乡扶贫干部访谈提纲

2024-04-16

乡扶贫干部访谈提纲（共5篇）

篇1：乡扶贫干部访谈提纲

干部访谈问询提纲

领导干部：

1.谈谈本地区扶贫工作的基本情况？

2.党的十九大对扶贫工作的要求是什么？习总书记提出要以脱贫攻坚统揽经济社会发展大局的涵义是什么？

3.今年中央反馈我省2016年考核的五个共性问题是什么？采取了哪些整改措施？本级整改情况。

4.你认为发展县域（镇域）经济与脱贫攻坚如何有机结合？今年扶贫领域共投入多少钱？占财政预算收入比重是多少？

5.谈谈本地区扶贫工作中存在的困难、问题？你们采取了哪些整改措施？

6.“八个一批”推进落实情况如何？怎样统筹发挥政策叠加效应？

7.产业扶贫有哪些措施？存在问题和建议。8.金融扶持政策都有哪些？存在问题和建议。9.你认为在资金监管使用方面还有什么好的措施和做法？

10.你们在资金整合方面还有什么困难和建议？ 11.贫困户、贫困村脱贫退出条件是什么？最大的困难是什么？ 12.本地有哪些先进典型和经验？

13.镇街是否配备扶贫专干？几名？全区域有多少？

14、每镇是否有1名专职稳定的建档立卡信息员？

15、建档立卡信息员多久参加一次业务培训？谁来培训？业务水平目前如何？

16、村级扶贫对象识别和动态管理工作谁在负责？

17、是否有村级信息员？村级信息如何收集？如何确保质量？谁负责指导业务？

18、各驻村工作队和第一书记、包村干部是否参与扶贫对象识别工作？

部门干部：

1.你们本行业都承担了哪些脱贫攻坚任务？今年都出台了哪些脱贫攻坚政策措施？落实情况如何？

2.本级在本行业今年投入资金情况如何？ 3.谈谈对中省关于扶贫工作要求的认识？

4.中央反馈陕西的五个共性问题是什么？采取了哪些整改措施？本级整改情况。

5.贫困家庭劳动力外出务工情况怎样？公益性岗位安置了多少人？

6.纳入易地扶贫搬迁计划的贫困户有多少？还有多少户在实施危房改造？2016年易地扶贫搬迁户入住情况怎么样？ 7.贫困户对贷款需求大不大?享受到扶贫小额信贷政策的比例有多大? 8.本行业部门在脱贫攻坚工作中有哪些典型经验？帮扶干部: 1.本地扶贫工作的基本情况？

2.你的工作职责主要是什么？今年在村上都干了哪些事情？

3.中央对扶贫工作的要求，特别是总书记的最近4次调研重要讲话的核心内容是什么？

4.本级贫困状况如何？致贫原因分析，产业扶贫措施是什么？

5.扶贫信息清洗核查工作“四方签字”、签订“四书”、“两公示、一公告”制度落实得如何？遇到哪些问题？贫困户是否了解其内容？

6.今年以来，当地主要享受了哪些帮扶政策?有哪些资金支持?与去年比有哪些变化? 7.当地因病致贫的贫困户有多少？是否都参加了新合疗和大病保险？新农合个人交费部分是否享受了财政资助？费用报销情况怎样? 8.纳入易地扶贫搬迁计划的贫困户有多少？还有多少户在实施危房改造？2016年易地扶贫搬迁户入住情况怎么样？ 9.扶贫产业发展得怎样？贫困户对贷款需求大不大?享受到扶贫小额信贷政策的比例有多大? 10.本村贫困家庭劳动力外出务工情况怎样？公益性岗位安置了多少人？

11.驻村工作的主要困难和问题是什么？你对中省市县完善驻村工作有哪些建议？

12.实现脱贫目标主要的困难是什么？现有扶贫措施中哪些见效明显？哪些方面还要进一步加强？

13.怎样把乡镇干部、村干部、驻村干部、第一书记“四支力量”有效整合起来，更好推进脱贫工作？

14.怎么才能让贫困群众了解扶贫政策？怎样才能更好在把群众的积极性调动起来？

15.你所在单位的帮扶措施有那些？帮扶成效如何？ 16.贫困户的识别与退出的标准是什么?有哪些主要程序？

17.村级扶贫对象识别和动态管理工作谁在负责？你都干参与做了哪些工作？你认为本村是否还有错评、漏评现象？

18.本村是否有村级信息员？村级信息如何收集？如何确保质量？谁负责指导业务？

19.你今年参加了几次扶贫工作培训？谁来培训的？培训了哪些内容？ 20.你认为现有的政策措施能否确保贫困人口和村如期脱贫？

篇2：乡扶贫干部访谈提纲

（一）贫困户结对帮扶人

1.请介绍一下你帮扶的贫困户家庭基本情况。如贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。

2.你帮扶的贫困户2017年享受过什么扶贫政策和项目支持？这些政策和项目是如何实施的？

3.对帮扶中，你提供了哪些帮扶？怎么落实的？效果怎么样？

4.在帮扶过程中，你遇到的主要困难是什么？你是怎么解决的？

5.你的帮扶户脱贫退出还需要哪些帮助？你打算如何解决？

（二）第一书记和驻村工作队成员

1.请介绍一下帮扶村的基本情况。包括贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生、产业发展、基础设施建设等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。

2.你的帮扶村2017年实施过哪些扶贫政策和项目？这些政策和项目是怎样实施的？

3.在驻村帮扶中，你们做了哪些工作？怎么开展的？效果怎么样？

4.村里建档立卡识别退出标准和程序是什么？具体是怎么操作的？

5.在驻村帮扶中，遇到的主要困难是什么？你是怎么解决的？

6.你的帮扶村脱贫退出还需要哪些帮助？打算如何解决？

7.省市县对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施？落实的情况如何？你有什么建议？

8.你自己所在单位对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施？落实的情况如何？你有什么建议？

（三）县直部门负责人

1.你单位在全县脱贫攻坚工作中承担了什么职责？如何部署和落实的？

2.为推进全县脱贫攻坚工作，你单位制定了什么政策（特别是行业扶贫政策）？出台了什么措施？实施了什么项目？开展了什么工作？请介绍一下这些政策、措施、项目和工作的实施与推进方式。

3.你单位落实脱贫攻坚任务的成效如何？遇到了什么困难和问题？你们是怎么解决的？

4.你单位有没有承担贫困村驻村帮扶和贫困户结对帮扶任务？如果承担了，是怎样落实的？取得了什么效果？

5.你认为全县脱贫攻坚目前面临的困难和存在的问题是什么？应该如何解决？

6.你认为你单位所在行业的扶贫政策还有什么需要改进的地方？有什么意见和建议？

（四）乡村干部

1.请介绍一下全乡（村）的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，以及主要致贫原因和面临的主要难题等。

2.请介绍一下全乡（村）2017年贫困人口、贫困户和贫困村退出的情况，以及基础设施和公共服务改善的情况。

3.请介绍一下乡（村）里2017年贫困识别退出动态调整工作的开展情况。程序和标准是什么？遇到了什么困难？你们是怎么解决的？

4.乡（村）里2017年实施了哪些扶贫政策和项目？资金是如何筹集、安排和使用的？政策怎么落实的？项目怎么实施的？群众是怎么参与的？有没有公示过？

5.乡（村）里脱贫攻坚还有什么问题和困难？你们打算怎么解决？还需要哪些方面的支持？

6.你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方？你有什么建议？

7.你乡（村）第一书记和驻村工作队发挥了什么作用？效果怎么样？对于改进他们的工作，你有什么建议？

8.全乡（村）结对帮扶单位在2017年做了哪些工作？提供了哪些帮助？效果如何？哪些地方需要改进？

篇3：年轻干部访谈提纲

一、年轻干部成长进步大体要经历哪几个阶段，在每一个阶段，年轻干部最需要的是什么? 根据以往工作经验的总结，年轻干部的成长有其规律性，它一般要经过以下三个阶段：一是早期准备阶段，即担任领导职务以前的阶段。主要是做好知识和工作经验的积累。二是刚走上领导岗位到胜任的适应阶段。这段时期，年轻干部要克服各种困难，从心理、能力等方面努力适应职务要求，重点是塑造领导人格和锻炼领导才干。三是成熟后的发展阶段。这一阶段，要重点注意两个问题：一是正确对待名、权、位，多想想自己的成长离不开党的培养和群众的支持，摆正个人与组织、与群众的关系，把心思和精力用在工作上，只求做事，不为做官，清除特权思想，努力用党和人民赋予的权力为人民造福，为党旗增辉，绝不能以权谋私，损害人民的利益。二是要戒骄戒躁，不断前进。要有自知之明，多看别人的长处和自己的短处，勇于批评和自我批评，随时改正缺点，修正错误，不断前进。

二、年轻干部健康成长自身应具备哪些素质？一要加强学习，不断提高自身素质。

首先是加强政治理论的学习。用先进的理论武装头脑，是增强工作中原则性、系统性、创造性和预见性的基础，是提高领导水平和政治上成熟的前提条件。通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信

念。其次，要努力学习新知识、新技能。主要是学好经济管理知识、市场经济知识、法律法规知识、金融知识、国际贸易知识等，努力成为知识的“杂家”，使知识尽可能宽一些，博一些，见识广一些。学习要“勤”，要勤读多读，多一些学习，少一些应酬，少一些玩乐；要“恒”，持之以恒，不一曝十寒、忽冷忽热；要“思”，就是要边学习边思考；要“用”，就是要理论联系实际。

二要强化实践锻炼，在社会实践中增长才干。

凡事业有成、群众公认的领导干部，一般都在基层摔打过，有丰富的经历，在实践中逐步积累起各方面的工作经验，培养起驾驭全局、组织协调和处理复杂事件的能力。因此，年轻干部要始终牢记实践出真知，实践造就人才的观点，积极地到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦和困难多的地方去，到复杂的环境中去，到党和群众最需要的地方去，敢于把重要的、关键性的，急、难、险、重的工作任务承担起来，在实践中锻炼提高。三要自觉接受监督，使自己能够健康成长。

要有较高的思想境界和认识，把监督看做是对自己的帮助和关心、爱护，看做完善自我的一种途径，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，做到“自重、自省、自警、自励”，向先进榜样学习，激励自己健康成长。

四要立足各自岗位，建功立业。

每个人一生的工作岗位可能有多次变动，但每个岗位的工作都是党和人民事业的重要组成部分，每个岗位、每项工作都是平

凡的，又是伟大的，它没有贵贱之分。只要有为人民服务的思想，有爱岗敬业的态度，在任何岗位都可以做出不平凡的业绩，都能得到人民的尊重和信任。因此，年轻干部要热爱自己的工作，勤奋敬业，从小事做起，从基础做起，从点滴做起，勿以事小而不谋，勿以事琐而不为，立足于自己的工作岗位，勤奋敬业，做出成绩。要有知难而进，奋发有为的精神。要敢于面对困难，敢于在大风大浪中搏击，做到知难而进，迎难而上，锲而不舍，百折不挠。还必须永远保持谦虚谨慎、永不满足、奋发进取的精神状态，积极探索，勇于开拓，不断前进。要养成脚踏实地、埋头苦干的务实作风。努力克服干面子活、搞形式主义等行为，做到知实情、说实话、想实招、求实效，脚踏实地，一丝不苟，干一件事成一件事。

最后，年轻干部在工作中必须努力做到学习不停滞，尽心不分心，尽力不惜力，理解不误解，建功不争功，团结不扯皮，廉洁不腐败。同时要努力管住自己的“头”，即要不断地解放思想，更新观念，不该想的不想。管住自己的“嘴”，即不该说的坚决不说，不该吃的坚决不吃。管住自己的“手”，即不该拿的不拿。管住自己的“脚”，即坚持做到勤下基层，多作调查研究，不该去的地方不去。做一个党需要的、广大群众认可的好干部。

三、年轻干部成长过程中哪些外界因素影响较大？影响年轻干部成长的环境因素包括政策环境、领导环境、人际环境、岗位环境、学习环境,年轻干部的健康成才、必须要有

一个良好的成长环境。

四、决定年轻干部成长的决定性因素是什么：

年轻干部成长的决定性因素，在于干部的自身努力。让年轻干部通过艰苦和复杂的实践考验，有同等机会“例外”而又规范地脱颖而出。每一名年轻干部，无论职务大小、学历高低，都应该牢固树立“没有终点,只有起点”、“没有毕业,只有毕生”的学习理念,始终以一种“本领危机”的恐慌感和“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲,向书本学习、向群众学习、向实践学习，以丰富的阅历和较高的素质胜任肩负的使命。

五、按照年轻干部成长规律，采取怎样的措施才能在最短时间内达到最佳培养效果？

一要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。不断加强对年轻干部的理论知识教育，在年轻干部中树立正确用人导向。同时加强年轻干部的党性修养，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。二要加强实践锻炼，把有发展潜力的优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼，全面提高年轻干部的治国理政能力。三要解放思想，创新机制，广开年轻干部进贤之路。各级组织和领导干部一定要解放思想，与时俱进，全面、客观地看待年轻干部，既要清醒地看到他们的不足和缺点，更要看到他们的优点和长处。要建立健全激励机制，坚持对干部“一视同仁、鼓励先进”的原则，对那些踏实肯干、成

篇4：村干部（驻村工作队）访谈提纲

（一）精准识别情况

1.村贫困人口识别情况？现有贫困人口状况？是否存在返贫，动态调整情况？

答：XX村共有农户X户，X人，现有贫困X户X人，其中2014脱贫X户X人，2015脱贫X户X人，2016脱贫X户X人，2017脱贫X户X人，2018脱贫X户X人，2019脱贫X户X人，未脱贫户X户X人，贫困发生率已降至X%。主要致贫原因为因病致贫X户，占比X%；因残致贫X户，占比X%…。

我村现有脱贫监测户X户X人，已实施针对性帮扶措施，防止返贫，目前没有返贫户。

我村坚持不搞贫困人口规模控制，对经过深入调查核实，符合现行国家扶贫标准的农户和返贫人口，经农户申请、调查核实，“两评议、两公示、一比对、一公告”等识别程序后，及时纳入建档立卡管理，做到“应纳尽纳、应扶尽扶”。坚持以户为单位，按照共同生活、共享开支的家庭成员为整户，对贫困户家庭成员转移、成员新增、成员减少等事实，及时进行自然变更，确保人口精准。

2.贫困人口精准识别是否准确，存在哪些问题？

答：严格按照程序开展精准识别：识别八步——1.农户申请2.入户调查3.数据比对4.村民代表大会评议后公示（村民小组评议）5.乡镇人民政府审核后公示6.县扶贫开发领导小组复审后公告7.落实帮扶责任人8.数据录入。从目前来看，不存在问题。

（二）基础设施和公共服务情况

3.村基础设施是否改善和提升？农村人居环境、生产生活条件是否有效改善？

答：我村2014年以来基础设施（如道路，水，电等）和基础公共服务明显改善，硬化道路X千米，安装路灯X盏，新建文化广场X个，修建公厕X个，沟塘清淤X千米，全村安全饮水已解决，通生活用电和生产用电，农村电网改造已完成…..。

4.公共服务水平是否提升，哪些方面有提升？比如学校、医疗、公共服务机构建设情况如何？

答：我村现有标准化卫生室X个，村医X人、幼儿园X所、小学X个，在编教师X人、残疾人工作站X个。村卫生室对贫困户实施了健康体检、家庭医生签约服务、帮助办理慢性病卡等健康扶贫政策，贫困户基本医疗得到了保障。学校由原来的X面积、X教师经过义务教育均衡发展至现在的X面积，XX功能室建成，扩招X老师，学生由原来的X人增加至现在的X人，贫困户教育问题得到保障。我村现有一栋标准化村室，设置有为民服务大厅、残疾人康复室、图书室、会议室等，室外设置大舞台、篮球场、乒乓球桌、健身器材等设施，方便了群众办事和文体活动需要。

（三）帮扶措施及政策落实情况

5.帮扶措施是否做到精准，是否做到因人因户实施策？如何做到因户施策？

答：我村在实施到户帮扶措施时都能紧靠贫困户发展需求和愿望，保证扶贫政策应享尽享，不漏一人。每年年初都会组织村干部、驻村扶贫工作队和帮扶责任人全面开展入户走访，进一步排查核实户内人员信息、家庭收入及来源、生产生活现状等基本情况，根据贫困户发展需求制定一户一方案、一人一措施，针对“综合施策户”（有一定自主发展能力、通过开发式帮扶和保障性措施相结合能够实现稳定脱贫户），一要加强产业扶贫和就业扶贫支持，二要实施综合性社会保障措施。针对“兜底保障户”（自身无发展能力或发展能力弱户），全面落实低保、特困供养、社保、医疗救助等兜底政策。

6.帮扶措施有什么成效？脱贫是否长期稳定？

答：通过帮扶，贫困户的各项措施逐项落实，有劳动能力的贫困户通过自身发展，收入稳定增长，“两不愁三保障”得到了有效保障，取得了较好的帮扶成效。没有劳动能力的通过兜底保障和综合施策，可以实现脱贫长期稳定。

7.帮扶人员工作是否落实到位，切实解决农户实际问题？

答：按照“双包”工作的要求，所有贫困户均确定了帮扶责任人，经常到户走访，宣传扶贫政策，了解贫困户存在的困难和需求，及时帮助申请住房修缮、危房改造、产业奖补、介绍就业、教育资助，切实解决贫困户的实际困难。

8.村是否发展有扶贫产业，如何发展的？发展的方式？效果如何？

答：从集体经济发展、扶贫产业实施效益等方面叙述。

9.村实施了哪些扶贫项目，是否全部完成，效果如何？

答：我村围绕“户脱贫”目标，2014年以来已申报产业X户，已拨付产业奖补资金X万余元；申报雨露计划X人，人均发放雨露计划3000元；教育资助按照学生就读年级发放补贴（学前教育、义务教育、高中），享受教育资助X人次；发放扶贫小额信贷X万余元，其中大户带动、户贷企用、一自三合X户X万元，自贷自用X户X万元；现存实施户用光伏电站X户，年均增加3000元；实施贫困户危房改造X户，其中新建X户，修缮X户，拨付危改资金X万元；增加贫困户公益性岗位X个，其中保洁员X人，光伏管理员X人，生态护林员X人，扶贫车间带动贫困户就业X人，发放贫困户就业补贴X万余元；今年以来贫困人员家庭医生签约服务X人，已办理慢性病本X人。整村享受低保五保政策性保障的有X人，享受残疾人护理补贴和生活补贴的有X人。

10.帮扶工作中存在什么问题？有什么建议和意见？

答：贫困户中老弱病残居多，对扶贫政策和所享受的措施了解不清，极少数贫困户存在“等靠要”思想。今后工作中，必须更加耐心细致工作，让党和政府的惠民政策深入人心，让贫困户明确必须通过自身发展才能真正实现脱贫致富。

（四）脱贫认定

11.贫困村、贫困户退出的做法和程序是否做到公平、公正、公开，程序是否规范？

答：户脱贫紧密围绕“两不愁三保障”和脱贫收入标准线，严格按照程序开展精准退出：1.村民小组评议；2、村两委组织民主评议；3、入户核实填写收入核算表，第一次公示；4、乡镇审核5、第二次公示6、乡镇审定公告7、县级备案并在扶贫开发信息管理系统中统一标注；8、颁发光荣证。做到了程序规范和公平、公正、公开。

村出列按照贫困村收集村出列佐证材料，提出书面申请，上报村出列方案后，由镇对贫困村开展实地核查，镇党政联席会议审核研究贫困村退出报告及名单并及时公示，经过报县审核后由县出具出列公告。我村出列过程程序规范、资料详实，没有问题。

12.脱贫退出是否真实？贫困退出中存在的主要问题？

答：严格按照程序开展精准退出工作，做到了真实和公平、公开、公正，贫困户认可。目前存在的问题主要是极少数贫困户在脱贫时担心脱贫后扶贫政策不再延续而有后顾之忧，经过帮扶责任人和包片村干部、包村干部“脱贫不脱政策”的宣传解释，巳经打消了他们的顾虑。

（五）后续帮扶计划和巩固提高安排

13.脱贫工作中是否存在薄弱环节，政府是否有解决措施和安排？

答：贫困户脱贫后主要存在的是长期稳定脱贫的问题，针对此项问题，省、市、县及我党委政府安排，对脱贫不稳定的贫困户仔细摸排，加强包保力量，明确由班子成员、村支部书记进行包保，逐户逐人制订和落实帮扶措施。目前我村尚有X户脱贫不稳定户，通过发展到户产业、低保兜底、介绍就业等措施，稳定增加收入实现长期稳定脱贫。

14.如何巩固和提升脱贫成效，后续帮扶计划和巩固提升有什么安排？

答：2020年全面实现现有贫困人口脱贫的基础上，“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶”，继续加强“双包工作”，逐户认真核算脱贫户收入，对脱贫不稳定户实行挂牌督战，针对所制订的帮扶方案和措施扎实巩固脱贫成效，加强帮扶，落实措施，实现长期稳定脱贫。

2020年摸排上报了X户拟实施到户产业的贫困户名单，贫困户正在加快实施增收产业，我村意向外出务工人员已全部到岗就业，将疫情造成的影响降到最低。其余持续享受的教育扶贫、健康扶贫、社会保障扶贫等仍在持续实施享受中。

（六）意见和建议

.通过脱贫攻坚工作，对扶贫脱贫在政策，实际工作和要求方面有什么样的意见和建议