连家庄中学办事公开工作制度

连家庄中学办事公开工作制度（共12篇）

篇1：连家庄中学办事公开工作制度

办事公开工作制度

二○一三年十一月

目录 行唐县连家庄中学办事公开制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 行唐县连家庄中学办事公开十项承诺„„„„„„„„„„„„„„„„„4 行唐县连家庄中学各级各类会议记录制度„„„„„„„„„„„„„„„5 行唐县连家庄中学各部门办事效果的监督考核制度„„„„„„„„„„„6 行唐县连家庄中学奖惩条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 行唐县连家庄中学教职员工投诉受理制度„„„„„„„„„„„„„„„9 行唐县连家庄中学务公开民主评议制度„„„„„„„„„„„„„„„„10 行唐县连家庄中学重大事项审核备案制度„„„„„„„„„„„„„„„11 行唐县连家庄中学学生投诉受理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„13 行唐县连家庄中学校务公开责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„14 行唐县连家庄中学学校公开事项审议制度„„„„„„„„„„„„„„„15

行唐县连家庄中学 学校办事公开制度

按照中共石家庄市教育局委员会<推进全市学校权力运行监控机制建设实施方案>的通知》和行唐县教育局下发关于推进全县学校权力运行监控机制建设实施方案的通知》的要求，为进一步深化学校的民主管理和民主监督，增强工作透明度，提高办事效率，推进学校廉政建设，促进三个文明建设的深入开展，构建和谐校园，结合教育教学工作，特制定学校办事公开制度。

一、学校办事公开原则

坚持遵循国家法律法规和政策规定进行依法公开的原则；坚持围绕本单位重大改革措施和教育发展的中心任务进行公开的原则；坚持突出重点、稳步推进、不断完善、注重实效的原则；坚持师生、家长、社会关心的热点公开的原则；坚持有利于人民群众行使监督权力的原则。凡直接涉及群众切身利益的事项，除属于国家规定保密的以外，都要向群众公开，接受教师、学生和家长监督。

二、学校办事公开机构

1、领导小组：校务公开领导小组由校长、副校长、教导主任、政教主任、副主任组成，由校长任组长。

2、监督小组：校务公开监督小组由书记、副书记、工会主席、校团委书记及教师、学生、家长代表组成，由党支书记任组长。

三、学校办事公开内容

1、学校的办学目标、发展的中长期规划、工作计划和工作总结及重大决策、决定等。

2、干部推荐选拔任用情况。

3、教师招聘、职称评聘、工作安排等。

4、教职工考核、评先评优，晋升工资等。

5、中考招生、录取工作。

6、财务收支情况，预决算、收费政策依据、收费标准、收费项目、专项资金的使用等。

7、学生奖惩方面，三好生、优秀学生干部推荐、评选、高考加分，对学生的处分等。

8、发展教职工和学生党员工作。

9、学校基建、维修等大项工程、大额度资金使用、大宗物品采买等。

10、教职工捐款捐物情况。

11、教职工福利等。

12、领导干部个人廉洁自律等重大事项。

四、公开形式

1、各级各类会议，含中层干部会、党员大会、教职工代表大会、全体教职工大会及民主党派座谈会等。

2、学校网站（社会其他人也可以浏览）、电视台、广播站、校报。

3、校务公开栏。

4、设立校长接待日和校长热线。

5、设立学生家长学校，定期召开家长会。

6、通过市电台、电视台、报纸等途径公开。

五、公开程序

1、校务公开领导小组进行专题研究，确定校务公开的内容、形式和方法。

2、由校务公开办公室整理出应公开的事项，确保公开内容的真实性。

3、公开事项经校务领导小组审核，组长签署意见后方可实施。

4、公开后，校务公开领导小组和监督小组要采用各种形式，征求群众意见、建议和投诉，按照责任制分工，专人办理，认真查处，件件落实，并将办理结果及时向群众进行反馈。

5、每项公开工作结束后，由办公室对校务公开的有关资料等，要及时立卷、归档保存，做到档案完备，资料齐全，便于查阅。

六、校务公开的监督

1、设立意见箱，听取广大师生、家长的意见。

2、公开举报电话：0311-82981405。

3、每半年召开一次各层次座谈会，听取意见和建议。重大事项随时听取意见。

七、保障措施

1、健全党内民主生活,加强党内监督及领导班子的内部监督和廉政建设，提高领导干部的党性修养和廉洁自律意识，使校务公开制度化、规范化、科学化。

2、落实责任制和责任追究制，定岗定责，细化分工，责任到人，层层抓好落实。健全完善各项规章制度和约束监督机制，用制度规范教育行为，做好校务公开工作，推动教育行风建设。

3、加强学校民主管理。对于学校的重大事项、教职工、学生及家长普遍关心的问题及时

通报，坚持公示，定期公开，接受群众的监督。定期召开各种类型座谈会，发放问卷调查，向师生、家长征求意见，进一步改进学校工作。

4、中考招生严格遵守招生工作的“三限”政策，即：限分数、限人数、限钱数，按照招生指标从高分到低分进行录取。认真做好体育特长生的专业测试和招生工作，成立评审小组，体育生按照市中学生运动会的成绩录取，切实做到招生政策、招生计划、招生资格的透明公开，确保招生录取工作的公平公正。

5、规范收费行为，完成教育收费规范学校的申报工作。成立领导小组，建立监督制约机制，定期对收费工作进行自查。制定相关制度，每学期开学布置检查收费工作，每月对财务收支进行审计，每个季度财务收支情况，学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费用途在校务公开栏公示，定期进行更换。规范学生征订学习资料，对日常工作中反映出来的收费问题，及时发现，及时纠正。

行唐县连家庄中学学校办事公开十项承诺

一、认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，深化民主管理、民主监督，全面落实学校办事公开工作。

二、建立健全监督制约机制，做好校务公开工作。加强学校民主管理，学校的重大事项、教职工、学生及家长普遍关心的问题及时通报，坚持公示，定期公开，主动接受学生、家长和社会对学校的监督。

三、加强学校民主管理，重大事项多方面听取群众意见，由领导班子集体审核议定。

四、保护师生的合法权益，允许师生进行投诉，并提供运用法律手段维权的条件，在最短的时间内解决好投诉问题，给予圆满的答复，把问题解决在学校。

五、进一步规范教育行为，严格执行国家、省、市的收费政策，制定并落实相关的收费制度，执行教育收费许可证制度，执行省定收费标准，加强财务管理，严格执行收支两条线，认真执行收费公示制。制止乱收费、乱办班，乱订资料。严肃查处违规违法收费行为。

六、实行阳光招生，严格按文件精神，认真执行招生政策；切实做到招生政策、招生计划、招生资格的透明公开，确保招生录取工作的公平公正。

七、加强教师队伍建设，树立以德治校、恪尽职守、献身教育、甘于奉献的宗旨意识，为人师表，严于律己，作风正派；严谨治学，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，提高教育、教学和科研水平。

八、热爱学生，尊重学生的人格，严禁使用教师忌语，严禁体罚和变相体罚学生，杜绝有损教育和教师形象的不良行为。

九、廉洁从教，坚守高尚情操，不利用学生及其家长为自己谋取私利，或向家长索要、收受礼金、礼物，自觉抵制拜金主义和社会不良风气的影响。

十、尊重家长，主动与家长联系，取得支持与配合，对家长提出的问题和建议，不推诿、不拖拉，及时研究，落到实处。

行唐县连家庄中学各级各类会议记录制度

为推进依法治校，使学校各项工作科学化、制度化、规范化，特制定学校会议记录制度。

一、学校各级各类会议，要求做好记录。

二、建立各类会议专用记录本，如党委会议、校长办公会议、中层干部会议、教研组长会议等。

三、记录格式：写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。

四、记录内容要求写明发言、决议、问题。

五、会议记录由主管领导定期检查。

六、会议记录本，每年由办公室归档保管。

行唐县连家庄中学对部门办事效果的监督考核制度

为进一步落实学校办事公开制度，提高办事效率，特制定对部门办事效果的监督考核制度。

一、责任分工，层层落实。学校办事公开涉及部门多、范围广，分别由办公室、教导处、政教处、总务处、教科处、年级部、财会室等部门负责，办事公开具体落实到部门和负责人。

二、对部门监督考核工作由校务公开监督领导小组负责。

三、监督考核内容：

1、本部门应公开的事项，是否申报。

2、公开工作是否在限时内完成。

3、公开内容的真实性、公正性。

4、群众投诉的受理和解决情况。

5、整改情况。

6、校务公开的反馈情况。

7、部门管理工作、服务工作。

8、资料的整理存档。

四、监督考核方法

1、工作任务布置后，在指定完成期限的第一个工作日进行检查。

2、每个季度召集领导小组会议，听取汇报，进行总结。

3、召集各种类型座谈会，听取意见。

4、发现问题，及时纠正，并限期整改。

5、公开工作与年终考核挂钩，按照奖惩条例进行总结表彰和处置。

行唐县连家庄中学奖惩条例

为了充分调动教职员工在教育教学中的主动性、创造性和积极性，不断提高教师师德水平和业务能力，全面推进素质教育，培养大批社会主义建设者和接班人。特制定教职员工“奖惩条例”。

一、奖励对象是：对在工作岗位上模范遵守师德规范，积极工作取得突出成绩者进行奖励。

1、市级以上劳动模范、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员。

2、教科研课题成果，经市教科研评审为一二等奖的课题组。

3、辅导学生参加全国中学生学科奥林匹克竞赛，取得金、银、铜牌奖牌的辅导教师。

4、组织校体育运动队，参加市以上中学生运动会比赛获冠、亚军的教练员。

5、组织校文艺队，参加市以上汇演获得一等奖的辅导教师。

6、参加市以上学科教学竞赛一、二等奖获得者。

7、课件制作一、二等奖获得者。

8、自制创新实验器材、教具获市一、二等奖的实验员。

9、经考核评为校先进工作者、优秀班主任。

10、评为校文明科室、文明教师者。

11、参加校教学大奖赛获奖者。

12、学生高考取得优异成绩的任课教师。

13、评为省市文明学校，全校教师均有奖励。

二、惩治规则

为牢固确立依法治校的观念，切实维护学校安定团结的局面和广大师生的合法权益，保证教学工作的正常进行，对师德低劣、纪律松懈、工作马虎并造成不良影响的言行给予惩治。惩治的形式有行政处理和行政处罚。行政处理视情节轻重分为批评教育、书面检查、口头警告、警告、记过、停职反省、开除。行政处罚视情节轻重扣款50—500元。行政处理与行政处罚可同时进行。对以下行为者进行处罚：

1、师德低劣，有损学校形象者。

2、体罚学生，有辱学生人格。

3、讽刺挖苦，重伤学生自尊。

4、打骂学生，侵害学生身心。

5、当众吵骂，严损教师形象。

6、经常迟到、早退。

7、无故旷工、缺课。

8、延误工作落实。

9、重大活动造成事故者。备注：

1、本方案由教代会审议通过。

2、解释权属校长办公会。

行唐县连家庄中学教职员工投诉受理制度

为保障教职员工的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，坚持社会主义办学方向，深入推进依法治校工作，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，结合我校实际情况，制定教职员工投诉受理制度。

一、教职员工投诉受理制度应遵循以下原则：

1、保障教职员工的合法权益，允许教职员工进行投诉；

2、尊重教职员工的人格尊严；

3、保护教职员工的个人隐私；

4、为教职员工提供运用法律手段维权的条件；

5、对依法提出投诉、控告、检举的教职员工，不得打击报复；

6、对教职员工提出投诉要高度重视，在最短的时间内解决好投诉问题，并给予圆满的答复，把问题解决在学校；

7、解决问题做到公开、公正、执法；

8、加强思想政治工作。

二、组织机构

教职员工投诉工作由工会组织负责。

三、投诉程序和解决办法

1、教职员工直接找工会或学校领导提出口头投诉；提交书面投诉报告给年级部、教导处、总务处等部门；直接投入校长信箱和电话投诉均可。

2、由工会找教职员工了解情况，并做好深入调查。

3、形成投诉调查报告，对教职员工投诉提出初步意见。

4、投诉材料及调查报告上报法制工作领导小组。

5、法制工作领导小组研究，并作出最终裁决。

6、由学校领导通知教职员工投诉结果，并做好思想政治工作。

7、本制度最终解释权归学校法制工作领导小组，如与国家法律、法规相抵触，以国家法律法规为准。

行唐县连家庄中学校务公开民主评议制度

为进一步增强领导班子和班子成员民主意识，提升领导干部自身思想政治素质，规范从政行为、转变工作作风，推动班子科学决策、依法治校，深化民主管理和民主监督，全面落实学校办事公开制度，推进三个文明建设的深入开展，特制定校务公开民主评议制度。

一、工作目标

提高认识、统一思想，认真查找和解决学校办事公开存在的问题，规范办学行为、做到公正透明、真抓实干，谋求发展，全面推进学校三个文明建设。

二、评议内容

学校办事公开情况，落实情况，反馈情况。尤其是学校发展、师生、家长关心的热点问题。

三、方法步骤

1、学习动员。认真组织参加评议人员学习有关文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。

2、校务公开领导小组对公开事项回顾、自查，找到问题随时解决。

3、分别召开中层干部、党员代表、民主党派人士、教师代表、学生代表、家长委员会的座谈会，听取意见和建议。

4、发放问卷调查。

5、收集社会各界对学校教育行风、领导班子、教师的反映。

6、整理收集到的问题，向领导小组反馈，并汇报到党委及校务会。

7、对存在的问题，按照责任制分工限时解决。暂时不能解决的问题，报告领导小组，提出建议。

8、由监督小组通过学校的宣传媒体、教师大会等多种形式报告民主评议结果。

9、评议情况整理归档。

四、基本要求

1、评议工作在校务公开监督领导小组的领导下，由办公室负责组织。参加评议的代表要有广泛性。民主评议要具有群众性、2、评议工作一般在每年的第四季度进行，特殊情况也可组织专项评议。

3、评议时，要充分发扬民主，广泛听取意见。

4、评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。

行唐县连家庄中学重大事项审核备案制度

为使学校工作程序化、科学化、制度化、法制化，进一步规范办事行为，提高办事效率，全面落实集体领导和个人分工负责制，做到有法可依，有据可查，特制定学校重大事项审核备案制度。

一、重大事项的界定

1、党务工作方面：研究贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，传达学习贯彻上级重要会议、文件和指示精神；研究本级党总支做出的决议、决定；研究加强班子自身建设和党组织的思想建设、组织建设、作风建设问题；研究审批党支部上报的有关组织发展问题；研究党员教育、奖惩以及对干部的培养、推荐与使用等问题。

2、行政工作方面：涉及人员方面：学校招生、招聘教师、教师的调出与调入、每学年教师工作的调整；涉及学校建设方面的：楼宇建设、场地建设与改造、设备更新等项目；涉及荣誉方面的：教师的评优与评先、晋级、职称评定与聘任；涉及干部培养、推荐方面的：提干、职务变动、派出学习与参加外地有关会议；涉及奖惩与福利方面的：奖金分配、对个别教师的教育与处理等；涉及财务方面的：收费、大的经济支出原因、方案、数目等；涉及制度建设方面；涉及突发事件的处理等。

二、重大事项的审核和形成决议

1、涉及有关党务工作的重大事项，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会审核。程序是：党总支委员或党支部提出议题，在广泛征求群众意见的基础上，召开党委会，充分讨论，逐渐形成一个有利于学校发展的意见趋向，统一思想，进行表决、审定。如果意见存在严重分歧，应认真考虑少数人的意见，进一步搞好调查研究，再集中正确的意见进行审核，按照民主集中制“少数服从多数”的原则形成决议并做好会议纪要。再向各个党支部传达或在全体党员大会上宣布决议。如个人独断专行或不执行集体决定并给工作带来一定损失的，要追究个人责任。

2、涉及行政工作的重大事项，校级领导或中层干部提出议题，在广泛征求意见的基础上，先召开校级领导班子会议进行审核，能当场形成决定的，按照少数服从多数的原则形成决定并做好会议记录。意向性的事项与问题，暂时不能形成决定的，要召开中层以上领导会议，进一步研究讨论；对于涉及教职工切身利益的重大事项，必须通过教职工大会，讲明情况和学校的初步意见，通过多种渠道广泛征求大家意见，集思广益，最后校领导班子成员再审核形成决定。

三、重大事项的报告与实施

校内各个部门、各个处室负责人，发现涉及学校稳定、安全等方面的重大事项，要立即向所属领导报告；学校将按上级有关文件精神，及时向上级报告有关发生的重大事项。学校每周召开一次中层干部例会听取汇报，并通报学校一周大事。学校重大事项的实施，要求相关领导、部门按照责任分工，制定工作实施计划，层层分解任务，责任落实到人，一层抓一层，层层抓落实，任务完成后及时反馈。

四、重大事项的备案

经党委审核及校务会议审核的重大事项，由办公室作好会议记录和文件备案。

行唐县连家庄中学学生投诉受理制度

为保护学生的身心健康，保障学生的合法权益，让学生健康成长，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人，依据《中华人民共和国未成年人保护法》和《宪法》，结合学校的实际情况，制定学生投诉受理制度。

一、学生投诉受理制度应遵循以下原则

1、保障学生的合法权益，允许学生进行申诉；

2、尊重学生的人格尊严；

3、适应学生身心发展的特点；

4、为学生提供运用法律手段维权的条件；

5、不得打击报复学生；

6、做好思想政治工作；

二、组织机构

学生投诉受理工作由依法治校工作小组负责。

三、申诉程序和解决办法

1、学生和家长直接找学校领导提出投诉；学生提交书面投诉报告给年级部或政教处；直接投入校长信箱和电话申诉均可。

2、由政教处教师找学生了解情况，并做好深入调查；

3、形成学生投诉调查报告，对学生投诉提出初步意见；

4、投诉材料及调查报告上报法制工作领导小组；

5、法制工作领导小组研究，并作出最终裁决；

6、由政教处主任找学生谈话，通知投诉结果并做好思想政治工作（适学生情况决定通知家长与否）；

7、投诉结果反馈给年级部和班主任，使其掌握情况，共同做好学生思想工作。

8、本制度最终解释权归学校法制工作领导小组，如与国家法律、法规相抵触，以国家法律法规为准。

行唐县连家庄中学校务公开责任追究制度

为强化责任意识，保证学校各项工作落到实处，纳入法制轨道，根据分工细化工作任务，特制定校务公开责任追究制度。

一、责任追究的原则

1、坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠的原则。

2、坚持教育与惩治相结合的原则，坚持追究责任与改进工作相结合的原则。

3、实行责任分解，坚持谁主管，谁负责的原则。

二、由校务公开领导小组负责校务公开责任追究工作。

三、有下列行为之一的，追究其责任：

1、不贯彻党和国家的方针政策，不认真解决职责范围内出现的有关问题。

2、应当公开的项目没有按要求公开。

3、校务公开流于形式，公开事项暗箱操作，造成不良影响。

4、不及时处理群众的举报投诉，不想群众公开处理结果。

5、在工作中对下属的违法行为失察或放任错误。

6、因工作过失泄露党和国家机密。

7、其他违反校务公开有关规定等问题。

四、责任追究及查处

因失职造成的后果，根据情节轻重，由直接责任人、直接领导或间接领导责任人分别承担。

1、影响较小，情节轻微的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。

2、给工作造成损失，影响较大的，给予责任人通报批评，责令作出书面检查，取消当年评先资格。

3、情节严重的，给予责任人警告、记过等处分，直接领导或间接责任人给予相应的处分。

行唐县连家庄中学学校公开事项审议制度

为确保学校公开事项真正做到公开、民主、透明，树立正气，服务大局，依法治教、依法治校，促进和谐校园的建设。特制定学校公开审议事项。

1、学校重大事项公开需由校务公开领导小组进行专题研究、审议，方可公开。

2、校领导和中层干部提出需公开的事项，提交校务公开办公室。

3、由校务公开办公室整理出应公开的事项，确保公开内容的真实性，提交领导小组。

4、公开事项经校务领导小组审议，组长签署意见后方可实施。

5、审议后的原稿，归档保存。

篇2：连家庄中学办事公开工作制度

实施办法

一、党务公开

1、支部工作计划和总结实行公开，在广泛征求党员群众的意见后，并在大会上宣读，使计划可行，使总结符合实际。

2、工作计划执行情况实行公开制，由党支部书记按学期分两次（期中、期末）在党员大会上予以公布。

3、把入党条件和发展党员工作程序公布于众，按发展党员的程序，要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，做到成熟一个，发展一个，体现党员先进性，不断壮大党员队伍，提高支部战斗力，发挥支部堡垒作用。

4、建立党员活动室，做到开会有场所，活动有空间，学习有材料。党员的权利、义务和各种工作责权、任务、目标管理、民主考评等制表上墙，实行公开民主管理。

5、公开党支部各项基本制度。（1）“三会一课“制度。即支部大会、党小组会、党课，支部会一般每月一次，党小组会一般每月召开一次，党课一般每三个月上一次。（2）民主评议党员及党员的奖惩制度。民主评议党员每年进行一次，与党员目标管理、年终考评同步进行，开展考评，评议工作的时间应不少于3天。评议格次、结果向党员公开。（3）党员干部培训制度。每个党员，每年受训时间累计7天以上。（4）流动党员管理制度。流动党员包括外出、外来党员。有事外出一个月以内的，向党小组请假，超过一个月的要向支部书记请假，并汇报外出时工作情况。（5）党员活动日制度。利用活动室，每月中旬或月底指定一天，集中全体党员开展活动。

6、党费收费情况公开。按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

二、办事公开

1、及时宣传教育的有关政策和法律、法规。利用行政会、教职员工会议、学生大会、广播、讲座、宣传栏、学习园地等各种形式，认真、及时组织广大师生学习教育的有关政策、法律、法规及上级有关文件精神，提出贯彻意见，或集体培训，或分散学习，必要时要求写出学习心得，学校总结出落实情况。

2、学校每学期工作计划和常规管理条例的制定与执行。（1）学校工作计划公开。学校应于每前一学期末，制定出下一学期总的工作思路，新学期开学初，学校根据工作思路，召开行政会，讨论、制定出新学期的工作计划，计划中要体现学期工作指导思想，拟完成的工作项目及其主要做法、具体工作的月份安排，要体现出每月的工作重点。学校工作计划，全体教职工人手一份，同时要求各处室、年级、班级依据学校计划，相应制定出各自工作计划，经校长同意后公布实施。同时做到每周有工作安排，于每周一公布于校网站周计划栏内。

（2）常规管理工作公开。①常规值班安排；②教职员工考勤制度、教职工会议纪律制度、教职工请假规定、行政、后勤签到制度、各处室工作职责等管理制度；③教职工考勤情况。

三、教师职务的考核评定及晋升情况公开

1、考核参照《教职工考核细则》以及学校各教研组依考核细则，对教师的德、能、勤、绩等各方面情况量化评估，推荐优秀等次或不合格人选，党支部、学校考核小组对照评优的有关一票否决的项目（师德、计生、综治等）和有关获奖评优，形成考核结果，连同考核方案一同报学校审核批准，并报学校工会备案。

2、职称评定、晋升，参照上条执行。

四、教师每学年的评优评先情况公开

1、条件、名额在评选前在教职工会上向教职工公开。

2、具体办法：以处室、年级组为单位，按上级要求条件及学校有关工作量化等内部管理规定，民主推荐评优评先人选。行政会议集中讨论、评议，认真审核，确定人选，经校长批准后公布。

五、教代会代表的推选，学校工会委员会的条件，名额与推荐选举结果公开

1、学校每年召开一次教代会和工代会。

2、按照学校教职工总数的比例，根据男女、老中青的比例下达指标，由各工会小组推选产生，每组推选若干代表，并在此基础上推行产生教代会主席团，报经学校党支部同意后认可。

3、学校工会委员会委员候选人由学校党支部提出，报经上级工会组织审批后，在本届教代会上差额选举产生；根据选票数的高低，在本届全委会上定额选举产生工会主席、组织委员、财务委员、体育委员等若干人，选举结果当场公布。

六、教务处教务公开

1、学期工作计划与工作总结公开。工作计划在开学第一周内完成；工作总结在学期最后一周完成。

2、教学常规检查情况公开。教学常规检查内容包括教案、听课节数、教学进度完成情况，转差计划、学习新课程心得、公开教学教案设计，作业批改情况、学期教学工作小结等，每次检查后将结果张榜公布或在教职工大会上公布。

3、每学年招生工作情况向社会和教职工公布。

七、政教处政教工作公开

1、班主任德育量化的内容标准，程序方法、量化结果、设奖名额等于学期初向全体班主任公布。

2、班级评比量化情况公开，把每班各个评比项目的得失分情况于每周一及时公布。

3、通过一定形式对好人好事给予及时表彰，对违纪违章的言行给予严肃批评。

4、评选三好学生、优秀学生干部的条件、评选程序办法、评选名额、评选结果等在教职工会议或班主任会议上公开。

八、校园治安保卫、安全情况公开

1、校长是学校治保工作第一责任人、分管领导具体抓、专（兼）职保卫干部和治保成员共同负责的工作责任制，年级组长、班主任、科任教师、各专室专人明确各自职责，责任到人，层层落实。

2、坚持各种检查、评比情况公开，如管制刀具、黄色书刊搜查等。

3、奖惩公开：在学期末及年终评比中把治保工作列入重要内容，与评先评优奖励挂钩。

4、案件处理公开。处理学校案件公平、公正、不循私，案件处理过程及结果向全体师生公开。

九、计划生育工作公开

1、实行支部书记、校长负总责，分管领导具体负责，计生协管员及行政人员共同负责的工作责任制。

2、严格执行几项公开：①领取《生育计划证》公开；②违反计生条例处罚公开；③全体教职工生育子女情况、采取节育措施情况公开；④办理《独生子女证情况》公开。

十、财务工作公开

1、财务管理制度：（1）坚持会计管账，出纳管理现金的制度，任何人不得以任何借口私设小金库或代收现金；校级财务必须做到日清月结，按时公布并向主管部门报送《学校收入支出总表》和《学校支出明细表》等财务报表。（2）必须做好本的收支计划，并定期向教职工或教师代表公布，杜绝收少支多，严重负债的现象发生。（3）坚持集体领导下的一支笔审批制度。（4）报销制度：①凡属白条、涂改、大小写数额不符或没有项目性、证明人、审批人等手续不完整的票据，校出纳员有权给予拒报。②凡向出纳先借办学校事务者，最好当天结账，若确实来不及的，须在事情办完的第二天与出纳结账清楚。③接待费报销制度：接待费报销实行财务上单独列项。学校业务接待活动，本着合理、节俭的原则，由办公室安排对口接待。（5）资金管理：出纳员的现金库存不超过2000元，学校不为企业和教师贷款提供担保，在一般情况下，学校的资金不外借，如学校教师确实有困难的，必须办理规范的借还款手续，数额在不高于其月工资的两倍的情况下，由校长审批。月工资的两倍以上，由校级领导共同研究决定。（6）一切合同书、协议书，必须交付学校办公室归档管理，任何个人均不得私自保存，以防止流失，造成不必要的经济损失。

2、财产的购置与管理：（1）凡属学校应购置的财产，如学校水电设施、设备、办公设施、设备、打印设备、广播器材、电教设备、教师用的办公桌椅、床铺及教室用的扫把、畚箕、痰盂讲台桌等应由学校总务处统计上报，经校级领导行政会审核后，由校长签字批准方可购置。购置财产须要两人以上，不得一人购买一人报销。购置后，须在总务处的保管人员登记造册后，根据需要安排使用。个人只有管理权或使用权，没有所有权，如工作调动，必须交还学校。方可办理离校手续。（2）凡实验室、图书馆、音、体、美所需的仪器器材、图书等，需由各馆、室保管人员提出书面申请，经总务处或教务处审核，报请校长批准，数额较大的须经校级领导行政会通过，经校长批准，方可购置。购置后，各处室应及时造册，并按有关管理条例实行整理归档，有关管理人员如因工作调动，必须交还学校。方可办理离校手续。(3)凡各教研组需用的教学参考资料、教学用具（如教参、挂图、录放机、录音带及小黑板、三角板、量角器等），应由教研组长提出书面申请，经教务处同意，报请校长批准。购置后，应在学校教务处登记造册，各科任再从学校教务处领取，领取时应登记，每学年结束后或工作调动时交还学校教务处，方可办理离校手续。

3、学校各种收费项目和标准公开：学校的各种收费项目和标准严格按照上级有关部门的规定设立，建立收费卡制度，每学期放假前送达学生家长手中。所有收费均由总务处于学期初一次性统一收取，并向社会公布。

4、学校重大建设项目的招标及进展情况公开：（1）学校重大的基建项目，必须根据学校的实际情况，经校级领导行政会研究决定，并召开教师代表审议讨论通过，严格按有关规定办理基建手续。（2）工程的设计图纸必须委托有资质的设计单位设计，工程预（概）算和决算的业务，应委托两个不同工程造价咨询单位共同承担。（3）在工程建设过程中，学校应聘请熟悉业务的工作人员管理现场，并报工程质量监督（报教育中心基建科），工程款要按工程进度拔付，并严格按财务审批有关程序拔给。（4）工程竣工后须经有关主管部门验收合格后方能投入使用，确实因校舍紧张需先投入使用的须先征得教育主管部门同意。

十一、具体做法

1、设立“办事公开栏”，定期向社会及全体师生公布学校的政务和财务情况。设立“意见箱”，及时收集社会和教职工的各种合理化建议和意见。

2、定期召开党员大会，向党员公布党务工作情况。

3、定期召开办事公开领导小组会议。每月召开一次全体会议，学校相关领导要在会上汇报办事公开的内容，讨论及部署有关办事公开的各项具体工作，以提高办事公开的可靠性与透明度。

4、定期召开办事公开监督小组会议，听取学校有关部门的汇报，检查督促办事公开民主管理工作的实施。

2010.10

篇3：连家庄中学办事公开工作制度

关于开展预防性安全检查工作总结

根据城区安监局关于开展预防性安全检查工作的安排部署，我处结合实际，在全处范围内开展了为期一个月的预防性安全检查工作，具体情况总结如下：

一、高度重视

办事处领导高度重视，特成立预防性安全督察检查领导组，于5月18日召开“钟家庄办事处开展预防性安全检查工作专项会议”，全处28个村、社区分管安全负责人参加了会议，会上全面部署了全处范围内开展预防性安全检查工作的详细情况。

二、精心组织

为深入开展预防性安全检查工作，我处从四个方面进行了安排。

（一）周密部署，制定方案。各村、社区的主要领导和各单位主要负责人结合本辖区、本单位实际情况，及时召开会议，制定检查工作计划和工作方案，指定专人负责此项工作，确保了检查、整改工作的落实到位。

（二）全面检查，突出重点。我处共有28个村、社区和72家单位参与了本次预防性安全检查工作，检查重点在危险化学品、烟花爆竹、机械、建材、商贸等生产经营单位 1

和场所。通过全面、深入、细致的检查，了解和掌握监管和服务范围内主要生产经营单位的基本情况、安全状况和生产作业环境，由针对性地提出了安全生产建议和事故防范措施及应对方案。对检查出的重大安全隐患当即向企业下达安全隐患整改通知书，督促企业及时整改。

（三）定期检查与安监站督查结合。本次检查工作采取村、社区定期检查和督促的方式，结合处安监站的抽查、督查，要求各生产经营单位救援队伍参加预防性安全检查，针对事故隐患严重和一时无法整改完善的场所、岗位、区域或单位，各单位必须及时组织本单位救援队伍开展有针对性的应急救援演练。

三、认真排查

预防性安全检查工作期间，参加检查的人员共有313人，检查次数320次，共检查单位72个，发现安全隐患共有71条，现场整改68条，限期整改3条，需上报共同解决的1条。所有参与检查的单位全部都建有应急救援小组，救援人数达到610人。在工作中，也存在一些单位主要领导对安全生产工作不够重视，安全投入不够，安全教育及全员培训不到位等情况。

通过开展预防性安全检查工作，发现一些单位不同程度的存在安全生产隐患。危险化学品：碧峰能源加气站出现液压泵活塞损坏；中石化泽南加油站出现卸油胶管断裂。建材：

城区卫永堂新型建材厂应急救援机构配备不完善。建筑施工：凤凰铭基城施工工地出现外墙粉刷用脚手架拉墙杆设施不足。商贸：浴得益休闲会所足疗店两侧未安装疏散指示标志、消防控制室电线裸露、灭火器压力不足等消防安全隐患。需上报处理隐患：晋城市标准件厂附近的市公安局在川南路东施工，在汛期极易造成滑坡，给企业带来一定困难。

四、经验与总结

通过开展预防性安全检查工作，我们增强了管好安全工作的责任感与紧迫感，提高了业务素质，更加坚定了做好安全工作的信心，同时也使被检单位加强了对安全生产工作的重视，提高了警惕，使安全生产的理念更加深入人心。在今后的工作中，我们将严格执行安全生产方面的各项规章制度，严格进行安全检查，对安全生产违法行为绝不手软，全力保障办事处安全生产工作平稳运行。

篇4：公开办事制度

一、加强廉政建设，实行民主决策，接受群众监督，提高文明程度。

二、坚持全面、适时公开原则，公开办事制度、程序、依据和办事结果。

l、与群众正当权益相关的全面公开；

2、在最容易滋生腐败行为的环节适时公开；

3、需要决策层相互监督、约束的事项定向公开。

三、公开的项目：

1、各科室职责；

2、各岗位人员身份、职责；

3、行政事业性收费依据、标准；

4、行政许可项目及工作流程；

5、相关工作规范；

6、招考、提拔、职工奖惩；

7、基础建设等重要事项。

四、公开的途径：

1、新闻媒体；

2、会议、文件、橱窗、内部刊物公布；

篇5：办事公开制度

第二条公开的内容和要求：

1.政策公开。及时将新出台的规划建设管理政策法规通过网络、政务公开栏进行公开。对管理服务对象提出的政策咨询，有明确规定的立即予以答复，没有明确规定的要在三日内请示上级主管部门后给予明确答复。

2.审批项目和办理程序公开。对局承担的行政审批项目的审批依据、条件、程序、资料要求、办理时限、承办人、负责人、办事纪律、办事结果等在局网站、政务公开栏和市电子监察网公开，同时编印有关一次性告知资料，以备管理服务对象索取。

3.工作纪律公开。工作人员上班时间必须严格遵守工作纪律，持证挂牌上岗，文明服务，使用文明用语，管理服务对象可随时监督工作人员的工作情况。

4.岗位职责公开。设立含有单位领导及工作人员相片、姓名、职务、工作职责等内容的公示栏，工作人员必须认真履行岗位职责，自觉接受管理服务对象的监督。

5.收费标准公开。局行政事业性收费项目，按照市物价部门的要求制作公示栏公开公布。

6.处罚公开。对管理服务对象进行行政处罚，必须按相关法律法规的规定处罚，并公开处罚标准，让管理服务对象心服口服。

7.监督公开。效能监督机构设在局监察室，公开效能投诉电话：。

篇6：办事程序公开制度

为了提高统计人员依法行政能力水平，坚持公开公正、依法行政原则，保证统计系统办事程序的公平性、合法性，特制订本制度。

1.办事程序公开的原则：根据县委、县政府的有关工作要求，只要不属于国家秘密和工作秘密的事项以及本局职责范围内的工作、社会公众密切相关的事项及群众关注的敏感问题均向社会和有关部门公开。

2.办事程序公开的形式：重点突出统计业务工作。通过下发文件、会议通报、发布公告等形式公开，公开的内容应简明易懂，便于落实与监督。

3.办事程序公开的内容：

（1）对社会和群众公开的内容

①本局工作职能、主要领导、股室职能、股室负责人和办事人员情况介绍，统计工作制度与程序、统计报表报送制度与程序，各项普查、调查制度与程序、办公地点、联系电话等；

②本局职责范围内所涉及的《统计法》、《统计法实施细则》、《统计执法检查规定》等政策法规、政务信息、工作动态及向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况以及群众普遍关心的事项等；

③对外公开的各项服务制度和服务承诺；

④公布投诉举报电话；

⑤按照要求其他需要公开的。

（2）对单位内部公开的内容

①单位内部财务收支使用情况；

②本局人事任免、奖惩录用及领导干部廉洁自律、任期经济责任审计等情况；

③内部职工切身利益密切相关的事项。

篇7：北斗溪学校办事公开制度

一、职能

负责全学区教师调配，职称考核，评聘晋级等政务，校务公开工作，逐步建立起一种客观、公正、科学的办事机制。

二、办事依据

1.教师调配，按县人事工作条例，乡学区《教师竞争上岗方案》。

2.职聘：按溆教发[1988]42号、《北乡学区教师考核细则》等文件。

3.政务、校务公开：按溆脚发[1997]19号文件、[2001]13号文件。

三、办事程序及要求

1.本乡学区教师的调配，坚持校长配班主任、村小主任教师，村干部建议各村小，年级组配教师的方法，本人申请，组织任命，多余人员待编的方针。

2.跨乡调动的必须填写《申请调动表》、学区行政集体研究定夺。

3.职评、晋级一律按上级政策办事，进行“公示制”。7日有不同意向组织讲明事由方可有效，超过7日无特殊情况一律无效。

4.坚持“民主集中制”的原则，“个人服从组织”的原则。

5.各种认定，以上级发文、通知为准。

四、组织机构

组长：丁开华成员：黄小平、欧阳金、张贵群、梁前中、冯文本。

五、办事要求

1.认真贯彻落实“三个代表”重要思想。

2.坚持“仁人唯贤”的方针，坚持按章办事的原则，坚持方法妥善的办法，办好每件事。

3.凡有异议者必须向组织提出，不能越级上报。

4.领导成员要自觉坚持民主监督，大公无私。

5.坚决做到政策、办法、结果公开。实行“公示制”。

6.提高透明度。（宣传政策----提高认识----公开方法----公布结果）。

篇8：XX局办事公开制度

（试行）

一、政务办事公开的内容

1、单位领导班子廉正自律公开，主要包括领导干部的住房、用车、通讯工具使用；公款出差、公费接待等方面的自查自纠情况；职工民主评议的结果，以及干部群众普遍关心的其他事项。

2、涉及干部群众切身利益的事项公开。包括业务考核、聘任、奖惩、评优晋级等方面的有关政策依据、指标、分配方法、数额、名单、审批程序等。

3、本单位工作上的重要决定、方案、措施，以及其他需要监督执行的有关制度等。

二、政务办事公开的基本要求

1、保护和发挥好广大干部群众参与民主管理和民主监督的积极性和创造性，使本单位各项工作能够获得最广泛的群众基础和力量源泉。

2、努力做到管理权限、职责，办理依据、程序，办事标准、结果等方面的公开，使政务公开的各项措施落实到实处。

三、办事公开的基本形式

1、单位领导定期向干部群众（包括离退休同志）通报单位工作、廉政建设、廉洁自律等重要情况和重大问题，听取意见和建议。

2、单位领导每年向干部群众作述职述廉报告，接受干部群众的监督和评议。

3、认真开好领导班子民主生活会，积极参加党员民主评议，把政务办事公开纳入党员干部评议、监督的内容。

篇9：2010年办事公开工作总结

今年以来，我镇认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》精神，更好地保障人民群众行使知情权、参与权和监督权等社会权利，把政务公开工作作为落实科学发展观，加强机关效能建设，密切党群、干群关系，促进党风政风根本好转的具体行动。

一、实出重点，规范公开内容

规范公开的内容是推行政务公开的首要一环，公开内容是否为群众所关注是政务公开能否得到群众拥护的基础。为此，镇政务公开领导小组决定，凡办理与群众利益相关的事项都要公开，特别是办理给予群众或群众应负担的事项，作为公开重点。根据区政务公开领导小组规定的公开项目，结合我镇各单位（部门）的实际情况，制定相应的对外公开和对内公开的内容。对外公开的内容有：收费及处罚情况、为民办实事、社会事务工作、武装工作、政法工作、发展目标规划、财务收支、经济工作、项目建设、土地村建、计划生育、农林水工作、窗口工作、点题公开、回音壁等。对内公开的内容有：领导干部廉洁自律情况；机关内部财务收支情况；招待、电话、差旅、汽油、车辆维修等费用开支情况；大宗物品采购情况；人员福利、奖金、加班费发放情况；人员交流、轮岗、晋级情况；人员考核、奖惩情况；人员考勤情 1

况；涉及干部职工切身利益的改革方案和有关政策等。在公开项目确定前，广泛征求社会各界人士意见，反复修改，并召开政务公开领导小组会议进行审核把关后公开，从而规范公开内容。

二、健全机制，确保公开成效

镇政务公开领导小组为方便群众监督，提高群众参与监督的积极性，确保公开的成效，建立并实施了公开前、公开中、公开后全过程的监督体系，主要做到：

（一）公开前监督。首先抓监督机制的建立，主要措施是：（1）建立政务公开领导小组，由镇长任组长，政工副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员任副组长，成员由党建办、政府办、纪检办、财政所、计生办、经管站等有关人员组成，下设办公室，配备专兼职工作人员2名。（2）聘任审议、评议小组共20多名的监督员对政务公开进行多层的监督。这些监督员中干部、党员占三分之一，人大代表、政协委员、退体人员占三分之一，群众代表占三分之一。（3）设立意见箱，公布举报电话5852269，方便群众的监督。（4）规定每季度首月5日，各单位（部门）要及时将公开材料送达镇公开办，由政务公开领导小组组织审议小组进行审核后，方能上墙公布。

（二）公开中监督。一是开展人大代表、政协委员视察活动。每年组织本镇籍市、区、镇三级人大代表、政协委员对公开部门的办事公开执行情况开展两次视察活动，主要把好“四个关”，即：公开的内容是否真实准确，公开的项目是否全面，公开的时间是

否及时，公开的程序是否符合规定。若发现行风问题及时纠正。二是开展监督评议、检查考评工作活动。由党风廉政监督员、离退体人员、各级人大代表、政协委员、村主干、群众代表等10人 组成的监督评议小组，深入各单位（部门），广泛听取群众对各公开单位（部门）反映的热点问题，进行综合分析、整理归类、组织核查。属于失实的及时向群众做出解释、说明；对属实的及时反馈给有关单位（部门），要求自查自纠。每季度考评一次，综合考评。综合各次考评情况，较好的给予表扬，较差的给予通报批评，并限期整改。

（三）公开后监督。镇政务公开领导小组对执行公开的单位存在的各种问题进行归纳综合，发出书面整改通知，限期完成整改。重点抓好“两头“：一头是被评为较好的单位，帮助他们总结经验，鼓励他们再接再厉，瞄准新目标，再创新业绩；另一头，对较差单位，帮助他们卸下思想包袱，正视存在的问题，化压力为动力，落实整改措施，提高工作水平。建立健全制度是促进政务公开工作能否深入持久地开展下去的重要保证。为此，镇党委、政府制定了《笏石镇干部、职工管理规定》、《部门岗位职责》、《政务公开审议、评议、反馈、报告备案、责任追究、举报调查制度》等，确保政务公开工作扎实有效地开展。

存在问题：

虽然，我镇政务公开工作开展较早、较深入，仍然存在一些问题，主要是：

1、一些单位（部门）只注重公开的形式，不注重公开前的民主管理。

2、群众参与公开和民主监督积极性不高。

下一步工作打算：

不断探索和总结，努力提高政务公开民主管理工作水平。

1、针对公开前民主管理监督比较薄弱的情况，要求政务公开单位（部门）在公开前邀请廉政监督员、政务公开监督员、退休老同志等参加民主管理工作会议，同时强调，各种公益项目、承包招标、发展计划等均要事前、多次公开、广泛征求意见，使公开制度与监督制度有机结合起来。

2、抓住典型事例，加强舆论宣传，充分调动群众民主监督的积极性。我们提出公开是“为群众办事，让群众知道；请群众参与，受群众监督”的一项民心工程。

3、继续拓展公开的领域和范围。随着形势的变化和新问题、新情况的出现，须向群众公开的我们应毫不动摇地公开。

4、建立政务公开“质询日”制度，每季度确定一个固定日（群众信访接待日）为政务公开质询日，接受群众对有关政务公开工作的质询，公开接受群众的批评和建议。

篇10：县广电局办事公开制度

一、为加强广电系统效能建设，切实做好政务公开工作，进一步增强工作的透明度，规范行政服务行为，提高服务质量和办事效率，根据效能建设有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于全县广播电视系统受理范围的备案和有关服务事项。

三、本制度所指的办事公开内容包括：各类办理事项的设定依据、条件、办事程序、备案材料、承诺时限等。

四、办事公开的形式：设立政务公开专栏，定期公布对外公开内容，充分利用橱窗、宣传栏等，公开对外政务内容，制定各项业务办事程序、服务指南和办事须知，以便申请办理事项的单位和群众在局网页上查阅；公开办事结果等。

篇11：连家庄中学办事公开工作制度

根据县委、县政府的统一安排部署和县办事公开领导小组办公室关于加强公共企事业单位办事公开示范点建设的通知精神，我段被列为办事公开工作试点单位，这既是荣誉同时又是压力。经过近一年来的不懈努力，我段不断从辖区公路养建管工作这一中心工作出发，以切实抓好办事公开工作，力促我段办事公开工作的规范化和制度化为抓手，在2009年政务（事务）公开工作扎实开展的基础上，对照《市政务规范化建设验收标准》、《市公共企事业单位办事公开工作规范化建设验收标准》等相关文件精神，进行了进一步完善。做了大量工作，取得了一定实效，现结合县办事公开领导小组办公室的指示要求，汇报如下。

一、确立指导思想和具体工作目标，不断加强领导，提高思想认识。

单位办事公开工作是向社会、公众传递本行业工作意图、做法及效果的一项重要政务工作渠道，通过让公众知晓本单位工作事项和办事程序，从而不断提高政务工作的透明度和单位文明建设的程度。

因此，为了做好此项工作，我段首先确立了以：深入学习实践科学发展观为指导，认真按照县委、县政府的总体部署以及县办事公开工作领导小组办公室的通知要求，从突出 1

思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩入手，规范和加大管理行为、依法行政力度，不断强化完善社会监督制约体系，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制入手，确立了具体的工作目标：

一是干部、职工牢固树立“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的行业理念，大力践行科学发展观，不断提高为人民服务的质量和水平，不断打造富有行业特色的石泉公路文化体系，打造负责任单位，使诚实守信成为全段干部职工的价值取向和行为规范；二是不断促进内部管理工作的逐步制度化、规范化；三是促进工作效率的明显提高、工作作风的进一步改进，杜绝中梗阻现象；四是依法行政得到进一步落实；五是党风廉政建设责任制和从源头上预防和治理腐败的各项措施得到落实。

成立了我段办事公开工作领导小组，确定了小组成员，设立了段办事公开工作办公室，拟定了具体的实施方案，落实了季度召开办事公开工作例会。

在加强领导方面，重点落实了五条措施：一是年初作一次办事公开工作部署，明确年度工作重点，构想有效推进工作的途径和渠道。二是抓好硬件建设，包括建立和完善石泉公路段局域网网站办事公开内容，开通并公开我段对外公路服务热线；三是落实好政务公开栏，向社会公开办事事项、主办股室及具体办事负责人以及办理顺序。四是召开工作例

会。五是通过全段性工作总结会对办事公开工作进行总结和 提出要求。

二、完善制度，落实有效载体。

1、建立了局域网网站和公开了对外办事工作热线。为了方便社会公众的咨询和投诉，我段及时安排行政办公室开通了公路服务热线，并对服务热线接线员进行了培训。截至目前，共收到群众公路服务热线和有关辖区公路交通状况咨询、路产损坏举报等电话共80余个，处理率达100%，不仅方便了人民群众，而且有效保护和维护了路产、路权，受到了社会好评。

同时，设立和开通了段局域网，网上重点辟设了七大信息公开栏目，分别为：一是行业信息；二是公路视觉；三是一家之言；四是公路文宛；五是公路科技；六是文明执法；七是公路公告。通过网站的设立和开通，在简明扼要地向社会公众宣传、介绍有关我段公路建设事业的同时，及时答复群众提出的关于公路建设方面的问题，在充分展示公路人精神风貌和取得的建设成果的同时，不断践行行业承诺，始终从宣传和践行《公路法》入手，始终维护和确保了辖区公路路产、路权的完整，为社会大众提供了合格公路产品，受到了广大群众的一致肯定和上级领导的高度赞誉。

2、公开的主要内容：

涉及到辖区国省干道两侧各类工程建设、新农村建设等 所属行业管理的各类行政许可、行政审批、审查、备案以及 涉及本段干部职工切身利益的各种事项都进行了上墙公开。

其次，向社会公开的主要事项内容还包括：一是辖区公路建设施工项目名称、竣工时限、监理单位等。二是段党建、工会建设、争先创优、综合目标考核等创建目标。三是路政管理工作中的办理依据、期限、条件、需提交的材料以及办理的工作流程。四是各类社会采购资费会签、审核、报销流程等。

此外，还包括我段的职能、领导分工、内设机构设臵及职责，各股室负责人及辖区九个养护道班班长、具体养护责任人责任路段分工等情况，各种监督、举报方式等，以及有关本段业务工作的主要法律、法规和规章等。并在公开事项的同时，积极完善段政务公开栏，不断加大办事公开工作宣传力度，从而使我段办事公开工作和政务公开工作透明度不断提高。

总结和完善了行政、养护生产、物资、机械设备、安全管理和资金支出“六大”工作管理、决策、执行流程图，使各部门在一条红线的联系下，严格按规办事，科学合理的体现分层管理，不仅使我段“三级”岗位目标责任管理、合同管理制度更趋科学、健全和合理，而且有效杜绝了腐败事案的发生，促进了单位的廉政建设。

在办事公开工作的监督方面，我段不仅聘请了10位县 直相关部门领导和所属社区负责人作为行风政风监督员，而且还对段机关所有岗位职工制作并悬挂了工作职责和服务承诺，使服务与监督一目了然。

在公路的养建管方面，从迎国检大局出发，全面落实市局指示，所用大众修工程项目全部采用招投标的形式进行，在小修保养工程项目中，我们从本职和实际出发，制订并下发了《目标责任考核工作实施办法》、《公路养护管理监督检查考核实施细则》，《股室工作目标责任考核实施细则》、《公路养护全面质量管理体系》、《小修工程技术方案》等实施办法，并在全段范围内进行了落实，从而使公路养建管各项工作全部在阳光下操作，使“阳光”监督落到了实处。

三、总结提高，不断完善办事公开制度。

从总体上看，段所属各股室、道班负责人思想上重视，落实的力度扎实，取得了较好的效果。但是，按照上级党委和县政府的要求，以及社会公众的知晓率和期望，办事公开制度还需进一步完善。

今后，我段还将一如既往的抓好办事公开工作，推动各项工作有新的突破。

一要继续做好各项工作制度的完善工作。坚持年初有部署，平时有监督、有检查、有活动，年终有考核。要把办事公开工作同各股室、道班综合目标责任任务考核工作挂钩，列入评定年度工作实绩的一项主要内容。要始终坚持单位主要领导挂帅，各股室、道班责任人狠抓落实的办事公开责任制，不断加强领导，推动办事公开工作取得新成效。

二要按照上级要求，继续落实好各项工作要求。对政务公开栏要坚持及时更换；对段局域网网站的信息公开栏在加强日常维护的同时，不断加大和充实信息量，对应当公开的政务信息全部公开；对已设立的公路服务热线要不断加强管理，不断打造公路服务热线服务的规范化和经常性，以最大程度满足公众知晓的满意度，树立公路人良好形象。

三要继续创新办事公开思维。在公开的途径、方法、范围方面进一步作好研究和探讨，求得更新、更有效的公开方式方法，所属各股室、道班负责人要自觉加强对政务公开、办事公开重要性的宣传，做好灌输工作，切实提高他们的思想认识，把公开办事制度、创新办事公开思维变为自觉行动，通过办事公开达到方便群众、诚信群众的有效途径，为开创“和谐公路”新局面而继续努力。

篇12：江路街道办事公开进社区工作总结

发布日期：2010年09月19日

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今年，镇江路街道的办事公开工作在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“解放思想、加快发展”百日会战活动，以便民利民为立足点，加快推进和谐社区建设，积极培育公共服务部门办事公开进社区工作。

一、提高认识，加强领导，确保办事公开进社区工作扎实开展

建立健全办事公开进社区工作领导体制和工作机制。为了切实把办事公开推向深入，建立了以街道党工委书记为第一责任人的办事公开进社区工作领导小组，制定办事公开进社区工作实施方案。召开专题调研会，面向各相关科室和社区征集办事公开服务事项，在广泛征求意见的基础上，审定办事公开事项，编制《办事公开目录》，切实把办事公开摆上重要议事日程，经常研究解决存在的问题。

二、突出重点，拓宽方式，确保办事公开进社区内容全面规范

从有利于群众知情、办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，采取多种形式，认真梳理与公众工作、生活息息相关的服务事项，将办事项目、依据、条件、程序、时限、结果及服务承诺、岗位规范、纪律规定、监督渠道以及收费项目的内容、依据、标准等对外公开，使办事公开进社区工作达到“看得到、看得实、看得清、看得全、看得懂”。

一是充分利用街道和社区政务公开栏载体作用，将居民群众关心的问题进行公开；二是充分扩大街道为民代理服务大厅窗口作用，通过发放一次性告知单、便民服务卡、信息手册等形式，简便灵活地向居民公开办事服务信息；三是充分发挥网站媒介作用，依托市北政务网和各业务专网全力推进网上公开。将街道机构信息、公开指南、办事服务内容、程序等内容通过网络及时对外发布；四是丰富完善其它便于公众知晓的形式，依托社区服务品牌“社区服务百事通”，编印“办事服务市政公用篇”宣传活页，将与群众生活息息相关的水电气暖、公交、通讯等内容向社区公开，让群众知晓，全力扩大办事公开进社区工作覆盖面。

三、透明服务，阳光监督，确保办事公开进社区工作求得实效