县粮食局党建工作汇报

2024-05-07

县粮食局党建工作汇报（精选6篇）

篇1：县粮食局党建工作汇报

县粮食局党建工作汇报

惠民县粮食局党委下设7个党支部，共有党员106人。2008年以来，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，实现了党建工作与粮食经济协调发展，全面落实党建长效机制，促进了思想建设、组织建设和作风建设。

一、团结协作，加强党的思想、组织作风建设

一是抓班子建设，增强了班子的战斗力和凝聚力。三年来，局班子成员以“学习、节约、高效、和谐”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进了班子团结，提高了班子整体素质。三年来，局党委结合解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优活动，着力抓好了党委中心组和机关的学习，制订了党委中心组专题学习计划，在局领导班子成员中开展了各项专题学习活动，围绕 “五五”普法工作，制订了学法计划，坚持每周五下午机关人员学习制度，组织党员收看警示教育片，组织机关在岗党员理论业务知识测试。通过一系列的学习教育活动，机关党员的政治理论素质有了新的提高，工作的热情得到充分发挥。

二是抓组织建设，构建坚强的战斗堡垒。建立了党委成员联系点制度，制订了包片责任制，实行了“一岗双责”。局党委成员每人确定一个下属企业作为联系点，主要任务是调查研究、了解实际、听取职工群众意见，帮助解决实际困难。其次深入开展党员优质服务活动，既履行机关岗位职责，又履行社会义务，提升党员形象。

三是抓作风建设，建立党建工作长效机制。局机关进一步加强了学习、考勤、党委会议事、财务管理、勤政廉政和工作目标考核等各项制度的贯彻落实，重申了机关干部工作纪律和行为规范，实行了考勤月公布制度，强化了服务意识，提高了工作效率。坚持以人为本，关心职工生活，化解特殊群体矛盾，确保了全系统的稳定。

二、立足实际，深化党建创新创优活动

一是抓责任落实，把党建工作摆上重要位置。每年年初，局党委都会制定下发当年的党建工作要点，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标与任务。县局与各支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，把党建工作纳入了重要议事日程，构建了党建工作齐抓共管的良好机制。

二是抓特色活动，提高党建工作水平。2010年按照县委的统一部署，在粮食系统深入开展“创先争优、争做惠民跨越发展先锋”活动，以“创建四型机关、争创名牌服务”为载体，立足自身职能，围绕优化粮食经济发展环境、做好行

业服务积极开展活动，根据工作职能制定了政策性粮食收购、“放心粮油”工程等服务承诺，并以适当形式向企业和群众进行了公示，从而使创建工作融入到各个环节，通过活动，不断推动各项工作的开展，取得较好成效，受到上级组织的充分肯定，促进了“思和谐、谋发展、当先锋”良好风尚的形成。

三、标本兼治，加强党风廉政建设

一是以教育宣传为主，促进领导干部廉洁自律。把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重，“关口”前移。一是抓好《党章》、“两个条例”（党内监督条例、党内纪律处分条例）、法律法规等的宣传教育；二是通过每年召开的民主生活会，增强了党员干部的拒腐防变能力。

二是完善党风廉政建设责任制。在每年局党委都会与各单位签订党风廉政建设责任状，进一步明确党风廉政建设“一把手”负责制，并将党风廉政建设与粮食经济工作有机的结合起来。

三是加强权力运行的风险控制和督查监管。从源头抓起，实行了会计账务月会审制度、重大事项报告制度、责任追究制度等，形成了较为完善的制度约束体系。在权力运行监管上，始终坚持“五个不动摇”，即：坚持对重大经济活动集体研究制度不动摇，坚持重大事项审批制度不动摇，坚持执

行个人重大事项报告制度不动摇，坚持廉洁制度不动摇，坚持政务公开制度不动摇，对热点问题实行阳光操作，切实深化民主监督机制。

四是坚持干部工作民主决策机制。在干部选拔任用工作中，我们严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，重点把好“三关”：一是严把推荐关。在全系统公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。二是严把考察关。制定考察方案，采取民主测评、实地考察、查阅资料、个别谈话、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的情况，提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把决定关。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则任免干部，使干部的选拔任用工作始终在“公开、公平、公正”的轨道上运行。

四、抓经济发展，找准党建工作与经济工作的结合点紧紧围绕粮食经济发展这个中心，在政策把握、维护稳定、后勤保障、思想政治工作等方面开展工作，为粮食经济发展创造了宽松的环境，促进了粮食经济健康有序发展。在各项工作中都取得了较好的成绩，各项业务考核在全市乃至全省中都名列前茅，开创了粮食工作新局面。

2008年以来被各级政府和上级业务部门评为“全省粮食行政执法工作先进单位”、“全省粮食仓储管理工作先进单

位”、“全国粮食清仓查库省级先进单位”、“全省粮食规范化执法示范县”、“全省粮食产业指导先进单位”、“市级文明单位”、“全县先进基层党组织”、“全县依法行政工作先进单位”等荣誉称号。

（一）业务工作及粮食执法成绩显著。通过完善企业和个体户内部统计手续制度，深入企业进行指导，使企业掌握了统计报表内容、填制方法和报送办法，增强了报送数据的自觉性，提高了统计报表的数据质量。在市局各项业务考核中，每年我县都名列全市前茅。

不断加大粮食执法软硬件投入，推动粮食工作不断前进，实现了粮食监管、粮食统计和粮食质检三大体系相互配合、相互依托的全方位粮食监管新格局，营造了经营活跃、管理规范、流通有序的市场环境，实现了依法管粮的良好局面。在2010年把创建“全省粮食规范化执法示范县”与创先争优活动相结合，对照创建标准，从严抓好落实，在省局检查验收中，检查验收组一致认为我县高度重视粮食规范化执法示范县创建工作，软硬件设施投入力度大，执法体系建设完善，制度建设完备，执法检查规范，案件查处有力，达到了执法示范县的标准，并充分肯定了我县粮食执法的创新工作，得到了102分的高分。

（二）粮食产业化发展不断提高。一是尽力为粮食经营

企业服务。把服务经济发展作为工作的落脚点，积极推进粮食经济产业化，培育壮大粮食企业，带动整个粮食经济发展。积极帮助企业争取政策扶持，做好沟通、协调工作，为企业发展创造良好的外部环境，对符合条件的粮食加工企业，积极扶持其申报产业化龙头企业。2010年成功帮助和美饲料公司、黄河粮油科技有限公司申报成功省级农业产业化龙头企业，同时帮助和美绿色畜牧有限公司成功申报国家重点粮油产业化企业，山东惠民龙凤面粉有限公司、山东黄河粮油科技有限公司跻身全国首批放心粮油示范企业；协助龙凤面粉有限公司、宇东面粉有限公司做好省级名牌的创建工作，两家企业的产品被省粮食行业协会授予“放心面”称号。二是积极支持新农村建设。为改善农户储粮条件，我局积极开展新农村科学储粮示范工程，宣传引导农户建设小康型粮仓，三年来共落实科学储粮示范仓1500个，争取各级无偿资金49万元。该工程的实施，将有效改善目前部分农村家庭储粮中存在的技术落后、装具简陋、滥用化学药剂等问题，能有效降低农户的储粮损失，将储粮损失降低2-3个百分点，得到了农户的大力欢迎。三是大力实施放心粮油工程。把发展农村粮油食品经营店作为粮食系统服务新农村建设的着力点来抓，到2010年底，共完成示范店创建15家。

篇2：县粮食局党建工作汇报

今年以来，县粮食局认真贯彻县委、县政府的工作部署，坚持以科学发展观为指导，围绕县政府确定的重点工作，以“业务求精，执法求严，工作求实，方法求新，标准求高”为总体要求，牢固树立“创一流业绩，树一流形象，争一流荣誉”的争先意识，狠抓落实，求真务实、开拓进取，至今，已取得阶段性成果，现将有关情况汇报如下：

一、加强党的建设，为各项工作的开展奠定基础一是积极开展“干部作风改进提升年”活动。在县委召开全县“干部作风改进提升年”活动动员大会后，我局深入把握会议精神，紧紧围绕县委确定的主题，加强组织领导，制定了详细的实施方案并召开动员会议，广泛宣传发动，切实把活动贯彻落实到实处，真正抓出成果、抓出实效。针对干部思想作风中存在的突出问题，综合施治、集中突破，努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为实现我县粮食工作又好又开发展提供了强有力的保障。

二是切实做好“基层组织建设年”活动。在“基层组织建设年”活动中，我局切实加强组织领导，扎实推动工作落实，对活动进行了精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、确保活动真正取得实效。在“第一书

记”任职村，建立了干部帮扶联系困难群众制度，要求每一名领导干部至少帮扶1户困难困难党员和1户困难群众，每一名中层干部帮扶1户困难群众，以真心换真情，做群众的贴心人，真正实现问需于民、问计于民、服务于民，增强干部服务群众意识，提升干部在群众中的新形象。

二、依法行政工作

一是重点开展了清仓查库工作。按照国家粮食局《关于开展全国粮食清仓查库工作的通知》精神和省、市粮食清仓查库工作实施方案要求，我局制定了详细的实施方案，并统一抽调人员自3月27日至4月2日，按照在地原则，对我县纳入检查范围的惠民县粮食收储公司、惠民县圣鑫粮食购销有限公司两家企业组织自查，对辖区内的重点非国有粮食经营企业及转化用粮企业执行粮食统计制度情况进行了检查，并选择1家有代表性的粮食加工企业进行了粮食库存情况典型调查，通过本次检查，摸清了我县地方储备粮数量、质量等基本情况，库存管理符合储备粮管理的有关规定。没有发现亏库、帐实不符等问题，没有发现储粮安全隐患，达到了预期目的。

二是切实加强对地方储备粮食质量和数量的监管。去年在县政府的支持下我县新增600万斤县级地方储备粮，我县县级地方储备规模达到1200万斤。为切实做好新增部分储备粮的管理工作，我局成立了“惠民县地方储备粮管理所”，— 2 —

专门管理新增部分地方储备粮。为加强对我县地方储备粮的管理，在2月底我局与承储企业签订了安全储粮协议书，并推行了月报表、季度检查等制度，认真监督管理地方储备粮的数量、质量安全。指导承储企业加强自身建设，完善管理制度，强化规范化管理，进一步提高了地方储备粮管理水平，保证地方储备粮“储得进、管得好、调得动、用得上”，确保全县粮食安全。

三、切实做好产业指导工作

坚持把推进粮食经济产业化，培大育强粮食加工企业，作为重点工作之一，围绕粮食产业化发展积极进行调研，发挥粮食行政管理部门的作用，推动产业化发展。并积极帮助企业争取政策、资金扶持，做好沟通、协调工作，为企业解决实际问题，为企业发展创造良好的外部环境，目前，我局已对符合条件的放心粮油示范企业的材料进行了整理上报（申报材料已报送省局）。

在“放心粮油”示范店创建过程中，我们本着申报自愿、严格把关的原则，组织精干力量有重点地对各粮油经销店（点）进行了实地指导，严格按照“放心粮油示范店”创建标准，促“硬件”到位，“软件”配套。目前为止，已完成对4个乡镇20余家粮油经销店的摸底；1家配送中心已经建立（金禾油脂配送中心）；对4家粮食加工企业的销售服务

网点进行了进一步的梳理，并下达了创建任务。

四、积极支持新农村建设

“农户科学储粮示范工程”作为一项惠农政策，能够有效改善农户储粮条件，最大限度减少储粮损失，使农民实现增产增收，对推进社会主义新农村建设具有重要意义。我县作为山东省实施开展“农户科学储粮示范工程”的示范县之一，已为农户争取科学储粮示范仓1500个，为农民朋友争取各级无偿资金50万元，受到广大农民朋友的热烈欢和县政府的充分肯定，在今年该工作被列为县政府的重点工作之一。经过全局上下的共同努力，今年共争取示范仓500个，前期我们已与辛店镇取得联系在500个示范仓中，我们将为我局所帮扶的小李村每户免费发放1个，此项工作我们正在积极协调市局，力争今年上半年完成。

四、统筹兼顾，其他工作进展顺利

一是明确责任，加大力度，抓好招商引资工作，积极与外商联系，多方协调，结合实际，进一步挖掘自身潜力，盘活现有资产，利用现有资源招商引资。

二是积极做好良友公司的搬迁安置楼的开发，目前安置工程已完成打桩，主体工程进展顺利，同时，进一步加强了对金粮苑、金仓苑安置小区的物业管理工作，为职工创造了

篇3：县粮食局党建工作汇报

在国家千亿斤粮食增产计划中, 我区虽然承担50亿斤增产任务, 但我们应该清醒地认识到, 粮食的稳定生产仅是我区农业经济发展中的一个方面, 虽然它联系着千家万户的粮食安全, 但目前这个产业却是仅占全区GDP总量9.16%的“弱势产业”, 涉农劳动难以致富, 涉农投资效益不高, 涉农财政增收困难是不争的事实, 值得我们认真思考。

一、粮食生产大县现状

(一) 与贫困相伴

2011年自治区调整了贫困标准, 农民上调至2600元, 牧民上调至3100元, 按照这一标准, 全区农村牧区的贫困人口为266.58万人, 占全区农牧业人口的20.34%。其中:农区贫困人口为237.33万人, 占89.2%, 贫困发生率20.48%;牧区贫困人口为28.81万人, 占10.8%, 贫困发生率19.33%。与此同时, 新一轮国家级和自治区级贫困旗县名单颁布, 我区共计57个旗县位列其中, 占全区除市辖区以外旗县级行政区域总数的71.25%, 其中:国贫旗县31个, 区贫旗县26个。从粮食生产规模看, 全区粮食产量前10名的旗县中, 国贫旗县4个, 区贫旗县3个, 占到70%, 全部集中在东部4盟市, 7个贫困旗县的人口占全区总人口的11.4%, 粮食总产量占全区的42.94%。在国家千亿斤粮食增产计划涉及的旗县中, 贫困旗县仍然承担重要任务, 可以看出, 欠发达的区情在这些旗县尤为突出。

(二) 发展缓慢

近年来自治区走过了令人瞩目的快速发展阶段, 2010年GDP突破1万亿元, 2011年更是达到了1.42万亿元以上, 人均GDP接近9000美元, 位居全国前列。经济结构产生重大变化, 总体上完成了从农牧业主体型向工业主导型的历史性转变。这种转变突出地体现在工业的超常发展, 农牧业在国民经济体系中的比重日渐降低。虽然随着整体经济实力的提高, 农牧业的发展没有停滞, 但距现代农牧业的差距很大, 仍然没有发生根本性的转变。发展缓慢仍是产粮大县经济发展现状的明显特征。受到国务院表彰的2011年度9个粮食生产先进县中, 有6个是贫困县, 其人均GDP为全区人均水平的47.03%, 工业增加值占GDP的比重平均为34.96%, 比全区平均水平低21.84个百分点。工业经济的不发达, 阻碍了地方经济实力的提高和财政收入的增加, 尤其是国家取消农业税后, 这些产粮大县的财政收入步履艰难, 人均财政收入水平只有自治区平均水平的19.78%。

(三) 收入不高

地区经济发展缓慢, 地方财力相形见绌, 产粮大县并没有成为收入大县。2011年受国务院表彰的粮食生产大县的农村居民收入平均为6890元。仅略高于全区平均水平, 仍有2个旗县低于全区平均水平。这样的收入水平面对不断增加的生产生活成本, 很难提高粮食生产大县的收入水平, 在地方财政窘迫的背景下, 职工的收入也难以提高。在产粮大县中, 在岗职工平均工资大约只有全区平均水平的77%。

二、小康目标任重道远

国家统计局发布的“2000———2010年全面建设小康社会”的实现程度表明, 我区的实现程度已接近80%, 居西部各省区之首, 与全国平均水平相当, 超过了中部地区, 接近东北地区, 仅比东部地区落后8个百分点。但实事求是地看, 内蒙古仍然属于欠发达地区, 特别是贫困地区经济发展的深层次矛盾依然存在, 贫困人口基数依然较高, 经济发展和生态保护的矛盾依然突出, 80%的小康实现程度明显地“被实现”。一个重要的原因就是各项监测指标的全区平均化, 而且是从旗县到盟市再到自治区的至少3次平均化。这种平均的方法在很大程度上掩盖了发展中的问题和地区差异。例如:以鄂尔多斯市和兴安盟为例, 2011年, 人均GDP和财政收入分别为16.41万元、1.78万元和1.93万元、1866元, 二者平均后则为9.17万元和9833元, 兴安盟“被增长”475%和527%。再以农村居民人均纯收入为例:2011年二者的人均纯收入分别是9982元、4267元, 平均后则为7124.5元, 后者“被提高”166.96%, 这样的结果无法真实反映80%的小康社会的实现程度。

三、创新机制集中攻坚

农业既是国民经济的基础产业, 也是最大的民生产业。我国已进入以工补农、以城带乡的发展阶段, 我区工业化和城镇化也已进入快速推进阶段。在可预见的时期内, 我区农牧业发展面临重要的战略机遇期, 同时也面对诸多困难和挑战。国家出台了“中国农村扶贫开发纲要 (2011-2020年) ”和“兴边富民行动规划 (2011-2015年) ”, 自治区也提出了贯彻落实的实施意见。这些文件明确了今后一个时期我国和我区农村发展和扶贫工作的思路及目标, 这是最好的机遇, 但同时也面临贫困人口基数大、涉及区域广泛、致贫因素复杂, 缩小发展差距难度仍然很大等问题。

我们的扶贫工作已开展近30年, 特别是经过“十一五”的努力, 现在已进入到从解决温饱为主要任务阶段转入到巩固成果、加快脱贫、缩小差距的新阶段, 创新机制则是这个阶段的重要任务和手段。

(一) 要让土地值钱更要赚钱

266.58万贫困人口不能仍然“靠天吃饭”、“靠扶持吃饭”、“靠献爱心吃饭”, 因为这些措施不能解决贫困地区的永久脱贫。这就需要各级政府在政策设计上要创新, 要在更深层面上采取措施。首先要让土地的价值充分体现出来。如果种粮难以致富, 则土地就不值钱。如今国家越来越严格地为保卫耕地面积的“红线”而严厉打击非法使用土地的行为, 在城镇化、工业化快速发展的今天和今后, 要真正保持18亿亩土地的红线, 最根本的办法就是让土地值钱, 而且要让它赚钱, 大幅度提高农民在土地增值收益中的分配比例, 让农民参与土地增值的“分红”, 解决长期以来无法根本解决的农民财产性收入低下的问题。不能以牺牲农民土地财产权利来降低工业化、城镇化的成本。

(二) 要让粮食充分体现价值

大幅度提高粮食的补贴力度。目前工业产品的价格大多数已经基本放开, 而农产品尤其是粮食价格在很大程度上仍处于管制之中。主要原因就是关系到13亿人的生存, 这不仅是经济问题, 更是国家安全问题。因此, 政府必须高度重视, 提高补贴力度, 健全主产区利益补偿机制, 可带来的直接好处是种粮能赚钱、能致富, 可以大规模地解决就业问题, 可促成农业繁荣、农民富裕, 才是解决农业、农村、农民问题的一个有效的办法。

(三) 要让生产者取得加工、流通领域增值效益

据国内一些专家测算, 目前全国三次产业劳动生产率的比值大约是1:8:5, 结论是农业领域的劳动生产率低。其中一个重要原因就是农畜产品的市场价格过低, 无法提高其劳动生产率。刚刚过去的2011年全国都在关注CPI的走势, 我区比全国平均水平高0.2个百分点, 而抬高CPI的“推手”主要是农副产品及其加工, 但这并不表明农畜产品的初次交易价格大幅度提高了, 而是加工生产、流通领域的增值占去大部分价格空间, 再加上农畜产品的收购价格的提高幅度不及农业机械、油品等生产资料和其它工业品的价格涨幅。农业生产过程中具有许多无法抗拒的自然灾害和市场风险, 这些因素也应反映到价格中来。因此, 一定要加快流通业的发展, 让农畜产品能够直接进入流通领域, 直接面对市场, 直接面对消费者, 让广大农畜产品生产者通过发展生产来获得合理的收入, 达到农民增收、农业增效、农村进步的目的, 达到脱贫更能致富的目标。

(四) 要让生态补偿与粮食生产有机衔接

我区粮食生产大县大多即是粮食安全的重要保障, 又是扶贫攻坚的主战场之一, 更是生态安全屏障保护区。迫切需要建立与其它地区差别化的保障和保护机制。要进一步加大这些地区现有的补偿政策支持下的补偿力度, 提高补偿标准, 可以同时享受粮食生产和生态补偿政策。尽快研究出台旨在支持粮食输出大县和承担国家粮食增产计划地区的具体政策, 让这些地区在享受国家扶持政策的同时, 享受到不同与其它地区的政策, 充分体现粮食生产带来的收益。将有条件的地区作为水土保持和碳汇生态效益的试点地区, 建立补偿和效益机制, 拓宽生态效益补偿资金来源渠道, 借此增加农民收入, 同时增加地方财力, 促进地区经济发展。

(五) 要让粮食生产大县优先享受扶持政策

国家和自治区的专项扶贫资金的增量部分要重点向粮食生产大县中的贫困地区倾斜, 各类转移支付也应重点扶持这些地区。特别是鼓励和支持企业的扶贫行动, 实施企业税收的区别化政策, 要将企业在扶贫地区的收益最大限度留在地方, 壮大地方经济实力。国家投资建设的各类公益性项目的资金配套政策已经出台, 要率先在这些地区落实。总之要统筹好各种政策, 整合好各类资金, 规划好扶持项目, 实现粮食大县向经济大县的转变。

(六) 要建立农村政策试验区

篇4：县粮食局党建工作汇报

问：编辑同志，我是县基层粮所1998年粮改前退休人员，退休前所在单位为县直属粮库。粮食部门是粮改前政策性业务单位，政策性业务是指执行政府职能，按政府指令和要求进行业务活动。请问：我能否享受粮改前县粮食局机关退休人员同等待遇？

读者：黄先生

答：读者您好！根据广西壮族自治区人民政府《关于我区粮食流通体制和企业改革有关问题的通知》（桂政发〔1998〕62号）规定，县粮食局属行政机关，工作人员为公务员。1998年粮改前县直属粮库执行差额拨款事业单位工资标准，1998年粮改后在职人员执行企业工资制度。您退休前所在的直属粮库不属于行政机关单位，不能享受粮改前县粮食局机关退休人员同等待遇。

编辑部：魏珉

参照公务员法管理事业单位中专业技术人员如何对应行政职务？

问：编辑同志，我所在的事业单位于2011年被批准为“参公”管理事业单位。“参公”前我拿的是中级职称工资，“参公”后，在套改工资上，没有按照与职称对应的行政职务相应套改，而是一刀切：凡是没有行政级别的一律按办事员或科员来套改。请问：“参公”管理事业单位中专业技术人员如何对应行政职务？

读者：邹先生

答：读者您好！根据中央有关政策规定，新批准参照公务员法管理的单位，对原专业技术人员，在规定的机构规格、编制和职数限额内，根据拟任职务所要求的条件和资格，综合考虑每个人的德才表现、工作实绩及资历等情况，按干部管理权限确定职务与级别。您提出的某职称对应某行政职务层次确定行政职务，目前没有政策依据。

编辑部：魏珉

我回乡参加农业生产的时间能否计算为连续工龄？

问：编辑同志，我1933年出生，1952年3月参军，1958年复员回到乡供销合作社工作；1959年10月调到市糖厂工作；1961年8月为响应党的号召回乡参加农业生产。1965年底招工到市起重设备机械厂工作直至退休。退休后发现未把1961年至1965年回乡参加农业生产的几年时间算作工龄。请问：我回乡参加农业生产的时间能否计算为连续工龄？

读者：刘先生

答：读者您好！关于上世纪60年代曾被精减回乡、回家后又重新参加工作的职工工龄计算的问题，原国家劳动部工资局《关于精减职工再次参加工作后工龄计算问题的答复》（〔64〕中劳薪字第218号）已明确规定：“凡是一九六一年以来在精减期间根据国家有关规定经领导批准退职的职工，当他们再次参加工作后，不论是否回原单位工作，其退职以前的连续工作时间，均可以计算为连续工龄。”

按照上述政策规定，您被精减回乡参加农业生产的时间不能计算为连续工龄。

编辑部：魏珉

我超出法定退休年龄的时间能否计算连续工龄和缴费年限并作为调整待遇的依据？

问：编辑同志，我于1934年9月出生，1991年1月经城区人事和劳动局批准退休。退休前在市综合机械厂工作，该厂于2000年10月由城区养老保险统筹纳入全区统筹，我是城区养老保险纳入全区统筹前已退休的人员。请问：我超出法定退休年龄的时间能否计算连续工龄和缴费年限并作为调整待遇的依据？

读者：黎女士

答：读者您好！《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于城区集体企业养老保险有关问题的复函》（桂劳社养险函〔2000〕13号）第二条规定：“城区集体企业纳入全区统筹后，已退休人员养老保险待遇不变……”，第六条规定：“纳入全区统筹后，原已退休人员中存在超龄退休问题，同意你局意见，可保留其退休待遇不变，今后国家和自治区出台涉及连续工龄调整待遇政策时，其超出法定退休年龄的时间不予计算连续工龄和缴费年限，不作为调整待遇的依据”。

您于1934年9月出生，按照《關于颁发〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）第一条第一项“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”相关规定，您于1984年9月满五十周岁到达法定退休年龄应该退休。您于1991年才退休，已超出规定退休年龄，属原已退休人员中超龄退休人员。根据桂劳社养险函〔2000〕13号文件规定，纳入全区统筹后，可保留您本人退休待遇不变，但今后国家和自治区出台涉及连续工龄调整待遇政策时，您超出法定退休年龄的时间不予计算连续工龄和缴费年限，不作为调整待遇的依据。

编辑部：魏珉

篇5：县粮食局上半年粮食工作汇报

一、上半年主要目标任务完成情况

(一)切实加强全年重点工作和重点项目的组织领导。为全面推动我县粮食经济工作的不断发展，把全年重点工作和重点项目纳入县局的中心工作重中之重来抓，县局成立了以局党委书记、局长梁是地为组长、其他班子成员为副组长、各股(室)负责人为成员的“开江县粮食局度目标工作领导小组”，下设办公室，由副局长曾才兼办公室主任，专门负责收集、整理、汇总、上报各项工作完成情况，局纪委书记余礼见专门负责各项工作目标任务完成情况的考核和监督检查。同时，明确了各股(室)的工作职能、工作目标任务，分阶段性的把各项工作目标任务分解到各股(室)和具体责任人，做到了有计划、有步骤、有安排、有检查、有结果，切实保障在年初就把我局20全年重点工作和重点项目落到了实处。

(二)抓好日常基础性工作，促进粮食工作的全面推进。一是深入开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动，促使全体党员干部职工坚定理想信念，增强党性意识、宗旨意识、法律意识、群众意识、纪律意识、规矩意识，解决好党员干部中存在的法纪意识淡薄、作风不实，解决好群众关心关注的热难点问题，做到内化于心、外化于行、形成新常态，促使全县粮食系统广大干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、管理水平大提高、工作质效大提升，努力营造了干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为加快我县粮食经济建设、更好地为“三农” 服务，大力促进县域经济发展提供坚强的组织保障、纪律保障、作风保障，达到务实高效，统筹推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设，集中力量抓发展。二是坚持机关考勤制度，严格执行各项规章制度，专门成立了以局纪委书记为组长、相关股(室)负责人为成员的督查工作领导小组，加大了督查和惩处力度，确保了各项工作有序推进。三是强化领导，明确责任，针对当前我县粮食工作实际，县局重新调整了各分管领导的工作职责，加大了管理力度和目标任务的落实，确保了各项工作的正常开展。

(三)粮食购销。截至6月，全县实现了粮食购进15910吨，占全年粮食收购任务35000吨的45.5%;实现了粮食销售15781吨，占全年粮食销售任务35000吨的45.1%;油菜籽收购1565吨，占全年任务2500吨的62.6%;食用油销售548吨，占年计划数880吨的62.3 %;国有粮食企业实现利润33.5万元，占全年利润65万元的51.5%。

(四)项目建设。第一，投资115万元，维修改造甘棠经营部危仓老库和新建甘棠经营部办公平房100余平米;投资147万元实施粮食产后服务体系建设项目在甘棠经营部修建仓容量5500吨的钢棚仓两栋。强力打造甘棠经营部储粮点，使之换然一新，彻底改变了昔日到处杂草丛生、仓库破旧不堪无法储粮、人员泛散状况。第二，重点实施建设开江粮油现代物流产业园区项目。此项目在位于靖安乡伏龙寺村，新征用地面积80亩，总投资9300万元，分两期(一期用地25亩，二期用地55亩)建成以粮油仓储为基础、粮油加工为龙头、粮油物流配送为中心的粮油现代物流产业园区。目前，该项目的一期工程已全面完工，到2月已收储中央托市粮稻谷8100余吨。二期建设已征地55亩，完成地质勘探等工作，正在进行施工设计图审查、预算等工作。第三，积极向上争取项目和资金及政策支持，拓展粮食经济新发展。今年以来，已向上争取落实项目放心粮油工程80万元、产油大县奖励资金项目1050元，截止6月已累计向上争取项目资金1130万元。

(五)粮食管理。积极打造储备粮管理体系，建立了中央、省、县级储备粮油56110吨(其中中央跨省移库小麦和玉米各10000吨、中央托市粮25810吨、省储备粮5000吨、县储备粮5000吨、县储备食用油300吨)，经组织开展的`春季粮食安全普查验收库存清查工作，所有存储的库存粮油全部实现了“一符四无”粮仓标准，达到了“一符三专四落实”要求，确保了粮食储藏安全、质量完好、数量真实、帐实相符，实现了“一符四无”储粮率达100%，储备粮“一符三专四落实”达100%，有效保证了储得进、管得住、调得动、用得上，确保了粮食安全。

(六)创新机制，深化国有粮食企业改革。以产权制度改革、调整结构布局和重组多元粮食经济发展主体为重点，推进国有粮食企业资产重组、组织结构、经营机制、股权多元化和管理体制改革，启动优化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，对我县国有粮食企业实行战略性调整和结构性重组，形成合理的结构布局，建立完善的现代企业管理制度和新型粮油物流产业体系。拓展粮食经济发展新渠道，发展多产业综合体。合理调整现有国有粮食企业布局与结构，创新企业经营机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。已向县政府请示将我县现有国有粮食企业改制重组为二个国有独资的粮油独立经营主体(即：一个国有独资政策性粮油公司——开江县鑫谷粮油购销有限公司、一个国有独资经营性粮油公司——开江县新开粮油贸易有限公司)。

(七)加大宣传，强化社会粮食监管力度。我们继续加大了粮食流通市场监督检查力度，全县粮食流通市场秩序井然、经营合法，切实保护了粮食生产者和消费者的合法权利，维护好了粮食流通市场秩序。国有粮食企业所储存的中央、省、县三级储备粮油数量真实、质量可靠、管理科学、储藏安全，确保了粮食安全。一是积极开展培训和宣传活动。继续组织粮食经营者进行了小春粮食收购、仓储技术以及粮食流通统计业务培训，参培人数达80余人次;积极组织开展了《粮食流通管理条例》、《食品安全法》、“3.15”消费者权益日、“世界粮食日”、“食品安全日”、“打非治违”等宣传活动，共印发宣传资料1000余份、小册子100余本，悬挂和张贴宣传标语16余幅，直接受宣传教育达1万余人次，管理和服务对象知晓率达100%。二是积极开展了粮油食品质量安全检测检查工作，完善了质量管理体系，充分利用粮油质量检验所职能，积极开展宣传和粮油食品安全大检查。对全县粮食企业和社会粮食购销点进行集中抽样检测4次，共抽检粮食样品30余个，经检验合格率达99%。三是充分发挥国有粮食购销企业的主渠道作用，积极引导有收购资质的各类粮食企业、经营者、经济人理性入市收购，保障供给，繁荣市场，稳定粮价。四是继续加强对政策性用粮和专项工作的监督检查，开展储备粮和军供粮油品质抽样检测、收购(储存)、加工环节的卫生调查等粮食流通专项监督检查，并进一步完善粮食流通监督检查工作的职能、机构、人员，对执法人员集中培训，积极开展行政执法队伍作风整顿，提高依法行政能力，抓好粮食流通统计工作，进一步完善粮食供需平衡调查工作制度，做到了数据真实、情况准确、及时上报。

(八)落实责任、强化管理。一是严格目标管理。年初将目标任务进行逐级分解，签订了目标责任书，落实到企业和各股室，做到了任务明确、责任落实、定期检查、逗硬考核。二是加强粮食储备管理和仓储规范化管理，不断完善了管理制度。三是积极开展了社会治安综合治理工作。制定了平安创建工作规划，做到责任明确、措施到位，积极搞好了维稳、综治、安全、消防等工作，局党委将其纳入了重要议事日程，做到了与经济工作同研究、同布置、同检查、同考核、同奖惩。

(九)加强党建工作，促进和谐粮食经济建设。全面深化党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设、综合治理、安全生产、计划生育等各项工作责任目标和工作任务，认真落实了党风廉政建设的两个主体责任。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。二是积极搞好信访、维稳工作。成立了信访、维稳工作领导小组，落实了具体责任人和工作经费，是做好了粮食部门原改制时出现的各种遗留问题的处理和协调、宣传解释工作，做到了无群体上访和做好了监控工作。三是加强党建，坚持中心组学习制度，加强党建，完善了组织生活制度;四是全体党员干部认真贯彻落实中央、省、市和县委相关政策和规定，致力作风建设，着力解决粮食系统干部职工和群众反映强烈的突出问题。五是加强精神文明建设和职工思想政治工作。坚持职工学习制度，使职工较全面地掌握粮食政策和相关的法律法规知识，提高全体粮食职工的政治和业务水平;积极抓好职工思想政治教育工作，积极引导职工爱岗敬业，在本职岗位上发挥聪明才智，尽职尽责完成工作任务;积极抓好“三城”同创、责任一条街和企业精神文明巩固工作;坚持不懈地做好计划生育、爱国卫生、保密、文化体育、档案管理、残疾人、工青妇群团和老干部管理工作，保持已取得的荣誉称号;加强法制建设，积极开展了“六五普法”教育和防邪、禁毒工作。六是认真开展了“入户五四工作法”工作，全局干部职工联系了新街乡竹儿坪村、老街村群众335户，其中困难户52户、示范户30户。七是认真抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政建设主题实践活动，践行党的群众路线，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为确保全县粮食安全、推动粮食经济转型跨越发展提供坚强组织保证。

(十)积极开展精准扶贫帮扶工作。以粮食局为牵头部门，联合县扶贫和移民工作局、教师进修学校、鑫谷公司驻村新街乡竹儿坪村开展精准扶贫帮扶工作，做到四送五到位，即：送科技、送技术、送教育、送项目资金四送，领导到位、驻村工作人员到位、责任到位、措施到位、工作到位五到位。

二、存在的问题

篇6：县粮食局10年履行综治工作汇报

县粮食局2010年履行综治工作汇报

今年以来，在县委县政府的正确领导和市粮食局、县综治委的指导下，我局在综治工作中坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设“和谐平安”的主题，认真贯彻“预防为主，打防结合，标本兼治”的方针，以维护稳定为核心，全面加强基层基础工作，努力打造治安防控体系，落实社会治安综合治理的各项措施，有力地推进了全系统社会治安综合治理工作，取得了明显成效：今年继续保持安全稳定的良好局面，全系统没有发生重大群体性事件，没有发生规模性纠纷，没有发生刑事案件，没有人员参与“法轮功”等邪教组织；安全生产工作全面加强，全

系统没有发生重大灾害性事故，粮食储藏安全高效，确保了全系统政治社会稳定。一、一年来的主要工作

上下齐心，综治工作稳步推进

一是领导重视。我局领导充分认识到建设“和谐平安”对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，全面建设小康社会的重大意义，对平安创建工作非常重视，在不同会议、不同场合都要强调综治工作的重要意义，并经常督促检查各项维稳措施的落实情况。二是在县局和基层两级加强了综治组织建设，成立了工作领导小组，确保了各项工作的顺利开展。三是热诚接待群众来信来访，切实解决群众的实际问题，一旦遇到暂时无法解决的问题，则向来访者说明原因，求得谅解。从而从源头上减少和消除不稳定因素，有效防范了不稳定事件的发生。四是狠抓了安全生产。层层建立和完善了安全生产工作机制，加大了对安全生产工作的督导、检查力度，认

真开展矛盾纠纷调处及治安专项整治等活动，有效确保了全系统的生产安全。五是狠刹赌博歪风，明确要求全体干部职工在任何时候任何地方不得参与赌博活动，一旦发现，严肃处理，情节严重者，移交司法机关处置，从而有效促进了干部职工作作风的转变。六是重点抓好了春节、“两会”、“五一节”、“国庆节”等节假日的安全保卫工作，确保了节假日的社会稳定。、重视预防，化解矛盾，促进社会和谐

社会治安综合治理工作重在预防。为了做好预防工作，我们根据社会治安整体形势，结合本系统干部职工实际情况，要求各公司一把手要不断做好职工的政治思想教育工作，使广大干部职工认清形势，提高觉悟，明辨是非，加强拒腐防变能力。对于一些可能引发矛盾的事情，我们抓住矛盾的主要方面，先易后难，以点带面，扩大正面，孤立和影响负面，从而达到预防和化解矛盾的

目的。我县粮食企业虽然改制了，但难免有许多遗留问题，尽管大多数职工已经置换了身份，但许多非我局原因的问题也会找到我局要求解决，对此，我们始终以负责任的态度耐心加以解释，同时积极与有关部门联系，帮助协商解决。为了切实解决身份置换职工的实际困难，我们积极与有关单位联系，在再就业、低保、政策优惠等方面继续给以帮助。身份置换职工遇到较大困难，我们倡议职工捐助。由于我们工作仔细，考虑周全，做事彻底，使许多遗留问题得到了妥善解决，保持了稳定的局面。

群策群力，强化基础工作

1、加强综治组织建设。按照县委综治委的要求，我局及时调整了综治职能组织，并对基层六大公司的综治组织作了相应的变动，成立了以公司经理为组长的综治领导小组，同时成立了看楼护院小分队，专门负责本单位的安全工作，确保了综治工作有人抓，有人管，管得住，有实效。

2、健全制度，完善设施。按照要求，我们进一步完善了领导责任制，实行综治工作一票否决制，责任追究制，综治述职报告制，同时，我们加强了设施建设，做到综治工作有办公室，有牌子，有车子，有传真机，有电脑；有工作职责，有综治网络图，有创安示意图，有综治工作一览表和民事纠纷登记薄，邢释解教人员花名册，帮教情况登记表，会议记录等，档案资料规范、完整。

强化教育，宣传工作形式多样

1、开展形式多样的法律法规学习宣传活动。根据上级的部署，我们组织干部职工认真学习贯彻执行了《粮食流通管理条例》，大张期鼓地进行了《粮食流通管理条例》颁布实施六周年的宣传活动。我们在县内各主要街道和贸易市场张贴宣传画幅，悬挂巨幅标语，在机关墙上出了两期法制专栏。利用宣传车，在全县地广泛宣传党的粮食政策，提高广大人民群众的粮食安全意识，维护粮食市场正常秩序。同时，利用粮食执法

具体实践，不失时机地宣传《条例》精神。当前，我县的粮食市场进一步规范。

2、组织开展政法综治宣传月活动。三月中旬至四月中旬，根据市粮食局和县综治委的要求，以中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理，深入开展平安建设的主要精神为重点，以“提高公众安全感，建设和谐平安”为主题，采取会议动员、横幅标语、板报等形式进行了广泛宣传。

3、应时开展了 “3·15”消费者权益日、“12·4”法制宣传日宣传活动。组织人员在广场发放宣传资料260多份，《农家储粮问答》60多份，受到各界好评。

二、明年综治工作打算

2011年是“十二五”计划的开局之年，粮食行业面临更多机遇和挑战，没有稳定的环境，就难以确保各项工作的全面完成。因此，在综治方面我们要着重抓好以下工作：

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕发

展大局，把社会治安综合治理工作放在更加突出的位置，始终把稳定作为一切工作的出发点和落脚点。

进一步健全综治组织，强化综治组织职能。以基层为重点，加强综治基础工作建设。

加强法制宣传，加大普法力度，进一步发挥舆论导向的作用。

加大矛盾纠纷排查力度，从源头上杜绝矛盾纠纷的发生。

加强安全生产。严格操作规程，杜绝事故发生，继续保持安全事故零记录，确保国家财产和人民生命的安全。

加强安全设施建设，强化防火、防盗效果。