乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报（共7篇）

篇1：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

乡镇党委书记2011年抓党建工作述职报告

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2011年，在县委、县政府的正确领导下，作为乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促” 和“创先争优”，认真开展发展型服务型党组织创建工作，坚持以“党建总揽发展全局”，从抓党的书记入手，切实加强基层组织建设和党员队伍建设，不断提高服务水平，为促进全乡和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。

二、明确目标任务，履行党建工作责任

（一）加强基层党建工作。乡党委为切实加强对党建工作的领导，建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《XX乡2011年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党委统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。

（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年全乡所有党支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人对2011年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关会议。

三、进一步深入开展基层组织建设年活动

从2010年12月以来，按照省委、县委县政府的安排和部署，为切实开展抓好“基层组织建设年”活动并取得实效，一乡党委及时召开基层组织建设年动员部署大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署，并制定《XX乡2011年基层组织建设年实施方案》；二成立了“基层组织建设年”活动领导小组拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展基层组织建设年工作奠定了坚实的基础。根据县委组织部关于开展全县基层组织建设年调查摸底和分类定级的紧急通知的文件要求，乡党委组织开展各党支部调查摸底和分类定级工作，针对存在的问题，有针对性的制定印发《XX乡整顿软弱涣散基层党组织实施方案》并督促相关支部按方案落实整改。

四、扎实认真开展“帮县、联乡、驻村”工作

为认真贯彻落实党的群众路线，深化“四帮四促”活动，开展“帮县、联乡、驻村”工作，我乡党委及时制定印发《XX乡开展“四帮四促”活动实施方案》，并成立了“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展“帮县、联乡、驻村”工作奠定了坚实的基础。

2012年3月，按照中共XX县委万名干部下基层活动精神，各“联乡、驻村”的驻村干部进驻我XX乡22个行政村开展工作，联乡驻村取得很好的工作实效，一是各驻村干部精心组织开好党员和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势，二是建立驻村工作宣传栏，三是走访农户解决实际困难，如县风景管理处田景辉、顾崇劲等同志深入农村开展帮扶活动，为堂华村提供帮扶资金3000元，解决消防器材维修及水利沟维护问题；为厦格村提供水泥，加强进寨公路维护和进寨步道建设。为确保“联乡、驻村”工作

不受影响，我乡党委政府领导班子每月不定期深入各村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

下步推动“帮县、联乡、驻村”工作打算，一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行；二是不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶。三是加强对派出干部的督查和考核。

五、加强基层党建工作，推动经济社会事业全面发展

一年来，作为书记我始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，坚持发展第一要务。一为了在推动全乡经济社会事业的可持续发展中充分发挥基层党组织和党员作用，制定印发《XX乡关于开展农村党员“创业带富工程”活动工作方案》和《XX乡开展农村“一户一技能”创建活动实施方案》，为确保在经济社会发展中充分发挥基层党组织和党员作用奠定了坚实的基础；二深入开展创先争优活动，以创先争优活动为契机，加强基层党组织建设，积极推荐申报命名省级、州级、县级先进基层组织，如新平村党支部申报命名为州级先进基层组织；三加强发展型、服务型党组织建设，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，把建设发展型服务型党组织的任务，落实到选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的具体工作中，努力使各级党组织在推动科学发展、统筹发展、创新发展和自身发展中发挥引领作用。

六、党建工作存在的不足和今后工作的打算

一是作为乡党委书记对新时期党建工作研究还不够透彻，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现

不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；二是我作为党委书记对基层党组培养和发展先进分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做的不够。

我作为乡党委书记，今后将进一步强化党委书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大乡党委的工作覆盖面，促进我乡党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我乡党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

篇2：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

签发人：***

中共**镇委员会

关于党委书记***同志2011年抓基层

党建工作的专项述职报告

2011年，在市委、市委组织部的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面落实党建工作责任制，以“五个基本，七个体系”建设为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委与各总支、支部层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记***对本镇党建工作负总责，分管副书记、组织委员直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，按照“包一挂二”原则，做到每个村、每个单位、每个非公企业支部都有领导包挂，指导支部党建工作。同时，我们要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题党建工作会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

党委班子成员是贯彻执行党的路线、方针、政策的主体，是政令畅通的有力保证，是党建工作的一面旗臶。强化班子成员的政治理论学习是统一思想，发挥班子龙头作用的重要手段，我们全年共组织各类专题学习18次，一年来，形成各类调研文章52篇；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，2012年1月18日，我们还组织召开了由3个农村总支书记、2名市人大代表、1名市政协委员、1名市党代表、党政办主任、组织干事、纪检干事列席的党委领导班子民主生活会。为开好这次以“贯彻落实《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度”为主题的党员领导干部民主生活会，在会前，我们严格按照市委组织部关于召开党员领

导干部民主生活会的要求，周密制定方案，组织班子成员认真学习党的十七大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等政治理论和文件精神，以召开征求意见座谈会、入村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理反馈存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言材料和读书笔记等。

（三）以“五个基本，七个体系”建设为标准，全面提升基层党建水平

1、狠抓党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我们不断强化基层党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。为了促进农村经济发展，我们有意识地推荐农村党员和发展对象参加市、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门的实用技术。为了适应新形势，我们组织全镇的165名村“两委”班子进行了两天的春季集中培训，举办了党支部书记、副书记、村会计、计生政法干部、村后备干部等专题培训班，组织村支部书记到红安等地进行红色之旅，并结合自身工作实际，交流心得体会。在市委组织部的大力推动下，我们统一购买电视机、统一安排电信部门专人上门安装、统一培训各村操作人员，建立了覆盖全镇29个村（居）的农村党员远程教育站点，并先后组织了2次全镇统一的集中学习，各支部也适时的组织党员群众学习。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、外出务工优秀青年、团组织推荐的优秀青年以及具有

高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2010年全镇共发展党员38名，其中高中以上学历15人、35岁以下14人、非公有制党员3人。在党员干部的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理。我们制定了《**镇农村干部工作考核办法》、《优秀共产党员挂牌亮身份》等制度，这些制度实行以来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。我镇无职党员朱致富还被评选为2010感动**十大道德模范。

2、狠抓各项制度建设，打造规范化基层干部队伍 我们以“三会一课”、周一集中办公周二至周日轮流值班制度、村务公开等制度为重点，狠抓村干部办公规范化。.以村干部工作考核办法为重点，狠抓村干部报酬规范化。以落实省委市委离任10年以上村主职干部生活补贴、在职村主职干部养老保险和镇委离任15年以上村副职干部定额生活补贴政策为重点，狠抓村干部养老规范化。以“五个基本，七个体系”工作要求为重点，采取统一制作上墙资料，统一购臵档案铁柜和国旗，统一集中整理台账资料，全面完成了各村村部和资料整理。

3、狠抓基层组织阵地建设，提高服务党员群众能力 加大新建村部力度。我们根据*组通[2010]10号文件要求，高标准迅速启动并完成了**、**、**等3村村级活动阵地建设。加大改造现有村部力度。我们结合市委“城乡互联，结对共建”要求，积极向市直部门联系，争取支持，启动了**、**、**3村村部改造。每村拿出2万元奖励对*****3村

进行了改造。目前，结合各村实际，已经完成了有改建基础的6个村级组织阵地改建。目前，我们正在筹划高标准的建设**村和大有居委会村级阵地建设。加大村级组织阵地管理力度。我们要求各村加强管理，做到村部有人办公、窗明几净、场地整洁，资料完善、发挥作用、摆放整齐。

4、狠抓土地集中流转试点，探索持续壮大集体经济路子

我们选出了10个支部战斗力强的村，按照《土地承包法》和市委壮大村集体经济要求，村平调整集中300亩土地。一是制定方案，各组按现有土地面积调出10%的土地由村集中经营。二是宣传发动，争取党员和群众支持，各村通过召开各类会议统一思想。三是群众认可，签字实施，完善发包合同。全镇村级共集中土地3019亩，流转收入54.3万元，组级流转土地2013亩，流转收入30.2万元；村平增加集体经济收入5万元以上。

5、狠抓督办检查，促进各项工作落实

一是建立党建组织工作月督办会制度。我们每月根据工作需要，实施召开党委班子成员、机关干部、各村支部书记、支部副书记，以现场会形式进行督办。9月份以来，我们共召开督办会3次。二是建立每月一次党建组织工作检查制度。在组织委员带领下，组织干事，片总支副书记、部分村支部副书记参加的专班，对全镇各村党建组织工作进行检查。目前，已进行这类检查4次。

6、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设 抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建

设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。一年来，我们按照市委、市政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了“粮、猪、棉、豆”等产业，进一步巩固了**农业大镇的经济地位。面对金融危机对我镇工业经济特别是再生橡胶产业带来的影响，我们积极开展公有制企业党建工作，帮助建立健全党支部，并引导企业党员积极参与企业的生产经营。据统计，2010年，全镇实现国内生产总值126142万元，年出栏生猪35万头,农民人均纯收入为6146元,全年完成税收992万元, 对比去年均有较大幅度的增长。认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，2010年3月份以来，围绕行路难、饮水难、就学难、就业难、就医难等难点问题，我们不断加大解决力度，在村村通水泥路的基础上，我们争取上面资金修水泥路21公里，解决了片与片、村与村之间的死角。同时引导条件成熟的15小组修组级水泥路12公里。去年秋冬进行的镇大型水利疏挖沟渠6处，共35.9千米，土方32万方，投入120万元。**、**两村从**水厂的延伸工程全部完工，**等村的联村水厂工程目前已全面竣工，解决了5800多人的安全饮水问题。我们还对集镇配套设施进行完善，新修了友谊路和轻纺南路下水管道，对集镇已损坏的路灯全部进行更换，对破损路面进行了维修。

二、存在的问题及下步打算

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府、市委组织部正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工

共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；少数支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。

在今后的党建工作中，我们将继续按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现**镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

二Ｏ一二年二月十四日

主题词：党建 述职 报告

中共**镇委员会文件 2012年2月14日印发

篇3：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

2021年，根据×党工委的工作安排，按照基层党建述职工作的总体要求，作为×社区党委书记，带领社区党员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的各项路线、方针、政策，深入落实上级决策部署，坚持围绕中心、服务大局，切实履职履责，不断加强基层党建工作，促进了各项工作稳步发展。下面，我就2021党建工作述职如下：

一、主要工作

(一)加强制度建设，为改进党建工作提供保障

作为×社区党委书记，带头认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线，切实履行党建工作“第一责任人”职责。一是坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，努力提高班子成员的政治思想素质，全年共召开×次党委会议专题研究党建工作。二是建立健全党委班子的各项规章制度，建立党建工作台账，每月听取×次党建工作汇报，先后深入居民小区征求意见×次，深入下辖基层党支部调研走访×次，与支部书记谈心谈话×人次。三是结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程。社区党委在“一站式”公共服务大厅建立了党员先锋岗位，有效发挥了党员示范带动作用。四是为推进社区区域化党建工作，社区党委与大一物流

公司签定了共建协议，全年开展“共驻共建”活动×次，召开区域党委会议×次，党建联席会议×次，通过会议解决共驻共建问题×件。

(二)加强党组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒

一是建立党建责任体系，采取创建“党员志愿服务队”等形式，丰富了活动载体，开展志愿活动×次。

二是抓实党史学习教育。建立中心学习小组引导学习机制，以“两委”干部带头学，切实为学好党史打牢基础。邀请了参战老兵党员讲党课，用自己的切身经历讲述当年的烽火战事和大无畏的保家卫国奉献精神。组织党员到参观×旧址，瞻仰烈士纪念碑，追忆革命先烈革命故事，体会新中国的来之不易。三是加强“两新”组织党建工作，建立“两新”党支部×个，一年以来，“两新”组织党组织紧紧围绕“三亮”(党员亮身份、组织亮作用、工作亮特色)要求，积极开展党建工作，作用成效明显。四是加强党员管理。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展书记上党课等活动×次，开展支部主题党日活动共计×次，发展新党员×名，更好地发挥了党员的先锋模范带头作用。五是全面推行

“四议两公开”工作法。通过“四议两公开”工作法，讨论表决了社区退休人员退休工资的调整问题和对当年国家统招生高考达到一本分数线以上的学生给予×元助学金奖励的问题。

(三)结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程

一是实施网格化管理，打造精细化服务。

按照网格“×+N”党建模式，依托现有的社区管理体系和信息平台，将社区划分成×个网格，每个网格区域内成立×个党支部，网格内每个小区、单位根据区域党员的特点和特长进行分类编排，再组建成“N”个特色党小组(绿色环保、文学艺术、爱心服务、健康文明、助学帮带、平安温馨等)，开设帮孤助残、矛盾调解、专业技能等多类型志愿服务项目，注册志愿者达×余人，截止目前开展活动×余次。网格化管理模式的实行缩小了服务面积，扩大了服务密度，真正实现了党组织核心作用。二是联系群众，成立社区先锋党建工作室。×社区党委成员带头，携同各党支部成员组建先锋党建工作室，制定值班制度，每周六接待来访居民群众，为民办实事，社区先锋党建工作室成立以来，共接访居民群众×人，接受各类意见建议×项，办结事项×项，还有

×项正在跟进。社区先锋党建工作室成为党员联系群众的桥梁和纽带。

二、存在的主要问题及原因

2021年，虽然在基层建设方面取得了一些成绩，但与上级提出的要求仍然存在一定差距，具体问题如下：

(一)党员先锋模范意识薄弱

社区目前有党员×人，×岁以上党员×人，党员结构呈现老化，在群众中的示范带头作用较以往有较大减弱;有的党员党性淡薄，在工作和生活中把自己等同于一般群众，缺乏全局观念，主要表现为以下几种：一是学习马克思主义理论和党的路线方针政策的自觉性弱化，政治热情退化;二是党员的光荣感和责任感弱化;三是党员的宗旨意识、奉献精神弱化。这些问题的存在，影响了党的形象，必须认真加以改进和解决。

(二)社区在对党员管理教育方面缺乏新意，内容单一

在社区党员教育方面基本上沿袭了传统做法,局限于每月×次组织党员读书看报、每周×次观看远程教育影片等，缺乏互动和吸引力，广大党员普遍反映缺乏趣味性、实效性,导致一些党员对党员活动兴趣不浓,学习动力不足。

(三)党建工作精力投入不足

社区存在重居民事务轻党建工作的现象。近年来，虽然社区领导班子建设得到了加强,但与快速发展的社区要求还有一定的差距。具体表现为以下两个方面：一是部分班子成员平时不注重理论学习,把理论学习当作一种负担，认为“干好工作、完成任务就行了”，把理论学习当作软任务;二是领导干部思想上不够重视，缺乏敢于担当的鲜明品格，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，缺乏对复杂局面的判断，对党建工作新情况新问题研究不够，知识储备不足。

(四)支部工作有待进一步完善

一是党支部学习活动流于形式，如政治学习中，多是读读文件、报纸，学习教育的针对性不强，影响了党员学习教育的效果等。

二是支部党员的思想教育有待进一步提高，部分党员不能长期坚持政治理论学习和业务学习，在新形势下，党员的先进性难以得到体现和发挥。三是支部党员教育制度落实不力。

(五)社区党建服务阵地有待进一步完善

党建阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织保障体系中的一个重要着力点，抓好阵地建设贯彻好落实好基层党建的有力体现，近年来，社区党委在此项工作推进中略显滞后。

对于基层党建存在的上述问题，经过认真分析，主要原因在于：一是思想认识不到位。对党建工作重要性认识不足，忙于面上工作,热衷于从事具体行政事务工作,忽视了党务工作。二是综合素质不到位。放松了对党的政治理论学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展对自己世界观、人生观、价值观的改造,导致综合素质提升不明显,党建工作创新能力不足。三是落实制度不到位。党委执行党建工作制度不够严格,对党员的教育、监督、管理流于形式,削弱了党建制度的刚性和严肃性。四是对党建工作重要性认识不到位，对下辖的党支部指导力度不够，更多的是以会代训，缺乏实施管理的必要手段，使得部分党建工作在落实上大打折扣。

三、下步工作思路和主要措施

(一)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒

社区党委要在党建工作上重视起来。一要创新思想观念，按照“×党建计划”全面进步年要求，充分认识党建工作的重要性，深刻认识党建工作的重要作用,把基层党建工作做到干部群众关心的热点上、难点上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。二要克服“党建工作任务较软，内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识社区党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想”，不断增强社区党委的亲合力与感召力;要坚持“虚事实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。三要每月至少听取支部书记汇报×次，工作之余积极到各支部调研，保证全年各支部调研不少于×次。

(二)突出党建工作重点

一是加强党支部制度建设。

党支部要从思想上将党员教育管理工作摆正位置，坚持落实“三会一课”等党内制度，采取个人自学、集中学习等方式，做到每周学习时间不低于半日，充分利用社区微信公众号、红色网络家园、党建信息服务平台和开放式组织生活地等资源，创新党员教育管理工作的方式方法，开展多形式的学习活动，加强学习内容的针对性和实效性。二是开展党史学习教育，依托“三新”讲习所、党员志愿服务队等载体，开展理论学习、志愿服务等活动，进一步引导全体党员干部深刻学习领会党的十九届六中全会精神，激发党员干部学习党章、遵守党章的自觉性，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。三是坚持落实支部主题党日，使社区广大党员进一步提升政治站位，提高党员政治素质，做到对党绝对忠诚，进一步增强基层党组织的凝聚力，在今后工作中，要切实将党的十九届六中全会精神学习成果转化为实践，以坚守理想的骨气、敢为人先的志气、迎难而上的勇气、蓬勃向上的朝气，奋力开创×社区新局面。四是选优配强社区“两委”班子。乘着社区“两委”换届的东风，坚持把政治标准放在首位，按照思想政治素质好、领导社区治理能力强、群众工作能力强的要求，通过社区“两委”换届工作，进一步优化社区“两委”成员的年龄、性别、学历等结构。

篇4：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

根据会议安排，我就2019年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、党建工作开展情况

(一)党建责任制落实情况

1、建立和落实机关党建工作责任制。我单位严格按照局党组安排，将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全面完成党报党刊的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。制订和完善了各项管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。

3、从严落实管党主体责任。认真学xxx省、市、对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（二）规范选人用人制度，干部管理工作上台阶。

1、坚持把干部选用作为履行党委主体责任的重要内容，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过建章立制严把关口，坚决杜绝干部选用上的不正之风。严把民主推荐、考察、决定任用和任职环节，切实把干部选拔任用各项规定落到实处。

2、通过严格落实各项规章制度，营造良好的选人用人工作氛围，引导员工岗位成才。通过干部选拔任用工作，配强配优了中层干部队伍，为完成全年各项任务指标提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使用等举措，使干部在多个岗位上得到锻炼，增强了对工作的全面深入了解，提高机关管理人员总体业务工作能力。通过完善机制、搭建平台，不断增强员工队伍创造力，引导员工在珍惜平台和机遇的同时，立足岗位成长成才。

（三）机关党支部书记基本功大比武开展情况

为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面实施基层党组织组织力倍增工程，持续推进机关党建标准化建设，着力提升机关党建工作质量，接上级指示开展机关党支部书记基本功大比武，我单位组织誓词诵赛，党课评比，擂台考练，人机对话，成果展示等个人技能比拼，党支部书记积极参与，并圆满完成。

通过比赛，使每位党支部书记进一步增强党性意识，牢记使命，强化责任担当。做到吃苦在前，奉献在先，争优秀，树榜样，当先锋，立旗帜。

（四）党组织、在职党员到社区“双报到”落实情况

为进一步加强城市基层党的建设，深化“在职党员进社区”服务活动，构建区域化党建工作新格局，按照市委办公室关于扎实推进驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到

双报告

双考核”工作要求，我局于11月12日上午召开专题工作会议，就单位党组织和在职党员到社区“双报到

双报告

双考核”有关工作进行了安排部署。在11月30日前完成所有在职党员到平安路社区党组织报到。

（五）机关党支部优化调整设置推进情况

局党委高度重视机关党建工作，为进一步加强机关党的组织建设，切实发挥机关党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动局机关党建取得更好成效，我局召开机关党员大会，对局机关党支部优化调整进行了安排部署。

根据局机关机构设置情况，为使支部设置服务中心工作，既利于分管领导落实党建工作责任制、把分管科室的业务和党务工作一起抓，又兼顾为机关党员干部搭建政治学习、思想交流平台。结合科室职能，将原有的5个党支部调整优化为3个党支部。

党员大会结束后，局党委委员切实履行管党治党主体责任，督促各自所在机关党支部迅速召开了支部党员大会，选举产生了支部委员及书记，为推进机关党支部规范化建设打牢基础。

（六）党员教育管理“三会一课”、主题党日等日常工作开展情况。

各支部严格落实“三会一课”制度和“每周五固定学习日”制度，在学习内容上把政治学习与业务学习有机的结合，在学习方法上把理论学习和实际工作有机的结合，两者相互穿插，共同促进，确保党性修养、业务能力提升两不误。各基层支部利用“固定学习日”时间通过学习文件、观看教育片、开展身边“微腐败”教育、立足岗位讨论、等载体不同角度不同形式分层次分内容对全体员工开展党风廉洁教育工作。

（七）《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实情况

倡导自学，先学一步。《中国共产党支部工作条例（试行）》印发后，党建办第一时间将《条例》全文转发至单位党员学习微信群，各支部积极行动进行宣传，引导大家认真开展学习，在全单位党员中掀起了学习热潮。通过个人自学，倡导党员认真学、反复学、逐字逐句学，真正把《条例》内容学深学透。同时在每周五学习例会上学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，加强本单位党支部标准化、规范化建设。

二、存在问题

一是系统研究不够深入。

平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。

二是创新亮点不够突出。

作为负责党建工作的职能部门,本应在自身党建工作中创新做法、形成经验,走在前列、作出表率,但大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。

原因分析:

一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。

总认为单位业务工作任务繁重,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析，使自己重”显绩“轻”潜绩”,政绩观存在偏差。

二是工作方法创新不够。

对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全局党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

篇5：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

根据会议安排，现将2020年履行党建责任人职责情况汇报如下。

一、履行党建第一责任人工作情况

作为党组书记，抓好党建工作始终是责无旁贷的职责。我牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，坚持抓班子、带队伍，不断丰富党建工作新内容，做到两手抓、抓两手，实现了党建工作和农业农村工作双促进、双提高。

(一)强化担当，落实党建责任。一是及早谋划落实责任。一是始终把党建工作摆在首位。年初，根据市委、组织部的工作要求，我及时组织班子深入研究，精心制定了《***市农业农村局2020年党建工作计划》《***市农业农村局党建工作实施方案》、《***市农业农村局2020年党员领导干部到联系点及联系党支部上党课工作计划》、《***市农业农村局党组织2020年度党组理论中心组学习计划》《2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》、《2020年党风廉政主体责任清单》、《***市农业农村局党组2020年党风廉政建设工作计划》，出台了庆祝中国共产党成立99周年“党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬”系列活动暨开展“问题清零、向党交卷”主题党日活动方案等文件，亲自安排部署党建工作，做到责任到人到事。二是履行管党治党主体责任。我严格按照民主集中制原则执行“三重一大”集体决策制度，健全工作决策机制，从自己做起，杜绝一言堂，先后主持召开党组会议34次，研究议定“三重一大”事项217项，召开党建工作专题会议3次研究部署党的建设和党风廉政建设工作;三是结合实际，抓干部队伍建设。保持“不忘初心、牢记使命”之心，以加强作风建设、促进廉洁从政为主题，结合“盯项目、转作风，抓落实、促脱贫”主题实践活动，深入推进农业农村各项工作，狠抓党风廉政建设，规范管理，持续推进“三不”机制(不敢腐、不能腐、不想腐)一体化建设，加固筑牢制度的牢笼，在日常工作中，严格按照工作程序和制度办事，该请示的请示，该汇报的汇报，真正做到用制度管人、管事，不断规范干部从政行为，逐步增强党员干部廉洁意识，目前，发现不遵守局内部制度案例4起，处理4起，其中：降低岗位等级1人、通报站所1个、通报个人2人;强化制度执行，推动全局上下作风建设常态化、长效化，促使农业农村局风清气正、团结和谐、共创佳绩的良好氛围更加浓厚;推行竞聘上岗制度，让能者上，2020年共计调整了10人工作岗位，新聘高级职称25人，中级职称20人，首次对新聘用的专业技术人员及部分家属代表开展廉政提醒谈话，共有45名高、中、初级职称专业技术人员14名家属代表参加谈话。

(二)坚持理论武装，加强思想政治建设。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，推动全局党员干部读原著、学原文、悟原理，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制。通过党组理论中心组集中学习，站所集中学习、党支部“三会一课”和主题党日活动集中学习等方式，认真学习中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》，认真学习宣传贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和给贡山县独龙江乡群众回信等重要精神，截止目前，已开展党组理论中心组学习共10次，党总支和三个支部共开展党员大会21次、“5+1”主题党日活动33次、召开支部委员会44次、开展政治生日活动19次、开展警示教育活动12次，党总支对下设三个支部的工作督促检查1次、党总支书记上党课3次、局党组书记上党课3次、专题组织生活2次，民主生活会1次，并在召开民主生活会前认真与各级干部进行谈心谈话。班子成员率先垂范、主动参与，把全面从严治党工作落在实处。

(三)规范管理，从严推进重点任务落实。一是严格落实党的组织生活制度。严格按照《准则》要求规范党内政治生活，带头落实领导“双重”组织生活会制度，3名党组班子成员，按照成员联系支部的原则，全部组织关系转到支部，以普通党员参加支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等，为普通党员作出表率示范;二是扎实推进党支部标准化建设。按照支部建设标准化建设的要求，投入经费16983元开展关心关爱脱贫攻坚一线干部专项工作、“七一”走访农村困难老党员和机关党建文化长廊建设，健全完善党支部学习活动室各类设施和规章制度，积极创建党建文化，进一步完善了党员活动室的建设，建好2020年基础台账，做到资料完备、管理规范，积极运用电子党务台账;三是规范收缴党费。年初对《党费收缴管理制度》进行了完善，我带头在“党费日”交纳党费，全局党员做到了按月、足额缴纳党费;四是积极开展互联网+党建。我局在职党员66人都安装了云岭先锋app，推广运用app开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等工作，运用app来加强基础党务工作动态管理，现全局支部通知、开会签到均在app上完成;五是加大党员发展和管理工作培养。结合我局工作的实际通过理论学习、警示教育等强化对入党积极分子的培养，适时进行正面引导，2020年共培养入党积极分子2名;突出学习重点，抓好党员干部理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，以意识形态教育为重点，利用好正反面教育作用，持续推进“三不”机制(不敢腐、不能腐、不想腐)一体化建设，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善年度综合考评绩效奖励金内部考核分配方案，坚决杜绝“懒干部、庸干部、乖干部、巧干部”倾向;六是开展庆祝中国共产党成立99周年“党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬”系列活动暨开展“问题清零、向党交卷”主题党日活动。“七一”活动中，我带领市农业农村系统干部职工180余人，前往挂联的赤耐乃村开展了系列活动，组织齐唱国歌、重温入党誓词，并以“学党史、明党情、强党性，感党恩”为主题为赤耐乃村委会全体党员及全体干部职工上了一堂专题党课;我坚持每个季度讲一次廉政党课，进行一次进行廉政提醒谈话。目前，2020年为所在畜牧支部党员上党课3次，其他党组成员为所在支部上党课3次，2020年我对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育，共开展廉政工作约谈42人次，警示约谈12人次;组织召开了“筑牢思想防线，坚决杜绝形式主义之风”巡视整改专题民主生活会，领导班子认真剖析查找自身及分管领域中存在的形式主义和官僚主义问题，查找出党组班子存在问题5条，班子成员存在问题12条，已全部立行立改，并长期坚持;开展了党风廉政建设“以案促改”警示教育活动，我带头重温、分析了连续三任农业局局长前赴后继违纪违法案件的原因并提出了12点需要吸取的警示教训，安排农业系统6名近期违法违纪涉事人员在会议上做检讨;六是严把机关党务干部选配任用关。注重选配既热爱党建又熟悉业务的年轻干部担任党务工作，目前我局1个党总支3个党支部书记、委员均为长期从事党建业务的干部，其中站所负责人3人，年轻干部6人;建立了党组、局办和支部书记协同管理兼职党务干部机制，党组成员、副局长董亚辉同志担任局党总支书记，局办2名同志担任党总支组织委员及党建业务员，畜牧支部书记担任局党总支纪检委员，农技支部书记担任局党总支青年委员;从任职年限、经历、工作匹配度等方面明确标准，采取挂职、兼职、任职方式，安排了17名业务干部同党务干部之间双向交流，推动了我局党务干部补齐业务短板和能力弱项，提高融合能力。

(四)坚持把思想建设作为党的基础性建设。认真开展政治文化建设年活动，严格落实意识形态主体责任，将理论武装和意识形态工作纳入党建工作要点，认真落实市委部署的重大宣传教育任务和意识形态管理任务，制定下发了《***农业农村局信息工作目标考核办法》，新选配1名同志负责全局意识形态工作，并调整了意识形态工作领导小组。2020年农业农村局未发生重大舆情事件。

(五)实抓严管，建设廉洁高效干部队伍。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化监督执纪问责。一是深入开展反腐倡廉宣传教育。通过各种会议、集中学习讨论、廉政党课等方式，教育广大干部深刻领会和准确把握中央反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求，始终做到思想上紧绷警惕之弦，廉洁从政，清清白白做人，带领局领导班子带头落实全面从严治党各项规定，带头学习最新理论、政策、先进地区做法典型等文件110份，强调“以案示警”工作重要性，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动，传达通报腐败、作风案例11次(其中：传达通报发生在我局内部的案例7次10例)，并安排下一步党风廉政相关工作;二是落实党风廉政建设责任制。与2个分管领导，分管领导与12个站所、中心(股室)签订了廉政责任书26份，同时加强日常的监督检查;三是落实全面中央八项规定，严格执行公务接待、公务用车等管理制度，切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理，自觉接受监督;四是深入开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，认真组织召开“以案促改”警示教育活动、巡视整改专题民主生活会，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，深入开展“对党忠诚、履职尽责、攻坚克难”专题谈话，约谈干部职工201人次，坚决肃清秦光荣、白恩培、段跃庆、侯新华、冯永明等流毒影响，保持正风肃纪高压态势，对2017年至2019年以来农业农村局及市农投公司实施的72个项目、涉及资金13664.49万元进行大起底，全面排查项目实施和资金管理存在的问题，严格梳理涉及的责任人，主动向市纪委监委报送问题线索4件48人。

(六)强化履职意识，抓实巡视督查反馈问题整改。以“盯项目、转作风、抓落实、促攻坚”主题实践活动及“下沉作战、全面总攻”专项行动为抓手，与各分管局长带队，成立专家指导组3个，组织种养殖专家21人，深入9乡(镇)协助做好项目方案编制、技术指导、风险排查、问题整改等指导服务，全力推进产业扶贫项目建设、风险排查和问题整改工作。截止9月1日，认领中央第十二巡视组对云南省开展脱贫攻坚专项巡视回头看反馈意见问题整改任务2项，2019年度脱贫攻坚成效考核涉农问题7项(省级考核2目)，中央纪委对我省开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理调研反馈意见整改任务3项，已全部完成整改销号。上报“一股了之、一分了之”问题26个(其中：乡(镇)实施的有13个、我局实施的有个13个项目)，“一发了之”问题0个，“名股实债”问题24个，已全部完成整改(其中：各乡(镇)实施的有5个项目、农投公司实施的有19个项目)。州局4个百日攻坚工作组对我局实施的农业产业扶项目开展了问题排查及整改服务指导工作，共发现问题23个，已完成整改。

(七)巩固和深化主题教育学习成果。认真落实不忘初心、牢记使命的制度，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实长效化。目前我局“不忘初心，牢记使命”主题教育有序推进，真正做到了把主题教育成效转化为指导实践、推动农业农村工作的精神力量和实际举措，确保学习工作两促进。截止2020年11月，组织专家完成89个项目评审(包括东西协作、社会帮扶等)，2020年全市共投入农业产业涉农整合资金20341.7万元(其中：***市农业农村局负责实施1859.65万元)，目前已完成蔬菜种植0.064万亩，水果种植0.109万亩，中药材种植0.14万亩，草果新植0.5万亩，草果提质增效0.545万亩，完成产业路建设3千米，圈舍改造2209户，全市2个大型生猪养殖基地、1个澳寒羊养殖示范基地、7个改扩建生猪项目正在稳步推进，全市扶贫产业如雨后春笋般蓬勃发展，实现每个贫困村有1至2个产业发展项目，每户贫困户有1个以上增收项目，全市71个行政村实现了产业扶贫全覆盖，有产业发展条件的建档立卡户产业帮扶全覆盖;全市729个自然村基本实现“一档八条”标准，人畜混居、粪污直排、陈年垃圾裸露等问题得到有效治理，农村无害化卫生户厕和自然村公厕基本满足群众如厕需求，建成三河、浪坝寨、中元、片四河、片马、自把、金满等一批省州市级人居环境示范村、旅游特色村和美丽乡村，其中崇仁村被评为国家级文明村、俄嘎村卓旺组被国家住建部命名为美好人居环境与幸福生活共同缔造示范村。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题。一是抓党建的主体责任认识不够明确。习惯将工作重心放在抓业务上，抓党建和党风廉政建设主体责任没有真正扛到肩上，拿到手中。二是抓党建工作责任压力传导还不够。对班子成员“一岗双责”的职责督促落实还不够，班子成员还没有把党建目标要求融入分管工作中，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。三是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。

(二)产生问题的原因。一是抓党建主业的重视程度不够。工作重心大多放在了抓农业农村工作上，没有真正认识到抓党建就是抓发展，没有认识到抓党建是农业农村发展的根本保障，没有尽心尽责地去研究党建工作。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对党建工作督促指导力度不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是思想不够开放、创新意识不强。四是执纪问责的力度不大。对违纪违规行为批评教育的多，动真碰硬、严肃问责的少，对党员教育失之于宽、失之于软。

三、下步努力方向

(一)切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把机关党建工作摆到突出位置。坚持书记抓、抓书记，履行党建工作第一责任人职责，做到聚精会神抓党建;层层制定党建责任清单，不断强化基层党组织书记主业意识。

(二)狠抓班子自身建设。坚持党组理论学习中心组学习制度，精心编制2021年《党建工作计划》《党组理论中心组学习计划》，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高班子成员的知识水平和工作能力。

(三)努力抓好党员队伍建设。以加强基层支部班子建设和党员干部教育管理为重点，严格落实“三会一课”等制度，强化政治理论教育和业务知识培训，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍;以增强党性、提高素质为重点，利用“万名党员进党校”等，扎实开展党员教育培训工作，提高党员思想素质。

(四)创新党建工作方法。坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想，增强工作主动性，主动思考、主动适应、主动推进、主动服务;增强工作前瞻性，着力发现和解决新情况、新问题，做到在谋划党建工作思路上创新，在加强党员学习教育上创新，在拓展党建活动载体上创新，在工作方式方法上创新。不断推进“互联网+”党建工作，全面提升基层党建科学化水平。

篇6：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

提纲：

一、主要工作

（一）强化理论武装，加强思想建设

（二）履行主体责任，全面从严治党

（三）做到“两个维护”，推进政治建设

（四）聚焦政治担当，强化业务培训

（五）打造战斗堡垒，夯实组织建设

（六）发挥党员先锋，扎实推动实效

（七）健全责任机制，狠抓“灯下黑”问题整治

二、存在问题

（一）党建工作投入精力不高

（二）党员学习教育形式单一

（三）党建工作创新不突出

三、努力方向

2021年,在市直工委的正确领导下，在机关党委班子成员及党员干部的大力支持和积极配合下，我认真履行机关党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展

”的工作理念，抓基层打基础，抓班子带队伍，深入贯彻全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，扎实推进基层党建工作。现就本人履行基层党建工作职责情况述职如下：

一、主要工作

（一）强化理论武装，加强思想建设。

推动局各级党组织严格落实第一议题制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会、机关党委会议、支部会议、党小组会议的第一议题，按照上级的部署要求，迅速组织学习传达习近平总书记重要讲话、党的十九届六中全会精神等，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。机关党委在2021年组织宣讲活动XX次，分别邀请了市委宣讲团成员对《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届六中全会精神进行宣讲辅导；发动全体党员干部利用学习强国、党建云等线上载体学习领会习近平总书记最新重要指示批示精神。

（二）履行主体责任，全面从严治党。

机关党委统筹谋划机关党建工作，年初制定了《市XX局2021年党建工作计划》，做好任务和责任分解，制定目标要求和具体措施；制定了《关于进一步加强和改进局机关党建工作的实施意见》，建立了党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、各党支部书记

“一岗双责”的党建工作格局，强化了机关党委书记、支部书记责任。2021年8月，我以“以党建为统领，全面加强中心工作”为主题，向全市XX系统为党员讲党课。

（三）做到“两个维护”，推进政治建设。

机关党委始终把政治建设作为首要任务，以开展强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动为抓手，深化拓展模范机关创建活动。机关党委深化“大学习、深调研、真落实”，从2021年8月开始，开展了大量的调查研究和实地走访，形成了《市XX局机关党委关于提升党建工作水平的调研报告》和局的青年干部思想状况调研报告，提交局党委会议并专题研究机关党建工作，提出进一步加强和改进机关党建工作的实施意见，为规范机关党委和各支部党建工作提出指导意见和具体要求。

（四）聚焦政治担当，强化业务培训。

机关党委积极落实意识形态工作责任制，做深做细做实全局党员及青年干部的思想政治工作，重视机关党员学习教育和党务干部培养。2021年6月本人参加了市直机关党组织书记培训班；组织支部书记参加了市直机关基层党支部书记培训班；组织机关党委副书记、党委办业务骨干参加了全市党内法规制度建设专题培训班，组织党委办业务骨干参加了全市各级党委（党组）中心组学习秘书培训班，参加参加全市理论宣讲骨干培训班等。举行了《习近平谈治国理政》（第三卷）和党的十九届六中全会精神专题宣讲活动，对机关全体党员干部进行学习辅导。征订党的理论学习教育书籍共XXX册，制作

“共产党人精神传承”系列宣传画XX幅；制作党建宣传栏一批等，积极做好党建学习宣传工作。

（五）打造战斗堡垒，夯实组织建设。

进一步完善党组织架构，增设调整党支部，配足支部党务干部，确保党建工作基层基础保障到位。10月16日，局机关党委印发《关于开展XX市XX局基层党组织达标创优工作的通知》，对标对表，以“五好六有”要求对各党支部进行排查定级，并推选第一党支部申报创建模范党支部。组织局机关党员积极XX省市直机关第八届“先锋杯”工作创新大赛，并作为机关党建带群建的重要载体，推动机关党建融入中心工作、服务大局，通过组织参赛，调动了党员干部的积极性和创造性，推动支部基础建设。

（六）发挥党员先锋，扎实推动实效。

疫情防控方面，按照中央和省委、市委的通知要求，全面加强党的领导，筑强党支部战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，积极参加市外和市内扶贫攻坚工作，团结带领人民群众构筑群防群治严密防线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。年初，全市XX系统党员干部响应号召，提前返岗，由XX名局领导带队，市局分四批派出XXX多名党员干部，全市XX系统共派出XXX名工作人员，支援一线抗疫工作，让党旗在防疫一线高高飘扬。开展志愿活动方面，10月13日，机关党委以

“提高灾害风险治理能力”为主题，在2021年国际减灾日开展党员志愿服务活动，通过协助展示救援装备、有奖竞答、技能讲解、派发宣传资料等形式，进一步拉近党群、干群关系，深受广大市民群众的好评。

（七）健全责任机制，狠抓“灯下黑”问题整治。

机关党委认真抓好各级党组织党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设作为常态化议题，积极配合纪检监察机构履行主体责任。扎实开展“灯下黑”问题整治，积极组织开展纪法教育、警示教育，形成台账狠抓整改落实。2021年9月3日，召开了全体机关党员干部参加的纪律教育活动动员大会，11月5月召开全体党员干部党风廉政建设专题会，组织党员干部学习《民法典》等法律法规，以及《党章》《准则》《条例》等党章党纪党规，学习涉及违反中央八项规定的党纪法规案例，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。

二、存在问题

（一）党建工作投入精力不高。

平时工作中以业务工作为主，研究和创新开展党建工作不够。XXXX工作主要体现在“干”字，安全生产责任落实是否到位、生产安全事故处理是否及时、企业和群众是否满意等，都要我们实打实的去“干”。因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来。

（二）党员学习教育形式单一。

党员教育学习形式仍然单一，虽然按时完成了上级要求，但党员教育培训的多样性、层次性等特点，在互动提高上做的还不够好，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

（三）党建工作创新不突出。

抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，党建创新工作还需要加强。

三、努力方向

2022年，把宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，从班子成员做起，带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为引领，切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟。通过强化党建引领促进中心工作落实，着力强基础、转作风、树形象，打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急管理队伍，把党建工作与“十四五”规划紧密结合，贯穿应急管理工作的全过程，强化标准化建设，加强机关党建文化建设，夯实支部基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建、业务和机关文化三融合，切实发挥基层党组织“领头雁

篇7：乡镇党委书记2011年抓党建工作述职汇报

2020年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下：

一、2019党建述职点评及2020巡视督查问题整改情况

（一）2019党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“勇敢担当作为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。

（二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。

（三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。

二、2020年党建主要工作

（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以“三优化”确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合“闻喜在线”等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务X余次，接待群众X人；线下办理和咨询业务X次，接待群众X人，线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。

（二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习4次，各单位党员干部职工集中学习25次，各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实，加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程，建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期召开党建工作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，及时建立整改清单进行整改，扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点，安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月，要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》，在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动；邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。

（四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的；规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党日活动，组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作，组织干部职工到烈士陵园接受红色教育；2020年X月X日，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为X名特殊群体发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗位X个，完成贫困劳动力技能培训X人。

（五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，实行三联签字制度，组织制定了《县人社系统2020全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度，坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，凡属“三重一大”事项，必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动，认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定，对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

二、存在问题及原因

（一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪，导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中，多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位；就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。

（二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室、各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。

三、下一步工作思路和打算

在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。

（一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学，理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系，积极参加党员集体学习，空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度，增加聘请专家讲学的课时，拓展学习领域，增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。

（二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做好干部表率，把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃“老好人”思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误，该批评的批评，该通报的通报。对重大错误，该处理的处理，该上报的上报。

（三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。