县社保中心2012年工作计划

县社保中心2012年工作计划（共10篇）

篇1：县社保中心2012年工作计划

***县社保中心2012年工作计划

为进一步完善我县社会保障体系，加快建立符合县情、覆盖城乡的社会保障体系，深入贯彻《社会保险法》，大力落实科学发展观，2012年，我中心将以完善城乡统一的社会保险制服为主线，以扩大社会保险覆盖范围为重点，创新社保业务网上经办模式，优化征缴、简化程序，进一步扩大各社会保险覆盖面，在积极做好征地农转非社会保险工作的基础上深入开展城乡居民养老保险工作，确保应保尽保，强化社保经办能力建设，完善政策、重心前移、规范管理、优化服务。在巩固中完善、在完善中发展、在发展中创新、着力构建社会保险制度体系和经办工作体系，促进我县的社会保险工作全面发展。

一、主要工作目标任务

以深入宣传《社会保险法》为重点，以推进统筹城乡社会保险为主线，紧紧围绕全年工作目标任务，认真贯彻落实各项社会保险政策。到2012年末，达到基本养老保险参保扩面人，基金征缴万元；基本医疗保险参保扩面人，基金征缴万元；失业保险参保扩面人，基金征缴万元；工伤保险参保扩面人，基金征缴万元；生育保险参保扩面人, 基金征缴万元；城乡居民养老保险新增参保人，达到人；征

1地农转非人员社会保险做到应保尽保。

二、工作要点

（一）创新完善社会保障体系的新思路

按照制度、经办、监督三位一体的思路，以非公经济组织从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点，加大扩面工作力度。进一步完善社会保险政策法规体系，规范社会保险经办机构工作流程，加强社会保险基金管理监督工作，进一步扩大养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面，达年度目标任务数。

（二）继续贯彻落实好省、州文件精神

做好养老保险计发办法改革的组织实施工作。做好企业退休人员基本养老金调整工作。落实好城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费政策。规范企业年金方案的审核备案工作，加强企业年金基金运营的管理监督，指导推动企业年金健康发展。

（三）加强城镇居民医疗保险制度建设

实施好城镇居民医疗保险的实施意见，制定完善相关配套政策，组织好城镇居民医疗保险制度建设。进一步加强“两定”管理，探索和建立医疗双向转诊制度和开展社区首诊制度。大力推进非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员参加医疗保险工作。

（四）加强失业调控，完善失业保险与促进就业联动机制

深入贯彻《云南省失业保险条例》，努力扩大失业保险覆盖范围。进一步发挥失业保险促进再就业的积极作用，推动“就业新起点计划”试点的实施，运用培训和职业介绍补贴等优惠政策，积极帮助更多失业人员再就业。探索加强失业调控的新措施，加强预测分析、预警报告和预案启动等工作，推动失业预警机制的建立。做好扩大失业保险基金支出范围工作，加强与就业服务工作的配合，发挥失业保险促进就业的功能，完善失业保险与促进就业的联动机制。

（五）切实做好工伤生育保险工作

围绕工伤保险扩面目标，大力做好以建筑、矿山等高风险行业和农民工为重点的扩面工作，确保工伤保险参保目标的圆满完成。加强工伤保险基础管理，完善相关政策标准，加强对工伤认定工作的学习，抓好新《劳动能力鉴定标准》的实施。进一步规范劳动能力鉴定工作，认真研究解决“老工伤”问题，提高劳动能力鉴定的准确性、科学性，降低此类问题的复议和上访比例。继续做好工伤预防和职业康复的工作。采取措施，积极推进生育保险扩面工作，完善生育保险结算办法和费用包干结算标准，加强生育保险服务管理，进一步规范生育保险给付和经办管理程序。

（六）积极探索新型农村养老保险制度模式

认真总结各地开展被征地农民就业培训和社会保障工作的新经验，加快被征地农民养老保险政策的研究完善。继

续加强新型农村养老保险试点工作，在有条件的地区开展个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新型农村养老保险工作。进一步完善各项管理制度，加强经办机构规范操作流程，加强基金管理监督，确保新型农村养老保险工作稳步开展。

（七）加强社会保险经办标准化建设

以严格、规范、便民为原则，优化社会保险经办业务流程，健全经办业务制度，制定经办业务标准，完善统计指标体系，加大联网数据整理力度，推进经办业务规范化、信息化和专业化进程。继续做好企业退休人员社会化管理服务工作，进一步扩大社会化管理服务覆盖范围，提高管理服务水平。在巩固确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放成果的基础上，确保医疗、失业、工伤、生育保险待遇按照政策规定及时足额兑现。进一步完善并严格社会保险经办机构内控制度，加强社会保险缴费基数核定和稽核，保持基金增长态势。

（八）完善业务档案管理

建立健全社会保险业务档案工作，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，充分发挥社会保险业务档案在服务民生、保障权益方面的重要基础作用。

（九）切实加强对社会保险基金的管理监督

1、组织开展社会保险基金安全教育活动。采取多种形式广泛宣传党和国家的社会保障政策及基金管理监督法规，充分认识社保基金是社会保险的“生命线”，社保基金纪律是“高压线”，形成人人关心基金安全、重视基金安全、维护基金安全的社会氛围。

2、加大基金监督检查的力度。贯彻落实省、州社会保险基金管理监督文件精神，对社保基金管理使用情况进行自查自纠，进一步规范基金管理使用，配合审计部门做好社会保险基金的全面审计工作。积极开展社会保险费征缴情况专项检查，开展社会保险基金反欺诈工作，组织对经办机构基金会计、出纳等重要岗位工作情况进行专项检查，堵塞漏洞，维护基金安全。

3、完善基金管理监督制度。建立、改进和完善各类经办机构内部控制制度，对各项业务、各个环节实行全面、动态、适时监督。实行社会保险基金知情报告制度和社会保险信息披露制度，定期向社会公布基金的筹集、管理、使用和运作情况，提高基金管理的透明度，自觉接受社会监督。

4、进一步完善基金监管工作机制。充分发挥社会保障监督委员会的作用，加强与相关部门的协调配合，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管钱，切实完善以社会保障监督委员会为平台的行政监督、社会监督、相关部门监督和内部监督的社会保障监督体系。加强社会保险基金监督队伍建设。

***县社会保险中心

二○一一年十一月十一日

篇2：县社保中心2012年工作计划

二○一一年，我中心在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，按照年初制定的工作思路，团结进取，开拓创新，真抓实干，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，各项工作有了突破性进展，现将一年的工作总结如下：

一、不断加强学习，全面提高综合素质。

二○一一是“十二五”规划的开局之年，我中心积极组织干部职工学习XXX党委七届十次全委（扩大）会议精神及地委扩大会议、县委会议精神，深刻领会会议的精神实质。同时把创先争优活动与加强干部职工业务学习结合起来，采取集中学习、个人自学等多种形式，努力提高干部职工办事效率和为民服务水平，使学习活动取得实效。

二、严格纪律，加强和改进作风建设

社保中心作为窗口单位，服务对象涉及社会各个方面，因此加强机关作风建设尤为重要。我中心按照“创一流，树形象”的标准要求，以“方便群众，服务于民”为宗旨，不断提高服务质量和管理水平。一是强化教育，提高素质。我中心始终把提高队伍素质作为各项工作的重中之重，坚持以人为本，积极开展理想信念教育、宗旨教育、法制教育、职业道德教育等内容的教育活动。二是健全制度，规范服务。进一步建立健全了岗位责任制、考勤制度、政务公开制度，做到了以规章制度来规范、约束干部职工的行为，保证机关作风建设走上制度化、规范化、标准化的

实，截止目前，城镇居民参保人员XXXX人，参保率为XXXX%，累计征收基金XXXX万元，支付基金XXXX万元。

(五)新农保工作

为方便广大参保农牧民缴纳养老保险费，为进一步规范基金管理，自2011年XX月起，县社保中心、XXXX银行在XXXX镇、XXXX乡等有邮政储蓄银行网点的乡镇、开发区与农民签订《“邮政储蓄银行卡”缴纳社会保险费委托代扣三方协议》。协议签订后，邮政储蓄银行每年依据我中心提供数据信息，从缴费农民的储蓄卡账户中代扣代缴养老保险费。在农民养老保险在实行银行代扣代缴的同时，也保留了原来农民到劳动保障所缴纳和代办员上门收缴的办法，三种方式并举，灵活多变，最大程度保证了农民缴纳养老保险费的方便性。2011年年底，我县预计新农保参保人数达到XXXX人，参保率为XXXX%,其中:16至59岁参保缴费人数XXXX人，60岁以上XXXX人，60岁以上农牧民已全部发放养老金，发放率为XXXX%；累计征收新农保费XXXX万元，发放养老金XXXX万元。

(六)城镇居民养老保险工作

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于摸清城镇居民社会养老保险有关情况的通知》要求，我县对城镇居民未参加职工基本养老保险的居民人数进行认真调查摸底，确保数据真实、准确。我县城镇居民未参加职工基本养老保险的居民人数共有XXXX人，其中：16-59周岁XXXX人，60周岁以上XXXX人。2011年XX月，我县启动开展城镇居民社会养老保险试点工作。

(七)五·七工、家属工养老保险工作

根据新政办发［2010］98号文件精神我县于2010年6月开

在今后的工作中，我中心将进一步深入学习实践“科学发展观”，全面贯彻落实十七大和十七届五中全会精神，在县委、政府的坚强领导下，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为开创我县社会保险工作新局面而努力奋斗。

篇3：县社保中心2012年工作计划

项目主要包括:采用信息化技术, 集成企业能源系统数据采集、处理和分析、控制和调度、平衡预测和管理能源等功能, 降低重要能源介质放散, 提高能源介质的回收和梯级利用水平, 实现多能源介质的协同平衡与优化利用的企业能源管控系统;高耗能工艺装备采用先进智能控制与优化技术, 降低能源介质消耗和物料消耗, 实现装置平稳、高效、低耗运行;工业窑炉采用信息控制技术, 实施系统优化改造, 提高工业窑炉热效率, 降低能源介质消耗, 实现设备节能降耗;在工业生产过程中采用数字能源解决方案等智能控制与优化技术, 提高能源利用效率, 实现生产过程节能降耗。

项目条件是:企业的主要生产工艺技术及设施应符合国家产业政策, 具备一定的现场自动化基础条件, 或经过适应性改造能满足企业能源管理中心系统对数据采集的要求;项目已经审批、核准或备案;项目主要建设条件基本落实;项目没有享受中央财政其他资金支持;已经建成投产的项目不在申报范围内。

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篇4：县社保中心2012年工作计划

关键词：孤山子；国土资源；管理工作

2012年孤山子国土资源管理工作在柳河县国土局的正确领导下，在镇党委、政府的帮助下，2012年突出抓好了以下四项工作任务：

1 严格按照国务院“基本农田五不准”要求保护好耕地

认真贯彻落实国土资源部、省国土厅、市县国土局的各项工作精神，认真履行职责，结合《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《吉林省土地管理条例》和中央关于进一步加强土地管理的有关规定及《关于保障农民宅基地管理的意见》等有关文件进行学习。加强基本农田监管力度，镇政府专门成立了耕地保护领导小组，与各村签订了基本农田保护责任书，基本农田落实到地块和农户。按要求认真进行土地利用总体规划修编的后期工作，及时完成（乡）镇土地利用总体修编。在规划修编工作中积极与乡、镇党委、政府汇报请示；与县局主管领导沟通；与规划科积极协调配合完成此项工作。认真完成县局对新增建设用地项目预审、建设用地现场踏查及征地等工作。按时上报各种数据，按政策履行好建设用地报批手续。积极协调上级部门为全镇招商引资做出贡献，全身心的投入到为我县成为吉林省东南部具有竞争实力的资源特色县做出应有的贡献。加强矿产资源管理，严格控制本区域内违法采矿的行为，做到无私挖、乱采现象。加强采矿权转让监督管理，发现有非法转让及时报告。严厉查处违法占地和违法采矿行为，做好动态巡查，并把本辖区划分重点区域和一般区域。建立了镇村组三级动态巡查网络，明确动态巡查责任人，重点区域一周不少于三次，一般区域一周不少于二次。每月及时上报动态巡查情况并做好动态巡查记录，发现违法行为及时报告县局监察大队。积极配合县局开展好土地收购储备工作。严格执行县纪委有关文件精神，为经济发展软环境做好服务。

2 全年收费做到应收尽收，不以地谋私、以权谋私，以全心全意为人民服务为宗旨全力做好各项工作

在收费工作中做到不留死角，狠抓征收难的问题，把收费工作做为全年主要工作之一。不包庇纵容用地户偷费、漏费和欠费。并且热情服务，耐心解决用地户提出的问题。克服全辖区费源征收难的难题，积极主动上门服务，建立健全存量国有土地有偿使用台帐。全年按要求认真踏查、测量，报批本辖区内农民建房、国有土地建房、国有、集体土地变更登记、办证等工作。尤其对农民在原宅基地集体土地建房不乱收费、乱罚款，不碰高压线。对于国有土地建房、变更等做到应收尽收。全年共计审批、变更国有土地128户、集体土地64户，办理牧业小区备案4户。协调县局科室与招商引资企业衔接，做到首问负责制。为用地户服务好，以用地户满意为宗旨。严格加强财务管理，落实财务制度，实行收支两条线，按时请批、签字报帐，做到不坐收坐支。认真执行收费政策杜绝违纪、违规收费。最终保证了全年收费任务的完成。

3 开展好本辖区国土资源法律、法规宣传，做好来信来访等工作

认真搞好国土资源法律、法规宣传，以“4.22地球日、6.25土地日、12.4法制宣传日”为契机，大力宣传《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》及《吉林省土地管理条例》。并且召开乡镇、村两级座谈会，由辖区主要领导参加会议，各村村长被聘为国土动态巡查监督员，把国土资源法律、法规宣传做到家喻户晓，人人皆知。在“6.25”土地日宣传工作中悬挂过街横幅六条、粘贴宣传标语300余张、粉刷永久性标语牌六块、并在国土中心所门前设立咨询台，解答农民群众的疑难问题。利用宣传车在全辖区各村宣传土地法律、法规。真正做到来信来访有登记、有结果，公开、公平、公正给予处理。做到全年无一起越级上访事件的发生。按时完成县局交付的全县土地整治重大项目工作，认真执行县局要求全力服务土地整治重大项目前期踏查、测绘等工作。在重大项目土地整治工作中积极与县局协调，与镇党委、政府沟通上报各项数据，保证了此项工作认真完成。在农村日常地籍变更调查中，积极配合县局搞好地籍变更调查，准确上报统计数据。建立健全档案管理，做到有柜、具、盒，查询、借阅档案有记录。同时认真完成镇党委、政府交办的各项任务。

4 加强干部队伍自身建设，认真落实党风廉政和政行风建设责任制

积极参加全县组织的各项教育学习活动，服从镇党委、政府的学习安排，坚持政治理论学习。尤其对锦涛总书记的讲话，全所人员进行认真研讨学习，提高自身的理论水平。建立学习制度，制定了学习计划，写好笔记和心得。认真贯彻执行党风廉政和政行风建设责任制，提高工作效率树立良好的国土形象。积极主动的完成所担负的各项任务，并在全县政行风测评中取得较好的名次。认真做好标准化站所工作，实行了政务公开，更新了办公楼，成立了办公服务大厅，新购置办公设施，为用地户办理手续提供了优质高效的服务。建立了考勤制度，做到上下班签到，严禁迟到、早退无故旷工等行为发生。认真遵守工作纪律，工作期间佩戴胸卡上岗，工作中使用文明用语，“争创佳绩、敢超先进”。我们力争达到上级标准化站所要求，提高办公自动化水平。认真做好县局交付的其它各项工作任务，保证不打折扣。

篇5：县社保中心2012年工作计划

临朐县社会保险事业管理中心

2012年，临朐县社保中心在市人社局和市社保中心的正确领导下，紧紧围绕“保障和改善民生”这一主线，突出抓好社会保险扩面征缴、城乡居民养老保险经办管理服务示范点争创、提高社会保障能力、强化社保基金监管、规范社保经办管理水平，各项社保工作有效作为，为推动人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。

一、加大力度，攻坚破难，社会保险各项目标任务进展顺利

社会保险扩面工作：上半年新增参保职工905人，企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别净增

、、、，分别完成市下达计划的 %、%、%、%。

社会保险征缴工作：上半年累计征缴各项社会保险费3.39亿元，其中：企业养老保险、机关事业养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险分别征缴15621万元、9526万元、7495万元、803万元、419万元，分别完成市下达年征缴计划的48.1%、53.8%、45.4%、52.5%、55.9%。

各项社会保险待遇拨付情况：上半年累计拨付各项社会保险待遇

元（其中：企业养老保险、机关养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别拨付

元、元、元、1

元、元），拨付率均为100%。

城乡居民社会养老保险工作：全县续保35.5万人，新参保1.6万人，收缴保费7580万元。

二、突出重点，完善机制，不断健全覆盖城乡社会保障体系

（一）各项社会保险待遇不断提高。自今年自4月1日起，我县采取“一降一升一增”的方式，再次提高城镇职工医疗保险待遇，降低了城镇职工住院报销起伏线，统筹基金最高支付限额提高到7.8万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到27万元，部分门诊特殊慢性病病种的门诊医疗费用最高限额提高到4200元，将脊髓空洞症、肝硬化等21种疾病纳入门诊特殊慢性病报销范围。连续8年调整企业退休人员养老保险待遇，今年共为13756名企业退休人员调整了养老保险待遇，人均每月养老金达1490元，全县每月增发养老金310万元。生育保险将产前检查所发生的费用列入生育保险统筹支付范围，怀孕检查实行定额结算，定额检查结算为1000元，怀孕期间免费提供产前12个项目检查，真正实现了生育保险产前、产中、产后“全程式保障”。

（二）各项社会保险政策不断完善。认真做好城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险工作，我县共477名城镇未参保集体企业退休人员顺利通过市中心审批，切实解决并提高了我县未参保集体企业退休人员的基本生活待遇。工伤保险实现信息联网，对工伤医疗信息进行全程监控，提高监管力度。及时核算、调整、拨付机关事业、企业离退休人员、2

工伤职工待遇；对符合条件的慢性病人进行集中鉴定。积极推行网上申报，让更多的参保单位开通了网上申报业务。

（三）社会保障卡正式启动使用。加强与工行直接的协调合作，认真做好社保卡启用前后的相关准备工作及问题处理。目前，已制作发放社保卡发放8.4万张，并正式启用。今后，参保职工不用再为繁琐的转诊转院、复杂的费用报销手续而烦恼，可在全市任何一家医院看病就医并刷卡消费，为参保职工提供了更加方便、快捷、高效的社会保障服务。

（四）社会保险基金安全完整。严格按照国家和上级规定，健全完善社会保险经办机构内部控制机制，着力规范经办业务工作，完善财务管理制度，从收支到管理都严格按照程序办理。加大基金内部监督检查力度，围绕基金收支、管理、运营进行了全面检查。

三、创新模式，科学经办，倾力打造城乡居民养老保险精品工程

（一）以“标准化”建设为基础，狠抓档案管理工作。成立了城乡居民社会养老保险档案工作领导小组，强化对整档工作的督查指导。连续举办档案整理培训班5期，培养专兼职档案管理人员600多名。制定完善档案管理办法，对档案立卷归档的范围、标准、质量、保管和利用做出了明确的规定和要求。按照省一级档案管理标准，县、镇(街)及部分村(居)专门建立了城乡居民养老保险档案室。截至目前，全县49.8万参保人员的资料已全部整理入库，共形成参保登记类、缴费类、发放类和退保类档案31000余卷。

（二）以“人性化”服务为抓手，认真做好待遇认证。加强与公安、民政等部门的协调，建立信息数据共享机制、核查联动机制，做到精准无误，坚决杜绝重复享受、虚报、冒领及故意隐瞒死亡信息等骗取养老金的行为。从关怀、关爱参保老年人出发，对全县12.3万名60周岁以上领取养老金人员进行了逐一认证，对未及时认证的暂停待遇发放。结合上级专项审计，共追回64人冒领、重复领取的养老金4130元。

（三）以“制度化”建设为保障，严格完善考核体系。进一步完善了城乡居民养老保险科学发展综合考核指标体系，分续保、新增、覆盖率三方面进行量化考核，使考核指标更加科学合理。建立健全通报制度、问责制度、考核制度三项督导制度，定期督查、通报各镇（街）、各部门工作情况。成立了12个督导小组，分别包靠一个镇（街）和一个县直系统，对全县城乡居民社会养老保险参保续保工作进行全面督查指导，极大促进了工作的开展。

（四）以“规范化”建设为目标，努力争创省示范点。从规范化建设入手，健全完善了《城乡居民社会养老保险实施办法》、《城乡居民社会养老保险经办规程》等规章制度，使经办工作有制度可依、有章可循。通过公益性岗位、三支一扶人员、大学生村官等运作模式，不断充实优化基层经办服务队伍，提高业务经办人员整体水平。加强信息化建设，实现了城乡居民养老保险信息系统化管理“村村通”，初步形成了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网 4

络。制定了《争创城乡居民养老保险经办管理服务省示范点实施方案》，力争在最短的时间内使全县80%以上的镇（街）和村（居）达到示范点水平，确保创建示范点活动取得实效。

四、存在的问题

（一）经办力量不足。目前，临朐县社保中心在职人员与参保人员的比例为1：12200多人。加上《社会保险法》和新《工伤保险条列》的实施，保险待遇的先行垫付和追缴，进一步加大了经办难度，经办人员的不足和办公经费的缺少，已成为制约社会保险各项工作顺利开展的瓶颈。

（二）扩面难度不断加大。社会保险经办机构没有执法职能，在扩面工作中主要依靠宣传动员，靠亲戚、同事、战友、老上级、老同事等各种社会关系进行扩面，扩面艰难，力度不够；加上受国际金融危机的惯性影响，经济发展放缓，进一步加大了扩面工作的难度。

（三）部分参保政策有待继续完善。在城乡居民社会养老保险工作中，部分农民参加城乡居民社会养老保险后，因职业发生变动的，其社会保险关系如何向企业职工基本养老保险转移没有明确。反之，参加城镇职工基本养老保险的外出务工人员，返回农村后因经济原因中断缴纳企业职工基本养老保险，其保险关系又如何向城乡居民社会养老保险转移，这个问题在中青年农民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。

下半年，我们将创新工作思路，继续加强经办能力建设，狠抓社会保险扩面征缴工作，加强社保基金的管理，确保基

金的增值、保值和安全运营，争创省社会保险业务经办示范点，努力开创全县社会保险事业的新局面。

篇6：2012年社保工作计划

德惠社区服务中心在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定2012年工作计划如下：

一、做好社区就业和再就业工作。通过鼓励及动员失业人员参加技能和创业培训活动，增强他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为失业人员、“零就业家庭”提供推荐就业服务。做好小额担保贷款的申报和跟踪回访工作。

三、及时了解劳动保障新政策，做好宣传工作。

四、做好城镇居民医疗保险的参保登记工作。

五、做好灵活就业人员社会保险补贴工作。

六、做好辖区企业离退休人员社会化管理服务工作。为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落到实处。

七、做好城镇居民社会养老保险工作，让社区居民老有所养，更加幸福安康的度过晚年。

八.按时上报劳动保障统计报表，完成上级部门交办的其他工作。

今后在工作中不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

德惠社区服务中心

篇7：2012年社保局半年工作汇报

工作情况汇报

2012年上半年按照全市社会养老保险经办工作要求，我区的企业养老保险工作以确保发放为中心，征缴扩面为重点，着力加强指纹采集认证和养老保险稽核工作，经过全体工作人员的共同努力，我区的养老保险工作取得了明显的成绩，现将工作开展情况汇报如下：

一、养老金支付工作

为确保养老金按时足额发放，我们一是按照市局统一部署和要求，2月份为2011年底前退休的名退休人员增加待遇，退休人员人均养老金由调整前的元增加到现在的元，人均增加养老金元，增幅%，是历年来养老金调整额最高的一年。二是继续严把退休资格认定和待遇审核关，截止5月底，全区共有名退休（职）人员，其中今年新批退休（职）人员名，1-5月份应发放养老金万元，实发万元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。

二、征缴扩面工作

今年我局的征收、扩面任务重、难度大，为确保完成市局下达目标任务，我们一是加大《社会保险法》和养老保险政策宣传力度，完善征缴程序，规范征缴行为，强化依法征缴，加大清欠力度；二是继续落实好省厅5号文、11号文，解决好未参保企业职工、“五七工”、“家属工”等符合政策人员的参保工作；三是继续以未参保私营企业、已参保企业中漏保人员和灵活就业人员为重点，稳步推进参保人数增长；四是抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。通过一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我区养老保险费计划征收万元，实际征收万元，综合征收率%，参保企业家，参保人员人，其中新参保、转入职工人，净增参保人员人，分别完成市局下达征收任务和扩面任务的30%和176%。

三、指纹采集认证工作

为进一步加强退休人员养老金领取资格认证工作，确保养老基金安全完整，为更好的完成今年的指纹采集认证工作，我局一是将认证工作列入重要工作日程，纳入目标考核，在人、财、物、车辆上给予大力支持；二是制定认证工作方案，下发参保企业，大力宣传指纹认证的重要性和必要性，确保5月底前基本完成认证任务，三是对行动不便、长年卧床不起无法前来认证的人员，我们组织专人上门认证，对异地居住退休人员，限定时间，采取邮寄协查表的方式进行认证；四是在我辖区居住的异地退休人员和市局安排的退休人员的指纹采集，我们认真核对姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址等重要信息，严格按照要求进行采集认证，五是要求新批退休人员在批退次月领

取退休存折时携带身份证、户口本、退休证、照片等有效证件，及时、认真采集指纹，同时为他们建立一套完整全面的认证档案，方便查询认证信息。截止5月底，指纹验证人（含供养人），完成应验证人数人（含供养人）的%；指纹采集系统显示应采集人数为人，其中2名供养人员已做死亡处理，实际应采集人数人（含精神病走失人），实际采集人数人，占实际应采集人数的%。

四、养老保险稽核工作

根据全市养老保险工作会议和市局稽核工作会议精神，我局高度重视稽核工作：一是将稽核工作列入重要工作日程，纳入目标考核，重点进行内部审计，确保稽核工作顺利开展；二是制定稽核工作方案，下发参保企业，对稽核的时间、内容、程序等各各环节做了具体安排；三是结合3月初开始的基数申报工作，与书面和实地稽核同步进行，严查瞒报、漏报现象；四是重点核查职工花名册、工资表、统计报表、财务报表、发放明细等资料，着重落实双基数政策规定；五是按照稽核工作要求，完善稽核程序，规范稽核文书，执行持证上岗，加强信息报送，坚持集体研究，严格内部审计，规范档案管理。

五、基金财务管理

一是进一步完善了《 社保局基金财务管理制度》、《 社保局内部监督稽核办法》等管理制度。二是社保基金征收严

格坚持银行委托收款和企业、个人到银行自主缴费，没有收取现金、企业承兑汇票和以物抵费的现象；三是严格基金支出审批程序，坚持收入户月末为零，落实银行存款执行优惠利率；四是严格执行财务制度，分设基金会计、基金出纳，实行“内部牵制”。每月初5个工作日内实行三方“对账制度”，确保基金安全运行。

六、养老保险数据管理工作

为进一步加强我区企业养老保险数据管理工作，切实提高参保人员信息数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，我们一是重视数据的安全与管理，数据修改依据充分，严格重要数据信息修改程序；二是认真贯彻《社会保险个人权益记录管理办法》，为省局提供准确的参保人员信息，全力配合省局统一邮寄发放个人权益记录单，对参保职工收到个人对账单后反馈的错误信息，及时修改完善有关数据，不断提高个人权益记录质量。

七、内控检查工作

为强化养老保险经办工作的内部管理与监督，提高内控执行力，确保基金安全，我局按照《养老保险经办机构内部控制暂行办法》的要求，结合工作实际，一是进一步调整岗位设置，明确工作职责，完善各项制度，优化业务流程，强化基金管理，增强经办人员责任意识，提高办事效率，坚持业务经办的审核、复核，确保业务经办各个环节不出纰漏；

二是重新确定内部审计工作职责，扩大审计范围、规范审计程序、加大错误追究力度等，确保内控管理与监督落实到位。

八、信息宣传工作

我局今年把信息宣传列入重点工作，加大考核力度，拓宽信息宣传渠道，一是围绕养老保险经办管理工作重点，加强与新闻媒体的联系，多方位、多形式，宣传养老保险工作成效；二是把信息宣传工作落实到局各股室，要求每月至少报送一篇工作信息，按月进行考核，奖罚落到实处；三是做好业务信息报送工作，提高报送信息的质量，真正把业务经办中的好办法、好思路、好建议报上去，最终起到宣传、推动养老保险工作的效果。

九、数据统计工作

按照市局统计工作精神，我局一是要求统计数据与财务数据、业务数据对应指标的衔接，确保数据真实有效，及时上报统计数据报表；二是落实每月数据分析制度，对重要数据或异常变化数据及时准确进行分析说明，提高数据分析质量；三是掌握统计动态，加强统计知识学习，增强统计人员专业素质和工作责任心。

十、档案管理工作

按照省特级档案室和业务档案达标验收要求，我们一是对建局以来所有的文书档案和业务档案逐步进行数字化加工扫描，实现纸质文件和电子文件的同步管理；二是加快退

休人员档案整理速度，力争较短时间内完成我区所有退休人员档案统一整理、装订、入库；三是日常业务资料认真整理，按照规定及时归档。

十一、其他基础管理工作

1、制度建设。根据经办工作实际，我局进一步完善了各项规定章制度，加强内部目标考核力度，提高了养老保险工作管理水平、工作效率和服务质量。

2、队伍建设。为提高干部队伍的整体素质，我局安排制定学习计划，利用每周五下午，加强政治理论、廉洁自律学习，开展股室负责人讲课活动，使我局干部职工宗旨观念进一步增强，业务水平有明显提高，拒腐防变的能力得到加强。

十二、下一步工作打算

1、加大依法征收力度，对有能力缴费而不缴费的参保企业，继续加大催收力度，加强基数申报稽核工作，确保基金应收尽收，努力提升征收工作在全市的位次。

2、加强扩面参保工作，对成规模、经济状况良好的应保未保企业，加大宣传稽核力度，着重对等企业进行扩面参保，增加基金征缴收入。

3、鉴于社保稽核赋予经办机构的职责，我局将加大对参保企业的稽核力度，下半年将新增稽核单位20家，有力促进征收扩面工作更好的完成。

4、采取有利措施，确保指纹采集认证工作按期完成。

篇8：县社保中心2012年工作计划

《意见》旨在加快农业发展方式转变, 保障农业综合生产能力提高, 促进现代农业发展, 最大限度发挥农机购置补贴政策效应, 确保2012年农机购置补贴政策顺利实施, 推进农业机械化又好又快发展。

《意见》还就实施范围及规模、补贴机具及补贴标准、补贴对象和经销商的确定、开展操作方式创新试点、工作措施和申报程序等方面提出具体意见。《意见》第5部分指出, 将试点选择少数农业生产急需且有利于农机装备结构调整和布局优化的农机品目在省域内满足所有农民申购需求补贴;同时, 试点选择部分市县实行全价购机后凭发票领取补贴。

2012年农业机械购置补贴实施指导意见

1 总体要求

以转变农机化发展方式为主线, 以调整优化农机装备结构、提升农机化作业水平为主要任务, 加快推进主要农作物关键环节机械化, 积极发展畜牧业、渔业、设施农业、林果业及农产品初加工机械化。要注重突出重点, 向优势农产品主产区、关键薄弱环节、农民专业合作组织倾斜, 提高农机化发展的质量和水平;注重统筹兼顾, 协调推进丘陵山区、血防疫区及草原牧区农机化发展;注重扶优扶强, 大力推广先进适用、技术成熟、安全可靠、节能环保、服务到位的机具;注重阳光操作, 加强监管, 进一步推进补贴政策执行过程公平公开;注重充分发挥市场机制作用, 切实保障农民选择购买农机的自主权;注重发挥补贴政策的引导作用, 调动农民购买和使用农机的积极性, 促进农业机械化和农机工业又好又快发展。

2 实施范围及规模

农机购置补贴政策继续覆盖全国所有农牧业县 (场) 。综合考虑各省 (区、市、兵团、农垦) 耕地面积、主要农作物产量、农作物播种面积、乡村人口数、农业机械化发展重点, 结合农机购置补贴工作开展情况, 确定资金控制规模。为支持春耕备耕, 财政部已于2011年9月20日将2012年中央财政第一批农机购置补贴资金130亿元指标提前通知各地。各省 (区、市、兵团、农垦) 农机化主管部门要与同级财政部门科学合理地确定本辖区内项目实施县 (场) 投入规模。补贴资金应向粮棉油作物种植大县、畜牧水产养殖大县、全国农机化示范区 (县) 、保护性耕作示范县、全国100个农作物病虫害专业化防治创建县和1 000个专业化防治示范县、血吸虫病防疫区县适当倾斜。

属省属管理体制的上海、江苏、安徽、陕西、甘肃、宁夏、江西、广西、海南、云南、湖北等11省 (区、市) 地方垦区农场和海拉尔、大兴安岭垦区农场补贴资金规模、补贴农场名单及资金分配额度由省级农机化主管部门、农垦主管部门与财政部门协商确定, 纳入本省 (区、市) 补贴资金使用方案。省级农机化主管部门和财政部门要加强对农场农机购置补贴工作的指导, 按照《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》 (以下简称《办法》) 和本实施指导意见, 规范操作, 统一管理。其他地方垦区的市、县属农场的农机购置补贴纳入所在县农机购置补贴范围。

3 补贴机具及补贴标准

(1) 补贴机具种类。耕整地机械、种植施肥机械、田间管理机械、收获机械、收获后处理机械、农产品初加工机械、排灌机械、畜牧水产养殖机械、动力机械、农田基本建设机械、设施农业设备和其他机械等12大类46个小类180个品目机具。手扶拖拉机、微耕机仅限在血防区和丘陵山区补贴。玉米小麦两用收割机作为小麦联合收割机和单独的玉米收割割台分别补贴。

除12大类46个小类180个品目外, 各地可以在12大类内自行增加不超过30个品目的其他机具列入中央资金补贴范围。背负式小麦联合收割机、胶带传动轮式拖拉机、运输机械、装载机、农用航空器、内燃机、燃油发电机组、风力设备、水力设备、太阳能设备、包装机械、牵引机械、设施农业的土建部分 (指用泥土、砖瓦、砂石料、钢筋混凝土等建筑材料修砌的温室大棚地基、墙体等) 及黄淮海地区玉米籽粒联合收割机不列入中央资金补贴范围。

(2) 补贴机具确定。农业部根据全国农业发展需要和国家产业政策确定全国补贴机具种类范围;各省 (区、市、兵团、农垦) 结合本地实际情况, 合理确定具体的补贴机具品目范围。县级农机化主管部门不得随意缩小补贴机具种类范围, 省域内年度补贴品目数量保持一致。补贴机具必须是已列入国家支持推广目录和省级支持推广目录的产品。

(3) 补贴标准。中央财政农机购置补贴资金实行定额补贴, 即同一种类、同一档次农业机械在省域内实行统一的补贴标准。通用类农机产品补贴额由农业部统一确定, 非通用类农机产品补贴额由各省 (区、市、兵团、农垦) 自行确定, 单机补贴限额不超过5万元。非通用类农机产品定额补贴不得超过本省 (区、市、兵团、农垦) 近三年的市场平均销售价格的30%, 重点血防区主要农作物耕种收及植保等大田作业机械补贴定额测算比例不得超过50%。各省 (区、市、兵团、农垦) 要按程序向社会公布补贴机具补贴额一览表并报农业部、财政部备案 (补贴额一览表式样见附件2) 。要加强对补贴产品市场价格的调查摸底, 动态跟踪市场变化情况, 对过高的补贴额及时做出调整, 并按调整后的补贴额结算, 补贴额调整情况要报农业部、财政部备案。

73.5 kW (100 hp) 以上大型拖拉机、高性能青饲料收获机、大型免耕播种机、挤奶机械、大型联合收割机、水稻大型浸种催芽程控设备、烘干机单机补贴限额可提高到12万元;甘蔗收获机、147 kW (200 hp) 以上拖拉机单机补贴额可提高到20万元;大型棉花采摘机单机补贴额可提高到30万元。

不允许对省内外企业生产的同类产品实行差别对待。

4 补贴对象和经销商的确定

补贴对象为纳入实施范围并符合补贴条件的农牧渔民、农场 (林场) 职工、直接从事农机作业的农业生产经营组织。在申请补贴人数超过计划指标时, 要按照公平公正公开的原则, 采取公开摇号等农民易于接受的方式确定补贴对象。对于已经报废老旧农机并取得拆解回收证明的农民, 可优先补贴。

补贴机具经销商必须经工商部门注册登记, 取得经销农机产品的营业执照, 具备一定的人员、场地和技术服务能力等条件。经销商名单由农机生产企业依据农业部及省级农机化主管部门规定的经销商资质条件自主提出, 报省级农机化主管部门统一公布, 供农民自主选择。农机化主管部门和生产企业应加强对补贴机具经销商的监督管理。补贴机具经销商必须规范操作, 诚信经营, 销售产品时要在显著位置明示配置, 公开价格, 并不得代办补贴手续。

补贴对象可以在省域内自主选机购机, 允许跨县选择经销商购机。

5 开展操作方式创新试点

为进一步落实好农机购置补贴政策, 推进工作创新, 堵塞各种可能的漏洞, 简化程序, 提高效率, 各地可在保证资金安全、让农民得实惠、给企业创造公平竞争环境的前提下, 继续开展资金结算级次下放、选择少数农业生产急需且有利于农机装备结构调整和布局优化的农机品目在省域内满足所有农民申购需求补贴等试点;同时, 开展选择部分市县实行全价购机后凭发票领取补贴等试点。提倡农机生产企业采取直销的方式直接配送农机产品, 减少购机环节, 实现供需对接。

拟开展试点的省份要认真研究, 周密考虑, 科学设计, 制定切实可行的方案, 报农业部、财政部审定后实施。

6 工作措施

(1) 加强领导, 密切配合。各级农机化主管部门、财政部门要进一步提高思想认识, 加强组织领导, 建立工作责任制, 层层签订责任状, 明确任务和责任。要制定农机购置补贴工作考核办法, 注重工作绩效, 加大工作考核力度, 并将考核结果要与补贴资金分配挂钩。要认真做好调查摸底、方案制定、动员部署、培训指导等工作。要与当地种植业、畜牧、渔业、农垦以及水利、林业等部门搞好沟通协调, 切实把牧业、林业和抗旱、节水机械设备纳入补贴范围。要建立健全县级农机购置补贴工作机制, 成立由县领导牵头, 人大政协、纪检监察、财政、农机、公安、工商、农口相关部门参加的县级农机购置补贴工作领导小组, 共同研究确定补贴资金分配、重点推广机具种类等事宜, 并联合对补贴政策实施进行监管。同时, 强化县级农机部门内部约束机制, 必须邀请纪检监察部门全程参与, 对补贴资金分配、重点推广机具种类等问题的初步意见, 须由集体研究决定, 经县级补贴工作领导小组研究确定后实施, 并报省级农机化主管部门备案。省级财政部门要安排必要的管理工作经费, 对开展政策宣传、公示、建立信息档案等方面的支出给予保证。严禁挤占挪用中央财政补贴资金用于工作经费。

(2) 规范操作, 严格管理。各地要严格执行《办法》和本实施指导意见的有关规定, 规范操作, 严格管理。一是公平公正确定补贴对象。在确定补贴对象时, 不得优亲厚友, 不得人为设置购机条件。要严格执行补贴对象公示制度, 在村公示不少于7天无异议后, 县级农机化主管部门给农民办理补贴指标确认通知书, 经与同级财政部门联合确认后, 交申请购机农民。对价值较低的机具可将购机与公示同时进行。二是合理确定补贴额。按照“分档科学合理直观、定额就低不就高”的原则, 科学制定非通用类补贴机具分类分档办法, 并测算补贴额, 严禁以农机企业的报价作为测算补贴额的依据。要充分发挥市场机制作用, 在公布补贴产品补贴额一览表时不允许带具体的生产厂家、产品型号。三是严格执行补贴产品经销商由生产企业自主推荐的制度, 由农民自主选择经销商和补贴产品。四是严禁采取不合理政策保护本地区落后生产能力, 要对省 (区、市、兵团、农垦) 内外生产同一品目机具的企业一视同仁。严禁强行向购机农民推荐产品, 严禁企业借扩大农机购置补贴之机乱涨价, 同一产品销售给享受补贴的农民的价格不得高于销售给不享受补贴的农民的价格。五是继续大力推进农机购置补贴信息网络化管理, 2012年起各地要全部使用农业部统一开发的全国农机购置补贴管理软件系统, 与财政部门实现信息共享, 提高工作的透明度、规范性和工作效率。

(3) 加强引导, 科学调控。农机购置补贴既是强农惠农政策, 又是一项产业促进政策。各地要正确把握政策取向, 充分发挥补贴政策的调控作用, 采取公式法或因素法确定各地补贴资金规模, 因地制宜确定补贴机具品目范围, 科学分档测算补贴额。鼓励突出补贴重点, 向农业生产急需的薄弱环节机械给予重点倾斜, 促进农机装备结构布局优化, 提高薄弱环节农机化水平, 加快落后地区农机化发展步伐, 全面提升农机化发展质量。要深入搞好农机装备需求调研, 科学分析现状与不足, 因地制宜制定中长期农机购置补贴规划, 为补贴政策持续深入实施提供有效支撑。

(4) 公开信息, 接受监督。要认真贯彻《国务院办公厅转发全国政务公开领导小组关于开展依托电子政务平台加强县级政府政务公开和政务服务试点工作意见的通知》 (国办函[2011]号) 精神, 切实把农机购置补贴政策实施情况列入政务公开和政务服务目录, 要将补贴政策内容、操作程序、举报电话、资金规模、执行进度以及每名购机户的购买机型、生产厂家、经销商、销售价格、补贴额度、姓名住址 (不涉个人隐私部分) 等信息在各县 (市、区) 电子政务平台的政府网站上公布, 同时通过其他多种形式进行公布, 使全社会广泛知晓。要将享受农机购置补贴资金情况作为村务公开的内容, 公布到村。要全面落实《农业部办公厅关于深入推进农机购置补贴政策信息公开工作的通知》 (农办机[2011]33号) 要求, 至少每半月应公布一次各县 (市、区) 补贴资金使用进度, 有关文件签发5个工作日之内应向社会公开相关信息。在年度补贴工作结束后, 县级农机化主管部门要以公告的形式公开本县补贴资金额度、农民分户实际购机数量、金额等情况, 接受社会监督。

(5) 严肃纪律, 加强监管。各级农机化主管部门、财政部门要加强对农机购置补贴工作的监管, 把国务院“三个严禁”和农业部“四个禁止”“八个不得”及《农业部关于加快推进农机购置补贴廉政风险防控机制建设的意见》 (农机发[2011]4号) 等要求落到实处。一要加大监督检查力度。省级农机化主管部门要制定监管督查方案, 加强对各地补贴实施情况的督导检查, 组织市县两级开展专项检查和重点抽查, 严查倒卖补贴指标、套取补贴资金、乱收费及委托经销商办理手续等违规行为。要将督导检查情况和对各类违规违纪案件的查处情况及时报农业部、财政部及驻农业部纪检监察机构。对问题较大的县市在全省农机、财政系统进行通报, 并抄送省级纪检监察部门, 建议对相关责任人按规定给予党纪政纪处分;情节严重构成犯罪的, 建议移送司法机关处理。二要加大财政部门监管力度。各级特别是基层财政部门要按照《财政部关于切实加强农机购置补贴政策实施监管工作的通知》 (财农[2011]17号) 要求, 主动参与农机购置补贴政策具体实施工作, 在补贴资金使用管理、补贴对象和补贴种类及补贴产品经销商确定、农民实际购机情况核实等方面, 积极履行职责, 充分发挥就地就近实施监管优势。县级财政部门要会同农机等有关部门, 按照不低于购机农民10%的比例, 对农民购机后实际在用情况进行抽查核实, 发现问题及时处理, 并将抽查核实及处理情况上报省级财政部门、农机化主管部门。省级财政部门应督促和指导基层财政部门做好农机购置补贴政策实施监管工作。三要严格管理补贴产品产销企业。严格按照农业部及省级农机化主管部门关于补贴产品生产及经销企业监督管理有关规定, 对参与违法违规操作的经销商, 及时列入黑名单并予公布, 被列入黑名单的经销商及其法定代表人永久不得参与补贴产品经销活动;对参与违法违规操作的生产企业要及时取消其补贴产品补贴资格, 非法侵占补贴资金应足额退回财政部门;对违规违纪性质恶劣的生产或经销企业, 建议工商部门吊销其营业执照。情节严重构成犯罪的, 协调司法机关处理。

(6) 加强宣传, 搞好服务。各地农机购置补贴资金使用方案要及时向社会公布, 充分利用各类新闻媒体, 加强农机购置补贴的宣传工作, 特别是要做好对农民的宣传引导, 让农民了解农机购置补贴政策内容、程序和要求。要搞好咨询服务, 认真答疑解惑。要高度重视与企业的资金结算工作, 鼓励与生产企业结算, 增加结算频次, 补贴实施后至少每季度结算一次补贴资金, 减轻农机生产企业资金周转压力, 有条件的省可以采取预结算等方式加快结算。要协调农机企业做好补贴机具的供货工作, 督促企业做好售后服务工作。要加强补贴机具的质量监督, 了解补贴机具的质量状况和农民的反映, 安排专门机构受理农民投诉, 对存在质量问题、农民投诉较为集中的机具及其生产企业, 应按管理权限及时取消其补贴资格, 保护农民的权益。要继续做好农机购置补贴执行进度统计及信息报送工作, 实行信息周报制度, 农机购置补贴执行进度数据通过全国农机购置补贴管理软件系统获取。及时开展半年和全年专项执行情况的总结, 分别在2012年6月20日和11月30日前, 将上半年和全年农机购置补贴 (包括地方财政安排的补贴) 实施情况总结报告报送农业部农机化管理司、财务司和财政部农业司。

农业部、财政部将把上述措施的落实情况作为对各地工作考核的重要内容之一, 并在2012年下半年进行抽查。

7 申报程序

篇9：县社保中心2012年工作计划

2月19日，工商银行上海市分行与百联集团签署了《并购贷款协议》及《并购财务顾问协议》。

根据协议，工商银行向百联集团提供4亿元并购贷款，用于收购上海实业联合集团商务网络发展有限公司100%的股权。

工行上海分行表示，这笔并购贷款是上海银行业在银监会颁布《商业银行并购贷款风险管理指引》后的首笔并购贷款业务，也是工行系统内第一笔真正意义上的并购贷款业务。

通过此次并购，百联集团将通过协议收购上实商务网络100%股权以间接获得联华超市21.17%内资股股权，成为联华超市第一大股东和实际控制人。

凯雷退出后徐工上市新进展 证监会将审核重组方案

2月24日，徐工科技发布公告称，中国证监会并购重组审核委员会（下称并购重组委）将于2009年2月27日审核徐州工程机械科技股份有限公司的重大资产重组预案。

根据相关规定，徐工科技将于2009年2月25日起停牌，直至并购重组委发布审核结果后复牌。

此前徐工科技曾发布公告称，收购资产是为了理顺徐工科技、徐工机械、徐州重型等公司之间的股权关系。这是自美国私募股权投资公司凯雷退出入股徐工机械之后，徐工机械启动的整体上市计划中的重要一步。

中铝195亿美元注资力拓 再创中企最大海外投资

2月12日，中国铝业公司与力拓集团通过伦敦证券交易所和澳大利亚证券交易所发布联合公告称，双方已于今日签署战略合作协议。中铝本次与力拓集团合作共投入195亿美元，交易尚需获得力拓股东和中国、澳大利亚、加拿大、美国等国监管机构的批准。中铝继去年2月以140亿美元首次入股力拓便创中国企业海外投资之最，此次投入的195亿美元将原先纪录一举刷新。

195亿美元资金中，约72亿美元用于认购力拓发行的可转债，债券的票面净利率为9%。中铝可在转股期限内的任何时候选择转股。转股后，中铝在力拓整体持股比例将由目前的9.3%增至约18%，其中持有力拓英国公司的股份增至19%，持有力拓澳大利亚公司股份的14.9%。同时中铝将提名2位非执行董事进入力拓集团董事会。另外，中铝将出资约123亿美元获得力拓集团有关铁矿、铜矿和铝资产的部分股权，并分别成立合资公司，中铝将依据投资比例拥有相应的董事会席位。

军民结合产业基金募资 规模达150亿元至200亿元

2月19日，军民结合产业基金在京招募，募集规模初步考虑为150～200亿元。

军民结合产业发展基金是全国性、跨行业、以市场化方式运作、面向军民结合产业的产业投资基金，资金的来源主要是机构资金、发起人自有资金和社会募集资金。

该基金的投资重点是军工主导的军民结合高技术产业，其他投资领域包括军工优势产业和高新技术产业、军工企业的重组和股份制改造、提供军民两用技术的民用企业所处的产业或拥有的技术以及军民结合产业基地和军民两用技术开发中心建设。

北京股权投资基金协会邱秉仁表示，希望通过整合行业资金、专业人才、市场渠道、管理经验等多方面资源，为军工企业的改革、转型做出贡献。

三板挂牌门槛由三年降为两年 4月起交易行情公开

2月20日，中国证券业协会在海南召开主办券商会议，会上，中国证监会、中国证券业协会（下称“中证协”）相关人士就三板大发展通报了多项拟实施政策，重点集中在两方面。一是修订《证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让试点办法》（下称“《试点办法》”）；二是部署券商做相关技术改造升级，力争3月底前做好技术准备，4月1日三板挂牌企业信息要进入到公开行情系统。

此次《试点办法》主要修改内容包括以下三个方面：在试点办法在名称中去掉了“中关村科技园区”字样，且在行文里对涉及此字样的内容做了修订；降低挂牌企业的标准，由原来的“设立满三年”改为“设立满两年”；提高对主办券商的主办人员资质要求，“要求有资质的人员来做审核，要懂财会和法律”。

2008年通用汽车巨亏309亿美元 为历史第二大亏损额

2月26日，美国最大汽车制造商——通用汽车公司发布财报显示，2008年通用汽车公司巨亏309亿美元，为该公司100年历史上的第二大亏损额。

通用公司最大的年度亏损发生在2007年，达到387亿美元。而自2005年以来，该公司累计亏损已达800亿美元。连年巨额亏损已将通用公司逼到了破产边缘。该公司已得到美国政府134亿美元救助贷款，而在2月17日通用汽车公司又提出增加166亿美元救助资金的请求。

分析人士指出，长期以来通用公司高昂的人力成本、产品结构过于倚重高耗油车型、品牌繁多以及营销体系庞杂等是造成目前困境的主要原因，外部环境的变化不过是“压倒骆驼的最后一根稻草”。

数码媒体集团获戈壁基金等3000万美元追加投资

2月24日，数码媒体集团（下称“DMG”））宣布获得戈壁基金和Oak Investment Partners追加的3000万美元投资。除了这两家股东外，DMG此前还获得了NTT DoCoMo等一些机构的投资，数码媒体的前两轮融资共获得近4000万美元的资金。

同日，DMG表示已与上海地铁电视有限公司（下称“SMT”）签订协议，在未来五年内独家经营上海地铁1～13号线包括站台及车厢的所有地铁电视广告，合同价值2.5亿美元。随着公司经营规模的不断扩大，DMG亦考虑将来择机在海外上市。

斥资12亿澳元 湖南华菱钢铁集团购FMG16.5%股份

2月24日，湖南华菱钢铁集团与澳大利亚第三大铁矿业公司Fortescue Metals Group（下称“FMG”）在香港签署股权合作协议，华菱集团将斥资12亿澳元收购FMG的16.5%股份，并将成为FMG的第二大股东。本次交易尚需获得中国及澳大利亚相关监管机构的批准。

根据协议，华菱集团同意以每股2.48澳元的价格认购FMG新发行的2.25亿股股票，还同意从美国Harbinger Capital Partners公司购买其持有的2.75亿股FMG股票。交易完成后，华菱将持有相当于FMG全面摊薄后的16.5%股份。华菱集团将通过自有资金与融资工具为其购买FMG股权提供资金。

收购完成后，华菱集团将向FMG委派一名董事，华菱董事长李效伟将成为该董事人选。

五粮液拟38亿购五家关联公司 整合酒类相关资产

2月23日，五粮液发布公告称，拟以约38.18亿元，购买其控股股东旗下普什集团的三家公司和环球集团的两家公司。此次交易价格约为38.18亿元，公司将以现金支付。

对于此次交易，五粮液认为，将五粮液集团中为公司提供配套产品的产业链群体进入本公司，可以降低公司的采购成本、管理成本等，产业链一体化经营的协同效应将得到充分发挥。

五粮液预计，本次交易完成后，公司与五粮液集团下属公司之间的原辅材料关联交易额将减少18亿元至20亿元。

由于收购关联交易资产超过公司总资产的30%，需要提请股东大会表决通过，并经国有资产管理部门批准。

百思买全资控股五星电器 成最大外商独资零售企业

2月30日，百思买与五星电器共同宣布，双方已就五星电器剩余股份的全部转让达成协议，随着此项交易的顺利完成，百思买将全资控股五星电器，成为国内最大的外商独资商业零售企业。

此次百思买再度斥资1.85亿美元，购得剩下的25%股份。至此，五星电器完全变身外资。

百思买集团国际业务部首席执行官罗伯特·威列特先生表示，收购五星电器之后，百思买在中国仍坚持百思买、五星电器双品牌运作模式，“通过双方在资源和优势上的整合,百思买和五星将成为一个相比于彼此独立运作更加强大并且更有价值的企业。”

社保基金今年投资计划确定 扩大对股权投资基金投资

2月25日召开的全国社会保障基金理事会第三届理事大会第二次会议透露，2009年全国社保基金的投资计划将在股票投资、固定收益产品投资、股权投资等领域做出适当调整。

篇10：社保中心七年工作总结大全

报 告

七年来，在县委、县政府的正确领导下，在州人社局的精心指导和各相关部门的大力支持下，我中心以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以改善和保障民生为出发点和落脚点，努力推进社会保险各项工作，以完成目标任务为核心，以达到群众满意为目的，较好的完成了上级下达的各项目标任务。现将2005年以来工作情况自查如下：

一、建立和完善社会保障体系，构筑社会“安全网”，为经济发展和社会稳定服好务

社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。******县在建立养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险的基础上，2011年7月份又启动了新型农村养老保险制度，充分发挥了社会保险“减震器”、“稳压器”和“保护网”的多重作用，目前正朝着进一步完善配套政策、加大保险覆盖面，逐步提高社会保险统筹层次，努力完善多层次的社会保障体系方向发展。截止2011年年底，社会保险参保人数达到******人次，基金征缴累计******.06万元，基金支出累计***万元。其中：城镇职工养老保险参保人数达***人，基金累计收入***万元，累计支出***万元；新农保参保人数达到***人，基金征缴累计***万元，支付待遇累计***万元。农村社会养老保险参保人数达***人，基金累计收入***万元，基金支出累计***万元；职工医疗保险参保人数达到***人，基金征缴累计***.42万元，支付待遇累计***.79

新农保试点工作，全县农村应参保人数172540人，已参保人数139758人，参保率为81%，缴费率为81.3%；城镇应参保人数3856人，已参保人数2391人，参保率为62%，缴费率为78.5%。

——城镇职工、居民基本医疗保险工作稳步推进。建立医疗保险制度，缓解城乡居民特别是困难群众看病难、看病贵的问题，是深化医疗制度改革、构建覆盖城乡居民社会保障体系的重要内容。一是城镇职工基本医疗保险工作。参加城镇职工基本医疗保险单位****户，参保人员9084人,其中：在职职工6998人，退休人员2086人；比2005年净增参保人数2906人。七年来，共征缴城镇职工基本医疗保险费9290.42万元（其中上级补助收入905.63万元），共支付医疗保险金8413.79万元（其中上解上级支出1841.17万元），累计结余1280.96万元。参加大病补充医疗保险8884人；征缴大病保险费675.70万元，支付大病保险金669.59万元，累计结余6.54万元。离休干部医疗保险参保20户32人，离休干部医疗保障基金收入577.83万元，支付554万元，累计结余32万元。二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险参保人数7人。经审核确定为门诊特殊慢性病患者410人。二是城镇居民基本医疗保险工作。参加城镇居民医疗保险8925人；其中学生儿童4043人，成年人4882人。征缴城镇居民医疗保险费1088.64万元（其中财政补助864.40万元），共发生住院598人，支付医疗保险金461.51万元,累计结余534.99万元。同时，2011年，认真落实《******州人民政府关于印发******州城镇职工基本医疗保险州级统筹实施办法的通知》（红政发[2011]23号）精神，完成了调整所有参保城镇职工基本医疗保

1182人，征缴保险费112万元；享受生育保险待遇76人，支付生育保险金48万元。确保了我县女职工的合法权益，保障了城镇职工生育和接受计划生育手术期间的基本生活和基本医疗保健需要，进一步建立健全了我县的社会保障体系。

二、加强内部控制制度建设，进一步强化社保基金管理、规范业务经办，提升管理水平

（一）抓学习，提高政策理论水平，提升干部职工整体素质。

七年来，我们始终把政治理论和业务学习放在突出重点位置，作为提高干部整体素质的大事来抓。一是不定期开展办公学习会，要求各科室负责人认真学习上级有关文件和社会保险法规政策，利用学习解决工作中存在的实际问题。二是月末全体职工学习制度，主要是学习党和国家、省、州、县重要政策和近期出台的社保政策和业务办理流程，以此提高职工的政治理论水平和业务经办能力。三是对工作中出现的疑难问题、突出问题及时组织人员到州局相关科室及其他县区进行学习和观摩，加强与上级业务科室之间的沟通和交流。通过这些行之有效的举措，干部职工整体素质有了明显提升，各项工作有了质的飞跃。

（二）抓管理，规范业务经办，提升经办能力。一是依靠制度建设抓管理。为提升管理水平，结合工作实际，我们逐步修订完善业务经办管理制度、基金财务管理制度、内部控制制度、档案管理制度、服务承诺制度、首问负责制度、责任追究制度、廉政建设制度等制度，从而真正实现了由“人管人”到“制度管人”的转变。二是依靠业务经办规范化管理达标抓管理。2005年以来，我中心将规范

人员放在关键岗位上、并明确各岗位的职责和权限范围，银行的印鉴至少2人以上管理，确保基金安全运行。从上划整合以来，我中心从未发生过涉及基金安全的案件，基金管理达到了安全运行和上级的要求。

（四）抓待遇审批、稽核认证，确保发放无差错。在办理待遇审核业务的过程中，对个人的资料、档案、基础信息在审核待遇时，我们都认真按规定严格审核、层层把关，凡符合条件的及时准确办理，不推诿、不拖拉，在确定待遇无误后制定次月拨付计划，生成社会化汇总表，及时发放。凡发现有弄虚作假、资料不全，一律退回。七年来，待遇审核都实现了及时、无差错发放，维护了群众利益、确保了各种社保待遇的公正、合理。

（五）抓扩面征缴，努力提高征缴率。一是分片包干，定职责、定人、定任务，按照各自分工,分别到各辖区的企业、个体工商户及群众了解督促参保情况。澄清参保底数，稽核辖区企业工资基数，确定扩面单位，增加扩面人数。二是把好征缴清欠关。每月出计划后，征缴科及时对参保单位进行征缴，对欠缴单位通过电话、上门等形式进行催缴。三是为了把扩面征缴工作使之家喻户晓、人人皆知，每年至少组织辖区单位、各办事处搞大型宣传活动5次，并分发宣传资料，提供政策法律咨询。三是认真做好稽核工作。我们利用可利用的法律法规实现了扩面征缴全覆盖，切实达到了扩面效果。

（六）抓优化发展环境，确保信访稳定。社会保险工作，关乎国运，事关民生，工作好坏直接影响到群众切身利益，影响到社会

（八）抓党风廉政建设，创风清气正好环境。坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立月末定期学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。其次，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记等形式，组织中心全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的教育活动。利用正反典型，开展防腐警示教育，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败的发生。

其次，我中心在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。同时，坚持民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策、民主管理。始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、注重时效的原则，与业务工作同部署、一起抓，“两手并重”，并认真落

2、个体私营企业参保意识不强，扩大社会保险覆盖面工作有待加强。我县当前劳动密集企业少，就业机会不多，个体私营企业用工形式灵活多变，从业人员流动性大，企业参保意识不强，追求“效益最大化”；多数从业人员以找到工作、获得报酬为主要目标，对养老等问题后顾之忧考虑得少，尤其是在当前就业压力大，工作不稳定的社会背景下，很多就业人员在劳动保障上往往处于“弱势”地位，没有长远打算，参保意识差，自我维权意识不强。

3、医疗服务管理效力有限，医疗费用逐年上涨。目前医疗服务管理的措施主要是加强日常监督检查、签订协议、事后审查，医疗服务管理科学合理的调控机制尚健全。部分医疗机构对如何进一步控制医疗成本、提供更优质服务的研究不够，一定程度上影响了患者就医，增加了管理成本，医疗费用上涨造成欠费逐步增加。

4、企业工伤事故多，七年来，发生工伤事故85起，87人，工亡6人（机关工亡1人），工伤保险基金不堪重负。部分企业安全管理人员及从业人员安全生产的意识、能力和水平有待提高，安全教育培训工作力度亟待加强。

5、欠费情况。各险种欠费逐年增多，基金缺口增大，边清边欠的现象突出。截止2011年年底，全县“五费”累计欠费达1467.15万元，其中：基本养老保险费累计欠费747万元，占欠费总额的50.92%，其中：农村社会保险累计欠费747万元，占欠费总额的50.92%；失业保险费累计欠费652.15万元，占欠费总额的44.45%；工伤保险费累计欠费35万元，占欠费总额的0.024%；生育保险费累计欠费30万元，占欠费总额的0.02%。

议精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实全国及省、州劳动保障工作会议精神，以构建城乡的社会保障体系为中心，以确保各社会保险待遇按时、合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金征缴和管理，拓展社会化管理服务内容，进一步推进社会保险“规范化、信息化、专业化”建设和诚信制度建设，切实提高经办管理能力和服务水平，不断开创******县社会保险工作新局面。

（一）确保各项社会保险待遇及时兑现。以高度的政治责任感，积极与州局、财政、银行加强联系，并坚持年预算、月调度、重点监控等行之有效的方法，强化资金调度，巩固发放成果，加强各项社会保险待遇支付审核，重视基金收支运行分析，保证各项社会保险待遇及时、合规支付，做到当期无拖欠。精心组织实施好企业退休人员基本养老金待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。

（二）进一步加大社会保险扩面征缴力度。一是继续扩大社会保险覆盖面。以实施《社会保险法》和《劳动合同法》为契机，进一步摸清各项社会保险制度应覆盖人数，明确扩面的重点区域、重点行业和重点人群。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险要以商贸、饮食、住宿等私营企业为主，以非公企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点。工伤保险要以矿山、建筑企业农民工、事业单位职工为重点，并着力推进餐饮服务业参保。建立和完善部门联动、督促检查、经费保障等制度，按月分析扩面工作形势，确保各项扩面任务如期完成；二是全力完成城乡居民社

核。认真总结近年来稽核工作经验，切实提高稽核工作效率。

（四）做好各项社会保险经办管理服务工作。加强医疗、工伤、生育保险医疗服务协议管理工作。严格按照上级制定的医疗保险两定点单位信用等级管理办法，建立医疗保险诚信等级制度，完善奖惩机制。规范工伤医疗和工伤康复服务，加强生育保险定点就医管理。根据实际，细化医疗、工伤、生育保险医疗服务协议内容，规范管理和服务，切实维护参保人员的合法权益。加强两定点管理工作，强化定点医疗机构的考核与监督，严格按协议规范定点医疗机构的医疗行为。继续完善参保职工住院回访制度，坚决杜绝挂床住院，冒名顶替住院现象的发生，完善外转及大额医疗结算的电话核实制度，坚决杜绝诈保行为的发生。

（五）积极推进社会管理服务工作。一是继续加强乡镇劳动保障工作平台建设。建立健全工作制度，明确工作职责。规范企业退休人员社会化管理后人事档案办法。指导乡镇工作人员开展社会保险咨询、参保登记、领取养老保险资格认证等工作。加强对企业退休人员开展活动的支持和指导。改进和完善乡镇劳动保障信息网建设工作。二是进一步拓展社会化管理服务内容。根据企业退休人员的特点和需求，组织开展居家养老服务。协调乡镇卫生机构，为企业退休人员建立健康档案，组织健康检查。组织指导企业退休人员开展文化体育活动，活跃他们的精神文化生活。认真做好企业退休人员社会化管理、人性化服务以及城镇居民医疗保险经办管理等方面好做法、好经验的总结推广工作。

（六）加强社会保险经办管理基础建设。一是进一步加强和完

标，全面提高社会保险经办能力。重视人员培训工作，做好社会保险经办管理急需人才的培训工作。适时举办社会保险经办机构财会、统计、稽核人员、业务人员综合业务培训班，提高其业务知识水平和经办能力。深化自治区文明单位、优质服务窗口创建活动，以优化业务流程、实施规范管理，提供优质便捷服务为目标，促进窗口单位全面提升社会保险经办管理水平。强化服务意识和责任意识，提高社会保险经办机构的执行力。大力开展创先争优活动，推动全县社会保险经办机构行风建设再上新台阶。

过去的七年，是社会保障事业改革力度最大、发展速度最快的七年，是关注和改善民生取得成绩最好、发挥作用最突出的七年，也是为做好工作夯实基础的七年。但同时我们也清醒的看到，做好全县社会保障工作还面临许多困难和挑战。在今后的工作中，我们将再接再励，开拓进取，紧抓机遇，乘势而上，继续推进全县人力资源和社会保障事业不断前进，为构建平安、小康、和谐******做出新的更大的贡献！

******县人力资源和社会保障局社会保险中心