党建专项工作自查及情况报告

党建专项工作自查及情况报告（共9篇）

篇1：党建专项工作自查及情况报告

党建专项工作自查及情况报告

各位领导、同志们：

根据组织安排，现将本单位党建专项工作自查及情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作和成绩

(一)深化主体责任担当。作为党建工作的第一责任人，我始终把抓好党建工作作为首要职责，确实把党建工作抓在手上，放在心上。严格落实党风廉政建设主体责任，始终坚持两手抓，两手都要硬，一手抓党建，一手抓教育教学。班子成员坚持以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，较好地发挥了引领示范作用。

（二）扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育。一是制定“两学一做”工作方案，通过“重温入党誓词”“专题学习研讨”等组织活动，进一步强化组织观念，坚定理想信念，筑牢思想基础。二是开好民主生活会，以“如何做一名合格的共产党员”为题，开展批评与自我批评。在工作中，我积极贯彻县委、县政府的要求，扎扎实实推进各项活动，以活动促提高，以活动促发展。

（三）十九大精神的学习、宣传、贯彻在二中扎实推进。通过学校LED电子屏幕、校园广播站、校园板报等多种形势，营造浓厚的迎接十九大氛围。组织全体党员观看开幕盛况，共同聆听总书记报告，开展“观看十九大，不忘初心跟党走”主题党日活动，并在党员教师中举行“观看十九大，祝福祖国”主题演讲活动。根据省、市、县的安排，制定学习十九大精神方案，召开学习十九大动员大会，掀起了学习十九大精神的高潮，要求全体党员在学懂、悟透、做实上下功夫，把对于十九大精神的学习同学校的教育教学工作相结合，同总书记系列讲话相结合，同市委刘书记视察高中教育讲话精神相结合，牢固树立“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”意识，同县委开展“思想大解放，观念大更新，作风大转变，夏县大发展”大讨论活动结合起来。党的十九大以来，我校共收交学习十九大心得体会150余篇，笔记150余本。同时发动广大师生通过网络积极参与学习十九大系列活动，完成廉洁运城测试320人次，省委“两学一做”知识竞答3000人次。主持召开“观看十九大，不忘初心跟党走”“学习十九大，牢记新使命”“深入学习十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战”等形式多样的主题党日活动。同时我校青年教师关文琦同志作为教师党员的代表接受县电视台的采访，畅谈二中人学习十九大精神心得体会，展现二中人走进新时代，要有新作为的精神风貌。

（四）加强政治学习，不断提升党员素质。一年来，我带头上党课4次，亲自主持党日活动4次，参加专题讨论6次；有针对性地组织党员干部集中学习20余次，人均记写笔记2万余字，心得体会多篇，组织党建知识闭卷测试3次。通过不断加强政治学习，提高党员自身素质，让广大青年教师积极向党组织靠拢，最终实现“把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师”的目标。

（五）党建文化全面提升。改造学校党支部活动办公室，扩大面积，凸显党建文化新特色，以“新时代、新思想、新作为”为主题背景，以“听党话，跟党走，做名师，创名校”为侧面背景，把学校党建文化放在突出地位，体现我校对党领导一切的高度重视。要求全体党员时时刻刻佩戴党徽，制作党员形象墙，让党员教师时刻牢记自己身份，处处树形象，比奉献，做表率，随时接受全体师生的共同监督。

（六）深入推进“三基建设”。成立“三基建设”办公室，出台工作方案，制定工作手册、设计工作流程图，明确岗位职责，切实加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设。并以此为契机，使学校各项工作走上了制度化、规范化、标准化轨道，促进办学水平再上新台阶。

（七）工作实际成效明显。强化党支部的主体作用和党员教师的先锋模范作用，有力地促进了学校教育教学工作的顺利开展。一是党风廉政建设进一步加强，师德师风、教风学风进一步优化，学校呈现风清气正的良好局面。二是平安校园建设、教育教学工作、标准化学校建设、禁毒示范校建设和防震减灾示范校有序推进。三是学生自主管理初见成效，学生综合素质稳步提升。四是党员干部作风进一步好转，真抓实干，马上就办蔚然成风，校级干部全部深入课堂一线，党员教师理想信念进一步增强，正在实现“领导走下去，质量抓上来”的目标。五是“三名工程”有序推进，教师队伍、班主任队伍建设卓有成效，产生了13名校级名师，1名县级名师，推荐6名教师参与县级教学能手评选，3名教师参与市课堂教学能手评选。六是精准扶贫工作稳步推进，我们有决心，有信心确保年底交口村摘掉贫困村的帽子，走上奔向小康生活的康庄大道。

二、工作中存在的主要问题

一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建

在当前中小学校实行校长负责制的体制下，我认为，学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬性条件为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成党建工作在文件中提得多，行动上落实少，开会布置多，实际落实少。

二是队伍建设上，重发展党员，轻党员教育与管理 在发展党员问题上比较重视，能够按照程序把那些政治成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到党员队伍中。但是对党员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主；对党员后续教育和管理跟不上，造成入党后党员管理教育略显松懈，忽略了党员教育在加强党建中的重要作用。

三、原因分析

1、主要是我作为党支部书记，认为行政事务较忙，没有时间总结工作和深入教职工中调研，与党员谈心次数较少。其实还是自己在思想认识上和工作作风上存在偏差，以后积极整改，注重工作经验的总结和思想政治理论的学习，树立学校党建工作的良好形象。

2、注重教育教学工作，轻视党务工作。缺少专职党务干部。我们学校的党支部干事由教学一线的教师兼任。平时既要兼顾教学工作，又要把党建工作做实做细，对党建工作的投入不够。党建经费没有纳入预算，平时对党员干部缺少激励机制。

四、整改措施及下一步工作目标

（一）整改措施

（1）在党支部思想建设上下功夫。进一步推进“党员示范岗”活动；在教学工作中，敢于亮身份、亮承诺、亮职责，切实发挥好我校44名党员在不同年级组、不同学科中的模范引领作用。充分发挥工会和妇联的桥梁纽带作用，积极收集广大教职工对我校发展建设中的意见和建议，真正做到民主治校、规范立校、改革活校、质量强校的总目标。

（2）在党支部作风建设上下功夫。搞好三会一课、民主生活会、典型教育工作；搞好“夏县二中微信平台”工作；严格落实主体责任制。

（二）下一步工作目标

2018年，我将认真落实贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，以“办人民满意”学校为宗旨，进一步抓好学校党建工作，强化师德师风建设和纪律建设，牢固树立四种意识，全面提高党员教师队伍整体素质，全力打造一支“政治坚定、师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、廉洁从教、业务一流”的教职工队伍。真正把我校党组织打造成为有责任、有担当、有信念、有作为的战斗堡垒，为实现人为、规范、精致、和谐、平安、质量二中的目标而不懈奋斗，为实现教育强县做出二中人应有的贡献。

2017年12月

篇2：党建专项工作自查及情况报告

2010年基层党建工作专项目标完成情况自查报告

2010年，XXXXXXX党工委紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合管委会工作实际，按照中共成都市XX区委组织部《关于分解下达XX区2010年基层党建工作目标任务的通知》（X组发[2010]79号）要求，全面推动基层党建工作，为商务区各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证。现将目标完成情况报告如下：

一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利

（一）贯彻执行民主集中制。

坚持重大事项集体讨论研究的原则，截至目前，全年召开党工委会议12次、主任办公会次，同时全面落实“三会公开”，邀请党员、群众代表参加，推进民主建设，加强民主监督，会议开发率达100%，确保了重点工作公开透明。

（二）坚持党内民主和党内监督制度。

坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》进行落实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

（三）高度重视政协民主监督。

充分发挥部分XXXXX非公企业负责人政协委员的监督作用，高度重视政协提案，认真听取他们的批评和建议，认真办理政协委员的提案和建议，定期通报情况，邀请基地政协委员参加党工委会议、主任办公会议，接受他们对管委会重大方针政策的贯彻执行、工作人员履行职责和廉政情况等进行监督。

（四）进一步落实群众监督。

进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进园区内企业厂务公开和公共企事业单位办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

二、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用

（一）进一步加强了机关基层组织建设

一是切实加强党工委对支部工作的领导。在党工委的领导下，深入开展创先争优工作，定期组织党员开展“四比四创”主题党日工作，不断加强机关支部的自身建设；坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力；继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。

二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定

期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。

三是坚持组织生活制度。党工委要求机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。

四是做好入党积极分子的培养、党员发展和管理工作。严把发展关，严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。

（二）创新非公党建模式，开创非公党建新局面

XXXXX党工委始终把园区企业党建工作作为基层党建工作的重点，加大非公有制经济组织党建工作力度，完善各项责任制度和工作机制，推动了园区非公有制企业党建工作的顺利开展。

1、针对特点，分类指导

对四川日报、新华彩印等组织关系在省、市级的国资企业或国有控股企业加强组织联系，争取工作支持；对博瑞印务、火炬置业等已成立党组织的企业帮助其管理层加强认识，协助开展党的活动，增加党组织的影响力；对未建党组织的非公企业积极探索建立党组织方式。通过党建工作，进一步提高XXXXX党工委的号召力，统一了企业思想认识，逐步确立了党的领导核心。

2、夯实基础，构建党建网格

一是建立基础数据库，针对园区非公有制企业特点，定期进行调

查摸底，详细掌握非公企业的从业人数、党员人数、营业收入等情况，完成园区党员基础数据库采集。

二是确定党建联系人，构建党建网格。

三是组建联合支部，组织开展党员活动。

（三）帮扶到位，拓展党建工作内涵

按时开展“领导挂点、部门包社区、干部帮户”帮扶项目，与对口社区XXX社区联合开展社区党务活动，改善社区办公条件，帮扶社区1000元，看望困难党员2户，帮扶1000元。

中共成都市XX区XXXXX工作委员会

篇3：党建专项工作自查及情况报告

关键词：高校社团,党建学习,党建工作

为真实了解高校社团党建学习情况,为今后进一步开展高校社团和党建学习提供科学指导,课题组以萍乡学院为主要研究对象,对在校党员、预备党员、建党对象和入党积极分子代表进行随机抽样调查。此次专题调研主要采用了问卷调查的方式。调查问卷内容共10项内容,题型有选择和填空,采用无记名方式答卷。总计发放问卷500份,回收有效问卷450份,占发卷总数的90%,有50份或答不全或不规范或空白。通过对问卷进行统计,并获得相关数据。

一、当前高校社团和党建学习情况的客观评价

问卷从不同角度和多个侧面对高校社团和党建学习情况进行了分类调查,调查结果直接或间接反映了被调查者对待高校社团和党建学习情况的基本心态。通过分析归纳,得出了以下结论:

(一)大学生参与的社团种类多,但社团服务与党建学习结合较少,说明了在社团中发展党建学习工作的紧迫性和重要性。以萍乡学院学生社团为例,截至2013年,萍乡学院学生大大小小的社团共有100余个,社团注册成员数达4千余人,占萍乡学院学生总人数的38%。90%以上大学生参加过学生社团组织的各类活动。大学生大多选择社团作为一个发展自我、拓展素质的平台。社团的发展已经逐渐成为高校校园文化建设、发展的重要的成分。大学生积极参加各个社团,更说明了大学生对社团发展的期望,以及对社团活动的热情。而在问卷调查中,当问及“您知道所在的社团中的党员吗”的问题时,有32.49%的成员回答是“不知道”;另有52.14%的受访者表示,知道社团中有党员,但也没觉得他有什么不同。通过调查充分说明,党建学习工作在社团中的缺失,也充分体现出社团党建学习工作的重要性和紧迫性。

(二)大学生参与党员学习教育工作的热情较高,但是没有人来组织和带领。在回答“您平时对党员学习教育活动的态度如何”时,自觉学习的,占80%;偶尔会主动关注的,占12%;被动接受的,占8%;事不关心的,占0%。在回答“你是否参加了学校的社团”,参加了一个社团的占了35%,2个社团占34%,2个以上占7%,没有参加26%。从问题的答案所占的比例来看,各位党员、预备党员、建党对象、入党积极分子对高校社团和党建学习是支持和肯定的,从总体来看,社团活动的参与率较高。大学生对各式各样的社团抱着美好的憧憬,而且各具特色的社团活动吸引着他们,然而如今的社团没有统一的安排和老师的指导,显现出相对闲散。随着各个社团的规模和影响力的不断壮大,在社团中发展党建工作显得越来越有必要。

(三)学生接受党员学习教育的途径较多,但是更希望能通过参加社团来获得更系统的党建学习,并且在学习内容方面也希望更加具体和与时俱进。在问及“政治理论中,你最感兴趣的内容是什么”(此题为多选)时,国际方面的占26%,国内社会发展方面占29%,学习发展方面占21%,大学生思想状况思想问题占20%,其他占4%。可见,当代大学生并不是以前传统观念里只顾读书的“书呆子”而是紧跟时代脉搏、时刻关心社会和国家命运的当代新青年,他们认为除了学习一些专业技能和谋生技能之外,了解一些当代时事政治是很重要的。在问及“您通常通过何种方式接受党员学习教育”(此题为多选题)时,通过参加社团占28%,网络占43%,课堂教育占56%,报刊和书籍占44%,党校和政治理论学习占52%,其他占3%。在“您认为党员学习教育活动的最好方式是”(此题为多选题)中,其中有56%的人认为通过参加社团,35%的人认为是传统授课,27%的人认为是通过主题班会,52%的人认为是通过演讲、辩论、看电影,16%的人认为是其他。高校社团和党建学习得到了较为普遍的支持和认同,可以看出高校学生对党员教育是比较关心的。

(四)高校学生认同以社团为平台学习党建,认为社团学习可以利于党员发展教育。在问及“您对学校的社团有什么建议”(此题为多选)时,其中有43%的人认为还应多建一些社团,67%的人认为建跟专业有关的社团,30%的人认为社团要有指导老师,50%的人认为社团活动要经常化,13%的人认为是其他。在“通过参加党员教育活动,你认为哪些方面的素质得到了提高”(此题为多选)时,其中有60%的人认为提高了政治理论,81%的人认为提高思想道德素质,53%的人认为提高了认识和分析问题能力,57%的人认为知识面扩大,8%的人认为是其他。

二、高校社团的发展和党建学习存在的问题

各大高校社团因大家的兴趣爱好而建立,是独立存在的服务性的非盈利的组织独立的存在。在提升大学生的素质、培养兴趣爱好方面发挥着不可缺少的作用。但是,通过这次调查发现,高校的社团发展中还存在着一些问题,影响着社团发挥其真正的作用。

(一)高校社团的组织机构不够完善,社团内部没有有效的沟通交流,工作配合力度不够。高校的社团在发展过程中,以个人兴趣开展相应的活动、以授课和相互学习的形式开展日常的工作。在高校中各大社团的发展都统一由校团委负责和监管,然而,校团委工作任务大且工作复杂,在有限的资源下对社团的管理也就有点力不从心。目前学校社团活动缺乏内部的协调统一,从而影响活动的社会效果。加上社团之间缺乏相互之间的沟通交流,高校各系部组织的相关活动和各社团的活动会有一定的交叉。从而降低了活动的整体效果。

(二)高校各社团的发展参差不齐,缺乏理论学习。社团的发展缺乏组织的引导,社团自身的建设制度不够规范,日常管理制度空泛,导致社团成员自由、散漫。从而出现社团活动形式化,缺乏内在文化,随意性较强。社团缺乏党组织的教育,故而管理不够规范;社团缺乏党建知识的学习,导致社团的理论层次不高;致使党员和入党积极分子失去展现自我、学习理论知识的平台,先进性无法得到体现,作用无法发挥。

(三)社团活动没有实际性,调动不了成员的积极性。高校社团组织的活动过于简单,没有一定的挑战性和吸引力。活动组织得过于老土,没有创新意义的活动。活动的组织知识简单的停留在口号上,没有实际性,从而难以调动大学生的积极性,以致于不能充分发挥大学生的能动性。

目前高校举办的大多数活动都是按照上面的要求和在特殊的节日举办相应的活动,成员一般没有自己的自主选择权。加上项目缺乏特色和创新,活动仅仅在于形式,降低了学生对社团的期望。随着时间的推移,固定且简单的活动内容,单一的活动方式,造成学生积极性下降甚至出现拒绝参加活动的现象。

(四)高校社团的发展需要监督机制和激励机制。高校社团的建立是因为大学生的自愿和共同的兴趣而组成。但如今却发现,要想较好地发展社团必须有良好的监管机制。社团活动的开展只有在有效的监督管理下和对活动组织的指导下,才能使社团健康、丰富地发展和壮大。然而,调查发现,高校社团发展过程中校团委或者校社联提出相应的要求和建议后,各个社团或者系部最终只会安排给各个班级自由组织落实。最终送给校团委或者校社联的只是系部或者班级送上来的活动总结,从而使活动失去了原有的意义。

相应的激励机制可以调动学生参与活动的积极性。经过调查发现高校社团缺乏相应的评定机制,各个社团没有一个比较统一的评定标准,当前的考核参杂太多的主观性。高校社团对活动的推广往往都是大力宣传,但是在实施过程中的服务态度和活动质量仍有待提高,这样就导致了活动没有实效的局面。加上校内活动的参与没有列入每年、每学期选拔优秀学生干部和推荐位入党积极分子的考核标准,就更使得学生的积极性下降。

三、发展高校社团和党建学习的对策和措施

我们认为,高校应积极倡导开展社团和党建学习共同发展,针对全校性学生社团开展的实践性工作,提出在社团发展过程中开展党建学习的基本思路。

(一)在社团发展中明确指导思想,在社团学习中加强政治理论的学习。

一是在社团中发展党建学习可以作为党支部的延伸,应该学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,并以此为社团发展的指导思想。二是在社团的发展中坚持党组织对社团的指导与引导。发展过程中可以以各类跟党相关的知识、节日开展各项知识讲座或者对当代的时事热点开展交流讨论等活动。以此来提高社团成员的理论水平,通过一系列的活动来对社团成员的思想进行教育和引导。

(二)在社团中发展党建学习需要确立规范的制度和组织架构。

在确立的制度中应该根据各个社团的不同情况来制定和完善相关的制度。我们需要通过制定制度来规范高校党员、入党积极分子等人的行为,也需要这样的制度来培养高校的党员,提高他们的素质。

(三)在社团中需要加强开展实践性的活动,以充分发挥党员作用。

社团组织的活动应该要体现出大学生的精神面貌,而且应是以服务社会、服务群众为主题的社会实践活动。在活动中锻炼大学生党员的能力,使党员的作用在团体中充分发挥出来。

(四)需要在社团中完善考核机制,来培养和发掘党组织的优秀后备人才。

篇4：党建专项工作自查及情况报告

一、继续加大财政科技资金的有效投入。坚持把创新摆在发展全局的核心位置，加快推动创新驱动发展战略的实施。要进一步增加财政科技资金的有效投入，大力推进科技创新。进一步优化财政科技资金的使用方向，充分发挥好财政资金的引领和带动作用，不断完善区域创新体系和创新平台建设。鼓励企业参与重大科技项目和核心关键技术研发，引导社会资本和金融资本进入科技创新领域，大力培育高新技术企业、创新型企业和科技型中小企业，积极推进产业创新。加大创新资源和高端人才引进，优化提升科技服务能力和水平，积极促进产学研的有机结合，促进科技成果转移转化和资本化、产业化。

二、加强财政科技资金统筹整合。按照国家科技体制改革和新预算法要求，依法科学规范编制财政科技资金，认真梳理资金的类别和结构，加大对市县的指导和检查，规范财政科技资金的投入范围和统计口径。科学界定各主管部门在促进科技事业发展中的职责，明确各类科技专项资金的功能定位，统筹安排科技计划预算。加大专项资金清理整合力度，切实解决好行政经费占用科技经费过多的问题。严格按国家要求，将科技专项资金用于自然科学基金、重点研发、技术创新引导、创新基地和人才等方面，高效配置科技资源，强化科技与经济紧密结合。

三、完善财政科技资金投入的配置机制。进一步完善竞争性分配、因素法分配和政府购买服务相结合的资源配置机制，着力解决好财政科技资金管理和使用中的“碎片化”问题。综合运用风险补偿、以奖代补、财政贴息、创投引导等方式，优化科技资金的配置。进一步提高财政科技资金使用绩效，逐步实现由无偿直接资助向有带动放大作用的间接资助转变，由单纯资助项目向营造创新环境、提升发展质量转变，由单一评价项目技术水平向评价企业创新能力转变。

四、切实加强财政科技资金的监督管理。严格落实新预算法和加强财政专项资金管理清单建设的相关要求，进一步修订完善财政科技资金管理办法，健全管理体制机制。加强科技项目实施的事中、事后监督检查，强化监管责任，重视科技资金专项审计成果，对查出的虚报冒领、违规骗取财政科技资金等问题要依法依规严肃处理，切实加大责任追究力度。加强信息共享，对项目立项、编制预算、组织实施、监督检查、绩效评估等全过程进行信息化管理，并向社会公开，接受公众监督。建立符合科研活动规律的绩效评价制度，将绩效评价结果作为完善相关政策、安排财政资金的重要依据。加强科技中介管理，建立对科技中介的监督评估和准入退出机制，规范科技中介机构服务行为。

篇5：党建工作自查情况报告

根据市委组织部的要求，结合局实际，我们对落实基层党建工作目标责任书和开展基层党建工作等情况，进行了自查和回顾总结，现将有关情况报告如下：

一、认真开展主题实践活动

扎实开展“爱岗敬业年”活动。根据关于开展“爱岗敬业年”活动的意见安排，结合我局实际，为进一步转变工作作风，教育和引导广大党员干部牢固树立爱岗敬业和无私奉献精神，开展了全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“强化基层、打牢基础”的工作思路，牢固树立宗旨意识，大力弘扬先进典型，不断增强广大党员干部的岗位荣誉感和责任意识，全力打造一支政治可靠、忠于职守、业务精湛、奉献社会的工作队伍的“爱岗敬业年”活动。通过开展“爱岗敬业年”活动，一是加强了岗位练兵，提高了党员干部对工作岗位重要性的认识。广大党员干部人人熟悉工作职责，熟悉工作流程，熟悉技术规范，胜任本职工作，树立了崇高的职业道德，忠于职守，甘于奉献，办事公道，诚实守信。二是加强了学习研究，提高了党员干部综合素质和履职能力。定期组织党员干部学习党的十九大精神，牢固树立爱岗敬业、开拓创新和功在当代、利在千秋的职业理想，用心工作，用情干事，立足岗位，加强研究，甘于寂寞，无私奉献。三是通过开展争创“五型党员”、“重温入党誓

词”以及“请进来、走出去”等主题鲜明的党性实践活动，不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识，给党员提供一个发挥先锋模范作用的舞台，增强党员的荣誉感、使命感、责任感。局党组把“爱岗敬业年”活动列入重要议事日程，成立了“爱岗敬业年”活动领导小组，经常研究部署阶段性重要工作，加强对活动的检查指导。通过局宣传栏、信息网、科普报等形式，及时报道“爱岗敬业年”活动情况，对活动中出现的先进事迹，及时宣扬推广，并向“爱岗敬业年”活动领导小组办公室推荐，及时输送活动中好的工作思路和先进做法，为“爱岗敬业年”活动营造了良好的氛围，确保了活动不走过场、扎实有效。

开展了“庸、懒、散”专项治理活动。以党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照中央《八项规定》、《实施办法》和市委《实施意见》，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，重点治理了政令执行不畅，有部署不落实，有规定不执行，上级部署和确定的任务没完成；工作推进不力，不敢担当，不思进取，长期打不开工作局面；改革被动迟缓，不认真落实行政审批改革措施，不依法依规办理行政审批和其他管理服务事项；群众观念淡化，对群众合理诉求置之不理，门难进、脸难看、事难办；法纪观念不强，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款，以及利用职权“吃、拿、卡、要、报”；内部管理不严，执法服务不规范，办事环节过多、周期过长，以及单位内部管理制度不健全和工作人员不遵守纪律、上班时间

做与工作无关事情；违反市委《实施》意见五套规定，以及改进作风、优化环境“十要十不准”、“九个严禁”等规定。取得了四个方面的明显成效：一是精神状态上有所改观。通过治理，进一步深化了对当前党的路线、方针、政策以及市委、市政府决策的理解，广大党员干部，面对飞速发展的形势和繁重的工作任务，牢固树立了强烈的竞争和发展意识，提高工作水准，振奋精神，奋力赶超；做到立足岗位，服务大局，团结协作，共同推动各方面工作。二是工作效率有所提高。进一步增强了效率观念，加快了工作节奏，强化了质量意识，想工作、想干事的风气浓了，工作中注重细节、争先创优的意识明显增强。三是增强了服务意识。广大党员干部，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，切实转变思想作风和工作作风，尽心竭力解民忧，真心实意为经济和社会发展办好事、办实事。四是组织纪律性得到加强。有令则行，有禁则止，严格遵守机关的各项规章制度和服务承诺制、岗位责任制等一系列机关工作制度和工作纪律，自觉为树立机关的良好形象增光添彩。

开展了红色教育主题实践活动。一是品读红色经典。开展以“读红色经典，学革命历史，树崇高信念”为主题的读书活动。通过组织党员干部重读红色经典书籍，回顾中国共产党走过的红色历程，接受革命传统教育，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，进一步坚定了党员干部的爱国理想，深化了共产主义信念，积极地投身到全市事业中去。1、制定学习计划，安排好学习内容。充分利用每周二学习日，重点学习《保卫延安》、《把一切献给党》、《青春之歌》、《红岩》、《星星之火》等红色经典书籍

。2、建立学习档案，定期组织检查。搞好学习内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员有计划地选读1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习，并写出学习心得，年底将学习情况列入考核内容。3、根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。采取演讲、知识竞赛、宣传栏和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。二是做好红色宣传。开展以“传承革命精神，重温红色历程”为主题的红色宣传活动。支部通过举办红色革命图片摄影展、红色书画展、红歌经典传唱等形式，让党员干部在思想上受到洗礼、灵魂上受到触动，进一步提高了党性修养、坚定了革命信念。通过集中教育宣传，使党员干部**、扎实工作，切实履行好岗位职责。围绕“组织强功能，个人强素质”，引导党组织争创学习型党组织，党员干部争做学习标兵。积极参加各级组织的集中培训、专家讲座、专题展览、巡回宣讲及“唱红歌、读党史、忆传统”等形式的各种活动，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是展播红色影视。集中了一个月的时间，组织党员干部观看《开天辟地》、《共和国不会忘记》、《长征组歌》等红色影视作品，强化广大党员干部对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识，引导和激励广大党员干部振奋精神、创先争优，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为努力工作、服

务事业的强大动力。

二、大力加强领导班子建设

一是抓班子的思想政治建设。

坚持中心组每月集中政治学习的制度，组织“一班人”重点学习中国特色社会主义理论、党和国家的重大方针政策，进一步提高了班子成员的政治坚定性和敏锐性，班子成员时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强服务大局的意识，提高了从政治上和全局上观察、处理问题的能力。二是抓班子的制度建设。建立并完善党组自身建设制度，以制度规范“一班人”的言行。“一班人”坚持民主集中制，凡属重要工作部署、重大财务支出、干部任免、调配、福利待遇、奖惩等重大问题，都由党组集体讨论决定，不搞个人说了算，增强了班子凝聚力。坚持每半年的***制度，认真开展批评与自我批评，及时解决自身存在的问题，不断给班子注入活力。明确党组分工，强化个人责任，“一班人”既尽职尽责，开拓进取，锐意创新，又互相支持，默契配合，共创一流。三是抓班子的作风纪律建设。按照党的组织纪律严格要求自己，对照上级规定深入查找不足，认真落实整改措施，增强了领导班子廉洁从政的自觉性。党组“一班人”还自觉强化纪律意识，向全局干部职工做出了“从我做起，向我看齐、请你监督”的承诺，自觉与干部职工做到“四个一样”：即“在执行规章制度上一样要求，在享受福利

待遇上一样标准，在工作上一样吃苦，在接受制约监督上一样严格”，从而有效地促进了领导班子的作风纪律建设。

三、深入抓好基层党建工作

一是实行机关党建责任制，促进机关党的制度建设。

在健全和完善机关党组织各项制度的基础上，依照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，建立机关党建工作的责任体系、责任内容、责任考核和责任追究，建立由党组主要领导负总责，分管领导靠上抓，机关党支部抓落实的机关党建工作机制，带动和促进机关党建各项制度的进一步落实。

二是开展创建“学习型机关”活动，促进机关党的思想建设。

切实巩固党的十八大学习成果，坚持把政治理论学习放在更加重要的位置，以理想信念、宗旨观念、先进性教育为重要内容，进一步完善学习制度，持之以恒地抓好党员先进性学习教育。一是制定学习计划，安排好学习内容。重点加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大的学习，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。支部每月集中1天时间，进行集体学习，讨论交流；每周拿出一个半天的时间集中学习。二是建立学习档案，定期组织检查。搞好政治理论学习的内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员每年有计划地选读

1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习研究，并写出学习心得，半年检查一次，年底将学习情况列入考核内容。

三是根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。

采取演讲、知识竞赛、板报和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。

三是开展创建“五个好”活动，促进机关党组织建设。

党支部把“五个好”争创活动作为新形势下加强基层党组织建设的重要载体，纳入党支部工作的总体规划，制定具体的争创方案、计划和措施。结合开展学习实践科学发展观活动，把落实整改措施与全面推进党组织建设、党员队伍建设有机结合起来，把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，全面提高局机关党建工作水平。不断健全完善民主评议机制、考评机制、激励约束机制和党员干部管理机制，进一步加强对党员干部的业绩考评、纪律考核。结合建党节和总结开展民主评议党支部和民主评议党员活动，广泛征求意见，对“五个好”党员进行考核，表彰先进，树立典型。

四、着力抓好党员干部队伍建设

一是充分发挥领导干部的示范带头作用。

党员领导干部能以普通党员身份参加组织活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活，严格坚持党的“三会一课”制度。班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，并按照分工抓好落实。对重大方案的决策和实施，多方征求意见，推进决策的民主化和科学化。建立了班子成员谈心制度，定期召开***，开展批评和自我批评，在***召开之前，局党组成员围绕征求到的意见和查找出的突出问题，相互开展谈心活动，充分交换看法，统一思想，形成共识，为开好***做好前期准备工作，营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛围。在征求意见和班子成员思想交流的基础上，党组成员紧密联系各自的思想、学习和工作实际，作了认真的交流发言。重点查找了个人和班子在党性修养和作风建设方面存在的突出问题，从主观上剖析了问题根源，为撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。

二是构建并落实“双管双责”工作机制。

局党组按照市委组织部要求，在机关党支部中推行了党员“一方隶属、双重管理”的方式，引导党员积极履行双重职责。为庆祝中国共产党成立92周年，利用海防营社区组织的唱红歌活动，动员广大党员唱响红色歌曲，传承经典文化，弘扬时代主旋律，营造健康向上的文化环境，进一步激发了广大党员热爱党、热爱祖国的热情，密切了党员群众之间的感情，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。为推动我市全国文明城市创建的进程，营造“在职党员进社区

志愿服务做奉献”的良好氛围，我局积极组织在职党员进社区“亮身份、树形象、做贡献、携手共创文明城”、清理社区居民楼内野广告的义工活动。通过广大党员的表率作用，幅射和带动广大居民积极加入到志愿服务活动中来，形成人人参与全国文明城市创建的良好氛围。

三是大力加强党员干部的思想政治工作和精神文明建设。

1、加强精神文明创建活动。一方面在全局继续抓好创建文明单位活动和“读好书、唱好歌、讲礼仪、做文明人”活动，广大党干部的道德水平和集体主义观念进一步提高，敬业爱岗、无私奉献、诚实守信成为社会风尚。另一方面举办“道德讲堂”，传承中华文化。通过举办“道德讲堂”，进一步倡导了“积小德为大德，积小善为大善”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，传承中华文化，培育民族精神和时代精神，在局机关营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围，促进了干部文明素养的提升。2、抓好思想道德宣讲教育活动。将爱党爱国、诚实守信、敬业奉献、学法用法、廉洁勤政作为主要宣讲内容。教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，进一步提升了思想境界和文明程度。3、切实抓好人才队伍建设。积极贯彻落实党管人才原则，认真履行人才工作职能，扎实推进人才队伍建设，坚持把那些学历较高、业务理论水平较好的专业人员，充实到工作一线和重要岗位上，安排到适合自己发展的位置上，让他们能够安心工作、干事创业、乐于奉献。

五、党建工作存在的不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平。二

篇6：党建工作目标完成情况自查报告

10月30日，在接到《20__年全市基层党建下达目标完成情况自查表》后，我镇立即召开党委会研究部署自查工作。根据相关安排部署，现将我镇基层党建下达目标完成情况报告如下：

一、 完成情况

(一)党的政治建设方面

作为第一要务要抓紧抓实，年初制定“两学一做”、机关支部学习计划，集中将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一届三次全会、市委六届八次全会精神及“遵党章、学党章、讲党章”活动纳入，按计划定期开展学习活动，并向党员干部赠阅党章200余份;认真落实《市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》，积极开展党建述职;扎紧制度笼子，按时开展“三会一课”、主题党日活动，建立健全《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》，并严格执行;扎实开展十九大精神知识竞赛，引导党员干部在推动治南兴南再上新台阶中展现新气象、新作为。

(二)领导班子和干部队伍建设方面

省委和市委关心激励干部干事创业政策措施，研究制定《__镇专业人才队伍激励措施》《__镇优秀党组织书记培养计划》并定期开展学习培训;分别于春节、清明、七一扎实开展困难党员、烈士遗属走访慰问及七一优秀党组织表彰活动，进一步拉近了党员干部距离。

(三)基层党组织和党员队伍建设方面

建设。认真落实乡村党组织工作运行规则，依据本镇实际制定《__镇党委运行规则》，使我镇工作有章可循、有矩可依;研究制定《党员涉嫌违纪违法信息常态通报制度》;认真用好管好党员管理信息系统，明确专人专机，确保系统运用高效可靠。二是强化计划落实。研究制定《__镇优秀党组织书记培养计划》，加强党组织书记培训教育，通过解读党章、熟悉政策、学习党的最新理论知识，打造示范典型、加强示范宣传、形成示范效应，全年宣传优秀党组织书记先进事迹2人，申报优秀党组织书记2人，培养计划全面落实、成果显著。三是做好党员管理。认真做好20党员发展工作，全年发展党员28个;全面推行青年人才党支部工作法，成立青年人才党支部，吸纳青年党员29人;建立健全__失联党员台账，排查失联党员3人，并依照党章进行处置，通过努力，目前我镇党员队伍管理标准规范，党委服务党员水平显著提高。四是开展各类活动。扎实开展“三分类三升级”活动，确定先进基层党组织7个，软弱涣散党组织2个，并持续用力开展整顿，目前，软弱涣散村(居)已通过验收、整改到位;扎实开展扫黑除恶专项斗争活动，根据本镇实际制定实施方案，形成摸排台账，全镇安静稳定的社会局面基本形成。五是紧抓脱贫攻坚。扎实抓好“村级后备干部”培训管理，因人制宜制定实施方案，建立台账;全面开展换届后乡村党组织班子运行情况研判，根据村(社区)情况，形成研判报告28篇，建立台账1本;扎实做好贫困村帮扶工作，针对驻村工作队按季度开展谈心谈话并记录，研究制定贫困村帮扶规划并对贫困村产业项目常态化开展指导。目前，我镇两个贫困村集体经济不断壮大、人均收入逐年增高，已实现整村脱贫。

二、 问题不足

(一)各类专题会议开的不勤。工作精力比较分散，各类会议开得大而匀，没有开得多而专，大会套会开得多，小会专题会开得少，有些工作研究部署思考的还不够深入、浮于表面，导致安排部署不是完全合理。

(二)青年人才挖掘不够深入。在成立青年党支部和培养村级后备干部的工作中，对表现优异、热心公共事业的青年人才挖掘的还不够，有些本事能力强、人品口碑好、工作事业优的人才还没有尽快吸纳进去，聚人才而用之的生动局面没有完全实现。

(三)驻村帮扶日常管理还不到位。在选派了驻村工作队后，客观上镇党委与所驻村有一定距离，在日常的管理中，谈心谈话做得还不够，对队伍的日常生活工作需要关心关照还不够。

三、 下一步打算

(一)提高重视，聚焦大事要事。集中精力解决大会议开的不够专精的问题，梳理大事要事、把握重点难点，把一些应该专题召开的会议单独拿出来开，提前排好会期、做好会议准备，深入思考这部分问题，确保决策部署更加科学合理。

(二)创新举措，挖掘青年人才。更加广泛发动党员干部力量，主动到群众当中去找，主动到街坊当中去问，不断挖掘青年人才，充实党员队伍;更加广泛发动社会民间力量，鼓励群众推荐、自荐，确保镇党委牢牢掌握青年人才情况，择优发展，确保党员干部队伍能力素质双保障。

篇7：关于专项资金自查工作情况的报告

一、收到的专项资金情况

1、网点补助资金

2、政府奖励补贴资金 20XX年7月101号凭证，县财政局拨付政府奖励资金10.00万元，做补贴收入。

3、专卖罚没款返还资金 20XX年收到财政返还款3.28万元，20XX年收到财政返还款9.53万元，20XX年收到县财政返还款3.53万元，全部做补贴收入。

4、省局、分局拨付专卖打假经费 20XX年省局下拨专卖打假经费20.00万元。20XX年分局下拨打假经费30.00万元，20XX年分局下拨打假经费0.85万元，全部做补贴收入。

二、专卖罚没收缴情况 20XX年财政返还专卖罚没资金3.28万元(此返还款为20XX年上缴财政专卖罚没收入4.1万元，县财政按照80%的比率进行返还)。2、20XX专卖罚没收缴情况 3、20XX专卖罚没收缴情况 4、20XX年并账前专卖罚没收缴情况 20XX年并账前收缴专卖罚没款0.808万元，涉及专卖打假案件2起，20XX年5月份全部上缴财政，县财政当年年底全额返还。

三、专卖打假经费收支情况 20XX年省局、分局拨付专卖打假经费共计50万元;20XX年共查获假冒卷烟1837条(36.74万支)，支付专卖打假经费/举报费1.14万元。

四、制度建设的完整性 为了维护消费者利益，保证国家财政收入，严厉打击烟草违法行为，我局严格依照有关烟草专卖管理实施条例及《烟草打假经费管理办法》，不断建立健全各项专卖管理制度，对上级部门拨付的各项专项资金严格依据相关制度进行收支，打假经费的开支按照分局下发的有关规定严格执行，但对于打假成果的补贴标准或打假经费的分配使用标准，还未制定相关行之有效的使用标准，相应的管理制度、审批程序还有待于进一步完善。

五、账务处理的合规性

1、专卖罚没收入账务处理的不合规性 多年来，在专卖收购卷烟与罚没收入账务处理过程中，未严格按照财务管理制度 收支两条线 要求进行账务处理，我们在实际账务处理中将应付收购烟款直接抵顶罚没款，使罚没收入不能存入收入账户，具体账务处理方式：借方：应付账款/专卖收购烟，贷方：其他应付款/罚没收入、贷方：现金(银行存款)。

2、罚没收入收缴的不合规性

篇8：党建专项工作自查及情况报告

1.省级新农村建设专项资金发挥了较好的支持推动作用

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村重大历史任务。省委、省政府高度重视新农村建设工作，制定了《吉林省2006~2020年社会主义新农村建设实施纲要（草案）》，设立了省级新农村建设专项资金，2006年专项资金规模1亿元，2007年增加到2亿元，2006~2010年5年累计投入省级专项资金9亿元，重点支持农村产业发展、农村基础设施、社会事业和农村环境建设，突出了经济发展和民生改善两个重点，促进了农村政治、经济、社会、文化和党的建设，使农村面貌发生了深刻变化，农村社会发展取得了长足进步。概括省级专项资金所发挥的重要作用，集中体现在以下几点：

1.1带动了各级财政投入，形成了省市县乡四级财政共聚财力和共同支持新农村建设的大好局面 据统计，5年间市（州）和长白山管委会投入新农村建设专项资金1.46亿元，县（市、区）投入专项资金10.77亿元，乡镇投入4.09亿元，加上省级投入，各级专项投入总计达到25.32亿元。其中，省级财政投入占35.5%，市（州）级财政投入占5.8%，县级财政投入占42.5%，乡级财政投入占16.2%。

1.2有效捆绑了各类资金项目和集聚了社会各方面力量，专项资金示范引导和辐射带动效应十分明显 在省专项资金引导支持下，按照资金项目投入渠道不改、使用方向不变的原则，进一步整合和打捆使用农村泥草房、道路交通、安全饮水、电网改造、商贸网点、市场流通、清洁能源、科技推广、广播电视、文化体育、农家书屋、信息网络、职业教育、扶贫开发、畜禽养殖、绿化美化、环境整治、社区建设、兴边富民、水库移民等项目资金，集中投向新农村建设，形成合力。在整合项目的基础上，在全省进一步形成了党委领导、政府主导、农民主体、社会主动参与的新农村建设有效推进机制，有效整合各级领导、部门单位、大专院校力量，创新建立了村企共建、军民共建、部门帮建、社会捐建、干部回乡援建的新农村建设有效方式。同时，积极发挥了乡村集体和农民投入的主体作用，形成综合性、多元化投入格局。5年间，全省新农村建设总投入达到227.06亿元，其中整合各类项目投入46.43亿元，占20.4%；各级各部门单位帮扶投入14.74亿元，占6.5%；发动社会能人和有关团体、企业捐助投入3.9亿元，占1.7%；乡村集体投入51.55亿元，占22.7%；农民自主投入94.12億元，占41.5%。省级专项资金辐射带动效应达到1∶25.23，起到了“四两拨千斤”的作用。

1.3有力支持了项目建设，推动了农村产业发展、农村民生改善和村屯改造 5年时间，省级专项资金支持了试点阶段“百镇千村”和深入实施阶段1000个示范村建设，支持农村道路、饮水、桥涵、清洁能源等基础设施项目1538个，支持农村文化广场、村部、卫生所、有线电视等社会事业项目609个，支持农村院墙、边沟、垃圾处理等环境改造项目437个，支持建设畜禽养殖小区424个，支持改造农村泥草房50110户。促进了农民增收和农村生产生活条件的改善。

1.4强力推进了新农村建设规划，确保新农村建设科学化 全省新农村建设始终坚持和把握规划先行的原则。5年时间，利用省级专项资金累计投入规划编制经费2220万元，地方配套3280万元。开展并完成了全省696个乡镇（街）、9306个行政村、38539个自然屯和364个国有农场的自然概况、经济发展、农民收入、主导产业、基础设施、社会事业、规划布局等11个方面数据普查，支持完成了28个县（市、区）域镇村体系规划编制和1361个试点（推进、示范）村、51个省级试点镇建设规划编制任务，促进了城乡规划布局、产业发展、基础设施、生态保护、公共服务的一体化建设。

1.5支持启动了多层次、大规模培训，提高了各级干部新农村建设的实践能力和工作信心 5年时间，在省专项资金的支持下，先后举办了地厅级领导干部新农村建设培训班，组织了全省60个县（市、区）县委书记和县（市、区）长到中央党校参加新农村建设培训，对全省624个乡镇党委书记进行了新农村建设知识培训。从2009年开始，利用5年时间，对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生（选调生）进行系统培训，实施3年已完成培训任务6000名。还支持组织3期90人的韩国新农村建设培训班，组织5期200人到长三角、珠三角考察新农村建设活动，进一步拓宽了新农村建设思路。

2.当前省级新农村建设专项资金投入使用面临的问题

从调研情况看，省级设立的2亿元新农村建设专项资金尽管发挥了较好的效果，但目前已经出现了总体规模少、支持力度弱化、拉动带动作用下降的新问题。具体表现在：

2.1建设成本快速攀升，极大地削弱了省级新农村建设专项资金支持力度 调查中发现，农村各项建设上已经出现3个大幅度上涨：一是建筑原材料价格大幅度上涨。长岭县前七号镇大三号村现行农村建筑材料价格与2007年比较，水泥售价480元/吨，涨幅90%；红砖0.4元/块，涨幅130%；钢材3600元/吨，涨幅34%；木材2300元/立方米，涨幅187.5%；河沙70元/立方米，涨幅100%。地砖、油漆、房瓦、玻璃等价格均有大幅上涨，总体上农村建筑材料价格上涨1倍左右。二是人工费和机械租用费大幅度上涨。农安县合隆镇陈家店村农村力工雇工费由2007年的60元/人·天，上涨到目前的100元/人·天，涨幅67%；木瓦工雇工费由2007年的100元/人·天，上涨到目前的200元/人·天，涨幅100%。无论是力工还是木瓦工，雇佣单位中午还要负责1顿午餐。钩机租用费用由2007年1000元/台.班，涨到目前的2000元/台·班，涨幅100%；推土机租用费用由2007年800元/台·班，涨到现在的2000元/台·班，涨幅150%。三是工程造价大幅度上涨。农安县开安镇柳树洼村修建4.5米宽水泥路工程造价由2007年35万元/公里，涨到目前52万元/公里，涨幅49%；修建砖道工程造价由2007年11万元/公里，涨到目前21万元/公里，涨幅91%；辉南县楼街乡板石河村修围墙由2007年250元/米，涨到目前480元/米，涨幅92%；修边沟由2007年65元/米，涨到目前120元/米，涨幅85%。由于原材料价格、人工机械费用、工程造价成本大幅度上涨，目前全省设立的2亿元新农村建设专项资金只能起到2007年的1亿元资金的支持作用，支持作用削减50%。

2.2省级新农村建设示范村数量增多，单位专项资金支持额度明显减少 2007年省级新农村建设2亿元专项资金，重点支持50个试点镇、200个试点村，平均每村每年支持规模50万元。2010年全省启动1000个示范村，平均每村每年支持规模20万元，资金额度下降60%。村干部普遍反映：省里给的资金少，每年建设一个项目都不够用，希望省里能像2007年那样多给一些专项资金支持。

2.3示范村建设内容增多、标准提高、投入增大，省级新农村建设专项资金的拉动带动效应逐步减弱 2010年全省实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程，制定了建设指导标准，对农村经济发展、基础设施、社会事业、环境整治、社区建设、精神文明、基层组织7个方面37个重要建设内容都进行了明确和规范，新农村建设已由过去路、水、电、气、房等基础建设转到全面发展、基础完善、功能配套、服务提高上来，一般1个2000左右人口的中等村，新农村建设由过去投资500万~1000万元，提高到现在的1500万元以上，有的建设投资更多。调查中了解到：长岭县前七号镇大三号村前几年发展产业和基础设施、房屋改造投入达1200万元，今后尚有道路、打井、排水沟、围墙、休闲广场、蔬菜大棚等项目建设投入1500万元需要筹措；农安县合隆镇陈家店村目前已投入基础设施建设资金4913万元，今后还要建蔬菜大棚900栋和15栋楼的农民新村，尚需大量资金投入；辉南县楼街乡板石河村现已投入基础设施建设资金400万元，尚有12公里边沟、12公里围墙、绿化美化亮化工程、清洁能源、房屋改造等资金投入1200万元需要筹措；今年，长春市绿园区增加垃圾处理一项就投入了2000多万元，为24个行政村购置10台钩车、200辆手推车，修建11个垃圾中转站，安放22个移动垃圾箱，实现了垃圾户集、村转运、区统一处理。由于示范村建设内容不断丰富，建设标准不断提高，所需建设资金也不断增大，因此，省里每年投给村里20万元的专项资金，所占比重越来越低，其拉动带动效应明显减弱。

2.4加快大型秸秆气化站建设势在必行，资金严重短缺成为制约瓶颈 2009年全省新农村建设现场会议参观了东丰县横道河子镇合力村秸秆气化站，大家一致认为大型秸秆气化站具有投资合理、使用方便、清洁环保、易于推广的特点，“一家点火、百家做饭”，是农村清洁能源推广的主要模式，也是实现农村环境整洁的关键。会后，各地纷纷要求建设大型秸秆气化站，2010年和2011年省里拿出一部分新农村建设专项资金扶持建设了26个大型秸秆气化站，一方面由于建设点少，无法满足示范村纷纷建设的强烈需求；另一方面由于建筑成本增加，建一个可带动300户的大型秸秆气化站由原来投入120万元增加到180万元，资金筹措的难度增大。全省9306个行政村每年都在建设1000个示范村，如果没有专项资金用于大型秸稈气化站建设，就很难加快推广这一清洁能源生产模式，农村环境整治也无法实现突破。

3.关于增加省级新农村建设专项资金规模的建议

虽然2007年以来，省级新农村建设专项资金规模保持在2亿元，但鉴于目前建筑原材料涨价、人工费机械费增加、工程成本大幅提高，加之新农村建设点多面广、建设内容丰富、标准提高，全省亟待大规模推广大型秸秆气化站这一清洁能源等实际情况，就增加省级新农村建设专项资金规模提出如下两点建议：

3.1建立新农村建设专项资金稳定增长的长效机制 要认真贯彻落实《中共吉林省委吉林省人民政府〈关于实施社会主义新农村建设“千村示范、万村提升”工程的意见〉》吉发〔2009〕29号）文件精神，主要是：“建立完善投入保障机制，完善专项资金制度。省、市、县三级政府要加大新农村建设投入力度，随着财力的增长逐步增加专项资金”。建议省政府成立由省农业、财政部门组成的专门督查组，对各级新农村建设专项资金设立情况、投入使用情况、发挥效应情况进行督促检查，确保吉发〔2009〕29号文件精神落到实处，确保各级新农村建设专项资金有投入、有规模、有带动作用。

3.2逐年增加省级新农村建设专项资金规模 建议2012年省政府在保持原有2亿元省级新农村建设专项资金规模，重点用于农村基础设施、公益事业和环境整治的基础上，再增加6000万元建设大型秸秆气化站专项资金，重点扶持50个示范村建设大型秸秆气化站，每个大型秸秆气化站建设扶持120万元，省级新农村建设专项资金规模达到2.6亿元。2013年大型秸秆气化站专项资金再增加2000万元，总量达到8000万元，省级新农村建设专项资金规模达到2.8亿元。2014年大型秸秆气化站专项资金再增加2000万元，总量达到1亿元，省级新农村建设专项资金规模达到3亿元。

篇9：党建专项工作自查及情况报告

按照组干科《党建质量管理体系运行中常在的问题及改进措施》要求，我队党支部领导高度重视，对照党建质量管理体系运行中常存在问题，认真组织开展自查分析，现将我队2010年党建目标自查分析情况报告如下：

一、开展经常性思想工作的情况

一是开展了学习实践科学发展观活动。按照矿党委的部署，我队深入开展了学习实践科学发展观活动。及时成立了学习实践活动领导小组，并结合实际研究制定了学习实践活动实施方案。

二是及时传达了矿党政重要会议精神。我队主要结合学习实践科学发展观这个主线，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届五中全会、全国“两会”精神、十七届中央纪委三次全会精神、十七届四中全会会议精神。

三是开展了党员经常性教育活动。紧密结合党员的思想和工作实际，以贯彻十七届四中、五中全会会议精神为重点，强化作风、宗旨、理想信念和从政道德教育，进一步提高党员的思想政治素质。

四是积极开展了思想交流活动。适时开展“党内关爱活动”，及时反馈党员思想动态、呼声建议、实际困难。加强干部的思想政治工作，广泛开展谈心交心活动，为职工排忧解难办实事，构建和谐的干群关系和人际关系。五是积极营造了节日喜庆氛围。我队结合庆祝“七·一”、建国61周年的实际，充分运用板报、简报、悬挂国旗、标语、等形式，加强舆论宣传。组织党员干部收看表现共产党员先进事迹的电影及电视剧，参加各项国庆庆祝活动，激发了干部职工的民族自豪感和爱国热情，提高了干部、职工的思想政治觉悟。

四、强化党风廉政建设，深化廉洁自律和源头治腐

（一）加强班子廉政建设

通过多种形式规范领导干部执行廉洁自律规定的行为，严格执行领导干部述廉述职制度、重大事项报告制度，为班子成员的廉洁自律提供了制度保障。多年来，我队没有发生领导干部违法违纪违规问题，在带队伍上起到了率先垂范作用。

（二）加强党员廉政建设

把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。组织党员学习《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》、《廉政准则》等，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次、四次全会上的重要讲话，积极组织党员干部参加矿党委组织的党建党风廉政建设培训，不断提醒督促干部们保持清醒的头脑和坚定的信念。在此基础上，全面了解党员思想，定期对党员的思想状况进行摸底并加以正面引导。

五、存在的问题和不足

1、党支部2010年6月成立，支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。

2、个别党员干部还存在思想觉悟不高，心态浮躁，进取心不强，不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。

3、创新意识不强。

六、整改措施

通过自查分析，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中要加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守。努力将支部工作提高到一个新水平。

党建工作目标完成情况自查

分 析 报 告