团委组织委员竞聘演讲（精选16篇）
篇1：团委组织委员竞聘演讲
各位老师、同学：
晚上好!
我是来自金融与证券2班的XXX，十分荣幸能站在这里参加这次的竞选演讲。我竞选的是团总支组织委员一职。虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力。所以，今天我能够站在这里挑战评审团!
也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小子怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。
自从在班里担任宣传委员和在团总支里担任干事后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。有了这样的认可，我更加有信心和决心做好自己的工作，为同学们服务的同时，也提升自己。未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，把自己的工作做得更好。
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾沮丧过，也产生过放弃的念头，但我努力的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，还会给同学造成困扰和不便。我觉得不值。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。
在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，我也应勇敢面对，如果连尝试的勇气都没有，那么成功和失败对你我来说就是奢望！
也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么能处理好整个学校的事呢？
作为组织委员，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我的认真，还有我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，认真而仔细地管理组织部的事务，努力做好本届团总支的工作！将同学们的才能充分的发挥出来，为咱们金融系的发展贡献一份力量.我的发言完毕，谢谢大家！
演讲时先说说你的优势，你的不足，努力方向 再怎等不谈么
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谈设
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么
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要口水就是了
篇2：团委组织委员竞聘演讲
这半年让我褪去了一分稚气，磨去了几处尖锐的棱角，学会了如何待人处事，获得了实际工作经验。在学生干部这个团队中，更是获得了友情，让我深深体会到章老师所一直强调的协作和沟通是如此重要。在这个团结的团队中，我也学会了“给予”，从摩擦到融合，从生疏到默契，需要我们的互相包容、体谅。
曾经因无知与漠视，而尝试到了失败的苦；也因协作与坚持，获得了成功的甜。这半年的工作，着实让我成长了，成熟了。让我对“责任”有了更深的理解。相信明年的我能愉快地工作。
篇3：团委组织委员竞聘演讲
眉山联通关爱留守儿童, 情系贫困学生。六一儿童节前夕, 分公司团委组织青年志愿者来到东坡区永寿镇光辉小学, 看望慰问38名留守儿童, 勉励他们努力学习, 健康成长, 并送上书包和文具套盒, 用一份关爱温暖和滋润孩子们的心灵, 让扶贫济困的中华美德代代相传。
广元联通共计邀请60名会员及子女, 开展了亲子陶艺活动。制作现场, 父母和孩子一起手握陶泥, 跟随老师的讲解逐步掌握手工捏塑的基本技能, 随着一个个陶艺作品的完成, 现场气氛欢快、热烈。不仅让孩子度过了一个有意义的假日, 也让大人们在繁杂的工作和生活之余享受这快乐的亲子时光。
宜宾联通开展“大手牵小手, 共度六一节”活动。孩子们和家长亲密配合, 共同玩起了游戏。欢声笑语飘荡在翠屏山公园的上空, 四处洋溢着浓浓的亲情。通过这样的活动, 志愿者们搭建了家长与孩子贴近心灵, 交流情感的平台, 传递了关爱儿童, 让孩子们健康快乐成长的正能量。
篇4：团委组织委员竞聘演讲
关键词：高校团委；基层团组织；主动性
作为高校教育事业一个重要组成部分，高校共青团不仅是落实党的教育方针的载体，还是高校学生技术创新等的实施主体。随着社会经济和科学技术等的不断发展，高校团委基层团组织的主动性发挥显得尤为重要。
一、发挥基层团组织主动性的意义
（一）有利于基层团组织的创新性工作的顺利进行
我们知道，高校共青团是一个青年聚集地。因此，高校基层团组织对于青年的团结、教育和引导工作等具有重要的重要的意义。面对全校的青年学生，因为高校团委的工作不能够具体落实到每个团员，所以基层团组织对于青年团员工作的落实和深化具有重要的作用。作为推进素质教育的关键，基层团组织的主动性和创造性的充分发挥是符合共青团工作机制的内在要求的[1]。因而，高校团委通过充分发挥基层团组织的主动性，不仅可以使共青团工作能够在传承中进行创新，还为实现高校团委总体工作目标奠定了基础。
（二）有助于促进共青团组织自身的发展
作为全校共青团的主管部门，高校团委要以全校共青团工作为中心，积极引导高校基层团组织开展相关工作，采取有效措施，充分发挥基层团组织的主动性和创造性，从而扩展工作思路，提高高校团委的工作质量和效率。同时，通过具体的工作实践，高校基层团组织也得到了良好的发展。但是，这里所说的发挥基层团组织的主动性，是以高校团委的思路和政策为目标和方向的，而不是完全按照高校基层团组织的思路来开展具体工作的[2]。因此，基层团组织在高校团委的引导下能够积极的发挥主观能动性，不仅锻炼了共青团队伍，还有效的凝聚了团员青年，从而促进了共青团组织的进一步发展。
二、基层团组织建设现状
目前，作为高校团委的重要组成部分，基层团组织的建设取得了一些成效。但是，在具体的建设实践中还存在诸多问题。
（一）团员意识培养不足
一方面，在进入大学之前，团员发展的往往也只是偏重于学生的学习成绩和现实表现，而对于学生在有关团的基础知识的掌握情况并不重视，再加上没有专门的团会和团课，使得多数团员缺乏对团的基础知识的学习。另一方面，在进入大学后，一是团支部的主要工作是收缴团费和选优推优等；二是虽然院校团组织也开展团校培训，但是参训对象并没有普及，而且其团训内容也缺乏团员意识教育。因此，无论是在进入大学前还是进入大学后，十分缺乏对团员意识的培养。
（二）基层团干部素质不高
与其他战线的团干部一样，高校团干部具有很强的流动性。院系团干部常常为刚参加工作的研究生或者辅导员，由于缺乏系统的团建理论，使得其工作很难创造性的进行。另外，由于高校缺乏合理的激励机制，使得一些院系团干部缺乏成就感，无法有效的激励其进行高效的工作。而又学生担任的班级团支部书记由于缺乏科学的培训和指导，使得其不能很好的开展团组织工作。
（三）基层团组织活力不足
我们知道，高校共青团的工作和大型活动大多都是由院系分团委来实施并完成的，而基层团组织只是做一些收缴团费等事务性工作。再加上基层团组织的工作与学生最关心的学习和就业等切身利益关系不大，使得基层团组织的活力严重不足，从而无法有效提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
三、高校基层团组织主动性发挥的对策
（一）制定相应的教育和管理策略
作为共青团的基础性工作，增强团员的意识教育对于团员意识的培养具有重要的意义。第一，要提高团干部的素质，就是要加强对团干部的培训力度，提高其从基层做起和听党指挥的政治意识，以及为学生团员服务是作为意识和模范意识等。第二，要增强团员青年的凝聚力，就要求高校基层团组织依据高校实际和学生的现实情况，通过科学合理的使用现代化的科学技术来积极开展有助于增强团组织凝聚力的活动。第三，基层团委要采取有效措施，提高学生团员参与社会实践和志愿服务等活动的积极性，从而提高团员青年的社会责任感和团员意识。第四，基层团组织要严格按照团章的规定，对团员进行有效的管理，对于一些团员做出的违章行为要进行严格处理，以确保团员队伍的建设质量。
（二）要提高团干部队伍的素质
从一定程度上讲，团干部素质对于团组织的健康发展具有决定作用。作为高校团组织的基本力量和保证，高校团干部的素质水平对于基层团组织建设具有重要的影响。因此，一是高校团干部要不断的学习，以提高其综合素质；二是校团委要加强团干部的系统培训工作，以培养优秀的基层团干部；三是要建立健全团干部考核制度，以提高团干部队伍的质量；四是要加强青年学生与高校团干部的联系，以提高与团员青年学生的有效交流，以使其团组织工作能够对青年学生产生广泛的影响。
（三）要采取有效措施，提高基层团组织的活力
一方面，基层团组织的工作若要有效的进行，必须以相应的制度建设为基础。另一方面，在以制度为前提的情况下，高校基层团组织要根据其具体情况，将有关制度落到实处。此外，通过开展与学生相关的具有特色的团活动和创新高校基层团组织建设模式，不仅有利于基层团组织主动性的充分发挥，还能够提高基层团组织的活力。
四、结语
总之，高校基层团组织主动性的发挥对于高校团委工作的高校进行具有重要的作用。因此，只有将目前基层团组织的建设现状进行具体分析，才能够采取相应的对策来解决团组织建设中的问题，才能够使基层团组织的主动性得到充分发挥。
参考文献：
[1]王晶晶，钱婧.高校基层团组织建设的问题及对策——以河海大学计算机与信息学院团委为例[J].中外企业家，2014，09：156.
篇5：团委组织委员发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
我叫刘庆丰，今天很荣幸能来参加本次团委会议并在此发言，我今天演讲的内容分为两个部分：
一、我工作职责。
要站其位做其职，做其职负其责。那么组织委员的职责： 组织委员：负责团的组织建设工作。
1.了解和掌握团委的组织状况，检查和督促团里组织生活，召集单位员工参加团的各项活动，做好考勤和会议记录，开会并做出总结。做好组织统计工作，年终做好统计工作。
2.发展团员积极的向党组织靠拢，认真负责地向党支部推荐团员做党的发展对象。
3.组织好娱乐生活，提出方案并协助团支书具体实施。
4．协助团委书记组织关系工作。
5.搞好团里活动统计工作，协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展
6、时刻了解团里工作情况，做好团里思想教育和纪律教育，树立组织观念。
7.组织团员在活动时做好裁判和评比工作。并结束后汇报情况
二、我们以后的工作设想。
建立共青团组织，开展好青年工作，是适应当代青年特点的必然要求
当代青年更加注重自主选择，无论是在学习、工作、生活、娱乐、交往等方面，都表现出明显的多样性和创意性；现在所面临环境和生活上这些变化和问题给我们团委工作提出了新的要求。如何结合现场的实际情况，适应环境变化，开展好团委工作，建立与群体的和谐关系，做到贴近员工、深入员工、了解员工，为员工提供切实有效的服务，引导大家积极参与团委所组织活动。
第一、全面负责团委的文娱工作，组织团员青年积极参加各项文娱活
动。像在神头项目五一组织的乒乓球、篮球赛、飞镖赛、扑克斗地主大赛，从最初活动的筹划，组织，宣传，到后期的请评委，进行评选，都是由团委完成的，是一次比较成功的活动。
篇6：团委委员竞聘演讲辞
尊敬的领导、评委，亲爱的伙伴们：
晚上好，首先，我非常感谢领导和同伴们对我的信任和支持，让我有机会站在台上展现自我，我为能参加此次团委竞聘而感到自豪。我竞聘的职位是团委委员，我今天的演讲内容分为三个部分：
一、我的工作经历。
二、我参加竞聘的理由。
三、我的工作设想。
一、我的工作经历。
我叫凌欢，来自行政部,现在的工作岗位是部门秘书，中共党员，大专学历，今年25岁，未婚。活泼开朗的有较强的上进心，自信热情、有创新精神，喜欢面对挑战。我从高中起一直从事团的工作，并在18岁读高三的时候光荣地加入中国共产党。
在1994年—1997年读高中期间，我曾任市第三中学团委委员、学生会主席、团支部书记。参加过市团代表大会。
在1997年-2000年读大学期间，担任系团总支书记、校学生会主席、系刊主编。五年来，在组织的煅练下，在从事团的工作中，提高了自己的组织管理协调能力，成功组织策划了多种文化活动与大型活动，提高了自身素质，最难忘的是大学期间参加学生会竞选，虽然我只是一个相貌平平的女孩子，但我却以我的信心与能力，当选了历届以来第一位女学生会主席。21世纪需要的是复合型的人才，因此我不断自我增值，参加工作后，我更严格要求自己。我曾经进修过形象设计学、心理学、成功潜能学和营销学。我已有三年社会工作经验。我一直以高度的责任心与使命感对待我的工作。在工作中学到许多的经验同时也受到不少的教训，更激励我在以后奋进努力工作。
二、我竞聘的理由。多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、勇于开拓的工作作风和组织纪律观念。
我有5年的团工作经验，在团工作过程中，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲。
我曾先后获得市优秀团员，市宣传报道先进个人奖，“优秀党员”称号，“优（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）秀团干部” “优秀学生干部”称号，多次获得三好学生、奖学金的奖励。
我有饱满的工作热情，良好的心理素质，有并肩作战的团队精神。我爱公司这个大家庭，我爱公司的兄弟姐妹，我愿用我的心去为伙伴们做更有意义的事。
三、我的工作设想。
假若我能竞聘成功，我将以四心，“责任心、热心、信心、耐心 认真做好团的工作，全心全意为大家服务。认清形势，把握大局，切实加强团员青年的思想教育工作。围绕公司的中心任务开展工作，充分发挥团组织的助手作用。鼓励青年进行技术和业务创新，为团员青年的成才提供“舞台”；组织创建共青团营业窗口活动、创建青年文明号活动、争当青年岗位能手活动和青年突击队活动；组织广大团员青年积极开展公益活动，树立联通青年的社会形象；组织电信业务应用推广活动，照顾青年特点，开展各种文体活动，并注重解决青年实际问题。过活动吸引和团结广大青年，并通过活动增添团的自身活力。团委也将与其他部门合作，定期组织团员青年开展各项文体、娱乐活动，过组织丰富多才的活动，寓教于乐，陶冶情操，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，并增强青年的集体凝聚力和集体荣誉感。积极开展社会公益活动，树立联通青年的社会形象。动员广大青年以志愿服务方式为社会多做好事，多办实事，奉献爱心。并组织青年，通过及时满足社会的所急所需，开展各种便民、利民的义务性服
务。最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任团委委员这个岗位的。请大家投我一票。
篇7：共青团委委员竞职演讲
尊敬的各位领导、评委老师、同事们：
大家好！首先，真诚地感谢各位领导和同事对我的关心、支持与信任，能有机会参加共青团团委委员的竞选，我感到万分荣幸。
我叫XX，来自XX，我演讲的题目是《热情奉献，让青春闪耀光芒》。今天我演讲的内容主要分为两个部份，第一部份陈述我竞聘的理由及竞聘团委委员的优势，第二是我的工作设想。
早在上学时期，从初中加入共青团开始，我就一直从事团的工作，曾担任都匀市第二中学团委委员、燕山大学国贸系团委委员、团委副书记等，并多次获得“优秀团员”、“优秀干部”称号，在2008年11月光荣地加入中国共产党。我真心热爱团的工作，更庆幸学生时期的历练为我积累了这么多宝贵的经验，自信热情、勤奋刻苦和执着追求被我带进生活、融入今天的信合工作中。
一直以来，我始终坚持贯彻一名党员应尽的职责，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学业科学和业务知识，努力提高自己的政治素养和业务水平。坚持吃苦在前，享受在后，全心全意地做好服务，在工作学习中树立好榜样。
理想是彼岸，行动是桥梁，我坚信，生命将因为勇敢追求而更加精彩。2010年9月，我加入了XX这个温暖的大家庭。从我选择XX的那天起，我就这样告诉自己，要将炽热的青春在XX这片热土上尽情挥洒。XX像母亲，精心的呵护下我们成长壮大。我热爱这个温暖的家，热爱各位兄弟姐妹，我愿意竭尽全
力，只要能为大家做有意义的事，那将是我最大的荣幸和快乐。
如果我能当选，一定用满满的信心，虔诚的诚心，加上一颗高度的责任心，以最饱满的热情，认真负责地投入到团组织的工作中去。首先，团的工作在于奉献。认真倾听来自基层团员、基层大众的声音，急大家之所需，忧大家之所虑。帮助大家解决实际困难，奉献自我。其次，服务是XX不变的主题，也是团工作开展的核心。作为一名团委工作人员，不仅要为团服务、为党服务，更要为XX这个大家庭服务。从点滴做起，最大限度地发挥团组织的助力作用，帮助XX发展得更好、更快、更强。
谁说黄沙中的金子只能注定暗淡无光？我却相信，就算只是大漠黄沙中的一粒金子，只要刻苦努力，奋发向上，就一定能绽放自己的光芒。
最后，胜出固然重要，但破茧成蝶的过程也一样是成长中最宝贵的财富。所以，感谢这次难得的机会，能和这么多优秀的同事们一起学习，无论竞聘的结果如何，这都是一次自我挑战和实现自我的历练。我相信，有了大家的支持，只要努力，踏实肯干，坚持不懈，一定能胜任团委委员这个有挑战的岗位。让我们用青春拥抱时代，让我们用生命点燃未来，让我们携手共创信合的美好明天。
篇8：团委组织委员竞聘演讲
一、学院学生组织建设现状及重要性
高校基层学生组织建设工作是学生组织工作要素的具体组织形式和活动形式, 是基于学生组织工作规律认识而进行的积极构建, 实现高校基层学生组织工作的创新, 从不同的方面来看, 可以有不同的思路和方法。学生组织是指学生为使自身利益和需求得以满足, 如受教育、研讨各类知识、身心锻炼、文体娱乐、参与社交活动、锻炼素质品质、展现特长、培养能力、结识朋友等而建立的以大学生为主体, 整合了各种资源的载体。从学院学生组织的设置来看, 学生组织的表现形式主要有以下四种:一是学院团委及团委学生会, 二是学院学生办公室, 三是各班级班委、团支委, 四是学生自发成立的专业社团。
学生组织是学院进行行政管理的重要组成部分, 也是我国高校实践素质教育, 实现实践育人的重要载体。因此, 高校学生组织的重要性的发挥就有可能关系到素质教育的成败, 关系到实践育人的成效, 同时也关系到学生素质的整体提升。
二、兵团基层团委在学院学生组织建设中存在的主要问题
(一) 学生组织的管理制度不完善
兵团基层团委学生组织由学院团委负责管理、指导相关工作。这种管理体制虽然有利于激发学生的积极性和创造性, 但也存在弊端。第一, 学院的团委学生会有十几个部门和若干社团。每个部门及社团都会根据其相应的职能和任务开展活动, 而学院团委在学生活动的策划、推动、协调、督查等方面起着重要作用, 对于学生组织的建设上往往就显得心有余而力不足, 有时不能及时对学生组织在建设过程中存在的问题给予解决。第二, 由于各部门之间缺乏有效的沟通, 使得学生组织开展一些活动时, 出现人员调动不力或不配合等情况, 使活动不能圆满地完成。
(二) 学生组织管理目标把握不明
学生组织管理目标的构建需要建立在学院行政管理目标、学生组织自身目标和组织成员个体目标之上。在目标的建构过程中将学生组织整体和成员个体的素质提升作为真正的管理目标, 并在其中融入素质教育的内容。确定明确的管理目标, 将素质教育作为学生组织真正的管理目标, 而学院在制定目标时有时会偏离, 往往会把学生作为管理目标的主体地位模糊, 不能准确地把握学生管理目标本身, 也往往不能在学生的整个管理过程中融入素质教育。学院应制定符合学生发展方向的目标, 将素质教育纳入到育人全过程。
(三) 忽视团队精神建设
美国管理学家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中指出, 一个组织很像一个有机体, 它的机能和构造更像它的身体, 它的灵魂是坚持一套固定信念, 追求一种崇高的目标。团队精神应该是一种制度、组织、精神文化在一个团队的创新应用, 是团队凝聚力和向心力的集中体现, 更是团队精神面貌的展示。团队精神建设是有效管理团队的, 塑造团队形象的科学、有效的手段。而目前学院的学生组织忽视了团队建设, 不能认识到它的重要性, 认为只要能出效益、出成果, 这就是一个好的团队, 在团队的动力和精神力量的整合上有欠缺, 团队也就很难更充分地发挥它的积极作用。
三、改善兵团高校基层团委学生干部培养及学生组织建设的策略
(一) 完善并规范学生干部的选拔、考核、培养培训、管理制度
严把入口关, 真正将动机端正、学习优秀和工作能力强的学生选拔进学生干部队伍, 并建立民主评议制度。了解学生意见反馈, 并结合班主任和辅导员推荐意见, 根据学生日常表现、学习与工作情况, 个人威信等综合表现, 选拔和任命学生干部。在学生干部的培养上, 首先, 要端正学生干部的思想动机, 时刻体现为广大学生服务的理念;其次, 要建立定期考核制度, 将学生干部的群众基础、工作态度、工作开展及完成效果等纳入考核范围, 时常督促和规范其行为;第三, 建立学生鼓励引导机制, 辅导员定期与学生干部进行谈话谈心, 及时发现学生干部中学习成绩下滑, 工作效果不好等状况, 给予及时关注与鼓励, 了解原因及时引导。
(二) 明确学生干部定位, 保证学生组织工作队伍质量与活力
在学生干部组织的培养上, 首先, 应该明确学生干部的定位, 让其认清角色, 明确职责, 端正态度, 做好服务。在学生干部的培训培养上要注重增强学生干部的角色意识, 建立一套有章可循的学生干部工作、管理机制, 要引导其在正确处理好学生干部与普通学生的关系, 协调好学生干部之间关系的同时重视专业学习, 理顺学习与工作的关系, 使学生干部的整体素质得到有效提高, 保证学生组织工作队伍的质量与活力。
(三) 加强组织团队精神, 增强组织凝聚力
良好的团队精神的建立有助于团队成员间亲和力培养, 更能提高组织的整体效能, 加强优秀的学生组织团队精神培养, 组织的凝聚力和向心力都会得到提升。第一, 建立明确的目标。团学组织不仅要有明确的整体目标, 还应建立明确的阶段性目标, 只有目标明确, 工作起来才有方向, 成员的工作积极主动性才更容易调动, 团队才可能更团结。第二, 团学组织要有主人翁的意识。团学组织整体和个人在工作和管理过程中都应有主人翁的姿态, 能为组织的发展积极建言献策, 积极贡献青春力量。第三, 要加强组织的团队意识。组织成员要有组织整体效益最优化的意识, 始终将个人的目标追求与组织整体目标相融入, 能以大局为重, 以个人和组织目标的双赢为目标。另外就是要不断加强团队精神建设, 能够逐渐强化团队协作能力, 引导组织成员产生强烈的使命感、归属感和认同感, 有效增强组织的凝聚力。
篇9：团委组织委员竞聘演讲
12月17日，十二届理事会组织工作委员会召开了本年度第三次工作会议，共18人出席了会议。会议由秘书长兼组织工作委员会主任程月辉主持。巨锦理事长出席会议并作了发言。
本次会议主要内容：总结2013年度工作及讨论2014年工作计划；听取秘书处关于2013年度单位会员、个人会员会费收缴情况的报告；讨论了有关会员单位提交的减免会费的申请；讨论了2013年度优秀学会工作者名单。会议重点讨论了拟提交理事大会审议的三项建议案：（1）“学会2013年度工作总结和2014年主要工作思路”的报告；（2）“2013年经费决算和2014年经费预算”的报告；（3）关于增补常务理事单位、理事单位、常务理事和理事的建议”。
会议还讨论了学会专家库建设问题，一致认为，学会2004年收录的专家人选已经有很大变化，需要重新进行甄选，建议修改原工作方案，统一组织专家的推荐和遴选工作。第一批专家以我会具有研究员级（或教授级）高级职称的会员为基础的原则不变，但可扩大专家的专业结构和来源。本次会议还讨论了本年度第二批新会员发展名单，一个单位会员和47位个人会员获批准入会。
篇10：团委委员演讲稿
大家好！能够站着这里参加团委员竞选，我十分荣幸，感谢大家对我的支持和信任。
首先我向大家介绍下自己，我叫****，现在工作于*****************，担任柜员职务。
我没有什么非凡的阅历也没有令人眩目的资本，我有幸于2010年10月加入信合队伍，2年的工作实践，不仅让我学习了如何做事更让我学习了如何做人，工作中我严格要求自己，坚持制度代替习惯，向领导请教，向同事学习，向书本学习，向实践求真知，不断的改善自己，从中我了解和掌握了大量的业务知识，并提高了我的服务意识和服务水平，生活中，我为人友善，作风民主，求真务实，善于团结同事。2年的工作实践磨练了我坚忍不拔的性格，领导的信任和同事的认可，给了我源源不断的自信，我相信我能做得更好。
假如我竞聘成功，在团组织的建设方面，我将按照共青团的十五大报告中提出的“共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，以培育四有新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平”的要求，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装教育青年，着
篇11：竞选团委委员的演讲词
上午好
我是某某某，今年25岁，某某年毕业于某某大学，某某年某月通过考试分配至我镇，如今在党政办工作，很荣幸能成为此次竞选团委委员的候选人。
我想在新岗位上得到锻炼。工作两年，我收获很多、也日臻成熟，先后在组织办、林业站、党政办工作过，目前也担任镇互联网中心管理站站长职务，每一次岗位的变动、角色的变化、都是对我的工作能力的挑战、个人素质的锻炼，每一次的新岗位都能带给我不同的视角和思维、都能拓宽我的眼界、提高自身业务能力水平，所以我希望自己能借此次机会进入团委工作，推开我工作生涯的另一扇窗户。
我想在团委这个新岗位上得到锻炼。共青团是党的助手和后备军，团的干部队伍建设关系到党的后备队伍建设，搞好基层团组织建设，是深入贯彻落实科学发展观的体现，是大力支持新农村建设的体现，更是服务农村、培养干部的双赢之举。所以我认为团委是个很好的平台，在这里可以充分体现“青年团员聚是一团火，散是漫天星”的真谛。我愿去具体的、亲身实践的了解和开展团委工作，深入一线的为青年团员服务，感受他们的蓬勃朝气、倾听他们的呼声愿望。我愿意用志愿服务广大青年团员的热情，与大家共同进步，共同服务于我镇的发展，服务于社会的进步，我认为我具备担担任团委委员的能力。首先，作为一名共产党员，我政治立场坚定、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，而且同样曾经是团员的我，能与那些积极向党组织靠拢的青年团员们有共同语言，并能给与他们在思想上的指导和帮助。其次，我工作态度端正、做事负责、有较强敬业精神，团委的工作我一定会扎实、努力、有效的开展。再次，我思维敏捷、有一定的沟通协调能力，具备勇于挑战自我的信念，相信能开展好团委的各项亮点工作、主题活动。
如果能竞选成功，在继续开展好团委的中心工作、完成好党委政府下达的任务的同时，我对团委工作有以下几点想法：首先，丰富团员生活。会努力寻找各种契机，寻找团员的兴趣，选准载体，结合重大节日，争取领导的支持和有关部门的配合，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的宣传活动；其次，重点抓好农村。农村青年团员是建设新农村的主力军，为他们的服务，重点是要在生活中面临的就业、创业等生存发展的实际问题上创造机会、提供平台，在文化生活上为他们倡导和带来健康有益的娱乐活动，进而打造风气清新的乡村；再次，紧密联系学校，学生团员是一支强有力的队伍，他们相对整体素质较高，思想行为活跃，接受新生事物能力强，也大多正是性格塑造时期，针对这些特点，团委要开展各种特色活动、开展主题培训，积极引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观，积极引导他们向党组织靠拢。
篇12：团委委员竞选演讲稿
大家好!
我首先非常感谢镇党委政府给予我的这次展示自己的机会!我始终认为，人应该在时机成熟的时候挺身而出，因为这既是对别人负责，也是对自己负责!正是基于这样一个朴素的想法，我来参加镇团委副书记的竞聘，自信能够挑起这份重担!
我叫xx，今年xx岁，中共党员，经济管理团委副书记竞聘演讲稿本科学历，现任党政办公室主任助理，兼任机关团支部书记。我xx年月至xx年月在xx文化站工作;xx年月至xx年月在xx党政办工作;xx年月至今在xx政务办工作;xx年月至今兼任xx机关团支部书记。由于工作突出，我xx至xx年连续3年被评为优秀团干部;xx、xx年度考核评为优秀;xx年被评为岗位能手。
经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：
第一、我具有一定的政治素质。
参加工作以来，我始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，我始终以一名党员的身份严格要求自己，办事讲求原则，实事求是，在思想上和行动上能够与党和局党组保持高度一致。
第二，我具有丰富的的工作经验。
xx年党政办团委副书记岗位竞聘稿工作经历，使我积累了丰富的.工作经验和掌握了较强的业务知识。我对基层工作及机关各部门整体运作十分了解。此外，兼任机关团支部委员、书记等职务的6年里，我熟练掌握了共青团的管理工作、方针、政策。所有这些都为我做好团委副书记奠定了坚实的基础。
第三，我有较强的沟通协调能力。
俗话说的好：得人者兴，失人者崩。如果没有融洽的关系是很难开展工作的。自从参加工作以来，无论在那个工作岗位，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围得到顺利开展，这也练就了我较强的沟通、协调能力，为以后更好的开展工作提供了有力保障。
第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
篇13：团委组织委员竞聘演讲
国际标准化组织主席张晓刚在大会上表示,国际标准化组织是世界上最大、最权威的综合性国际标准化组织,宗旨是在世界范围内促进标准化工作的发展,以推动国际贸易,并扩大知识、科学、技术和经济方面的合作。竹藤作为世界贸易中最具价值的非木质林产品,与15亿人的生活息息相关,竹藤经济已经成为发展中国家社会、经济可持续发展的重要组成部分。相信ISO竹藤技术委员会的成立必将会大大地促进利益相关的发展中国家更多地参与国际标准的制定,促进区域经济发展和公平贸易,也希望委员会充分调动已有成员的积极性,动员更多的利益相关国参与,在竹藤国际标准化工作领域做出令人瞩目的成绩。
国家质检总局党组成员、标准委主任田世宏在大会上表示,竹藤是最重要的非木材森林资源,目前全球竹藤产业总产值达600亿美元,涉及50多个生产国和消费国,我国占全球市场份额的66%。然而,竹藤产业的发展一直面临着各国市场准入条件不统一、产品质量标准缺失等突出问题。国际标准化组织竹藤技术委员会的成立,对推动传统竹藤产业的结构调整升级,促进国际贸易便利化具有十分重要的意义,这是林业、竹藤领域标准化工作者认真贯彻落实党中央、国务院全面深化改革,大力提升标准国际化水平的重大成果,也是中国为全球竹藤产业可持续发展做出的巨大贡献。由我国提出并成功组建ISO竹藤技术委员会,并承担主席和秘书处等领导职务是一个良好的开端,要以此为契机,认真履职,不负重托,全面推动竹藤国际标准化体系建设,支撑国际竹藤产业发展,为竹藤主产国经济发展做出标准化的贡献。一是提升能力和水平,全面学习掌握国际规则和国内要求。二是打造一流国际TC,加快竹藤国际标准体系建设。三是加强国际标准化人才培养,树立中国形象。
国家林业局局局长张建龙表示,中国林业和竹藤业的发展,离不开标准化的强力支撑和有效保障。国际标准化组织竹藤技术委员会的成立,是国际竹藤和林业标准化领域具有深远影响和重要意义的一件大事。中国作为秘书处所在国,将按照国际标准化组织竹藤技术委员会的规则,进一步完善发展思路,积极培育、科学利用竹藤资源,深化竹藤国际合作,推进林业标准国际化进程,共同推动竹藤业发展再上新台阶。
篇14：团委组织委员竞聘演讲
本刊讯近日，大田县政协主席、副主席组织部分政协委员和安监、国土、煤炭等部门领导深入产煤乡镇进行矿山安全调研。经过实地考察，委员们在对各乡镇安全整治工作给予充分肯定的同时，也提出了具体要求，委员们强调各乡镇领导要重视安全，加强措施。政府、煤矿等要进一步增强安全意识，增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感，建立一套切实可行、严格过硬的激励约束机制和风险抵押机制，通过层层建立安全生产责任制，层层抓落实、抓整改形成齐抓共管的安全管理局面。同时加大安全投入，确保生产安全。严格安措费等专项资金的提取和使用，督促为主加大安全投入，严格按照国家安全规程和行业标准的要求构建坚实可靠的安全设施。对合法矿井严格按照办理安全生产许可证的要求认真抓紧、抓好改造和整改，积极做好安全生产许可证的申办工作。对不符合安全生产条件的矿井加强治理整顿，对四证不全等非法矿井坚决给予取缔，对有条件可以改造或新建井的应据有关要求进行设计、建设，依法办证、合法经营。
涵江区多管齐下强化校园安全
一、加大自查力度，严格落实整改责任制。要求各校本着“安全第一、预防为主”的原则，定期不定期组织相关人员深入检查，针对存在的实际问题，督促校责任人限期整改，确保师生生命及财产安全。二、多管齐下，切实抓好学校食堂管理，认真贯彻落实《食品卫生法》，时刻把师生的饮食卫生摆在工作的重要位置，特别加强山区片初中校的食堂卫生管理；彻底根除卫生的教育，充分发挥食堂专管员的作用，做好食品留样及台帐记录，切实抓好薄弱环节；三、扩大宣传教育，多渠道多方位深入开展。督促各学校根据实际情况，充分利用各种渠道，如：广播、黑板报、宣传栏、班（队）会课、知识竞赛、报告会、国旗下的讲话、告家长书等，真正全范围内开展宣传教育，让安全意识入课堂、入头脑，真正增强师生安全自救自护的能力。
职业健康检查机构认证工作启动
本报记者李雅实习生张晶晶
本报讯福建省职业卫生技术服务机构和职业健康机构资质认证工作日前起启动。参审机构须有独立法人资格，持有《医疗机构执业许可证》，并有职业病健康监护管理职能；须能够开展无机粉尘、有机粉尘、铅及其化合物、汞及其化合物、砷及其他合物、笨、汽油、有机磷、噪声、高温、紫外线（电光性眼炎）作业人员的健康体检项目。如本单位不能开展的检查项目，可以委托当地具备相应条件和资质的综合性医疗机构或上级职业病预防控制机构承担，受委托的单位应通过所承担项目的资质认证，并且具有固定的办公场所和从事相应职业健康检查的工作场所、工作条件。
顺昌县制定加强安全生产责任制管理实施细则
顺昌县安全生产工作按照国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国发[2004]2号）的要求，继2004年8月制定了“关于制定安全生产长效机制的决定”之后，于2005年4月制定了“顺昌县加强安全生产责任制管理实施细则”。
该实施细则明确了以下几点意见：一是安全生产实行目标管理。目标管理分为管理目标和工作目标，管理目标体现的内容有建立健全安全生产责任制、完善组织机构建设、开展安全检查和事故隐患治理、开展安全生产宣传教育和培训、建立应急救援及事故统计报告制度、落实安全措施和保障工作等；工作目标主要体现为事故控制数。二是安全生产实行“一票否决”。凡列入安全生产目标管理责任制考评单位和参加评先评优单位都实行安全生产“一票否决”制。三是安全生产实行告诫制度。凡发生一次死亡事故的单位和主要责任人员、主要领导缺席二次安全生产会议及未按时反馈整改意见二次的均被视为告诫一次，被告诫二次的单位和主要领导取消年度评优、评先资格。四是明确了对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、举报重大事故隐患、参加抢险救护等方面取
得显著成绩的单位和个人给予奖励。
该实施细则突出了安全生产人性化管理和可操作性的特点。
2005．5．9
莆田市安监系统开展集中联合执法
为切实消除工矿企业、危险化学品等行业存在的重大安全隐患。莆田市安监局整合本系统力量，开展为期一月的集中联合执法活动。本次联合执法以《安全生产法》为依据，重点对辖区内“三合一”厂房、非煤矿山、危险化学品等行业；以及今年来省、市、县（区）历次排查的重大安全隐患未整改到位的生产经营单位。联合执法以县（区）为单位，采取市县（区）联合和交叉执法方式进行集中执法，同时邀请有关新闻单位参加，对拒不整改的依法实施处罚，并在新闻媒体上予以公开曝光。
铅坑矿“七不生产”保安全
天湖山能源实业公司铅矿认真吸取含春矿“1．8”重大事故的教训，以讲政治、保稳定、促发展的高度，以“一通三防”为重点，制定了“七不生产”保安全措施。
一是班前不进行针对性的安全教育，工人就有权不下井；二是无安全措施和作业规程，工人就有权不生产；三是现场无干部跟班，工人就有权不生产；四是现场无安监工，工人就有权不生产；五是不检验瓦斯浓度，工人就有权不生产；六是隐患不处理，工人就有权不生产；七是设备操作人员不够或设备不正常，工人就有权不生产。
篇15：竞选团委委员演讲稿
大家下午好！
我叫xxx，很荣幸能够成为本届团委委员候选人。
在此之前我曾担任过三年转子团支部委员，借此机会，感谢组织对我的信任，同时也感谢大家对我以前工作的支持。
作为一名青年团员，我深感荣幸生活在HTC这个大家庭里，我的成长离不开企业的培养；作为新世纪青年，我更为生活在这个时代而骄傲，08北京奥运在即，我们的企业也提出了“321”的宏伟目标，作为企业的一员、作为一名青年团员，这时所肩负的责任也更加艰巨，这就要求我们不但应具备“与时俱进”的精神，努力提高自身素质，更应发挥其特有的热情与激情，把“企业兴衰我有责”作为我们根本出发点，同时，也应该有志愿服务广大青年团员的热情，带动大家共同进步，共同服务于企业的发展，服务于社会的进步，而团委是个很好的平台，这里可以有效的增强我们的团员意识，增强我们的使命感；在这里可以充分体现“青年团员聚是一团火，散是漫天星”的真谛。
我没有耀眼的光环，但我有一颗真诚的心，我愿意用我的热情与真诚继续服务于广大青年朋友，借助团组织这个平台，为二汽，为HTC尽一份力量，希望大家继续支持我，谢谢，～年4月10日
篇16：团委委员竞选演讲稿
大家好！我是***，这次很感谢领导和同事们的信任，有幸被提名为团委委员的候选人之一，有幸能站在这里跟大家认识，一同交流学习，对我来说是一次非常宝贵的经历。那接下来我想说一点自己的体会与大家分享：
其实说到新形势下企业团委的工作，我个人觉得最核心的就两个字：服务。为谁服务？毛泽东同志说为人民服务,咱在这里借鉴下：首先是为团员服务！粮食集团现有团员大概两百多人，上届的团委委员为新一届即将当选的委员树立了很好的榜样，作为团干部就是要做好青年的知心朋友，想青年之所想，急青年之所急，要主动深入团员青年中开展调研，积极拓宽倾听团员青年呼声的渠道，和大家协力解决好工作和生活中遇到的困难，切实地为广大团员青年服好务。同时征求团员青年的意见，集思广益，开展好内容丰富、形式多样的活动，丰富大家的业余生活，寓教于乐，形成积极向上、健康活泼的工作生活氛围。
其次是为共产党服务！邓小平同志曾指出：“共产主义青年团作为我们这支队伍的名称，不只是给全体团员带来巨大的光荣，而且，也在中国青年的肩上放上了更为繁重的任务。这个任务就是在党的领导下，用共产主义精神教育青年一代。”这段话很好的诠释了团委的职责，作为团员青年，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些精神武装一个也不能少。团委工作的开展更是要紧密贴合党委工作，做好正确的引导，团结和带领团员青年做好党的助手和后备军。最近全党上下都在开展创先争优活动，这个活动是非常有意义，是真正地将自己的职能职责与争创先进相结合，团委要将创先争优在团组织中深化，和党委一起在全集团营造
“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。
所以最后一个服务是：为企业服务！从咱们企业的中长远规划来看，需要的是能担当重任的人才，能游走国际多领域的复合型人才。团委作为青年的领导组织，要能适时地有针对地开展青年技能知识培训，真诚地去帮助青年进步，要善于在企业中、在青年中去挖掘人才，向组织推荐，让他们能走到重要岗位上发挥所长，为企业创收。从广大团员青年自身来说，身为企业的后备力量，我们要把握机会，不断学习，追求上进，结合企业发展规划自己的职业生涯，奋斗目标，并为之付诸行动，那么企业的宏观蓝图中便会穿插着我们自身的蓝图。
综上，我理解的团委工作是围绕着几个“服务”展开，而服务需要秉承“从点滴做起”的理念。“从点滴做起”这几个字可能大家都比较清楚，因为这个是企业文化的精髓，也是我进入公司以来印象最深刻也最受用的一句话。如果我有幸当选，我会认真履行职责，服务团体。当然本次的其他几位候选人都非常优秀，相信无论最后当选的委员是谁，都会将咱们团委工作开展得有声有色。不过如果我能得到大家的信任和支持，我有信心去做好这份工作，有信心去完成自己的使命。诚然如马克思所言：人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。在此与大家共勉之。