单甲中学工会经费自检自查报告

单甲中学工会经费自检自查报告（精选3篇）

篇1：单甲中学工会经费自检自查报告

单甲中学工会经费自检自查报告

一、基本情况

我校工会成立于2009年9月16日，现有工会会员37人，男会员，17人，女会员20人，其中党员有13人。

二、2012-2013年工会经费收支情况

2011年：结余3038元 1、2012年1月10日，发放春节教师补助每人100元，共支出3200元。2、2012年3月9日，三八活动支出1160元。3、2012年5月24日，看望张庆老师父亲去逝支出200元。4、2012年6月18日，看望生病老师李翠芳支出150元。5、2012年7月14日，走访县工会主席赵学新支出200元。

结余：1128元。

2012年9月18日转交财务室代管1128元。

2013年 1、2013年9月27日，县工会转拨收入3690元。2、2013年10月15日，看望住院老师赵光辉支出1000元 3、2013年10月15日，看望住院老师左正伟支出1000元

三、存在的主要问题

我们的工作还存在着许多不足，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，教职工之家的建设还没有完成，校务公开工作还需规范、提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。

四、下步工作打算

进一步增强工会工作服务于学校大局的意识；加强工会维权职责，依法维护教职工权益，求真务实、努力为教工多办实事；以师德师风建设为核心，进一步提高教职工整体素质；完善职代会制度，提高学校民主管理水平；积极开展丰富多彩的文体活动，提升教师幸福感，促进学校精神文明建设；加强工会自身建设，不断开创工作新局面

赵红云

2014-12-5

篇2：单甲中学工会经费自检自查报告

时间过得飞快，转眼就是下半年了。在县工会、教育局工会各级领导的正确指引下，我校工会正朝着既定目标不断推进发展，并取得了很好的成效。我们学校工会正在以新的理念探索和发展，不断把工会的重要工作主动溶入学校各项中心工作中去，在此，首先要感谢学校党政领导和各处室工作人员对工会工作的大力支持和帮助，及时指导我们解决好工作中碰到的困惑，是我们更好的发挥桥梁和纽带作用，这是我们搞好工作的基本保证。其次，还感谢我校工作的全体成员。虽说我们工会工作有所分工，但是大家团结协作，办得了事，是富有朝气的工会工作基本核心队伍。有了这样一支队伍才能使我们工会工作更加贴近教职工，工作形式富有新颖，并能不断取得成绩，如果没有各级领导的正确指引，工会将不是那么“阳光明媚”了。

下面就民族中学工会自检自查汇报如下：

1、党政贯彻落实工青妇工作会议4分

2、党委加强对工会教职代会的领导，定期研究指导6分

3、工会主席参加校内各种会议3分

4、行政领导支持教职代会工作4分

5、行政按时提交大会审议书面材料等3分

6、党政主动与教代会沟通2分

7、行政支付教代会活动经费、人力、物力等3分

篇3：工会自检自查报告

一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：

一、工作开展情况

（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。

每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。

（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。

为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本xx主要开展了以下活动：

1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；

2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；

3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动；

4、积极参加公司职工运动会；