支部2018年工作总结

支部2018年工作总结（精选8篇）

篇1：支部2018年工作总结

2018年团支部工作思路安排与2018年团支部答辩会总

结合集

2018年团支部工作思路安排

我们始终以“服务企业服务青年”为宗旨，坚持党建带团建，全面增强团员的思想政治素质；提升团员的业务水平，增强安全意识，打造安全文化，尽最大可能杜绝安全事故的发生。主要规划是：

一、继续深入开展好创建“青年文明号”、“青年安全生产岗”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”和“青年突击队”（防台抗台青年突击队、大风浪作业青年突击队、姚欣伟节能增效青年突击队）活动。

二、由往年侧重技术向技术和管理都重视方向发展，开设船舶管理经验论坛、合理化建议等，邀请比较有管理经验的船长、轮机长等交流经验，使我们团员青年在管理方面也有新的突破。

三、继续开展一些又一身心发展的文体活动，包括足球赛，篮球赛，外出踏青，茶话会等活动，丰富团员青年的业余文化生活。

四、充分利用信息化管理平台，包括团支部宣传栏，qq群，博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开，及时掌握团员信息并加强管理。具体计划： 1月份：计划做好XX年度集团a级团支部的评比，公司团内评优和XX年团工作思路规划，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动 2月份：计划做好迎新春茶话会，青工春节期间的安全教育活动“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动 3月份：计划做好“青年志愿者“服务活动，船舶电器兴趣小组学习活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动 4月份：计划做好外出踏青活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动总结 5月份：计划做好青工“五一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急

演习，船舶管理合理化建议 6月份：计划“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，船舶管理经验论坛 7月份：计划“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，足球赛 8月份：计划做好拖轮队团支部换届选举工作，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作 9月份：计划做好“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“引航—助泊”交流会，党课学习10月份：计划做好青工“十一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“大风浪作业青年突击队”大风浪作业经验交流会 11月份：计划做好多元化水手、技工技术比武，篮球赛，外出采风活动 12月份：计划做好XX年团工作总结和XX年团工作思路。

2018年团支部答辩会总结

这次答辩会，我以为是不算成功的，可是看到大家都认为举办得不错，暂时松了口气，也许是我想太多了。可是，我还是想检讨一下。

一、我并没有把自己放到负责人的位置上，还不知道自己该是怎样的身份，当上团总支确实很意外，真的还不知道该是怎样的位置。所以很多事都是别别扭扭的，畏首畏尾。其实这次活动到时间了我可以跟主持人说的，我却在等莫轩或是等老师的提示。最后开始晚了。

二、就是没有事先想好要准备什么后来才从别人那里知道嘉宾没有纸笔，真是汗颜啊。话筒，麦克风之前测试的时候没有认真，以为能发出声音就可以了，没有想到移动位置效果怎样，结果真的出现种种……

三、就是时间的把握了，在之前看过以前主席团对去年五四红旗答辩会的总结，其中，提到最多的就是时间的把握。上次答辩会的败笔就在答辩时间没有控制好。这次虽然有事先强调，但是在答辩过程中，我没有督促好主持人。

四、宣传方面，本人没有远见，宣传部的都是新成员，在活动前要出海报，我应该意识到的，最后还是没有意识到……

哎……真是捏了汗过来的，不过最后的结局不是很悲惨，真该好好吸取点教训咯。在此，还要谢谢大家的支持啊。

篇2：支部2018年工作总结

计划

2009年，党支部委员会，在市委、市政府和旅游局党组、机关党委的直接领导下，始终坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观，紧紧围绕党的十六、十七精神和旅游局2009年的工作任务，加强党支部委员会班子的建设，加强队伍建设和思想政治建设，坚持依法行政，文明执法，积极开展创新、务实、高效、有为的工作氛围，努力提高党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，为建立一支政治合格，作风过硬，纪律严明，业务精通，争创全国一流旅

游质监所为目标，充分发挥了党支部核心堡垒和党员模范带头作用，较好地完成了各项工作和学习任务。现将一年来党支部工作总结以及08年工作思路报告如下：

一、按照市委的统一布置和局机关效能办的计划和要求，积极开展“转变干部作风，提高行政效能建设，从我做起”的主题活动，取得了较好的效果。按照学习活动的要求，支部认真制定学习方案，领导具体分工负责，支委成员积极带头，做到党员干部带头学习、带头写学习笔记、带头写心得体会、带头自我剖拆、带头查找存在问题、带头搞好党员测评、带头拟写整改措施。在整个学习活动中，全所26名党员积极参加，自觉接受再教育，自觉向社会公开承诺，自觉接受群众监督，使每个党员受到深刻的思想政治教育，坚定了党的信念，提高了思想认识，增强了革命斗志。在整个学习教育活动中，支部共召开各种学习、讨论、分析会12次，参加各种讲

课、工作学习沙龙208人次，深入企业开调研、征求竟见和建议260人次，帮助企业、游客排忧解难十几次300多人次，全体党员写读书心得笔记390多篇，出墙报、宣传栏共四期。由于支部高度重、全体党员积极参加，使整个学习活动收到良好的效果，得到了上级领导的高度评价。

二、充分发挥了党支部核心领导的作用。支部委员会始终把维护大局，加强团结，作好表率作为党建工作的目标，把造就一支具有较高政治素质，良好表率作为支部党建工作的首要工作来抓，把执政为民，淡化权利观念，强化服务意识作为党建工作的具体要求，支部的党建工作的思路是：“紧紧围浇全市旅游工作为中心，通过抓好班子，带好队伍，抓好服务，实现支部党建工作一流的效率，一流的业绩为指导思想。具体目标是创一流班子，带一流队伍，树一流服务，争一流效率，创全国一流旅游质监所”。一年来，党支部班子成员己自觉形

成了一个共识，那就是要建立一支有战斗力的队伍，领导班子、党员干部队伍的模范带头作用是关建。支委成员在平时的工作和学习中，时时处处以身作则，率先垂范。一是班子团结，率先垂范，做到大事讲原则，小事讲风格，对同志始终坚持以服务和支特代替命令，不以领导自居;二是在工作和学习中，以行代言，身体力行，与同志们一道战斗在一线，哪里有困难那里就有领导和党员的身影，既当指挥员又当战斗员。如在平时市场检查工作和黄金周时段工作、筹备桂林旅游质监20年座谈会、全国旅游城市质监协作互动会议、旅游质监高峰论谈、桂林•境外旅游品质保障座谈会工作中，领导班子、全体党员都能积极做了表率;三是发杨民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作和学习有利的意见，支部班子都能认真研究加以改正;四是在待遇方面，始终把集体利益和同志的利益放在首位，不搞领导特珠化，由于班子时时处处注重表率作用，在全所上下

自觉形成了团结奋进，作风过硬，纪律严明，执法公正，高放廉洁的工作氛围;五是组织全体党员干部群众认真开展扶贫捐款献爱心活动，每次活动同志们都自觉主动捐款捐物，并上交上级及时送到受益对象的手中。

三、加强组织建设，充分发挥党员模范带头作用。一是抓好党员干部的学习，组织党员干部学好党的十六、十七大精神、学好党章，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识和法律法规，学习自治区党委书记刘奇葆8月20日在桂林调研时的讲话精神，通过学习活动，不断提高了党员干部和群众的思想政治觉悟，提高了工作开拓创新积极性;二是党支部按照党章要求，积极组织全体党员参加局机关组织的党员教育课，在支部内部坚持开展“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员学习、交流思想、交流感情的平台，把“三会一课”开展得有创意、有所创新并取得实效;三是进一步完善党支部议事决策制度，做到重大事项，领导集体研究、会议决定，不断完范文网[]善政务公开，真正建立起公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有战斗力的战斗集体;四是注重思想政治教育，引导党员、干部正确对待人生观、荣辱观，以人为本，树立全心全意为游客和旅游从业人员服务的思想，一旦有游客求助、投诉，都能快进赶赴现场以予及时解决;五是按照机关党委要求、认真组织全体党员做好支部换届改选工作，并于8月3日顺利地选举了新的一届党支部委员会，并报机关党委审批。新的支部委员上任后，支部成员进行具体分工，明确职责，使支部各项工作的开展更有活力、有战斗力。

四、加强党建目标管理责任制度和党风廉政建设责任制度的领导。

1、为认真贯彻落实市委、局党组党建目标管理责任制度和党风廉政建设责任制的实施，党支部结合我所的工作实际，认真制定了党建目标责任制度和党风廉政建设责任制度。做到支部集体

领导，书记、所长及班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依靠全体党员支持把工作机制真正落实到实处。

2、把党建目标管理责任和党风廉政建设纳入领导班子、党员干部的目标管理，做到与工作同部署、同落实、同检查、同考核，由于有章可循，广大党员干部和范文之家执法人员在行政执法工作中，进一步树立执法为民、依法治旅的思想，增强为游客为旅游企业服务的意识。

3、在行政执法的工作中自觉摆正位置，明确职责，恪尽职守，文明执法;在旅游市场检查管理中，做到不徇私，不刁难违规者和违法对象，自觉做到不吃、拿、卡、要，不接受企业和在案人员的邀请。

4、不办人情案，以事实为依据，实事求是地依法范文网[]公正地处理好每一起旅游投诉案件，得到企业和游客的充分肯定。一年来，在党员干部队伍中，没有发现违法违纪的行为和举报有

违法违纪的现象。

五、存在问题

1、学习制度有时坚持不够好，抓得不够紧，表现在平时对学习只强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少;三会一课坚持不够好，今后要加强克服。

2、党的组织纪律，组织原则有时还做得不怎么好，组织全体党员集体活动少。存在这些原因一是个别党员党性不强、组织观念淡溥;二是因党费没有提留而全部上交上级党组织，因受经费的限制，支部要组织一些集体活动无法开展，这些有待于探讨或呸待上级党组织以予解决。

六、2010年工作打算

(一)、加强支部班子的理论学习。

1、高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神为动力，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观

贯穿于旅游质监工作的全过程，领导要带头参加各种学习范文网[]活动，带头参加调研和交流、注重自身的理论充实，并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。

2、积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，带头深入旅游企业、旅游市场开展学习调研，结合十七大精神，开展对企业和市场存在的问题、游客最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。

(二)、加强队伍建设。

1、加强党员干部和执法人员的理论学习，组织学习党章和十七大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高执法队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。

2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各

种活动开展得有声有色、有新创意、有范文之家新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。

3、积极开展人生观和荣辱观教育活动，注重思想政治教育，引导党员干部正确对待人生观、荣辱观。

4、加强党员队伍的职业道德教育，引导党员队伍正确使用手中权力，文明执法、依法行政、不以权谋私、不办人情案，不为违法者通风报信、不吃请，自觉维护执法的整体形象。

(三)加强党风廉政建设和行风建设

党支部班子对党风廉政建没和行风建设工作要齐抓共管，把党风廉政建设和行风建设与各项工作同计划、同布置、同检查、同考核、同总结，大力宣传、学习典型，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，落实崇高廉洁、先范文网[]贤思齐的良好氛围。经常组织全体党员剖析重大违法

违纪案例，吸取反面教训，警示党员干部，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。在注重抓旅游服务质量监督管理的同时，要总结过去多年行风建没的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正行风工作中出现的各种新问题。

(四)加强宣传工作和文化建设。

篇3：支部2018年工作总结

1 建立顶岗实习工作站的临时党支部的意义

首先, 顶岗实习工作站临时党支部将会延续学生群体对党的追求。做好第三年顶岗实习生党建工作, 虽然不能让多数大学生成为共产党员, 但能让大部分的大学生了解中国共产党的历史及现实使命, 产生热爱党、热爱社会主义的深厚感情, 树立起为中华民族振兴而奋斗的远大理想和成才方向, 从而进一步激发他们的学习热情, 养成良好的政治素质和道德品质。因此, 顶岗实习工作站临时党支部, 就像一座灯塔, 仍在照耀着广大的实习生向着共产主义的方向前进。

其次, 顶岗实习工作站临时党支部会进一步坚定实习生党员的共产主义理想和中国特色的社会主义信念, 增强党员责任感和使命感, 促进实习生党员走向企、事业单位后能更好的发挥先锋模范作用。通过顶岗实习工作站临时党支部建设, 将会时刻提醒实习生党员走出校门后牢记党的宗旨, 珍惜自己的党员身份, 增强党员意识;企业、公司、工厂为实习生提供的岗位, 是为他们提供了全心全意为人民服务的良好载体。一个优秀的职业人不一定是一个优秀的党员, 但一个合格的学生党员必须是一个品学兼优的职业人。因此, 尽快转换实习生党员的角色为企业的“技术骨干”、“中坚力量”, 自觉地加强党建理论修养、品格修养、知识修养、行为修养, 更好的发挥他们在企业发展中, 特别是当企业处于艰难时刻的先锋模范作用, 影响重大。

再次, 顶岗实习工作站临时党支部将在高校与企事业单位之间开辟一块宣传党的教育方针、路线、政策的红色阵地。各种类型的企业对党的认识不一样, 尤其是一些外资、独资企业, 他们可能对于我们党的方针政策理解比较片面, 往往看重的是利润的多寡, 而实习生党员的所作所为就是他们了解中国共产党的“活”教科书。顶岗实习工作站临时党支部通过对实习期间学生党员的培养、发展和教育管理, 保证了党员的质量, 维护了党的形象, 也进一步宣传了中国共产党的教育方针、路线、政策。这样, 有利于改善党员队伍的结构和布局, 增强党的阶级基础, 影响和带动其他人员更好地为有中国特色的社会主义建设事业服务, 从而扩大党的群众基础, 提高党在全社会的影响力和凝聚力。

最后, 顶岗实习工作站临时党支部将会衔接毕业生流动党员的后续管理。大学生党员毕业时, 部分人由于没有及时就业, 或就业于合资企业、外资企业、私营个体企业等还没有建立起党组织的新经济组织里, 从而使得自己的党组织关系滞留在原高校之中, 这些人就成为了高校学生流动党员, 这是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体。目前高校学生党员流动的数量越来越多, 流动范围越来越广, 流动的频率越来越快, 而且呈现党组织关系滞留人数越积越多的趋势。高校党组织、流入地社区党组织、人才交流中心党组织各自应该承担什么样的责任, 应该如何管理等问题———顶岗实习工作站临时党支部的建立, 将会对本校学生党员的关系接转、后续教育培养起到一个桥梁的作用。

2 如何创新顶岗工作站时时党支部

2.1 创新顶岗实习工作站临时党支部的工作制度

(1) 建立联系人制度。顶岗实习打乱了学生的党、团、班级等组织, 管理难度加大。将实习学生按地点或工种分为实习小组, 10人以上的设立一个党小组, 或在人数少的、工作区域邻近的几个实习单位设立一个党小组, 由党员和入党积极分子担任组长, 在顶岗实习工作站临时党支部统一领导下, 采取参与企业管理、团队协作管理和自我管理相结合的方式, 培养学生团队合作精神和自我约束意识……党小组长一面是“CEO”、“班长”, 在协助工作站实习管理中得到锻炼, 另一面是支部的一份子, 接受党支部的教育和培养, 过好组织生活。

(2) 建立网络信息交流、学习制度。顶岗实习工作站临时党支部和联系人建立QQ群、QQ空间、网上论坛、公共邮箱, 定期或不定期传达贯彻上级和学院党委的指示精神、汇报学生党建工作的综合情况、计划执行情况等。针对实习生党员相对分散的实际, 在活动中宜采取多分散少集中的形式, 平时可采用网上QQ这种形式的组织生活和手机短信组织生活的方式, 与实习生党员保持密切的联系, 要求他们定期汇报思想……一些实习生党员把自己 (或所在党小组) 参加实习工作的感受发在群里, 给在校学生党员以很好的成才启示和经验借鉴。支部定期把一些学习资料放在群共享里, 供学生党员学习。同时, 支部还定期在群公告里挂放要党员展开讨论的时事话题、公告信息、网络留言等, 实习生党员可以根据新近发生的时事政治, 依托QQ群举办网络思想交流座谈会。

(3) 建立档案制度和党员跟踪制度。在实习生党员中, 部分处于预备考察期, 而他们在外实习时间相对较长, 有的甚至长达一年, 由于与党组织和介绍人的联系不够紧密, 党组织和介绍人难以全面掌握他们考察期的表现情况, 支部其他学生党员也因为分开实习而不了解情况难以发表意见, 使得培养考察或转正工作难以顺利落实。因此, 从学院各系接转过来的学生党员培训、入党材料归档, 由顶岗实习工作站临时党支部统一管理, 对实习生党员的流动情况及去向、工作业绩及表现进行跟踪调查, 并由支部出面收集实习单位出具的“关于该生在实习期间表现的鉴定”。这一制度既可做到有案可查, 避免档案“断层”, 杜绝假党员现象, 严把“入口”和疏通“出口”, 又可通过了解实习生党员在企事业单位的社会作用, 检验学生党员的质量, 促进学生党建工作。

(4) 发挥顶岗实习工作站临时党支部“红色驿站”的功能。十七大修改的党章中明确提出要加强和改进流动党员的管理。学生流动党员具有跨地区、跨行业择业的特点, 顶岗实习工作站临时党支部就是一个桥梁。它既是一个面向工作站辖区的流动实习生党员联络服务的中心, 同时又是一个支撑母校已毕业的流动党员 (持有流动党员证) 就业创业的平台;既能全方位、多渠道的联系校友党员, 又能以此作为一个平台, 建立健全党的互帮互助机制, 推动校友会的发展。在顶岗实习工作站临时党支部“红色驿站”的光环下, 在异地快乐地工作、生活, 为当地社会经济的发展贡献自己的聪明才智。

2.2 创新顶岗实习工作站临时党支部的运行机制

第一, 纵向联动。就是加强顶岗实习工作站临时党支部与辖区内的党小组和院 (系) 党委 (总支) 及上级党组织的纵向联系, 构建畅通快捷的信息平台, 使顶岗实习工作站临时党支部能及时把院 (系) 党委 (总支) 的声音、党中央最新的精神传达、落实到实习生党员中去, 全面准确地向上级党组织反馈学生的思想动态、实习工作生活情况及企业对实习生评价反馈和院校专业设置的意见、建议, 形成纵向联动, 合力推动工作站党支部建设。

第二, 横向互动。一方面, 顶岗实习工作站临时党支部与学院内各系学生党支部互动。包括组织关系、档案接转, 以及各系党总支、学生党支部可派出教工党员培养、联系, 指导顶岗实习工作站临时党支部工作, 发挥学院内的党建资源优势。顶岗实习工作站临时党支部建在实习区域, 实习生党员分布在广大实习生中, 只有他们最了解党的路线方针政策在企业的落实、反响情况, 只有他们最熟悉企业的生产经营情况, 只有他们能将自己的工作生活情况和舆情信息, 及时反馈给学院内学生党支部, 促进学院内学生党支部建设, 二者互通有无, 共同促进学生党建和实习教育、管理。另一方面, 顶岗实习工作站各党支部之间互动。学生顶岗实习期间, 顶岗实习工作站临时党支部在工作中面临的问题, 通常是共性的或同样的问题, 全省若干个顶岗实习工作站临时党支部之间取长补短, 相互借鉴, 形成互动, 可少走弯路, 提高效率, 事半功倍。

2.3 创新顶岗实习工作站临时党支部的工作方式

首先, 建立顶岗实习工作站临时党支部后, 积极开展调查研究, 听取实习生对顶岗实习工作站临时党支部筹建、如何开展等各项工作的意见, 收集整理第一手资料, 结合顶岗实习的实际, 建设、完善各项规章制度。

其次, 变纵向工作方式为纵横结合方式。顶岗实习工作站临时党支部在与学院内上级党组织之间的纵向联系的基础上, 加强顶岗实习工作站临时党支部之间、与院内各系学生党支部的工作经验交流, 取长补短, 提高工作质量和效率, 形成纵横结合的工作方式。

第三, 变内部工作方式为内外结合工作方式。顶岗实习工作站临时党支部在加强内部联系的基础上, 加强外部联系, 向企业、社区、人才市场中心党组织的先进单位学习, 借鉴经验, 开阔视野, 拓宽思路;同时, 把实习生党员工作与党外群众 (实习生) 工作结合起来, 增强党的团结和统一, 增强党在实习生中的影响力、凝聚力、吸引力, 形成内外结合的工作方式。

第四, 变被动工作方式为主动工作方式。顶岗实习工作站临时党支部要改变问题出现了才去解决的被动工作方式, 主动出击, 了解和掌握实习生的思想动态和实习生活情况, 发挥实习生党员在企业中的模范作用, 及时协调、化解劳资双方的摩擦、矛盾, 使问题解决在萌芽状态, 这一方式的转变使顶岗实习工作站临时党支部掌握了工作主动权。

摘要：高职院校学生党建一直是教育部关注的重点。2006年教育部十六号文件颁布以来, 高职院校加大了实习管理的力度。如一些高职院校在实习生行业相对比较集中的地区, 建立顶岗实习工作站来管理第三年 (“2+1”或“2.5+0.5”) 的实习工作。相应地, 建立顶岗实习工作站临时党支部, 加强第三年顶岗实习期间学生党员的教育、管理, 是改善传统校内学生党建的一种机遇, 也是一种挑战, 更是一种创新。

关键词：顶岗实习工作站,临时党支部,实习生党员,创新

参考文献

[1]教育部.关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见:教高[2006]16号[Z].2006-11-16.

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[3]陈解放.基于中国国情的工学结合人才培养模式实施路径选择[J].中国高教研究, 2007 (07) .

[4]吴丹, 袁厚坤, 缪君菲.做好离校学生党员工作的几点思考[N].科教新报, 2008-01-18.

篇4：2018年,中国登陆火星?

随着2013年中国“嫦娥三号”登陆月球的临近，中国探测器首次登陆火星的计划也在有序进行中。

“如果单从发射上来说，现在我国已经有能力将探测器送上火星，由于目前国家对我国自主探测火星的工程还没有进行立项，针对火星的科学研究还有待继续深入，中国的探测器登上火星还需要一段时间。”中国空间技术研究院高级工程师侯欣宾博士对本报记者表示。

2018年，正是一个选择。日前，在北京举行的“十一五”国家重大科技成就展上，由中国空间技术研究院自主研究设计的火星探测器模型首次曝光，根据该院的模拟设计，在2018年，中国将会踏上探测火星的征程。

记者看到，本次亮相的火星探测器模型包括一个轨道器和一个着陆器，它們和未来的真实火星探测器按1:3的比例，真实地展现在公众的面前。

按照中国空间技术研究院的设计，火星探测器的轨道器和着陆器最开始作为一个整体被发射到深空，在星箭分离以后，火星探测器将在火星探测工程技术人员的控制下，相继展开太阳能帆板、开启定向天线，并实施发动机点火开始奔赴火星。

侯欣宾向记者表示，和地球、月球相比，由于火星在太阳系中位于地球的外侧，距离太阳的距离更远，因此火星探测器在奔赴火星和在火星轨道运行的过程中，其太阳能帆板能够吸收到的太阳能，要比在地球及月球轨道附近吸收的小得多。因此，火星探测器在设计的过程中，其太阳能帆板也要比地球卫星，或月球探测的太阳能帆板长得多。

中国空间技术研究院的3D演示图像显示，中国未来发射的火星探测器在进入地火转移轨道，并经过大约10个月左右的星际飞行以后，将会飞临火星附近，这时地球控制人员将帮助火星轨道来捕获火星探测器，让其在火星轨道上工作，避免它冒失地飞到茫茫宇宙深空。

航天专家、《国际太空》杂志副主编庞之浩对记者表示，火星轨道捕获探测器的控制技术尤为重要，如果这一工作出现失误，探测器要么会与火星擦肩，要么会直接撞上火星，从而导致整个火星探测工程的失败。因此，火星轨道捕获火星探测器的过程对于中国未来的火星探测而言是一个至关重要的关口。

在火星探测器成功被火星轨道捕获以后，探测器将进入到环绕火星运行的大椭圆轨道。中国空间技术研究院的技术人员表示，此后，火星探测器的轨道器与着陆器将会择机分离，轨道器而后会运行在火星轨道上，进行为期至少一年的工作，进行火星重点区域的拍摄、火星环境监测等一系列的内容。而着陆器在点火时，与轨道器分离后，就直接登陆到火星上了。

与“嫦娥三号”月球着陆器有着明显不同的是，本次亮相的火星着陆器带着一串气囊，技术人员介绍，这主要是用于将来在火星上着陆使用的。在登陆火星后，火星着陆器的降落伞和发动机会以反推的方式配合使用，以使在降落伞下方悬挂的火星着陆器，用安全的速度接近火星表面。临近火星表面时，火星着陆器会被降落伞抛离，随后着陆器外面的多个球形气囊将打开，将火星着陆器完全包裹起来，接着会以气囊弹跳的方式让着陆器安全着陆，在气囊保护下的着陆器在火星表面完全静止下来后，它才会从气囊中安全走出来，执行至少为期7天的火星表面探测任务。

“‘嫦娥三号’在月球上着陆时，由于月球表面没有大气，是一种真空状态，在这样的空间环境下，根本就无法利用降落伞进行着陆器的登陆，而只能够利用发动机反推的方式降低着陆器下落的速度，实施软着陆。”中国科学院院士、中国探月工程高级顾问欧阳自远在接受本报记者采访时表示，在这种着陆方式中，着陆器会慢速下降，一直降到离月面很近、比如4米左右的距离再让着陆器掉到月面上，这样就可以避免着陆器在着陆过程中直接冲向月球而受损，这也是在月球软着陆目前唯一可以实施的办法，但是在火星上着陆就不一样了，火星表面有地球表面1/100密度左右的大气，这为实施利用降落伞和气囊的方式让探测器在火星着陆提供了条件。

“从原理上讲，中国空间技术研究院设计的火星探测器着陆方式并没有错。”但欧阳自远表示，这也并不意味着在火星上着陆比在月球上要容易。

“将来在火星上是采取降落伞和气囊的方式，还是直接采用发动机点火反推的方式，这只是着陆方式的不同，但这两种方式的实施都有一定的技术难度。”欧阳自远表示，火星距离地球的最近距离约为5500万公里，最远距离则超过4亿公里，而月球最多也就40万公里，火星相比月球而言，离地球的距离要远得多，因此实施着陆控制的难度和风险显然也要大得多。

不过也并不是没有解决的办法。在“十一五”国家重大科技成就展展览现场，记者发现火星探测展区内竖着一把造型独特的黑色网状“大伞”。“这是我们最新采用的轻型高增益定线天线，将来它也会安装在火星探测器的轨道器上。”航天东方红卫星有限公司的技术人员周宇告诉记者，这把“大伞”口径为3.5米，能有效提高数据传输速率，比嫦娥月球探测器上的天线要先进得多，将来在我国自主探测火星时，它能够很好传送和接收信号，可以为火星轨道器的正常运行和着陆器的探测发挥重要作用。发射时，为了能刚好装进火箭里，这把“大伞”在发射之初会折叠成一个“笔筒”，上天之后才会慢慢打开。

“有了这把‘大伞’，就可以很好地对火星探测器实施有效控制了。”周宇说。

记者了解到，根据空间技术研究院的构想，我国将利用2018年发射的火星探测器对火星地形地貌、地下水源、物质的化学成分以及是否有生命进行探测、分析。同时，它将对火星表面的气压、温度和风沙等气候情况进行监测，并将拍摄的照片和数据及时传回地面，为后续更详尽的火星探测任务做准备。

欧阳自远对此表示，从时间窗口上看，2018年是发射火星的好机会，但这个日期并不是确定不变的，毕竟目前我国还没有正式立项。

“火星的一个运行周期为26个月，因此每26个月会有一个最佳的时间窗口，在这个时间窗口的节点上，火星是距离地球最近的。根据科学测算，探测计划也许会提前到2016年，也有可能会延迟到2020年或更遥远的未来。”不过欧阳自远也告诉记者，为了探测火星，他们早在8年以前就已经开始组织人员对火星进行专门的研究了，截至目前，我国火星探测所有的科学目标都已制定。

记者另外了解到，在“863”计划重大项目的支持下，我国已经首次提出了开展火星探测的技术路线，截至目前，我国已完成了火星探测轨道设计、测控通信、自主导航、表面软着陆等关键技术的科研攻关，为我国开展自主火星探测奠定了技术基础。在2018年，甚至更早的时间内，实施双探测器的计划，也不是没有可能。

篇5：2018年春季党支部工作总结

2013年春季党支部工作总结

2013年，党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织党员认真学习贯彻党的会议精神，认真学习宣传党的十八大会议精神，在构建和谐校园环境、加强内涵建设方面发挥了重要的作用，取得了可喜的成绩，并基本上完成了年初制定的计划。

一、学习的制度进一步得到巩固

在过去的一学期中，我们坚持学习制度不动摇。学习计划具体，内容充实，又有时间上的保证，除节假日和特殊情况外，每两周一次，雷打不动。每次学习前，担任主讲的校领导班子成员和中

层干部都要进行精心准备，全体成员的态度也都极为认真，发言踊跃，讨论热烈，务实求真，形成了良好的学习风气。

上半年，我们共组织了5次学习，学习内容及讨论的中心议题涉及党的十八大文件解读、新党章学习，党员修养、学校品牌的创建、加强师资队伍建设、提高教育教学质量等热点问题。通过学习，各级干部的认识水平、思想水平、政治素养和工作能力都有了明显的提高。

在原来的基础上，我们又自我加压，不仅学习了和我们工作息息相关的教育教学和管理的文件及论著，还进一步开阔眼界，拓宽思路，增加哲学类书籍的学习。

二、长效管理，从加强制度建设、落实具体内容着手，提高党支部的战斗力

学校党建工作认真贯彻上级党委精神和要求，结合学校的具体实情，理清思路，建立了动态生成式的长效管理

体系，要求党员发挥模范作用，表现出党员的先进性。

1、加强党员队伍建设

我们进一步完善并落实 “三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会议和党小组会议，上好党课，并坚持一月一次的组织生活例会制度；重温学习先进性教育活动中制订的党员先进性标准并对照反思；通过校园橱窗宣传多名党员的先进事迹；组织党员考察学习和社会实践活动；按照计划进行入党积极分子教育培训；按照标准，严格做好组织发展工作，发展了两名积极分子入党，同时注意培养后备发展对象；落实了党员责任区，做好党员结对和谈心工作以及党员考核和评价工作。

2、加强干部队伍建设

2013年，我校支部与校委会一起，继续通过四个渠道对干部进行教育和培训：一是中心组学习；二是假期学习班；三是针对问题，现场调研，个别访谈；四是干部联系基层年级组和教研组，指

导工作。实践证明，这些措施切实有效，使学校干部的管理水平、领导艺术、工作作风、思想素质等有了很大提高。

我们将上级党委2013的工作要求落到实处，并且注重实效，注重制度建设和机制创新。支部在党员干部中有针对性地开展“转变作风促和谐，廉洁勤政创新业”和“廉政警示”主题活动，又紧密联系学校实际，完成了党建论文的撰写工作。

三、在文明单位创建中发挥重要作用

去年，学校支部认真落实各项工作要求，创造性地做好精神文明创建工作。

1、以师德建设统领学校教育，提升新基础教师形象

我们按照师德建设文件精神，紧紧抓住”爱岗敬业、教书育人、为人师表”的师德核心内容，组织教师学习先进人物的崇高精神和师德风范，提升教师的职业境界和理想追求。在学校师德建设中，党、政、工、团协同参与，形成共

识。我们还利用有效载体与多种活动形式，开展丰富多样的群体师德创优活动。我们抓住争创文明单位的有利时机，把师德建设与新基础教育实验工作相结合，与班组建设相结合，与“评先”、“评优”相结合，与“国际妇女节”、“五一劳动节”、国庆节等节日相结合，通过活动的开展深入到广大教职员工的心中，有力地促进了学校各项工作。

2、组织开展形式多样、内容丰富的活动，努力营造和谐校园文化

一是围绕教育、教学工作，开展课程设计、评课活动。二是围绕节假日，组织教师、班组长、班主任、党员等多层次的外出学习考察活动。三是组织教职工开展各种趣味活动和诚信锻炼活动。四是进行组室环境设计评比活动。五是开展“我与新基础共发展”活动。六是请名师名家来校作讲座。七是开设“教育论坛”。推动学校教育、教学工作向高层次发展。

在活动中，学校党政工团及相关部

门积极配合参与，以制度作保证，以物力、人力作支撑，确保了活动的顺利进行，达到了提升教育品质、营造和谐校园、教师也得以施展才智、强体健身的目的。

去年，学校着重开展校园文化建设，逐渐形成了学校的文化品牌，在此过程中，支部主要做好把握方向和指导工作，推动了学校的文化建设。

3、有效发挥监督作用，规范教育收费

在规范教育收费方面，支部较好地发挥了监督作用。学校通过教职工大会等

渠道宣传《关于违反教育收费规定的处理规定》和《关于中小学、幼儿园乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》两个文件精神，在日常管理中，做到了严格执行“一费制”和“收支两条线”。

四、配合、参与学校行政工作，使党务工作充满活力

去年，支部在指导学校德育工作、做好校长参谋，协助行政决策方面很好地发挥了作用。支部和行政一起，盘点学校德育现状，制订了本校近三年的德育工作规划；鼓励有关教师大胆开展工作，使之成为教育的一个亮点。支部成员还经常深入组室，联系群众，与教师谈心，帮助他们解决工作生活中遇到的困难，并定期开展各层面的教师座谈会，集思广益，听取建议和意见。

篇6：支部2018年工作总结

一、xx年党建工作基本情况

xx年我们以党建示范点建设、“三争一促”先进村、示范村建设及“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”、民情流水线等党性主题实践活动为重点，全面加强党的执政能力，为全镇经济社会健康发展提供坚强有力的组织保证。

1.全面完成四个社区居委会换届选举工作，12名政治强、业务精、群众拥护的优秀人才充实到社区班子，进一步加强了城市基层基础工作和基层民主法制建设。

2.以建设服务型政府为导向，开展“六争六促”活动，大力推进机关效能建设。先后制定完善了《机关学习制度》、《廉洁自律制度》等23项制度，在机关单位严格落实“四条禁令”，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好工作机制。

3.以“六访六问”活动为载体，不断深化“民情流水线”工程，将“民情流水线”工程与机关效能建设相结合，与推动科学发展相结合，与创建党建标准化社区、示范化社区相结合，广大党员干部深入基层，察民情、知民忧、解民困、促民富的责任意识和能力水平得到极大提升。

4.以“三关爱、三服务、三评议”和“六个一”党性主题实践活动为载体，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。全镇80%的无职党员自动申领了民事调解、计生协管、民意收集等服务性岗位，涌现出了一大批像满城荣琦、南街马吉福等带头致富、带领群众共同致富的“双带型”干部。

5.积极做好党员的发展工作。严把关口，确保质量，把新党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员年龄结构和学历结构得到进一步优化。新发展党员12人，党员平均年龄30岁，其中高中以上9人，专业技术人员3人，致富能手2人，生产一线7人。

6.强化培训、严格审核，保质保量、及时全面完成全镇党组织和党员信息库建设，实现了全镇党员管理与统计工作的科学化、规范化、系统化，被县委组织部评为建库先进单位。

7.全镇干部群众发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极开展向四川汶川及我省陇南地震灾区捐款活动。镇机关共收到干部职工、人民群众自发捐款112228元，学生捐款30356元，党员主动缴纳“特殊党费”49075元，共计191659元。

二、党建工作存在的问题与不足

1.部分党员年龄老化，个人素质不能适应形势发展需要，特别是农村支部和党员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够，没有更好地为党组织和党员发挥作用创造条件、搭建平台。

2.党员的教育培训方法单一，内容缺乏针对性，农村党员干部远程教育网络平台作用没有得到充分发挥，无法充分调动党员的积极性和创造性。

3.个别党组织对党建工作重要性认识不到位，认识不够，抓党建工作思路不清、办法不多、创新不够。

三、xx年全镇党建工作重点

xx年，我镇党建工作总体来说要围绕一个中心，突出两个重点，着力抓好四项工作。

围绕一个中心。

即围绕经济建设这个中心，实施质量建党。紧紧围绕全镇产业结构调整、新农村建设、重大项目实施、民生工程、和谐社会建设来创新党建载体，创建党建示范点，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建发展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的党建工作促进全镇经济社会加快发展。

突出两个重点。

一要突出示范点建设。在去年南街、满城、北街三村争创全县党建示范点、全市农村党建“三争一促”示范村、先进村和4个社区标准化、示范化达标的基础上，今年着力于强基础、抓规范、促提升，力争在五渠等农业产业发展比较快的村再创建1至2个示范点，以点帮面，连点成线，线面结合，整体推进，在xx年使全镇6个村都达到示范点标准。

二要突出科学发展观学习实践活动。9月份，我镇作为第三批学习实践单位将全面展开科学发展观的学习实践活动，这是党中央作出的一项重大战略部署，也是摆在我们面前的一项重大政治任务。北街社区作为全县第三批学习实践活动的试点单位，与第二批同时开展学习实践活动，作为全镇学习实践活动的排头兵、先行者，镇党委对北街社区学习实践活动非常重视，既提供必要的活动经费、保证充足的学习时间，又要求镇党委副书记与党政办主任做到全过程参与，在学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和重点环节中及时督查，把握原则要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为全镇学习实践活动积累丰富的经验。同时，镇党委就要从现在开始，超前谋划，早作准备，及时摸清全镇各级党组织现状，为后半年学习实践活动打下良好基础。

抓好五项工作。

一要抓好党员领导干部民主生活会。年内要以“领导班子思想政治建设”、“解放思想促进科学发展”、“实践科学发展寻找工作差距”等为主题，召开由镇党政班子成员、各社区、中心负责人参加的民主生活会。注重提高民主生活会的质量，大力推进和谐领导班子建设，使党员领导干部在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。

二要抓好党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中发展党员，今年计划发展党员15名。通过党员的“纳新”工作，使部分农村党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。同时加强培养教育工作，努力建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍。

三要抓好党员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，不断发挥党员远程教育平台的作用，突出抓好xx大、xx届三中全会、党章、全国“两会”精神、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升党员干部综合素质。继续开展民主评议党员工作，做好对不合格党员的教育转化和处置工作。健全党费收缴台帐，加强党费收缴工作，保证党费收缴做到全面、及时。加强流动党员管理，严格按照《甘肃省流动党员管理暂行办法》，对流动党员实行“一证、一档、一电话”管理的基础上，结合科学发展观学习实践活动，进一步加强与流入地党组织的联系协调工作，保证每一个流动党员都能做到能及时参加学习，有地方参加学习，学习实践活动有人组织，有人指导，有人监督，保证学习实效。

四要抓好载体创新工作。xx年我们要以农村深入开展“三争一促”、社区深化拓展民情流水线工程为抓手，在全镇各级党组织中继续广泛深入开展“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”党性主题实践活动，并结合科学发展观学习实践活动，开展以问政于民、问计于民、问需于民为主要内容的“六访六问六促进”活动，即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业;二访五老队伍，问发展良策，促进科学规划;三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定;四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐;五访服务对象，问期望需求，促进服务效能;六访党员干部，问困难不足，促进关爱关怀。

篇7：支部2018年工作总结

市局机关党委: 2018年上半年，在市局党组和机关党委的正确领导下，市质检所支部认真贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强基层党组织标准化建设，全面推进“两学一做”教育常态化制度化，全面推进机关党风廉政建设，为我所各项工作任务的完成提供了强有力的思想和组织保障。现具体总结如下:

一、工作开展情况

（一）注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过全体党员会议集中学习、会前一刻钟学习和平时自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《习近平谈治国理政》第二卷及省委、市委、市局决策部署精神，全面提高了党员政治理论素养。二是贯彻习总书记来川重要讲话精神，及时制定本局落实方案及专项学习计划，并开展了专项学习，力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实增强“四个自信”。半年来，支部党员干部集中学习8次。

（二）加强组织建设，发挥组织龙头作用。一是健全组织机构。鉴于人事变动，原支部书记调离工作岗位，支部按照规定改选了支部书记和支委。上半年已有2名流动党员顺利转入，确保了支部党建活动的高效开展。二是年初详细制定了党建工作计划，制订了党建任务清单，完善了工作制度。支部将组织建设纳入档案工作目标中，列入重要议事日程，做到与档案业务工作同安排、同部署。定期召开了党建专项会议，研究党建工作，解决重大问题，进一步转变“重业务、轻党建”的现状，树立抓好党建是最大的政绩意识。三是严肃党内组织生活制度，落实好“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，召开了组织生活会和民主评议党员1次，支部书记上党课1次，完善组织生活，所有党员100%参加组织活动；抓好党员活动日活动，党员活动日原则上每月第一周周五正常开展，按照上级部署落实好规定动作，学习贯彻十九大精神、党章、党规党纪等文件精神，按月交纳党费、给党员过政治生日、推进党务公开等事项；四是积极落实区委巡察反馈意见整改工作。去年底，市委组织委对质监局进行了巡察，进行了问题反馈，针对市委巡察反馈的问题，质检所高度重视，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍,真整改，“不贰过”，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务抓实抓好，专题研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，举一反三,顺利完成整改。

（三）加强作风建设，开展党建创新项目。一是健全完善制度，加强日常工作管理。进一步完善了制度标准化、规范化、流程化管理机制，做到了坚持用制度管人、用制度管权，加大对关键环节、重点岗位的监督和内控力度，不断提高了工作效率、工作质量，而且有效预防了违规现象的发生。二是部署开展了党建创新项目，以国家泡菜质检中心参观窗口为平台,创建党员示范岗,以创建活动，提升服务水平、服务质量、服务成效，完善接待首问负责制，AB岗制，全力提供检验检测一站式服务截至目前，完成各级各类接待500余人次。三是利用局所网站、宣传栏等载体，开展组织建设工作，弘扬主旋律、传播正能量，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务全所中心工作提供了组织保障。四是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员扶贫等各项工作。上半年开展了进机关、进乡村、进企业活动；巩固脱贫攻坚成果，全面打赢脱贫攻坚战；推进全国文明城市和森林城市创建活动，组织党员进社区开展卫生保洁活动，上半年进社区4次，通过各项活动教育引导广大党员进一步发挥先锋模范作用，立足岗位多贡献，尽心尽力为地方经济发展、社会事业进步提供高效优质服务。

（四）掌握舆情动态，抓好意识形态工作。支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处臵，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习上级关于意识形态工作的重要部署，要求全体干部职工深刻学习领会相关文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。二是充分利用门户网站，旗臶鲜明讲政治，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极引导全局干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识。

（五）坚持从严从实，抓好党风廉政建设。一是以抓好巡察整改为契机，全面落实好党风廉政建设责任制。贯彻好中央省市区纪委全会精神，切实落实好“两个责任”，进一步查清问题原因，即知即改，立行立改。二是强化廉政教育，开展了”三苏文化进单位”、《系统之蠹》警示教育等，推进廉政文化建设活动开展。同时，通过走出去进行廉政文化教育，6月，支部组织党员到青神县红色西山教育基地开展革命传统教育、廉政文化教育。三是开展机关效能建设。以开展“四个当天”活动为抓手，坚决纠正“四风”，坚决整治门难进、脸难看、事难办、“庸懒散”等侵害群众利益行为，进一步规服务行为，营造全所风清气正、充满活力的工作氛围。

二、存在主要问题

1、对党建标准化理解不深入，有些要求仅限于字面理解，还需逐步理解其内涵。

2、党员支部活动形式过于单一，需不断丰富。

3、党建工作和日常工作的结合未做到有机，需要在以后的工作中加强。

三、下步工作打算

1、强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。

2、加强队伍建设。激发干部干事创业热情，为档案管理事业长远发展打下坚实的基础。细化完善干部“德”的考核办法，加强对党员干部8小时内外的监管，督促党员干部自觉落实合格党员要求。

3、推进基层党组织标准化建设。按照标准化建设要求开展好各项活动，规范“三会一课”制度、民主评议党员、党员活动日制度，抓好“两个指数”考评管理,完善工作台账，确保顺利达标。

4、继续严抓党风廉政建设工作。把反腐倡廉工作作为本局重要任务，积极深入开展各种形式的廉政教育活动。进行纪律教育，进行案例教育，通过典型先进事迹教育，使干部学有榜样，赶有目标；以警示案例教育，使干部知敬畏、守底线。

5、全面贯彻落实党的十九大报告精神，落实党建责任制的要求，积极完成上级党组织交办的各项工作任务，全面提升基层党建工作水平，引领我所质检工作新局面。

篇8：支部2018年工作总结

当前的国4汽油过渡期到2017年12月31日。从2 0 1 8年1月1日起, 全国车用汽油都必须达到国5标准。

此次报批稿要求车用汽油中所使用的添加剂应无公认的有害作用, 并按推荐适宜用量使用。车用汽油中不得人为加入甲缩醛、苯胺类、卤素以及含磷、含硅等化合物。新标对在空气和环境污染方面影响较大的硫含量限制更严格:国3和国4汽油中的硫含量分别是不大于150ppm (1ppm为百万分之一) 和50ppm, 而国5汽油的硫含量拟定不大于10ppm。此外, 在烯烃含量、锰含量上也进一步降低。