“廉政文化进医院”活动实施方案

“廉政文化进医院”活动实施方案（精选11篇）

篇1：“廉政文化进医院”活动实施方案

华蓥市观音溪镇卫生院

廉政文化进医院活动实施方案

廉政文化进医院活动是暨“创无红包医院”活动后进一步加强卫生系统行风和廉政建设，不断提升卫生行业形象的又一举措，旨在促进医院行风的根本好转，引导广大医务工作者树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生健康服务。根据华蓥市卫生局[2012]87号）文件的要求，围绕华蓥市卫生局《关于印发华蓥市廉政文化进医院活动的实施方案》，结合我院具体工作实际，就如何开展“廉政文化进医院”活动，制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，通过丰富多彩的文化活动，不断加强医务人员特别是党员干部的理想信念、道德观念、法制意识，把“廉洁从政、廉洁行医”作为开展廉政文化进医院活动的教育主题，在全院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，提高医务人员的整体素质，促进卫生行风的根本好转。

二、目标任务

通过在全院开展以“病人至上,廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，教育全体职工树立正确、人生观、价值观，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，增强医务人员的社会责任意识和职

业道德水平，形成知荣辱、讲正气的良好风尚，为广大群众提供优质高效的医疗卫生服务。着重于几个主要工作：一是强化医德医风教育。结合医德医风规范个人档案建立工作，不断深入学习新时期医德医风规范，把职业道德、职业纪律、职业责任作为教育重点内容，进一步抓好治理商业贿赂专项工作，有效提升医务人员的思想境界和行业形象。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、等法律、法规规章，强化法制意识，规范医疗行为。三是加强医院内部管理。进一步强化工作责任，完善和落实各项规章制度，规范药品采购，严格医疗收费，同时加大督导检查力度，确保各项工作落到实处。

三、活动内容

1、成立活动领导组织。为确保“廉政文化进医院”活

动的顺利开展，医院成立由张联勇院长任组长，各职能科室主要负责人为成员的活动领导小组，负责制定活动实施方案，部署活动各阶段工作，监督和指导活动开展情况，抓好各项目标任务的落实，提供有力的组织保障。

2、开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围。廉政文化

教育是“廉政文化进医院”活动开展的思想保障，活动中要组织全院职工重点学习医德知识、廉政建设、法律法规，帮助职工从思想上高度认识开展“廉政文化进医院”活动的重要意义，要保证人人参与活动，人人接受教育，重点科室、重点人员要重点教育，同时把正面教育与剖析反面典型相结合，利用廉政教育专题讲座、观看反腐倡廉警示教育影视片、设立廉政教育活动信箱、使职工自觉形成廉政意识，积极倡导“廉洁行医，廉洁从政”，自觉抵制各种腐败行为，提高廉政文化素质。在开展活动的同时注重营造氛围，通过设立

宣传牌、张贴活动宣传标语、开设医院活动网页、开辟廉政文化阅报栏、阅览室等思想文化教育陈地，积极营造浓厚的医院廉政文化氛围，并在全体医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室、人员承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。全体职工撰写廉政教育心得体会，互相交流讨论，相互学习，相互监督，相互促进，把“廉政文化进医院”活动有声有色地引向深入，提高活动实效。

3、建立健全廉政建设工作长效机制。通过活动的开展

建立健全廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科室负责人与医院签订廉政责任书，医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，健全完善个人廉洁档案，落实“一到岗，三挂钩”（制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩）做法，提高职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“五条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范各种职业行为。

四、工作步骤

根据华蓥市卫生局制定的《关于开展“廉政文化进医

院”活动的实施方案》要求，此次活动共分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段（4-5月份）。召开全体职工会议认真

学习上级关于加强廉政文化建设的实施意见和市局活动方

案，进一步明确开展此次活动的指导思想、目标任务和要求，统一思想，提高认识，做到全员发动，人人参与。

2、组织实施阶段（6月至10月）。根据医院制定的活动

实施方案，认真开展廉政文化教育，积极营造活动氛围，组织多形式的学习和活动，把“廉政文化进医院”活动与“医院管理年活动”活动及正常医疗业务工作有机结合，完善和强化工作措施，积极开展自我检查和考评，推动廉政文化活动开展，确保活动取得实效。

3、检查验收阶段（11月至12月份）。认真总结活动开展

以来各项目标任务的落实情况，组织内部自查，做好上级的检查验收准备。

4、巩固提高阶段（2013年1月起）

进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯

正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。

附件:华蓥市观音溪镇卫生院廉政文化进医院活动领导小组

华蓥市观音溪镇卫生院

2012年5月1日

附件:

华蓥市观音溪镇卫生院廉政文化进医院

活动领导小组

组长: 张联勇华蓥市观音溪镇卫生院院长

成员: 冯旭华蓥市观音溪镇卫生院办公室主任

李洪金华蓥市观音溪镇卫生院门诊部主任

杨文英华蓥市观音溪镇卫生院护士长

刘金飞华蓥市观音溪镇卫生院公共卫生科

领导小组办公室设在华蓥市观音溪镇卫生院办公室,由

冯旭同志兼任办公室主任,负责日常工作.

篇2：“廉政文化进医院”活动实施方案

市卫生局关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案

为进一步加强卫生系统行风和廉政建设，积极推动廉政文化进医院活动，促进医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务，按照市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，制

定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展廉政文化进医院活动，加强全体人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。

二、目标任务

1、总体目标：通过在全系统广泛开展廉政文化建设活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为全市人民提供优质高效的医疗卫生服务。

2、主要任务：一是强化医德医风教育。结合社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂专项工作，在全市医疗卫生工作者、特别是重点单位和重点岗位工作人员中深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，要通过教育，有效提升医务人员的思想境界。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规规章，加大督导检查力度，确保落到实处。三是加强医疗机构管理。强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度；完善和落实临床诊疗规范，推广适宜技术，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度。四是扎实做好集中招标采购工作，规范药品耗材采购行为。五是严格医疗收费监管，继续推行单病种质量与费用控制，努力降低群众就医费用。

三、活动内容

1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，对全体职工进行系统医德医风教育和廉政文化教育，特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片和组织一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。六是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的开展，使广大职工的思想素质得到提高。

2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。三是在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。四是组织党员干部撰写一篇学习两个《条例》廉洁行医、廉洁从政的体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，从中受到熏陶和潜移默化的教育。五是召开一次医院领导班子成员、科主任、诊疗组主诊医师的述职述廉大会，评选表彰廉洁行医服务标兵。六是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。

篇3：“廉政文化进医院”活动实施方案

一、建设企业廉政文化的必要性

改革开放以来, 随着市场经济的活跃, 国内企业得到了强劲的发展, 使国民生产总值不断超越, 但由于改期窗口的开放, 我们在吸收国外先进管理理念的同时, 也把一些腐朽思想一并吸纳, 加上发展速度的过快, 制度建设的步伐跟不上发展的速度, 因此, 导致了一些腐败现象时有发生, 一些管理自认为劳苦功高, 出现了一些麻痹思想, 在行动是注重讲排场、搞权钱交易、权色交易, 一步一步滑向了腐败深渊, 不管在管理上还是经济上, 企业都受到了很大的损失, 员工的思想观念也出现了消极因素, 恶性循环, 从而进一步制约了企业的经济发展, 因此着力推进企业的廉政文化建设, 推进防腐倡廉学习, 加强企业廉政发展, 才能更好地促进企业的健康、全面、协调、可持续的发展。

二、廉政文化进企业的主要措施

( 一) 落实党风廉政建设目标管理责任制, 形成企业党政班子齐抓共管, 全员参与的工作格局, 一级抓一级, 层层抓落实。充分发挥廉政文化建设对企业发展的推动作用, 与企务公开、民主管理、行风和纠风建设等工作措施有机结合起来, 营造风清气正的企业环境, 提高企业经营管理水平, 推动企业健康发展。

( 二) 把廉政文化建设与企业文化建设有机融合起来, 将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透到企业文化中, 提升企业文化的品位, 培养员工高尚的思想品德、行为规范及正确的价值观、人生观、世界观, 教育员工要具有积极进取、乐观向上的精神, 加强职业道德素养的培训, 让员工严格执行为人民服务的宗旨。加强企业廉政文化的宣传教育工作, 通过信息化等工具, 坚持每天播放一条以上廉政格言; 集团网站要开辟廉政文化专栏, 及时刊登企业的廉政文化建设情况, 扩大宣传面; 组织员工观看一部反腐倡廉教育片等。通过廉政文化的宣传教育, 使员工思想上达成共识, 行为上达到同步。

( 三) 不断健全反腐倡廉工作制度, 对企业现有的规章制度进行梳理, 重点结合开展工程建设领域突出问题专项治理工作, 修订和完善工程投资项目决策、工程建设管理、工程质量管理、工程建设项目招投标管理、监理单位资质等管理环节的制度; 建立健全各级管理人员选拔任用监督制度、聘任前廉政鉴定制度和述廉制度等。通过健全一系列内控防范管理制度, 以制度促廉, 以制度规范办事和管理。

( 四) 加强企业中高层管理人员党风建设和反腐倡廉教育。邀请有关专家讲授廉政建设和反腐倡廉专题的内容; 二是结合企业近年来发生的案例, 教育企业中高层管理人员认真吸取教训, 引以为鉴。

( 五) 开展廉政谈话机制。制定廉政谈话制度, 明确各级谈话要求。

廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式, 按照员工管理权限和领导分工, 由企业领导或有关部门分别组织实施, 按“一岗双责”要求, 党政配合, 逐级负责, 具体分为。

1、任职廉政谈话: 对拟聘任为中高级管理人员要在进行任前廉政教育谈话。

2、警示谈话: 对受到群众举报, 对带有苗头性、倾向性问题的员工进行的谈话, 及时进行提醒教育。

3、诫勉谈话: 对不严格遵守政治纪律, 不执行单位规章制度, 不认真执行民主集中制, 不认真履行职责, 铺张浪费造成不良影响, 不严格执行企业的有关规定, 不严格执行廉洁自律规定等违规行为, 但又不足给予纪律处分的高级管理人员进行诫勉谈话。

4、常态谈话: 廉政谈话本着交流思想、教育在先、着眼防范、把握政策、注重预防、汲取教训、促进廉洁的原则和谈话对象进行的廉政常态教育谈话, 促进廉洁自律。坚持对中高级管理人员、关键岗位人员的常态教育谈话每年不少于一次。

( 六) 按分级管理办法, 各下属单位要将廉政文化知识作为员工岗位培训的必要内容。

通过全方位, 分层次在进行廉政文化教育, 使全体党员干部、员工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”思想品格, 增强廉洁自律工作的责任心和使命感, 增强遵纪守法意识。

( 七) 通过多渠道不断加强员工的廉政文化意识。以企业的各级党组织为核心, 全员参与, 从员工的理想信念教育、职业道德、社会公德教育为切点, 把廉政文化建设渗透到生产、经营、管理等各个环节, 通过舆论宣传正面导向、警示教育、典型引路、网页、板报等形式传播廉政文化, 使党的廉政理论和企业的廉洁文化理念, 培植在每个员工心中, 做政治上的“明白人”, 经济上的“清白人”, 作风上的“正派人”。

开展宣传贯彻本企业的企业文化落地生根活动, 全方位、多层次地寓廉政教育于企业文化传播之中, 在企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围, 提升企业廉政文化建设水平, 为企业和谐、持续发展提供思想政治保障。

( 八) 要加强组织协调, 形成工作合力。提升廉政文化建设的认识高度, 把廉政文化进企业作为一项重在任务来抓, 并在思想上、行动上保持有效统一, 充分加强组织协调, 统筹兼顾, 突出重点, 精心组织, 形成抓廉政文化建设的整体合力。

( 九) 要注重理论和实践相结合的原则。廉政文化进企业活动必须以科学发展观为指导, 把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的党的十七八、十八大等有关廉政建设的理论指导与企业的文化建设有机的融合起来, 并创造性地开展适应本企业的廉政文化建设方式, 把廉政文化建设融入到具体工作中去, 并总结经验, 不断完善, 在系统内营造浓厚的反腐倡廉氛围。

( 十) 要强化监督常抓不懈。各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理, 作为一项长期性、经常性工作来抓, 加强监督检查, 及时纠正工作中存在的问题, 总结经验与教训, 不断创新, 把企业的廉政文化真正融合到企业的经营管理中去, 使企业的经济建设、廉政文化建设取得更大的成就。

摘要：本文分析了企业文化的作用, 并就如何开展廉政文化进企业进行了阐述, 从坚持以企业发展为原则、关注廉政文化的作用、通过制度建设、分级落实、寓教于乐等形式, 对廉政文化进企业展开具体探究。

篇4：浅析廉政文化进校园

关键词：廉政文化；校园；内涵；途径

一、廉政文化的内涵

廉政文化，以弘扬清风、鄙弃贪腐为价值取向，是社会主义核心价值体系的有机组成部分。是人们对廉洁从政的认知、信仰以及行为规范从而产生与之相适应的的生活方式、社会评价的文化形态的总和。中华民族具有丰富的廉政文化遗产，中国历史上产生了大量的廉政理论以及丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句。廉政是中国共产党执政以来，认真学习并且借鉴古今中外的优秀廉政文化成果，是深刻反思并总结我党长期反腐的成功经验。是在以巩固党的执政地位和全心全意为人民服务为根本出发点的基础上形成的廉洁文化理，是我们党立党为公、执政为民的执政理念在文化领域的延伸，是建设社会主义先进文化的重要内容，并进而发展成为中国特色社会主义廉政文化。

二、廉政文化进校园的必然性

廉政，是我党一向的政治追求。我国共产党“厉行廉洁政治”的理念早在1941年陕甘宁边区政策议程中就有明确提出，邓小平同志在1989年9月对于整个改革开放过程也明确要求反腐倡廉。中共中央十六大期间《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）中提出：“我们必须大力加强廉政文化建设，并积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”。随后，中国共产党第十七次全国代表大会明确要求：“将廉洁教育作为整个社会教育，大力加强廉政文化建设”，党的十八大报告中明确提出“反对腐败，搞廉洁政治，是我党始终坚持的明确政治立场，也是人们聚焦的的重大政治问题”。十八届五中全会审议通过的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》使得党风廉政建设得到不断完善，我党也将迎来令人期待的全新的政治文化与廉政风气。与此同时，廉政文化进校园也将愈发重要。

在建设廉政文化的过程中，基于党员领导干部是廉政教育的重中之重，所以廉政教育是离不开城市社区、农村干部和国有企业的，但是廉政教育应从青少年抓起，才能保证未来社会的政治廉洁。廉政文化的教育要从小抓起，而青少年正处在人生观、世界观、价值观形成和发展的重要时期，他们身上肩负着历史的重任，担负着祖国的希望，在这个阶段也是最容易接受廉政教育的，使其从小就接受反腐倡廉的相关知识的影响与熏陶，产成先入为主的效应。这样廉政教育就会根植于青少年的大脑中，在他们以后的工作和生活中都会受到廉政教育的影响。

三、廉政文化进校园的途径

（一）加强廉政文化的学习。开展廉洁文化进校园工作，重中之重是领导和老师首先把自己也当作学生，以一个学生的心态，积极学习，将廉政理念追求内化为廉洁的行为追求。学校应着重对党员教师进行廉洁教育学习，坚决杜绝各种不正之风、贪污腐败行为的滋生，采取有力、有效的学习方法提升师生的廉洁意识。我校在加强廉政文化学习方面正在做出全面的努力。2015年11月4日，北京大学政府管理学院李成言教授应邀来榆林学院作党风廉政建设和反腐败斗争专题报告。不仅加深了教育工作者对腐败问题的认识，而且引发了党员干部对腐败问题治理对策的深入思考。开展廉洁文化进校园，是我们每个榆林学院人应尽的责任，我们老师不仅在平时要加强廉政文化的学习，在关键时候更是冲锋兵，要做好表率，，真正做一名“廉政准则”的践行者。

十八大报告中指出：“全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力”。因此，学校要坚持把廉政文化的教育工作作为一项长期的、基础性的工作来抓，把廉政文化的学习纳入正常的教学内容中去，提高学生的清正廉洁意识。

（二）营造健康的文化环境。氛围的营造以及环境的创设对于校园廉政文化产生良好影响具有重要的作用。首先营造廉洁的校园文化氛围，从校园实际出发，结合廉政文化，深入挖掘并充分利用廉洁教育资源在校园的生活区挂一些廉洁工作者、学者、科学家的画像就是一种不错的方式，另外开展有关廉洁教育的演讲比赛、征文大赛；题写振奋人心的廉政标语、引人深思的反腐倡廉锦句。其次创设优雅的校园生活环境，通过合理规划校园道路，统筹安排学生社区、文化活动中心，重视校园环境的绿化美化以及基础设施的的完善等，不断加强校园硬件设施的建设，打造整洁、廉明的校园环境。最后创造健康的周围环境，加强对学校周边环境如网吧、酒吧、电影院等公众场所的治理整顿，杜绝一切影响学生健康成长的外来不良因素的滋生。

（三）构建多样的文化宣传载体。校园是文化传播的主要场所，充分利用校园的活动平台，开展各种廉政文化宣传活动。不仅要学生们积极参加，更要深入到教师队伍中。一要合理有效的利用传统教学媒介，在传统教育教学计划中纳入廉政文化教育的内容，通过平时课堂教学培养学生廉洁意识，渗透廉政文化。二要为廉政文化教育构建宣传平台，广泛运用校园广播、校园网络、校报校刊等多种宣传方式，对学生进行廉政先进事迹宣传教育，实时刊登廉政文化相关资料，及时更新廉政文化信息。三要开展丰富的廉政文化教育活动，活动内容既要吸取传统廉政文化的精华又要紧跟时代潮流，活动形式要多样化，这样，不仅能充分将学生的积极性利用起来，也可以根据学生的实际情况，将学生分类，分层的开展廉政文化校园活动。比如廉政文化征文大赛、征集廉洁自律名言锦句、参观廉政文化教育基地、廉政百科知识竞赛等，借此加深廉政文化的渗透力，扩大廉政文化影响力，并提高廉政文化全社会参与的广度和深度。使廉政知识在各项活动中得到广泛传播。如榆林学院为深入推进廉政教育进校园和廉政文化建设进一步加强校风、教风、学风建设，于2015年6月举办了廉政文化作品征集暨廉洁教育系列活动，各院系、部门积极参与，推荐了一批优秀作品，扎实推进了廉政校园文化建设，引导广大师生员工倡廉洁、行勤俭、树清风，牢固树立勤俭廉洁意识，引领了廉荣贪耻的社会风尚。

（四）构筑规范的校园管理机制。在推进廉政文化建设的过程中，采取规范有序的管理办法是非常有必要的。首先，形成由全体干部与师生监督，学校党委领导，党委与行政部门共同管理及其他相关部门协同负责的相对强有力的组织领导体制和运行模式。同时，组建一个由学校领导团队和团组织共同参与的以研究和探讨校园廉政文化为主题，从学校实际情况出发，加强校园廉政文化建设的研究小组。另外，利用党组织和共青团、学生会等校园团体组织的优势成立一支由学生自己组成的校园执勤队、监察队提高学生约束自我、教育自我、管理自我、服务自我的能力。其次，建立严格的管理制度，在校园制度建设中加入校园廉政文化建设的内容，将校园廉政文化建设与校园政治文明、精神文明、物质文明建设紧密结合起来，与此同时，强化责任细分，严格责任考核与责任追究。再次，要建立有效的激励机制。奖励在学习廉政文化方面成绩优异的个人，这样，不仅能将校园廉政文化机制建设由被动变主动，更能激励廉政文化发展的积极性。随着时代的进步与发展，要不断创新校园廉政文化建设的工作方法。推进大众化，接地气，并且和学生的学习生活紧密联系的方式，通过正面引导、反面警示等方法力求廉政文化建设在校园能够的深入而长效的发展。

总之，推进廉政文化进校园，不仅能巩固并发扬我党长期以来反腐倡廉斗争的成功经验，更是对我国现在及未来建设者拥有健康正确的道德观念、法律意识及社会责任感具有重要意义。做好校园廉政文化教育工作任重而道远，需要我们榆林学院全体教育工作者长期的探索和共同努力。

参考文献：

[1] 林德泉.加强廉政文化建设的思考[J].福建农林大学学报（哲学社会科学版）.2009（04）

篇5：“廉政文化进医院”活动实施方案

为大力加强廉政文化建设，积极推动“廉政文化进医院”活动，经市医院党总支研究，结合本单位实际，特制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕以病人为中心，为民务实，勤政廉政这一主题，以“廉政文化进医院”为载体，以促进党员领导干部廉洁从政为重点，充分发挥廉政文化在医院反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，把思想教育、纪律教育、法制教育和社会公德、职业道德教育有机结合起来，努力在医院干部职工中形成勤政廉政的浓厚氛围，形成为民、务实、清廉的廉政文化环境。

二、总体原则

（一）坚持理论与实践相结合。坚持以科学理论为指导，勇于实践，勤于探索，善于总结，把本单位、本部门反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用以指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，不断提高廉政文化建设的水平和效果。

（二）坚持先进性与群众性相结合。既突出党员领导干部这个重点，不断提升其思想境界、文化素养和道德情操，以自身的良好形象引领机关廉政文化建设，带动社会风气根本好转；又紧紧依靠广大群众的支持和参与，广泛开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化建设活动，增强医院廉政文化的渗透力和普及力。

（三）坚持继承与创新相结合。既要充分利用和汲取传统廉政文化思想的精华，继承一切优秀廉政文化成果，又要不断赋予医院廉政文化新内涵。要紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近单位实际，贴近干部职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进医院活动的吸引力和感染力。

（四）坚持医院廉政文化与医院文化建设相结合。廉政文化是医院文化建设的一项重要内容。要自觉地把廉政文化建设融入到社会主义核心价值体系建设、和谐文化建设之中，与医院精神文明创建活动相结合，与加强机关干部思想道德建设和思想政治教育相结合，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，丰富和发展机关文化建设的内容，借助机关文化生动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使机关广大党员干部职工在丰富多彩的活动中得到勤政廉政的教育和熏陶。

三、总体要求及内容

（一）总体要求

1、深化反腐倡廉教育。一是加强理想信念教育。要认真组织学习《中国共产党章程》、《廉政准则》，切实做到学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，要通过长期的、经常的、有效的理想信念教育活动，牢固树立对马列主义的信仰，建设中国特色社会主义的信念，使广大党员干部用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范言行，不断夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是加强从政道德教育。要大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，强化机关党员干部党性和道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，使广大机关干部做到为官先修德、做官先做人，做到利为民所谋、情为民所系、权为民所用。三是加强党纪法规教育。不断增强机关党员干部廉洁从政、依法行政意识，模范遵守党纪国法，经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

2、完善廉政文化阵地。要充分利用医院局域网、党员活动室、党员电教室、内部简报、宣传栏、电子显示屏等阵地，宣传反腐倡廉工作，传播廉政文化。要通过举办多种形式的廉政文化活动，将廉政理念渗透到干部心灵里，融进党员的骨质里，凝聚于人们的观念中，推动党员干部不断提高廉政修养。

3、重抓廉政文化载体。根据我单位实际，廉政文化进医院活动以“为民务实，勤政廉政”为主题，推进廉政文化建设，使党员干部职工生活、工作在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，在各种活动中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。

（二）主要活动内容

1、读一本廉政书籍，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》读本。

2、每月组织观看一部廉政教育影视片（利用党员电教室、党员远程教育平台）。

3、每月上次廉政党课，单位领导做一次反腐倡廉形势报告。

4、党员干部每人撰写一篇廉洁从政学习心得，并在适当时机举行一次优秀学习心得展评。

5、开展一次对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》找差距，立足本职做贡献大讨论。

6、向单位党员领导干部发一份廉政倡议书。

7、举办一次廉政文化进医院知识竞赛。

8、举行一次党员领导干部重温入党誓词活动和摄影展。

9、征集百条廉政格言，并用短信向每个党员定期发送。

10、在单位范围内开展廉政模范评比活动，举办一次廉政典型事迹报告会。

四、方法步骤：

1、制定实施方案：按照市直工委要求，提高思想认识，明确开展活动意见和要求，结合我院实际制定出具体方案。

2、抓好工作落实：按照市直工委的要求，认真开展好本次活动，以“廉政建设”为主线，以丰富多彩，喜闻乐见的内容开展培训、教育等，使“廉政”一词深入每位党员干部、职工的心中。营造“以廉为荣，以为耻”的氛围，达到年内无作风投诉和违纪案件发生。

篇6：“廉政文化进医院”活动实施方案

“廉政文化进医院”活动实施方案

廉政文化进医院”活动是暨“卫生系统廉政风险防控机制建设工作、三好一满意、医院管理年活动、医德医风建设活动后进一步加强卫生系统行风和廉政建设，不断提升卫生行业形象的又一举措，旨在促进医院行风的根本好转，引导广大医务工作者树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生健康服务。根据三台县卫生局三卫发[2012]23号）文件的要求，围绕县卫生局关于印发《廉政文化进医院组织实施阶段工作方案》的通知，结合我院具体工作实际，就如何开展“廉政文化进医院”活动，制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，通过丰富多彩的文化活动，不断加强医务人员特别是党员干部的理想信念、道德观念、法制意识，把“廉洁从政、廉洁行医”作为开展廉政文化进医院活动的教育主题，在全院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，提高医务人员的整体素质，促进卫生行风的根本好转。

二、目标任务

通过开展“廉政文化进医院”活动，教育全体职工树立正确、人生观、价值观，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，形成知荣辱、讲正气的良好风尚，为广大群众提供优质高效的医疗卫生服务。着重于几个主要工作：一是强化医德医风教育。结合医德医风规范个人档案建立工作，不断深入学习新时期医德医风规范，把职业道德、职业纪律、职业责任作为教育重点内容，进一步抓好治理商业贿赂专项工作，有效提升医务人员的思想境界和行业形象。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、等法律、法规规章，强化法制意识，规范医疗行为。三是加强医院内部管理。进一步强化工作责任，完善和落实各项规章制度，规范药品采购，严格医疗收费，同时加大督导检查力度，确保各项工作落到实处。

三、工作方法

1、成立活动领导组织。为确保“廉政文化进医院”活动的顺利开展，医院成立由主要领导任组长，各职能科室主要负责人为成员的活动领导小组，负责制定活动实施方案，部署活动各阶段工作，监督和指导活动开展情况，抓好各项目标任务的落实，提供有力的组织保障。

2、开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围。廉政文化教育是“廉政文化进医院”活动开展的思想保障，活动中要组织全院职工重点学习医德知识、廉政建设、法律法规，帮助职工从思想上高度认识开展“廉政文化进医院”活动的重要意义，要保证人人参与活动，人人接受教育，重点科室、重点人员要重点教育，同时把正面教育与剖析反面典型相结合，利用廉政教育专题讲座、观看反腐倡廉警示教育影视片、设立廉政教育活动信箱、使职工自觉形成廉政意识，积极倡导“廉洁行医，廉洁从政”，自觉抵制各种腐败行为，提高

廉政文化素质。在开展活动的同时注重营造氛围，通过设立宣传牌、张贴活动宣传标语、开设医院活动网页、开辟廉政文化阅报栏等思想文化教育阵地，积极营造浓厚的医院廉政文化氛围，并在全体医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室、人员承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。全体职工撰写廉政教育心得体会，互相交流讨论，相互学习，相互监督，相互促进，把“廉政文化进医院”活动有声有色地引向深入，提高活动实效。

3、建立健全廉政建设工作长效机制。通过活动的开展建立健全廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科室负责人与医院签订廉政责任书，医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，健全完善个人廉洁档案，落实“一到岗，三挂钩”（制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩）做法，提高职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实开展“无红包医院”创建活动，严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“五条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范各种职业行为。

四、工作步骤

根据县卫生局制定的《廉政文化进医院组织实施阶段工作方案》的通知要求，此次活动共分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段（7月份）。召开全体职工会议认真学习上级关于加强廉政文化建设的实施意见和市局活动方案，进一步明确开展此次活动的指导思想、目标任务和要求，统一思想，提高认识，做到全员发动，人人参与。

2、组织实施阶段（8月至9月）。根据医院制定的活动实施方案，认真开展廉政文化教育，积极营造活动氛围，组织多形式的学习和活动，把“廉政文化进医院”活动与“医院管理年活动”、“三好一满意活动”“创无红包医院”活动及正常医疗业务工作有机结合，完善和强化工作措施，积极开展自我检查和考评，推动廉政文化活动开展，确保活动取得实效。

3、检查验收阶段（10月份）。认真总结活动开展以来各项目标任务的落实情况，组织内部自查，做好上级的检查验收准备。

4、巩固提高阶段（2013年1月起）

进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。

三台县永新镇卫生院

篇7：推进廉政文化进医院活动讲义

【摘要】 强化机制、创新载体，运用廉政文化的功能和手段，进一步加强医院廉政文化建设，建立起医院拒腐防变机制，努力把廉政文化建设作为推进治理医药购销领域商业贿赂和纠正行业不正之风专项活动的一项重要内容，抓好抓实，使广大干部职工接受廉政文化建设的熏陶，自觉作到尊廉倡廉，在医院形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

【关键词】

廉政文化 预防腐败 医院

医疗行业肩负着保护和增进人民健康、促进经济发展和社会稳定的责任,医务人员的医德医风与人民群众的切身利益息息相关，并直接关系到党和政府的形象。近几年来，农五师医院党委、纪委在全院职工中开展了“向杨勇同志学习活动”，以“加强党性修养，弘扬良好风气，忠实履行职责”为主题，实现创建“文明诚信医院”和“百姓放心医院”两个目标，开展了“廉政文化建设月”活动，从抓宣传、抓教育、抓制度、抓监督入手，加强医德医风建设，医务人员廉洁自律意识得到增强，卫生行风不断得到好转。

一、主要做法

(一)抓宣传，大力营造廉政文化氛围。大张旗鼓地抓好宣传，大力营造廉政文化氛围。一是在景观设置中蕴涵廉政文化。根据医院环 1 境因地制宜地建设廉政文化景观。在医院走廊、办公室及公共场所分别张挂“廉洁行医、拒绝商业贿赂”、“坚决制止医药购销领域不正之风，争做白求恩式医务工作者”、等横幅和标语警示牌，征集并悬挂“廉洁行医”书画作品，大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。二是在院报院刊中渗透廉政文化。设立“党员学习室”和“党员廉政教育室”充分利用学习室、院报院刊等阵地，及时将党纪条规、党员干部廉洁自律规定、廉政动态、廉政警示格言、廉洁承诺等内容张贴、刊登出来，组织广大医务工作者进行浏览和学习。三是在宣传阵地中展示廉政文化。在医院宣传栏开设“廉政宣传之窗”，各科室设立学习园地，医务人员撰写廉政心得张贴其上。四是每年三月医院纪委组织全院科主任、护士长、副科以上领导干部配偶“家庭助廉座谈会”，取得实效。五是在医院机关行政楼职能部门每间办公室的门上张贴廉政警示标语，如：“勤政系从业之根，廉洁乃防腐之本”，“名节重泰山，正道是清廉”，“执政以廉为本，为官以德为先”，“养浩然正气，法古今精英”，“做人一身正气，为官一尘不染”，“竹以直为美，人以正为尊”等警句名言。同时，积极开展廉政格言警句创作、廉政书画作品征集、廉政题材摄影作品创作等活动，把征集到的优秀作品通过宣传窗及时展示出来，使广大医务工作者在获取各种信息、参与廉政文化创作的过程中接受教育。

(二)抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神。一是加强对干部的廉政教育。邀请了司法部门为医院中层以上干部作了反商业贿赂的专 2 题报告，请垦区检察院的同志专门从剖析近年发生的医疗卫生系统的腐败案件入手，深入分析商业贿赂的危害性,并介绍检察机关在处理商业贿赂中的相关法律问题，起到较大的警示作用。二是加强对医务人员的廉洁自律教育。以支部为单位，组织全体医务人员观看了中央电视台焦点访谈栏目、胡长清案例的电视录像，并学习了卫生系统先进人物梅莲的先进事迹。开展“拒收回扣、红包，做文明医生”承诺活动。医院纪委向全院干部职工发出“廉洁行医、文明行医”的倡议，各党支部、各科室组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以“救死扶伤、廉洁行医”精神为核心，结合开展社会主义荣辱观教育活动，拓宽廉政文化内涵，增强教育的针对性。

(三)抓制度，强化对医务人员执业行为的制约。各科室主任与院党委、纪委每年均要签订“农五师医院纠风目标责任书”和年度“党风廉政建设目标管理责任书”，抓好行风建设相关制度的落实。进一步完善和规范药品、器械招标采购工作。医院成立招投标领导小组，对大宗物资采购要求集体讨论，并按照规定程序进行公开、公平、公正的招标；定期公开医院收入和支出等重大事项，接受群众监督。分别建立完善并落实行风责任追究、廉政谈话、处罚、重要岗位轮岗和分工调整、医疗机构信息公开和院务公开等各项制度，并建立健全专人负责的院务公开与群众投诉、举报受理机制。建立一把手负总责的工作机制，把加强廉政文化建设、规范医疗行为作为院长的重要职 3 责。形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。主动与纪检监察部门加强沟通协调，建立信息通报、情况交流等工作机制，形成工作合力。结合医院管理年活动，深化“廉政在卫生、满意在医院”教育活动。开展警示与示范教育。针对医疗机构存在的薄弱环节，特别是院务公开、诊疗行为、医疗收费、行业纪律等方面开展自查，发现问题，及时提出整改措施。建立完善了行风与廉政建设制度、院务管理制度、药品器械和工程公开招标制度、价格公开制、查询制、费用清单一日制等，以群众是否满意为衡量标准，切实加强医疗机构各项制度建设。提高收费透明度，主动接受社会和患者对医疗费用的监督。

（四）抓监督，建立廉政文化建设长效机制。为建立健全廉政建设的长效机制，医院常设纪检监察组织。建立了对外公布监督与举报电话，随时接受群众和社会各界的监督与帮助。医院以患者评议的方式，每月在医务人员中进行医德医风满意度调查，并在院内醒目位置公示,接受群众监督。医院还通过面向社会开展问卷调查、进行专项督查等形式，深入推进专项教育活动。进一步规范重要、敏感岗位廉政诫免谈话制度。同时设立了行风考核奖，与医药经销商签署廉政协议，医务人员层层进行了廉洁行医、文明行医的承诺。认真落实廉政谈话制度，纪委书记每年对医院的敏感岗位人员先后进行廉政谈话。组织学习《医务工作者职业道德》、《卫生行业纪律“八不准”》等规定；向社会公开“拒收红包、回扣”等廉洁行医各项承诺，进一 4 步强化行业自律；各医疗单位不定期征求病人意见，定期召开社会监督员座谈会，加大行风监督力度，净化医德医风。

二、初步成效

（一）医务人员的精神面貌和廉洁自律意识有了进一步的提高。广大医务人员廉洁行医、无私奉献的职业道德得到彰显，拒腐防变的思想道德防线得到构筑，廉洁行医蔚然成风。医务人员主动退还红包，对当面确实难以退还的，事后都及时交至院部，由院部工作人员出面归还给病人，并向病人真心承诺，治病救人是医者天职，病人不必送礼。据不完全统计，近两年来归还红包金额达数千元，临床医生共拒收红包、谢绝吃请数十次，受到社会的好评。通过廉政文化进医院活动，医院的凝聚力有了明显的加强，爱岗敬业、爱院如家已成为广大医务人员的价值取向。

（二）推动了商业贿赂专项治理工作的深入开展。以廉政文化进医院活动为契机，认真部署和推进卫生系统商业贿赂治理工作。开展警示教育，并在全院各党支部和科室中开展了商业贿赂自查自纠活动，坚持宽严相济的原则，立足深入细致的教育，使医务人员的廉洁自律和拒腐防变的意识有了明显增强。

（三）行风建设的长效机制得到有效建立。医院成立了招投标领导小组，建立药品器械公开招标制度，进一步完善和规范药品、器械招标采购工作。通过实施联席会议制度、落实信息通报机制、完善协查整改机制等，建立起联合预防职务违法违纪犯罪工作机制。完 5 善并落实责任追究、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话、层层承诺、行风考核、奖励与处罚、一票否决、重要岗位轮岗、与医药经销商签署廉政协议等相关廉政建设制度，医疗行为得到进一步规范。

（四）群众的满意度有了进一步的提高。一是将廉政文化建设与加强内部管理、规范医疗服务行为、提高服务质量有机结合起来，严格规范医疗服务行为和价格管理。二是通过成立病人便民服务中心，开展“星级护士”和服务明星评选，建立导医员制度，电话预约挂号服务项目等，为病人提供各种优质服务，使服务对象的满意度有了新的提高，病人满意度大幅提高。

三、下步工作重点

廉政文化进医院工作虽然总体进展顺利，但仍存在着一些问题：一是少数医务人员存在思想认识偏差。认为廉政文化进医院活动是领导及某些部门的事情，与己无关。二是个别医疗机构存在畏难情绪。担心开展廉政文化进医院活动会占用太多时间，进而影响业务工作，对推进廉政文化建设产生畏难情绪。三是廉政文化进医院活动进展不平衡，工作力度还需加强，为此，下阶段廉政文化进医院工作重点要做好以下几点：

（一）继续强化以教育为先导的理念,大力弘扬正气

把社会主义荣辱观教育和作风建设贯穿反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，增强教育效果。一要加强对领导干部的教育。要把社会主义荣辱观和胡锦涛总书记有关作风建设的重要论述作 6 为理论学习的重要内容，融入领导干部的权力观和政绩观教育之中，认真推进作风建设年活动，努力引导党员、干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，率先垂范，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。二要加强对广大党员的教育。要把社会主义荣辱观教育与开展廉政文化进医院活动结合起来，深入开展示范和警示教育，引导广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高拒腐防变的能力，营造反腐倡廉的良好社会氛围。大力宣传卫生系统的先进典型，进一步弘扬“救死扶伤、无私奉献”的白求恩精神，树立新时期白衣天使的新形象。深入挖掘卫生系统的亮点，加强宣传的策划和舆论引导，增强宣传的有效性和针对性。加大重大事件和热点、难点问题的宣传力度，做好释难解疑工作，努力创造良好的舆论氛围。

（二）不断深化廉政文化进医院活动内涵

一是把廉政文化进医院活动与正在开展的“六进”活动结合起来，大力倡导上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务，发挥党员在廉政文化进医院活动中的带头作用，进一步密切党群关系,增强党组织的凝聚力，动员广大干部职工，参与到廉政文化建设中来。

二是进一步落实廉政文化建设的各项责任。切实加强卫生系统干部廉洁自律建设和反腐倡廉防范体系建设，大力弘扬文明诚信的行业新风，着力解决严重损害群众切身利益的问题。开展卫生系统预防职 7 务犯罪活动,有效强化内外监督力度，完善内外双重监督机制。加强制度建设，注重从源头上防止腐败。

三是坚决治理药品、仪器设备、一次性耗材回扣，基建等商业贿赂以及医疗服务中的不正之风，维护好人民群众的根本利益，切实采取防范措施，铲除滋生不正之风土壤，建立纠风长效机制。强化医疗机构主要负责人一手抓管理、一手抓行风的“一岗双责”制度，把治理商业贿赂、加强行风建设、规范医疗行为作为院长的重要职责。进一步加强制度建设，落实行风责任追究制度。要不断完善行风考核奖制度，认真落实廉政谈话和诫勉谈话制度。进一步提高认识，狠抓落实，努力把廉政文化建设作为推进治理医药购销领域商业贿赂和纠正行业不正之风专项活动的一项重要内容，抓好抓实，使广大干部职工接受廉政文化建设的熏陶，自觉作到尊廉倡廉，在医院形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

篇8：“廉政文化进医院”活动实施方案

活动实施方案

为加强我院党风廉政建设，不断提高干部职工思想道德素质，促进我院行风和医德医风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务，根据衡阳县卫生局关于《“廉政文化进医院”活动实施方案》要求，经院支部及院务会研究，决定在我院开展“廉政文化进医院”活动，特制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，以病人为中心，以党员干部为重点，以提高医疗服务质量为主线，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，积极开展“廉政文化进医院”活动，加强对全体医务人员的廉政教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，推动我镇医药卫生事业健康发展。

二、目标任务

1、总体目标：通过开展“廉政文化进医院”活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；在我院形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意 识和职业道德水平，为群众提供优质高效的医疗卫生服务。

2、主要任务：强化医德医风教育，结合创建“三好一满意”活动，深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，有效提升医务人员的思想境界；规范医务人员行为，严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规，加大督导检查力度，确保落到实处；加强医疗机构管理，严格执行各项规章制度，完善和落实临床诊疗规范，避免过度医疗，；严格规范医疗收费，加强监管，努力降低群众就医费用。

三、活动内容

1、深入开展廉政文化教育。一是组织全院干部职工系统学习廉政建设法律法规，进行医德医风教育和廉政文化教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素养；二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看反腐倡廉警示教育片和组织廉政教育专题讲座；三是对党员加强以《党章》为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；四是设立廉政活动意见信箱，设立廉政教育举报电话（0734-6631463），及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作，提高活动效果；五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛、技术练兵等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。

2、积极营造廉政文化氛围。一是要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果；二是 创设各种廉政文化设施，通过廉政文化阅报栏、学习室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围；三是在医务人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医务人员的自觉行为；四是组织党员干部职工撰写廉洁行医、廉洁从政、廉政教育心得体会，讨论交流。五是召开一次医院领导班子成员、科主任、医生的述职述廉会，评选表奖廉洁行医服务标兵。

3、建立健全廉政文化建设的长效机制。建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。扎实做好行风评议工作，推行医务公开、院务公开制度，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督。严格执行国家卫计委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》相关规定，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程中的不正之风。进一步规范落实医疗卫生行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，规范医务人员职业行为。

四、实施步骤

1、宣传动员（6月中旬）。制定《关于开展“廉政文化进医院”活动实施方案》，召开动员会，组织全体干部职工认真学习活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和活动内容，做到全员宣传发动，人人积极参与。

2、组织实施（7月上旬至12月）。按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。

3、检查验收（11月-12月）。定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，每阶段活动结束前，将活动情况书面汇报到县局活动领导小组。

五、组织领导

为加强对廉政文化进我院活动的领导，成立由党支部书记陈国利任组长，院长曾旭东任副组长，其他院班子成员及各科室负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，由办公室蔡建军同志任办公室主任。把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，定期研究，切实加强对活动的领导。

六、措施要求

全体干部职工要提高认识，加强组织领导，围绕廉政文化建设的目标任务，丰富活动内容，创新活动载体。为确保活动扎实开展，提出以下措施：

1、进行“三比三看”。比思想，看行医是否廉洁；比学习，看医学技术高低；比作风，看服务态度优劣。

2、开展“九个一”活动。为进一步丰富活动载体，营造浓厚的廉政文化氛围，在我院开展“九个一”活动，即：制作一批廉政警句牌，开辟一个廉政文化专栏，签订一份廉洁行医承诺书，组织一次廉政文化演讲赛，开展一次廉政现场警示教育，完善一批廉政管理制度，观看一次廉政教育警示片，举办一次廉政教育讲座，召开一次述职述廉会议。

3、做到“四结合”。为确保活动落到实处，取得实效，“廉政文化进医院”活动要与党的群众路线教育实践活动相结合，与35项专项整治活动相结合，与医院自身具体业务工作相结合，与“医疗质量万里行”相结合，各项活动与工作相互促进、相互彰显，使我院的各项工作走向新的辉煌。

xxx卫生院“廉政文化进医院”活动领导小组

篇9：廉政文化进社区活动方案

“颂祖国、迎亚运、创文明”“争做好市民，当好东道主”—— “亚运广州行”东风街廉政文化进社区、共建“六好”社区文化广场系列活动

二、组织机构：

主办单位：东风街党工委、办事处、综治办、司法所、文化站

承办单位：越秀区文化馆

三、活动内容：

活动时间：2010年9月18日（星期五）

活动地点：凉亭坊文化广场

活动内容：

1、文艺演出

2、有奖互动问答

3、现场咨询活动

4、有奖猜谜

四、活动要求

1、开展现场咨询活动（相关部门各派1－2名人员参加并准备好相关宣传资料）

2、有奖互动问答（现场观众互动问答20题，各社区居委会主任组织辖内10位居民参加活动，并组织观众踊跃答题，答对有奖）

篇10：廉政文化进机关活动方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学

发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

l、领导抓廉，党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动，主要负责人要联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。

2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神，并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动，要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风，促科学发展”为主题的廉政主题文体活动。今后要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育汁划，同时，有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。

7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

四、工作要求

1、加强组织领导。本局成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在局办室。各股室要主动配合，积极参与；高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。

2、注重统筹兼顾。要做到四个结合，一是与学习实践科学发展观活动相结合。把廉政文化建设纳入学习实践科学发展观活动之中，做到同安排、同检查、同落实。二是与反腐倡廉宣教月活动相结合。要将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展，做到相互推动，相互融合。三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设，进一步规范行政执法行为，提高行政效能，营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动，使机关干部在参与和欣赏之中，提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。

篇11：廉政文化进机关活动实施方案

为深入贯彻落实市委、市政府《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》和市纪委关于《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》的文件精神，大力推进机关廉政文化建设，进一步增强xxxxxxxx机关干部职工的勤政廉政意识，切实改进机关工作作风，推动xxxxxxxx党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。按照市委有关xxxxxxxxxxxxxxxxx活动的安排部署，结合xxxxxxxxxxxxxxx实际，特制定如下实施方案：

一、加强组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导，保证各项活动任务的落实和此项工作的顺利开展，成立xxxxxxx“廉政文化进机关活动领导小组”，下设办公室，负责廉政文化进机关活动的组织领导工作，组成人员如下：

组 长：xxxx

副组长：xxxx

成 员：xxxxxxxx

办公室主任：xxxxxxx

成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxx廉政文化进机关领导小组办公室设在xxxxxxxxxxx。

二、方法步骤

（一）活动时间：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（二）重点创建对象：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（三）实施步骤：

1、准备阶段（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。要按照市委、市政府要求，召开领导小组会议，研究部署工作目标、任务及要求，制定活动实施方案，结合工作实际，细化工作任务，制定工作台账，有计划、分步骤做好前期工作准备。

2、实施阶段（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）。结合实际开展形式多样的宣传活动。

一是在机关办公场所设立个人岗位牌、标明姓名、职务及个人廉洁自律座右铭。

二是设置廉政文化走廊，开辟廉政文化专栏，以格言警句、图片书画时刻警示干部职工。

三是创建廉政文化室，开设“廉政书架”为干部职工学习、宣传、谈话创造载体。

四是上一堂廉政文化专题党课，由党委书记或党支部书记结合典型案例给党员上党课，以案施教，以案释纪。

五是积极开展廉政文化进机关座谈会，组织参观省级廉政文化示范点，交流经验，互相学习，取长补短，不断丰富内容。

3、申报验收阶段（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）

xxxxxxxxxxx廉政文化进机关活动领导小组将对照《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx》，重点对xxxxxxxxxxxxxxxxxx听取汇报、查阅资料、实地察看、现场评比等方式进行检查考评验收，并将根据验收情况，对达到市级廉政文化进机关示范点标准的单位向市纪委推荐申报。

三、xxxxxxxx创建任务分解

开展廉政文化进机关活动，就是要利用各种形式和载体，打造廉政景观，营造廉政氛围，把廉政文化渗透到每一个角落，落实到方方面面，使广大党员干部时时刻刻牢记廉政建设的各项规定，做到廉洁自律，勤政为民。因此，要认真做好以下工作：

（一）以贯彻落实市委、市政府《实施意见》为中心，深入开展党风廉政教育。（责任科室：xxxxxxxxxxxxxxx）

要大力开展《实施意见》的学习宣传活动，今年年末，xxxxxxxxxxx各单位要相对集中时间，采取集中学习、上党课专题辅导、收看录像教育片等方法，对广大党员干部进行深入的宣传教育，使党员干部深刻领会《实施意见》的文件精神，从思想上重视廉政文化建设的重要性。今年12月底，xxxxxxxxxx要做一次《实施意见》专题辅导报告。

（二）深入学习先进人物优秀事迹，积极开展典型示范教育。（责任科室：xxxxxxxxxx）

要在xxxxxx深入开展学习焦裕禄、孔繁森、王瑛、沈浩、郭明义、李文祥等先进人物的优秀事迹，用榜样的力量，调动党员干部廉政勤政的积极性。通过学习先进人物的优秀事迹，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，以英模人物为榜样，廉洁从政，勤政为民。

（三）以案说法，继续开展反面典型案例警示教育。（xxxxxxxxxxxxx）运用近年来纪检监察部门查办的典型案件进行案例剖析，集中组织观看《疯狂的中止》、《扭曲的人生》、《失职的代价》等警示教育电教片，深刻认识违纪违法的严重危害，并从中汲取沉痛教训，使广大党员干部进一步加强思想道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，反对和防止腐化堕落行为，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风。

（四）认真开好党委民主生活会，进一步加强领导班子自身建设。（责任科室：xxxxxxxxxxxxxx）

xxxxxxxxx按照上级的要求及时召开民主生活会，本着对党、对人民、对同志高度负责的精神，按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的“8个禁止”、“52个不准”，认真进行对照检查，查找本单位和党委成员本身在廉政建设方面存在的主要问题和薄弱环节，积极制定改进措施，认真抓好整改，班子成员要以身作则，率先垂范，为广大党员干部做出表率。

四、加强廉政文化阵地建设，创造浓厚廉政氛围

以营造廉政氛围为重点，让廉政名言警句进机关、进单位，使党员干部一进单位，就能感受到浓厚的廉政文化氛围，受到潜移默化的教育，进一步增强廉政勤政意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。

1、创建廉政文化展览室。在办公楼走廊、会议室悬挂廉政警句和宣传画，在办公桌上摆放廉政警示牌，在每台电脑上安装廉政屏保。（由xxxxxxxxxxxx负责）

2、在xxxxxxxxxx上开设勤政廉政专栏，加大对xxxxxxx各单位有关廉政文化建设的指导，及时总结宣传我xxxxx党风廉政建设的新举措、新成效、新经验。（由xxxxxxxxxx负责）

3、认真开展廉政文化月活动。在每年年初，利用一个月的时间，集中人力、物力和财力宣传上级有关党风廉政建设的会议精神和廉洁自律规定，并积极组织开展廉政座谈会、廉政黑板报比赛、廉政书画摄影比赛、创作廉政格言比赛等（由xxxxxxxxxx负责）

4、大力开展反腐倡廉文艺活动，积极参加xxxx反腐倡廉歌曲比赛和廉政文化展出活动。充分利用元旦、春节、元宵节、“七一”、国庆节等时段开展丰富多彩的群众性廉政文化教育，采取悬挂横幅、开设宣传栏、举办灯谜、文艺演出发送廉政短信等职工群众喜闻乐见的形式，将廉政文化融入工作和生活中。（由xxxxxxxxxxxx负责）

5、继续开展党风廉政建设好新闻撰写活动，及时宣传xxxxx系统廉政建设的开展情况，党员干部廉政勤政的典型事迹，优化环境、优质服务、为民解忧的好人好事。（由xxxxxxxxxxxx负责）

五、工作要求

1、廉政文化进机关活动是一项系统工程，也是一项创新性的工作，因此，在xxxxx廉政文化进机关活动领导小组的统一领导下，实行责任制，机关各责任科室既要各负其责，又要密切合作，认真落实《实施方案》所布置的各项任务，保证各项任务切实落到实处，为机关营造一个浓厚的廉政文化氛围。

2、xxxxxx各单位特别是重点创建单位，要积极筹备本单位廉政文