莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神（精选6篇）

篇1：莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

【文字：大 中 小】2012-06-18来源：莲花办办事处

本网讯（通讯员 雷家伟 杨国敬）为全面贯彻落实市招商引资奖惩会议精神，迅速扭转落后局面，充分调动广大干部招商引资工作积极性，莲花办事处积极采取各种有效措施，以大招商引来大项目，以大投入拉动大发展，务实、高效开展招商引资工作，形成全方位、多层次、宽领域招商的新格局，推动招商引资工作不断跨上新台阶。该办事处及时召开招商引资工作动员大会，传达全市招商引资奖惩会议精神，认真剖析落后原因，深入学习黄市长讲话要领，制定下发了2012年度招商引资工作实施方案。同时，要求与会人员系统学习了市招商引资优惠政策和市招商引资考核实施细则，充分激发全体干部职工积极性和主动性，全力以赴打好招商引资攻坚战。在下一步工作中，该办事处一是层层分解招商引资计划目标，将招商引资自定计划目标具体分解到各个社区、单位，树立全员招商理念；二是组建招商引资办公室，定点招商，争取引进更多、更好的项目落户办事处，实现自主招商新突破。三是发扬“走千山万水、吃千辛万苦、说千言万语、想千方百计”的“四千精神”，进一步优化投资环境，对重点项目实行领导保包制，突出重点、推进服务。四是加强宣传工作，深入宣传市招商引资工作会议精

神和优惠政策，提高招商引资意识，在思想上牢固树立“吃大亏、让大利、招大商”的理念。

莲花办事处党工委书记朱旭说，莲花办事处将在市委、市政府的领导下，在上级相关部门的大力支持下，进一步采取有效措施，全员招商、全力招商、务求实效、加大组织协调力度、加大责任目标落实力度、加大项目跟踪落实力度，力争在重点区域、重点领域上有新的突破。争取洽谈一宗、成功一宗、力争招商引资项目签下来、投下去、建起来。一是以资源“引”，利用办事处商贸物流、无公害蔬菜栽培、养殖基地等资源优势，打造新的吸引点。二是以客商“引”，让落户的客商通过现身说法，以商招商，塑造好的招商口碑。三是以环境“引”，加强招商投资的服务质量，设身处地的为客商着想，树立“只要客商确定干、剩下事情我来办”的服务口号，形成良好的投资环境。四是以政策“引”，抓住有利时机，用好用活市招商引资政策，全力为客商在资金、土地、缴税等方面争取优惠

政策，打造优厚的政策环境。

朱旭表示，莲花办事处将继续树立强烈的招商、亲商意识，强招商手段，提高办事效率，提升服务质量，真正帮助投资者协调解决问题，不折不扣的为投资者落实各项优惠政策，形成良好的招商环境与氛围，把莲花办事

处的招商引资和项目建设工作往深里做，往好地做，推进招商引资工作再上一个新台阶。（编辑：张康）

篇2：莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

9月15日，准格尔经济开发区召开贯彻落实全市党建工作精神会议，开发区各支部书记及党务工作者参加了会议。会上，开发区区委组织部部长王利民认真传达了市委副书记王程熙在全市党建工作会议上的讲话精神，详细介绍了全市以学习实践科学发展观活动推动党建工作开展和围绕“城乡统筹、集约发展”战略加快构建城乡统筹的党建工作新格局等情况。同时，对开发区各支部在认真贯彻落实全市党建工作会议精神方面作了认真安排部署，希望各支部在开发区“二次创业”中要继续做好党建工作，全面开创党建工作新局面。

去年以来，开发区在市委、旗委的正确领导和上级组织部门的关心指导下，深入贯彻落实科学发展观，着力用科学发展观指导实践、推动工作，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有力促进了开发区党建工作及各项工作目标任务的顺利完成。

一、机关党建工作全面加强

（一）队伍建设、党风廉政建设稳步推进

加强队伍建设。以“靠得住、有本事、肯实干”和“想干事、能干事、会干事、干成事”作为评价和使用干部的依据，全面推行公示制、试用制，进一步创新完善干部任用工作，不断加强干部教育培训的针对性和实效性，使领导班子成员和机关部门负责人的领导能力有了显著提高。

加强作风建设。着力解决领导班子作风建设方面存在的突出问题，坚持把抓落实作为转变作风的关键环节，对各项工作都细化目标、分解任务、落实责任、务求实效。深入推进创新发展环境活动、求真务实大讨论活动和创新发展环境监督评议活动。注重调查研究，进一步转变职能，深入企业，强化服务，想企业所想，急企业所急，为企业的发展提供正确的政策导向和优质的服务。牢记“两个务必”，扩大人民群众的受益面，为下一步实现“人人有事干、天天有钱赚”打好基础。

加强廉政建设。把党风廉政建设责任分解落实到领导班子每位成员及具体分管的工作中，进一步明确领导班子成员和各部门在党风廉政建设责任中的职责和任务。强化领导干部的理论学习，坚持党委中心组学习制度，推进廉政建设和纠风工作深入开展，利用机关大楼电子显示屏与周四下午学习培训时间，对开发区机关全体干部职工进行知识更新培训及党风廉政教育。以廉政文化建设为重点，规划建设了廉政一条街和廉政文化广场，以警示教育为主题，结合政治学习，有针对性地开展党的作风建设专题教育活动。在工作方法上，由日常工作向办好试点、以点带面转变,切实取得反腐倡廉工作的主动权；在组织领导上，由党委纪检员组织牵头向“谁主管，谁负责”转变，逐步建立和完善党政统一领导、组织部门主抓、条块紧密结合、部门各负其责、积极参与和协调的领导体制和工作机制。根据反腐倡廉专项治理任务的具体要求，及时确定牵头部门和配合单位，认真制定实施整治计划，确保此项工作取得实效。同时做到“四个结合”：一是加强与部门、行业管理相结合；二是加强与依法管理、依法行政相结合；三是加强与行风评议、行风建设、创建文明示范窗口相结合；四是加强与廉政工作相结合。

（二）基层党组织建设扎实开展

以“创新机构、发挥作用”为工作切入点，狠抓开发区基层党组织建设。严格执行目标责任考核，对11个工作目标突出的党支部给予表彰奖励。广泛吸纳流动党员，将非公企业党支部整合为8个，使开发区非公企业党员由48名增为54名。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在发展党员时更加注重对党员的教育和管理。目前，开发区共有党总支2个（非公企业1个），党支部30个（非公企业8个），党员278名（非公企业54名）。以推进党的建设为目标，建立了《党务工作人才库》和《务工党员信息库》，共收录两类人才109人；采集、制作完成了《开发区党员及领导干部电子信息库》，为开发区干部管理及调资提供了有力的依据，提高了工作效率。

（三）宣传阵地不断向外延伸 以创办的《开发区组工》为载体，总结报道开发区党建工作和组织工作新动态、新举措和新成就，切实强化了开发区的舆论宣传阵地建设。通过开发区网站，发布信息335条，点击量达到8492次，点击人数1425人，扩大了开发区对外交流平台，开辟了新的宣传载体。结合全市“科学发展现场观摩会”，围绕开发区十年发展历程，切实挖掘新亮点，充分展示建设成就，通过移动展板和户外公益广告，进一步扩大外宣角度。邀请国内新闻媒体专访开发区，不断提升开发区的知名度、美誉度和影响力。

（四）群团组织力量充分发挥

积极发挥工青妇团的职能作用，维护开发区广大职工群众的民主权利和切身利益，邀请中华全国总工会“爱心妇女健康知识宣讲团”为驻区单位及企业的女职工义务举办妇女健康知识讲座；邀请自治区妇幼保健专家深入社区为妇女进行免费健康检查。目前已建立基层工会组织34家，新建企业工会7家，会员达到2000多名；同时在十多家单位、企业工会中创建了职工之家。加强学习《工会法》和《企业工会工作条例》，强化业务培训，积极参加中华全国总工会举办的新时期工会维权知识学习班和市总工会举办的工会干部培训班。组织职工群众参加准格尔旗总工会举办的全旗职工乒乓球比赛、全旗首届职工书法大赛和演讲比赛，并且取得了优异的成绩。

二、非公党建成绩显著

（一）加大组建力度，不断拓展党建工作覆盖面 认真开展调查摸底。近年来，由于经济体制变革等原因，绝大部分非公有制经济领域党组织还未建立，散落在其中的党员找不到“家”。对此，开发区党委组织部按照市委组织部出台的《全市规模以上非公有制企业建立党组织工作方案》的指示精神，开发区积极开展非公党建工作，对企业中的党员进行详细的摸底调查，并建立个人档案，为非公企业建立党组织奠定良好的基础。

促进非公企业“建党”。为了积极稳妥地推进非公企业党组织建设，开发区党委组织部采取试点先行、稳步推进的工作方法，先后对非公企业逐个进行分类汇总，制定党组织组建时间表、党建工作3—5年发展总体规划和驻区企业单位、机关和非公企业党建的具体规划，增强工作的前瞻性、系统性和连续性。同时，按照“四个百分之百”的要求，对有3名以上党员的企业进行规范式组建；对有2名正式党员的企业，将指导员计入本企业的党员中进行过渡式组建（2+1）；对仅有一名党员的非公企业进行挂靠式组建，通过党建工作指导员的联系协调，及时把党员挂靠在社区党组织当中；对相邻或产业相近的企业实行联合式组建(1+1+1)；对因企业重组而改变所属关系的企业进行重组式组建；对没有正式党员的非公企业，进行起步式组建。在继续摸清“隐形党员”的同时，积极谋划向企业推荐和输送党员、选派党员干部到企业挂职、引导企业招聘党员员工、将入党积极分子纳入社区党组织进行培养等办法，实现企业党建工作由空白向起步转化。目前，开发区所有规模以上非公企业（8个）都已建立党组织,并且通过“双向培养”的方式发展新党员6人。

（二）抓好队伍建设，进一步增强党的工作影响力 强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。在发展新党员中，坚持把发展对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和优秀青年职工上，要求条件、程序、制度严格化，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。同时，积极加强对私营业主的政治引导，有针对性的培养和发展一批优秀私营企业主入党，进一步激发非公企业人士兴企、富民、报国的热情。二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。在驻区企业中开展了“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识。三是加强党组织阵地建设，达到“五有”要求。即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。四是设置载体，发挥党员先锋模范作用。要求各企业党组织围绕企业生产经营情况，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动，引导党员在爱岗敬业、无私奉献、诚实稳重方面树立榜样。

把握关键，抓好领导队伍建设。一是选聘高素质的党支部书记；二是通过考察学习等形式来提高支部领导者的工作能力，借鉴其他地区的宝贵经验和先进做法，切实推动开发区非公党建工作扎实开展。

凝聚人心，抓好党员队伍建设。各非公企业党组织围绕企业生产经营情况，开展以“亮党员身份、为党员添辉、为企业增效”为主题的实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了企业发展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，积极为广大党员搭建平台，充分展示他们的个人优势；二是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力使非党人才向党员再向管理骨干发展，为企业发展提供人才资源保障；三是为职工办实事解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解决实际问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠的同时也体会到了党组织的关心和温暖；四是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心，通过开展创建学习型企业、培养知识型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习、主动学习、善于学习、终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（三）健全完善机制，不断推进党建工作规范化 非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，开发区党委从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。

——建立党建工作网络。建立非公党总支，安排专门人员负责，按时拨付专项经费予以保障。

——建立完善各项制度。确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动开展，建立健全活动记录，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度。使非公企业党建工作做到了有章可循、有规可依，引导非公企业党建工作走向制度化、规范化、科学化。

篇3：莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

根据中央、省、市领导近期有关安全生产工作的指示精神和玉山县安全生产委员会印发《玉山县全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作实施方案》的工作要求, 玉山县农机局立即召集农机安全监理人员传达有关安全生产工作的会议精神, 认真学习习近平总书记的主要指示和李克强总理的主要批示。针对当前安全生产所面临的形势, 要求按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求, 组织全体农机安全监理人员迅速行动起来开展农机安全生产大检查, 重点查处拖拉机非法载人, 酒后驾驶, 超速超载等违法行为, 确保农机生产安全。

篇4：莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

一是由街道党工委副书记、关工委主任牵头，召开了妇联、团委、司法、民政等部门及居委会和村委会关工委主任会议。传达贯彻县关工委执行主任贺应智的讲话精神，要求各部门各司其职，各负其责，相互配合，承担其社会对青少年的教育和培养责任。基础关工委利用各自的区位优势继续关心、关爱留守儿童及贫困儿童，为他们提供必要的支持和帮助。

二是安排报告会，在汝宁四小连续组织了五百多人参加的两场报告会，聆听了县报告团李道义教授所做的社会主义核心价值观的教育和县公安局刘主任做的青少年法制教育的报告。教育學生爱国、守法、诚实、友善，现在努力学习，将来报效祖国。报告会后，学校组织了讨论会，同学们还写出了心得体会。

三是筹建留守儿童之家。按照县关工委会议安排，加强社区关工委工作，汝宁街道关工委在康宁社区党支部的大力支持下，腾出两间办公用房，建立了康宁社区妇女留守儿童之家，配备了现代网络，通过视频让留守儿童与远在他乡的父母见面交流，加强情感和信息沟通。在此基础上，争取社会支持，购置学习用品和玩具，满足留守儿童的需求。

四是法制进校园。街道司法所组织人员去学校上法制课，每月不少于一次，教育学生知法、懂法、用法、守法，做一个遵纪守法的好少年。同时，也懂得用法律保护自己的合法权益不被侵害。

五是继续办好家长学校，举办多种形式的爱国主义教育活动，使少年儿童寓教于乐，在潜移默化中受到教育。

篇5：莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

精神推动文化产业发展

11月26日全市宣传部长专题工作会议召开后，认真学习贯彻会议精神，进一步理清明年文化产业工作思路，不断推动工作深入开展。

一、认真传达会议精神。向区委、区政府主要领导作了情况汇报。召开了全区宣传文化系统负责人会议，传达学习了市委刘书记、郭部长的讲话精神。

二、及时调整明年的工作思路。进一步深化文化体制改革，实现文化事业和文化产业的协调发展。积极推动文化行政管理体制和政府职能转变，促进文化事业和文化产业健康发展。加强重点文化产业项目的扶持和推介力度，组织开展文化产业调研活动。积极培育文化创意产业，制订推动我区动漫产业发展的政策措施，加快我区动漫产业的发展。积极创造本土设计品牌，制作以齐文化为题材的电视剧和动漫，不断拉长产业链。

篇6：莲花办事处认真贯彻全市招商引资奖惩会议精神

纪检监察工作会议精神

4月24日，XXX支公司召开中层以上干部会议，传达落实全市系统纪检监察工作会议精神，重点学习XX总的重要讲话和XX总的工作报告，结合XXX支公司的实际情况，研究部署2012年纪检监察重点工作。

第一、坚持整体推进，进一步完善内控体系。建立覆盖全公司各科室的合规管理网络，由各科室一把手牵头负责，发挥合规管理职能，防范风险。以完善内控体系为契机，不管从财务影响或非财务影响以及发生可能性等方面建立了内控缺陷等级评价标准和评价规则，排查出内部控制的缺陷和漏洞，初步形成了公司内部控制风险地图，反映各部门各业务领域的内控现状，并进一步分析成因，不断完善内控体系。

第二、坚持以人为本，加强党员领导干部的廉政教育。注重党员领导干部的理想信念和党性党风党纪教育，认真学习贯彻《廉政准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并采取多种方式和手段，组织开展廉政知识测试、观看廉政宣传片等，深入开展正面典型示范、反面典型警示教育，力求在全公司营造廉政文化氛围。