幼儿园软件怎么选

幼儿园软件怎么选（共16篇）

篇1：幼儿园软件怎么选

方法/步骤

1、首先我个人比较喜欢通过某些输入法软件实现(PS我个人喜欢搜狗输入法呢)

2、其次，我们还可以通过word办公软件中的插入字符完成(以office为例)，如图所示，这个就需要我们自己仔细进行寻找了，注意右上角的类型。    3、对于详细的文档编辑，这时候我们可以大发神威了，通过word办公软件中的开发人员工具完成，我个人比较喜欢单击word左上角的“文件”，然后进去新的窗口。    4、这个时候，我们就可以在打开的窗口中看到很多菜单，这次我们选择单击“选项”这个栏目。    5、接下来，我们就要在出来的对话窗口中，找到自定义功能，并单击打开，进入其中的设置界面啦，    6、进入之后呢，我们在右边的菜单栏仔细寻找，找到开发工具，我个人比较喜欢单击勾选，注意不要选错哦。    7、确定后，回到word编辑页面，在菜单栏就会发现一个开发工具，选择勾选框。这个时候我们就可以看到，在文档就添加了勾选框，如图。(我个人比较喜欢添加了两个对比，单击勾选框就是勾选)    8、现在我们可以更改勾选形式，我个人比较喜欢单击开发工具的属性。在弹出的对话框中，按图进行修改即可，一定要按图示中的步骤来， 一旦错了，还需要重新来。注意事项

如果格式不符合文档要求，可以选中，修改字体进行修改。

篇2：幼儿园软件怎么选

台湾一位幼教专家曾经说过:生命是宝贵的，而幼儿教师却是从事启发生命工作的。由此可见，幼儿园教师这个工作是光荣而又艰巨的，正如夸美纽斯所认为的那样:“它是太阳底下最神圣的事业”。根据我国《幼儿园工作规程》中的有关规定，成为一名合格的幼儿教师，承担起这份责任，他不仅要具有良好的职业道德，而且还要具有扎实的专业知识、职业技能以及稳定的心理素质等。

一、幼儿教师应该具备的基本素质

（一）职业道德

首先，幼儿教师要热爱幼教事业，只有这样他们将来才能在这个平凡的岗位上为之呕心沥血，默默地奉献自己的青春和力量。此外，他们还必须热爱幼儿、尊重幼儿，这也是做好幼教工作的重要条件。幼儿年龄小，处于身心发展的重要时期，这不仅需要教师给予悉心的照料和教育，而且更需要教师的爱。幼儿也有自己的愿望和需要，教师应给以满足和尊重，那种轻视儿童正当需要，任意屈辱儿童的做法是不符合教师道德的。

（二）专业知识

幼儿教师针对的教育对象是幼儿，他们身心发展处于幼稚状态，体现在知识、生活经验方面是一张白纸，性情上活泼好动，自我控制能力、自我管理能力差，思维方式以具体的形象思维为主。因此，幼儿教育是启蒙教育，幼儿教师有不同于其他教育阶段教师的专业特征和专业服务对象。基于这个特点，他们不要求掌握某一门学科高深的知识,成为某一门学科的专家,但应当成为通晓人文、自然等多种学科知识的通才,应当是音、体、美等方面有一定特长的综合性、全能性人才,应当成为深刻理解儿童心理的儿童教育专家。

（三）职业技能

幼儿教师仅有良好的师德、渊博的知识是远远不够的，还必须具备在幼儿园中进行幼儿教育教学工作的技能。

1、观察、了解、评估幼儿的能力。

前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基告诉人们，对儿童的认识首先是从观察开始的。观察是为了了解，了解是为了发展，只有观察得法，才能知人善教。幼儿教师教育的对象是具有复杂心理活动的儿童。每一个儿童在不同的时间、地点和条件下，其身心状态是不同的。这就需要教师善于从幼儿的细微表现中洞察其内心世界，从而进行有针对性的教育。因此幼儿教师应该具有敏锐细致的观察，灵活的思维，随机应变，因势利导，在幼儿教育教学过程中既能注意自己的活动，同时又能注意幼儿的各种情况，观察评估幼儿的发展，区别对待，灵活处理。

2、组织管理能力，即要有组织幼儿一日生活中各项活动的能力。

作为一名幼儿教师，她的组织对于幼儿教育工作、班集体的形成和幼儿的成长有着极其重要的影响。一个善于有计划地进行工作、有组织幼儿集体活动能力的教师，会得到幼儿的爱戴和敬佩。反之，幼儿教师缺乏组织能力，教育活动无法进行，成为 “乱”班，使幼儿集体涣散，对幼儿个性形成产生极不良的影响。这就要求幼儿教师要善于制订幼儿教育工作的计划，有较强的组织管理能力和调控能力，充分估计各项活动的时间和内容，考虑幼儿的发展水平及各种具体情况，善于组织协调教师与幼儿之间的关系，同时具备解决各种偶发事件的能力。

3、良好的口语表达能力。

在幼儿教育工作中，言语是传递知识、影响幼儿的重要手段。苏联著名教育家马卡连柯曾指出，必须使教师提高同儿童说话的能力。教师的语言表达能力强弱直接决定着教育活动的效果，影响幼儿心智活动的效率。教师良好的语言表达能力，能诱发幼儿的求知欲，激起幼儿的学习兴趣，吸引幼儿的注意，调动幼儿良好的情绪、状态，陶冶幼儿的情操，同时也直接影响幼儿的语言发展。因此幼儿教师应非常重视自己的语言修养，努力增强自己的语言表达能力。

4、创造良好的育人环境的能力。

陈鹤琴先生认为:“怎样的环境，就得到怎样的刺激，就得到怎样的印象”。并且“教育上的环境，在幼儿教育的过程中，起着一定的作用。”创设良好的育人环境，对促进幼儿发育有着重要的作用，幼儿只有在与教育相适应的环境中，才能得到良好的熏陶。这就要求幼儿教师要具备创设环境的能力，环境的创设应体现幼儿不同年龄层次，不同发展水平的需要。创设的环境，真正为教育服务，为幼儿服务，让幼儿成为环境的主人。

（四）心理素质

1、作为一个幼儿教师应当具有宽阔、慈爱的心胸，稳定的情绪，丰富的感情，活泼开朗的性格，良好的行为习惯等等。幼儿教师在与幼儿交往的过程中所表现出的情感变动直接影响到幼儿的情绪状态。幼儿的情感尚未成熟，过快的情绪转变会对其心灵造成很大的伤害。幼儿的年龄较小，没有准确的判断力，作为幼儿教师含含糊糊的表情很容易误导幼儿的判断力，时间一长，幼儿会产生一种抗拒心理，幼儿教师也因此失去了亲和力。所以，幼儿教师必须调整好自己的心态和情绪，以便达到良好的幼儿教育效果。

2、情商。情商是情绪智商的简称，主要是指那些与认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系等相关的个人能力。高情商的幼儿教师能够很快地领悟和适应群体和社会对自己的角色期待，在工作中遇到矛盾时，能学会移情，能自我调适，能注重沟通，从而迅速扮演好自己的角色，更早地为用人单位创造出价值。

二、提高幼儿教师素质的措施

（一）幼儿教师个人方面

1、树立高度的责任感。幼儿教育是启蒙教育，对一个人、一个国家、一个民族的未来都起着至关重要的作用。但这一点却往往被人忽视，很多老师的头脑中存在这样的错误观念:幼儿园没有升学压力，也没有显性的考试制度，所以幼儿教师好当。因此要树立幼儿教师的责任感。

第一，从思想上要明确自己角色的重要性，即让他们明确他们是国民素质教育的奠墓人;是幼儿人格的塑造者;是幼儿心理卫生的保健者;是幼儿教育科学的研究者，使他们树立起责任心，为将来完成教育任务提供保证。

第二，用一些教育成功的优秀事迹打动他们，帮助他们认识成功的秘诀中最主要的是对工作有责任心。有责任心的人就不怕付出，工作就有动力，就会积极为事业作出贡献，就会取得成就。这样，用榜样的力量激励他们怀着高度责任心去努力学习。

2、坚持德育为首，把政治思想教育和专业教育结合起来。从调查中得知，幼儿园普遍欢迎的是热爱幼教事业，肯吃苦耐劳，勤奋向上的幼儿教师。但从幼儿园的调查结果看，这方面的现状并不十分乐观。因此，幼儿教师要坚持以德育为首的学习方向，并从幼师的特点出发，把政治思想教育与专业幼儿教育结合起来。

(二)社会、幼儿园方面

1、全社会要树立科学正确的教育理念，对幼儿教育培养目标重新定位，使全社会对幼儿教师综合素质有新的要求，使幼儿教师的教育能力真正得到提高。1972年联合国教科文组织的报告《学会生存——教育世界的今天和明天》中指出:“每一个人必须终身继续不断地学习。”在知识不断更新的年代，幼儿教师需要不断地提高自己的业务素质，而提高业务素质的主要途径应该是继续教育。目前国内的一些高等院校都设有负责继续教育的成人教育专业，利用这些继续教育机构鼓励教师参加业务素质的进修和学习可以有效提高教师的素质水平。

2、幼儿园要规范管理，突出人性化，营造幼儿教师自觉提高自身素质的氛围。幼儿园应大力开展教研活动，形成竞争机制，通过技能技巧比赛、观摩教学等形式，进行互相交流经验、取长补短，并形成一定的奖惩机制，调动广大幼儿教师的工作积极性、主动性。现代幼儿教育对教师素质提出了新的挑战，也为每位幼教工作者提供了施展才华的机遇。只有在学习、实施、完善《幼儿园纲要》的过程中，不断提高教师队伍的整体水平，才能推动我国幼儿教育事业迈向一个新的台阶。

篇3：防晒品怎么选

通常,人们常说的紫外线实际上是嚢括了“光老化射线(UVA)”和“晒斑光谱(UVB)”。晒斑光谱(UVB)又叫做“户外紫外线”,是引起皮肤泛红、发炎等晒伤性表现的主因,我们可以通过戴帽子、打阳伞来阻隔它,在室内也不必担心。而光老化射线(UVA)则不同,它不仅能穿过玻璃照进室内,更能深入人体的真皮层,破坏纤维细胞。光老化射线(UVA)会激发黑色素合成使肤色变黑,还会使皮肤出现光老化,主要表现为皮肤弹性下降、皮肤松弛、皮肤干燥、出现皱纹和色斑。

要选择“有效”且“光稳定”的防晒产品

90%的面部肌肤老化都是由紫外线造成的,为了减缓肌肤衰老,一年四季都有防晒的必要。首先,要选择“有效”且“光稳定”的防晒产品。所谓“有效”,是指能够提供均衡光老化射线(UVA)/晒斑光谱(UVB)防护;“光稳定”是指防晒剂被光照射后,在光的吸收过程中始终保持稳定,不会出现因为吸收光线而发生分解从而失去防护的效能。只有具备“均衡保护”和“光稳定”两个条件的配方,才能帮助我们远离晒黑以及晒老的困扰。因此,在选购时要看清产品的标识:SPF15-25的产品需要有PA++;SPF25-30的产品需要有PA+++;而SPF30+的产品,不仅需要有PA+++,还需要有UVA标识。

其次,选择防晒产品还要根据自己的肌肤特质。油性肌肤适合质地轻盈的乳液;敏感性肌肤,特别是对紫外线敏感的肌肤需要选择高SPF (防晒系数)和高PPD(UVA防护等级)的产品;如果皮肤容易出痘,就需要选择不会导致出现粉刺的防晒产品。

最后,选择防晒产品还要视自身活动情况而定。比如,夏季外出旅行时,最好选用具有防水配方的高倍数的保护产品(SPF30+、PA+++,带UVA标识);而日常工作时,选用SPF20+/PA+++的产品就已经足够了。

防晒品常识

●防晒霜:与防晒乳性质相同,但是它一般油性大一些,防晒乳比较清爽一些。

●防晒棒:晒棒的外观设计类似于唇膏,固体结构,含有防晒成分。携带方便是其一大特点,使用起来很简单,像涂抹唇膏。它与“手抹式”防晒霜的不同之处在于:“手抹式”的防晒霜必须在清洁手部之后才能使用,防晒棒就没有这个限制,可以随时涂抹。有的产品还有局部美白的作用,对已经出现的斑点可以有针对性地涂抹,有一定的遮盖作用。

篇4：你该怎么选软件？

“公用”版本

所谓“公用”版，就是现在大部分软件都有的版本。

国际版 一些软件在出中文版时，还会推出国际版(英文版)，这些版本不仅包含有中文语言包，而且不会有任何第三方的插件(简体中文版通常会有插件)，所以当可以选择时，建议你安装国际版。

绿色版 早期的纯绿色软件对系统几乎没有任何改变，不安装文件到系统目录，不修改注册表，不会在除软件所在目录外的任何地方写入信息，卸载软件就是直接删除安装目录。不过，现在的绿色软件已经有所变化，一些软件只对系统进行很小的改动，通过“绿化.BAT”或REG文件就可以使用，这样的软件也被我们定义为绿色软件了，要记住，卸载软件时，一定要先运行“卸载.BAT”，再删除目录就可以了。

汉化版 把国外的优秀软件，利用各种工具把程序中的英文全部汉化为中文，重新打包，封装成全新的软件。在使用汉化版的时候，一定要注意这些版本中集成的第三方插件。

特殊软件的“特殊”版本

由于兼容性或版权等问题，很多软件的官方版本相当“弱智”，于是大侠们纷纷动手，制作出属于所谓的“官方修改版”，并赋以它们新的版本号。

1.Kmplayer各版本点评榜

版本名说明适合人群

“WWWO”版这个版本的优势就是占用资源少，只在本地看视频，老电脑

电脑配置不高的朋友可以选择这

个版本，但需要单独安装real

alternative解码包才能播放网

上的视频。

“莫妮卡”版插件集成版，安装上了这个版本对音质有特殊需要的懒人

你就不用再去考虑什么解码器啦，

直接看电影就成了。

“绿色万能格式播放”版 同样也是集成了解码器的版本， 对音质无要求，喜欢绿色

但并未加入莫妮卡的DFX音频插 软件的朋友

件及一些扩展功能，喜欢绿色软

件的朋友可以使用。

“官方无插件最新测试”版 非常纯净的版本，所有的扩 喜欢DIY的朋友

展工具和解码器都需要自己安装。

2.“迅雷”各版本点评榜

版本名说明适合人群

“Ayu”版很多人都会选择的版本，用追求高速下载的朋友

它下载，不必优化就能达到

最快的速度。

“超级兔子”版 除了去除广告外，还做了一喜欢超级兔子的朋友

些人性化优化设置。

篇5：高考选专业怎么选

选择专业在很大程度上就决定了你大学学习方向和就业的努力方向了，学习和就业是我们自己一个人的事情，谁也代替不了自己，因此如果实在是没有兴趣的专业还有厌恶的专业，我们真的可以忽视了。还有我们选择专业的时候，对于自己喜欢的专业要做好充分了解，不要道听途说，要深入的了解这个专业是需要学习什么?学习的过程是怎样的?将来就业的方向是怎样的?再来决定要不要报考这个专业。

2、高大上的专业能报考吗?

其实有很多高大上的专业，但是这些专业的用人单位门槛是很高的，非清华北大、复旦浙大不录取，而对于一些二本院校来说，这些专业的毕业就业率很低。还不如选择你报考学校比较有实力的专业，要知道很多学校优势专业其实是不输名牌大学的同等专业的。

2高考选择专业需要注意什么

家庭经济条件。所谓的经济基础决定上层建筑，高考后选专业时应该要考虑所选专业的收费情况及今后要花费的经济成本，毕竟几年大学还是要花费一定的金钱，假如家庭条件不是很好，建议不要选择那些今后花费比较高的专业，假如你家经济条件可以，就可以不用考虑所选专业的经济成本。

个人身体状况。都说身体是革命的本钱，有些专业是需要你有一个足够健康的身体的，并不是所有的专业都是适合自己的，假如你的身体条件不是很好，就建议不要选择那些对身体条件比较高的专业，以免你会在体检关被刷下来，耽误你的前途，或者是就算侥幸过了体检关，毕业后也会因为身体不达标而影响就业问题。

篇6：腮红怎么打？腮红颜色怎么选？

腮红怎么打?腮红颜色怎么选?

腮红颜色如何选?

使用红色腮红

使用红色系腮红上妆，能营造出自然血色的健康氛围。搭配红唇更有型。

使用粉色腮红

使用粉红色更有朦胧感，就能缔造出彷佛洋娃娃般的可爱妆效。

使用橘色腮红

配上古着系穿搭能让个性感达到极致。淡淡涂抹也适合休闲造型。

腮红刷的选择

无论是柔和的还是强烈的腮红刷，最后都将决定你妆容的整体效果。因此腮红刷一定要以你定的妆容为准。下面就给大家说下三种经常见的腮红刷的作用。

1、斜角刷。就是梯形刷：因这种刷子有线条感，就能轻松刷出明显的区块来。经常用在需要特别强调的区域，如下巴、鼻偶把畚餐c处。

2、匀脸刷。就是圆形刷：因这种刷子通常用于看起来像腮红不过质地却像蜜粉的珠光亮粉，而且借助珠光可以让脸型得到提拉，更有光泽。且它吃粉量少，这样大面积甚至全脸涂上也不会显得过量哦。

3、扇状刷。就是尖圆刷：这种刷也是现在市面上最常见的腮红刷了，它的特点就是刷毛形状成圆尖型，容易吃色，颜色也明显，但是有晕染和柔和的效果。

调整腮红的用量

其实这个很简单，你只要用沾了腮红的刷子，垂直的将腮红甩在面纸上，或用刷子前端，轻轻的碰下面纸，将多余的粉掉落即可。千万不可直接沾了腮红就往脸上画，不信?你试试就知道这样做的区别了。

画腮红位置的选择

画腮红的位置同样是很有技巧的。基本上你沿着颧骨刷就没错，但如果你想要显得个性一点，就选择刷长型腮红，位置可高一点;若你想要看起来更可爱点，那就选择刷圆一点的形状吧，通常是刷在颧骨的前半段。

画腮红的起点

篇7：考研怎么选学校

近几年，跨专业考研的队伍愈发壮大，许多考生不仅跨考相关专业，甚至还有人进行文理科间的“大转行”。以下小编为大家整理了考研选学校的相关内容，希望对大家有所帮助！

如何选择考研学校

1、确定报考专业：

因为报考专业会直接影响报考的学校的选择。在这温馨提醒大家，如果不是对本专业彻底失望或失去兴趣，或者觉得本科的专业没前途，最好不要随意跨专业报考，毕竟跨专业报考难度较大。

有一种情况，是可以跨专业报考，就是报考相近的专业。比如，学会计学、或学经济学的报考金融专业；学电气工程及其自动化或电子信息工程的`，报考自动化专业等，这些专业相近，专业课上有交叉重叠，跨专业难度相对小一些。

2、确定报考学校档次：

根据自己的实力，综合评估一下自己的能力，切忌盲目。

比如你是普通二本院校的学生，建议报考211工程或普通的985大学，报考清华大学或北京大学这种风险很大，一来竞争太激烈，二来这些学校部分老师可能会对第一学历有要求。

比如是211工程或985的大学，同等条件下，建议首选本校，或者选择比自己学校稍高层次的大学，专业上水平更高，就业前景更好的大学。

3、确定报考城市：

大学是具有城市属性，城市经济越发达，大学也会随之跟着快速发展。这在我国大学历史上已经有许多案例，典型的如上海交通大学和西安交通大学，还有地理位置不佳的兰州大学、西北农林科技大学等985大学。

建议城市选择上，决定以后在哪工作，就选择在当地或周边的大学。同等条件下，优选经济发达的沿海城市或北上广等大城市。

研究生考试难不难

对于不同人而言，考研难度也是不同的。像那些重点学校的学生，考一个一般学校的研究生，根本就不是问题，甚至很多重本学生都是直接保研的，对他们来说考研难度很小，因为他们无论是专业课成绩还是高数和英语都不错。

而对于普通二本学生或者是不出名的学校学生来说，考研是相对比较困难的，一个学校没有几个能考上研究生的，尽管报名人数非常多，但也都是凑数、打酱油的，最起码英语、高数这关就过不去。

篇8：地图软件如何选

软件简介

百度地图

拥有强大的路线查询和规划能力，快速精准定位，还有实时路况和语音导航功能，可以提供免费的导航服务。

http://apk.gfan.com/Product/App104800.html

老虎地图

POI丰富，搜生活、地点、周边非常方便。

http://apk.gfan.com/Product/App34000.html

地图功能

百度地图路线规划强，POI不够详细

百度地图定位很准（使用GPS或Wi-Fi），路线规划很强大，以当前位置到流花车站（广州），乘坐公交车，软件提供了四套方案：较快捷、少换乘、少步行和不坐地铁，每种方案里面又有五套具体方案，方便不同人群选择。设置终点时，可以使用我的位置、在地图上选取和从收藏夹选择三种方法，比较方便。查找线路不够清楚，没有显示完整的路线明细。

在一个位置附近可以查找餐饮、交通、娱乐等信息，以餐饮为例，提供了餐馆、中餐等七类，搜索到的信息可以根据范围、餐饮种类和排序（距离、口味、价格）来筛选，不过筛选有些不妥，不管选择了餐饮中的哪类（如快餐），筛选分类中都会提供所有餐饮类别，不太科学。可以点击在地图上查看各个场所的详细位置，方便用户选择。POI数量方面，交通有公交站、地铁等7项，银行有8项，不太全面。

老虎地图路线规划一般，POI很详细

老虎地图定位不太准（尤其是Wi-Fi），公交方案没有细分，不够体贴。路线规划中选择终点有我的当前位置、在地图上选点和我收藏的地点三种方式。值得一提的是，查找路线清楚，显示出详细的路线列表，且各站点在地图中标示。

查找美食，可以根据距离、美食类型和默认排序三种方式筛选，默认排序选项没有百度地图丰富，可以在地图上查看各个场所的具体位置，方便选择。值得特别提出的是，老虎地图的POI很全面，交通有公交站、地铁站等11项，银行有15项。

小结：

现在地图的主要功能就是路线规划和POI查询，百度地图在路线规则方面更清晰、更强大，而老虎地图的POI更丰富、更全面。

附属功能

百度地图附属功能非常丰富

如果是自驾车，可安装导航功能组件，安装语音导航后，定义要语音提醒的内容，包括摄像头、道路出入口和途经地标等，还可以打开实时路况，还是免费的GPS导航仪。提供位置共享功能，因为很多时候电话里讲不清自己的位置，可通过短信发送好友邀请，让朋友快速知道自己在哪儿。独有的图层概念，能选择显示内容，包括概况、卫星视图、好友、收藏的地点和热闹分类等信息。有离线地图功能，节省流量。要说明的是，查询须打开网络，不能使用离线。

老虎地图附属功能很少

有离线地图下载功能，可以节省流量。要说明的是，要查询同样必须打开网络，不能使用离线。

小结：

附属功能方面，百度地图可以作为免费的GPS，还提供了位置共享和图层功能，很方便。而老虎地图的附属功能较少。

总结

百度地图在路线规划和附属功能方面明显占优，老虎地图在POI方面有一定优势，用户可以根据自己的需要灵活选择。

篇9：钻戒怎么选范文

很多面对结婚或者求婚的人，都对于挑选钻戒非常的头疼，很多人都不知道应该如何挑选，今天在这里跟大家大概分享下一些挑选钻戒的方法。总结几点就有：定预算，选品牌，挑款式，重服务。

1、定预算，很多人都会犯一个小错误，那就是经常到珠宝店或者是问在线的客服，“你们的戒指多少钱啊？”其实这是一个让人无法回答的问题，稍微有一些钻戒常识的人都知道，钻戒的价格都是不确定的，从几千到过百万千万都是有的。所以，正确的做法是，先确定自己的预算，大概是什么样价位的钻戒会比较好一些。确定好预算之后，再来选择所对应的4C标准。

2、选品牌，在确定了钻戒预算之后，接下来就是选择适合自己或者自己喜欢的戒指品牌了，每一个珠宝品牌都有自己独特的品牌理念跟文化，比如说，Onlymark唯一印记的戒指，每个人一生只能只能定制一枚，每一枚Onlymark的戒指都代表着，此生唯一真爱的承诺。这是Onlymark品牌独特的品牌理念，也是被很多人认为最适合，求婚或者是结婚的戒指品牌，如果你喜欢这样理念的品牌，那就可以选择它。

3、挑款式，在确定好自己的预算以及需要的品牌之后，就是挑选自己喜欢的款式。

4、重服务，钻戒对于很多人来说不但是贵重的物品，而且承载着彼此爱情，记录着彼此生活的点点滴滴，戴上了戒指，意味着就是一辈子，因此，如此贵重的东西，对于它的售后服务就必须要要高要求，但是目前国内大部分品牌对于售后服务做得依然差强人意，也有一些是与国际钻石服务接轨的品牌，比如说Onlymark就是比肩国际一线品牌的售后服务，每一枚戒指都是终身服务的。

篇10：金融和会计怎么选？

如题，我读的学校(10到20的美国本科)金融专业比会计专业排名高，但是据说会计更好就业，我怎么选啊?

[金融和会计怎么选?]

篇11：洁厕剂怎么选

以往很多洁厕产品都有刺激性味道，使用起来味道难闻至极，现在的很多洁厕液经过改良后，味道不再刺激，还会有花香味。

无刺激性

清洁时，如果产品有刺激性，会对人的身体有不好的影响。无刺激性的产品不仅不会伤手，还不会伤身体。

品牌

好的品牌的洁厕剂的用起来效果会更好一点，而且质量也有保证。

清洁力

毕竟是一款卫浴清洁产品，清洁效果肯定很保证。好的洁厕液使用过一次后可以保持几个星期都不需要再清理。

篇12：企业选软件，匹配是关键

近几年，在与众多不同类型的企业打交道的过程中，发现至少有80％的企业或管理人员不能真正理解不同的企业管理软件之间的边界划分，以及软件与企业的业务模式、管理需求之间应该如何匹配，如何让软件帮助增强企业的核心竞争能力。

当然，对于我国大量的中小企业来说，EIKP、SCM、C1KM、PM、HR、KM、BI等名词本身所代表的含义、分别对企业所起的作用、能够给企业带来什么价值，这些基本问题可能也不是很清楚，就更谈不上软件对企业的适合度、匹配度的问题了。

其实，有关企业软件如何选型、如何选择适合的软件实施商、软件的实施监理和评估改进等问题，AMT在为企业提供服务的过程中，早已形成了一整套成熟的、体系化的方法论，这一整套的方法论称为“AMT甲方咨询服务的方法论”，它包括IT规划、合作伙伴选择、过程控制、评估改进等内容。并且AMT利用该方法为客户服务的咨询效果也已经用众多的成功案例所证明。

AMT甲方咨询服务的方法论

针对企业管理提升与信息化建设基础薄弱、经验不足、风险大、实施周期长的特点，在中国，AMT首创性提出了“甲方咨询”这个理念。企业要规避和防范咨询服务和信息化应用过程中的风险，除了寻找咨询公司和实施伙伴之外，还应该在；系统规划、软件选型、合作伙伴确定、实施过程的监理、实施之后的持续改善、贯穿整个过程的系统培训等方面寻求中立的第三方的帮助。这也就是所谓的“甲方咨询”。

“甲方咨询”服务为企业提供中立的专家参谋服务，帮助企业真正从自身业务问题出发，实现成功的“管理+IT”。如图1所示，AMT“甲方咨询”服务涵盖：IT规划、软硬件与实施公司选型、项目过程控制、评估和持续改进，以及贯穿整个过程的立体松工培训。

如图2所示，AMT甲方咨询专家服务在企业咨询项目的项目规划与启动、项目实施、项目完成三个阶段分别提供不同的服务內容。

与传统意义上的咨询商或实施商相比，“甲方咨询”不参与项目的具体实施过程，而是站在企业的角度，为企业提供参谋和决策的意见或建议。由于甲方咨询的独特性质也决定了并非所有的企业都能提供甲方咨询服务，能提供甲方咨询服务的咨询商必须具有深厚的理论积淀和丰富的项目实施经验，同时提供服务的公证性也能得到企业和实施伙伴的认同。

“甲方咨询”可以促进企业內外对项目目标、范围和实施方法达成共识，协助企业控制项目成本和进度、避免投资黑洞，协助企业降低管理信息化过程中的风险，减少企业与实施伙伴之间信息的不对称。

从而帮助企业：

在项目启动前“看清前面的路”，明确项目目标和项目范围，进行科学有效的需求分析，理解自己的核心业务需求，从而迈出成功的第一步；

在项目实施过程中，对项目的实施进行有效的项目管理，保证项目实施进度，保证实施质量，减少项目实施风险，确保项目目标的实现；

在项目完成后，对系统实施和应用情况进行客观的评估，建立不断完善、持续改进机制，实现企业管理水平的持续改进和提升，切实提高信息系统投资收益。

软件与企业的业务模式及核心竞争力的关系

下面我们通过两个不同类型企业的案例，来阐述企业管理软件究竟该如何与企业的业务模式匹配，以及与企业的业务模式相辅相成的管理软件又是如何体现、增强企业的核心竞争能力的。希望能起到“抛砖引玉”的作用，给企业界的朋友们带来一点启示。

之所以要阐述这一问题，是为了更好地说明：企业在选择管理软件时的根本动因是什么?该如何结合自身的真正需要?其实这也是企业在聘请AMT为其提供“甲方咨询”服务时需要考虑清楚的问题，同时也是AMT向企业提供“甲方咨询”服务从而为企业带来的价值所在。

案例一：A制药企业的“快速响应”之路

企业概况、项目背景

A企业是国内几大某种原料药生产商之一，国內外排名前几位的保健品生产商或销售商所需的某原料药基本都从该公司购买或进口。除此之外，该公司也以自己的原料药为原料来生产保健品，初步形成了自己的保健品事业部。该保健品事业部面向国內和国外两块市场，采取了不同的策略：面对国内市场，组建独立经营、核算的法人公司开展营销工作；面对国外市场，采取接收国外订单、工厂代加工的形式出口。并且该公司以为国外厂商代加工“见长”，逐步形成了自己的核心竞争能力。

该公司近几年的战略目标是保持自身在原料药现有生产上的优势，加大保健品上的投入力度，在继续稳固自身在保健品生产上的优势之外，逐步将公司转型为保健品公司。因此，该公司决定实施一套适合当前、又面向未来的ERP系统，以应对日益激烈的市场竞争，和生产经营管理规范化及管理效益提升的要求。

项目需求

该公司首先考虑要实施的ERP系统在保健品事业部应用，实施成功之后推广至全公司。该系统至少需要具备三个条件：一、符合中国GMP要求和欧洲COS要求；二、满足销售订单的“快速响应”；三、当前的管理如何能够与未来统一。

解决方案

梳理该企业的流程、分析业务需求。重点分析该企业的质量方面流程、生产方面的流程和OEM订单处理方面的流程，又将这三个层面的流程分成七种大类的流程来具体分析，这七大类流程是：计划、质量、采购、生产、销售、退货、OEM订单、财务。

对于符合中国GMP和欧洲COS的要求，我们将所有与GMP和FDA相关的流程进行了全面的分析，得出该公司可行的流程；对于“快速响应”，可以说该点既体现了未来ERP系统的先进性和价值所在，也是该公司在进行ERP选择时要考虑的重点，这里同样体现了咨询工作的价值和意义所在，例如，我们将OEM订单的处理从“快速响应”、“高品质”、“合理成本”和“满意服务”四个方面进行了较深入的分析，在考虑GMP流程的前提下，将整个供应链的流程从速度、品质、成本、服务四个纬度进行了管理提升的建议。在整个咨询项目进行的过程中，我们结合了该公司的战略目标并对组织进行了适度调整，以适应未来发展的需要。

总结：

该公司不仅成功选择了适合的ERP系统，并且实施上线成功。更为重要的是：一、在选择、实施ERP系统之前在咨询公司的协助下，进行了有价值的业务需求分析和几大关键流程的系统梳理、优化，这些是科学选型、成功实施ERP的基础保障；二、ERP系统较好地与企业的业务模式进行了匹配，并切实体现、增强了该企业在“生产”上的核心竞争力。

案例二：B服务类项目型企业的制胜之道

企业概况、项目背景

B企业是国內著名的GPS终端运营服务提供商。现阶段主要面向行业客户、未来将主要在个人客户方面提供基于位置的综合信息服务，该公司广泛服务于交通、公安、军队、世界500强企业和工程机械行业的用户。公司以向用户提供运营服务为主业，向入网用户按月或年收取服务费用。服务内容包括：承担项目中的软件开发(二次定制开发业务居多)、硬件开发生产、配合运营业务向客户配套销售终端硬件、提供采集的地理数据和电子地图方面的信息，并形成一体化的系统集成，利用呼叫中心向用户提供调度等方面的客户服务。

该企业现正通过资本、人才，等方面资源的投入，加大项目管控、研发的力度和运营的综合实力，预计在5年内实现整个公司的卜市。为了实现5年内公司上市的目标，加强现阶段内部管理的规范化和综合运营方面的能力，公司拟建设综合的管理信息系统。

项目需求

该企业的综合管理信息系统包括了项目管理系统、运营服务管理系统、软件研发过程管理系统、硬件设备研发过程管理系统、客户关系管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统、供应链管理系统、质量管理系统、协同管理系统、集团门户管理系统、决策支持管理系统以及信息集成管理平台。

该企业计划在实施该系统之前，在企业战略目标的指引下，寻求咨向公司对企、比的组织、流程、绩效、职能等方面提供优化及改进的帮助，并将成果辅助落实到软件系统之中。

解决方案

我们认为根据业务特点的不同，可以将项目型组织分为以下三类：

一、以工程施丁为核心的传统项目型组织；

二、以客户服务交付为核心的服务类项目型组织；

三、以达成业务目标为核心的管控类项目型组织。

其中第二类的服务类项目型组织，不仅仅关注项目本身，而且强调客户、项目、流程、知识、财务、人员等要素的整合协调管理。

该企业属于典型的项目型组织——服务类的项目型组织，集中体现了业务模式中的两个显著特点：项目管理和运营服务。这两个方面也正体现了该公司的核心竞争能力。

我们帮助该企业一起梳理优化了从市场、销售、研发设计、制造与施工、服务交付、运营服务的整个流程，在这一价值创造的过程中，也就是当前业务从销售到交付的整个过程中，体现了现代项目型组织的特征；在业务的持续运营服务中，体现了信息服务公司重IT运营支撑、重服务水平、重安全稳定的特性。

我们注意到，对于项目型组织，多项目管理是关键，其要求在对于单个项目的分级管理和管理的复杂度方面将随着项目数量的增长会发生快速的增加。对于该项目，我们重点考虑了以下问题：一、如何改善市场销售与项目管理之间的沟通协调；二、如何完善对项目交付的效益评价；三、如何在一般项目模式中，实现有效复用的产品研发。对于第一点，需要做到：及时动态反馈的项目计划、时间管理和项目资源监控，规范标准的工作作业流程，知识沉淀、项目借鉴、项目总结评价与持续改进；对于第二点，需要做到：准确的项目实际实现进度与计划之间差异的掌握，准确的资源数据，包括项目内人员、成本、以及分摊成本的统计反馈，项目质量的监控、评价体系；对于第三点，需要解决：知识积累、知识分享、知识应用与设计管理流程融为一体，建立鼓励分享、鼓励创新的企业文化。

总结：

服务类项目型企业如何将研发、施工、营销等类型的项目管理与企业的市场、客户、流程、知识、财务、人员等要素有机整合协调管理，并形成稳定的、可积累的架构，是构成企业核心竞争力的成功要素。

篇13：考研报考点怎么选

一些考生想选择工作所在地的报考点，这时要注意以下两个问题。

单独考试考生应选择招生单位所在地省级教育招生考试机构指定的`报考点。

其他考生(含工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理等专业学位考生)如果想选择工作单位所在地的报考点，要符合工作单位所在地省级教育招生考试机构的要求。

篇14：大学怎么选专业才最好

大学怎么选专业最好

01选专业，不能去选择学校。很多人在填写志愿的时候，可能就是觉得这个大学很有名气，又是985,211工程的院校，就急急忙忙的选择了这个学校，专业就通过调剂选择一个。这样是非常不好的，选择专业的时候不能从学校出发，而是要选择哪个学校的这个专业好，而择优选择。

02很多人也会因为哪个专业好去选择哪个专业。因为有很多人可能对于大学的专业以及以后出来就业的工作形式不了解，一味的去跟风，选择一个热门的专业去就读。这样是对自己非常不负责，选择专业还是要根据自己的喜好来选择，自己才会有坚持学习下去的动力，也才能学好自己的这门专业。

03自己的兴趣和坚持才是最重要的。都说兴趣才是最好的老师，在我们选择专业的时候考虑自己的兴趣才是最重要的，有了兴趣才有了想要去学习，了解的动了，才能够在自己的专业学习中坚持下去。

篇15：亲子鉴定机构怎么选？

一、亲子鉴定机构怎么选?

中国近几年来，冒出了许多亲子鉴定机构，鉴定的技术和结果的准确性也参差不齐，有很大一部分所谓的亲子鉴定机构是生物制剂公司或个人在未经国家批准鉴定许可的情况下，使用阵旧的老仪器老设备或使用一些教学设备，通过自己了解的操作知识来得到鉴定实验结果，这种鉴定操作标准低，实验环境差，鉴定结果准确度相对低，不具备司法效力。

对着这样的鉴定服务，千万不可盲目选择亲子鉴定机构，因为正规的亲子鉴定需要十分昂贵的仪器和很严密的技术操作，这样才能保证结果的真实准确，而一般的医院和生物公司是不能也不具备做DNA亲子鉴定的资格的，所以竭诚地告诫大家如果要做亲子鉴定一定要到正规的.亲子鉴定机构去做，这样才能保证结果的真实性准确性。

需要考虑的因素：

1. 亲子鉴定机构是否取得了相关认证证书;

2. 亲子鉴定机构硬件与软件，人员与设备，操作程序和标准是否符合要求;

3. 亲子鉴定机构能否做出合格的报告书;

4. 亲子鉴定机构对客户隐私保护以及法律和其它后续服务怎么样;

二、司法亲子鉴定的程序

具体司法亲子鉴定手续要求如下：

(1)被鉴定人应由母-子-可疑父亲组成;

(2)成年被鉴定人均应自愿同意鉴定，14岁以上的青少年应适当争求其对鉴定的意见;

(3)被鉴定人出示身份证(或工作证)、孩子出生证(或户口)等证明身份及其相互关系的证件;

(4)出具由法院、检察院、公安部门或律师事物所签发的亲子鉴定委托书，注明父母和孩子的姓名、地址、身份证以及申请原因等;

(5)按照司法亲子鉴定的有关规定，一家三口往往要抽取一定数量的血液，

篇16：职场类图书，怎么选怎么读？

作为公司人丰富和提高自我的方式之一，职场类图书一直是出版市场的热点。但假如你现在打开当当或是亚马逊的网站，再在职场这个分类下按关注度排序，看一圈下来，你会发现要在这个细分市场里找几本三观“正常”的书并没有想象中那么容易。

读好书是一个问题。当类似《情场不输人，职场不输阵》、《职场潜规则大全》、《成为5%成功人士的秘密和理论》之类书名耸动、价值观另类的书充斥市场时，如何选书、如何理解职场、如何形成自己正确的职业观念，可能也会是很多公司人的疑惑。

“现在职场类书出得太多，都是快餐式。心灵鸡汤类就像心灵鸦片，多读无益，也无法应用到现实中去。而一些大公司的故事和传记，由于不同企业、行业做事情的风格和方法都不一样，其实并没有太多借鉴意义。”凯捷咨询战略转型高级经理韦玮告诉《第一财经周刊》。

很多出版社也意识到了这个问题。有多年行业经验的图书出版人方希表示，她在选择出版职场类书籍时其实有一些原则：不做“邪乎的、无法证实也无法证伪”的，不做连自己也不相信的，因为那“跟骗人无异”—你其实也可以把这理解成基本的阅读原则。

那么，公司人究竟应该如何根据自己的职业发展需求来选择和阅读职场类书籍？我们采访了一些行业人士和职场专家，请他们给出了一些建议和推荐书单，也希望公司人能多读书，读好书。

从职场书籍的分类判断

励志型、成功学类书籍：效果有限，慎重选择

这类书可能是一碗心灵鸡汤，也可能是一剂强效鸡血；可能是成功学，也可能是厚黑学，所以指望以此作为自己的职场范本，想着靠“30招”或“9堂课”就成为人生赢家，或者复制谁谁谁的成功，这本来就不是一种健康的阅读态度。

励志本身没有错，但韦玮认为：“任何一个人追随名人的步骤都是无法成功的。大家看名人故事好像很振奋人心，但其实你没有看到他背后的东西，而这些通常是不会写在书里的。”

而且由于励志型书籍的快速消费特性，往往一段时间内的热点会很快成为过去，没有积累价值。所以在阅读这类书籍时，一定要慎重选择，不要盲目跟从，不要以为很轻松就可以“一切皆有可能”。

不过方希也提到，市场有这样的需求就像汽车需要加油，年轻人可能也需要“有人能帮他度过特别艰难的时光”。她认为现在的年轻人在过度关注的环境中成长，需要有人推一把或是给一巴掌，励志书就是扮演这样的角色，但她同时也提醒公司人不要对所谓的正能量过度汲取。

技能型书籍：比较实用，相对靠谱

技能类书籍针对的人群和范围非常广泛，内容涉及沟通能力、语言能力、计算机能力、时间管理等，通常适用于各个行业。

“这类书的作者一般是在某个专业领域比较强，教育背景和职业背景优异，有些可能还在做职场培训。”方希说，“很多在职场上需要的基本能力，如果能用生动的方式表达出来，的确能让读者在轻松的状态下习得能力，同时将职业化的桥段融入技能。”

业务型书籍：针对性强，但要贯穿始终

业务提升类书籍根据不同的行业、公司、岗位可以细分为各个领域，每个领域都有经典的学科书籍。韦玮建议无论在职业发展的任何阶段，都要读这类书，而且随着职位提升，还要学会慢慢将专业技能和管理方法相结合，“最终形成带有自我风格的商业领导力”。

也就是说，公司人应该在不同时期用不同的方法吸收行业知识。对于管理型书籍，要注意阅读的时间节点，在职业发展较为成熟的同时读业务型和管理型书籍，才能最终形成自己的核心竞争力。

职场读书建议

按照一定逻辑顺序读书

这个顺序可以是你的工作时间，也可以是你为自己规划的的职业方向或者所处的职业阶段。

比如刚进入职场的人应该先把基础打好，这时候可以多读职场工具书、技能书，这是打基础的阶段—比起名企励志故事或职场小说，扎实的专业知识反而更能给职场人带来发展潜力。对此，韦玮推荐美国招聘网站WetFeet出版的一系列职场指南，其中有针对不同行业、不同公司、不同招聘环节和不同职业发展阶段的基本介绍和指导，“在职业发展的初期，对于做好职场规划很关键，要先有积累才能循序渐进”。

接下来，可以选择一些行业内的经典书籍，辅以个人感兴趣的行业故事和名人传记，由此对整个行业的规律和发展趋势有清晰地了解和判断。“等到升至管理层时，再去读经典的管理理论书，比如彼得·德鲁克的书等等”。韦玮还建议公司人对于一些经典的畅销书，像《地球是平的》、《点球成金》，要等积累了一定职场经历之后再去读，才可能读得懂，最后才会明白如何将理论知识和自己的实践经验融会贯通。

如何判断一本书的质量

“一本书的销量，不管多大的营销阵势都只能推动一周到一个月的时间，之后全凭口碑营销。”方希从出版人的角度来解释市场是如何选择书籍的。

然而，每个人挑书的方法各不相同。韦玮最看重的是作者，他相信即使是相同的故事，好的作者写出来会更加精彩，所以她一般会选择自己觉得靠谱的人写的书，等于是一个质量保证。

出版社是另一个衡量标准，国外有很多名声较好的出版社，国内也有在垂直领域做得不错的，如蓝狮子和中信出版社在财经出版物方面权威性较高。

除了图书本身的属性判断之外，正如方希提到的“口碑营销”，公司人也可以从不同的信息渠道获知一本书的价值。豆瓣、当当等图书网站的评分可以作为对一本书基本判断的参考；媒体上刊登的书评可以帮助更加深入地了解图书内容和逻辑；朋友和同事的推荐一般也值得尝试，因为他们通常是针对性推荐。

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有些公司里的老板会给员工推荐一些书，对于这类推荐，韦玮的建议是最好都读一读，虽然适不适合自己要另当别论，但老板推荐书的目的往往是“为了让你更好地履行你的职责和工作”，至少应该是当下你最需要的东西。

将阅读转化成行动

很多公司人在读书时一个错误的期待是，希望只通过阅读就能带来改变，可是最终看不到任何结果，也不明白自己为什么达不到书中所描述的效果。“成功需要外因：天时、地利、人和；需要内因：性格、品德、能力。书给每个人带来的启迪是打开思想的大门，从而转变态度，态度驱动行为，行为导致结果。而如果没有行为改变，也不会有结果改变。”EMC中国卓越研发集团人力资源总监狄巧认为，阅读是第一步，看书之后个人是否愿意做出行为改变是很关键的一步，“阅读本身不会帮助成功，阅读转化成行动才可能获得成功。”

推荐书单

中智上海经济技术合作公司培训部经理 许晓晖

《你的船，你的海》 程社明

《非暴力沟通》 [美] 马歇尔·卢森堡

《影响力》 [美] 罗伯特·西奥迪尼

《撬动幸福》 奚恺元等

EMC中国卓越研发集团人力资源总监 狄巧

《高效人士的七个工作习惯》 斯蒂芬·科维

《世界因你而不同》李开复

《思考，快与慢》 丹尼尔·卡尼曼/胡晓姣

《只有偏执狂才能生存》 安迪·格鲁夫

前程无忧首席人力资源专家 冯丽娟

《职场交谈这样说就对了》 杰佛瑞·福特 / 萝莉·福特 译林出版社

《干法》 [日] 稻盛和夫 华文出版社

《一分钟自我领导》 劳伦斯·霍金斯 中国社会科学出版社

《你应该懂点财报》 [美] 托马斯·伊泰尔森 南海出版公司

HRoot总经理 唐秋勇

《人才管理圣经》刘伟师/睿奇·威林思 上海远东出版社

《大数据时代：生活、工作与思维的大变革》

[美] 维克托·迈尔·舍恩伯格 浙江人民出版社

《至关重要的关系》里德·霍夫曼/ 本·卡斯诺瓦 北京联合出版公司

韦玮

凯捷咨询战略转型高级经理

C =CBNweekly W=韦玮

C：读书和其他的职场学习方式有何区别？

W：书籍是条理化、逻辑化的，相比之下，网络或媒体上的信息是碎片化的，没有连续性，保存性也不如图书好。读好书不仅可以获取信息，还是一种逻辑思维的训练。职场中还有其他的培训渠道，比如说导师制，如果合适的引领者愿意亲身教授你职场法则，比很多书都有用。除此之外，主要的个人积累还是来自于日常工作，在和团队、老板、客户共同工作的过程中，在和不同层级、类型的人沟通中，积累丰富的经验和专业知识，有助于职业发展。

C：为什么很多人读职场类书籍之后感觉对职业发展帮助不大？

W：我觉得可能主要由于在错误的时间读了错误的书。阅读其实应该是分阶段的，所以有时候只是时间积累和个人悟性的问题。如果是一本好书的话，到了一定阶段，你一定能从中读出一些东西来。不同的时期读同一本书也会有不同的感想，你上高中时读《红楼梦》和你工作十年之后再读，是完全不一样的。所以一定要在正确的时间读适合的书。

C：职场故事或小说中描绘的职场与现实是否相符？

W：很多职场小说都是把两三个现实场景提炼糅合到一起，而且为了使故事更加精彩，作者肯定要经过艺术加工，跟现实职场还是有很大区别的。但从中你也可以看出职场的影子，比如IBM的员工出的书，内行人能看出其中的影射，而圈外的人可以看看热闹，但建议当作故事来看，真正意义上的帮助则因人而异。