丰泰电厂实习报告

丰泰电厂实习报告（通用4篇）

篇1：丰泰电厂实习报告

丰泰裕田花园调研报告丰泰裕田花园位于虎门树田村，是一个占地约25万平方米的大型高尚住宅小区。

小区规划有30幢别墅，高层住宅约2,000户，相关有丰泰花园酒店、商业街、幼儿园、大型会所、泳池、网球场等配套设施。丰泰裕田花园依山傍水，开敞的大厅、大房、大面积窗及百叶的巧妙运用，利用自然通风采光达到人与自然和谐统一。住宅建筑立面将传统的坡屋顶加以变化，风格回归自然，屋顶变化错落形成和谐统一，使整个小区如同一座富有热带风情的小城。园林绿化与建筑相结合，营造美好的生活空间，花园、小桥、潺潺流水、鸟语花香充满无限热带风情。

丰泰花园酒店及丰泰裕田花园推广理念——给你一个宁静而朴实的港湾

图10丰泰裕田花园与丰泰花园酒店

丰泰花园酒店坐落于虎门树田325省道旁，交通便利，坐拥横圳水库，天然环境优越，是东莞市唯一一家以东南亚风情为特色的，集商务会议、休闲度假于一体的综合型酒店。占地约65,000平方米，建筑面积给60,000平方米，功能分区包括商务会议区、客户居住区、餐饮区、娱乐区、健身运动区、公共服务区、零售区和园林景观区等，能为客人提供完善、舒适、温馨的服务。酒店项目与住宅项目开发同步，满足了住宅小区的一些配套要求，这是该项目的一大优点。

篇2：丰泰电厂实习报告

在“大走访”活动中，丰泰社区坚持重心下移，立足基层，关心妇女疾苦，解决实际问题。构建起了“听百姓说事、与百姓交心、为百姓解忧”的民情走访机制，实现了社区和谐、稳定、持续、健康发展。现将活动开展情况总结如下：

一、调研摸底察民情

为做好“大走访”活动，丰泰社区提早谋划、精心准备，建立了“大走访”工作领导组及工作小组，制定了周密的工作方案，明确了每项工作的时间节点安排。针对新小区居民情况不清的现状，组织妇代干部走出办公室、走进困难家庭中，实地体察民情，详细了解社区困难家庭的具体困难、需求和想法。经调查社区内共有160余户特困家庭。在此基础上，社区对上报的困难家庭情况逐一进行分析、对比和讨论，最后确定20户特困家庭作为帮困结对对象。

二、走访座谈听民声

在“大走访”过程中，丰泰社区开展了“察民情、解民困、重民生”系列活动。通过与居民群众“零距离”接触、“面对面”沟通、“心与心”交流，倾听呼声，充分了解了民意。在具体走访座谈过程中，要求妇代干部做到“三问”：一问基本情况，对居民就业、子女入学、医疗、养老等情况进行全面了解，切实摸清居民关心的热点、难点问题；二问困难问题，细致了解群众生活的困难和需要帮助解决的问题；三问工作建议，认真听取群众对社区工作特别是妇女工作方面的意见建议，明确薄弱环节，制定整改措施。赢得了群众的信任和拥护。本次“大走访”活动，社区妇女干部走访慰问了社区23名困难妇女家庭。除了点上走访，我社区还进行了面上座谈，在“大走访”系列活动中，累计组织召开不同层次、不同类型的座谈会3场。

三、宣讲政策连民心 在“大走访”活动中，社区还要求妇女干部们当好政策形势的“宣传员”，密切关系的“联络员”。在“大走访”准备阶段就组织妇代干部认真学习、理解党和国家目前的大政方针，深刻领会和掌握科学发展观、党的十七大等工作会议精神，要求在走访活动中，理直气壮地宣传、宣讲党的路线方针政策。通过宣传，把党的政策、党的声音、党的温暖送到每一个群众的心坎里，进一步增强广大人民群众的自信心和凝聚力。

四、建立机制解民忧

为进一步提升妇联组织服务大局、服务基层、服务妇女的效能，丰泰社区把“大走访”系列活动作为解决民生难题，促进社会和谐的一个起点，作为建立扶贫济困长效机制的有益探索。认真总结活动成效，把具体经验系统化、成功做法制度化，以此解决困难妇女家庭的烦心事、愁心事、大事、急事、难事。一是积极探索建立困难家庭情况调查、收集、分析机制。将困难家庭情况调查分析工作纳入妇联日常主要工作，要求妇女干部每年开展一次困难家庭情况调查摸底工作，不断更新掌握第一手基础资料，并在此基础上开展分析讨论，确定困难等级，分类进行走访慰问；二是建立“四必访”活动机制，开展定期或不定期走访慰问活动，制度要求做到重大节庆日时必访、困难家庭成员患病受伤时必访、困难家庭家属亡故时必访、困难家庭受灾或发生意外时必访；三是建立走访联系台帐记录制度。要求每月一小结、两月一反馈、每季一汇报，真正做到走访有记录，联系有台帐。

篇3：丰泰铝业安全生产部工作总结

时光荏苒，岁月穿梭。2014年在忙忙碌碌中即将过去了,回首一年，内心不禁感慨万千，这一年在工作中经历了不平凡的考验和历练，有经验也有教训，有成绩也有不足。在这辞旧迎新之际，感谢上级领导的大力支持和各部门的密切配合，同时感谢部门全员的支持和协助。在此，对生产部门2014年工作予以回顾和总结：

一、工作回顾 生产任务方面 ：

1、全年共生产型材1265.7吨，重点顺利完成平鲁善学小区前期供料。

2、产品从传统单一建材生产到批量工业材生产，锻炼了生产小型轻

型工业材的能力。

3、建材品种多样化，实现了断桥55A、55B、55C、55D、55E、60A、平开50、120幕墙、150幕墙、百叶窗、肯德基门料等多系列多品种建材的生产。

生产管理方面：

1、多车间实行吨产计酬，按劳分配多劳多得的工资分配方案，调动了员工的生产积极性。

2、精简人员，控制成本。挤压车间、喷涂车间、氧化车间三车间今年没有设立质检岗位，质检任务由车间担负，与全年相比无明显差别。

3、培养本土技术人员，节约开支降低成本。挤压车间今年机台班长全部由本土人员担任，大胆启用本土技术骨干后，产品产量、质量、成材率较全年相比还有一定的改善。

4、组织动员员工在停产期间服从公司安排，积极支援成品门窗安装项目，实现员工增收企业增效互惠双赢。

不足方面：

1、安全方面：今年各天然气用气车间都已实现电子监视管控，全面起升了安全生产环境。由于员工安全生产教育、员工安全生产管控、设备安全操作维护等没有细化落实，各车间偶有轻小碰伤与设备损坏 事故发生。

2、质量方面：由于没有实行一对一责任制，部门提出质量事故考核后，车间自行考核员工，存在责任不明大家挨罚，经验教训不吸取屡有重复性质量事故发生。

3、生产订单完成方面：（1）各车间只从自身角度考虑生产，缺少相互协助的团队精神，部门有效沟通不及时，偶有生产流通工装流通不及时与订单完成不及时现象发生。(2)各车间生产完成情况统计不及时不减排产单，部门了解情况不及时影响订单数量。

4、设备维护方面：维修人员专业技术水平不足，设备日常维护保养责任制没有落实，考核激励机制不明确，员工能动性不足尤其是夜班设备出现大点的问题得不到及时处理。

5、生产工艺方面：员工素质不高，经验不足，车间明确的工艺文件不全面，缺少严格执行工艺规定的制度，部门缺少对员工的专业培训。

二、2015年工作计划

1、以挤压车间为试点车间，全面完善各项管理制度，实行一对一责任制做到大事小事有人管事事有人做。完善设备操作规程完善工艺操作规程，组织员工培训专业知识起升生产技能。

2、出台厂内用电用气规定，动员各车间关注生产成本，动员员工从小事做起节约生产资料，各车间生产成本自我管控，部门引导监督，通过激励机制降低生产成本起高市场竞争力。

3、加强部门管理职能，发扬团队精神，协调完善各车间生产流程，起高产量及时完成订单任务。

三、2015展望

面对即将到来的二0一五年，我愿以最饱满的热情对待新一年的每一天，在现有的基础上，积极与各部门机密配合，团结协作，克服存在的不足与困难，提高工作质量，进一步抓好安全生产，为企业的发展尽我最大的努力！

最后：祝各位领导和同事们身体健康！新年快乐！合家幸福！

安全生产部

篇4：丰泰电厂实习报告

——解放思想找差距、转变作风促发展

解放思想大讨论活动第二阶段开展以来，丰泰社区按照街道的统一部署，紧紧围绕“理清思路、找准问题、完善措施、突破瓶颈、破解难题”这一宗旨，以大讨论活动为契机，与优化政务环境建设活动相结合，抓住突出问题，提出有效措施，在克服自满保守思想、增强忧患意识上下功夫，在克服封闭观念、增强开放合作意识上下功夫，在克服片面发展观念、增强树立科学发展意识上下功夫，在解决领导作风和工作作风存在的突出问题上下功夫，统一思想、凝聚力量，确保通过大讨论活动促进工作水平的进一步提高。解放思想大讨论活动第二阶段是承上启下、牵动全局的关键阶段，不仅关系到下一阶段的顺利实施，而且关系到整个大讨论活动能否达到预期目的。丰泰社区开展了一系列旨在“查摆问题、落实整改”为目标的批评和自我批评活动，为下一步我社区全面认真落实整改打下了良好的基础。

一、制定措施、精心组织，深入开展解放思想大讨论第二阶段活动。

6月13日下午社区召开了解放思想大讨论活动第一阶段总结暨

第二阶段动员大会，社区班子成员汇报了大讨论活动第一阶段心得体会；领导小组组长刘书记汇报了社区第一阶段工作总结，并布署安排了第二阶段活动任务。会议以《解放思想大讨论活动第二阶段实施意见》为指导，明确了我社区本阶段重点任务是查摆突出问题，1

即：一是关于进一步转变职能问题；二是关于加强社区工作人员作

风建设问题.二、结合实际、狠抓落实，开展自查自纠及帮查帮找问题活动

我社区转入解放思想大讨论第二阶段活动以来，以《解放思想大

讨论活动第二阶段活动意见》为指导，在自检自查的基础上，联系工

作实际，充分发扬民主，坚持走群众路线，发放征求意见表、召开会

议、座谈等有效形式，广泛征求干部群众对我社区思想观念、工作作

风、服务意识、政策措施、体制机制等方面的意见和建议，并结合收

集到的意见，查摆自身存在的差距和问题，为整改奠定基础。7月21

日，我社区召开专门会议，要求全体社区工作人员按照解放思想活动

要求，结合“一个办法三项制度”规定，认真查摆问题，提出整改措

施；会上，成立了我社区离退休干部职工解放思想大谈论活动领导小

组，制定了活动实施方案。7月22日下午，召开了离退休干部职工解

放思想大讨论活动座谈会，9位老同志畅所欲言，对我社区领导班子

工作作风、思想观念、服务意识等方面表示肯定，对社区目前工作状

况及存在的困难表示支持和理解，并提出了很好的建议。在召开会议

以外，我社区书记、主任以身作则，采取走访、谈心等方式，与社区

居民开诚布公，倾心交谈，共同探讨着力提高工作成绩的方式方法。

三、广开言路、集思广益，广泛征求各方意见和建议。

除了召开征求意见座谈会外，还在信息公开网站上建立了征求意

见专栏，同时还发放意见征求稿。6月28日，向社区居委会共发放180份“丰泰社区工作建言献策”征求稿，回收162份，征求面达90%以上。共征求到30余条（含各社区的）的意见和建议。经整理梳理：10余条意见和建议社区已经进行了解决。下一步我社区将根据反馈回来的征

2求稿，形成汇总材料，并制定初步整改措施。

四、真查快改、注重实效，将解放思想大讨论活动成果落到实处。

在查摆问题的过程中，丰泰社区注重将解放思想大讨论活动的成果与我社区实际工作紧密结合起来，社区党支部始终坚持“把好事做

实，把实事办好”的原则，积极开展帮扶活动。自学习实践活动开展以来，丰泰社区在真心学、广纳谏的基础上，坚持边学边改，即学即改，让群众切身感受到了开展学习实践活动带来的新气象、新变化。他们把关注弱势群体、为民排忧解难作为重中之重，为社区困难群众发放大米1000余斤、白面500余斤、食用油100余桶、衣物200余件，惠及居民近100余户；及时掌握社区下岗失业人员情况和城区企事业单位用工信息，为社区失业人员提供就业服务，目前已解决60余名“4050”人员就业；心系孤寡老人，关心老人晚年生活，为“三无”老人维修房

屋3户；真情助学，关心贫寒学子，筹集2000多元解决了3名贫困家庭子女上学问题,赢得了群众好评。

下一步将采取以下措施：一是进一步解放思想，只要有利于丰泰

发展、财政增收、人员就业的项目就要上、资金就要引，不能按部就班，按图索骥，充分发挥全社区的集体智慧，发挥主观能动性，创造性地开展工作。二是进一步加强责任意识、服务意识和忧患意识，增强紧迫感，牢固树立时间观念、效率观念、三是进一步创新工作思路，积极配合各部门争取项目资金。

通过解放思想第二阶段大讨论活动，认真坚持紧密联系思想和工

作实际，坚持边查边改原则，取得了一定成效，着力查摆出了影响我社区整体工作、制约争先进位、束缚创新活力的主要矛盾和症结。通过查摆问题，自觉破除因循守旧思想，树立改革创新观念；破除自满

3保守思想，树立危机忧患观念；破除狭隘封闭思想，树立开放合作观念；破除片面发展思想，树立科学发展观念；为民理财观念。并形成了创优环境的服务承诺，为下一阶段我社区全面落实整改明确了工作的重点和前进的方向，增强了“加快发展、争创先进”目标实现的信心。