个人外协生产工作总结

个人外协生产工作总结（共13篇）

篇1：个人外协生产工作总结

生产外协专员工作职责

1.严格遵守公司规章制度及部门管理制度。

2.服从部门主管工作安排，全面负责本岗位所有工作任务。

3.配合市场部完成订单评审。

4.拟定各工序标准工时，并及时维护。

5.负责外协计划的跟进，落实工作。

6.收集汇总外协数据。

7.严格执行公司各种管理体系要求。

8.联系外协厂家协助本公司完成生产订单。

9.负责跟进外协生产的实时情况，并及时反馈。

10.负责对外协厂家进行产品质量要求并全面跟踪外协生产过程中的质量问题。

11.根据公司的质量目标控制体系及部门生产质量要求，对外协厂家

接单和交货之间时间的产品异常情况进行跟踪并及时反馈。

12.不定期不定时对外协厂家针对本公司所做产品的产线进行督查，以确保产品能按时保质保量的交货。

13.对公司生产计划安排及部门生产订单需求，通过与生产计划专员的共同协商，拟定外协生产订单并交由部门主管签字审核。

14.配合质量部完成对外协产品的检验。

生产计划科外协组

2011.7.19

篇2：个人外协生产工作总结

 负责公司备品备件审查和实施，及时为生产服务。

 负责对各分厂加工计划的收集，按计划分类编制公司内加工计划和外协加工计划，下达至化机分厂和外协加工。

 负责对外协加工件的对外联络、合同签约，并按规定时间加工回公司。 根据加工计划编织，负责对图纸进行审查，核算和修改完善，并下达计划进行加工。

 健全加工件的技术资料档案，熟悉掌握各类主要设备的技术状况和加工技术参数。

 深入生产，掌握生产动态，及时协调解决备件加工过程中的困难，保证加工计划按期交付入库。

发布日期：2002年12月1日

实施日期：2002年12月1日

篇3：个人外协生产工作总结

一、制订多种方案, 降低土地外协成本

制订多种谈判方案, 确立谈判目标是谈判过程的“准备阶段”;此阶段工作好坏决定了谈判能否处于主动地位, 及时应付对方意见, 避免谈判陷入僵局或接受对方意见。多种谈判方案确立后, 还要考虑每个方案成立的条件, 按照己方思路引导对方, 实现谈判目标。一旦一个方案失败, 可立即抛出第二、第三个方案, 转劣势为优势, 如:在暴雨冲毁了道路, 地方村委组织村民对冲断道路进行抢修, 要求油气田企业支付施工费用, 企业外协人员到达现场, 不能急于表态处理, 而是先核查确认工作量, 依据实际情况制定具体谈判方案。谈判中要提出己方按道路实际利用程度承担部分费用等意图, 依据道路使用各方情况分配、承担费用。为了达到最小成本目标, 可以采取“避敌锋芒, 巧转语机”的方法, 在确定承担部分费用情况下, 增加对己方有利的条件, 达到降低企业成本、为企业谋取更多收益的目的。制订多种不同的谈判方案是谈判过程赢得胜利的重要手段之一, 也是增加己方收益的主要影响因素之一。

二、灵活、机智善辩, 为企业赢得有利条件

古人有云:“君子辟三端:武士武之剑端, 文士文之笔端, 辩者辩之舌端”。剑可伤人之身, 文可伤人气, 舌可至人之命, 意指谈判过程中的“唇枪舌剑”;要成为一个谈判中的胜利方, 需要谈判人具备敏捷的智变素质。实际工作中, 要与地方政府、部门各色人员接触, 上到政府、部门负责人, 下到具体村民, 从他们表情、态度、行为、言语中捕捉信息, 寻找利于己方的漏洞、条件。这就要求油气田企业土地外协工作人员面对瞬息万变的形势变化, 充分发挥发散型思维水平, 对言词进行快速、严密的组织, 适时、适势辩驳对方, 使对方心悦诚服依据提前设定的“路线图”走, 从面接受己方观点、方式方法, 从而为己方赢得受益先机。如:在油气田企业新建集气站过程中, 为确保工期, 准备采取“先借后征”用地方式, 土地主管部门并按临时用地下达了土地批件, 但在集气站施工过程中遇部门检查, 认定行为属于违法用地, 进行罚款;面对该种情况, 要积极的争取采用谈判方式解决, 在谈判中我们采取“机智善辩、数据助攻”的应对策略, 说服相关部门降低罚款幅度, 主动提出采用技术手段压缩、减少用地面积, 为能继续建设争取机遇。

三、以其之矛, 攻其之盾, 赢得谈判主动权

近些年来, 油气田企业在地方开发征借土地向村民实施补偿款政策, 但存在着地方乡 (镇) 不给土地权属村民及时兑付的问题, 或者层层截留, 导致村民长时间或者拿不到足额补偿款, 采取极端行为向企业索要现象时有发生, 影响企业正常生产。企业要积极使用“谈判”方式, 可以采用避开地方补偿标准和土地管理部门, 直接与土地权属村委、村民谈判, 这样就为大幅度降低补偿标准奠定了基础。如:在油气田生产井长期占用村民土地问题上, 面对村民补偿要求得不到满足采取极端行为情况下, 可以充分利用补偿款兑付过程各方的不同心态, 根椐企业实际情况在兑付时间上、兑付额度上提出要求, 从面降低己方成本。

四、巧妙配合, 黑白并用, 创造胜利条件

“唱白脸、黑脸”, 是指在谈判中, “白脸”扮演温文尔雅角色, “黑脸”扮演寸步不让角色, 己方谈判人员可以同时扮演“白脸”“黑脸”角色, 这样更能获得信任, “白脸”、“黑脸”相互配合, 达到有计划、有步骤的降低对方要求的目的。如:油气田企业钻井队在打气井过程中, 因大型车辆经过乡村道路, 村民可能上路阻拦车辆, 理由是大型车辆经过影响房屋稳定性, 导致房屋裂缝, 影响正常工作进度, 油气田企业外协工作人员可以多次到现场谈判, 对于村民提出的高额补偿要求, 可以适时采取“黑脸”, 在双方多次较量后, 可以出现“白脸”, 用整体规划的思想, 寻找对策, 尽量为企业创造有利条件, 多次较量后使对手接收己方条件。

五、熟练掌握法律、法规, 依法维护己方利益

“法律、法规、政策”是油气田企业土地外协谈判中的重要材料依据与尺度。没有了法律、法规、政策的支持, 己方在谈判过程中所表现在意愿就成了无源之水、无本之木。在掌握“法律、法规、政策”基础上, 结合实际工作中领悟、总结的知识经验、应变能力, 进行谈判;即谈判人员的综合素质是重要影响因素。在实际谈判工作中, 要依据现有法律、法规为己方创造有利条件, 为己方论点提供论据支撑。在油气田企业对地方建筑进行拆迁补偿谈判中, 可以采用有国家明文规定收取、取消费用, 如:教育附加费、文物考古费、临时用地管理费等的明令禁止收取来驳斥对方的不合理收费请求, 巧妙利用地方法令、法规与国家相关法律、法规的冲突等, 维护己方的合法权益。

六、结语

事实证明, 熟练、灵活、科学的谈判技巧, 在油气田企业土地外协工作中发挥着巨大作用, 能够有效降低油气田企业的土地外协工作成本。油气田企业外协工作人员只有熟练的掌握了谈判技巧, 才有可能在谈判中立于不败之地, 才能达到为企业节约土地外协成本的目的, 故油气田企业外协工作人员要不断提高谈判技能、应变能力等业务素质, 适应新形势发展要求, 为更好的处理土地纠纷、维护企业合法权益作出贡献。

摘要：伴随我国油气田企业生产规模的不断扩大, 建设用地数量逐年在增加, 地方政府、相关部门甚至村已又将油气田企业视为收入来源大户, 可能想方设法提出不合理的费用要求;而谈判是解决上述问题的主要方式, 对油气田企业土地外协工作问题的解决有重要意义。笔者从具体的实际工作出发, 探讨了“谈判技巧”在解决油气田企业土地外协工作中的运用。

关键词：谈判技巧,土地外协工作,油气田企业

参考文献

[1]杨新会.谈判中的沟通技巧[J].辽宁经济管理干部学院 (辽宁经济职业技术学院学报) , 2012.

[2]唐鸣, 邓维立, 张丽琴."城中村"改造中的土地征收和房屋拆迁:操作层面的问题分析与对策建议———以H市为个案[J].当代世界社会主义问题, 2012.

篇4：外协单位安全生产管理协议

甲方：

乙方：

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》和相关文件规定、要求，同时为维护公司正常的生产、工作、经营秩序，加强对外来单位安全生产工作统一协调、管理，明确甲、乙双方单位各自的安全生产管理职责，确保生产装置的安全运行和人身安全，维护双方经济利益，特签订本管理协议。

一、双方责任

自乙方签订到甲方厂区范围内进行施工作业的协议后，甲、乙双方必须签订本协议。

甲方责任：

乙方在甲方作业期间，由甲方使用部门专人负责管理： 2.1按照《安全生产法》第四十一条规定，应将生产经营项目、场所、设备发包或出租给具备安全生产条件或相应资质的单位或者个人（乙方出示其资质证明）；

2.2负责向乙方告知甲方的规章制度和各种管理要求，安全规定；包括乙方承包或承租岗位（或场所）存在的危险有害因素、相关预防措施和《事故预案》以及发生紧急情况时的应急措施；

2.3负责对乙方工作人员进行“三级”安全教育和不定期培训教育工作，要求乙方人员遵守甲方的各种规章制度；

2.4负责对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理； 2.5负责对乙方现场检查，发现问题要求及时纠正；

2.6负责定期或不定期对乙方作业场所及安全管理制度和有关安全措施的落实情况进行检查、考核；

2.7负责监督检查并配合办理相关票证工作。乙方责任：

3.1乙方在甲方施工期间，必须严格遵守相关法律法规和国家标准、行业安全标准，达到规定的安全生产条件；

3.2乙方在甲方场所作业必须具备相关资质（出示其资质证明）且建立专门的安全管理制度； 3.3乙方必须遵守甲方各种安全生产方面的规章制度、作业票证和安全操作规程等要求，统一办理“公司临时出入证”，出入门应主动出示“公司临时出入证”及有关证件。外协单位对协作期满或离、退人员应及时到公司办理退证手续，并协助公司监督该人员不得再进入公司；

3.4乙方在甲方工作期间，在作业场所必须设立专人负责，负责乙方工作人员职业安全健康方面的一切事宜：包括各种劳动保护用品配备、特种作业人员的资质培训，并保证在甲方作业期间能出示其资质证明；定期对作业人员进行安全培训教育和遵章守纪教育，杜绝 各类违章操作行为发生；

3.5乙方在甲方工作期间，必须讲文明、讲礼貌、服装要整洁（但不能穿甲方的工作服），搞好团结协作，不准打架斗殴；在交叉作业时，必须明确各自的安全生产管理职责和应当采取的措施，并指派专人进行监督检查和协调；

3.6管好工作现场，做到文明施工，安全施工，进入作业现场必须正确佩戴安全帽和正确使用各种劳保用品；

3.7对单位、个人的材料、工具、设备等用品要严格管理，不准私拿公司的任何物品，不准随意互串工作岗位；负责管好自己的人，看好自己的门，对承包、承租单位安全生产工作负全面责任，发生事故由乙方负责赔偿和处理；

3.8服从甲方指挥，严格执行工作指令，支持和接受甲方统一的安全生产管理、协调和检查考核工作；按时参加甲方组织的安全教育和业务技能培训，不断提高作业人员的安全意识和作业技能；

3.9负责按有关规定为员工配备合格的劳动防护用品，并监督其正确使用，不得用现金或其它物品代替劳保用品；

3.10外协人员未经公司同意，不得在公司内留宿，不准设立办公室、库房；

3.11乙方在工作中未按规定正确佩戴劳动防护用品，违章冒险作业或在甲方生产场所逗留而造成的人身伤害事故及所造成的一切费用由乙方承担，甲方概不负责，由此给甲方造成的财产损失按甲方有关规定赔偿； 3.12乙方负责承包项目〈场所〉内作业人员的人身安全；凡发生的人身伤亡事故和其它事故均由乙方承担全部责任。

3.13根据承包项目危险性大小，乙方按工程量比例必须交纳1000～10000元安全保证金。保证金上缴公司。

二、甲方及甲方上级部门有权对乙方现场进行检查，乙方应积极配合，不得以任何借口拒绝现场检查。

三、本协议期限与工程项目期限、劳动用工相对应，工程结束、用工终止，本协议自行终止。

四、违约责任

甲方在检查过程中，发现乙方有违反安全生产管理规定的，乙方必须按甲方要求及时整改，并严格按甲方管理制度、规定、协议接受甲方管理考核，对逾期不整改或发生各类安全事故，将按照国家《安全生产法》及相关规定给予处罚，并根据人身伤亡事故、财产损失情况，对当事人和单位主管负责人处以相应罚款，触犯刑律的，将追究其刑事责任；乙方由此应承担全部责任。

五、本协议一式四份，具有同等效力。由以下单位或部门各保存一份。

甲方：工程项目（内容）名称：

乙方：外协单位全称：

公司负责人（签章）： 外协单位负责人（签章）：

年 月 日

篇5：外协队伍安全生产管理规定

外协队伍安全生产管理规定

文件编号：HGFQ/SC/008

起草部门：生产部

会签部门： 人力部、财务部、经营部

审核部门：综合部

批 准 人：韩武生

邯钢附属企业公司发布

邯钢附属企业公司

外协队伍安全生产管理规定

第一章总 则

第一条 为加强对外协队伍的安全和现场管理，保证安全生产，特制定本规定。

第二条 本规定所指的外协队伍是指来我公司从事技术改造；铆焊加工；设备大中小修；工程施工和零星土建；运输搬运装卸；劳务等工作的队伍。

第三条 本规定适用于附企公司的所有单位。

第二章证 件

第五条 所用外协队伍必须具备如下有效证件，并根据证件规定从事相应的工作，不得超越规定范围。

1、企业法人营业执照（独立法人单位）；

2、税务登记证；

3、安全资格证书；

4、建筑安装队伍资质等级证；

5、特种作业人员（电工、电气焊工、登高作业、起重机械工、锅炉压力容器等）必须具有特种作业上岗证；

6、特种设备（起重机械、锅炉、压力容器等）安装检修，必须具有相应等级的安装检修资格证；

7、参加施工检修人员的身份证件。

8、施工人员的人身意外伤害保险或工伤保险（卡）证明。

9、施工方案和安全措施。

10、非法人单位的《法人委托书》。

第三章职 责

第六条 对外协队伍的管理原则是“谁用工、谁管理、谁负责”。

1、公司及所属单位使用的外协队伍，要到生产部进行安全备案，签订安全协议，同时交纳安全和现场管理风险抵押金，生产部发给施工（用工）安全许可证。风险抵押金一般按用工人数每人交纳100-200元，对施工周期长、施工工作环境复杂等工程，风险抵押金适当增加。

2、凡从事特种作业的外协队伍，公司生产部负责资格审查，到邯钢安环处进行安全资格认证，并报市有关部门审查批准后，发给许可证。

3、外协单位凭“许可证”办理业务结算，未办理“许可证”的，财务部门不予结算。

第四章要 求

第七条 外协队伍在取得安全许可证后，才能签定合同及安全协议。

第八条 用工单位只能在施工（用工）许可的范围内使用外协队伍，不得超出施工（用工）许可规定范围。

第九条 用工单位必须对外协队伍进行安全现场教育和厂规厂纪教育，建立使用外协队伍台帐。台帐内容：安全教育情况登记；特殊作业人员登记表；外协队伍人员登记表；使用外协队伍登记表。

第十条 用工单位的安全部门负责对外协队伍的安全教育和安全监督

检查和考核，公司生产部抽查考核。

第十一条 所有外协队伍的施工项目，必须提前三天制定出施工方案、安全措施、危险预知等报生产部审查，合格后方可施工。

第十二条 外协队伍要认真贯彻执行安全生产法律法规条例等，遵守邯钢及附企公司的有关规定。外协队伍除队长全面负责安全管理工作外，还必须明确一名专职或兼职现场安全员负责安全管理的具体工作，佩带标识进行安全检查、隐患整改等，同时填写检查记录。外协队伍不得聘用邯钢在职职工和使用不符合国家法律法规的人员。外协队伍人员要与登记表相符，不得随意增加更改人员。

第五章考 核

第十三条 考核办法

1、违反本规定第六条中一、二款的罚用工单位

2000—5000元。

2、违反本规定第六条第三款的，扣责任部室500元。

3、违反本规定第五条的，责任单位500-1000元。

5、违反本规定第七条的，责任单位500-1000元。

6、违反本规定第八条的，责任单位1000-2000元。

7、违反本规定第九条的，每少一项扣责任单位100-200元。

8、违反本规定第十一条的，罚外协队伍500-1000元。

9、违反本规定第十二条的，罚外协队伍1000-5000元。

10、凡违反规定私招乱用外协队伍或个人，发生伤害事故和邯钢职工发生事故同样对待和考核，并追究有关领导责任。

11、外协队伍违章违纪、存在事故隐患等，按邯钢规定考核。

12、外协队伍因安全管理不严造成内部人员伤亡事故的，由市有关部门追究责任，造成邯钢职工伤亡事故的，其一切费用、待遇等均由外协队伍负责，并按轻伤、重伤、死亡事故分别罚款1000元、5000元、10000元。

第六章事故统计

第十四条 所用外协队伍在作业过程中发生伤亡事故，根据国家规定，按下列条款统计上报。

1、是独立法人的单位在工作中发生事故，由独立法人单位报告统计。

2、非独立法人但有法人委托在独立法人单位的外协队伍，在工作中发生伤亡事故，由委托的法人单位报告统计。

3、两个以上外协队伍在同一生产区域、同一作业场所工作时，由事故主要责任方报告统计。

4、严禁使用非独立法人又未委托在独立法人单位的外协队伍或零星用工的自然人，违反者考核1000-2000元，发生事故由用工者本人负责。

篇6：外协施工单位安全生产管理协议书

发包单位：四川迪美特生物科技有限公司（以下简称甲方）承包单位：（以下简称乙方）签订时间:2012年8月25日

签订地点:甲方所在地

外协施工单位安全生产管理协议书

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规及甲方相关安全管理办法。为了保证双方安全生产，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，现就安全生产施工事项达成以下协议：

第一条：基本情况

工程名称：双甘膦缩合反应釜吊装

工程地点：双甘膦车间及周边

工程概况：详见工程合同。

第二条：乙方资质及安全生产条件

乙方的资质：

乙方的安全生产条件：

说明：乙方应将资质、安全生产资格证书、安全生产条件有关资料原件送给甲方审核并对资料真实性负责，资料复印件报甲方工程管理部门备案。

第三条：乙方现场负责人及安全生产管理人员

乙方现场负责人：＿＿＿＿＿；安全生产管理人员：＿＿＿＿＿＿；

第四条：甲方的责任和权利

1、甲方应向乙方公布本单位及施工现场安全生产管理规章制度。

2、甲方有权依据国家安全生产政策、法规和各项安全技术操作规程对乙方安全生产进行监督、检查和管理，对违规、违章行为有权制止，限期整改，并根据具体情况进行处罚。

3、甲方对乙方所制定的安全方案和安全技术措施进行审查、审批和检查落实，对无方案、无措施和措施落实不到位的有权停止施工，限期整改，并根据具体情况进行处罚。

4、甲方对乙方特种设备作业人员资格进行验证，禁止非特种作业人员从事特种作业。

5、因乙方不遵守本协议条款，造成重大安全事故的发生，甲方有权取消乙方承包资格，并终止合同。

第五条：乙方的责任和权利

1、乙方应认真贯彻执行国家安全生产政策、法规和行业安全规程、规定及甲方制定的各项安全管理制度，自觉遵守本协议。

2、乙方负责人是承包本项目的安全生产第一责任人，对安全生产负全责。

3、乙方在施工、作业过程中应切实采取有效地安全防护措施，做好易燃、易爆、有毒、有害危险物品的监控工作，防止安全事故的发生，保证人身及财产安全。

4、乙方必须坚持“管生产必须管安全”的原则，做到安全工作与生产“五同时”（即计划、布置、检查、总结、考核）

5、乙方应建立安全生产保证体系及安全组织机构，设置专职安全生产管理人员，健全现场安全生产责任制及相应的安全奖惩办法。

6、乙方项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员应按照国家有关规定经过培训考核合格后，持相关安全管理部门核发的资格证书上岗，并将复印件交甲方备案。

7、乙方投入施工现场的全部机械设备及各类工具，必须经检验合格，符合国家相关标准并遵守相关操作规程。

8、乙方必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费，并将保单复印件交给甲方备案。

9、乙方根据工程特点在施工组织设计（或施工方案）中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，达到一定规模的、危险性较大，分批分项的编制专项施工方案。

10、乙方做好施工人员的安全教育和安全技术交底工作，保证进场施工人员经安全教育，未经安全教育者不得进场施工。

11、乙方应购置配备安全防护设施和劳动保护用品，其使用要求符合国家标准或建设规程，对不合格者，甲方有权要求整改，并进行相关处罚。

12、乙方在施工过程中对人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素和管理上的缺陷进行控制。严格按照文明施工要求进行施工，杜绝违章指挥、违章作业现象存在。

13、乙方应做好施工人员安全教育培训档案管理工作，培训记录和安全考试卷必须保存完整、齐全。

14、乙方要定期做好施工现场的安全检查工作，对安全隐患及时整改。对甲方检查后下达的安全检查整改通知书应无条件整改。

15、乙方有责任向甲方提出安全合理化建议，有义务完成甲方安排的有利于安全工作的其他要求。

16、乙方在施工过程中发生安全事故，应按照国家相关安全事故报告和调查处理的规定，及时如实上报甲方，不得发生迟报、瞒报、谎报现象。

17、乙方在安全事故发生后，应当采取相应措施防止事故扩大，保护事故现场；按照事故处理“四不放过”的原则进行调查、处理，同时，做好事故的善后处理。必须明确事故的责任主体为乙方，不得将经济损失和矛盾转移到甲方。

18、乙方在施工中必须加强安全管理，由于管理不到位造成安全事故发生，乙方将承担全部责任，并承担由此给甲方造成的名誉及经济损失。

22、乙方应单列安全措施费用，专款专用。施工安全设施的搭设、维修、拆除、回收应满足安全规范的要求。

23、乙方应如实的向施工人员告知作业现场及岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理措施。

24、乙方施工电源的架设和水源的使用，必须服从甲方的管理，不得私自接用。

25、乙方必须按照国家《消防法》做好消防工作，落实岗位消防制度，防止火灾的发生。消防设施的设置要求满足消防规程的要求，严禁使用不合格或过期消防设备。

26、乙方必须做好施工现场各类车辆的交通安全工作，杜绝超速、超载、无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违章行为的发生。

27、乙方必须在施工现场重点危险部位设置醒目的警示牌、路标，并不定期进行检查维护，保证警示标志的整洁、完好。

28、乙方应加强施工现场管理，严禁闲杂人员进入施工现场，并保持施工现场良好的秩序。

29、乙方做好本单位人员的日常管理工作，防止盗窃、酗酒、打架等社会治安事件的发生。

30、乙方必须与务工人员签订劳动合同及安全管理协议书。

31、乙方在确保安全的前提下组织施工，始终把安全工作放在首位，“安全与生产、效益”发生冲突时，要坚持安全第一的原则。

32、安全保证金作为合同履约保证金的一部分，在投标前缴纳，缴费额为承包合同总金额的％，工程安全竣工后返还乙方。

33、乙方安全监督不力，安全管理混乱，在施工中连续发生重大机械设备、火灾、交通运输、人身重伤及死亡事故，甲方有权单方面终止施工合同，造成的经济损失由乙方承担。

第六条：处理处罚

1、甲方可依据本协议和相关安全管理制度对乙方实施处罚。

第七条：其它要求

1、本协议签订后，未经双方共同协商同意，任何一方不得私自改动或终止。

2、本协议与工程合同具有同等效力，期限与工程合同一致，如果工程合同工期有变动，本协议期限也随之变动，工程施工结束以后，本协议也一同解除。

3、协议履行过程中未尽事宜，按甲方有关规章制度执行。

4、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：四川迪美特生物科技有限公司乙方：四川化建公司

法人代表或法人委托人：师明法人代表或法人委托人：

地址：彭山县观音工业园区地址：

联系电话：联系电话：

篇7：个人外协生产工作总结

定

一、目的：为加强对本公司生产施工过程中使用的外协单位安全生产工作的管理，保证外协单位具备安全生产资格和能力，从用工源头上把好安全关，减少生产施工过程中伤亡事故的发生，根据公司有关管理规定，特制订公司外协单位安全生产资格审核与管理制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有生产、施工过程中使用的所有外协单位。

三、资质审核：

（一）施工前项目部、生产技术部、招标办公室、安全环保部必须对施工单位（简称乙方）进行认真审查，不能满足资质要求的不准从事施工作业。

（二）对乙方的安全资质要求：

1、企业营业执照(国外企业必须具备在国内进行工程施工的合法手续)。

2、企业资质证书（必须与工程等级和施工范围相符）。

3、企业在工作地点的注册登记手续（必须在时间和范围内有效）。

4、企业法人证书或企业法人证复印件和法人委托证明。

5、三年内本企业安全生产无事故证明（应为地区级以

上证明）。

6、企业安全生产许可证（必须在名称和时间上有效）

7、法人安全生产资格证，主要管理人员（必须包括安全人员上岗证）安全生产资格证书（年审合格有效）。

8、企业安全生产管理体系和机构（体系建立健全有效并有专职机构和安全人员）。

9、施工所在地安监局备案登记证。

10、其它证明，包括各级人员的三证（身份证、暂住证、作业证）、特种作业人员的体检健康证明和有效特种作业操作证等。

（三）、安全协议与保证金：

1、施工前，乙方负责人必须到施工所在单位（简称甲方）安全环保部，签订《施工安全协议书》，明确甲乙双方的权利、义务和违约责任。

2、乙方必须向甲方缴纳合同总额的2%—5%的安全风险保证金，乙方施工单位（人员）没有违章违纪，没有违反《施工安全协议》条款及各项规章制度，应全部退回风险保证金。

四、管理要求

（一）对乙方的安全教育要求

1、乙方要建立健全安全教育培训制度，要根据作业情况有针对性对员工进行安全教育，使员工了解安全施工方案和安全施工办法；作业的安全注意事项和安全措施；作业可

能发生的事故和抢救办法；

2、乙方必须由甲方施工主管部门负责联系组织，到甲方接受安全部门对其员工的安全教育，进入生产装置区、局部停车施工或危险要害岗位和重点部位施工，必须进行三级教育后方可进入施工现场作业。

3、每项工程施工前，甲方必须在技术交底的同时进行安全交底，不进行安全交底的项目不准施工。

4、乙方特种作业人员，必须持技术监督部门签发的特殊工作作业证，并经技术监督部门当年考核合格后方可从事特种作业。乙方应对参加实施高、难、险项目的特种作业人员进行身体检查，患有职业禁忌症，不准从事特种作业。

（二）对工、机具的准备要求

1、乙方在施工中所需的工、机具必须符合有关规定和

施工现场的安全要求，具有规定的主管部门检查或校验合格证书。使用的压力容器，经技术监督部门（或授权检验部门）检验合格，有检验合格证；

2、施工前，乙方负责人要组织专人对使用的工、机具

进行认真检查，不符合安全要求的严禁使用。检查过的工、机具要进行登记，报甲方项目部备查。

（三）为了加强领导、强化管理，乙方应建立必须的组织机构。队、班、组要有专（兼）职安全人员，并派专人负责现场安全工作，认真贯彻执行“谁主管谁负责”的原则，落

实各级人员的安全责任制。

（四）过程监控：

1、乙方要根据需要和有关规定到甲方相关部门办理施工动土作业证、动火作业证、断路作业证、临时用电作业证、高处作业证、受限空间作业证等有关的作业票证，进行作业风险评价，提出风险措施，制定安全施工方案、施工操作规程并经甲方审核。各种票、证、必须按规定填写签字，工作时必须随身携带，以备检查。

2、双方协商确定的施工区域的安全防火工作，由乙方全部负责，要有管理制度，责任到位，根据需要应配备必要的消防器材，保证道路畅通，因施工占用道路须按办理有关断路手续。

3、乙方施工人员入厂后，必须在指定区域内作业。未经允许，不准私自动用、拆、改、损害厂区的一切设备、设备和其他物品。

4、进入施工现场的人员，必须按规定佩带好劳动防护用品，安全管理人员要佩带安全标志。

5、乙方人员必须接受公司及甲方安全管理管理部门的监督。乙方各级管理人员应经过深入施工现象检修工作，制止违章。

6、施工现场的安全管理，由乙方负责，但甲方安全监察人员有权对乙方人员依法进行检查管理对违章、违纪现象有

权制止，必要时可令其停止工作，接受安全教育，并按公司有关管理规定给予罚款处理。

7、乙方在施工中，发生各类事故应及时向甲方通报，甲方接到信息过后，需要组织抢救时，应协调组织抢救。

8、施工现场危险地区，如坑、孔、沟、井等，必须设置危险标志、架设护栏，夜间要设红灯警示。施工结束要及时恢复。

9、工地材料堆放必须整齐稳固，边角余料应堆放指定地点，做到文明施工。

10、进入装置区内施工动火的现场监护人由甲方施工所在分厂指派，独立的新工程动火作业，现场监护人可有乙方自行指派，监护要熟悉现场情况，懂消防知识，佩带明显标志，监护人因事离开现象，应停止动火作业。

五、检查与考核

（一）安全环保部、生产技术部、后勤保卫部、基建工程部、和各分厂依据本规定实施检查、考核和处罚。

（二）支付工程进度款和工程尾款结算时，必须要有安全环保部、后勤保卫部负责人的确认并签字，财务才可支付，否则连带考核。

篇8：外协工作

一般集团要求工程外协单位原则上应该至少三家形成对比互相竞争，以确保工程质量及数量的准确。但由于特粮油两家公司的电气工程量有限，每天平均只需四人即能满足要求。

如再增加一支或二支外协队伍将估计形成都因工作量的原因无法正常安排运营的局面。

电修外协工作数量和工作质量督核：关于外协工程质量和数量的把关问题，我们采取的方法是：每天由主管工程师提报当天的工作量单工程部每天对其工作的质量和数量进行现场检查与工作质量的评定等级，每周与车间进行一次核对检查以确保其工作的真实性，电修车间主任随机的督查工程师的此项工作内容，月底结算时以此为依据进行工作量和技术质量的核对。

电修外协管理质量督核：各个报工车间和部门负责外协单位的现场管理的评定等级，结算时以此为依据进行外协管理质量的核对。

电修外协的取费标准：是依照全国统一安装工程预算定额河北省消耗量定额（2008年）的最新安装定额来核算的，少部分电气维修内容的工作没有定额可查的，以实际工时核算法来计算，按照电工每天80元计算，拆除工作取定额的50%计算，其它详见取费表 ：

多年来，此取费方式，在电修车间和北方多家工厂的电修车间的外协取费中被使用着，秦皇岛工厂每年都请示维修经理批示修正后继续使用。

篇9：外协检验工作汇总2011.9

9.14：

1，七型边框壁挂孔位置错，（外协金属加工尺寸看错，现已要求重新打孔，），外协正在修改中；

2，生产的 U型5件材料漏发（SAP上没有体现），现已补发，SAP上也有修改； 3，学生笔的不良率过高，约40%的不良（频率偏差过大，不在要求的频率内），已要求外协将笔全部测试，并记录，统一退回，建议厂内部的学生笔也全部重新检验；

4，主控卡的信号需要重新调试，占总比率20%；已要求外协后续将所有的主控卡先全部调试，提高合格率；

5，外协电脑不良导致学生笔不能正常书写，更换电脑后能正常测试；

6, 指令单2474的光盘里面的驱动错，原因为指令单错，已知会生产和工程，现母盘已刻好，建议后续生产外协能够手续刻录的内容，现做好首样确认。7，生产完成的数量：

指令单为2476的20套单

装配测试已完成，但是框壁挂孔位置错；

指令单为2474的110套单

装配共45pcs

整体性能合格有10ocs；

老师笔合格、边框壁挂孔位置错的17pcss;

待检 18pcs； 9.15：

1，合格板未做好标识，缺少测试报告，维修报告；不便于传承、改善与追踪；

建议后续公司提供随工单以及品管检验单；外协人员缺少记录反馈的意识；

2，配件盒做好标识，已要求外协在按照操作，标识代码已制作完成，并已教会生产员工；

3，光盘与线没有眼检验，后续要求外协要抽检，并对员工培训；

4，外协对笔的检验不细致，现已改善，后续笔统一测试做好记录；

5，生产完成的数量：

指令单为2474的110套单

现已装配108pcs;整体检验合格 54pcs；

老师笔合格、边框壁挂孔位置错的17pcs;

9.16

1, 检测150支学生笔书写效果，约50。8%不良，基本体现为书写卡书写无反应；经分析为外协的频率计较我们公司的示波器的测试频率要低2.5KHZ左右；现解决方案为要求外协将笔的书写频率调节在350KHZ-----353kHZ(按照外协的频率计显示；正常我们公司的学生笔的书写频率为353---357KHZ,)目前按照我们测试的结果显示频率超过356KHZ则书写效果不好，建议后续工程做出相应的修改，与知会陈锋； 2，目前外协完成情况、：

指令单号为2476的20套板已经打包完成，待发货；

指令单号为2474的110套板测试合格85pcs,配件盒差笔没有装；

3，明天计划:

将学生笔重新刷选，对擦板完成的板进行抽检，跟进包装。

9.17.1，外协发现已出货72pcs的80套方正订单的光盘错误，已通知厂部，并将外协的剩余8pcs光盘更正了，换下来的已做好区分发回厂部了；此问题为批量性问题，生产订单错，已要求外协后续所有光盘以及USB线均要做抽检，首样要找我确认；建议对生产员工培训，要具备基本常识，我司检验要把上面的内容认真看清，有必要的情况下需要模拟客户使用，做好首样确认；

2，外协的配件盒固定纸架粘上去，然后打包好，再重新拆开时，配件盒及配件盒固定纸架基本全部掉落；此问题外协无法改善（是否是双面胶的粘性存在问题），建议工程及研发对配件盒固定纸架重新验证，找出对应措施； 3，目前外协完成情况：

80套方正订单的9月10日共出货72片，9月17日已出货8pcs；此订单出货已完成； 指令单号为2476的20套板已经打包完成，待发货；

指令单号为2474的110套板，装配完成110套，测试合格85pcs,已打包完成75；

缺少主控卡以及老师笔； 4，明天计划:

1，将指令单号为2474的110套板全部检验打包完成，2, 40pcs的92寸电磁双笔板9.19号要发货，需要检验，对外协维修人员培训；

篇10：无损检测工作外协分包协议

甲方：黄山市天安机电设备安装有限公司 乙方：

经双方协商，就甲方有关锅炉、压力容器、压力管道检验中的无损检测项目分包给乙方事宜达成如下协议：

第一条、甲方为保证所承接施工工程质量，根据工程施工需要，甲方将 安装工程中各种金属检测工作，包括但不限于：无损探伤（射线、超声波、磁粉）、光谱分析、硬度测定等交由乙方按包工、包料、包机具设备、包管理，保进度、质量、安全的方式承担施工。

第二条、乙方应向甲方提供检测资格证和计量认证、参加检测的人员资格证等证件的复印件和检测方案，作为证明具有所承担的检测业务的资格和能力。甲方对其进行审查，以确定其分包资格。

第三条、乙方在检测工作期间，除应接受甲方检查外，还应接受受检单位和当地监督机构的监督检查。

第四条、乙方在现场检测过程中应按照劳动法等相关法律、法规要求加强劳动保护工作，并对本单位检测安全负责。

第五条、甲方对分包给乙方的检测工作提供质量、检测时间要求，并与受检单位联系做好检测前的准备工作。

第六条、甲方按分包工作量向乙方支付检测费用。具体费用双方根据检测情况另议。支付方式：转帐。支付时间：甲方在乙方向甲方提供检测报告后7天内支付完毕。第七条、甲乙双方在本协议生效后，遇有不可抗拒的原因除外，若因乙方原因造成不能按时、保质、保量完成甲方分包的检测任务，甲方除在应支付给乙方检测费用中扣除未完成或质量不合格部分检测费用外，还按未完成或质量不合格部分检测费用的2倍罚款后剩余部分再支付给乙方。若因甲方原因造成不能按时完成检测任务的不扣。乙方提前完成检测任务的则按受检方给的奖励按整个检验检测任务工作量比例分发给乙方奖励费用，奖励费用连同检测费用一并支付。

第八条、其他未尽事宜需经双方协商解决。

第九条、本协议一式四份，双方各执两份，自签字日期起生效。

甲方负责人签字： 乙方负责人签字：

（单位公章）（单位公章）

篇11：志愿者服务队外协部工作总结

我是外协部部长夏海勇,下面将由我代表外协部作本学期的工作总结。

一学期的工作既将结束，现将本部本学期的工作做以下总结：每年的这个学期都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各社团工作最忙最累的时候，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。

内部建设方面,我们外协部取得了比较好的成果。招新面试的时候,大一的孩子们都让我们有眼前一亮的感觉,而则也让我们很难从中做出选择,最终我们选择了现在的7名部员。他们每个人都有自己鲜明的特点,这也让我们外协内部能够更好的协调工作、让我们的内部氛围更和谐。本学期,我们也经常进行内部会议,除商讨工作之外,也对建设我们外协的和谐氛围有很好的帮助。除此之外,我们还组织了一次外协聚餐,加强大家之间的交流。

日常工作方面,我们基本圆满完成了社团布置的工作任务。从一开始的旧衣回收活动、招新,到之后的启动仪式、迎新晚会、长城图片展、心灵环保讲座,再到之后的社团巡礼月、巡礼周、学长学姐认领活动,中间还有关于留学生的系列活动,我们外协部都积极参与其中。活动过程中部员们都能做到仔细认真负责,注重细节。我想大家通过这些都有所收获。

当然我们也存在一些问题。我们对外联系还是不足的,没有真正做

到”外交内协”。另外这学期我们没能够让部员的到充分的锻炼,虽然让大家参与了很多活动也让大家写过策划,但还是不够。这两方面我们将在下学期的工作里加强改善,尽到外协的职责的同时也让大家的到充分锻炼,让大家在这里有所收获。之外就是我自己这学期也出过状况,给主席团以及我们外协的另外部长带来麻烦,在此我向在座的诸位道歉—对不起!尽管存在问题,但我相信我们外协部会做得越来越好!关于我们心+ +整体,经过这学期的一些列活动,我认为存在的问题是在活动中个部门的协调工作还是存在问题的,各部之间没有形成好的默契,也存在一些思想上的误差,活动是大家共同举办的,不存在举办者与参与者的差别。我也希望在以后的活动中各部都能合作的更好、更紧密。

篇12：生产工作个人总结

1.截止12月底，共处理ECMR系统和SAP系统内各类生产准备项目几百项，较好的完成了个人负责的工作项目，保障了飞机的正常运行;

2.截止12月31日整个生产保障组完成A检航材保障379架次、C检航材保障34架次、换发APU 38架次，个人完成上述项目分工的四分之一，较好的保障了定检生产航材准备回复工作;

3.参与完成了B5094飞机昆明首次内装保障工作;在工期紧、消耗性器材不确定的实际困难下完成了报上海生产保障部订货、催货和航材调配任务，受到了各级领导的一致好评;

4.保障了XX航在ECMR系统上除时控项目和EO指令以外的所有航材生产准备回复工作;

5.参与了东航云南有限公司737-300机队退租出售工作，协助提供航材相关履历资料等工作，受到退租小组的好评;

篇13：生产个人工作总结

一、以落实安全责任制为抓手，确保组织到位

1、加强领导。今年以来，我们把安全生产摆在全局工作更加突出的位置，采取得力措施，不断加强旅游安全工作的领导，成立了以局长任组长、副局长为副组长，局行业管理科、旅游质量监督执法科等相关科室负责人为成员的局安全生产工作领导小组，并指定责任心强、业务熟、懂管理的同志负责经办日常工作。与此同时，我们也要求各旅游企业成立相应的办事机构，配齐配强日常工作力量，从而形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，为安全生产工作正常开展打下坚实的基础。

2、健全机制。为使安全生产工作纳入常规化、制度化、规范化轨道，年初我们把制度建设作为一项重要工作来抓，建立健全了安全工作例会制度，局务会议、局长办公会议、局工作例会先后20多次听取安全工作情况汇报，及时分析当前安全生产动态，研究部署下阶段安全工作，切实做到警钟常鸣、常抓不懈、抓出成效。同时，立足抓早抓实，元旦过后我们就专门召开会议，详细制定了安全工作实施方案，对全年安全生产工作进行早部署早安排。此外，做好安全软件资料建章立档，特别是安全计划、检查、评比、总结、记录等资料都能及时做到分门别类、有据可查。

3、明确责任。年初，按照上级统一部署和要求，我局与市内4家星级饭店、13家旅行社以及省市旅行社分社或营业部分别签订了《2014年度星级酒店消防安全责任书》、《2014年度旅行社安全责任书》，将全年安全工作目标任务逐一分解落实到每家企业，细化了各旅游企业的安全主体责任，明确了安全生产责任目标和措施办法，增强了各旅游企业的安全生产责任意识。

二、以注重安全宣传为动力，确保声势到位

1、依托载体开展宣传。我们充分利用“旅游网”和自办刊物《旅游动态》等载体，多形式多渠道地开展旅游安全宣传。根据一些安全工作的紧迫性和时效性，如台风来袭或恶劣天气，我们经常利用手机短信的方式，给企业负责人发送安全即时信息，使他们能够迅速做好各项准备工作，防范未然。同时，我们也要求各企业结合本行业的实际，开展形式多样的安全宣传活动，把安全生产知识普及到岗、到人、到脑，充分调动员工安全生产工作的主动性和自觉性，努力提高安全意识和自我防护能力，实现安全生产工作由要我做向我要做转变。

2、依托文件开展宣传。年初以来，根据上级有关安全工作的各项部署，我们都能及时下发相关安全文件材料，将有关精神和工作部署传达到各企业，不厌其烦地强调“企业法人代表是安全工作的第一责任人”、“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”等一系列政策规定，要求各企业务必提高思想认识，增强安全防范意识。据统计，全年共下发有关安全工作文件近30份，形成强大的宣传攻势。

3、依托活动开展宣传。今年以来，我局在安全宣传上下足了功夫，努力改变生硬的说教方式，先后组织开展了安全生产月、119消防日等形式多样、内容丰富的安全宣传活动，运用图片展览、宣传资料、咨询解答、知识竞赛等方式，有意识地将国家有关安全方面的大政方针和常识常规传达给企业的员工，提高了员工安全意识，在全市旅游行业中较好地形成了“人人讲安全，事事注意安全”的氛围，为旅游各项工作的正常开展奠定更加坚实的基础。

三、以规范安全基础工作为抓手，确保措施到位

1、做好安全业务培训。按照上级部门的部署，我局积极组织各企业参加安全生产工作业务培

训班。其中，我局于5月16日，组织市内旅游企业收听收看《中华人民共和国旅游法》;6月7日，组织机关干部参加市安办组织的安全生产培训会议;6月27日，组织机关干部参加市旅游局组织的《中华人民共和国旅游法》培训会议;7月24日，召开全市旅行社营业网点安全生产会议;9月17日，组织市内旅行社参加市旅游局组织的旅游团队系统培训班。通过参加这些安全培训会，进一步增强了企业安全生产意识，提高了各企业安全经办人员应对安全突发事件的综合处置能力。

2、做好安全软件材料。安全软件材料是安全工作的重要组成部分，也是企业安全工作较为薄弱的环节。针对旅游企业软件材料编写不完整、存档不规范等情况，我局指派专人下企业，要求各旅游企业严格按照旅游企业安全生产标准化规定进行规范，主要从“十个方面”即“主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理、行业特殊要求”入手，逐步帮助企业建立健全各类安全内业资料，受到众多企业的欢迎。

3、做好分类管理工作。针对旅游企业的不同特点，我们进行了分类管理，进一步明确企业安全工作侧重点，实现安全工作整体推进。如对于旅行社的安全管理，我们主要侧重于旅游车辆租赁、带团人员的应变能力、团队档案的管理等方面;对于星级酒店的安全管理，我们主要侧重于消防安全、饮食安全和安全软件资料等方面。再如对于安全生产较为薄弱的企业,着重帮助其检查和发现问题,对查出的问题立即整改，不能立即整改的，要求制定相应的防范措施和整改计划，限期整改;对于安全生产基础较好和安全生产投入力度较大的企业，着重帮助其在现有基础上提升水平，协助开展好对职工的安全宣传教育和培训工作,提高从业人员的素质。通过分类管理，充分调动企业自主管理、持续改进的积极性和主动性，促进企业安全工作不断上新台阶。

四、以强化检查督查为突破口，确保成效到位

2、加强动态监管。当前，我市旅游产业尚处于起步发展阶段，各种不安全因素日益增多。面对这种情况，我们加强了全市旅游安全动态的了解掌握。如针对今年夏天许多游客到我市未开发旅游观光的情况，立即下发通知，严禁旅行社组团前往未经许可、未开发、未开放的山区、洞、湖开展任何形式的旅游活动，并通过新闻媒体进行广而告之;再如针对一些景点尚处于开发阶段的情况，我们要求项目业主或当地政府加强监管，在景区入口处设立警示标语，防范于未然。3、加强节点监管。每年元旦、春节、五一、国庆、中秋等节假日历来都是旅游高峰期，为确保游客能度过一个平安、欢乐、详和的旅游假期，我局严格按照国家、省市文件精神要求，对节假日期间进行了全面部署，先后下发了做好“元旦”、“春节”、“五一”、国庆等安全工作通知，同时，在节假日前夕组织人员对开展安全生产大检查，重点对市内各星级饭店、旅行社、景区景点等企业安全安全制度、应急预案及节假日期间旅游值班安排等情况进行了抽查。通过深入重点旅游企业，实地查看了工作准备情况，特别是安全工作防范情况，确保节假日期间实现“安全、秩序、质量、效益”四统一目标。