贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报（共11篇）

篇1：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

本文作者：周围 好范文原创投稿

市粮食局：

2010年3月24日市粮食局召开责任目标管理工作动员大会后，我库于2010年3月25日上午召开了职工大会，传达了市粮食局责任目标管理工作会议精神，组织干部职工进行了认真学习、讨论，进一步明确了我库2010年的工作方向、工作重点和具体措施。并对下一步工作进行安排部署，实

行党、政、工班子成员和中层干部统一思想、明确分工、责任到人、各负其责、协调配合，确保本工作责任目标完成。为确保2010工作责任目标完成，我们采取措施如下：

一是提高认识，深刻领会市粮食局加强责任目标工作管理的重要性。今年，从市粮食局下达购销企业责任目标和签定目标责任书，并多次召开专题会议，无不表明局党委对责任目标工作的高度重视。为认真贯彻落实市粮食局责任目标工作动员大会会议精神，确保上级下达的工作责任目标落到实处和任务完成，我们及时召开全体干部职工大会，学习和传达了市粮食局《关于下达局属购销企业责任目标的通知》（*粮[2010]19号）文件和局领导讲话精神，通过学习进一步提高了对责任目标工作的认识，深刻领会了责任目标工作关系到企业兴衰和职工的生活，是促进企业发展的客观需要，从更高的角度、全方位的认识了责任目标工作的必要性和重要性。从而提高了认识、统一了思想、明确了方向，为确保2010年工作责任目标完成打下了实的基础。

二是严格执行国家粮食政策，认真贯彻落实《粮食流通管理条例》，不断推动依法管粮的工作开展，全年工作无重大失误。

三是加强储备粮管理、确保储粮安全。在本我们要严格执行储备粮安全责任制，确保粮食安全。认真落实《粮油储藏管理规范》，搞好科学储粮、应用机械通风、缺氧密闭、微机测温、环流熏蒸等先进储粮技术，不断提高科学储粮水平,确保科学储粮率达90%以上。保证“四无”粮油率达96%以上，“一符三专四落实”达100%。继续坚持一、三、七、定期不定期相结合的粮情检查制度，搞好粮情监测，发现隐患和问题及时处理，消除安全隐患，杜绝事故发生，保证储存粮食万无一失。并且按规定搞好储存粮食的轮换，保证储粮品质优良。同时，要增强防汛意识,抓好防汛工作,确保粮食安全度夏、度汛。另外，要加强保化人员业务培训，全面提高保化人员的业务素质。

四是拓宽经营思路，多方筹措资金，购买散装粮食运输车5辆，下乡下村设点收购，扩大经营购销量，确保粮食购销任务完成，并且抓好秋季玉米的购销经营活动。

五是搞好企业管理，促进经济发展。2010年我们要继续强化内部管理，确保责任目标完成。首先我们要加强资金管理，压缩非生产性开支，严格审批程序，在费用开支趋于合理的前提下，控制最低成本，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生；其次是加强安全生产、消防工作管理，认真落实安全生产和消防工作责任制，层层签订责任书，力争消除一切安全隐患，确保国家财产和职工的生命安全；在次是加强干部职工、军转干部、老干部的信访工作的管理，认真落实政策和生活待遇，确保我库和谐稳定。

六是进一步加强党风廉政和精神文明建设。要全面提升干部职工素质，增强他们贯彻执行党的路线方针、政策的自觉性，使他们成为实践“三个代表”和构建和谐社会的先行者。同时要进一步加强党风廉政责任制，认真贯彻《实施纲要》，严格遵守“四项纪律、八项要求”的规定，建立健全我库党风廉政建设管理长效机制。并且要加强制度建设，着力加强党员、干部，特别是领导干部的管理和廉政教育，从源头上预防腐败的发生，认真落实责任追究制。努力打造一支政治合格，作风过硬，业务优良的粮食干部职工队伍。

在本里****粮库的干部、职工有信心和决心在市粮食局党委的正确领导下，紧紧围绕上级工作安排部署和下达的工作责任目标，认真落实各项工作措施，以务实创新的工作作风、奋发向上的精神状态、敢于拼搏进取的勇气，齐心协力、狠抓落实，保证完成并争取超额完成局党委下达的2010年各项工作责任目标任务。

二0一0年四月一日

篇2：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

当前位置：首页 >> 办公其他 >> 工作报告 >>内容正文XX市粮食局贯彻落实市委工作会议精神报告来源：《3COME文档频道》-时间:2010-02-10收藏本页：内容摘要： 科学界定处室职能，明确工作职责，规范运转程序，全面落实机关ab岗、限时办结制等效能建设制度，加强处室之间的协调，确保政令畅通，XX市粮食局贯彻落实市委工作会议精神报告，工作报告《XX市粮食局贯彻落实市委工作会议精神报告》。严格执行各项检查考核制度，加大责任追究力度，促进行政效能提升。抓好市级文明单位创建工作。继续加大文明创建工作力度

篇3：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

由海洋大国走向海洋强国, 需要包括海洋工作者在内的全国人民付出长期不懈的艰苦努力。实现建设海洋强国目标, 发展海洋经济是中心, 提高我国海洋资源开发能力是条件, 保护海洋生态环境是基础, 坚决维护国家海洋权益是保障, 四者是一个相互联系、相互协调、相互促进、相互影响、相辅相成的有机整体。东海分局作为国家海洋局派驻在东海区的海洋综合管理部门, 必须按照中央和习近平总书记的要求, 把思想统一到党的十八大精神上来, 把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来, 围绕建设海洋强国的目标, 结合东海区实际, 坚定信心、攻坚克难, 全面履行好各项职责, 推动东海区海洋事业又好又快发展。

努力为东海区海洋经济发展做好服务

江苏沿海开发、上海国际航运中心、浙江海洋经济示范区、舟山群岛新区、福建海峡西岸经济区、平潭岛开发开放等国家战略相继实施, 海洋经济在拉动东海区各省市经济发展中的引擎作用日益显现。东海分局将进一步加强与东海区各地党委政府和海洋主管部门的沟通协调, 加快推进东海区海洋经济运行评估系统构建, 做好东海区各省市海洋经济监测运行评估系统建设的指导监督工作, 建立常态化海洋经济运行信息交流机制, 做好东海区国管用海项目、区域建设规划实施的监督管理, 深化东海区海洋督察工作, 推进“海盾”专项执法, 防止盲目围填海等违法用海现象蔓延。同时, 还要进一步优化东海区海洋观测网布局, 推进东海区主要港口、沿海工业区、经济目标和人口密集区等重点保障目标的精细化观测预报服务, 做好与浙江省共建海洋观测系统建设工作, 推进南通海洋防灾减灾示范区建设, 努力为东海区区域国家战略实施和海洋经济发展做好服务保障工作。

努力为东海区海洋资源开发提升能力

提高海洋资源开发能力, 依靠科技的支撑和引领是关键。近年来, 为提高海洋资源开发能力, 东海分局在涉及海洋工程及装备技术, 海洋油气资源、海洋生物资源、海水资源和海洋可再生能源综合开发利用技术等专项, 以及863计划、海洋公益性等专项中, 先后牵头承担或参与承担了110余项科技项目。海洋立体观测探测、海洋环境灾害预警报、海洋生态保护和灾害防控、海洋生态修复与污染控制、海洋管理技术和“数字海洋”建设等项目已在东海区进行示范应用或投入业务化运行。东海分局将继续加强在研项目实施和立项申报的组织协调, 认真做好在研项目评审验收的准备, 按期保质完成重大海洋赤潮灾害实时监测与预警系统、苏北浅滩“怪潮”灾害监测预警关键技术研究及示范应用、海洋维权执法目标探测识别与信息传输技术应用研究与示范、机械压缩蒸馏技术处理海上石油平台污水处理装备技术开发及应用示范等一批在研项目, 重视科技成果转化应用和学术交流, 继续发挥赤潮重点实验室、数字海洋研究所、海洋工程技术研究中心等科技平台的作用, 促进东海分局科技综合实力进一步提升, 以及科技项目课题层次、规模和水平的进一步提高。

努力为东海区海洋生态文明建设创造条件

生态文明建设首次被列入全面建成小康社会“五位一体”的总体布局。推进海洋生态文明建设是贯彻落实科学发展观的本质要求, 是实现沿海经济社会可持续发展的根本出路, 也是满足人民群众过上美好生活期盼的客观需求。东海分局将把推进东海区海洋生态文明建设摆到更加突出位置, 承担起东海区海洋环境保护的责任, 按照陆海统筹、在开发中保护、在保护中开发和“五个用海”的总体要求, 认真做好东海区海洋油气勘探开发、海洋倾废、国管海洋工程建设项目和海洋保护区的环境保护工作, 深化东海区分级环保责任制的落实, 进一步推进和完善海洋倾废作业船、海洋油气平台、重点海洋保护区和海洋养殖区在线监控系统建设, 做好东海区国管海洋工程建设项目的监视监测监管, 以及包括趋势性、重点监控区、主要入海河流和排污口在内的海洋监测与评价工作, 推进海洋生态补偿和修复试点工作, 强化溢油、赤潮、绿潮、核辐射等海洋环境风险管理, 深化“碧海”专项执法行动, 查处污染损害海洋和海岛生态环境的各种违法行为, 做好东海区海洋环境突发事件的应急管理和海洋生态损害的国家索赔工作。

努力为提高东海管辖海域管控能力做出贡献

面对东海管辖海域严峻的权益维护形势, 中国海监东海总队作为维护东海区海洋权益的主要执法力量, 以维护国家主权和海洋权益为己任, 时刻牢记党和人民的重托, 恪尽职守, 不辱使命, 捍卫国家主权和海洋权益。我们将进一步提高管辖海域的管控能力, 加强组织协调和指挥部署, 继续推进以钓鱼岛海域常态化维权巡航为重点, 配合对日外交斗争, 宣示我国对钓鱼岛的主权;同时, 强化对东海油气田等重点海域的管控能力, 及时发现并处置各类侵权行为。继续深化军地协调配合和两岸海上执法交流合作机制, 推进权益维护法理和对策研究;认真做好新增海监船的接收改造工作, 加强对现有海监船的维修保养, 积极推进舟山维权执法保障基地建设, 做好各种执法设备选配等工作。

篇4：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

关键词：加强；班级目标管理；落实；目标教育

中图分类号：G47 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）23-0336-02

目标教育是西安工大学生思想教育工作的有力抓手，在引领大学生健康成长方面发挥了重要作用。高校班级是进行大学生教育教学活动的基本单位，是学校教育和管理的基层组织，也是大学生全面发展的重要组织载体。所以，班级目标，必然是目标教育中分层次目标教育的重要内容。加强班级目标管理，不仅是目标教育的必然要求，更是目标教育实施的重要途径。

一、班级目标管理内涵及其意义

目标管理（Management by Objective）是指：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理作为现代管理方式之一，由于它符合人的动机、行为规律和期望心理，在实践过程中取得了显著成效，目前广泛运用在学校管理工作，特别是班级管理工作中。根据目标管理概念特点，结合班级管理的实际情况，我们认为班级目标管理，是指学生在接受大学教育教学活动中实行自我控制并完成学业目标的管理方法。

班级，是学生学习、生活和开展各项活动最基层的组织形式，是学生健康成长、顺利成才的大家庭，是充分发挥育人功能的有效阵地，是我们辅导员工作最主要、最基本的场所。加强班级目标管理，从学校层面来说，是贯彻落实学校目标教育的重要举措，是学校实施目标教育的必然要求；从班级管理的角度来说，能有效地保证班级管理工作的质量，有利于提升班级凝聚力和良好班风的形成，有利于班级规范化管理；从学生个体来说，有利于发挥学生的主体性作用，帮助学生成长成才，全面发展。

二、当前学校班级目标管理存在的主要问题

作为学校目标教育中的重要内容，辅导员一直都非常重视班级目标管理工作，不断地进行理论和实践的探索，在学生管理工作中取得了显著成绩。但是，也还存在一些问题。

（一）学生对班级目标管理的参与度不够

班级目标是建立在学生个体目标的基础上，目标制定、实施和评估的主体都离不开学生。学生主体参与班级目标管理，具有明显的优越性，是加强班级目标管理的内在要求。但是，由于学生对目标教育的重要意义缺乏认识，学生参与管理的成功体验不够，或者个别班主任对学生主体性的重视不够，还普遍存在学生对班级目标管理的参与度不够的问题。

（二）班级目标制定不够切实、科学

对于学生来说，目标过高，那是空中楼阁；目标过低，形同虚设；目标空泛，学生无所适从；目标过细，又会成为学生的梗桔，这样就必然抑制目标的导向性。但是，我们在制定目标的过程中，缺乏对全体学生情况的全面了解和掌握，缺乏系统目标管理理论的指导，往往导致班级目标存在这样或那样的问题，严重影响班级目标的实效性。

（三）班级目标管理流于形式化

班级目标管理是一项长期、复杂的系统工程。班级目标设置、班级目标执行、班级目标评估，把其中任何一项工作做好、完善，都需要耗费大量的心血。学生情况、班级情况、目标执行情况、目标实现情况等等，都需要处理大量的文字信息和数据信息。这大量、长期的工作，使班级目标管理的主体——学生和教师都容易产生畏难情绪，懈怠心理，导致目标管理工作流于形式化。

三、加强班级目标管理，以管理手段创新促目标教育落实

加强管理是开展工作、实现目标的有力保障。要实现班级目标，必须就加强管理方面采取系列行之有效的措施。具体我们可以从目标确立阶段、目标实施阶段、目标评估阶段三阶段入手。

（一）遵循原则，充分发挥学生主体性，做好事前摸底调查，设置科学合理、切实可行之班级目标，是加强班级目标管理的前提

班级目标管理最终的效果如何，与活动主体事先设计、确定的目标是否正确恰当有十分密切的关系。因此，在确立班级目标时应当遵循以下原则。

1.班级目标与学校目标教育相一致

学校自2008年倡导目标教育以来，经过五年的理论探索和实践检验，已形成比较完善的目标教育理论体系：以“价值目标、学业目标、健康目标、生活目标和职业目标”为核心的大学生目标教育体系，学校结合价值目标开展“成人教育”、结合健康目标开展“成长教育”、结合学业目标开展“成才教育”、结合职业目标开展“成事教育”、结合生活目标开展“成悦教育”。这个五个目标相得益彰，五成教育紧密结合，与国家的教育方针相一致，符合社会发展的需要，符合学生的年龄特征，符合西安工大大学生的培养方向，在大学生成长成才教育实践中效果显著。因此，在制定班级目标时，应努力与学校目标教育相一致。

2.班级目标与学生个体目标辩证统一

班级集体和学生个体目标，二者相互影响，相互制约，缺一不可。学生个体目标是班级集体目标的客观基础，班级集体目标是学生个体目标的集中反映；班级集体目标对学生个体目标有控制导向作用，而班级集体目标的实现程度又有赖于个体目标的完成度。

3.统一要求与照顾个别差异相结合的原则

班级目标是全体师生共同的奋斗目标，它必须有集体的统一性，有集体统一的规范和标准。但是，班级每个学生的家庭环境不同，受教育的经历不同，个人的身体素质也不同，导致他们的兴趣爱好、个性特点、目标基础和目标追求各异。所以，班级目标在统一要求同时又要照顾学生的个别差异。

4.全面发展与阶段重点相结合的原则

马克思提出人的全面发展理论，这不仅是社会发展的要求，更是个人发展的需要。在班级目标制定中，必然同时有“价值目标、学业目标、健康目标、生活目标和职业目标”的内容。但是，在大学的不同阶段，学生的学习重点不同：大一新生主要是适应阶段，大二、大三主要是学习储备、发展提高阶段，大四主要是求职阶段，因此，班级目标也要根据学生不同阶段的需求，确立不同阶段的目标侧重点。

另外，对班集体和学生个体全面的了解，是制定合适班级目标的基础。在确立和制定班级目标之前，辅导员一定要对班级集体目前表现状况全面掌握，对学生个体各方面的情况做周密而慎重的调查研究，然后据此确立班级目标。为此，辅导员可以组织学生填写《大学生思想状况调查表》、《大学生个性调查表》、《大学生家庭经济状况调查表》等系列问卷调查，获取第一手资料。

同时要注意到大学生主体意识强，有较强的责任感，有积极向上的自我发展意向和要求，也有较强的自我管理、自我控制能力和组织协调能力，要求在班级目标管理过程中充分发挥大学生的主体作用。班级学生的主体性作用，贯穿班级目标管理全过程，不仅是班级目标设置的关键，更是目标执行的关键。可以说，没有学生的主动参与，班级目标也就失去了意义。

（二）建立健全班级目标管理领导小组，推进班级目标管理制度化，坚持执行和践行班级目标，是加强班级目标管理的关键

班级目标管理体系的有效实施，在很大程度上取决于班级目标管理领导小组的水平和工作态度。因此，要实现班级目标管理，首先要建立健全班级目标管理领导小组：以辅导员为首，由班委会干部、党团干部组成的学生管理领导小组。在班级目标管理中，辅导员是目标管理的执行者和指导者，班干部是班级日常事务的组织者，在班级目标的实现中作用明显。具体来说，班干部需要上传下达，一边在辅导员的指导下，将班级目标分解为小组目标、宿舍目标、个体目标，传达给相关同学，并随时督促执行，确保班级目标的有序推进。同时班干部也要及时给辅导员反馈班级目标实施的情况，从而能不断修正和完善班级目标体系。辅导员要及时掌握小层次目标的实施情况，指导学生及时调整和修订目标。而且要重视对目标进行阶段性的评估，这样才能更好促进学生开展班级目标管理工作。

班级制度是班级目标实施的重要保证。所以，班级目标管理操作必须有一套明确公允的班级制度。根据班级发展目标，建立岗位责任制，层层落实职责，赋予相应的权限，互不交叉，每个学生都有权有职，充分发挥学生的主体性和积极性。同时，建立学习制度、生活作息制度、体育锻炼制度、卫生制度、考勤、考评制度、奖惩制度等，使班级管理有章可循，有制可约，使班级目标管理制度化、程序化、规范化、科学化，从而大大提高了班级目标管理的效率。

（三）建立完善的班级目标评估体系，引进激励机制，是加强班级目标管理的重要保障

目标考评，是指以预设目标为准则，对班级不同成员实现各自不同阶段目标的程度进行价值评判的过程，这是一种信息反馈和目标检验的重要方式。因此，建立完善科学的班级目标评估体系是加强班级目标管理的重要途径。当一阶段性的目标实施活动或总目标实施活动结束后，必须建立考核组织和制定考核准则，对其进行考核。目前针对班级目标考核定量的标准比较少，定性的比较多，多数采用定指标，分配名额的办法。在制定现代班级目标评估体系时，需要采用定量与定性评估相结合、过程评价与终端评价相结合、自我评价与集体评估相结合、等级制与百分制量化评估相结合的方法，这样才能客观评估班级目标实现状况，有利于班级目标管理操作的规范化。

然而，班级目标管理实现的任务是艰巨的，成效是渐进的，是一项艰苦的、长期的工程。为此，需要建立班级目标管理激励长效机制，这是激发学生主体性，达到预期目标，实现班级管理目标的重要手段。激励的形式是多种多样的，有集体奖项，也有个体奖项；有综合奖项，也有单科奖项；有过程奖项，也有结果奖项等等，但主要以精神鼓励为主，给予适当的物质鼓励。例如集体奖可以评比优良学风班级、三好班级、文明宿舍、优秀团小组等；个体奖如评比优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀共产党员等。也可以设立班级目标管理等级专项奖，如班级目标管理一等奖、二等奖。总之，通过各种激励的方法，充分调动班级学生的积极性，使学生完成个人的目标，实现班级目标管理。

参考文献：

[1]赵新华.试论目标管理在高职院校班级管理中的运用[J].职教论坛，2007，（20）.

[2]邓永奎，张善英.大学生实现班级目标管理的途径与方法探析[J].湖北社会科学，2009，（11）.

[3]张善英，邓永奎.高校辅导员班级目标管理体系初探[J].教育与职业，2009，（18）.

[4]丁玉祥，沈波.现代班级目标管理体系研究[J].教学与管理，1999，（8）.

篇5：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

全市党风廉政建设责任制落实情况汇报会后，8月27日下午，我办组织全体干部职工召开专题学习会，传达学习了全市党风廉政建设责任制落实情况汇报会和市委常委、纪委书记何少青的讲话精神，并就贯彻落实汇报会和市领导讲话精神进行了部署。主要从以下以几方面下功夫：

1、抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和黄强市长到纪委调研的讲话精神的学习贯彻。把学习宣传贯彻《工作规划》、黄强市长讲话精神作为当前的重要政治任务。通过学习，进一步增强党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法执政、廉洁从政的观念。筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。

2、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。要对今年年初制定的党风廉政建设责任制的落实情况进行检查，总结好的经验做法，查找存在问题并加以纠正和改善，坚持把党风廉政建设工作与金融服务等工作一起部署、一起检查、一起落实，履行好“一岗双责”，齐抓共管的良好局面，确保党风廉政建设责任制落到实处，并取得实效。

3、抓好纪律教育活动，不断完善惩防体系。一是以胡锦涛总书记的“六个决不允许”规定作为党员干部的行动指南，狠抓领导干部廉洁自律各项规定落实，进一步规范领导干部从政行为。二是继续健全和完善党内监督制度，健全民主制度，完善党风廉政制度措施，多层次、多形式加强对权力的制约和监督。三是进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，强化源头治理，努力构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进广大领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风。

云浮市金融服务办公室

篇6：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，现将我局涉及的稳就业，保居民就业、基本民生工作进展情况、存在某个单位的问题以及对策建议汇报如下：

一、稳就业、保居民就业方面

一是基本开展情况

（一）强化疫情防控期间稳就业政策保障。

第一时间响应，对《市人民政府关于深入贯彻落实自治区支持防控疫情重点保障企业和受疫情影响生产经营困难中小企业健康发展政策措施的通知》提出修订意见，并配套制定出台了疫情防控期间就业服务、失业保险稳岗返还、社会保险减免经办、稳定劳动关系、职业技能培训、重点企业用工调度、支持企业返岗复工、临时性公益性岗位开发、就业扶贫等多少个政策文件，汇编了国家、自治区及我市政策，积极推行网上经办、简化办事流程等服务，全力抓好落实。

（二）全面推进企业复工复产。

稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。一是落实社会保险减免政策。印发了做好阶段性减免企业社会保险费经办工作办法，明确减免范围、方式和经办流程，预计为用人单位减负.亿元。二是开展援企稳岗返还。目前，第二批公告户企业拟返还稳岗资金.多少万元，涉及参保职工.万多人。受疫情影响面临生产经营困难企业的认定工作，三区和行业主管部门正在确认中。三是加大创业担保贷款发放力度。召开了创业担保贷款发放协调会，简化审批程序，已发放创业担保贷款2多少万元，有效解决个体工商户和中小企业复工后资金短缺问题。内蒙古新闻联播2次报道了我市就业和帮助企业复工复产工作情况，内蒙古疫情防控办公室采用我市稳就业工作动态信息2篇。

（三）全面确保重点人群就业。

一是拓宽高校毕业生就业渠道。在已有17家就业见习基地和24家人才储备单位的基础上，面对全市企业和社会团体公开征集，扩大就业见习和人才储备范围。目前，已开发多少个中小企业人才储备、就业见习岗位，单位征集和人员招募正在进行中。二是促进就业困难群体就业。将受疫情影响人员纳入就业援助范围，加大消毒防疫、保洁环卫等临时性公益性岗位开发力度，一方面解决了社区疫情防控人手不足的问题，另一方面解决了就业困难人员就业问题，确保“零就业家庭”动态清零。三是扎实做好就业扶贫工作。通过电话、微信等方式，对名建档立卡法定劳动年龄内的贫困人员就业情况进行了调查摸底，对于性做好岗位推送、职业介绍，防止因疫情影响而返贫致贫。四是保障失业人员和灵活就业人员就业。为名失业人员发放失业保险金.多少万元。支持灵活就业人员短期内从事外卖、快递、配送等工作，凡符合就业困难人员认定条件的，都给予社会保险补贴。

（四）全面开展线上公共就业服务。

出台了“网上办、掌上办、预约办”服务措施，提供全方位线上公共就业服务。一是提供线上经办服务。立马公布市、区公共就业服务机构线上业务办理清单及方式，确保各项业务正常开展。截止目前，为人发放技能提升补贴.多少万元，办理就失业登记等服务事项1582件。二是提供“云课堂”线上培训。立马公布了多少个线上培训平台，积极引导、支持企业和个人利用“线上培训”开展技能提升培训。目前，户企业、名个人登记了培训需求，人参加了网上技能和创业培训。三是开展不间断线上失业动态监测。紧盯户重点企业，每2天向自治区上报1次监测企业的开复工及用工情况。四是开展线上招聘活动。截至4月底，为364家企业发布招聘岗位11多少个次，初步达成就业意向4人次。

二是存在某个单位的问题及建议

（一）人力资源市场运行维护保障能力不足。

为了全面提升我市公共就业服务水平，打造现代化、智能化、专业化的人力资源市场，2019年，经市人民政府研究决定投入多少万元对市本级人力资源市场进行改扩建，预计2021年9月底投入使用。全市县级以上人力资源市场4家，预计每年需维护市场运行费多少万元（保安、保洁、水电暖、网络使用费用及维修、其他日常办公设备维修维护等）。按照《人力资源市场暂行条例》第十六条“公共人力资源服务经费纳入政府预算”。目前，市、区两级市场服务经费从本级单位经费中列支，限制了人力资源市场服务的有序开展。特别是市本级将建成线上线下一体的现代化人力资源市场，在满足劳动者需求的同时将增大网络、电费等项的支出，仅从单位经费支出（2021年市本级安排单位经费.多少万元），不能完全支撑建成后的市场运行开支。建议：自治区在向盟市下拨就业资金时，根据各地实际，将人力资源市场建设和维护费等相关费用单独安排资金，确保各盟市人力资源市场正常运转。

（二）线下培训还没有立马开展。

自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关于疫情防控期间实施职业技能线上培训工作的通知》（内人社办发〔2021年〕16号）文件关于“线上培训课时原则上不高于总学时的%,剩余课时的线下培训待疫情结束后，按照当地党委、政府的统一要求开展。”的政策。当时助力疫情防控阻击战胜利起到了积极的作用。但从2月份疫情开始至今线上理论培训大部分学员结束%课程，剩余%实操课时不能进行，疫情结束长短时间不能判断，由于这个政策对培训对课时限制，学员流失严重，严重的影响了培训机构的积极性。建议：自治区根据各地区疫情防控情况做如下经办调整。1.有些专业可以线上结束的应线上结业，如创业培训等，可以全部线上进行，应该允许全部结束。2.企业办培训机构，企业已经正常开工，%的理论结束后，实训多数在岗位上进行，不用集中进行也应该可以完全结束培训全过程。3.考虑在严格加强学员防疫管控的情况下，人一下的小班模，理论线上进行，实操允许线下开课，线上线下结合，进行完全部课时，线上线下培训紧密结合减少学员流失。

（三）创业担保贷款业务服务信息化建设滞后。

我市创业担保贷款工作完全依靠传统线下办理，不仅费时长，还存在群众多跑路等问题。贷款申请、资料提交等环节完全可以实现网上办理，进一步提高服务效率和透明度。建议：自治区加快信息化建设工作，进一步完善单位网厅和个人网厅办理服务功能，实现企业和个人创业担保贷款申请、受理、调查、审核、放贷、贷后追踪、贴息统计等环节全流程网上办理，努力为群众提供高效便捷的服务。

三是下一步工作安排

接下来，对于疫情对就业的影响，我们将仔细贯彻落实自治区稳就业工作会暨春季网络招聘推进会精神，按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“稳就业”和“保居民就业”这一重点，积极采取措施，进一步做好稳就业、防失业各项工作，确保就业局势稳定。

（一）实施政策落实服务落地专项行动。

组织实施政策落实服务落地专项行动，落实减负、稳岗、扩就业、防失业等系列政策措施，统筹做好阶段性降低社保费率、失业保险援企稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等“降、返、补”和社会保险费“免、减、缓”工作。落实好重点企业日调度和其他企业旬调度制度，掌握重点企业开复工、缺工人数、空岗结构等情况，立马跟进就业服务，解决企业用工缺口问题。深入推进农牧民工返岗复工“点对点”服务保障工作，全力挖掘就业岗位，持续开展网络招聘活动，全力助力企业复工复产。

（二）深化职业技能提升行动。

按照自治区的要求，完善顶层设计，形成“政府领导、人社统筹、行业主责、机构参与、社会支持、财政专账”的技能培训机制，积极落实职业技能提升行动三年计划，加强职业培训机构引育，以企业需求和劳动者素质提升为目标，分类分层开展岗前培训、技能提升、转岗转业等培训，推动职业技能培训服务普惠性、均等化，全面完成2021年培训6人次的任务。

（三）实施创业带动就业行动。

广泛开展政策宣传，加大对复工中小企业和个体户的创业担保贷款力度，有效解决资金短缺问题。充分发挥就业补助资金、创业发展资金引导作用，制定我市鼓励创业带动就业的具体措施，形成创业补贴、项目库征集、创业指导、创业培训、创业担保贷款等一系列政策体系，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

（四）保障重点群体就业行动。

突出抓好高校毕业生就业创业工作，实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和就业见习计划，开展“疫情防控就业服务”和“离校未就业百日攻坚”行动。稳妥做好就业困难人员、下岗失业人员、农牧民工、退伍军人等群体的就业创业工作。

（五）开展公共就业服务水平提升行动。

结合在应对疫情过程中暴露出的短板问题，加快推进“互联网+就业”建设，着力打造线上经办为主、线下经办为辅的公共就业服务体系，创新运行机制，扩大服务供给，推进服务范围、对象、功能的全覆盖。目前，经市政府同意，市公共就业和人力资源服务中心已由市城投公司正在进行修缮改造。人力资源公共服务管理系统、人事人才服务管理系统等6个系统平台开发工作已完成招投标，计划于9月份上线运行。

二、保基本民生方面

为了确各项社会保险待遇按时足额发放，市社保局强化工作部署，积极调度基金，申请中央、自治区财政补贴和养老保险调剂金，强化资金的预算管理，做好基金运行分析和预警工作，为各项社会保险待遇的按时足额发放奠定了坚实基础。

截止目前，全市76名企业退休人员、3名城乡居民和市本级5名机关事业退休人员的养老金、名工伤抚恤人员抚恤金、名伤残人员伤残津贴1-4月份已全部发放到位，累计发放资金共计107多少万元。

“减免缓”政策落实到位

“减免缓”政策落实到位见成效。

截止5月15日，养老保险费方面，减免9户大型企业1.多少万元，户中小微企业11.多少万元，户已缴费退费企业.多少万元，共减免企业职工基本养老保险费12.多少万元；

工伤保险费方面，减免户大型企业.多少万元免户中小微企业.多少万元，户已缴费退费企业.多少万元，共减免企业职工工伤保险费.多少万元，合计为企业减负12.多少万元，为我市企业全面恢复生产经营和稳定就业岗位提供缓冲期，对促进全市经济社会发展、稳定社会大局发挥了重要作用。

(三)确保养老保险脱贫攻坚任务顺利完成为确保脱贫攻坚战决胜之年我市城乡居民养老保险扶贫工作有序开展，市社保局提早部署，抓紧落实。严格核清数据底数，分解细化各项指标，量化工作时限，建立完善动态清零台账管理。截止目前，我市建档立卡脱贫享受政策人中，符合条件且有参保意愿的人全部纳入养老保险范围，参保率达到%。其中60周岁以上贫困人员人，全部领取养老保险待遇，发放率达到%。2021政府代缴人全部代缴到位，代缴率%。在入户摸排调研中，贫困人员均已了解城乡居民养老保险代缴情况及待遇领取情况，政策知晓率高，基本完成城乡居民养老保险脱贫攻坚目标任务。

二是存在某个单位的问题

（一）企业职工养老保险基金缺口形势严峻。

由于我市属老工业城市，随着经济结构转型和人口老龄化发展，养老保险收支失衡情况日益加重。2021年，我市企业养老保险基金出现当期收不抵支，此后，随着享受待遇群体的逐步扩大和待遇标准的不断提高，缺口逐年增大。目前我市企业在职缴费与退休人员比（赡养比）已经下降到1.25:1。按照2021年企业养老保险基金预算，我市今年基金征缴和支出缺口将达到.亿元（含需我市财政补贴资金.亿元），加之受疫情影响，人社部财政部税务总局下发了《关于阶段性减免企业社保费的通知》，预计此项政策的实施将减免养老保险费.亿元，全年收支总缺口将达到.亿元，保发放压力日趋加大。目前，自治区尚未拨付5月份上级财政补助资金，统计企业退休人员养老金将延后发放。

（二）地方财政应补贴资金未完全到位。

一是地方自定养老金发放项目财政补贴未足额到位。按照自治区规定，盟市自行提高的养老待遇所需资金由地方财政承担，不得由养老保险基金列支。我市自2003年7月起历年自行提高的养老金待遇（主要为生活、取暖补贴和劳服、遗属补贴），以及垫付市退管中心管理的原神华两矿退休职工生活、取暖及遗属补助均为市财政补贴一部分，其余由养老保险基金支付。截止2019年底，我市地方财政补贴资金.亿元未拨付到位，全部由养老保险基金垫支。二是国企断保人员缴费补贴未单独增加财政补助资金。2010年我市开始对市属及神华的国企下岗自谋职业人员给予养老保险补贴，前期所需资金由申请到的自治区资金予以解决，2021年以来我市财政应拨付的补贴资金未单独增加。截止2019年底，地方财政补贴资金未到位.亿元。上述两项地方财政补贴资金共占用企业养老保险基金.亿元，给基金支付造成巨大压力。

（三）工伤保险参保人数存在虚数。

历年来，为完成自治区逐年增加的扩面任务，我市人为地扩大了工伤保险上报的参保人数，产生了虚数（这种做法其他盟市也普遍存在）。近几年，通过部门联动、宣传动员、上门服务等措施，逐步消化了部分虚数，从最多时的6万多人降至目前的35人。按照本轮机构改革总体部署，市编委会明确我市工伤保险经办服务管理职能，由原市医疗保险局划归市社会保险事业局承接，今年完成接收后我们将继续加大工伤保险扩面工作力度，逐步做实参保人数。

三是对策建议

篇7：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

贯彻落实市农业综合开发工作会议精神情况汇报

3月29日，全市农业综合开发工作会议结束后，我局高度重视，认真部署，及时贯彻落实全市农业综合开发工作会议精神。

一、学习贯彻情况

一是及时向财政局领导汇报了全市农业综合开发工作会议精神。

二是在3月30日，召开专题会议，传达贯彻全市农业综合开发会议精神，学习了市办游主任的讲话。农开办全体人员深入领会了“认清形势，统一思想，开拓创新，努力进取，全力推进农业综合开发工作再上新台阶”这一工作目的。

三是进行了深入的学习讨论，谋划安排2011年农业综合开发工作，进一步对会议精神进行贯彻落实。

二、2011年重点工作部署

土地治理项目，认真做好项目实施工作。加速项目实施进度，确保全面完成各个项目的建设任务。2011年我县土地治理项目的实施主要分五个阶段。一是2011年5月底前由乡、村两级按照项目要求将路边沟全部开挖出来，个别杂树全部砍伐出去，新打机井全部完工；二是利用农忙季节，从2011年6月到2011年9月将农田道路，井房维修，农电增设，边沟清理等有关工作基本完工；三是2011年10月利用秋收后的1个月时间，将所有防渗管道网全部安装调试

1完毕；四是冬小麦播种完毕后2011年11月份将项目区内的所有林网栽种完成；五是2011年12月2012年3月将项目区的各项工作全部整理，等待上级验收。

产业化项目建设，加大对农业龙头企业和农民专业合作社的扶持力度。通过积极争取，做好产业化的审查、立项、申报等工作。

各项工作将围绕抓思路、抓重点，用发展现代农业思路谋划项目建设。抓机制、抓创新，增强农业综合开发合力。抓质量、抓进度，确保农发项目按时按质完成。

三、今后工作思路

在今后的工作中，我局争主动、早行动、快推进、抓落实，不懈努力，衔接沟通。

一是以中低产田改造项目建设为核心，结合新农村建设，大力推进农业基础设施建设，采取得力措施，高标准、高质量、按时完成项目建设任务。

二是重点围绕促进我县特色主导产业发展、增强龙头企业辐射力和农民专业合作社带动力进行谋划。按照“围绕龙头建基地，依托基地促龙头”的原则，统筹安排相关项目，并搞好同“十二五”规划的衔接，切实提高所谋划项目的质量。

三是认真做好土地治理项目的筛选申报、立项、组织实施等工作。

我们将按照农业综合开发总体目标要求，继续发扬齐心协力，锐意进取的精神，克服种种困难，圆满完成项目建设任务。农业综

篇8：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

一、及时传达贯彻**常委和李民理事长讲话精神

2月26日市残联召开理事长办公会，传达贯彻省残联工作会议精神。会上刘秀英理事长介绍了省残联工作会召开情况，学习了**常委和李民理事长的讲话。会后大家普遍认为**常委的讲话充分体现了省委对残疾人工作的重视，充满了对广大残疾人的关爱，对残疾人工作者寄予了很大希望,对今后残疾人工作具有很强指导意义。李民理事长的报告全面总结了20xx年全省残疾人工作，对20xx年工作进行了认真安排部署。下一步**残联将进一步深入学习贯彻**常委和李民理事长的讲话精神，并用以指导20xx年残疾人工作，落实到具体工作实际中。2月27日，刘秀英理事长就这次省残联工作会情况向分管残联工作的市委常委、市委副书记杨泰安和常务副市长马誉峰分别进行专题汇报，并提出下一步工作意见。杨泰安副书记和马誉峰副市长要求市残联抓好省残联会议精神的贯彻落实，重点做好残疾人扶贫解困、残疾人就业和残疾人康复工作，努力推进**市残疾人工作再上新台阶。

二、认真谋划20xx年全市残疾人工作

按照《20xx年河北省残疾人工作意见》要求，**市残联重点做好以下工作：

（一）完成好市政府20xx年为群众所办重要事实项目。20xx年**市政府将完成农村贫困残疾人危房改造400户、白内障患者免费复明手术800例、免费安装假肢200名，列入市政府20xx年在直接关系群众生活方面所办30件重要事实的第7件，并写入《政府工作报告》。下一步市残联将按照市政府要求，认真进行调查摸底，制订具体的实施方案，分解落实任务，加快项目的实施进度。

（二）尽快出台《**市残疾人帮扶救助工作实施方案》。为加大对贫困残疾人帮扶救助工作力度，20xx年**市残联在充分调研，广泛征求意见的基础上，制定了《**市残疾人帮扶救助工作实施方案》，目前该方案的征求意见稿已经市政府分管领导批示，待政府常务会通过。《方案》提出了改善残疾人民生的八大工程，即农村特困残疾人扶贫工程、危房改造工程、扶贫基地建设工程、就业培训工程、助学工程、托养工程、康复工程开和基本生活保障工程。(三)加大残疾人就业培训工作力度，积极应对国际金融危机造成的企业生产经营困难对残疾人就业的影响。认真落实春风行动，调研了解残疾人就业状况，加强残疾人职业技能培训，提高残疾人就业能力，加大残疾人就业保障金征缴力度，协调企业积极安置残疾人就业，确保完成残疾人就业目标。

（四）深入开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，按照市委的统一部署，扎实完成好活动各阶段任务，确保活动取得实效。

篇9：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作汇报

按照区教育局党委、纪委的要求，雁江二中党支部切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到课程改革发展各项工作中。学校支部书记和班子成员树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，班子成员认真抓好分管部门的党风廉政建设，落实“一岗双责”，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设，推动学校课程改革向纵深发展，更好为师生服务，让家长放心，提高教育教学质量。现将学校贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的工作情况汇报如下：

一、具体做法

(一）切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率。

1、提高思想认识。学校党支部把党风廉政建设牢牢抓在手上，着力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实把党风廉政建设与与教育教学改革放在同等重要位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设的重要工作主要领导亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。严格落实“一岗双责”要求，管好自己、管好家属，抓好班子、带好队伍。

2、带头廉洁自律。学校党支部从自身做起，严于律已，廉洁从政，为全校大党员干部职工做好表率，作出以下“承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员中介或承接工程，从中谋取私利；决不允许领导干部随意点头招新生进学生，收“红包”。学校校长带头深入年级和课堂，切实转变工作作风；带头“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责；带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。

3、落实“一岗双责”。学校现有党员89名，其中离退休党员41名，在职党员48名。实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑

息；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。支部书记和纪检监察室对学校党支部领导班子成员和中层班子进行1-2次廉政谈话；党

支部向上级党委和纪委报送述职述廉报告。

4、明确责任目标。学校党支部认真学习有关反腐倡廉文件，制定《2015 年党风廉政建设责任工作方案》和《贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，将反腐倡廉工作任务逐一落实到班子成员和各相关科室，进一步明确

责任主体，落实整改时限，实行责任追究。

(二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象。

加强干部人事制度建设，严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经学校党支部集体研究决定。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工 作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。严格执行纪律要求，不超职数配备干部，主动接受干部群众全过程监督。

(三）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。

1、加强对领导干部的管理监督。建立领导干部特别是主要领导干部行使权力运行制约机制。学校重大事情决策要在党支部和行政办公会上民主讨论，充分酝酿，领导干部个人重大问题必须请示，违规责任追究必须制度，务管理和公务接待必须公开，物资购置必须透明等。

2、加强反腐倡廉制度建设。大力加强和完善民主集中制原则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到学校改革发展各项工作之中，认真研究重点领域重点部门廉政风险防控措施。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。

3、加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，组织开展对党员教师进行廉政培训，增强领导干部廉洁从政意识。召开警示教育工作会议，通过作报告、看警示教育片，以发生在身边的人和事作为反面教材，加强反面警示教育，从源头上预防和治理腐败，增强党员干部勤政廉政意识。

4、全面公开，阳光务实。充分发挥群众在学校项目建设和学科建设过程中的决策、实施、监管作用。建立举报信箱和电话，接受社会监督。完善党务、政务、财务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

（四）严肃党的纪律，加大查办案件工作力度，做好群众来信来访工作。

1、严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持纪委履行职责，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。加大问责力

度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

2、建立联合预防机制。加强与纪委、监察、审计等部门的沟通联系，听取党风廉政建设的意见和建议，积极联合开展职务犯罪预防工作，共同抓好行业党风廉政建设工作。

3、严格实行信访工作“一岗双责”制度。积极做好信访案件的接访调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

二、成效明显。

今年以来，学校扎实有效地开展了党风廉政建设各项工作。

一是全局动员，营造良好氛围。今年以来，学校党支部专题研究党风廉政建设工作7次，编制《学校工作制度》，制作廉政风险防控和做幸福教师宣传展板，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，以廉育人。

二是严格执行考勤管理制度。每周由分管的校级领导和中层干部不定期抽查考勤到位和去向情况两次。对个别长期请病事假人员按相关规定计发工资，对迟到、早退、旷工、上网聊天人员定立相关惩戒制度和扣罚工资标准。

三是认真抓好依法治校、禁毒、整脏治乱差工作。树文明新风，大力弘扬新风尚，自觉抵制不正之风，争做遵纪守法廉洁自律的表率。

四是严格执行中央八项规定、省市区“十项规定”和区教育局“四项规定”“五条禁令”的要求。学校无违反上述规定的行为。财务管理实行经办人签字、主要领导把关、学校党支部会议研究、财务分管领导签字。

五是贯彻落实《中小学教师职业道德规范》实施细则，加强教育“三乱”的治理力度，进一步规范办学行为。为认真贯彻省教育厅、市委有关会议精神，规范办学行为，加大治理教师乱办班、乱补课、乱收费的工作力度，以“明确、落实、监督、严处”八字方针开展工作。学校建立治理“三乱”巡查制度，加强督导检查，设立学校举报电话，广泛接受社会监督。坚决把住关口，发现问题，及时纠正。对不听招呼、顶风违纪的乱收费、乱办班的个人，学校将从严查处，绝不姑息。在治理教育“三乱”工作中，学校校思想明确，配合主动，动员深入，在社会上产生了较好影响。

六是深入开展“廉政文化进校园”活动，加强党风宣传，积聚正能量，营造健康和谐文明的校园环境。学校利用自身优势，结合校园文化，充分利用板报、墙报、宣传栏、标语、网络等载体，宣传党风廉政建设的重大意义、目标要求及主要内容，让廉政建设入脑入心，营造浓厚的活动氛围。学校根据区委组织部和教育局的要求，鼓励教师撰写网评，并且专门安排了一名兼职网评员，既要完成语文教学工作，又要时时关注时政，客观、公正、及时地评论，引领群众求真向善尚美。学校还鼓励教师参加区纪委举办的“清风和韵.艺美倡廉”廉政文化赛，帮助大众辨明是非，弘扬正气，汇聚正能量，传播好声音，从而让广大干部和群众坚定不移地跟党走，坚定不移地实践群众路线，坚定不移地预防和惩治腐败，坚定不移地维护国家和人民的根本利益。

三、存在问题

一是一般党员和教职工对党风廉政建设重要性的认识不足，认为这是领导干部的事，与己无关。

二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻，理论功底还有待提高；

三是在师德师风建设方面还要进一步加强，在治理三乱的力度上还要进一步加强。

四是支部的组织吸引力、凝聚力还很不够，特别是对年轻教师的培养发展做得还很不够，年轻教师党员比例偏少。

四、下一步的打算

一是进一步加强廉洁教育。要经常召开生活会，经常告诫中层以上的领导成员，一定要顶得住诱惑，经得起考验，同时还要教育教职工淡化权、钱意识，提倡奉献精神，以绩效工资激励教职工的积极性，促进我校教育教学均衡发展。

二是要进一步加强师德师风建设，建成一支高素质教师队伍。在教职工队伍建设上，从治赖、治散入手，强化工作纪律，严格执行考勤制度，实行签到坐班，与此同时，抓好教职的思想政治工作和业务素质的培养，在教职工中提倡三个不讲（不讲工作条件，不讲生活待遇，不讲是是非非）；强化“三个意识”（主人翁意识、质量意识、竞争意识）；着力三个“两手抓”（一手抓教育，一手抓育人；一手抓培优，一手抓帮差；一手抓知识传授，一手抓能力培养）。在师德师风建设上，吸取过去的经验教训，从正面教育入手，树立学校内部的正面典型，学习身边的人和事，我们将制订优秀教师、师德标兵，最受欢迎的教师等评选方案，年终评出师德标兵、优秀教师，最受欢迎的教师。

篇10：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

现将我局贯彻落实全市物业管理大会会议精神情况报告如下：

一、加强组织领导，提高工作认识。12月31日全市物业管理大会后，我局高度重视，迅速采取行动，成立了由局领导任组长的专门工作领导班子，并在我局治安支队设立办公室，负责指导、督促全市物业服务企业的安全防范工作。

二、采取有力措施，积极履行职责。小区安全防范是社区警务工作的重要内容，是安全防范工作的重中之重。我局规范社区民警工作职责和要求：

1、深入宣传发动，采取张贴防范知识图画，发布警方提示，发送防范短信等方式，每月开展不少于一次的治安防范宣传。

2、严密安全检查，每周检查一次小区人防、技防工作开展情况。

3、加强人口管理，对外来人员及时登记、录入，做到底数清、情况明、信息灵。

4、及时化解纠纷，对小区发生的矛盾纠纷快速出警，及时处置，钝化矛盾。

5、构建和谐小区，配合做好小区宠物饲养管理工作。

三、制定时序进度，科学组织实施。为确保大会精神落到实处，真正做好小区治安防范工作，我局结合日常治安管理工作，制定了具体进度计划，并将科学组织实施。

1、宣传发动阶段。在4月底前，做好小区治安防范宣传发动工作，内部挖掘动力，外部营造氛围。

2、组织落实阶段。在5月至11月，按照社区民警工作职责和要求，加强督查、考核，把每项措施落到实处。

3、考核验收阶段。12月，配合主管部门，做好小区治安防范考核验收工作。

特此报告。

盐城市公安局

篇11：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

县政府：

按照会议要求，现将xx年我县落实粮食安全县长责任制工作情况汇报如下：

(一)落实耕地保护制度

开展黑土耕地保护行动计划，坚持用养地相结合，深入推进农业“三减”行动，持续开展畜禽粪便综合利用、农作物秸秆综合利用、农药包装废弃物回收、地下水节约与保护等工作，提升耕地质量，实现生态环保和农业增效共赢。深入推进农村乱占耕地建房专项整治行动，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”。制发了《X县人民政府办公室关于印发X县坚决制止耕地“非农化”行为实施方案的通知》。按照耕地“非农化”工作要求，协调县场各相关单位开展了耕地非农化疑似图斑的内外业筛查，确保了耕地面积不减少，耕地质量不降低。

(二)提升粮食安全保障能力

通过优化作物结构、优化种植结构、优化品种结构，实现农作物种植模式的优化升级，促进农业经济的快速发展。加强农业标准化建设，严抓农时标准。牢固树立错过农时就是灾的理念，坚持农时第一标准，因地制宜采取灵活耕作方式，确保春耕、秋收生产不误农时。健全地号档案管理，实时记录作物各个生育时期的农事活动，对农药、肥料等投入品使用进行严格管控，加大对黑土地的保护，有效提高田间作业质量及管理水平。持续提高农业技术标准，认真抓好田间作业标准，不断提升田间管理标准，实现全过程不断档，全面积无死角。

(三)提高粮食生产能力

根据中共X市委农村工作领导小组办公室下发的《关于印发xx年X市粮食稳产增产行动实施方案的通知》(双农组办〔xx〕1号)文件要求，xx年下达我县粮食作物种植面积目标为XX万亩，下达粮食产量目标为XXX亿斤。xx年X县农作物种植面积XX万亩，县属粮食总产为XXX亿斤。各地不同作物单产不一，X镇水稻每亩XXX公斤、玉米XXX公斤;部队农场水稻每亩XXX公斤、玉米XXX公斤、大豆XXX公斤;X农场玉米每亩XXX公斤、大豆XXX公斤。X镇，部队农场、X农场已全部完成收获任务，秸秆全部还田，超额完成了任务指标。

(四)做好粮食市场和流通工作

我县以加强粮食收购政策宣传、市场研判、规范秩序、粮食管理四个关键环节为着力点，严格落实属地监管责任，扎实推进全县秋粮收购工作。制定了收购预案，成立了专项检查工作领导小组，及时在X在线发布了秋粮收购形势分析，进一步加大秋粮收购市场监督检查力度，积极开展政策性粮收购库点备案及空仓验收工作，县域内各粮食企业总仓容XXX万吨，截至目前，现有政策性粮食收储企业库存XXX万吨，其中xx年以前政策性粮库存为XXX万吨，xx年新收购政策性粮库存XX万吨。农民余粮顺畅销售，未出现农民“卖粮难”的问题。同时，依法对辖区内承储最低收购价粮、临时存储粮等其他中央事权粮食企业定期开展监督检查，确保了国家政策性粮食质量良好，数量真实。

(五)加快粮食产业转型升级

xx年XX月我县粮油加工原料消耗量共计XXX万吨。

1、稻谷原料消耗量XXX万吨(其中用于成品粮加工的稻谷原料消耗量XXX万吨，给中粮代加工的政策性稻谷原料消耗量XXX万吨，定向饲用加工的.政策性稻谷原料消耗量XXX万吨);

2、大豆原料消耗量XXX万吨;

3、玉米原料消耗量XXX万吨。

实现粮油加工营业收入XXX亿元，其中稻谷加工营业收入XXX亿元，大豆加工营业收入XXX亿元，玉米加工营业收入XXX亿元。稻米加工大力发展深加工，稻米深加工将提高企业竞争力，提高经济效益，也有利于环保节约资源，将会满足人们生活多样性的需求;产销一体化，采取订单收购、加工、销售的方式或“公司+农户”等方式来加强合作，提高市场竞争力。

(六)及时发放各类种植补贴

严格落实国家粮食补贴相关要求，切实抓好玉米、大豆和稻谷生产者补贴发放工作。xx年粮食生产者补贴省级到位资金XXX万元，于xx年X月XX日全部发放完毕。其中，发放玉米补贴金额XXX万元，大豆补贴金额XXX万元，水稻补贴金额XXX万元，进一步调动了农户种粮积极性，促进了我县粮食生产可持续发展。

(七)持续做好粮食企业安全生产工作

以“风险大排查隐患大整治行动”为契机，制定了《X县粮食局关于印发风险大排查隐患大整治行动实施方案》《X县粮食局关于开展安全生产“十查十治”专项整治工作实施方案》《X县粮食局安全生产应急预案和预案演练专项检查工作实施方案》，形成了以检查、整改、复查为循环的闭合模式，严惩生产违法违规行为。截至目前，共开展安全检查XX次，检查企业XX家次，检查覆盖率100%，发现和整改隐患问题XX条，本年度粮食行业无重大安全生产事故发生，安全生产形势持续保持平稳。

二、存在的主要问题

粮食安全县长责任制实施以来，我县各项工作得到有效落实，取得了一定成效，但也存在一些问题。一是县粮食局在《粮食流通管理条例》修订后对新条例的解读、宣传力度不够。二是各相关职能部门缺乏沟通，协同配合意识有待进一步提高，没有形成工作合力。三是行业管理责任弱化，粮食企业监管上存在薄弱环节。

三、下一步工作打算