中学高淑英文明标兵事迹材料

中学高淑英文明标兵事迹材料（通用12篇）

篇1：中学高淑英文明标兵事迹材料

满洲里市二中高淑英同志是1984年走上教学岗位的，25年的教龄和十几年的班主任工作，锤炼了她敬业精神和尽职尽责的基本素养，在教职员工中具有示范带头作用。到二中工作6年以来，她认真钻研业务，对政治课教学精益求精，对三度带班忠于职守，尽心尽力做差班转化工作，对所担任的段长工作和德育副主任工作尽心尽职，成为业务标兵和教学骨干，受到学校和社会广泛好评。

一、注重思想修养，勇挑重担

教师职业对敬业品质有特殊要求。高淑英同志遵章守纪，文明礼貌，严格约束自己的言行，工作态度良好，举止文明，严格遵守教育教学工作程序规范，恪守职业道德规范和中小学教师行为规范。她认为，教师劳动的对象是不成熟的少年儿童，他们正处于动态的发展中，有着很强的向师性，教师的一言一行，一举一动，都会给学生潜移默化的影响。俗话说：“教育无小事，事事是教育；教育无小节，节节是楷模。”教师一定为人师表，身教重于言传。因此，她热爱教育事业，热爱三尺讲台。作为一名荣获过呼伦贝尔优秀教师、扎赉诺尔煤业公司政治名师称号并接受呼伦贝尔骨干教师培训的一名教师，她十分珍视荣誉，从严要求自己。到二中不久，学校把一个几易班主任的班级交给她来带。秋，学校又新组建了一年四班。这个班学生年龄、成绩、素质、行为习惯参差不齐，一些学生带有这样或那样的恶习，具有大家所公认的特殊性，较难管理。学校又把这个重担交给高淑英，当时她思想斗争很激烈，怕很难胜任，出于顾全大局的考虑，以一个共产党员不怕困难的精神，走上了这个岗位，较为圆满地完成了稳定班级任务，赢得了好评。

二、钻研业务，努力提高课堂教学水平

高淑英同志努力钻研业务，不断提高工作技能，积极进取，学习创新。工作业绩和教学水平十分突出。她认为，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习、不断进取”的观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。几年来，两次带毕业年段思想品德课，注重向课堂45分钟要质量，注重通过现代教学手段增强学生对政治课兴趣，曾经在业余时间准备制作了60多课时课件，最大限度地开发了多媒体教学的功能。同时，十分注重通过有效的课堂训练增强学生的学习效果，每次带毕业年段都练习50套模拟试卷，对单选与最佳组合、理解与说明、探究与实践等多种题型都做了科学实用的训练，有效的课堂教学保证学生在课堂上基本完成了政治学科的学习，为学生德育实践和提高品德修养奠定了知识基础。

三、用心带班，赢得了家长的好评

高淑英业绩突出，反响良好。工作成绩突出，工作创新能力强，得到单位领导、同事和家长的认可和表扬。这些成绩主要得益于三尊重。

一是她能够尊重教育教学规律。如第二中学留守儿童比例大，大多数留守儿童自我控制能力不强，生活习惯不良，表现在不讲卫生、不换衣服、挑食挑穿、乱花钱；有的留守儿童行为习惯较差，在家里不听代养人教导，顶撞祖辈、我行我素，在学校不遵守规章制度，不服管理，说谎骗人，小偷小摸，抽烟、打架、骂人……成为了“问题儿童”，少数留守儿童出现心理障碍。高淑英老师倡导“民主、平等、和谐”师生关系，推动“爱心育人，弥补亲情缺失”的情感管理，实行 “全职亲情呵护”――对“亲情与监护困乏学生”实施 “十告知”、“五必访”、“三控制”。()帮助孩子从小学会做人、学会学习、学会生活、学会劳动、学会关爱，强化了对“亲情与监护困乏学生”的心理健康教育和赏识教育，积极开展各类校内外活动，取得了良好成效。

二是尊重学生。好多教师都认为，学生的优点，不夸跑不了；学生的缺点，不批改不了。因此，他们总是批评、训斥、否定学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。高淑英同志却认为，关爱学生是建立良好师生关系的基础。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。她热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的.师生关系，是学生的良师益友。在高老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

月，学校从一年段3个班分出来一个新班级。她在学校的信任和鼓励下，勇敢地挑起了新班班主任的重担。在校领导和学年组的共同关心和努力下，她艰难地开展了一系列整治环境、改进班级面貌、加强思想教育等班级管理工作，通过组合运用“环境育人”、“知心育人”、“习惯育人”、“纪律育人”、“激励育人”等教育手段，实现了班级的平稳过渡、和谐稳定、扎实有序、积极向上的教育管理目标，毕业时升学率达100%。

三是尊重学生家长。适应新时期学生特点，她加大了家访工作，近年来入户家访，电话家访近200人次，从不向家长单纯告状，从不居高临下、训话般地交谈，而是耐心、平等、交心般地掌握情况，拉近与学生的距离，与家长形成家校形成了相互信任的和谐关系，推进建立良好师生关系，对转变学生不良习气，形成良好班风、家校合作育人起到了积极作用。

几年来，高淑英的工作勤奋而充实，为文明班风和以德治校风气的形成做出了贡献，也为年段和学校赢得了荣誉。

篇2：中学高淑英文明标兵事迹材料

魏xx同学能严格遵守《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》。在家，他尊敬长辈，孝顺父母，经常帮助家人做一些力所能及的家务，还能认真完成回家作业，每篇周记都能认真对待。在校，他团结同学，和睦相处，不打架，不骂人，不乱扔纸屑，不损坏公物，是学生的好榜样。

看到同学有困难时都会主动帮忙，为同学排忧解难。上课专心听讲，遵守课堂内外纪律，积极举手发言。还能主动帮老师做一些事情，是老师的好帮手。积极参加学校组织的象棋兴趣小组，并能踊跃参加比赛。他各方面表现突出，成绩优秀，是学生的表率。，我们一致推选魏xx为301班的文明小标兵。

篇3：文明标兵申报事迹材料

近几年来,特别是区委、区政府按照市委、市政府“北跃”发展战略，全力打造科技新城、北国水城，加快推进全省七大中心建设以来，区综合办全面落实科学发展观，把创建文明标兵作为构建和谐机关和推动各项工作的重要手段。始终坚持突出主题、强化服务的创建原则，探索出加强综合办工作的一些新路子,营造了人人思进取,处处讲文明的良好氛围，形成了崇尚文明，爱岗敬业的浓厚氛围，从而使全办各项工作取得显著成效。

一、围绕大局，主动工作，参谋助手作用不断增强

在办公室繁杂的工作中，我们感到，核心的任务还是要发挥好领导的参谋助手作用，为此，我们紧紧围绕全区经济社会发展，站在战略的高度、全局的层面，摸清上情、吃透下情，把眼睛紧紧盯在牵动全区发展大局，涉及全区长远发展大事上，把注意力放在事关人民群众切身利益的热点难点问题上，努力为领导当好参谋、谋好全局、抓好大事。体现在具体工作上，凡是需要领导处理的事情，事前为领导做好一切准备工作，做到超前服务；对重点工作、重要事项，及早提出科学决策的建议或预案，供领导决策参考。落实到服务“北跃”和区委、区政府中心工作中，积极组织参与“北跃”规划、科技创新城规划的起草及向市委、市政府汇报工 1

作，在搭建组织机构、科技城项目对接及松北、高新、群力三区的沟通协调等工作中主动服务，认真对接；紧紧围绕经济跨越式发展大局，制定了《紧紧围绕大项目建设年，开展“双优双先”活动方案》，积极配合相关部门搞好大项目协调、服务和督办工作；由综合办牵头组织筹备的全区各种大型会议召开之前，坚持早着手、早介入、早准备、早启动，提前开展工作，广泛进行调研，学习借鉴先进城区发展经验，就加快新区开发建设和经济发展形成意见、建议，并将其融入到工作报告和领导讲话中；周到细致地做好省市领导来我区视察的各项工作安排，及时进行录音整理、工作督办和信息反馈工作。

二、注重沟通，形成合力，统筹协调作用不断提高

综合办对上业务对口12个局级单位，对内四大班子18个区级领导，区直部门、驻区单位、五镇、省市各有关部门、有关企业、群众来访等沟通联系的点多、面广、量大，与在编人员少的矛盾十分突出。我们注重统筹兼顾，落实区委、区政府重要部署、重大决策，切实发挥协调优势，既注重对外协调又注重内部衔接，既突出工作重点，又注重整体推进。加强区委、区人大、区政府、区政协四大班子之间的沟通，对涉及事关全区发展的重大事项、影响稳定的重大事件及时通报、及时协调，使四大班子联结成一个有机整体，实现领导系统的协调运转。辅助领导安排处理日常工作及上级机关 2

或领导交办的工作事项，完善领导周活动安排工作。对需要多个部门共同办理的重大事项，主动牵头抓总，各项工作得到有效落实。加强了办文办会协调。“从大局着眼，从小事着手，在细微处见功夫，努力实现零差错”是我们对办文办会工作确定的标准。坚持“一般公文正常运转、特殊事项特殊处理”的原则，按照“快转、快发、快办”的要求做好办文工作，月均处理文件量达300余件，都能及时登记、按时传阅、立卷归档。同时，规范会议程序，做好全区性的大型会议及区委常委会、政府常务会会务工作。加强了与各部门及内部协调。积极征求各部门的意见，不断改进工作。针对我区第一办公区门前群体上访较多现象，及时现场协调信访、政法委等部门予以解决处理，确保了区委区政府办公秩序。协调相关部门有序推进我区应急管理工作，积极开展风险隐患排查，加强应急队伍建设，组织研究制定各项应急演练计划，并积极组织实施。

三、强化措施，公平严谨，督办落实作用不断巩固

督办工作具有着特殊职能，是全区各项工作顺利开展的有力保障，我们紧紧围绕区委、区政府重大决策、重要决定及各项工作部署做好督办检查工作，推动全区各项工作落到实处。扎实推进、阶段性重点任务目标的责任分解，按照分解细致，责任明晰的原则，围绕全年及阶段性工作目标，将任务层层进行细化量化，分解归类，明确每项工作的责任 3

领导、职能部门、评定标准和完成时限，分解落实到各责任单位和责任人，确保每项指标有人抓，每项任务有人负责，每项工作有时限要求。不断健全督办工作机制，认真抓好经常性工作落实，进一步创新工作理念，突出工作重点，提高工作效能，把区委、区政府的各项决策在第一时间下达，第一时间督办，第一时间反馈，督办工作的制度化、规范化和科学化水平进一步提高。通过有力有效的督办，督促督导了市、区领导对涉及我区的工程建设、大项目落户、经济运行、动迁补偿、信访稳定等工作的推进，有效促进了各项工作的落实。

四、细致周到，务实高效，服务保障作用不断增强

做好服务保障，是综合办工作的根本，我们牢固树立中心意识、大局观念，自觉做到主动服务、超前服务、优质服务。一是法制工作上。牢固树立严谨务实的工作作风，对领导交办的事迅速落实，不讲条件；对日常工作细心办理，不粗心大意。进一步推进相对集中行政处罚权试点工作，在省政府组织的全省相对集中处罚权工作会议上，代表市政府介绍行政体制改革和相对集中处罚权工作经验。二是档案工作上。紧紧抓住档案工作为政务服务这个根本，着力在求真、求实、求准、求深上下功夫。坚决查处档案违法案件，对不按规定进行归档、不按规定办理档案交接进馆的单位下达了责令整改通知，并及时建立行政执法监督和处罚档案。积极推进档案规范化管理，有力促进了全区综合档案协调进步。4

三是电子政务工作上。大力推进电子政务工作。完成集社会管理系统、安全监管系统、公共突发事件应对系统等5大系统、18项职能于一体的公共事务管理应急指挥平台建设。信息质量不断提高，多篇信息被市委、市政府重要刊物采用。四是后勤工作上。将食堂承包经营改为自主管理，有效解决了企业追求利益与干部职工改善伙食要求的矛盾，收到明显效果，饭菜质量和服务水平不断提高，就餐人数大幅提升，坚持每季度召开由综合办、纪检委、财政局等部门组成的“食堂工作领导小组”例会，听取食堂每季度进货采购、费用支出、菜品搭配、工作进展等情况，保障了全区1000余名干部职工的用餐。物业管理规范有序。车辆及驾驶员管理不断强化。接待工作周到细致，受到一致好评。

五、强化管理，突出效能，自身建设水平不断提高

搞好自身建设是做好办公室工作的重要保证，一直以来，我们坚持强化管理，突出效能。全办“务实高效”、“和谐文明”的氛围愈加浓厚。一是大局意识不断增强。全办干部职工在思想上，紧紧围绕区委、区政府的工作大局，在行动上，坚持整体工作“一盘棋”，人心凝聚、形成合力、切实把大局理念有效落实在工作中。二是责任意识进一步强化。我们坚持对上负责与对下负责相结合，对全局负责与对局部负责相结合，既注重突出重点，又注重兼顾一般，做到了领导、部门、群众“三满意”。同时，完善了综合办内部分工责任制，实行既有分工又有合作，办公室各项工作更加规范有序。三是拼搏意识不断巩固。几年来，全办形成了“敢 5

于挑起重担、勇于战胜困难、乐于艰苦奋斗”的工作氛围。特别是区委班子调整以来，在全区新一轮开发建设热潮的激励下，全体干部职工工作热情空前高涨，按照区委提出“5加2”和“白加黑”的工作要求高质高效推进各项工作，面对繁重的工作任务大家周末加班不喊苦，通宵达旦不叫累。四是廉洁自律意识更为牢固。认真制定党风廉政建设制度。《加强自身建设的规定》、《印章使用程序和规范》、《接待工作规定》、《车辆费用及驾驶员管理办法》、《财务管理规定》和《食堂管理规定》进一步完善，几年来，全办在廉洁建设方面没有出现任何问题。

篇4：文明服务标兵事迹材料

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自2009年参加农信工作以来，我先后从事过柜员，大堂经理等工作，前

台柜员的工作经验，使我积累了相关业务知识，让我在从事大堂经理工作时，能更好的为客户解决问题，回答疑问，也正是在大堂经理的这段工作时间，让我真正体会到山东省农村信用立足三农，服务大众的理念，在一个个普通的工作日中，在我平凡的岗位中，收获着客户的信任与支持，也收获着属于自己的那份感动。

作为一名大堂经理，大厅就是我每天的工作场地，每天晨会后我会先巡检

大堂内的一切设施和设备，检查整理完毕后，立于叫号机旁笑迎我的第一位客户，开启我一天的工作。工作中我用专业知识为客户排忧解难，疏理业务分流，提高办理速度。我总结了自己的一套工作理念，那就是“三心服务”准则，所谓三心，我归纳为诚心，耐心，细心。

诚心：我曾经遇到这样一位客户，因急需购房来我社办理反存业务，却因

收款账户性质问题对方行无法给予入账，由于事情紧急，加之事出时已接近银行结账时间，客户当时产生了抵触情绪，无论我们如何解释，客户仍然无法克制自己的情绪，把责任推给了前台柜员，认为我们没有尽心为其服务，要求我们立刻为其解决问题，当时的情况下，解决实际问题是客户最急需的，于是我主动向领导请示，立刻陪同客户一起去对方行协商解决问题，就是这样一个举动，他立刻认识到我们确实是急客户所急，诚心的帮他解决问题，而不是采取事不关己，推卸责任的态度，于是客户平复了激动的情绪，不再埋怨吵闹，而是认真听我的解

释，最后一起来到对方行在其帮助下更改账户性质解决了问题，保证其资金按时到账，一切办理完毕已经到下班时间，我提出自己回单位，客户却执意要开车把我送回去，临别时，他由心的表示了对我们工作的肯定和感谢，我也深刻体会到诚心为客户服务的重要性。

耐心：有一天，一位大姨急匆匆的来到营业部，说她的女儿是位残疾人，居

委会给统一办理了残疾人发放补贴的存折，然而她去取款人家说必须改密码，密码要本人才能改，她女儿腿部残疾，外出不便，银行人员和她解释了需要带的证件，而由于大姨本身年纪大了，听力也不是很好，跑了两趟还是没带齐相关证件，于是她来到营业部，我听完大姨的解释，把所有需要的证件都用笔写下来，让她带回去比照准备资料，并留下了我的联系方式，有问题可以直接联系我，避免了她一次次往返银行。还有一位老大爷也是我的“固定”客户，大爷是孤寡老人，视力不好，自动取款机无法自行操作，每次来我都会协助他来到自动取款机处，避免了等待的时间，同时减轻前台压力,久来久往，这已经成了我们的一种默契，大爷也喜欢来我们农信办业务。诸如此类的很多客户，虽然都是我们的普通客户，但正是千千万万这样的人支持着我们农信的工作，长时间的工作也让我们建立了亲人一般的信任与感情。

细心：日常工作中，我们需要客户填制许多单据，很多都是一式三联的，我在去外行办业务时，发现她们把单据分别撕开，一份份折角放置，这样既让客户方便使用同时大大减少了浪费，于是我借鉴了同行业的这个做法，把这些小细节也用到了我们的工作中，虽然只是小小的一个动作，却得到了大家的认可，我们为客户

定期更换最新的报刊，新的产品资料，下雨时准备好塑料袋避免雨水溅湿柜台，造成不必要的麻烦等等，轻声的一句问候，暖暖的一杯热水，只要我能做到的从不推辞，小到别针胶水，大到杂志雨伞，工作虽然琐碎却也乐在其中。正如那句话所说，细节决定成败，我相信，工作无小事，我们的努力，客户会看在眼里，感受在心里。我们虽然岗位平凡，但是很有意义，工作中有苦有乐，有时也会委屈，也会退缩，但是领导的信任，榜样的力量，责任的驱使，内心的勇气支持着我，我相信我可以做的更好。

篇5：精神文明标兵事迹材料

姓名：彭程学号：

院系：运训文 明 标 兵 事 迹 材 料0902030843 09级

“精神文明标兵”事迹材料

我叫彭程，今年大二，来自2009级运训足球专选班。现担任系里学生会副主席，年级学生会副主席。作为一名学生会干部，我处处以身作则，尊敬师长，爱护同学，学习努力刻苦，训练专心认真，生活中与同学和谐相处，乐于助人。

我十一岁开始踢球，十四岁进入北京队，在这个大家庭生活训练期间，我和同伴们曾两次夺得全国青年联赛冠军。06年我因伤退役，07年在北京西城区少年女子足球队担任助教，获得当年北京运动会亚军，出身专业队的我从骨子里透出常人没有的霸气，并有着一份更强的集体荣誉感和责任感。我把在专业队刻苦训练的精神带到大学学习中，也将专业队团结的精神带到我的工作中。两年来，在老师的指导下，在大家的支持下不断成长。自入学以来我一直担任年级学生会副主席，曾组织和策划了2009级“元旦晚会”等一系列活动，并为晚会拉来2000元的赞助。

去年的元旦晚会就是我才能的展现，虽第一次接手这么艰巨的任务，但我相信自己能把这次晚会办好，给老师交份满意的答卷，挑选节目、布置舞台背景、编排出场顺序，布置会场全经由我操办。之所以老师把这任务交由我，充分体现出老师对我的信任与支持。我也没有让老师失望，晚会圆满成功后，我终于长长地吐了一口气，自己又一次得到了锻

炼，又一次体现了自己在这方面的能力。这不仅培养了我的办事能力和组织协调能力，还让我与同学们之间建立了良好的友谊。

在训练上，我一直以以前在专业队的要求严格要求自己，认真听取教练对那些错误动作的纠正，努力刻苦奔跑在喜爱的足球场上，感觉自己的天空一片明朗，呼吸着青草的清香，集中精力在那颗飞舞的足球上，全神贯注，过人，一路向前，瞄准球门，一脚射进。在实践时多与教练交流，向教练学习他们在多年教学中研究出来的教学方法，课余时间巩固自己的足球方面的知识，多学习理论知识把理论联系实际，让自己在专业方面更上一层。

在学习上，上课不迟到，不早退，我想作为一个学生会干部，我应该给同学们作好模范带头作用，所以每次上课我都提前到达教室。课堂上，从不开小差，认真听老师讲课，认真做好课堂笔记，遇到不懂的及时向老师提出，课后再对课堂上老师讲的内容进行回忆、巩固，老师布置的作业也认真独立完成，并多和了同学交流学习方法，取长补短。

在生活上，生活俭朴，与同学和谐相处，在每周一早上的升旗仪式前，我都会在五点半准时起床，然后看看天气怎么样，再逐个敲开同学们的寝室门，叫她们起床，并挨个嘱咐她们天冷要加衣，注意保暖，多穿点下去什么的。提醒她们动作快点，别赶不上六点的年级点名，每周四晚上提醒同

学们第二天早上检查卫生，请同学们搞好寝室卫生，并时刻告诉同学们不使用大功率电器，时时注意安全，出门关灯，节约用水、用电。

在工作中，我处处以身作责，积极配合老师，组织同学完成工作，工作认真，多为同学着想，多站在别人角度考虑问题。在工作上我一直公私分明，该处理的处理，该奖励的奖励，不带私心，不能因为和某个同学关系不好而针对她，兢兢业业工作，并全心全意为同学们服务，不论在学习上，训练上还是生活上都要处处关心同学们。

总的来说，光做到这些我觉得还是不够的，我应该可以做到更好，在学习上我可以更加努力，向更高的台阶迈上，向更高的山峰攀登，向更深的海底潜游，向更高的难度奋斗、进发；在训练上我可以更加刻苦，向更精湛的的球技迈进，向更高难度的射门冲击；在生活上我更应与同学和睦相处，处处关心同学，并首先要以身作责，只有自己做好了才有权利说别人。如果连自己都没做好，那就先管好自己再说，在精神上要严格要求自己，从自身做好，带动周围的人，当我不能改变别人时就先改变自己。

篇6：文明单位标兵申报事迹材料

我局坚持三个文明一起抓，创建活动成绩显著，一是精神文明创建活动极大地推动了全省旅游业的飞速发展、促进了全省旅游行风建设。二是通过创建活动和创先争优活动，全面加强了机关党的建设和“六型”机关建设，增强了机关的凝聚力，树立了机关的良好形象，为旅游经济强省建设奠定了坚实的思想基础，提供了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创建活动，促进了全省旅游行业精神文明建设。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创建活动，全省涌现出了国家级青年文明号24个，全国文明风景旅游区示范点3个，省级文明旅行社60个，湖北省青年文明号22个，湖北省青年岗位能手6个，全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀(文明)导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。

具体做法：

(一)明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。年初，我们提出以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进就业再就业工作为落脚点，深入持久地开展创建工作，继续巩固和扩大XX市级文明单位创建成果，继续加强干部队伍建设，促进单位三个文明建设迈上新台阶，更好地适应时代发展要求，力争顺利建成省级文明单位的奋斗目标。为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。

一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科科长为成员的创建工作领导小组文明单位创建汇报材料文明单位创建汇报材料。综合科具体负责办公，全面负责创建工作的组织实施，制定实施细则，把创建目标、创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，综合科牵头实施的工作机制;

二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围;

(二)设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。

1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即:有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会;组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部职工人均学习笔记达到30篇，组织交流学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民服务的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查研究之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查研究，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。

2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时处处对照检查，自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”大讨论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。

3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在一定的分歧，处领导一班人了解到这一情况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮助调解了其家庭矛盾。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，成功举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参加，丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖;在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮助困难群众稳定情绪，增强信心，振作精神，摆脱困境，早日实现再就业;我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上，又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象，通过参与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部职工的思想境界和道德情操文明单位创建汇报材料事迹材料。

(三)结合实际，注重实效，全力促进就业再就业工作。

文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面发展

1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本领和能力;实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度;遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件;树立勤政务实的作风，服务大局，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评;同时，班子成员既明确分工又密切协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。

2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督，设立投诉箱，聘请了行风监督员，定期倾听行风意见和建议;严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，认真做事;落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。

3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度，汇编成册，狠抓落实，坚持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的办法，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关心照顾，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望;第三，开展法制教育和平安创建，干部职工没有出现违反计划生育政策的现象，没有发生违法犯罪案件，没有发生不安全事故，没有“黄赌毒”等社会丑恶现象。

二、几点体会

我局精神文明创建活动的具体实践，促进了干部队伍精神面貌的明显改观和工作业绩的显著提高。回顾创建历程，我们有以下几点体会：

第一，目标创新是前提。我们在创建过程中，始终把提高干部职工的综合素质、促进人的全面发展放在首位，并立足具体工作实际及时调整工作思路，不断设定阶段性创建目标，从而实现了创建工作从一般化到全面提升创建质量的跨越。实践证明，只要明确奋斗目标，并坚持与时俱进的科学态度，不断实现目标创新，就能推动文明创建工作不断向前迈进。

第二，思路创新是关键。一方面我们始终注意把握好创建工作与业务工作的关系，坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的工作思路，实现了业务工作与创建工作的良性互动，另一方面我们坚持选准切入点，抓好结合点，突破落脚点，最大限度地激发人的活力，发挥人的潜能，调动人的积极性，创造了干事创业的良好环境。创建工作只有坚持与业务紧密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创建活动就会充满生机，永葆活力。

第三，载体创新是根本。人是创建活动的主体和灵魂。我们始终坚持以人为本的理念，不断创新和设计载体，丰富创建内容文明单位创建汇报材料文明单位创建汇报材料。注重塑造人，多渠道、多形式地开展文明素质教育;一切为了人，从干部职工最关心的热点和难点问题抓起，使创建活动得到了全体干部职工的热情支持和积极参与。只有以教育人、鼓舞人、提高人为出发点，才能确保创建实效。

第四，方法创新是保证。文明单位创建活动是一项系统工程，必须在加强领导、建立健全规章制度的同时，注意改进创建方法。我们在创建活动中，不仅坚持做到领导力量到位，机构人员到位，责任落实到位，督促检查到位，经费投入到位，而且融单位管理、学习提高、业务工作于一体，保证了创建活动的健康发展。

篇7：文明窗口服务标兵事迹材料

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创新

文明窗口服务标兵事迹材料

“青春”是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。

xx，男，1982年出生，2006年参加工作，现任XX地税三分局。参加工作近5年来，他始终扎根于征管一线，热情待人、勤奋上进、勇于创新，以服务纳税人的实际行动书写着无悔人生。多次被评为优秀公务员受到市局嘉奖。他所在的办税服务厅被市局评为“+++++++++”，连续2年被市委、市政府评为“文明窗口”。

转变服务理念，以精熟的业务技能引领服务前沿

随着经济社会的快速发展，纳税人对税务机关的纳税需求也逐渐提升。xx感到，要服务好纳税人，光有热情和激情是不够的，仅靠微笑和茶水服务也远远满足不了新时期纳税服务要求和纳税人办税需求，只有在实践中学习，在学习中提高，具备过硬的专业知识和业务技能，才能在税务征收工作中游刃有余。对此，他首先把目标定位在转变服务理念，提高服务素质上。他把“始于纳税人需求，终于纳税人满意”作为工作准则，通过经常性的学习培训，参加了“我为纳税人做一事”、“我为纳税服务献一策”、“假如我是纳税人”和“纳税服务知识竞赛”等系列活动，发掘主动服务的源动力。同时，他抓紧一切时间学习充电，把业余时间都用到了学习上，白天他在干中学，晚上他学习到深夜。细细琢磨，认真领会，直至理解实质、融会贯通。5年时间，他仅学习笔记就记了12本。为钻研业务难题，他还从互联网、报刊等渠道学习其他单位的好做法、好经验，在实际工作中巧加运用。辛勤的汗水换来丰硕的成果。他不仅自己不懈钻研，还积极帮助同事，带领大家有针对性地开展岗位技能培训。在他的影响和带动下，一支年轻的税收征收队伍素质得到了明显提高。

精熟的业务素质为他做好征收工作插上了“翅膀”。有一次，一家建筑公司到大厅代开工程发票，因为涉及分包业务，大家对扣除项目及软件实务争得面红耳赤，他凭着自己深厚的业务功底，从分析扣除项目到上机操作，使这一问题得到顺利解决，为纳税人节省了宝贵时间，赢得了纳税人满意。从此，每当遇到有争议的问题时，大家都会不约而同地向他请教。像这样的事，还有很多，凭精熟的业务技能引领着纳税服务的前沿。

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提升服务品质，把和谐服务体现在精细化管理全程

2009年12月，xx担任分局局长助理。虽然岗位变了，但他长期养成的服务纳税人的意识未变；职务升了，但他服务纳税人的要求不断深化。他经常深入企业、社区走访纳税人，及时了解纳税人对税务机关执行政策、服务态度、廉政建设等方面的意见和建议。与此同时，他仔细分析特定经济形势下税源分布和纳税人的经营情况，对所辖纳税户分税种、分行业、分征收方式进行系统性结构分析，总结经验，发现规律，明确重点，有的放矢，千方百计寻找税收增长点，明确税源管控的工作指向，选准改进服务措施的切入点，提高了服务的针对性。在处理各种征纳矛盾过程中，他始终坚持以理服人，以情感人，给纳税人讲政策、搞辅导，把管理服务渗透于税收管理的每一细节，取得纳税人的理解和支持，有效提高征管质量和效率。有人说，税务人员和纳税人是一对“冤家”，永远不会搞好关系。这句话虽然片面，但也充分说明征纳双方的关系是非常难处理的。但陈诚管理的企业却几乎每个企业的经理、财务人员、办税人员都与他成为了好朋友。他始终坚持以纳税人满意不满意来衡量自己的管理服务水平，在服务中管理，在管理中服务。今年5月，天顺照明有限公司的王经理，由于不能立即办理退税，满腹怨气的找到陈诚，想好好地发泄一下。陈诚十分热情地接待了他，不但耐心解答、解释了他提出的有关问题，而且还找来相关人员协调解决。王经理说：“虽然今天没能办理退税，但你们让我学到了很多税收知识，你们的真诚服务，让我油然敬佩。”长期以来，他以全心全意为纳税人服务的热忱和过硬的业务本领，展示着服务纳税人的风采。

一路走来，他不断以服务赢得尊重、以服务收获精彩，在税收战线展现着当代年轻地税人的风采。

篇8：小学文明礼仪小标兵事迹材料

xx同学，今年10岁，是我班的学生，她品学兼优，热爱祖国，热爱学校，团结同学，热心助人，同学们都愿意接近她。只要有困难，同学们就会去找她，她都会伸出热情之手竭尽全力地帮助他们，从不推辞拒绝。大家都夸她有同情心、有爱心。

作为一名班干部，xx同学处处以身作则，为同学们树立了榜样，从不迟到、早退，上课认真听讲。对于不文明的行为敢于及时劝阻，如果发现同学违反了规定，她会上前指正，对其进行批评教育，直到那位同学真心悔过。每当有什么脏、累的活儿，冲在最前面的有她的身影，老师不在的时候她也总能发挥自己的组织能力，带领同学们把教室打扫得干干净净，让老师放心。她的这种表现潜移默化地影响着集体中的每一员，她也成为了集体中的领头雁。

在家里，她是一位自立的好孩子。能主动帮助爸爸妈妈做力所能及的家务事，能有礼貌地招待客人，坚持自己的事情自己做。她是爸爸妈妈眼里的好孩子。在学校，她是个守纪律、讲礼貌的学生。能严格遵守《小学生守则》、《小学生行为规范》，见到老师，都会问上一声老师好；见到同学们，也会说上一声早。当别人帮助了她，她会有礼貌地道声谢。她不会和同学打打闹闹，不会在公共场合大声喧哗，影响他人。

篇9：文明青少年标兵事迹材料

杨xx同学现年11岁，是xx市的小学生，班级班长兼中队长。杨xx在他很小的时候父母对他就很严格，力争把他培养成为一名德、智、体、美、劳全面发展的人才。小学近五年的时间里，在老师教育和同学们的帮助下，杨xx一步步地朝着既定的目标前进，不断在学习中增长知识，在社会实践中磨练意志。作为班长，他是班主任的得力助手，是同学们学习的榜样。作为中队长，他遵守纪律，时刻注意自己的言行，作好表率，深得同学信服。杨xx热爱集体，关心同学，工作负责。他严以律己，勤思好学，上进心强，兴趣广泛，个人能力十分突出。在各种活动中均取得了优异的成绩。五年来他先后获得“xx市文明青少年”、“三好学生”、“优秀班干部”等荣誉称号。

一、勤奋好学，上进心强。

从进入大同小学的第一天起，杨xx就深深懂得：要使自己成为一个品学兼优的学生，成为社会的有用人才，就得从小学起，刻苦努力，扎扎实实掌握好知识，养成良好的习惯。因此，上课时，他能认真听讲，积极发言。课后，能及时温故而知新，消化当天所学的知识，并做好明天的预习工作，敢于质疑问题，养成独立思考的好习惯，各科成绩都很优秀。积极参加各项竞赛，总是榜上有名。2011年5月，在xx市第八届新世纪杯“我把幸福告诉党”征文大赛中，他获得了“佳作奖”；同年9月，在xx市中小学生“知党史、爱祖国”演讲、朗诵、讲故事大赛活动中获得了“三等奖”；在2011年6月，在道外区艺术类单项比赛中参加西洋键盘（钢琴）项目比赛中荣获小学组优秀奖。

二、老师的小帮手，同学的好朋友。

五年来杨xx担任过班级的班长、中队长。在班级杨xx是老师的小帮手，同学的好榜样。每天上午大课间时，你都会看到他匆忙到学校收发室取学生奶的背影。他是一个心很细的人，为了让同学们喝上舒适的学生奶，夏天时他把牛奶放在阴凉处，冬天挨排放在暖气上让牛奶温热些。<课件>每天中午开饭时，他就和其他几名同学去学校的食堂取饭。把饭拿到班级后就开始认真组织同学们有秩序的取饭。有时，冬天教室里温度较低，当他给同学们发完饭后自己的饭就凉了，对此，他没有任何怨言，认为自己作为一名班长，为同学们服务是应该的事情。每次轮到自己班组织全校的升旗仪式时，作为其中一名主持人，他都要先查资料、编写稿子，利用休息时间参加多次的彩排。每次遇到这样的事杨xx都会忙到很晚才休息，但他不觉得辛苦，反而觉得很快乐。2011年12月，学校组织了一次主题为“好习惯成就人的一生之历史的记忆”室外升旗仪式。作为主持人之一，他按照要求参加各种训练和彩排。那时天气很冷，从同学们入场、完成会序、同学们退场，整个过程下来都要将近一个小时的时间。几次彩排下来，他竟然冻感冒了。回家休息二天后，在感冒稍好了些就坚持来到学校。爸爸妈妈看到他的样子很是心疼，就劝他说放弃这次主持人机会吧，而他却说：“不行，我一定得去，不能因为我而影响到集体，成为主持人，这是老师和同学们对我的信任，我不能让他们失望……”。在家长的精心照顾和老师同学们的关心下，杨xx同学圆满的完成了那次主持工作。对他的表现，校领导和班主任给予了深深的认可。在杨xx的心里，他深深知道，这些特殊的经历将是人生中不可多得的财富。虽然参加各种活动会花费大量的时间，但他从没有影响自己的学习，相反会更加鞭策自己要努力向前。每次活动之后，老师的表扬和同学们敬佩的目光都成为他继续努力的动力，让他更加坚信地向前迈进……

三、严以律己，以身作则。

作为一班之长，杨xx不仅在学习上勤奋刻苦，在纪律上更能严格要求自己，处处起模范作用。他知道，要管好别人，先得管好自己，做好同学的榜样。每次自习课，他都肩负起小老师的责任，对一些调皮爱动的同学严加喝止。有个别同学不理解，有时竟然张口骂人，对此，他总是不急不躁，不跟他们发生冲突，处理不了就等到老师到了之后交由老师处理。他爱护学校的公物，爱护学校的花草树木。在班级值日和大扫除劳动中，他不怕苦，不怕累，干得最积极，经常主动为班级做好事。

四、爱读书，英语、钢琴全面发展的小少年。杨xx从小就十分喜爱读书。如今，读书更是他的一大嗜好。书是传播人类文化的使者。用思维接触文字，用大脑去想象，用心灵去感受。当你读书时，你的思维在书中神游，你的情感在书中起落，在书中你可以体会到任何喜怒哀乐，书的魅力便在于此。读书真棒！这是杨xx每次读过一本书后的真切感受。

杨xx的成长离不开书，书使他成长得更快。当他坐在课堂里，聆听老师的讲解，< 课 件>在知识的海洋里遨游，使他的大脑日益充实。课间，他喜欢和同学为了某道数学题和同学争的面红耳赤，对了，成功的喜欢让他笑；错了，失败使他得到经验。学习是艰苦的，可对杨xx同学来说更是一种享受，因为读书学习是快乐的。

自杨xx四岁起，教英语的妈妈就开始培养他对英语的兴趣。为了能系统有序学好英语，妈妈为他报了英语补习班，这一学就是7年。学习班的同学换了一茬又一茬，但他一直坚持着。每周坚持看一部英文版原音电影；每天早上进行英语晨读，练习听力；睡觉前朗读一篇英语文章已成了他的生活习惯。在妈妈的耳濡目染下，杨xx的英语水平现已达到初二水平，每次班级和补习班英语测验，他几乎都是满分，现在，英语学的好不仅成了他最引以为傲的事情，也成了他最喜欢的课程之一。2009年3月，在别人的引荐下，杨xx开始学习钢琴。那时他已经7岁了。在强烈的好奇心驱使下，杨xx开始步入音乐的殿堂。一点乐理知识没有的他，在指导老师的悉心教导下，不到二个月，一首简单的儿童歌曲在他的手下已经弹得有那么点感觉了。看着儿子的小小成绩，他的父母心中很是欣慰。同年9月，爸爸妈妈借钱为他买了一架鲍德温钢琴。这架钢琴一直伴随他直到现在。4年的时间过去了，杨xx的弹琴技巧也越来越娴熟，会弹的曲子也越来越多。每当家里来了客人，他都要为大家弹几首名曲，在大家面前展示一番。当《秋日私语》的音乐缓缓响起时，让人在乐声中留连忘怀。杨xx琴桌的上方，挂了二幅照片：一幅是自己做沉思状的艺术照，另一张是钢琴家郎朗激情四射弹奏钢琴的照片。在他心中，已经把郎朗作为自己的偶像，并不断为之去努力，去奋斗！杨xx喜欢钢琴,因为钢琴已经成了他生命中不可或缺的一部分。经过老师的悉心教导，加上他的不懈努力，短短四年时间，他的钢琴水平已经达到了专业六级的水平，音乐素养也已经达到了二级的标准。在2011年6月道外区艺术类单项比赛中他在参加西洋键盘项目比赛中弹奏的《四小天鹅》钢琴曲荣获小学组优秀奖。

五、尊老爱幼，乐于助人。

杨xx在校是一位好学生，在家是一位爱劳动的好孩子。不仅自己的事情自己做，在学习之余经常帮助爸爸妈妈干一些力所能及的家务活。当姥姥、姥爷身体不舒服时，他会主动嘘寒问暖，端水送药，是个贴心孝顺的好孩子。在学校，他能够尊敬师长，团结同学，待人有礼貌。同学有难处，他主动为他们排忧解难。平时，若遇到同学的学习用品缺了，他总是将自己备用的拿出来帮助解决。每次班级组织活动，他总是多准备些必需品，以作备用。一次体育课上，一名同学在跳绳时不小心绳子碰到另一名同学的眼睛。看着同学受伤的眼睛，他赶快报告了老师并在老师的带领下陪同同学一起到医院做了检查。当同学的父母对他的帮助给予感谢时，他谦虚的说：“这是我应该做的，不用谢”。多么朴实的话语啊！

五年来，他不但热心班级的事情，还关心周围发生的每一件事情，尽其所能奉献爱心。他身边的同学生病缺课了，他总是主动把老师布置的学习内容记录好并主动打电话告诉同学。每次学校组织为希望工程、地震灾区小朋友捐款、捐书、捐衣服的活动中，杨xx总是毫不犹豫地将自己的零花钱、订的书报、学习用品捐送给有困难的小朋友。2011年5月在xx江网络电视台组织的“爱心传递，书香龙江”捐书活动中，他早早的赶到会场，拿出自己最心爱的四本书捐了出去。看到有些同学捐了很多书，他对陪着他一起来的爸爸说：“哎，要是自己把家里剩余的八本书一起拿来都捐了就好了”！杨xx就是这么热情，这么富有爱心的一名阳光少年。

回顾近五年的小学生活，杨xx始终以强烈的求知欲和进取心，发奋读书，全面发展。五年的小学学习生活，让他懂得学会感恩：感谢父母，他们给予自己生命，抚养自己成人；感谢老师，他们教给自己知识，引领自己做“大写的人”；感谢同学，他们让自己感受到世界的温暖。

篇10：小学文明礼仪小标兵事迹材料

在家里，她孝顺父母，尊敬长辈，经常在家帮爸爸、妈妈做一些简单的家务，从来不娇惯自己，是一个讲文明、懂礼貌、重礼节的好孩子。

在学校，她热爱集体生活，团结同学，尊敬师长，认真完成老师布置的各项作业，平日里帮助老师做一些力所能及的事情。她能够坚持以身作则遵守学校的校纪校规，老师不在时，主动维护好班级的纪律，对于不文明的行为敢于及时劝阻。她团结同学，热心帮助学习上有困难的同学。

小赵同学兴趣广泛，追求全面发展，除了学习成绩优秀外，还参加校学校的合唱团，戏曲社团和美术社团，得到了老师的好评。

篇11：公司双文明建设标兵事迹材料

--记公司双文明建设标兵卜号军

1.7米左右的个头，虎头虎脑，敦实的身材，脸上总是挂着甜甜的微笑，这就是公司双文明建设标兵、炼铁厂新二烧车间丙工段看火工卜号军留给人们的外表映像。言语不多的他，工作上却是一把好手。卜号军不仅看火的操作技艺出众，而且十分能吃苦耐劳，只要是丙工段当班，无论哪里有累活脏活，哪里就有他的身影，他用实际行动在平凡的岗位奉献着自己的光和热。

工作责任心强是同事们对卜号军的一致评价。卜号军是一名优秀的看火工，他能熟练的进行标准化操作，工作中他还坚持做到“五勤”，即勤检查、勤观察、勤分析、勤判断、勤联系。他说这样才能稳定烧结的生产，及时调整好生产过程中出现的异常情况，确保烧结矿产质量的稳定。卜号军不仅勤快，而且很细心。有一次他去点检，虽然噪声很大，他依旧敏感的发现烧结机单辊响声异常，他马上联系专业点检员一起检查，发现单辊的大齿出现了裂纹，由于发现及时从而避免了一起重大设备事故的发生。这样的事例还有许多，正是由于有强大的工作责任心，卜号军从去年到今年工作中从没有发生过一起责任设备事故。

好学上进使卜号军的工作能力得到不断的提升。目前，新二烧的生产工艺和设备与其他钢铁行业先进的烧结机还有一定的差距，卜号军借鉴同行业的一些先进的技术资料，结合新二烧目前的实际情况和自己在工作中总结的经验，提出了《降低烧结机煤气消耗》，《烧结机泥辊反面两侧刮料板改造》等一系列合理化建议，通过这些建议的实施，使烧结机的料层达到了760mm，实现了厚料层烧结，同时大大降低了煤气的消耗，达到了节能降耗的目的。

篇12：通风队精神文明标兵个人事迹材料

敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地

——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中

王韫中，男，1979

年3月出生，中共党员，2003年1月在漳村煤矿安装队参加工作，2008年10月任巷修队副队长，2011年3月任通风队党支部书记至今，历年安全生产先进、公司优秀先进工作者。

2011年3月份任职以来，王韫中同志在上级领导的工作指导下，大胆工作，创新思维，积极探索新时期宣传思想工作和精神文明建设,取得了精神文明建设的卓越成绩。他用勤勉、务实、进取书写对事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，从自身做起，从平凡做起，把精神文明的希望传播开来，默默地履行着自己认真工作、乐于奉献的诺言，得了领导信任和同事好评。

一、以人为本，加强班组建设

俗话说：“人心齐，泰山移”，只要心齐，就没有克服不了的困难。一个队组能否发展和稳定，与班子团结息息相关，只有班子自身团结起来，充分发挥集体的智慧和力量，才能协调好内外关系，群策群力，推动和落实好各项工作。唱独角戏，是难以成事的。作为一名新的党支部书记，特别是作为一名新成员，来到一个陌生的队组，期望所有工作一步到位了，那只是幻想，生产队组的工作，既千头万绪又纷繁复杂，如何能做到忙而不乱，忙中有序，抓住工作的重点和关键，有序地推进工作的进程，最关键的是要理清工作思路。为此，初来乍到的王韫中书记并没有大刀阔斧地开展工作，而是深入工作现场，与工人一同入井、升井，不管何时何地都与工人热情招呼，让工人认识自己、熟悉自己，通过亲切的与工人谈心交心，拉近与工人的距离和关系，融入其中，对员工的动态做到了深知、亲知和真知，取得职工的认可和信任，用最短的时间适应了环境，熟悉了工作。

搞好班子的团结，是做好工作的前提。因此，工作中王韫中书记与队长张富国协调沟通，在工作中坦诚相见，相互信任，互相支持帮助，把党支部工作与生产相结合，以安全效益为中心，以和谐融洽的人际关系为动力，通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，结合员工的个性与性格，开展思想教育，使职工树立正确的人生观、价值观。同时，加强班组建设，通过出台各种管理办法，从业绩上对职工实施奖罚，使优秀员工能得到奖励实惠，使后进员工得到惩罚教育，全面调动了职工工作的积极性，提高了团队的凝聚力、战斗力，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。

二、抓好企业文化建设，全力打造精神文明和谐团队

为全面贯彻落实集团公司、矿文化办的指示精神，推动本单位企业文化建设的步伐，王韫中书记带头学习潞安企业文化知识，对潞安企业文化知识能够深入理解，利用岗前仪式、周二活动会对员工进行潞安企业知识的宣传、动员，学习。要求全体参加岗前仪式的员工对潞安企业文化基本理念和系统理念全部朗诵，达到潜移默化的效果。充分利用墙报，板报，橱窗，宣传资料等比较直观的宣传工具对全体干部职工进行潞安企业文化知识宣传，使广大员工对潞安企业文化知识有一个深刻的了解。把全体员工对潞安企业文化知识的熟悉程度和理解程度纳入到６s管理考核中，加大对全体员工的考核力度，推动本单位企业文化建设的步伐。针对我队6S管理的不足，王书记狠抓岗前仪式，抓巡查表质量，修订完善细则，全面深入的落实队组6S管理工作 ,“一份耕耘、一份收获”，一年过去了，王书记花费的大量汗水与精力让我队6S发生了很大的变化，取得的成绩是令人瞩目的。员工自豪之情溢于言表，职工从最初的消极对待到认可并积极参与其中，积极性得到了很大的调动，精神面貌有了很大的转变，素养得到了进一步的提升。

三、塑队组良好形象，创建品牌党支部

生产队组的工作，许多时候得讲求时效，为了赶时间，顺利完成工作任务，加班是常有的事，但王韫中同志从不报怨。他清楚地知道党支部书记承担着承上启下、协调左右、联系内外的主要任务，为此，他坚守“没有最好，只有更好”的信条，对来队里的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，文明礼貌，服务周到。通过党员的示范作用，支部的着力推动，认真研究部署，层层分解责任，抓好宣传发动。以党代会为契机，以两委报告为工作重点，树立强烈的发展意识，敢为人先、追求卓越，善于把握机遇，乘势而上，以服务队组、服务群众、树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,紧紧围绕中心任务全面推进党的先进性建设,努力把党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进教育改革和发展提供坚强的组织保证。

王韫中同志的身上涌现出的许多闪亮点，体现了他对待工作的热情，对待同事的感情，对党的事业的忠诚。不管是在哪个工作岗位，他都无怨无悔，而且都始终保持着一名基层干部爱岗敬业，弘扬正气，争创一流的精神。只要兢兢业业干事，勤勤恳恳工作，就对得起组织，对得起职工群众，对得起家人，这就是他——一名普通基层党支部书记的追求。

精神文明标兵个人事迹材料

敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地

——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中