工会活动开幕词（通用6篇）
篇1：工会活动开幕词
长茅岭中学第十届一次教职工代表大会
开幕词
夏春祥
2013年10月
各位代表：
在党的十八大精神的指引下，在全体教职工的热情支持下，我校第十届第一次教职工代表大会经过充分的酝酿和筹备，今天胜利开幕了。在此，我谨代表学校工会，大会主席团和全体教职员工，向大会表示热烈祝贺，向与会的各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！学校教职工代表大会是学校民主政治生活中的一件大事，是通过民主渠道，使学校每位教职工都成为学校的主人，并且能够主动地参与学校管理的重要途径。经过民主选举，出席这次大会的正式代表共16人，占教职工总数的25%。这其中有各部门负责人，有来自教学第一线的教师，也有默默无闻、勤恳工作的教辅人员。今天，这些代表肩负着全校教职工的委托，相聚在一起共商学校大事，这必将给学校的发展增添更大的动力。
回顾过去的一学年，我校全体教职员工同心同德，开拓创新，圆满地完成了各项教育教学目标，取得了令人瞩目的成绩，为学校的发展史又增添了光辉的一页。展望未来，我们信心百倍。我们有能力与时俱进，推动学校向更高层次发展。我们相信，这次大会，一定能激发全体教职工的热情，一定能使我校的教育事业再续辉煌、再谱华章！
这次大会的主要任务是：
一、听取杨毅同志关于工会、教代会的筹备情况报告。
二、听取和讨论梁建栋同志代表中学作的教育教学工作报告；
三、听取和讨论陈国宏同志做的学校财务情况报告；
四、听取和讨论娄德华同志代表教育工会作的工作报告；
五、听取和讨论熊国清同志代表中学所作的提案答复报告；
六、选举长茅岭教育工会第十届的工会委员会；
七、讨论《校务公开》决议草案和民主评议干部方案；
八、讨论学校教职工奖惩及绩效工资分配方案；
代表们，我们要以主人翁的责任感，积极主动地参与学校的各项工作，不辜负全校教职工的重托，发杨民主，广开言路，为办好学校献计献策，把这次大会开成民主的大会，团结的大会，开成一个推动学校各项改革顺利发展的大会。
最后，预祝大会圆满成功。
2013年10月
篇2：工会活动开幕词
开 幕 词
（二○一三年四月十二日）
尊敬的各位教职工代表、老师们：
上午好！
广丰县实验小学第一届教职工代表大会第二次全体代表会议，今天隆重召开！这次教代会的召开，是在党的十二届全国人民代表大会和政协第十二届全国委员会刚刚结束不久的东风鼓舞下，在教育局领导的热情关怀和直接领导下，在学校领导的高度重视和关怀下，经过大家的积极筹备，胜利召开了。
教代会的召开是我校广大教职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体教
职工智慧和凝聚教职工力量的一个重要载体，为努力开创我校工作的新局面，推动学校各项工作的全面开展产生积极而深远的影响。在此，我谨代表大会主席团，向各位教职工代表，并通过你们向全体教职工致以崇高的敬意和亲切的问候。同志们，出席这次代表大会的57名代表，分别来自各完小、各教研组以及年级办公室，肩负着全校教师的重托，共商学校发展大计，与会代表既具有广泛的代表性，又有鲜明的先进性。
这次大会的主题是：坚定理想，迎难而上，携手共圆实小梦。全体教职工将积极地投入到学校科学发展工作中去，为实践我校“高质量、低成本、全面发展”而努力奋斗。
这次大会的主要议程是：听取和审议学校工作报告；听取和审议学校工会工作报告；听取和审议财务工作报告；解读学校各种方案，讨论收集的提案，补选基委会委员，民主评议学校行政班子。
各位代表，这次大会是一次承前启后的重要会议，任重而道远。希望各位代表不负全校教职工的殷切期望，以主人翁的精神和高度的政治责任感，把这次大会开成一个团结、进取、和谐、胜利的大会。
篇3：企业工会开展劳动竞赛活动探索
一、当前国有企业劳动竞赛存在的主要问题
近年来,一些国有企业对劳动竞赛活动的开展不够重视,有的活动虽然开展了,但流于形式,跟不上时代节奏,不能体现技术、意识的创新,对职工没有多大吸引力,劳动竞赛活动没有发挥应有的作用,目前,国有企业劳动竞赛主要存在以下4方面问题:
(一)劳动竞赛指导力度不够。
企业的中心工作是生产经营,劳动竞赛是为生产经营服务。但由于工会不是直接主抓生产,对基层的生产经营实际情况把握不准确,对一些技术含量较高的工程不能给予直接指导,有的单位将竞赛考核标准定得非常笼统,实际操作性不强,随意性很大;有些条款缺乏可比性,缺少合理性、公平性、公正性;有的竞赛组织者对考核不认真,马虎凑合,挫伤了参赛者的积极性。
(二)劳动竞赛缺乏新意。
劳动竞赛是一个传统项目,在做法上已经形成了一整套思路。有的竞赛项目很多,内容却大同小异,在形式上缺乏创新,没有新鲜感。因此,领导者在主观上容易产生厌倦心理或应付态度,直接影响了竞赛的组织开展以及最终的效果。
(三)劳动竞赛选项不规范。
有的单位劳动竞赛缺乏缜密的论证,主题不突出、不集中,主观色彩重,看似轰轰烈烈,实际与基层生产脱节;有的把各种竞赛捆在一起,指标重复交叉;有的过分拔高竞赛的“政治”含量,过分强调企业的整体利益而牺牲职工的具体利益,把竞赛搞成连续加班,以至于严重侵害职工正常的休息休假权利;有的过分追求产量和进度指标,造成只要生产不要安全的管理弊端,达不到劳动竞赛应有的效果。
(四)工会干部素质不符合劳动竞赛要求。
目前在工会干部中,由于专业文化知识贫乏,导致视野难以拓宽;经济安全生产常识欠缺,难以形成好的劳动竞赛框架;法律意识淡薄,难以有效维护职工的合法权益,违背了劳动竞赛的初衷。
二、完善和深化国有企业劳动竞赛的思路
发展是硬道理。企业离开了经济发展,维护广大职工的利益就无从谈起,作为企业工会更应提升对开展劳动竞赛必要性的认识,善于把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。
(一)转变现念,以新理念开展劳动竞赛。
劳动竞赛从1929年至今已经历了80多个春秋,按照新时期劳动竞赛规律的新要求,竞赛形式上我们应该进行四个转变:
(1)劳动竞赛的目标要从单纯数量速度型向质量效益型转变。竞赛中,劳动竞赛要围绕减少投入、降低消耗、减少污染、提高产品科技含量和附加值,提高质量和效益,提高企业核心竞争力的集约化增长方式来展开。(2)劳动竞赛的方式要从单纯体力型向体力与智力结合型转变。竞赛中,要实现科技带头人与工人结合、脑力劳动与体力劳动结合、劳动热情和劳动技术结合,全面提高竞赛者智力技能素质。(3)劳动竞赛的形式要从阶段性突击型向阶段性突击型与常态性长效型并重转变。既要注重对急难重的任务采取突击式的方法去攻坚克难,更要把劳动竞赛的机制融入企业的经营管理和目标管理机制,贯穿企业生产经营的全过程,做到经常化、制度化、长效化。(4)劳动竞赛的激励机制要从以精神奖励为主向精神物质奖励并重转变。劳动竞赛所创造的财富应当让职工分享,这不仅是指提高职工的工资收入,还包括使在竞赛中表现突出的职工获得职务晋升、学习深造机会等物质和精神相结合的奖励方式。
(二)顺应体制,以新形式开展劳动竞赛。
近年来,随着体制的不断深化改革,工会在围绕国有企业中心工作开展劳动竞赛的同时,就是要使劳动竞赛在新时期内推陈出新,实现劳动竞赛,其主要有四个途径:(1)把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来。促进企业发展是劳动竞赛生命力的关键所在,开展劳动竞赛必须做到与企业发展在目标上同向、决策上同步,与企业生产经营活动融为一体。(2)把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合起来。劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式,也是培养人才和发现人才的有效途径。要注重发现和积极推荐劳模典型,发挥劳模的示范导向作用。(3)把开展劳动竞赛与提高职工整体素质结合起来。竞赛中,要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质,让竞赛者成为各行业的行家里手,做知识型、技能型、复合型职工。(4)把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者通过劳动竞赛为企业创造的价值和成果,应该由企业和职工共同来分享,要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来,切实维护好职工的合法权益。
三、提高国有企业劳动竞赛实效的对策和措施
在新时期下开展企业劳动竞赛活动,应当明确目标、理清思路,突出重点、求实创新,努力使国有企业劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力,在经济社会发展中发挥积极作用。
(一)完善国有企业劳动竞赛运行机制。
在市场经济条件下,劳动竞赛的内涵和外延不断得到丰富和拓展。在企业,它不仅包括各种形式的竞赛、创建活动,而且涉及达标、共建、树典型等诸多旨在调动广大职工积极性、主动性、创造性的相关工作。我们要在争取党政工团齐抓共管的前提下,逐步健全“总分式”劳动竞赛领导组织体系。形成党委领导、部门配合、工会运作、企业主体、职工参与的工作格局,促进劳动竞赛机制的进一步完善。
(二)用创新思维指导劳动竞赛。
“创新是企业前进和发展的不竭动力”,企业工会要牢牢围绕企业生产经营这个核心,按照“做企业之需,想职工所想”的原则选好竞赛的主攻方向,使竞赛活动真正成为广大职工发挥才能、创造业绩的舞台。
(1)引进竞争意识。随着企业主辅分离、精细管理等一系列政策的实施,职工原来手中的“铁饭碗”早已不存在,每一名劳动者,都要立足岗位,强化技能,才能在企业中竞争上岗并占有一席之地。而劳动竞赛正是检验员工能力的标尺,鞭策员工不断进步的动力。(2)强化学习观念。现代社会里知识的更新速度非常快,要把“创建学习型组织、争做知识型职工”作为劳动竞赛的高层次要求。在竞赛中,营造一种只争朝夕、不进则退的学习氛围,引导职工学习新技术、新工艺,不断提高职工的自身素质和岗位竞争力。
(三)用新形式丰富国有企业劳动竞赛。
竞赛年年搞,但形式内容差不多,没有捕捉职工的爱好,难以调动职工的工作热情。国有企业劳动竞赛最基本的特点在于群众性,我们要把劳动竞赛的重心放在组织开展灵活多样、针对性强、群众喜闻乐见、有较强吸引力的全方位、多层次的中小型竞赛活动上。主要形式有以下几种:(1)同行式:在同工种间组织可比性强、便于同行之间相互学习、相互交流的竞赛。(2)夺魁式:适应职工的荣誉心理,组织技术表演,创最优水平、选最佳成绩,促进企业技术发展,提高职工素质的竞赛。(3)台阶式:把企业原有水平、同行业中的最佳水平、国内最先进水平分为几个档次,确定不同的竞赛目标,激励职工奋发向上,攀登进取的竞赛。(4)攻关式:发挥群众的集体智慧,集中目标,对某一课题、某一产品组织的一条龙攻关竞赛。(5)自选式:由职工根据本部门或岗位的实际自选项目、对手和目标,体现自愿的原则,适用于车间、部门、各岗位的竞赛。(6)合同式:签订合同,使一定时期内双方所承担的任务和应得利益明确下来,相互约束的竞赛。以上六种方式,也可以根据实际情况,灵活地融会于立功竞赛之中。
(四)通过劳动竞赛载体提升工会干部素质。
篇4：基层工会如何创新开展活动
创新是企业发展永恒的主题，也是基层工会工作提升的必然选择。近几年来，油田公司工会各种工作实践，在明显改善一线员工工作生活条件、扎实推进基层基础工作的同时，逐步形成了彰显油田工作特点、富于生机活力的“五小”文化。
一、创新要从员工的“心”出发
对于世代传承铁人精神的石油企业，有着艰苦奋斗、以苦为乐的光荣传统，以改善工作生活条件、造福一线员工为出发点的“五小”工程的提出，本身就是一个创新，就是一个认识与思考的结果——新与心的碰撞。在“五小”工程初具规模的今天，我们回过头来再看当初创建“五小”工程的选择，绝非随意之举，而是公司领导和工会组织，要从企业的实际出发，出真招、真投入、大产出的精妙之笔，是审视时局对上市公司准确定位的结果，是深入基层对基层工作客观认识的结果，同时更是体察民意、关注民生、以人为本谋发展的结果。由此看来，“五小”工程确实是大处着眼、小处着手，精心思考设计，苦心实施经营的用心、创新之举。由此展想开来，中国入世石油价格与国际接轨，油田从计划经济下国家统揽的国有企业到市场经济条件下自负盈亏的上市公司，以及油田分开分立、扁平式管理，这一系列的变革对人们的思想观念、管理模式产生深刻的影响，对我们工作中遇到的新情况、新问题提出了挑战，我们不能满足于现状，要把工作创新作为应有的主观态度，更是客观上被动选择，已成为必然的要求。工作创新，首先要有一个正确的思路，有思路才有出路。这就需在我们用心去学习和思考，对形势的发展有一个清醒的认识，对目前的自身工作状况有一个准确把握，不断提高认识问题的层次，分析问题的水平，解决问题的能力。如果无心，一切变革无关紧要，让人家推着走，当然也就毫无新意，即便有新也是忙于应付、亦紧亦趋、缺乏长远和实效的形式上的新；但若有意，每一次变革都会先知先觉，每一次变革都会是见微知著，任意应变处处皆新。“五小”工程创建、扶贫帮困机制完善“学习型员工”、“学习型组织”的争创，都是用心后的创新 ，有“心”方有“新”。
二、创新要持续不断的发展
谈及创新，人们常感思路的狭隘，方法的匮乏。 “五小”工程的实践却让我们感到，创新不象想那么难——新就是实，实就是新。不难想象，上级组织领导要求我们创新，其目的就是解决基层实际问题，上下在目标上是完全一致的，只要我们解决了创新不难新，一切从实际出发的思想认识问题，也就满目皆新。“五小”工程创建过程中，各种新亮点固然可取，而“五小”工程管理使用过程中遇到的一些实际问题的有效解决也是随处见新：《“五小”工程管理办法》的制定实施、每季度一次的“五小”工程查评比大排榜、《“五小”工程管理问题整改通知单》的设计与使用、职工代表“五小”工程主题巡视、“‘五小’工程造福员工、回馈企业我们做些什么”大讨论……。研究解决一系列实际问题的同时，不经意的，我们构成了一道生动鲜活的景象：“每名员工都代表企业形象，每项工作都事关管理水平”、“工作是快乐的源泉，技术是竞争的本钱、培训是最大的福利”等新的员工理念深入人心；“井站是我家、管理靠大家”、“我建设、我管理、我享用、我奉献”的主人意识和责任感空前强化；民主管理、合理化建议、劳动竞赛活动深入开展，成效显著。实打实的投入，实打实的变化，实打实的关爱，实打实的员工由衷感触；崭新的一线井站面貌，崭新的员工精神风貌，崭新的生产管理水平，崭新的经营业绩成果。
三、创新要学会不断总结创新
我们常听到这样一些活；创新难，难就难在年年新。确实如此，现实中的确存在这样的意识和现象。“五小”工程建设过程中，从具体的建设工程到深厚的管理文化，有着全新的拓展和质的升华，不仅没有成为“陈词旧调”，而是逐步呈现精华，彰显旺盛的生命力。由此给我们的启示是，要处理好新与旧的问题必须辩证地来看，把握好两点：一是坚持扬弃的观点。新的不一定全好，旧的也不一定就都不好，实用就是好。勿庸置疑，大庆精神、铁人精神，要求每名石油人，都要一丝不苟地传承发扬。二是转变对创新的认识，不断提高、完善，也是创新，而且是更高层次的创新。在“五小”工程的具体建设管理实战中，我们深刻感受到，从最初的设施建设，到日常维护管理；从“小练兵”“大比武”到各级技术专家的评定涌现；从员工个体不同的感受到“‘五小’工程造福员工，回馈企业我们做些什么”集体大讨论，以及“五小”文化的凝结提炼，环环相扣，层层推进，步步推陈出新。创新不唯新，绝不是一阵风，旧的就在处处见新，关键是要把旧的做实做真，把好的做深、做久、做强、做大。
“五小”工程的推进，给我们的启动和指导是广泛而深远的，它既是油田基层基础建设的一座里程碑，更是思想政治工作和企业文化建设的一部启示录。真正无尽的创新力就蕴藏在广大职工群众无穷的智慧与热情之中，只有抱定以人为本、实事求是的思想，把“五小”工程这样的好事做实，基层工会的各项活动必然会深入民心，真正推动整体工作的全面发展。
在工会活动创新中，更应该进一步进一步解放思想，转变观念，与时俱进，奋发有为，从为企业有质量、有效益、可持续发展的高度，切实可行地开展活动，出谋划策，加强学习、注重提高，不断加强工会组织自身队伍建设的步伐，适应形势对工会干部素质的要求，促进工会工作的健康发展。
篇5：工会改选大会开幕词
各位职工代表：
很高兴今天能够参加我们实验中学工会第一次会员代表大会。在此，首先要对本次大会的顺利召开表示热烈的祝贺！其次要向全体工会会员、向常年奋战在教学一线的全体教师表示衷心的感谢！同时，也要提前向今天大会选举后即将当选新一届工会委员的同志们表示祝贺！
近几年来，我校在各级领导的正确指导和支持下，紧紧围绕“全心全意依靠职工办好学校”的中心，团结全体教职员工，强化常规管理，改善办学条件，优化育人环境，使学校的教育质量、办学声誉不断提高。学校工作方方面面所取得的成绩，应该说是与我们学校基层工会的努力工作是分不开的。下面，我对过去的工会工作简要谈几点意见。
一是努力加强自身组织建设。多年来，学校工会能根据形势需要和上级要求，采取有效措施，大力加强工会自身改革与建设，每项工作都超前研究，精心设计，逐步把工会工作从过去的福利娱乐型向多功能型转变，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。及时传达上级工会有关会议和文件精神，研究部署工作，对工会干部不断提出新要求。重视“教工之家”建设，加强活动阵地的硬件和软件建设，努力提高工会宣传娱乐等活动阵地的整体服务功能。注意加强财务管理，坚持民主理财，做到经费支出合理，批核手续齐全，认真收好、管好、用好工会有限的费用。
二是充分发挥桥梁纽带作用。工会在学校工作、学校建设中发挥着特殊而重要的作用。一直以来，工会积极配合学校发展需要，一方面加强教职工思想建设，团结全体教职员工，激发教职工的主人翁精神，发挥教职工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，凝聚力量推动学校各项工作的开展。另一方面在学校党委的领导下，工会代表教职员工参与学校民主管理，积极主动地配合学校领导班子开展工作，组织召开好每次教代会，发动会员提合理化建议，参与制定各项决议，协调好各职能部门的关系，解决好学校内部的各种矛盾，做好重大决策的传达工作。
三是切实提高教职工业务素质。工会积极配合学校教学工作，组织开展 “学习型工会”创建活动，引导教师在教育教学业务上狠下功夫，坚持学习业务知识，提高业务水平。开展教学基本功竞赛，开展师徒结对活动，帮助青年教师尽快成长，坚持开展岗位练兵活动，提高教职工的教学技能，并通过业务培训等引领教师专业成长。
四是积极维护职工合法权益。在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等。同时也使全校教职工能够及时准确地理解学校的重要决策，从而劲往一处使，齐心协力地做好我校的各项工作。作为教职工之家，学校工会全方位地关心教职工的生活，组织开展各种文体活动，努力构建良好的工作、学习、生活氛围。深入教职工群众之中，倾听他们的呼声，为他们排忧解难，使广大教职工切身感受到学校大家庭的温暖。
篇6：工会代表大会开幕词
2021年工会代表大会开幕词【篇一】
各位代表、同志们：
湖州市工会第五次代表大会今天隆重开幕了。这是进入新世纪以来，我市工人阶级的首次盛会，是广大职工群众政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于认真贯彻落实党的十六届五中全会和省委十一届九次全会精神，进一步团结和动员全市广大职工群众投身改革开放和现代化建设，推进我市在杭湖宁发展带中间率先崛起，具有十分重要的意义。在此，我谨代表中共湖州市委、市人大、市政府、市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向亲临大会指导的省总工会副主席陈定新同志及兄弟市工会领导表示衷心的感谢!向出席会议的全体代表，并通过你们向辛勤工作在全市各条战线的广大职工群众、劳动模范、先进工作者以及工会工作者，致以亲切的问候和崇高的敬意!
市工会第四次代表大会以来的五年，是全市综合实力显著增强的五年，是城乡统筹协调发展的五年，是社会各项事业全面进步的五年，是人民生活水平明显提高的五年，也是我市工人运动和工会工作开拓进取、不断开创新局面的五年。五年来，各级工会组织在市委、市政府和上级工会的领导下，紧贴经济建设中心，围绕服务发展大局，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥优势、认真履行职能，做了大量富有成效的工作。特别是在组织引导职工群众积极参与经济社会发展，提升工会创造力;依法维护职工合法权益，增强工会凝聚力;切实加强自身能力建设，提高工会战斗力等方面，取得了新成效，实现了新突破。实践再次证明，工人阶级不愧是推进我市经济发展的主力军，不愧是维护社会稳定的坚实基础，不愧是推动社会全面进步的基本力量;工会不愧是党联系职工群众的桥梁纽带，不愧是国家政权的重要支柱，不愧是职工利益的代表者和维护者。
今后五年，是我们深入实施“十一五”规划，全面建设小康社会、提前基本实现现代化的关键时期。党的十六届五中全会描绘了新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图，省委十一届九次全会确定了我省“十一五”时期经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。即将召开的市委五届九次全会，将审议通过市委关于我市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议，确定今后五年发展的总体要求和主要目标。新的目标将是宏伟而壮丽，体现了包括工人阶级在内的全市人民的根本利益和共同愿望;新的任务无比光荣而艰巨，需要全市广大职工群众同心同德、艰苦奋斗。借此机会，我再提三点希望和要求：
一、希望广大职工群众进一步继承发扬优良传统，自觉在增强“三力”、实现率先崛起中建功立业
新形势新任务，对广大职工提出新的更高要求。当前，市委提出要全面实施湖州在杭湖宁发展带中间率先崛起战略，要实现率先崛起，必须进一步增强湖州的实力、激发湖州的活力、彰显湖州的魅力。实力是根本、是基础、是硬道理。增强实力，就是要做大经济总量，调整产业结构，发展高新技术产业、发展服务业，加大招商引资力度，培育一批大企业、大集团，加快推进城市化，做大做强中心城市，通过各种方式来做大总量、增强力。激发活力，就是要解放思想，敢闯敢冒，鼓励探索创新，激发全市干部群众创业创新创强的创造性和主动性。要继续大力发展民营经济，鼓励科技创新，调动方方面面的积极性，进一步激发经济社会发展活力。彰显魅力，就是要充分挖掘、发挥包括生态、优势、人文等各方面的优势，理直气壮地加强宣传，增强广大干部群众的信心，让更多的人了解湖州，喜爱湖州，乐意来湖州投资兴业、旅游居住，广泛集聚高素质要素，努力在更高起点实现新发展。全市广大职工群众要抓住机遇、勇挑重担，以高度的主人翁精神，积极投身到增强实力、激发活力、彰显魅力的工作实践中，在“增强‘三力’、实现率先崛起”中争当先锋、争作表率、多作贡献。
一是要努力成为较高素质的劳动者。培养和造就一支高素质职工队伍，是推进我市新一轮发展的一项重要而紧迫的任务。广大职工群众要牢固树立终身学习观念，自觉加强政治理论和科学技能学习，不断增强政治意识，提高综合素质，提升能力水平，努力使自己成为适应经济社会发展需要的高素质现代劳动者。
二是要努力成为支持发展的奉献者。加快科学发展是全面建设小康社会，实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的必由之路。广大职工要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展过程中的利益关系和利益格局调整，理解支持党委政府的改革发展措施，坚定不移地维护我市安定团结的政治局面。
三是要努力成为开拓创新的创业者。创新是工人阶级永葆先进的不竭源泉。广大职工要按照建设创新型国家的要求，勇于创新、敢为人先，紧跟时代发展和科学进步的潮流，不断提高创新能力、实践能力、创业能力，努力成为改革创新、开拓奋进的模范。
四是要努力成为社会新风的倡导者。建设社会主义精神文明，是彰显魅力的重要方面。广大职工要紧紧围绕建设文化大市、平安湖州、法治湖州目标，带头弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，带头增强民主法治观念，带头发扬艰苦奋斗、无私奉献优良传统，努力塑造新时期工人阶级良好形象，以先进思想和优良品格影响和带动全社会。
二、希望各级工会组织进一步发挥桥梁纽带作用，切实在履行职能、发挥优势中提升能力
在增强“三力”、实现率先崛起的新进程中，工会的地位更加重要、作用更加突出、责任更加重大。各级工会组织要认清新形势、适应新要求，进一步增强责任感和使命感，发挥优势、履行职能，最广泛、最充分地把职工群众的积极性创造性调动起来、凝聚起来、发挥出来，为率先崛起作出应有的努力。
一是以学习党的十六届五中全会精神为重点，牢牢把握发展方向。认真学习贯彻五中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。要深入学习领会全会精神，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;要始终坚持以科学发展观统领工会工作，立创新之志，鼓争先之劲，谋发展之策，求务实之效，在服务大局中推进工会工作;要按照加快科学发展、构建和谐社会要求，探索创新工会工作的观念、路径和机制，更好地发挥工人阶级的主力军作用。
二是以加快科学发展为己任，团结带领广大职工群众投身经济建设主战场。工人阶级是推动经济发展和社会进步的基本力量。要加强团结引导，凝聚人心、整合力量，激励职工立足本职，学赶先进，争创一流;要积极搭建平台，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性建功立业活动，为职工施展才华、贡献智慧力量创造良好条件;要着力提升素质，深入开展职工素质提升工程，加快建设新型“四有”职工队伍。
三是要以构建和谐社会为目标，切实维护职工群众合法权益。维权既是构建和谐社会的重要内容，又是工会的重要职能。要按照“组织起来、切实维权”要求，认真贯彻中央、省委的重要指示和义乌会议精神，重视加强维权工作;要把维权贯穿于推动改革、促进发展、健全机制、大力帮扶全过程，切实解决职工就业再就业、收入分配、社会保障等方面的突出问题，协调关系、化解矛盾、凝聚人心;要深入研究维权工作面临的新情况新问题，抓住关键，探索创新，建立健全表达、维护和协调的长效机制，切实增强维权工作实效。
四是要以提高能力素质为主线，着力加强自身建设。工会工作要围绕中心、服务大局，必须以改革创新的精神加强自身建设。要加强基层组织建设，主动适应新经济、社会组织发展变化，创新组织设置，进一步发挥作用;要加强干部队伍建设，强化教育培训和实践锻练，不断提高整体能力素质。特别是新一届工会领导班子，要切实增强责任感和使命感，按照政治坚定、务实创新、勤政廉政、团结协调的要求，优化整体功能、形成工作合力，努力成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体;要加强机关作风建设，进一步巩固深化先进性教育成果，紧紧抓住职工群众关注的热点难点问题，加强调查研究、积极建言献策，树立工会组织和干部的良好形象。
三、希望各级党委、政府进一步加强领导，努力为推动工会工作、发展工运事业创造条件
工运事业是人类的一项崇高事业，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党委政府要按照十六届四中全会关于加强改进人民团体和群众团体领导的要求，认真贯彻落实省、市委工青妇工作会议精神，进一步加强领导，为工会工作和工运事业发展创造良好环境。
一是在思想上要高度重视。坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的高度，充分认识工会工作的极端重要性，把工会工作列入重要议事日程。要经常听取汇报，研究工会工作中涉及全局的重大问题，做到政治上把关、措施上落实、工作上放手，积极支持工会组织履行职责。
二是在工作上要大力支持。进一步加大指导力度，经常给工会组织出题目、压担子、交任务，支持工会组织依照法律法规和工会章程独立自主、创造性地开展工作。选好配强领导班子，把那些政治强、业务精、素质高、作风正、热心工会工作的优秀干部，选配和充实到各级工会领导岗位上。建立健全工作机制，完善各类联席会议制度，探索建立教育培训机制，落实重大活动经费保障等，不断提高工会组织的工作效能。
三是在资源上要统筹整合。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，积极探索在组织设置、成员培训、服务帮扶等方面整合联动的方法途径，努力形成党群共建新格局。要加强各部门单位与工会组织间的协作配合，形成推进工会工作的整体合力。要按照“组织建设好、工作开展好、作用发挥好”要求，统一设计群团部门的工作载体，加强联动运作，实现优势互补、资源共享。
四是在舆论上要积极引导。进一步加大宣传力度，通过新闻媒体、报刊杂志等多种形式，全方位、多层次地宣传工运事业发展的重要意义和工会工作法律法规，宣传近年来工会建设的优秀成果和成功经验，大力弘扬新时期劳模精神，努力在全社会营造大家都来关爱职工、尊重职工，都来重视关心、支持帮助工会工作的良好舆论氛围。
各位代表、同志们，新时期新阶段，工人阶级使命光荣，工会组织责任重大，工会工作大有作为。希望全市各级工会组织、工会干部和广大职工，紧紧围绕市委中心工作，解放思想，与时俱进，团结奋斗，务实创新，努力开创工运事业和工会工作新局面，为增强湖州的实力，激发湖州的活力，彰显湖州的魅力，加快实现湖州在杭湖宁发展带中间率先崛起作出新的更大贡献!
最后，祝大会取得圆满成功!
2021年工会代表大会开幕词【篇二】
各位代表，同志们：
大家好!现在的自然界是高温酷暑，在我们新秦淮区也是热气腾腾，万众一心，在立足新起点，抢抓新机遇，开拓进取，为建设新秦淮建功立业。大家都知道，党的召开后，习特别强调要维护《宪法》的尊严，维护《宪法》的严肃性。我们国家要依法治国，按照《宪法》，这个大法来治理我们的国家，让人民真正当家作主。同志们可能都学过，《宪法》总纲第一条就是，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的、人民民主专政的社会主义国家。所以说，怎么样真正体现我们国家人民是主人，工人阶级是领导阶级，那么要实践中进行检验。
我们新秦淮区是由原来的老秦淮、老白下合并起来的，那么我们这两区在南京的地位都非常重要，都是有着深刻的历史内涵和文化底蕴的这样的区。合并以后，现在成为新秦淮区，由我们跃奇同志，还有胡区长，他们一起来带着全区人民，还有人大、政协的领导，来共同带领全区人民来做好工作。这次南京的区划调整，是市委市政府从促进南京历史文化名城的全面有效保护，更好地实现南京主城区的发展资源优化配置、产业布局整合集聚、行政资源集约高效的高度，高瞻远瞩做出的一项重大战略决策。两区合并后，新秦淮区的区位优势更加明显，文化特色更加鲜明，各种资源更加集中，发展基础更加坚实，新秦淮的发展必将由此掀开崭新的一页，也为工会工作在更大的空间谋求更高水平的发展提供了难得契机。
同志都知道，任何时候都是三分决策，七分运作，再好的决策，定下来以后，还是要靠一线广大职工群众，包括我们的机关干部等等，一起共同来去努力，去工作。他就缴两个费，一个党费，一个会费。那么，无论是中共，还是省、市的决策定出来以后，每年市定出来那么多的发展目标和任务;最后的话，还是要靠各条战线，包括各个区的同志们，在一线去努力奋斗。
大家都看到那么高温的季节，我们都可以座在空调房间里开会。当然，在座的各位同志都是优秀代表，但是我们千千万万的劳动者都在一线，在高温酷暑下工作。如果他们不在辛勤劳动，我们不可能有这样的，我们也不可能有电，我们也不可能有很好的交通，也不能保证我们的衣食住行。所以说，真正推动我们这个城市发展的，推动各项工作都是我们一线的劳动者。
区划调整后，在新秦淮区委的高度重视和大力支持下，特别是跃奇书记、汪的组织推动下，新秦淮区工会第一次代表大会筹备工作领导小组，按照《工会法》、《中国工会章程》，认真组织、有序推进，精心做好各项筹备工作。今天，新秦淮区工会第一次代表大会隆重开幕了，这是很有意义，是新秦淮区的第一次代表会，这是新秦淮区广大职工政治生活中的一件大事，也是新秦淮区工运史上的一件大事。首先，我要代表上级领导机关，对大会的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的代表，以及曾经在白下和秦淮工作过的全体工会干部致以诚挚的问候!向新秦淮区的广大职工和劳动群众表示最美好的祝愿!
多年来，原秦淮区总工会和原白下区总工会，始终坚持党对工会的领导，始终坚持职工至上理念，围绕中心、服务大局，全面履行工会各项职能，都有自己的风格和传统，都有许多工作的特色，走在了全市工会的前列。例如原白下当年推动沃尔玛新街口店在全国第三家成立工会组织，率先在全市开展社区区域性工资集体协商、建立社区工资集体协商指导站;原秦淮积极探索城区工会组建新模式，通过联合建会、区域建会、行业建会、创新建会、特色建会等形式和手段，实现工会组织的“二次覆盖”，红花街道还荣获了“全国‘六好’乡镇街道工会”，夫子庙餐饮行业工资集体协商经验在全省得到推广;此外，原来两区总工会在建设职工之家、开展技能大赛、推动法律援助和女职工素质提升等各方面，都有很多可圈可点之处。希望新秦淮区工会，继承和发扬原有的优良传统，充分发挥工会组织优势和作用，促进新秦淮实现更快更强更好的可持续发展。
今年是全面深入贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后、打赢“三大攻坚战”的关键一年。新区的成立，工会工作也站在了新的历史起点上，迎来了新的发展机遇。面对新形势、新任务，希望秦淮区各级工会抓住契机，在继承中发展，在传承中创新，团结协作、优势互补，共同将工会工作推向更高的水平。借此机会，我提几点希望：
一、深刻领会党的精神，推动全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实
党的勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。党的关于工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述，特别强调，要坚持走中国特色社会主义道路，全心全意依靠工人阶级，巩固工人阶级的领导阶级地位。
今年五一前夕，等中央领导同志前往中华全国总工会机关，看望全国劳模代表，并与他们座谈交流，同庆五一节、共话中国梦。这充分体现了党中央对工人阶级、劳动模范的深厚感情和亲切关怀，对工会工作的充分肯定和高度重视。指出，工人阶级是我国的领导阶级，是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。强调必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。指出全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊，标签贴，而是要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营的各个方面。刚才，我和你们书记、区长在讲，我们的各级领导一定要和职工群众去交朋友，和他们对话，和他们面对面、心贴心、实打实办事情，而不能去傍大款;现在很多私营企业主，当然发展民营企业也很重要，很多方面他们的话语权多于了我们职工群众，要知道我们国家的性质，要知道怎么样更多地深入实际，关心群众，按照习讲的不能把全心全意依靠工人阶级当着口号喊，标个签贴，而是要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营的各个方面。所以说，我在分管工会工作以后，建立了市领导，市委、市政府每个领导，从书记、市长每个领导都有联系2-3个劳动模范、一线职工的联系制度，经常听取他们的意见，征求他们的意见，了解有关方面情况，来制定政策。习强调，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能解决;生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能绘就。
新形势下，各级工会组织和广大职工群众一定要深入学习贯彻党的和习重要讲话精神，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，推动党全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步凝聚“上下同欲者胜”的强大合力，支持巩固和发展团结一心、干事创业的生动局面。要紧紧围绕老城南历史文化名城保护和品质提升重塑、建设现代化国际性人文绿都的核心区的总目标，进一步激发广大职工群众的积极性，在推动秦淮创新转型中充分发挥工人阶级主力军作用，当好全市改革开放排头兵和科学发展的先行者，率先打造秦淮的经济升级版。这个经济转型升级，因为我们区都在市中心，这个地理位置和土地面积都很小，关键是要创新创业创优，要发展高科技。现在人们都在说，认为美国的很多东西，日用品都比中国便宜;但同志知道不知道，美国有两样东西都中国贵，哪二样东西呢，一个是人力，还有一个是知识产权，他的劳动力是很贵的，而且他的知识产权也是很贵的。所以，这说明我们一定要尊重劳动，尊重知识产权，也就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才。一个良好的社会，它就是特别关注和支持勤劳的人和有创新力的人，勤劳的人也就有劳动力，有创新力的人也就有知识产权。秦淮区要想经济转型升级发展，要在区委、区政府的领导下，很好地发挥一线职工的创造力，最有才能的是我们一线的广大职工。这些年，我们南京报了那么多知识产权和创新成果项目全部都是一线职工创造的，无论是交通，修建大桥、地下遂道，还有工业、农业方面的，都是他们的发明创造。团结和引领全区广大职工广泛开展重点工程和优质服务系列劳动竞赛，立足岗位、创新创优，努力在推动新秦淮的快速发展中勇立潮头、勇当先锋。要尊重工人阶级的主体地位，发挥职工群众的首创精神，激发广大职工的劳动热情和创造活力，汇聚起广大职工追梦圆梦的正能量。要充分发挥工会“大学校”作用，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动职工队伍知识化进程。这几年，我们在南京地区建立了职教联合会，现在这个平台上已经有了20 多家大专院校，还有 160 多家企业，就是实施订单式教育，满足一线企业需求，通过有关院校协调进行培训，我们已经培训了 41 万人，仅去年一年就培训了 17万人，要我们的职工有一技之长，让他们体面劳动。要弘扬伟大劳模精神，强化“干事创业”的导向，激发广大职工敢于创业创新、奋力创优创造的热情，把全区职工的力量转化为“建设新南京、创造新生活”的生动实践。
二、认真履行工会各项职能，努力开创全区工会工作的新局面
工会是党领导的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。在新的发展阶段，职工思想更加活跃、价值取向更加多元、利益诉求更趋多样。职业健康、工资增长、职业发展等问题日益成为职工关注的热点。
全区各级工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，把维护职工合法权益，满足职工合理需求、促进职工的全面发展放在第一位，切实提高职工群众的幸福感和满意度。要真情关心职工疾苦、真实反映职工愿望、真诚倾听职工呼声，明确目标、原则、工作格局，不断健全职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，主动、依法、科学维权，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，坚持以沟通协商调解方式化解劳动关系矛盾，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。现在要维稳，首先要维权。要不断完善服务职工长效机制，用好党政赋予的资源手段，主动承担更多的社会管理与公共服务职能，努力推动解决职工群众的实际困难，让更多地职工共享改革发展成果，实现体面劳动和有尊严的生活。
三、切实加强工会组织自身建设，不断提高全区工会工作的能力和水平
新形势下工会组织的工作内容更广、范围更大、任务更重，工会组织要适应时代发展和社会生活的变化，主动把工会工作融入全区发展大局，找准工会发挥作用的结合点、着力点和切入点，建立新的工作机制，创造性地开展工作，不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
现在我们新秦淮区工会工作抓得很紧，也非常得好。大家也都知道，抓工作往往是快一步海阔天空，慢半拍山穷水尽。当前发展形势逼人，必须只争朝夕地抓落实，雷厉风行去实干，对看准的事情，定下来的决策，必须争分夺秒，立即行动，决不允许在等候观望，坐而论道中错失发展机遇。必须以改革创新精神加强工会组织建设，在增强和巩固党的阶级基础上有所作为，按照“组织起来，切实维权”的方针，健全完善党工共建机制，进一步扩大工会组织的覆盖面。就是组织部和总工会要联起手来，怎么样推进、扩大工会组织的覆盖面，现在首先是各个企业，各行各业建立起来工会组织，尤其是外资企业，你才能很好地建立党组织。最大限度地把职工组织到工会中来。要结合创先争优活动进一步加强自身建设，着力提高工会干部服务大局、服务职工、服务基层的能力和水平。把深入学习贯彻党的精神，增强“三个自信”，作为今年干部教育培训的首要任务切实抓紧抓好，抓出成效。要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和上级要求，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，继续坚持全总开展的“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动中形成的好经验好做法，进一步密切与职工群众的联系，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。工会干部是最可信赖的“娘家人”。
这次代表大会，将选举产生新秦淮区总工会新一届委员会。希望新的一届委员会和领导班子集体，在区委、区政府的坚强领导和大力支持下，进一步解放思想，奋发进取，团结协作，勇于创造，发挥好领导核心作用。面对党政所需多担当，面对职工所盼多作为，面对工会所能多奉献，努力建设胸怀全局、服务大局，深受职工群众拥护和信赖的坚强领导集体。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。希望区委、区政府和各级党委政府，一如既往地关心支持工会的工作，一如既往地关心爱护工会干部成长进步。
各位委员、同志们，秦淮区的工会事业已经进入一个新的历史时期，面临着新的机遇和挑战。我们有足够的理由相信，有区委、区政府的坚强领导，有全区人民的共同努力，秦淮的明天一定会更加灿烂辉煌!
最后，预祝新秦淮区工会第一次代表大会圆满成功!祝各位领导、各位代表、同志们，身体健康、工作顺利、万事顺意!
2021年工会代表大会开幕词【篇三】
各位代表、同志们：
哈尔滨市工会第十七次代表大会今天隆重开幕了。首先，我代表市委、市人大、市政府和市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心和支持我市工会工作的中华全国总工会、省总工会表示衷心的感谢!向出席这次会议的全体代表和辛勤工作在全市各条战线上的广大职工、工会工作者致以崇高的敬意和良好的祝愿!
哈尔滨是东北地区工人阶级的重要发源地，具有光荣的工人运动历史。20世纪初以来，我市工人阶级在党的领导下，始终站在时代前列，在反帝反封建斗争中，在抗日战争、解放战争中，都建立了彪炳史册的功勋。新中国成立后，我市工人阶级以高度的主人翁责任感，发愤图强，艰苦创业，积极投身社会主义建设，为建立和巩固人民当家做主的新政权、建立独立的比较完整的工业体系和国民经济体系做出了历史性贡献。改革开放新时期，我市工人阶级胸怀全局，锐意进取，自觉做解放思想、改革开放的先锋，积极主动推动科学发展、促进社会和谐，表现出了高度的政治觉悟、不懈的奋斗精神，为推动哈尔滨老工业基地振兴发展奉献了汗水和智慧，做出了卓越贡献。
市工会第十六次代表大会召开以来，我市无论经济发展、城市建设，还是民生改善，都取得了较大的进步。全市各级工会组织牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕全市工作大局，团结动员广大职工积极投身经济社会发展主战场，全力维护和谐劳动关系，大力推进帮扶解困工作，全面加强自身组织建设，形成了一系列有影响、有特色的工会工作品牌，开创了工会工作新局面。全市广大职工群众始终以高度的责任感和使命感，立足岗位，发挥才智，贡献力量，在经济建设各个领域、社会建设各个方面都付出了辛勤的努力，集中展示了奋发有为、蓬勃向上的时代风貌，为推动我市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。全市工人阶级队伍不断壮大，素质不断提高，结构更加优化，先进性与时俱进，精神面貌焕然一新。事实充分证明，全市各级工会组织不愧为党联系广大职工群众的纽带和桥梁，广大职工群众不愧为建设哈尔滨的主力军。
7月6日，中央首次召开了党的群团工作会议，这对于在新形势下搞好党的群团工作具有里程碑意义。的重要讲话，精辟阐述了做好党的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求，深刻指出：“服务党和国家大局是党的群团工作的主线，服务群众是群团组织的职责”，为做好新形势下党的群团工作指明了方向。8月10日和9月2日，省委、市委相继召开了党的群团工作会议，对今后一个时期群团工作进行了部署。全市各级工会组织一定要深入贯彻落实党的群团工作会议精神特别是重要讲话精神，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，推动工运事业和工会工作沿着正确道路不断取得新成效，奋力开拓新局面。
当前，我市正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。紧紧围绕“四个全面”战略布局，适应经济发展新常态，把握转方式、调结构新趋势，顺应全面依法治国、全面从严治党的政治新生态，落实省委对哈尔滨当好龙头、服务全省的新要求，使哈尔滨在新一轮东北地区振兴中赢得主动，必须依靠包括工人阶级在内的全市人民的劳动、创造和奉献，必须发挥工会团结、组织、引领、激发职工群众的独特优势和作用。全市各级工会组织要主动自觉接受党的领导，始终保持正确的政治方向，把推动科学发展作为发挥作用的主战场，把做好职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任。要以改革创新精神加强自身建设，克服和防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，努力建设学习型、服务型、创新型工会。进一步解放思想，敢于革故鼎新，不断创新组织体制、运行机制和活动方式，推动工会理论创新、实践创新和制度创新，切实提升服务大局、服务基层、服务职工的能力。进一步提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，不断提高依法治会工作水平。进一步扩大工会工作覆盖面，不断夯实工会组织的基础和阵地。进一步发挥贴近基层、贴近职工的独特优势，使工会组织真正成为职工群众遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住的“职工之家”，工会干部真正成为听党话、跟党走，守纪律、讲规矩，深受职工群众信赖的“娘家人”。
要团结带领职工，主动适应新常态，始终做推动经济社会发展的主力。协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，工人阶级是重要的力量源泉。紧紧依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军和主体作用，我们就能获得巨大的创造力量，战胜一切困难，推动经济社会平稳健康发展。工会组织要团结带领职工围绕中心、服务大局，主动适应新常态，积极投身经济社会发展的主战场。深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、技能培训、科技创新、科技普及等活动，创建职工创新创业平台，营造大众创业、万众创新良好氛围，不断增强职工的爱岗敬业意识，提升职工的技术技能水平和创新创造能力，充分调动和发挥职工劳动创造的主动性积极性，促使职工始终以主人翁的姿态立足本职、建功立业、展示作为，为推动经济社会发展贡献力量。
要团结引领职工，自觉顺应大变革，始终做促进深化改革的先锋。深化改革是我们党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，也是我们党最鲜明的旗帜。改革是为了实现包括工人阶级在内的广大人民的根本利益，改革也必然要由工人阶级来参与、来推动。工会组织要坚决贯彻市委的决策部署，坚持改革的正确方向，引导职工深刻认识全面深化改革的重大意义，自觉识大体、顾大局，积极支持改革、主动参与改革，正确处理国家、集体和个人利益的关系，筑牢全面深化改革的群众基础。
要团结凝聚职工，积极弘扬正能量，始终做引领城市精神的楷模。城市的发展和进步，不仅要靠生产力的发展和物质财富的创造，也要靠先进思想和崇高精神的引领。工人阶级的伟大品格和劳模精神，是哈尔滨城市精神的宝贵财富。工会组织要团结凝聚职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，不断为哈尔滨城市精神注入新内涵。要努力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动者最伟大的时代新风，充分发挥劳模的示范带头作用，用劳模的先进思想、模范行为感召职工、激励职工、引领社会，激发全社会学习先进、追赶先进、争当先进的持久内在动力。
要团结服务职工，坚持依法维权，始终做维护和谐稳定的支柱。工会组织要竭尽全力服务职工群众，努力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是要做好对困难职工群体的帮扶。要善于运用法治思维和法治方式旗帜鲜明的维护职工群众的各项合法权益，帮助职工通过合法渠道、正确途径，合理表达利益诉求，切实发挥广大职工在维护社会和谐稳定中的支柱作用。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。加强和改进新形势、新常态下的工会工作，是深入贯彻落实“四个全面”战略布局的必然要求。全市各级党委要深刻理解、准确把握关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强对工会工作的领导。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、工会履职尽责的工作格局。各级党委和政府要大力支持各级工会组织依法按章、独立开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会组织开展工作创造有利条件，提供必要的人力物力财力保障。
各位代表、同志们，新的形势赋予哈尔滨工运事业新的使命。我们一定要深入学习贯彻重要讲话精神，全面落实中央党的群团工作会议精神和省委、市委党的群团工作会议精神，锐意进取，开拓创新，不断谱写我市工运事业的新篇章，不断推动哈尔滨在科学发展的道路上加速前行。