精炼工应知应会

精炼工应知应会（通用8篇）

篇1：精炼工应知应会

精炼工岗位应知、应会

一、精炼的任务

1、进一步使钢液脱氧，尽可能地去除钢液中溶解的氧量和氧化物夹杂。

2、将钢中的硫含量去除到小于钢种规格要求。

3、调整钢液化学成分，保证成品钢中所有元素的含量都符合相应标准要求。

4、调整炉渣成分，使炉渣碱度合适、流动性良好，有利脱氧、脱流、去夹杂。

5、调整钢液温度，确保良好的浇钢温度。

6、保证精炼效果的生产节奏

二、钢液脱氧的任务

一是降低钢液中的溶解氧量，使其达到规定的范围。

二是减少钢液中的非金属夹杂并改善其性能、大小形态和分布。

2、脱氧的方法：常用的脱氧方法有沉淀脱氧和扩散脱氧两种。A、沉淀脱氧（直接脱氧）：它是将脱氧元素（脱氧剂）直接加入钢液中与氧化合，生成不溶于钢液的氧化物或复合氧化物上浮到炉渣中，以达到脱氧的目的。

沉淀脱氧的通式为：

x[Me]+y[O]= Me y O x 式中：Me—脱氧元素；

x；y—系数。脱氧的化学反应均为放热反应。在1600℃时，各元素脱氧能力由强到弱的排列次序如下：Zr、Ca、Mg、Al、Ti、B、Si、C、P、Nb、V、Mn、Cr、Fe、W、Mo、Ni、Cu氧化顺序排在Fe以后的元素，如Mo、Ni等元素不能作为脱氧剂，也不能被氧化去除。

B、扩散脱氧（间接脱氧）：在一定温度下，氧在熔渣与钢液间的分配服从分配定律：L0=α（Fe）/[%O]。如果设法降低渣中FeO含量，使其低于与钢液相平衡的氧量，氧将从钢液向熔渣内转移，即钢液被脱氧。因为这种脱氧是利用氧的扩散来实现的，所以称为扩散脱氧。沉淀脱氧是直接在钢液中进行的强制性脱氧，优点是脱氧速度快。缺点是如果脱氧产物不能及时排除会污染钢液。

扩散脱氧的主要特点是脱氧反应在熔渣内进行，因而脱氧产物不进入钢液中，钢中夹杂物含量较少。但它的反应速度慢，还原时间长，炉衬也易受高温熔渣的侵蚀。

在精炼生产实践中，常把沉淀脱氧和扩散脱氧联合起来使用成为综合脱氧。这样即可提高钢的质量，又可缩短冶炼时间。

3、脱氧剂的使用

目前作业区使用的脱氧剂有电石CaC2、Si-C粉、Al（块、线）、复合脱氧剂及碳粉。

电石：是一种非金属强脱氧剂，它既可以在转炉出钢时加在包地包底进行沉淀脱氧，也可在精炼炉加在渣面进行扩散脱氧。其脱氧反应为： 3（FeO）+CaC2 =CaO+2CO+[3Fe] 在渣中加入电石块时，因其密度比渣大而比钢水小，其结构又和炉渣结构相似，可熔于渣内，具有很强的脱氧能力。若与碳分配合使用，可获得更好的脱氧效果。Al（块、线）：炼钢生产中，铝是强脱氧元素，大部分钢均采用铝或含铝的复合脱氧剂脱氧。其脱氧反应为：3（FeO）+2Al=（Al2O3）+3[Fe]它的脱氧产物是熔点很高的Al2O3细小粒子，但能借钢液的对流作用而大量排除。但部分没有从钢液中分离出来的Al2O3颗粒，将在钢中聚集成链状夹杂，对钢的质量产生不良影响。

Fe-Si块：它既是脱氧剂又是合金剂，现大多数情况下都作为合金来使用。

碳粉：碳粉一般用做增碳剂，但也可作为脱氧剂使用。其脱氧反应为：（FeO）+C=CO+[Fe] →CO+O=CO2用碳粉脱氧的产物为CO+ CO2气体，不存在钢液被非金属夹杂污染的问题。同时能使炉内具有还原气氛，能降低炉内氧的分压，减少炉气对炉渣的氧化。但用碳粉还原由于固态粉与渣中（FeO）反应不完全，且速度较慢，只能将钢液脱氧到一定程度。另外在冶炼低碳钢时，如果碳粉加入过多还会有增碳的危险。所以再生产中一般常与其它强脱氧剂配合使用。

复合脱氧剂：含有两种或两种以上脱氧元素的脱氧剂称为复合脱氧

三、精炼炉渣的控制

对于炉渣，根据所炼钢种不同，各企业都有自己的渣系。目前我厂精炼炉渣要求控制为流动性良好的泡沫白渣（或称混合白渣）。它的主要成分有CaO、SiO2、MgO、Al2O3及少量的FeO和其它物质。这种白渣的特点是成渣迅速、温度容易控制、渣况活跃、渣变白的时间短且脱氧、脱硫及吸附非金属夹杂物的能力较强。

四、精炼炉的吹氩控制 精炼炉吹氩分为“硬吹”和“软吹”两种状态。

硬吹——用较大压力（约0.6MPa左右）吹氩。搅拌的激烈程度以钢液及渣不溅出大包为准。一般在均匀钢液成分和温度操作中采用。硬吹必须在有炉盖保护的状态下使用，以避免钢液吸气。

软吹——用较小压力（约0.2MPa左右）吹氩。以在渣面能看到明显的鼓包，又使钢液不露出渣面为准。一般在送电过程及喂线后都要采用软吹，其目地是保证电弧的稳定，促进钢液中的气体和夹杂物的充分上浮，提高钢液的纯净度。

1、送电控制

精炼炉供电的基本原则是前期采用大电压、大电流以促进快速化渣。渣化开后采用低压大电流送电，以利于快速升温。需要注意得是：在进行停电操作时，必须先抬电极后断电，严禁带负荷拉闸。

2、精炼炉喂线操作

精炼炉进行喂线操作时必须选择钢流下降的部位进行喂线。喂线量及喂线速度严格按各钢种工艺执行。

1、精炼炉渣量要求在2%以上的渣量。

2、精炼炉电石使用量，可根据渣况微调，以减少对钢夜的汚染，提高钢液纯净度。

3、渣结壳可关氩气短时间供电化渣壳，以补充温度，保证开浇率及防止后期低温截流。

4、精炼炉萤石补加量适渣况而定，可用火砖块调渣。

5、精炼炉化渣原则是以最快速度，并保证渣的流动性与较好泡沫性来稳定电弧减少对包壁的侵蚀，另外可根据节奏时间上控制好电流及电压强度。

篇2：精炼工应知应会

一、理论方面

1、突出的危害：

①摧毁巷道和设施。②造成人员伤亡：堵塞巷道、产生逆流造成人员窒息事故煤流埋人事故。③发生瓦斯煤尘爆炸、燃烧事故。④若出现人员伤亡给员工家庭带来不幸，给企业带来重大损失，给社会带来不安定因素。

2、突出的机理：煤与瓦斯突出是由地应力、瓦斯和煤的物理力学性质（煤结构）等因素综合作用的结果。

3、突出的预兆：

答案一：地压方面表现为：有来压声响、支架折断、煤炮声、煤岩开裂、煤壁外鼓、片帮、掉渣、底鼓、煤壁颤动、钻烃形、打钻时顶钻或夹钻等现象。

瓦斯方面表现为：涌出异常，忽大忽小，闷人，煤尘增大，煤或气温变冷，空气气味异常，打钻喷瓦斯、喷煤，有哨声、风声、蜂呜声等。

煤层方面表现为：结构变化，层理紊乱，煤强度松软或不均匀，暗淡无光泽，煤厚变大，倾角变陡，挤压褶曲、波状隆起，煤体干燥，顶底板阶梯凸起，出现断层等。答案二：有声预兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤炮、以及气体穿过含水裂缝时的吱吱声等。声音由远到近，由小到大，有短暂的，有连续的，时间间隔长短也不一致。煤壁发生震动和冲击，顶板来压，支架发出折裂声。

无声预兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤压，片帮掉渣，顶板下沿或底板鼓起；煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽、煤质变软；瓦斯忽大忽小，煤壁发凉，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。

4、突出的规律：

(1)突出发生在一定的深度上；随着煤层深度增加，突出的危险性增大，即突出的次数增多、突出强度增大、突出煤层的层数增加、突出危险区域增大。

(2)突出的次数和强度随煤层厚度（特别是软分层厚度）增加而增多，突出最严重的煤层一般都是最后的主采煤层。

(3)突出的主要气体是瓦斯，同一煤层瓦斯压力越高的地方突出危险性越大。

(4)突出煤层的特点是煤的强度低、变化大、透气性差、瓦斯放散速度高、温度小、层理紊乱、地质破坏大。

(5)突出危险呈带状分布，如向斜轴部地区、向斜轴与断层或褶曲交会地区、火成岩侵入形成的变质煤和非变质煤交混地区等地质构造附近。

(6)绝大多数突出都是发生在破煤时，如放炮、割煤、打钻等。

(7)大多数突出都有预兆。

(8)突出危险性随硬而厚的顶底板存在而增大。

(9)由于煤的自重影响，向上方向掘进巷道时突出较多，向下方掘进巷道突出较小，突出次数随煤层倾角的增大而增加

6、四位一体防突措施：

区域综合防突措施包括：1区域突出危险性预测；2区域防突措施3区域措施效果检验；4区域验证

局部综合防突措施包括：1工作面突出危险性预测；2工作面防突措施3工作面措施效果检验；4安全防护措施

7、超前钻孔的作用原理及使用注意事项：

答：超前钻孔的作用在于，通过向工作面前方打若干个钻孔，使在钻孔控制范围内的煤体得到排放瓦斯和卸压，应力集中带移向煤体深处，以达到在一定范围内消除和降低突出危险。

使用注意事项：必须保持足够的超前距和钻孔数，以取得有效的防止突出的效果；在突出危险煤层中打超前钻孔时，有发生突出的可能，即使小直径钻孔也不例外，因此，在钻进过程中要随时注意突出预兆的观测，必要时应停钻，甚至撤离人员，采取其它可靠的技术安全措施。

8、说明WTC预测仪测量K1值公式各字母的含义及测定K1值注意事项：

Q=K1·T1/2-WL---------①

T=t1+t2+t3---------②

答：Q---每克煤样在时间t2内测出的瓦斯解吸量，ml/g;

WL—每克煤样在时间t1+ t3内损失的瓦斯解吸量，ml/g;

K1――解吸特征系数，其值相当于煤样自煤壁暴露后第一分钟内的瓦斯解吸量，ml/g·min1/2;

T---煤样自煤体脱落暴露在大气中算起，到测定时的总时间，min；

t1——从孔口取样到启动解吸仪时的时间，min；

t2——从启动解吸仪到仪器读取数值时的时间，min；

t3——煤样自煤体切削下来，经电煤钻麻花钻杆送到孔口所需的时间，min；经验数据t3＝0.1L，L为取样时的钻孔长度，m。

注意事项：（1）采取螺旋排粉施工防突指标测定孔，要保证其排粉速度与公式中电煤钻排放速度一致；否则应考察水排粉或压风排粉指标；（2）要正常连续钻进过程中取样测定K1值，连续钻进时间要达到孔内煤粉流动时间。

9、地质构造，断层相关知识：

1、断层：岩层沿断裂面发生显著相对位移的断裂构造，正断层：上盘相对下降，下盘相对上升。逆断层：下盘相对下降，上盘相对上升。

2、什么是断层要素？

答：为了确定断层的性质与其在地壳空间的位置和形态，我们对断层的各个部位都起了一个名称。例如：断层面、断层线、上盘、下盘和断距等等，总称为断层要素。

3、一般褶曲的基本形态可分为背斜和向斜两种。

4、裂隙岩层沿断裂面未发生显著相对位移的断裂构造

10、预测的目的：

1、为了针对性的采取防突措施。

2、减少防突工程量。

11、瓦斯爆炸的条件：

1瓦斯浓度5%--16%，2温度达到650°--750°,3氧气含量＞12%。三个条件必须同时具备，缺一不可。

二、现场方面

1、仪器仪表的操作和检查：

1、WTC瓦斯突出预测仪检查内容：按键是否灵敏，完好。电压是否充足，传感器是否灵敏。

2、煤样罐检查方法：（1）、U型压差板；（2）、吹气通过WTC瓦斯突出预测仪传感器确定。

2、安全设施、避灾路线的检查及检查标准；

（1）安全设施 ：

1、活动栅栏、警戒牌；

2、正反向风门（标准：风门开到90度，连锁风门能自动关闭；放炮或者无人时，反向风门必须关闭，其余时间必须开启。风门间距不得小于4m.）。

3、压风自救器（有无压风，是否完好。第一组25m至40m，长距离巷道每隔50m安设一组、每组供4到8人使用。供风量不少于0.1m3/min）。

4、隔爆水袋（水量是否充足，个数和牌板上是否相合，每平方米不得小于200升，距工作面60到200m）。5防尘喷雾（迎风喷雾，能覆盖全断面为准。）。

6、风筒（完好，无破口。出风口距碛头不大于5m）。

7、探头（正常显示。碛头探头：回风侧5内，距顶不大于0.3m,距帮不小于0.2m，回风探头：距回风口10—15m.距顶不大于0.3m,距帮不小于0.2m）。

（2）避灾路线 :畅通，碛头矸子不能超高（不能超过巷道的三分之一），车场内不能双道上都有矿车。距风门近距离不能有矿车。

（3）其他：

1、钻机施工，风水转换未形成严禁施工。

2、钻机固定：必须用道钉或者抓钉固定牢靠。

3、敲帮问顶（顶板巷帮有无活岩危矸）、支护牢固可靠、通风稳定可靠

3、措施的熟悉和理解：措施规定的孔深、开孔间距、后视点、帮控、超前距、孔底间距等

4、放线法布孔的操作方法：

1：工具：皮尺或卷尺、麻绳、半圆（量角器）；2：标出中线（轴线）；3标出开孔位置；

4、标出后视点、并在改点挂一铅垂线；5；确定倾角。根据碛头和附近已揭露煤岩层倾角确定前方煤层倾角

5、施工中 的注意事项及要求：

1，开孔在软分层（必要时开在硬分层，如本层孔，便于抽放）2，匀速进钻，保证钻孔畅通，防止钻孔堵塞，造成地应力，瓦斯应力集中，埋下突出的安全隐患。

3、抱钻严禁强行进退钻杆，或者直接将钻杆从孔内拖出。

4、确保钻孔控制层位，保证钻孔质量。

5、认真，准确测试各项指标及现象的观察。遇瓦斯异常，指标超标，及时请示汇报，按措施要求采取防突措施。

6、人员站位安全，防止钻杆，钻机，悬矸伤人。

6、如何防止打孔突出和突出伤人事故的措施：

1、钻具必须完好，并合理选择钻具。

2、迎面支护牢固可靠。

3、回风侧严禁有人。

4、匀速进钻，保证钻孔畅通，严禁强行进退钻杆，或者直接强行将钻杆从孔内拖出。

5、先打边孔，后打中间孔，并间隔施工。

6、尽量少打报废孔，破坏屏障。

7、开孔在软分层（必要时开在硬分层，保证屏障可靠）。

8、保证有足够的安全屏障。

9、施工中遇到瓦斯异

常，矿压明显。喷孔严重，屏障超标等立即停止作业，切断电源，撤出人员到安全地点，并及时请示汇报。

施工中遇到异常的处理方法。遇到以下问题的前提都是必须要先请示汇报处理。写出来的目的只是相互学习经验，提高应对能力。

1、打不进。

汇报打孔的倾角情况，碛头煤层赋存情况。

1、倾角是否存在问题，2、是否煤层太硬、铜包太多，3、确实前方遇到断层，要保证钻孔的超前距和帮控。

2、遇断层。

汇报断层产状：断层名称，落差。煤厚。施工中是否见矸和倾角及瓦斯情况。断层带瓦斯一般比较大，打孔时倾角要多做调整。

3、遇抱钻。汇报讲清楚抱钻的原因。

1、排粉不畅，煤粉湿；

2、瓦斯大。处理方法。第一种情况：钻机固定牢靠，正反旋转，缓慢后退，人员远离钻机，确定安全位置。第二种情况：

1、屏障内或者7,8m范围内瓦斯大抱钻，严禁处理钻杆，必须按遇严重喷孔、屏障超标情况对待处理。

2、安全屏障够大，可以采用第一种情况方法处理。

4、遇喷孔严重。

慨念：M7：

1、H软≥0.15m，喷孔≥1m；

2、H软＜0.15m，喷孔≥1.5m；3 H软＜0.15m，喷孔小于1m，但SA,K1超标。M8：

1、喷孔≥1m；

2、喷孔＜1m，但SA,K1超标。方法：及时汇报现场具体情况请示处理，1：停头。2：停止打该孔，距该孔一定的距离重新开孔，确定喷孔范围，也是一种瓦斯截流的方法，措施规

定先打边孔，后打中间孔，就是这个道理。

5、瓦斯超限，一氧化碳超标。

及时请示汇报，1说明造成瓦斯超限的原因,2、上山打孔，撤钻时养成用水排粉撤钻的习惯，有效的防止一氧化碳的产生。有抱钻现象时，压风排粉严禁在原地反复洗孔，旋转，应改用水排的方式。做最坏打算，做最好准备。

6、超采超掘。

1、首先复尺，看看是否上轮标记存在问题。2确定超采超掘，请示处理。

8、上山打孔与设计不符。

1、倾角、开孔位置是否和设计相符。

2、钻孔是否掉孔。

3、上轮进度是否进完。

4、上山的倾角是否不够。

篇3：QA在药厂环境检测方面应知应会

1 实验内部质量控制

1.1 空白样品的测定

空白样品的测定是QA检测工作的前提, 空白样品包括现场采样的空白、运输的空白及实验室的空白, 现场采样空白应指样品在采取过程中所使用的采集工具与采集人员未对采集的样品产生意外的污染, 运输的空白是指样品在运输过程中, 运输的条件 (温度、湿度) 未对采集的样品造成质和量的变化, 实验室空白是指实验室所用的水、试剂及操作步骤未对样品的测定发生影响, 一般情况下, 空白样品的测定均低于检测限, 如果空白试验正常, 检测结果方可有效, 反之, 检测结果偏高, QA应首先查明原因并处理后才可进行后续的检测工作。

1.2 校准曲线的绘制

校准曲线是用于描述待测物质的浓度或量与在相应检测仪器上所反应的值之间存在定量关系的曲线[2], 一般情况下, 校准曲线的绘制与待测样品的测定同时进行, 校准曲线的绘制一般选取6个或6个以上标准溶液的浓度, 样品浓度的选取在校准曲线浓度范围内, 通过相应的仪器同时测得标准溶液和待测样品在仪器上反应值, 通过获得的标准溶液反应值绘制校准曲线, 利用统计学分析方法对校准曲线的精密度、置信区间进行分析, 如校准曲线满足方法要求, 且待测样品测定值在校准曲线对应点上, 可以使用该校准曲线, 但不可长期使用, 如校准曲线不满足方法要求, QA需要分析原因后重新绘制校准曲线。

1.3 其他实验内部质量控制

在项目开展前, QA应通过一系列的实验确定检测限, 检测限是指可以从待测样品中检测出的被检物质的最低含量, 项目开展过程中, QA应对检测的实验方法进行方法学验证, 一般情况下, 采用空白加标回收率验证方法的准确性, 加标回收率的测定是实验室质量控制的一种技术手段[2], 加入标准物质后测定的结果值与理论值的比值应不低于95%, 否则, 可视为该检测方法准确度低, 方法的精密度一般通过平行样品的测定进行验证, QA可以按照实验要求抽取不少于样品测定量10%的样品进行测定, 根据检测结果计算平行样品之间的相对偏差, SD值小于5%可视为该方法精密度良好。检测结束后, 质量控制图在结果处理中起到了仲裁的作用, 质量控制人员应学会绘制质量控制图, 质量控制图一般由上控制限, 中心线和下控制限组成, 在中心线与上下控制限之间还有警告限和辅助线, 只有当检测结果处于上下警告限之内, 样品的检测结果才是正常, 反之, QA都应该查找原因后重新测定。此外, QA还应对实验中所使用的仪器设备进行质量控制, 如定期校准计量仪器, 考察分析相同样品在不同仪器的检测结果是否符合检测要求。

2 实验外部质量控制

2.1 密码平行样及密码加标样

密码样是指不具有专门质量检测机构的单位采集一定数量的已知待测样品 (标准溶液和待测样品) , 送予设有检测机构的单位进行检测时, 这些待测的已知样品对于检测人员就是未知样品, 即密码样[3]。密码平行样是指检测人员根据送检单位随机抽取的一定数量的样品进行检测, 如果检测结果相对偏差超出范围, 检测人员需进行复检, 如果复检结果扔超出规定, 检测人员需要查找原因, 并要求送检单位重新采集样品。密码加标样是指送检单位在送检的样品中加入标准溶液, 并与待测样品一同送予检测中心, 送检单位根据检测结果计算加标回收率, 从而判断待测样品是否受控[4]。

2.2 实验室比对

实验室之间的检测是实验室外部质量控制的主要内容, 通常采用外部的检测中心及其检测人员对统一样品进行分析, 比较相同样品在不同检测中心的检测结果, 目的是在各实验室均能稳定检测样品的前提下, 找出各实验室之间存在的差异, 进一步控制系统误差, 提高检测水平。各实验室均要对统一的样品进行定期或不定期的考察, 考察的内容包括空白样品的测定, 平行样及加标样的测定, 确定检测限等, 根据各实验室的检测结果进行分析, 检测是否存在系统误差。

总之, 随着GMP对药品安全生产要求的不断提高, 质量管理体系需要不断加强药厂环境质量监测, 质量控制作为质量管理体系的重要组成部分, 是企业获得环境监测数据的保证, 因此, 面对不断提高的环境质量要求, QA需要增强环境监测的质量认识, 掌握环境检测的技术手段, 使其为药厂的质量检测工作得到全面提升。

参考文献

[1]巩建华, 李谦.优化浅析优化GMP制药车间生产环境的几点思考[J].山东轻工业学院学报, 2010, 24 (3) :42-44.

[2]中国环境监测总站.环境质量管理技术导则[M].北京:中国环境科学出版社, 2011.

[3]冯丽君, 张凡, 王军, 等.环境监测实验室质量保证与质量控制[J].环境科学与管理, 2006, 3 (1) :149-151.

篇4：你应知应会的“自恋”知识

“自恋”——作为一种人类普遍存在的现象，心理学上关于它的研究由来已久。弗洛伊德把自恋列为三种主要的人格类型(爱他人型、保守型和自恋型)之一。

爱他人型人格把爱与被爱作为最重要的因素。作为管理者，他们关心、支持他人，回避冲突。愿意让他人依赖自己。他们是弗洛伊德所称的潜意识外向的人。

保守型人格与爱他人型人格相反，是内向的。他们谨慎自律、自我依赖、遵循规范，适合做基层操作性管理者。高成效者可成为好的协调者和团队成员，低成效者则会变成画地为牢的官僚。

自恋型人格独立意识强，自信心强，难以被说服，有强烈的追求权力和荣誉的欲望。他们是事业上的创新者，往往成为所从事行业的专家。与爱他人型人格不同的是，他们渴望被崇拜而不是被爱；与保守型人格不同的是，他们具有雄心壮志，想尽办法达到自己的目的。

自恋者容易成为杰出领导

一个领导者的成功与否，和他的人格特征存在很大的关系。爱他人型人格过分看重他人的赞许，看别人的脸色行事，缺乏魄力，难以成为有效的领导者。保守型人格在人际关系的处理方面稍好一些，严谨和细致可以使他们成为操作型的管理者，但进入到决策层面时，他们就显得缺乏创见。

只有自恋型人格最有可能成为杰出的领导者，他们往往具有两个重要的领导特质——远见卓识和感召力。自恋者因为不喜欢循规蹈矩，而是喜欢创造游戏规则，因此他们对未来有强烈的发展导向，他们的创新意识也往往更强。高回报对他们的诱惑也让他们乐于去支付高风险的代价。

心理学家指出，许多自恋者都会去从事高压力、高回报的工作，有可能成为传奇的领袖。这种工作可以使他们的才能得到充分发挥，更有可能给他们带来无上荣誉。心理学家迈克尔·麦科比在研究了许多自恋型领导者后发现。在商界，随着职位的升高以及压力的增大(收入和名气的回报也越来越高)，这种自恋型领导者也就越多。

美国哈佛大学心理学博士、著名“情商”专家丹尼尔·戈尔曼将自恋型领导者分为了“健康”和“不健康”两个类型。

健康的自恋型领导者善于反省，并且乐于接受现实的检验。他们乐于接受新信息，因此能够做出合理的决策，思想不会僵化。不健康的自恋者则希望得到别人的推崇，而不是喜爱。在商界中，他们经常会成为改革派，而且由于他们不在乎自己的行为会对别人产生什么样的影响，他们在追求目标的时候总是咄咄逼人、不惜代价。在需要的时候，他们可以完全漠视他人的感受，比如他们会关闭或者卖掉公司，或者大规模裁员，而不会对因此遭难的员工抱有任何同情心。

身居高位，自恋也会随之而来

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)从事领导力发展研究的教授。对企业和领导者有大量的观察和亲身体验。他认为自恋本身并不是坏事，适度自恋可以使人自信果断、富有创意。有所成就的人，都多多少少有点自恋，否则他们无法激励自己走向卓越。但在刚刚过去的金融危机中，体现出了在自恋下公司滋生的失去控制的自我膨胀，比如花旗银行就是世界上最自恋的管理者之——桑迪·威尔(Sanford I.Weill)的思想产物，他被列为造成金融危机的几大罪人之

但是，一方面自恋的领导容易取得成功，一方面当成为领导者时，原来并不自恋的人也会因为地位的转换而增加自恋的可能。这样一来“自恋”与领导者几乎是很难分开的。

哈维·琼斯曾经讲述了这样的故事：当他成为ICJ公司的董事长后，仍然继续开着他破旧的大众汽车上班。有人婉言告诉他别做这样的傻事。ICI公司的董事长应该乘坐劳斯莱斯来上班，而且由专门的司机接送。他很清楚这是多么荒谬的事情，但其他人认为这是理所当然。于是他也开始相信自己有资格享受这样的待遇——或者更高的待遇。

弗里斯说：“由于身居要职，自恋成了一种自然的产物。你就像身处一个装满镜子的大厅：你的想法总是有人附和，你总能看到你想要看到的。想要抵挡自我膨胀不是件容易的事情。突然之间，一切木已成舟。你当初在公司实现抱负的梦想也付之东流。”

这种附和会对人的观念产生巨大改变，在历史上这样的例子屡见不鲜。亚历山大年轻的时候在某种程度上可谓是一个参与式管理者，他有一个“智囊团”参与决策。但是，当他快要进入30岁的时候，他开始相信自己是个神，他参与式管理期也就自然终结了。

并不是所有的领导天然认为自己应该成为领导者，他们也会为要承担的责任感到疑惑和恐惧。“如果你被提拔为一家有着10万名员工的公司领导人，你有时候很自然地会疑惑，‘难道我真的应该得到这个职位?’但你必须缄口不言，因为如果别人发现你感觉自己像一个骗子，他们会质问你为什么还担任这一职务，还挣那么多薪水。有些人为了弥补这种不安全感而变得更加自恋，目的是劝服自己和他人：自己确有过人之处。”

防止自恋型领导者对公司的破坏

当自恋型领导转向“不健康”的倾向时。他们对企业的危害是显而易见的：好大喜功会成为公司的风气，健康的讨论氛围将会消失，员工会认为阿谀奉承是迎合上司的最佳方式。

丹尼尔·戈尔曼转述了一位商学院教授的感慨：“我的学生把社会看做一个‘名利场’，他们认为只要迎合上司的虚荣心就能升职。有时候，他们可能要昧着良心奉承上司，不过这又有什么关系呢?只要自己够狡猾，再加上一点运气，自己的良苦用心肯定会被上司看在眼里的。”

弗里斯说：“高层管理人员很难获得坦诚的反馈——他们往往也并不欢迎坦诚的反馈。我曾与一个来自高加索的企业领导人一起工作，他的下属对这个管理者的考核是满分，人们都认为他是一个伟大的管理者。后来我发现，他对下属发放反馈表时，表上印有每个人的名字，他说：‘填完后交回到我的办公室。’这一案例可能比较极端，但许多领导人的确得到了这样的反馈。在《第二十二条军规》中，沙伊斯科普夫中尉说，‘我会感谢告诉我真相的人’，然后将敢说真话的人送上军事法庭。”

而且，自恋会在不知不觉间成为群体效应。尽管表面上公司可能会要求员工坦白诚实，但共同幻想的程度决定了公司员工掩盖事实的程度。

“自恋一旦在公司中蔓延开，那些挑战这种自我膨胀心理的人们就会为大家所不容。这样，自恋型群体就会变成一个独立的小社会，他们有自己的道德标准，从不质疑自己的目标和手段。他们似乎可以做任何想做的事情，追求任何想要的东西。这种自吹自擂使人们意识不到自己已经越来越脱离实际了。社会规则只适用于别人，对他们自己却没有任何约束力。”丹尼尔·戈尔曼说。

摆脱“不健康”的自恋：允许适当的不尊重

弗洛伊德说，每个人心里都有一匹野马，但弗里斯觉得大象是一个更好的比喻。“大象行动迟钝，但非常执着。我们可以尝试一点点地推动大象。”

“当管理人员成为城堡里的国王或王后，必须创造一种环境，容许人民对权威合理地不尊重。我们不需要像沙伊斯科普夫中尉那样的领导人。一些出色的管理者会选择‘明智的傻瓜’为他们工作——如莎士比亚笔下的李尔王，他们以开玩笑的方式提出严肃的问题。当我去俄罗斯和一些高层管理人士一起工作之时。就经常扮演‘明智的傻瓜’的角色。我们可以走在雪地里探讨生命的意义。当正确的时机来到之时。我的话会让对方陷入思考。”

弗里斯提倡领导者首先可以随着职位的升迁，去正视困扰自己的长期问题。“如果你小时候很贫困，你可能就会受到金钱的影响，变得痴迷于消费能力，买最豪华的汽车、房子或游艇。但最终你会意识到，无论获得多少财富，总有人会比你更富有，你就会开始尝试为社会做些有意义的事。”

比如弗里斯会在领导力的课堂上问高层管理者这样的问题：“你已经在目前的银行担任总裁很多年了，全部的追求就是在进入坟墓之前成为世上最富有的人吗?你该如何充实自己?”

“这会帮助他们开始反思日常生活和工作中自己的行为。意味着他们有更多的思考。并在行动前问问自己：‘我正在做什么?我为何这么做?’”

在互相提供反馈的过程中，他们会变成更有效的领导者。他们开始将自己作为一种工具，聆听人们说出的话语以及潜在的声音。

弗里斯自己也清楚。这种培训，不是一定能让人们在课程结束时就感到茅塞顿开，因为人性中的惰性非常大，你不可能在短暂的几天内就将它消除。

篇5：井下水泵工应知应会

1、水泵工必须经过培训考试合格，取得合格证后，方可持证上岗操作。

2、水泵工必须熟悉掌握排水设备的构造、性能、技术特征、工作原理，并做到会使用、会保养、会排除一般性故障。

3、严格遵守有关规章制度和劳动纪律，不得干与本职工作无关的事情。

4、水泵工负责清扫泵房的环境卫生，整理记录工作。

5、水泵工应严格执行交接班制度，将水泵工作情况及存在的问题等向接班司机认真交待清楚后方可离岗。

二、主排水泵房、采区水仓使用水泵的技术参数（1）主水泵型号：MD155-30×10（1#、2#泵）MD：煤矿用耐磨多级离心泵 155：规定点流量155m3/h 30：泵规定点的单级扬程 10：泵的级数

配套功率220KW，电机型号：YB2355M1-4 Y：三相异步电动机 B：隔爆型 2：第2次改型设计 355：机座中心高 M：电机机座长度规格 1：铁芯长度序号 4：电机级数 主水泵型号： D155-30×10（3#泵）D：煤矿用耐磨多级离心泵 155：规定点流量155m3/h 30：泵规定点的单级扬程 10：泵的级数

配套功率220KW，电机型号：YB2355M1-4 Y：三相异步电动机 B：隔爆型 2：第2次改型设计 355：机座中心高 M：电机机座长度规格 1：铁芯长度序号 4：电机级数（2）采区水泵型号：D85-45×7 D：煤矿用耐磨多级离心泵 85：规定点流量:85m3/h 45：泵规定点的单级扬程 7：泵的级数

配套功率110KW，电机型号：YBK2315M-2 Y：三相异步电动机 B：隔爆型 K：高速 2：第2次改型设计 315：机座中心高 M：电机机座长度规格 2：电机级数

三、水泵主要组成部分

1、定子部分主要由吸入段、中段、吐出段、导叶等组成，用拉紧螺栓将各段夹紧，构成工作室。泵吸入口为水平方向，出口垂直向上。

2、转子部分主要由轴、叶轮、平衡盘和轴套等组成。轴将动力传递给叶轮使其工作，平衡盘用来平衡轴向力，轴的两端装有可更换的轴套用来保护轴。

3、轴承部分有滚动轴承和滑动轴承两种：滚动轴承主要由轴承体、轴承和轴承压盖等组成，采用油脂润滑。滑动轴承主要由轴承体、轴承盖、轴瓦、防尘盘、油位计、甩油环等组成，采用稀油润滑。

4、轴封采用填料密封，主要由进水段和填料函体上的密封函体、填料、挡水圈组成。密封工作室内的液体，起水封、水冷和水润滑作用。水封水来源于泵内压 力水。

四、主排水泵房的基本情况

主泵房分主、副水仓，主水仓容量1000立方米，副水仓容量为530立方米，总容量为1530立方米。泵房内共3台多级离心泵，两台型号MD155-30×10，一台型号D155-30×10，电机型号YB2355M1-4，功率220KW，供电为双回路，1#泵和3#泵电源由中变Ⅰ段供电，2#泵电源由中变Ⅱ段供电，电压均为1140V。主排水管路分设两趟，其中一趟运行，一趟备用。两趟直径均为194×8mm无缝钢管，用钢结构管子支架沿副井筒墙边敷设，由管子道引入中央泵房，在泵房高度3m处循环一周，分别与三台主泵并列连接。分别由2个Dg300闸阀控制两路排水。本泵房担负着矿井主排水任务。

采区水仓设计容量500立方米，泵房内共2台多级离心泵，型号D85-45×7, 功率110KW，供电为双回路，一台为660V电源供电，一台为1140V供电。排水管路分设两趟至主水仓，管径为Φ140mm无缝钢管，本泵房担负着矿井1300采区的排水任务。

五、水泵的开、停操作

1、启动水泵前的检查

①水泵在运转前，应详细检查各部螺栓有无松动是否齐全；联轴器的间隙是否合乎规定；润滑油质量及数量是否合乎要求；油环转动是否灵活；管路和闸阀、逆止阀等是否正常。

②检查填料松紧是否合适；并盘车2～3转，检查水泵机组转动部分是否灵活。③检查吸水管路是否正常；底阀没入深度；吸水高度是否符合规定。④检查电源电压是否正常；检查接地线是否良好。

2、启动

①盘车2～3圈，检查各螺栓紧固件是否牢固，压力表、真空表是否完好。②开动真空泵，将泵体吸水管抽至真空（真空表稳定在-0.1MPa），再停真空泵。③按下水泵开关启动按钮，起动电动机。

④缓缓将水泵出水阀门打开，压力正常，电流达到正常值，表示水泵已经正常启动。

3、停泵

①关闭水泵出口排水闸门。

②按下水泵开关停止按钮，停止电动机。

六、水泵在运行中需要注意的事项

1、经常注意电压、电流的变化，当电流超过额定电流时，当电压超过±5％时，应停车检查原因，进行处理。

2、检查各部轴承温度，滑动轴承不得超过65℃，滚动轴承不得超过75℃；检查电动机温度不得超过铭牌规定值，检查轴承润滑情况，油量是否合适，油环转动是否灵活。

3、检查各部螺栓及其防松装置是否完好齐全，有无松动。

4、注意各部音响及振动情况，有无由于气蚀现象而产生的噪声。

5、检查填料箱密封情况，填料箱温度是否正常，平衡装置放水管水量变化情况。

6、经常观察压力表、真空表的指示变化情况及吸水井水位变化情况，检查底阀或笼头埋入水面深度，水泵不得在泵内无水情况下运行，不得在气蚀情况下运行，不得在闸阀闭死情况下长期运行。

7、认真填写水泵的开停时间、日期、压力及累计运行时间等。

8、巡回检查中发现的问题及处理经过，应填入运行记录本内。

七、水泵常见故障原因及处理方法

1、水泵不吸水

原因：如果水泵本身不存在问题，可能是①、吸水管被沉淀物堵塞②、来水管漏气

处理方法：①、清除杂物②、更换法兰盘垫子 汇报程序：向队值班人员汇报，并做好相应记录

2、轴承过热

原因：①、油质不良或油量不足②、用润滑脂时油量过多③、轴承过度磨损④、泵轴弯曲或联轴器不正⑤、平衡盘失去作用

处理方法：①、换油、加油②、重新装配，减少油量③、修理或调整轴承④、较直泵轴、调整联轴器⑤、检查回水管是否堵塞、平衡盘与平衡环是否磨损，并进行疏通或更换

汇报程序：向队值班人员汇报，并做好相应记录。

3、填料涵漏水过多

原因：①、填料磨损②、填料压得不紧③、轴有弯曲或摆动④、填料缠法错误 处理方法：①、更换填料②、压紧填料或补加填料③、校直或更换新轴④、重新缠填料

汇报程序：向队值班人员汇报，并做好相应记录。

八、对水泵的维修及保养

1、每年对主排水泵性能做一次技术测定。

2、每年对泵体进行一次解体检修，更换易损件。

3、每年对泵体、电机、管路、阀门进行一次防腐。

4、每年对排水管路进行一次清扫检查。

5、每半年对闸门、进水闸门、逆止阀进行一次保养维修。

6、每年雨季前做一次主排水泵联合运转。

7、每年雨季前对水仓必须清理一次。

8、每年对电机抽芯清扫检查一次，清洗、检查轴承并换油，每月电机轴承加油检查一次。

9、每年雨季前对过流、失电压保护等做一次检验整定。

10、每季度做一次接地电阻测定。

11、每年对防护用具做一次预防性试验。

12、每年对真空泵做一次解体检查。

九、其他：

1、水泵司机每两个小时巡回检查一次，并做好记录。

2、严格执行交接班制度和岗位责任制。

3、设备运转时严禁靠近运转部分。

4、如果机器由于故障停机，应先找到故障并消除后再启动。

5、如果机器由于安全原因停机，应确保其能安全操作后再启动。

6、如在工作现场发生造成人员伤亡或设备损坏事故时，水泵司机应第一时间汇报调度室，及跟班领导。

7、若出现下列情况之一，立即按下水泵开关停止按钮，停止水泵运转，再关闭出水闸阀。

（1）水泵电机冒烟、冒火。

（2）泵体或电机有强烈振动，异常响声或撞击现象。（3）水泵不吸水。

（4）泵体闸阀、法兰漏水严重。（5）电流值明显上升。（6）有其它以外事故发生。

十、《煤矿安全规程》井下排水

1、主排水设备应符合下列要求：

1）水泵：必须有工作、备用和检修水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量。备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的70％。工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力英布小于工作水泵能力的25％.水文地质条件复杂的矿井，可在主泵房内预留安装一定数量水泵的位置。

2）水管：必须有工作和备用的水管，工作水管的能力应能配合工作水泵在20h内排出矿井24h的正常涌水量。工作和备用水管的总能力，应能配合工作和备用水泵在20h内排出矿井24h的最大涌水量。

3）配电设备：应同工作、备用以及检修水泵相适应，并能够同时开动工作和备用水泵。

2、主水泵房至少有2个出口，一个出口用斜巷通到井筒，并应高出泵房底板7m以上；另一个出口通到井底车场，在此出口通路内，应设置易于关闭的既能防水又能防火的密闭门。泵房和水仓的连接通道，应设置可靠的控制阀闸门。

3、主要水仓必须有主仓和副仓，当一个水仓清理时，另一个水仓能正常使用。

新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下时，主要水仓的有效容量应能容纳8h的正常涌水量。

采区水仓的有效容量应能容纳4h的采区正常涌水量。

水仓进口处应设置箅子，对水沙充填、水力采煤和其他涌水中带有大量杂质的矿井，还应设置沉淀池。水仓的空仓容量必须经常保持在总容量的50％以上。

4、水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，必须经常检查和维护，在每年雨季前，必须全面检修一次，并对全部工作水泵和备用水泵进行1次联合排水试验，发现问题，即使处理。

篇6：泵站运行工应知应会

一、二次设备

１、能正确指出图纸中主要元件实物的安装位置

２、了解主要继电器的型号与工作参数

３、了解主要元件在电路中的作用

４、分清故障与事故信号

５、会做保护模拟试验

６、会更换继电器

７、知道直流电源回路的走向

８、会检测直流母线对地绝缘

９、会进行各断路器的分合闸操作

１０、了解二次回路编号的简单知识

１１、会带电检查保险丝好坏

１２、会熟练进行日常维护保养

１３、熟悉运行巡视内容

二、低压电器

１、熟悉电路中各元件实物的安装位置

２、熟悉每台柜控制哪些设备，熟练进行停送电 ３、掌握接触器的结构、动作原理

４、熟练拆装接触器，会换线圈

５、正确选用熔丝，会更换熔断器

６、会进行热继电器的整定及复位操作

７、会保养接触器

８、掌握低压电机绝缘的测量方法，知道合格标准 ９、能分清Y与△接法，正确接通电源

１０、会判断电动机是否正常运行

三、高压开关柜

１、掌握油开关的内部、外部结构及各部分的名称、作用 ２、掌握油开关分合闸原理

３、了解油开关、隔离刀闸、操作机构的型号及铭牌参数 ４、知道隔离刀闸的作用，正确操作之

５、掌握油开关的操作方法及注意事项

６、掌握开关设备的保养方法

７、知道每台设备的编号

８、掌握操作程序

９、熟悉运行巡视内容

四、励磁装置

１、知道可控硅装置的作用及对主机运行的影响 ２、知道面板表计的作用

３、认识可控硅元件

４、掌握装置的操作方法及注意事项

５、会进行开机前的检测与操作

６、掌握输出参数的正常指示值

７、会进行功率因数调节

８、熟悉运行巡视内容

五、主电机（电气）

１、知道同步电动机的简单工作原理

２、了解电机铭牌参数

３、正确测量绝缘电阻、吸收比，知道合格标准

４、正确安装碳刷

５、熟悉运行巡视内容

６、熟悉开机前检查内容

六、变电所设备（二站）

１、熟悉设备编号及名称

２、知道变压器的型号及铭牌参数

３、知道变压器结构及各部件作用

４、了解ＳＦ６开关的结构及铭牌参数

５、正确测量变压器绝缘，掌握标准值

６、掌握开关设备接触电阻的测量方法及标准值

７、正确进行刀闸操作

８、正确进行跌落保险操作

９、正确进行变压器连接操作

１０、掌握设备的操作程序

１１、熟悉开机前的检查内容

１２、熟悉巡视检查内容

七、供排水系统

１、熟悉管道走向

２、了解每个闸阀的结构、作用及修理方法

３、熟悉管道走向

４、知道供水系统对主机的作用

５、掌握冷却、润滑水的工作压力规定值

６、能直观识别管道及闸阀的尺寸

７、知道离心泵的工作原理

８、会排除离心泵简单故障

９、正确判断水泵是否正常工作

１０、会进行管道扳丝操作

八、主机组

１、知道主机的内部、外部结构及部件的作用

２、知道透平油的作用

３、熟练进行顶车操作，知道顶车的作用

４、正确进行刹车操作

５、知道各处轴承的正常温度及非正常温度

６、知道推力瓦的润滑原理

７、知道油盆油位的正常值

８、运行中法兰摆度允许值及测量

９、熟悉冷却水、润滑水压规定值及其调节方法

１０、熟悉开机前的检测项目

１１、熟悉运行巡视内容

九、空压机

１、正确进行开停机操作

２、知道管道走向及每个部件的名称、作用

３、知道自动工作的压力范围及其整定方法

４、会进行安全阀试验及整定

５、熟悉运行巡视内容

十、拍门及启闭机

１、知道启闭机每个部件的名称及作用

２、知道制动器的工作原理，会调整间隙

３、正确进行启闭操作

４、知道开机前的检查项目

５、知道钢丝绳的报废标准

７、掌握日常保养技术

８、熟悉运行巡视内容

十一、规程与制度

１、熟记重要设备的操作程序

２、模拟进行有关操作

３、熟记有关运行制度

十二、开机与停机

１、分别作为值班长及操作员进行开机的全面准备及开机流程操作 ２、会进行停机操作

十三、仪器仪表使用与保养

１、万用表

２、百分表

３、内外径千分尺

４、游标卡尺

５、管道板牙

６、兆欧表

篇7：爆破工应知应会知识

1、一炮三检制：

每次爆破过程中在装药前、放炮前、放炮后都必须检查瓦斯，爆破工、班组长和瓦斯检查员都必须检查。采掘工作面及其他爆破地点附近20m范围内风流中瓦斯浓度达到1%，严禁装药、爆破。

2、三人联锁放炮制：

爆破前，爆破工、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“三人连锁爆破制”。爆破工将“警戒牌”交给班组长，由班组长派人去警戒，并检查顶板支架情况后，然后将自己携带的“爆破命令牌”交给瓦斯检查工检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的“爆破牌”交给爆破工，爆破工发出爆破口哨后进行爆破作业。爆破后，三牌各归其主。

3、正向起爆：起爆药卷位于柱状装药的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法

4、反向起爆：起爆药包位于柱状装药的里端，靠近或在炮眼底，雷管底部朝向眼口的起爆方法。

5、光面爆破：爆破后巷道成型规整，符合设计断面轮廓要求，保持围岩稳定，不产生或很少产生炮震裂缝的控制爆破称为光面爆破。

6、最小抵抗线：从装药重心到自由面的最短距离。

7、残爆：是指炮眼里的炸药引爆后，发生爆轰中断而残留一部分不爆药卷的现象。

8、装药顺序：先上部眼、后中部眼、再下部眼，依次进行。

9、处理拒爆，必须在施工区队班组长亲自指导下进行，并当班处理完毕。如果当班未能处理完毕，当班爆破工必须在现场向下班爆破工交接清楚。在处理完毕之前，严禁在该地点进行与处理拒爆无关的工作。

10、爆破前，爆破母线必须扭结成短路。

11、脚线与母线连接后，爆破工必须最后离开爆破地点。

12、一个起爆药卷只能插入一个电雷管。

13、最短警戒距离：回采工作面： 上撤 50m，下撤 50m；掘进工作面：煤巷：直巷100m；拐弯巷道80m；岩巷：直巷120m；拐弯巷道100m。

14、运送炸药、雷管的有关规定

(1)雷管必须由爆破工亲自运送；炸药应在爆破工监护下由持证的背药工运送。(2)运送雷管的爆破工和背药人员不得并排同行，且爆破工必须在后面10米左右。(3)运送途中，应轻拿轻放，不准冲撞和敲打。

(4)运送途中，严禁奔跑或逗留；中途行走和休息，都要注意避开行人、带电体和导电体。(5)严禁用胶带输送机、刮板输送机等向工作面运送爆炸材料。

15、爆破材料存放的规定

（1）爆破材料箱必须存放在顶板完好、支架完整、避开机械、电气设备的地点；爆破时必须把爆破材料箱放到警戒线以外的安全地点，爆破材料箱内只准存放爆破材料并上锁，严禁存放其它物品；

（2）装药前，爆破材料在工作面临时存放时，必须放置在距工作面至少30米以外，顶板完好、支架完整、远离机电设施的安全地点，并且应将爆破材料装在药包内。（3）存放爆破材料地点不准有任何人休息。

16、爆破工的工作顺序

准备（领取工具和爆破材料→运送爆破材料→存放爆破材料→装配引药）→检查处理→爆破操作（装药→设警戒→联线→爆破→验炮→撤除警戒）→收尾工作。

17、爆破工敷设爆破母线的规定(1)从工作面向后敷设爆破母线。

(2)爆破母线与电缆、电线、信号线应分别挂在巷道的两侧。如果必须挂在同一侧，爆破母线必须挂在电缆下方，并应保持0.3m以上的距离。爆破母线不得随意敷设在巷道上，不得敷设在水中、淤煤或淤泥中，更不得受到任何外物挤压或高温烘烤。

(3)爆破母线接头和破损处必须用绝缘胶布包好，严禁明接头，两根母线的接头必须错开一定的距离。

(4)巷道掘进时，爆破母线应随用随挂，不准使用固定母线。

(5)只准采用绝缘母线单回路爆破，严禁用轨道、金属管、金属网、水或大地等当作回路。(6)爆破前，爆破母线两端都必须扭结短路并悬空。

18、进行爆破工作的规定

1)母线与脚线连接后，爆破工即吹第一次口哨大声叫喊“要爆破了”。2)爆破工沿线路检查时，第二次吹口哨并大声喊“爆破了”。

3)爆破工到达爆破地点后，接到班组长爆破命令后，将母线连接在爆破器的接线端拧紧，在第三次吹口哨并大声叫喊“响炮了”。等待5秒后确认警戒范围内无人，用钥匙将开关转到充电位置，待氖灯闪光稳定，将开关钥匙转到放电位置，将电雷管引爆。

4)爆破后，首先取下爆破器钥匙，由爆破工随身携带，严禁转交他人，然后将母线从爆破器上摘下并扭结成短路。

19、装药的规定

（1）掘工作面的空顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定；（2）爆破地点20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0%（3）在爆破地点20m以内，矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上；（4）炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况；（5）采掘工作面风量不足； 20、严禁爆破的规定

1）采掘工作面的空顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定； 2）爆破地点20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0%；

3）在爆破地点20m以内，矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上； 4）炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况。5）采掘工作面风量不足。

6）装药地点20米以内煤尘堆积、飞扬。7）装药地点有片帮、残炮未处理的。

8）破母线长度不符合规定，警戒距离不符合规定的。9）掩盖和维护的设备、设施，未进行妥善掩盖和维护的。10）崩倒的支架未扶好的。

篇8：精炼工应知应会

1 对象与方法

1.1 对象

选择2012年1月~2014年7月本科参加工作5年内的低年资护士28例, 均为女性, 年龄20~25 (22.1±2.3) 岁, 工龄0~4 (2.8±1.6) 年。其中本科学历2例, 大专26例。将28例低年资护士随机分为试验组15例和对照组13例。两组年龄、工龄和学历比较差异均无显著差异 (均P>0.05) 。试验组采取应知应会能力系统培训模式, 对照组采取传统一带一跟班制的培训模式。

1.2 方法

1.2.1 试验组

采取应知应会能力系统培训模式: (1) 教学方式。“以问题为基础的教学” (problem-based learning, PBL) 模式, 即以"问题"为中心设计教学内容, 提出相关问题。低年资护士为解决问题, 通过护理实践、复习阅读教科书等有关参考资料和查阅相关文献, 以及以小组为单位相互交流所获得的知识, 讨论如何用所获得的知识来解决问题, 每次最后总结本次护理教学的心得体会[2]。另外, 以医院护理部为监控中心, 设总监1例, 由总护士长担任, 负责整体宏观调控;组长1例, 由本科护士长担任, 负责培训的计划与组织安排;护理导师5例, 均为经验丰富的主管护师及以上职称护士, 负责低年资护士的带教实施;秘书1例, 由小组成员担任, 负责记录关于问题的解决方法和总结讨论结果;其他小组成员参与搜索资料及讨论, 每月1次。 (2) 培训手段及内容。将案例学习与情景模拟贯穿于分阶段、分步骤培训中。有研究表明[3], 逐步分层式的培训模式有利于低年资护士尽快适应临床护理工作, 熟练掌握各项知识与技能并能得到持续巩固。低年资护士前期均参加了由医院人事科、院内感染管理科、护理部等部门组织安排的为期l周的岗前培训, 培训内容包括:医院规章制度、医院文化、相关的法律法规、护理人员的职业素质和礼仪要求、院感知识等, 培训后进行理论考核, 考核合格者方可到各科室进行轮转学习, 故科室培训没有将以上内容列入在内。本研究培训内容包括:第一阶段 (第1~2个月) 为护理基础理论、基本操作技能知识及核心制度培训, 如无菌技术、静脉输液、分级护理制度、各种应急预案等;第二阶段 (第3~4月) 为专科理论、技能知识及护理文书书写, 如常见疾病的护理常规、病区常用仪器使用方法和简单故障排除法及护理病历书写等;第三阶段 (第5~6个月) 为应急能力培训, 包括病情观察能力、应急配合能力及急救动手能力。通过总结临床护理案例, 设计真实的突发应急事件的具体情形和景象, 以情景剧的形式进行演示, 从而提高应急能力和救护水平。 (3) 培训形式。集中培训与分散式培训相结合, 其包括: (1) 每月1次集中授课, 采用多媒体教学, 以理论讲解为主。 (2) 每月2次操作技能培训, 通过看视频与实践结合增强学习效果。 (3) 在晨间交接班期间, 结合病例对低年资护士有针对性的提问, 不解之处, 护理导师进行指导和解答。 (4) 每月护理查房结合本病区临床病种、病人的病情, 疾病的护理常规, 以缺什么、学什么、补什么为目标进行学习。

1.2.2 对照组

采取传统一带一跟班制的培训模式, 即低年资护士与带教导师排班一致, 全程由带教导师进行培训。

1.3 观察项目

对两组培训前和培训后6个月的住院患者及医生对护士的满意度, 以及对两组培训前和培训后6个月的理论知识、操作技能、护理文书书写、病情观察能力、应急配合能力和急救动手能力进行评分。

1.4 统计学方法

采用SPSS 13.0统计软件对数据进行分析。计量资料以±s表示, 两组间比较采用两独立样本t检验;计数资料比较采用χ2检验。以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

试验组培训后6个月住院患者及医生对护士的满意度均有显著提高 (均P<0.05) , 护士护理文书书写、理论成绩、操作技能成绩、病情观察能力、应急配合能力、急救动手能力得分均较对照组明显提高 (P<0.05) 。见表1、2。

注:*:P<0.05, 与对照组比较

3 讨论

注:*:P<0.05, 与对照组比较

随着医改工作的深入和优质护理服务活动的推进, 护理工作也面临着巨大挑战。现代化的教育思想要求传授知识、培养能力, 提高素质三者并存[4]。对低年资护士在从事专业的早期给予规范、系统的应知应会能力培训, 有助于他们更好地适应工作环境, 了解合格的护士应具备的能力, 从被动学习转化成主动学习, 激发了学习的积极性、工作的热情和爱岗敬业精神, 更好地为患者提供优质护理服务。

本研究将PBL教学法应用于培训中, 它不仅对理论学习大有益处, 还可锻炼低年资护士多方面的能力, 如文献检索、查阅资料的能力、归纳总结、综合理解的能力、逻辑推理、口头表达的能力、主导学习、终身学习的能力等, 这些都将对开展临床工作打下了良好的基础。同时, 在对低年资护士进行培训的同时, 护理导师也是一次知识更新、复习提高的过程, 实现了教与学双向培训。培训手段将案例学习与情景模拟贯穿于分阶段、分步骤培训中, 案例学习结合情景模拟是由护理导师与低年资护士共同参与完成的培训模式, 培训小组成员需要相互协作方能完成任务, 有利于增加团队凝聚[5]。情景模拟训练具有仿真性及前瞻性, 演练的病例源于真实病例又高于真实病例, 可以将多项急救技能及应急预案进行整合并穿插进行, 不仅强化了护士的理论知识, 而且提高了评判性思维能力及应急能力和应急水平。低年资护士通过不同角色的扮演, 能更好地换位思考, 用心去感受患者、家属和护士的角色, 增强了职业认同感和使命感。在情景模拟训练中常常会暴露出一些不足, 可以检测低年资护士对知识的掌握程度, 通过训练得以完善, 达到未雨绸缪、防患于未然的目的[6]。

综上所述, 对低年资护士应知应会能力实施本模式进行培训, 能激发学习的积极性, 规范低年资护士的护理行为, 增强低年资护士的沟通能力和团队协作精神, 强化低年资护士的急救意识, 提高临床应急能力及护理安全的能力, 进而全面提高整体的素质, 提升护理质量, 更好地服务于患者。

参考文献

[1]马小伟.立足国情加强建设开创我国护理工作新局面[J].中华护理杂志, 2005, 40 (11) :801-806.

[2]谢芸.导师制联合PBL教学法在新护士规范化培训中的应用[J].中国实用护理杂志, 2011, 27 (25) :69-70.

[3]黄玉梅, 刘晓燕, 聂素琴.三步序贯法对195名低年资护士培训的实践与研究[J].中国临床研究, 2012, 25 (2) :202-203.

[4]李伯琴, 马欣, 张阳.多元化教学在手术室的应用[J].中国实用护理杂志, 2006, 22 (30) :73-74.

[5]黄莺, 黄胜燕.案例学习法与情景模拟对低年资护士培训的效果[J].上海护理, 2011, 11 (6) :29-31.