，深入剖析(11月21日至11月25日)。结合征集到的意见和建议，围绕要突出解决的问题，开展“五查五看”活动。即查在服务“着力改善发展环境，着力改善生态环境”方面有什么差距，看是否认真贯彻落实了科学发展观;查在公道正派方面有什么差距，看是否坚持了组织工作原则性和抵御歪风邪气的战斗性;查在严守职业道德方面有什么差距，看是否认真执行了“十严禁”纪律;查在能力素质方面有什么差距，看是否形成了勤学善思的良好风气。各科室全体人员都要联系各自实际，通过召开民主生活会、专题查摆会等多种形式，认真梳理查摆在本部门和个人工作中存在的不足和问题，查找根源，深刻剖析，明确努力方向。

3、公开评议，整改落实(11月26日至12月5日)。针对查找出来的突出问题，举一反三，深刻剖析原因，提出整改措施，并以适当方式向社会公布。及时收集汇总反馈情况，认真听取各方面的意见，自觉接受社会各界和群众的`监督，在此基础上制定具体的整改方案。坚持边查边改、边整边改、注重实效，认真组织整改。

4、严格整改(12月6日至12月10日)。对活动成果认真检查，搞好总结检查并上报总结报告，整理、分析和研究大讨论活动中的收获，。

5、总结提高(12月12日至12月5日)。总结经验，形成有针对性的理论文章和规章制度，建立健全服务和保障“着力改善发展环境，着力改善生态环境”的长效机制，确保大讨论活动取得实效

四、组织领导

1、落实领导责任。全镇各部门要把服务“着力改善发展环境”大讨论活动作为推动各项工作的“总抓手”，列入重要日程，认真抓好落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。为加强组织领导，切实开展好这项活动，领导小组组长由党委书记担任，副组长由、成员由、、等同志担任。领导小组下设办公室，具体工作由办公室承担。

2、注重统筹结合。要正确处理好服务“着力改善发展环境”大讨论活动与其它各项工作的关系。要把活动与加强基层建设年活动结合起来，与促进人才工作、改善人才环境结合起来，与当前组织系统开展的各项主题实践活动结合起来。要通过活动的开展促进各项工作，()用工作成绩检验活动成效，切实做到“两不误、两促进”。

3、强化舆论宣传。采取多种形式加大活动的宣传力度，要充分利用《肃宁周报》、广播电视、网络等媒体和刊物，加大对内对外宣传，增强活动效果，要多宣传活动开展情况，多宣传活动的经验和亮点，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

篇8：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

关键词：职业精神,疾控精神,文化建设

为继承老一辈防疫工作者“任劳任怨、无私奉献、追求科学、全心为民”的优良传统, 并结合时代特点、城市特点和工作现状, 总结凝练具有上海疾控时代和社会特点的“上海疾控精神”, 并以此凝聚、引领上海疾控系统不断持续健康发展, 上海市疾病预防控制中心党委自2011年以来在全市疾控系统开展了“上海疾控精神”大讨论活动, 现将主要经验做法和工作体会总结如下。

1 主要做法

1.1 以需要为导向, 充分酝酿

上海市疾病预防控制中心成立于1998年底。在客观回顾总结十余年的发展历程中, 上海疾控人发现, 无论建国初期的防疫工作还是新时期以来的各项重大活动保障、慢病管理与健康促进、公共卫生与传染病各类日常监测、公共卫生突发应急事件的现场处置, 以及援疆、援藏、援滇、抗洪救灾、抗击冰雪灾等等重大事件或重大活动, 上海市疾控中心的干部职工始终带头战斗在第一线, 用无限忠诚践行着保卫城市公共卫生安全、守卫人民健康的使命。而这, 依靠的就是一种精神。

当前, 上海疾控的发展面临着许多新的公共卫生挑战, 而另一方面, 疾控队伍自身发展也面临着许多困惑和瓶颈, 特别需要有一个符合时代和社会特点的精神作支撑和引领。2010年世博会结束后, 为加快上海疾控系统文化建设, 提升服务品牌, 凝练和发扬世博精神, 进一步引导广大职工爱岗敬业、无私奉献的价值取向, 中心党委反复调研论证, 在听取上海市疾控系统各级党组织意见的基础上, 慎重提出在全市疾控系统开展“上海疾控精神”大讨论活动的意见, 并下发“上海疾控精神”大讨论活动实施方案, 在全市各级疾控中心开展大讨论活动。

1.2 以目标为动力, 精心组织

大讨论活动主要分为三个阶段。

1.2.1 宣传发动阶段。

市、区县两级疾控党组织统一思想、提高认识、深入宣传、营造氛围, 形成人人参与的热潮。市疾控中心党委利用门户网站和《上海疾控报》开设专栏, 大力宣传引导作用, 营造浓厚氛围。各级疾控中心利用本次活动积极推进本单位文化建设。活动中切实加强信息交流, 及时上报大讨论活动进展情况、经验做法和涌现出来的先进典型。

1.2.2 讨论提炼阶段。

据统计, 全市近3 000名疾控干部职工积极参与, 建言献策, 共收到75篇征文;中心党委组织召开专题座谈会5次;针对各单位推荐的“上海疾控精神”候选表述词60余条;组织全市疾控系统广大员工参与网上投票活动, 使网上投票成为广大职工接受再教育的过程。

1.2.3 论证确定阶段。

由市疾控中心牵头组织从全市职工的意见和建议中评选出代表上海疾控精神的关键要素词组, 并通过问卷等形式广泛征求意见, 反复修改完善。同时, 对职工提出的上海疾控精神表述词进行解读, 形成系列文章进行宣传, 形成共识。另外, 讨论确立了以十六字为表述形式的基本格式。据此, 形成了“曲突徙薪、博学明道、方寸纳海、健康为上”的十六字精神。

1.3 以大讨论活动为载体, 大力弘扬

上海疾控精神的总结凝练过程是全体疾控人员进行的一次深入自我挖掘、自我总结、自我凝练的过程, 也是一次行业自查、自省、自我完善的过程。通过活动的深入开展, 有效促进了新老职工、不同部门职工、系统各级干部职工的思想统一、精神凝聚, 激发了职工对疾控事业的认同感、使命感和归宿感, 对和谐疾控文化建设具有积极意义。

2012年8月15日, 中心党委召开“上海疾控精神”发布会, 在全市疾控系统掀起深入学习宣传和弘扬“上海疾控精神”的高潮, 用“上海疾控精神”指引上海疾控系统三千员工为保障城市健康安全、维护市民健康生活发挥积极作用。

2 几点体会

2.1 注重历史传承与时代特色相结合, 在继承中创新

疾控成立虽然才13年, 但其历史可以追述到上个世纪50年代的防疫站、劳研所、结防所、寄防所等各个专业防病部门, 大家在公共卫生工作条件十分落后、技术手段极其匮乏、生活条件异常艰辛的条件下, 靠着一股坚韧的毅力、执著的信念、顽强的意志, 孜孜以求、忘我奉献, 舍小家顾大家, 一线防病, 为新中国彻底防治性病、血吸虫病、结核病等各类“瘟疫”作出了积极贡献。新时期, 我们的疾控工作者继续秉承历史责任, 面对SARS、甲流等重大疫情防治、面对洪涝、冰雪、地震等自然灾害、面对APEC上海会议、北京奥运会、上海世博会等重大活动保障, 一次次担负起保卫城市健康、保卫人民生命财产安全的重大责任。特别是近年来, 随着上海经济社会不断发展, 面临着特大型城市所带来的种种公共卫生新问题, 包括城市老龄化、外来流动人口、城市公共卫生安全和基本公共卫生服务保障等, 这些问题的解决都需要我们特有的智慧和意志。

因此, 中心党委十分注重历史传承和时代特点的有机结合, 特别注重引导职工从挖掘疾控历史文化、挖掘老一辈防疫工作者的优良工作传统和精神入手, 全面总结;同时, 又结合时代要求, 把握时代特点以及工作现状和未来发展趋势, 努力形成既尊重和发扬历史优良传统, 又扣准时代节拍的新“上海疾控精神”的准确用语。

2.2 注重市区联动、全员参与, 共同打造文化品牌

上海疾控是一个整体的品牌, 是一个行业体系。维护上海城市的健康安宁需要全市各级疾控系统的共同努力。2010年中心党委组织开展了党建机制创新研究工作, 其主要成果之一就是把全市疾控系统当成一个整体来考虑, 从干部和人才工作方面寻求突破。该科研成果分别获得上海市卫生局系统党建研究专委会和上海市教卫党委系统党建研究会一等奖。

中心党委十分注重大讨论活动的广泛参与性, 要求在全市疾控系统展开, 要包括离退休的、在职的, 以及行业主管行政部门、院校等方面的人员。整个活动中, 中心党委先后通过市、区县疾控中心例会等平台进行宣传动员;并积极借助各种媒体平台发布信息, 组织工作。这些工作的展开, 有效推动了大讨论活动的进程, 有力促使系统职工通过大讨论活动, 逐步凝心聚力, 加快推动全市疾控工作的进步。

2.3 注重合理借力, 跳出疾控看疾控

上海疾控精神的凝练正确把握原则, 精神的提出, 既需要系统内职工的积极参与和传承, 也需要有来自系统外地客观评价。中心党委主动邀请系统外部的领导、专家和学者一同参与其中, 他们从国内外的理论研究和实践经验、从其他兄弟单位或部门的实践、从自己多年的工作经历和体会, 系统全面地展开了深入的交流讨论。

实践证明, 中心党委在组织开展“上海疾控精神”大讨论活动中, 合理借助外部的智慧, 跳出疾控看疾控, 对于更加全面把握疾控特点和时代要求、对于更加形象、生动、准确的总结凝练上海疾控精神用语起到了极其重要的作用。

2.4 注重从文化的深层次思考, 突出形象特点

党的十七届六中全会对新形势下繁荣发展中国特色社会主义文化作出了全面部署。作为承担政府防病任务的专业技术部门, 上海疾控文化建设要有其鲜明的特点。在讨论中, 围绕“上海疾控精神”的基本特征和要素, 中心党委牢牢把握几个方面问题, 即 (1) 要突出疾控的特点, (2) 要有比较形象的描述, (3) 要有一定的层次, (4) 要围绕行业的核心思考。在初步确立十六字用语后, 中心党委又组织多次讨论, 反复征求意见, 通过这一过程也加深了广大疾控人员对上海疾控精神的认同感, 进一步强化上海疾控精神的使命意识。

3 小结

篇9：全局开展“四有”大讨论活动实施方案

一、持续动员部署，凝聚思想共识

针对活动起初正值年终岁尾，士兵退役刚刚完成，组织亟待建立健全，各级思想准备不足的实际，我们注重用上级的指示精神先行统领官兵思想，深入学习领会开展讨论教育活动的价值和意义，深刻理解上级开展活动的重要性、必要性和现实性。围绕贯彻落实上级指示精神和重要活动，注重抓好同步学习理解，接续深化思想认识，顺承跟进，不厌其烦地进行再动员深部署，确保在组织上、思想上和行动上符合上级要求，保持同频共振、阶段升华。贯穿活动全过程，通过召开党委会、干部大会和全团军人大会等形式，采取各级各职各类人员分层次、谈认识、正态度、表决心等方法，反复动员部署，层层思想发动，持续叫响“有话对党讲，组织是靠山”、“诚信以待、真心相拥”、“过兵日动真情，到一线有感动，走基层解难题”、“安全就是战友情深，不安全就没有战斗力”等口号，使广大官兵深刻认识到开展“战友情·战斗力”讨论教育活动是进一步增进官兵感情、融洽内部关系的现实需要，是继承和发扬尊干爱兵优良传统的核心和本质要求，是新形势下确保官兵思想稳定的活动载体和有效方法。

二、持续研究探索，充实盘活资源

着眼准确把握内涵要求，着力在充实活动内容、走实活动步骤、创新活动方法上下工夫。采取问卷调查、个别谈心和集体座谈等方式，摸排当前官兵关系现状，梳理出干部作风不够扎实、官兵关系不够融洽、解难帮困不够及时等3大类9个方面的问题，找准着力点，确保讨论教育活动的针对性。坚持集思广益、集纳群智，自下而上征求官兵意见建议33条，先后召开党委议教会、政工分析会、座谈研讨会，依据上级指示要求，借鉴炮兵旅先进做法，贯彻落实集团军《十条活动措施》，用好师里“上好理论法规、爱兵传统和科学带兵三堂课，开好讨论辨析、官兵恳谈和战友互赞三个会，开展‘新兵一日’、‘战友情深’DV展播和‘情慰兵心’谈心交心三项活动，办好解决官兵现实困难、丰富基层文化生活和开展送温暖活动三件事”等教育载体，结合团队实际，反复研究论证，制订了《“战友情·战斗力”讨论教育活动方案》，细化了6个活动措施，使方案计划更具有针对性和可操作性。积极探索创新运用情景培育法教育模式，即将官兵置身于经典影片、经典故事、经典歌曲以及学习的典型故事之中，通过剧情回放、情景再现，集形象引领、思想感染、行为感召于一体，切实增强教育的针对性、实效性。比如，通过回放再现经典影片《上甘岭》中“坚守坑道时战友谦让吃苹果”的感人片段，使官兵在耳濡目染、身临其境中传承我军共克时艰、无坚不摧的战友手足情。

三、持续融入当前，有效推动工作

始终把活动的落脚点放在推动工作和圆满完成任务上。针对训练预备期官兵思想活跃、心态浮躁的实际，我们在做好班排重组、健全组织和完善队伍的同时，大力开展谈心交心活动，通过官兵恳谈会，及时消除隔阂、化解矛盾、融洽关系、增进团结。春节期间，为落实战备制度，结合讨论教育活动，教育引导官兵在探亲、休假、调休问题上“视春节作急需、把方便给战友”，较好地解决了战备要求保持官兵在位率的问题，广大官兵自觉形成“互谅谦让维护战友情，在位尽责保持战斗力”的共识。围绕入伍训练工作特点，大力开展“思想互助、技能互学、训练互帮”三互活动和“创纪录、树标杆”比武竞赛活动，持续掀起训练热潮；把做好迎接2月17日军委对防范重大安全问题检查调研作为管全年、带全局，推动团队安全发展的重大举措，针对时间紧、任务重、要求高的实际，我们提出“齐心协力体现战友情深，问题归零展示战斗力标准”的活动要求，团领导科学分工，分关把守，统筹兼顾，善抓重点，全团官兵迅即行动，对应知应会内容、应查应到场所、应换应补设施、应急应对措施作了精细完善，全团官兵以临战姿态和零失误标准圆满完成了迎检任务。

四、持续活动牵引，促进常态生效

坚持把讨论教育活动作为基石性工作和主题教育的拓展深化，注重把持续有效的活动贯穿始终。一是用好“一诉三查”层次交流活动。在组织讨论教育活动中，针对部队官兵心理问题增多而缺乏实效方法的实际，深入开展“一诉三查”活动，即通过满足官兵心理和思想问题的诉求，查党委决策是否科学、查机关指导是否稳妥、查官兵践行标准是否符合。采取打破建制、分类组织，区分层次，召开思想交流畅谈会，面对面听取并现场引导官兵在个人、对单位利益问题上的诉求，既掌握了官兵的真实思想，又梳理了要解决的问题，更满足了心理诉求需要，有效探索领导与干部、上级与下级、机关与基层沟通交流的方法路子。通过广开言路，建言献策，达到增进感情、共商大计、解决问题、推动工作的活动效果。比如在士官公寓楼开设主副食“服务窗口”，把周六下午定作已婚士官陪同临时来队家属外出调适时间；对“双主官”、“双机关”的家门口干部，采取周五、周六轮休，新增周六上午为营连自建和文化自觉日，既调动了自建积极性，又有效减缓了官兵的心理压力。

二是持续求进，大力开展“营色连品”文化会操活动。主动破解团队基础设施相对滞后、文化活动场地不易保障的实际，投入近10万元建立了3个文化方阵和12支文化群队，每月组织一次“营成一色、连有一品”的“营色连品”文化会操，通过抓官兵的参与率，保持活动的群众性规模，构建“官兵同乐就是战友情，步调一致就是战斗力”的文化大舞台。目前，“打造‘营色连品’文化，建设共有精神家园”已成为团队和各级的文化自觉，“营色连品”业已成为凝聚军心士气、强化团队精神、彰显青春风采的行为习惯。

三是扎实开展“四戒两增”活动。为培养官兵健康向上的生活情趣，促进学习型、和谐型军营建设，结合活动，广泛开展以“戒吸烟、戒高档消费、戒吃零食、戒不良习惯，增加储蓄、增长文化”为主要内容的“四戒两增”活动，引导官兵自觉抵制不良生活习惯，远离低级趣味，树起文明生活、健康消费的鲜明导向，每月一检查，通过人数、指数的具体增减，推动活动的效益落实，为“战友情·战斗力”讨论教育活动优化环境。活动开展两个月后，有56人戒掉了烟瘾，53人克服了爱吃零食的不良习惯，56%的官兵月储蓄数额明显增加，全团205名干部人人按要求参与了团党委提出的“月读一本好书”活动。

（作者单位：中国人民解放军71407部队）

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