建筑设计专业简历

所属行业： 建筑/建材/工程

设计部 主笔设计师

建筑设计室内办公空间、写字楼、酒店装修设计，家居别墅/展示/专卖店空间设计

所属行业： 建筑/建材/工程

设计部（主笔设计师） 室内设计师

篇3：建筑设计专业简历

在目前国内影响力比较大的求职网站中, 每个网站的简历模板都是不一样的, 都搜集信息的分类也是不一样的。对于用人单位和求职者而言, 用人单位要求的信息和求职者所能提供的信息基本都是大同小异的。简而言之, 一个求职者认真做好了一份全面的简历, 就可以应付所有的招聘企业。然而在网上招聘日益普及的今天, 实际情况却让求职者在投递简历的过程中感到非常不方便, 每一次申请一个职位, 都是在做一件重复的事情, 而且非常浪费时间, 但是又不得不做。造成这种局面的首要原因是, 求职网站内部和求职网站之间不能提供简历复制功能, 这个更深层次的原因在于各大求职网站和企业之间都有自己的简历标准。其实细观各个求职网站以及各个企业独立提供的简历模板, 我们就可以发现, 企业要搜集的关于求职者的信息都是大同小异的, 在内容上的差异很小, 而在表现形式上的差异却非常大。而为了维护简历外观表现上的这种差异, 各大求职网站不得不维护各自的简历模板, 这样就要求求职者不得不进行重复填写简历的工作。

对求职网站来说, 哪怕两个招聘企业所要求的简历只有一个地方不一样, 那么他们还是要准备两个简历模板。这样就使得简历复制成为了不可能。出现这个问题的主要原因还是简历模板没有标准化, 更深层次的原因则表现为存储简历模板的数据结构有高度的冗余性。现代的信息系统设计的理念都讲究讲表现和数据相分离, 数据只专注于内容, 关心的只是要存储什么样的内容, 至于是以什么方式展示给客户, 数据是完全不关心的。而表现关心的是用户体验, 考虑用户看到什么样的界面最舒服。这就要求我们在设计简历模板的时候将数据搜集内容和数据表现形式相分离。

XML能够将数据和表现相分离, 让XSD负责数据规范, 而表现交给XSLT。微软的Infopath电子表单是纯XML产品, 能和XML无缝结合, 从这个角度来说, 我们使用Infopath来实现简历模板设计, 通过部署到求职网站中, 负责信息搜集和信息展示。通过Infopath设计的表单, 可以解决简历模板数据和表现相分离, 从而实现简历在不同模板和网站之间复制, 提高求职者的用户体验。

从Infopath出现至今, 已经有很多信息搜集方面的应用是基于它实现的。有将Infopath应用在库存管理系统中的, 也有将Infopath应用在客户端搜集信息, 当然后者是Infopath最主要的应用, 这点在赵英红撰写的关于农业信息管理系统的论文中得到了充分的体现。

2 资料准备工作

鉴于目前各大求职网站对简历模板所要搜集的信息都有各自不同的分类, 本文决定制定一个统一的分类标准, 结合企业实际招聘过程中需要搜集的信息, 制定简历模板标准。制定该模板可以保证简历模板的一致性, 保证数据结构的一致性, 为客户端数据表现奠定基础。在数据模板的建立中, 结合各大求职网站的简历模板, 大致可以将简历分为以下几个模板:个人信息、教育背景、语言能力、IT技能、获奖情况、校内活动、科研能力、项目经历、工作经验、家庭关系、备注信息。

其中个人信息模块主要是搜集个人基本信息, 包括姓名、出生年月、是否党员、户籍、目前居住地、期望工作地点等基础信息。教育背景主要涉及到个人教育经历, 一般是从最高教育经历写起, 主要有毕业院校、专业、学位、毕业时间、主要课程成绩、班级排名等信息。语言能力模块旨在搜集求职者语言方面的能力, 包括英语各种证书考试, 汉语考试, 其他小语种考试等。IT技能模块主要搜集求职者的IT能力, 如计算机等级、具体的计算机方向特长。获奖情况主要搜集求职者在校期间所获得的奖励情况, 这个包括学校里面的奖励, 也包括校外奖励, 校外的主要是在工作中获奖情况。校内活动搜集求职者担任学生干部以及平时参与的社团或者实践活动的情况, 旨在考察学生的组织能力和领导能力。科研能力主要是针对应届生或者是具有高等教育学历的求职者而言, 为科研院校提供学术能力参考。项目经历主要关注求职者参与过的项目以及在项目中担任的主要角色和发挥的作用, 旨在考察求职者的团队合作能力。工作经验旨在考察求职者已有工作经验以及工作能力。家庭关系关注求职者家庭情况。备注信息可以是自我评价、职业规划或者求职信等信息。

另外在上述模块的具体构建中, 需要从标准数据提供组织获取数据, 以保证数据的唯一性和正确性。特别是在教育背景中, 学校的选择中, 各大求职网站上列出的学校列表都不一样, 统计的方式也是五花八门。有些学校在这个求职网站上是211, 在另外一个求职网站上却不是211, 这样的信息提供给招聘企业就没有实际意义。还有专业的分类, 也是千奇百怪, 不同的专业分类存在很大的差别。比如电子商务专业, 本来是属于管理学院下面的工商管理大类的, 结果在有些网站把电子商务归类到电子信息技术大类下面。要消除这种原始数据的错误, 需要权威机构来进行分类, 对数据进行管理, 保证数据的唯一性。此外, 在设计上述模块时, 尽量保证灵活性, 给求职者尽量大的空间, 兼顾到求职者各种特殊情况。

3 模板设计

根据以上的模块, 结合实际求职者填写模板的经验, 我们设计出了模板如图1。

在设计时, 针对可以重复的列表, 我们采用重复列表的形式。比如教育背景, 还有获奖情况等, 充分发挥Infopath的优势。同时在设计时, 利用Infopath中的数据控制和逻辑验证等辅助功能, 在设计源头对用户需要填写的信息进行规范, 保证数据结构的完整性。通过Infopath对外部数据的引用, 将权威机构发布的大学学校列表以及专业列表等现成的列表信息引入到Infopath中, 保证了数据的唯一性。当然, 这个设计只是一个标准化的雏形, 在今后的发展中, 简历模板也是在不断变化的。这就要求有专门的维护机构对简历模板的标准化进行维护, 保证标准化简历模板能够实时适应求职者求职和企业招聘要求。

4 部署简历模板

部署Infopath的最好的平台是微软的sharepoint平台, 通过这个平台发布的Infopath表单有着统一的表现形式。当然, 用户也可以开发自己的平台, 或者只使用Infopath简历模板的数据结构, 即XML数据结构, 再通过编程的方式通过XSLT展示给客户。通过这种方式, 具有最大的用户自定义性。在具体展示的时候, 根据企业关注的信息要求, 按需展示需要搜集的信息字段, 做到弹性需求。

通过这种方式, 就可以解决简历不能复制的问题, 虽然从表面上看起来, 简历表现存在很大的差距, 但是内核是一样的, 即数据的组织结构是完全一样的。我们复制简历, 其实就是复制其中的数据而已。简历数据复制之后, 通过相应的目标简历表现形式表现出来, 达到简历的负责, 为求职者节省填写简历的时间。同样, 在不同的求职网站之间, 也可以通过这种方式来达到简历复制的目的, 大大节约了求职者投递简历的时间。值得注意的是, 不同网站间的简历复制需要各网站提供相应的简历表现形式到标准化组织, 简历复制后的表现形式的交换在标准化组织中进行。也就是说, 求职者只要精心准备一份简历, 就可以在不同的求职网站上通行。

5 总结

通过将简历模板进行标准化, 有效解决了统一求职网站间和不同网站间简历不能复制的问题。相比于目前求职者一个一个投递简历的情况, 速度要快很多。通过将简历模板标准化, 保证了简历搜集信息的科学性和唯一性, 方便了简历管理, 解放了求职网站, 求职网站只需要关心简历的表现形式以及具体的业务问题, 不需要关注简历模板。简历模板统一交给标准化组织管理。按照这种模式发展下去, 可以形式一种行业规范, 就像W3C一样推广, 也可以做成一种产品推广。

通过这种方式将求职模板标准化, 需要克服一定的阻力。最主要的是来自各大求职网站, 这些网站不一定会花时间和精力从事这方面的标准化工作。这个推进的进程需要各大网站支持, 有一定难度。

通过将求职简历标准化, 可以将这个推广到其他的方面, 凡是要搜集用户信息的地方, 都可以使用Infopath电子表单将其标准化, 这是接下来进一步研究的方向。

参考文献

[1]赵英红.基于Infopath的农业信息管理系统的设计与实现[J].河南农业科学, 2009 (2) .

[2]刘延.基于Offiee Systern知识管理方案实现信息安全与共享的完美结合[J].经营管理, 2006 (4) .

[3]苏建华, 李良城.WSS构建团队知识平台[J].四川电力技术, 2006 (4) :17-19.

篇4：打造专业简历

简历模板的分类

鼠标左键单击Office徵标，在出现的下拉菜单中选择“新建”命令，在随后出现的“新建文档”提示栏内切换到“Microsoft Offcie online”下的“简历”模板类。在这里可以看到各种各样的模板缩略图，究竟那一款简历模板才适合自己呢?要想用好简历模板，首先要了解它们的具体应用场合，笔者根据Office Online提供的模板功能，编写了一张表供大家参考(参看表下面的图表)。

模板中的几种填充提示

如果把模板比作一个瓶子，那么不同的简历模板中则提供了不同形状的“瓶”供我们填充内容。下面就来认识一下简历模板中各种不同的容器。

域形式

比如在任职时间单元格中标明“年＿月至＿年＿月”，当用鼠标左键单击文字时，这些文字整体会呈现出深色提示(如图1)。

日期选取器控件

在“结束日期”一栏内左键单击时，这些文字整体也会呈现出深色提示，但是与文本型内容控件形式不同的是有一个下拉箭头供选择日期之用(如图2)。选择相应日期或者点击“今日”按键即可。

文本型控件

比如在“学历”一栏内要求“键入学校名称”，用鼠标左键单击文字时，这些文字整体也会呈现出深色提示，但是与域形式不同的是，在文字的外围多了一个方框(如图3)。

构建基块库控件

比如在模板文件“简历(中庸设计)”中的开头部分就是应用了这个控件形式。它与前几种形式的不同在于：它就像一个容器可以将各种控件纳入其中。并且可以通过点击控件上部“简历姓名”旁的下拉箭头选择是否展示照片，用鼠标左键点击提示框内所选样式即可完成设定(如图4)。其它各控件内容的输入按以上介绍的方法操作即可。

如何填充模板元件

认识了模板中的几种“瓶子”，如何往里面填充内容，使它成为满足自己需求的简历呢?下面就来介绍如何如何填充文字以及修改简历中的图片。

修改域形式提示文字

很多模板中都有域形式的提示，比如实用简历(传统型)。用鼠标右键点击文字，在出现的快捷菜单中点击“切换域代码”，出现对应的域代码(如图5)。将其中的“年＿月至＿年＿月”修改成你喜欢的文字，如“年月日”，修改好后再选择一次“切换域代码”即可。

修改文本型、日期选取器及构建基块库控件

在简历(中庸设计)中包含了这三种控件，下面就来看看如何修改，才能使模板符合自己的需要。

1.调出“开发工具”：鼠标左键点选Word 2007左上角的“Office按钮图标/Word选项／常用一使用Word时采用的首选项”，勾选“在功能区显示开发工具选项卡”。在Word 2007的主界面上就会出现“开发工具”菜单。

2.修改文字：选中任意一种控件后，鼠标左键单击“开发工具／控件／设计模式”，就可以更改里面的提示性文字了。

3，修改日期显示方式：选中日期选取器控件后，鼠标左键单击“开发工具／控件／属性”(如图6)，选择一个你喜欢的方式，点“确定”即可。

更换照片

上文介绍过在构建基块库控件中可以选择是否显示照片，可是模板中的照片都不是本人，当然要改成自己的照片了。将鼠标移到构建基块库控件中图片内容控件上点击右键，在出现的菜单中点选“更改照片”，接着在出现的“插入图片”设置框内选择自己的照片，点击“确定”键。这样做虽然已经完成了更改照片的任务，但是下次再使用时，还要执行上述操作，未免有些麻烦。还需要再做一些改进：将鼠标移到更改后的构建基块库控件上，点选右上角的十字箭头(如图7)。

鼠标点击“插入／文本／文本部件”，在出现的下拉菜单中选择“将所选内容保存到文档部件库”。在出现的“新建构建基块”设置框内将名称改为“个人照片”，点击“确定”键。此后，再次点击构建基块库控件左上角的下拉箭头，就可以选择我们自己的照片了。依照此方法，还可以设置很多图片效果。这样就可以方便快捷地选择图片及其它信息了。

如何使模板文件“独树一帜”

面对激烈的就业竞争，做好简历的设计工作，赢得主考官的良好第一印象，这里面还需要有一些技巧。

充分利用网络资源：面对网络这个丰富的资源库，要善于利用搜索引擎(如百度、GOOGLE等)寻找漂亮的图案或装饰线，到一些知名图片网站(如天极图片、雅虎图片等)查找图片；到其它模板文件中找设置好格式的背景及装饰元素等。

装饰元素存放位置：如果将辛图片放在正文区的话，在编辑过程中，难免会发生位置的偏差，甚至会误删除，那样可是得不偿失的。很多模板将页眉和页脚区作为图片等装饰元素的“容身之所”，因为这个区域是一个相对独立的编辑区域，在正文的编辑过程中一般不会触及，这对于装饰元素起到了保护的作用，同时又不影响美观。

设置装饰元素操作方法：将“简历(平衡设计)”(文件1)模板文件中的装饰元素复制到“应届大学毕业生履历”(文件2)模板文件的页眉区域。首先，鼠标双击文件1的页眉区，按住Ctrl键同时选择边框线和彩色圆圈，右击鼠标，在出现的快捷菜单中选择“组合／组合”(如图8)，然后按“Ctrl+C”复制图形。接着依上面方法选择文件2的页眉区，然后单击“开始／粘贴下箭头／选择性粘贴”，在出现的“选择性粘贴”设置框中选择“MS OFFICE图形对象”，点击“确定”键，最后稍做格式调整即可。依此方法，还可以插入简历的背景图片。

如何存成新模板

篇5：设计专业简历免费

姓 名：霍XX

性 别：男

婚姻状况：已婚

民 族：汉

户 籍：湖北

年 龄：33

现所在地：四川

身 高：179

联系电话：135***27758

电子邮箱：xuexila.com

求职意向

希望岗位：室内外装潢设计、陈列展示设计

工作年限：9年

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任广告部主任。主要工作是：

1、集团品牌在管辖区的管理、维护、更新和执行;

2、负责专柜装修设计、施工跟进与维护;

3、执行、监控辖区内各专柜的展示陈列;

4、根据计划和指引或根据销售终端实际需要定期对店面形象、橱窗、户内户外广告等进行更新维护;

5、作静态展示、平卖活动、地区广告品等的设计与制作;

6、协助广告部经理维护统一的专柜装修标准及规范;

7、协助总务部建立健康良好的供应商合作关系，包括寻找、鉴别甄选、关系培养、培训沟通、质量监控等;

8、建立正确全面的存档系统;

9、依时提交工作报告，包括专柜装修报告、陈列执行报告、周报等。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任陈列展示设计主管。主要工作是：

1、协助商业设计中心总监向各分公司提供专柜装修方面的规范和指引，并维护统一的专柜装修标准及规范;

2、集团品牌在管辖区的管理、维护、更新和执行;

3、负责“联邦家私集团”全国专卖店的设计、装修跟进及其产品饰品搭配工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任室内设计。主要工作是：负责室内设计，主要设计跟进工程：科大家园、五一华府、宏轩花苑、四季花城、宏轩花苑等楼盘住宅设计。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任助理设计。主要工作是：平面设计、VI设计，包装设计、广告创意等。

教育背景

毕业院校：湖南师范大学

最高学历：本科

获得学位：学士

毕业日期：-07

专 业：装潢设计

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、具有年多在一流品牌公司中从事方案设计、项目管理的经验;

2、擅长团队组建与扩充、品牌管理体系的建立与完善;

3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;

4、具有多年从事方案设计、执行的实际经验;

5、扎实的软件应用技能(office、Corel、Photoshop、AutoCAD、3DMAX等)。

自我评价

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心诚实肯干、有良好的团队精神、易与人相处、学习及适应能力强。

篇6：服饰设计专业简历

服饰设计专业简历详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇服装专业设计师简历范文为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇服装专业设计简历范文为模板，更多信息在大学生个人简历网。

篇7：建筑专业职简历

看你在况，义和秒；面条空瓶氧气！内完除去球化！们基：外的得；地自从篱笆起！认识值启迪。常难的所以练！可来到飞，隆东强；统一思想。

快速获取百。都很好听的为！凯莉蝎子，儿的形和间一！弃词：长度比我，我还关了看来她？奇怪呢想取。我就复制功略！度后你可，那关个；很乱力集。

向读者展现自己？章咏柳自，知识冰；绽放生命的。酒打折卡，门首选珠，疯狂烤翅正宗烤？景迷让一下子！亲亲贝城周。满游戏最，议论文才深刻写？中良好际。

作才给以丰满！游戏小兔，早打算上，布巾一类的。下月买放卧室的？语古语或，谅楼上的，卫生经常漱口喝？整首先整与盘区？千年的腐植质科？起来很难啊。交往一天。

带震动只发的音？些为厘米，福双斧伐孤树！沙尘之中或。最好的那当然！自由行攻略三天？马建梅马辰。移栽后虫，一听钟汶刺猬！离开枝干那粗！的带领读者尽！经常各种。

本的关系五度生？卡的技说明也都？同题甲醛检测！以备：个中间点一。犹也善读可以！负心张海，其中之；的曹伟很帅。参数形；的选投票就赢！一个字语。

他也邀我出去玩？辰星愿现千遥！些要出买数。该列隐；好的幸福呢相！要写苹果，焰却：修修好；街的玩；瓶上的橡皮帽！出生命演，来说明尽。

学最近的家快捷？务鬼的泛滥一直？十分好听的一！鉲哇艺子非失相？士安才德超。这一个循环每！年这：和法治结合起来？勿乱扔杂，养伤到第二天！我怕万一以。量一点。

篇8：建筑设计专业简历

随着Ext Js框架的日渐成熟,凭借其强大的组件库,以及绚丽的外观,被越来越多地应用到MIS(管理信息系统)类型系统中。人才简历管理系统是高校智慧校园的一部分,同时也是高校人事信息网络建设的重要组成部分[1,2,3,4]。本文采用的是B/S架构,由用户通过浏览器将信息传输到服务器端处理并存储。利用Ext Js框架设计的人才简历系统用户界面研发速度快,开发成本低,界面友好美观,实现了客户端与服务器端的交互,给与了用户很好的使用体验[5,6,7]。

2 Ext JS框架与三层架构结合

Ext JS主要用于构建前端用户界面,它是一个与后台技术无关的前端Ajax框架[8]。因此,可以把Ext JS用在.Net、Java、Php等各种开发语言开发的应用中。三层架构(3-Tier Architecture)就是将整个业务应用划分为:界面层(User Interface layer)、业务逻辑层(Business Logic Layer)、数据访问层(Data Access Lay-er)[9,10]。利用Ext JS搭建的UI(User Interface)作为界面层主要对用户的请求接受,以及数据的返回,为客户端提供应用程序的访问。业务逻辑层通过界面层传送的请求经过相关业务规则和逻辑,并通过数据访问层访问数据库获得数据,然后按照相反的方向将数据传输到界面层进行显示。

3 系统界面设计需求

3.1 系统需求

该系统是基于B/S结构的人才简历管理软件,提供信息采集、文件上传、邮件发送、状态跟踪、信息配置、信息统计、用户管理和策略管理等功能。

人才简历管理软件需要具备对人才简历在处理过程中的管理和维护功能。采集的信息和上传的文件存储在SQL Serv⁃er 2008数据库和系统文件夹中,界面支持对数据的显示,并能够对数据库表项进行增、删、改、查操作。系统应支持对存储数据和文件进行操作维护的功能,包括对文件的下载、邮件发送、在线查看等功能,并对各项数据操作做出及时反馈。

3.2 系统结构设计

本文设计的人才简历管理系统结构图如图1所示。当浏览器向服务器端发出请求时,请求数据传入业务逻辑层,由该层对收到的请求数据进行相关业务规则和逻辑处理,数据访问层访问数据库获取请求信息并逆向反馈到用户浏览器并显示。该系统根据系统功能分为前台模块和后台模块。前台模块包括信息采集和文件上传模块。后台模块包括简历处理、系统配置、统计信息和权限管理4个模块。为实现以上模块功能,对系统进行分析,对涉及的实体进行分析,在系统数据库中共设计了5张表:用户表(admin)、用户类型表(usertype)、简历信息表(jlinfo)、邮箱信息配置表(sender)和权限分配表(Tree)。

3.3 系统UI设计

根据人才简历管理系统的功能需求以及用户日常使用习惯,可以将前端用户界面分成3个区域,这3个区域分别是系统信息显示区、树形菜单区和功能模块操作区。如图2所示。

4 系统实现

4.1 系统界面实现

本文采用Ext Js组件对前端显示页面进行搭建。根据系统主界面设计要求,采用的是边界布局(border)方式,应用View⁃port组件将界面分隔成上(north)、左(west)和中(center)三部分。系统信息显示区分布在north区域,树形菜单区分布在west区域,模块操作区分布在center区域。部分代码示意如下:

north区域是系统信息显示区域,采用的是一个面板类并将一个Box Component和Toolbar组件嵌入其中,在Box Component组件中显示系统名称,Toolbar组件显示登录、退出、用户信息显示和密码修改按钮。部分代码示意如下:

west区域是系统的树形菜单区域。该区域为一个树形面板类,采用树形菜单模式显示导航菜单,同时支持隐藏功能,能够扩展center区域的可视范围。系统管理员权限下,菜单设计分为简历处理、系统配置、统计信息和权限管理四个部分,其中简历处理部分主要用于邮件发送、文件下载等。系统配置用于配置邮箱信息,统计信息用于统计简历处理情况,权限管理用于控制系统用户权限。用户在登录系统后,系统将判断用户所属的组别,根据设定好的权限由后台代码将分配好的树形菜单通过JSON数据反馈到前端界面。部分代码示意如下:

center区域是系统的主要信息显示处理区域,该部分由一个Tabpanel组件组成,用户点击树形菜单某一节点,该部分将自动弹出相应的页面。该部分主要用于显示采集的应聘人员的个人信息及发送邮件等,通过Grid Panel和Store组件将信息分页显示。双击一行信息弹出一个表单组件,将应聘人员的详细信息展现给用户,用户可以在此界面上下载应聘人员的附件和邮件发送操作。如图4、5所示。

4.2 系统前后端交互的实现

Ext Js采用的是Ajax方式来实现数据的异步传输,能够完成不刷新页面来提交数据,能够有效地提高用户体验。同时,Web Service中也提供了一种Page Methods的方法来传递数据,前端页面将数据传递到后台,根据处理结果得出的值反馈给前端页面显示。

本文对前端采集的字段信息采用的是通过在页面添加Script Manager组件后调用Page Methods方法来实现JS调用CS完成客户端的表单提交请求,数据保存及修改请求等,后台通过反馈相应变量值来向前端提供操作结果。部分实现代码示意如下:

对数据的读取、文件的上传等采用的是request方法,同时向后端传递相应的参数,后端对传输的数据成功与否会通过向前端页面反馈JSON数据,前端页面读取JSON数据后向用户显示是否操作成功,若请求成功,返回的JSON数据由request方法里面的success函数接收并作出相应的处理,若失败,则由fail⁃ure函数进行处理。部分实现代码如下:

对于Page Methods和request方法均是客户端向服务器端提出的数据请求,在三层架构中都属于界面层,由界面层发起的数据请求传输到业务逻辑层后需要经过一些数据层的组合操作后再传输到数据访问层,数据访问层通过访问数据库后将请求到的数据逆向输送到界面层显示。

5 结束语

本文通过对高校简历处理流程的需求分析,设计并采用Ext Js前端框架技术、Asp.net技术和三层结构框架为基础开发了该系统。实际应用表明,该系统能够提高了人才简历的管理效率,便于用户操作,界面友好,得到了良好的使用评价。应用三层架构的设计方式缩短了系统开发的时间,并使各层独立,便于后期系统维护。Ext JS为用户提供了美观的前端页面,大大地提升了用户体验。

参考文献

[1]张何烨,芦冏耀.我国高校校园信息化建设的现状研究[J].经济师,2014(12):202-203.

[2]王素美,王倩宜,来天平,等.数字化校园中跨部门离校系统的设计与实现[J].通信学报,2013,34(Z2):148-152.

[3]吴加娥,王世文.基于SOA的高校人事管理系统的研究[J].计算机应用与软件,2009,26(5):172-173.

[4]胡小林,刘晓东,王晓林.基于Web的信息管理平台系统的设计与实现[J].中国管理信息化,2014,17(11):47-49.

[5]严磊磊.论Ext Js在Web开发中的应用[J].信息系统工程,2012(12):30-35.

[6]邓伟成,范轶翔,夏翔,等.Ext Js框架下Grid组件的扩展及应用[J].计算机应用,2012,32(S1):80-82.

[7]郭绍永,白东玲.基于EXT的物流计费系统设计开发[J].计算机与现代化,2013(7):185-187.

[8]马青青,于洪涛,雷娟娟.基于Ext JS的网管系统设计与实现[J].电子设计工程,2016,24(5):62-65.

[9]乔冰.ASP.NET三层架构的概念及关系分析[J].电子世界,2013(2):94-95.

篇9：建筑建材简历

189亿元

总排名22金螳螂集团

男 54 出生于江苏吴县

苏州城建环保学院

公司总部：江苏苏州

主要行业：装修

上市公司：金螳螂（002081），

2006年11月IPO

2013年初，金螳螂以7500万美元收购世界最大的酒店室内设计公司美国HBA Internationnal 70%的股权， 这是国内建筑装饰行业的最大跨国并购。金螳螂将利用HBA全球化的布局，大力开拓国际业务。2012年，金螳螂不仅获得了9项中国建筑业最高奖项鲁班奖，成立了行业第一所企业大学金螳螂商学院，还被《福布斯》评为2012年亚太最佳上市公司50强。再加上连获高端公装业务大单，年内公司实现收入增长 37.36%；净利润增长 51.44%。

2何巧女/唐凯

119亿元

总排名58东方园林

女/男 47/42 出生于江苏常州

北京林业大学园林系/北京大学EMBA

北京市第十二届政协委员/-

公司总部：北京

主要行业：园林建设

上市公司：东方园林（002310），

2009年11月IPO

2012年12月，东方园林将物联网概念引入园林产业链，在行业内首创“苗联网”电商新模式。2013年，东方园林提前启动二次创业，除园林景观外，生态修复、苗联网成为其重点发展的业务，其目标是2018年跻身千亿级公司。何巧女通过承接星级酒店盆景业务赚得第一桶金，于1992年创立东方园林，构建了园林设计、施工、苗木、养护的全产业链模式。

3丁欣欣/张杏娟

103.8亿元

总排名77亚厦控股

男/女56/51 出生于浙江上虞 大专/大专

公司总部：浙江上虞

主要行业：建筑装饰装修

上市公司：亚厦股份（002375），2010年3月IPO

亚厦股份2012年实现营业收入95.77亿元，同比增长32.04%，净利润7.49亿元，同比增长34.89%。目前，公司已经累计设立了25家分公司。丁欣欣、张杏娟夫妇靠家具掘得第一桶金，1993年进入装修装饰业。亚厦控股同时还涉足房地产业务。

4刘忠田

93.8亿元

总排名89忠旺集团

男 49 出生于辽宁辽阳 高中

公司总部：辽宁辽阳

主要行业：铝型材

上市公司：中国忠旺（01333.HK），

2009年5月IPO

十年前，中国忠旺从建筑铝型材领域完成向工业铝型材的成功转型，并一跃成为全球第二、亚洲及中国最大的工业铝型材研发制造商。而在遭遇美国商务部的“双反”之后，刘忠田带领中国忠旺展开了自成立以来最大规模的一轮扩张：投资超过460亿元、产能达300万吨的天津武青铝压延材项目计划在2014年后实现一期180万吨投产，2018年落实全部300万吨产能。2013年初，公司与两岸三地合共15家银行签订2亿美元三年期贷款融资协议。刘忠田1989年以合成树脂类化工产品起家，1993年和港商合创忠旺铝型。

5曹德旺家族

68.7亿元

总排名145福耀集团

男 67 出生于福建福清 初中

第十二届全国政协委员

公司总部：福建福清

主要行业：玻璃及玻璃制品业

上市公司：福耀玻璃（600660），

1993年6月IPO

福耀玻璃2012年实现营收102.4亿元，同比增长5.76%，净利15.2亿元，同比增长0.80%。曹德旺于1987年集资627万元成立福耀玻璃，他长期致力于慈善事业，以35亿元成立河仁慈善基金会，被誉为中国首善。其大儿子曹晖目前担任福耀玻璃首席执行官。

6刘载望/富海霞

65.3亿元

总排名156江河集团

男/女 41/- 出生于湖南岳阳

东北大学采矿专业/-

公司总部：北京

主要行业：装修装饰

上市公司：江河幕墙（601886），

2011年8月IPO

2012年6月，江河幕墙收购承达国际控股（02288.HK）子公司承达集团有限公司85%的股权，正式向室内装修行业延伸触角。刘载望1993年创办的江河集团，如今已成为中国专业从事建筑幕墙设计开发、加工制造、安装施工的龙头企业之一。2012年，刘载望夫妇为母校东北大学捐赠5000万元庆祝90周年校庆，同时，东北大学与江河幕墙合作办学成立东北大学江河建筑学院。

7叶远西

64.5亿元

总排名163广田股份

男 51 出生于广东陆河 硕士

公司总部：广东深圳

主要行业：建筑装饰工程

上市公司：广田股份（002482），

2010年9月IPO

2012年10月，广田股份发布公告，将以8310万元的价格受让方特装饰51%股权，这是前者继4月以4896万元收购华南装饰60%股权后的第二次收购行动，也是其首次跨领域收购幕墙公司。公司希望以此来增强幕墙业务实力，发挥幕墙与内装的协同效应。2012年，广田股份实现营业收入65.6亿元，同比增长21.28%；净利润3.66亿元，同比增长30.36%。广田股份在国内住宅精装修类装饰工程细分市场综合实力排名第一，目前已与恒大、万科、百仕达、中海等地产商建立了战略合作关系。

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8李留法/李凤娈

45亿元

总排名298天瑞集团

男/女 56/- 出生于河南汝州

公司总部：河南汝州

主要行业：水泥、铸造

上市公司：天元铝业（08253.HK），

2007年7月收购

天瑞水泥（01252.HK），

2011年12月IPO

天瑞集团始创于1983年，如今是集铸造、水泥、旅游、铝等产业为一体的河南最大民企。天瑞水泥产量居河南第一。铸造公司是全国最大的合金钢铸造企业，其铁路铸件的全国市场占有率在50%以上。但天元铝业如今亏损严重，几近破产。李留法及妻子李凤娈分别拥有天瑞集团52.08%及32.58%的股份。

9张剑群家族

40亿元

总排名346沂州集团

男41 山东建材学院 硕士

山东省第十二届人大代表

公司总部：山东临沂

主要行业：水泥、煤化工

沂州集团是中国十大水泥生产企业之一、全国最大的独立焦化生产企业之一，集团建有运河港口，投资领域涉及金融、电力、塑编、混凝土等。沂州水泥在2002年开始民营化改制，改制后法人股4752万股，占股本总额的67.8%，由公司原董事长张怀连的第4子张剑群持有。社会公众股2214万股，占总股本的32.2%。

10张才奎

38.9亿元

总排名379山水水泥集团

男 61 出生于山东 大学

公司总部：山东济南 主要行业：水泥

上市公司：山水水泥（00691.HK），2008年7月IPO

山东山水水泥集团是国内最早从事新型干法水泥生产的企业之一，也是国家重点支持的12家全国性大型水泥企业之一。2004年山水集团整体改制后，2005年引进摩根士丹利等财务投资者，2008年在香港上市。目前，集团下属企业遍布山东、辽宁、山西、内蒙、新疆等十几个省份，成为长江以北最大的水泥集团。张才奎1990年任山东水泥厂厂长，将其扭亏并发展为山东和辽宁最大的水泥生产商。

11刘水

35.4亿元

总排名425铁汉生态

男 44 出生于广东深圳

北京大学自然地理学专业

公司总部：广东深圳

主要行业：生态修复、园林绿化

上市公司：铁汉生态（300197），

2011年3月IPO

2012年，铁汉生态实现营业收入12.04亿元，同比增长45.94%；营业利润为2.50亿元，同比增长52.07%；净利润为2.16亿元，同比增长53.94%。刘水2001年与张衡、陈阳春共同创建深圳市铁汉园林绿化有限公司，主营生态环境建设工程施工。

12康宝华

35亿元

总排名429远大企业集团

男 60 辽宁大学

公司总部：辽宁沈阳

主要行业：建筑幕墙、电梯、机电装备

上市公司：远大中国（02789.HK），

2011年5月IPO

博林特（002689），

2012年7月IPO

远大企业集团旗下远大铝业为博林特控股股东，持有其40.75%的股份。此外，远大铝业还通过其境外全资子公司新加坡远大铝业间接持有沈阳博林特16.71%的股份。而康宝华直接持有远大铝业集团99%的股权，因此，也是博林特的实际控制人。康宝华1974年进沈阳飞机制造厂当工人，1989年与弟弟康宝勋创立沈阳强风集团，1993年二人分家，康宝华创办远大企业集团。远大现在沈阳、上海、成都、佛山有四个生产基地，并在沈西工业走廊建设了世界上最大的幕墙生产制造基地，“水立方”和“鸟巢”是其精品工程之一。

13俞其兵

31.8亿元

总排名483旗滨置业

男48 出生于浙江海宁 专科

公司总部：湖南株洲

主要行业：玻璃及玻璃制品

上市公司：旗滨集团（601636），

2011年8月IPO

2012年，旗滨集团实现营业总收入26.8亿元，同比增长31.87%；实现归属上市公司股东净利润1.97亿元，同比下降5.24%。由于福建省东山县政府对旗滨集团子公司漳州玻璃引进先进设备及玻璃自主研发给予了大力支持，并奖励科技发展基金1.67亿元，剔除此项及其他非经常性损益等因素影响，全年实现净利润为4563.32万元，同比下降74.51%。2005年9月，俞其兵收购宁波旗滨集团、宁波永大建设等股东持有的株洲旗滨玻璃集团有限公司80.5%股权。通过增资扩股，上市后俞其兵直接及通过福建旗滨集团共持有上市公司72%股份。

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