英语面试时要先听懂提问(精选2篇)
篇1:英语面试时要先听懂提问
你想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。
Tell us about yourself.
这是一个有关你个性、背景、学习、雄心,以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。
Why should we hire you?
招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然,对求职的公司也要有所了解,你的加入要给对方带来效益才好。
Why did you leave your last job?
面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因。哪种情况最好实话实说,职场讲究诚信。至于原因,要说得得体一些。
Are you willing to relocate?
这代表着你愿意移居另一个城市或国家。
Tell me about your scholastic record.
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。
Tell me about your extra-curricular activities and interests.
这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在,很多企业都比较注意了解求职者的兴趣和爱好,从外围来考察一个人的综合素质。
How would your last boss describe you?
这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述,包括前任老板对你的工作和为人的评价。
Where do you see yourself in 5 years time?
你将来的计划是什么,并且你认为5年后你该是怎样的?
How do you work under pressure?
这是在了解你的抗压能力如何。看你在处理大量工作,在紧张的期限和压力下你能否顺利完成任务。
What salary are you expecting?
招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你,话谈到这里,说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口,也别委曲了自己。给自己和对方都留点余地。
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篇2:英语面试时要先听懂提问
1)封闭型提问
问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。
2)开放型提问
这类问题很关键,提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。
3)假设型提问
这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
4)控制型提问
这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。
面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。表达出自信,努力扭转颓势。
5)连珠型提问
面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。
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