中国式领导篇5

中国式领导篇5（精选6篇）

篇1：中国式领导篇5

【导语】工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。以下是东星资源网整理的党员领导岗位廉洁从业工作报告，欢迎阅读！

【篇一】党员领导岗位廉洁从业工作报告

今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

二、严于律己，真正做到廉洁自律

党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞用权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。

【篇二】党员领导岗位廉洁从业工作报告

我叫xx，现任内蒙项目管理部副经理，作为一名副经理，我一直按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，牢固树立廉政从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。

一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性

廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为单位的领导干部我能牢记责任，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律，纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自己，对党风廉政建设在思想要有重要的认识，做好本职工作的现实需要；看好自己的门，管好自己的人；明确作为领导干部的责任内容和要求；明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习，提高自身修养和素质

保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形式，就会丧失先进性，就会使精神萎靡思想底下，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任项目副经理以来，面对的工作，我深刻认识到学习的重要性和必要性，一方面抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要，另一方面强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”的重要思想，和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神。通过学习不仅使我对外因与内因，正人与正己，权利与义务，自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观，世界观，从思想上构筑起反腐倡廉，拒腐防变的防线。

三、讲求工作方法，保质量好的工作作风

作为单位的一名副职领导干部，在严格执行有关要求的同时，即要做到努力维护好经理和书记的威信，又要维护好班子的团结，在班子中能做到识大体顾大局不计较个人的失，在管理中能以无情的纪律约束人，已有情的领导来激励人，关心同志尊重同志严以律己，宽以待人，对有缺点的同志不随便恶意指责，而是开展谈心，交心活动使其虚心乐意接受。平时注重自己的言行以身作则，发挥每个人的长处人尽其才充分调动职工的积极性发挥好群体的力量，形成劲往一处使的好局面。

四、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。

在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强服务意识，强化自律，自警和自省，以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关，权利关，金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

【篇三】党员领导岗位廉洁从业工作报告

一年来，本人努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了清正廉洁，两袖清风，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政。

注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，按照纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

自觉做到不说糊涂话、不做出格的事，与党组织保持高度一致。始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事；在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真遵守各项规章制度，全年无违章现象发生。

在廉洁自律方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照组织和广大人民群众的期望，感到还有一定差距。要更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，要居安思危，牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接群众的监督，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力工作，为党马发展作出自己的贡献。

【篇四】党员领导岗位廉洁从业工作报告

作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。

一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性

廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。

对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要；明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确作为领导干部的责任内容和要求；明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习，提高自身修养和素质

保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担×××发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十九届五中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。

三、规范制度管理，保障廉政建设

作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。

首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制。

其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。7月份又印发了《×××重点建设办公室财务管理制度》，进一步规范财务管理行为。

最后是教育机关干部强化自律意识，要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

四、注重实干，强化服务意识

廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实为龙游的经济社会发展贡献力量。上半年在县铁办建立之前四个月，我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案，争取铁道部正式批复，做好地方融资工作，倾注了较大精力，在初步设计总体概算把关上，与铁二院多次衔接，为地方出资节省投资近亿元，奠定了下步正式签订投资分工协议的良好基础；先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作，取得了良好效果，体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神，走出了重大项目前期工作的路子，培养了一批抓项目工作的干部。

一年来，在全局上下共同努力下，通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系，先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划；积极引导部门、乡镇包装项目争取上级支持，据统计，全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息，康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金200万元，有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。

配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学”活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来龙游作《贯彻科学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座，为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。

五、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。

在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

【篇五】党员领导岗位廉洁从业工作报告

根据市金融办党委关于对企业领导班子落实廉政建设责任制情况的相关要求，我进行了学习自查。经过自查，我能够从严规范自己的行为，正确使用手中的权力，廉洁工作，为银行工作推波助澜。

一、认真学习，强化廉政意识，构筑思想防线

古人云：“廉乃正本，贪为堕源。”任职以来，我始终自觉加强党性修养，时常以优秀党员的标准严格要求自己，树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。今年，我认真学习了《廉政准则》，进一步明确了新准则所要解决的突出问题。从思想上进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识，牢固树立正确的科学发展观和政绩观。充分认识到此项工作的目的和重要性，明确了遵守政治纪律和组织纪律的必要性，增强了责任感和紧迫感，构筑了正确使用和对待权力的思想防线。

二、廉洁自律，认真执行党风廉正建设责任制度

作为支行的一名副行长，我时刻注意树立正确的权力观，认识到只有廉洁从政，自觉抵制不正之风，才能增强凝聚力和感召力，才能做好副手，带领职工同心同德投身于我行事业中。工作中，我时刻以“忠、正、勤、廉”四字自律，充分发挥自己的带头作用，坚持原则，兢兢业业，坚决贯彻执行廉政制度，为单位、为个人树立了良好的榜样。

三、严格要求，全员贯彻执行廉政建设责任制

我认识到只有自己廉洁自律并不够，还要加强全体工作人员的管理和教育，把廉洁自律、守法奉公意识渗透到他们的日常工作中。今年以来，根据上级领导的指示，我行认真落实廉政工作，积极组织全体员工对廉政建设的学习活动，从而在全行营造廉洁工作的良好氛围。

四、立足廉政建设，开展好支农服务

今年，我继续加强学习，严格按照党务工作纲领为指导，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，大力支持农民发展生产、改善生活的贷款检查。坚持以发展农业为中心，以农民增收为核心，继续做好农户小额信用贷款、农户联保贷款、贷免辅补、小额创业、扶贫贴息贷款以及各项涉农财政补贴代理发放等支农服务工作，灵活掌握和合理运用了利率政策，对小额信用贷款和农户联保贷款实行利率优惠，对涉农企业、诚信客户、低风险贷款给予不同程度的利率优惠，有效的防止了“坑农、害农”等恶劣行为的发生。

五、加强制度建设，防范腐朽问题发生

制度建设是党风廉政建设的关键环节，也是规范我行经营行为的一项重要措施。为了提高经营管理水平，防范腐朽问题发生，我从“严格信贷管理、严格内控制度、严格财务开支”三个方面开展工作。防止了我行在贷款发放和收回中的腐朽违规行为；杜绝了小金库、帐外帐、帐外物；完善了财务开支管理。

六、扎根工作，公平公正，以身作则

（一）作为支行的副行长，我时刻以本职工作为第一要位，严格要求自己不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，不为个人的利益经商办企业，不从事任何赢利性经营活动，不为亲属、亲友经商办企业提供优惠贷款，不利用职权为亲属、亲友谋私利。

（二）工作中我坚持公平竞争原则，遵守商业道德和市场规则，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率。

（三）加强自身个人修养，我坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，不利用职权贿赂、谋私利、循私情、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与业务有关的吃请、礼品，从细微处着手防止商业贿赂。

非常感谢组织对我的信任和培养，感谢同志们对我的支持，使我的学习和工作取得了长足的进步。一年来，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一定成绩，但离上级的要求仍有一定的差距，在今后的工作中，我将扬长避短，不断改进工作方法，继续加强廉政建设，尽力做好各项工作。

篇2：中国式领导篇5

干部提纲 5-170

1.“四个坚持”强化选调生培养工作 坚持搭建平台促发展 坚持基层锻炼显担当 坚持强化培训促提高 坚持严管厚爱促成长 2.坚持在决战决胜脱贫攻坚一线考察识别好干部 突出三个群体，树立鲜明用人导向。一是突出乡镇干部。二是突出驻村帮扶工作队成员。三是突出脱贫攻坚职能部门干部。

紧盯三项重点，考准考实脱贫实绩。一是注重政治标准。二是注重工作作风。三是注重工作实绩。

创新三种方式，强化综合分析研判。一是组织“荐”。二是实地“看”。三是访谈“听”。

3.三点发力选准用好干部 坚持政治标准严格“选” 深入基层一线精准“识” 突出工作实绩大胆“用” 4.多措并举持续加大脱贫攻坚一线干部关心关爱力度 强化政治激励，让脱贫攻坚一线干部有“奔头”

强化经济关爱，让脱贫攻坚一线干部有“甜头” 强化人文关怀，让脱贫攻坚一线干部有“劲头” 5.念好“四字诀”建设高质量公务员队伍 念好“选”字诀，严把关口夯基础 念好“育”字诀，提升能力抓培养 念好“管”字诀，健全机制促管理 念好“激”字诀，强化激励增活力 6.多措并举提高干部教育培训质量 健全制度强保障 聚焦短板促提升 优化资源聚合力 内引外联重效果 7.“五个突出”规范公务员管理工作 坚持依法依规，突出管理规范化 坚持抓细抓常，突出信息精准化 坚持按编按需，突出招录合理化 坚持全面全员，突出培训常态化 坚持分级分类，突出考核科学化。

8.“五化”建设不断提升干部档案管理水平基础设施标准化 管理人员专职化 日常管理制度化

材料收集规范化 档案利用效能化 9.聚焦决战决胜脱贫攻坚 写好激励担当作为文章 树正用人导向，增强干部担当作为的动力 强化教育培训，提升干部担当作为的能力 实施反向惩戒，保持干部担当作为的定力 强化关爱保障，激发干部担当作为的活力 10.制定决战决胜脱贫攻坚一线考察识别干部暂行办法 坚持分类考察识别 注重考准考实干部 强化考察结果运用 11.四项举措强化乡镇领导班子建设 强化教育培训，聚焦塑能挖潜提水平坚持择优配备，围绕队伍优化调结构 注重关心关爱，激励担当作为增活力 完善工作机制，确保高效运行提效率 12.念好干部人事档案转递工作“三字经” “细”审核，确保档案质量过关 “严”手续，确保制度执行过关 “限”渠道，确保转递安全过关 13.“三个并重”激励党员干部跑出脱贫攻坚“加速度”

政治激励与容错纠错并重——让党员干部在脱贫攻坚一线“甩开膀子”大胆干 经济关爱与人文关怀并重——让党员干部在脱贫攻坚一线“扑下身子”埋头干 能力提升与考核评价并重——让党员干部在脱贫攻坚一线“撸起袖子”加油干 14.开展“菜单化”健康体检关心关爱脱贫攻坚一线干部 体检项目“菜单化” 体检服务“贴心化” 健康指导“长效化” 15.四点发力激励广大干部决战决胜脱贫攻坚 树立鲜明导向，让干部想担当 突出能力提升，让干部善担当 注重容错纠错，让干部敢担当 强化关心关爱，让干部真担当 16.“四个聚焦”抓实干部教育培训工作 聚焦固根铸魂，突出政治标准抓培训 聚焦首要任务，突出脱贫攻坚抓培训 聚焦专业素质，突出精准施教抓培训 聚焦培训实效，突出渠道拓宽抓培训 17.“345”举措提升干部教育培训工作水平完善三项机制，加强培训保障

采取四种模式，增强培训实效 用好五个平台，深化培训内涵 18.“四项举措”抓实公务员管理工作 严把进出关口优结构 突出考核评价严管理 抓实教育培训提素质 强化激励引导显关爱 19.“353”模式确保全县战“疫”干部教育培训两不误 利用三个平台，创新学习形式 紧盯五项重点，确定学习内容 采取三种方式，增强学习实效 20.“123”打好干部教育培训申报 “组合拳” 一份通知统筹培训计划 两个聚焦精准培训内容 三项程序从严规范培训 21.“145”举措在战“疫”一线精准识别干部 建好“一支队伍”精准识别。

注重“四位一体”精准考察。一是注重正面实地查看。二是注重侧面印证识别。三是注重负面反向了解。四是注重横向比较评价。

强化“五个一批”精准运用。一是发现储备一批。二是宣传报道一批。三是提拔重用一批。四是关心关爱一批。五是严肃问责一批 22.“443213”工作举措激励疫情防控一线干部担当作为 建立 4 支督查队伍，强化督导识别干部 4 察 3 看 2 听 1 访，多点结合考察干部 注重 3 项结果运用，鲜明导向激励干部 23.“四个注重”在战“疫”一线精准识“将” 注重一线培养，加强实践锻炼 注重深入一线，及时了解掌握 注重多方印证，综合分析研判 注重严管厚爱，激励主动作为 24.“六个一线”激励党员干部在疫情防控阻击战中担当作为 强化“一线”组织动员 强化“一线”培养锻炼 强化“一线”考察识别 强化“一线”关爱慰问 强化“一线”服务保障 强化“一线”宣传引领 25.“四查三看两听一访”考察识别 疫情防控一线干部 “四查”识别干部政治担当 “三看”识别干部斗争表现

“两听”识别干部责任担当 “一访”识别干部群众口碑 26.“四个强化”力促干部监督见实效 强化思想教育，筑牢干部思想“防线” 强化制度约束，扎紧干部监督“牢笼” 强化日常监督，织密干部监督“网络” 强化人文关怀，激发干事创业“后劲” 27.“四大课堂”着力打造高素质专业化公务员队伍 “红色课堂”传承革命精神强党性 “专业课堂”弥补知识短板提能力 “赴外课堂”学习先进经验拓视野 “网络课堂”解决工学矛盾促成长 28.“三点发力”认真做好选调生工作 用心用力，营造良好成长环境 精准着力，锻炼过硬能力本领 持续发力，不断激发队伍活力 29.坚持“三化”提高知事识人精准度 考察评价日常化 分析研判常态化 结果转化实效化 30.紧扣攻坚能力提升，聚力打造尖刀团队 坚持高站位推动，确保参训干部精准选派

坚持紧课程安排，确保参训干部学有所得 坚持实内容转化，确保参训干部学有所成 坚持严要求管理，确保参训干部学有所思 笔杆子家园作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

优质领导讲话开头 30 篇

1.【汇报发言一】

今天，×领导在百忙之中，亲自带队莅临本单位调研指导，这是对本单位工作的关心和支持，也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向×领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从×个方面向×领导作简要汇报。

2.【汇报发言二】

×领导和×部门一直十分关心支持本单位工作，在×、×等方面，给予了大力支持和帮助。借此机会，向×领导和×部门表示衷心感谢！下面，按照调研要求，作一个简要汇报。

3.【汇报发言三】

今天，××领导莅临本单位调研指导，直接到基层听取意见建议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，也是对本单位的大力关心和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上新台阶。在此，向××领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从××个方面向××领导作简要汇报。

4.【汇报发言四】

××领导一直高度关心本单位工作，对本单位发展倾注了大

量心血。今天，××领导又在百忙之中，专程到本单位调研指导××工作，这是对我们的极大鼓舞和鞭策。下面，根据调研安排，向××领导汇报××个方面工作。

5.【汇报发言五】

在全县上下深入贯彻落实市××次党代会精神之际，××领导一行莅临本单位调研指导××工作，这是对本单位的关心支持和鼓舞鞭策，必将促进本单位各项工作再上新台阶。首先，向××领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从××个方面向××领导作简要汇报。

6.【汇报发言六】

当前，全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重，区委×书记在百忙之中，到×街道办事处检查指导工作，我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此，我代表×党工委和全体干部职工对×书记的到来表示热烈的欢迎！

7.【汇报发言七】

今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届四中全会精神，牢固树立安全发展理念，自觉弘扬生命至上、安全第一的思想，坚决落实安全生产责任制，守住了不发生重特大安全事故的底线。现汇报如下：

8.【座谈讲话一】

今天我到×部门来，主要有三层意思：一是看望。大家工作在一线、奋战在一线，很艰苦、很辛苦，我代表县委县政府来看望大家、慰问大家。二是感谢。衷心感谢大家过去一年的辛

苦打拼，为×的发展作出了突出贡献。三是调研。了解×部门有哪些实际困难需要县委县政府帮助解决，为进一步做好×工作创造良好条件。

9.【座谈讲话二】

今天是“五四”青年节，在这个特殊的日子里，机关党组在这里召开一个年轻干部座谈会，集中了解机关 80 后、90 后的同志工作、学习和生活情况，集中听取大家对机关党组的意见建议，以此纪念青年人的节日，向机关所有年轻同志表达亲切的问候。

10.【座谈讲话三】

今天是二十四节气的芒种，民间有句俗语“五月芒种人倍忙”。在疫情防控进入常态化、各项工作步入正常化的背景下，今天我们召开×委青年座谈会，我体会其目的是让我们这些老朋友和广大的青年朋友一起回望光辉历程，继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，把因疫情影响失去的时间抢回来，把受疫情影响耽误的工作补回来，奋力完成今年的各项目标任务，为新时期×事业高质量发展和×委又好又快发展贡献力量。

11.【座谈讲话四】

为贯彻全面从严治党要求，落实×部党组党风廉政建设约谈制度和×党组关于新任领导干部集体廉政谈话制度，今天委党组专门组织召开 2020 年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，组织各部门各单位主要负责同志、今年新提

拔的省管干部一起进行集中廉政谈话，目的就是为了督促大家进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

12.【座谈讲话五】

这次外出学习考察，是一次对标之行、学习之行、招商之行、合作之行、提高之行。代表团带着问题去、带着经验回，找经验、找样板、找标杆，白天走学看、晚上思悟研，普遍感到收获很大。

13.【干部大会一】

风劲帆悬正可期，重任千钧再奋蹄。新春伊始，我们在这里隆重召开全县三级干部大会，总结成绩，表彰先进，明确任务，加油鼓劲，进一步动员全县上下，解放思想，抢抓机遇，苦干实干，开拓进取，奋力谱写新时代千年古县大美×高质量发展新篇章。

14.【干部大会二】

丹朱大地，春风浩荡；千年古县，青春绽放。伴随着生机勃发的滚滚春潮，今天，我们在这里隆重召开全县三级干部大会，总结成绩，表彰先进，明确任务，加油鼓劲，激励和动员全县上下，为持续推进新时代×高质量发展而不懈奋斗！

15.【干部大会三】

我们这次领导干部大会的主题就是要深入学习贯彻落实习近平总书记在深入推进×振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神，进一步解放思想，振奋精神，梳理发展

思路，提振发展信心，强化责任担当，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，扎实做好林区转型发展和深化改革各项工作，再塑新形象，再创新辉煌。

16.【干部大会四】

今天上午，我们召开了全市加快新旧动能转换暨建设制造业强市工作会议，下午又接着召开城市提升工作会议。这两项是“10+1”重点工作的“重头戏”，对全市发展具有引领作用，也是今年践行“敢于担当年”主题的两大主战场。全市各级要牢固树立“城市让生活更美好”的理念，以更高的境界、更大的力度、更实的作风，深入实施城市提升战略，全力推动我市城市化工作迈上新台阶。

17.【干部大会五】

今天我们召开 2020 年委务会暨第三季度委领导工作例会，总结上半年工作情况，部署下半年主要工作任务。第三季度是今年各项工作的发力期（一季度停滞期、二季度恢复期、三季度发力期、四季度攻坚期），对于完成全年工作目标任务非常关键。因此，我们要在做好常态化疫情防控工作的前提下，坚定信心、迎难而上，只争朝夕、抢抓进度，鼓足干劲、推动落实，奋力夺取疫情防控和完成全年工作目标任务的双胜利。

18.【干部大会六】

十九大报告明确提出，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。习总书记

反复强调，要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以牺牲人的生命为代价这个观念。这为我们做好安全生产工作，指明了方向，提供了遵循。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，牢固树立安全发展理念，坚决落实安全生产责任制，确保不发生重特大安全事故。

19.【任职讲话一】

省委决定由我担任×市委书记，我深感使命光荣、责任重大，衷心感谢省委的关怀、信任和重托，衷心感谢全市干部群众的支持！我到×工作整整三年了。三年来，我如履薄冰，丝毫不敢懈怠，和同志们一道，在省委、省政府和市委的领导下，为×的发展攻坚克难、矢志不渝，也一起创造和见证了×的不断进步和深刻变化。

20.【任职讲话二】

近年来，在×同志的带领下，“转型×”取得新突破，“美丽×”收获新气象，“健康×”迈上新台阶，“富裕×”进入新阶段，城乡面貌发生了较大变化，老百姓的生活一年比一年好。这些成绩是在困难挑战交织的情况下取得的，来之不易，×同志倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，做出了重要贡献。恳请×同志继续关心支持×，对×工作给予更多指导和帮助。我提议，让我们再次以热烈的掌声，对×同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！

21.【开班讲话一】

区委决定举办这次全区纪检监察干部业务培训班，主要是

基于两点考虑：一是面对党风廉政建设和反腐败新形势，一些纪检监察干部对党中央关于全面从严治党的战略部署以及市委关于推进“两个责任”标准化建设的精神要求认识还不到位;二是反腐倡廉新形势给纪检监察工作提出了许多新任务、新要求，一些纪检监察干部的能力素质还不能适应新的形势需要，要通过加强学习提升纪检监察干部的执纪能力。

22.【开班讲话二】

这次会议，既是对全市农村工作的专题部署，也是今年农村干部培训班的开班动员，主要任务是深入贯彻落实中央和全省农村工作会议精神，动员全市上下特别是广大农村干部，把实施乡村振兴战略作为当前农村工作的主题，迅速掀起新一轮农业增效、农村发展、农民增收的热潮，努力在推动乡村振兴上实现新作为、展现新担当。

23.【表彰大会讲话一】

刚才，我们隆重表彰了×的先进单位和个人，9 个单位作了很好的表态发言。在这里，我代表市委、市政府向获奖的单位和个人表示祝贺，希望你们珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，全市上下要向先进学习、向标兵看齐，狠抓落实、敢于担当，在新的征程中展现新作为、创造新业绩！

24.【表彰大会讲话二】

今天,我们召开××先进事迹报告会，主要目的是：通过身边先进典型，弘扬正能量，动员和激励广大党员干部对标先进、见贤思齐，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努

力拼搏、开拓进取，为×事业高质量发展和×又好又快发展作出新的更大贡献。

25.【表彰大会讲话三】月 8 日,全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在人民大会堂隆重举行，习近平总书记在大会上发表了重要讲话。今天，我委召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会暨先进事迹报告会，表彰我委在新冠肺炎疫情防控工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人，聆听先进代表的感人事迹，回顾那段惊心动魄的战斗历程。刚才，我们观看了×委抗击疫情宣传片，分享了先进典型的精彩发言，发放了《抗疫先锋—×委战疫纪实》一书。相信大家和我一样，深受感动，深受教育。在此，我代表委党组，向奋战在疫情防控一线的广大干部职工致以崇高的敬意，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

26.【动员部署一】

今天这次会议是经县委研究，决定召开的一次重要会议，主要任务是深入贯彻省、市巡视巡察工作动员部署会议精神，全面落实省委市委关于开展市县党委巡察工作决策部署，统一思想认识，明确目标任务；对全县巡察工作进行动员安排部署，推动巡察工作在我县顺利开局、稳步推进。

27.【动员部署二】

今年全市脱贫攻坚工作要按照“确保摘帽、守正出新、全面推进、整体提升”的总体要求来推进。确保摘帽：集中资源、集中力量确保×县如期顺利摘帽。守正出新：按照“五个一批”“六

个精准”要求，全面推进脱贫攻坚“十大工程”，在整改中巩固、在巩固中提升。全面推进：以解决重点、难点问题为突破口，做好“扶贫+”“+扶贫”文章。整体提升：坚持统筹联动、互促共进、同向发力，为进一步实施乡村振兴战略、实现区域经济社会可持续发展打下坚实基础。

28.【警示教育】

今天，×党组召开党风廉政警示教育会，驻部纪检组在会上通报了违纪典型案例，×分别作了重要讲话，这充分体现了部党组从严治党的担当与决心，也充分体现了部党组对干部从严管理的要求与爱护。个人体会，×用通俗的语言给我们讲清了为什么要加强×系统“家风”建设、×系统应培育什么样的“家风”和怎样建设×系统好“家风”等问题，而且对×系统每一名党员干部指出了拒腐防变的待人处事原则，具有很强的针对性和可操作性，相信大家听后都深受教育。会上通报的部分干部违纪问题，全×各级党组织和党员干部都要引起高度警醒，深刻反思，引以为戒。为贯彻落实好此次会议精神，进一步做好我委党风廉政建设工作，下面我再强调几点：

29.【组织生活会讲话】

今天是我今年第二次参加我们党支部组织生活会。每次参加党支部组织生活会，都感触很深，都有新的收获。这次组织生活会有三个特点：一是时机好。市委×届×次全会刚刚闭幕，对×进行了部署。在市委×届×次全会刚刚闭幕之际举行这次组织生活会，时机非常好。二是主题好。这次组织生活会紧扣巩

固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以×为主题，集体学习了习近平总书记×的重要指示精神，主题非常好。三是大家的发言好。同志们的发言都能结合思想实际和工作实践，谈认识、谈体会、谈收获，谈得很好。

30.【学习讲话】

篇3：中国式领导篇5

中国化工集团已成立了五年, 这五年是不平凡的五年, 是我们整合重组高速发展的五年。中国化工的资产总额由229.6亿元增至1569亿元, 是成立之初的6.9倍;主营业务收入由152亿元增至1226亿元, 是成立之初的8倍;利润也增长了十多倍。目前, 中国化工在全球化工公司100强中排名第19位;在中国企业500强中名列第28位, 在“化学原料及化学品制造业”中位居第1位。前不久中央领导来集团公司视察时, 肯定我们“实现了超常规跨越式发展”。

五年的道路不平坦, 这五年是我们攻坚克难、不断超越的五年。五年来, 我们坚持做强主业, 投入资金323亿元, 建成了85个重点建设项目;五年来, 我们坚持国际化战略, 成功收购了法国安迪苏公司、澳大利亚凯诺斯公司、法国罗地亚有机硅公司等4家海外企业, 并将国内化工新材料业务与海外企业有效整合, 通过蓝星公司整体改制引进了美国黑石战略投资;五年来, 我们坚持科技创新, 组织实施了国家“十一五”科技支撑计划、“863”计划、重大科技开发专项以及“节能减排”等一系列课题, 有600余项科技成果通过鉴定验收, 148项获得国家和省部级以上科技奖励, 中国化工专利拥有数量在中央企业中排名第4位。

在积累了宝贵发展经验的同时, 我们也面对了许多新的困难和挑战, 遇到了不少问题。在全球著名的化工企业中, 业务板块最多不超过4个, 而我们经过调整重组, 仍然有6个业务板块, 显然还是战线太长;推行信息化建设的过程中, 人员结构不合理、最佳人才的缺乏成为我们管理变革的短板;安全和环境保护历史欠帐多, 节能减排任重而道远……在突如其来的金融危机的影响下, 我们正面临着逆风行船的考验:部分企业产品价跌量减, 装置开工不足, 盈利下降甚至出现亏损……企业的根基牢不牢, 前景还有没有?危机考验着企业的韧劲, 危机也酝酿着行业的变局, 作为在充分市场竞争中一路摸爬滚打过来的中国化工人, 该做出怎样的应答。

危局求变, 乃千古不变之法, 但知易行难。这次全球金融危机的爆发, 表面上看是金融和房地产的泡沫引发, 但我认为虚拟经济的泡沫泛滥, 折射出的是实体经济方向不明的困惑。在全球经济失衡的背景下, 充裕的资本找不到投向, 创新缺乏动力和源泉。从18世纪末期开始, 每一轮经济增长的长周期都有其标志性的创新。第一波是纺织机、蒸汽机, 第二波是钢铁、铁路, 第三波是电气、化学、汽车, 第四波是汽车、计算机, 第五波是信息技术和生物技术。新技术的产业化和全球化分工的日益发展, 构成了全球经济增长的动力。而在以中国为代表的“世界工厂”开足马力生产、在以美国为代表的西方消费主义盛行近20年后的今天, 世界经济却虚实失衡、需求乏力, 增长失去了引擎。新的、规模化的、能够带动广泛就业和促进广泛消费的经济增长点, 现在还尚未形成, 但我们确信世界经济一定会在危机后找到它新的增长源, 因为人类消费没有止息, 而消费“乃一切经济活动之唯一目的、唯一对象” (凯恩斯) 。谁能在危机过后更高水平上的竞争赢得主动权, 关键在于谁能把握未来发展的趋势与方向。每一次经济危机都是经济结构调整的机遇期。面对危机, 最好的应对不是因循守成, 而是把握变化、顺势而变、乘势而上。

为此, 我们看到新能源成为美国奥巴马总统经济政策的亮点, 而全球气候问题、环境问题虽因经济危机的影响而有所冲淡, 但无疑是二十一世纪困扰人类的普遍难题。作为正在工业化、城市化的后发展中国家, 我认为能够拉动中国经济增长的重要产业方向, 一定是安全、环保和节能减排, 而与此相关的生命科学、环境科学与材料科学, 将引领未来的产业发展, 这既与全球性的经济增长点相契合, 也是化工行业的未来所在。所以在将要进入的“第十二个五年规划”中, 我们要以基础化工为基础, 在材料科学、生命科学和环境科学三大领域中有所作为, 逐步形成“3+1”的产业新格局。我们将密切关注这三大板块, 借助全球化的产业转移机遇和信息化的管理变革手段, 加快进行产业结构新的调整, 形成我们的差异化和后发竞争优势。

我们看到, 正是在19世纪70年代的经济衰退期, 洛克菲勒和卡内基分别利用了石油精炼和钢铁冶炼方面的新技术, 向竞争对手发起冲击, 登上了新兴的石油和钢铁行业霸主的宝座。一个世纪后, 沃沦·巴菲特令一家名叫波克希尔·哈撒维的纺织公司转型, 成为世界上最富盛名的基金源。今天于中国化工而言, 提出2009年是创新之年, 并非太平日子的锦上添花之笔, 而是在危机中的求变应对之策, 为危机之后找到发展方向。其内容包括组织、制度和技术的创新, 其内涵应在于思维、方法论以及技术和工艺的整体变革, 其基本要求是保持危机下的有效领导力, 为我们企业的变革实现提供动力和保障。

美国波士顿咨询公司把中国化工列入2008全球竞争力100新挑战者行列, 看重的是我们身处快速增长的市场, 同时有雄心勃勃的愿景, 有走出本国市场、快速学习和适应所需业务模式的能力。要胜任挑战者的称号, 对于我们各级企业的管理者而言, 在做好当前生产经营工作, 持续加强成本控制和不断巩固市场份额的同时, 还必须抓好三项重点任务。

一是要通过自主创新增强企业核心竞争力。自主创新是转变经济发展方式的中心环节, 也是提高企业竞争力的关键。我们必须积极应用高技术和先进的适用技术改造传统产业, 努力打造拥有自主知识产权的优势产业, 全面提高产业技术水平。要通过坚持引进、消化、吸收和再创新, 充分利用海外并购获得的关键技术和自主集成创新的技术工艺, 结合国内外产业发展需求, 在国内外建设和扩大诸如生物农药、动物营养添加剂、化工新材料及特种纤维等项目, 完善硅产业和加大水处理等环境保护产业投入, 提高产品附加值, 提升企业竞争力。

二是转变管理方式, 推进内涵式发展。要以信息化建设为契机, 引进国际最佳实践, 不断提高业务集中、协同程度及企业对市场的灵敏反应速度。加快组织变革, 建立适应市场需要的管理组织和运营体系, 实现管理的扁平化和执行的高效化。实施资金、采购、销售、物流集中管理, 最大限度地集中、使用资源, 充分发挥集约化的优势。推进以ERP为核心的信息系统建设, 搭建统一的管理平台, 实现资金流、物流、信息流的“三流合一”。全面推广精益六西格玛管理新方法, 建立持续改进机制, 为集团长久发展奠定基础。要探索建立以企业为主体、市场为导向的技术创新体系, 吸收和合理配置有效资源, 促进科技成果、产业优势向市场优势转化, 提高科技创新在经济增长中的贡献率。

三是在“零排放”管理理念的推动下, 持续推进节能减排, 以节能减排为抓手, 以技术创新、调整结构、加强管理、企业整合为主要途径, 推进企业产品升级、工艺改善和产能的逐步集中。中国化工所有企业都要与国际先进企业“对标”, 从起始技术、工艺过程和后处理全方位推进“零排放”。从源头上加强节能减排、防治污染, 改变先污染后治理的被动局面。既节约成本, 又保护资源和环境, 增强可持续发展的能力。

我要强调的是, 世界主要经济体资产价格泡沫破灭引起的危机, 将使全球经济在很长时间内陷入衰退的泥潭, 我们习惯于在经济低谷时扩大产能的做法需要反思, 并应该保持警惕:在实体领域库存冲击过后, 许多产品的产能过剩可能会成为长期的现实, 这就需要我们重新衡量建设项目未来的市场容量、潜力以及产品的竞争力, 而不是有宽裕的资金就可以大干快上。在宽松的流动性的推动下, 一般情况下经济回升后通胀将如影随行。

正确的做法, 一如去年底我应邀为《环球企业家》高峰论坛论著集作序时提出的那样:“在这个艰难的时刻, 比以往任何时刻都更加呼唤中国企业走出去, 迎接复杂的全球化挑战。更重要的是在欧美主要发达市场面临比较萎缩的情况下, 我们企业去承担经济的一种领导力。当然我们意识到, 由于市场急剧变化, 很有可能使今天的赢家成为明天的失意者, 但我们不怕挑战, 我们像以往一路走来时一样充满信心。”

今天, 我仍然在公司内部重申我去年的主张, 并强调我们的思想、眼界和心胸应该率先“走出去”。因为我认为走出去向更高目标对接, 不是享受荣誉的过程, 而是应对危机的最好选择, 是实现我们正确经营理念和企业核心价值的契机。正确的经营理念和正确的核心价值观, 就是诚实守信、互利双赢、持续变革、追求卓越、奉献社会, 对我们而言概括地说, 就是“为股东创造价值、为社会创造就业”。

篇4：57年只身游遍全中国等5篇

苏州市平江区苏锦街道近期举办的摄影展中，一张“九旬老父24本游记”的照片引起了人们的注意，游记的主人名叫阎向谷，他用57年的时间只身游遍中国，骄傲地自称：“我是当代的徐霞客!中国地图上随便你指哪儿，我都可以告诉你有什么好看、好吃、好玩儿的。”

1937年，阎向谷第一次读到《徐霞客游记》，就立志游山玩水。可是动荡的岁月让梦想遥不可及，直到1954年，阎向谷才坐上了从苏州开往兰州的列车，真正开始了他的游历。他这一辈子为了旅游节衣缩食，没有存下什么钱，留下的只有这24本亲手写的游记、40本旅行相册、3本旅游景点的收藏夹。他旅游从来不参加旅行团，都是自己计划出行地点、根据书上的介绍和别人的实践经验，自己设计旅行线路。“游牧的人生”给了阎向谷一个健康的身体。74岁那年他背着行囊去了西藏，返回的途中又去了新疆。80岁那年，他从苏州跑到常熟完成了人生的第一场马拉松。从那以后，他年年都是虎丘新年长跑队伍中最年长的人，84岁的时候还骑着自行车把苏北绕了个遍并多次去江阴拜访徐霞客的故居。(摘自《苏州日报》)老父亲“逼”张涵予演宋江

演员张涵予在新版《水浒传》里饰演宋江。他透露，90岁的老父亲是《ZK浒》迷，老父亲的强烈要求，是他下决心接演该角色的关键因素。该剧播出时，张涵予的父亲当然成为最大的粉丝，看得老泪纵横。张涵予说，父亲周围的很多老年人喜欢看这部电视剧，他感到很高兴。(摘自《金陵晚报》)南京最后一个倒马桶工

61年前，当18岁的少女冯桂芳从城南的老宅拿起第一个粪桶时，她没有想到，79岁的她会成为南京市最后一个以倒马桶为职业的人。几十年来，刷马桶的钱从3角涨到30元，而主顾却从几十家变成只有5个了。冯桂芳坚持不退休，是因为：“这些老住户习惯了我去倒马桶，我干一天算一天。”随着没有上下水的老房改造，冯桂芳的倒马桶职业也即将结束。(摘自《现代快报》)

4年爬了44次泰山81岁的单荣来自安徽省马鞍山市，年轻时出差经常路过泰山，就一直有攀登泰山的想法。这个想法直到2007年才变为现实，77岁的他第一次登泰山经过八个半小时的“跋涉”，才到达南天门。这次攀登之后，单荣便上了瘾，之后每年都会来泰山，攀登次数也在持续更新：2008年4次，2009年11次，2010年12次，今年截至9月18日，他已经成功攀登了16次，目前已累计44次。爬山让单老腿脚不好的毛病有所好转，如今爬完山，他的腿甚至没了酸痛的感觉。(摘自《齐鲁晚报》)花钱“雇”女儿回家过节

武汉一女大学生眼看毕业将近，本打算趁“十一”长假期间做兼职锻炼一下自己的实践能力，没想到父母得知她想留武汉的念头后，竟称：如果她能回家过节，他们愿每天付给她200元薪水，权当陪父母的报酬。这名女大学生说：“刚听爸爸说完这句话时，我特别惊讶，可随后心里陡然十分难受，没想到他们这样想念我，而我却光顾着自己，忽略了他们的感受。”据了解，寒暑假或长假期间，各高校不少大学生都选择了出外旅游、留校学习或兼职。一些父母，由于孩子假期的“缺席”，产生“空巢”情绪。(摘自《楚天金报》)

篇5：中国式领导篇5

四、简答题

1．社会保障制度包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。社会保险制度是指根据国家立法，对于暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失去工作的劳动者，由国家（社会）给予物资帮助的制度。社会救助又称“社会救济”，是在社会成员不能维持最低限度的生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的资金和实物援助的一种社会保障制度。社会福利是指国家和社会为公民普遍提供的、旨在保证一定生活并尽可能提高生活质量的资金和服务的一种社会保障制度。社会优抚是我国社会保障体系中特有的一项重要内容。它是国家和社会按照有关法律和政策规定对法定的优抚对象提供的确保一定生活水平的资金和服务的社会保障项目。

２．中国共产党是我国社会主义事业的领导核心，是由我们党的工人阶级先锋队性质和它所担负的历史使命以及党同全国各族人民血肉相联的关系决定的，也是我们党在长期斗争实践中历史地形成和确立起来的。门）党的领导是无产阶级完成历史使命的首要条件。第一，只有在党的领导下，无产阶级才能在马克思主义理论教育下，认清自己的阶级地位和历史使命，成为有觉悟的阶级；第二，只有在党的领导下，才能组织起来，作为一个阶级来行动；第三，只有在党的领导下，才能在正确纲领、路线的指引下，使无产阶级革命运动沿着正确轨道前进。（2）党的领导是社会主义事业胜利的根本保证。第一，只有在党的领导下，才能找到在中国进行社会主义现代化建设的正确道路。第二，只有在党的领导下，才能为社会主义现代化建设创造一个长期安定团结的政治局面和稳定的社会环境。第三，只有在党的领导下，才能动员和组织亿万人民为实现社会主义现代化的宏伟目标而奋斗。

3．一个有纪律的，有马克思列宁主义理论武装的、采取自我批评的、联系人民群众的党，一个由这样的党领导的人民军队，一个由这样的党领导的各革命阶级各革命派别的统一战线，这是中国民主革命战胜强大敌人的三大法宝。

4．坚持党的领导与改善党的领导是辩证统一的关系。坚持党的领导是改善党的领导的前提，没有坚持就无所谓改善。改善党的领导是为了更好地坚持党的领导。因此，我们在强调坚持和加强党的领导的同时，不能否定改善党的领导的重要性；相反，也不能借口改善党的领导来动摇党的领导地位，否定党的领导作用。

五、论述题

生产力和生产关系、经济基础和上层建筑这两对矛盾构成了整个社会的基本矛盾。它们的相互作用就成为社会发展的根本动力。

在社会基本矛盾中，生产力是社会发展的最终决定力量，因为生产是社会存在和发展的前提和基础；生产活动是其他一切社会活动的基础；生产力决定生产关系（经济基础）从而

最终决定上层建筑，并推动社会形态的更替。生产力是人们不能选择的客观物质力量，它决定了社会规律的客观性，这是历史唯物主义的一无论。在此基础上，历史唯物主义承认上层建筑对经济基础（生产关系）具有能动作用，生产关系反作用于生产力，这种反作用是有限度的，归根到底依赖于生产力的状况。

按照这一原理，我们在社会主义建设中，必须以经济建设为中心，大力发展生产力；一切工作的成败、得失都要以是否有利于生产力的发展作为标准。

生产力是一切社会发展的最终决定力量，它是社会赖以存在和发展的基础，是决定一切社会活动的物质力量。我国当前的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产的矛盾。只有大力发展生产力，才能逐步解决这一矛盾。只有发展了生产力，提高了人民的生活，增加了国家的实力，才能显示出社会主义的优越性，使社会主义真正地巩固发展起来，使我国自立于世界民族之林。

篇6：中国企业领导力存5问题

德勤领导力学院在不久前发布《2011德勤中国企业领导力发展调查报告》。报告调查发现，多数中国企业在领导力发展方面存在着五大问题：

第一，领导力发展的成熟度不高。这体现在企业主要通过培训来提升领导力，而培训通常又是给予员工福利的一部分。做得好一些的企业，有了帮助人员发展的概念、人才素质模型和课程，但仍然没有对于领导能力标准的清晰设定和人才管理系统的整合，更忽视了与业务战略的紧密关联和领导力文化氛围的营造。中国71%的企业目前就处在这样的初级阶段。

第二，领导力发展的效果喜忧参半。调查发现，接近60%的企业认为他们的初级管理人员与岗位要求存在一定差距，接近50%的企业认为他们的中级甚至资深管理人员也未达到公司的期望。有老板谈到：企业里80%的人员每天都在做错事，另外20%的人每天再把事情纠正过来。企业就是这样反反复复、缓慢地前进，组织效率极其低下，各层级管理人员的流失率持续攀升。当然也正因为此，许多企业在领导力发展上进行了投入，它们意识到了需要各层级领导增强执行力和具备变革创新的能力。

第三，对于领导力发展投入的资源分配，有待优化。调查显示，已经超过70%的企业有专门人员负责领导力发展工作，每年也都有相应的资金投入。从基数看，企业基本是对初级管理人员的投入最多，为34%，因为初级管理人员的数量大；而资深管理人员的投入占19%，核心管理人员的投入占23%，总体看，越往高层，投入的比例越大。这没错，但是企业更应该关注根据业务战略和人才战略来细分培养的目标群体，灵活配置资源。

第四，对目标领导力行为的期望明确度，有待提高。这涉及到企业对领导力行为到底要开发什么能力？标准是什么？我们不能仅仅在市场上找个标杆，模仿别人的做法。从调查看，绝大多数企业的人力资源部门制定了一定的标准，但还没有与战略发展目标、岗位要求、行业对标等因素相匹配的“能力标准”设计和较为科学的“素质模型”指导。