法治六进活动实施方案

法治六进活动实施方案（精选6篇）

篇1：法治六进活动实施方案

城市快速路管理中心“法治六进”活动实施方案 为继续推进普法工作深入实践，指导实践，今年自治区全面开展以法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位为主要内容的“法治六进”活动，根据市委办公厅和市政府办公厅联合转发的市依法治市领导小组《关于认真开展乌鲁木齐市“法治六进”活动的实施意见(试行)》及市政市容管理局印发的《市市政市容管理局“法治六进”活动实施方案》通知，制定本方案。

一、指导思想

和谐社会首先是法制社会。加强全中心民主法治建设、推进依法治理工作，必须一手抓内部建设，一手抓外部法治宣传 注重打基础、重实践、做实事、求实效，特别针对我中心实际，大力开展“法治进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理水平和诚信服务的质量，努力为建设和谐、平安、法治单位营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法治进单位”活动，增强职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，提高领导干部依法决策、依法管理能力，实现依法建制、依法管理，为全面推进全中心法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

开展“法治进单位”活动，快速路管理中心认真落实到每个科室，一方面针对行业执法而言，严格规范、定期培训是基础，依法行政、依法办事是核心，执法监督、社会监督是保障；另一方面针对行业管理而言，科学立法、细化政策是前提，社会宣传、行政引导是重点，全面加强领导干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40 小时，职工学法时间不少于20 小时。法制教育学习的主要内容是《宪法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》和《行政复议法》等与单位管理服务相关的法律法规。

四、方法措施

（一）健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在普法同时针对行业特点，每年开展一次依法治理活动。

（二）建立健全单位领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。定期组织员工参加法律培训、轮训。

（三）注重发挥法制宣传阵地作用。单位通过、宣传栏、板报、横幅，免费发放法律宣传资料和每年确定一个法律知

识宣传主题等形式，积极向本单位人员和社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。

（四）及时总结经验，推广好的经验和做法，善于发现和培育各类典型并及时推广，以点带面。

五、实施步骤

“法治进单位”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段（2008年1月至6月）。

重点工作：一是研究制定规划。中心要结合实际，研究制定“法律进单位”实施方案。二是抓好试点，落实好组织和发动工作。

第二阶段：组织实施阶段（2008年7月至2009年6月）。重点工作：一是根据实际需要，中心要制定“法治进单位”重点工作推进表，二是采取有效的措施和手段，认真抓好各项工作的推进。

第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。重点工作：要按照实施方案细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是依法治理领导小组办公室将联合相关部门，对开展的“法治进单位”活动进行检查与考核。

六、具体要求

(一）切实加强组织领导。中心要充分认识开展“法治进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法治进单位”的组织工作。“法治进单位”的具体实

施科室，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核的“六落实”，确保学法用法效果。

（二）营造声势，加强宣传报道。要结合“法治进单位”活动，开展舆论宣传，以板报，宣传资料，横幅等为主阵地，大张旗鼓地展示全中心“法治进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。

（三）加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管谁负责”的原则，加强检查指导；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按实行量化考核；适时组织普法经验工作交流，推进单位法治化管理水平的全面进步。

（四）中心开展“法律进单位”活动的典型经验和有关情况要及时报送市政市容管理局依法治理领导小组办公室，依法治理领导小组办公室将及时通报各单位的工作进展情况，推动“法治进单位”工作的全面落实。

城市快速路管理中心

二00七年十一月十二日

篇2：法治六进活动实施方案

为了进一步推进法制宣传教育工作贴近基层、贴近群众，经镇党委研究决定，积极开展法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法治六进”活动），通过开展法制宣传教育活动，在辖区内掀起学法用法的新高潮。特制定“法治六进”实施方案如下：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“五五”普法规划和普法工作计划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，积极开展“法治六进”活动，教育公民自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，不断增强公民的宪法和法律意识、权利与义务、责任相一致意识；积极引导公民、法人依法办事、依法管理，进一步提高全社会法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会营造良好的法治环境。

二、总体要求：

1、大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。

2、大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。

3、大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导辖区公民依法维权，自觉履行义务，切实保障辖区公民的切身利益。

4、大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法治文化，为建设社会主义法治国家营造良好的社会环境。

三、主要内容：

1、积极开展“法治进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。重点抓好以下几个方面：

第一、加强机关公务员的社会主义法治理念教育，使其牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；

第二、加强机关公职人员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化；

第三、加强机关公职人员学法阵地建设，并为其学法提供便利条件；

第四、在“五五”普法期间，积极开展评选“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”活动；

第五、积极参加上级组织的执法水平的考核，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，从而促进公职人员严格执法，热情服务。

2、积极开展“法治进社区”活动，促进和谐社区建设。在总结前期“法治进社区”经验的基础上，积极探索社 区法制宣传教育新途径，逐步实现“六个一”：即每个社区应建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建立一批法制宣传标牌，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。努力加强城市法制宣传志愿者队伍建设，鼓励并支持志愿者经常深入街道、深入社区，结合各个时期的热点、难点问题和发生在居民身边的典型案例，有针对性地为居民开展公益性法制讲座、居民法治论坛活动，为居民提供方便快捷的法律服务。

3、积极开展“法治进学校”活动，进一步推进青少年学生法制素质教育。

积极从五个方面加强青少年学生法制宣传教育：

第一、坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大法青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；

第二、坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；

第三、努力加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、社区开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境；

第四、积极依托司法所、派出所、综治办等机构，积极开辟第二课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；

第五、积极开展对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作。

4、积极开展“法治进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。

努力在以下五个方面取得明显成效：

第一、积极督促辖区企业制定法律宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，积极组织企业中层以上管理人员每年参加定期或不定期的法律知识学习；

第二、积极组织维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；

第三、努力加强辖区企业职工学法阵地建设，和企业职工法制学校建设；

第四、积极创办并开通“职工维权热线”，努力维护企业职工合法权益；

第五、要积极推进企业法律顾问队伍建设，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。

5、积极开展“法治进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。

辖区各单位在“五五”法制宣传领导小组的指导下，认真做到“五有”即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核；积极建立健全领导干部学法制度，把本单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高本单位领导干部的依法决策、依法管理能力；并积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，不断增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识；不断加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建立各项规章制度、依法管理；与此同时，各单位还要通过公示牌、宣传册、宣传栏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位义务相关的专业法律法规知识。

篇3：法治六进活动实施方案

关键词：法治文化,法律六进,烟草行业

法治文化是一个国家或地区对于法律生活所持有的以价值观为核心的思维方式或行为方式, 包括人们的法治意识、法治观念、法治思想、法律价值取向等 (1) 。而新时期以法律进班子、进企业、进机关、进村社、进烟站、进网点为主要内容的“法律六进”新模式, 是烟草行业在开展“六五”普法工作的重要手段, 是提高行业全体干部员工、广大卷烟零售户、消费者法律意识的有效方法。

一、烟草行业“法律六进”工作的主要内容

“法律六进”活动, 在不同的行业不同的地区有其不同的特点, 针对的对象不同, 活动方式、宣传内容都会有其自身的特点。烟草行业在“六五”普法期间, “法律六进”工作的主要内容是:突出抓好宪法的学习宣传;深入开展中国特色社会主义法律体系和国家基本法律的学习宣传;深入开展烟草专卖法律法规的学习宣传;深入开展与行业生产经营管理密切相关的法律法规的学习宣传;大力推进行业法治文化建设 (2) 。

二、法治文化建设与“法律六进”的关系

(一) “法律六进”工作水平的提升需要法治文化的内涵

“法律六进”活动是全国、全行业在现阶段内有效的普法工作手段, 但是要想法律六进工作能够做到真正的深入人心, 得到受众的普遍认可, 必须要从人们最根本的思想观念方面入手。这就需要通过法治文化建设, 来引导、培养行业干部员工、广大卷烟零售户、消费者的文化认同, 营造起以法治原则建立起来的相关制度的文化氛围, 让公众能够从内心意识层面真正的遵守文化, 而不是被动的接受文化。

(二) “法律六进”是加强法治文化建设的有效途径

一是“法律六进”活动的开展为法治文化建设提供了多种形式的载体。抽象的法律知识、法治观念、法治原则、只有以听得到、看得见、摸得着的符合群众接受能力的恰当方式大规模、密集型传播, 才可能为社会大众广泛接受, 取得理想的宣传教育效果。为深入开展“法律六进”, 弘扬法治文化, 铜陵市烟草专卖局 (公司) 推行了行风热线、聚焦铜都、市局报纸《服务直通车》、社区宣传栏等多渠道、多媒体宣传的方式, 进一步扩大了法制宣传的覆盖面, 为法治文化建设拓展了丰富的载体。

二是“法律六进”活动为法治文化建设提供了丰富的内容。法治文化的建设, 现行的法律法规的宣传固然重要, 但是藏在法律法规背后的法治文化理念和法治文化精神, 更是法治文化建设所迫切需要的。因此, 我们在进行法律宣传时, 要改变以往单一的法律知识宣传、以法说法的做法, 而是更多的宣传“法治”对于古今中外、世界各国历史发展的意义。让人们意识到“法治”对于每个国家的存在及发展壮大有不可或缺的价值。同时也要引导公众正确的认识目前现实生活社会中存在的法制不完善的情况, 清楚在现实社会中的法制缺陷不是社会固有的, 而正是由于法治文化建设的不完善造成。

三、“六五”普法新时期, 烟草行业加强“法治文化”建设的新做法

(一) 开展好行业内干部员工的法律法规宣传培训工作

一是要加强宣传《宪法》等国家基本的法律法规, 使宪法的基本精神深入人心, 同时发挥《行政处罚法》、《行政许可法》、《刑法》等法律、法规的规范和引导作用。

二是要深入开展社会主义法治理念教育。积极引导广大干部特别是处级以上领导干部认真学习社会主义法治理念, 充分认识行业以“三个依法”为主要内容的法治建设的重要性和紧迫性, 牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导等重要理念, 推动社会主义法治理念和法治烟草不断深入人心。

三是要深入宣传与行业生产经营密切相关的法律法规, 如《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖品行政处罚程序规定》等, 只有深入了解行业的法律法规, 才能更好的执行和遵守。

(二) 结合行业特色, 开展好卷烟打假进社区活动

将烟草行业的法律法规张贴在社区的宣传栏内, 同时建立社区联络员制度, 由社区联络员定期配合烟草专卖局开展法律法规的宣传、社区动态的观测和上报工作, 这样能够更加及时、快捷了解到社区内法律法规的宣传情况。在特定节日, 可以与社区联合开展联谊活动, 增强法律法规宣传的娱乐性, 增加大众的接受度。

(三) 做好新增卷烟零售户的培训工作

卷烟零售户是烟草专卖局的服务对象, 也是监督对象。卷烟零售户是否知法、守法是衡量法治文化建设成功与否的重要标尺。因此, 对于新办证的零售户, 应该采取每月集中进行法律知识培训的方式, 务必让零售户了解进行卷烟经营业务, 应该遵守的法律法规。

(四) 充分利用好“3.1 5”、“6.29”、“12.4”等重大的法制宣传日, 进行大范围的法律法规知识宣传, 开展假冒伪劣卷烟的销毁活动, 增强活动的宣传面和震撼度, 真正起到深入人心的宣传效果

党的十八大以来, 新一届中央领导集体在多个公开场合反复重申“法治”这一理念, 更释放出“法治中国”的强烈信号。围绕这一目标, 要求我们以“法律六进”活动为着手点, 大力营造法治文化氛围, 弘扬法治文化精神, 增强法治文化信仰, 为法治文化的最终形成做出新的努力。

注释

1姜金兵.大力推进法治文化建设全面提升“法律六进”水平.中国司法.江苏省法制宣传教育协调指导办公室副主任省司法厅副厅长江苏南京.

篇4：关于“法治六进”

开展“法治六进”活动的目的意义是什么“法治六进”即：“法治进机关”、“法治进乡村”、“法治进社区”、“法治进学校”、“法治进企业”、“法治进单位”。

开展“法治六进”活动，是遵循党中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密结合自治区实际，以求实创新精神落实全国和自治区“五五”普法规划、推进自治区民主法治建设的重要举措。“法治六进”活动立足于各部门的工作实际，着眼于推进法治实践、营造法治环境，针对不同层次干部群众对法律知识的需求，提出了有针对性的普法宣传教育内容，特别是强调了注重法治实践和在普法过程中要重点解决的问题。目的就在于改变以往单一的普法手段，突出学用结合，把法治实践作为普法的最佳途径，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，将学法用法与解决实际问题有机结合起来，将活动开展与促进本职工作和本部门建设紧密结合起来，通过制定可行的工作标准和量化指标，将长远目标阶段化、抽象事务具体化，推动依法治区工作实现由“虚”到“实”的转变。

开展“法治六进”活动，是在总结、借鉴二十多年普法依法治理工作经验的基础上，探索、把握事物发展规律，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，作为衡量普法成效的依据，通过促进各部门、各系统的法治化、规范化建设，达到为构建和谐新疆、法治新疆、平安新疆夯实法治基础的目的。

“法治六进”活动的主要内容有哪些

“法治六进”活动根据不同领域、不同部门的特点各有不同。但带有有共性的工作内容是：

1、加强领导。健全法治建设领导和办事机构并正常运转。

2、抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设（尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实）。

3、抓好自身以及面向社会具有针对性的法制宣传教育。

4、推进法治实践。着重抓好公职人员特别是领导干部、执法者、管理者以及当事人的依法履责、依法行政、严格执法、依法管理和依法办事。依法解决社会关注、涉及百姓民生的热点、难点问题。从基础工作做起，努力营造良好的法治环境。

5、强化监督。落实民主监督机制并使其发挥作用。

开展“法治六进”活动有哪些具体要求

1、打牢基储注重实效。改变以往单一的普法宣传教育模式，以强化各族群众特别是公务员和各级领导干部的法律素质为基础，以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为目标，以提高各级机关和公务部门依法行政、依法管理、依法办事能力为重点，以科学评估、目标考核为手段，努力推进法治实践，促进学法用法的有机统一，防止学用脱节、只学不用或图形式、走过常注重打基储抓实事、求实效，推进法治建设扎实进展。

2、把握工作重点，解决实际问题。一是加强领导干部队伍法制化建设。“法治六进”的每一项活动，都既要“领导抓”，更要“抓领导”。各地各部门要切实按照自治区党委、政府犤2006犦4号文件关于“加强各级领导班子法制化建设。用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，把提高各级领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力，作为“法治六进”活动的重中之重。二是推进法治实践，依法履行职责。各级机关和公职人员依法行政、严格执法和依法办事，是对社会民众最具说服力的普法。因此，“法治六进”要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践，使各部门、各单位以及所属人员日常工作的过程，成为依法履责、践行法治的过程，并依据量化标准定期进行检验和考核。三是解决涉法难点问题，维护群众合法权益。每一个部门和单位，都要把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治六进”的工作重点，使法制宣传教育根植于法治实践的沃土，使各族群众在依法解决难点问题的过程中，感受法治力量，提高遵法、守法意识。

3、落实“一抓双挂”制度，深化“法治六进”工作。自治区有关部门要按照自治区党委、政府犤2006犦4号文件要求，抓紧制定“一抓双挂”（抓正反典型，与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩）制度具体实施办法，与“法治六进”活动一并实行。各地、各部门要不等不靠，认真落实此项制度。

4、抓好试点、培养典型。各地、各部门都要认真抓好“法治六进”活动的试点，发现和培养典型，不断摸索经验，适时总结推广。

各地、各部门要切实按照党中央和自治区党委的要求，认真落实科学发展观，以“法治六进”活动为抓手，建立评估激励机制，扎实推进本地、本部门法治实践，提高各族干部群众法律素质、提高依法执政、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。

怎样对“法治六进”活动进行评估和验收

1、“法治六进”活动实施情况，从今年起纳入各地、各部门目标考核与领导班子考核内容。

2、各地、各部门要每年结合年终工作总结，对“法治六进”工作进行一次自查，并报上一级主管部门备案。

3、自治区对“法治六进”活动每年组织一次抽查，每两年组织一次检查，每五年进行一次验收。

（自治区依法治区领导小组办公室）

篇5：法治六进总结

2010年是五五普法检查验收之年，公司紧紧围绕创建国家级精神文明的目标，强化法制宣传教育工作领导，狠抓工作任务落实，在公司大力开展法制宣传教育工作，有力地提高了普法依法治理工作水平，现将普法教育工作总结如下：

一、精心策划，周密安排，扎实推进普法工作不断深入。

1、按照“五五”普法规划和自治县关于开展普法工作文件要求，我公司制定了各项工作标准，结合实际制定工作要点及普法活动计划。并对各层次开展活动作了必要的指导工作。

2、为使公司普法工作的活动的顺利开展，法制宣传教育工作对营造良好的法制环境起着重要的推动作用，调整充实了普法工作领导小组，具体负责普法工作的组织实施、督促和检查，分类指导公司的法制宣传教育工作，于年初正式启动运作良好。

3、开展了“五五”普法知识下分公司活动，以员工喜闻乐见的知识来讲解，发放宣传单15000份，发放干部员工手中。达到了学习宣传的目的，取得了预期效果。

4、不断完善、深化普法工作，将我们的宣传工作通过员工学法来带动家庭的普法工作。

5、强化民主法制建设，结合“法治进企业”学习宣传契机，大力开展法治进分公司、进车间、进班组活动。制定普法工作计划，确定了发展目标和工作任务、具体措施。

6、开展“法律进企业”活动。及时了解和掌握人员动态，开展平安单位、平安家庭宣传和复验工作。为解决热点、难点问题提供第一手资料。同时，为加强公司的普法工作，在公司建立了图书室，并把法律书籍及上级来文及时送到分公司，方便分公司干部员工能够及时学到法律知识。

7、成立了“五五”普法宣讲团，为公司员工讲法制课。“五五”普法以来，为公司各级干部和员工讲法制课，受教育人数10，000余人次。

8、开展法律进企业活动，公司各级领导干部以提高依法经营为重点，带头学法用法，协调配合普法办开展学法活动，不断提高依法管理、规范决策和服务能力。积极参与“宪法法律宣传月”和“12.4”宣传活动。

篇6：法律六进活动实施方案

永靖县质量技术监督局开展法律“进机关、进乡村、进企业、进社区、进学校、进单位”

六进活动的实施方案

为全面实施“六五”普法规划，进一步明确法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的目标、任务和责任。结合我单位的实际情况，特制定“法律六进”活动实施方案。

一、指导思想和总体要求

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和法治观念，权利与义务、责任相一致的观念；坚持依法执政、依法行政，进一步提高依法行政的水平，推进质监事业的发展，为我县“破解难题年”营造良好的法治环境。

总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大干部群众的宪法意识和法制观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务服从于全省改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益，为推进依法治省治市营造良好的社会氛围。

二、活动内容

（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平。

1、我单位要加强社会主义法治理念教育，全体干部职工，要牢固树立依法治县的理念，自觉遵守法律，忠实执行法律，维护法律权威。

2、加强机关学法制度建设。把法律知识作为机关学习的重要内容，纳入学习计划，抓好落实。进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，优化机关工作作风，促进服务质量的不断提升。

（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设

要积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动，深入开展农业种植标准化技术服务、质监检测、农资

打假等法律服务进村入户活动，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势村民提供法律帮助。

（三）开展“法律进社区”活动，促进和谐平安社区建设

要充分利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月质量月、“10.14”世界标准日、“12.4”法制宣传日等时机，在各社区设点，面对面为消费者进行食品质量、计量、标准化、特种设备安全监察等质监法律知识的宣传咨询服务，受理侵害消费者合法权益的案件，为社区居民解疑释惑，排忧解难，（四）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生的法律素质教育

要积极组织多种形式的法制宣传教育活动，在学校举办特种设备安全、食品卫生等法律法规讲座，教育广大青少年学生学法、知法、懂法、守法。

（五）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营

以强化服务为抓手，深入企业开展质量法律法规的宣传活动，重点宣贯《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，帮助企业加强质量管理，不断提高企业质量法制意识和管理水平。

（六）开展“法律进单位”活动，逐步提高各单位法治

化管理水平

1、各单位要积极开展“五六”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。

2、建立健全领导干部学法制度，把领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高领导干部的依法决策、依法管理能力。

3、积极引导职工开展学法用法 活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。

4、通过公示牌、宣传栏、触摸屏等形式，结合工作实际开展社会公益性法制宣传，利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月质量月、“10.14”世界标准日、“12.4”法制宣传日等开展大型的法律咨询和服务活动。

三、时间安排及工作步骤

（一）动员部署阶段：2011年3月20日至5月30日，按照实施方案的要求，结合实际，开展调查研究, 制定步骤,明确重点,分解任务，抓好试点,培训骨干,落实组织、宣传、迅速进行动员部署。

（二）全面实施阶段：2011年5月30日至8月30日，一是根据实际情况，按照实施方案的要求，制定“法律进机关”重点工作安排表；二是采取有力措施，有计划、有重点、有

步骤地开展创建活动。

（三）总结验收阶段：2011年8月30日至10月15日，“法律六进”活动开展情况将纳入“五六”普法考核验收的重要内容，对活动中成绩突出、表现优秀的单位和个人将纳入“五六”普法先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。

四、活动要求

（一）提高思想认识。开展“法律六进”活动，是进一步强化社会治安综合治理、实现依法治国的有益探索。各单位要充分认识这项活动的现实意义，切实加强领导，积极参与，广泛动员，确保活动深入全面开展。

（二）、明确工作责任。“法律六进”活动开展情况及成效，作为普法依法治理工作的主要考核依据，考核结果直接与综合法理考核挂钩。各单位务必高度重视，把“法律六进”活动纳入重要议事日程，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，确保抓出成效。

（三）畅通信息渠道。在活动中，各单位要注意收集汇总有关工作情况，及时总结经验，典型推广，畅通信息渠道，将开展“法律六进”活动的有关情况及时报送市局。

（五）完善考核奖惩。各单位要高度重视“法律六进”活动，采取量化目标考核，完善奖惩激励机制。对行动迟缓、工作不力、措施不到位、效果不明显的单位将进行通报，对在“法律六进”活动中做出突出贡献的单位和个人，将及时