就失业证管理流程（共15篇）
篇1：就失业证管理流程
一、办理就业登记应提供以下材料
企业：携带劳动者本人近期二寸照片2张，直接到就业地的人力资源市场进行办理。
1.用人单位营业执照副本或法人登记证副本、组织机构代码等证明用人主体资格的材料（盖公章复印件1份）；
2.劳动合同书（盖公章复印件1份）；
3.劳动者有效居民身份证（盖公章复印件1份）；
4.盖公章花名册一份（姓名、性别、年龄）。
个人：携带本人近期二寸照片2张，有效身份证及户口本首页、户主页、本人页（原件及复印件各1份），到社区劳动保障工作站进行登记，填写《就业失业登记证》申领表和《就业失业登记表》各1份。
1．个体工商户提供当年已年审的营业执照（复印件1份）；
2.稳定就业者提供劳动合同书（复印件1份）；
3.灵活就业者提供证明其就业的劳务协议。
社区劳动保障机构经过初审，开具常住地证明和就业认定证明各1份，由经办人员签字（经办人员必须是社区正式工作人员），加盖社区公章后报办事处劳动保障民政所，劳动保障民政所审核后（经办人在居住证明和就业认定证明上签字并盖劳保所公章）签字盖章。
换证的收回原证件。
二、办理失业登记应提供以下材料
劳动者有效身份证、户口本（原件及复印件各1份），社区开具的常住地证明及未就业证明各1份。
1、从学校毕业或肄业没有就业经历的城镇新生劳动力（毕业、肄业生）提供本人毕业证（肄业证明）；
2、从各类用人单位失业的，提供终止或解除劳动关系的证明；
3.个体业主等劳动者停止经营的，提供工商或民政部门出具的停止经营或注销登记证明；
4.劳动者失地（失林）的，提供国土资源或林业部门出具的征用土地（林地）证明；
5.军人退出现役未纳入统一安置的，提供安置部门出具的证明；
6.刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的提交有关法律文书；
7.进城务工人员（含非本省户籍人员）在常住地稳定就业满6个月后失业的，提供稳定就业6个月以上的证明。注：材料齐全符合规定，社区劳动保障工作站负责人对《就业失业登记证》申领表和《就业失业登记表》进行初审后签字盖章报办事处。办事处劳动保障事务所对上述材料进行复审，审核合格后，劳动保障事务所负责人签字盖章。
篇2：就失业证管理流程
规范厂区盲板抽堵作业,保证作业安全。
2适用范围
本厂区域盲板抽堵作业。
3作业证管理要求
3.1《盲板抽堵安全作业证》由生产部门或安全防火部门管理。
3.2《盲板抽堵安全作业证》由生产单位办理。
3.3生产单位负责填写《盲板抽堵安全作业证》表格、盲板位置图、安全措施,交施工单位确认、公司安全防火部门审核,由主管厂长或总工程师审批。
3.4审批好的《盲板抽堵安全作业证》交施工单位、生产部门、安全防火部门各一份,生产部门负责存档。
篇3：就失业证管理流程
随着国有企业体制改革的大力推进和国家就业形势的变化, 许多企业职工与原企业解除了劳动关系, 这些人下岗失业后给社会造成了不稳定因素。为此, 加强失业人员档案的管理, 不仅对做好失业人员再就业工作具有重要的凭证作用, 更是有利于维护社会的和谐稳定。
二、失业人员档案管理中存在的问题
1、失业人员基础档案管理不规范。
失业人员本身的流动性大, 致使其档案管理一直不被自己及其所在单位重视, 导致个人档案记录断断续续。单位本身的管理也很不规范, 不能全面地了解雇员的工作经历、工伤情况、工作性质等等, 这对于其计算工龄、定级、工资调整、办理养老保险等等都极为不利。
2、失业人员档案管理工作制度不完善。
大多数企业以追求利润为目的, 普遍存在档案意识淡薄的情况。企业领导把精力和资金主要投向生产经营和产品销售上, 认为职工失业以后的档案不重要, 甚至片面地认为企业与员工是雇佣关系, 没必要把太多的精力用在人事档案管理上, 导致对档案基础工作投入不够, 造成了档案工作处于被动应付局面, 难以高质量地完成。
3、失业人员档案管理不规范, 利用率低。
一是失业人员档案内容简单雷同, 个人材料分散。二是档案转递不及时, 操作程序不规范。例如, 有的人早已跳槽, 但其人事档案还未按规定转递到新单位;有的企业在人事档案转递过程中, 随意将档案交给本人自带, 致使篡改、丢失档案的现象时有发生。三是有人利用档案管理的漏洞, 制造虚假材料。这些情况的出现, 使档案材料丧失了真实性、严肃性、权威性。
三、加强失业人员档案管理的建议及措施
1、失业人员档案进行科学系统的管理
对失业人员档案进行科学分类, 有序排列, 统一编号, 并依次登记案卷目录, 建立台帐。建立专用的档案库, 配备铁质档案柜, 落实防火、防水、防霉、防尘、防蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施, 应用先进档案保护技术, 延长档案保存寿命。应用计算机辅助失业人员档案管理, 建立包括失业人员姓名、失业证号、性别、出生时间、联系电话及地址、累计参保年限、学历、失业时间、享受失业金标准等, 并把每一位失业人员的记录全部存入数据库文件中, 以备检索, 统计之用。建立增加和删除模块, 当有新增 (新接收) 失业人员时, 系统会自动在数据库尾增加一条空白记录, 根据提示可录入该失业人员的各项档案内容, 实现失业人员档案管理的规范化、科学化、现代化。
2、利用现有资源, 整理失业人员档案。
失业人员档案管理工作随着社会需求而变化, 而充分利用计算机等现代化手段整理档案, 则可以收到事半功倍的效果。一是人工立卷时, 立卷人根据自己的理解对文件进行分类, 尽管都依照统一的标准, 但因每个人的理解能力不同, 对同一个文件有不同的分类, 因此不可避免的产生分类不准的现象, 影响案卷的质量, 给利用工作带来不便。因此, 要发挥计算机的管理优势, 减少手工操作, 提高工作效率。做好失业人员档案的开发和利用实现信息资源的共享, 要建立健全档案管理工作制度, 满足档案利用工作的需要, 随时准备为利用者提供所急需的档案。
3、规范失业人员档案管理流程, 做好服务。
一是严格按照失业人员档案管理的要求接收档案:解除关系的失业人员的档案应由原工作单位或其本人办理档案保管手续, 失业人员档案中的材料须规范、完整, 如不齐全的帮助他们进行补缺补差或新建。同时做到“两个”台账管理, 即电子台账管理和手工台账管理, 既保证了失业人员档案的完整性、准确性和保密性, 也为日后查阅失业人员档案提供了可靠的依据。二是做好失业人员档案在存档期间, 因其它原因, 需要办理档案转移的, 严格按照接收档案的单位开具的相关证件, 办理档案转移手续。需要外借的, 原则上不外借, 如确实需要借用档案的, 要说明理由并提供本人身份证原件, 严格履行借档登记手续, 限期归还, 不得涂改、抽取、撤换、添加档案材料。三是做好失业人员政策解答服务。由于失业人员对相关政策理解不透彻, 在做好失业人员档案管理的同时, 积极为失业人员做好有关优惠政策宣传;工龄、工种、退休等问题的政策解答工作。
在从事多年的失业人员档案管理工作中, 我深刻体会到失业人员档案管理的重要性。只要我们以高度的职业责任感和较强的敬业精神对待失业人员档案管理工作, 就一定能促进失业人员档案管理规范化、科学化发展, 从而为失业人员再就业工作提供更多参考依据。
参考文献
[1]王岭:浅析企业职工档案工作管理, 《中小企业管理与科技 (下旬刊) 》, 2010年02期
[2]李泉利:浅谈如何做好档案管理工作, 《科技信息》, 2011年11期
篇4：就失业证管理流程
6岁的赵胤胤，趴在窗前，往玻璃上哈气。外面天早已黑透，空气也结了冰，玻璃窗成了涂鸦的镜子。赵胤胤一边往上面按手印，一边不时地从“镜子”里瞄一眼身上的新衣服。
外面有鞭炮声了。不知谁这样心急，家里的年夜饭还没上桌，他家都已经放上鞭炮了。
赵胤胤一溜烟跑进厨房，“奶奶，饺子还没好吗？”
奶奶笑，就好了，就好了。塞一块酱肘子肉到他嘴里。赵胤胤也跟着笑了。
“过了这年，又大一岁啦。明年就是大小伙子啦，好好学习，长高个儿……”厨房不甚明亮的烟黄色灯光下，隔着腾腾的热气，奶奶对着赵胤胤念叨。
儿时：馋年
这样的念叨，要待到成年后回味起来才觉珍贵。年幼的孩子，更在乎的，还是过年里的那一嘴。
说是在乎那一嘴，但年前的几天，总是没胃口。上世纪70年代，若非年节，哪有什么好吃的。尤其东北的冬天，除了冻了的白菜帮子，不外土豆、玉米之类。比之于再熬几天就能吃到的美味，没胃口是应该的——清仓留位实在是孩子的本能。北方人称这种现象为，“馋年”。
后来，赵胤胤日益成了小明星，越是年三十这样的日子，越要在外演出。时常一家人的年夜饭都散去，他才回到家。然而，不管多晚，总有个壮硕的鸡腿给他留着，奶奶家、姥姥家都如此。
渐渐长大、渐渐成名，也渐渐少了和家人一起吃年夜饭的机会，对过年的注意力就也从吃喝转到了亲情。
有一年的除夕夜，赵胤胤在姥姥家过。一家人都到齐了，就差姨夫一个人。正张罗着饭菜上桌，姨夫急匆匆地来了。一进门，“噗通”跪在姥姥面前，紧接着，“咚咚咚”三个响头，同时笑着喊：“妈，给您拜年啦，祝您福如东海，寿比南山！”赵胤胤爸爸作为大女婿，见此状赶紧也跪下。“咚咚咚”也一阵拜。三分钟不到，全家子、孙辈份的，跪了满满一屋子，齐齐给老太君拜年。
这场景赵胤胤记得尤其清楚，“当时那个乐啊，真是天伦之乐的极致了。现在的小孩，可能都不太能想象那情景、那氛围。直到现在，我最喜欢过的，还是过去北方人的那种年。”
留学：想家
赵胤胤13岁去悉尼学音乐，对“年”最刻骨的体会，莫过于这背井离乡的少年时代。
“对于传统节日，留学生比绝大多数的国内人，都重视得多。”赵胤胤特别强调。
每年农历年，他在纽约的家，就是在纽约学音乐的中国留学生的团聚会所。“每年都是我起头张罗。”因为他热心，因为他热爱记忆中的那种年，也因为他做得一手好菜。
农历年前的几天，总被赵胤胤刻意留出来。家里大扫除一番后，就直奔唐人街或者左近有中国食品、调料出售的商店超市，大采购。平日里什么都无所谓，但这天，必须吃中国菜。
赵胤胤所擅长的几样中，就有除夕夜的必做之菜。如今想来，这擅长也多是托了寓居国外十多年的福。越是远离故土，越是要做得正宗。
炖得骨头酥软的肘子是用来讨喜气的——上了酱油的肘子红彤彤，因为面上渗出的油，简直红得发亮。
饺子是万菜之主——既是热爱北方的年，怎么能少得了三十晚上的这顿饺子，唯独可惜纽约实在寻不到正宗的酸白菜。
春卷——纵然油炸时多少油烟，也顾不得了，只图个“春”的好意头。
一屋子人一顿胡吃海喝之后，就念叨着故土、家人如何的好。这时候才忆起奶奶年年除夕夜的那句“快点长高”，怀念那独为他留着的鸡腿。
也有赶不及过年的时候。“我们这个职业，在日程安排上，自己能把控的不多。”
有一年，中国农历年的除夕夜，赵胤胤演出完后，没能赶上吃顿饺子。心怀侥幸地打电话给朋友，想讨碗饺子吃。朋友立刻给另一个朋友打电话，说赶紧准备点饺子，有人无论如何今晚想吃顿饺子。
那厢撂下电话，就忙不停地包饺子。赵胤胤赶到时，小两口已经包了200多个。这朋友的朋友，赵胤胤此前并不认识。但有饺子做中间人，倒也熟络。那饺子真是个个大量足，最后，赵胤胤只吃了20多个。许久之后，两人再见时，对方对赵胤胤说：“那回过年你走后，我们吃了半个月的饺子！”
因为这顿饺子，两人成了朋友。“一碗饺子成就了一段友情，不止如此，还成就了一项合作。”这朋友的朋友，是其时已经颇有名气的国际舞蹈家桑吉加。
就在一个月前，在“2008赵胤胤和他的朋友们——奥迪进取之巅音乐汇”的演奏会上，桑吉加为其配了一个乐章的现代舞。
置身国外的两个人，年夜饭吃到如此，一段佳话就此诞生。
现在：想团聚
留洋时，每到过年，赵胤胤总想着，以后回国了就好了，就好了。可真到回国，他才发现，他干的这份职业，就是跟“过年”相冲。
年三十晚上，一家人团团圆圆地坐在家里，围着一锅咕嘟作响的北方火锅，吃盘饺子，看会儿“庸俗也要看”的春晚，这最普通不过的过年方式，是赵胤胤数年来最向往的，也是最难实现的。
去年早早地计划了，如何采购、如何布置、如何掌勺，到了跟前，还是被人家计划去国外演出了，直到年三十下午才回国。最后，全家人还是出去馆子里吃的。这么过年，赵胤胤总觉得不真是过年，有隔靴搔痒的感觉。
尽管计划赶不上变化，但计划总是要的。计划过年这过程，对赵胤胤来说，是想想就可以乐的事，不需要任何成本就可以快乐的事，何乐而不为？
“你知道，过年其实就是以菜为中心的一些流程。年夜饭就是个聚聚的由头。今年过年，我想着，到时候就先领着一家人去大采购。”
常年忙在外的他，给太太、老人、孩子照旧例地置上几套过年新装，是补偿日常亲情缺席的初级方式。
更高级的，是掌勺年夜饭。
9岁离家，13岁出国，又对吃相当讲究，这造就了赵胤胤一手好厨艺。香港美食家蔡澜曾评价他：“最适合做丈夫，在厨房里是大厨，在客厅里是钢琴家，出门是保镖（赵胤胤是空手道黑带三段）。”
过年了，即使几年中广州过，饺子也是少不了的；儿子爱吃他做的红烧肉，这是少不了的；肘子，这传统的吉利菜，又是手到擒来的，也算一例……
今年的菜谱，他排了这几个之后，便打住了，笑道：“其实，经历得越多，也越觉得年夜饭，最不在乎吃什么，最不需要吃多好的。就是家常便饭，一家人能聚在一起最重要。”
篇5：就失业证证明
证明
我公司录用人员已全部签订劳动合同，并到人力社保局办理用工登记手续，由于没有《就失业证》，因此只在就业管理信息网上发放就失业证号，没有办理实体证。特此 证明
公司签章：
篇6：就失业问答
答：办理就业人员分为五大类，分别为新成长人员、外业人员、失业人员、在职人员和干部。新成长和外来人员超过五人需要报盘。失业人员需要带失业证或再就业优惠证办理就业，领失业金人员必须在每月五日前办理。在职人员需要提供前以前单位的劳动合同、招工表和解除书，个人挂档人员需要提供个人停保单。档案在开发区或社山区劳动局存档案人员只需要提供解除书。干部要提供干部介绍信办理就业手续。
2如何办理干部介绍信？
干部分为毕业生和干部流动二大类。毕业生办理就业需要提供报到证和网签协议书，报到证台头不是德衡人力的需要开接收函用于调档和进行二次改派。干部流动需要提供人才流动登记表，且加盖调入、调出单位公章以及调出单位上级主管部门公章，然后由调入单位上级主管部门给调出单位上级主管部门开具商调函，等档案调入后再由调入地上级主管部门开具调令，等调出地上级主管部门开具介绍信后，由调入地上级主管部门给调入单位开具办理就业用介绍信。
3、如何提取工人档案？
档案在开发区人才的员工档案，持单位开具接收函和前单位解除证明就可以提出档案。前单位是烟台失琦的员工档案，持单位开具接收函和失琦解除证明可以提出档案。失业员工档案由单位持劳动开具职业重新就业通知单到办理失业的劳动局提档案。
烟台市人个挂档人员持代理手册或存折打出个人停保单办理就业手续后，开具招工通知单后提档。芝罘区个人挂档人员持代理手册、单位劳动合同和单位花名册打出个人停保单，办理完就业手续后提档。开发区人个挂档凭本人身份证和代理手册办理停保手续。福山区人个挂档人员，持个人代理手册和单位接收函打出个人停保通知单办理后就业手续后提档案。
4、办理失业需要准备哪些资料？
失业办理必须在解除劳动关系后15日内办理。
1）办理不领取失业金的失业，需要提供照片三张、失业登记表两张、辞职书、身份证复印件一张、户口本。
2）办理领取失业金的失业，需要提供照三张、失业登记表两张、身份证复印件两张，户口本。单位解除的还需要单位给员工经济补偿的协议书。
3}烟台统筹区以外的员工只能办理领取失业金的失业且失业金要回户口所在地领取。
5、离职员工如何办理个人挂档手续？
篇7：失业证办理流程
失业人员（以失地农民为主）首次要求办理，工办人员先询问是否已缴纳601元的养老和医疗金（自缴），后要求失业人员填写《嘉兴市就业失业登记表》和《海盐县就业援助申请表》（红章原件）各两份，并准备以下材料：一寸照4张，两寸照2张，身份证复印件（至少两份），户口本复印件(户主和本人业，至少两份)，《海盐县被征地农转非人员分流协议书》复印件两份。
材料准备完毕后，由工办人员去海盐劳保局办理取得《就业失业登记证》。在六个月后，由工办人员带上上述材料加上《证明》到劳保局登记“就业援助卡”信息。
上述工作完成后，工办人员可通知失业人员来取得《就业援助证》，或也可要求失业人员在下一前来取得《就业援助证》。失业人员携带《灵活就业人员社会保险补贴审批表》2份、《申请》2份、身份证复印件2份、本人在工商银行开户的银行卡复印件1份、就业援助证原件及复印件1份，于下一自行到劳保局申请补贴。
篇8：就失业证管理流程
1. 失业人员档案管理现状及存在的问题
1.1 不重视相关的档案管理工作
在中国, 存在很多的国有企业, 一般情况下, 企业破产以及被吞并后, 企业主管部门以及企业领导必须对失业职工的档案进行处理, 但目前人们并不重视这个工作。首先, 企业并没有安排专业的人员对档案进行清理、登记以及移交, 这使得某些该归类整理的资料不能及时得到整理, 同时它也是员工资料不完善甚至遗失的根本原因;其次, 就企业领导人而言, 他们会将员工的档案一直死抱在自己的手上, 而不是移交给相关的就业服务部门;最后, 有的领导人会擅自使用私权, 将亲朋好友的档案进行涂改, 这是档案资料不真实的根本原因, 直接影响职工的后续工作以及正常的退休。
1.2 基础设施不达标, 业务设施不规范
现今, 县级以下的下岗失业人员档案管理有三个比较突出的问题, 其中包括档案库房面积过小、档案库房条件不符合条件、档案库房管理设备老化, 这些问题使得部分职工档案发霉变质和一些设备不能正常使用, 同时, 它给档案的安全管藏留下了很大的隐患, 为解决这些问题, 本文提出相关部门必须正视基础设施建设。此外, 下岗失业人员的相关档案是由就业服务失业人员管理科统一管理, 这些管理科皆面临巨大的问题, 其中最重要的问题就是工作量大、新手多、业务不熟等等, 所以不能很好的履行自己的职责, 最终只能是限制失业人员档案管理工作的展开。
2. 失业人员档案管理工作的几点建议
2.1 加大对失业人员档案管理的重视, 不断完善已有的档案管理体制
随着中国经济社会的发展, 人们提出各有关部门必须加强对档案管理工作的重视, 必须把档案管理工作作为自己的重点工作, 只有这样, 才能严格的执行相关的法律法规, 才能真正意义上的加强失业人员的档案管理工作, 同时, 它还能不断完善相关的制度, 最终做好失业人员档案的移交以及整理工作。此外, 档案管理部门还要不断的督促企业部门或者其他领导者及时的移交档案, 在移交之后, 档案管理部门还要和就业部门保持一定的联系, 当档案中出现问题的时候, 档案部门能够及时、准确的解决问题。目前, 我国失业人员档案管理体制中还存在很多不足, 这些问题的存在, 会严重阻碍服务部门档案管理工作的展开, 为此, 人们提出应制定出科学合理的、切实可行的管理制度, 它既有利于加强对失业人员档案管理的监督和指导, 也有利于使档案管理工作走上一条正确的、标准化的、科学化的、法制化的道路。
2.2 不断提高工作人员的工作水平, 实行标准化、规范化的工作方法
21世纪的今天, 要想真正意义上的做好失业人员档案管理工作, 就必须有效的提高工作人员的工作水平, 只有让员工不断的熟悉业务并提高业务水平, 才能不断规范失业人员档案业务建设并加强他们的档案法制教育。首先, 对档案工作人员进行定期的培训, 可以通过请专家学者到企业进行讲座或者是领导人定期召开会议等方式进行, 这有利于使档案工作人员明白下岗失业人员档案管理工作的重要性, 也有利于让他们学会依法治档, 最终组织档案相关工作人员不断学习, 提高业务水平;其次, 提高他们的为人民服务的能力, 做到以人为本, 这样做也有利于提高管理人员的决策正确性, 当然, 它离不开现代技术的大力支持, 科学技术是第一生产力, 是生产力中最重要的因素;最后, 通过网络等现代技术的学习, 不断提高工作人员运用科学规范的办法对档案进行管理的能力, 这既有利于帮助管理人员掌握现代档案管理的科学手段, 也有助于推动失业人员档案管理现代化、科学化的进程, 不断提高对失业人员的档案管理水平。
2.3 坚持热情的服务, 保障失业人员的合法权益
众所周知, 对失业人员档案进行管理的根本目的是有效开发并利用档案信息资源, 同时也能够更好的为人民服务。因此, 档案部门的相关工作人员可以采取以下措施: (1) 根据国家现行政策积极确定本人档案最先记载的出生时间。现下, 档案管理有着自身独有的特性, 也就是我们通常说的档案的保密性, 这种保密性使得很多工作人员不能清楚的了解自身的记载情况, 以至于错过办理退休手续的时间; (2) 在失业人员中, 有着很多的党员, 在对失业人员档案进行开发利用的, 要对相关党员进行一定的标识, 这有利于及时、高效的确保并查询党员的相关信息; (3) 在对失业人员进行档案管理的时候, 必须明确“4050”人员以及女性的信息, 在公益性工作招聘以及小额贷款发放的政策中, 就可以向这些职工倾斜; (4) 要有效掌握失业人员转移程序, 及时了解失业人员的“隐形就业”状况。
结语
综上所述, 我国失业人员档案管理工作中还存在诸多问题, 这些问题得不到解决, 就会变成不可协调的矛盾, 最终影响社会稳定以及档案管理效率, 为解决这些问题, 本文提出了一系列措施, 着重指出档案管理部门应加大对失业人员档案管理的重视, 不断完善已有的档案管理体制;其次, 不断提高工作人员的工作水平, 实行标准化、规范化的工作方法;最后, 坚持热情的服务, 保障失业人员的合法权益。
摘要：随着中国经济社会的高速发展, 我国国有企业体制正不断改革, 近年来, 这种改革力度更是不断加大, 这使得我国就业形式发生了翻天覆地的变化。为适应时代发展, 我国很多企业职工与原企业解除了原有的劳动关系, 当这些“企业人”不断蜕变成“社会人”之后, 就业服务部门作为一种服务机构就主要负责他们人事档案管理工作, 本文就新形势下如何做好失业人员档案管理工作的相关知识展开论述, 旨在不断提高相关部门的档案管理水平, 促进就业服务质量的提高。
关键词：失业人员,档案管理工作,思考,服务质量
参考文献
[1]徐亚芹.加强失业人员的档案管理促进劳动就业服务[J].现代经济信息, 2011, 24:290.
篇9：办理4050、就业失业证流程
1、符合办理条件人群
女性年满40周岁及以上或男性年满50周岁及以上在陶家岭社区管辖范围内灵活就业，每月自己缴纳社保医保的社区居民。
2、办理所需资料
1、身份证复印件（正反复印）；
2、户口本复印件（户口簿首页和享受4050人员的一页，共2页）；
3、灵活就业证明（须盖就业单位公章）；
4、每季度（分为1-3月、4-6月、7-9月、10-12月）缴纳社保费用的社保单（到邮局每个季度打印一次）；
5、三证合一原件及复印件（复印第2、3、5、7、9页）；
6、营业执照复印件。
办理就业失业证流程
1、符合办理条件人群
女性年满18周岁及以上或者男性年满18周岁及以上在陶家岭社区管辖范围内灵活就业，每月自己缴纳社保医保的本社区居民。
女性年满18周岁及以上或者男性年满18周岁及以上属陶家岭社区失业居民。
2、办理所需资料
灵活就业的人：身份证、户口本复印件，营业执照复印件（盖营业执照单位章子），就业登记表填写及表下方中间栏盖营业执照章子，灵活就业证明原件（盖营业执照单位章子），2张2寸相片，有散断协议书的提供散断协议书，无散断协议书的本社区居民需填报失地农民证明。
未灵活就业的人：身份证、户口本复印件，失业登记表填写，2张2寸相片，有散断协议书的提供散断协议书，无散断协议书的本社区居民需填报失地农民证明及失地在家待业证明。
篇10：就失业所需资料
1、个人就业登记表（签字盖章）
2、身份证复印件1张
3、户口簿复印件1张4、2张2寸近期正面免冠照片
5、就业形势：
（1）、灵活就业：需要灵活就业证明（签字盖章）
（2）、个体经营：营业执照复印件1张
6、就业时间：2012年
失业登记资料：
1、二代身份证复印件1张
2、户口簿复印件1张3、2张2寸近期正面免冠照片
4、《广元市就业失业登记失业登记表》
5、新成长劳动力，提供学校毕（肄）业证明
6、与原单位终止或解除劳动关系的，提供其与原单位终止解除劳动关系的证明
7、个体经营业主停（歇）业的，提供工商部门出具的停（歇）业证明；雇工提供与雇主解除用工协议的证明
8、灵活就业人员，提供原灵活就业地街道（乡镇）就业和社会保障服务中心出具的失业证明
9、土地被征用，按城镇人口安置的，提供国土资源部门出具的国家建设征用土地的有关证明
10、军人退出现役且未纳入统一安置的，提供原所在部队出具的退役证明
11、刑释解教人员，提供劳改、劳教部门出具的证明
12、农村进城务工人员和其他非本地户籍在常住地登记稳定就业满6个月的，提供其与原所在单位签订的6个月以上劳动合同（协议）及解除劳动关系相关证明
13、其他需要提交的资料
创业培训资料：
1、报名表
2、入学登记表（电话必填）
3、身份证复印件1张4、2张2寸近期正面免冠照片
5、就失业登记证复印件1张
6、没有5，则：
（1）、就失业登记表复印件1张
（2）、就失业登记证明1份（刘晓玲签字）
篇11：大学生毕业就等于失业？
————我对“大学生就业难”的看法 对于大学毕业生，我们常会说这样的话：大学生毕业就等于失业。而对于大学生就业难的原因,各类学者从不同角度分别对该问题进行了阐述。归纳起来主要有以下几种:大学扩招导致的大学生数量供大于求,造成总量失衡;高校的专业设置不能满足市场需求;大学生就业期望值过高,但能力有限等。在我看来，这些解释都或多或少在某一方面有一定的说服力,但也存在一定的片面性。大学生真的已经过剩了吗?目前,我国高等教育的纯入学率为15%,仅处于高等教育大众化的起步阶段,而西方发达国家早在上世纪中叶就已经达到了这一水平。同时有关资料也显示,在我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,其中接受过高等教育的仅占5%左右。这些统计数据充分说明,我国大学生不是多了而是少了。那么,在这看似“过剩”的假象下,大学生为何就业难? 我并不否认大学扩招、工作经验缺乏等原因导致就业难，不过，除了这些老生常谈，我觉得还有下面的一些原因： 第一，高校教育的评价标准过低。我们注意到，很多大学生所学的专业知识，甚至不能满足一份专业工作的基本要求，比如软件专业的学生不懂编程的基础语言，新闻专业的学生不懂新闻写作规则，会计专业的学生记账时不能分摊工业成本等等。这些“合格”的毕业生，甚至是“优秀”的毕业生一朝进入社会工作，表面上看是缺乏工作经验，实际上是由于高校学科知识老化，对大学生培养的评价标准过低、过于松散造成的。
很多大学生认为：就业难和学校的体制有很大关系，大学注重培养学生的理论知识，往往忽略了大学生的动手能力。事实上，又有多少大学能把理论知识教得让学生“书到用时不觉少”呢。第二，就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、报考公务员等。报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。
第三，企业对大学生的一些偏见。大部分的企业都不想聘用应届大学生，因为他们认为他们不会在企业里长留，害怕自己花大力气培养的人才在还没有回收成本时就已经离开了。而且有的企业也不愿意花成本培养没有相关经验的大学生，只想直接用现成的资源。因此，对于大学生部分企业有爱有恨，都无可奈何，就产生了直接人用有经验的员工。这是企业对大学生的一种偏见，不能否认现在许多大学生都跳槽，但是企业自身是否有些问题呢？企业为啥不能留住人才呢？当然我没有过工作经验，具体什么原因我也不清楚，我想这个原因是多方面的。
针对以上几点原因，我觉得可以采取以下几种措施来降低大学生的就业压力：(一)强化就业指导,充实就业信息。高校应根据就业情况对大学生进行正规的就业指导。比如,开设大学生就业指导课程,强化毕业生适应市场经济的意识。引导和帮助学生正确分析自己喜欢干什么,适合干什么,并了解所学专业的培养和发展方向,以及社会对毕业生要求,国家对毕业生就业政策规定等等。这样有利于大学生在择业时能一步到位,避免四处碰壁。
(二)密切高校与企业联系,减少中间环节,开发岗位资源,优化供求通道。高校要主动敞开校门,走向社会、深入企业,建立起比较稳定的人才关系。企事业则应积极与高校密切合作,开辟企业在高校中的生存发展空间,从产品设计规划到培养使用实现高校与企事业的紧密结合,强化高等教育与社会的一体化发展。以前的大学生都是包分配，就业率百分之百，现在则不然，而通过高校和企业的密切联系与合作，对于大学生就可以多一些就业渠道。
(三)学生既要理论水平高又要实践能力强。想要得到这两种水平能力，我觉得一要靠学校，二要靠学生自己。大学在重视培养学生理论知识的同时，也不能忽略大学生的动手能力，应多给他们接触社会，实践学习的机会。当然，与此同时，大学生更应严于律己，努力认真的学习。而现在不少大学生出现这样的生活学习状态：畏难、浮躁、厌学、逃课、甚至贪图享受。这些都是不可取的。大学生必须摒弃这些恶习，做到有规划，有目标的学习生活。
篇12：就失业证管理流程
1.户籍在社区的居民
2.养老保险由自己缴纳的。
3.所需资料：一寸照一张、户口本原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、与单位解除合同的需解除合同证明，没有合同解除证明的需要特长证件复印件1份。
4.社区填写《失业人员登记表》、盖章。
援助证办理：
1.年龄到4050的已办理失业证的人员（女的40周岁，男的50周岁）
2.养老保险由自己缴纳的人员
3.户口在社区的居民
4.需要资料：一寸照一张、失业证原件
5.社区填写《杭州市 区就业援助证申请表》、社区盖章。
6.办理援助证后签订灵活就业协议
80周岁老人补贴办理：
1.户籍在 社区的80周岁及80周岁以上的老年居民
2.所需资料：身份证原件及复印件1份、身份证原件及复印件2份
篇13：就失业证管理流程
领取失业保险金条件：失业前用人单位和本人参加失业保险满一年，并足额缴纳失业保险费的；与用人单位解除劳动关系失业保险金申领流程:
一、凡解聘人员需要向现居住当地居委会办理《就业失业登记证》，提供材料：单位签署的解除劳动合同原件及复印件、户口本原件及复印件、身份证原件及复印件。（解聘人员自己办理）
二、单位申请（解除劳动合同15日内向失业保险经办机构提出申请）；（格式详见附件）（单位办理）
三、经济补偿协议书原件及复印件1张；（单位办理）
四、本人档案（单位和本人签订的劳动合同，过去有缴费年限未享受失业保险待遇的，提供以前就业单位与本人签订的劳动合同，无劳动合同的提供当时发放的工资表或终止解除劳动关系证明）；(单位办理)
五、《用人单位终止或解除劳动关系花名册》（单位办理）
六、《失业人员失业保险金申领登记表》（本人填写）
七、办理好的《就业失业登记证》原件及第2.3.6页复印件各一份；（本人办理）
八、二代身份证正反面复印件两张（复印件上面绪注明本人手机联系电话）（本人办理）
九、户口本原件及户口本首页、本人页复印件一张；一寸免冠照片一张；(本人办理)附件
关于张三申领失业保险待遇的申请
呼市就业服务中心失业保险一科：
我单位职工张三，身份证号：150103XXXXXXXXXX，我单位于 年 月参加了失业保险，张三在我单位于 年 月参加失业保险，于 年 月 因 原因解除劳动关系，在此期间单位无欠费。现提出为张三申领失业保险待遇。
劳资人员：
联系电话：
单位公章
篇14：单位办理失业流程
单位首先要出据营业执照副本、组织机构代码证
然后携带下列文件：
一．1.解除劳动合同证明；（2份，一份给员工装进档案、一份给员工）
2.打印用工备案登记表，加盖公章；
3.该人劳动合同；（个人手里的那份，审核完后直接装进档案）
4.该人档案；（所谓的档案是指原来有档案的需要单位开介绍信进行提档，没有档案的就把这次解除合同的相关手续作为档案，其中包括劳动合同、解除劳动合同证明、用工备案登记表）
5.该人失业证；
6.单位介绍信；（提档用，没有档案的就不用，不过还是开了为好）
个人需要准备一个空的档案袋（提档后合并档案用）
带以上材料到劳动保险备案窗口办理劳动合同解除手续。然后将该人的劳动保险转到相应的保险公司（具体转哪里问员工），在单位的备案系统内做劳动合同解除，千万不要提前做劳动合同解除。
二.到劳动保险失业窗口打出失业金领取表，并递交该人挡案。
三.带失业金领取表，解除劳动合同证明到街道办理失业金领取。
四.如果没有失业证先办理失业证领取手续。（不是本地户口也可在本地领取失业金，但是失业证必须回户口所在地办理）
篇15：失业流程
失业保险是社保中的一项，针对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供基本生活保障。
申请失业保险的流程如下：
一、需要携带的办理凭证有：
《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)
二、办理程序
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
领取失业保险的办理手续：
一、办理依据
1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)
2、《大连市城镇企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令)
3、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(大劳服字[1999]59号)
二、办理条件
1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;
2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。
三、办理凭证
《失业证》、《身份证》
四、办理程序
1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;
2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;
3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。
如何领取失业保险金
失业保险如何领取
失业保险金申领
一、办理条件非农业户籍失业的参保人员,符合下列条件的，可办理领取失业保险待遇手续：
㈠按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的;
㈡非因本人意愿中断就业的;
㈢按规定已办理申请领取失业保险金手续的。
二、所需资料㈠非农业户籍失业人员
1、本人身份证、户口簿正本及复印件各1份;
2、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件;
3、经劳动保障部门审核的《用人单位终止(解除)劳动合同证明》正本及复印件;
4、其他：
⑴1998年7月前参保的市属国有企业干部、固定工需提供个人档案，或经市社会保险基金管理局盖章确认的《1998年6月前养老保险缴费(视同缴费)年限确认表》;
⑵1998年7月前参保的合同制工人需提供《劳动合同手册》;
⑶本市户籍人员提供户口所在地劳动保障分局办理的《广东省就业失业手册》(法人代表除外);
⑷非本市户籍人员提供经劳动保障部门核准的《流动人员就业证》正本及复印件;
⑸与单位发生劳动争议的，提供劳动裁决书或司法判决书。
㈡非农业户籍的个体工商户法人
1、社会保险登记业务(注销)申报表及复印件;
2、本人身份证、户口簿正本及复印件各1份;
3、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件。
三、办理程序
㈠失业人员应当在终止、解除劳动关系，劳动争议的裁决或司法判决生效之日起60日内，持上述所需资料到市社会保险基金管理局养老保险科办理申请领取失业待遇手续，领取《中山市失业保险待遇核定表》;
㈡参保人根据《中山市失业保险待遇核定表》核定的时间，次月起(发放时间为每月10日后)持本人提供的银行存折逐月领取失业待遇。
四、办理时限：即到即办
五、注意事项
㈠业务办理时间为1-27日内到市社会保险基金管理局养老科办理申领失业保险金手续，符合条件的次月发放失业保险待遇;无正当理由逾期办理申请领取手续的，每逾期一个月失业保险待遇减少一个月(不满一个月按一个月计算)。㈡机关事业单位行业统筹的参保人到市社会保险基金管理局养老科办理手续;其他单位的参保人到所在镇区的劳动保障分局办理手续。
㈢属1998年7月前参保的市属国有企业干部、职工，之前曾领取失业保险待遇或自动离职的人员，不需提供个人档案。
农民合同制工人一次性生活补助费申领
一、办理条件同时符合以下条件的农业户籍参保人，可申领农民合同制工人一次性生活补助费：
㈠与单位依法订立劳动合同并按规定参加失业保险且连续缴费满一年以上;
㈡劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同(指非个人原因协商提前解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、因患病或非因工负伤解除劳动合同)。
二、所需资料
㈠本人身份证、户口簿正本及复印件各1份;
㈡本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件;
㈢劳动保障部门审核的《用人单位终止(解除)劳动合同证明》正本及复印件(法人代表除外);
㈣其他：
1、法人代表需提供《社会保险登记业务(注销)申请表》正本及复印件;
2、农民合同工失业人员发生劳动争议的，需提供生效的劳动裁决书或司法判决书;
三、办理程序
㈠农民合同工失业人员在终止、解除劳动关系、劳动争议的裁决或司法判决生效之日起60日内，持有关资料到单位所在镇区劳动保障分局办理申请领取失业待遇手续，领取《失业保险一次性生活补助申请表》;
㈡参保人凭《失业保险一次性生活补助申请表》到财务科前台办理，成功支付后参保人领取《支付通知单》，并持存折到开户银行领取待遇。
四、办理时限：即到即办
五、注意事项
㈠机关事业单位行业统筹单位的参保人到市社会保险基金管理局养老科办理手续;其他单位的参保人到所在镇区的劳动保障分局办理手续,逾期办理者作自动放弃处理。