进宿管部门的自我介绍内容（通用15篇）
篇1：进宿管部门的自我介绍内容
尊敬的学校领导：
我是XXX级，XX班学生，名叫xxx，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我能很荣幸地表达我入学以来的愿望：“我要申请学生会宿管部副部长”，因为，学生会是学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
对于学生会，我认为，他是一个上为学校当助手，下为学生服务，协调学生生活、学习的机构，他是一个在校园内担负着重要的使命的组织。因此我申请学生会宿管部副部长，就是希望能够跟同学们一起承担起这份光荣的使命，为学生服务，同时也能提高锻炼自己的能力。
生活中的我，性格开朗活泼，处事沉着、果断，能够顾全大局。在同学、老师的眼里，我是一名优秀的女生，小学如此，初中如此，高中也是如此，相信在大学里的我还是如此。我是一个做事认真，有责任心，有热情的人，今天听说学生会要招新，而且还有宿管部的，所以我今天很是荣幸的写这份申请书，因为我知道学生会宿管部是全部学生宿舍的得力助手和同学们都信赖的部门。如果我能成为学生会宿管部副部，一定会积极努力，全身心地投入，认真地做好部长和学校交代给我的任务，我也希望能够通过自己的努力，得到大家的认可，我也一直都向往能进入学生会这个大家庭，希望在学生会的感染下，自己能够得到各方面的锻炼。
假如我成为学生会宿管部副部，我必将进一步完善自己，提高自己各方面的素质，锻炼自己，提高自己的组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
特别是在宿社管理方面，我有一定的经验，因为，我在高中阶段就做过管理宿社的工作，卫生、作息，公益活动等等，3年的高中生活，同学们都很喜欢我，很顺利的完成了高中阶段的宿舍管理任务，所以，我希望成为学生会“宿管部”副部。
老师、同学们，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我坚持以学校和大多数同学的利益为重，决不以公谋私，一定会言必信，行必果，请老师、同学们给我一个施展才能，实现自我价值的机会!
此致
敬礼!
申请人，XXX
20xx年x月x日
篇2：进宿管部门的自我介绍内容
大家好!我叫张信敏，法学院法学专业。我来自广东汕头。
我平时喜欢看书、打球和玩，有着广泛的爱好。我最敬仰的是冬天傲梅的坚持以及它那顽强不屈的品质。
在未来的工作中，我将带着那一份坚持，以充沛的精力和虚心的态度来协助部长完成好部门的工作。希望今后能融入法学院团委学生会这个大家庭，与大家共同进步!
篇3：人形机器人建模与步态规划
近年来,人形机器人已经成为机器人研究的一个热点。人形机器人的步态控制一直是人形机器人研究的一个难点。人形机器人的步态规划分为在线式[1]和离线式。而针对人形机器人的步态规划,人们提出了许多控制理论,如倒立摆,ZMP,虚拟斜坡,被动步态等。
本文搭建了基于ODE引擎在Labview平台下的仿真系统,通过三次样条差值,ZMP等理论,进行了步态规划。
1SJTU人形机器人及其建模
本文研究的SJTU人形机器人一共有29个自由度,而步态规划中主要集中在对下半身进行控制[2],即两条腿各6个自由度,共计12个自由度。为了在ODE中对其进行模拟、仿真,将SJTU人形机器人分成了22个部分,如图1所示。并将各个部分用Universal joint或者Hinge joint进行连接,如表1所示。其中,Universal joint具有两个自由度,而Hinge joint具有一个自由度,在髋关节等需要两个以上自由度的位置,使用了Universal joint和Hinge joint的组合来实现运动控制。同时根据机器人机构设计中各个关节可以转动的角度,在模拟环境中加入了lowstop和highstop来限制关节转动角度,防止仿真中的关节转动角度大于实际机器人可转动角度的范围(表2)。
2 控制系统
SJTU人形机器人的控制系统如图2所示,由以下几个部分组成:PC, Single-BoardRIO, EPOS2s, Maxon Moters和 sensors. 其中PC端通过LAN将程序写入Single-BoardRIO的FPGA中,Single-BoardRIO使用cRIO-9853通过CANOpen连接电动机驱动器EPOS2来控制Maxon电动机。由于下半身需要的输出扭矩较大,选用了Maxon DC Moter with 60w。上半身为了减轻质量则选择了Maxon DC Motor with 40w。同时还加入了陀螺仪和力传感器来帮助进行实时控制,反馈信号给Single-BoardRIO。
3 ZMP理论
随着近些年来人形机器人的发展,零力矩点(zero moment point,ZMP)理论在人形机器人研究中的应用也越来越广泛。根据力学原理可以知道,对于静止的物体,可以通过判断其重心是否落在支撑点之内,来得出其是否平衡的结论。推广到运动的物体上面,如果物体所受重力和惯性力的合力的延长线通过其支撑面内,则可以认为物体平衡。而ZMP就是重力和惯性力合力延长线与支撑面的交点,所以说,只要ZMP位于支撑面内,就可以认为机器人处于平衡状态[3]。(对于ZMP位于支撑面外的情况,有人认为机器人会失去平衡,有人则认为不会,还没有形成统一的认识。但是对于ZMP处于支撑面之内机器人会保持平衡,学者们得到了统一的结论。)
ZMP可以按照下面的公式来计算得到:
其中,mi表示连杆i的质量,lix和liy表示连杆i的转动惯量,g表示重力加速度
由此来判断机器人是否平衡。
4 轨迹规划(图3)
人形机器人控制的重点和难点就在轨迹规划上。人形机器人行走的速度,迈步长度,行走的稳定性都是由轨迹规划来决定的[4]。对于人形机器人行走的轨迹规划,主要关注于下半身各个关节的运动轨迹,特别是髋关节和两个踝关节的轨迹,本文中的髋关节和踝关节曲线由三次样条差值得到,而膝关节的轨迹可以通过踝关节和髋关节的位置,可计算得出。
在对人形机器人进行轨迹规划的过程中,将人形机器人的行走分为三个阶段:起步阶段,行走阶段和终步阶段。其中,起步阶段主要是通过屈膝来降低机器人的重心[5],使之可以行走的更加平稳,步行距离更大。行走阶段是一个可以不断循环的阶段,它由单支撑阶段和双支撑阶段组成。单支撑阶段是一脚支撑,另一只脚离地到再次落地,即一次单腿迈步的过程。双支撑阶段则是两脚都在地面,通过髋关节的移动来调整重心,使重心前移,进入稳定区域,为下一次迈步做准备[6]。
若规定起步阶段的时间为1s,为了降低重心,增加机器人行走的稳定性,增加机器人单步行走距离,将机器人的髋关节位置由0.5125m降低到0.47m,同时将机器人的重心左移0.06m,使重心落入左脚内,为行走做准备。
行走阶段,根据机器人的机械结构和多次仿真,规定单支撑阶段时间为1.2s,双支撑阶段为0.8s。同时,规定机器人摆动脚在一个单支撑期间走过0.26m。行走阶段如图4所示。
单支撑阶段是一个不稳定阶段,可以看做一个倒立摆模型,需要让摆动脚在机器人倒下之前落地,同时重心前移,
保持稳定。在y轴方向将重心右移到0.04m,重心仍然处于左脚之中,但是有向右移动的速度。在x轴方向重心向前移动0.1m,同时,速度由0上升到0.1m/s。
单支撑阶段上半身、髋关节、膝关节和踝关节运动轨迹如图5,其中,左脚是支撑脚,没有运动,故没有给出运动轨迹。
双支撑阶段,主要目的是前移重心,使重心能够移动到下一步的支撑脚内部。同时,在两次迈步中间加入了一个过渡阶段,可以减小累积误差,增加稳定性。双支撑阶段各个部分运动轨迹如图6所示。
在终步阶段,为了机器人可以稳定的停止,在停止的前一步加入了一个减速的部分:让机器人迈半步,双脚在x轴处于同一位置,同时上半身和髋关节减速,最后达到停止状态。
本次仿真实现了机器人从起步,行走,终步的一个完整稳定行走过程。同时加入了PD控制,来使各个关节能够按照预定轨迹运动,减小误差(图7)。
5 仿真结果(图8)
各个关节角度如下图8所示。其中实线代表规划轨迹,虚线代表实际轨迹。
6 结论
本文通过基于ODE引擎的Labview Robotics平台,搭建了一个人形机器人实验仿真平台,对机器人行走的稳定性进行了验证,并且成功实现了人形机器人行走的一个完整的过程。仿真平台为实验节省了大量时间,同时,减少了机器人在试验时由于摔倒等意外情况造成的损失。由于机器人控制系统采用的是Single-BoardRIO,属于NI公司的产品,所以在接下来实体机器人的调试过程中,可以直接将本文中的数据直接导入到Single-BoardRIO中,进行实验。
摘要：目前人形机器人控制的难点主要集中在:关节扭矩不够,运动稳定性不佳等方面。针对以上问题,提出了以下解决方案:针对关节扭矩不够选取了大扭矩电动机的同时,采用三次样条差值使运动轨迹更加平滑,减小输出扭矩。采用ZMP来观察运动轨迹,改善运动的稳定性。同时,由于人形机器人运动稳定性不佳,容易摔倒,使用ODE物理引擎在Labview中建模与仿真,进行更加方便的进行步态规划的研究。最终实现了仿真平台下人形机器人的稳定行走。
关键词：人形机器人,ODE,Labview,ZMP,轨迹规划,仿真
参考文献
[1] K. Harada, S. Kajita, K. Kaneko, et al. An Analytical Method on Real-time Gait Planning for a Humanoid Robot. Journal of Humanoid Robotics, 3(1): 1-19, 2006.
[2]T.Laue,K.Spiess,T.R■fer.SimRobot-A General Physi-cal Robot Simulator and Its Application in RoboCup.In RoboCup2005:Robot Soccer World Cup IX,No.4020,pp.173-183,Springer,2006.
[3]Koichi Nishiwaki,Satoshi Kagami.Strategies for Adjusting theZMP reference Trajectory for Maintaining Balance in HumanoidWalking.In Proc.of IEEE Int.Conf.on Robotics and Automa-tion,4230-4246,2010.
[4]Riadh Zaier and Shinji Kanda.Piecewise-Linear Pattern Genera-tor and Reflex System for Humanoid Robots.In Proc.of IEEEInter.Conf.on Robotics&Automation,pp.2188-2195,2007.
[5] Kentarou Hitomi, Tomohiro Shibata, Yutaka Nakamura, et al. Reinforcement learning for quasi-passive dynamic walking of an unstable biped robot. Robotics and Autonomous Systems, 54 (2006) 982–988.
篇4：进宿管部门的自我介绍内容
在审查过程中，长春市人大常委会预算工作委员会对部门预算审查的重点内容和审查方法进行了尝试性地探索和研究，取得了很好的效果。
部门预算审查主要从四个方面进行：
（一）部门预算的完整性审查。主要审查部门预算的编制是否完整，是否将部门的全部收入和支出都编入到部门预算当中。它分为收入完整性审查和支出完整性审查。收入完整性审查是指检查部门预算的收入编制是否完整，主要通过对比上年决算中的收入项目，审查是否有上级财政或对口部门拨付的固定补助项目、国有资产经营收入等其他收入项目未编入预算；支出完整性审查是指检查部门预算的支出编制是否完整，可以从了解部门的各项职能入手，判断部门可能发生的支出方面，再比照上年实际支出项目，审查是否有重大项目支出未编入部门预算，而是通过预算追加的方式支出，同时，应关注部门上年结余资金安排的支出是否编入本年预算。通过部门预算的完整性审查，就是要把部门的收入和支出全都纳入到人大的监督范畴，它是实现对政府全口径预算、决算进行审查监督的基础。
（二）部门预算的细化程度审查。主要审查部门预算的编制是否精细，是否列出了支出的具体项目及用途。细化程度审查主要是针对支出项目进行的审查，分为基本支出细化程度审查和项目支出细化程度审查。基本支出细化程度审查是指检查基本支出中是否列出了具体项目明细，进行该项审查时，通过检查支出预算是否按照基本支出定额标准进行核定，各项支出是否真实有效，是否有在预算中列非定额支出安排基本支出缺口的情况。项目支出细化程度审查是指检查支出项目是否明确，是否细化了支出的具体用途，进行该项审查时，通过对逐个项目进行详细审查，检查是否存在项目资金打捆编制，项目内容不细化的情况。通过部门预算的细化程度审查，进一步推进了部门预算的审查深度，是人大开展实质性监督的关键一步。
（三）部门预算的科学性审查。主要审查部门预算的编制是否科学合理，是否符合实际情况，是否具备可执行性。收入的科学性审查主要是检查收入预算的编制是否科学合理。收入预算要参照以前年度部门预算执行情况和当年的收入预测进行编制。收入预算的编制一定要根据当年的实际情况，不能编制得过大导致支出存在缺口，也不能编制得过小造成预算编制不完整，只有收入编制得恰到好处才能体现预算的科学性。因此，进行该项审查时，主要比照上年决算收入的规模和类别，以及本年的特殊政策，检查本年收入的科学性和合理性。支出的科学性审查分为基本支出的科学性审查和项目支出的科学性审查。基本支出的科学性审查主要检查基本支出定额体系是否完整，定额标准是否科学合理，是否能够满足部门基本支出需要，人员经费是否充分保障，公用经费是否存在硬缺口。进行该项审查时，主要关注部门的经费追加，如果每年都存在一定额度的基本支出经费追加，则表明基本支出预算编制不科学。项目支出的科学性审查主要检查项目支出的确定是否经过了充分的论证，项目支出的内容是否可行，项目预算是否充足。进行该项审查时，首先审查该单位是否建立了项目库，是否从项目库中筛选项目；其次，检查以前年度已经执行的项目，审查是否存在项目内容雷同的重复申报项目；最后，检查项目的具体内容，分析项目的真实性和可执行性。部门预算的科学性审查，将部门预算审查推向了更高的审查层次，是人大开展实质性监督的有力法宝。
（四）部门预算的跟踪执行审查。主要通过审查部门预算的执行情况来反证部门预算编制中存在的问题。这一阶段可通过两种途径完成，一是在半年和全年的预决算审查前，对部门预算执行情况进行跟踪审查；二是借助审计部门每年开展的同级审计工作，将人大每年抽审的部门预算审查单位委托审计部门进行预算执行情况审计，并将审计结果报告人大。不论采用哪种途径，审查时应重点关注三方面内容：一是审查预算执行的进度是否符合年度序时进度，是否存在预算收入任务未完成或收入拨付不到位的情况，预算支出是否完成年度序时进度等；二是部门追加预算的资金来源和支出用途，部门追加预算过大是当前部门预算执行中普遍存在的问题，通过对追加预算的审查，重点发现部门预算编制不完整、不科学等方面的问题；三是部门结余资金的管理和使用情况，由于部门预算按年度编制，财政部门主要编制当年安排部门使用的资金，因此，部门跨年度结余资金往往容易被忽视，导致大量资金在部门常年结转。对结余资金进行审查，要分清结余资金的性质，是基本支出结余还是项目支出结余，对于基本支出结余要审查是否编入下一年的部门预算当中，应通过削减下一年的基本支出预算来使用该项结余资金；对于项目支出结余要追查资金结余的原因，分析项目支出的预算安排是否科学合理，是否由于项目内容不切实际而未执行，是否由于项目重复安排而无支出需要，是否由于项目完工但未结算导致资金常年结余，是否属于项目完结的资金净结余。要区分不同的结余资金性质来清理项目资金结余，对于项目完工的资金净结余应收回财政或下年申报其他项目，对于项目内容不切实际或重复申报等资金结余应收回财政，对于无正当理由连续结转两年以上的项目资金都应收回财政或重新申报其他项目。通过对结余资金进行审查，增强部门编制预算的科学性和有效性，提高财政资金的使用效益。部门预算的跟踪执行审查真正将人大的法定监督落到实处，是人大开展对政府全口径预算、决算有效监督的有效保障。
篇5：进入部门的自我介绍
大家好，我叫于江，是法青&法援宣传部的部长。
今年法青&法援进行了合并，增设了三个部门，其中就包括我们这个宣传部。以前在院的宣传部工作了一年，对宣传工作还是有一些了解的。但是对法青&法援的活动还不是很熟悉，所以我会积极和几位会长进行沟通，帮助法青&法援做好宣传工作，让更多的同学了解法青&法援，也达到我们设立法青&法援的宗旨!
篇6：进入部门的自我介绍
Hello!!! 我叫黄美珺，也可以叫我Katherine，本人是法青法援活动部的副部长，出生在被誉为北回归线上的绿宝石——肇庆鼎湖。因为从小出生成长在这片热闹的风景区里，使我懂得了如何热爱大自然和珍惜美好事物，并且培养了我热情好客善于交流的性格。
法青法援，我认为是注重培养专业技能的地方，也是我学习为人处事的`地方。因此，加入法青法援是锻炼意志和培养才能的不二选择。我相信我的满腔热情和积极向上的态度会有助于我开展活动部的社团工作。
良好的性格、善于观察和热爱集体是我的人生的好伴侣。也许有时侯做事会不尽人意 ，但是在人生路上我相信人无完人，懂得吸取教训和总结经验的人才是学习和生活中的最大赢家。与人沟通交流也是我的兴趣之一。因为交流沟通是促进人与人之间关系的重要渠道之一。在一个团体里面，社团成员之间的相互了解能有助于我们工作的开展，能和大家成为朋友是我的荣幸。
篇7：进入部门的自我介绍
大家好!我叫陈晓静，来自广东东莞，原为法青干事，现任法青法援活动部部长。跑步是我最讨厌的运动，游泳、乒乓球、羽毛球、篮球都挺喜欢的。平时喜欢看看小说、电影或者电视剧，有时也打打游戏，好像有点宅(*^__^*) 嘻嘻。但是如果你在我经济基础牢固的情况下，叫我一起去狂街、看电影、唱K、吃饭、打球或者到哪去玩，没问题，我奉陪。嗯，看得出来我时而活泼，时而文静，但请注意，本人绝无精神分裂……
基本上，我这个人还蛮好相处的，秉着 “退一步海阔天空，忍一时风平浪静”的宗旨，脾气好，很少生气，但是生气起来后果很严重。性格有点直，所以有时说话会比较直接，但是我绝对无意伤害你，我只是表达了自己的意见而已，TRUST ME!所以有时怕一不小心伤到别人，会比较少说话，但如果我跟你比较熟，我就会常开你玩笑了。Please be careful!
篇8：林下生态养鸡生产中存在的问题
1 品种不纯, 可供选择的品种有限
由于近年来养殖业的发展, 流通加快, 以及对地方品种的保护不力, 造成一些地方品种的杂交、退化, 甚至灭绝。市场上, 蛋用母鸡和三黄公鸡杂交产生的肉杂鸡比较多, 失去了原有地方品种的风味、特点和特性。在众多的地方品种中, 许多有名无实, 可以成规模引进的品种屈指可数。
2 鸡苗质量参差不齐, 成活率低
缺乏成规模的正规种鸡场, 基本上以家庭小作坊式孵化场为主, 种蛋大多数是从农户手里收购, 种蛋来源于千家万户, 种蛋贮存期过长, 大小不一, 雏鸡也大小不一, 整齐度差。疫病净化工作基本空白, 沙门氏菌病多发。鸡苗挑选不严, 弱雏多, 造成育雏期死亡率过高。大多数孵化场从成本角度考虑, 没有注射马立克疫苗或者疫苗质量不过关, 或者注射方法不当, 造成有些养殖场40日龄以上即有马立克病发生。在育成期和产蛋初期, 零星死亡多, 造成了比较大的经济损失[1,2]。
3 生产总量不足, 市场占有率低
由于土鸡引种途径有限, 各地引入品种五花八门, 生产目的不明确 (蛋用还是肉用) , 生产水平低下, 竞争力不强。未形成市场, 没有固定的销售渠道, 主要以零售为主要渠道, 土鸡在活禽零售市场占有率不足, 土鸡蛋在市场上是稀缺品。由于生产总量不足, 远不能满足市场消费需求[3,4]。
4 饲养规模较小, 规模效益难以体现
近年来, 林下生态养鸡生产虽然得到迅速发展, 但从总体上看, 生产规模较小, 专业化生产水平不高, 在我国养鸡业中所占比例较小, 据魏清宇、闫益波等统计, 林下生态养鸡相对于笼养蛋鸡与快大型肉鸡所占比例不足5%, 缺乏固定的销售场所和渠道, 常常出现供销脱节的情况, 规模效益难以体现。
5 管理粗放, 科学养鸡水平较低
大部分养殖户的管理粗放, 科学养鸡水平低, 主要表现为生产设施十分简陋, 除较大规模养鸡场外, 基本上不建鸡舍, 从育雏到育成, 生产设施不完善。育雏时加热设备不到位, 温度达不到育雏要求, 造成雏鸡拉稀、挤堆。育成期放养后, 饮水设备跟不上, 饮水不卫生。许多散养户采用“早放晚归”和“露天养鸡”的方式, 饲养方式落后, 营养水平差。许多养殖户不重视饲料加工调制, 采取“原料原喂”, 不注重科学搭配饲料, 蛋白和能量比例不平衡, 缺乏多种维生素, 更谈不上科学喂养。土鸡饲养环境状况差, 消毒防疫不到位。缺乏消毒设施, 消毒意识薄弱, 有的流于形式, 常年用一种消毒药;有的消毒时“蜻蜓点水”, 消毒不彻底。病死鸡处理不到位, 乱丢乱扔, 或者浅埋, 过一段时间, 整个养鸡场里到处是死鸡。造成疫病控制困难, 疫病不断。
6 加工、销售环节十分薄弱, 产销脱节
土鸡产业链尚未真正形成。目前, 土鸡收购加工企业和专业营销公司几乎为零, 土鸡养殖基本上是自产自销型, 土鸡生产以提供活鸡、鲜蛋等初级产品为主。由于生产、加工销售的产业链有“断链”现象, 一方面造成产销脱节, 销路不畅, 市场竞争力差, 制约了土鸡产业的进一步发展;另一方面由于缺乏加工企业的带动, 从而导致产品的加工效益严重流失。
7 社会化服务体系不完善, 缺乏技术支持
土鸡养殖还处于发展初级段, 对各个品种的研发力度不够, 相关的技术资料参数不健全, 生产过程均参考各种进口鸡种的生产标准, 与土鸡生产的实际情况有很大偏差, 不能完全适应土鸡的生产。此外相关的服务体系不完善, 技术人员缺乏, 出现问题不能及时地解决, 造成一定的资源浪费和经济损失。
8 质量和品牌意识不高, 标准化生产发展缓慢
在土鸡的养殖过程中, 饲养管理未形成规范模式, 大多数养殖者是靠传统的方法进行饲养, 没有成型的生产标准可以参考, 致使土鸡生产质量参差不齐, 难以提高, 品牌效益无法体现。
9 免疫防疫不规范, 疫病风险较大
林下生态养鸡在生产中根据饲养方式的不同, 疫病的预防和保健重点有很大区别, 应该因地制宜地制订不同养殖条件下的免疫防疫程序和保健计划, 但目前并没有这方面较为规范的参考资料。近年来由于疫病问题, 尤其是禽流感等重大疫情的发生, 给林下生态养鸡生产的发展带来严重影响, 造成重大经济损失。有的养殖场防疫意识淡薄, 普遍不具备重视疫病预防的意识, 且很多农户对散养鸡疫病认识不足, 对免疫接种抱有可有可无的侥幸心理, 不能像规模养殖场那样进行系统的计划免疫。同时, 免疫操作组织困难农户散养范围相对较大, 且多数集中在半山区。散养的管理模式千差万别等因素决定了防疫工作难度大, 免疫操作实施困难。免疫劳动强度大, 饲养水平参差不齐, 群体健康状态不同, 疫病流行种类复杂, 疫苗种类多, 免疫方法不同等因素造成了林下生态养鸡免疫状况的复杂性和差异性。为了保证免疫密度和免疫效果, 实际操作中往往需要采用多种疫苗进行多次免疫, 对精力和时间消耗较大。免疫效果不乐观, 缺乏必要的检测手段。免疫操作不规范, 养殖户年龄普遍偏大, 文化水平参差不齐。操作时, 接种方式不正确, 如新城疫活苗, 采用点眼、滴鼻的方法效果比较好, 而法氏囊活苗采用饮水的免疫效果比较好, 有的养殖户或者贪图省事，或者由于不懂, 一律采用饮水免疫, 结果免疫效果不理想。按要求, 接种活苗的前1 d、当天、第2天连续3 d不能喷雾消毒, 但有的养殖场主消毒和接种活疫苗同时进行, 起不到免疫效果。
10 结语
林下生态养鸡方兴未艾, 大有作为, 但也要按要求规范操作, 才能取得好的经济和社会效益。
参考文献
[1]陈志祯, 陈进碧, 郭洪杞.提高山鸡育雏成活率的技术措施[J].贵州畜牧兽医, 2002 (5) :39.
[2]赵旭.提高土鸡育雏成活率的关键技术[J].四川畜牧兽医, 2014 (6) :37-38.
[3]魏清宇, 闫益波, 李连任.农家生态养土鸡技术[M].北京:化学工业出版社, 2013.
篇9：政府部门的一场“自我革命”
自去年8月份市政府作出全面部署以来，四轮审改开始在全市上下深入开展。经过半年多时间的克难攻坚和整体推进，以网上审批系统和电子监察系统建设为重点的四轮审改顺利进展：清理后的审批事项为357个，其中即办件46项；承诺件平均办理时间从原来的5.04天，压缩到4.85天；网上审批系统已经进入软件调试阶段。
这一场被称作是政府部门的“自我革命”，撬动的是审批制度的再次革新，触及的是行政管理的“神经末梢”。
旧制弊端显现
改革势在必行
“成立于2000年12月的市审批中心，在服务我市经济社会发展方面发挥着举足轻重的作用，但随着时间的推移，原有审批体制机制的弊端开始逐步显现。”市审批中心副主任李成刚告诉记者，全市原先365个审批事项中，实际进审批中心运行的只有111项；43个具有行政审批职能的政府部门进驻中心的只有20个；即办件只占到审批事项总数的16%，与发达县市的70%也有明显差距。流转过多、集中过低、“体外循环”、监督困难……种种现象的存在，制约着发展环境的改善，影响着廉政建设的深入。
从周边县市看，象山县2007年在全省率先实施“两集中、两到位”的行政审批制度改革，社会反响良好，与此同时，绍兴市级、上虞市也都实施了新一轮审批制度改革。嵊州要营造比周边县市更有利的投资环境，实现新一轮跨越式发展，改革现行行政审批制度已经是迫在眉睫、势在必行。
去年8月13日，全市政府信息化暨电子监察系统建设工作会议提出：经过两年努力，嵊州市政府信息化建设要走在绍兴市乃至全省前列，努力构建“电子政府”；去年9月中旬，市政府召开行政审批制度改革领导小组工作会议，听取新一轮行政审批制度改革实施方案的情况汇报。政府促动，部门联动，按照建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效行政审批体制的总体要求，四轮审改开始全面推进。
市审批中心业务科科长汪润告诉记者，其实早在2007年下半年，在市委、市政府的重视和市纪委的指导下，嵊州市就开始对四轮审改进行很长时间地酝酿，并先后赴上虞市、福建泉州市、广西柳州市、兰溪市和余姚市等地考察，通过实地考察，统一了思想定位和改革方向，初步形成了四轮审改的大体框架，并结合嵊州实际进行不断完善和补充。
清理审批事项
部门主动“削权”
2008年10月，作为四轮审改的“重头戏”，一份份《网上审批事项调研表》开始下发到全市38个具有审批职权的政府部门。这场被注解为“自查自改”问卷调查的要义，旨在对全市的行政许可事项、非行政许可事项及相关服务事项，进行全面、细致地清理和规范。
不仅如此，事项清理还迅速演绎成审批流程的再造、审批环节的精简及审批方式的优化。记者发现，《网上审批事项调研表》不但严格要求填写审批事项名称、事项类型、法定期限、承诺期限、服务对象等条款，还对审批事项的具体流程、申请条件、收费情况等提出十分细致的要求。
清理审批事项对政府来说就是“削权”，对一些部门来说意味着放弃“利益”，顾虑之多、工作之难可想而之。在事项清理过程中，有的部门工作开展迟缓，方案就是报不上来；也有人在心里犯着嘀咕：承诺期限这么短，做不到怎么办？市审批中心工作人员对此三番五次做好思想工作。“这是个上上下下不断反复的过程，也是个与部门不断协调磨合的过程，从表格下发到事项清理的基本完成，整整用了两个多月时间。”对于清理审批事项的工作难度，市审批中心业务科科长汪润深有体会。
值得欣喜的是，许多部门还是站在全局的高度，主动积极地配合开展此项工作，这也是四轮审改得以顺利开展的重要原因之一。根据《行政许可法》等法律法规的要求，对照周边县市做法和上轮审改实际，通过采取削减、合并、简化、拆分等办法，到去年12月底，完成“瘦身运动”后的审批事项为357个，其中即办件46项，承诺件平均办理时间减少到4.85天，事项清理取得初步成效，为审改下步工作打下坚实基础。
创新审批方式
推行“联合”审批
“盖个印章跑半年，批个项目跑断腿。”不少人口中的这句顺口溜，形象地揭示了一些事项审批部门多、审批程序繁琐的状况。为破解这个难题，我市四轮审改推出了一道“特色菜”——“联合”审批，针对涉及多个部门的部分审批事项，参照周边县市的做法，变“串联”审批为“联合”审批。
“联合”审批，是本次审改的一个亮点。市审批中心准备将企业营业执照注册登记、外商企业投资项目确定为将要实施的第一批“联合”审批事项，实行一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结。
为配合“联合”审批的实施，市审批中心正在筹划设立中心“综合窗口”。“综合窗口”将按照相关部门的工作规程，统一受理申报材料，经过相关窗口限时办结后，由“综合窗口”统一反馈办理结果，此举既可以有效降低审批成本，也可以较好提升部门服务作风。与此同时，凡是市级以上的重点工程建设项目、5000万元以上的国内投资项目、2000万美元以上的外商投资项目及其他重大或特殊建设项目，在“综合窗口”开辟办事“绿色通道”，审批时限在公开承诺的基础上再压缩30%。
随着时间的推移，审批事项的份量在悄然发生变化。结合本次审改，涉企涉民更加密切的38项事项进入中心办理，以方便群众办事，促进中心顺畅运转。
规范审批行为
权力“阳光”运行
一张再好的流程图，一套再好的审批制度，如果没有一套很好的运转方式作保证，就如同空中楼阁，流于形式。市审批中心副主任杜凌玲在接受记者采访时认为：“我市前三轮的行政审批制度改革抓的是事项和人员的集中，这次重点是通过网络实现审批制度的程序化和规范化。”
建立网上审批系统和电子监察系统，让审批在网络中流转，让权力在“阳光”下运行，是嵊州市四轮审改的重中之重，也是本次审改的灵魂所在。
据悉，正在组建的网上审批系统分为内网和外网两个系统，内网即审批管理操作系统，而外网就是对外审批门户网站。网上审批的一般操作流程为：窗口人员受理事项—→进入“嵊州政务网”—→登录“政务协同系统”—→点击“网上审批”—→选择相应的事项模块—→进行受理或不受理的操作。网上每道审批流程，都有黄灯、绿灯、红灯作提示，以便对相关退件进行及时跟踪，对审批时限进行实时监督。
市审批中心工作人员告诉记者，通过推进网上审批系统，审批人员可以打破空间的限制，从而大大提升审批效率，方便群众办事，同时部门领导和纪检机关可以实时监控审批流程，便于指导和监督管理。此外，依托审批门户网站，也架设起一道政府与公众、企业之间的信息窗口。经过工作人员的不断调试和完善，目前网上审批系统已经进入软件试运行阶段，预计将从5月份开始全面运行。
篇10：面试部门的自我介绍
来到一个陌生的地方时，我们总归要向他人介绍自己，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。如何写出一个与众不同的自我介绍？以下是小编整理的面试部门的自我介绍范文，欢迎阅读与收藏。
面试部门的自我介绍范文1尊敬的园长：
你好!我是xx幼师20xx一名毕业。
我就读了三年的幼师，这三年是漫长也是短暂的，因为幼师，我经历了从花园里被保护的幼苗到走向社会，成为独当一面的花朵这一大转折点，这段时间是漫长的，可是三年还是转眼即逝，当我站在这人生的分岔路口，分外茫然时，是贵园让我找到正确的那条路，使我不再彷徨!在幼师，我学到了很多的知识，虽然所学的知识有限，并有所不足，但我会努力学习，继续探索，因为我觉得无论是多优秀的人，都应该本着一个踏实肯干，谦虚向别人学习的态度，这样才能把所学的知识理论通过实践更好地实施在幼儿身上。
因为我很喜欢小孩子，所以我很喜欢幼教这个工作，他们是如此天真单纯，每天和他们在一起，感受他们的成长，体验他们单纯的快乐，看着他们认真地听课，对活动充满兴趣的表情…就有一种满足感!我自认为我是一个有责任感的人，对于我的份内之事，我一定尽心尽力去做，我一定会为幼儿的健康成长而努力!我是一个性格比较开朗活泼的人，在校期间能够团结同学、尊重老师，与人能够友好相处，所以如果我有机会获得此次的工作机会，我相信我能很好的配合同事和团结其她教师，一起做好幼教工作。我觉得，幼儿教师除了有良好的教学知识和技巧外，还应有绝对的耐心。对于幼儿的好奇、疑惑和提问，我会耐心的进行解答，不会因没耐心而对幼儿的问题不理不睬，因为我很清楚，这时候对于发展幼儿的好奇心是非常重要的，应当保持其好奇心，若扼杀了他们的好奇心，就等于扼杀了他们学习的激情和兴趣，这对幼儿是非常不利的。
或许我不是优秀的，但我是真心诚意的，所以希望贵园能给我一个机会，让我证明我可以，证明贵园没有看错人!谢谢!
面试部门的自我介绍范文2您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修专业。
具有较强的组织协调和与人沟通能力，有高度的责任心和工作热情。学习能力强，能快速掌握所需的工作技能.良好的英语听，读，写能力。处事果断、冷静并富有激情
具有xx年在方面的工作经验，熟悉国际快递及空运的各运作流程，具有良好的市场销售和操作管理经验，合理整合各有限资源。熟练操作UPS-WORLDSHIP软件和Windows平台上的各类应用软件(如Word、Excel、PowerPoint等)。在xx公司全面管理及监督操作部的日常工作，安排快件的出口转运渠道，协调业务部门与操作部门之间的沟通，整合公司的各项资源为业务及操作服务，公司员工培训，调整操作架构及制度，提高操作水平，改善操作环境。
在工作中，我始终抱着一种积极负责的态度去面对。而且我会一直保持下去，希望在以后的工作中，能够得到多方面的学习。也希望能给我一次机会，我不会让你们失望，我说的话将在我的工作中表现出来。
面试部门的自我介绍范文3尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好!
我叫xxx，来自xx，今天我非常荣幸地能够站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选学生会宣传部部长，在这里我郑重承诺：我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(根据自己的.性格写，扬长避短)，大一期间，在团委会宣传部(或班级的干部等其它部门)我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切可以团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
如果我当上了学生会宣传部部长，我会进一步完善和提高自己各方面的能力素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心与创新能力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就接受，同时坚持自己的原则。
如果我当上了学生会宣传部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况。
指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况，为作出正确的策略提供有力的保证。
篇11：部门面试自我介绍
大家好!
我叫，来自xxxxxxx，今天我非常荣幸地能够站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选学生会宣传部部长，在这里我郑重承诺：我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(根据自己的性格写，扬长避短)，大一期间，在团委会宣传部(或班级的干部等其它部门)我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切可以团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
如果我当上了学生会宣传部部长，我会进一步完善和提高自己各方面的能力素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心与创新能力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就接受，同时坚持自己的原则。
如果我当上了学生会宣传部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况。
指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况，为作出正确的策略提供有力的保证。
篇12：部门面试自我介绍
本次面试的目的是求得一份秘书助理的职位。下面允许我做一下自我介绍。
我叫姜文玲，于大连职业技术学院，主修。在大学3年的生活中，一直积极进取。学习方面，成绩优异，获得了办公自动化以及大学英语四级证书。工作方面，曾担任校学生团体联合会会费管理部干事，11级商务英语2班生活委员等多职。同时，本人多才多艺，参加学校组织的各种活动，如礼仪队，晚会的开场舞等。
曾多次获得各种奖项。此外，我还有丰富的工作，曾做过导游，西餐厅服务员，超市促销员，传单派发员等，在大连火车站春运期间做过志愿者，并获得了沈阳铁路局授予的
人诚恳，拥有较强的耐心与责任心，工作经验丰富的人。我相信，我会把贵公司的工作做得更好。希望贵公司给我这个机会。同时，祝愿贵公司的事业增增日上。
篇13：进宿管部门的自我介绍内容
1 材料与方法
1.1 花椒籽
试验用花椒籽购自陕西省韩城市。
1.2 试验鸡只的选择与试验设计
选用800只40周龄商品代海塞克斯褐壳蛋鸡, 随机分为A、B、C、D 4个组, 每组200只, 其中A组为对照组, B、C、D 3组为试验组。试验时间为2010年11月11日—12月30日, 共计50 d。其中预试期20 d, 预试期内日粮组成逐渐调整为试验日粮, 试验期30 d。
1.3 日粮配方设计
由于花椒籽外壳中粗纤维含量较高, 在配方设计时以花椒籽取代日粮中的等量小麦麸。在B、C、D组日粮中分别添加花椒籽2.0%、3.5%及5.0%, 对照组不添加, 各组日粮组成见表1。
1.4 饲养管理
试验鸡只在同一鸡舍内笼养, 每天记录产蛋数、蛋质量、采食量和病死只数, 计算产蛋率和饲料报酬。
1.5 数据处理
试验数据首先进行F检验, 然后用重复极差检验法进行多重比较。
2 结果分析
2.1 产蛋性能 (见表2)
由表2可见, 试验期内A~D组的产蛋率分别为80.32%、81.05%、81.47%和81.64%, 其中以D组产蛋率最高, 分别比C、B、A组提高0.17%、0.59%和1.32%。比较表明, 各组间差异不显著。说明在蛋鸡日粮中添加2%~5%的花椒籽可以提高产蛋率, 但效果不明显。
%
注:同列数据肩注字母相同者表示差异不显著, P>0.05;相邻字母者表示差异显著, P<0.05。
试验期内A~D组鸡蛋的平均质量分别为59.5, 59.7, 60.6, 60.9 g, 其中以D组最高, 分别比C、B、A组提高0.3, 1.2和1.4 g。试验组平均蛋质量高于对照组, 其中D组、C组显著高于A组、B组。
2.2 料蛋比及经济效益
由表2可见, A~D组料蛋比分别为2.48, 2.46, 2.49和2.43, D组最好, B组次之, 但两者均优于A组, C组料蛋比最差。D、C、B组的毛利润较A组分别多74.4元、9.1元和26.1元。结果表明, 添加2%~5%花椒籽可提高饲料转化率及经济效益, 且以添加5%为最佳。
2.3 病死率
试验期间, C组死亡3只, 病死率为1.5%, 其他各组未见死亡, 说明添加2%~5%花椒籽对鸡只无不良影响。
2.4 鸡蛋风味
试验期内, 分别采用蒸、煮、炒等不同方法对A~D各组鸡蛋进行加工, 品尝结果表明, 无论哪种吃法, 与A组比较B、C、D组鸡蛋均表现口感滑嫩且无腥味等特点, 且以D组效果最好。说明饲料中添加花椒籽有明显改善鸡蛋风味的作用。
3 小结与讨论
3.1 小结
试验结果首先表明, 在蛋鸡日粮中添加花椒籽后, 可以提高鸡蛋的平均质量和饲料转化率, 并以添加5%为最佳, 试验D组经济效益较对照A组提高14.4%;其次日粮中添加花椒籽有明显改善鸡蛋风味的作用, 可增加产品的市场占有率, 从而进一步提高企业经济效益;第三日粮中添加花椒籽未能显著提高鸡只的产蛋率。
3.2 讨论
(1) 试验期间, 由于意外原因使墙体出现轻微裂纹, 靠近墙体的C组受到寒冷刺激而使采食量增加, 使饲料报酬仅为2.49, 对试验结果可能产生一定的影响。
(2) 由于试验仅设计了2.0%、3.5%及5.0%三个水平的添加量, 得出了以添加5%为最佳的初步结果。而饲料中添加6.0%、7.0%或更高比例的花椒籽是否会出现更好的结果, 有待进一步研究。
篇14：进宿管部门的自我介绍内容
是回归门户，还是转型为网游公司?网易正在用一场变革来回答。
2009年4月7日，有消息称，从IBM辞职后创办抓虾网的徐易容和新浪娱乐总监窦婉茹已相继加盟网易。业界分析，抓虾网是一家专注于“博客和新闻”内容的网站，窦婉茹则早期供职过《南方都市报》，徐、窦二人的职业经验有助于网易内容部门的建设。
而为了加强网站部门的市场运作，网易创始人兼CEO丁磊先后挖来原《新京报》总经理喻华峰与和讯网副总裁兼总编辑杨斌。而丁磊之所以如此，正是为了澄清外界越聚越多的质疑。
网易最新财报显示，其2008年的总收入为4.36亿美元。其中，在线游戏服务3.66亿美元，广告服务仅有0.59亿美元。该业绩一出台就让人大惑不解：网易究竟该被视为门户，还是网游公司?
《IT时代周刊》了解到，尽管门户业绩已经连续两年急剧下滑，但以社区起家的丁磊难以舍弃传统的门户形象——2007年，他信心满满地表示要重视内容建设，并宣布为此加大投资。可此后的经营数据显示网站的起效不大。而就在2008年年度财报发布当天，该公司联席运营官董瑞豹以“想休息一下”为由宣布辞职。对此，坊间爆料称董离职的真正原因是丁磊对他负责的广告业务不满。在亲自接手董的工作后，丁磊目前正加紧把内容部门迁往信息资源更为丰富的北京，并将网站部升级为事业部。
门户之衰
2009年北迁回京，是网易历史上的第三次搬迁。此前的两次搬迁已使得网易的门户形象日渐模糊。
1997年6月，丁磊在广州创建网易，次年投入全部资金将社区主页改成门户，与新浪、搜狐形成三足鼎立之势。由于当时南方的大型网络公司很少，为了更好地发展，1999年4月，丁磊将网易大本营移到北京。他当时这样解释：“在北京才能找到家的感觉。”
来到北京后，缺乏资金、名气和人才的网易很快陷入困境，丁磊一度准备把公司卖给台湾的奇摩网站。那时，在霸菱投资的徐新(现今日资本总裁)因为看好网易的发展前景，投入500万美元并帮助网易在纳斯达克上市。
在2000年的互联网“寒冬”里，三大门户网站的股价都低至1美元左右，SP拯救了它们。后来SP业务被中国移动整顿，无法再获得暴利，三大门户出现战略分化：网易将经营重心倾向另一个利润增长点——网游，搜狐采取门户和网游并重的方式，新浪则坚守门户。
与网易常有接触的迈步信息科技公司副总裁张毅向本刊记者回忆，由于网易的门户业务在北京很难与新浪、搜狐竞争，又看到21CN、大洋网等网站在南方做得有声有色，并且广东政府对自己允诺了许多优惠政策。2005年7月，网易进行第二次搬迁，将新闻总部搬到广州，市场部则留在北京继续开拓业务。
易观国际特邀观察家于明还指出，当时丁磊觉得两地的新闻人才差不多，而南方相对较低的整体成本，有利于网游和门户同时发展。
但这一次搬迁使网易流失了不少新闻人才，门户业务止步不前。而同期，门户新秀腾讯的快速崛起更反衬了网易的衰落。腾讯依托庞大的QQ用户群，悄然切入门户。2004年底，马化腾放出豪言：“三年内将qq.com打造成排名前三的门户网站!”到2007年，腾讯的门户广告收入果真反超网易，进入前三，且几乎领先网易1倍(腾讯0.79亿美元，网易0.45亿美元)。据透露，马化腾在门户投入上是不遗余力。
沦为网游
现在，没有人可以否认，门户的衰落与丁磊对网游的热爱有关。
1999年，丁磊在30岁生日宴会上曾对徐新说：“我一生只有两个梦想，一是做中国最好的网络游戏公司，二是帮股东赚到钱。”
随着网易自主开发的《大话西游Online Ⅱ》成为第一个成功商业运营的国产网络游戏，网易在高利润的网游道路上开始狂奔。2002年，网易门户广告收入0.05亿美元，游戏收入0.054亿美元，二者大体相当。但到了2005年，网易门户收入0.35亿美元，游戏收入达2.03亿美元，后者为前者6倍，占总收入81％。
在门户内容渐趋式微之时，网易旗下多款游戏却获得网游界中“玩家最喜爱网络游戏奖”等殊荣，这更进一步刺激了丁磊对网游的高投入。2008年，网易《天下贰》内测，并开始推广《疯狂石头》、《魔法火枪团》等新作。同年11月底，它投资3亿元在杭州建立网游技术研发中心，宣布招聘3000至4000名研，发人员。
在网易的网游企业形象越来越吃重的同时，传统的竞争对手——新浪和搜狐却在门户上持续发力。前者在2003年界定自己做“全球华人的资讯平台”，这个信念一直没有动摇过。后者则通过多次收购倾力打造“门户矩阵”。
在门户的收益上，网易与对手的距离也在越拉越大。2002年各门户广告收入为：新浪0.26亿美元，搜狐0.17亿美元，网易0.05亿美元。到了2008年，这一数字变为：新浪2.59亿美元，搜狐1.76亿美元，网易0.59亿美元。不仅如此，从2007年开始，它还连续两年落在腾讯后面，居门户第四。
“多次高喊加强门户建设的丁磊，这次动了真格。”对于正在进行的北迁工作，于明这样解释，“一方面，随着广告由传统媒体向在线平台转移，网络广告的空间在增大；另一方面也可能是丁磊看到了网游背后的隐忧。”
于明说，虽然在未来3到5年，网游仍会持续发展，但支撑网易网游收入的西游系列运营了8年之久，严重老化。而众多竞争对手的加入，也对网游行业的暴利造成冲击。丁磊急需摆脱盈利业务单一的处境，分散经营风险。而保住门户地位，既可以平衡收入来源，还能够作为网游的宣传窗口，增强用户黏性。
北上不易
好的内容是一家门户网站赢得市场的关键，网易在这方面曾经是可圈可点，甚至比较偏门的“文化频道”都受到过业界的普遍肯定。
据悉，原《环球企业家》总编李甬已出任网易总编辑4年，他曾是《南方周末》的资深记者，而网易网站部骨干大部分出自著名的南方报业集团。在这些传统媒体人的努力下，网易新闻自成一体：界面简洁，注重互动。但是，“品牌影响力较弱”成为张毅分析网易内容部门失败的重要因素。
张毅指出，南方的媒体环境弱于北方，在面临重大事件报道时落后于新浪、搜狐等对手。而这也是马化腾吸取网易教训，将QQ门户网站落在北京的重要原因。同时，网易很少能够拿下珠三角之外重大活动的冠名权，曝光率少，在广告主心中的分量自然下降。
然而，造成品牌影响力减弱的更主要原因是网易自身战略的失误。
2005年，网易暗地里以700万元的价格将房产频道卖给搜房网，后来又将财经频道外包给金融界。这些频道虽然还在网易门户名下，但用户早已不属于网易。2006年12月，网易主打精品频道，撤销游戏、旅游、健康、校园四个流量较小的频道。
据知情人士介绍，网易战线收缩的本质原因是，当时决策层认为以搜索引擎为核心的定向阅读和定向广告投放模式，将改变专业类资讯模式。就在撤销这四个频道的当月，网易推出了搜索产品——“有道”。丁磊在后来还轻率地表示，希望三年内将“有道”打造成中文第一的搜索引擎。然而，百度和谷歌的发展势头很猛，两者垄断了90％的国内搜索市场，“有道”想脱颖而出的希望十分渺茫。
正是因为这次战略失误，降低了网站整体流量，削弱了网易门户的影响力，跌出门户前三。
一位不愿具名的人士称，对于广告业务提升不上去，分处两地的网易市场部与内容部还经常相互指责。丁磊认为这也是造成门户问题的一个重要因素，为了集中统一管理，决定第三次搬迁。留在广州的主要是从事后勤的客服人员、部分网游研发人员(研发中心在杭州)和小规模的本地新闻编辑部。
“网易内容部门搬迁北京后，定的目标应该是重新进入门户前三，但实现难度很大。”一位互联网分析人士指出，新浪作为最大的互联网门户，去年又与分众户外业务合并，网络广告的霸主地位不可撼动。今年3月18日，搜狐向美国证监会提交了其控股子公司畅游上市的公开招股书。搜狐董事会主席CEO张朝阳表示，畅游上市后，将为媒体业务提供资金支持。以二者之间目前的差距，网易想把搜狐挤出前三，比较困难。
网易能够挤下的似乎只有腾讯。但腾讯利用不断增长的IM用户群和新闻弹窗，使得qq.com的流量居几大门户首位。另外，腾讯2008年总收入达10.47亿美元，是网易的2.5倍。其雄厚的资金后盾，网易无法相比。
2010年广州亚运会“互联网内容和网站服务赞助商”的身份，是网易提升门户影响力的一个契机。网易公关部经理颜海冰对记者表示，4月底，网易将召开新闻发布会，向社会披露搬迁后的具体战略部署。
篇15：新部门自我介绍模板
新部门自我介绍模板篇一：
大家好，我叫xxx,来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。
希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。
新部门自我介绍模板篇二：
各位领导，各位同事：大家好——!(鞠躬)我叫，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
新部门自我介绍模板篇三：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
新部门自我介绍模板篇四：
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好!
我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。
我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!
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