学生兼职辞职信

2024-04-29

学生兼职辞职信（共12篇）

篇1：学生兼职辞职信

尊敬的店长：

您好!

感谢XX店这段时间里对我的悉心栽培和照顾，因为有XX店全体成员的陪伴，我这段时间过的非常的愉快，不仅仅充实了自己的大学生活，还提高了自己在工作上面的能力，所以我感觉这段时间的兼职带给了我很多的收获，当然这一切都离不开XX店的所有的成员对我的帮助和照顾，在现在这个离开的时候，我也感到非常的不舍，更是感到难过，自己也希望自己之后有时间还能继续在XX店工作，再一次的成为这个店的一份子。

我是在这学期的开始加入的这里，现在感觉一晃眼之间，时间就已经到了期末的时间了，在这里也工作了好几个月的时间了，我很喜欢店里的工作氛围和工作方式，所有的人都有自己特别擅长的方面，也对店里所有的工作都有一定的了解，所以在这里我也学到了很多，不仅仅是局限于在工作当中，在这里的所有的时间都让我学会了很多，也让我有了很大的提升，因为XX是一个服装店，所以自己要和很多的人打交道，要去为顾客解决他们的疑问和难题，要去给他们推荐适合他们的单品和搭配，所以对于顾客而言，我们有一个良好的服务态度，以及对店铺的知识和产品有一定的了解，我们才可以更好的完成自己的工作，我也通过这次的工作，懂得了不管是在什么时候，我们的生活当中都离不开学习，更是缺少不了自己对于工作和学习的热爱，所以一直以来我都在认真的学习自己在工作上面的知识，认真努力的完成自己的工作，能够在学校的课余时间遇到你们这群有趣的同事我也感到非常的幸运，在这里兼职也将是我大学学校生活里的一道美好的回忆，我也会一直将这次的宝贵的经历永远的保存在自己的心中。

现在之所以给您写这个辞职报告，辞职的原因是因为现在马上就到期末了，本身期末的事情就比较的多，自己可能也不能有很多的时间出来兼职，而且自己暑假的时候也要回家，就不会待在学校这边，所以自己暑假这几个月的时间也不能兼职，我也知道暑假也会是XX比较忙碌的时候，尽管自己也非常的想要留在这里，但是在自己认真的考虑之后，还是决定就离开这里吧，希望在未来的日子里，XX店可以生意红火，所有的店员都可以身体健康，工作顺利，也希望在之后，如果店里还有需要我能继续回来工作。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

篇2：学生兼职辞职信

您好!

临近毕业，我的学习任务也越来越重了，也没有多余的时间和精力来完成在图书馆的兼职工作了，所以在此刻希望可以向您提出辞职，我也会在您找到合适的人来顶替我的工作之后，再选择离开，所以这段时间里我还是一样的会认真的工作，请您放心，对自己的离开也感到非常的抱歉，在图书馆的这些日子里感谢您和所有的同事、老师的照顾。

对于我而言，对于所有的大学生而言，能够在自己学校里面的图书馆兼职是一件非常值得珍惜的事情，这也是一份很好的兼职工作，从自己当初来到这里面试的时候，我就懂得这份工作对于我的意义，所以最后我能够在众多的面试者当中被您选中，我感到无比的荣幸和激动，在进入图书馆兼职之后，您也是对我非常的照顾，因为自己的专业课程非常的多，您也没有说不好，每天都会按时的叮嘱我好好上课，更会苦口婆心的教育我，要我好好上课，在学校的时候多学一点知识，等到没有事情的时候，有足够的时间之后再来这里兼职也是可以的，所以这几年的大学生活里，您也教会了我很多，对我也是非常的照顾，您就像是我在大学里面的父亲一样，对我照顾有加，也是因为您的照顾我才得以在大学里面少走很多的弯路。

在图书馆兼职了这么长的时间，我也学会了很多，在平时图书馆不忙的时候我也可以在图书馆里安静的学习，不仅学到了很多在工作当中的一些道理和技巧，也通过兼职丰富了自己的大学生活，我也相信这几年的兼职工作将会成为我大学校园生活里的美好的回忆。眼看着自己就即将要毕业了，我也不能继续在这里兼职了，自从自己进入到毕业的学习当中，我就很少有时间能够来到图书馆兼职，我也感到非常的愧疚，我也希望您可以尽快的找到下一个更加合适的人来帮助您更好的管理图书馆。

感谢您对我长时间的照顾，我对您和图书馆将会永远的感激，在自己毕业之后，也希望自己还能够有机会回这里看看，我也会一有时间就回学校看您的，希望您能够多保重自己的身体，不要太过于劳累，也希望图书馆和您能够一切都好，我也会永远记住自己在图书馆兼职的美好的回忆，我也会一直记得您对我的谆谆教诲，不管是在之后的工作还是学习当中一定会更加的严格要求自己的，绝不会辜负您的期待和信任。

此致

敬礼!

辞职人：

篇3：学生兼职辞职信

一、一起劳动纠纷呈现出大学生兼职的现状

寒假结束前, 某高校勤工助学中心举办了一场寒假兼职招聘会。××进出口有限公司招聘外贸营销岗位, 经报名、面试, 吕鸿彬等12名学生口头录用, 于1月22日开始上班。老板明确说明月工资底薪850—1500元, 再加提成, 并要求每个人交100元名片制作费。他们交了钱, 但名片上除了他们的名字外全是公司的联系方式及广告。老板承诺他们将1000张名片发完就予以返还, 他们只是觉得有点可疑。他们开始工作后, 白天工作8小时后, 老板要求他们晚上整理客户资料以及对客户进行工作跟进, 每天晚上工作4—5个小时。1月28日晚上, 一名员工因身体不适 (有医院证明) 不能继续工作, 于是向老板提出辞职, 并提出结算工资。但老板提出各种理由来推脱, 并提出原来没有提出的工作要求, 声称工作未完成不能结算工资, 要求这名员工拿到订单再来谈工资。这些学生了解到这个情况之后, 他们才意识到当初要和老板签订劳动合同, 但是这时已太晚了。由此, 发生了12位学生与老板之间的劳动纠纷。

这起劳动纠纷发生的原因是多方面的, 一是这个公司是一个刁钻而不守信的企业。说刁钻是因为它钻了法律的漏洞, 新的劳动合同法对这种短期兼职的行为并没有具体的条款;说不守信是因为老板通过欺骗的手段来获取自己的利益, 而且欺骗的对象是身居象牙塔对社会懵懵懂懂的天之骄子。二是作为高校的职能部门管理规范意识淡薄。高校举办兼职招聘会给企业用工与大学生兼职建立了零距离的对接, 这无可非议是一件好事, 但是, 高校在企业资格审查、规范签订劳动合同、后续监督等方面有待加强。三是学生社会经验不足和维权意识淡薄。大学生在找到第一份工作时会有一种兴奋和愉悦的心情, 而从未想过上班之前是否应该和公司签合同、中途辞职怎么解决、怎样才算完成工作、工资怎么结算等一些问题, 一旦出现问题, 他们完全在老板的掌控之中。因此, 大部分学生在兼职工作出现问题后就不了了之, 根本不知道怎样去维护自己的合法权益。

二、规范大学生校外兼职的必要性

大学生校外兼职已成普遍现象, 根据一所县级市所在的地方院校问卷调查, 有90%以上的学生从事过兼职工作, 但是大学生兼职期间权益受损、安全事故等情况屡见不鲜, 在从事过兼职工作的学生中, 有60%以上都出现过这些情况, 因此如何规范大学生校外兼职非常有必要。

1. 新劳动合同法的实施, 企业对兼职岗位需求越来越大, 大学生是企业寻找兼职岗位的首选。

2008年1月1日, 新劳动合同法正式实施, 切实有效地保护了劳动者的合法权益, 同时也有利于促进企业长远发展, 实现了劳动关系双方利益的平衡, 促进劳动关系规范有序发展。按照新法规定, 有劳动关系的, 用人单位必须按规定支付工资, 并为劳动者缴纳“三金”。这样一来, 企业因用人成本增加难以雇佣太多的专职人员, 因此, 他们把目光转向聘用兼职人员。据调查, 目前旅游行业聘用的员工人数中, 大学生兼职的比例超过50%;酒店、餐饮行业聘用的员工人数中, 大学生兼职的比例超过60%;外贸、加工等很多行业大学生兼职的比例也非常高。然而, 新法中对兼职工作 (在《劳动合同法中》称非全日制用工) 规定的条款少之又少, 用人单位通过聘用大学生来兼职不仅能节约成本, 而且没有后顾之忧。因此, 从企业招聘兼职岗位不断扩大的规模上来说, 规范大学生校外兼职很有必要。

2. 大学生在兼职过程中权益受侵犯日益严重。

据调查, 参加过兼职大学生中, 67%的学生在兼职过程中偶尔受到过权益侵害, 14%的学生经常受到权益侵害, 而只有19%的学生没有受到过侵害。受到侵害的权益包括拖欠工资、交纳押金不返还、强迫无薪加班、人格侵犯、身体伤害等等。面对自己权益受侵害, 30%的学生不会采取任何措施, 甘愿忍气吞声;60%的学生虽然与用人单位交涉, 但也得不到一个满意的结果;而只有10%的学生通过劳动监察和学校来正确解决问题。大学生在兼职过程中权益受侵犯日益严重使规范大学生校外兼职很有必要。

3. 大学生在兼职过程中的安全是高校最值得关注的问题。

大学生参加校外兼职难免会遇到一些安全问题, 如因公受伤、交通安全、人身安全、财产安全等。这些问题虽然不可以避免, 但是只要通过正确的宣传教育、规范管理, 可以尽可能的减少安全问题的出现。虽然安全问题不可避免, 事后怎么妥善处理也需要在事前有一个规范, 这样处理起来才会顺利。安全责任重于泰山, 因此确保安全使规范大学生校外兼职很有必有。

三、规范大学生校外兼职的措施及对策

大学生校外兼职是第二课堂, 兼职的目的不光是能赚取一些生活费, 更重要的是通过兼职, 能尽早走向社会, 具备适应社会的能力。因此, 高校应积极鼓励大学生从事兼职工作, 并为他们创造条件。为了能使大学生兼职更加合法化、规范化, 切实保护大学生权益、保障他们的安全, 提出如下措施及对策。

1. 完善兼职法律法规, 保障大学生兼职权益。

虽然, 现行的《劳动合同法》对兼职 (在《劳动合同法中》称非全日制用工) 有明确的条款, 但是这些条款在遇到具体问题的时候还是显得有些苍白无力, 过于简单, 因此有必要专门为兼职工作重新定义, 更加具体明确合法权益, 使大学生权益保护有章可循。

2. 司法部门加强对企业用工的监管力度。

新发布的劳动合同法虽然已经两年多时间了, 但是实际的执行情况不容乐观, 社会上存在的劳动纠纷、用工欺诈、不符合劳动法要求的很多, 但由于我们的执行力度不够, 造成了有法不依、执法不严、违法不究的情况还非常严重, 因此司法部门加强对企业用工的监督力度非常重要。

3. 学校教育部门加强规范兼职管理。

大学生兼职从教育的角度来看是利大于弊, 因此高校大力鼓励和引导大学生参与兼职工作是一件好事。但是高校的相关职能部门应该就如何加强和规范兼职管理上多做文章。从企业登记、资格审查、工资薪酬标准制定、签订兼职合同、履行合同、工资结算等各个环节制定一套完整的工作流程和监督机制, 使高校发挥应有的桥梁功能。高校可以成立专门的服务中介, 这个中介具体事务可以有学生来参与, 完善和规范整个学生兼职工作。

4. 学校教育部门加强大学生兼职法律知识宣传, 增强大学生的维权意识。

大学生这个年龄层是最富有激情和活力的群体, 他们敢于尝试、勇于创新, 简单而乏味的课堂学习不再吸引他们, 身边同学的兼职经历使他们有了蠢蠢欲动的冲动, 他们渴望去认识这个精彩的世界。可他们万万没想到的是这精彩的世界背后却有这另一面, 拖欠工资、克扣工资、延长工作时间等情况使他们无法处理。因此学校教育部门应加强大学生兼职过程中的法律知识宣传, 开办一些知识讲座等形式, 增强维权意识。

5. 自我保护意识教育和安全教育。

一些不正规或不合法的企业使用非常引人注目和虚假的条件来吸引大学生, 涉世之初的大学生们往往经不起这样的诱惑, 没有任何思考跟风一样的去了, 殊不知栽进了了这些企业设的圈套, 特别是一些非法的, 如传销之类的, 不仅骗取了大学生的钱财, 而且扭曲了大学生正确的人生观和价值观。因此加强大学生的自我保护意识教育和安全教育会减少类似情况的发生。

四、小结

兼职使学生了解社会, 让学生提前具备适应社会的能力, 并且可以帮助解决经济困难学生的必要费用, 对大学生自身提高有重要意义, 并能促进社会更加和谐发展。因此, 社会、政府、高校和学生都应高度重视, 共同努力, 共同推进大学生兼职工作的健康、有序的发展。

参考文献

[1]姚敏.大学生打工现状与法律维权状况的思考[J].企业导报, 2009 (5)

[2]张祖庆, 李铁梅.大学生兼职期间权益法律保护探析[J].西北农林科技大学学报 (社会科学版) , 2009 (4)

[3]唐其宝.论高校对大学生校外兼职的因应策略[J].徐州学院学报, 2008 (3)

篇4：大学生校外兼职安全

关键词：大学生;兼职;安全

1 绪论

1.1 选题背景

近十几年，随着国家经济的高速发展，人们的物质生活逐年提高，但随之出现的现象是大人工作越来越忙，与孩子相处的时间逐渐减少，甚至有的几年都见不上一面。在孩子教育的问题上侧重点不够突出，尤其是在孩子个人安全防护方面，缺少安全及保护意识和手段，再加上社会上的各种诱惑对青少年的冲击以及各高校不够完善的学生校外兼职安全保障机制，造成近年来大学生校外兼职过程中遇害案件频发。

对近年来发生的大学生校外兼职遇害案件进行比较分析，不难看出这些案件大都发生在“兼职大学生”身上，引起社会的广泛关注。本文就大学生校外兼职的基本情况以及兼职过程中存在的一些问题进行深入分析，并有针对性的提出解决方案以供参考，帮助大学生在校外兼职过程中能够保证自身安全。

1.2 调查方法

本文采用对能够提供大学生兼职的企事业单位进行抽样调查以及对本校学生进行校外兼职问卷调查相结合的方法。

2 大学生兼职现状

大学生由于群体特殊，有着独特的优越性，在学习方面，大学的课程远远少于小中高课程，从而能自由支配的时间比较多，所以很多大学生都选择利用这些时间到校外兼职工作。

目前大学生兼职的主要原因有以下几种：一是为了赚钱，用来支付学费，或者购买消费品，二是为了锻炼能力，为三四年之后大学毕业奠定技能基础，三是为了增加社会阅历，多交朋友，四是觉得好玩，看周围的人兼职自己也想尝试下。

总体来看，目前大学生的兼职目的多元化，不再仅限于某一种。例如促销员，家教，收银员，发放传单人员，话务员，小商贩，商场保安，快递员等应有尽有。但总体来看，大学生兼职工作的技术含量较低，所从事的工作对自身专业提高帮助不大。

3 调查结果统计分析

3.1 调查结果统计

本次调查以问卷调查为主，实际走访调查为辅，随机对大一大二大三学生共650人进行问卷调查，实际回收调查问卷594份，其中男生444份，女生150份。

3.2 调查结果分析

3.2.1 基本情况分析

①大一兼职人数为421人，所占比例70.9%，其中男生340人，女生87人，大二兼职人数154人，所占比例26%，其中男生99人，女生55人，大三兼职人数13人，所占比例3.1%，其中男生5人，女生8人。②学校周边兼职学生人数为337人，所占比例为56.7%，较远地区兼职学生人数为257人，所占比例为43.3%。③选择在周五至周日兼职的学生人数535人，所占比例为90%。④选择发单、促销类服务类兼职工作人数为385人，所占比例为64.8%，商场保安类兼职人数为31人，所占比例为5.2%，其他共占30%。⑤晚上九点之后仍在兼职的学生中，男生人数为44人，所占比例为7.4%，女生人数为16，所占比例为2.7%。⑥晚九点后兼职结束，选择步行回校的人数为9人，乘坐公交车回校的人数为49人，其他方式回校的为2人。

3.2.2 重点情况分析

①安保类兼职：部分大学生选择兼职商场、洗浴等场所保安类工作，存在极大的安全隐患，由于大学生社会经验不足，处理纠纷事件不当，会对自己的安全带来威胁。②晚兼职女生：这类兼职女生是最危险的，因为晚上是案发高峰期，女生又相对来说较弱势，所以女生做晚上兼职无疑增加了自身遇害的危险性。③兼职地点：目前各大城市交通都比较拥堵，各种车祸也会随时发生，离学校较远的兼职地点必然伴随着交通的不便性，这样也增加了兼职学生在兼职过程中的交通安全隐患。

4 调研分析结果

根据以上学生兼职人数、地点、岗位、时间等的统计分析可以看出，学生兼职有以下特点：

①男生兼职人数比女生多，大一人数比大二人数多;②兼职所涉及到的岗位主要集中在发传单、餐饮服务等行业;③兼职地点大多在学校附近，也有一部分选择在较远的地方;④兼职时间绝大多数都选在星期五下午到星期日晚自习前;⑤兼职结束后大多数都采用步行或者乘坐公交车的方式返回学校，

但仍存在以下问题：

①根据统计结果，在兼职学生中有一小部分同学（5%）从事酒店、会展中心等安保类职业;②存在较大的校外兼职个人安全问题;③根据统计结果，在所有兼职晚班的同学中，女生比例较大，达到27%，增加了女生在晚间发生事故的可能性，存在较大的个人安全隐患;④根据统计结果，大约有一半的同学兼职地点离学校都较远，而且大多数集中在双休日期间兼职，这样增加管理难度，而且由于离学校较远，增加了发生特殊情况及时处理的难度。

5 工作措施

针对以上调研分析统计结果，建议各高校有关各部门齐心协力，统筹合作，加大工作力度，重点关注解决在兼职过程中存在个人安全隐患以及不利于学校管理的相关兼职问题，并拟制定相关校外兼职管理细则，从制度上保障每个校外兼职学生的安全。

同时建议大学生加强法律知识的学习，提高自己的法律保护意识，懂法，知法，用法，学会用法律武器来保护自己。

再者，各位学生家长也应该负起一定的责任，教会学生哪些兼职可以做，怎么做;哪些兼职不能做，为什么不能做，使学生树立正确的为人处世观念，远离危险，保护自身安全。

参考文献：

[1]魏文颖，刘珊珊.浅谈国外大学生兼职的现状及特点[J].科教文汇（中旬刊），2010年第4期.

[2]唐唯嘉，高长富.在校大学生兼职存在的问题与应对[J].

[3]张一帆.关于大学生兼职情况的调查[D].

篇5：学生兼职的辞职申请书

您好!

很感谢您和老板娘这段时间对我的照顾，也很感谢_店给我悠闲的大学生活所带来的充实，也很抱歉，以后的日子里我不能继续在这里帮你们做事了，希望您能够原谅我这突如其来的辞职。

本来是打算做到毕业那天的，这也是我们之前就已经说好了的，也不是因为我不守诚信，不遵守我们之间的约定，只是因为现在我有一些特殊原因让我不能继续做下去了，因为现在离近毕业，很快我们就要离开学校了，所以我也会离开_这个地方，所以学校这边很多事情等着我去完成，虽说你们也答应了我可以有时间就过来，所以给予我的工作时间还是非常自由的，但是因为自己马上就要离校了，就要离开校园这个地方了，我也需要自己好好的打算一番，我也应该去发时间想想自己的以后，也要开始找实习的工作了，再加上学校的毕业论文，毕业设计等很多事情需要在离校的时候完成，所以我的校园生活已经所剩无几了，其实很久之前我们就开始忙起来了，但是想着自己已经答应了你们，也不好现在提前走，所以每天都是上课，兼职，毕业设计和论文都是在晚上忙到很晚，这也已经严重的影响到了我的休息，所以还是很抱歉，我要先离开了。

我从大一来到这个学校没多久就开始在你们店做兼职，一直到现在我快要毕业的时候，说实话，我每天一下课有时间就过来帮你们的忙，你们对待我也像是对待自己的孩子一样，我很开心自己能够在大学生活里面遇到你们，你们真的是很好的两夫妻了，对我的关怀和照顾也是在这个远离父母的城市里的一片温暖，所以我很喜欢在这里兼职，起初来兼职真的只是简单地希望自己能够打发时间，当初我来到这里的时候，还笨手笨脚的，是你们一次又一次的鼓励我，后来，也会各种关心我，问我有没有吃饭啊，天气稍微有一点点的降温你们就跟我说要我多穿点衣服，很感谢你们在大学这几年对我的关心和照顾。因为你们的缘故，我在大学的生活里也成长了很多，所以现在的离开，我也是非常的不舍的，以后有时间我一定会回来看你们的，我也不确定以后自己在社会上，在职场中间我还能不能遇到像你们这么好的老板，但是我知道自己这段时间的兼职，是我以后不管做什么也不会忘记的。

希望您和老板娘身体健康，生活美满，店子里的生意红红火火。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

篇6：大学生兼职求职信

您好!

首先非常感谢您能在百忙之中看我的求职信!

我是西北大学档案管理专业学生，在xxx上了解到贵公司的招聘信息，希望得到贵公司赏识，能有一个机会在贵公司实习，为贵公司尽绵薄之力。

在过去的大学学习中，我认真系统的学习了本专业的各门课程，使自己在专业知识方面，思考问题方面，理论发掘方面都取得了长足的进步。我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着社会所需要的人才发展方向不断努力学习。并且在学好本专业的`同时，不断的拓宽自己的知识面。我的英语达到六级，计算机通过国家二级在努力学习书本知识的同时，学习并顺利考取了《XXXX证》《XXX证》的资格证书

在生活上，我非常注重人际交往。因此我常常参加一些校院组织的公益活动及劳动当中，从中培养自己的交往能力，平时注意团结同学，乐于助人，往往以帮助他们摆脱困难为自己的快乐。也正因为如此，我的生活充满阳光，充满乐趣。

同时，我有在陕西省人才交流服务中心两个月的实习经验，在实习期间，能按时，按质，按量的完成任务。在此期间，还锻炼了我的人际交流能力。并且，在学校我多次参加团队活动，我深刻地认识到团队的力量和合作的重要性。此外具备较扎实的专业知识，踏实稳重，认真细心负责，有强烈的信息保密意识和较强的综合分析能力，符合贵单位的招聘要求。

实习期间，我愿意将所学到的知识全部用在工作岗位中，并努力学习弥补我的不足之处。在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略贵公司文化魅力。同时再次感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!生活愉快!殷切盼望您的佳音，谢谢!

写信人：

篇7：餐厅兼职辞职信

餐厅兼职辞职信篇一

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。

感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。

一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。

希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

天下没有不散的宴席，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!

______

______年____月____日

餐厅兼职辞职信篇二

南京必胜宅急送虹桥店经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入必胜宅急送骑手的大家庭中，在短短的几个月之间我懂得了很多“团队合作方面”的知识和学会了遇到困难做出及时应对的能力。兼职骑手工作几个月来，我熟练了怎样与人交流、怎样与队友合作??对此我深怀感激!感谢虹桥餐厅外场所有的战友对我的帮助，感谢内场所有的女同胞们第一时间的披萨、面食和小吃;特别的感谢我的二师傅张伟对我细心的关照，特别的感谢我的师傅王方(方姐)一直以来对我无微不至的照顾;郑重的感谢我们的郑文君郑助理、张慧张经理、江波江经理和所有的经理人对我在职期间的教导!谢谢！

由于我将要去广州的原因，我不得不向餐厅提出申请，并希望能与今年3月7日正式离职。

对于由此为餐厅造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人的困难，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

______

______年____月____日

餐厅兼职辞职信篇三

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职餐厅经理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的餐厅经理岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给______(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开餐厅经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的餐厅经理岗位上，______(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在______(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)工作已经__年，回首餐厅经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

______(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)餐厅经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的餐厅经理岗位工作者。

______

篇8：大学生兼职行为简析

一、大学生兼职的动因

(一) 经济压力

众所周知, 我国是个人口大国, 随着近年来的城镇化发展趋势, 在13亿多的人口总数中, 农村人口依然占到了50%以上, 根据2015年1月国家统计局公布的最新数据显示, 城镇居民人均可支配收入28844元, 农村居民人均可支配收入10489元, 由此可见, 农村居民的收入与城镇居民相比还是存在巨大差距。而目前, 我国大学学费已经增长至4000元到10000元不等, 尤其一些三本和私立学校, 学费更是高的惊人, 这不仅超出了农村居民可以接受的范围, 也让城镇居民的经济压力越来越大。这还不算近年来飞涨的物价, 供养一个大学生已经是非常大的一笔投入, 我们来简单算一笔账, 一名普通大学生的学费一年是5000元左右, 每个月的基本生活费是600元, 除去寒暑假, 一年的生活费就是6000元, 那一年的总花费大概是在11000元左右, 这还不算其他开销。单是这笔硬性支出已经超过农村居民的可支配年收入了, 也占到了城镇居民年可支配收入的40%左右。高额的学费和不低的生活费使得城乡一些家庭不堪重负。因此部分学生在学习之余选择通过兼职减缓家庭经济压力也属无奈之举。

(二) 就业压力

从1999年高校扩招以来, 大学生教育逐渐由精英教育向大众教育过度, 高校大学生的毕业人数也呈逐年上升趋势, 截止到目前, 2014年全国高校大学毕业生人数已达727万, 比被称为史上最难就业季的2013年再增加28万人, 创下历史新高。

在这样残酷的现实面前, “毕业即失业”不再是一句玩笑, 每一个大学生都面临巨大压力。因此兼职就成了大学生的重要选择。通过从事兼职工作, 了解社会、认识世界、贴近现实、获取社会工作经验, 以便将来的个人简历上有多彩的几笔, 也可以为将来就业增加筹码。

(三) 大学生群体自身特点造成

大学生群体本身存在迷茫和盲目性, 他们的三观处于形成期, 对很多事情的判断欠缺准确, 对很多问题的思考不够全面, 大学校园的环境特殊, 几人一个宿舍, 过集体生活, 一起生活、学习, 普遍存在一个严重的问题——从众心理, 率先从兼职中有所收获的人, 对周围同学起了刺激和潜移默化的作用, 使更多的同学跟风、盲目地去从事兼职。在兼职之类的社会实践活动日益成为时尚时, 青年学生的自制能力还不强, 往往会追潮流, 随波逐流而从事兼职。某些同学在看待兼职的问题时, 他们往往在没有客观地考虑自身与外界实际条件的情况下, 一味照搬别人的经验, 既没有使自己特有的知识优势得到发挥、无法有效获取符合自身专业的经验与能力, 又不能充分避免自身的不足, 对可能出现的问题与风险缺乏承受的能力。这些都会影响到他们在兼职中的最终收获, 对他们的心理造成重大的影响。

大学生群体自身的特点使得他们容易参加兼职。一是学习方面大学的授课方式比较灵活, 以自学为主的他们有更多的空闲时间可以自由支配:二是生活方面, 大学生有着活泼好动的性格、积极向上的心态, 丰富多彩的大学生活为大学生们参与兼职提供了丰富的舞台。

在经济高速发展、信息爆炸的今天, 大学生兼职几乎是一种时尚。大学生做兼职不仅可以增加收入, 锻炼自身的能力, 而且, 它是走向独立生活的起点, 通过兼职, 他们不仅可以发现明确自身的不足, 同时也有利于他们将来适应瞬息万变的社会发展。

二、大学生兼职与相关行为对比

(一) 创业

大学生创业是近几年新型的一种潮流, 也是一种趋势, 在现今社会经济不断发展就业形势却不容乐观的情况下, 大学生创业也自然成为了大学生解决就业的一个途径。这与兼职是截然不同的两种方式。前者是自己创业当老板, 后者是给企业打工赚取工资;前者承担的经济风险很大, 后者几乎不承担任何经济风险。

(二) 勤工助学

根据《高等学校勤工助学管理办法》第4条的规定:“所谓勤工助学, 是指学生在学校的组织下利用课余时问, 通过劳动取得合法报酬, 用于改善学习和生活条件的社会实践活动。”大学生兼职与勤工助学主要有以下区别:

第一, 适用规范不同。《高等学校勤工助学管理办法》第6条规定:“勤上助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意, 不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为, 不在本办法规定之列。”由此可知, 勤工助学是各个高校根据校内后勤管理情况, 安排适当岗位, 提供给家庭贫困的同学以劳动换取报酬的行为, 以此来减轻贫困学生的家庭负担, 事实上这种勤工助学的行为就是相当于对贫困学生的补助, 只不过这种补助方式需要通过付出一定劳动换取。所以, 其规定较为规范与严格, 由高校根据结合自身实际情况规定相应的制度, 调整勤工助学活动。

而大学生兼职的适用调整规范还存在法律上的空白, 对于兼职大学生的身份在劳动法领域还存在争议, 更多的现实情况是将大学生兼职纳入民法规则调整。从这一角度来看, 其安全保障性有所欠缺, 尤其是当大学生在兼职过程中出现权益受损的情况下。

第二, 工作获取渠道不同。《高等学校勤工助学管理办法》第5条明确规定:“勤工助学活动必须坚持, ‘立足校园, 服务社会’的宗旨, 按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则, 由学校在不影响教学秩序和学生正常学习的前提下有组织的开展。”由此可以看出, 学校认可的勤工助学的工作岗位应是由学校提供或通过学校介绍, 并由校内专设的学生勤工助学管理服务组织进行统一的组织和管理。而校外兼职的岗位来源相对较广, 通常是兼职大学生自己通过社会中介机构、校内勤工助学组织、网上信息、校园海报、熟人介绍、社会媒体、人才市场等方式。因此, 勤工助学岗位相较于大学生兼职其管理更有序, 真实可靠性更强, 权益更加有保障。

第三, 酬金来源及标准规定不同。《高等学校勤工助学管理办法》第24条规定:“校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准, 可适当上下浮动。”《高等学校勤工助学管理办法》第25条规定:“校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定, 原则上不低于每小时6元人民币。”《高等学校勤工助学管理办法》第26条规定:

“校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。”由这三条规定可以看出, 校外勤工助学的酬金标准不同于校内勤工助学的确定标准, 而在校内勤工助学中由于岗位的不同, 酬金确定的标准和原则也不同, 但都有具体的参照标准可以执行。而大学生兼职的酬金标准是由用工者自行决定的, 并无法律依据可循, 使得兼职大学生的酬金标准并不受最低工资标准的限制和保护。

(三) 实习

现代汉语词典中对“实习”一词的定义为:“把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验, 以锻炼工作能力。”大学生兼职与实习重要有以下不同:

第一, 性质不同。在我们实际生活中, 实习通常情况下有两种形式:一种形式是由各个高校统一提供实习机会, 由学校出面联系实习单位, 并根据实习名额对学生一一分配, 实习过程中要求学生每日记录实习情况, 实习完成后还要完成实习总结上交给学校, 如此一来, 实习其实就是作为学校教学活动的一部分来实施的, 是学生完成学业所要修的学分, 属于课程设置内容;而大学生兼职完全属于学生自愿行为, 和所修课程及学业没有必然联系和必要要求。

第二, 安全性有差异。由于这种情况实习大多都由各个高校组织, 便于管理, 也相对安全;另一种形式是大学生自主选择, 进行社会实践, 又由于法律在这方面的缺失, 大学生兼职遭遇权益损害时往往处于弱势, 得不到应有的保护, 安全性较差。

第三, 目的不同。大学生实习是不以获取劳动报酬为工作的目的, 而获取经济报酬是作为判断劳动关系成立与否的一条很重要的辅助标准。实习状态下的大学生仍是学生身份。在教学过程中, 实习的内容是为了使大学生将在校学到的理论知识转化到实践过程中, 在实际情况中运用和掌握自己所学的专业领域, 并且提前与社会接轨, 缩短毕业后适应社会、适应职场的时间。因此, 大学生实习第一位要追求的就是经验, 而不是经济报酬。每年都有很多即将毕业的大学生选择实习, 因为在他们看来能进入到一家大型企业实习, 这本身就是巨大的利益回报, 因此, 他们愿意放弃经济上的报酬而更多的获得经验上的利益。而兼职则不同, 大学生选择课余时间兼职最直接和最多的原因就是为了获取经济报酬, 当然不排除有为了获得社会经验的原因, 但如果不计报酬, 相信没有大学生原因去做这份兼职吧。因此两者的初衷和目的截然不同。

三、大学生兼职的问题

大学生涉世不深, 环境单一, 相对于社会上的其他群体来说要单纯得多, 容易上当受骗。而且大学生独立、自主意识薄弱, 面对社会上的种种现实, 巨大的压力使大学生们感受到一种前所未有的失落感和危机感。兼职与学业发生冲突。大学生的主要任务是学习, 从事兼职工作或多或少会影响到学业。将大部分精力都投入到兼职工作中, 影响学业的情况是得不偿失的。兼职工作的法律保护也是存在漏洞, 很多大学生在兼职过程中遭遇权利损害, 并不会用法律来保护自己的合法权益, 况且现行法律法规也没有对大学生兼职给予明确规定和保护, 导致出现的很多问题最后都不了了之。中介机构的服务存在问题。中介仍是大学生获取兼职信息的重要途径, 然而对于兼职信息来源的真实性可靠性, 中介机构并不会认真核实审查, 对于兼职过程中出现的问题, 他们也不会解决, 导致大学生在兼职过程中很被动。

因此, 大学生利用课余时间去兼职, 减轻家庭经济负担, 增加社会阅历, 积累社会工作经验是有益的事情, 然而大学生自身应该把握好学业与兼职的度, 合理安排好时间, 不能顾此失彼, 得不偿失;

参考文献

[1]新快报, 1999-11-03、07、11、18、23各版摘取.

[2]米霞.对高等院校学生兼职状况的思考[J].前沿, 2004 (9) :80-82.

[3]柯惠新, 丁立宏.市场调查与分析[M].北京:中国统计出版社, 2001.

[4]经素, 吴亚子, 赵燕.大学生兼职情况调查报告[J].青年研究, 2005 (10) :21-25.

[5]杨东明, 宋华.论当代大学生兼职[J].石油教育, 2007 (3) .

[6]张金秋.关于在校大学生兼职的思考[J].唐山师范学院学报, 2009, (3) .

篇9：大学生兼职六大优势行业

No.1：家教

适合某一门或几门学科功底扎实，善于沟通，讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起，各小语种专业的同学找家教会有很大便利。

优点：工作时间固定，工作环境相对安静轻松，且待遇不菲。既可用到自己的知识储备又可接触社会，锻炼口头表达、思维和应变能力。

缺点：单纯重复以前的知识，对专业学习和动手能力的提高没有太大作用。

工资薪额：没有固定标准，一般而言，小学：20元/小时；初一至初二：25元/小时；初三至高二：30元/小时；高三：35元/小时；外语授课，雅思、托福等：60元/小时；乐器(小提琴，钢琴，古筝等)：50元/小时。

应聘途径：通过学校勤工俭学中心介绍，或到学校周边的家教中心寻找工作信息，中介费一般为50元一条信息。交中介费之前同学们一定要注意该家教中心是否有管理部门颁发的营业执照和许可证。街边大树上贴的广告不可盲目相信。

No.2：导游

经验丰富的导游将成为旅行社的“抢手货”。在此背景下，导游慢慢成为大学生兼职“新贵”。在考取导游证之后即可联系旅行社开始带团。

优点：工作时间弹性大，可以选择在周末或假期带团，不与学习时间冲突。报酬较丰厚，一般由基本工作+小费组成，还可以在工作中广交朋友。

缺点：工作强度大，有时一天只能休息三四个小时，精力、体力的消耗很大，身体素质不好的同学最好不要尝试。

备注：做导游需先通过考试取得导游证，持证上岗，每年12月举行一次全国统一考试。考试分为笔试和面试两部分，笔试为2张卷子，中文导游的面试为普通话解说景点。

No.3：实习

大学生在掌握一定的专业知识后便可以积极“推销自己”，到与专业相关的单位实习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。毕竟上大学的目的之一就是要找一个好工作。实习就是为这一最终目的添砖加瓦。如果所学的是新闻、计算机等需要较强实践能力的专业，实习的重要性更是不言而喻。在实践中学习，学以致用，知识会掌握得更牢固。

不过，实习一般不给工资，有时车费、餐费也要自理。

No.4：礼仪

对形象气质要求较高，且要有充裕时间。适合身高容貌有优势的同学。

优点：薪酬较高、接触高层社会，在一定程度上会激发人的上进心。工作前一般要接受严格的形体培训，对自身形象塑造大有益处。

缺点：越光鲜的舞台，背后的风险和要付出的代价就越大。如果没有足够的安全保障，一定要谨慎。

工资薪额：酒楼、餐馆或小型活动的礼仪小姐基本工资不低于6元/小时，大型活动或车展礼仪小姐的工资50元左右/小时。

No.5：翻译

适合语言类专业学生，对外语水平要求高，口译还要求外貌端庄大方。

优点：可以锻炼自己的外语水平，工作时间十分灵活。学习与赚钱同步进行，笔译在寒冬炎夏不需出门便可获得丰厚报酬。

缺点：有的企业会因稿件质量不过关为由拒付稿酬。对个人能力要求较高，有时薪金与付出不成正比。

应聘途径：可以关注电视，报纸，杂志及专门的人才招聘网站上的招聘广告。兼职翻译要找具有一定规模，可信的翻译公司。每次翻译材料之前要签劳动合约，报酬最好分两次索取，译前拿一部分定金，译后一手拿钱一手交稿。

No.6：服务生

优点：必胜客、KFC、麦当劳等快餐店品牌形象良好，是认识社会的一个好窗口。工作需要你时刻保持招牌式微笑，身心自然变开朗。对反应能力，记忆能力的提高都有帮助。

缺点：薪水不高，一般为6元/小时。连续工作达4小时会供应一顿免费午餐。劳动强度较大，需“马不停蹄”地工作，如果不小心与顾客发生冲突则会被重罚。

应聘途径：必胜客、KFC招计时工一般都会在店外贴招聘启事，如有这方面意向可以留意周围相关快餐店，也可以登录KFC等的专门网站寻找招聘信息。

总结：不管兼职工作多么吸引人，首先一定要做好自我保护。不能盲目追求高薪而忽视自身安全，赚钱是次要的，最重要的是增长阅历。有的不法分子会利用大学生涉世未深，急于找工作赚钱的心理,骗财骗色暗藏祸水。

篇10：超市兼职收银员辞职信

阿杜姐：

从下周开始，我不能继续在苏果工作了，很抱歉，一直以来给你添了很多麻烦。我辞职不是因为今天你的批评，我知道我今天确实做错了，你的批评是对事不对人，最近我总是出错，给很多姐姐带来了很多麻烦。我辞职的根本原因是我们这学期课很多，又到了考试周，恐怕我五月份还是达不到工作要求时间。而且在比较忙和累的情况下，不能静下心来认真工作，总是出错，这是不负责任的态度，所以我决定辞职。

我觉得最不好意思的是明明争取了一次，却又放弃了。其实，今年家里盖了新房子，而我打算在暑假学车，所以希望自己可以独立一些，减轻爸妈的负担。可能是我把自己想得太强大了，以为自己可以把学习和兼职都做好，但事实上两个都没做好，把自己弄得身心俱疲，工作出错，给自己和他人都带去很多麻烦。如果照我目前的状态，继续留在苏果是对工作的不负责任，也是对自己的不负责。所以辞职的决定，希望姐能理解。

在苏果工作近一年，虽然我性格内向，和人接触交流比较少，但是我记得很多温暖的时刻。我想在苏果的经历也是人生的一种回忆，我记得，姐帮我修刘海，记得圣诞节时戴的可爱帽子，记得有一个胖胖的姐姐帮过我很多次，记得自己屡次出错给姐惹麻烦时我的尴尬和姐的无奈……

写辞职信，而不是发短信和qq消息给你，是因为愧疚和无法面对……白秀娟