办理社保介绍信的

2024-04-13

办理社保介绍信的（共16篇）

篇1：办理社保介绍信的

xxxxx社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员______(身份证号码：

_________________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：

单位名称：

日期：

篇2：办理社保介绍信的

今有我单位同志前去领取医保卡，望接洽。

单位社保登记证编号:

单位名称

篇3：办理社保介绍信的

(一) 社保审计需要社保基金预算的支持

2010年1月6日, 国务院发布了《试行社会保险基金预算意见》 (以下简称意见) , 将社保基金正式纳入政府预算, 社保基金纳入政府预算, 有利于强化基金预算约束, 确保了基金的来源渠道。如何确保预算基金专款专用, 切实有效的堵住对社保基金挪用侵占的漏洞, 除了政府应当对社保基金的监管加大力度, 社保审计是非常重要的手段, 而社会保障预算就是社会保障资金审计的工作平台。目前, 我国对社会保障资金的管理, 实行预算内管理和预算外管理两种形式, 还没有真正形成一个完整的独立的社保预算体系。部分地方、部门在实际运作中, 由于缺乏明确的文件和细则规定, 执行标准及情况不尽一致, 社保预算实际上处于一个缺位的境地, 社会保障审计的工作平台还未完善, 缺乏一定规范, 这使得社会保障审计处于一种零散、无体系框架和时轻时重的状态中, 只有抓住《意见》出台的机遇, 加快建立和完善的社保基金预算体系, 才能推动社保审计工作的顺利进行。

(二) 社保基金预算的推进需社保审计作为保障

我国社保审计体制因其审计地位的独立性对其他经济监督部门再监督能力和社保监管体制中的协商作用体现了其第三方监督的本质, 社保审计要保证社保基金的安全、完整、保值、增值, 抓住社保基金中的主要矛盾, 促进社保制度的完善, 而社保基金预算的缺位就是当前社保基金问题的关键所在。由于社保基金预算的缺位以及我国的社保制度、公共财政预算制度与其他国家相比有很大差距, 造成了社保保障中若干责任和关系未理清, 从而引发了一系列问题。 (1) 政府各部门间社会保障职责尚未理清。社保基金的管理目前是板块状分部管理, 采用政府、企业、个人统筹的方式进行, 征缴分隔在税收和社保两个部门, 全国有17个省 (区) 和两个计划单列市由税务机关代征, 其余省 (区) 是由社保部门征缴。这种制度也给社保基金管理造成一定的混乱, 监管出现了一些漏洞; (2) 中央和地方政府责任划分不清。我国社保基金绝大部份仍实行地市级统筹, 掌控权实际处于地市级政权手中, 这大大影响了社保基金的使用效率, 降低了社保基金的抗风险能力, 同时为社保基金的违规使用提供了制度上的便利, 也造成了社会保险关系异地转移的困难。 (3) 社保资金使用效益低下。近年来, 随着各项社会保险制度的建立和完善, 中国的社会保险基金收支规模快速增长, 据《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示, 全年5项社会保险基金收入合计1.3696万亿元, 比上年增长2884亿元, 增长率为26.7%。基金支出合计9925亿元, 比上年增长2037亿元, 增长率为25.8%。巨额社保基金的安全和增值是中国未来经济发展中必须面对的一个问题, 而目前审计署公布的全国五项基本保险基金年平均收效率不到2%。到2020年, 我国的社会保障发展目标是:建立覆盖城乡的社保保障体系, 其总方针是坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”, 要实现上述目标只有加强社保审计, 从宏观上和制度上揭露问题, 积极完善社保审计体制, 通过社保审计推动全面完整的社会保障预算体系的建立和完善, 从而将社会保险基金的筹集和使用纳入政府预算管理, 以强化基金管理的计划性和约束力, 从制度层面更好地解决问题。

二、社保预算审计实施的对策

(一) 准确定位社保审计目标

社保资金审计是社保体系一个重要组成组成部分, 但社会保障审计一定程度上还游离于社会保障管理体系之外, 其社保审计目标还未明晰, 如何从预算角度确定社保审计目标是开展预算审计的前提。社保审计目标应当对社保审计工作具有宏观指导性、整体覆盖性, 操作的可行性。只有依托社保预算, 审计人员更好地开展审计工作, 同时通过社保预算也可引导和规范社保审计工作。社保预算和一般财政预算有很大区别, 社保资金要求专款专用, 它的使用具有递延性、滞后性, 对这部分资金不仅要使其保值, 而且还要使其增值。从这一角度出发, 社保审计必须在思维观念和工作方法等方面加快转型, 从重点关注资金安全、查错纠弊向更多地关注制度的完整性、有效性和可持续性转变, 以效能审计为总揽, 从宏观上把握问题将检讨社保制度的缺陷、评价现行社保政策运行效果和基金运营绩效当作重要内容, 促进社会保障审计工作走向成熟、规范。从另一个角度说, 社保预算建立完善的过程, 就是促使社保资金规范化和科学化的过程, 这也是社保审计的目标。

(二) 将社保审计计划和社保预算相结合

根据《意见》要求, 目前只有五项社保基金纳入了预算, 有一半以上的社会保障资金尚未在预算范围内, 然而随着社保外部环境的变化, 农村的社会保障制度建设加速, 农村社会养老、农村合作医疗、农村低保等制度的新建和重建;社会福利的大社保体系不断健全, 各种贫弱群体的社保援助制度不断丰富, 要求社保审计不仅要继续关注以养老、医疗、失业等为主的社会保险工作, 而且要更加关注最低社会保障、就业援助、医疗救助、住房保障和伤残军人、社会残疾人、孤残儿童等特殊群体的救助和福利问题。因此, 社保审计工作必须有计划、有步骤的开展, 其计划的制定应与社保预算相结合, 从微观入手、宏观着眼, 实现对社保资金预算的编制、审批、执行、决算全过程审计, 在本级财政预算执行审计时, 既要从总体上了解和掌握各项社会保障资金的收支情况, 又应掌握本级预算执行中对社保资金的投入力度、增减变化情况、占财政总支出的比例及资金的支撑能力、存在的问题和对策, 提高基金透明度和使用效率, 为推动建立完整社保预算提供详实的基础资料, 促进社会保障资金全面纳入预算。

(三) 创新优化审计方式, 提高审计覆盖面

一是横向联合, 创新优化审计项目组合。横向联合就是积极探索社会保障基金审计与财政预算执行审计、领导干部经济责任审计、企业审计、行政事业审计捆绑开展, 将社保基金审计作为公用财政预算执行审计的重要内容, 把社保基金等民生政策执行的审计纳入领导干部履行经济责任情况评价和审计范畴, 充分利用现有审计力量, 形成社会保障基金审计合力。二是点面结合, 保证覆盖面, 突出审计重点。在审计中, 注重全面审查预算执行、财务收支的真实性、完整性的同时, 强化对重点单位、重点资金、重点预算项目的审计, 查明重点预算项目预算的编制及执行等方面存在的突出问题, 实现由面到点紧密结合, 互为补充, 才有利于提高审计效率, 防范审计风险, 保证审计质量。三是上下联动, 提高审计效果。为提高社保预算执行审计的效果, 审计人员将审上与审下有机结合、上下联动, 分别向一、二级单位项目预算编制和执行结果的两头延伸, 通过审查项目支出的实际情况, 发现预算执行中存在的突出问题, 对现行社会保障制度体系的制度缺陷和管理漏洞, 提出意见和建议。另外, 由于社保制度管理层次多、涉及面广、情况复杂, 审计机关应整合各级审计机关的资源, 开展有选择性、行业性、专题性的审计和审计调查。可采用“同级审”和“上审下”相结合的方法, 充分发挥审计监督的整体效能。四是工作重心应根据社保预算的规范相应调整。随着社保制度的外延和内涵的不断丰富, 社保预算的也将不断规范。由于社保统筹层次的不断提高, 资金管理将逐步和上集中, 社保预算审计的重心将上移, 而另一方面新农村建设步伐的加快, 农村合作医疗等社保项目逐步推进, 农村社保体系的建立, 财政资金将向农村增大投入, 社保预算审计的工作重心也应随之下沉, 更有利于加强对社保预算收支的资金审计, 提供有价值的审计成果。五是预算执行审计与绩效审计相结合。在开展社保预算执行审计时, 始终贯穿绩效审计的理念, 坚持以预算为基础, 以预算支出的结果为导向, 对预算支出的规模与结构、投入与产出、过程与结果、预算与实效、配置与使用、决策与管理等进行全面、客观地系统分析, 不仅仅审计预算执行情况和资金使用效益, 还注重从机制、体制上找原因, 提出有针对性的建议, 使其进一步规范各项社会保障资金的预算管理和监督。

参考文献

[1]辛旭:《社会保险资金审计研究》, 《中国审计》, 2004年第3期。

篇4：唐朝社保的建立

据资料记载：唐朝“历经二百八十九年，计受灾达四百九十三次。有旱灾一百二十五次，水灾一百十五次，风灾六十三次，地震五十二次，雹灾三十七次，蝗灾三十四次，霜雪二十七次，歉饥二十四次，疫灾十六次。”可谓无灾不年，无年不灾。仅据《两唐书·五行志》统计，在唐代近三百年间，因水灾一次死亡就达两万余人，损失千人或万人以上的重大灾害就有十余次以上。这些无妄之灾都给当时的社会经济造成了极大的破坏。

在巨大在自然灾害面前，由于古代生产力水平低下，人们仅凭借个体的力量显然难以保障其生产生活的顺利进行。为此，自唐初以来，官府就不断完善各种救灾机构、制度和法令，从而建立了一套较为完备的社会保障体系。

临时性救灾遣使

唐初，统治者吸取隋短命而亡的教训，竭力缓和社会矛盾，实施与民休养生息的政策，对于大规模的灾难大都派遣使者勘察灾情，并且因地制宜地采取各种救济措施。据《唐大诏令集》卷116载，“自汉魏以来，水灾之处，必遣人巡问以安集之，国朝因其制焉，亦命近臣抚恤。”贞观八年（634年）正月，太宗遣使，“分行四方，延问疾苦”。据《新唐书》卷116载：“垂拱中，历司属卿。山东饥，诏为巡抚赈给使”，朝廷任命王及善为赈灾专员。可见，在唐睿宗时期，朝廷已经正式设立救灾使职了，到了玄宗时期出现了大量的救灾使职。据资料显示：唐代，朝廷共设职遣使赈济多达76次，尤其是太宗和玄宗时期。可见，遣使救灾在唐代重大灾难的赈恤方面承担着一定的作用。

唐代不仅设置灾后临时性的救灾使职，并且派遣到地方的救灾官员多是三省或御史台的大臣，在玄宗时期还有位高权重的宦官，可见朝廷对于地方救灾的重视。因此，设置灾后临时性的救灾使职就成为了唐代社会保障体系中不可或缺的一部分。

设常平仓与义仓

唐建国之初，就沿用了“常平仓”政策，在春荒秋熟季节，平价买进谷物，荒年再平价卖出。这一方面是为了调节农商矛盾，抑制商人投机，更主要的还是为了维持农业生产者的相对稳定，并且设置了常平监官，通过管理常平仓以达到“公私具济，家给人足，抑制兼并，宜通壅滞。”太宗贞观十三年（639年），在主要的产粮区“洛、相、幽、徐、齐、并、秦、蒲”等八州，设置了常平仓，以调节粮价。后来永徽元年（650年），又在京城东、西二市各设常平仓。开元二年（713年）六月，敕“关内、陇右、河南、河北五道，及荆、扬、夔、绵、益、彭、蜀、汉、剑、茂等州，并置常平仓”。开元天宝时期（742年-756年）常平仓得到了较好的发展，全国普遍置仓。据《新唐书·食货志》载：“仁君在上，则海内无饿殍之人，盖以虑得其宜，制得其道，致入致歉乏之外，设备于灾沴之前耳。魏用平粜之法，汉置常平之仓，隋氏之制，始创社仓，终于开皇，人不饥馑，除赈给给百姓外，一切不得贷便支用，每遇灾荒，即以赈给，沴则随事借贷，不饥则录事分颁。富不至侈，贫不至饥，农不至伤，籴不至贵，一举而数美具，可不务乎？”

由此可以看出：唐人对于常平仓在社会保障中所发挥的独特作用，有着十分明确的认识。正因为如此，唐代统治者对常平仓的设置和管理比前代更加重视。除了大量设仓外，官府还扩大常平之法，赈贷给农民耕牛和种子等，内容涉及到人们日常生活的方方面面。

据《通典》卷十二《常平义仓》记载，天宝八年（750年）全国常平仓贮粮为四百六十万二千二百二十石（一石约60公斤），平均每州万余石。朝廷有丰厚的仓本，对于调节粮价，保障农民再生产得以顺利进行起着重大的作用。

义仓始于隋。由贞观二年（639年）戴胄上“请建义仓疏”之后，唐代正式设置义仓。《旧唐书·食货志》叙述置仓经过说：“贞观二年四月，尚书左丞相戴胄上言曰：‘……今请自王公以下，爱及众庶，计所垦田稼穑顷亩，至秋熟，准其见在苗以理劝课，尽令出粟。稻麦之乡，亦同此税。各纳所在，为立义仓。若年谷不登，百姓饥馑，当所州县，随便取给。’”太宗曰：“……理人之事，深是可嘉。宜下所司，议立条制。”户部尚书韩仲良奏：“王公以下垦田，亩纳二升。其粟麦粳稻之属，各依土地，贮之州县，以备凶年。”可之。自是天下州县，始置义仓，每有饥馑，则开仓赈给。

此后，“民间寄纳与官”的义仓就在朝廷的监督下直接承担着地方赈恤的责任。直至唐末，尽管义仓储谷时有盈虚，高宗以后义仓谷的用途还有不小变化，但义仓始终存在，并且发挥着重要作用。

民间社会保障

以唐朝这样一个生产力水平低下的社会，单纯依靠官府的保障显然是不够的。要想达到社会的需求，非官府性的社会保障行为就显得尤为重要。

“悲田养病坊”是唐代的一种对穷苦病人收留救治的机构，初创于武则天长安年间。悲田依据佛典的解释，意指施贫，主要收留老人、穷困和残疾、无家可归及无以为生的人。虽然经营悲田坊属于慈善事业，须耗资金，但因其经费皆来自善男信女的捐献，对寺院而言往往仍有盈余。所以，寺院也乐于设立。

玄宗开元五年（717年），大臣宋璟奏称：“悲田养病，从长安以来，置使专知。国家矜孤恤穷，敬老养病，至于安庇，各有司存。今骤聚无名之人，著收利之便，实恐逋逃为薮，隐没成奸。若子路于卫，出私财为粥，以饲贫者，孔子非之，乃覆其馈。人臣私惠，犹且不可，国家小慈，殊乖善政，伏望罢之。其病患人，令河南府按此分付其家。”由于宋璟等人的奏请，朝廷即任悲田养病使对其管理。唐懿宗执政后使之更加系统化，不但有执行机构，而且有了监督的机构及法律的保障。

会昌五年（845年），唐武宗发动废佛，于是悲田养病坊处于无人管理状态。以后，大臣李德裕《论两京及诸道悲田坊状》曰：“今缘诸道僧尼尽已还俗，悲田坊无人主管。必恐病贫无告，转致困穷。臣等商量，缘悲田出释教，并望更为养病坊。其两京及诸州各于子录事者年中，拣一人有名行谨信、为乡闾所称者，专令勾当。其两京望给寺田十顷，大州镇望给田七顷，其他诸州望委观察使，量贫病多少，给田五顷三二顷，以充粥饭。如州镇有羡余，官钱量与，置本收利，最为稳便。若可如此方圆，不在更望给田之限，各委长吏处置。讫闻奏。”

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武宗听取李德裕的建议，令“有名行谨信，为乡闾所称者”管理。后来病坊不仅推广到民间，而且范围也由两京地区发展到全国各州镇，成为定制，成了具有普遍性的福利机构。

对社会保障进行完善

为了增强社会保障能力，除了专门设立有针对的社会保障外，朝廷还通过颁布诸多行政法令来作为以上社会保障机构的补充。

唐代统治者非常重视养老问题。如贞观四年（641年），唐太宗即颁布了养老诏书，要求“诸州都督刺史，及文武官人，老人八十以上，并孝子旌表门闾者，并宜节级，赐物以申飨宴”。唐王朝一方面在官僚阶层中实行致仕制度，对年老退休者都给予优厚的待遇。如“高宗永徽元年（650年）八月，诏文武五品以上解官充侍者，宜准致仕例，给以半禄。”可见退休的官员平时可获得他们俸禄的一半。对于社会上其他的大多数老年人，唐政府采取免除徭役和版授高年等方式，给予他们物质上和精神上的保障。如当时规定：“凡庶人年八十及笃疾，给侍丁一人，九十，给二人，百岁，三人。”又如唐宪宗（806年）时：“元和元年正月诏天下百姓赐米帛羊酒，十四年册尊号大赦，委中书门下选黜陟使分巡天下，百姓高年者版赐有差。”朝廷不仅颁布诏令敬老、养老，同时还在病坊之中专门收养孤寡、贫苦的老人，确保他们能够平安、幸福地度过晚年。

对于妇幼等一些弱势群体，唐代也采取一定的形式给予保障。如当时的妇女免除徭役等负担，而且妇女在孕期触犯法律时，往往要减刑或缓期执行。某些年龄段的老人也有这方面的规定，如“妇人及流徒，枷而不杻（古代的一种刑具，手铐之类）”，另“八十以上、十岁以下及笃疾，犯反、逆、杀人应死者，上请；盗及伤人，亦收赎。余皆勿论。九十以上、七岁以下，虽有死罪，不加刑”。对囚徒行刑的程度也有限制：“诸拷囚不得过三度，数量不得过二百”。生活上，“诸囚应请给衣食医药，而不请给，及应听家人入视而不听，应脱去枷，而未脱去者杖六十，以故死者徒一年”。从以上我们可以看出，唐代对妇幼等群体在人身安全方面所做的保障。

另在“理丧恤葬”方面，皇帝也屡次下诏制定相应政策。如：唐武德三年（620年）六月，诏：“元元无辜，堕于涂炭，转死沟渠，暴骨中原，宗党沦亡，邑居散逸，……宜令州县官司，所在巡行，掩骼埋胔。”贞观二年（639年）四月也曾下诏“掩埋露骸”；永淳元年六月（682年），“关中初雨，麦苗涝损，后旱，京兆、岐、陇螟蝗食苗并尽，加以民多疫疠，死者枕藉于路，诏所在官司埋瘗”。天宝元年（742年）三月敕曰：“如闻江左百姓之间，或家遭疾疫，因此致死，皆弃之中野，无复安葬。……其先未葬者，即勒令本家收葬，如或无亲族，及行客身亡者，抑所在村邻，相共埋瘗。无令暴露。”至德年间，唐肃宗颁布《收葬阵亡将士及慰问其家口敕》，对于阵亡将士“悉收骸骨，埋葬致祭”，并且“优恤其妻子”和慰问阵亡将士的家属。宝应年间“或岁时不稔，道馑相望，枯骨转尸，多未埋瘗。……其京内外应有旧骸骨，宜令京兆府，即勾当收拾埋瘗，仍令中使，与所由计会致祭”。

总而言之，唐代的社会保障体系从很大程度上发挥了维系唐王朝近三百年的历史作用。虽然，由于时代和阶级的局限性，此时社会保障体系还只是一种基于社会救助层面的社会保障，但即使是不完善的，也帮助中国历史出现了几个少有的盛世局面。

编辑：陈威

篇5：办理社保介绍信

兹介绍我单位员工：XXX(身份证号码：XXXXXX)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：XXX

单位名称：济南XXX医疗器械有限公司

介绍人：XXX

20xx年X月X日

单位盖章

篇6：社保办理单位介绍信

兹介绍我单位社保卡专管员xxxxxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

介绍人：

篇7：社保办理单位介绍信

兹介绍我单位社保卡专管员xxxxxx(身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

介绍人：

篇8：社保所里的温馨故事

急救老人感动家属

不久前, 居住在劲松街道但社保关系仍放在金盏乡的六旬老人徐大妈, 坐了两个小时公交车来到金盏乡社保所报销医药费。由于路程较远, 坐车颠簸, 老人的心脏病发作了, 倒在服务柜台前。社保所工作人员赶忙上前询问状况, 得知老人有心脏病史, 工作人员立即行动起来, 有的找药、有的拨打120、有的扶老人坐好并送上温水。一会儿“速效救心丸”找来了, 他们给老人服下。经过20分钟的急救, 徐大妈的症状得到了缓解, 待120急救车赶到时医生给做了全面检查, 老人脱离了危险。乡社保所所长张玉平了解到老人家庭的情况, 子女们都因有工作无法陪伴或替代老人缴纳药费, 张所长当即做出决定, 今后这位老人的药费由所内工作员上门取送。

政策帮扶动之以情

去年11月, 楼梓庄村何大爷带着一面写着“排忧解难, 一心为民”的锦旗送到了社保所。何大爷的女儿何雪利30岁, 是社保所管理的失业人员, 患有精神残疾, 一直无法上班, 也没有任何保障, 加之繁重的医药费用, 何大爷一直为此事着急。社保所工作人员在年初核实失业人员情况时, 张所长了解到她的情况后, 多次通过电话详细为其讲解有关保险政策, 使何大爷认识了保险的重要性, 决定为女儿参保。社保所工作人员, 为何雪利办理了养老、失业、医疗保险缴纳的相关手续, 实现了自身的保障。目前何雪利已经享受了灵活就业政策, 不但能到年龄享受退休政策, 而且现在看病也能报销80%。何大爷为此专程送来锦旗表示感谢。

推荐就业真心相助

篇9：编织社保的“幸福花篮”

打工妹一句朴实的话代表着老百姓对政府社保工作最真切的肯定。“十一五”期间，山东省把扩大社会保障覆盖面和提高社会保障水平及能力作为重要目标，加大公共财政对社会保障的投入，加快建立统筹城乡、覆盖广大劳动者的多层次社会保障体系，编织起一张顺应民意、惠及民生的社保“大网”。沐浴社保阳光

2008年2月，国家卫生部在现行全国范围内使用的乙肝疫苗、卡介苗等6种国家免疫规划疫苗基础上，将甲肝、流脑疫苗也纳入国家免疫规划，对适龄儿童进行常规接种。随着免疫规划疫苗的推广，山东省近年来的传染病发病率得到有效控制。全省以托幼机构和中小学校为单位，所有在托(校)儿童(学生)预防接种证建证、建卡率分别达到100％；刚刚做妈妈的张婕就是其中的受益者之一，带着满月的儿子到社区门诊打疫苗，发现有十几种的一类疫苗都是免费的，这让收入不是很丰厚的张婕高兴不已。

去年，山东省社会保险体系进一步完善，企业养老、机关事业养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育保险费征缴率均达到95％以上，基金收入稳步增长。

同时，山东社保扩面工作取得重大进展，2006年9月，山东省的青岛、威海、莱芜、淄博、东营、泰安6个城市成为首批城镇居民医疗保险试点城市。城镇居民基本医疗保险以大病统筹为主，重点保障城镇居民和门诊大病发生的大额医疗费用。今年，山东省又扩大了试点范围，济南等6市也搭乘了这辆高速行驶的“医保列车”。到2009年，山东省将全面推开城镇居民医疗保险，各级财政将加大投入，形成稳定的资金筹措机制。同时，山东省将探索行之有效的报销办法，提高政策吸引力，扩大制度受益面，调动群众参保积极性。

小门诊解决大问题

感冒发烧头疼，到哪里去看病?现在越来越多的居民，都选择到社区卫生服务中心就诊。在2008年政府工作报告中，“基本实现居民社区卫生服务全覆盖”作为济南市政府承诺的为群众所办的12件实事之一，引起了省城居民的极大关注。以人的健康为中心，以家庭为单位，以街道为基本范围，集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务“六位一体”的社区卫生服务模式，是济南市探索出的独特模式。与之配套的是“一居一医一护、全科医疗、全程负责、全日服务”的运行机制，为生活在泉城的广大市民配备了自己的“家庭医生”。“六位一体”的社区卫生服务模式及运行机制被誉为“济南模式”，并在全国进行推广。

在济南市的一些社区卫生服务机构大家可以看到，如挂号费、出诊费、咨询费以及测血压、B超、心电图等方面的费用，符合条件的城市最低生活保障对象和特困群众可享受不同程度的优惠和减免。其实，从2005年起，医疗助困、帮残、扶贫为内容的“爱心救助”活动便在济南市社区卫生服务机构中广泛开展，为弱势家庭发放爱心卡，居民就诊时可享受“三免六减二定一优惠”的服务。

家住七里堡社区的张均民老人上午9点多从家出发，到达服务中心只用了10分钟。想起坐车到大医院看病的经历，他感觉到了在社区卫生服务站诊疗小病的快捷和方便。“现在到大医院看病太麻烦了，只要去看病，一般都需要几百元。社区卫生服务站用药都差不多，也比较便宜，几十元就能把病看好了，非常方便”。很显然，大家对社区的“白大褂”还是非常认可的。“这里24小时都有医生值班，像我这样60岁以上的老人在就诊、出诊和建立家庭病床方面还享受优先服务。”张均民老人说。

目前济南市已经建立社区卫生服务机构126个，覆盖了城区所有居委会，90％的社区卫生服务机构开展了中医药特色服务。省城社区卫生服务中心实行的都是“双向转诊”，这不仅方便居民在社区看常见病、多发病、慢性病等，还可发现大病症状及时向大医院转诊，而且分流了患者，实现了医疗卫生资源的合理配置，减轻了患者的经济负担，实现了病人、社区、医院的“三赢”。

农民有了养老金

济南市王舍人镇钢西村85岁的五保老人张勤芳这些日子心情特别好，农村老人养老金发放标准又提高了，每月到手的将比原来多出24元，老太太合计着，这已经是第三次提高了。“老了老了，却没想到俺们农民也有了养老金了”。

长期以来，养老与医疗是农民的两大心病。“救护车一响，一头猪白养”，一句直白的顺口溜反映出农村医疗的尴尬。山东按照“个人缴费、集体补助、财政补贴”的要求，积极推进农村养老保险制度建设，全省12个县(市、区)开展了新型农保制度试点，实现了由政府政策扶持向出资补贴的转变，各级财政累计投入补贴资金超过6亿元。去年山东省农村养老保险参保农民1067万人，居中国第一位，已有68万农民领取了养老金。

山东省自2003年开始启动新型农村合作医疗省级试点，由政府组织、引导、支持，农村居民自愿参加，集体和政府多方筹资，逐步完善农村医疗互助共济制度，以大病统筹为主，重点解决农村居民因患大病出现的“因病致贫”和“因病返贫”问题。

截至去年底，全省134个有农业人口的县(市、区)全部实施了新农合，比中国规定时间提前一年基本建立起新农合制度；参合农民达到6002.57万，参合率达90.31％，累计为6571.42万人次参合农民补偿医药费用27.49亿元；新农合参合农民人数、参合率、受益率等均居中国前列，有效缓解了长期困扰农民看病难、看病贵的问题。

篇10：社保办理单位介绍信

兹介绍我公司（xxxxxxxxx有限公司员工xx）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

篇11：办理社保卡介绍信

办理社保卡介绍信1

大连市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工xxxxxxxx身份证号码：xxxx，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。单位名称:xxx

联系方式:xxx

此致

敬礼

单位名称（盖章）：

xx年xx月xx日

办理社保卡介绍信2

社保中心：

兹介绍我公司（_______________有限公司员工____）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的。目的`，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

此致

敬礼！

介绍人：______

日期：20____年____月____日

办理社保卡介绍信3

社保中心：

兹介绍我公司xxxxxxxx有限公司员工xx到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行xx打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等xx，望协助办理为盼!

谢谢!

xxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

办理社保卡介绍信4

历城社保办：

兹有我单位员工：xxxxx身份证号码：xxxxx

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

此致

敬礼!

介绍人：xxxxx

20xx年x月x日

兹介绍我单位员工xxxxxx(身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

此致

敬礼!

介绍人：xxxxx

20xx年x月x日

办理社保卡介绍信5

xx会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员xx(身份证号码：)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：

xxx单位名称：

xx领取数量：

xx联系方式：xxxxx

xxx

20xx年x月x日

办理社保卡介绍信6

临汾市人力资源社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员xxxxxx（身份证号码：

xxxxxxxxxxxxxxxx）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxxxxxxx

单位名称：xxxxxxxx

xxx

xx年xx月xx

办理社保卡介绍信7

xx市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工xxx身份证号码：xxxxxx，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。单位名称:xxxxxxxx

联系方式:xxxxxxxx

此致

敬礼！

介绍人：xx

20xx年x月x日

办理社保卡介绍信8

人力资源社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员______(身份证号码：_________________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：_________ 单位名称：_________________________ 领取数量：________ 联系方式：________________

单位名称(盖章)：

此致

敬礼!

介绍人：

日期：

办理社保卡介绍信9

领取社会保障卡单位介绍信

临汾市人力资源社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员______（身份证号码：

_________________）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。单位编号：_________单位名称：__________________

办理社保卡介绍信10

人力资源社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员xxxxxx(身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxxxxxxxx 单位名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 领取数量：xxxxxxxx 联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxx

单位名称(盖章)：xxxxx

xxxxx年xxxxx 月xxxxx 日

办理社保卡介绍信11

太原市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工杨玲仙(身份证号：xxx )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：

单位名称：

联系方式：

此致

敬礼!

介绍人：xx

20xx年x月x日

办理社保卡介绍信12

人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工xxx（身份证号：xxxxxxxxx），前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxxxx

单位名称：xxxx

联系方式：xxxxx

此致

敬礼！

介绍人：xx

20xx年xx月xx日

办理社保卡介绍信13

太原市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工______身份证号码：_________________前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：_________单位名称：_________________________

联系方式：________________

此致

敬礼

单位名称(盖章)：

___年___月___日

办理社保卡介绍信14

太原市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工杨玲仙(身份证号：xxx )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xx

单位名称：xx

联系方式：xxx

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

办理社保卡介绍信15

兹有庄(身份证号:)于20xx年x月x日入职有限责任公司，因个人已参保故公司无法为其交纳保险，现申请查询庄具体参保时间，以便为其交纳。(经办人：身份证号：)。请予以办理!

为感!

此致

敬礼!

篇12：办理社保卡介绍信

兹介绍我公司(____________________________________有限公司员工_________)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!

谢谢!

此致

敬礼!

单位名称(盖章)：

篇13：社保:一家人的幸福

家住重庆市梁平县云龙镇东平村45岁的刘志玉, 是村里出了名的贫困户, 婆婆劳累过度患上了慢性支气管炎, 儿子在重庆大学读书。婆婆常年的医药费和儿子昂贵的学费让家里只有一小块承包地的刘志玉苦不堪言。“村干部5次找刘志玉谈心, 说服她家参加社保, 但她总觉得社保是骗人的, 板着脸不肯参保。”梁平县社保所所长朱高权对笔者说。

为了解决贫困农民的参保缴费问题, 梁平县社保所想了一个办法, 把刘志玉婆婆的资料要过来, 社保所自己掏钱, 先给老人办理了社保手续。考虑到她家的情况, 社保所给刘志玉婆婆缴了一年的保费。因为老人家已经75岁了, 所以每月可以得到90元的养老金。后来, 社保所的工作人员把90元交到刘志玉手里, 她才知道事情的来龙去脉。“每个月可以领90元, 看来不是骗人的, 以后婆婆的医药费也有着落了。”刘志玉高兴地说。

近日, 刘志玉带着400元钱到社保所为全家办理了参保手续。朱所长高兴地对笔者说:“现在, 87%的农民自愿参保了。”据了解, 梁平县通过多种形式的宣传, 农民参保率在87%以上。其中, 云龙镇老年农民的参保率达到了100%。朱所长说:“希望梁平县所有的村民, 特别是老年人都能自愿参保, 有一份社保会彻底解决他们的养老问题。”■

篇14：社保：全国统筹的期待

面对金融危机的冲击，完善社会保障制度的呼声越来越高，让老百姓没有后顾之忧的消费，成为了扩大内需的关键所在。而从去年年末到新年伊始连续发出的几个社保改革办法也让这一话题成为老百姓热议的焦点。显然，今年全国“两会”的代表和委员们也不会绕过这一热点话题。

社保改革提速进行

农民工王新在春节前离开北京，离京前像以前一样他办理了退保手续，这已经是他第二次办理退保了，这一次因为所在公司给他所上的保险时间只有11个月，最后他领到了600多元。和王新一样排队退保的农民工还有很多。

农民工的退保潮历年都会发生，由于农民工的养老关系不能跨省转移，所以每到春节返乡时，各地都会出现由于年后工作有变而排队退保的农民工。而受金融危机影响，从去年10月以来，东部沿海地区的返乡农民工退保数也大幅提升。不仅是农民工，金融危机后，在经济下行、内需不足的情况下，人们对于社会保障制度是否完善呈现出更高的需求。

越来越多的人意识到，只有保障健全了，消费的能量才能更大释放出来。社保制度不仅是构建和谐社会的一个重要举措，也是拉动内需和促进经济增长方式转变的一个制度保证。温家宝总理在《求是》杂志中撰文指出，“要把完善社会保障体系作为安邦兴国的根本大计。社会保障制度是保证国家长治久安的根本性制度”。

也正是如此，国家也加快了完善社保制度的进程：

2008年12月，备受瞩目的《社会保险法》二审草案浮出水面，提出逐步实现基本养老保险全国统筹的目标。

2008年12月28日，社会全文公布《社会保险法（草案）》及关于草案修改情况的汇报，并从即日起至2009年2月15日征求社会各界的意见和建议。该草案规定，涉及累计缴费年限的养老、医疗、失业三险关系均可随本人转移，缴费年限或分段或累计计算，而全国统一的个人社会保障号码即身份证号。

1月28日，国家人力资源和社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，改革的重要内容是事业单位养老保险与企业基本一致。这意味着，长期与机关公务员挂钩、处于较高水平的大部分事业单位人员的退休金不再单纯由国家财政负担，而是按照企业养老金的计发办法来发放。

2月5日，人力资源和社会保障部在其官方网站就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开征求意见。办法指出，参保人员在其他地区就业并继续参保，只要提出接续申请并出示参保缴费凭证或信息，就能够由转出和转入地社会保险经办机构办理养老保险关系转移接续手续。有望完善中国农民工养老保障体制“最致命的障碍”。

对此，社保研究专家、中国社会科学院教授郑秉文认为，在2009年社保覆盖面的扩大是最有希望实现的，我国城乡社保体系一直都不健全，覆盖范围狭小，消费需求的增长具有局限性。虽然养老、医疗、失业、工伤和生育等五险制度覆盖面近几年来扩大速度较快，但总体来看仍然十分狭窄。因此，千方百计扩大社保覆盖范围是相当长时期内我国社保制度改革的重中之重。

百姓期待社保的“平等性”

老百姓把关注的焦点再次投在了社保的“平等性”上。有网友普遍认为，公众所需要的是全民统一、平等的保障体系。虽然人与人之间的发展存在差异性，但是社会保障作为社会的最后一道屏障承担的是保障职能，它的特点是水平较低、覆盖全面、人人平等。如果存在不平等性则会失去社保原有的意义。

然而，从现有的社保体系来看，我国不同群体、不同地区的社保待遇差别很大。采访中，很多受访者认为当前社保存在明显的等级差别，公务员和事业单位处于第一等级，企业处于第二等级，无业的城镇居民和农村居民处于最低等级。就公务员而言，退休时能拿到比企业员工更多的退休金，而在医疗方面，也同样享受更高的报销比例。此外，发达地区的员工社保水平也要明显高于欠发达地区。大约有61%的人认为在我国社保最急需消除公务员与群众社保的差别，43%的人认为最需消除城乡社保差别，36%人认为最需消除地区差别、消除本地与外地户口的社保差别。

专家指出，我国机关事业单位并没有普遍参加社保，而是一直沿用公费医疗制度。由于保险待遇的差异，企业和机关单位间的人才流动，长期存在制度衔接适用问题。郑秉文接受媒体采访时认为，社保不应该因为身份不同而存在差别。但是因为人与人之间收入不同所体现的差别是可以接受的。“清洁工每月挣2000元，我挣5000元，退体后都拿自己工作收入的80%，这是公平的，如果我拿80%，他拿40%，这就不公平了。我觉得这个公平是我们现在制度没有解决的。”郑秉文表示。

法国的社保体系被公认是失败的模式。其“碎片化”的行业社保最终让国家陷入到极大地财政困难之中。而我国独立分割的公务员、事业单位、企业和农民等不同标准的养老保险制度也同样引起了大量的争论。虽然“事业单位养老保险制度改革方案”已经下发并开始试点，但也同样引起了很多争议。社保的平等性是老百姓所渴望的，这也必将是政府实行社保改革必须解决的问题。

制度碎片化还是大一统？

国务院已提出2009年底在全国范围内全面实现基本养老保险基金省级统筹，2012年实行全国统筹的目标。显然，政府的改革决心是坚定的。

全国人大常委会委员、社会保障专家、中国人民大学教授郑功成指出，事实上，全国统筹与省级统筹面临的障碍是一样的，目前持不同意见者的担心主要有三点：一是全国统筹后发达地区的养老金待遇可能会降低；二是一些地区以往积累的基金可能受损害；三是全国统筹后，地方政府和中央政府如何划分权利，担心最终纯粹成了中央政府的责任。

郑功成认为，政府应该将政府财政补贴养老保险的责任固定比例化，同时快速推进社会保险信息化建设，真正实现养老保险信息系统全国统一化，并严格退休制度、养老金计发办法及社会保险监察，以避免地方利益或者部门利益损害国家利益与所有参保人的公共利益。

社保全国统筹一直是公众期待的焦点，一直以来，困扰业界的主要问题就在选择如何实现“全覆盖”战略的方式上。杨秉文曾撰文指出，目前的分歧在于一个是主张在维持现有城镇基本养老保险制度不变的情况下，为“农民工”和“农民”分别建立独立的养老保险制度，这是典型的“碎片化”养老保险制度；另一种方式是主张重构当前的社会养老保险制度，打破城乡界限和职业界限，建立基于国民身份的单一基本养老保险制度，这就是“大一统”基本养老保险制度。

支持碎片化的专家指出，中国目前存在着严重的二元社会经济结构，建立大一统制度是不现实的，既不能体现不同地区和不同人群间发展不平衡的差距，也不能实现再分配功能。而我国目前的改革中具有明显的制度向碎片化方式进行的倾向，这也遭到了很多支持大一统的专家的质疑。

杨秉文认为，我国现行的制度是一个以人群为基础划分的制度，本身就是一个碎片化的制度。会造成的问题就是，便利性比较差，人员不能流动，对于全国建立一个大市场也是有重要的阻碍作用。虽然目前中国还处在社会经济的转型时期，还要经历长期的城镇化和工业化进程，还存在着严重的二元社会经济结构，但是，这只是养老保险制度设计所要基于的社会和经济背景，而不应该成为制度模式选择上的桎梏。