美术系团总支工作计划

美术系团总支工作计划（共11篇）

篇1：美术系团总支工作计划

美术系团总支2011-2012学年第二学期

工作计划

本学期美术系团总支将紧紧围绕学校中心工作，在院团委、系党支部的领导指引下，在做好本职工作的基础上，努力发挥青年主力军的先锋模范作用，仍旧以“浓厚学习氛围、创建良好系风”为主题，一切为省大运会在我校召开的各项工作服务为目标，计划开展工作如下：

一、紧紧围绕学院及我系中心工作，确定工作方向及目标

省大运会在我校召开是一件大事，团总支将以服从学院工作大局为前提，一切活动及工作的展开为大运造势、为大运增光、为大运服务，不仅通过社团浓厚校园文化氛围，还围绕大运会工作展开各项志愿者服务工作，如大运会场服务及礼仪、活跃大运期间运动员及来宾的文化生活、大运会期间我系的展示与宣传工作等等。特别是五四期间发展团员，我团总支拟通过志愿服务工作考察申请入团学生的素质，通过志愿活动为共青团输送新鲜血液。

二、提高团干部素质、加强团的基层组织建设力度

1、上学期两周召开一次例会及生活会这项制度坚持的不错，收到了好的效果，这学期继续执行，并且丰富活动内容。

2、继续深化和丰富美术系团总支QQ群的教育内容，吸引更多团员和学生进行学习交流。并将各班级教室的黑板报充分利用起来，加强宣传，增强学习氛围。

3、团总支安排部署好团日生活，鼓励和要求总支成员深入到各班级支部参加组织生活，组织团组织生活观摩会，加强对团的组织生活的巡视和指导，促进团的自身建设。

三、做好常规工作，夯实基础，追求卓越

本学期按照院团委的工作安排，继续完善各项工作制度，依次做好五四表彰评比、团员情况统计、团员纳新、推优入党等各项本职工作，只有把基础的工作做好，才能进行更深层次的探索与追求。

四、浓厚学习氛围、创建良好系风

继续号召我系团员及团干部，以身作则，从我做起，浓厚学习氛围，创建良好系风。

五、围绕大运会开展活动，增强团的活力

1、社团活动

新学期我团总支的两个社团：新锐美术协会和魅瞳摄影社，立足我院学生兴趣点，结合我系专业特色，围绕大运会开展好校园文化活动，活动将围绕浓厚学习气氛的主题，突出展现美术系学生的良好系风和精神面貌，以及丰富的文化内涵。

2、青年志愿者活动

团总支在新的学期拟计划成立专门的青年志愿者组织，积极引导我系学生参与青年志愿者活动，特别是在大运会期间，倡导学生自觉遵守校纪校规、校园文明，展现我院学生的精神面貌。也为我系本学期的重点工作“邢台风韵”画展做好相关的服务。

以上是2011-2012学年第二学期美术系团总支工作计划，请领导审阅。

美术系团总支

2012年2月21日

篇2：美术系团总支工作计划

新学期伊始，我们美术系的工作再次拉开序幕，吸取上学期我们所做的种种不足之处，我们美术系在本学期加大了工作力度，更加完善我们的工作。我们将针对各部门的不同情况从本月的工作总结、存在的问题及部分解决办法，以及下月的工作计划三个方面阐述美术系近阶段的工作成果。

办公室：

在本学期，办公室多加了名干事，来更好的完善我们我们办公室的制度，努力的做好我们的工作，加强了我们美术系团总支的后勤工作。

首先，我们还是做好我们日常的工作，在每周的签到时间也相对的做了改善，改为每周星期一，三中午11：40到12：20签到。其次，我们做了对上学期各个部门对各班量化考评分数的表格。以及，制作对美术系团总支会议的点名表及工作一览表的收取。再次，我们办公室对各个部门每月工作总结的统计。

存在的问题。我们还是不够完善好我们部门的工作，对各个部门总结的收取工作也将加强，以及对我们获得的信息更加快速的通知好各个部门，做好各个部门的后备军。

计划：在下个月，我们部门将继续做好我们的日常工作，也还是会不断的完善我们的工作，争取做到更好。组织部：

在新学期的第一个月，组织部加强了与各部门间的协作，重视任何一项环节，任何一个细节的不足，努力的改善部门自身要求，要求做到更好，明确部门的性质，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。

首先，举行了“弘扬雷锋精神 树立文明新风”为主题的班会，并在会后24小时内将总结收好且发到院团委的邮箱存档，最终取得了优秀主题班会奖。其次，本月20号，在系领导和老师的密切关注下，09级书法本科班与美学班组织了“孝心行动”---走进成教部离休教师家属院的优秀团活动。第三，在本月中下旬，我部门对09级各班人数进行了统计。干事们辛勤的劳动：

辛苦过后的＂彩虹＂：

存在的问题.第一：在开展主题班会时，有些班级活动形式单一，没能很好的理解本次班会的主题 第二：有些班级提前结束班会 第三：在开展优秀团活动时，组织的志愿者人数过少。

计划：总的来说，这个月组织部认真完成了上级团委老师交给我们的任务。在四月，虽然优秀团活动取消了，但我们组织部不会松懈，仍然会做好我们的常规工作，会继续把我们的工作做的更好，更优，更强！

宣传部：

本月宣传部主要活动：因3月事学习雷锋月，以此为主题画了一系列的海报，橱窗，黑板报。并获得院里评比的二个第二名的好成绩。存在问题及解决办法：：各班宣传委员的积极性还不够高，需进一步调动。

计划：在下月，我们将做好对重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节的对外宣传。在宣传栏上及时粘贴宣传工作。和学院学生会其他部门加强合作。及时，完整地把节目通知 在宣传栏上同使学们能了解活动的具体内容和进展过程。在对本学期举办的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来。继续在这新学期里做好我们的工作。

素拓部：

本月我们素拓部为大学生艺术文化节的开展进行积极准备，首先是交谊舞大赛的举行进行宣传和报名并教之院里。其次是素质拓展师队的开展和交谊舞教练的选举和考核，这两个是院里组建的面向全院的一个队伍的培训，故也向同学进行宣传和报名。月底接到一份以《全民健身，舞动青春》为主题的交易舞的报名先以向美术系开始宣传下面将积极鼓励大家参加报名。第二周本部门又向大一各班宣传了第十五期的交谊舞培训的开始，鼓励各位学生积极参加交谊舞培训，并向报名的同学收缴了学费，统计好名单后，将其于3月14号交予院里魏书记处。在统计新生报名的同时，我们又把上学期报名但未考试和因为人数多而延迟学习交谊舞的同学的名单统计上来了，并准备于3月15号交给魏书记。

计划：基于上学期本部门出现学习交谊舞时旷课迟到的情况，我们素拓部经过讨论研究后将于本学期规范交谊舞的学习并安排部门人员去统计到课率，努力将此情况遏制下去。并规范本部门的工作将工作做到更加规范和系统。

大学生文化艺术节是我院的重头戏，所以我部门一定在此期间努力配合将本次活动积极做好，更好的把本部门的工作做好做到位。在这个月中积极配合好院里及其系里领导的安排。

在以后我们的工作还有很长的路要走，遇到的困难更加艰巨，在继承以前工作好的方面的同时也在努力把在上学期出现的一些问题做好反省和改正，在院及系里的领导老师和各位学长学姐的带领下，虚心学习努力进步，扬长避短在学习与工作，努力与进步同时将素拓部的工作做的更好更上一层楼。

科技部：

新春过后，科技部的每一位成员都带着新春的喜气，以积极的态度和饱满的热情投入到了工做中。

首先，本月院科技部召开了各系科技部的第一次工作会议，会议主要是涉及，第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛与第四期“质量工程”大学生学术研究课题活动等内容。我们科技部也会做好上级对我们交代的任务，争取做到最好。其次，科技部召开了内部会议，做了一些简单的工作计划与部署，用于保证，第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛与第四期“质量工程”大学生学术研究课题活动等工作的顺利进行。再次，课外学术科技作品竞赛与大学生创业计划竞赛报名工作正式展开。科技部成员深入到我系每一个班级，进行“挑战杯”的宣传，意在做到使我系同学都能深入了解此次“挑战杯”竞赛，积极报名，提高参赛作品的质量，争取在此次竞赛中我系取得优异的成绩，为我系争光。

计划：在4月份，科技部的主要工作是结束第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛与第四期“质量工程”大学生学术研究课题活动的报名工作，开始组织参赛作品的撰写与上交。

青工部：

在开学的第二周，当我们的同学还在习惯校园新生活之际，数学系某同学却出了严重意外，这也是我们青工部工作的开始。我们青工部积极地协助数学系的同学来我们美术系进行募捐活动。与此同时，我们又组织义务献血报名。与去年下半年进行了比较，这次参加义务献血的同学明显少了很多，在此，我们也会积极的向同学们宣传教育献血的好处，争取能够做到更好。

在学校雷锋精神的背景下，我们青工部也没有闲着，我们部门连续组织了两次学习雷锋精神的活动：第一次是“浓浓春意雷锋行”;第二次是向雷锋学习的“孝心活动”。总的来说，我们青工部还是做的很好的，希望在以后我们所做的工作能够做的更加优秀。跨国之“恋”：

忘我的劳动：

外联部：

自从开学以来，匆匆忙忙的，阳春三月已将过完。但在三月份的最后一周里，我们外联部在为即将举办的系篮球赛而积极的进行外联策划，如此一来，便为我们四月初的外联工作做了一个漂亮的铺垫。在四月我们也将看到外联部的优秀成绩

计划：我们在四月初，要积极努力的开展好我们的外联工作，为系篮球赛取得圆满成功而努力，为我们外联部工作取得完美结局而努力。

网络部：

在上学期里，网络部的工作并不算多，甚至可以说比较清闲。但是相比于去年，网络部整体运作变得更加成熟，但是由于种种主客观因素的影响，成绩并没有太多的超越。但我们网络部也都在继续加油，努力。

在本月网络部的主要工作如下：首先，我们上传了“学习雷锋活动”的新闻稿。其次，向院网络部上传了优秀团活动----“孝心行动”。这本学期，网络部也将协助办公室制作出美术系的干事的量化考评分，完善每位干事的电子档案。

计划：网络部还是一个比较年轻的部门，为了更好的发挥网络部的作用，因此在工作中我们也在不断的总结经验。通过对上个月工作的全面总结，我们确定了下个月的工作重点及目标，特拟订此计划，以明确指导本学期的工作： 1.做好网站的宣传工作，努力提高人气和新闻点击率。以前同学们对我们系里的网站了解得较少，所以我们更是有必要让更多的人了解、认识、访问我们系里的网站。这就需要我们积极做好宣传工作。

我系组织的各项活动，我们将第一时间上传到网上，让大家及时了解到我系的学生动态，参与到我们的活动中来。活动结束，则会将有关活动的具体内容在网上进行更新，争取做到图文并茂，形式丰富多样。使系网站成为广大师生获取最新系内活动信息的最便捷通道。2.日常网站的更新和维护。

下个月我们将协助团总支办公室处理一些日常事务，如统计各班团支书以及系干的个人资料。

3.下个月我们网络部将完成新闻稿的上传数量的问题。最后，我们希望系学生会、团总支各部门，各年级，各班能充分利用网络这个资源，向我们提供更多的新闻，文章和活动通知，增加网站的新闻量，加快新闻的更新速度，活跃网上的气氛，使网站能真正的成为老师和同学获得美术系信息的一个平台，能更好的为大家的生活和学习服务。

以上均是美术系团总支三月的工作总结和四月的工作计划。我们相信，在院领导的精心部署下，系领导的统筹安排下，系干部的一致努力下，我们美术系团总支的工作将有长足的进步。在面对现在知识经济型社会的挑战，团总支如何在日益走向开放的校园中发挥基层的重要作用，美术系团总支又如何立足于艺术系为全日制工作做出应有的贡献。在以后的工作实践中，我们将继续不断地努力和探索，扬长避短，使团总支的各项工作在平淡中求创新，稳定中求发展，逐步走向完善。我们也始终相信：只要我们以积极的心态融入校园，立足本职，巩固基础，稳中求进，自强不息，开拓创新，建立一整套效之可行的内部机制和一套行之有效的外部措施，美术系团总支就必将描绘出一篇更加壮丽的蓝图！

篇3：美术系团总支工作计划

1 团总支学生干部工作中现存的主要问题

(1) 工作缺乏主动性、创新性

一方面团总支学生干部在日复一日的日常工作中, 遇到很多困难, 虽付出很多努力, 但不一定取得好的效果, 收获和付出不成正比的情况下, 慢慢他们失去了最初的工作激情, 工作上变得缺乏主动性。另一方面, 有些学生干部将工作模式化, 继承以往学生干部的做法, 简单地复制到工作中, 其结果便是不敢突破、改革, 工作创新意识不强。

(2) 工作缺乏奉献精神和责任感

由于社会上一些不良风气包括官僚主义、特权主义、拉帮结派等对高校校园产生了负面影响, 造成部分学生干部在工作中首先想的不是奉献和责任, 而是错误的认为, 当干部除了锻炼能力、提高自身素质外, 最重要的就是与老师"混"脸熟, 能够在评优评奖时多获得荣誉和利益, 为将来找个好工作增加资本。因此, 在工作中他们会注重表面文章, 将工作形式化, 认为工作就是任务。在工作与自己利益相违背的情况下, 只关注与自身利益密切相关的事情, 讲实际、重实惠。

(3) 工作能力不强

有的学生干部在工作时依赖性太强, 往往是老师布置什么就干什么, 自身缺少想法, 缺乏主观能动性, 工作生搬硬套;有的只有理论, 在实际工作中方法不得当, 不会统筹安排任务, 不懂得将工作进行分配, 事事亲力亲为, 往往自己很辛苦, 事情却办不好;还有的在工作中"官僚"作风严重, 只会发号司令, 不做实事, 缺乏务实的工作作风。

(4) 学习和工作不能有效协调

一些学生干部过分热衷于社会活动, 对学习完全不感兴趣;还有些学生干部, 自身不能正确处理好学习与工作的关系, 上课时也经常思考工作如何开展, 有的甚至为了逃课去开展工作, 严重影响了自己的学业, 考试成绩往往不理想, 有的甚至到了退学的边缘。

2 如何进行高校团总支学生干部的教育与管理

(1) 干部选拔是关键

在团总支学生干部的选拔上, 要做到坚持原则、公平公正、全面考察, 把真正思想道德素养高、学习成绩优异、工作积极、乐于服务, 能团结合作, 有组织领导才能的学生选拔到团总支干部队伍中来, 对平日里表现不好, 不能起带头作用的学生, 坚决不予录用, 以保证团总支、学生会干部的战斗力。经过认真选拔后确定学生干部名单, 名单要在全院进行公示, 公示无异议后进行聘用。这样确定的学生干部, 能够赢得同学们的信任, 工作能力也会比较强。工作过程中, 辅导员发现学生干部中存在的问题要及时给予解决和纠正, 对于不能胜任本职岗位的学生要及时进行调整和补充。

(2) "学"贯穿始终

首先, 作为一名团总支学生干部, 不能忘记自己是学生, 学生的本职是学习, 只有刻苦学习、成绩优良, 学生干部才能在同学中立威信, 树榜样, 也才能在社会上具备竞争力。其次, 团总支学生干部不仅仅在专业学习上要高要求、严标准, 在思想上也要不断学习、与时俱进, 工作起来才能得心应手。另外, 学生干部工作能力的培养也是加强团总支工作的重点。其中, 组织协调能力和语言表达能力是保证活动顺利完成的基础。如举办一个活动, 需要制定详细的活动计划、活动方案、召开多次协调会, 分工协作, 组织人员到位, 按规定的计划去保证活动顺利完成, 这都需要团总支学生干部不断在实践中提升自己的工作能力。

(3) 严格考评制度

对学生干部的考核是实行团总支工作有效管理的关键。要制订规范的学生干部工作量化评分制度和奖惩制度, 学生干部可在期末集中进行工作述职, 学生和辅导员按照评分制度对团总支干部进行民意测评, 测评结果进行公示, 对于测评结果好、工作有实效、学习成绩优异、学生评价高的学生干部要及时予以表彰, 考核结果要与评优、入党等挂钩。考核要公平、公正、公开, 一旦学生觉得考评工作是在弄虚作假, 搞形式主义, 就会对管理者失去信心, 团总支工作的开展就会遇阻。

(4) 充分调动学生干部的积极性

(1) 对团总支、学生会干部所做的工作要及时给予肯定, 对出现的问题和错误, 不要不分场合一味地责怪、批评, 否则伤了他们的自尊心, 就会产生抵触情绪, 工作的开展将会受阻。要帮助他们分析原因, 鼓励为主, 问题严重时, 也可以私下对他们提出批评, 让他们认识到自己在工作中出现的问题, 避免下次犯同样的错误。 (2) 工作应有适当的奖励机制, 例如每学期团总支、学生会内部可进行优秀学生干部的民主评选, 对评选产生的的优秀学生干部和优秀部门, 给予物质和精神的双重奖励。

摘要：高校团总支是学校对学生进行思想教育、组织学生活动的重要机构。团总支学生会干部是团活动的具体执行者, 抓好学生干部的管理是推动团总支工作的重点。本文通过分析团总支学生会干部现存的一些主要问题后, 提出对学生干部的培养应加强思想教育、严格选拔、奖惩分明、做好监督。

关键词：高校,团总支,学生干部,管理

参考文献

[1]徐毅, 曹阳.论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2007 (05) .

[2]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业, 2008 (17) .

篇4：美术系团总支工作计划

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

篇5：美术系团总支工作计划

第7周工作总结：

1、为倡导同学们低碳生活，节约资源，为环保做出自己的微薄力

量。我系于X时间，积极参加学校组织的“低碳”收工制作。

2、为丰富学生的课余时光，并更好的推动学生素质全面发展，我系于X时间，积极组织学生，参加学校趣味运动会活动。

3、为加强党的后备军的建设，我系在系部学生中，核对发展对象，培养优秀积极分子，为党的稳固建设灌输了新鲜血液。

4、为了丰富学生的学习生活，我系在本周参加了师院党建知识竞

赛，不仅加强了学生的知识储备能力，更锻炼了学生的知识运用能力。

工作计划：

1、推动环保工作，增加环保意识从生活点滴做起，我系将于下周在校园内开展“环保春风进校园,回收旧废旧电池”活动。

2、巩固思想教育，重视青年志愿者对学生的意义，弘扬青年志愿

者精神，我系将于下周开展学习“青年志愿者协会会歌”活动

篇6：美术系团总支工作计划

第5周工作总结：

1.周二政治学习会议以“和平九轮”为话题让学生们进行讨论学习，对此问题以班级为单位通过讨论、代表发言、会议总结等，加强同学们对时政了解和认知。

2.本周我系组织收交“师院杯”书画大赛作品，各系同学积极参与，作品形式多样，此项工作于本周四顺利完成。

3.本周我系对上学期系部所有干部及各班同学的综合量化考评进行审核，并进行排名后予以公布。

4.本周推优部继续开展各班的推优工作，整理积极分子、发展对象名单等，输入积极分子信息并整理上党课名单。

5.本周我系继续开展学习青年志愿者协会会歌活动，由各班团支书和文艺委员带领学习青协会歌，从而宣传青协,使同学们了解青协的宗旨,使自己成为一名优秀的青协会员。

6.本周我系青协继续开展“环保春风进校园,回收旧废旧电池活动”，在各教学楼门前放置废旧电池回收箱，让同学们将废旧电池扔进去，最后统一处理，以此提高同学们环保意识。

7.我系于本周对上周所举办的“趣味运动会”中表现突出的运动员及参与人员给予表彰奖励，从而提高学生的积极性，进一步使学生有更好的精神面貌和学习效率。

8.根据系部领导意见，本周网络部对网站进行更新建设，起草模板，进行样板加工，丰富网站信息，有利于同学们查看了解本系新闻。

工作计划：

1.下周我系将对首届“师院杯”书画大赛所收交的所有作品进行评比。

篇7：美术系团总支宣布部学期工作总结

金风送爽，怀院飘香，在2013-2014学年第一学期，我部门认真、负责配合各部门工作。在总结以往经验的基础上，不断的突破，努力打造新的亮点，使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果，完成了计划。现将学期工作总结如下：

一、本学年完成具体工作如下：

1、九月顺利完成迎新工作及一系列活动海报的报制作，并配合各部门展开美术系干部换届及纳新工作。

2、十月协助我系其他部门展开活动宣传及报道。为迎新杯”篮球赛、足球赛制作海报，加强活动宣传力度。

3、十一月我部门积极配合其他系部的宣传工作，并与生科系及化工系宣传部开展联谊活动，促进了交流和沟通。并且，制定了宣传部干部及其班级宣传委员的考核机制。

4、十二月配合系部和院部的工作开展，并宣传美术系美育文化节和第一届学生年展等活动。通过这次几次活动，我们的团队意识得到了提高。在这期间，我部门还配合学生分会的分会评优工作。

5、一月总结本学期的工作和下学期的工作安排。

二、有待改进之处：

1、在宣传工作时，宣传的范围及效率较低。

2、开拓的宣传途径未收到理想效果，我们会在以后的工作中改进，完善宣传途径，落实工作，提高工作水平、工作质量。

以上是我系宣传部本学期的工作概况，我们将会以服务同学，传达精神为目的，努力做好本职工作。在以后的工作中充分保证工作质量，提高工作水平。相信在美术系团总支的带领下，会把我系宣传部建设的更好。

美术系团总支宣传部

篇8：美术系团总支工作计划

关键词：微博沟通共青团大学生媒介

一、新浪微博给共青团工作带来新的情境

当下网络媒介的高速发展给高校共青团工作带来了新的机遇和挑战。目前青年团员们的生活习惯和思维方式因网络技术的发展被深刻改变着,在深入开展共青团工作中,我们要积极深入探索研究网络及手机等新媒体,要主动应用这些新媒体来有效进行指导青少年的工作,如把传统的方式和新的媒体相互结合,建立多而广的新式体系等。

网络媒介就是指一些在新通信以及互联网技术职称下而产生的媒体形态,如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机、移动电视、互联网、数字电视、数字电影等。而在这些媒体形式中,微博发展得最广泛,因为微博是一种即使便捷,互动起来比较灵活的一种综合的媒体平台。更加重要的是,在我们的生活中手机、电脑等通讯设备,是青年尤其是大学生群体的生活中很常见的设备,几乎每个人都有。目前高校青年学生获取信息的主要渠道是网络资讯。随着微博网络技术的日益成熟,微博逐渐成为集重要文件发布、在线交流互动、视频转载等合为一体的新媒体互动平台。这要求我们,抓住微博作为信息传播媒介的便捷、高效等核心特征,随身性、离散性、实时性、交互性等特点。研究微博特点,结合传统宣传、引导方式,使基层共青团的工作方式得到创新,使当代青年不断受到影响,是时代给予我们的机遇和挑战

当代青年大学生作为强调个体与个性,主体意识不断增强的一代,其思想体系正面临着多种媒体信息来源的冲击。这些信息中渗透的各种思潮和价值观,也正在潜移默化地转变他们的思想观念。网络重大事件发生时,疯狂的微博转载意味着传播媒体不断将互动以及感知进行延伸,并且随着其高强度的互动以及感知所形成的意识形态领域的影响也在逐步延伸。美国《日寸代周刊》等主流媒体曾经深人报道和关注以"超女"选秀为代表的媒体传播事件,最为关注的是年轻受众被媒体引导下进行的参与以及决策意识。也就是所谓的民主意识,以及由此带来的未来社会价值体系的改变。这些问题,都是新媒体引发的值得我们高度关注以及深入研究的问题。

总之,以微博为媒体的交流互动行为深深得影响当代青年大学生,他们的行为,心里以及思维方式都被影响着,因此想要有效研究理解影响青年大学生的重要途径就是研究手机这种新媒体的特点,要把握住当代大学生的思维发展方式等等。

二、利用微博互动平台创新基层共青团工作

高校基层共青团工作是共青团工作创新的重要阵地,如何合理高效的运用微博这一网络媒介,深入加强各院系团总支以及团总支与各班级团支部的信息交流互动,资源共享传播,是摆在团职干部面前的重要课题。

微博是以200字以内的文字,有选择性、针对性的附以图片、音视频等,丰富的方式让受众进行交流互动以及感知等,因此,微博需要拥有大量以及有效的信息资源,用来满足不同层次的受众的需要,这样接受者才能及时有效获得所需要的信息,这样就不会成为"垃圾信息"。由于每次发布微博信息是有限制的,所以气建立了一些分类,这样推送出的微博信息不仅简单,而且清晰明了,逻辑关系相对有益于互动。还要注意在这一传播过程中要以院系特点以及贴近学生的生活为前提的内容,遵循其重要原则。在具体实践操作中,我们可以尝试有针对性的将微博分为党团天地、学术动态、团学活动、学生天地四个版块。党团天地版块是整个微博平台的核心所在,主要关注国家大事,了解时事动态,同时报道校院党团活动,从而增强学生政治理念,提高对重大问题的思想认识水平以及应对能力与技巧;学术动态版块主要发布当下国际,国内以及校内一些学术信息以及专业相关活动的内容;团学活动版块以学校院系日常工作,团系活动,信息发布为主;学生天地版块每期公布一位院优秀在读或毕业学生,从而通过树立榜样来引导学生不断进步,相对效仿。通过这四个版块,既可以兼顾不同专业方向同学的需求,向同学们传递所需的资讯,提供一个展示自我、交流互动的空间和平台。共青团的工作基础在基层,精致化和全面覆盖的同时实现是高校共青团基层工作的难点之一。相对来说,基层院系团委用来开展活动的经费都比较紧缺,想要印制人手一册的团属刊物基本上是难上加难。而借助于新浪微博的无限次免费信息发布功能,可以及时把信息传送到所有同学的“网络视野”中,同时保证资源分享的到达率和接受率最大化,有效的扩展了信息的接收范围;增强了信息的传递速度,让每一位同学都能很快的了解到发生在身边大事小事;深刻强调基层组织存在的意义,增强同学们对基层团组织的归属感以及团组织的向心力;同时,也为院系节省成本。抓紧与各方面的密切联系与沟通,有利于保证意见反馈的时效,此此同时,提升学院的有效影响力。

三、把握和运用微博,营造循环互动的团学氛围

在2012年2月9日全国共青团宣传工作会议上,团中央书记处第一书记陆昊在讲话中强调,各级团组织都要开通官方微博,广大团干部也要积极开微博,团的宣传战线的专职团干部都要开微博,还要鼓励各级团组织树立和联系的青年典型开微博。按照这一要求,在新的一年中,各级团组织和团干部会继续壮大“共青团围脖”,在关注青年变化,时代变化,关注时尚艺术元素等基础上,把握全团和青年工作的精髓,利用传播党的思想路线的新路径和新载体,以青年喜欢、愿意的方式吸引青年、联系青年、贴近青年。沟通在团组织活动中有着举足轻重的作用,良好的人际关系沟通可以创设和谐的工作氛围,提高青年团员自我认知能力,增强团组织的凝聚力和向心力,从而使共青团工作更好地服务于生产,服务于大局。

为此,作为在高校团系统的供职的专职团干部,我们更应积极拓展运用微博的新兴网络媒介形式,一改传统单向灌输式的宣传工作模式,强调内容的互动性、多样性、时效性。同学们可以在线直接参与交流、互动、评论,而且可以通过留言反馈意见,如此一来就可以在第一时间了解学生们的感受与需求了,也可以在第一时间为同学们答疑解惑,真正实现互动交流,沟通零距离,提升共青团宣传工作的质量和效果。以网络微博作为团组织信息传播共享的媒介,基层院系团委探索工作新模式的成果就是在探索中诞生,在实践中成长,同时也是追求学生精致化的有效载体,它的成功为日后工作中能够更好的利用新媒体而提供有效动力。

篇9：美术系团总支工作计划

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

篇10：美术系团总支工作计划

社团部工作计划

光阴如梭，不知不觉中，一个学期即将过去。在这过去的一个学期中，我们艺术系团总支社团部展开了在大一新生中招收青年志愿者的活动。在2012年

新学期，我们为了更好的组织好每一次活动，更好的为同学服务，社团部制定的2012年二学期工作计划。

一、工作宗旨：

作为系青年志愿者协会的组织负责部门，社团部作为团总支的重要组成部

分，服从领导，听从分配，坚决完成组织交给的任务。充分发挥党的主力和后

背军的作用。

二、活动计划：

1．组织系青年志愿者参加一次青年志愿者活动。

2．活动细则：①组织各班的青年志愿者参加本次活动。

②对活动开展的场地去考查，为活动的顺利开展做好准备。③宣传本次活动的内容，意义，提高同学们的参与性。突

出活动的目的。确保活动的质量。在活动中因该取责明确。是同学们在活动中

感悟本次活动的目的。（青协）

3．组织青年志愿者活动同时，参与到团总支的各项工作、事务中去，加

强各部门的联系，提高团总支的凝聚力。

4．加强本部门人员的联系，加强部门的凝聚力。

艺术系团总支社团部

篇11：美术系团总支工作计划

新的开始，新的希望。总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。针对学习部自身工作职责以及内部的具体情况，现对2010年—2011年第一学期学习部工作作如下计划：

一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。

由于学习部的工作要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下：

1、招干分两批次：一是学习部日常工作成员的招收。主要侧重于其团体合作精神及管理能力的培养。二是写作成员以及艺术系学生会各类大型活动画展作品的的征集，采取考试面试的形式以保证人员的画画水平，以及写作并与办公室（他们更了解每次活动情况）合作成立编委小组，提高作品方面的质量。

2、要求系学习部专门的通讯员，负责活动的通讯报道。

3、加强新成员的培训与能力培养，使其尽快适应部门工作环境。并加强艺术系新一届部长与新成员的沟通。

二、加强学风建设，严肃考纪考风，展示我校广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。

学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能。

三、院运会的审稿小组工作

以院运会审稿工作为锲机，加强新旧干部的沟通与交流，提高新一批学习部成员的办事能力及管理能力，继续保持校与院系学习部间的和谐关系，增强友谊，建立友好的工作关系。其次，以各院系学习部部长为主要审稿人员，内部成员为辅助工作者，保证运动会的稿件数量及质量，并做到公平、公正、公开，使得稿件审查工作得以顺利进行。

四、加强例会监督力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位。根据本部门例会制度，对例会时间及质量作出明确规定，加强本部与各院系部门交流，工作任务安排到位，达到预期效果。收集各系部门例会工作汇报表，了解各院系学习部对会议内容的明确程度和近段时间的工作计划、成绩、总结及相关报道，作出汇总存档。

五、干事培养

挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。

六、考勤管理

配合计算机系、艺术系学生会开展一系列的活动，各班干事协助纪检部对各班的考勤.七、通讯录的更新

新的一个学期，通讯录也要进行一次全面的更新，目的是保证每一次例会能按时按质的进行以及能够迅速安排工作任务。同时，也继续实行“一对一责任制”工作原则，提高工作效率。

八、举行丰富多彩的校园文化活动

有了本学期的文明修身演讲比赛的经验，我们决定再举办一次由学习部组织的大型活动，提高各干部的工作组织能力及协调能力。其次，根据各院系特点，落实任务，初步计划以几个系为单位联手合作开展活动，加强院系间的沟通。希计划赶不上变化,有新的想法或变动将随时作添减.具体细则有待商榷，望指点!同时，希望学习部在老师和主席团的正确领导下能够更加团结工作，不断进步，真正做到“为同学服务”的宗旨，我们也一定会秉承学习部一直以来的优良工作作风，努力做到最好！

安徽工业经济职业技术学院

2011年6月17日