高层领导答谢会致辞

高层领导答谢会致辞（共8篇）

篇1：高层领导答谢会致辞

高层领导答谢会致辞

××××公司20××年×××××会致辞（×××× 20××年××月××日）

尊敬的各位来宾、各位朋友、******行业的精英们： 大家上午好！

浓情八月，丹桂飘香，携手（企业名称），再创辉煌！今天，我们共同欢聚在××××大酒店，隆重举办（企业名称）公司20××年××××答谢会，首先，我谨代表（企业名称）董事向多年来给予（企业名称）大力支持的各位合作伙伴，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！谢谢各位！

此刻，看到一张张熟悉的笑脸，能够与这么多认可（企业名称），关注（企业名称）、支持（企业名称）的朋友在这里欢聚一堂，感到分外亲切。从最初的相识到彼此的信赖，每一次相聚都是一段难忘的记忆，每一次相逢都是一份精彩的延续，每一次合作都是一个共赢的美好开端！

正是有了各位的鼎力支持，正是有了我们长期以来风雨同舟，互惠共赢的成功合作，（企业名称）才能够从一个不知名的（企业名称）成长为全国工业百强企业，****月****日，原职务******视察（企业名称），对于（企业名称）专注于产品质量，专注于品牌营销给予了高度评价，并寄语（企业名称）要“发挥（企业名称）管理优势，保证产品质量，做百年（企业名称）企业！”****的领导的殷切期望让（企业名称）的同仁感到无比的振奋。同样，在这里我们要再次对各位合作伙伴多年来给予（企业名称）的大力支持表示衷心的感谢！我们也非常希望，在（企业名称）成立****周年之际，现场的诸位都能够坐上（企业名称）经济高速增长的这班车，抓住每一个难得的机遇，都能在（企业名称）的跨越式发展中得到实惠，共同分享（企业名称）发展带来的成果！亲爱的朋友们！（企业名称）始终秉承“*******”的核心理念，诚挚的希望与各位能够加深彼此合作，实现共赢，共创辉煌，最后祝福现场的每一位来宾，祝大家身体健康、万事如意、阖家幸福、财源广进！谢谢各位！

篇2：高层领导答谢会致辞

“感恩企业、感谢员工”，给我们讲述一个简单的道理，企业怎样去对待他的员工，员工怎样去报答企业。两千多年前，圣人孔子已经给出了最好的答案“己欲立而立人，己欲达而达人”。企业管理终极目标是让企业和员工为对方着想形成一种习惯，这样的企业和团队是很难被困难所打败，必然会所向披靡，这一切却源于员工对企业感恩、企业对员工的感谢。

“鹰击长空，鱼翔浅底”，雄鹰一生夙愿是在广袤的天空翱翔，鱼的追求是在广阔的大海遨游，猛虎愿望是游存于森林，优秀的员工渴求一个广阔的舞台。所以员工对企业最好感恩是像雄鹰在广袤天空留下美丽身影，展示天空广袤。企业给与员工最好的感谢是让员工尽情展示才华，实现人生理想，谱写他们亮丽的人生。

我依然记得三年前第一次听到深圳烽火传媒“协助志者实现品牌腾跃及持续发展企业使命：为客户提供全方位的品牌解决方案!”的愿景时，心中涌出一种足以让我热泪盈眶的感动，企业强烈的社会责任感和对这片土地感恩之情深深的触动我心灵深处!“为什么我的眼里充满泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”诗人艾青之所以能写出如此感情热烈的诗句，一定源于他对脚下的土地有一颗真诚的感恩之心。

深圳烽火传媒成立的时候，仅仅有几名员工，蜗居在深圳的一个出租房里办公，但烽火新颖、独特的创意以及认真、追求完美的工作态度却根植在所有人心中。当周围住户都已经熄灯休息的时候，烽火办公室的电灯却依然明亮着，所有的人都在围绕方案、制作、服务等各方面展开讨论，精耕细作。

现在的烽火传媒，已经在深圳布吉拥有一千平米的办公场地，员工人数近百人，在企业宣传片、企业策划设计、企业庆典活动、移动互联网开发、网络推广等各方面全方位服务中国中小企业，为企业树立品牌推广品牌融资上市等贡献强大的助推力。

篇3：他们为何受到高层领导的关注

1979年,年广久请的雇工有12个人。社会主义还能搞雇工?这是不是属于剥削?大家争论不休。而当时的农村改革,特别是安徽的农村改革,也引起了刚刚恢复工作不久的邓小平的关注。

1980年,邓小平热情地肯定了安徽的包产到户与大包干,邓小平看到“傻子瓜子”问题的调查报告后,当时就对个私经济发展给予肯定,并对一些人关于姓“社”姓“资”的争论,表示要“放一放”和“看一看”。

邓小平第二次谈到傻子年广久是在1984年10月22日的中顾委第三次全体会议上。因为此前又有人反映年广久雇工的问题。邓小平说:“我的意思是放两年再看。那个会影响到我们的大局吗?如果你一动,群众就说政策变了,人心就不安了。你解决一个‘傻子瓜子’,就会变动人心,没有益处。”

1992年初,邓小平在南巡讲话中,又把“傻子瓜子”提高到事关改革全局的高度,他说:“农村改革初期,安徽出了个‘傻子瓜子’问题。当时许多人不舒服,说他赚了100万,主张动他。我说不能动,一动人们就会说政策变了,得不偿失”。“像这一类问题还有不少,如果处理不当,就很容易动摇我们的方针,影响改革的全局。城乡改革的基本政策,一定要保持长期稳定。”

1980年,1984年,1992年,这刚好是改革开放的三个重要转折点。年广久命运的启乘转合被认为暗合着中国个私经济的发展进程。

马云频获青睐

互联网企业阿里巴巴。他一边走,一边向民营企业家马云了解情况:“你干这行有多少年了?”“十年了。1999年以前我当老师。”马云回答。

温家宝首先来到实时数据监控中心。大厅正中一大块电子显示屏上,显示着“淘宝交易实时区域动态”、“中小企业实时贸易洽谈分布图”、“淘宝消费者价格指数”等图像和数据。

从全球领先的企业间电子商务平台“阿里巴巴”到亚洲最大的在线零售网站“淘宝网”,从第三方在线支付平台“支付宝”到正在发展的以数据为中心的“云计算”……十年来,阿里巴巴专注电子商务,专注为中小企业服务的同时,自身也获得了迅猛发展。

显示屏正中,一个滚动的地球图像,实时显示着全球240个国家和地区的企业和商人通过“阿里巴巴”进行购销的情况。

马云告诉总理:“从这张图上,可以知道全世界的采购量。目前全球使用‘阿里巴巴’进行交易的中小企业有5000多万家,其中国内有3700万家。我们搭建了一个买卖平台,帮助小企业把东西卖出去……”

面对大国总理,马云——这位1964年出生、早已不再年轻的中国民营企业家承诺——“未来十年,我们要为1000万家小企业解决生存、成长、发展的平台,为全世界创造1亿人的就业机会,为全世界10亿人提供网上消费平台……”

把马云看成“香饽饽”的还有其他高层领导人。

2007年7月底,时任上海市委书记的习近平率领庞大党政高层代表团到浙江和江苏考察,7月23日参观阿里巴巴间,习近平曾询问马云,“是否可以到海发展”。但创建初期曾把总部设在上海的阿里巴巴,并没有搬“回去”。

接替习近平在上海任职的俞正声,同样对“上海为什么留不住马云”很是感慨。上任伊始,他并没急于“拿出”上海整体发展报告,而是对上海官员反复提及一个问题:“上海为什么没有出马云?”

马云曾在一次演讲中提到过离开上海的原因,“在上海,我就是500个孩子中的一个,不大能受到‘照顾’,但在杭州,我们是杭州唯一的孩子,至少我们能够受到更多的重视。”

2008年1月底,上海两会期间,俞正声大致复述了马云跑掉的真实故事.俞正声强调说:“阿里巴巴现在算是国内最成功的商业网站,淘宝网是吧,支付宝也是吧,是不是可以放到上海徐汇区来,不论谁跟我提条件,我都会全力支持的。”他表示,“为上海失去这样一个由小企业发展而成的巨型企业感到相当遗憾”,他强调,“上海要保持发展的这个态势,必须解决一系列问题,而首先必须解决的,就是在制度创新上,在思想的解放上,只有这样,才可以保持发展态势,否则上海就要落后”。

朱镕基请王石做“房地产顾问

1997年11月的一天,时任国务院副总理的朱镕基南下深圳视察,深圳市委指名万科的老总王石到会发言。会议当天,因财务部门搜集资料耽误了一些时间,等王石赶到会场,已经迟到了10分钟。当天,朱镕铬基对前面几位企业老总的汇报,不大感兴趣也不大满意。见此情景,市领导朝能言善辩的王石示意了一下:“小王,你说说吧。”

因为迟到,王石本来担心自己没机会发言了,一看领导点将,他顿时来了精神。王石故意卖了个关子:“我的汇报,既不讲盖房子,也不谈卖房子。”朱镕基一听马上问:“那你谈什么呢?”王石说:“我想谈谈分税制改革对企业的影响。”

听到有人要谈分税制,朱镕基的眼睛一亮。简要介绍后,王石总结说:“去年,万科公司的经营利润虽然略有下降,但我们的纳税额并没有随之下降,而是上升了。”“为什么呢?”朱镕基的好奇心被挑了起来,王石说:“因为分税制啊!”“税制改革前,中央政府和地方政府在税务上的关系是承包制,地方政府与企业的纳税也是承包的。比如,万科去上海发展,就要和上海税务局签订承包合同,一旦确定了基数,每年都要有一个增长比率,譬如万科在上海就是每年按20%递增,但这样一来,企业压力很大,因为纳税与企业每年的实际盈亏,并没有‘正相关’的关系。分税制改革后,企业与地方政府的承包合同作废了,万科就可以按照实际的经营业绩来纳税,因为万科今年的经营规模还是增长了,所以我们纳税总额也就增长了……”王石的一席话,让朱镕基连连点头。

一阵阐述之后,王石见朱镕基仍在专注倾听,遂大胆问:“不知道朱总理怎么看中国的房地产市场”。片刻沉默后,朱镕基忽然反问道:“如果国家取消福利分房制度,中国的房产行业能成为支柱性产业吗?”王石坦言:“现在还不能。”

朱镕基斩钉截铁说:“可我想在两年内,让房地产业成为中国经济的支柱产业。”王石立即跟上一句:“既然总理说行,那就一定能行!”全场大笑,朱镕基也笑了,他说:“哎,你是房地产专家呀,我聘请你当我的房地产顾问,不过——是没有工资的顾问哟。”

分手不到60天,1998年1月,王石突然接到通知:“火速进京。”赶到北京,接待他的还是朱镕基。王石事后说:“朱总理向我询问了对房地产市场走势的看法。”

篇4：高层领导力，靠炼！

某印刷企业的总经理张总最近有件头疼的事情：业务总监孙总因工作失职导致一笔200万元的贷款无法收回。其实孙总是和他一起创业的好兄弟，从小厂一起和他摸爬滚打十余年才让公司一步步做大，所有人都知道他是位对工作十分负责任的管理者，出现这样的事情绝对有其特别的原因，现在弄得整个公司都沸沸扬扬的，作为总经理的张总该如何处理呢？编者按：很多标签企业的管理者经常有这样的疑惑：企业明明已经在设备配置、工艺技术等各方面进行提升了，为何仍然无法在激烈的市场竞争中占据主动地位7每当面对一些棘手的问题，怎么总是不知如何解决？其实，除了企业发展必备的“硬实力”，作为管理者，还应关注促进企业发展后劲的“软实力”，比如怎样让员工忠于企业、如何正确处理各管理层之间的关系等。只有这些问题解决了，企业才能摆脱“内忧”，进而全力面对外部挑战。这期“方法论”，我们就来通过一些具体案例，教你如何炼成卓越的高层领导力！

解决建议

处事不惊，忙而不乱。知会财务和行政整理相应的事件资料，报公安机关进行立案处理，不管贷款能否追回，求助法律途径应是唯一可取的方式。

以静制动，静观其变。作为总经理，一旦事情发生，先按兵不动，不要急于表态和发言，要先弄清事情的原委真相，再做出处理决定。过早做决定，当事情出现可能性转机或发生本质变化时，一定会影响决策者的形象，故而必须全方位弄清事情真相后，方能做出正确的处理。

秘密召开会议，听取大家意见。有时大的状况出现且比较棘手时，你可秘密召开会议，讨论解决方案，多听听各方面的意见，但千万不要召集对出事人有成见的人来开会，必须是持有中间立场的人，且参会人员不能太多，同时会议内容要严格保密，否则一旦泄露出去更会加重事态的恶化。在开会的过程中，作为总经理的你必须保持中立，少说多听，以便更好地对讨论结果或数据言论加以分析对比，以方便决策。

一如既往，故作平静。公司出现大事必然引起轰动，这很正常，作为总经理的你更要镇定，若无其事，让大家一如既往地工作，并尽量让事态尽快平息下来，以免引发更大的动乱。在此期间，你不必去找当事人谈心或查证，只告诉他安心工作就行了。

凡事都有解决的方案。问题一旦处理好了以后，你必须以表扬的方式，也可以用先扬、后抑、再拓展的方式来鞭策与鼓励他，让你的下属知道你在真正帮他，也是真心在解决实际性问题，而这会令他更加“拼命”地为你工作。

如何培养员工忠诚度

某印刷企业王总自开厂三年以来，凭借以往多年的工作经验，将工厂办得有声有色。近期却频频发生一类奇怪的现象，原来跟他一同打拼或由他一手栽培出来的员工，在稍微自以为有点本事后，就会被其他企业挖走。这让王总十分苦恼，一直叫嚷着员工缺少对企业的忠诚度，没有良心。作为公司领导，请你分析总结到底该如何培养员工的忠诚度？

解决建议

设立高期望值，让职员永葆激情。斗志高昂的员工永远都能迎接挑战，并能快速地接受新鲜事物，你的企业必须在不同的时期不断地修正调整高标准的目标值。

以身作则，充分交流。谁都讨厌被别人蒙在鼓里，被人卖了还替人数钱的伤心处境。

授权，授权再授权。要想马儿不停地奔跑，你必须不停地给他吃草，谁都中意一家能授权赋能的公司，有足够的平台方能有助其腾飞。

多表彰员工。努力看到职员的优点，间接温馨地提示职员的缺点，让职员尽可能多地处在鲜花之中。

培训提升员工。全方位提升员工的整体技能，让所有职员生活在高效的学习型组织当中。

员工真要走，则给予合理温馨的建议，并随时保持联系，同时表示欢迎其随时回来。

如何协调部门正副级负责人

某印刷企业的装订部门一直以来都存在效率低下、品质不高的情况，更有甚者还会出现不能按时交货的严重事故。追问起来，一位正主管和两位副主管之间互相推诿。三位主管之间不能良好配合，若只通知某一位主管，则一定会出现其他两位主管不知道的严重脱节现象。三人之间谁都不买谁的账，甚至有时听到私下扬言“就是不帮你，看你怎么死”的恶劣现象，严重影响公司全面发展。作为总经理的你该如何去解决？

解决建议

正副职之间的关系，是一个部门健康良好发展过程中最为重要的横向拓展关系。作为总经理，合理地协调正副职关系，使之彼此相处和谐、相互配合是非常必要的，这也是构建和谐团队、缔造优良企业文化的重要基础。

要求其真诚合作、负责、忌多疑。在部门的班组成员当中，无论主次分工如何，大家都是同台表演的搭档，谁也离不开谁，可谓一荣俱荣，一损俱损。

必须相互衔接，协调配合。正副级主管之间虽有分工，但都只是相对的，一些交叉性的工作就很容易受到忽视和推诿。因此必须要求其具有主动担当的精神，积极填补工作上的空缺，使前后工序交接妥当，保证工作有序进行。

要求相互支持，互通有无，调剂补缺。在人、财、物及工艺技术管理等方面提供必要的支持，这是正副级主管之间协调配合的主要方式，否则整个部门画地为牢，各自为战，最终必将是一盘散沙。

无论如何，正副级主管之间必须密切配合，相互支持，才能五指并拢攥成拳头，部门班子的整体合力、真诚合作的互助精神、协调配合的工作方针、谦让大度的风格，将会给部门各方面带来大幅度改善，最终将利于业绩增长。

当然，在各方面的协调工作都无法改变时，只有对其能力进行评估，对确实不能达到公司发展要求的人员，只能忍痛割爱，毕竟公司要发展、要进步。如何避免中层“一手遮天”

某印刷企业营销总监付总自公司成立至今一直专横跋扈，手下的经理、主管甚至大部分业务员都是他的嫡系，下属对他言听计从、马首是瞻。作为公司总经理的李总，明知道付总在某些程度上肯定有损公利己的行为，同时也抓到了一些证据，一方面实在不能忍受付总的假公肥私、专横而目中无人的做法，甚至想把他辞掉，但又怕出现“树倒猢狲散”的情况而令整个营销班底垮掉。假如你是李总，如何预防与杜绝此类问题？

解决建议

常言道：一个萝卜一个坑。但是市场经济环境等因素的变化，一个萝卜一个坑的模式难以让“萝卜”合理长大而只会变质，或者会因独自吸收坑周围的养分而变异，故而务必不断实施岗位轮换制，杜绝树大根深的畸形成长。

企业的任何部门都是全心全意为企业服务的，绝对不是为某个人服务的，因此，任何部门都不能搞“一人独裁”，尤其是面对众多客户的营销团队龙头老大，更不能一人说了算，否则就会出现“独大”的情形。

在企业中的确有很多领导有着高超的业务技能、个人胆识及艺术化的管理能力，故而会出现部分下属的个人崇拜现象。作为公司领导层、决策者、企业家的你，务必要将企业的管理资源掌控在企业自己的手中。同时还要强化并提升各部门人员的素质，不只是专业技能和管理技能等，特别要从个人的道德修养和企业的整体团队意识等方面来培养与管控。

建设并完善各种监控方法和手段，及时查核并监督各级人员，尤其是市场营销人员，要快速为企业提供营销信息，了解营销人员的变化及人力资源情况，有效地为人力资源部门提供相关的合理化建议和相关监督的必要提示。

篇5：答谢会领导致辞

大家好!

非常感谢大家今天来参加xxxx股份有限公司的年终客户答谢会。我仅代表我们公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

xxxx股份有限公司在各级领导领导和广大用户的关怀下，已经走过了33年的风雨历程，不断发展壮大，现在，总资产已经突破X万亿元，到今年为止年销售额已经达到XXX元，取得了令世人瞩目的成绩。尤其是20xx年，我们公司取得了辉煌的业绩。

为了答谢一直以来关注和支持xxxx股份有限公司发展的广大客户，我们公司今天特在此举办客户答谢会，是向给予我们长期支持和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情，希望通过今天的答谢会，能够让今天到场的每位朋友都有所收获。借此机会，我也代表公司的全体员工郑重承诺，我们将会提供更好好的产品，选派最专业人员为大家服务!在未来的日子里，我们将一如既往提供最优质的服务，以拳拳之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。

篇6：答谢会领导致辞

大家上午好!

首先，请允许我谨代表XXXX支公司总经理室对各位的到来，表示热 烈的欢迎和诚挚的问候!明天是“母亲节”了!祝各位已经成为母亲的嘉宾节日快乐!祝各位男士家中的老母亲节日快乐!

XXXX自20xx年正式开业至今，一路风雨，一路阳光。如今的XX中支已经成长为XX系统内卓越机构行列，犹如一支奇葩绽放在齐鲁大地。十余载峥嵘岁月，XX在当地市场树立了良好品牌，公司的每一步发展，与广大客户的支持和信任密不可分。正是有了您对我们工作的理解、XX才能发展壮大，在此代表公司向一直以来支持XX发展的客户朋友们;表示最诚挚的感谢!感谢大家

在过去的20xx年，XX继续快速发展，在行业内获得了普遍赞誉:美国高盛集团的入股证明了XX的投资实力;网球大满贯冠军李娜成为XX全球形象代言人;XX成功中标北京CBD地块，中标上海陆家嘴地王不动产，完成了京沪核心经济圈布局;养老社区的推广更是行业的标杆。

XXXX中支在未来的发展过程中还将面临更多的机遇和挑战，我衷心希望广大客户一如既往的理解和支持我们，我们将用最优质的保险服务和最全面的风险保障为您完美的一生保驾护航。

今天，正值“母亲节”来临之际;有幸邀各位朋友齐聚一起，我们也专门请到总公司优秀讲师张超先生亲临XX与我们共同分享一个健康养老的话题。相信大家会不虚此行!我们将满怀感恩之心，牢记使命，珍惜信赖，不负所托。努力把XX建设成为最受市场青睐、最具亲和力、最专业化的、服务最好的人寿保险公司。”

最后，真诚祝愿各位家属、嘉宾，身体健康，家庭幸福!

篇7：答谢会领导致辞

答谢会领导致辞 篇1

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好!

今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们xx银行XX年终客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表xx银行公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

岁月如歌，跋涉似舞。XX年，xx银行又走过了不平凡的一年。XX年，是我们xx银行人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终客户答谢会，事实上就是xx银行对社会各界朋友的一次感恩行动。很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里，请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：来自吉林的李传福先生，请站起来向大家打个招呼;来自海南的陈小龙先生，来自重庆的鲁光武先生，来自湖北的祁伟华先生和他的太太，来自贵阳的藩永凤小姐，来自佛山的王建中先生，来自中山的郭挥军先生，来自河源的欧金涛先生，来自广州的钟明先生，来自来自东莞的刘文荣先生，来自重庆的罗成先生，来自江苏的嵇书国先生，来自湖北的李玲女士，来自安徽的姚子辉先生，来自东莞的钟俊超先生和他的太太，来自深圳的黄尊昌先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有来自深圳各个协会的秘书长及其它合作伙伴，我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家长期以来的支持和帮助!

下面我将从以下四个方面总结XX年，展望XX年：

一、齐心协力、同舟共济，公司规模和业绩长足增长：

XX年初，我们定下了总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人销售目标。面对日益变幻的市场风云，xx银行人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首xx银行人的赞歌。为了实现目标，每一个xx银行人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的客户服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望，公司办公面积同比去年扩大40.7%，公司总人数同比去年年底增长77.8%，总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%。

目标的实现离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开xx银行人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、不计个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在xx银行这个舞台谱写着自己精彩的人生。

二、持续创新、迎接挑战，扩大xx银行版图：

XX年，我把它定义为xx银行公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体xx银行人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份浙江嘉兴代理签约;3月份公司搬迁至深圳软件园，4月份奥思维综合版软件正式发布，6月份山东聊城代理签约，7月份广东河源代理签约，8月份公司成立两周年庆典在银湖渡假村隆重举行，9月份加入深圳市营销协会并任理事单位，10月份参加高交会取得成功，接着广东中山代理签约，浙江台州代理签约，11月加入深圳市移动通信联合会并任常务理事单位，并成为intel软件合作伙伴，12月份广东佛山代理签约，整个XX年可以说是圆满的结束了。xx银行也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们奥思维的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，发展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，xx银行的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为xx银行的发展奠定了良好的基矗为使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟。我们xx银行将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展。

山不厌高，海不厌深。xx银行事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托 、休戚与共。我们深知管理的重要性。XX年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，像市场三部主管王忠朗、市场四部主管曾昭科等就是在员工内部竞选产生的;加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调动员工的积极性，客服部主管池兰芳就先后4次获得 “勤奋努力奖”，客服老师陈海虹、徐琳、杜娟等人虽然来公司不足半年，但都通过各自的努力也先后获得该奖项。在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，规范了公司管理，做到有法可依;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月不定期组织员工进行内部培训，安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的论坛讲座。为了加大学习创新力度，公司出资，分批派遣中层管理人员外出参加拓展训练，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面，明年公司还将分批安排更多的基层员工外出参加各种拓展培训。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市尝充满活力的管理队伍。加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源，让员工感受xx银行大家庭的温暖。

答谢会领导致辞 篇2

尊敬的各位来宾、各位新老朋友：

新年的钟声即将敲响，值此新年即将来临之际，我们在这里和新老朋友欢聚一堂，叙友谊、谋发展、谈合作。在此，我谨代表力达公司全体员工向在座的所有的新老朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

20xx年，是我们与新老客户深入合作的一年，也是我们合作共赢的一年，合作之花，硕果累累！

展望未来，我们对前程充满信心！

在新的一年里，我们将继续加大对场站的软硬件投入，全面做好服务质量，以客户为中心，以市场为导向，加强内部管理，以优异的成绩答谢新老客户，为在座各位朋友的事业成功，奉献我们的微薄之力。

我深信：只要我们相互信任、互相支持、友好合作，我们就一定能够实现双赢！创造美好的明天！

最终祝愿在座的各位新老朋友，马年吉祥、家庭幸福、身体健康、万事如意！

再次谢谢大家！

答谢会领导致辞 篇3

各位嘉宾大家好!

非常感谢大家今天来参加云南白药股份有限公司的年终客户答谢会。我仅代表我们公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

云南白药股份有限公司在各级领导领导和广大用户的关怀下，已经走过了33年的风雨历程，不断发展壮大，现在，总资产已经突破X万亿元，到今年为止年销售额已经达到_X元，取得了令世人瞩目的成绩。尤其是20xx年，我们公司取得了辉煌的业绩。

为了答谢一直以来关注和支持云南白药股份有限公司发展的广大客户，我们公司今天特在此举办客户答谢会，是向给予我们长期支持和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情，希望通过今天的答谢会，能够让今天到场的每位朋友都有所收获。借此机会，我也代表公司的全体员工郑重承诺，我们将会提供更好好的产品，选派最专业人员为大家服务!在未来的日子里，我们将一如既往提供最优质的服务，以拳拳之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。

各位嘉宾朋友：感谢您多年来对我们的支持与信任。同时也感谢各位事业同仁，几年如一日的辛勤付出。今天我们举办这样一个活动，目的是增进了解、加深友谊、更好的服务客户，创造双赢。我们坚信，有各位嘉宾一如既往的支持，有全体同仁的不懈努力和广大用户的支持，我们的事业一定会更加美好，我们的前景也一定会更加广阔。

最后，恭祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意! 谢谢大家!

答谢会领导致辞 篇4

公司各位领导：

很高兴今天我们欢聚一堂，恭贺新的一年20xx年的到来，值此新年来临之际，我代表公司谨向辛勤工作在一线的全体干部员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！

新年是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大干部员工为了搞好公司生产经营，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出华丽员工的优秀品质和良好作风。

20xx年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。回首即将过去的20xx年，公司全体干部员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！

干部员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

最后，衷心祝愿全体干部员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！

答谢会领导致辞 篇5

尊敬的各位来宾、亲爱的陈燃老师及各位朋友们：

大家上午好！首先，请允许我代表中国农业银行永城支行的全体员工，对诸位嘉宾的到来，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

永城农行始终坚持以市场为导向，以客户为中心，为最广大中高端客户提供优质金融产品与服务，近年来，农业银行一直密切关注市场变化，定期举办沙龙活动。通过举办沙龙这种活动形式，了解客户的需求、解决客户存在的困惑和问题、为客户开拓更广阔的金融视野，做到面向客户、贴近客户，最大限度满足并引领客户的需求。

结合当前的经济形势，为不断优化提升对高端金融客户服务价值，农行商丘分行特于今日举办《财富地图20xx——私人财富管理之“道”》高端客户尊享答谢会。今天我们特别邀请到金融全牌照专家，知名财富管理导师，陈燃老师进行主讲。陈燃老师将围绕资管新规、房产持有与股市机遇、资产配置等话题进行深入剖析，为各位贵宾客户提供最前沿的市场趋势，以及专业的咨询理财方案和建议。让您的资产在安全且保值增值的同时，做到有效的风险隔离和传承。

永城农行的发展，源于诸位贵宾朋友长期以来的支持和厚爱。在这里，我诚挚的祝愿大家在本次沙龙活动中寻找到财富管理的“金钥匙”，在今后的工作和生活中阖家欢乐、身体健康、万事如意！

答谢会领导致辞 篇6

各位来宾，广大邮储银行的客户朋友们：

大家上午好!

海内存知己，天涯若比邻。今天，我们非常荣幸地邀请到了多年来一直关心、关注、支持我行建设和发展的新老客户、朋友。为着把邮储行的热情、真诚和服务回馈各位，反哺社会，今天，我们在此专门召开客户答谢会，聊表我们的拳拳之心、诚挚谢意。

首先，请允许我代表邮储银行_县支行的领导班子和全体员工，对各位嘉宾的到来，表示最热烈的欢迎!对你们长期以来给予我行的支持和信任，表示最衷心的感谢!

自邮政实行政企分开，中国邮政集团公司成立后，按照国务院关于邮政体制改革的要求，积极推进邮政金融体制改革，在邮政储蓄体制的基础上组建了中国邮政储蓄银行。20_年3月20日，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。20_年5月16日，中国邮政储蓄银行_县支行从邮政局分营，开始“分灶吃饭”。从此，_邮政金融揭开了一个全新的历史篇章。

三年来，我们以“根植邮政，立足城市，面向农村”为服务定位，高扬“打造主流商业银行”的大旗，发挥网点遍布城乡、贴近群众的优势，认真履行社会责任，不断创新体制机制，始终关注普通大众，倾心倾情倾力服务民生、服务“三农”、服务中小企业、服务百姓，让_各界和公众享受到便捷、优质、高效的金融服务。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。这三年，是克难奋进的三年。在没有任何资金风险的情况下，我们邮储银行紧紧依靠中央银行再存款利息补贴，完成了原始资金的积累，这是其他非国有银行和农村信用社所不具备的最大优势。

这三年，是开拓市场的三年。我们拥有先进的高科技信息网络，“绿卡”工程已成为全国最大的活期储蓄通存通兑网络，覆盖全国31个省、市、自治区，连接网点3.6万个，在全县城乡境内就拥有16个营业网点。

这三年，是效益井喷的三年。截止20_年5月底，_县邮政储蓄银行全辖储蓄余额达到9.74亿元，我行贷款结余2789.11万元，对公存款1.92亿元，销售理财产品4471.90万元，销售基金2153.70万元，代理销售保险353万元。

三年来，邮储银行正在走出一条特色差异化发展道路，日益成为当地主流商业银行。我们交出了一份份满意的答卷，我们获得了一个又一个的荣誉。答卷的反面，荣誉的背后，我们忘不了各位来宾一如既往的支持，广大邮储银行客户朋友们忠贞不渝的眷顾。是你们的悉心帮助、无私关怀、大力支持，_邮储银行才有了今日的发展之局，才永葆了再攀高峰的生机与活力。

今天，我们三家单位和广大保险、理财客户坐在一起，以心换心，既可让大家看出我们三家单位联合的优势和实力，也让大家感受到我们邮政储蓄银行服务广大客户的诚心与诚意。

当然，我们也更加感受到，随着我国经济持续发展，社会财富的积累日益增加，投资理财业务已成为我国金融市场发展的重要趋势，已经成为现代商业银行发展定位的战略重点和竞逐中高端客户的主要战场之一。当前，金融服务愈趋同质化，银行业竞争日益激烈化，客户对金融理财的需求也更加高层化。在新的历史起点上，在“_”开局之年，金融业正面临着黄金发展的新契机和新困难，我们必须立足新起点，开阔新视野，明确高定位，谋求新的更大的发展。

心系城乡百姓，做最佳零售银行，将是我们永恒追求。以客户为中心，以大力发展保险、理财类业务，满足客户需求，带动个人金融业务整体发展，将是我们邮储银行今后一个时期的经营理念和长期的战略目标。面对国民经济的快速发展和社会的进步，为邮储银行未来发展创造的良好发展机遇和广阔的发展空间;面对海南国际旅游岛的开发，与国际接轨的金融服务平台纷纷亮招出鲜的新气象，我们没有理由不信心满满，抢抓机遇，乘势而上，充分发挥自身储蓄营业网点丰富、服务灵活等优势，努力为广大客户提供更优质更满意的服务，做一家_百姓最可信赖的银行。

我坚信，有社会各界朋友和广大客户的鼎力支持，有邮储行全体员工的努力与拼搏，_邮储行的事业将会得到长足的发展。也能更好为大家提供更高层次的金融服务!

最后，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福!

谢谢大家!

答谢会领导致辞 篇7

尊敬的各位嘉宾、各位朋友:

大家上午好!

首先，请允许我谨代表XXXX支公司总经理室对各位的到来，表示热 烈的欢迎和诚挚的问候!明天是“母亲节”了!祝各位已经成为母亲的嘉宾节日快乐!祝各位男士家中的老母亲节日快乐!

XXXX自20xx年正式开业至今，一路风雨，一路阳光。如今的XX中支已经成长为XX系统内卓越机构行列，犹如一支奇葩绽放在齐鲁大地。十余载峥嵘岁月，XX在当地市场树立了良好品牌，公司的每一步发展，与广大客户的支持和信任密不可分。正是有了您对我们工作的理解、XX才能发展壮大，在此代表公司向一直以来支持XX发展的客户朋友们;表示最诚挚的感谢!感谢大家

在过去的20xx年，XX继续快速发展，在行业内获得了普遍赞誉:美国高盛集团的入股证明了XX的投资实力;网球大满贯冠军李娜成为XX全球形象代言人;XX成功中标北京CBD地块，中标上海陆家嘴地王不动产，完成了京沪核心经济圈布局;养老社区的推广更是行业的标杆。

XXXX中支在未来的发展过程中还将面临更多的机遇和挑战，我衷心希望广大客户一如既往的理解和支持我们，我们将用最优质的保险服务和最全面的风险保障为您完美的一生保驾护航。

今天，正值“母亲节”来临之际;有幸邀各位朋友齐聚一起，我们也专门请到总公司优秀讲师张超先生亲临XX与我们共同分享一个健康养老的话题。相信大家会不虚此行!我们将满怀感恩之心，牢记使命，珍惜信赖，不负所托。努力把XX建设成为最受市场青睐、最具亲和力、最专业化的、服务最好的人寿保险公司。”

最后，真诚祝愿各位家属、嘉宾，身体健康，家庭幸福!

谢谢大家!

答谢会领导致辞 篇8

尊敬的.各位领导、各位来宾、各位新老客户：

大家晚上好！

今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们公司20xx客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

20xx年，我公司与各新老客户，面对日益变幻的市场风云，与客户密切合作，齐心协力、同舟共济，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈，汗水洒满了365个日夜，用行动谱写了一曲曲共度难关、互利双赢的赞歌，走过了不平凡的一年。今天的客户答谢会，就是公司对社会各界、新老客户朋友的一次感恩行动，真诚感谢近年来各位客户对我公司工作的支持、配合和帮助！

公司业务的发展，离不开政府、社会各界的关怀，离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱。

展望新的一年，我公司将转变服务意识，进一步树立“服务客户就是发展自己”，坚持“不要客户一分钱，不收客户一份礼”。

辉煌让历史铭记。让我们携手并肩，再接再厉，用精诚合作谱写互利共赢、奉献社会的新篇章。

最后祝大家在新的一年里生意兴隆、万事如意、豪气冲天！谢谢大家！

答谢会领导致辞 篇9

尊敬的各位来宾、各位亲友、各位客户：

大家好!

感谢大家前来参加平安精英团队的感恩答谢会，我是一名普通的业务员，很荣幸有机会代表所有的业务员在此向各位尊贵的客人表达我们的谢意，此时我的心情非常激动，谢谢大家。

我是一名从业四年的业务员，回想四年前刚进入平安的我，当时在选择这个职业的时侯，我并不知道自己能在这个未曾接触的行业中走多远，也不知道这个行业能带给我怎样的经历。是我年过花甲的母亲给予我肯定的信心，她说做保险很好，可以帮助人做好事。她和父亲工资并不高，但在十几年前就已经各自买了一份人寿保险，当时他们想的是将来有国家给的退休金是可以自己养老，再买份保险是预备到就算百年归老的时候也不给子女带来经济上的负担。听了这些话我很感动，因为我朴实的父亲和母亲从不会把“爱”这个字说出来，而他们超前的保险意识让我感觉到这份亲情深入心髓，体贴而温暖，而且我明白，这也是我要强的父母在表示他们永远拥有不一般的自尊。虽然我也已经做了母亲，但我真的觉得沉浸在老父母的这份爱中我很幸福，所以我也很想向我的父母说声谢谢，谢谢他们无微不致的爱和关怀。也因为对他们的爱理解，我选择了这个职业，并且非常喜欢这个职业。

我们每一个保险业务员在进入保险业时，最初的工作的都可能遇到很多困难，很多人曾怀疑过自己是否适合这个行业，也可能曾经经历过迷茫，但我们谁都会忘不了自己签下的第一张保单，忘不了每一个客户信任的眼光，忘不了每一个客户家庭中那些让我们感动的关爱，是大家的信任和支持让我们一步一步坚定地走到今天，是每一位朋友真诚的鼓励与期许让我们不断地努力，去实现了我们事业的追求和梦想!在这里我想我们更应该感谢的是今天来到现尝为我们见证成长与荣誉的各位亲人、朋友、老客户们，可以这样讲，我们今天的一切都是你们给予的，再次谢谢你们。

有许多曾经陌生的朋友是因为关心家人而与我们结缘，因为信任而结缘，因为平安而结缘。平安的成长和进步是有目共睹的，我们深深的知道如果没有公司搭建的坚实的工作平台，如果没有同事们的相互支持与全力配合，我们也不可能有今天的成就和自信。在平安的工作中，我深深的体会到平安不只是给了我们一份值得毕业论文荣耀的事业，更主要的是培养了我们完善的人格品质。在一进入这个行业之初，就告诉我们不只是要努力获取工作上的成功，还要成为一个优秀的人，更要怀有一颗感恩的心，感谢父母的养育之恩、感谢爱人的相携之助、亲友的鼎力支持及客户的全力帮助与信任。

今天我们在这里展示的荣誉和团队的风貌也许在大家眼里是那样的光辉四射，然而这却不是让我们最自豪的，因为有一件事情我们认为应该比获得的荣誉和成长更让我们引以为荣，那就是：

通过我们的努力工作，我们为千百个客户及她的家庭送去了保障，帮她及她的家人解决了意外风险、医疗救治、子女上学、老有所依及家庭理财规划的一系列问题，我觉得我们的工作是有意义的，更是有价值的;

寿险营销行业是世界上最伟大的行业之一，是一项我为众人服务，众人助我成功的事业，所以我们每一位从业人员都秉承着一颗感恩之心在努力的工作着奉献着，不论我们过去的工作取得了多大的成绩，我们都深深的知道这些都是在座的各位给我们的，你们是我们的恩人更是我们的贵人，再一次的感谢各位的光临，感谢大家的支持与帮助，我相信我们团队的每一个人会用我们真诚的服务来回馈大家，也请大家能一如既往的支持我们。

谢谢大家!

答谢会领导致辞 篇10

尊敬的各位领导，各位来宾：

大家晚上好！

今天是小年夜，在这万家团聚，辞旧迎新的时刻，我们满怀丰收的喜悦，与快乐相聚，与春天相约，共庆这美好的时光，共同畅想美好的未来。在此，我谨代表xx中医院党总支、院委会，向全院的干部职工及其家属，向一直以来关心支持我院发展的各级领导和社会各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝愿！祝大家新春愉快，工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意！在这里，我给大家拜年了！

岁月不居，天道酬勤。XX已经随着光阴载入了历史的史册.过去的每一个瞬间，对于xx中医人来说，都有着不同寻常的意义。在生命的航道里，每一分每一秒，我们都在奔跑。跑在时间的前面，跑在死神的前面，跑在时代的前面。累累硕果是中医人智慧和汗水的结晶，亮点闪闪是中医人人文情怀火花的闪现,医之为道、大医精诚、悬壶济世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中医人的心空里，最虔诚最坚定的支撑。

我们深知，我们取得的每一份成长，都包含着全体干部职工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。我们深爱着包含责任、荣誉、勤劳、团结、真诚的xx中医大家庭，我们为能在这样的团队一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。在这里，我要对所有的xx中医人说一声：“你们辛苦了，谢谢你们！”

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。XX年的春天，已悄然走近，一个蓬勃的未来，已站立在我们面前，医院各项事业的建设,已经迈出了新的步伐。新的一年，机遇与风险并存，但我们相信：只要我们团结一心，众志成城，开拓奋进，我们的未来，我们医院的未来，我们卫生事业的未来，就一定会更加辉煌！

春潮涌动，诞生希望；万众一心，催生力量。亲爱的朋友们，让我们伸开双手，让我们敞开心扉，共同迎接美好的春天！

最后，祝xx中医院“杏林春暖”XX春节联欢晚会暨感恩答谢会圆满成功！再次恭祝各位领导各位朋友新春愉快、幸福吉祥！祝我们医院的事业与时俱进、蒸蒸日上！

谢谢大家！

答谢会领导致辞 篇11

各位领导、各位同事：

感恩的心，感谢有你，一首好听的歌曲。大家好!今天是感恩节，值此感恩节之际，我仅代表公司全体管理干部向大家表示感谢!感谢大家的辛苦付出，感谢大家的一路相伴，更感谢大力支持和深深理解你们的家属们，感谢他们的默默付出!

感谢父母给我们生命，感谢公司给我们平台，感谢同事给我们帮助。要感谢的人、要感谢的话很多，值此感恩节之际，公司为大家精心准备了感恩节礼物，凡是所有入职的员工均能享用这份礼物，以此表达对每个员工的感谢之意。

xxx年，即将过去，在这一年里，全体员工牢记“顾客至上”的服务理念，不断创新，努力奋斗，使得我们的销售业绩不断增长——同时，我们还顺利的完成了百货的招商调整工作，超市的局部调整工作，这一切成绩的取得，无不凝结着各位兄弟姐妹们的辛勤汗水和无私奉献，离不开大家的理解和支持!

在过去的一年里，我们一线的管理干部们在认真做好本职工作的同时，深入卖场第一线，为保证各项工作的有序进行耗尽了心血;广大一线员工，尤其是广大女员工，舍小家顾大家，一心扑在工作上，为xx的发展做出了巨大的牺牲;广大后勤人员，牢固树立为一线服务意识，及时解决基层实际困难和问题，保证了卖场的正常营运，在此，让我们真诚地向大家道一声：“xx的兄弟姐妹们，你们辛苦了!”

20xx年即将过去，还有一个月的时间，也是销售的旺季，大家一定要把握机会，做好最后的冲刺。充满希望的20xx年即将到来，公司将会给大家提供更多的发展机会，xx集团将实现跨越式发展，希望全体兄弟姐妹们在做好本职工作的同时，继续勤奋学习，努力拼搏，把握每一次机会，用我们勤劳的双手托起xx这轮冉冉升起的太阳!

最后，祝愿大家身体健康，万事如意!

答谢会领导致辞 篇12

各位领导、各位同事：

大家好!

怀揣一颗感恩的心，心留一份感恩的情，在这感恩的日子里，我想对***的全体员工道一声感恩节快乐。

***风雨十一载，始终坚持“以人为本，以德治店，以训导增质量，以创新促发展”的思想，以优质的菜品、独特的品位、高效周到的服务与先进高档的设备设施，在业界创造了良好的口碑和经济效益。目前已发展成为拥有二十多家分店并形成了标准化、规范化的连锁经营管理体系。

但俗语讲一根筷子容易折，一把筷子难折断，公司的发展离不开全体员工的支持，因此，我想

首先感恩团队，感恩***大家庭中的每一员，因为你们的努力，你们的付出才有了今天***的发展壮大。

其次，我要感恩你们的父母。感谢你们的父母为我们培养了优秀的人才，并将你们放心的留在了***，请父母们放心，孩子们在***会成就出他们自己的未来。

最后，我要感恩顾客，感谢他们对***的信赖与支持，相信我们一定会用最真诚的服务，最优质的出品来回报你们的支持。

感恩是一种情感，感恩是一种责任。一个人，不管他的起点与终点相距多远，只要他能怀有一颗感恩的心并珍惜它，就一定能成为一个不断进步的人，一个能拥有亲情、友情的人，一个生活快乐、幸福的人。

同仁们，请用行动来表示我们的感激之情吧!为父母留下一个真心的微笑，为顾客留下一个甜美的问候，为我们自己留下一颗感恩的心。

篇8：领导致辞

本次年会的举办地，选择在武汉市召开，一是出于大家对湖北省经济快速发展的高度关注，二是湖北省政府主管部门和省内企业热情高，他们非常诚恳地欢迎大家来到武汉，共谋行业发展。

湖北省俗称“千湖之省”，大武汉是九州通衢之重镇，有良好的自然资源、工业基础和人才优势，经济发展充满活力，武汉城市群和智慧城市建设蕴涵着巨大的市场空间，尤其是近几年，武汉市正处在城市建设高峰期，其建设规模、速度前所未有，城市面貌日新月异，的确让人耳目一新。

2014年智能建筑行业各项工作已经起航，行业年会是行业发展的风向标，每年年会倍受业界关注，已经打造成了具有一定魅力的行业交流平台，成为行业企业家、专家学者、广大用户及各有关方面高度关注和参与的盛会，她传递着国家相关政策、行业发展、技术发展最新信息，通过行业间、企业间、地区间的交流与合作，相互取长补短，吸取优秀元素，促进行业、企业稳健发展，争取更大的优异成绩。

本次年会，安排了智能建筑新技术及新产品展览会;智能分会工作会I行业发展髙峰论坛(主论坛和分论坛); 智能建筑行业企业家、专家联谊会(H3C),江森自控BCM楼宇自控专家系统发布会;智能建筑行业颁奖晚宴(爱瑟菲);工程项目参观(光谷智能港、武汉新天地智能化工程和武汉大学国家多媒体软件工程技术研究中心)等活动， 我们期待大家一同分享。

本次年会的成功举办，要特别感谢湖北省、武汉市政府主管部门、湖北省建筑业协会、湖北省智能建筑协会筹备组、湖北省数字家庭促进会大力支持。武汉中建智能、武汉智城、武汉安通承办了本次会议，做了大量的组织协调工作。本次会议得到了钻石赞助单位、黄金赞助单位及其他赞助企业的鼎立支持，他们为本次年会提供了良好的服务条件。在此，我谨代表协会对支持单位、承办单位、赞助单位所付出的劳动和贡献表示衷心感谢，并祝本次年会圆满成功!

建筑智能化在我国时间并不长,但发展很快,以前很多没有涉及智能化的领域也在逐步走向智能化,我们一谈到城市信息化就想到智能化。我国的资质分为三大类,一个是总承包工程,一个是专业承包工程,智能化是其中一类,其中18项工程是涉及到智能化的。智能化行业具有广阔的发展前景,市场潜力巨大。湖北的智能化发展时间不长,企业也不是很多,大家如果有先进的管理理念和方法,欢迎到湖北来,我们的建筑市场是对全国开放的,在《湖北省建筑市场管理条例》中,有几点需要广大企业遵守,一是不要出现资质挂靠,二是不要违规串标,三不要转包,四不要违法分包,五不要偷工减料,六要注意安全,七不要行贿。同时,还要打造优质工程,讲诚信,提高自己的核心竞争力。要做到这几条,湖北肯定是欢迎大家的。协会要在政府和企业之间做好桥梁,行业自律,刚开始利润比较高,比较规范,后面容易竞争无序,价格越来越低,质量很难得到保障,这一点是我们应该避免的。

今天我们相聚在九省通衢的武汉,参加中国建筑业协会智能分会2013年年会暨2014年智能建筑行业发展高峰论坛这个盛会。在此,我谨代表湖北省建筑业协会对此次会议的召开表示热烈的祝贺,对各位领导一直以来对建筑产业的关心和支持表示衷心的感谢。

11年来,智能分会在提供政府咨询、促进行业发展、加强行业自律和组织企业间、国内外交流合作方面发挥了重要作用。同时还与有关单位和大专院校合作,开展智能建筑相关培训,致力于培养智能建筑方面的复合型人才,为推动我国建筑智能化的发展做出了重要贡献。

湖北省建筑业协会与智能分会长期以来保持着良好的合作关系,致力于推动本地区建筑行业特别是智能建筑产业的发展。在企业方面,省建协不断引导和推动建筑业企业面向市场,完善经营机制,增强市场竞争力,提高企业经营管理水平和经济效益,同时推广会员单位企业改革和经营管理的先进经验,推动建筑业的经济技术合作与进步;在与政府相关部门的合作方面,省建协不断加强自身建设,发挥连接政府与企业的纽带作用,促进政府与企业的沟通,协助政府参与建筑行业的管理,成为政府管理本行业的助手。在行业方面,不断加强行业自律,促进行业规范发展,同时努力树立为会员服务的理念,强化服务意识,紧紧围绕行业领域出现的新情况、新问题,不断拓宽为会员服务的内容和领域,为会员提供内容涵盖全面的信息化工作服务平台。

在政府、企业和协会三方的不断努力之下,湖北省建筑业实现了跨越式发展,年总产值已经在向万亿元迈进,省建协将在省住房和城乡建设厅、省建筑工程管理局的业务指导下,积极推进行业健康发展,努力推动企业提高效益,为建筑业做大做强和又好又快发展做出有益的贡献。同时,我们也非常欢迎各地的建筑企业到湖北来发展。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。如今的时代是数字化、信息化飞速发展的时代,也是智能建筑发展的最好时代。湖北省建筑业协会将抓住机遇,加强与智能分会的合作,带领会员企业把握时代潮流,努力开拓会员企业交流平台,创新会员企业服务方式,挖掘会员企业急需的信息资源,为智能建筑、智慧城市做出更大的贡献。

我国智能建筑发展已经走过二十年的历程,去年智能建筑分会隆重召开了成立十周年庆祝大会,发布了《中国智能建筑行业发展报告》(2013～2018)。总结过去是为了更好地面向未来,智能分会已经站在了下一个十年——新的发展起点上。正是我国改革开放三十多年来建筑业的蓬勃发展,为智能建筑技术的发展赢得了机遇。智能建筑的技术、产业发展迅速,企业和专业人才队伍也在建设和成长中。

党的十八大报告指出,坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。按照深化改革的总体要求,围绕住房城乡建设部中心工作,需要着力转变建筑业发展方式,实施创新驱动发展战略,走集约、智能、绿色、低碳的中国特色新型城镇化道路。这也是智能建筑行业加快发展的有利时机。

下面简要介绍中国建筑业协会2014年的工作:紧紧围绕转变行业发展方式这条主线,以推进城镇化建设为主要任务,重点开展六项工作。一、以维护公平竞争的建筑市场和为企业创造良好的经营环境为重点,深入开展调查研究工作。二、以推广应用先进适用技术为切入点,大力推进建筑节能减排与绿色施工。三、以持续开展行业培训工作为着力点,不断夯实基础,促进建筑业从业人员综合素质全面提高。四、以创建鲁班奖工程活动为抓手,加强信息服务与交流,健全完善评优评价体系,引领企业树立品牌发展战略。五、以庆祝新中国成立六十五周年为契机,组织开展系列活动,宣传建筑业的丰功伟绩。六、以认真履行社会责任为使命,加强行业自律与协会自身建设,努力提高服务质量和水平。

下面我详细介绍一下有关科技方面的工作:一是举办第二届全国建设(开发)单位和施工项目节能减排达标竞赛活动;二是举办第二届中国(北京)国际建筑工程新技术、新工艺、新材料及新装备博览会;这两项活动已经在今年3月和4月举办了,取得了较好的效果。三是继续推广先进适用技术,抓好绿色施工示范工程工作,加强调研和宣传,稳步推进建筑预制装配化,促进建筑产业现代化。四是开展建筑业科技普查调研工作,深入了解和促进建筑业企业科技水平提升。拟开展一次全面的建筑业企业科技普查调研,发布《“十一五”以来建筑业科技进步与管理创新研究报告》,并在此基础上设立中国建筑施工技术创新奖,努力探索绿色建造技术、建筑业创新技术的发展走向,引导建筑业企业走低碳、绿色、科技发展之路。

此外,我会还要与中华全国总工会联合举办第三届全国建筑业职业技能大赛,对优胜企业、技术工人和先进集体将分别授予“全国五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖章”和“全国工人先锋号”等荣誉称号;为庆祝新中国成立六十五周年,我会拟再次联合13家行业建设协会组织开展改革开放三十五年来的百项经典工程评选活动;开展全国建筑业优秀企业和先进个人表彰活动,重点总结宣传“十一五”以来建筑业取得的辉煌业绩,鼓励这些先进企业和优秀企业家进一步发挥好标杆引领和骨干带头作用,再创佳绩,促进行业整体素质的提高。欢迎大家关注和参与这些活动。

智能分会在过去十年的工作中,为推动智能建筑行业发展做出的贡献是有目共睹的:积极反映行业诉求,为智能建筑行业发展创造良好的政策环境;充分发挥专家的资源优势,为行业发展和企业壮大建言献策;致力于培养高水平的工程技术人员,以提高智能建筑行业的综合实力;研究制定行业标准体系,严格规范行业的发展;关注企业动态,加强行业自律,鼓励公平竞争;以前瞻性的思维方式,思考行业发展,等等。