制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《校团委组织部考核制度》仅供参考,希望能够帮助到大家。
第一篇:校团委组织部考核制度
校团委组织部干事考核细则
四川省质量技术监督学校
校团委组织部干事考核细则
为了加强内部管理,树立校团委组织部良好精神风貌和工作能力,特制订以下考核细则。
一、 思想方面
1、树立热心为全校师生服务的理念。
2、必须严格遵守学校的各项规章制度,尊敬师长,讲文明树校风,做到以理(礼)服人,以德服人。
3、认真做好本职工作,服从组织安排,不得徇私舞弊,处事公平、公正。
4、团结一致,不得极端主义,不得情绪做事。
5、有组织能力,创新精神。
二、 工作方面
1、在团组织生活课、升旗仪式的督查工作中,要切实的起到监督和加强的作用,遇到突发情况时,冷静处理,并及时向上级汇报。检查过程中需带工作证和佩戴团徽,检查完后,负责及时收取系部的考核表,做到尽职尽责。每月对各系部的考核表进行汇总,并及时上交。
2、定期组织并协助各系部做好团员档案收取和整理、团费工作,做事严谨、仔细,不得出任何差漏。
3、学校举行活动,尽力配合学校做好相应工作,服从上级安排。工作时,必须佩戴工作证。
4、以小组为单位开展工作,小组长做好出勤记录。
5、随时和系部保持联系,分配工作合理。
6、每个干事做好监督,相互进取。
7、每学期交一个总结。(学习或者生活方面的)
三、 形象方面
1、本部门及系部干事在执勤期间应按要求佩戴工作证。
2、本部门及系部干事应衣着整齐,做到男生不烫发、染发、留长发、剃光头,不戴耳环、在执勤过程中不能穿短裤、背心、拖鞋;女生不染发、烫发,在执勤过程中不化浓妆、穿奇装异服、拖鞋、高跟鞋,违者给予部门警告处理。
四、 纪律方面
1、本部门干事必须服从组织安排,对不服从,情况恶劣者按警告处理。
2、本部门干事不得违纪,一经发现将重处(不得抽烟,不得酗酒、赌博,不得参与打架斗殴,不得聚众喧哗等)情节严重者将移交学工部处理。
3、不得滥用职权,徇私舞弊,一经发现将从重处理。
4、在召开会议、工作时,不得看无关书籍、资料,不得使用手机、听音乐吃东西、交头接耳等。
5、双周星期三12:10分在401教室召开例会,必须按时参与会议,带笔、本子并做好相应的会议记录。
五、 考勤方面
1、组织生活课集合时间
升旗仪式集合时间:周一早上6:50在旗台前集合。
2、对于有事需请假者必须以书面形式向部长或副部长请假,并且找到替换人员(注:一个月允许请假3次,病事假必须情况属实,情况特殊者可打电话请假,凡未请假、超假者均以缺勤处理;伪造假条,虚构请假理由者将以警告处理。)
3、对无故不参加会议或者不值勤达到2次者按记过处理,并当众检讨。
4、对无故不集合者,超过2次给予警告处理。
5、对集合、参与会议迟到3次,作一次旷。
六、 奖励、处罚方面
1、每表现优秀者,全勤者将优先推优,并给予奖励。(节假日准备礼品)
3、对于工作不及时、不认真完成者,(一次警告,二次写检讨)情节严重者给予开除、不进行档案的建立。
校团委组织部
二〇一一年五月二十五日
第二篇:校团委组织部部内制度
为保证组织部工作正常顺利的开展,加强部门内部管理,提高部员的思想素质和工作能力,强化部门组织建设,增强部门工作效率,特制定以下条例。
【基本制度】
一. 部门所有成员应遵守学校各项规章制度,不得做有损自己大学生和组织部形象之事。
二. 部门成员间应多交流沟通,相互配合,以达到增进友谊和营造良好的工作氛围之效果。
三. 多与各院团委组织部联系,方便对工作的传达和反馈。在与各院联系过程中做到不卑不亢,有礼有节。
四. 如无特殊原因,积极听从上级老师和负责学长的工作安排,如有异议应于事前提出,否则应尽力完成所分配各项工作。
五. 兼顾学习与工作,切不可因为工作耽误学习,但也希望不要以学习作为不参加工作的理由。
【会议制度】
一. 每周一次的例会,无特殊原因不得请假、迟到。一般应提前10分钟到达会议室。
二. 出席会议时全体成员须自带笔记本和笔,并做好会议记
录。
三. 保持会场秩序,期间手机调至静音,不得大声喧哗,不得
随意进出会场。
四. 有事不能参加会议者,应提前电话请假并说明事由;并在
会后向同组成员熟悉会议内容及本周工作安排。
【值班制度】
一. 严格按照值班表人员安排按时到办公室值班。
二. 值班期间可以自习各门课程,但不得在办公室喧哗,不得
长时间离开办公室。
三. 值班期间自觉整理部门内部纸质及电子版各种材料、文件。
四. 值班时保持办公桌及地面清洁。
【工作制度】
一. 大一部员根据分工分为常务组、团建组及活动组三个小组。
常务组主要负责部内常规工作,如团员统计,主题团日等;团建组主要负责团组织建设,如基层团支部建设、大骨班筹备、国家政策方针的学习、文件下发等;活动组主要负责与其他各学生组织的联系,在每次活动中的场务、后勤等工作。
二. 每次活动具体工作落实到个人,在完成自己本职工作之外,
还需熟知整个活动流程及其余各成员的工作和工作要求,
以保证自己下次能在其它的工作角色上能完成任务。
三. 每次活动前确定当次活动文书小组,文书小组从3组内任
意选取。主要负责对当次活动的举办原因,活动过程,结果作文字记录,配图。并总结活动中存在的优缺点,吸取经验教训。活动结束后存档以备将来查阅。
本制度由公布之日起实施,望各位部员自觉遵守,共创组织部良好工作环境。
校团委组织部
2013.03
第三篇:校团委组织部规章制度
1。组织部规章制度
第一章总则
为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例。
第二章组织部基本工作职责
一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作
五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
六、完成老师布置的其它任务。
第三章组织部人员职能
部长职能:组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,指导和督促部内的总体事务。
副部长:是部长工作上的助手,起协调作用,主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。
秘书:主要负责每次例会及其它会议的会议记录。
部员:遵循部长及副部长的各项安排
第四章组织部制度
一、严格遵守校纪、校规。
二、组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益,有全心全意为同学们服务的思想。
三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决
议,并按质量的完成上级下达的各种任务。
四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系,做到学习工作两不误。
五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,缺勤一次内部警告,无故两次,采取书面检讨,缺勤三次,将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。
六、考勤的情况采取记分制:
1每次会议和活动准时参加者记满分3分
2迟到,早退者记1分
3无故不参加者记0分
有特殊情况未参加者酌情给1~2分
七、学期末时,部长将对各部员做出总体评价
评价等级分为:一般,良好,优秀
八、在工作中,部门所有部员必须
做到相互团结,相互尊重,礼貌待人,要清楚,大家代表的可是团委的形象
九、认真完成正部长交代的任务,并积极向正部长提出意见建议。
十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门,更好的配合院团委的工作,请各位成员认真对待,严格遵守。
2。团委学生会组织部管理规章制度
部门规章:
1.组织部成员应服从上级安排,听从指挥,不得擅自行动。(若出现跨级上级安排工作,应第一时间通知直属上级自身的工作变动,便于部门内部工作的正常进行)
2.工作中应积极进取主动学习,与人相处应谦和礼让。
3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。
4.工作实行责任承包制,谁负责谁承担,专人专责。
5.严格要求自己,工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。
管理制度:
1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动
A.迟到、早退
①4次了解具体情况并作做思想工作
②5次按缺席一次处理
B.缺席
①1次了解具体情况视情节轻重给予处理,情节严重者给予警告处分
②2次了解具体情况视情节轻重给予处理,情节严重者给予留部查看处分
③3次给了解具体情况视情节轻重给予处理,情节严重者予开除部门处分
c.请假
①部门内部干事如有特殊情况不
能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条,批准后交由部门负责人审核,情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档
2.评优制度
按平时考勤进行最初评定
↓
全部人员对待评人员进行投票选举
↓
由部门负责人进行初步考核
↓
通过考核上报团委进行最终审核
↓
完成评优工作
枫语轩管理制度
1.室内禁止吸烟
2.室内物品由负责人统一清点、管理,如有需要应上报并做登记
3.室内卫生由安排人员进行清理,应时刻保持清洁
4.离开时应关好门窗与照明设备
5.钥匙管理
①不得私配钥匙,将钥匙转借无关人员
②负责人一把,副部长一把,值班人员一把,共计三把钥匙
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团委学生会组织部
二零零九年五月二十五日
3。校团委组织部规章制度
(一)会议制度
1.每周召开部门例会,要求部门全体成员参加,进行严格的签到。
2.每次会议不得迟到早退,如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准,会前未请假或请假未得到批准者,迟到十分钟以上均视为缺勤。
3.会议期间要求严肃纪律,所有参者要做到;
①衣冠整齐,举止文明,不得抽烟;
②不许大声喧哗,所有手机应调至震动或关机;
③尊重他人,当有人发言时,不得私自交谈、讨论;
④作好会议笔记(每次开会请带上自己的会议记录本,不能用手机等记录);
⑤有意见或建议可示意经批准后提出;
⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者,会议上当面提出,以便做出相应的调整,不可敷衍了事;
⑦保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。
(二)成员基本要求
1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证,不得大声喧哗,看电影,听音乐
2、服从高年级工作安排,按时反馈工作进度;
3、团结部门成员,主动与高年级沟通。
4、部门成员必须团结一致,不得搞小团体,拥护部门荣誉。
5、积极配合,对问题提出有效解决方案,不断完善部门建设,增大部门影响力。
6、部门内部不允许恋爱。
4。院学生会组织部规章制度
学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。
组织部肩负着领导学院团组织建设,协调各部门工作,收缴团费,团籍注册,团组关系转移,制定各项制度等重要工作。一直以来,我部以加强自我建设,服务广大同学为宗旨,树立严谨工作作风,重视创新精神培养,想他人之未想,为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:
一部长
1、制定工作规划和年度计划并组
织实施。
2、做好干部调配工作,提出调整建议。
3、负责做好年度和有关总结工作。
4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作,并协调组织部与有关职能部门的工作。
5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况,关心部内同志的思想、工作、生活情况,负责考核部内同志的岗位职责执行情况,协调部内同志的有关工作。
二副部长
1、负责团干的培养.考核及评比。
2、对本部后备干部提出人选,参与对其培养、考核。
3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。
4、认真调查掌握干事思想状况,并及时反馈给部长。
5、直接对部长负责,负责传达上级的工作要求,带领本部干事完成分配
给自己的工作,并主动提出新的想法和工作计划。
三干事
1、干事直接对部长和副部长负责,负责圆满完成上级交给的工作任务,应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。
2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥,服从团队工作需要。不断释放热情,不断完善自我,勇于创新,讲求工作技巧。
3、定期形成总结材料,上交给部长或副部,如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。
4、责任新强,细心、耐心、专心,待人诚恳,态度端正,愿意服务同学。
5、每次开例会时做好记录,部长和副部不定时检查。
四组织部所有成员
1、热爱集体,爱护公物,积极参加集体活动,自觉维护学生会形象。
2、注意仪表。衣着大方得体,符合学生会成员形。
3、模范遵守学校的各种规章制度,在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用,在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。
4、要善于、敢于检讨自己,勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。
5、开例会是,做到不迟到,不早退,如有特殊原因,必须提前请假,无故不到者3次以内记留部查看处分,3次以上示情节可开除本部。
6、工作时要坚持原则,不回避问题,研究工作方法,注意工作方式,提高工作频率,要求以理服人,以情动人,不盲目武断,更不能随便与同学发生冲突。
继往开来,与时俱进,规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着许多不足之处。这就要求我们在日常工作中
不断吸取经验。我相信经过我部团结一致的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工作也会取得更大的辉煌。
第四篇:团委组织部工作制度
常规工作
一、团员管理
1、团籍注册、团员证
2、团员发展
二、团费收缴
为了方便工作,我们决定一次性收取一年团费,凡是团员都应无条件缴纳,团委组织部工作计划。由各班团支部负责收取本班团费,收齐后上交给院团委组织部,组织部做好团费收缴统计表后一并将团费上交院团委
三、团教活动
四、推优工作
推介优秀团员作为党的发展对象。各班应严格按照推优规定的程序选出符合推优条件的学生,并将名单上报到组织部,组织部通过审核后将推优表发放到各班团支书,大概一周后各班团支部将填好的推优表交到组织部,组织部再次审核后归档
工作计划
一、上学期
9月份
上旬:合理安排部门常规工作的各方面
中旬:
1、遵从学院学生会的安排,召开首次例会,讨论纳新工作
2、以公正公平的态度做好纳新工作
3、召开新老成员交流会
下旬:
1、新生团籍注册及归档
2、团员证注册
10月份
上旬:推介优秀团员作为党的发展对象。各班应严格按照推优规定的程序选出符合推优条件的学生,并将名单上报到组织部,组织部通过审核后将推优表发放到各班团支书,大概一周各班团支部将填好的推优表交到组织部,组织部再次审核后归档
下旬:开展团教活动,加强我院基层团组织建设,丰富基层团组织活动内容,调动广大团员青年积极投身基层团组织建设的积极性
11月份
上旬;继续十月份的团教活动
下旬:发展新团员入团,工作计划《团委组织部工作计划》。 首先由学生写出书面申请,通过班级团支部上报院团委,然后,由所在的班级团支部讨论表决通过后,报组织部备案及办理相关手续
12月份
上旬:团支书交流会,反思本学期所有工作的安排是否合理等
下旬:本学期资料整理归档,期末总结,制定学期工作计划
二、下学期
3月份
上旬:考核汇总上学期各团支部的工作情况
下旬:召开各班团支部会议,通知关于开展团教活动的相关事宜
4月份
开展推优工作
5月份
上旬:发展新团员入团
下旬:收集汇总团教活动的总结资料
6月份
上旬:做好大三团组织关系转出工作
中旬:各班团支书及部门干事进行学期工作总结做好大三团员证转出
下旬:换届选举
以上就是团委组织部的工作计划,具体开展情况会根据临时安排做适当的调整。组织部将与学生会各部门加强联系、交流,博采众家之长,吸取经验,提高认识,以团结的力量,认真的态度,全心全意为学生服务。
第五篇:院团委组织部规章制度
一:总则
为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例
二:组织部的性质
组织部是院大学生社团服务中心的一个组成部分,组织部与社团服务中心是部分与整体的关系,组织部离不开社团服务中心,社团服务中心高于组织部。同时二者相互依赖、相互影响。
三:组织部的意义
组织部以服务全院社团和协会为宗旨,在丰富学生生活,加强学生政治学习,提高思想认识,对团支委的工作有协助作用,组织策划社团服务中心内部活动,组织部在社团服务中心工作中发挥着重要的作用。
四:组织部基本工作职责
详情见各个部门职责
五:组织部人员编制及职能
1:人员编制
部长:1名副部长:2名干事:3名
2:人员职能
a部长职能
a组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,负责本部成员的选拔和调动工作,指导和督促部内的总体事务
b定期召开部门例会,传达上级精神
c协调与其他部门的关系;配合其他部门的工作
b副部长职能
a是部长工作上的助手,起协调作用.b是联系部长与干事的桥梁,起沟通作用。
c干事职能
遵循部长及副部长的各项安排,
六:工作细则
1团之委学习资料的准备工作
为了加强对各社团、协会成员的思想政治教育,更好的发展学生团员的先锋模范作用,进一步促进社团、协会各项工作的开展。在校团委的具体指导下,各社团、协会成立团支部,为协调各社团、协会团支部的联系,监督各社团、协会团支部工作的开展,院大学生社团服务中心也成立团支委。并定期召开团之委例会,作为团之委的重要组成部分,组织部有责任和义务准备好团之委的学习资料。为确保例会顺利进行,组织部必须在例会进行前3天准备好资料原稿,交由团之委书记审核,并确保在例会召开时,将资料下发给每一位成员。
2例会的召开
为更好的统筹本部门各项工作,使各项工作能够有效的开展,组织部在每星期五17:00点在社团服务中心办公室定期定点召开部门例会,如有变动,部长通知副部,副部通知干事。认真做好会议纪录,明确各自在近期的工作职责。
3对中心各项活动的策划
为确保社团服务中心各项活动的顺利开展,组织部需提前写好此次活动的策划,并交由主席团审批,通过后将原稿复制若干份,下发给中心各个部门,使各部门明确各自职责为加强社团中心各个部门之间的联系,方便日后各项工作的开展,组织部负责中心内部的联谊活动,组织部事先提出联谊方案,告知中心成员,获大家认同后,由组织部收集此次活动经费,活动结束后,向中心成员公布所用费用。
4配合其他部门的工作
为确保中心各项工作的开展,组织部在完成本部门工作任务的基础上,应给以其他部门工作上的支持,如人员支持等一系列支持。
七:日常行为规范
1严格遵守校纪、校规。
2组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益,有全心全意为同学们服务的思想。
3极力维护本部门的形象与利益,个人行为不得有损本部门形象。
4组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按质量的完成上级下达的各种任务。
5组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质,并正确处理好学习与工作的关系,学习上勤奋努力,做到学习工作两不误。
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