镇纠正行业不正之风工作总结

镇纠正行业不正之风工作总结（通用10篇）

篇1：镇纠正行业不正之风工作总结

镇纠正行业不正之风工作总结

镇纠正行业不正之风工作总结 中共市镇委员会 市镇人民政府

纠正行业不正之风工作总结，我镇纠风工作按照中央、省、成都市纪委全会和我市纪委相关会议精神的部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城乡统筹四位一体科学发展的总体战略，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照为民、务实、清廉的要求，以扩大内需促进经济增长、加快灾后恢复重建政策落实为重点，进一步加大工作力度，巩固成果、完善制度、突出重点、深化治理，继续坚持谁主管、谁负责的原则，加强政风行风建设，扎实做好保增长、保民生、保稳定

政策措施的落实，为把我镇建设成为山区旅游商贸重镇提供坚强保障。现将今工作汇报如下：

一、加强领导，精心部署

今年以来,我镇加大对纠风工作的领导,认真安排,精心部署。一是加强领导。始终坚持党委统一领导，把抓好纠风工作和政风行风建设作为领导班子的重要职责，一把手负总责，重大问题亲自过问；领导班子其他成员按照职责分工负责，基本形成了条块结合、齐抓共管的良好工作局面；二是精心部署。镇党委、政府在《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》中，明确了纠风工作各专项治理牵头和协作办公室，进一步明确了职责；三是加强督查。镇纪委对治理工作认真负责，制定了具体的实施方案，并认真贯彻落实。

二、加强对灾后恢复重建各项工作进行监督

由镇纪委牵头重点检查镇域内灾后重建的落实情况，重建规划的实施情况，教育、卫生、交通等重点项目和民生工程的进度以及执行招投标规定等情况，使项目规划立项符合科学发展观要求，项目审批和建设程序依法合规。严格招投标和公示制度，确保灾后重建项目建设资金管理使用规范透明，确保工程质量合格。进一步健全资金物资监管制度，完善监管措施。严明纪律，坚决纠正和惩治违纪违法行为。

三、纠建并举，进一步加强作风建设 我镇坚决贯彻中央关于加强领导干部作风建设、推进政风建设的精神，坚持管行业必须管行风的原则，依法行政、从严治政，强化监管、落实责任，切实纠正群众反应强烈的不正之风；建立健全相关制度，采取有效措施，坚决制止超范围超标准公务接待、公款旅游等奢侈浪费之风，搞脱离实际、劳民伤财的形象工程、政绩工程。坚决纠正伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益，以及违背政务诚信的行为；进一步完善民主评议制度，深入开展民主评议政风

行风活动；坚持全面评议与重点评议相结合，重点加强对镇域内政风行风问题比较突出部门和行业的评议，同时集中开展对学校、医院的民主评议。

四、进一步规范在建设领域中的突出问题

1.围绕社会主义新农村建设及灾后重建，切实做好维护农民利益工作。

对各村落实中央各项支农惠农及灾后重建政策情况进行监督检查，坚决查处截留、挪用及克扣涉农补贴款、灾后重建物资等问题。对损害农民土地权益问题进行集中整治，切实解决农民土地承包经营权不落实、随意调整和收回农民承包地、强迫农民流转承包地、违法违规征收征用农民土地以及征地补偿安置不到位等问题。

2.进一步规范施工管理 为了确保项目的正确实施，我镇成立了项目建设管理机构，建立健全工程建设的各项规章制度，并且由各村村民代表介入项目建设管理机构，严格按照工程

建设的相关程序，对整个工程进行全面监督，严把工程质量关，严把资金使用关，确保工程建设高质量和项目资金专项使用。其次，成立了由镇主要领导、各村村支书、村主任为成员的资金监管小组，对所有建设资金进行严格的监督和管理。

3.进一步加强工程质量监管

镇纪委督促重建办每月不定期的组织建设、规划、设计等有关部门，在各村村委会及建房监事会配合下，深入农村，对农民的现有的农房，对灾后重建农房的工程质量，开展全面检查及调查摸底，对检查中发现的一般质量及材料使用上的问题当面提出来，及时就地解决，杜绝质量安全事故发生。积极配合驻扎我镇的市建设局建设协管员，每天分赴各村各点位对农房灾后重建质量管理工作进行检查指导，建设协管员每月不定期组织施工单位负责人召开施工例会，对工程质量、工程进度、过程安全进行有利的控制。

五、落实措施

加强监督检查。我镇一直坚持突出重点、抓住关键，把监督检查贯穿于纠风工作的始终。坚持明察与暗访相结合、日常检查与集中检查相结合、检查与调研相结合，深入基层、深入实际，及时发现并有效解决存在的问题。同时，要抓好正反两方面典型，对存在问题的单位要及时提出整改意见，对好的经验和做法要予以总结推广。

依法依纪查处不正之风案件。我镇把查处案件作为推动纠风工作的有力抓手，充分发挥信访主渠道作用，注意跟踪新闻媒体曝光的问题，建立健全部门信息共享、案件移送、联合办案的机制，做到有案必查、有线索必深究。进一步提高查处案件的效，对群众的投诉举报要及时受理、从快查处、按时办结、及时反馈。坚持依法依纪办事，对直接责任人严格追究责任。注重发挥查处案件的治本功能，通过查处案件，切实达到加强监管、堵塞漏洞、完善机制、教育警

示的目的。今年，我镇协助处理违纪违法党员干部5人，并对查处的问题，从个案看全面、从局部看全局、从苗头看趋势，组织全体镇村干部认真整改，举一反三，堵塞漏洞，防止同类问题重复发生。

努力从源头上防治不正之风。我镇以深化改革和加强制度建设统揽各项纠风工作，认真抓好各项改革政策的贯彻落实，不断把纠风专项治理工作、行业作风建设引向深入。密切结合实际，把纠风工作寓于各项政策措施和业务管理之中，进一步建立健全制度，加强宣传和舆论引导，完善监督制约机制，规范行政权力运行，逐步铲除滋生蔓延不正之风的土壤和条件。同时大胆探索，勇于创新，开拓纠风工作新思路，推出纠风工作新举措，创造纠风工作新方法，努力从源头上防治各种不正之风。今年，在进一步健全纠风工作责任制的基础上，我镇切实加强对纠风工作的领导，在处理基层矛盾时，充分发挥村民

议事会和监事会的作用。积极与派出监察机构协调配合，抓好我单位的纠风工作。我镇以中央、省、成都市的各项重大改革为契机，加强源头治理，逐步铲除不正之风滋生的土壤。加大专项治理工作改革力度，确保中央、省、成都市已经明确的改革任务和具体措施不折不扣地执行到位，努力解决导致不正之风滋生蔓延的深层次问题。中共市镇委员会 市镇人民政府

二〇一〇年十一月八日

篇2：镇纠正行业不正之风工作总结

工作总结

2010年学校把教育行风自查工作落到实处，切实加强学校的行风建设工作，现将自查情况总结汇报如下：

一、提高认识，统一思想。

1、行风建设是党风建设、政风建设的具体体现，涉及群众的切身利益。教育工作涉及千家万户，与广大群众的切身利益息息相关，是各界群众普遍关注的热点和焦点。工作中我们做到了认识明确，思想统一，维护教育系统和学校形象。

2.学校领导高度重视，切实加强领导，广泛开展宣传教育和思想发动工作，及时传达上级文件精神，组织教师共同学习，使教职工深刻领会本次自查工作的重要性、主要内容、目标任务、方法步骤。

3.学校领导把解决行风问题作为学校管理的一项重要的日常工作来抓，认真查找本单位在行风建设上存在的不足，有针对性地加以纠正和整治，坚持以评促纠，以评促建。加强制度建设，强化监督制约，规范管理行为，通过加强管理推进行风建设。4.学校坚持“谁主管谁负责”，落实“正行风、促发展”民主评议行风工作责任制，一把手为第一负责人，如发生违规违纪事件，为学校带来损害的，将追究主要领导的责任，情节严重的按照有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

5.注意发现在“正行风、促发展”民主评议行风工作中涌现的典型，大力表彰宣传遵章守纪的先进年组和个人,以此为契机，全面加强教育行风建设。

二、求真求实，边查边整，边整边改

学校实行财务收费公示制度，一定程度地规范了收费行为；并严格按着上级规定的教育收费项目、收费标准认真贯彻与执行。工作中，学校建立了领导机构和监督制约机构，防止和纠正在执行中不正之风的发生。学校充分发挥监察领导小组的职能作用，重要事项参与其中，发现问题及时处理，使我校的财务管理、办学收费、新生分班等群众普遍关心的热点问题，没有重大徇私舞弊事件发生。

工作中按章办事、依法行政，使过去存在的不规范、无约束问题得到了杜绝；进一步落实了“收支两条线”各项规定，严禁私设“小金库”，学校的财务管理井井有条。

在查摆出重点问题的基础上，我校采取多种措施，把学习、查摆、整改有机结合，切实提高效果，确保不走过场。加强了治理教育乱收费工作的协调配合。一是提高学校依法办学、依法收费意识，将收费管理工作作为纠风工作的重要内容。二是加强教育收费的公开化、规范化、制度化，做到有通知、有备案、有公示、有票据、有许可证、有结算清单。三是加强对教育经费支出的管理，优化支出结构，确保义务经费合理安排，足额到位。四是重点查找了家长反映强烈的乱办班、乱补课、乱收费、乱发资

料等问题。并组织教师与学校签定“师德行为规范责任状”，“纠风工作责任状”“减负工作责任状”等。

三、加强师德建设，提高教师整体素质。

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

今年来，学校党支部，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，在师德师风建设中，有目的、有要求、有计划、有具体活动安排，重效果，层层落实，开展了一系列的学习、宣传教育活动，收到了较好的效果。因此没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况

四、落实减负、减轻学生课业负担

学生过重的课业负担是长期以来困扰基础教育的一个顽症，是全面推进素质教育过程中亟待解决的疑难问题，它有着极大的危害性：首先由于课业负担过重，学习时间过长，导致学生睡眠不足，身体素质下降不又利于学生的健康成长；其次，学生课业负担过重疲于应付，时间长了，容易产生厌学情绪，削弱甚至丧失学习兴趣；第三，过重的课业负担使学生缺乏自主地支配时间，使学习长期处于被动状态，缺乏主动学习的精神，因此就谈不上

创新能力的培养。学校组织师生学习，召开家长会请家庭紧密配合，并利用各种宣传工具如校报、校电视台、宣传窗等广泛开展宣传，并作出如下规定：

1、开齐课程，严格执行教学计划。

学校统一使用省教育行政部门审定的教材，按照省教委《九年义务教育课程设置表》规定的课程计划，组织教育，教学活动，开齐课程，开足课时，不随意增减课程、课时。

2、依法办学，严格规范办班行为。

学校不设快慢班、特殊班。节假日、寒暑假，教师不准进行有偿补课。

3、关注学生，提高课堂教学效率。

教学者应密切关注学生的学，而不是自己的教。教师要提高自身素质，充分调动学生学习的积极性和主动性，学校开展“小学合作习的教育教学实验与研究”的校本科研课题，使学生充分地参与到合作学习的全过程中去。

4、强调素质，综合评价师生教与学的质量。

学校不单纯以学科考试成绩和升学率高低来评价教师和学生，也不以此排列班级和学生名次。对教师和学生进行思想观念、知识、能力、体能与特长相结合的综合评价，建立以全面素质测评为导向的评价制度。

5、调整课时，精选作业，严格控制学生作业量。

教师精心备课，精选作业。每天课外作业量不超过1小时，调整了学生作息时间。

6、多方反馈，严格控制各类考试、检测。

7、培养学生主动学习精神，严禁放学后班级留学生补课

教师不得占用学生的时间，不得在中午或放学后时间内进行测试或规定学生做自己学科的作业，教育学生合理有效地安排自己的学习时间，培养其主动学习的精神。严禁教师以任何理由补课，学生有疑难可进行个别辅导。

8、精心筛选，严格控制学生使用各种辅助教材

9、合理安排学生课余时间，开展丰富多采的课外活动。

开展各种丰富多彩的活动，走向大自然到工厂、农村进行社会实践，与贫困山区孩子手拉手、组织学生开展诚信演讲、主题班会等。使孩子们都能在活动中增长知识，拓展视野，受到教育，增长才干。

五、加强民主管理、推进校务公开

今年来，学校党支部不断加强民主管理，做好校务公开工作。

1、基础工作方面：

（1）、领导重视，机构健全。学校成立校务公开领导小组，定期专题研究民主管理和校务公开工作。

（2）、学校制定了校务公开工作监督制度和实施方案。

（3）、充分实施校长负责制，发挥学校党支部的政治核心作用，各部门各负其责，落实对应工作，由教代会和校务公开领导小组成员监督实施。

2、主要任务和管理效果：（1）建立健全了各项规章制度。

在校务公开工作方面制定了多项制度，诸如校务公开领导小组成员产生制定、职责制度、上墙公示制度、有工作实施办法。校务公开领导小组作为学校重要的职能机构，每年有工作计划、相关决议文件及检查记录，有工作总结。（2）校务公开工作运作规范。

校务公开内容的公示首先经校务公开领导小组和教代会充分审查，确定真实可靠才得能公示，然后以文件、明细账等形式形成书面材料向教职工和学生通报，最后张贴于校务公开栏内。学校充分尊重教职工的民主权利，定期收集教职工的意见和建议，针对学校的发展和教职工利益，教代会研究方案，及时反馈给教职工。今年来，干群关系融洽，教职工队伍稳定，未出现上访和集访。

（3）措施得力，群众满意，效果良好。

校推动校务公开的主要措施有：；（1）建立校长“一把手”负责制，校务公开工作由校长亲自抓；（2）校务公开领导机构与工会、党支部、行政联系会议制度落实，做到思想统一，战斗力强。

通过校务公开，合理化建议能够得到顺畅的采纳，激发了教职工的工作热情，以主人翁精神积极参与学校改革和发展。多次民主测评，教职工对学校领导和开展民主管理、校务公开工作都十分满意，满意率为100%。

五、通过活动调动教师的积极性，增强学校的凝聚力。

行风自查自检工作的深入，为十三小学转变作风、改进工作提供了有利契机，全体党员干部、教师边积极参加此项活动中，做到了行风自查自检工作和教育教学工作“ 两不误、两促进”，学校领导、党员、教师不计报酬，不讲代价，超负荷工作，使学校各项工作得以顺利进行。

1、加强对上级规定的宣传落实，增强了党员干部的反腐倡廉意识。校党支部把加强领导干部廉洁自律和反腐败工作方面的规定及时传达，做到宣传到位，不留死角，使党员干部特别是中层领导干部知情解意，入心入脑。落实学校一把手负责制度，加强监督制约机制，使反腐倡廉工作任务到位、责任到位、工作检查到位；开展丰富多彩的活动对党员干部进行宣传教育。

2、了解学校、教师在学生当中的形象，提高教师的工作积极性，在学生中开展师德师风问卷活动，一定程度上了解教师有无乱办班补课、乱收费、乱订资料现象，还能充分调动学生、家长的参与意识，谦虚接受学生、家长的监督，并为学校的发展献计献策。

3、建设一支优良的教师队伍，是学校健康发展的有利保证，为加强学校教育行风建设，在党员及教师当中开展学习，每名党员和教师从自身进行自纠自查，并上交自查自纠总结材料。为提高行风工作的查摆力度学校从加强教师的师德工作人手，进行第十三小学德育工作自评，以提高教师的强烈的事业心责、责任感，以培养教师敬岗敬业的工作态度，面向全体教师，端正教育思想。

4、为提高学校各项工作的透明度，学校在致家长一封信中，公开了校长、副校长的办公电话和手机号码，时时刻刻接受社会、群众的监督。

总之，全面加强学校行风建设工作，推进我校各项工作的健康发展，密切结合我校改革发展的实际，进行全方位自检自查，针对查摆的存在问题，深入剖析，立改立行，为学校各项工作的发展提供强大的精神动力和组织保障。

贝林哈日莫敦中心学校

篇3：镇纠正行业不正之风工作总结

近年来, 党中央将纠风工作纳入了反腐败斗争的重点内容, 从中可以窥见纠风工作对于国家发展的重要作用, 这可以从以下几个方面进行理解。

从历史与现实情况进行分析, 人心是决定政权兴亡的主要因素, 看病问题、吃药问题是与人民切身利益密切相关的问题, 每一个人都与之息息相关, 如果不解决看病难、看病贵、吃回扣、拿红包的问题, 不仅会影响到人民的切身利益, 更会影响到医院的发展甚至国家的兴亡。

对于医院而言, 要想规范医护人员的行为, 必须要抓好教育工作, 这属于预防行为, 医疗行业的不正之风与违法乱纪是具有一定的联系的, 如果医院的不正之风未得到控制, 必然会产生严重的违法乱纪行为。在医院内部治理不正之风, 既可以抓住危害医院利益的害群之马, 又能够将违法乱纪问题消除在萌芽状态。

鉴于以上2个原因, 必须要站在反腐高度上认识纠风工作的作用, 医院的每一位领导人员都必须要有责任意识, 抓好纠风工作, 为医院的发展营造出良好的环境。

纠正行业不正之风, 促进医院改革发展的对策分析

统一思想、提高认识、落实责任:近年来, 我国的反腐败斗争进行的如火如荼, 取得了良好的成效, 中央、省、市政府对于纠风工作也制定了一系列的政策, 尤其是对于人民群众关心的重点与热点, 更是再三强调落实, 但是, 在具体的实施过程中, 还存在一些问题, 这主要表现在2个方面: (1) 部分管理人员对纠风工作缺乏科学、准确的认识, 存在厌倦情绪与畏难情绪; (2) 纠风工作会影响到部分人的“利益”, 实施起来难度重重, 这些问题在医院中也是广泛存在的。为了纠正行业不正之风, 必须首先要提升医院管理人员的认识, 组织大家学习防腐倡廉的相关资料, 深入理解纠风文件中蕴含的深层次精神, 再三研读《职业医师法》《医务人员职业道德读本》等资料[1]。在具体的学习过程中, 鼓励医护人员总结学习经验、理论联系实际, 而管理人员则需要制定出完善的管理对策, 将责任到人制度深刻的落实到实处, 成立专门的纠风小组, 定期召开会议, 认真解决问题。此外, 医院还要将纠风工作纳入到议事日程, 实施领导医德医风接待责任制, 利用纠风领导组会、临床科室会、功能科室会充分发挥出医院政工队伍的力量, 签订好纠风协议书, 明确纠风责任, 让每一位医护人员都能够对纠风工作的重要性有明确的认识, 并将其深入落实到实处。

深化纠风力度, 提升医疗质量:要从根本上做好纠风工作, 就必须要将工作集中在重点环节与重点部位上, 采取行之有效的措施, 让医护人员能够将医德规范渗透到自己的工作过程中, 时时刻刻以患者的切身利益为准, 提升医疗质量, 这包含以下几个方面的内容: (1) 关怀患者, 实行人道主义:救死扶伤是医护人员的职责所在, 在日常工作过程中, 一定要关怀患者, 即使希望很渺茫, 也不能放弃。同时, 要用心关怀每一个患者与家属, 用满腔热忱为患者筑起生命围墙[2]。 (2) 热爱工作, 提升医疗水平:医护人员是通过自身的医疗与护理技术为患者服务的, 鉴于此, 医院必须要注重对他们的培训与教育, 提升他们的业务水平, 抓好在职教育工作, 鼓励医护人员刻苦钻研, 精益求精, 定期在医院内部举行学习研讨会、学术讲座, 在条件许可的情况下, 多与其他医院开展科研与交流活动, 采取多样化的措施提升医院的医疗水平。

深化医院的职业道德建设工作:首先, 提升医护人员的素质水平:在纠风工作中, 思想教育工作是尤为重要的, 思想教育工作的成效直接影响着纠风成效, 在开展思想教育工作时, 可以采用多样化的措施, 广泛地发动群众, 提升他们的参与意识, 鼓励广大医护人员积极参与到纠风工作中, 这可以采用下面几个措施: (1) 利用多种媒体进行宣传, 定期组织医德演讲比赛、医德医风报告会, 开展职业道德知识考试, 对于表现优异的集体与个人, 提供一定的奖励。 (2) 开展爱国主义教育, 在医院内部广泛地宣传党的路线、方针、政策, 普及法制教育。 (3) 充分发挥出模范榜样的力量, 开展榜样教育, 鼓励医护人员向他们学习。 (4) 对于刚刚上任岗医护人员, 要做好岗前教育工作, 将医德医风的教育作为重点内容, 让他们能够全面掌握医院的规章制度, 树立起全心全意为患者服务的思想观念。其次, 强化监督, 完善约束机制:在开展纠风工作时, 需要强化监督机制, 为纠风工作的顺利进行营造出良好的制度氛围, 监督工作不仅仅要注重内部监督, 还要充分发挥出社会监督的力量, 提升纠风工作在医院管理工作中的比例。第三, 提升查处力度, 加强内部教育:医院不仅要坚持首诊问责制度, 还要将术前讨论制度、三级医师查房制度、院内感染控制制度落实到工作过程中, 但是由于不严格遵循制度出现医疗安全问题的, 不仅要追究当事人责任, 还要追究科室责任。对于医德医风差、服务态度恶劣的个人与科室, 一律按照制度扣除奖金, 并进行问责。对于以医谋私、收受红包、乱开处方者, 一经查实, 除了要严格按照考核制度扣除奖金, 还要遵照《一次申告待岗制度》进行处理[3]。

做好药品采购与管理措施:为了纠正不正之风, 医院还需要做好药品采购与管理工作, 成立专门的药事管理委员会与医药购销专项整治小组, 根据院内用药情况制定好《新药采购制度》, 制定出完善的药品采购计划, 所有的用药都需要采购办公室审批后方可执行, 这既能够提升药品质量, 还可以从制度上避免回扣问题的发生[4]。

总而言之, 医疗行业纠风工作是一个艰巨、复杂的任务, 需要花费大量的时间与精力, 对于此项工作, 必须要坚持“两手都要抓、两手都要硬”的制度。抓好医院内部的思想政治教育工作, 发挥出政工团队的力量, 提升医护人员的综合素质水平与责任意识, 让他们自觉地将医德贯穿到工作过程中, 形成良好的工作氛围, 这既是医院发展的前提条件, 也是建设和谐社会, 实现中国梦的重要举措。

参考文献

[1]石桂芬, 郭妙如, 姜心灵.浅议医院改革中的医院文化建设[J].邯郸医学高等专科学校学报, 2012, (3) .

[2]王景明, 安自力, 彭东长, 等.以学科建设为中心的医院改革探讨[J].解放军医院管理杂志, 2011, (6) .

[3]张润泽, 张步振, 倪俊学, 等.结合国外经验浅谈国内医疗纠纷预警干预体系[J].卫生软科学, 2014, (1) .

篇4：浅谈纠正燃气行业不正之风

党的十七大报告以严肃的历史和政治责任感明确指出：“坚持惩治腐败和有效预防腐败关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的政治任务”。燃气行业也和全国各行业一样，在反腐败斗争中要认真贯彻落实中纪委七次全会提出的反腐败要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针。在反腐败斗争中如何更好地结合燃气行业的实际，按照反腐败的战略方针重点抓好纠正燃气行业不正之风，确保经济建设，已成为我们必须认真探讨的一个课题。

一、纠正燃气行业不正之风的指导思想

燃气行业是一个公用性质的服务型行业，行业风气的好坏、服务质量的优劣直接关系到千家万户的生活和相关企业的生产，对正常的生产、工作秩序以及社会的稳定起着至关重要的作用，同时也是反映党和政府形象的一个窗口。我们必须要加大纠正燃气行业不正之风的力度，确保优质服务，树立良好形象。根据这一思路，燃气行业纠正行业不正之风的指导思想可以这样表述：坚持“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大提出的党风廉政建设和反腐败工作任务，要紧紧围绕经济建设这个中心，服从和服务于改革发展的大局，实行标本兼治，接受人民群众的监督，提高服务质量，促进燃气行业的行风建设和廉政建设。

二、对燃气行业风气主要问题的思考

燃气行业风气方面的问题在不同时期和历史条件下，通过不同的方式表现出来，当前燃气行业不正之风的主要表现有：

（一）领导抓行风的认识不足，认为抓行风建设会影响生产，把行风建设与经济建设对立起来。作为一个企业，特别是窗口服务行业的企业，没有一个好的形象，没能更好的服务于群众，失去了群众的信任，在激烈的市场竞争中，将被有信誉的对手所取代；從某种意义上讲，代表了党和政府为民服务的形象，做不好这项工作，政治影响就更大了。我们抓行风建设，纠正行业不正之风只会促进生产，还将树立良好的企业形象，以小的投资将取得更大的社会效益和经济效益的回报。

（二）燃气行业个别职工时有发生对用户办事态度生硬，门难进，脸难看的不良工作作风。产生原因是由于特殊行业的独家经营没有完成引入竞争机制所致。

（三）少数干部职工有特权思想，不同程度存在霸气。有的干部职工有行业特殊感、优越感，把我为用户服务变为用户为我服务。

（四）少数干部职工责任心不强，办事拖拉，不讲效率。由于燃气行业不象车间的流水线生产，必须依次完成，也不象工厂的计件工，而主要是以阶段性、独立性工作为主，给责任心不强、办事拖拉的人提供了条件。

（五）乱收费和私收费的现象时有发生。造成的原因主要是个别工作人员和小集体不学法、不懂法，甚至违法乱纪，利用特权谋取私利。

（六）利用特殊的供气权力向用户“吃、拿、卡、要”，造成的原因主要是相关工作人员思想素质低，爱占便宜。当前“吃、拿、卡、要”的现象还相对较多，影响坏，必须坚决纠正。

（七）收费标准和办事程序公开不够。原因是宣传不力，用户缺乏了解，收费标准不够透明，实际上给“吃、拿、卡、要”的人以可乘之机。

（八）行业职工素质不高，满足于现状，缺乏优质服务的本领。由于特殊的行业缺乏有力的竞争对手，缺乏危机感，只求过得去，不求过得硬，造成对学习新技术新业务没有紧迫感，满足于现状。

上述问题产生的客观原因，是在市场经济建立之初，有的干部职工对社会上的一些现象认识不清，把握不准，受拜金主义思潮的影响，加之在一个城市内，基本上是独家经营，求相对大于供，因而给特权思想、霸道作风的产生提供了条件。

三、纠正行业不正之风的对策

针对燃气行业不正之风的表现和产生的原因，结合党中央提出反腐败的要求，当前应采取以下对策：

（一）加强燃气行业的思想政治工作，对干部职工进行法律、纪律、道德教育，制定目标进行考核。人的行为是通过思想支配的，思想觉悟的高低直接影响人的行为，坚持以人为本，努力提高员工的素质。首先燃气行业要认真分析不正之风的表现、产生的原因，研究纠正的办法，制定行业规范和制度，规范和制度要符合行业反腐倡廉的要求，适应纠正行风的实际情况，其次，要采取多种形式，对行业人员进行教育，通过教育提高觉悟，使全体员工明确为什么要搞好燃气行业不正之风，有违法违规行为应受到何种处理，增强服务意识达到优质服务的目的。第三，制定行风建设的短期目标和长期规划，纳入单位总体的年度和中长期规划中，明确要达到的目标，制定目标责任，逐级进行承包。第四，把行风建设的目标和实现情况纳入“三个文明”建设检查评比的内容，对单位和领导、员工进行考核，作为评选先进的条件之一。

(二)认清形势，从严治党、治企业，处理好行风建设与经济发展的关系。首先燃气行业的党组织内部管理要进一步加强。我们党的总书记胡锦涛同志在党的中纪委七次全会上指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈”。抓燃气行业的不正之风也应该从党内抓起，把党组织建设好，抓党员领导干部以及党员的带头作用。燃气行业是服务型的公用事业行业，要坚持以服务为宗旨，其次，各级党组织和企业要明确这样一个道理，抓行风建设只会促进经济建设，而不会削弱经济建设，纠正部门和行业不正之风，是反腐倡廉的三个工作格局之一，反腐倡廉又是党风党纪建设的重要内容，党风党纪建设是党的建设的一部分，属于上层建筑的范畴，具有上层建筑的本身特性，用唯物主义的观点来分析，上层建筑如政治、法律、哲学、宗教、文学、艺术等的发展是以经济发展为基础的，但是他们又都互相影响，并对经济基础发生影响【1】。

（三）加强法制建设，使纠正燃气行业不正之风有法可依，并严格执行。从当前来看，天然气行业遍及全国各大小城市和部分乡村。据了解，我国目前还没有专门纠正燃气行业不正之风的法规出台，虽然各地方或有关单位有一些相关规定，但不能满足燃气行业纠正不正之风的需要。我认为，可以针对全国在燃气行业不正之风方面常出现的问题制定有关《纠正燃气行业不正之风的条例》，各地以此为基础出台《纠正燃气行业不正之风的实施办法》等管理规范，各有关单位可根据自己的情况针对具体问题提出具体规章制度，作为燃气行业职工纠正不正之风的标准。当前，对燃气行业不正之风的处理方面，除违反党纪处理处，一般的处理标准参差不齐，处理轻重随意性较大，不符合法制国家依法管理的要求，纠正燃气行业不正之风的法规、制度亟待建立。

（四）纠正燃气行业不正之风，要进一步抓好相关的体制机制建设。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理，配置科学，秩序严密，制约有效的运行机制，避免把燃气资源转变为特权，实现优质服务于民。

（五）纠正燃气行业不正之风，要坚持群众评议与自查自纠相结合。在企业内部可以设立行风评议的专门机构，在纪委监察部门的领导下，协助企业党政抓好行风评议工作，主动向群众征求行风方面的意见，采取定期不定期地走访用户，设立公开举报电话和举报箱，与政府的公开电话保持联系等，主动找问题。燃气行业的单位可以聘请有代表性的群众作为行风评议的义务监督员，政府可以组织人民代表、政府代表以及用户代表等有关人员，组成行风评议代表组，深入千家万户了解情况，收集意见，找准问题，向燃气行业的单位提出来。企业主动查问题与接受监督相结合，对不正之风和违纪违法行为，单位和国家政法机关根据具体情况进行查处和纠正，公布于众，接受群众的监督，使违法违纪人员没有可乘之机，严格查处违法违纪行为。

（六）引入竞争机制，增强危机感。竞争会给企业带来动力，给行业风气的好转注入活力。燃气行业如何进行竞争呢？首先，改变独家经营的现状，可以在一个中、大城市组建两个以上燃气经营实体，分城区管理，部分业务可以交叉，两个同样单位的行业具有可比性，用户可以选择服务的对象，服务好，生存空间就大。在一个城市组建两个燃气实体，分城区管理的问题上，要注意成本的核算。因为管网等供气设备投资大，对已形成的管网要充分利用，各城市的情况不一样，如果实行这种模式，必须要进行充分的论证。其次，是加大天然气、液化气、电力等能源部门的竞争力度，谁经济，谁安全，谁使用方便，谁的服务质量好，谁的发展机遇就大。通过竞争，消除特殊行业的特殊感和霸道作风，促进行业风气建设。

（七）加强舆论监督。舆论监督是一种公众监督，是密切党同人民群众联系的重要环节，舆论监督有巨大的威慑力，是其他监督不可替代的。当前对燃气行业不正之风的舆论监督还很不够，要改变这种状况，可以利用广播、电视、报刊等新闻媒体，设立有关燃气行业行风的专栏，利用这个专栏，向社会公布服务承诺，行业的职业道德规范、办事程序，有关收费标准等，便于千万用户的监督。对好的典型、事例进行宣传，动员社会的力量纠正燃气行业的不正之风，使不良行为的人和事没有市场。

四、结束语

总之，纠正燃气行业不正之风，是党和政府以及有关单位的一项重要工作，需要全社会的关注，支持和企业的自身努力以及员工的诚实为民的精神。搞好燃气行业风气，使燃气行业风气真正好转是能够实现的，也是一定能够实现的。

参考文献：

篇5：镇纠正行业不正之风工作总结

1、系统地开展职业道德和法纪教育。

X月份聘请律师做了职业教育和法制教育。

X月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。

X月份继续请黄律师讲法制教育课。

责任状签后就在院周会上宣读了全部内容，并与科主任提出了“三级承诺”、“三级负责的要求”，并追查责任的制度，把十七项任务分解落实到实际工作中。介绍卫生局公布的22位社会监督员和我院聘请的监督员，用制度和法律约束员工行为。

职业道德教育，在“三好一满意”中出现的问题及解决处理，每2周一次院周会上都以重复的工作方式不间断的加以解决(请看院周会记录)，覆盖面达到了100%。

2、行风建设中的典型事例和人物，树典型工作。

医院成功抢救、起死回生2例重症患者(儿内、内科)，电台就此事做了广播宣传。

今年我院成功免费抢救治疗1例“三无病人”，全体医务人员向该患者倾注爱心，细心照顾1个月。

注重工作中优秀医护人员及时吸收培养党的积极分子。收到表扬信10几封及感谢锦旗数十面。

3、建立诚信管理评价体系：

(1)建立全员医德医风考评档案，按月考评，并与绩效挂钩。

(2)落实到具体部门负责(人事科、医务科、护理部)。

4、全面落实医疗卫生服务承诺制

(1)“三级承诺，三级负责“并按此实施。

(2)与科室工作业绩挂钩，绩效管理，奖罚结合。

5、进一步完善便民设施，在门诊开展“一站式服务“活动，为患者提供便捷服务。

(1)“一站式服务”：导诊、咨询、预约治疗一站式。

(2)各种便民设备：轮椅、担架、开水。

(3)标识明确、醒目：引导患者方便就医。

(4)医院4部电梯全部开放。

6、继续开展治理商业贿赂工作

我院属民营医院，对药品回扣及耗材回扣问题基本杜绝，因为进出都是由尚总本人联络和掌握。

7、专项治理工作

关于医务人员收“红包”问题，医院有专门处罚规定(见资料)，严惩不殆。目前无收受红包和私收费现象，发现后立即除名。

关于红包问题医患协议书中写的很清楚(见资料)。

8、严禁各种形式的开单提成我院不准许开单提成我院的薪酬待遇是：

(1)基本工资(按职及能力);

(2)绩效工资：收入-成本=绩效;效益×30%=绩效额;绩效额-综合指标缺陷扣款=应得绩效额。

篇6：镇纠正行业不正之风工作总结

为了认真贯彻落实市县行风建设工作精神，进一步做好我校行风建设工作，努力做人民满意的教育，按照县教育局的工作部署，现结合我校实际制定此工作方案：

一、指导思想

今年我校纠正行业不正之风工作总的指导思想是：以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，结合行风建设精神，认真贯彻市、县纠风工作会议精神，坚持“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的原则。以“正行风、促发展”民主评议活动为动力。以治理乱收费为重点，切实纠正我校行业不正之风，为促进教育改革和发展营造良好的环境。

二、主要任务

1、坚决治理乱收费现象。

①严格规范学校的收费行为。严格执行上级的收费政策，决不擅自设立收费项目，坚决禁止和纠正乱收费问题。

②认真开展校务公开，严格执行收费制度，学校的所有收费项目、标准、范围、用途等，要在学校收费栏进行公示，主动接受学生、家长和社会的监督。

③学校和教职工不准通过代办费、回扣等形式在学生身上谋取任何经济利益，不准以代办名义强行向学生推销保险。为学生订购教学辅导材料和报刊杂志等。

④严格禁止向学生转稼收费和搭车收费。对地方政府和部门的摊派和搭车收费行为，学校要坚决予以抵制，并及时向教育局纠风办反映。

⑤加强学校的收费管理，认真落实“收支两条线”规定坚决杜绝“小金库”。

2、进一步加强师德师风建设。

①继续加大师德师风建设工作的宣传教育力度，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》抓好《教师职业道德规范》的落实，大力宣传优秀教师的先进事迹，教育广大教师遵守职业道德和职业纪律，用规范的行为做学生的表率，做社会的楷模。

②坚持纠建并举的方针，积极开展师德师风查摆活动。通过广大教师的查摆。找准存在的问题，结合问题，落实整改的措施。

③加大查处的力度。学校将采取集中检查与抽查相结合的办法，对师德师风进行严格的检查，对群众反应强烈的个别教师以教谋私有偿补课、体罚或变相体罚学生问题，做到发现一起查处一起，决不姑息。

三、方法及步骤

1、动员部署阶段（4月22日――5月31日）。

4月22日召开全体教师会，学习《县教育系统纠正行业不正之风工作方案》及《齐齐哈尔市教育局治理中小学乱收费十不准》对我校开展纠正行业不正之风工作进行全面的部署，与全体教师签定责任状，学校要向社会作出承诺，教师要向学生作出承诺，并将工作方案、领导小组及举报电话向社会和学生公布。

2、查摆阶段。时间6末前完成，我校要通过召开家长会、学生座谈会、发征求意见函、设立举报电话，广泛征求社会各方面的意见，发现问题认真进行纠正。

3、整改阶段。时间7月1日到8月31日完成。对群众反映的问题认真梳理，研究整改措施，在规定时间内妥善处理落实，做到件件有着落，事事

有回音，决不能拖着不办，不了了之，同时要采取纠建并举的方针，整章建制，确保群众提出的意见整改落实到位。

4、总结阶段。9月1日到10月25日完成，我校将召开总结大会，总结纠正行业不正之风工作，对纠行风先进个人予以表彰。

四、具体措施

1、组织落实，学校将成立纠正行业不正之风领导小组，对此项工作常抓不懈。

2、责任落实，建立责任制度、责任追究制度，一级抓一级，一级对一级负责。校长是第一责任人。实行领导包年组，班主任教师包班级，将行风建设工作纳入教师业务考核之中。

3、广泛宣传，大造声势。利用宣传栏、板报、标语等形式。广泛宣传。把教职工的思想统一到全县“正行风，促发展”的 活动上来。通过宣传在我校迅速掀起以治理中小学乱收费为重点的纠正教育系统行业不正之风热潮。

4、接受评议、改进工作。要设立群众举报电话与意见箱。不断拓宽监督渠道，认真听取社会各界的意见和建议。聘请行风义务监督员，广泛接受社会各界的监督与评议，对群众反映的问题，采取措施，主动整改。

五、组织领导

组 长： 章铁岭

成 员： 张俊峰 赵广学 苗天恩 陈文发 潘 汩

篇7：镇纠正行业不正之风工作总结

2012年初我院与卫生局长（任福科）签订了责任状，围绕行业纠风的十七项工作任务，逐项分解落实情况如下：

1、系统地开展职业道德和法纪教育。

2011年8月份聘请律师做了职业教育和法制教育。

2011年8月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。2012年8月份继续请黄律师讲法制教育课。

4月26日责任状签后就在院周会上宣读了全部内容，并与科主任提出了“三级承诺”、“三级负责的要求”，并追查责任的制度，把十七项任务分解落实到实际工作中。介绍卫生局公布的22位社会监督员和我院聘请的监督员，用制度和法律约束员工行为。

职业道德教育，在“三好一满意”中出现的问题及解决处理，每2周一次院周会上都以重复的工作方式不间断的加以解决（请看院周会记录），覆盖面达到了100%。

2、行风建设中的典型事例和人物，树典型工作。

医院成功抢救、起死回生2例重症患者（儿内、内科），电台就此事做了广播宣传。

今年我院成功免费抢救治疗1例“三无病人”，全体医务人员向该患者倾注爱心，细心照顾1个月。

注重工作中优秀医护人员及时吸收培养党的积极分子。收到表扬信10几封及感谢锦旗数十面。

3、建立诚信管理评价体系：

（1）建立全员医德医风考评档案，按月考评，并与绩效挂钩。

（2）落实到具体部门负责（人事科、医务科、护理部）。

4、全面落实医疗卫生服务承诺制

（1）“三级承诺，三级负责“并按此实施。

（2）与科室工作业绩挂钩，绩效管理，奖罚结合。

5、进一步完善便民设施，在门诊开展“一站式服务“活动，为患者提供便捷服务。

（1）“一站式服务”：导诊、咨询、预约治疗一站式。

（2）各种便民设备：轮椅、担架、开水。

（3）标识明确、醒目：引导患者方便就医。

（4）医院4部电梯全部开放。

6、继续开展治理商业贿赂工作

我院属民营医院，对药品回扣及耗材回扣问题基本杜绝，因为进出都是由尚总本人联络和掌握。

7、专项治理工作

关于医务人员收“红包”问题，医院有专门处罚规定（见资料），严惩不殆。目前无收受红包和私收费现象，发现后立即除名。

关于红包问题医患协议书中写的很清楚（见资料）。

8、严禁各种形式的开单提成我院不准许开单提成我院的薪酬待遇是：

（1）基本工资（按职及能力）；

（2）绩效工资：收入－成本=绩效；效益×30%=绩效额；绩效额－综合指标缺陷扣款=应得绩效额。

（3）绩效额考虑每个人的工作量化指标（数量）。

个人绩效额=(1)+(2)+(3)。

对药品比例我们定期检查处方，指导合理用药，对超标者由医生自负并罚款。

9、有效遏制不合理检查，不合理用药等过度医疗行为

（1）关于这方面有各种规章制度约束（文件）和处罚规定。

（2）单病种限价按政策执行。

（3）“临床路径“的开展，进一步规范医疗行为。

（4）定期进行处方及医嘱点评，规范和纠正存在问题。

10、继续实施医疗收费阳光工程，全面落实医疗卫生服务收费公示制度，认真执行医疗卫生服务收费价格规定，实行住院患者医疗费用一日清单制，完善出院患者费用结算前内部审核制。严禁一切不合理收费现象发生。

（1）医院有物价小组严格控制（制定、检查）。

（2）医保科负责具体审核。

（3）不合理收费投诉按法处理。

（4）在医院显要位置公示我院医疗价格。

11、严格落实卫生部有关严禁科室经济承包的相关规定。

我院无对外承包科室，我院眼科是与营口眼病医院合作。

12、保质保量按时完成卫生行风社会评议和质量万里行工作。

（1）我院在大厅设立意见箱，收集社会评议，征求群众意见。

（2）收集整理群众意见，作为医院工作整改的重要依据。

13、建立健全群众投诉受理接待机制，认真接待和受理群众来信、来访，严格落实首访负责制，强化督察督办工作，努力把问题解决在基层

（1）接待投诉有专门部门，由医务科和护理部具体负责。

（2）处理有流程。

（3）有时限（3天—7天）。

14、加强社会监督员队伍建设，充分发挥社会监督员在卫生行业作风建设中的作用，年内召开督察员会议或上门征求意见不少于两次。（正在落实）

15、完善医德医风考核评价制度，并严格落实与职工各种利益直接挂钩的工作要求，医德考核建档率达100%。

（1）月考核与绩效、聘用、晋升挂钩。

（2）全员建档。

16、全面落实纠风工作“一把手“负责制，进一步明确领导职责，加强对行业作风建设工作的领导和检查，强化内外监督约束机制，严肃查处违法违纪行为，认真落实纠风工作责任追究制度。

每周三上午9—11点为院长出诊、接待日。

17、年底社会满意度要达到80%以上

总之，我院在医德医风和“三好一满意”工作方面做了一些工作，但尚有很多差距，需不断加以客服和完善。

（1）服务态度方面：仍有个别人缺乏热情、耐心、缺乏理性、有待进一步培训。

（2）服务深度方面：对患者开展健康教育，出院后康复指导，定期回访做不到位，目前正在解决中。

（3）优质护理人手显得不够，工作尙未完全到位，正在着手解决中。

4、对医患之间发生的矛盾处理技巧尙待提高。

目前我们的解决方式为三阶梯方式：医患矛盾和问题，先由医生和患者沟通解决；如解决不了，由科室和患者协商解决；科室解决不了的问题，由医务科代表院里与患者对话、沟通解决。

篇8：镇纠正行业不正之风工作总结

一、教育系统不正之风的表现形式

1. 招生工作方面。

随着教育体制的改革, 高校招生自主权逐步扩大, 个别高校违规使用自主招生及特殊类型招生的权利, 不向社会公开招生计划的使用原则、办法、标准, 利用手上的权利, 降低标准违规录取学生, 导致“高分不录, 低分高录”的现象。还有些学校违规招生, 随意调配新生的专业方向, 对于一些热门专业拼命扩招, 冷门专业不予开设, 破坏教育公平, 损伤高校的名誉。

2. 教育教学方面。

教育教学方面的不正之风主要有:一是钱分交易。有些教师利用学生为得好成绩、评上奖学金及获得各种奖励的心理, 在考试中搞钱分交易, 考试之前故意泄题, 考完修改学生成绩等。二是钱权交换。辅导员在评优评奖和入党入团的推选中, 优先推选跟他私人关系好的学生, 送过他礼的学生。三是就业舞弊。

3. 学术研究方面。

学术不端行为是教育系统不正之风的典型表现, 指教育科研人员在科研活动中掺假、造假。主要有三种形式, 一是在科研活动、论文发表及著作出版等各种学术研究中, 抄袭他人学术成果, 剽窃他人实验数据, 进行科研造假。二是在项目申报中进行学历学位造假、学术成果造假, 并通过行贿方式获得研究资格。三是在论文发表中进行一稿多投。

二、不正之风的成因

辩证唯物主义认为事物是由内外因共同作用形成的, 内因是根本, 外因是条件。教育系统的不正之风也不例外。

一般来说内部因素有:思想素质不高, 法律意识淡薄。虽然学校大部分教职工都是受过高等教育的人, 但有个别同志文凭上去了, 思想提不高, 不能实现自我约束, 自我控制;法律意识淡薄, 不知法, 更不懂法, 自然会铤而走险去犯法。教育系统体制机制不合理, 内部权利配置集中。受封建“官本位”思想影响, 部分干部热衷唯官论, 唯权论, 有“油水”的部分都集中在少数人手中, 面对金钱的诱惑, 他们铤而走险, 一步步走向权利的深渊。监督管理不健全。温家宝总理说过:“权利不受监督和制约, 必然导致滥用和腐败。”[2]这些年高校体制的改革, 学校权利越来越大, 但相应的监督管理却没有与时俱进, 造成外部监督不力, 内部监管不到位。

而外部因素有:市场经济冲击。改革开放后, 提倡让一部分人先富起来, 偏激的功利主义盛行, 学校这块净土也无法阻挡冲击;不正之风的政治成本, 经济成本以及道德成本过低。由于高校不正之风的相对隐蔽性, 受到的处罚还显得较弱。即使被发现也是政治上的惩处, 对财产刑的认识和使用不够。再加上现代社会道德教育弱化, 有些人表面对不正之风深恶痛绝, 但内心里却相当赞成, 甚至竞相效仿。

三、不正之风的纠正机制研究

探讨教育系统不正之风的目的是为了更好地寻求解决问题的对策。在充分考虑内外因之后, 我们认为必须对全体教职工进行思想教育, 并优化权利配置, 建立完善监督机制, 加大惩治不正之风的力度。

1. 加强思想教育工作。

大量事实表明, 一些干部的不正之风往往是从思想蜕化开始。因此, 纠正不正之风要以思想教育为基础, 不断引导教职工树立正确的人生观、价值观、社会主义荣辱观。对于新上任的教师要在岗前培训中加入校风教育内容, 在人事聘用合同中设立遵守学风校风条款, 再就是要大力宣传师德师风楷模。

2. 优化权利配置, 健全高效的监管机制。

构建配置科学、结构合理、程序透明、制约有效的权利运行机制, 对权利运行进行制衡和监督。首先, 要避免权利过于集中。在科学合理的基础上, 对直接管人、管钱、管事的部门进行必要分解, 防治和避免不受制约权力的实际存在, 降低权力与权力、权力与资本勾结的几率。其次, 权利的运行要规范透明。领导干部要规范化的行驶权利, 不得越权、侵权和滥用权利;严格执行干部廉政承诺、岗位责任承诺等。最后, 采用多种渠道, 对权利的运行进行有效制衡和监督管理。比如充分发挥群众监督、法律监督、舆论监督等多种监督形式。通过建立完善的领导接访、民意调查、民主评议制度, 不断拓宽群众诉求的渠道, 增强大家对不正之风纠正的信心。

3. 加大惩治力度, 严防不正之风。

加大对不正之风的惩治力度是遏制不良风气蔓延的有力武器。一是要对精神上惩治, 利用各种渠道对不正之风进行曝光, 使他们名誉受损, 付出沉重精神代价。二是提高政治成本。在评定职称、干部聘用上, 实现一票否决制, 让那些不能洁身自好的人付出政治代价。三是加大法律惩治力度。对于触犯了法律的行为要坚决交给司法机关进行处置, 绝不容许包庇袒护。

不正之风是校园廉政建设的最大障碍, 必须加以高度重视和有效防治。整治工作要及时到位, 思想上坚决抵制, 制度上有效保障, 监管上毫不含糊, 惩治上绝不手软, 构建和谐美丽的校园环境, 促进学生的健康成长。

参考文献

[1]腾讯教育·大众网.媒体盘点近年来中国高校10大贪污腐败案件[EB/OL].http://edu.qq.com/a/20140112/001989.htm, 2014.01.12.

篇9：镇纠正行业不正之风工作总结

一、全面提高国税干部队伍的整体素质。坚持“依法治税、从严治队，科技加管理”的方针，注重以人为本，关口前移，强化教育，结合总局提出的“强化‘两权’监督制约，有力预防职务犯罪”的工作思路，继续与检察机关配合，形成工作合力，大力开展预防职务犯罪教育活动，深入开展调研，加强信息交流，建立起有效的预防工作机制。教育广大国税干部爱岗敬业，明确“人要如何做？权利应如何用？”。联系国税干部队伍工作实际，采取集中学习、办班培训、召开座谈会、观看电视录像、专题考试等方法，开展多种形式的党纪政纪、廉政教育，真正实现“事前防范”与“事后监督”的有机结合。要树立先进典型，宣传好人好事，发挥教育作用。

二、继续狠刹“吃拿卡要报”和公款“吃喝玩乐”等不正之风。严禁税务人员以各种名义向纳税人借钱借物占用交通工具、通讯工具、住房等。对那些长期占用不还的要追究其单位领导责任，对顶风违纪者或打着单位旗号为少数人甚至个人谋私的，要从重处理。

三、执行着装上岗，挂牌服务制度。要求所有工作人员必须做到在工作日穿着税装，佩戴统一编号的工作牌，尤其要求下户检查时，必须双人持证上岗。便于社会监督，增加透明度，增强从事税收工作的责任感和服务意识。监察室要与政策法规科配合，坚持经常对着装上岗，挂牌服务制度的执行情况进行监督检查。

四、严格执行禁酒令。严禁在工作时间和工作日中午饮酒及在公共场所不文明饮酒，对违规者严格执行相应的处罚规定。

五、发挥特邀监察员的监督作用。我局在社会各人士中聘请了24名特邀监察员，我们要经常走访这些同志，向他们了解群众对国税部门工作的评价，主动接受社会各界的监督，加强特邀监察员对基层单位的检查和巡视工作，充分调动特邀监察员的积极性。定期聘请上级纪检监察部门的领导和特邀监察员同志来我局座谈，指导我们的工作，使社会监督真正发挥作用。要充分利用现有的协税护组织，建立与重点企业、个体户之间的信息联络，及时进行信息交流和意见反馈，使监督更具快捷性和直接性。要切实加强与政府有关部门的联系，抓好行风建设。

六、坚决制止以“会议”、“学习”和“培训”等名义，擅自组团出国出境和国内公款旅游的行为。严格按照上级局的有关规定，控制本系统各部门利用各种名目的境内、境外参观考察，对未经上级局批准擅自组团出国出境或在国内考察期间大吃大喝、游山玩水的，对主要负责人要严肃处理。

七、进一步规范税务机关行政事业性收费行为。严禁在未经有关部门批准的情况下，以“出书”和“举办培训班”等方式巧立名目，乱摊派，乱收费，谋取小团体和个人利益。为了严肃收费纪律，防止乱收费现象的发生，监察室将对各单位收取的各项工本费、发售的各种资料等收费项目随时进行抽查，核对收费票据，发现问题，及时纠正。重申各项收费标准，严格按《收费许可证》规定的范围标准执行，任何单位和个人都无权擅自提高和扩大收费标准，各单位应及时向局机关财务部门上缴各项收费，严禁截留或挪用，如发现此类问题，坚决严肃处理。进一步规范税务报刊发行工作，严禁向纳税人强行征订和强行摊派报刊的行为，对违反总局规定出版发行的税务报刊要坚决清理。

八、加强内部财务审计和离任审计工作。由于我局今年机构调整，人员工作岗位变动较大，监察室要与办公室财务人员配合，及时组织对原来有经费的基层单位都要进行财务审计，重点对因工作调动而离任的“一把手”进行离任审计，通过严把“财务关”，刹住公款“吃喝玩乐”风。进一步倡导艰苦奋斗、勤俭办一切事业的作风。严格控制税务经费开支，坚决纠正和制止公款吃喝、大手大脚、铺张浪费行为。

篇10：镇纠正行业不正之风工作总结

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为认真贯彻落实上级文件精神，结合我院实际，决定在全院继续开展纠正行业不正之风工作，制订实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的根本宗旨，始终把维护人民群众的健康权益和人民的利益放在首位。通过纠正行业不正之风和行业作风建设，形成与社会主义市场经济相适应，与社．会主义法律规范相协调的行业新风尚。

二、目标与任务

今年纠风工作，要以科学发展观为指导，通过建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，达到改善服务态度，提高服务质量，控制医药费用，减轻群众负担的目标，今年我县卫生系统纠风工作的重点是：

(一)县级非营利性医疗机构，要按照六部委文件全部参加药品集中招标采购，对列入市招标采购目录的药品，要全部实行集中招标采购；进一步规范药品集中招标采购行为，对中标品种必须按合同采购；药品采购经办人员不准采购废标品种，不准擅自采购新特药品，不准利用职权刁难经销商，从中收取好处费，并及时回款。乡镇卫生院继续实行集体轮流采购。

(二)医疗卫生单位的一切财政收支，由财务部门统一管理，内部科室取消与职工收入分配直接挂钩的经济承包办法，不许设立小金库。

(三)医疗卫生单位及内设科室不准实行各项检查开单提成的办法；不准在国家规定收费项目和标准之外，自立收费项目和标准；不准使用假劣药品和无生产批准文号的自制药品。

(四)医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请；不准接受企业以各种名义给予的不正当利益；不准通过介绍病人到其它单位诊疗或购买药品等收取回扣或提成；公立医院医务人员不准下乡“走穴”捞外款。

(五)县卫生学校不准以任何理由向学生收取国家、省统一规定项目之外的费用。

(六)各级卫生执法机构和人员，要做到依法办事，文明执法，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等。

三、方法与步骤

今年纠风专项治理工作，要采取统一部署，分级负责，上下联动，整体推进的方式把县级及以下所在地的医疗卫生单位，全部纳入行业纠风范围，到11月底结束，分四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(3—4月份)。各单位接到本方案后，结合实际做好以下几项工作：

1、提高认识，统一思想。广泛动员调动广大干部职工纠风工作的积极性，充分认识纠风工作的重要性，增力口纠风工作的自觉性。

2、结合实际，学好文件。要认真组织广大干部职工，学习党中央、国务院和省委、省政府关于卫生系统纠风工作的一系列会议精神，学习有关法律．法规和文件。

3、问卷调查，征求意见。要结合本地本单位实际，进行问卷调查，广泛征求社会各界：特别是服务对象的意见，在此基础上提出纠风工作的重点．确保基本评价标准。

(二)查摆问题阶段(5月上旬至9月底)。各单位要围绕

今年卫生系统纠风工作的目标和任务，结合实际，抓好以下几项

工作：

1、要召开不同类型的座谈会，查摆人民群众反映强烈的不正之风，查摆其形成的根源。，2、要以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，既对存在问题不回避，又要严格掌握政策界限。

3、对查摆出来的问题，要进行统一汇总，公开明示，一方面让广大干部职工思想上引起重视，另一方面接受社会和服务对象的监督。

4、要公布举报电话、设立举报箱，畅通投诉渠道，接受群众举报监督。

(三)整改阶段(10月)。查摆阶段结束后，各单位要限期整改，重点从以下几个方面着手。

1、要建立医疗卫生单位法人代表一手抓管理，一手抓纠风的“一岗双责”制。

2、对查摆出来的问题，要提出整改意见，分级负责，责任到人，一级抓一级。做到对每个问题及时解决，及时处理，及时反馈。

3、要加强医疗卫生单位管理制度建设，用制度约束和规范医务人员的职业行为。

4、要建立和完善监督机制，建立同行评价和社会评价相结合的评价制度。

5、要进一步完善医疗机构信息公开制，社会服务承诺制，住院费用“一日清单’’制，医疗收费、药品价格公示制和查询制等，增强透明度，自觉接受患者和社会的监督。

(四)检查验收阶段(11月初到11月底)

1、各单位要认真做好纠风工作的自查和总结。

2、11月上旬，各单位要以书面形式向县卫生局报告专项治理工作进展情况。

3、11月中旬，县卫生局将组织考核组进行考核，总结经验，查找问题，研究对策，提出明年纠风工作的意见，在此基础上向县纠风办和市卫生局写出专题报告。

四、具体措施

(一)统一思

想，提高认识。纠正医药购销和卫生服务领域中的不正之风，是中央、省、市2005年纠风工作的重要任务之一，是坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，密切党同人民群众血肉联系的具体措施。各单位都要从贯彻落实“三个代表’，重要思想，维护人民群众切身利益的高度，提高对纠风工作的认识，统一思想，端正态度，动员全系统广大干部职工，积极投身

到工作中来。

(二)力口强领导，明确职责。纠正行业不正之风工作，在卫生局纠风工作领导小组统一领导下进行。各单位要成立“一把手”负总责的工作班子，并建立第一责任人为组长的领导小组，抽调党性强，坚持原则的人员。组成相应的工作机构。

(三)树立典型，弘扬正气。要大力开展学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，加强思想政治工作，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要及时树立身边的典型，发挥榜样的感召力，大力弘扬抗击非典中表现出来的高尚的职业道德和无私奉献精神，倡导树立“以病人为中心”的服务理念。各单位都要深入实际，及时发现和树立一批自觉抵制不正之风的先进集体和个人，大力宣传和表彰他们的先进事迹，加强正面引导，促进作风建设。

(四)严肃纪律，把握方向。纠风工作进入第二、第三阶段后，对查出的问题，一定严肃认真对待，严格政策界限，依据法律、法规，分门别类，进行处理。对主动纠正问题的，要从轻处理；对举报出的问题，要严肃处理；对顶风违纪的，要从重处理，直至开除党籍，开除公职，并移交司法机关进行处理。

(五)完善机构，健全制度。在今年的纠风工作取得阶段性成效的基础上，各医疗卫生单位要把工作重点放在建章立制、完善机制上。用制度规范人，用机制约束人。通过纠风工作，不断促进卫生事业的改革与发展。

各单位一定集中精力、集中时间、认真组织、扎实工作稳步推进，取得让广大人民群众满意的效果，向党和人民交出一份满意的答卷。