作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告（共11篇）

篇1：作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

自我院开展“作风转变暨环境创优”活动以来, 我严格按照学院党委要求，认真学习与活动相关的各种文件，积极领会其中思想与要领，经过认真学习查摆，深刻反思，对自己的思想、工作、作风等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题。个人剖析报告如下: 第一、思想上，思想上对活动认识不足、肤浅、不到位，在“作风转变暨环境创优活动”活动初期，认识存有偏差，态度不够端正。没有系统学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话和对兰考县工作的重要批示，《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”和市三次党代会、市委经济工作会议精神、学院一届四次“两代会”精神等学院规定的学习文件。理论学习不够，政治素养不高，对这些理论和重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解 与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

第二、工作上，我积极投身于学院的教学、评估和省级文明单位验收等工作，工作认真踏实，领导交代的工作也能够认真完成，但对待工作只限于满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说 一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识 的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁 琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力 求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻 研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。在工作中，为学生提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

第三、作风上，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。工作上存在着慵、懒、散、浮、软现象，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好 就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，教育管理不够人性化，工作方法有待进一步提高。在日常的教育管理工作中，存在着盲目追求效果，过于注重效率的思想，对于学生的教育有时没有做到以人为本，有时候方式、方法过于简单，对问题学生缺乏耐心，对于学生的人文素质的培养有待进一步加强。在实际工作中，遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，如在分管的工作中从不能够坚持自己的真实观点，以至于出现做事畏首畏尾，前怕狼后怕虎的现象，办事拖拖拉拉，缺少雷厉风行的工作作风。

针对上述问题，自己整改措施如下：

第一、加强思想政治学习，提升自己的政治业务水平。提升理论修养水平。系统全面深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话和对兰考县工作的重要批示，《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”和市三次党代会、市委经济工作会议精神、学院一届四次“两代会”等会议精神。

第二、改进工作作风，工作要一如既往的踏实，但以后遇到新情况，新问题要积极主动地想办法解决，解放思想，开拓创新，勇于尝试新方法、新思路，积极开拓进取。要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强 学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业 务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作，为学院的发展贡献自己的力量。

2012年8月15日

篇2：作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

“成绩不说不会跑、问题不找不得了”，为把“作风转变暨环境创优”活动进一步引向深入，经过自我剖析，认为自身还存在以下问题：

问题一：偏重于业务，政治学习力度不够，认为运管所是业务性较强的单位，工作重心偏于业务后，势必会相对减少政治学习力度。原因是：没有充分认识到政治学习对业务开展的巨大促进作用。整改措施：应坚持政治、业务“两条腿走路”，实现“两结合、两促进”。

问题二：运政执法与行业维稳、市场规律与行政监管、执法程序与工作效率、工作任务与工资经费等矛盾的处理方法和水平有待进一步提升。原因是：创新意识不强，存在用老经验解决新问题的现象，过于求稳、过于周全，不能深刻领会产生矛盾因素之间的辩证关系。整改措施：迎难而上、开拓创新，抓住运管队伍建设这一主要矛盾，通过解决主要矛盾带动众多次要矛盾的解决。

问题

三、道路运输行业存在以经济建设为中心、精神文明建设不足的问题，行业服务水平不高，文明建设有待于进一步提升。原因是：产权结构和利益机制造成过分追求效益 的局面，还有行业准入门槛低、从业人员素质差等因素。整改措施：组织开展形式多样的行业文明创建活动，树立文明服务典型，引导运输企业进行精神文明建设，规范经营行为。

问题四：本单位利益与全局利益有时不能有机结合，过多考虑本单位困难，有时过多强调客观因素，个别时候有畏难情绪。原因是：艰苦奋斗精神不够，缺乏钻劲、创劲，精神因素的力量挖掘不够。整改措施：必要时牺牲本单位利益配合全局工作，充分发挥主动能动性，集思广益，千方百计地想出路、想办法，发扬不干好工作决不罢休的精神。

问题五：群众对政策、对上级、对工资待遇不理解时，思想政治工作不到位，没有及时化解不良情绪，影响党群、干群关系。原因是：执政意识不强，没有重视“群众思想不通”问题。整改措施：身体力行，发挥带头作用，加强思想政治工作，营造文明和谐的党群、干群关系。

问题六：缺乏批评与自我批评，工作忙时，对于个别小问题，不较真，没有动真碰硬，存在懈怠情绪。原因是：没成为彻底的唯物主义者，完全放下个人得失，缺乏严谨认真精神，对小问题的警惕性不强。整改措施：加强党性锻炼，勇于批评与自我批评，营造健康、干净、阳光的工作环境。

问题七：宗旨观念不强，当工作忙时会出现急躁情绪、没有耐心，没有及时调整不良情绪，说话没注意方式、方法。原因是：忽视人性化管理，没有深入群众，与群众沟通交流

篇3：作风转变暨环境创优活动剖析材料

作风转变暨环境创优活动开展以来，本科室严格按照要求，积极组织了各种学习活动，通过开展作风转变暨环境创优这一活动，对本科室存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在问题

1、政治理论学习深度不够

缺乏学习的深入性，对理论学习深钻细研不够，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，认为只要按上级要求做好本职工作就行，而不是从理论的角度去思考问题，从而影响了学习的深刻性。

2、科研工作能力不强，科技创新能力较弱

表现在日常具体工作中，虽然对自己负责的和上级交办的各项工作能尽心尽职，但是对其他工作过问不多。没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做就什么，有时产生的新想法也是停于心动而无行动的姿态。

3、组织纪律不严，思想自由散漫

组织纪律制度不严，有时有上班时间擅自脱岗、办私事、上网聊天、玩游戏现象，无根据无原则的乱议乱说，影响团结共事现象。

4、工作作风不够扎实，缺乏积极性和主动性 个别干部职工对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、主要原因

1、缺乏对作风转变暨环境创优活动重要性的认识，没有深刻理解开展此次活动的严重性。

2、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

3、业务知识钻研不够，在开展工作中有时比较盲目，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，思考不深刻。

三、整改措施

（一）是加强政治理论学习，不断提高政治素质。

今后认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。

（二）注重和加强培养科研人员的业务能力

提高科研人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，对其高标准、严要求，结合工作实际，大胆创新。

（三）加强管理，建立健全各项工作制度和监督机制

建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，激发职工的积极性和主动性，并严格执行各项有关纪律规章制度，完善监督机制。

（三）进一步改进工作作风，提高工作效率

篇4：作风转变暨环境创优查摆剖析材料

作风转变暨环境创优活动开展以来，我按照县委、县政府和县局的统一部署，高度重视，认真学习了市县领导关于作风转变暨环境创优活动的讲话精神，特别是学习了市委常委、纪委书记杨正超到西华县作“作风转变暨环境创优”辅导报告，是我对作风转变暨环境创优活动有了更加深刻的认识和理解。

当前市委、市政府提出持续开展“作风转变暨环境创优”活动，正是基于对现实和长远发展的深入考虑。这次活动是市委、市政府根据对当前形势的科学判断、对市情的准确把握做出的重大决策，是全市广大干部群众的行动纲领，更是我们全市上下必须紧紧围绕的中心和大局。按照方案的要求，目前进入查摆剖析阶段，在前段认真学习的基础上，我认真对照市委、县委提出的“五查”，逐一分析，现将查摆剖析报告如下：

（一）、在政策法规、规章制度、决策决议、政令执行方面，我能严格按照上级机关的部署，认真落实上级机关和党委的各项工作部署，确保落实不走形式。

（二）、在机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”问题方面，我存在以下问题：

1、在所谓“庸”的方面，存在工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多。

2、在所谓“懒”的方面，存在办事效率低下，不思考不作为。

3、在所谓“散”的方面，存在工作纪律涣散，班子队伍涣散，思想自由散漫。

4、在所谓“浮”的方面，存在思考问题浮浅，行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸。

5、在所谓“软”的方面，存在缺乏干事激情，不敢开拓创新，不敢较真碰硬，不敢触及矛盾。

6、在“四难”现象，也不同程度上存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”。

（三）、在《廉政准则》和党风廉政建设各项规定的贯彻落实，我严格按照有关规定要求自己，管好自己事，管好身边的人，做到了以身作则、洁身自好。

（四）、在遵守“六个一律”的方面，有时在工作日中午有饮酒现象，在上班期间有浏览网页的现象。

（五）、在各项规章制度建立、执行方面，存在不能持之以恒的想象，不能很好的坚持下去。

二、针对以上存在的问题，分析原因：

1、在政治上学习少，思想上和理论上跟不上时代发展的步划。

2、对自身要求不严格，对自己的要求太低，已经不能适应当前工作发展的需要。

3、多年积攒的陋习和习惯不能一早一夕除去。

三、整改措施及下步努力方向：

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强政治理论学习。强化学习、提高认识，深刻理解市委、市政府开展“作风转变暨环境创优”活动的重大意义，积极主动参与到“作风转变暨环境创优”活动中，把整治和优化环境作为促进发展的当务之急。在思想上、行动上和市委、县委和公安局党委保持高度一致。

2、克服自身存在的“庸懒散浮软”的问题，在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，始终保持旺盛的工作激情。

3、严格落实《廉政准则》的各项工作要求。廉政是干部的生命线。一旦逾越后悔莫及。一是树立正确的价值观、世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。二是把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守的住寂寞，经的住诱惑。三是在工作中，对企业不拿不要，树立良好的人格形象。

4、坚决贯彻市委提出的“六个一律”，坚决杜绝工作日中午饮酒、上班迟到、早退、打游戏、玩牌等现象，一旦发现，坚决按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。

篇5：“作风转变暨环境创优”活动方案

为认真学习贯彻习近平副主席对兰考县工作的重要批示，落实《河南省整顿机关作风治理消极现象专项工作实施意见》及市三次党代会、市委经济工作会议精神，进一步转变工作作风，提高行政效能，优化发展环境，深入治理“庸懒散浮软”五个方面问题，按照全市“作风转变暨环境创优”活动的统一安排和部署，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想、工作主题、工作目标和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以省九次党代会和市三次党代会精神为引领，以加强教育管理为基础，以优化环境为着力点，以提高农机化水平为目标，坚持“三个原则”，强化“三种意识”，提高“三种能力”，树立“三种形象”，正确处理好“三个关系”，创新工作思路，改进工作作风，建立健全机制，努力建设一支敢于负责、求真务实、奋发有为、廉洁高效的农机干部队伍，为实现我市农机化科学发展提供有力的保障。

（二）工作主题：加强干部队伍管理、提升干部队伍素质。以整治“庸懒散浮软”问题为突破口，全面开展“五查、五治、五提升”活动。即：查素质，治理庸，提升能力；查绩效，治

理懒，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作风，治理浮，提升形象；查干劲，治理软，提升士气。积极帮助农机手、农民群众解决反映突出的热点、难点问题，不断开创农机化工作新局面。

（三）工作目标：围绕粮食增产、农业增效、农民增收的工作目标，做好服务基层、服务群众工作，大力实施服务带动，开展“两转两提”，推进“提速增效”，提高工作效能和服务水平。继续深化行政审批制度改革，优化审批流程，做到“五办三减一放”，即：实行“一站式办公、及时办、主动办、急事急办、特事特办、减程序、减时限、减费用，下放审批权力”，办争做到在全省农机系统审批时间最短、审批环节最少、收费最低。

（四）、基本原则：一是坚持围绕中心、服务大局原则。按照今年市委经济工作会议上提出的“五个着力”和“五个提升”，认真贯彻落实好市委、市政府确定的各项任务，确保各项重点工作顺利推进。二是坚持标本廉治、综合治理原则。既要在解决当前影响干部作风建设的突出问题上取得成效，又要建立一整套相应的规章制度，实现“以制度管人，按制度办事”的长效机制。三是坚持抓住关键、重点突破原则。既要注重常态性问题，更要抓住关键环节和重点问题，在解决机关及干部中存在的不作为、慢作为、乱作为问题上取得明显突破，带动整体工作的展开。四是坚持巩固成果、问责问效原则。根据查摆出的问题，制定切实可行的规章制度，解决局机关和二级机

构作风建设中存在的各类问题，切实提高行政效能，使干部队伍素质和各项业务工作得到持续提升。严格落实目标制、项目制、责任制、考评制“四制工作法”，确保活动取得扎实成效。

二、主要任务

（一）进一步强化干事创业思想观念。持续巩固农机化全面健康发展的好趋势、好态势、好气势，保持清醒忧患，强化三种意识。一是强化机遇意识。抓住中原经济区上升为国家战略、国家加快农业发展、产业转移步伐加快、市委、市政府重点实施高标准粮田“百千万”工程、粮食生产核心示范区建设等难得机遇，把机遇化作具体项目，化作科学发展的实际成效；二是强化开放意识。解放思想，扩大开放，靠开明聚人气，靠开放赢商机，优化农机化发展环境，树立周口开放开明新形象；三是强化责任意识。提升忠诚履职的责任意识，提升持续发展的责任意识，提升执政为民的责任意识，忠诚履职，勤勉尽责，保持党的纯洁性。

（二）进一步强化机关和干部作风建设。加强干部教育管理监督，把加强干部队伍管理、提升干部队伍素质作为转变作风的重要任务。突出教育重点，积极倡导社会主义核心价值观，切实加强群众观念、服务意识、职责意识、效率意识、法纪意识，坚持查根源、改问题、转作风、提效能，达到学用结合，增强教育的针对性和有效性。抓好干部管理，健全落实各项管理制度，积极加强机关干部思想作风、工作作风和生活作风建设。局机关和二级机构党员干部务必带头遵守“六个一律”：

到乡（镇、场）从事公务活动一律在机关食堂就餐；到县（市、区）或下级单位到上级单位从事公务活动一律吃工作餐；在同城内从事公务活动一律不安排就餐；工作日中午原则上不准饮酒；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。

（三）进一步强化提高行政效能。围绕今年市委经济工作会议确定的工作重点，全面公开我局各项重点工作推进情况，加压紧逼推进落实。一是要建立上级领导交办事项台账和本单位亟待解决问题台账，逐月考评并公开办理情况。二是实行主动服务，上门服务，坚持到一线帮助群众解决问题，真抓实干，提高工作效率、提升服务质量。三是严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、全天候运转机制，为群众提供全方位、高效率的办事服务。

（四）进一步强化规范行政执法能力。建立健全岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、文明办事制、政务公开制、绩效考评制、效能责任追究制等行政效能制度。推进依法行政、合理行政、文明服务，进一步遏制门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，对以上行为，发现一起，查处一起，公开一起，切实促进行政服务优质高效。

三、方法步骤

“作风转变暨环境创优”活动分学习提高、查摆剖析、整改评议和总结提升四个阶段进行。

第一阶段：学习提高（2012年5月11日至31日）。召开全局干部职工动员大会，统一思想，提高认识，对“作风转变暨环境创优”活动进行安排部署。组织全体干部职工采取集中学习、自学等方式，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话和对兰考县工作的重要批示，《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”和市三次党代会、市委经济工作会议精神。结合农机工作实际，成立局“作风转变暨环境创优”活动领导小组，制定工作方案，明确工作重点和要求。要紧紧围绕融入中原经济区建设战略机遇，实现“富民强市”总体目标，开展“作风转变暨环境创优”大讨论活动。通过学习讨论，增强转变作风的责任感、紧迫感。同时，认真理清我局各科室和二级机构的工作职能，包括每个岗位和每名工作人员的职责，采取一定方式向社会公示。要对照标杆单位，重新设计、优化工作流程，本着减程序、减时限、减费用、下放权力的“三减一放”原则，制定出最快最优的行政服务措施。组织“岗位练兵”活动，加强在职在岗人员对应知应会的政策、法规和专业技能知识的学习和培训，并组织考核。

第二阶段：查摆问题（2012年6月1日—8月31日）。在集

中学习讨论的基础上，要认真组织查摆剖析制约我市农机化发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求农机手、农民对农机化工作的意见和建议。认真进行“五查”：一查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况；二查机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”问题；三查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁；四查违反“六个一律”要求的现象；五查各项规章制度建立、执行情况。对找出的问题进行研究分析，确定需要整改的重点问题和责任部门，制定整改方案，明确具体整改措施和整改目标，通过网站向社会公开。

第三阶段：集中整改（2012年9月1日—10月31日）。对查找出的突出问题建立台账，以高度负责的态度集中进行整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。要突出解决群众关注的热点焦点问题、机关工作中梗阻问题、服务办事效能低下等问题。在研究整改存在的问题尤其涉及农民关注的热点问题时，要组织开展议政问政活动，广泛吸纳服务对象和群众参与，积极听取他们的意见和建议，并以高度负责的态度整改相关问题，整改结果及时报“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室，经审核后向社会公布。

第四阶段：巩固提升（2012年11月1日—12月31日）。开展“回头看”活动，对前三个阶段工作进行检查考核。存在薄弱环节的要及时采取措施弥补。整改结果如何，整个“作风转变暨环境创优”活动成果如何，以群众和社会评议为标准。要

高度重视市“作风转变暨环境创优”活动办公室开展的市直重点部门和重点科室（单位）评议活动，接受评议和监督，以评议活动为动力，转变作风，激发活力，确保进入先进行列。

四、保障措施

（一）加强组织领导。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察室组织协调、部门各负其责、群众广泛参与”的组织领导体制和工作机制。成立局“作风转变暨环境创优”活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。各科室要在局“转变作风暨环境创优”活动领导小组的领导下，按照分解的工作任务，切实担负起抓落实、抓持续、抓深化的责任，确保各项工作任务落到实处。各二级机构要结合具体工作，制定切实可行的方案，对本单位“作风转变暨环境创优”活动作出安排，并将活动开展情况及时报局“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室。

（二）强化工作责任。充分运用公开、暗访、抽查、巡查、问责等手段，实施有效监督。要针对群众、媒体反映的问题，通过认真组织检查，使督查工作常态化，做到问题早发现、早纠正。要对重点科室、重点项目反复进行检查，及时发现纠正影响工作中的梗阻、作风不硬不实、机关效能低等问题。

（三）坚持统筹结合。科学谋划作风整顿工作，既要抓住重点阶段、重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。要把作风整顿工作与深入开展创先争优活动结合起来，与推进“两提两转”

结合起来，与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来，与优化发展环境结合起来。广泛征求意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改机关作风和环境创优方面存在的问题。

篇6：转变作风创优环境自查报告

“作风转变暨环境创优”活动自查报告

根据《周口市地方税务局“作风转变暨环境创优”活动第二阶段工作方案》要求，我科在学习提高认识的基础上，通过广泛征求社会各界和纳税人意见、开展谈心活动等形式，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等方式，认真查找本部门干部职工在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是对基层和纳税人关注度比较高、涉及纳税人和干部职工切身利益的有关问题，认真进行了“五查”，现将具体情况报告如下：

一、存在问题

我们结合征管科工作实际，围绕“五查”和方案提出的十个方面问题进行延伸查摆，发现的问题有：

1、纳税人申报审批事项的资料不完善而经过提出和辅导，要求纳税人完善资料，由于纳税人自身的原因导致出现反复的问题；

2、税收政策有落实不到位、落实不及时的问题；

3、制度建设相对滞后、有更新完善不及时，落实不力、执行难的问题。

二、产生问题的根源和危害

1、学习力度还不够，对创新工作机制的认识有待进一步提高;

2、工作责任心相对来说还不是十分的强，对潜在的问题和风险还重视把握不够；

3、思想还不够解放，内心深处存在求稳怕乱的心理；

4、执行制度和行驶业务处臵权的力度不够，碍于情面，不敢得罪人。

其危害在于：

1、不学习就不知道差距在哪里、差距有多大，就缺乏前进的动力，看不到光明的前景；

2、责任心不强劲、对潜在问题和风险把握不好就可能出现更大更复杂的问题，一旦控制不住，易发生意想不到的麻烦事情；

3、求稳怕乱就可能出现怕啥就有啥的怪圈，反而适得其反，给工作造成更大的被动；

4、执行力度不够，讲情面过多，也会造成工作的被动局面，甚至给国家造成不必要的损失。

三、问题的主要表现

1、集体学习较少，政治业务学习不够深入，学习笔记写的不多、不完整；

2、履行职责有不到位的地方，对廉政风险建设的重视程度不够，对内部管理和队伍建设抓的不够紧；

3、对人生观、世界观的教育离领导要求还有一定差距，对科室人员生活、交友的圈子了解不够全面；

4、对大家工作的要求还不够高，工作制度建设更新、完善还不够及时；

5、对纳税人的纳税辅导还有进一步提升的空间。

四、整改措施及努力方向

1、加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高征管科人员自身的政治和业务素质，强化工作本领，提升工作水平，防止部门在不知不觉中出现违纪违规现象。

2、增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。

3、以身作则，做好本职工作。作为国家公务人员，做好本职工作是我们的本分，决不能心存侥幸，首先从自身做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关，切实做好本职工作。

4、规范办事程序，自觉接受群众和干部职工的监督。秉公办事，不徇私情。不断反思，见贤思齐，知错就改，完善自我。

5、注意听取上级领导的意见，虚心接受干部职工的建议，及时修正错误，沟通思想、相互提醒、增进团结。

6、严格遵照方案要求，大力加强制度建设，深化体制机制改革，创新管理，按章办事，确保本部门有序运转，坚决杜绝部门不正之风的发生。

篇7：作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

活动情况汇报

为认真贯彻落实《河南省整顿机关作风治理消极现象专项工作实施意见》和全市开展的“作风转变暨环境创优”活动的要求，进一步转变工作作风，提高行政效能，优化发展环境，5月17日下午，**组织党委班子成员、局属单位负责人专题学习会，全文学习了**县“作风转变暨环境创优”活动方案，并结合交通系统工作实际和要求对当前**系统各项工作进行部署。

党委书记、局长***全文传达了**县“作风转变暨环境创优”活动精神，要求**系统上至局机关下至局属各有关单位股室，组织全体职工找工作差距，对照“庸、懒、散、浮、软”在人上找事、事中找人，解决每个人身上存在的作风问题。按照机关作风硬、效能高树立自己的工作标杆，放眼视野，作行业一流，模范岗位标兵，根据各自工作岗位，敢想敢试、先行先试，率先开展本职工作，把本职岗位想干的事、能干的事、硬干的事干好做好。局属各单位要按照要求公开的内容向社会全面公开，自觉接受社会各界的监督。凡涉及“三重一大”的有关事项，必需集体研究，对群众职工反映的热点难点问题、财务支出状况、组织建设情况、办事制度、程序、承诺、结果要进行全面公开。对单位内部科室的工作人员不作为、慢作为、乱作为的问题进行深挖深查，检查室要发挥积极作用，主动到各单位进行明查暗访，发现问题及时处理，决不袒护，全力为洛阳环境创优工作发挥作用。同时要求局属单位做好各项工作，管好自己的人、自己的手和嘴，该

执行的不折不扣的执行。同时搞好2012**工作会议的各项准备工作。希望大家进一步领会精神，充分认识其重要意义，在把握其精神实质的基础上，要结合**工作实际和2012年工作计划进行全面贯彻落实会议精神，并将学习贯彻会议精神与创先争优活动及实际工作结合起来，指导实际工作。

篇8：作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

为认真贯彻落实《河南省整顿机关作风治理消极现象专项工作实施意见》及市三次党代会、市委经济工作会议精神，准确把握市委“抢抓机遇、持续求进、又好又快”的工作基调，切实解决各级机关和干部中存在的“庸、懒、散、浮、软”问题，进一步转变工作作风，提高行政效能，优化发展环境，高效推进今年我市九项重点工作落实，努力实现富民强市新跨越战略目标。市委、市政府决定，在全市范围内开展“作风转变暨环境创优”活动，现制定工作方案如下。

一、指导思想、工作主题、工作目标和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届六中全会、省九次党代会和市三次党代会精神为引领，紧紧围绕抢抓中原经济区建设战略机遇，以加强教育管理为基础，以“招商引资项目落地年”和“承接产业转移突破年”为引擎，以优化环境为着力点，以富民强市为目标，坚持“三个原则”，强化“三种意识”，提高“三种能力”，树立“三个形象”，正确处理好“三个关系”，牢牢把握稳中求进的总基调，以领导方式转变推动发展方式转变，优化工作思路，积极整改问题，改进工作作风，建立健全机制，努力建设一支敢于负责、求真务实、奋发有为、廉洁高效的干部队伍，为实现富民强市新跨越和我市经济社会又好又快发展提供有力保障。

（二）工作主题：以加强干部队伍管理、提升干部队伍素质为主要任务，以整治“庸、懒、散、浮、软”问题为突破口。全面开展“五查、五治、五提升”活动，即：查素质，治理庸，提升能力；查绩效，治理懒，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作风，治理浮，提升形象；查干劲，治理软，提升士气。在全市营造愿干肯干、能干会干、干成干好的浓厚氛围。积极帮助企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益，着力打造“高效周口”、“廉洁周口”、“和谐周口”。

（三）工作目标：围绕中心工作、围绕民本就业、围绕项目建设，做好服务企业、服务基层、服务群众工作，大力实施服务带动，开展“两转两提”，推进“提速增效”，提高工作效能和服务水平。把优化发展环境作为事关长远发展的大事来抓，切实增强发展意识和服务意识，多管齐下、多措并举、综合整治，持之以恒地优化发展环境。继续深化行政审批制度改革，再造优化审批流程，做到“五办三减一放”，即：实行“一站式办公、及时办、主动办、急事急办、特事特办，减程序、减时限、减费用，下放审批权力”，力争达到在全省同行业中审批时间最短、审批环节最少、收费最低的标准。完善联审联批制度和外商投诉受理机制，让投资者进得来、留得住、能发展、做得大，营造周口亲商、爱商、安商、富商和重企、亲企、扶企的良好氛围和环境，打造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。依法严肃查处影响制约我市对外开放、招商引资和项目建设的违规违纪行为。

（四）基本原则：活动要始终坚持四个原则：一是坚持围绕中心，服务大局的原则。按照“五个着力”的工作原则和“五个提升”的工作目标，认真贯彻落实好市委、市政府确定的各项任务，确保我市重点工作顺利推进；二是坚持标本兼治，综合治理的原则。既要在解决当前影响经济发展的突出问题上取得成效，又要建立一套有利于企业发展成长和做强做大的长效机制；三是坚持抓住关键、重点突破的原则。既要注重解决常态性问题，更要抓住关键环节和重点问题，在解决机关及干部中存在的不作为、慢作为、乱作为问题上取得明显突破，带动整体工作的展开；四是坚持巩固成果，问责问效的原则。根据查摆出的问题，要制定切实可行的规章制度，切实用好公开、暗访、巡查、问责、电子监察、“经济110”六项手段，严格落实目标制、项目制、责任制、考评制“四制工作法”，确保活动取得扎实成效。

二、主要任务

全市各级机关要结合中心工作，通过开展“作风转变暨环境创优”活动，实现“六个进一步强化”。

（一）进一步强化干事创业的思想观念。持续巩固和发展我市目前的好趋势、好态势、好气势，保持清醒忧患，强化三种意识。一是强化机遇意识。抓住中原经济区上升为国家战略、国家加快农业发展、产业专业步伐加快、全省推进城市新区建设和商务中心区建设、我市开展“招商引资项目落地年”和“承接产业转移突破年”等难得机遇，化作具体项目，化作科学发展的实际成效；二是强化开放意识。解放思想，扩大开放，靠开明聚人气，靠开放赢商机，优化经济发展环境，打造内陆开放高地，树立周口开放开明新形象；三是强化责任意识。提升忠诚履职的责任意识，提升持续发展的责任意识，提升执政为民的责任意识，忠诚履职，勤勉尽责，保持党的纯洁性。

（二）进一步强化各级机关和干部的作风建设。针对干部队伍作风方面存在的问题，把加强干部队伍管理、提升干部队伍素质作为转变作风的重要任务。坚持查根源、改问题、转作风、提效能，认真解决部分干部思想上迷惘错误，精神上懈怠萎靡，心胸上狭隘自私，工作上不负责任，生活上贪图享乐等消极腐败思想问题。各级领导干部进一步深化“三走遍三走进”和“三进两同一服务”为主要内容的转变作风、服务群众工作。带头遵守“六个一律”：到乡镇场办从事公务活动一律在机关食堂就餐；到县市区或下级单位到上级单位从事公务活动一律吃工作餐；在同城内从事公务活动一律不安排就餐；工作日中午原则上（除招商引资、项目洽谈和非周口本地客人来周从事公务活动外）不准饮酒；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。

（三）进一步强化行政效能的提高。围绕今年市委经济工作会议确定的九项重点工作，分解责任目标，实行项目化推动，加压紧逼，推进工作落实。各级各单位要建立“三个台账”，即：建立上级领导交办事项台账、企业群众请办事项台账和本单位亟待解决问题台账。要提高工作效率、提升服务质量，实行主动服务，上门服务，坚持到一线帮助企业、群众解决问题，真抓实干，着力提升各项决策部署的执行力。要严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、全天候运转机制，为企业和群众提供全方位、高效率办事服务。行政服务中心要进一步完善特事特办、绿色通道、项目手续代办制度。

（四）进一步强化服务企业工作。一是加强项目跟进服务。进一步健全完善项目联席会议、项目建设进度通报等制度，按照“新项目抓开工，在建项目抓进度，建成项目抓运营”的要求，着力解决项目谋划跟不上、前期不扎实、推进抓不紧等问题，提高项目运作水平，确保项目建设顺利推进；二是完善企业监测点制度。形成布局合理、具有广泛性、代表性的企业监测点网络体系，市、县两级优化办要充分运用“月沟通、季走访、半年座谈、年终评议”工作机制，及时掌握了解企业反映的困难和问题，积极发挥企业监测点联系、服务企业作用；三是坚持企业服务团制度。对企业需要提供的服务，由市、县两级优化办组织企业服务团成员单位，实行班子成员分工负责，成立若干服务小组，主动上门为企业服务，切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题；四是完善服务大厅“绿色通道”。对企业托办事项，实行手续代办制，由市行政服务中心牵头，协调职能部门帮助企业办理有关手续，实行封闭进行，限期、办结。五是充分利用电子监察系统。对行政审批事项实行全程监督，逐步实现行政征收、行政处罚、政务公开、公共资源交易等电子监察子系统入网运行，完善电子监察系统功能，延伸和拓展电子监察领域和范围。六是发挥“经济110”作用。建立由市纪委监察局牵头，市公安局为主体、相关职能部门参与的经济110联动机制，进一步加大对企业周边环境整治力度，切实解决企业周边寻衅滋事、敲诈勒索、盗窃哄抢、强装强卸、断水断电、恶意阻工等严重危害企业生产经营的问题，为企业创造良好的经营环境。

（五）进一步强化行政执法行为规范。各职能部门要建立健全岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、文明办事制、政务公开制、绩效考评制、效能责任追究制等行政

效能制度，认真落实行政处罚裁量权等制度。推进依法行政、合理行政、文明服务，进一步遏制“四乱”、“四难”、吃拿卡要、推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为、慢作为等制约我市经济发展环境的现象，对以上行为，发现一起，查处一起，公开一起，维护企业的正常生产经营和项目的顺利实施，促进行政服务的优质高效。

（六）进一步强化“三联三问”。按照《周口市党政机关工作人员问责问效问廉的若干规定》和《周口市机关工作人员效能告诫暂行规定》，市纪委监察局联合组织人事部门、审计部门对全市各级机关干部联合开展问责、问效、问廉。问责要以明晰职责为重点，着力解决不履职、滥履职的问题；问效要以提高效能为重点，着力解决不作为、乱作为的问题；问廉要以清正廉洁为重点，着力解决不清正、不廉洁的问题。建立重点工作和重点项目效能督察制度。由行政效能监察中心牵头，根据重点工作和重点项目要求，设立督察协作区，定点定时督察；完善考评奖惩机制。对各单位优化发展环境建设工作实行年度考核评价制度，邀请人大代表、政协委员、企业代表和社会群众监督测评，保证考评的客观、公平公正，按得分高低进行排序。对优化经济环境成绩突出的单位进行表彰，对投资环境改善起色不大的单位进行通报批评，并在新闻媒体公布。

三、方法步骤

“作风转变暨环境创优”活动原则上分四个阶段进行，期间开展大讨论、大演讲、大调查和大评议四项集中活动。

第一阶段：学习提高（5月）。召开全市动员大会，统一思想，提高认识，对“作风转变暨环境创优”活动进行安排部署。各级各单位要认真组织全体干部职工采取集中学习、自学等方式，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季学期开学典礼上的讲话和在兰考视察时的重要批示，人民日报《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议，“一文九论十八谈”，“新十八谈”和市三次党代会，市委经济工作会议精神等。紧紧围绕抢抓建设中原经济区战略机遇，保证周口经济持续健康快速发展，实现富民强市新跨越目标，结合各单位实际，成立相应的工作机构，制定工作方案，进行动员部署，明确工作重点和要求。要组织广大干部职工开展”转变工作作风、提升行政效能、优化发展环境”大讨论和演讲大竞赛活动，切实提高认识，增强工作的责任感和自觉性；各级各单位要认真学习、借鉴全国、全省、全行业政务环境最优、效能最好的经验和做法，确立1—2个样板单位，通过明晰管理职责、减少办事环节、压缩内部运转时间、优化工作流程、细化服务标准等方法，制定出本行业办事最快、办事最优的行政服务具体措施，报市“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室，经审核后在媒体予以公开承诺；各单位要组织开展本单位“岗位练兵”活动，加强在职在岗人员对应知应会的政策、法规和专业技能知识的学习和培训，并组织考核；新闻媒体要加强舆论宣传工作，在全市营造“作风转变暨环境创优”的浓厚氛围。

第二阶段：查摆问题（6—8月）。在集中学习讨论的基础上，各级各单位要认真组织查摆剖析制约全市和本地、本部门发展的突出问题，采取开门纳谏的方法，征求企业、群众对本单位的意见和建议。并认真进行“五查”：一查政令是否畅通，政策法规、决策决议、规章制度的执行情况；二查机关作风，是否存在“四难”现象和“庸、懒、散、浮、软”问题；三查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁；四查是否有违反“六个一律”要求的现象；五查各项规章制度是否建立，是否严格执行。“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室将组织开展一次“百乡千企万人大调查”活动，广泛向社会群众收集影响周口建设发展的突出问题，确定需要整改的重点领域、重点问题和责任部门，并通过新闻媒体向社会公布。各级各单位特别是被列为全市重点整治的单位和责任部门，要在市属媒体和

政府网站公示治理方案、整改措施和整改目标。

第三阶段：集中整改（9—10月）。各单位在查摆问题的基础上，对查找出的突出问题建立台账，有针对性地制定整改措施，集中抓好改进，能立即整改的问题要立即予以整改，应通过制度、机制解决的问题，要通过建章立制予以解决。对各自承担的中心工作，要明确责任，公开承诺，市“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要组织人大、政协和社会群众对承诺作出评估和评比。要重点解决好社会群众关注的热点焦点问题，如社会治安问题，交通拥堵问题，群众看病难、上学难、就业难问题，食品安全问题，城市脏乱差问题，项目阻工问题，保障性住房分配不公问题，拆迁中侵犯群众利益问题，机关工作中梗阻问题，服务办事效能低下问题等问题。各单位要将整改情况及结果报“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室，审核后予以公示。市属媒体要设置问政议政专栏，让企业、服务对象和群众发表意见和建议。各级各单位对媒体公布的议政问政内容，要积极采纳，并以高度负责的态度整改相关问题，整改结果及时向社会公示。

第四阶段：巩固提升（11—12月）。开展“回头看”活动，采取单位自查与组织抽查相结合的方式，对前三个阶段的工作情况进行检查考核。市“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室将在全市开展一次政风行风大评议活动，对市直重点部门和重点科室（单位）进行评议，重点部门和重点科室（单位）指市政府具有审批收费职能单位，执法部门和综合服务部门。被评为前三名的单位由市委、市政府予以表彰奖励；被评为后三名的单位取消年终综合评先资格，在全市通报。被评为最后一名的单位，班子成员一年内不得提拔，其主要领导要在市属新闻媒体上作出检查。各单位要认真总结活动开展情况，特别要总结好的经验和做法，积极探索建立机关绩效考评、督促检查、责任追究和组织领导等长效机制，推动机关作风的转变，加强行政效能建设的常规化、制度化和规范化。要完善项目快捷审批制，各部门要按照不同类型的项目特点、投资规模、审批程序等，分门别类建立项目审批落地流程图。要完善项目建设效能监察机制，由市纪委监察局牵头，成立专门机构，围绕重点项目推进情况、部门服务情况、工程建设招投标和土地招拍挂规范管理情况等，制定出台效能监察办法，常规性地开展效能监察。

四、保障措施

（一）加强组织领导。“作风转变暨环境创优”活动工作坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关组织协调、部门各负其责、群众广泛参与”的组织领导体制和工作机制。成立“作风转变暨环境创优”活动领导小组，市委书记徐光任组长，市长岳文海任常务副组长，市委副书记、市纪委书记、市委组织部部长、市政府常务副市长、市委宣传部长、市人大一名副主任、市政协一名副主席任副组长，各有关部门主要负责人任成员；领导小组下设办公室，市纪委书记兼任办公室主任；市委副秘书长，市纪委副书记、监察局长，市委组织部副部长，市委宣传部副部长任办公室副主任，办公室设在市纪委监察局。从机关单位中抽调专门人员长期在办公室工作。办公室下设：综合协调组，负责“作风转变暨环境创优”活动日常事务和文字综合工作；暗访督察组，负责对主要任务落实情况、四个阶段工作开展情况进行督查和暗访；案件查办组，负责对受理举报、明察暗访发现中的问题和媒体曝光的事件进行查办和责任追究；宣传报道组，负责“作风转变暨环境创优”活动宣传工作。各组人员从有关部门单位抽调，具体负责活动的组织实施。

（二）强化工作责任。“作风转变暨环境创优”活动在各级党委、政府领导下，由市纪委、市委、市政府两办、市委组织部、市委宣传部及其他相关部门各负其责，密切配合，形成合力。纪检监察部门要加强对整个活动的组织、协调、监督工作，协调有关部门组织各个阶段工作开展，做好监督检查，负责相关信息的收集、汇总和反馈；组织部门要加强对各级领导班子的督促指导工作，并将此作为加强领导班子和领导干部作风建设的重大措施以及考察了解领导班子和领导干部的重要内容；宣传部门要做好宣传教育工作，坚持把宣传教育贯穿活动始

终，持续深入地开展宣传教育，全力营造舆论氛围，使活动深入人心。各级各单位要按照全市统一部署，紧密结合实际，强化组织领导，认真组织实施，单位一把手要对本此活动全面负责，切实抓好工作落实。

（三）强化督导检查。充分运用公开、暗访、巡查、问责、电子监察、经济110等手段，实施有效监督。要充分发挥人大代表、政协委员、企业代表、社会群众和新闻媒体的监督作用，对于公众关注的重大舆情、民生问题、干部任免问题，要及时、真实公开。暗访督查组要针对企业、群众、媒体反映的问题，通过认真开展巡查和暗访，使督查工作常态化，做到对问题早发现、早纠正。特别要对重点部门、重点项目、重点企业反复进行暗访，及时发现纠正影响“九项重点工作”中梗阻、作风不硬不实、机关效能低等问题。要严格问责，“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要组织对各地各部门活动开展情况进行督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，对发现的问题，督促限期整改。对领导不重视、措施不到位、责任不落实、图形式、走过场的地方、部门和单位，要派出专项督查组进驻督促整改，并追究主要领导责任。

（四）坚持统筹结合。各级各部门要把作风整顿工作与深入开展创先争优活动结合起来，与推进“两转两提”结合起来，与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来，与优化发展环境结合起来，与干部提拔任用中的量化比选、评先奖惩结合起来，与做好新时期群众工作结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务结合起来，对机关作风和环境创优方面存在的问题，广泛征求意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保活动对中心工作的推动。同时，要坚持科学谋划作风整顿工作，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

（五）营造舆论氛围。市属媒体要充分发挥舆论引导和监督作用，广播、电视、报纸、网络都要开设专题专栏，广泛深入宣传，宣传正面典型，曝光违法行为，通报处分决定等，形成“声、屏、报、网”四位一体的综合宣传监督效应，激发全市各级干部干事创业的积极性和主动性。

（六）严肃执纪问责。市纪委监察局要加大监督检查和案件查办力度，严格责任追究，严肃行政问责，坚持有报必查、有查必果，绝不姑息迁就。对机关作风和环境创优中存在的问题，要严格执行《周口市党政领导干部问责程序规范》、《周口市国家机关及其工作人员问责问效问廉实施细则》、《周口市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》、《周口市党政机关及其工作人员效能告诫暂行规定》、《关于建立完善暗访问责长效机制的意见》《周口市环境创优工作组织处理暨行政问责若干办法》等规章制度。对吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等损害经济发展环境和影响行政效能的行为，根据情节，作出书面检查、黄牌警告、约谈领导和引咎辞职等惩戒，情节严重者，依据相关党纪和法律法规，从重从严处理。附件：周口市“作风转变暨环境创优”活动领导小组成员名单

附件

周口市“作风转变暨环境创优”

活动领导小组成员名单

为扎实有效地开展好全市“作风转变暨环境创优”活动，市委、市政府决定成立“作风转变暨环境创优”活动领导小组。现将人员组成情况通知如下：

组长： 徐光 市委书记

常务副组长： 岳文海 市委副书记、代市长

副组长： 吕彩霞市委副书记

杨正超 市委常委、市纪委书记

李明方 市委常委、组织部长

刘继标 市委常委、常务副市长

刘保仓市委常委、宣传部长、副市长

张宁萍 市人大副主任

姚建华 市政协副主席

成员： 支兴福 市委副秘书长

黄体勤 市政府党组成员、市纪委副书记、监察局长

姚天民市政府党组成员、市公安局长

厉从军 市委组织部副部长

张治光 市委宣传部副部长

赵其凯 市政府副秘书长

任英市委政法委副书记

高长青市编办主任

李国胜市政府法制办主任

程新华市发改委主任

郭卫市人社局局长

闫淑娟市商务局局长

庞三刚市工信局局长

篇9：作风转变暨环境创优演讲稿

跳动自己的音符、奏响主旋律

——西华县道路运输管理所 崔保华

《义勇军进行曲》的铿锵之声，每一个音符犹如每个战 士，汇成最凝心聚力的大合唱，排山倒海、势不可挡！聆听到这首歌，我们每个人都会在心中激荡着无限的豪情，热血沸腾着无穷的力量。她为什么会产生如此巨大的力量？因为她踏着时代的节拍、奏响主旋律、是人们心中的最强音！当开展“作风转变暨环境创优”活动号角吹响，犹如春风般吹遍全县机关单位、工厂车间、田间地头，“转作风、提效能、优环境”就是当前时期最强音，我们一起！人人“转作风、提效能、优环境”，那么，全县“作风转变暨环境创优”这个最强音就将响彻云霄！让我们合着时代的节拍、踏着主旋律，发出最美丽的音符吧！

——快乐工作、幸福他人。对于我们来说，工作占据着生命中大部分时间，是实现自我价值的过程，是人生快乐的源泉。我们寒窗苦读的知识、我们的人生能力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作,没有哪项人生活动能提供如此表达自我的机会。

让我们调整好心态，以最大热情投入到工作中去，每天 1

早晨满怀希望地出门、傍晚高高兴兴地下班回家，把快乐的微笑、心境、情绪象阳光一样感染同事、群众，你不但自己收获了快乐，还让别人收获了幸福！

——用心服务、甘于奉献。只有用心，才能站在群众的立场和角度去考虑问题，只有用心，才能关注和理解群众的需求，也只有用心，我们才能超越自己，在平凡的岗位上做出不平凡的奉献！

“将心比心”，当我们真正用心去为人民群众服务时，他们会对你投以真心回报！你会发现他们可亲、可爱、可敬，“我为人人，人人为我”，我们用心去服务，让企业做大做强、让人民群众富裕安康，全县干部职工的物资待遇、价值追求都会得到数倍的回馈！我们会深深体会到“融为一体”的鱼水之情！

——以情感人、善待群众。“人非草木，孰能无情”，工作中，当农民兄弟饱经风霜、枯萎干裂的手时映入眼帘，我的心常常为之震动，虽然没有多说什么多做什么，但他们的眼光总是由胆怯到依赖、由信任到温馨，原因就在于我们之间的感情相通。每当此时，我十分欣慰，从内心感受到自己的使命和责任：就像炭火一样，燃烧自己，温暖别人。

我们不是公司企业的职业人员，我们是共产党人、是人民公仆，坚决不能用职业心理去对待人民群众，在坚守原则的基础上，真诚善待群众，爱的情感会油然而生，“以人为

本、执政为民、人性化管理”才能落地有声！

——告诫自己、承诺群众。“作风转变暨环境创优”活动意义深远，对干部职工来说是教育、是告诫，对人民群众来说，是告示、是承诺。我们要保持健康心态、既要干事又要干净，过好“名利关、权力关、金钱关、人情关”，时常自警、自省、自重、自律，做到“路正鞋不湿”！

人民群众最反对的是“当官做老爷”的官僚主义：高高在上、执法“生冷硬”、工作方法简单粗暴、“吃拿卡要”、“门难进、话难听、事难办、脸难看”，这些行为犹如“眼中钉、肉中刺”，深深刺痛群众的心！让我们与群众一道，坚决反对官僚主义，用我们的朝气、健康、阳光、干净，营造出服务便民的新气象！

——修身正心、不辱使命。开展“作风转变暨环境创优”活动，不能停留在文件上、会议上、口头上，要从我做起，自我鞭笞、自我教育、自我批评、自我锻炼。

对浅薄无知、言行粗鲁的无修养的人，人们会嗤之一鼻，每个人都想做知识渊博、举止文雅的人，但是一个人的修养不是说想有就能有的，而是靠平时点点滴滴的积累，“修”是切磋琢磨、“养”是涵养熏陶，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，只有修身正心、才能“治国平天下”，干好全县经济、社会发展的这件大事！

西华热土，物华天宝，人杰地灵。您看：绿油油农田映

衬着一排排农村新社区，宽敞的街道穿梭于温馨的城镇小区，绿萌覆盖的工业企业生机勃勃，娴静的女娲塑像注视着脚下的顽童嬉闹；您听：树林中鸟语声、河边的流水声、城镇里的欢笑声、校园里的读书声、田地里的叫喊声，这其中，全县“作风转变暨环境创优”大合唱正在唱响，让我们跳动自己的音符，用自己的实际行动谱写新乐章！

篇10：作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

情况汇报

观堂镇为增强班子成员的凝聚力、战斗力、创新力和执行力，促进“作风转变暨环境创优”活动的深入开展，根据转创办安排和要求，在集中学习讨论的基础上，各单位、各部门及每位班子成员要认真组织查摆剖析制约镇和本部门发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求广大群众的意见和建议，认真进行“五查”。

一、从查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况上，发现还有个别部门政策有棚架，规章制度、决策决议、执行偏轨，个别同志有禁不止、有令不行的现象时有发生。究其原因是学习不深入，思想不集中，理论水平不高。

二、从查机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软滑”问题上，个别服务窗口还有“懒散浮”的现象，如上班迟到、早退、缺岗等现象时有发生，对群众反映的问题调查不深入，解决不及时，解决不到位，工作不彻底，浮于表面，应付差事。究其原因是为人民服务思想不牢，自私自利。

三、从查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁上，个别党员干部还有不廉行为，入到村工作要吃要喝，婚丧嫁娶、请客招待等不廉现象常发生在身边，究其原因是没有树立正确的人生观、价值观，对党的各项廉洁自律准则学习不透，掌握不牢，把握不准知识不廉现象时有发生。

四、从查违反“六个一律”要求的现象上，到村从事公务活动一律在机关食堂就餐；下级单位到镇从事公务活动一律机关公务灶就餐；镇内办事一律不安排就餐；以上全部做到。工作日中午原则上一律不准饮酒，个别同志坚持不好有饮酒现象；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。究其原因是纪律涣散、制度意识淡漠。

五、各查项规章制度是否建立及执行情况上，通过查摆，我镇还有个别制度不完善，在执行制度上原则性不强。

篇11：作风转变暨环境创优活动个人自查剖析报告

开展“作风转变暨环境创优”活动第二阶段

实施方案

按照教体局“作风转变暨环境创优”活动领导小组的总体部署，县直幼儿园“作风转变暨环境创优”活动已进入第二阶段，主要任务是查找问题、边查边改。为扎实开展好第二阶段工作，现制定如下实施方案。

一、总体要求

加强领导，精心组织，周密部署，通过广泛征求意见、召开民主生活会、开展谈心活动等形式认真查找个人在转作风、提效能、有环境方面存在的问题，坚持边查边改的原则，端正师风、增强本领，以新风正气树立新形象，以真抓实干创造新业绩。

二、具体安排

（一）召开转段工作会（7月9日）

召开县直幼儿园“作风转变暨环境创优”活动第二阶段转段工作会，制定第二阶段活动实施方案，7月7日召开领导班子转段工作会，7月8日召开班主任转段工作会，7月9日召开全体教职工转段工作会，突出工作重点，明确查找问题的具体要求。

（二）查摆问题（7月10日—31日）：全面自查和征求意见

1、全面自查：围绕《扶沟县关于开展“作风转变暨环境创

优”活动方案》规定的“五查”内容，结合幼儿园实际，积极开展自查。即：一查政策法规、决策决议、规章制度的执行情况。重点查找落实幼儿园决策部署态度不积极，执行不坚决，行动不迅速，落实不力，报告失实等现象。二查个人作风“庸、懒、散、浮、软”问题。认真查找工作出现的脸难看、话难听、事难办、敷衍塞责，不作为、慢作为、乱作为，不能认真履行职责、不敢直面困难等问题。三是严格遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设各项规定情况。对照“三公开”（即党务公开，政务、校务公开及权力透明公开运行）、廉政风险防控、廉政文化建设相关规定和具体要求，认真查找执行中的薄弱环节和违规行为。四查是否有违反“六个一律”要求的现象。五查规章制度的严格执行情况。

2、征求意见

征求意见对象：幼儿园教职工、幼儿家长、上级领导和社会各界群众。

征求方式和内容：采取设立意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、组织问卷调查、召开民主生活会、深入基层了解等形式，针对我园干部作风、教师师德师风、效能建设等从不同层面、不同角度征求意见建议，查找工作中存在的突出问题。

（三）意见汇总，反馈点评（8月1日—15日）

把征求意见认真分类梳理，归纳汇总。以领导班子和一线教师为单位填写问题汇总表，全体教职员工每人至少撰写一篇字数不少于1500字的剖析材料。结合查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。园长与班子成员谈，班子成员与具体负责同志谈，同志之间互谈。谈心点评要切中要害，突出重点，指出不足；要讲真话、讲实话、沟通思想、互相提醒、增进团结；要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（四）总结撰写剖析材料（8月16日－20日）。

在征求意见、查摆问题、谈心点评的基础上，每个人都要撰写总结剖析材料，材料不谈成绩，问题求真求是，叙述清楚，突出三个方面内容：一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改的措施和今后努力的方向。

三、保障措施

（一）加强组织领导

“作风转变暨环境创优”活动领导组认真组织，全面落实“作风转变暨环境创优”活动第二阶段实施方案，“一把手”要带头查摆问题，当好表率。

（二）注重学习提升

把理论学习贯穿于“作风转变暨环境创优”活动始终，认真做好学习记录，写好心得体会。各学校要充分利用广播、宣传栏

等宣传媒介，广泛宣传本次活动的新经验、新做法和涌现出的先进典型，指导和推进活动的深入开展。

（三）实施督导查办