六条禁令、十不准规定

2024-04-30

六条禁令、十不准规定（共12篇）

篇1：六条禁令、十不准规定

烟草专卖管理人员十不准规定

一、不准接受经营单位和个体户的吃请送礼。

二、不准利用职权索贿受贿。

三、不准包庇纵容经营户的违规行为。

四、不准越权擅自更改或减免违规处罚。

五、不准替查处对象说情开脱或向违章当事人通风报信，出谋划策，或隐匿案情，弄虚作假，帮助其逃避追究。

六、不准为亲属、朋友联系货源、推销商品和向经营单位、个体户筹集资金，直接或间接参与经商活动。

七、不准违反规定私自发证及出具各种证明。

八、不准贪、占、挪用款物。

九、不准威胁恐吓举报人或管理对象，使其合法权益受到侵害或蒙受经济损失。

十、不准假借机关和领导名义谋取私利，侵犯管理对象的正当权益而损害部门声誉

专卖管理人员六条禁令

一、严禁不出示证件执法或单人执法。

二、严禁打人骂人和侮辱、刁难管理对象。

三、严禁配备警械执法检查。

四、严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所。

五、严禁索要、收受管理对象的礼金、财物或接受宴请。

六、严禁酒后执法或驾驶机动车。

篇2：六条禁令、十不准规定

不准体罚和变相体罚学生；

不准歧视、侮辱和当众讽刺、挖苦学生；

不准随意将学生逐出课堂，强迫或变相强迫学生转学、退学，对学生进行精神伤害；

不准违规增加学生作业量，布置惩罚性作业；不准违规向学生收取或变相收取各种费用；不准指责、训斥、羞辱学生家长；

不准向学生和学生家长索要或变相索要钱物；

不准在任何时间参与黄、赌、毒及封建迷信活动，传播对学生身心有害的思想。

中央八项规定、六条禁令具体内容

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

六项禁令

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

中纪委“九严禁”

一禁：严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品。每到逢年过节，高档香烟、高档酒水以及各类价值不菲的礼品都是“热销品”。在过去贪污腐败的案件中，经常会查出各类高档消费品，后来也证实这些“奢侈品”大多都是利用公款购买或者收受他人的。

二禁：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。中国乃礼仪之邦。可如今有些官员确把不正当的礼仪带入官场，利用公款在节假日请客送礼，吃喝玩乐。

三禁：严禁公车私用。整顿公务用车是老生常谈的问题，但也是屡禁不止的问题，特别是节假日期间，经常有一些警车、执法车等公务车在景区“观光”，被媒体曝光。四禁：严禁领导干部擅自驾驶公车。这是对“严禁公车私用”的具体深化，不仅领导干部要带头示范，不准公车私用，更不准擅自驾驶公车。

五禁：严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。这是对严格遵守财经纪律的细化，更是对目前存在的问题一针见血。

六禁：严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动。“公款大吃大喝”在各个地方不同程度的存在，顽疾要得以根治并非易事。

七禁：严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。随着近年来整治腐败的不断深化和推进，存在行贿受贿从“现金”到“有价证券”、“支付凭证”、“消费卡”转变的现象。八禁：严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动。这是严肃组织人事纪律最核心、最根本、最直接的问题。要求组织部门公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人、培养作风好的干部，坚决反对跑官要官，坚决抵制拉票贿选、坚决整治用人不正之风。

九禁：严禁参与任何形式的赌博活动。这就是要求各级干部特别是领导干部要培养健康高尚的业余爱好，坚决不参与各种形式的赌博，因为赌博不仅影响家庭和谐，更败坏风气，损害形象。

篇3：八项规定、六条禁令

1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

中央六条禁令

一是严禁用公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。二是严禁向上级部门赠送土特产。

三是严禁违反规定收受礼品、礼金、有价赠券等。

四是严禁滥发财物，包括奖金、津贴、补贴和实物，要加强对公车的管理，不准公车私用。五是严禁超标准接待。六是严禁组织和参与赌博活动。

四风建设

坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。

篇4：八项规定,六条禁令和普通员工

八项规定，六条禁令和普通员工

八项规定，六条禁令与跟国家搭边单位里的小员工（非国家在编工作人员如公务员，事业编人等合同工）。话说中央新政策一出，地方必有大反向，“八项规定”，“ 六条禁令”相信中央的初衷绝对是好的，也大受老百姓的欢迎叫好，但是为什么到下面总感觉到有点变味道。很多朋友说自己在单位里面的福利没有了。端午没有粽子，中秋没有月饼，春节也什么都没有。相信很多人看到都会跟公务员联想在一起。但是真的很真诚的要说他们不全部是公务员，很多都是没有编制的合同工。我也多次劝说我这些朋友（公安里面的协警，城管队伍中的协管，机关里面的文书等），在这样的单位现在什么都没有，其实真没必要做下去的，原先可能是贪图这样的单位福利还算可以，虽然工作是辛苦了点，现在看来还是早点跳巢把，要么干脆努力一把考个正中的编制，如果有编制了，看在这编制份上干下去。总会熬出头的。前段中秋时候听说一个单位领导给员工发了一盒月饼（六十几块）被通报，这样的通报有什么意思，该通报的是应该通报那些公款大势吃喝，招待，宴请这种，你去通报这种发几十块钱的月饼事情，真的觉得好可笑啊。小人简单分析下为什么会这样的结果。小人认为这个最可能的认为是地方领导误解曲解了中央的意思。单位正常福利跟中央的这些规定八竿子打不到一起，在《中华人民共和国劳动法》也明确说明单位要保证员工的正常福利，体现单位对员工的关心。而如今的形式却变成了老虎和小猫一起打，大事和小事一起捅，领导和合同工一起杀。真心希望地方领导别曲解中央的真实意思。要禁止的绝对禁止，可以给的还是应该给的。

篇5：六条禁令、十不准规定

具体内容

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

六项禁令

5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

28条办法

一要改进调查研究，健全调查研究常态化机制，多与基层干部群众接触交流，帮助解决实际问题。省领导到基层调研要轻车简从，不搞层层多人陪同。

二要精简会议活动，严格会议审批程序，控制各类会议活动规模和时间，开短会、讲短话，切实改进会风，提高会议效率。

三要精简文件简报，切实改进文风，实行发文立项审批制度。

四要规范出访活动，严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组，不得把出访作为一种待遇。

五要改进接待和警卫工作，减少交通管制，不得封山、封园、封路，不清场闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动。

六要改进新闻报道，遵循新闻传播规律，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。

七要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，强化预算管理。在会议举办地有住房的与会人员不安排住宿，省领导下基层考察调研期间，不安排宴请，一般到机关食堂、农家乐就餐，有条件的地方可安排自助餐。

篇6：六条禁令、十不准规定

2014年春节期间贯彻落实中央“八项规定”工作总结

为进一步贯彻落实厉行节约八项要求的工作，切实把这项工作落到实处，按照学院有关文件通知要求，现将我处贯彻落实厉行节约八项规定、六条禁令的工作情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强宣传教育力度。

我处全体人员充分认识到新形势下贯彻落实中央厉行节约要求的重要意义，增强了做好工作的责任感和紧迫感，以务实的精神、坚决的态度、有力的措施，确保厉行节约工作取得实实在在的效果。我处多次组织全体人员学习中央“八项规定”，确保转变工作作风，提高工作效率。处负责人王闯同志认真详尽的传达了“八项规定”，要求全体人员要以实际行动践行“规定”，切实转变工作作风，把思想和行动迅速统一到中央精神上来，树立实事求是、实干兴邦的思想，发扬艰苦奋斗的作风，树立育人、务实、清廉、高效的教师形象，解决“庸、懒、散、软”等不良现象，增强自己“想干事、能干事、干成事”的责任感，严格执行“规定”、“禁令”，脚踏实地，全心全意为广大师生服务。

二、采取有力措施，落实经费缩减指标。

我处采取有力措施，量化节减指标，严格控制各项费用支出和一般性办公支出，严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间相互宴请和以“同乡会”“校友会”等各种联谊活动名义用公款请客送礼，全面落实中央提出的各项经费支出压缩、降低、消减的要求。

三、加强监督检查，推动工作任务落实。

按照院纪委的要求，协调有关部门认真开展专项监督检查，对检查中发现的问题及时纠正；对工作抓得不紧、做得不好的给予通报批评并责令整改；对违反有关规定的行为，要严肃查处，并追究有关领导和责任人的责任。

四、注重制度建设，建立长效工作机制。

我处紧密结合实际，把厉行节约的工作要求具体化，突出针对性、可行性和有效性，并经实践检验的有效办法和措施，及时提炼上升为制度规定。加强预算支出管理，严格各项费用支出审批，确保经费用到实处，坚决杜绝铺张浪费现象。同时，学院还严格按照财务制度，对于重大事项的经费使用接受全院教职工的监督。

篇7：规范教师行为六禁令十不准1

—————————————★—————————————

中鱼口中心学校关于规范教师行为的通知

为规范教师行为，加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平，树立良好的教育形象，使管理制度化、正规化，结合我中心学校的具体实际，特制定《六条禁令》和《十不准》，以此作为学校教师教育教学管理的依据和准绳。

六条禁令：

一、严禁教职工举办任何形式的有偿补习班和有偿家教。

二、严禁体罚或变相体罚学生。

三、严禁索要和收取学生或家长的钱物。

四、严禁工作日中午饮酒。

五、严禁参与任何形式的赌博。

六、严禁利用校园网络打游戏、聊天。十不准：

一、不准乱印、乱发教辅资料，乱收费用。

二、不准旷课、私自调课。

三、不准讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生。

四、不准随意传唤、训斥、指责、侮辱学生家长。

五、不准私自停止学生上课、考试。

六、不准在校园内吸烟。

七、不准传播有害学生身心健康的思想。

八、不准上课接打电话。

九、不准带孩子上班。

十、不准穿拖鞋着短裤背心进入校园。

篇8：六条禁令、十不准规定

甘肃省电力公司经营管理“十不准”禁令

依据国家法律法规和公司有关规章制度，为切实推动依法从严治企，进一步提高经营管理水平和风险管控能力，在要求各单位严格遵守公司有关经营管理制度的基础上，经公司党组研究决定，将以下行为列为公司经营管理“十不准”禁令，严格予以禁止：

一、以各种名义和形式，通过帐外帐、公款私存、做假帐套取现金等方式设立小金库。

二、超越权限对外投资、借款、担保。

三、违反招投标权限、程序和工作纪律，应报不报、应招不招，以各种名义或借口分拆工程项目或自行组织、违规调整中标单位、擅自变更合同内容等。

四、工程管理不规范，擅自立项或变更工程项目规模、或者侵占、挪用生产资金从事非生产性项目。

五、营销管理不到位，通过隐匿电量、截留收入等手段私自调节营销考核指标，或未经批准擅自变更电价，擅自减免电费，造成企业利益流失。

六、主业与多经、集体企业关联业务不规范，关联业务

结算价格确定无依据，存在明显且不合理的让利行为。

七、废旧物资管理不到位，应收未收、长期闲臵，保管不到位、处臵不规范，造成废旧物资严重流失。

八、通过各种手段私自调整预算项目、虚报考核指标，情节严重且影响恶劣。

九、任期内对历史遗留问题未采取切实有效措施，致使遗留问题的解决未有明显进展甚至进一步恶化。

篇9：规范办公制度十不准十规定

为有效提高公司办公效率，营造和谐办公氛围，打造一支高效率、高素养的团队，树立良好的企业形象，公司特制订“十不准，十规定”。

规范办公十不准

一、遵守作息时间。不准迟到、早退，工作时间不得离开岗位办理私事。

二、实行请假制度。不准无故旷工，若需公差或请假，应提前向直属领导报批，将《请假条》或《调休单》交人力资源部备案后方可离开。

三、强化值班制度。不准在值班时间酗酒、进行娱乐或其他与工作无关活动。

四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。

五、注意保持卫生。不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内室外要常打扫，保持工作区域的整洁干净。

六、爱护集体财务。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。故意损坏将照价赔偿。

七、加强安全防范。不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。

九、树立保密意识。不准泄露公司机密，文件传阅、签批要符合规范，重要资料不得外借。

十、实行大事报告。不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向公司领导和上级报告。

文明办公十规定

一、用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明礼貌用语。提倡讲普通话，不讲脏话、粗话，不在办公场所大声喧哗。

二、行为文明。举止大方，端庄稳重。工作时间不串岗聊天，不带小孩

进入办公区，不趴在办公桌上，不躺在沙发上。

三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶，主动问话，耐心解答，送客时要起立送行。

四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐，办公桌上除摆放电话机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外，其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、整洁、有序，无乱吐乱扔，无积尘和蜘蛛网，发现烟头纸屑，自觉清除。

五、出车文明。若需用车，应提前向副总经理及以上级别领导递交申请签字，将申请单交行政管理部备案后方可用车。司机必须遵守交通法规，不得违章、乱停乱放。

六、来电或来访人员向工作人员提出咨询或经办有关事宜时，被首问人员即为第一责任人，第一责任人对来电或来访人员应“负责到底”。

七、服务文明。对服务对象提出的咨询或其它服务要求，不论是职务内外，都应热情接待。属于自己职责范围内的事情能当场解决的应立即办理，不能当即办理的应耐心说明情况，并负责落实处理。

八、对职责范围外的事，要主动了解或帮助对方联系到相关科室办理并落实。重要事情要认真做好接待记录，及时向领导汇报。工作中主动沟通，互相配合，充分发挥整体功效，提高办理效率。

九、对超出职责范围并一时难以解决的问题，要做好耐心解释工作，取得对方的谅解，必要时主动与相关部门联系。

十、因公事进入公司领导办公室和其他办公室时，应先轻声敲门，待应允后方可入内。若领导正在开会、谈话、接待客人，应立即退出，不可打搅，改在另一适当时间再行请示报告。

以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款20—200，如累计三次违反，或违反三项以上，予以记过处分，情节严重者，做开除处理。

XXXXXXXXXX

行政部

篇10：学生三十不准规定

01、不准违反国家法律法规。02、不准违反学校规章制度。03、不准违背社会公德。

04、不准携带管制刀具、棍棒及易燃易爆物品进入校园。05、不准对师长不尊重不礼貌，顶撞老师、宿管和保安。06、不准穿奇装异服、佩戴首饰。

07、不准染发，男生不留长发，女生不化妆。08、不准抽烟、喝酒、谈恋爱。09、不准打架斗殴。

10、不准偷盗、勒索他人财物。

11、不准观看、制作、传播不健康的影视、书刊、杂志。

12、不准参与任何形式的赌博。

13、不准吸毒、贩毒。

14、不准玩火，严禁在宿舍、教室点蜡烛。

15、不准私拉乱接电线，严禁使用任何电器。

16、不准食用过期、变质、“三无”食品及易中毒食品。

17、不准起哄、插队、高声喧哗。

18、不准夜不归宿、进入异性宿舍和留宿外来人员。

19、不准迟到、早退、旷课，做到按时作息。20、不准乱丢垃圾、随地吐痰、涂抹乱画。

21、不准爬高上矮、攀爬围墙外出。

22、不准破坏公共设施、他人财物。

23、不准欺骗老师、同学和家长，做到诚实守信。

24、不经班主任、保安同意不得出入学校大门。

25、不准违反交通规则。

26、不准驾驶机动车、乘坐“三无”车辆。

27、不准到江河、湖泊，特别是大盈江边游泳、玩耍。

28、不准到建筑工地、变压器等危险场所走动玩耍。

篇11：六条禁令、十不准规定

作风建设及工作纪律暂行规定

一、“十不准”规定

（一）不准有违背国家法律法规、方针政策和教师职业道德的言行；

（二）不准在各级各类考试中弄虚作假、营私舞弊；

（三）不准向学生及学生家长索要或变相索要财物；

（四）不准在公共场所和学生面前抽烟、课堂上接打电话；

（五）不准讥讽、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生和训斥学生家长；

（六）不准在上班时间擅自外出办私事、值班人员擅离职守；

（七）不准在工作日期间中午饮酒或酗酒滋事；

（八）不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责；

（九）不准拉帮结派、打架骂架、搬弄是非，影响安定团结；

（十）不准参与、信奉邪教和传播封建迷信及低级庸俗的思想文化。

二、“十严禁”规定

（一）严禁不服从上级组织的决定或规定、不执行上级

重给予组织处理或者纪律处分。

（三）对违反“十严禁”规定的，所在单位一律全县通报批评，当事人不得转行或工作调动，并严格追究相关责任人员责任，给予组织处理和纪律处分；触犯法律的，依法移交司法机关处理。

（四）对有令不行、有禁不止、屡教不改、顶风违纪的，所在单位负责人一律予以停职反省、诫勉谈话，直至免职处理；情节严重者，依法给予党纪、政纪处分。

篇12：六条禁令、十不准规定

贵州省工商行政管理系统违反“十不准”的处理规定

（试行）

第一条全省工商系统广大干部职工要严格执行“四要十不准”规定，即：要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉；要端正会纪会风，维持会议秩序、提升会议质量。

第二条对违反第1项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，作书面检查；年内违反三次的，给予通报批评。情节严重的给予组织处理或纪律处分。

第三条对违反第2项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予通报批评并作书面检查，本年度考核不能评为称职；年内违反两次的，给予组织处理；情节严重、影响恶劣的，给予纪律处分。

第四条对违反第3项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，作书面检查；年内违反三次的，给予通报批评。情节严重、影响恶劣的,给予组织处理或纪律处分。

第五条对违反第4项规定的机关工作人员，情节较轻的，给予作风告诫；情节较重的，给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。

第六条对违反第5项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，给予通报批评并作书面检查；情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或纪律处分。

第七条对违反第6项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，给予通报批评并作书面检查；年内多次违反且情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或纪律处分。

第八条对违反第7项规定的机关工作人员，情节较轻的，给予作风告诫；情节较重的，给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。

第九条对违反第8项规定的机关工作人员，给予主要负责人及当事责任人口头告诫，并责令改正；多次违反规定的，责令主要负责人及当事责任人作出书面检查。

第十条对违反第9项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次及以上的，给予通报批评并作书面检查。

第十一条

对违反第10项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次及以上的，给予通报批评并作书面检查。第十二条本《规定》的执行情况，纳入单位和个人年度目标考核范畴，作为评先评优、选拔任用的重要依据。除违反“四要十不准”第2项规定需单列处理外，机关工作人员年内受到前述任何一种处理一次的，本年度考核不能评为优秀；年内受到前述任何一种处理两次以上的，本年度考核不能评为称职等次。年内所属人员三人（次）以上受到前述任何一种处理的单位或部门，取消年度评先选优资格。同时，依照相关规定追究负责人领导责任。

第十三条本《规定》从2012年1月1日起实施。省局机关由局办公室、人事处、机关党办、纪检监察室4个处（室）组成督察组，每月进行不少于三次检查或抽查，并将结果在OA自动化办公系统中进行通报。负责实施检查的4个处（室）同时接受省局机关各部门的监督。反映人可将监督情况通过OA系统直接向省局局长和驻省局纪检组长反映。各级工商机关参照省局规定执行。

第十四条本《规定》适用于全省工商系统全体干部职工。

附：

“四要十不准”

一、要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度

1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。

二、要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业

4.不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

三、要提高服务水平，秉公办事、务实清廉

6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；