志愿者扫墓领导讲话稿

志愿者扫墓领导讲话稿（精选7篇）

篇1：志愿者扫墓领导讲话稿

尊敬的各位领导，亲爱的志愿者朋友们：

“人间三月芳菲始，又是一年清明时”。今天是清明节，我们怀着无比崇敬的心情来到庄严肃穆的青杠坡红军烈士纪念碑前，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩，祭奠为国捐躯的英魂，接受爱国主义和革命传统的洗礼，表达我们的思念之情，告慰他们的在天之灵。

站在红军烈士纪念碑前，我们心潮起伏，思绪万千。革命先烈们为了民族独立和建设民主富强的新中国而不惜抛头颅、洒热血，才给我们后人创造了一个和平的学习和生活环境。烈士们走了，但他们的事迹会幻化成永不磨灭的丰碑高高矗立在我们后人的心中。

忆往昔，诉不尽我们对先烈的无限怀念;看今朝，唱不完我们对明天无限的憧憬;展未来，我们信心百倍，壮志豪情。

志愿者朋友们，让我们继承先烈遗志：人民为先，祖国至上，诚实勇敢，勤奋学习，以实际行动呼唤文明春风，告慰烈士忠魂。做合格长中人，优秀遵义人，自豪中国人!

青山埋忠骨，史册载功勋。革命先烈，浩气长存，永垂不朽!

篇2：志愿者扫墓领导讲话稿

同志们：

在这繁花似锦的七月，我们共同的母亲——伟大的党迎来了她九十周岁的华诞。今天，我们聚集在这个具有特殊意义的地点，一起重温入党誓词，共同缅怀革命烈士，追忆革命历史。

湘水无语，魂兮归来。湘江水依然静静地流淌，似乎在静静诉说70多年前那场惨烈的战斗。1934年，红军长征到达广西，蒋介石集中30万兵力，在湘江沿岸布下第四道封锁线，企图全歼红军。战士们浴血奋战七昼夜，最终突破了湘江封锁线，粉碎了蒋介石的企图。此次战役4万多革命战士英勇牺牲。红军将士们的鲜血染红了湘江水，红军将士们的遗骸遍布了大江两岸。湘江战役留给后世的惨烈却并没有因为岁月消逝而消减分毫，我们会永远缅怀这些英雄，铭记这段历史。

松柏常青，浩气长存！面对这不朽的丰碑，我们不忘革命誓言，不辱历史使命。在今后的工作和学习中，我们要传承烈士们的革命斗争精神，不怕困难，顽强拼搏；要认真贯彻落实科学发展观，永远保持共产党员的先进性；要坚持立党为公，执政为民，全心全力抓好我市经济建设;要发扬艰

苦奋斗的作风，坚持勤政廉政,做一名合格的党员干部。

篇3：领导讲话稿的撰写要领

一、确定讲话主题, 体现领导意图

确定领导讲话主题是撰写讲话稿的前提条件。否则, 离题万里, 事半功倍。那么, 如何确定领导讲话稿的主题呢?

事前沟通, 确定讲话主题。办公室秘书在领导布置草拟讲话稿的时候, 要主动与单位领导交流, 问清讲话的时间、地点、对象、参加人员等情况, 弄清楚领导讲话的主题。如:发展非公有制经济、国有企业改革、科研工作等。

综合分析, 明确讲话主题。关注讲话时机、对象等因素, 注意主题的多元化。一般来讲, 领导在不同的时机和氛围讲话的主题是不同的, 体现了主题的多样性。一是特殊节日、纪念日, 讲话主题不同。如:在教师节上讲话, 其主题可以是表彰先进, 激励教师教书育人、为人师表, 展望未来, 提出要求和期望;在元旦佳节上讲话主题就要围绕回顾过去业绩优良、振奋人心, 展望未来, 追求新目标, 创造新辉煌, 攀登新境界。二是关注焦点和难点问题, 注意主题的特定性。恶意拖欠农民工工资是全社会关注的焦点问题。领导在治理清理拖欠农民工工资工作会议上的讲话就要突出政府高度重视、重拳出击和综合整治的主题。

二、收集材料, 做好准备

收集材料是写作的基础性工作。办公室秘书要充分利用网络、档案、图书资料等载体, 全面收集法律法规、党和国家政策、上级主管部门要求, 做好以下工作:一是“舍”。即对主题无关的材料要“舍去”, 以备日后所需;二是去粗留精, 确保留下来的都是精华;三是注意典型材料, 即新人、新事、新要求、新举措、新观点和新思想等。

三、写作基本要求

领导讲话稿之所以是办公室秘书写作的难点, 缘于领导讲话稿要具有一定的高度、深度、广度和真度。要站在国家法律法规、政策主管部门的角度思考问题, 能够提出新思想、新主张、新观点、新方法、新路径等, 要树立全面的观点。讲话要真实可信, 令人心悦诚服, 防止假话、大话和空话。

四、写作具体要求

语言简洁、准确。语言表达在准确的基础上还应力求简洁。要用极简略的文字表达尽可能丰富的内容, 做到以少胜多。为此, 就需要养成一种“精雕细琢”的写作作风, 在语言表达上要认真推敲, 反复修改, 竭力删掉那些可有可无的字词句段。要注重使用那些论断性语言、综合性语言和群众性语言。语言表达要符合客观实际, 对问题的分析有理有据, 符合逻辑, 在遣词造句方面也要恰当贴切, 符合语法规范。对于一些意义相近的词语, 要仔细辨析它们之间的细微差别, 选择最为准确的加以使用。

反复推敲, 写好主旨句。所谓主旨句, 是指讲话稿所表达的主要观点、基本主张、政治倾向和政策期求的句子。它是一篇公务文书的“灵魂”和“统帅”, 写好了主旨句, 往往能起到画龙点睛的作用。如:某学校领导竞职演讲稿用了4个主旨句:千辛万苦做人做事, 着力锤炼思想道德修养;千言万语撰写材料, 饱尝了与笔墨共舞的艰辛;千方百计热心服务, 服务学院重点工作;千难万险抓安全, 建设和谐平安校园。

活用数据, 避免枯燥说教。常言道, 事实胜于雄辩。在领导讲话稿中适当应用数据, 给人真实之感, 避免抽象说教。

篇4：志愿服务中的领导力修炼

离别的场合飘动着依依不舍的情绪，彼此道谢声中充满的真诚超越了语言的障碍。一方是操着美国、英国、德国、印度等世界五大洲口音英语的12位IBM“老外”员工，另一方是带着“昆明腔”的云南魅力汉道制药等6家初创企业负责人。这是IBM企业全球志愿服务队（CorporateServiceCorps，CSC）昆明项目结束的场面。对于这些很少有机会使用高端咨询服务的初创企业来说，一个月和高级咨询经理等工作人员的“亲密接触”让他们学习到了不少企业战略和经营方面的知识，也对自己公司的模式和管理有了更深的思考。

不过，“授人以渔”可不是来自全球的企业志愿队的唯一目的。他们自己的收获也不少，比如从不同侧面学习到了解决“文化冲突”的方法——在和当地企业接触的沟通会中，来自美国的软件工程师BonitaVincent所在的小组一开始便用“美国式”的沟通方式，长达5小时的毫不客气地直接提问，刚开始这些企业负责人还能出于礼貌地认真回答，后来就开始打“马虎眼”，眼看着自己得不到想要的答案沟通不得不暂停了下来。Bonita跟她的翻译助手商量了一下，开始使用带有东方式的含蓄语气来进一步沟通，效果自然好了很多；而来自印度的市场经理SunetraBanerjee的团队则从一开始就很东方地含蓄地提问，其结果却是谈了三天，双方都在“客气来客气去”，实质性的进展不大，Sunetra也不得不停了下来，和自己的团队开始使用开诚布公的方式，沟通才得以按照日程安排进行下去。

这样“面对面”的国际化工作场所是12位志愿者员工在日常工作中很难亲身深度体会的，他们平时虽然常开跨国电话会议，可是话筒的距离屏蔽掉了很多东西，比如刚刚提到的“文化冲突”。在这个项目中除了贡献自己的专业所长体会到了奉献所带来的感动，他们更学习到了不同文化下的工作方式、全球视野的解决问题方法等管理技能，自然也对中国等新兴市场面临的社会和经济挑战问题有了初步了解。来自英国的AreielWolanow认为：“这是自己职业生涯的转型，除了为未来的职位提升做准备之外，更多的是让我学习到如何和多方利益相关者共处、协作和共赢”。当然，深入中国现场的经历令他印象深刻，他甚至还为自己取了个武侠味的中国名“武啸天”。

企业CSR活动在提升企业形象、增加消费者道德认同感等方面的作用已经为人熟知，但是像IBMCSC这样蕴含着管理能力训练、培养和分享的项目，颇值得中国企业学习和探究。

IBM志愿活动的设计

昆明项目是IBMCSC派往中国的第18支团队，也是第一支进入云南的团队。这是IBM“全球公民一揽子计划”的一部分，该计划将终身学习和强化轮岗服务结合在一起，为员工提供第二次事业发展机会，旨在帮助IBM员工增强技能和专业知识，从而成为21世纪的全球领袖、专业人员和合格公民。

自2008年开展以来，该项目的参与人员努力使用专业技能来帮助社会组织、学术机构、成长型企业的成长，支持经济欠发达地区战略性新兴产业的进步。不过，能够入选不容易，项目只面对在IBM服务满3年的专业人才，绩效考核需达标至同类岗位前10%，需得到上司支持可离岗1个月，同时还要有社区公益志愿服务的经历，可以证明自己有极为纯粹和持久的志愿服务热情入选后的团队成员首先在所在地提前进行长达3个月的准备，而后被派往所服务的城市提供为期4周的现场咨询，同时还要参加一次公益社区活动。这支昆明志愿队便在项目结束之后，自费去了丽江郊外的玉龙纳西族自治县泰安乡汝南完小，一路“绿皮火车加大巴”的颠簸在和孩子们共度的时光中烟消云散。

IBMCSC是在2008年汶川地震以后开始进入中国的。IBM大中华区品牌和企业社会责任部总经理耿晨表示：“这个项目进入到公民社会发育尚不成熟的中国也迎来了自身的挑战”。在最初的三年里，中国内地的同事主要以承接全球其他地区的项目为主，而从2011年开始，中国内地开始了自主的项目设计，这次昆明项目便是针对中国创业潮的现状，借助加拿大数码基金会的合作，在当地选择了有地方特色的制药、有色金属等方面的初创企业开展志愿服务。不过CSC停留的时间毕竟有限，在项目结束之后，这12位团员还专门和当地员工开了沟通会，交接手头的志愿工作，让志愿服务的结果在“服务社区”的志愿活动中延续下去。

这样的结果基于公司内部对志愿活动的设计。IBM将志愿服务设计为三层金字塔型，从下往上为ODC（OnDemandCommunity，爱心献社区），中间部分为CSC（CorporateServiceCorpsCSC），最顶端的塔尖部分被称为ESC（ExecutiveServiceCorps企业全球精英高管志愿服务队）。最基层的ODC是全员可参与的志愿服务，强调与社区共生，采用支教等多种方式，公司提供知识和时间等方面的支持。而CSC是IBM有专长的优秀人才，以专业方式参加志愿活动。而最高级的ESC主要面向IBM全球范围内的精英高管。2011年8月，IBM的ESC团队为南京市政府进行了“智慧城市大挑战”项目的志愿服务，“智慧城市大挑战”项目先后已经协助全球100个城市实现转型。

不仅仅是志愿服务

不用捐款、植树等一般常见的志愿服务方式，完全利用自身所长的企业管理者志愿项目更像是一场公司之外的领导力修炼。以ESC项目为例，这些从IBM全球不同地区不同业务职能中选出的高管志愿者，来到在“智慧城市大挑战”的城市，提供公益咨询服务时要完成三个主要任务：第一，提出比较广泛、比较高层面的战略以及观点，解决这一城市所面临的挑战。这些高管将结合自身所在领域的专业经验和技能，来检视这个城市所遇到的挑战，而且会与IBM在当地的业务团队一起讨论，在南京ESC项目的团队成员就会与IBM南京分公司的员工一起了解、衡量、评价南京市所面临的现实挑战，并且最后根据该城市所面临的问题提出他们的见解和观点。第二，以更全球化的一种视野，全球领先的领导力，在当地的智慧城市发展献计献策。对于在南京项目服务的5个IBM全球高管来说，他们都通过这一项目拓宽了自己的视野，在克服文化差异之外，还学习了如何整合不同的体系一起来解决当下的挑战。第三就是在与当地社区合作的过程中，增进了解，创造持续价值，并建立一些可长期发展合作的伙伴关系。

实际上，很多跨国公司在管理者的志愿活动上的一些思路都很有特点，比如UPS公司的管理层志愿服务。无论人们要如何回忆2012年，极度严寒的感受绝对是让人无法忘却的纪念。寒冬中瑟瑟发抖的流浪者，为他们提供援助的志愿活动在UPS也是一项高管训练项目。发端于1968年的社区实习项目（CommunityInternshipProgram，CIP），目的是为了让高管深度参与社区。这项活动除了给流浪者食物之外，还包含了维修房屋和培训犯人等内容。这个项目设计的初衷是帮助公司大部分白人管理者消除与非裔美国司机之间的文化差异，开阔他们的视野，关注很多城市存在的贫穷和不平等等问题。

现在，每年夏天公司都会派50名后备干部前往由NPO机构建设的四个站点（纽约、田纳西州查塔努加、得克萨斯州麦卡伦、旧金山）。在那里，他们要处理从运输到住宅供给，从教育到卫生保健的诸多问题。在这个项目中，管理者们要远离工作和家人生活一个月。这个项目直接将办公室里衣着光鲜的管理者抛入现实之中，在NPO机构的协助下，他们要亲身感受美国社会中的贫穷、流浪者、文盲、滥用药品和酗酒等严峻问题。这是身为企业高管很少能够亲临的场景，也是教科书上从来不会教的内容，不过这也许就是他们的基层员工的日常生活。

设立在纽约曼哈顿下东区的“HenryStreetSettlement”站点，自1968年以来便见证了几百位UPS公司管理者的成长。他们在这个项目中抛却了头脑中的既有成见，为失业人员提供辅导，帮助他们写简历、增加他们的面试技巧、与年长者和年幼的孩子们一起玩乐欢笑、倾听重刑犯的心声、指导年轻人，并为吃不饱的流浪者提供食物。北亚区的GaryWu表示：“当看到其他人的生活我开始意识到世界其实很小。我在这个过程中实现了超越自我并且提升了关怀和服务他人的能力。”

篇5：小学清明扫墓领导讲话稿

四月的晴空，碧蓝如洗;四月的苍松，翠绿挺拔;四月的脚步，如此沉重。面对庄严的墓碑，我们心如浪涌;面对先烈的英灵，我们心如潮动;耳畔，仿佛还震荡着激烈的枪声;眼前，好像还弥漫着战斗的硝烟。

又一个清明节，又一个缅怀先烈的日子，今天，我们颜集中学初一年级全体同学来到了前圩革命烈士陵园前，祭奠长眠在这里的先烈的英灵，沉痛悼念共和国的英雄们，表达我们对先烈们诚挚的敬意和深深地怀念!

同学们，面对长眠在这里的数十位革命先烈，我们心潮起伏、思绪万千。使我们不禁地想起那血与火的战斗岁月，让我们先了解一下先烈们那可歌可泣的英雄事迹吧!

那是公元1946年12月，抗日战争胜利后，蒋介石指挥国民党军队，分多路向我苏北、山东解放区扑来，和人民解放军争夺抗战胜利的果实。在陈毅司令员统一指挥下，抓住敌人孤军深入的69师，并在很短时间内将其包围在宿迁以北，邵店西南一个叫吴河地主庄园里，当时陈毅指挥所设在马陵山三仙洞里，所以此次战役叫做宿北战役，也叫宿北大战，此次大战的总攻时间是晚上八点钟，解放军用四个主力团从吴圩四个方向向圩内进攻，由于土围子外边是几丈宽的壕沟，沟里有水，土围墙又高又深，圩内敌人火力很强，东北和西南角各有一个大碉堡，我军伤亡较多，大多伤员都运到后方医院进行抢救，我们这里的七十三位烈士就是抬到后方的路上，有的因伤势过重牺牲在半路上，当时政府和人民就把烈士们安葬在这里的。

那次总攻从晚上一直打到第二天黎明时分，共打死打伤敌人共计两万一千余人，国民党整编69师中将师长戴之奇、中将副师长鲍守伟、少将参谋长张与夷名列其中，当时，延安的毛主席、朱总司令特发电报对参战部队进行慰问嘉奖。

同学们，在那硝烟弥漫，战火纷飞的战争年代，多少革命先辈，为了人民的幸福和祖国的解放事业，抛头颅，洒热血，英勇奋斗，前赴后继，赢得了人民的世代敬仰。这里的先烈是千千万万永远长眠于祖国大好河山的革命英烈中的优秀代表。想一想宁死不屈，战斗到最后一刻，最后，毅然跳下悬崖，壮烈牺牲，令敌人胆颤心惊的狼牙山五壮士;想一想为革命的胜利，烈火烧身一动不动，用生命换来了胜利的曙光的邱少云;想一想面对敌人的嚣张气焰，大义凛然地写了“砍头不要紧，只要主义真”而英勇就义的夏明翰烈士想一想面对敌人的铡刀，面不改色心不跳，从容就义，用自己年轻的生命换来了他人的平安年仅15岁的刘胡兰;还有黄继光、董存瑞、__??还有难以计数的无名英雄;想一想和平建设年代倒在自然灾害和形形色色违法犯罪分子面前的无数英烈，是他们对共产主义的执著追求、英勇牺牲，才换来了我们幸福美好的今天。战争的年代烈士的坚强与勇敢造就了今天的和平美好的环境，为我们提供了学知识、长才能、成栋梁的机会。同学们，我们是时代的幸运儿，我们应该懂得幸福生活来之不易，我们更应该懂得所肩负的历史和历史使命。我们要爱自己，更要爱祖国，我们要发奋学习，为她增光，为她添彩。我们有信心，因为我们有榜样!

同学们，今天，我们沉痛悼念革命先烈，缅怀他们的丰功伟绩，一定要树立远大的革命理想。要学习先烈们不怕困难、勇于牺牲、不计个人得失的大革命精神;要倍加珍惜无数先烈用生命给我们换来的幸福生活，勤奋学习，努力成才，用自己的生命和才智去创造共和国无限美好的明天!

篇6：清明扫墓学校领导讲话稿

“人间三月芳菲始，又是一年清明时”。清明时节，我们土门关学校的师生们又来到了令人景仰的烈士纪念碑前缅怀先烈。看着眼前的巍巍丰碑，我们心潮起伏，激动的心久久不能平静。

“青山绿水长留生前浩气，苍松翠柏堪慰逝后英灵”。历史的长河记载了多少英雄的事迹，有多少人为了保卫祖国和家乡献出了宝贵的生命，烈士们走了，但他们的事迹会幻化成永不磨灭的丰碑高高矗立在我们后人的心中。

在战火纷飞的日子里,在那艰难困苦的岁月里,我们的革命烈士不惜牺牲,不畏拷打,他们抛头颅.洒热血,用血肉筑成新的长城------他们为了什么?为了自己能过上好日子吗?不是!是为了祖国,为了明天,为了千千万万的劳苦人民,为了万万千千的祖国花朵---你们,这些祖国明天的建设者.此刻,不知你们在想些什么?是否在想,胸前飘扬的红领巾为什么这么红?为什么这么艳?为什么呢?因为:那是鲜血染红的,正是那些长眠在地下的无数革命烈士的心血染成的!

篇7：清明扫墓学校领导讲话稿

再过两天，是中华民族传统的节日——清明节，今天，我们站在这里，心情沉重。清明，民间习俗悼念去世亲人的日子，每年的这一天我们都会来到烈士墓前告慰英灵。站在这庄严的丰碑前，我们思绪万千，这是一份让人难以忘记的追忆，因为是他们缔造了社会主义的江山，使我们过上了今天的幸福生活。我们向先烈默哀，是让我们继承革命先烈的遗志，做社会主义的建设者和接班人，为祖国的繁荣富强而奋斗。

我们不能忘记过去。不能忘记为了我们今天的幸福生活而牺牲的革命先烈。我们更不能忘记太关烈士陵园的英雄先烈，他们是：商怀清、许春义、王兴润、张维华、华国文、刘良、韩彦秋、郑开洪八位烈士，其中，韩彦秋烈士是山东人，1950年10月25日，在围攻向林茶坝村土匪的战斗中英勇牺牲;刘良烈士，湖南人，1950年在追剿珠山碉楼的土匪的战斗中英勇牺牲;王兴润、郑开洪、商怀清三位烈士，是1984年在和越南的自卫反击战斗，老山战斗中英勇牺牲。他们用自己最珍贵的生命解放了我们的家乡，保卫了我们的祖国，给予了我们今天幸福的生活!

我们没有忘记过去。笑看今日，祖国发生了翻天覆地的变化。同学们，今天我们就行动起来，从我做起，从你做起，从身边的小事做起，从现在做起，人人争做好少年;同学们，你们是祖国的未来和希望，老师希望你们好好学习先烈不屈不挠的精神，珍惜现在，勤奋学习，为祖国的繁荣富强贡献自己的力量!