2监理单位情况汇报

2024-04-24

2监理单位情况汇报（共11篇）

篇1：2监理单位情况汇报

中卫路政大队路政管理情况介绍

一、中卫路政大队基本情况

中卫路政大队现有路政人员11人，男10人，女1人，协管1人。其中党员5人；本科学历7人，专科4人；平均年龄在36岁。管辖S201线石营公路K207至K320段、S202线中静公路K3至K20段，共计130公里。

二、基层路政大队得到上级的重视和支持

第一个方面：感受到公路管理局党委以及分局党委对路政工作的高度关注和关心，一是对各基层单位负责人通过笔试，面试择优录取，使一些有责任心，工作能力强的同志充实到基层一线；二是关于对路政执法人员的培训，从总局到分局抓的比较实；三是加强一线路政人员的配置，确保了基层路政工作的顺利开展；

第二个方面：局里制定出台了一系列对加强路政业务工作的制度，办案程序以及办案流程和各路政大队的执法权限，规范了路政业务，尤其是在办理路政许可和大件运输管理方面比较明显，取得了很好地实效；

第三个方面：分局党委领导比较重视路政执法工作的开展，多方采取措施，为路政执法工作创造良好的工作环境，尤其中卫路政大队办公地址迁至中卫收费站后，办公环境和生活环境都得到了很大的改善。

三、路政管理工作方面：

一是中卫路政大队地处中卫市区，作为负责人感受到压力很大，路政管理工作不但要执好法，管好路，更重要的是通过执法更好的服务于社会，树立好路政形象；这是一个理念的转变，今年以来，大队根据局和分局关于开展营造风清气正活动安排，也做了一些具体工作，开展了为期2个月的纪律作风整顿，主要解决在路政执法中的违法违纪现象。强化路政人员的纪律作风，提高路政人员的政治觉悟和业务水平，经过整顿都有较大的变化。二是在公路环境整治方面，目前大队利用中卫市政府关于开展村镇环境卫生整治工作的契机，积极主动与辖区内有关部门、村镇联系协调，共同实施环境整治工作，目前已拆除2其违章建筑，1处铁架，尤其是柔远镇范围内沿路的修车厂、建筑材料堆放点，进行有序的清理。三是加强涉路施工的安全管理，针对涉路施工事项，大队进行了强化管理，要求开工前必须到分局进行审批，未获得审批的不得开工。获得审批后，做好现场监督管理工作，并要求施工单位设置安全标志，做好现场秩序的管理，在工程结束后，做好施工现场的恢复，避免了各种安全事故的发生。

存在的问题：

一是大队目前只有一辆车，外业工作量大，跟不上路政管理工作的需要，建议领导再配发一辆车。

二是基层大队没有处罚文书，请上级主管部门制定统一的文书，以便于开展路政管理工作。

中卫路政大队

2012年5月10日

篇2：2监理单位情况汇报

上午好！时值隆冬，年味渐浓，今天我们在这里召开年终总结暨家属座谈会，回顾一年工作，表彰先进，交流感情，非常有意义。

首先我代表湘乡市质监局党组对各位领导、各位干部职工家属的莅临指导表示热烈欢迎，对你们一直以来给予湘乡质监事业的无私帮助和大力支持表示衷心的感谢！

2011年，湘乡质监局走过了不平凡的一年，我们紧紧围绕“抓质量、保安全、升能力、重规范、促发展”十五字工作方针，认真履行各项职责职能，以提升服务意识和能力为抓手，在全局同志的努力下，取得了亮丽的成绩，向市局、湘乡市委政府和全局干部职工交上了一份令人满意的答卷：全年非税收收入突破500万，达到520万，取得了历史最好成绩，朝着全省十强县市目标迈出了坚实的一步，荣获湘潭市质监系统先进集体，舒建明局长被评为全省先进个人，政务窗口多次被政务中心评为红旗窗口，机关支部荣获红五星活动先进支部荣誉称号，可以说，2011年湘乡质监局通过同志们的辛勤努力，收获了荣誉，收获了喜悦。现在，我就一年工作情况向各位领导、各位职工家属以及同志们做一个简要汇报：

一、业务工作完成情况

一是稳步推进名牌战略和标准化战略。今年我们选择了6家企业的7个产品作为湖南名牌和湘潭名牌培植对象，并为名牌产品的培育提供了一系列优惠政策，在我局的积极努力下，湖南深思电工实业有 1 限公司顺利通过湖南名牌产品评定，其它6个产品进入了湘潭名牌产品重点培植计划。以市政府名义出台标准化战略，提出了今后五年的标准化工作目标，将湘乡市正茂蜜梨种植专业合作社纳入标准化示范性基地培育计划，协助景湘肥业和韶峰集团2家企业进行“标准化良好企业”确认工作，并帮助20多家企业制定了企业标准，名牌战略和标准化战略在我市取得了阶段性成果。

二是扎实开展民生计量工作。今年我们把“关注民生，服务民生”作为计量工作的一个重点方向，积极开展“诚信计量进市场、光明计量进镜店、服务计量进社区、健康计量进医院”的计量四进活动，积极推进诚信计量，对全市医院、集贸市场计量器具进行了摸底调查，进行了详细的档案记载，防止计量欺诈行为，特别是十二月积极响应省局精神指示，组织工作人员深入全市25家卫生院和社区医疗卫生机构对282台在用医用计量器具进行免费检定，为基层百姓“少出钱，看好病，看准病”提供了保障，积极开展能源计量，开展了两次加油机的专项整治行动，分批对辖区内的53家加油站进行了检定，积极帮助企业提高节能技术，为企业节约了大量生产成本。

三是有效确保食品安全和特种设备安全。食品安全和特种设备安全事关人民群众生命健康安全，政府重视，群众关注。在食品安全上，我们创新工作方式，实现了一套人马，两种方法，全年相继开展了米粉、桶装饮用水、槟榔、糕点、月饼等大众食品的专项整治，对食品加工小作坊进行了巡查、整治，加大了对食品小作坊的监管力度，全年开展了3次食品专项执法打假，我市的食品安全工作始终走在全市的前列，也得到了省市局领导的肯定。特种设备安全方面：一是“坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过巡查整治，确保了全年无重大特种设备安全事故发生，二是加大了对特种设备操作人员的培训力度，做到了100％持证上岗，提高安全生产意识。三是螺丝瓶报废工作进展顺利，我们积极响应省市局关于螺丝瓶报废工作的要求，投入20万元专项工作经费开展此项工作，通过做好气体充装站单位人员的思想工作和开展多种形式的宣传，形成政府、用户、使用单位三方联动的机制，推动了螺丝瓶报废工作的有效开展。

四是突出打假治劣，优化经济发展环境。结合“双打”行动，全年相继开展了食品、农资、建材、家电、玩具、化妆品、婴儿用品等多项执法打假行动，依法查处了阿林瓜子制假案、东山东林地沟油案、星星村月饼制假案等一批大案要案，捣毁了一批制售假窝点，假冒伪劣行为和产品得到有效遏制，为湘乡地方经济发展创造了良好的外部环境。

二、市委政府重点工作完成情况

一是扎实开展了“红五星”创建工作和“六城同创”工作。红五星工程是市委为提高基层党员和基层党组织的先进性着力开展的一项战略性工程，按照相关要求，我局成立了以局长和书记挂帅的领导小组，积极组织党员公开承诺，对承诺的履行情况进行回访复查，承诺基本履行到位。创建优秀示范点，组织开展了优秀党员、优秀党小组的评比活动，2011年我局机关支部被推荐为红五星工程先进单位。积极响应市委市政府“六城同创”工作部署，及时出台工作方案，开 3 展清洁行动，美化机关环境，深入开展打假治劣，全力确保食品、特种设备、重大产品质量安全，为六城同创奉献力量。

二是扎实开展了化解社会矛盾的金钥匙工程。成立了金钥匙工程调解工作室，组织成立了湘乡市质量技术监督局调委会，公示调委会的工作职责和工作流程，对单位情况进行了调查摸底，把单位内部矛盾解决在萌芽状态。

三是扎实开展了以“抓发展、惠民生、促和谐”为主题的作风建设。认真学习阳书记的相关讲话，从思想上重视，行动上落实作风建设，组织干部下基层、下企业，贴近群众、贴近企业、贴近基层，开展联点共建，与龙洞建时村开展了联点创建，帮助慰问困难群众，认真做好政务服务工作，着力优化办事流程，提高办事效率，为创建和谐湘乡奉献了湘乡质监人的力量。

三、机关建设情况

1、抓学习，提升业务能力。积极响应市局党组号召，在局机关开展了“每日读书一小时”活动；坚持周五学习制度，同时选派业务骨干参加省市局的培训学习，全年共有20余人次参加定量包装、计量检测、文秘写作等方面的培训学习，干部职工的业务素质明显得到提升。

2、抓和谐，打造和谐团队。建章立制，确保机关高效运转。科学制定了2011年工作方案，进一步完善了人员考勤管理、财务支出管理、车辆管理、档案管理、办公用品购买等各项规章制度，增强了制度的针对性和可操作性。倡导把单位当家庭，把同事当兄弟姐妹，单位形成强大的凝聚力和战斗力。

3、抓廉政，建设廉洁队伍。继续开展政风行风评议活动和《廉政准则》的学习宣传，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，班子成员带头按照“一岗双责”和党风廉政建设责任制的要求，针对少数干部在执法过程中暴露出来的程序不清、打白条等问题，我局及时对执法人员进行教育。在职工住房建设上，公开竞标开发商，做到公开、公平、公正，维护了职工的利益。四、二〇一二年工作打算

2012年，我局工作的指导思想和总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想和构建和谐社会理论为指导方针，深入贯彻科学发展观，认真落实湘乡市委、市政府和市局各项要求，努力改进工作作风，提升队伍素质，概括起来是围绕一个主题，加强两个建设，突出三大安全，强化四项保障：

（一）围绕一个主题

围绕“发展质监事业，服务经济社会”主题，按照“发展增速，服务增效，收入增量”目标，在发展和服务上，寻求新的突破，取得新的成效。

（二）加强两个建设

一是加强作风建设。提倡爱岗敬业，坚持把工作当事业，把单位当家庭，对工作尽职尽责，脚踏实地，把工作做完美，把任务完成出色。要严明纪律，完善考勤纪律，上下班纪律，严格遵守“十不准”规定，做到令行禁止，政令畅通。

二是加强技术机构建设。从资金上加大投入，适度扩项，从人才、设备上加大引进力度，建立起一套较完整的检验检测体系。挖掘现有人员潜力，加大培训，提高能力，提高可持续发展能力。

（三）抓实三大安全

一是抓实食品安全。“民以食为天，食以安为先”食品安全上逐步落实食品生产企业的主体责任，通过广泛宣传《食品安全法》等相关法律法规，提高食品生产者的合法生产意识。建立有效的监管机制，通过增强监管力量，落实监管责任，创新监管方式，使食品安全落到实处。

二是抓实特种设备安全。建立特种设备动态监管系统，加强特种设备作业人员安全意识，有计划开展特种设备应急演练，确保特种设备安全。

三是抓实质监队伍安全。要确保质监队伍的政治安全，不断提高干部职工的政治敏锐性和依法行政的自觉性；要确保质监队伍的人身安全。提倡文明执法理念，改进执法方式，创新执法手段。

（四）强化四项保障一要增强法治意识。二要加强内务管理。三要开展厉行节约。四要加强廉政建设。

篇3：高速公路监理费用情况简析

关键词：高速公路,质量监理,费用,建议

一、高速公路监理费用的内容以及费用确定方式

(一) 高速公路的监理及监理费用内容

高速公路的监理, 是在合同约定的工程范围内及约定的正常监理服务期限内, 对工程进行质量监理、施工安全监理、进度监理、费用监理、合同其他事项和文件资料管理等。对工程项目质量的监理, 即根据项目的相关标准与规范、设计图纸、法律及业主对工程质量的要求等多方面来对项目的质量与功能、使用价值等因素来进行监理;对工程进度的监理, 关键在于对施工质量、施工周期即相关费用进行监理;公路费用监理, 即监理工程师依照合同的相关规定和实际工程的具体情况, 遵循依法办事、公平公正、恪守合同以及责、利、权互相结合的原则, 对工程的费用进行准确的计算及支付进行管理。根据建设部的监理取费标准, 高速公路监理费用一般为施工总价的0.6%到4%之间。监理企业的监理费用按用途来分的话主要由三个部分构成, 即派驻监理人的费用, 企业管理费以及现场费用。派驻监理人的费用主要包括基本工资、工资性津贴、职员福利、个人所得税等费用;公司取费包括工会及教育费用、社会保险费等法定提留基金、税收等其他费用。

(二) 高速公路的监理费用的确定方式

根据国家发改委及建设部出台的《建设工程监理与服务收费管理规定》中的附件内容, 提出了铁路、公路、水运、水电以及水库工程的施工监理的服务费用收取, 要依照建筑安装工程费的分档定额计费的方式来计算, 主要通过下列两个公式进行计算:

1.施工监理服务的收费=施工监理服务收费的基准价× (1±浮动幅度值)

2.施工监理服务收费的基准价=施工监理服务收费的基价×工程复杂程度的调整系数×专业调整系数×高程的调整系数

在我们的高速公路工程监理服务费收取过程中, 应当时刻遵循收费规定当中的要求, 根据规定的标准计算基准价格来确定监理服务费用的招标的最大值。

二、高速公路监理费用的主要影响因素

(一) 相关监理人员的配备情况

根据《公路工程施工管理规范》中的相关规定, 监理机构当中的监理人员的结构以及数量, 要依据监理的内容、工程的规模、工程的复杂程度、合同的工期、施工阶段以及施工的条件等多方面来综合进行考虑, 并按照保证对工程项目实施有效的监理的原则来做出确定。同时, 在进行工程监理人员的配备时, 还要综合考虑到工程难易度等对监理人员的专业水平和数量做出要求。监理人员的费用成本, 尤其监理人工费用是高速公路监理费用当中的一个重要组成部分。在实践中监理人工成本占总费用的50%甚至60%。

(二) 工程项目现场的费用

(1) 车辆的费用。包括车辆的租赁、维修、油耗、保养、保险等相关费用。在监理工程项目的过程当中, 要根据相关文件的要求以及工程进度的具体情况来配备合理的监理用车, 车辆产生的这些费用, 通常是现场费用的总支出中的最大组成部分, 一般来说占据总费用支出的20%。 (2) 相关试验以及检测的费用。包括设备的一些折旧费用、使用产生的费用、以及进行试验时的材料消耗费用等, 一般占据了总费用支出的10%。笔者所在的广东省, 此项费用将逐步减少, 目前试验及检测逐步过渡到由专业机构完成, 即监理与试验检测工作分离。 (3) 驻地建设的相关费用。包括现场办公支出、房屋的租住费、基础生活设施费用、进场退场费用、取暖设备支出以及驻地的建设费用等等, 大约占工程项目总支出的5%至10%。除此之外, 在现场施工中还有一些其他的费用。例如通信费用、出差的费用以及一些突发情况的临时支出等等。一般情况下这些费用占据现场费用的总支出比例较小, 大约在10%以下。

三、关于高速公路监理费用的几点建议

(一) 加强监理队伍建设, 合理确定人员构架及人工费用计算方法

首先, 应当重视监理队伍的相关建设。优秀专业的监理企业和人员的经验相对来说更多, 在进行监理时也可以避免产生一些因配备的人员不合格需要增加配置等问题产生的额外费用。长期以来, 监理人员人工费占总费用比例达50%以上, 这也是由监理行业为技术服务行业性质决定的。在实践中, 可以采用在监理项目合同签订后, 由项目部、人力部、财务部等相关部门依据生产进场期、高峰期情况做人员预测分布图, 以科学计算方法确定进场工资、产值工资、高峰工资, 并在实际中按项目阶段确定目标值进行控制。部分监理企业实行工效挂钩方式确定人员工资, 并不适用于监理行业, 其一监理企业费用支出90%为人员支出, 而人员与监理项目规模成正比并且受业主方检查控制, 由此监理费用不能像制造业那样实现规模化集约成本;其二是监理企业收取监理费为政府指导价确定的基准价进行浮动, 这也限制了监理企业的营业收入的提高。

(二) 合理提高招标的上限值, 适应市场费用不断上涨的需求

目前, 我国的高速公路项目招标的上限值正在慢慢提高, 根据《建设工程监理与服务收费管理规定》的相关内容, 建设工程在实行政府指导价下进行监理收费的基准价要按照相关文件中规定的标准来进行计算, 上下的浮动应在20%左右, 按照工程项目的具体情况, 监理人及发包人可在这个幅度内来确定实际的收费金额。随着市场经济的发展, 车辆的燃油、物价、房屋租赁价格等都在不断上涨, 因此, 监理人员可以在规定范围内适当提高招标的上限值, 以保证监理工作的更好进行。

(三) 监理企业要走科学发展道路, 确定目标值控制监理现场费用

在高速公路监理的过程当中, 相关监理企业及人员应当跟随我国当下科学发展、可持续发展的整体步伐, 在进行监理工作时合理、科学地配备资源与资金, 加强对企业内部的规范管理, 在企业自身做到开源节流的同时, 加强对内部工作人员的宣传教育, 培养其可持续发展的观念, 从而在实际的监理过程当中尽可能地节约成本。监理项目总监办应建立成本约束和激励机制, 对总监办的车辆包括用车数量、油耗、修理费、保管费, 及总监办办公用品购置, 固定电话费、安置费、接待费等都按现场情况确定费用目标值, 并定期对目标值进行修订。

四、结语

高速公路监理的实施, 能够更好地保证高速公路建设工程的质量, 对于我国经济发展以及广大人民群众的出行等都有着非常重要的意义。在监理过程当中, 我们应当结合工程的实际情况, 对监理的费用做出合理的规划与使用, 从而保证监理工作更好的进行。

参考文献

[1]汤佑龙.高速公路建设监理精细化工作方法及其应用研究[D].湖南大学, 2013.

[2]刘洋.浅议加强公路监理企业的成本控制的措施[J].科技创新导报, 2011, (16) .

[3]雷建昌.高速公路监理控制重点和实践[J].现代物业 (上旬刊) , 2011, (7) .

[4]茅怀庆.浅谈高速公路监理控制[J].科技创新与应用, 2012, (5) .

篇4：有关初选情况汇报

卫西谛是目前国内很有影响力的影评人，还参加了上一界影像展的评选活动；董冰峰是独立策展人，也做过许多影像的展览和推广的活动；王方是南京艺术学院传媒学院的教授，本身带有学院教育的背景，同时又从事电影电视的编剧工作；周浩是独立纪录片工作者，也是目前活跃在独立影像创作第一线的作者；沈小平是一位资深编辑，有多年媒体工作经验，现任是MAP杂志的顾问。这次影展所邀请的5位审片人各有不同的背景和经验，但他们都有自己独到的眼光和见解。

剧情片单元的三位评委王方、卫西谛和董冰峰对今年剧情片的看法基本上是一致的，他们指出一些参赛作品存在的问题，不管是题材上的、叙事上的还是电影手法上的，遇到好的片子，也会让他们很赞赏，总的来说，他们认为入围的十部作品之间还是存在很大差距的，然而参赛作品的整体水平却比往年有了某些层面上的提高。

篇5：骨干教师情况汇报2

骨干教师是学校教师队伍中的中坚力量，骨干教师帮扶工作是学校教师队伍建设工作的重中之重。建立一支数量充足、师德高尚、业务精良、能力优秀的骨干教师群体，是学校出色完成教育教学任务的保障。几年来，我校把发挥骨干教师作用及骨干教师培养工作，做为教师继续教育的中心任务来抓。为进一步提高我校各级骨干教师群体的整体素质，我们在贯彻落实各级教育行政部门有关骨干教师培训的指示精神的同时，结合我实际实际，为骨干教师搭建提高、成长、锻炼的平台，营造了教师向骨干教师学习的氛围，充分发挥骨干教师的作用，促进教师的成长。

一、发挥骨干教师作用，促进教师专业成长。

支持、依靠与责任是发挥骨干教师作用的“法宝”。骨干教师志存高远、爱岗敬业；为人师表、教书育人；严谨笃学、与时俱进。对于广大教师除了物质激励、目标激励外，更重要的是榜样的激励。骨干教师是动力源，把他们重德、重识、重绩，求新、求实、求深，爱校、爱岗、爱生的思想情操辐射到所在地区的每一位教师身边；把他们过硬的教学、教研功力无私撒向广大教师心田。让骨干教师不只是一花独放，而是引来百花满园。

二、培养青年骨干，优化师资队伍

㈠、转变培养方式

我们学校的骨干教师的培养与使用已历时几年，其中经历了两种培养方式：最先，在教师们的专业化发展的要求不太高的情况下，我们采用的是由学校“扶着走”的模式，即由学校统一安排培训内容，定时定点集中培训。这样做的目的是想通过学校的引领促进骨干教师的专业成长；后来，有一部分教师由于学校的引领，已经有了自觉发展的要求，并有了想发展自己教学

特色的要求，鉴于此学校采取了“半扶半放”的培养模式，即在学校帮扶工作的基础上，每位骨干教师都要有自己的特色发展，这种特色发展要体现在课堂教学上。

㈡、注重过程管理

1、抓好计划制定第一关

开学的第一周我们便召开了全体骨干教师会议，把学校本学期的培养设想与内容传达给了每一位骨干教师，各位骨干教师根据学校的要求制定出个人在本学期的发展计划，计划上交后，学校组织专门的人员对每位骨干教师的计划进行审核，对于内容空洞，不切实际的计划，坚决要求重写。

2、抓好中期督查第二关

根据学校的计划安排，教师在制定好个人的成长计划后，即进入实施阶段，在这一阶段学校要求教师们要留下体现自己工作的过程性材料，学校在学期中举行一次交流会，举行交流会的目的有两个：一是使各位骨干教师学人之长，补己之短；二是对每位教师的工作进行督促检查。

3、抓好成果展示第三关

在学校的计划中我们明确规定，每位骨干教师在期末的时候要把自己的成果进行展示，展示的时候除了要有相应的文字进行说明，还要把平时工作中所积累的原始资料一并展示，这样展示的目的是让骨干教师们不但看到别人的成果，同时也看到别人的劳动过程。

㈢、加强帮扶工作的开展

尽管我们实行的是“半扶半放”培养模式，但是帮扶工作的作用还是不可忽视的。而且内容是根据老师们当前的薄弱点和急需的内容选择的，如怎样才能让自己的课堂教学更有效等，因为我们的帮扶内容是急老师们所急，需老师们所需，所以帮扶效果是很明显的，满意度也是非常高的，老师们称我们的帮扶是“及时雨”，是“雪中送炭”。

㈣、收获累累硕果

因为我们采取了“半扶半放”的培养模式，这种模式极大的调动了老师们的积极性和主动性。

1、变“要我读书”为“我要读书”

在以往的教师培训中我们都一再强调老师们要加强读书，可是实际效果并不明显，要么是临时抱佛脚，要么是东拼西凑，要么是网上下载，出现这种情况的原因就是有些老师的工作没有什么创新，他只要凭着自己多年的经验就可以把工作做下来，所以读书就变得很被动，而今年当每个老师们确定了自己的突破点后，读书就成了他们的首选。

2、变“目标盲目”为“目标明确”

因为每位老师所确立的突破点都是针对自己的实际教学工作的，他所确立的这个突破点实际就是他本学期所要做的很重要的一项工作，这样教师们的工作目标就由原来的随大流而变得非常明确和具体了。

篇6：监理工作检查情况汇报

一、基本情况

本次监理工作检查依据《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》和建设监理相关规定，核查了监理单位资质、从业人员资格以及监理合同备案人员到岗情况，抽查了施工阶段监理工作形成的主要资料，基本摸清了城区在建主体工程监理工作的基本情况。

从检查情况看，监理单位都能依据与建设单位签订的建设工程监理合同，按照建设工程监理规范要求，及时组建工程项目监理部，建立健全监理工作制度，能编制工程监理规划和监理实施细则，能定期召开工地例会，协调解决有关工程质量、安全、文明施工等方面的问题，现场专业监理人员能依据监理规划和监理细则采取旁站、巡视、平行检验或见证取样等形式监控施工质量。

二、存在的主要问题

1、部分项目监理部合同备案的专业监理工程师和监理员不到岗履职，监理人员变动没有办理人员变更手续，不能有效履行监理工作职责。

2、监理规划和监理实施细则没有结合施工组织设计、施工图审查意见和专项施工方案等文件资料进行编制，内容不全、针对性和可操作性不强，不能起到指导项目监理部工作的作用。

3、项目监理部对施工组织设计或专项施工方案审查内容不全，审查意见不具体、没有针对性和可操作性，把关不严。

4、部分项目监理部对施工单位现场的质量安全管理组织机构、管理制度、专职管理人员和特种作业人员的持证上岗情况审查不严，部分项目经理部质量安全管理机构不健全，管理制度和质量安全责任制不落实，人员不到岗履职尤其是工程质量检查员和专职安全员人证不符情况严重。

5、多数项目监理部没有要求施工单位报送施工控制测量成果及保护措施，没有形成独立的平面控制网、高程控制网的复测资料，测量控制桩无有效保护措施，监理不能识别。

6、部分监理人员工作责任心不强，少数总监（专监）不能掌握施工现场的基本情况，不知道关键部位、主要工序的施工质量控制措施，施工现场模板、后浇带支撑体系与专项施工方案不符、安全防护措施不到位等情况较普遍。

7、部分监理工程师通知单处理不闭合，对监理通知回复单不认真复查，在现场质量安全隐患没有整改到位的情况下，也签字通过。

8、部分监理日志和旁站监理记录内容不完整，不及时，不全面，发现的问题处理不闭合，不能反映工程监理工作的真实情况，总监签字存在代签等行为。

篇7：人防监理情况汇报材料

近年来，我办对全市人防工程建设质量抓得越来越严，人防工程建设四大主体中的业主单位、设计单位和施工单位在不断纠错整改中不断学习、不断提高，许多单位在人防工程建设技能上已达到了一定的水准。但我市许多人防监理单位还存在思想认识到位不够，技术水平提升不快，已经成为影响人防工程建设质量的一条短腿。今天开会的目的就在于让大家认清形势，提高认识，有所准备，迎接即将到来的激烈竞争。下面通报一下我市近年来人防监理的一些情况。

一、人防监理单位较多。经过近几年的人防市场监理培育，我市从唯一一家长城人防监理公司开始，现在已有人防工程监理资质单位已有48家，目前在建工程中有近85%工地具人防专业资质的监理单位在监理，人防监理单位已比较多了。但由于缺少管理、良莠不齐，下一步我办将加强管理并引入竞争机制，实行优胜劣汰。如浙江江南工程管理有限公司下沙的连成国际花园，前面几期人防工程建的差，经我站指正后，业主单位在后面几期中找了浙江泛华工程监理有限公司、浙江长城建设监理有限公司，及如市公交公司等一业主单位在招标监理单位时已主动征求有关人防监理单位意见。

二、人防监理人员奇缺。我市虽有近85%人防工地的监理单位有人防监理资质，但从工地检查情况看，一线监理人员中有人防监理上岗证只有35%左右人防工程，大部分工地的现场监理人员没有人防监理上岗证，也就是说有近65%左右的工程监理是无证人防监理上岗证的，其质量也就可想而知，一个不知人防工程为何物，不懂人防工程建设技能的人在开展人防工程监理，工程能合格吗？例：北京北辰工程监理有限公司监理的灯塔村改造农居安置工程，杭州城建监理有限公司监理的世茂c15地块住宅及配套共建二期工程

三、人防监理意识不足。作为一个人防工程监理人员如果没有一点人防意识，对人防工程重要性、人防工程作用和人防工程特点没有一点认识，也就不会去学习、去认识、去专研人防工程建设要求和技能。在监理过程中就会把人防工程等同于一般民用工程。如此一来怎能确保人防工程质量，怎么能达到人防工程验收标准。例09年我到赞成林枫工地检查时、杭州市建设监理有限公司的一位监理人员问我，在当今导弹技术这么先进的情况，人防工程能防得住吗？人防工程有什么用呢？

四、人防监理流程不清。要开展人防工程监理，首先得了解和熟悉人防工程监管（即质监和验收）流程，很多工程由于现场监理人员不了解和不熟悉人防工程建设监管部门的工作流程，造成人防工程质监的一些重要节点质监遗漏，给工程最后竣工验收留下隐患，如浙江中誉工程管理有限公司监理的杭州经济技术开发区学正小学工程，淳安县通力建设监理有限公司监理的坪山商务楼项目等等。而按我办质监要求，某些重要节点人防质监人员没有到场查看验收，需要提供相应第三方检测报告或者当场打开验收，这样无形中给施工单位和业主单位造成损失，并影响工期，责任在哪呢？业主方往往是不专业的，正因为不专业，所以要化钱请专业监理单位来代表业主方监督管理人防工程施工情况，但请来的监理人员对人防工程监管流程不清楚不熟悉结果造成损失，这样一分析责任也就清楚了。

五、人防监理技术不专。在现场质监验收中经常碰到人防外墙没有用止水螺杆只有塑料套管、门框上而缺少吊钩、人防门槛设有上翻、人防档梁做成雨棚等等土建方面问题，在设备安装上，有防爆波闸、手动密闭闸方向装反，水管进人防工程不加闸，无关水管随意进出人防工程，风机只有响声没有风量，过滤吸收器二端没装软性橡胶管连接等等常识性问题。特别是一些假冒产品进入人防工程，如浙江中兴工程建设监理公司监理的紫微公寓、杭州广厦监理公司监理望江公寓，浙江东方工程监理公司监理的金牛坊工地等等，是这些工程都有人防监理人员在场，将是在我站验收之前监理人员都已提前验收，并出具验收合格书的，可问题还是这么多，说明监理人员虽有人防监理证书，但人防工程建设技术不专所至。

六、人防监理管理不严。前几年我办为了培育人防监理市场，对人防监理公司一直未加以指导和管理，对人防监理单位的管理方面一直不够严格。现在人防监理单位也足够多了，省人防办也已下发了《浙江省人防工程建设监理管理规定》文件，我办从今年开始

要加强对人防监理单位的管理，执行省人防的2010《浙江省人防工程建设监理管理规定》文件。

人防监理不仅是受业主单位委托监督管理施工单位的施工情况和施工质量，更是人防监管部门的眼睛和手，是把好人防工程质量第一关，为此我们要加强对人防监理企业管理，今年准备做好以下几件事：

1、把好人防质监申报关，根据浙人防办[2010]90号文件规定，没有委托人防专业监理的人防工程项目，我市人防质监站不予受理报监手续。

2、把好人防专项验收关：根据浙人防办[2010]90号文件规定，对未委托人防专业监理人防工程项目，我办不予进行人防工程专项验收。

3、做好人防监理现场打分：我站质监员到现场检查时对人防监理工作及有无人防监理人员在场情况进行打分，并采取相应措施。

4、做好人防监理资质年审：对人防监理工作不到位，扣分情况较严重单位给予整改并取消资格。

篇8：2#地块安全验收汇报监理

绍兴山水人家2#地块商业办公楼（大滩壹号）工程

16层—屋面分部主体安全验收

监理汇报资料

绍兴市城建监理有限公司

绍兴山水人家监理项目部

二OO九年四月一日

绍兴山水人家安全验收报告

绍兴山水人家2#地块商业办公楼（大滩壹号）工程

16层—屋面分部主体安全验收汇报

各位领导、专家：

绍兴山水人家2#地块商业办公楼（大滩壹号）工程位于绍兴镜湖新区大滩，工程由坤和建设（绍兴）有限公司投资建设，由绍兴市建筑工程质量安全监督站镜湖新区分站进行安全监督。浙江有色建设工程有限公司勘察，中建国际(深圳)设计顾问有限公司设计，浙江天工建设集团有限公司承建，受业主委托绍兴市城建监理有限公司对本工程施工阶段安全、质量、进度、造价等方面进行了监理。

在建设、设计、勘察单位等的密切配合和安监、质监等职能部门大力支持下，经施工单位的精心组织施工，现已具备安全验收条件。值此验收之际，我代表绍兴市城建监理有限公司向关心、支持本工程建设的各位领导、专家表示衷心感谢。

一、工程概况

绍兴山水人家2#地块商业办公楼（大滩壹号）工程16层—屋面分部为框剪结构，基础为桩基筏型基础。建筑面积地上24827.2㎡+地下6893.4㎡，建筑层次地下框剪一层﹑地上框剪十八层。

二、工程项目施工安全监理情况：

1、事前控制

1）、督促施工项目管理机构建立、健全施工现场安全保证体系和以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度。

2）、核查施工安全管理机构安全台帐中组织机构人员名单与实际施工现场安全管理人员名单是否相符。

3）、审查施工组织设计的安全技术措施和专项方案，审查分包单位安全资质和特种人员资格。

2、施工过程安全控制

1）检查现场管理人员、特殊工种上岗证及持证上岗情况，进场机械合格证齐全，设备性能良好，本工程无安全事故发生。

2）督促施工单位做好分部分项工程安全（技术）交底工作包括分包

绍兴山水人家安全验收报告

单位安全技术交底工作。

3）定期进行施工安全设施、施工机械设备的检查如：“三宝”、“四口”、塔吊、施工电梯、搅拌机等；日常对施工现场危险源进行巡查，如民工宿舍、临边洞口等；对高危作业的关键工序进行旁站监理。4）安全网有产品合格证。

5）塔吊、施工电梯具备产品合格证；严格按照专项施工方案搭设，经施工单位公司组织验收合格并在镜湖新区安全监督分站备案后投入使用。

6）施工用电按专项施工方案实施，实行三级配电，三级保护，做到一机、一箱、一闸、一漏，漏电保护灵敏，配电箱、开关箱等配置符合要求，箱底进出，分路成束加PVC套管保护，每月检查，并有相应检查记录等。

7）脚手架与建筑物拉结点、钢管脚手架的步距、纵距、横距及架子转角处立杆间距符合要求。

8）现场道路硬化平整，排水畅通，材料堆放有序，整个施工现场均按市标化要求进行布置落实，进入工地现场必带安全帽，“落手清”工作基本符合要求。

9）本工程材料及机械设备合格证、试验报告齐全并符合要求，安全资料完整，与施工过程同步，能真实反映工程实体情况。

综上所述，绍兴山水人家2#地块商业办公楼（大滩壹号）工程16层—屋面主体部分安全基本符合要求，评定为合格标准，敬请各位领导、专家对本工程的实体，安全资料及自评结果进行核定。汇报完毕，谢谢！

绍兴市城建监理有限公司

绍兴山水人家监理项目部

篇9：数控定岗实习情况汇报2

在通过近期对简单的加工零件，加工完了还要检验质量等。在学校上的公差与配合的课上老师也展示了测量工具，螺纹也得检测合不合格，有检测的工具叫做规，通常是两头都有，一头是通规，另一头是止规。检测螺纹时必须要是通规进，而止规能止住，不然零件就报废了。在实际操作中，不是任何一个螺纹都能使通规进，如果再把零件重新加工一下就可能回增大误差，这时就应用丝攻重新回一下或许就好了。若是不行，再回两三遍。当然并不是零件报废了就没有用了，其实不然，通过再次加工使零件重新具有使用价值。说到报废，其实有两种，分为物废和料废。物废吗，就是加工零件是应工人的不当操作而报废；而料废则是因材料问题使零件报废。

除了测量方法外师父还带领我们来到厂熟悉一下铣工等机械设备的构造、工作原理、基本操作和基本功能还让我们进行了实际操作。通过师父的讲解，我们熟悉了普通铣刀的组成、安装与刃磨，了解了铣刀的主要角度及作用，刀具切削部分材料的性能和要求以及常用刀具材料，车削时常用的工件装夹方法、特点和应用，常用量具的种类和方法，了解了车外圆、车端面、车内孔、钻孔、车螺纹以及车槽、车断、车圆锥面、车成形面的车削方法和测量方法，

篇10：1—2月份思想情况汇报

本人在一年预备党员期内，在大中队领导的正确带领、关心、教育和战友的帮助下，顺利完成了上级交给的各项任务，紧紧围绕在党支部周围思想稳定。服役态度端正，现将我这两个月的思想工作情况汇报如下：

一、思想政治方面

平时能够严格要求自己，积极参加中队组织的党内活动和各项政治教育学习。深刻体会保持共产党员先进性教育的重要性，用党员的先进性来衡量自己，执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则不动摇，使自己在思想上和行动上能同党中央保持高度的一致，在政治上永不落伍。始终把“扎根警营，奉献消防”作为自己的军旅目标，服从上级的管理与安排，对上级交给的各项工作能够兢兢业业的去完成。

二、训练、执勤方面

作为一名中队司务长、大队会计、驾驶员，能按照有关规定严格把关，认真履行职责，对中队给养员、炊事员严格要求，杜绝不必要的开支和违反有关规定的开支。工作中踏踏实实、谦虚谨慎。严禁中队给养员购买腐蚀、腐烂食品，把大家的伙食费利用起来、让大家吃好、健康舒畅.，在维护保养好车辆器材装备方面，保证拉得出、打得响和搞好后勤工作的同时，积极主动的参加中队组织的各项训练，不怕苦，不怕累，坚决完成领导交给的各项工作任务。高标准严格要求自己，把“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”作为自己在训练场上的向导和指明灯。充分发扬党员的先锋模范作用。做好战友的表率，领导的得力助手，争做合格的党员，合格的消防兵。

三、日常生活方面

在日常的生活中能够严格遵守部队条令条例和各项规章制度，及“五条禁令”，严格遵守请假制度。坚决杜绝不假外出的情况，积极参加中队组织的各项娱乐的活动，尊重领导关心战友，和战友们互相帮助，共同学习，共同进步，服从上级的管理与安排，工作中能够充分发扬不怕苦，不怕累的精神，树立以队为家。

自从2005年6月批准我为预备党员以来，在党组织的关心和培养下，在思想上积极要求进步，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，安心部队服役。处处以一名党员的标准来严格要求自己，自觉地用条令条例来约束自己的言行举止，但也存在一些不足，一是：工作中积极主动性不高。二是个人警容风纪和一日生活制度方面遵守的不够好。对以上存在的不足，在今后的工作中我一定注意克服改正。

以上是本人在预备党员期间的思想和工作情况汇报。发现出来的问题我将在下一步的工作中坚决改正。还请组织多提宝贵意见。并且监督和批评。

汇报人：郭巍巍

二00六年六月十二日

思想汇报五、六月份以来。本人严格要求自己，思想稳定，态度端正，牢固树立“以队为家”思想，紧紧团结在中队党支部周围。时刻摆正自己的位置，圆满完成了各项工作任务，为了更好地完成以后的工作总结工作中的经验，查找工作中存在的不足和存在的问题。现将本人这两个月以来的思想作风、工作作风，以及生活作风等各方面情况总结汇报如下：

一、在支队组织的纪律作风整顿和党员先进性教育中本人积极参加学习，做好各项笔记，保证学习效果。不断提高自己的自身素质，从原来工作中有困难出现情绪低的现象有所克服。

二，在思想上积极要求进步尊重领导团结同志。爱护集体荣誉，关心中队的各项建设做好党员骨干模范作用。尽力做领导的好助手，好参谋，时常与战友交流谈心，推动大家工作，热情和服务意识，增强大家的凝集力，责任感。保证灭火工作的圆满完成。

三做为中队司务长、大队会计人员，按照有关规定严格把关，对中队给养员、炊事员严格要求把关，杜绝不必要的开支和违反有关规定的开支。工作中踏踏实实、谦虚谨慎。严禁中队给养员购买腐蚀、腐烂食品，把大家的伙食费利用起来、让大家吃好、健康舒畅.存在的不足：

1．在春节前由于各个方面的原因。本人在工作中，出现情绪低的现象。2．在工作中，缺少预见性，总是抱着能过的去就行了的态度。

以上是我的五六月份的思想汇报，如有不到之处请领导和同志们批评指正，多提出宝贵的意见，我将诚恳接受。

汇报人：姜兴华二00五年六月二十八日

思想汇报

本人在五、六月份工作当中在党支部的正确的领导下完成了各项任务，在时间紧，任务重的情况下，这其中有春节还有公安部的电视电话会议精神和支队作风纪律教育整顿，就本人这两个月的工作、生活、学习、训练情况作如下汇报：

一、工作生活方面

在工作中能够踏踏实实的干好各项工作，完成领导交给的各项任务，特别是在春节期间人放假，各项制度不放假。按照原计划把各项工作做到位，不打折扣。生活中能够尊重领导，团结同志，互相帮助养成良好的个人素质和生活习惯。

二、学习、训练方面

在这期间能够认真的学习公安部电视电话会议精神和支队组织的纪律作风教育整顿学习，除了每天的学习计，还认真的记了笔记把以前的通知、文件精神都从学了一遍，还能巩固温习了《纪律条令》和《内务条令》。公安部“五条禁令”从而提高了自己的思想觉悟知道了教育学习的重要性和严重性，中间还穿插了党员先进性思想想学习教育，作好笔记，贯彻当中的精神，做为一名最基层的党员应做到的，还通过新闻，读报了解了一些国内外大事使，自己对当前的一些形势有了进一步的了解。作为一名驾驶春节期间能够认真保养车辆装备。保证车辆随时拉得出，打得响，没有出现任何车辆故障，做好安全防事故工作，没有发生任何车辆事故，训练中按照冬训要求，循序渐进的开展各项训练，但有个人项目成绩不是很理想，需要进一步加强训练。

以上是本人五、六月份的思想汇报，作为一名中队骨干，还是很多地方做的不到位，如表率作用，工作积极主动性不高，这是跟思想有很多的关系希望在以后的各项工作中加强克服，希望领导和同志提出宝贵的意见。

汇报人：刘峰二00五年六月二十八日

思想汇报五、六份以来，本人思想稳定，能够安心在部队服役。积极参加中队组织的政治学习。牢固树立“以队为家”的思想，时刻摆正自己的位置。认真完成中队党支部交给的各项任务。现将五、六月份的思想汇报如下：

一、政治思想方面

平时积极参加中队组织的各项政治教育学习积极参加组织上的各项活动，认真学习党内外的有关知识，积极贯彻党的路线、方针、政策和各项决议的决定，严格保持党员的先进性。

二、工作和训练方面

本人在工作中能积极主动完成中队领导交给的各项任务，训练方面能够做到“不怕苦”，“不怕累”。

三、日常生活方面

本人能严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，严格的遵守公安部“无条禁令”和“官兵十五个严禁”，本人还严格遵守请假制度。坚决杜绝不假外出的情况，积极参加中队组织的各项娱乐的活动，尊重领导，团结战友，和战友们互相帮助，共同学习，共同进步。

存在不足：

1、打扫卫生方面，有打扫的不彻底的现象。

2、个人警容风纪方面遵守的不够好。

篇11：施工单位工作情况汇报

施工单位工作情况报告

工程名称：荥阳市万业花园10#住宅楼

建设单位：河南万业房地产开发有限公司

勘察单位：河南省地矿建设工程（集团）有限公司

设计单位：河南省豫建设计院

施工单位：荥阳市建设工程施工有限公司

施工单位：河南省荥阳兴业建筑有限责任公司

一：工程概况：

本工程荥阳市万业花园10#住宅楼，建筑面积3706.74平方米。地上六层，屋面设阁楼，主体建筑檐高20.00米。该工程设计合理使用年限为50年；建筑耐火等级为二级，建筑工程设计等级三级；抗震设防烈度为7度；建筑结构类型：砖混结构。

本工程基础采用钢筋混凝土条基，钢筋采用HPB235，HRB335，混凝土标号：基础、地圈梁及室外地坪下的构造柱、边梁、雨棚、压顶等外露构件采用C30级，现浇板、楼梯、梁为C25级，圈梁、构造柱为C20级。砌体：-0.030以下采用MU10粘土砖，M10水泥砂浆，-0.030-11.570采用MU10P型多孔粘土砖，M10混和砂浆，11.970以上采用MU10P型多孔粘土砖，M7.5混和砂浆。

二、工作依据

1、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》《工程建设强制性标准》等国家有关建设法律、法规。

2、《河南省建筑市场管理条例》等地方建筑法规。

3、国家、行业及地方现行设计施工验收规范，工程质量验收评定标准。

4、本工程的正式设计文件、设计变更。

三、工程质量的控制措施和管理

1、严格按照图纸和施工验收规范进行检查验收。

2、严把材料质量关，凡进场材料必须有合格证，复试报告，严格检查，不合格材料不得使用。

3、每项工程完成后，填写报验申请单，经检查合格签证认可后，方可

进行下道工序。

四、施工过程中存在的问题及其处理情况

1、钢筋：部分墙柱筋拉钩没有按照要求绑扎，（处理情况：以按照规

范要求绑扎拉钩）。部分柱子筋锚固到梁内锚固长度不够（已按要

求锚固）

2、模板：模板不顺直，加固不牢（处理情况：重新调直、加固）

3、砼：局部有胀模、倒模、缩颈现象（处理情况：倒模砼进行返工）

五、工程工作自我评价

在对工程施工过程中，能够认真履行合同，严格按照国家有关法律、法

规、规范进行质量控制，在施工过程中没有出现质量事故，工程质量、进度方面达到预期目标。符合施工规范的规定，自我评价本主体工程质量为合格。

项目经理：

河南省荥阳兴业建筑有限责任公司年月日

荥阳市万业花园10#住宅楼竣工验收

施工单位工作情况报告

工程名称：荥阳市万业花园10#住宅楼

建设单位：河南万业房地产开发有限公司

勘察单位：河南省地矿建设工程（集团）有限公司

设计单位：河南省豫建设计院

施工单位：荥阳市建设工程施工有限公司

施工单位：河南省荥阳兴业建筑有限责任公司

一：工程概况：

本工程荥阳市万业花园10#住宅楼，建筑面积3706.74平方米。地上六

层，屋面设阁楼，主体建筑檐高20.00米。该工程设计合理使用年限为50年；建筑耐火等级为二级，建筑工程设计等级三级；抗震设防烈度为7度；建筑结构类型：砖混结构。

本工程基础采用钢筋混凝土条基，钢筋采用HPB235，HRB335，混凝土标

号：基础、地圈梁及室外地坪下的构造柱、边梁、雨棚、压顶等外露构件采用C30级，现浇板、楼梯、梁为C25级，圈梁、构造柱为C20级。砌体：-0.030以下采用MU10粘土砖，M10水泥砂浆，-0.030-11.570采用MU10P型多孔粘土砖，M10混和砂浆，11.970以上采用MU10P型多孔粘土砖，M7.5混和砂浆。

二、工作依据

1、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》《工程建设强

制性标准》等国家有关建设法律、法规。