四风问题查摆材料

四风问题查摆材料（通用9篇）

篇1：四风问题查摆材料

党的群众路线教育实践活动四风问题

查摆材料

“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。为积极地参与到党的群众路线教育实践活动当中去，根据市教育局党委统一安排部署，重点剖析存在的“四风”问题，按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在的缺点和不足，主要有：

1、形式主义方面。一是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是狠抓工作落实不够，有些工作部署完就撒手不管，不盯不靠，不抓督查，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，特别是对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。三是把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装装样子，浅尝辄止，不求甚解，或者为了混个文凭，拿个学位，无心也无力在实践中认真运用。

2、官僚主义方面。一是深入一线、深入学校、深入课堂、深入师生不够，满足于看材料、听汇报、上网络，习惯接受二手信息，不深入实际和基层进行调查研究，不与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，主观臆断、妄下结论，对层出不穷的新情况新问题反应不敏锐、应对不得力。二是与服务对象谈心少，交流少，没有真正了解服务对象的思想和工作思路，有时对服务对象提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

3、享乐主义方面。贪图享乐严重背离了共产党人艰苦

奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入,主要表现在工作怕苦、怕累，习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作，不愿下基层、不愿到现场，了解情况靠听汇报，指导工作靠打电话，如有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作。作为党员干部一定要搞清楚应该追求什么，不应该追求什么，决不能为了追求个人享受忘了共产党员的本色。

4、奢靡之风方面

一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象，办公室公文印刷存在浪费现象。二是羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。

篇2：四风问题查摆材料

四风问题查摆材料

第一篇：

这次局党委组织开展群众路线实践活动总要求。剖析存在学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈能力。

根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题群众路线实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织为民、务实、清廉三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众血肉联系，严重损害了党在人民群众中各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、存在自觉性不高。

存在以干代学、以业务代替理论系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到时候更是如此，有时存在着应付以求过关新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、群众意识不强，为民服务问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务力度不够。树立勤政优政有关规定和自觉用党现象。如对执行接待工作主要原因

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践深入学习，不能用马列主义能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党世界观、人生观和价值观公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众少、做政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学实际问题为出发点，以改进自己效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度铺张，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和人情消费指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断提高。要不断总结群众路线实践活动实施方案总体要求和局党委、总站支部方式，认真学习了_____一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：

一、存在主动性、广度和深度都有待进一步加强。

平时工作精力花在业务工作时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习意识不强，到水文基层一线调查研究不够，对基层测站群众不够全面，在切实帮助基层水文站解决热点、难点问题方面投入精力较少。

3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满足文章产出不多，课题研究少且参与性不够、相对单一和建议加大水文宣传力度等问题，作为分管水文科技这块工作方法还需要不断改进。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作水情、测验工作这块，有时工作方式简单、武断，没有充分发挥职工浪费现象。

二、问题不够紧。

一是对学习要求；

二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度；三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。

2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。

深入基层测站与群众接触不够，常常以浙江水文体制下放要求；深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众批评和监督也还不够。

三、整改措施

1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。

不断加强对世界观、人生观、价值观主动性和自觉性，深刻领会党大局中来谋划；二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解水文事业发展中可持续发展出谋划策；三是增强工作能力和水平。

3、进一步转变作风，不断改进工作方法。

一是牢固树立全心全意为人民服务精神；

二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督；三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众良好形象。

经过对四风问题和不足。在今后品质修养，在局党委发展做出新要求，我局集中解决领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众问题和不足，并对班子存在问题剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出整体意识还不够强。

主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把档案管理指导、史志编纂研究等作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务主动性。有还不够，经常是要求学什么就学什么，与工作关系密切少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有时候只满足于知道其意义，不能把理论与业务工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。

二是思想观念还不能很好地适应新要求。

政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有形势、全市定位认识不准确，对本单位以外一个重要因素。我们近几年档案史志工作虽然取得一定成效，但距离标准化、数字化、优质化差距依然很大，各项工作起步晚、起点低清醒和坚定，始终保持思想上、政治上自觉性和系统性，继续深入学习党群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规，不断用党理论指导工作实践。

2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务理念，坚持把群众反映重担和____，党和人民宗旨，切实维护好群众新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在工作任务;推进档案史志工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。

4、进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型四特精神，切实履行好为党分忧、为民解难窗口，展示党和政府良好形象窗口。三是加强档案史志干部队伍高素质档案史志干部队伍。

5、切实加强党战斗堡垒作用和党员管理;认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期思想斗争。进一步发扬党重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

6、加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效思想文化、精神文明建设，丰富机关方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正机关精神。

篇3：四风问题查摆材料

为了做好师德师风自查自纠工作，进一步规范教师的教学行为，2009年5月5日下午，邵阳师范附属小学召开了“走出误区查摆问题”专题会议。会上，刘德中校长回顾了前阶段开展的师德师风教育活动情况，对取得的成绩予以肯定，并语重心长地提醒教师走出“能自觉抵制有偿家教、未向学生推销教辅资料、从未向家长索拉卡要、拒绝参加收费补课的行为就是师德高尚”的误区，要深入实际查摆以下存在的问题：

一是个人主义思想严重, 有个别同志以自我为中心, 凌驾于集体之上, 不服从组织安排，把个人情绪带入课堂;二是工作上故步自封，有变相体罚学生、训斥家长、随意更改课型等行为;三是学习上不求创新, 循规蹈矩, 教研力度不够;四是生活懒散, 拜金主义思想严重。

专题会议的召开，对教师学规范，找差距，正师德，扬师风指明了方向。

篇4：深入查摆问题 加强作风建设

“学整树”活动要求我们，要整治平庸提能力，整治懒惰提效率，整治涣散正风气，整治软弱强责任，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。

在加强作风建设中，我们要提高认识问题的水平，教育引导党员干部站在为巩固党的执政地位奠定坚实基础的高度，充分认识找准问题对于解决问题、务实求效的重要作用，以强烈的政治责任感和历史使命感，增强发现问题的意识和素质；要自觉运用理论学习成果，努力摆脱陈旧观念和惯常思维的束缚，提高我们从建设全局上观察分析和把握问题的思维层次；要掌握辩证思考逆向思维的科学方法，善于用发展的观点、联系的观点和矛盾的观点看问题，遇事多问几个“为什么”，不仅要知其然，还要知其所以然，不被表象所迷惑，准确把握问题的实质。我们还要树立求真务实的作风，坚持思想崇实、工作务实、作风扎实、方法求实。不仅要启发党员干部谈问题，更要发动群众找问题；不仅要发现掌握党员干部的问题，更要注重从领导干部自身反思深层次问题；不仅要认真分析问题的表现形式，更要搞清楚形成问题的根本原因。同时，要营造真情实报的氛围，引导大家牢固树立正视问题是党性、发现问题是责任、找准问题是能力、解决问题是政绩的思想，筑牢解决问题的思想根基。要实事求是地对待和治理党员干部思想作风建设的问题，坚决纠正和防止“报忧得忧”的不良现象，给我们发现真实问题创造良好的外部环境。要严格责任追究制度，对藏忧护短、掩盖问题的，要按党纪政纪严肃处理。

在实际工作当中，有的单位热衷于用开会、检查、评比等形式抓工作“落实”；有的习惯于搞“一招鲜”、“优势项目”、“拳头产品”等看得见、见效快的“招牌”动作。有的单位对上级盯得比较紧的硬指标、突击性和有形的工作抓得比较紧，落实比较快，但对无形的工作、经常性工作就抓得不紧，留下痼疾和隐患。有的单位对抓工作落实的长期性、反复性、艰苦性认识不足；有的虎头蛇尾，刚开头轰轰烈烈，临结尾不了了之；有的不认真依法履职，造成职责混乱、层次不清。有的遇见问题绕道走，处理难题“和稀泥”；有的对工作中出现的新情况新问题不清楚，以老眼光看待新事物，以老办法处理新问题；有的对工作中的新特点规律不掌握，抓工作盲目草率、急功近利；有的眉毛胡子一把抓，分不清主次和轻重缓急，搞“一刀切”、“一锅煮”和“一线平推”。还有的行政不作为、乱作为、慢作为。

加强和改进党员干部思想和工作作风建设，关键是要紧紧扭住牵一发而动全身的重点关节，下工夫解决存在的突出问题。我们要加强党性修养，深入开展“加强党性修养、锤炼思想作风”学习教育活动，引导党员干部充分认清党性修养与思想作风的内在联系，准确掌握党性修养的内涵实质，集中整治思想作风和工作作风建设的突出问题。要全方位加強党性修养，做到用科学理论武装铸牢党性，用严格的党内生活锤炼党性，用经常性的先进性教育强化党性，用党组织管理和群众监督加强党性。我们要实施重点突破，把握好解决思想作风和工作作风建设问题的着力点，引导党员干部着力解决思想庸俗的问题，筑牢坚定忠诚的理想信念，切实在大是大非问题上站稳正确的政治立场；着力解决思想庸懒的问题，确立开拓创新的思想理念，不断推进各项建设工作跃上新的层次；着力解决思想浮躁的问题，培养求真务实的精神和作风，自觉遵守客观规律搞建设、谋发展；着力解决思想偏颇的问题，坚持公道正派的用人导向，真正把德才兼备、以德为先的原则落到实处。

我们要做到严思想，紧紧扭住听党指挥、服务人民的思想和工作作风建设要旨学理论、搞教育、找差距，从理论与实践的结合上划清思想和工作作风上的是非界限；要做到严领导，把领导干部作为重点突出出来，通过端正工作指导思想、提高科学决策本领、强化开拓创新意识、弘扬焦裕禄精神来塑造勤政廉政、风清气正的良好形象；要严制度，重点抓住干部选拔任用、大项经费支出、重大工程建设等重大问题建章立制，通过严格落实责任制来保证思想和工作作风问题的有效解决和优良思想、工作作风的践行培育；要严纪律，对那些群众反映强烈的突出问题和不正之风以及各种违规违纪问题，敢于问责、严于问责、善于问责，通过通报批评、告诫、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责方式，把惩处与防范、治标与治本有机结合起来，寓教于惩、以惩施教、治病救人，达到问责一个教育一批的效果。

篇5：查摆“四风”问题对照检查材料

根据省市xx局的部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和具体措施。现将有关情况报告如下：

一、进一步提高了对开展教育实践活动的认识

群众路线是党的生命线，是永葆党的青春活力和战斗力的传家法宝。为民、务实、清廉是党的群众路线的本质要求，也是党员干部的基本价值观。党的群众路线、党密切联系群众的作风，任何时候都不能丢，丢了就会失去根基、失去力量。

开展群众路线教育实践活动，必须进一步增强坚持群众观点和群众路线的坚定性、自觉性，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把广大人民群众的积极性和创造性发挥好、引导好、保护好。“一切为了群众，一切依靠群众”。切实加强党风廉政建设，进一步改善党群干群关系。每一个党员尤其是领导干部都要从人心向背和党的兴衰成败的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性;要不断加强党性修养，严格廉洁自律，自觉遵守党的纪律和廉政准则。

我们要切实把思想和行动统一到中央对教育实践活动的部署要求上来，坚决防止和克服 “与己无关”等忽视、消极的思想和态度，以饱满的政治热情和积极的精神状态全身心投入到教育实践活动中去，着力增强xx服务的宗旨意识和群众观念，更好地发挥统一思想、凝聚力量、坚定信心的作用，提振全体干部职工的精气神，为推进xx事业健康和谐发展而不懈努力。

二、局领导班子遵守纪律和作风建设方面情况

我局领导班子牢记使命，履职尽责，把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，严格执行省市xx局的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，认真贯彻落实中央八项规定，切实做到政令畅通，令行禁止，较好地发挥了模范带头作用。

我局多次组织召开会议传达学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定和市纪委区纪委相关会议精神，对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会作风建设的精神实质。

三、查摆“四风”方面存在的突出问题

我局在教育实践活动中，坚持开门搞活动，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，广泛听取群众意见。开展自我批评、诚恳听取意见，又善意地开展相互批评、互相帮助。在查找问题时，既有面对面的直接听取意见，也有背靠背的征求意见;既查找了“四风”方面的共性问题，也有针对性地查找了个性问题。我局至今共召开座谈会12次，发放征求表20份，征求意见函12份，领导谈心19人次，共征求到班子意见25条，对班子成员的意见建议26条。局领导班子对各方面反馈的意见和建议进行了梳理和整理，对照各方面提出的局领导班子、个人存在的问题，进一步分析查摆问题，使问题由点及面;对照领导班子思想作风和工作作风实际，对收集到的关于“四风”方面的原则性意见和建议，联系具体事项深入分析，使问题更加具体明确。

(一)形式主义方面问题。一是学风不实。对日常学习抓得不够，集中学习的时间安排的少，即使学也多是为应付的思想，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，不能运用学习较好的指导实际工作，要在务实创新上下功夫;在学习态度上，有的同志存在现学现用、现用现学的情况;深入思考讨论问题不够，用科学理论指导实践的能力有欠缺，在思想方法、思维方式以及联系实际、解决问题上还不够务实，存在着学用脱节的现象。二是工作作风不实。班子建设不够，没有形成凝聚力的团体，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够，工作效率不高;局务公开的及时性、内容不够丰富，职工会议召开的少。三是制度流于形式较为明显。民主集中制落实不够，批评与自我批评不够，班子之间、班子与职工之间交心谈心少，缺乏敢于担当的精神;内部管理不够严格，有的制度没有及时更新完善，制度的执行力和严肃性要加强贯彻落实。四是关于抓落实问题。有些工作重部署、轻落实，决策时间长、花的精力多，而抓落实投入精力不够;重点工作多，时间和精力不集中，有些事项决策时对如何落实考虑不够，使得有些决策部署难以落实，有效执行方面做得还不够，抓落实的方式方法不多。

(二)官僚主义方面问题。一是关于联系群众问题。领导班子成员对下级谈工作多、谈思想少，有些批评没有注意场合，一定程度上影响了部分职工工作积极性的发挥;领导班子成员对群众和基层所思、所想、所盼了解和掌握不够，一定程度上存在着脱离实际、脱离群众情况。二是对职工教育培养重视不够。帮助职工群众成长的办法不多，单位的激励制度落实的不好，职工群众参与的活动组织的少，影响干部队伍凝聚力和战斗力。三是关心职工思想和生活问题。县级xx部门人员少任务重，xx现代化要求高，有的职工感到工作压力大，很忙很累，而且看不出实际效果，领导班子对此缺乏有效疏导;对职工思想、生活关心不够，对相关政策的解释不够及时和到位，解决切身利益的重大问题有效的办法不多。

(三)享乐主义方面问题。一是中央八项规定出台前，对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，有时存在超标准接待的现象。二是缺乏吃苦在前、享受在后的精神，对于某些工作不考虑如何才能干好，而是先想干这项工作对自己有什么好处;三是有时会存在安于现状不思进取的心理，觉得现在条件好了，就满足了，止步于已经取得的成绩，缺乏创新的动力。

(四)奢靡之风方面问题。主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。一是存在着对居室之美、座车之丽的愿望，存在办公室越换越大、装修越来越豪华等倾向。二是“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强，公务接待、公务用车等方面管理制度不够健全、办法不够规范、标准不够明确，存在执行难和执行不到位问题。w w w.850 500.c o m

(五)其他方面的问题。

1、单位文化建设上不够重视;

2、单位在发展上缺少长远的规划;

3、提高决策的透明度，加强公开，让职工对单位的管理明白。

以上问题，在贯彻党的十八大精神，特别是落实中央八项规定和市委《xx市公务接待八不准》实施以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些群众反映强烈的问题正在得到整改，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。

四、存在问题的原因分析

(一)理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，把学习成果用于指导实践、解决实际问题的举措不多，学习效果并不尽如人意。理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，“四风”问题无时无刻不在影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题却缺乏应有的警醒。

(二)对科学发展观的认识与贯彻还不够到位。领导班子高度重视学习宣传和贯彻落实科学发展观，通过召开集中学习会、参加市局的专家做报告会等形式，深刻认识和领会科学发展观的本质与内涵。然而，贯彻落实科学发展观说起来容易做起来难，在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不够;改革创新的氛围还不浓，敢于和善于解决影响xx事业科学发展的矛盾的决心还不够大、措施还不够硬、进展还不够快，统筹兼顾、协调推进工作落实力度还不够大、思路还不够宽、办法还不够多等。

(三)宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的工作效率不高，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义和责任心缺失所致。只有牢固树立与科学发展观要求相一致的正确的政绩观，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到xx事业发展的各个方面。

(四)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，重业务工作轻政治思想，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。

(五)对党的群众观点的认识和落实还不够到位。开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。由于我们对群众路线系统学习不够，从理论高度思考理解不深，导致在我们贯彻落实群众路线的办法还不够多、效果不够理想;在虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众解难上做得还不够;对干部职工的自身发展需求、正常利益诉求重视得还不够;缺乏对群众的宣传、教育，做到民主公开、决策透明;为干部群众解决实际困难、办好事实事的力度还不够大，充分调动xx干部职工工作的积极性、主动性和创新性的办法还不够多，激发干部职工工作激情和创新活力的举措还不够有力等问题。产生这些问题的思想根源还是群众观念有所淡薄，没能将“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线内化于心、外化于行的结果。

五、整改思路及方向

根据党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，结合群众提出“四风”方面存在的意见、建议，在xx省xx局第三督导组和xx市xx局活动办的指导帮助下，我局按照边学边查边改的要求，提出具体整改措施，下一步将围绕“四风”方面突出问题，狠抓整改工作落实，重点加强以下几个方面工作。

(一)加强理论学习。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。

1、切实端正学习态度。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，增强马克思主义群众观念和服务群众意识，用科学理论指导xx事业发展实践，为改进作风、进一步提高领导xx事业发展能力奠定坚实的政治理论基础。

2、要不断增强党性修养，坚定理想信念，以高度的政治责任感自觉履职尽责、为民服务，带头贯彻执行中央“八项规定”，着力解决“四风”问题，以作风建设的新成就汇聚起推动xx事业科学发展的强大力量。

3、要坚持学以致用、学用结合。要常学常用，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导xx工作的思路和方法。学习中要强化问题意识，着眼于解决影响和制约xx事业发展改革的深层次矛盾和问题，把学习思考的成果转化为推进xx现代化、深化基层综合改革等的新思路、新举措。

(二)加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。

1、贯彻落好实民主集中制。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造良好气氛。

2、健全领导决策工作制度和议事规则。健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。班子作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取群众的意见和建议。加强局政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题及努力方向，增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、坚持以人为本，充分调动和发挥干部职工积极性。加强支部战斗堡垒建设，积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。

(三)坚决贯彻落实中央“八项规定”。进一步深入学习、提高认识。要带头学习贯彻中央“八项规定”精神，真正把 “八项规定”作为牢固树立宗旨意识、强化群众观点、改进工作作风的行动准则，使党的群众路线入心入脑，把反对“四风”、改进作风落实落地，把中央的要求转化为自觉行动，发扬艰苦奋斗的精神，严格落实厉行节约各项措施，从自我做起，从一件一件小事做起。着力解决突出问题，真正做到转作风、树新风，努力树立良好的形象，营造风清气正的工作氛围。

(四)进行建章立制、建立长效机制。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，领导班子将坚持以人为本，以制度建设为核心，根据单位的实际情况，要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善，并坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义。结合我局工作实际，我们要重点建立健全科学民主的领导决策制度、规范“三公”经费管理使用、完善局务公开制度、规范差旅费的管理，促进干部勤俭节约。随着教育实践活动的深入，我们还要陆续提出整改落实、建章立制的后续建设任务，使边学边查边改取得实际成效。

总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导班子，为xx事业的和谐健康发展作出应有的贡献!

篇6：四风问题查摆材料

按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真学习各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人思想工作等方面存在的问题、产生的原因分析及今后努力方向汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）自身理论学习缺乏系统全面，不够深入，层次不高。因平时繁忙而挤占理论学习时间，对理论的学习有时还满足实用主义，缺乏系统性和全面性。

（二）宗旨意识还不够强，工作务实作风还不够落实，分管工作中引导群众、服务群众的办法和措施还不够，对有些工作管理不到位。

（三）工作上有些急燥，习惯凭自己的主观良好愿望去办事，想什么说什么，不考虑后果，缺乏战略思维和眼光。

二、原因分析

（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用。

（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

三、努力方向和改进措施

（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

（二）抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

篇7：个人四风查摆材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央部署要求和自治区党委、区党委的安排部署，本人通过自学、中心理论组学习和召开民主生活会等，对群众路线及其教育实践活动理解和认识更加深刻，同时对照“四风”问题和区委“八查八看”要求，认真开展了查摆剖析和意见征求，认为自己在“四风”方面还存在以下4个方面的不足：

一、存在问题

（一）形式主义

1、理论学习没能很好地做到真学真懂真用；

2、对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多；

3、偏重于追求短期成效，基础性、长远性的工作做得少；

4、调查研究不够深入。下基层多，但一些时候布置工作较多，督导检查不够，存在走马观花现象。

（二）官僚主义

5、在干部队伍的管理上，一味求稳，不求有功，但求无事，关心干部思想稳定多，预防事故案件多，保守思想、求稳心理还比较严重；

6、干部素质提升方法少，教育培训的针对性、实效性不够明显，致使干部队伍素质参差不齐。

7、思想政治工作做的还不够扎实，对待干部、民警批评多，教育少，任务多，关心少，了解、帮助民警、协警解决实际问题、实际困难、问题缺点还比较少。

（三）享乐主义

8、有时候安于现状，开拓进取精神不足，创新意识不强，研究解决新形势下制约公安工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题；

9、对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

二、问题根源剖析

（一）对党的理论知识学习领会还不够深。对党的路线、方针、政策的学习不深，系统性不强，领会党的精神内涵不透彻。有时存在工作比学习重要的认识偏差，有时因为工作需要，更多地侧重于吃透上级的有关政策、文件精神，侧重把精力放在完成工作任务上，导致在学习理解、运用指导工作上不完善，缺乏创新工作举措的理论基础，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏掌握先进知识的思想积极性。

（二）为民服务、为基层服务的工作作风还不够扎实。主要表现在平时布置工作任务多，思想交流和集体活动少，对民警的思想状况了解不够全面和深入，结合实际实地调查研究不够，批示文件听取汇报的多，走进基层民警身边体会的少，主动接受群众监督的意识不强，距离基层民警和人民群众的期盼还有一定差距。

三、下一步整改措施

发现工作和学习中的问题和差距是继续发展的前提，也为今后的工作提供了借鉴，只有在总结经验和教训的基础上，克服自身的种种问题和不足，才会有自身又好又快的发展。

（一）将学习放在各项工作的首位。树立终身学习的观念，真正做到勤于学习、善于学习、学以立德、学以增智、学以致用。学习政治理论知识，武装头脑，保持政治坚定；学习现代经济、科技、社会管理、法律等各领域知识，开阔视野，提高综合素质，努力探索公安工作为经济建设服务的新路子，积极解决管理和服务中的存在矛盾，发挥好保驾护航的作用，不断强化为地区经济建设服务的工作力度。

（二）贯彻民主集中制，规范自己言行。作为xx区委常委、公安分局

（二）贯彻民主集中制，规范自己言行。作为xx区委常委、公安分局党委书记，我将认真围绕贯彻“十六字方针”，积极参与民主决策，根据党委会作出的决定，按照分工坚决抓好执行和落实。我将自觉把团结作为增强党内战斗力和凝聚力的生命线，作为干好本职工作的根本源泉，作为出成果和提高自身素质的前提条件，大事讲原则、小事讲风格，做到与党委“一班人”思想上经常沟通，工作上经常商量，生活上相互关照，既靠组织原则，又靠同事、搭挡关系，与大家融为一体。

（三）抓好从严治警和从优待警，提高队伍素质和战斗力。将工作精力更多的投入到如何提升干部素质上来，投入到学习培训和教育管理上来，深入开展以“强化纪律作风规范执法行为”为主题的集中教育整顿活动，从小处着眼，小事抓起，严格纪律作风，强化执法监督，认真践行“严是爱、宽是害”的队伍管理理念；另一方面，把队伍思想政治工作做实做细，涉身处地的为民警、协勤着想，了解他们的所思、所想，用实际行动感化他们，让他们敢于说心里话，切实有效地为民警、协警解决一些实际困难，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

（四）扎实做好群众工作，提高人民群众安全感和满意度。坚持从群众中来，拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，经常深入实际、深入基层、深入群众，加强工作谋划，提高决策水平。坚持到群众中去，强服务意识，改进服务方法，拓宽服务渠道，提高服务水平。坚持联系实际，着力解决影响xx区社会治安稳定和以人为本、执法为民的具体问题以及人民群众反映强烈的突出治安问题。

（五）勇于进取，善于创新。牢固树立服务发展是第一要务的观念，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧紧围绕区委、上级公安机关工作中心，时时想大局，处处谋大局，勇于探索新形势下公安工作的发展规律，立足当前，谋划长远，研究和创新公安工作在新形势下的工作思路，着力解决一些体制性、机制性障碍，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，创造性的开展工作，以强烈的使命感和责任感，充分发挥公安机关保卫和服务于经济发展的职能作用。

（六）严格落实为民务实清廉的要求。坚决遏制“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，谨记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，减少不必要的会议、应酬和活动来往，节约各项公用经费支出，摆脱常规做法和庸俗之风，多深入到基层所队和基层群众中去，多做调查研究、多抓工作落实，多解决困难问题，将更多的精力投入到队伍成长建设上来，投入到各项工作发展推进上来，进一步增强党性、端正党风，做到清清白白作人，干干净净为官，做一名称职的党员领导干部。

篇8：四风问题查摆材料

机关能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,挨训的机会也多,加班的次数多,得罪人的概率高。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象往往比较好,年底测评时往往票数较高,生活相安无事。

NO.2过手规则

谁先粘事谁倒霉,别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉,其实最后还有好多擦屁股的事要你处理,谁让你是综合办公室的,事情是你向下交办的,最后的句号还得你来划圆。

NO.3利弊规则

谁都想责任少担点,事情少做点,麻烦少惹点,好人多做点。因而多数人做事的原则便是,对自己没好处的事能推则推,惹麻烦的事能躲则躲。得罪人的事绝对不做。

NO.4程序规则

机关办事是有规定按规定办,没规定按规矩办,没规矩按领导指示办。即使是屁大的事,你也得按照程序走,即使是误了事,板子也不会打到自己身上。

NO.5招呼规则

即使你忙得上火、烦得要命,或者急赶文稿神思远游,可别人进门和你打招呼了或叫你办事了,你还得丟下一切,迅速调整状态热情应对,否则别人可不管你忙不忙、烦不烦,没有看法才怪呢。

NO.6待遇规则

人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人不把开会当回事,但不能不打上他的席位卡,因为这是他的政治待遇。

NO.7距离规则

对科室来说,离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的,离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说,离领导距离远的人看领导身边的人,总觉得也是领导。

NO.8印象规则

尽管你很需要加强学习和身心调节,以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐,你也不要在上班时间专心看会报,否则每个一见面的人都会说:“嗨,你好清闲哦”。其实你脑袋那时正飞速转运。

NO.9角色规则

新相处的领导对你亲切有加。如果你站位错误,把自己放在他哥儿们的角色,说话没轻没重,那就大错特错了。用不了几天,他会找一种途径来让你懂得,领导就是领导,部属就是部属,你们关系其实并不是那回事。

NO.10尴尬规则

苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而得势的不一定是能力强的,失意者不一定是低能的。

NO.11转移规则

领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。当然你也可以继续往下转移。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开、尽量离远一点儿。

NO.12归因规则

凡是个人进步不了的最体面的理由是领导关系没处好而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。

NO.13矛盾规则

跟领导走得太近了怕别人闲话多,离得太远了又怕掉队疏远。左也不是,右也不是,此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。

NO.14变脸规则

总有一些人见到上司唯唯喏喏;见到同级嘻嘻哈哈;见到部属不苟言笑。一天三变脸,但运用得很自如。

NO.15活跃规则

忙的科室,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而闲的科室,来个外人便会气氛活跃,能很好地利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、打发无聊。

NO.16加班规则

加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。星期六在办公室上网看看也算加班,而加班的总是固定的那几个局、委、办,有的单位从不见加班,但一样运转正常。

NO.17趋同规则

一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。机关平时总议论某科室的特征区别,但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向,所以时间长了大家就会爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。

NO.18关系规则

想仕途、图利益的重上层领导关系,想潇洒、重人缘的拉哥们姐们关系。因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

NO.19竞争规则

能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

NO.20忌讳规则

机关人最忌讳真言,因此大多不敢吐露真言,总担心说多了会孤立自己,成为他人设防的对象。因而侃天的原则便是:“说古不说今,说外不说中,说远不说近”。

篇9：四个大佬的『四风』问题

形式主义——崇祯。崇祯在位时，“年年岁岁差不多遍地都是旱灾、蝗灾”，民不聊生、饿殍遍野。论权力，他是一国之君；论财力，他有“镇库金积年不用者三千七百万锭”。但令人遗憾的是，他不去救灾治国，而是尽搞一些“申说爱民，但都是口惠而实不至”的《罪己诏》以及减膳、撤乐的面子工程，光是痛心疾首、剖析深刻的《罪己诏》就玩了六次之多，最终咎由自取，吊死在煤山之上。

官僚主义——李自成。史载李自成“不好色，不饮酒，不贪财利，而且十分朴素”，但他“进了北京以后，便进了皇宫”，对“近在肘腋的关外大敌，似乎全不在意”。当制将军李岩提出严肃军纪、凝聚民心、清理前朝旧臣、用政略解决吴三桂等建议时，李自成“不甚喜，既批疏后‘知道了’，并不行”。待吴三桂引清兵入关时，他在位仅四十余天，留给后人无数的叹息與思考。

享乐主义——南明王。崇祯上吊后，堂弟朱由崧在南京被拥立为帝，其国号依旧为“明”，史称“南明”。南明王在位仅一年余，即被清军所俘。他即位后，一年内三次下令选淑女入宫，花巨资修慈禧殿，仅造龙凤床座、床顶架、宫殿陈设金玉等项就“越数十万两”。其造皇后冠时，命内臣采购猫儿眼、祖母绿及大珠重一钱以上者百余颗。后人称其为“明朝及南明最昏庸的帝王，唯知享乐，不问政事，沉湎酒色，荒淫透顶”。

奢靡之风——吴三桂。在管辖土地少、人口少、经济并不发达的背景下，吴三桂大兴土木，填平了半个翠湖，建造了举世闻名的黄金殿，仅后宫之选，就殆及千人。公暇之时，他经常“召幕中诸名士宴会。酒酣，三桂擫笛，宫人以次高唱入云。旋呼颁赏，则珠玉金帛堆置满前，诸官人相率攘取，三桂辄顾之以为乐”。当“三藩之乱”进入第三年的时候，他的财力严重不足，逐渐坠入失败的深渊。

以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。细而思之，三百七十年前的这四位风云人物除了“四风”之外，难道就没有“崇祯面对执政考验时的能力不足，李自成面对外部环境考验时的精神懈怠，南明王面对权力和地位考验时的消极腐败，吴三桂面对个人利益和民族利益考验时的脱离群众”等等问题吗？如今时移势易，“决不当李自成”的誓言犹然耳畔，何去何从？值得深思。