乡镇办（共9篇）
篇1：乡镇办
定州市2011年安全生产目标管理
责任书
按照国家、省、保定市市安全生产工作部署要求，为加强领导，强化责任，确保完成本年度安全生产目标任务，定州市人民政府与人民政府（办事处）签订本责任书。
一、安全生产控制目标
所辖区域内不发生生产安全亡人事故；不发生其它重大安全事故或产生严重社会影响的安全事故（考核否决项）。
二、安全生产管理目标
1、严格落实领导干部“一岗双责”制度。严格落实各级党委班子和政府、部门领导干部安全生产职责，督促领导干部认真履职尽责，严格实施领导干部“分包负责制”，把安全生产与每一个领导干部政绩挂钩，严格考核，严格奖惩；4月底前，将乡镇（办）领导分包重大危险源和重点企业情况以正式文件上报市安委办备案。
2、严格落实安全生产例会制度。政府主要负责人每季度至少主持召开一次防范安全事故例会；定期组织召开安全生产工作调度会议、安委会全体会议、安委会联络员会议，安排部署、督促、检查安全生产工作；所有会议议定事项要具体明确，并形成会议纪要。
3、强化国务院、省、保定市重要文件的学习。认真学习宣传和贯彻落实国务院23号文件、省两办30号文件和省政府安全生产“18条”、《保定市关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（保办发„2011‟1号）以及保定市政府安全生产“22条”，着眼于 “十二五 ”期间安全生产工作的持续健康发展，制定具体贯彻落实意见，采取切实有力措施，强力推动落实。
4、继续深化安全生产承诺制建设。3月底前组织辖区内所有企事业单位完成新一轮承诺书签订工作，做到应签尽签，并逐企事业单位拉出名单，按规定上报备案；督促企事业单位进一步建立完善安全生产“三项制度”，努力加强安全文化建设，不断提高自我改进、自我约束、自我安全管理水平，严格兑现承诺，确保安全生产主体责任落到实处；要将企事业单位兑现承诺情况，作为日常监管和执法的重要内容，凡未按承诺事项落实的要依法进行处罚。
5、强化企业安全副职配备和安全生产管理机构建设。凡未按“保定市安全生产22条”规定要求，建立安全生产管理机构、配备安全副职和安全管理人员的企业，6月底前，必须将安全生产管理机构和人员落实到位。企业安全副职、安全管理人员必须按规定要求参加培训，考试合格后持证上岗。
6、严格落实安全生产精细化监管措施。一是要按照保办发„2011‟1号文件有关规定，将所监管的所有企事业单位的安全监管责任逐一明确到具体部门，并拉出名单建立台账，4月底前将监管台账以政府正式文件上报市安委办备案；二是按照“保定市安全生产22条”有关规定，严格落实“一会一卡”制度，加强对企业安全生产工作的动态指导，督促有关部门，定期召开所监管企事业单位负责人例会，发放安全提示指导卡，确保各项安全防范措施得到有效落实，防止出现“中阻梗”和盲区死角；三是严格落实“三定一表”制度，认真组织有关部门开展隐患排查治理督导检查活动，企业覆盖率和计划排查内容、范围、频次执行率要达到100%。重大节假日和暑期、汛期、冬季等重要时段及重要特殊时期，要加大督导检查频次；四是大力加强有关部门安全监管规范化建设，6月底前，所有负有安全监管职责的行业主管部门、专项主管部门要完成“安全生产监督检查规范化实施手册”的制定或完善。
7、大力推进企业标准化和规范化建设。在“十一五”安全生产标准化和规范化建设的基础上，年内20%的高危行业企业、15%的一般行业企业，要达到安全标准化和规范化要求，其中：机械制造行业从业人员在50人以上的企业，年内标准化达标率必须在30%以上；4月底前将2011年度拟进行标准化和规范化达标建设的企业名单报市安委办备案。
8、抓好重点行业领域专项整治。在全面完成国家、省、保定市下达的专项整治目标任务的基础上，完成好以下事项：
危险化学品：组织有关部门全面加强对危险化学品生产、经营、储存、运输、使用及废弃物处置的安全监管，严格落实对易制毒、易制爆和剧毒化学品的人防、技防、物防措施；对涉及危险工艺自动化改造而未进行改造的危险化学品生产企业实施停产整顿或关闭。
烟花爆竹：强化烟花爆竹储存、销售、运输等环节的监管，检查覆盖面达100%，隐患整改复查率达100%；深化氯
酸钾专项整治，防止含有氯酸钾的产品流入市场。
职业卫生：加强职业健康宣传教育，做好企业负责人、管理人员和接触职业危害作业人员培训，企业培训覆盖面达到80%以上，所培训企业接触职业危害人员培训率要达到100%；严格按照规定进行职业危害申报，2011年职业危害申报新增20家；按照河北省安监局《关于在全省箱包、制鞋业实施职业卫生安全许可证制度的通知》要求，完成3家制鞋企业的职业卫生安全许可证的办理工作；继续深入开展好粉尘与高毒物品危害专项治理工作，加强职业健康检测与评价，并将之列入重要议事日程。
特种设备：大力加强对特种设备的安全监管，政府要对监管部门上报的区域性或普遍性的特种设备严重事故隐患、特种设备使用单位拒绝接受检查的行为、特种设备存在严重事故隐患不予整改或消除的行为及时进行协调解决；要将特种设备使用单位“三落实、两有证、一检验、一预案”（落实特种设备安全管理机构、落实管理人员、落实管理制度，特种设备有使用证、特种设备作业人员有上岗证，设备依法申报检验，制定特种设备专项应急预案）列入承诺书内容；责成有关部门对汽车“油改汽”行为进行严格管理;继续对未完成液氨制冷整治工作的单位进行治理。
道路交通：按照全市交通安全隐患排查整治工作安排, 组织交警、交通等部门，于3月底前将创建交通秩序示范公路的标志、标线全部补全，6月底前对排查出的隐患路段整治完毕。
消防：将消防经费、公共消防设施和装备建设、社会消防力量发展、重大火灾隐患整改等纳入政府年度工作目标；重大节假日、重大保卫活动期间，对人员密集场所、高层和地下建筑、生产储存易燃易爆危险品企业、在建工程施工工地进行检查，及时消除火灾隐患。
建筑、路桥、水利等施工：切实加强对建筑、路桥、水利等施工项目的动态安全管理，严格落实有关部门的现场跟踪监管责任，督促施工单位严格施工现场安全管理，认真排查治理安全隐患，坚决纠正“三违”现象，禁止使用未经检测检验合格的设备设施，严禁未取得相应资质的特种作业人员和未经安全培训合格的作业人员上岗作业，坚决遏制事故发生。所有建筑、路桥、水利施工项目，必须在本级安委办备案。
同时，要加强农机、水利、旅游、机械等一般行业的安
全监管，推动各行业领域安全生产秩序的明显好转。
9、加大安全生产监察执法工作力度。在全面加强日常安全执法的基础上，重点对本辖区内安全隐患问题突出的行业领域进行集中执法；严厉查处抗拒执法、拒不整改、拒不缴纳罚款等行为，并将之列入安全生产“黑名单”，确实维护安全生产法律法规的严肃性。
10、进一步加大“打非”工作力度。严格落实县、乡、村三级“打非”责任和相关部门专项“打非”责任，建立完善“打非”工作长效机制；不断加大“打非”工作宣传力度，保持对“烟花爆竹、非法建设”等非法生产经营行为的严打高压态势；从9月份至11月底，按规定要求完成“两不”保证书的签订工作；年底前，集中清理、打击、取缔非法充装液化气站点（含流动充装行为）、非法砖瓦窑、非法采砂、非法经营成品油、非法建设和非法转包承包等行为。凡“打非”不力，在本行政区域内存在非法生产经营行为的，要严格按照省政府安全生产“18条”中有关规定，追究相关人员的责任。
11、深入开展安全宣传教育培训工作。督促有关部门加强对企业负责人、安全管理人员和特种作业人员安全培训工作，全面落实企业全员安全培训工作要求，完成规定任务；深入开展第10个“全国安全生产月”活动，继续组织有关部门做好安全知识“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”活动，积极开展形式多样的安全生产宣传文化活动；认真组织开展“安全企业”、“安全社区”、“安全村庄”、“安全学校”创建活动，11月底前要分别抓出1至2家典型单位。
12、强化重大危险源监控。督促生产经营单位按照新的规定对重大危险源进行重新辨识申报；年底前，完成对辖区内重大危险源的登记建档、上报备案工作；严格落实“五个一”（明确一名分包领导干部、指定一个监管部门、配置一名企业专业技术人员、制定一套安全管理措施和一份专项应急救援预案）监控措施，确保重大危险源得到有效监控。
13、严格落实安全生产“三同时”制度。强化安全生产源头监管，严格落实新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”制度，把“三同时”纳入行政审批环节，严把企业市场安全准入关；严格执行新建化工项目进入化工园区或化工集聚区，杜绝出现新建危化企业安全防护距离不足的问题。
14、全面加强应急救援体系建设。加强政府应急救援工作，继续完善安全生产应急救援指挥平台建设；进一步健全
完善应急预案体系，建立应急资源数据库；组织开展应对安全生产突发事件的应急救援演练；督促企业编制修订应急预案，并按照有关要求申报备案，落实应急措施，搞好应急演练。
15、认真做好生产安全事故事故报告与调查处理工作。做到事故报告和信息反馈及时、准确，不迟报、漏报、谎报，杜绝瞒报；严格按照“四不放过”的原则进行事故调查处理，依法进行事故责任追究。
16、加强安全生产保障能力建设。给予安全生产工作更大的支持、关心，加强县、乡级安监机构建设，在人力、物力、财力等方面予以特殊保障；要按照国家安监总局《关于印发安全生产监管监察部门及支撑机构基础设施建设与装备配备相关标准的通知》（安监总规划„2010‟84号）文件规定，加强安监系统基础设施建设与装备配备，逐年制定具体实施计划，确保“十二五”末达到规定标准；要按照市编办《关于调整县（市、区）安监部门人员编制的通知》（保编办„2010‟80号）文件规定，根据安监局所承担的监管任务和范围，测算出实际需要的人员数量，年底前将新增加的人员调整到位。
三、考核与奖惩
12月份，由市安委办组织对责任目标完成情况进行考核。考核为“安全生产目标管理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成安全生产管理目标单位”的予以通报批评；发生安全生产事故的单位实行一票否决。
定州市人民政府人民政府（城区办事处）
签字：签字：
二〇一一年三月
篇2：乡镇办
党政办
主要承担党团组织建设、村级组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、纪检和群团工作以及党委、人大、国防教育等工作。全面推进政务公开、村务公开、党务公开。
经济发展办公室
主要承担农业、林业、水利、工业和第三产业发展规划、经济结构调整、农业基础设施建设、防汛抗旱、动植物防疫等工作，协调与经济发展相关工作。
社会管理办公室
主要承担人口与计划生育、民政优抚、防灾减灾、民族宗教、社会治安综合治理、安全生产、信访和维护社会稳定等工作；引导农村劳动力转移；加强农村残疾预防和残疾人康复工作；协调与社会事务相关工作。
农牧综合服务站
农业、畜牧等产业新技术、新品种的示范、推广；农作物病虫害及畜禽疫病的监测、预报、防治和处置；农牧产品质量安全检测、监测和强制性检验；农业机械化技术引进、推广；农业机械生产安全监管；农村能源技术推广、应用；农牧公共信息和培训教育服务等公益性职能
文化综合服务站
乡镇图书阅读、广播影视、宣传教育、文艺演出、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动等公益性职责。
社会事务服务站
移民搬迁、小额信贷、科技扶贫、社会扶贫和扶贫重点村建设；贫困劳动力
转移技能培训、农村劳动力转移；城乡居民社会保障管理服务和下岗失业人员、退休人员社会化服务等职能。
林业站
林业法律、法规、政策的宣传；森林资源管理、护林防火、植树造林和野生动植物疫情防控；林业科技推广及社会化服务；天保工程、退耕还林工程的组织实施及管理等职能
水务站
篇3：乡镇办
为认真贯彻落实省经信委《关于公布2013~2015年发展散装水泥示范乡 (镇) 创建名单的通知》 (苏经信节能[2013]147号) 和省散办《关于做好2015年散装水泥示范乡镇创建工作的通知》 (苏散字[2015]11号) 等文件精神, 加快推进全市农村发散工作, 近日, 淮安市散办吴家俊主任带队, 对金湖县金北镇和洪泽县黄集街道办开展省级发散示范镇创建工作进行指导。
在查看项目现场、听取了开展创建工作的情况汇报和查看相关创建的台帐资料后, 市散办工作组对两个创建单位前期开展的工作予以了肯定, 并对创建台帐进行了业务指导, 提升了台账资料的准确性、规范性和完整性。
同时, 市散办工作组还建议两个创建单位利用全国开展“散装水泥宣传周”活动的机会, 结合工作实际, 积极营造氛围, 通过发放宣传资料、开展政策解读、悬挂宣传标语等多种形式开展宣传活动, 进一步宣传发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆对提高建筑工程质量、保护环境的重要性。加强对施工现场的检查, 确保做到禁止使用袋装水泥和现场搅拌。
篇4：乡镇办
（本刊讯）为了加强乡镇（街道）安全生产工作监管，弥补安全生产监督管理力量的不足，邵武市政府在全市19个乡镇（街道）原定编基础上相继设置安全生产办公室，配备了2名专职或兼职抓安全生产人员，这是南平地区第一个率先在乡镇（街道）配备安办的县级市。
乡镇、街道安办建立和人员配齐后，邵武市根据实际，明确制定出8条安全生产办公室职责：一是宣传安全生产法律、法规和国家有关方针、政策，并督促辖区内企业认真贯彻执行。同时负责对本辖区的道路交通、水上交通、工矿企业、消防安全和职业病防治工作实行综合监督管理。二是编制乡镇、街道年度安全生产工作计划，制定安全生产目标管理责任书并进行考核，提出奖惩意见，做好安全台帐和档案管理工作。三是督促本辖区内企业建立健全安全生产责任制和安全管理制度，制定安全操作规程并监督实施。四是协助企业和有关部门做好员工安全生产宣传、教育和培训工作，监督特种作业人员持证上岗。五是了解掌握本地区安全生产状况，深入本辖区内企业现场进行安全检查，对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除或限期整改，对重大事故隐患应及时报告乡镇领导和市安监局等有关部门，并协助市安监局等有关部门对事故隐患的整改情况进行复查、核实。六是督促企业按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定正确佩戴和使用，防止事故和职业病的发生。七是督促企业依法做好新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”工作。八是及时报告本辖区各类伤亡事故，积极配合有关部门开展事故调查和善后处理工作。
篇5：乡镇农业办工作总结
乡镇农业办 20XX 年工作总结
20XX 年，在镇党委、镇政府正确领导和上级业务部门指 导下，我办认真贯彻中央 1 号文件精神，以优化农业产业结 构为重点，以促进农民增收为目标，以高新技术服务“三农” 为手段，进一步落实科学发展观，大力推进农业产业化经营，扎实促进社会主义新农村建设，全镇农业和农村经济工作进 展顺利，呈现出稳定健康发展的良好势头。我们主要做了如 下方面的工作：
一、认真落实各项惠农政策，充分调动农民生产积极性 一是宣讲中共中央“一号文件”。组织广大农口部门干 部带政策、带技术、带信息走村入户向农民宣传中央、省委 一号文件精神，深入田间地头向农民传授新品种、新技术，面对面地帮农民分析市场，调整产业结构，发展农业生产；二是认真进行粮食面积核查登记。为把工作做好，召开了粮 食面积核查登记专题会议，布置核查内容和方法，督促各村 按时上报数据，严把审核关，发现问题及时纠正，确保粮食 面积准确无误，并按省市、区政府要求发放致全镇农民一封 公开信，为农民开通了“一卡通”业务服务，使粮食直补工 作顺利进行，确保粮补资金及时足额发放到农民手中；同时积极配合区保险公司做好全镇种粮大户的农业保险工作。三
是切实抓好动植物防疫工作。在做好禽流感、生猪口蹄疫等多种疫病的预防工作中；20XX 年上半年共防疫猪 3000 余头 次，鸡鸭鹅等近5 万羽，免疫率达 100。由于预防到位，全 镇没有疫情发生；对动物防治工作高度重视，疫病防疫得到 有效预防，根据市动物防疫指挥部统一部署，对全镇能繁母 猪和肉牛、羊进行核查登记。能繁母猪全镇共登记 171 头，同时积极配合区保险公司做好全区能繁母猪保险工作。四是 完善各种预案，制订方案，我们根据 XX 的实际，针对当前 动物养殖过程中的新问题，完善了动物防疫应急预案，明确 目标任务和工作重点；五是建立队伍，明确职责，为快速应 对重大疫情的发生，根据各行政村的实际，对动植物疫情测 报员队伍进行进一步明确，细化了工作职责；同时也明确了护林员为侯鸟疫情测报员。六是抓好测土配方施肥项目。国 家实施测土配方施肥项目三年来，我们根据时间紧、任务重、要求高的特点；成立采样专班，统一采样标准，确保按时按 质按量完成任务。全镇共采集土样 5 个，采样面积主要涉及经济作物、种植大户、有土壤疑问的田块及即将实行双低 改造的林坡地。，这项工作得到了群众的大力支持和认可，为全镇测土配方施肥指导工作提供了重要依据。七是抓了加 强农经队伍建设，村级财务进一步规范完善制度，规范村级 财务管理，完善村集体经济组织会计制度，创新集体资金管 理和财务监督机制，切实抓农村财务审计，规范农村财务工
作，加大财会人员的培训和管理力度，提高财务人员的素质。
八是宣传农机补贴政策。
引进新机械，提高农业机械化利用？? 种方式，引导农户引进新型农业耕作机械，今年全镇共投入近100 万元新购收割机 7 台、购入新设 50 多座。
二、制定我镇农业发展规划及惠农政策，确保农民增收，
农业增效。
年初，我们制定了我镇农业发展的“五年”规划；即20XX 年---20XX 年农业发展战略及规划。同时以镇党委、政府下 发了扶持种、养殖业的 20XX 年 1 号红头文件。从而加大了 对农业的投入力度；转变了农业增长方式；促进了农民增收； 增强了农业增效。在这些方面有了更好的保障。以科学发展 观统领农业和农村经济发展全局，坚持“以工促农、以城带 乡”和“多予少取放活”方针，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村建设总 要求，以提高农业综合生产能力为基础，以转变农业增长方 式为主线，以改革开放和科技进步为动力，以农业综合配套 体系建设为保障，大力推进现代农业建设，促进农业的区域 化、标准化、产业化、机械化、市场化和服务社会化，积极 培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，努力改善广大农 村的生产生活条件和整体面貌，提高
农业和农村经济发展质 量，保障以粮食为主的农产品有效供给，确保农业不断增效 和农民持续增收，促进农村社会和谐发展。三、加强科技服务，转变农业增长方式，以技物结合为 手段，强化形象工程建设。
加强农业科技服务，依靠农业科技进步是转变农业增长 方式，促进农民增收的重要手段。
1、抓科技培训。今年来共召开各层次科技培训会 20场
次，培训农民 6000 人次，培训内容以政策法规宣传、母猪 养殖技术、标准化生产、农药肥料使用。在培训形式上采取 多种方式：一是室内技术培训与田间实际操作相结合。为此 我们一是开展科技宣传和示范。今年继续广泛开展了 “多用 一斤种增收百斤粮”、“高产田持续丰产技术模式示范”、“南丰蜜桔 XX 高产栽培示范”项目推广应用等多项活动，把技术要领送到农民手中在实践中应用，引导农民干，干给 农民看，通过示范辐射全镇；二是技术讲课与政策宣传相结 合。三是传统培训与现代多媒体教学培训相结合。四是广播 会与现场会相结合。五是镇技术人员与区农业专家共同培训 相结合。整个培训工作呈现出密度大、声势壮、效果好、群 众参与积极。2、抓科技入户工作。通过区、镇两级科技人员进村入 户，按照科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领 直接到人的要求；镇科技人
员进村入户，通过扎实开展工作，联系的科技示范户已实现“四有”目标，即有一个科技明白 人、有一个主导产业、有一块示范园、有增收技术措施。在 提高农民的科学文化素质和科技应用水平上起到了很好的 带动作用。3、抓新技术推广工作。大力推广新科技，今年主要推
广有：柑桔管理、母猪养殖管理、肉牛养殖技术等。为全镇 动植物生产打下了很好的基础，为促进农业增效、农民持续 增收提供了保障。在搞好科技培训和新技术推广的同时，我 们还多方筹集资金，印发科技宣传资料，在宣传上：我们除 了宣传科技知识、还有惠农政策以及镇内各部门与三农服务 相关的内容。我们共印发科技资料六期 2万多份，发放《湖南农业》等其他科技资料 20XX 余份，最大程度的满足了农 户对科技信息和资料的渴求，为全镇每个农户应用科技提供了指导性意见。
四、调整农业产业结构，巩固的发展农业重点项目，提 高农业综合生产能力。
抓科技示范园、点、户建设工作。我们围绕示范园、点、户建设抓服务。重点抓了冷水科技示范园、新屋背“龙王井”鱼养殖基地、太山里和兴高优肉牛养殖基地、碧塘“碧仙园”
油茶基地、前进金银花等项目，以科技示范园、点、户带动 我镇的农业综合生产能力的全面提升。在改善农业
基础设施 条件、提高农业综合生产能力、扶持农业产业化经营、促进 农业可持续发展等方面开展了大量卓有成效的工作，为我镇 农业农村经济又好又快发展作出了重要贡献。特别是党的十 六大以来，各部门切实加强协作，各级高度重视，农业综合 开发力度不断加大，农业基础设施建设和农业生态环境建设 不断加强，有力地促进了粮食连年增产、农民持续增收，有 力地促进了农业综合生产能力和可持续发展能力的提高。五、夯实农业基础设施建设，不断增强农业增收后劲。
我镇突出抓好基础设施建设，不断增强发展后劲。提出 了“紧紧把握’构建和谐 XX,推进富民强镇’这个主题，切实抓好‘五个突出’，促进经济社会又好又快发展”的工 作思路，“五个突出”之一是突出抓好基础设施建设。为此，我镇以小城镇建设为重点。力争把每一个项目做成。与此同 时，把小城镇建设纳入城市化、工业化和新农村建设的战略 格局，在实施过程中高起点旁规划，高标准建设，高效益经 营，高效能管理，拓展规模、完善配套，增强功能、提升品 位，打造、塑造特色，做到“一年打基础，三年大变样，五年大见效”。主要抓好了：1、下 XX 村农田低改；2、山塘
水库的除险加固；3、人畜安全饮水工程;4、河道治理及农田 水利。
总之，在总结成绩的同时，我们也面临着许多困难和
篇6：乡镇党建办工作总结
乡镇党建办工作总结(一)
XX年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。
(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。
(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。
(二)强化安保设施。为保障奥运会，防止恐怖分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。
(三)强化工作计划性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周工作计划和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质
在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全镇无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。乡镇党建办工作总结(二)
今年以来，按照市区关于开展创建安全文明小区的要求，我街道将开展创建活动作为创建平安东湖的重要工作来抓，着力改善小区治安、自然、人文环境，辖区群众安全感明显提升。目前，辖区共有安全文明小区40个，其中标兵档次11个，先进档次11个，达标档次18个，今年辖区重点推进金洲花园、布心山庄XX区、中区安全文明小区创建提升工作全部完成。现就创建具体工作汇报如下：
(一)强化组织领导，各部门协同配合。今年以来，街道党工委把安全文明小区创建工作作为重要的一项工作，摆在突出的位置上抓紧抓好。街道主要领导高度重视，分管领导亲自指挥创建工作，综治办负责人经常到各社区走访督导工作推进情况，为创建工作提供了有力的组织保障。同时，由综治办牵头，社区工作站、警务室、物业管理处等多部门协同配合，积极开展创建工作，进一步加大工作力度，在落实上狠下功夫，确保小区出现新的气象。
(二)结合三区合一建设，营造良好治安环境。在创建工作过程中，我们始终把小区的治安防范放在首位。一是抓好小区的群防群治队伍建设。各小区调整充实了保安队伍、民兵队伍和群众义务治安联防队伍，通过加强联防联控，有力遏制案件的发生。今年以来辖区刑事警情同比下降%，治安警情同比下降%;二是抓好小区物业矛盾纠纷调处，共调处物业管理矛盾纠纷36宗，调处成功率100%;三是加强流动人口和出租屋综合管理。我办以开展出租屋综合管理水平大提升为契机，以通报和查处出租屋隐患信息为重要手段，努力实现出租屋和外来人口底数清、情况明、管得住、控得严的目的。
(三)优化小区环境，提升居民幸福感。一是结合城市管理专项行动，美化优化小区的市容卫生环境。针对部分小区存在不同程度的乱张贴、乱拉挂、养狗和噪音等环境卫生问题，督促小区强化环境卫生管理，搞好净化、绿化和美化，完善小区配套设施。二是各小区从自身实际出发，因地制宜，开展各种文化活动，既丰富了居民群众的生活，又营造了文明向上的氛围，促进了社区的和谐。近一年来，我们在宣传活动中共发放宣传资料3000多份，展出宣传挂图一批，参与群众5000多人，并在各社区内定期悬挂横幅，出版宣传专栏。
(四)加强业务指导，提高管理水平。在创建工作中，领导小组积极发挥组织、协调和参谋作用，多次组织召开工作会议，并深入创建第一线到小区管理处检查、指导创建工作，结合辖区实际情况，调研讨论组织制定了《创建安全文明小区工作方案》，健全完善管理考评制度，使创建工作有条不紊地顺利进行。一方面，强化对小区业主大会和业委会的监管。逐步形成了区主管部门监督、指导，街道办事处、社区工作站组织、督导，业主支持参与、物管配合的工作格局，努力营造物管公司和业主委员会的良性互动局面;另一方面，加强对小区的业务指导。为进一步规范物业管理行业，指导物业服务企业依法依规开展物业管理服务，构建和谐文明社区，组织人员参与区住建局举办的业务培训，提高了小区创建主体单位工作人员的业务素质。
(五)健全财务制度，落实专款专用。我街道根据市、区创建安全文明小区的标准和《XX市安全文明小区建设专项资金使用管理办法》精神，按照市小区办专项资金安排方案，分两次将12万元专项资金转拨至金洲花园、布心花园四期、布心山庄XX区三个小区物业管理处，每个小区4万元整。同时，街道积极督促以上三个小区建立健全财务制度，做到专款专用，确保最大限度地发挥专项资金的使用效能。
(一)部分小区硬件设施仍有待提升。由于辖区部分小区属于插花地或城中村，部分硬件设施老旧，例如布心山庄XX区供电设备老旧，供水设施属二次供水，在居民满意度上仍需提升。
(二)人力、物力不足。由于创建工作由综治办牵头，办公室人手较不足，在工作推进上有一定的影响。
(一)要继续加大安全文明小区创建工作力度，确保小区面貌焕然一新。要把安全文明小区建设和平安社区建设有机结合起来，综合治理各项治安和安全管理隐患问题。
(二)充分挖掘社区治安资源，组织开展矛盾排查，治安、安全检查，做好吸毒人员、“法轮功”成员、刑释解教人员的帮教矫正工作，化解各种不稳定因素，确保小区的和谐稳定;
篇7：乡镇组织办工作总结
作为初任公务员，回顾过去一年的工作，在XX党委、政府的坚强领导、关怀下，自己努力工作、认真学习、不断总结，能力有所提升，心态更加成熟，但百尺竿头应更进一步，现本着实事求是的原则对自己这一年的工作予以总结。
一是刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，积极参加理论学习。不断加强党性修养，坚定为人民服务的根本宗旨，自觉践行党章、机关管理制度，工作积极主动，勤奋努力，以共产党员的身份时刻要求自己，永葆党员先进性。坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律方面的新知识，努力做到融会贯通，把政治理论知识、业务知识和其它新知识与实际工作结合起来，力求做到开阔视野，拓宽思路，促进工作，提高适应新形势和完成新任务的能力，增强做好本职工作的主动性和自觉性。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二是严于律已，自觉加强党性锻炼
党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。我还郑重的向党组织递交了入党申请书，希望党组织在实践中考验我！虽然我现在还不是一名党员，但我始终以党员标准严格要求自己，自觉学习共产党员先进性教育活动的相关内容，做到思想上始终与党中央保持高度一致。
三是在工作中，负责各村党员干部远程教育管理，按时督查收看记录情况，主动排查设备、线路等硬件问题，指导管理员完善档案、五薄一册，完成上级检查及日常党员电教任务。网络宣传服从上级安排，按时完成，及时收集上报，不断提高宣传效果。服务会议，各项检查，起草文件、资料、讲话；收集资料、协调各科室关系，按时完成总结上报，季度报表等。
四是深入基层，做好包点工作，全心全意为人民服务，在协调好、传达好党委、政府对农村的工作同时，搞好调查研究，解决问题。不断改变工作作风，重心下沉，心系群众，业务工作得到了老百姓的一致好评。
篇8：乡镇办
近日, 淮安市散办召开各县 (区) 散办主任工作会议, 会议总结了2014年全市散装水泥工作, 认真分析了存在的问题与不足, 研究分析2015年发展散装水泥工作面临的形势和机遇, 并将各项指标进行了分解落实, 为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。
市住房和城乡建设局刘思岩副局长到会并作重要讲话。他强调, 首先, 散装水泥事业是一项“功在当代、利在千秋”的事业, 要充分发挥领导小组的作用, 加快农村“发散”和城区“禁现”工作;其次, 要抓好预拌混凝土和预拌砂浆的质量管理工作, 积极引导相关企业苦练内功、提升科技含量;第三, 要调研预拌混凝土和预拌砂浆市场发展现状, 制定标准, 加大考核力度, 切实推进预拌混凝土企业大气污染防治工作。
最后, 市散装水泥及商品混凝土管理办公室吴家俊主任要求, 各县 (区) 散办要及时认真贯彻落实本次会议精神, 加大预拌砂浆推广应用力度, 抓紧与相关乡镇对接省级发展散装水泥示范乡镇创建工作, 督促辖区内预拌混凝土生产企业尽快启动环保站改造工作, 采取有效措施做好扬尘治理工作, 推动2015年全市“发散”和“禁现”工作再上新台阶。
篇9：小钱办大事到大钱办错事
足球丑闻，冲击模式
提到尤文图斯的转会模式，就不得不提莫吉。这个其貌不扬的秃顶老头，为斑马军团确立了独特的转会策略和风格。莫吉治下的尤文很少会像国米那样一掷千金，2001年用4120万欧元引进内德维德算是特例，更多时候，他们瞄准的是那些实用划算的球员，就算最后卖出也能盈利不少。1996年引进齐达内时，尤文图斯只花了300万英镑，而2001年卖掉法国人时，皇马支付了尤文7600万美元。
“借鸡生蛋”是尤文图斯转会模式中另一个关键词，他们会将买进的一些有潜力的球员或者青年队的球员，以租借的方式放到其他意甲球队锻炼，一两年后视情况再收回委以重任。基耶利尼在2004年加盟尤文图斯后随即被租借到佛罗伦萨，凭借在“紫百合”出场37次打进三球的优异表现，第二年他就重回尤文图斯，如今已经成为球队的主力中后卫。莱罗塔列也是被租借回炉的例子，他加盟尤文图斯后表现大失水准，常年被租借在外，“电话门”事件后他回到了球队，上个赛季令人眼前一亮。俱乐部总经理布兰科就曾表示，这种经营模式可以让尤文图斯永世兴旺。
但是，尤文图斯的转会模式因为2006年夏天的“电话门”事件而受到了影响。那一年，“尤文超市”被欧洲豪强哄抢，伊布、赞布罗塔、图拉姆、卡纳瓦罗、埃默森和维埃拉等球员选择了离开，尽管收入超过了8000万欧元，但因为降级，球队在转会市场上并没有大动作，几乎清一色是收回租借球员和签下自由球员。幸好他们留住了布冯、皮埃罗、特雷泽盖和内德维德一干主力，也为球队重回意甲打下了基础。
质疑引援，得不偿失
2007年5月，尤文图斯提前三轮杀回意甲，随后，俱乐部高层开始斥巨资买人，为球队东山再起作准备，从那个时候起，尤文图斯原有的转会模式开始变味。
莫吉下台后。吉利、布兰科和塞科成为球队的新三巨头，作为体育主管的塞科，接过了尤文图斯的转会工作。在莫吉手下当差十年的塞科算得上是莫吉的亲传弟子，但他并没有学到后者成功的转会策略。
900万欧元引进阿尔米隆，1300万欧元拿下蒂亚戈，1000万欧元招来安德拉德，1500万欧元请进亚昆塔，这是塞科去年夏天着重导演的四个大手笔，虽然《米兰体育报》赛季初将前三笔交易视为成功，但不久却都成了败笔。阿尔米隆和蒂亚戈不受重用，安德拉德与病榻为伍，加上花500万欧元引进了“水货中卫”布姆松，塞科去年夏天的表演饱受诟病，当冬季转会窗口开启后，阿尔米隆被租借到了摩纳哥，布姆松也被打六折甩卖给了里昂。
除了引进球员看走眼外，塞科在处理库存品上也太过激进。塞科仅收了350万欧元就将升甲功臣帕罗的一半所有权卖给了热那亚。与帕罗同命运的名字还有一长串：布拉西、萨拉耶塔、米科利、图多尔、巴尔扎雷蒂……
塞科的务实策略和球队的传统也有吻合的地方，格里格拉、萨利哈米季奇这些免费球员以及莫利纳罗这些收回的新秀，帮助球队夺得了上赛季意甲季军。除此之外，冬歇期从利物浦引进的西索科，多多少少也为他挣回了点颜面。
2008/2009赛季尚未开幕，塞科就在转会市场上连续出击。截至7月15日，尤文图斯完成的所有转会中有两笔引人注意，一是以2280万欧元从巴勒莫签下前锋阿毛里，二是以975万欧元从塞维利亚引进后腰波尔森。阿毛里在第一场热身赛中就证明了自己，他仅用了半场时间就打进五球，帮助球队以7：1大胜丙2球队。主教练拉涅利对阿毛里很满意，“他是我们的伊布。”相比之下，波尔森的加盟则让尤文球迷不满，因为丹麦人是纯粹的防守型中场，在这个位置上，球队已经有了C·扎内蒂和西索科。其实，“老妇人”的首选是利物浦的阿隆索，只因价钱谈不拢才退而求其次签了波尔森，在这一点上，塞科故伎重施：去年尤文想要G‘米利托，但被巴萨捷足先登，于是便拿安德拉德来充数。
除却这两笔大钱外，赛季未结束就敲定的瑞典名将梅尔贝里也已经来球队报到，德切利新赛季也从锡耶纳回归。创造力极强的焦温科则被球迷看作是新赛季的关键，本赛季租借到恩波利后有出场35次打进六球的不俗表现。此外，球队还以30万欧元租借了克罗地亚国脚克内热维奇，后者在过去两年为里窝那出场46次打进四球，技术全面。
其实就尤文图斯今夏的转会而言，中规中矩下却暗藏着危机。塞科意识到了本赛季球队丢球过多是因为中后卫能力有限，但他仅仅是免费签下了梅尔贝里。在刚刚结束的欧洲杯上，瑞典老将的表现只能用平庸来形容，阿毛里的到来让尤文图斯囤积了意甲最优秀的中锋群，但在特雷泽盖锁定一个主力名额的前提下，拉涅利没有理由将2000多万买来的阿毛里放在板凳上。但欧洲杯上德国队“双高”战术的失败无疑是前车之鉴。再看看其余的引援，德切利和克内热维奇都是以替补的身份来到球队，即便是小将焦温科也承认：“能回尤文图斯已经是一个梦了。”不具备组织能力的波尔森很可能成为下一个“水货王”，而他想撼动西索科的主力地位也是难上加难。想想塞科花了近1000万欧元又可能打水漂，早知如此何必卖掉与丹麦人风格类似的布拉西呢?但事实证明，这个夏天，尤文图斯只是小心翼翼地在各个位置上寻求替补，而且他们甚至忘记了给布冯配备一个具备实力的二号门将。
甩卖新秀，自断后路
即将开始的新赛季对于尤文图斯来说，除了要继续加大重建力度外，还要应付意甲和冠军联赛的双线作战。双线作战除了要能拿出两套实力相近的阵容外，还要考虑到球员的体能储备，年轻人往往比老将更具备体能优势。但正如尤文图斯近些年的作为一样，塞科需要的只是能在短期内帮助球队收获一两个冠军头衔的成名球星，对于青年球员，他不但不打算给他们机会，甚至将这些年轻人作为了自己收购一流球星的彩礼。
只收了250万欧元，他就将兰扎法梅的一半所有权卖给了巴勒莫，另外一半为阿毛里转会的添头。塞科还将帕拉迪诺的一半所有权卖给了热那亚。这仅仅是今年夏天的交易，在半年前，塞科差点将基耶利尼交换到曼城俱乐部。
当今夏的欧洲杯诠释了“跑动决定胜利”后，尤文图斯将年轻人悉数排挤出队的做法无疑是自断后路。梅尔贝里31岁、萨利哈米季奇31岁、卡莫拉内西32岁、皮埃罗34岁、内德维德36岁，谁能指望这些高龄球员在联赛和欧洲赛场上都能精力充沛?更何况如果帕拉迪诺们在新东家表现出色，到时候尤文图斯后悔想要再买回他们，则需要花费很大一笔钱，这对于意在重建的球队而言，无异于自己瞎折腾。
后记