中心路听课总结

2024-04-19

中心路听课总结（精选7篇）

篇1：中心路听课总结

《一个数是另一个数的几倍》

王凯凯听课总结

关于中心路小学李超老师的课，对我感触很深，李老师的课堂第一感觉是“沉稳”整节课都在李老师的规划中有序进行，课堂气氛融洽、活跃。

《一个数是另一个数的几倍》优点：

1、课堂目标有效达成。

2、环节设计恰到好处。

3、考虑到学情，并能根据学情设计习题。

4、学生交流、几何直观都是本课亮点。

《一个数是另一个数的几倍》自己的看法：

1、课前前置性讨论有没有效度，没能有效测评。

2、小组讨论、学生间讨论、展示的环节占用时间较长。

3、最后教师总结有点紧促。

通过磨课感觉自己提高很大，众人拾柴火焰高，各抒己见表达自己的想法，智慧的结晶和总结的经验是我在以后课堂上的不懈动力。

篇2：中心路听课总结

住房公积金听课总结：

简单介绍：公积金的人数已达到376万人，占比例为95%。公积金所交是个人和单位同比例缴纳，最终款项全部落入个人账户。2006年3月1月，按新办法执行。

好处：1.对于企业而言，是税前列支，免企业所得税，对个人而言，免个人所得税。2.如果遇到突发事件的话，可以提取。3.可享有低利率贷款。4.若没有提取用到，退休时金额全部返还。

缴纳公积金的条件：必须上公积金，在职职工：1.公务员。2.单位签订合同。3.满六个月工作关系。4对农民工和不满6个月的，按双方自愿的来上公积金。

基数及年度核定：每年的7月1日---次年的6月30日。每年核定一次。

每年5月中旬，或是5月20日左右提前将6月份的缴存额一起汇交，带上U盘，最晚是在6月20日之前完成，20号以后就不工作了。月缴存额：月工资×单位比例+月工资×个人比例（单位比例和个人比例一致）

基数（月工资）：（上年1月1日------12月的工资总额）/12

工资总额：1.计时工资。2.计件工资。3.奖金。4.津贴，补贴。5.加班加点。6其他。

此六项都应算在基数里。

注：事业单位扣除补贴，住房，通讯补助，过节费，伙食费，（从工

资总额扣除完毕再算基数）

2007年的月缴存比例为8%，上封限为12%。月缴存上限为1083/人公司和个人相加不得超过2166。新参加工作：当月工资×比例。调入：新单位的第一个月的工资×比例。

调外的：关系在哪谁来交。

月缴存下限：不得低于730。（意思是扣除公积金的工资不得低于730）下岗职工内退：必须上，退休后就不用。月工资必须是大于560，不得低于这个数。

转正：需补缴（若试用期没有缴纳）。

返聘：不再缴纳公积金（原则上）。

开户经办所填写的表格：

1.开户单位登记表。

性质编码：070405（按表后所说），单位地址、电子邮箱不用写、上级也可以不用写、组织结构代码要写全，下面所提供的材料打√，并提供复印件。“其他”一栏：注明授权委托书。

2.开户申请表

登记号不用写，编号：106（海淀区）账户性质：住房公积金√。发薪日：可以往后推下，月底最好。经办部门：写全。

3.印鉴卡两张

支取转移预留

首次开户：财务章。法人章。（前面）

公章（后面）-------我去开户的时候公章没盖，就盖财务章和法人章

一式两份，企业和中心各存一份。

4.一张大表。

（------------年度的一张大薄表）

资金来源：资金自筹。

编号写自然数，前面的号不能错！也不能变更！

户口类型写清楚。缴存基数：月缴存的基数

5.单位授权委托书、------这张表和“登记表”、“开户申请表”上的法人、经办人，要一致。

6.首次汇交清册：不需盖章。

7.带上支票。

注：开户拿号为“其他资金窗口”

补缴：

1.所需：补缴书，号一定要准！（每个人开户时的序号），补缴清册（序号一定要对应好）。

注：补缴和汇缴分别用两张支票。

2.每个月业务：①汇交。②补缴（汇交的话是月月交）。

3.现在还是以支票为主，小单位可多交几个月，明年5月份可能会有更好的系统。这样可以托收更好些。

4.若有增加，要在大单子（变更清册）上填写。号往后续。增加减少和汇交一起来完成。

5.单位集体补缴（若经济效益不好，可以延后），但须写证明传真到管理中心。

举例补缴：

假如：07年4月份----07年11月

需要两次：07年4月份---07年6月份（补缴）

07年7月1日---07年11月（正常汇交）

年度以内的以汇交来交款，年度以外的以补缴形式来交款。若单位无法汇交，一定要书面证明，发传真，写清单位名称，登记号。原因等。

注：汇缴书上有增加或减少情况，后面总金额为最后的结算数。若托收汇缴：有人员增加减少，需提前三天你到管理中心叫变更表。支取：

一．可支取条件书上有，共11个。（北京公积金问答—此书在海淀公积金管理中心那领取，现在好像出了第二版了）

支取所带的材料：

1.首次支取：原件和复印件。

①购买商品房需要：购房合同，购房协议，购房发票。

②回迁房需要：拆迁协议发票金额—补偿金额=支取最高限额 ③公有住房：大修，相对于其他比较复杂。

④二手房：房产证，完税证明

⑤贷款买房：购房合同

⑥租房：超过工资的5% 发票，合同，租赁期间工资证明。

⑦退休：退休证，身份证复印件。

⑧丧失劳动力：有鉴定，单位解除劳动关系证明。

⑨出国定居：户口注销证明。

⑩死亡：死亡证明。为了避免纠纷，在死者户口没有注销的情况下，经办人通知其家属用身份证办理一张卡，公积金直接打入卡里。由家里人自己支配。

…….书上P25页

2.消户支取：

1.一张支取书.2清册。3经办人复印件。4.提取人复印件。

3.部分支取（二次以上）

①提取记录单。②.清册。③支取书。（提取记录单写的是主买房人。不是主买房人的话：他那边有提取清单复印件，结婚证，身份证复印件）

支取时间：商品房一年一支（06年4月以后）

回迁房一季一支（06年4月以前）

配偶各支50%，若一方没有公积金，可出证明，有的一方可支出100%。

低保户：可以一个月一支取。

注：支取书中第二联中要盖预留章（就是印鉴卡上的章）公积金转移：

1.内部转移：直接填写变更清册（增加或减少），系统自动合并。

2.外部转入：（中职，国管，铁路）

先做增加，再开转移证明书（管理中心有），身份证复印件。

3.单位转单位：

同一单位转同一单位：填写一张申请书

同一单位转不同的单位：转几个人写几张申请书。

变更：

1.单位信息，变更什么，后面要贴一张复印件。就是原件的复印件。

2.法人变更：法人新的身份证复印件和新的营业执照复印件

3.经办人变更：重新填写经办人授权书。

4.印鉴卡：重新填写，前面盖新的，后面盖旧的，自己留的旧的返回给柜台。

个人信息和单位变更一样。

注：每年6月份核定基数，6月份汇缴争取提前做，（5月份把6月份的汇缴完成），核定基数截至时间为6月20日。

每月的最后一天不对外～～～～

注：咨询电话：96155

88020041----业务咨询

88028831----托收失败可以咨询

88028175或88028075---传真

篇3：中心路听课总结

首先, 更换现有的网络基础设施是一项复杂而耗力的工程, 与此相比, 一次到位地投资高性能网络具有更高的性价比与可操作性。此外, 网络基础设施具有10～20年的生命周期, 投资高性能网络较投资低性能的网络将为企业信息化发展提供更为广阔的空间, 避免短期内遭遇带宽瓶颈。

布线的投资回报率很难计算。收益往往包括节约的成本 (与旧系统相比较) 以及更好的业绩表现所带来的利润增加。新的布线系统能够降低运营、维护以及宕机成本。通过研究, 发现网络宕机平均成本大约在$20/人/小时。因此如果一个2000个网络用户的企业每月历经两个小时系统中断, 所承受的损失大约是8万美金。这样来计算, 一个新系统寿命周期是15年, 能够降低10%的宕机时间, 那么仅从减少宕机成本一项就可以帮助企业降低150万美金的成本。而如果新的布线系统还具备实时的智能化网络管理功能, 它还将帮助企业缩减检查网络连接的人力成本。这将使运营的成本通过提高生产效率和优化流程上而得到降低。

对于网络升级的选择, 在此不得不提到美国康普SYSTIMAX GigaSPEED®X10D万兆铜缆解决方案。作为全新的6A解决方案, 其初期的投入显然要稍高于其他的布线方案。事实上, 高性能网络所带来的投资回收期要短得多。对比网络的生命周期, 能够为企业带来的是更高的网络吞吐量, 更先进的网络应用, 以及更强的竞争力。

“全球范围内的数据中心都欢迎10GB以太网技术的到来, 许多数据中心已经开始采用该技术”, 美国康普企业解决方案亚太地区副总裁及总经理Ispran Kandasamy简宜舒博士说。

“数据中心是10G技术的进入关键点”, 简宜舒博士说。根据美国康普的调查显示, 45%的被访者期望在未来2年内在他们的数据中心水平布线 (服务器连接) 中采用10Gbps以太网技术。10%已在其主干网中采用了10Gbps以太网, 而其余54%打算在未来2年内也在主干网中采用这种技术。为了支持10Gbps网络运行, 30%的数据中心经理们表示他们将安装符合6A类标准的电缆。

2004年3月IEEE特别工作组成立, 该工作组清楚地认识到人们对UTP电缆系统的强烈偏好, 该电缆系统可避免屏蔽电缆的屏蔽及接地复杂性。IEEE特别工作组形成时, 100m 4接头信道的目标性能是基于6类/E级信道性能参数外推至500MHz, 并附带Alien Crosstalk (来自邻近信道的串音) 这一参数。由美国康普实验室建议的ANEXT极限值非常严格, 为了顾全大局, 获得行业一致性, 在低频情况下被稍微放宽。所以, 由美国康普实验室提供支持的超6类模型便是目前支持10GBase-T应用达100m的最优秀的可行方案。

美国康普实验室已广泛地深入这一领域的研究工作并全力支持10GBase-T委员会的目标, 并为新的标准做了如下贡献:

◆IEEE模型#1 (由美国康普实验室提供) 用于100m 4接头信道性能的插入损失, ANEXT;

◆所有6类/E级信道性能规格要求外推至500MHz;

◆由复杂的系统级的工具测试过的的完整的100m 4接头信道解决方案, 使所有参数最差情况下的配置实现了模型化;

◆组件设计及性能的突破性改进;

◆全面的电缆系统设计及安装指导;

◆便于安装的组件 (包括直径和常规圆形的最小增量) ;

◆由实验室及现场测试工具对信道性能的验证。

现在, 针对IEEE 802.3 10GBase-T的铜缆性能规格已经被IEEE特别工作组及TIA和ISO电缆委员会明确规定。美国康普实验室所作的贡献促进了行业内一致性的形成, 同时SYSTIMAX GigaSPEED®X10D解决方案还有自己的特点及优势:

◆系统性能保证值超越了Cat6A/ClassEA标准草案规定;

◆完全支持100m信道中4次连接的使用环境, 其测试是在最严格的“6包1”方式下完成的;

◆采用美国康普实验室专利的模态分割建模技术 (MDM) 进行系统信道优化设计;

◆全面支持IEEE 802.3 10GBase-T/1000Base-T, TIA 854.A 1000Base-TX, ATM论坛CB1G和其他传统网络应用 (包括视频应用和BAS系统) ;

◆向前兼容现存的SYSTIMAX其他铜缆系统。

总之, 解决网络性能问题的第一步就是要认识到带宽障碍确实已经阻碍了企业的发展;第二步, 让相关决策者达成共识, 即选择最好的网联解决方案。

篇4：天津：“金融中心”路漫漫

2009年4月29日,《国务院关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》正式下发,给上海的定位是:“到2020年,基本建成与我国经济实力以及人民币国际地位相适应的国际金融中心。”

2009年5月,《深圳市综合配套改革总体方案》获国务院批准,“深港地区”获得了国务院批复的“五大中心”,其中包括全球性的“金融中心”。

一时间,有关“金融中心之争”的讨论再次沸腾起来。

6月10日,在天津,被称作中国最大融资盛会的第三届“中国企业国际融资洽谈会”(以下简称“融洽会”)开幕。国务院《关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》下发近三年来,曾有专家认为,中国金融改革的大幕将在天津开启。三年后的今天,面对记者提出的“天津是否会建设北方金融中心”的问题,天津市副市长崔津渡、前任天津市市长戴相龙都巧妙地用“太极推手”挡了回去。

天津品牌:股权投融资交易

“目前,受金融风暴影响,银行对中小企业贷款更加谨慎,但这正好是股权融资发展的机会。”天津滨海国际股权交易所董事长王阳接受《新财经》记者采访时说。

所谓股权融资,是指企业的股东愿意让出部分企业所有权,通过企业增资引进新股东的融资方式。股权融资所获得的资金,企业无须还本付息,但新股东将与老股东一起分享企业的盈利。一般而言,投资企业股权,主要是VC(风险投资)公司、PE(私募股权基金)公司,他们的最终目的是推动企业上市,然后出售企业股票获利。

数据显示,在欧美发达国家,企业直接融资比例一般占到70%以上,但国内通过沪深两市进行直接融资的企业不到10%,企业所需资金90%来自银行贷款,中小企业、民营企业很难及时获得有效的资金支持。“未来,中国的股权投融资交易有很大的发展空间。”王阳说。

“在天津发展股权投融资交易平台,是戴相龙市长三年前提出的。”2006年,天津滨海新区成了金融改革创新试验区。时任天津市长的戴相龙认为,在金融业非常发达的上海、北京,银行、证券、保险、包括大企业的总部经济都比较成熟,天津很难超越。但是,天津还是有机会的。王阳认为,“当时,国内还没有大型的股权投融资平台,在天津发展这个平台,对于天津打造北方金融中心,是个非常好的切入点。”

举办融洽会的想法,是由全国工商联并购公会会长王巍提出的,他在2007年接受《新财经》记者采访时说,最初,融洽会选择苏州作主办城市,之所以改在天津,是时任天津市政府经济顾问的夏斌提出的。经过几方面磋商,2007年6月,第一届融洽会在天津开幕。当时,为了扩大影响力,在会议开幕之前,天津市政府的官员们去了北京、上海、深圳等42个城市,还在各大门户网站与网民直接对话。“政府亲自主导路演,这是从没有过的事情。”王巍说。

第一届融洽会闭幕后,天津市政府提出:要创办一个常态化的股权投融资交易机构,由时任天津国际融资服务有限公司总裁的王阳具体承办。2008年10月,在第二届融洽会闭幕后,滨海国际股权交易所试运营。

如今,在第三届融洽会上,滨海国际股权交易所(股交所)和天津股权投资基金中心(基金中心)正式揭牌。股交所试运营以来,交易总额达到13.52亿元。基金中心试运行以来,管理资金规模达到650多亿元,已经成为中国最大的股权投资基金聚集平台。

“‘融洽会’给投资方和融资方提供了见面机会,股权交易所会为他们提供全方位的服务。”据王阳介绍,天津的融洽会和股权交易所已经是天津的一个金融品牌。“天津的每一届融洽会至少有100多亿元的成交量。这届融洽会,虽然受到金融危机和流感的双重影响,参会人数和企业仍有大幅增长。”

金融中心:理想与现实

“目前为止,我在会上还没有遇到合适的投资商。”湖北某航空培训公司副总经理黄先生是第一次参加天津融洽会。黄先生公司的主营业务是培训飞行员,刚刚成立一年多,启动资金6000多万元。“目前,中国民航业每年需要补充2000个飞行员,但中国民用航空飞行学院一年最多只能培训1000个飞行员,市场缺口很大。”

黄先生是注册会计师出身,对资本市场有一定了解,创业伊始,他就一直在找风险投资商。“去年7月,还有好几家美国的风险投资商一直在跟我们谈判。到今年,这些公司都说不愿意投资,有几家甚至一点音信都没有了。”

之所以来天津,是金融界的朋友告诉他,天津的融洽会有一些欧美国家的投资商。“我们当然想上市,创业板也考虑过,但上市资源在中国是稀缺资源,我们既没关系也没背景,很难上市。所以,还是考虑到海外上市。”但是,“投资商对这个行业并不了解,都不太感兴趣。”至于股权交易所,黄先生认为,“它才刚刚成立,还只是一个概念而已。上海、深圳的金融机构更多,国外公司也多。相比之下,天津的机会要少得多。”

史密斯来自美国一家风险投资公司,几天前,他在深圳参加了第十一届中国风险投资论坛,在论坛上听说了天津融洽会,就立刻赶到了天津。“我经常在世界各地参加各类投融资交易会,这是投资商与企业见面的最好途径。”目前,他对中国的高科技企业比较感兴趣,但目前还没找到合适的企业。他说:“很多中国企业对投融资的基本规则完全不了解,在这么短的时间里,我们没法好好沟通。”谈及天津融洽会,他风趣地说:“开幕式很热闹,有很多彩带,这是我见过的最好的开幕式。”

“我觉得,我们目前最大的困难不是找不到投资商,而是没有懂得资本运作的人才。”北京一家软件公司的赵先生说,风险投资商并不难找,但公司的整个团队对资本市场一窍不通,很怕操作上出什么问题。“相比上市资源,人才更是稀缺资源。”

“我们暂时不会去关注股权交易所,因为它的信息还不是很通畅,注册的企业也不多。我们投资的是较成熟的、马上就上市的企业。”某私募股权基金公司的刘先生说。

“金融中心”之辩

OTC(柜台交易)市场、PE(私募股权基金)中心、离岸金融中心、“港股直通车”……自《关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》下发以来,金融改革试验区的名号,使天津吸引了无数媒体的目光。

事实上,现在全球资本市场都不景气,中国的OTC市场肯定会受影响,“港股直通车”和离岸金融业务发展也是如此。有专家认为,就目前的情况看,让更多的基金落户天津还是比较现实的。据王阳介绍,天津现有200多家创业风险投资基金和私募股权投资基金,是中国基金类金融机构高度集中的少数几个城市之一。

但是,想吸引基金落户的城市不只天津一个。

2008年6月20日,北京成立了股权投资基金协会。北京市明确表示,将引导国内外各类机构投资者在京设立股权投资机构,促进股权投资基金产业的成长。2008年8月,上海市金融办、市工商局和市财税局联合发布了《关于本市股权投资企业工商登记等事项的通知》,抛出多项优惠政策,以期吸引更多的基金落户上海。在开展离岸金融业务方面,上海市作为国际大都市的优势则更加明显。

2008年,北京大学金融与产业发展研究中心主任何小锋在接受媒体采访时表示,目前谈哪个城市是中国基金中心还为时过早。中国各个城市目前的基金热潮,“只是各地政府想推动PE事业发展而已”。事实上,中国基金的发展还处在婴儿期,到底能带来多大效益尚不得而知。

到目前为止,中国提出要建立国际、国内、区域性金融中心的城市有二十多个,金融中心之争不仅是争夺资源,更是争夺政策。有媒体报道,深圳市政府上上下下对《深圳市综合配套改革总体方案》能否获批都十分紧张,得知批复后,某官员表示,有一种“重新得宠的感觉。”与深圳同时报方案的还有另一个西部城市。但由于“稿子内容不扎实”等原因,现在“连一点消息都没有”。

相比之下,天津的态度显得模棱两可。在融洽会媒体说明会上,面对记者提出的,“深圳、上海在争金融中心,天津是否也在争北方金融中心?”的问题,天津市副市长崔津渡的回答是,天津从没提要建金融中心,天津只是在建设和滨海新区综合配套改革相适应的金融改革创新基地,根本没有“争”。

篇5：中心路听课总结

工作总结

数字城管监督指挥中心（以下简称数字中心）自3月份试运行至今，坚持以科学发展观为指导，全面落实市政府文件精神，合理构建数字化城市管理监督、指挥体系，促进城市管理由滞后到实时、由粗放到精细、由被动到主动的转变，促进了全市经济和社会各项事业的持续协调发展。

一、精品路创建工作情况

（一）强化领导

自3月份开展创建精品路以来，数字中心领导班子非常重视，成立了以主要负责人为组长的创建精品路领导小组。数字中心全体人员以整合城市管理资源为前提，以现代信息技术为支撑，以信息化推动精细化管理为理念，积极探索创新城市管理体制和管理方法，认真负责，积极肯干，掀起了创建精品路为中心的工作热潮。

（二）加强培训

在创建精品路期间，数字中心对大厅值机人员、信息采集人员进行了多次针对性的培训。在培训中，对大厅值机人员立案、派遣、监督、复核、结案等工作流程进行了细致的划分，使监督轴、指挥轴两个轴心同步推进，提升工作效率；在信息采集员培训上，经常带领采集员到实地

进行现场指导，并对采集器的使用编写了深入浅出的培训教材，使采集人员能够迅速掌握采集器的使用，保证了案件上报的及时率、准确率。

（三）确保运维

在精品路创建期间，为确保机房的安全、有序运行，数字中心制定了《数字中心设备维护制度》、《数字中心值班制度》等一系列制度措施，机房值班人员实行24小时值班制度，不定期的对机房设备进行巡查，并做好巡查日志，发现问题及时解决，以保证机房设备的正常运转。

（四）效果良好

3月份以来，共计巡查上报问题6244条，除园林绿化、市政设施外，上报环境卫生类，户外广告类、经营秩序类案件共计4245起，其中正常结案3002起，非正常结案870起、其它作废案件373起，结案率77%。有效地促进了精品路的创建工作。

二、存在问题与建议

1、由于目前数字中心正处于试运行阶段，信息采集人员是从其他机构临时抽调人员，素质参差不齐，工作效率不高，很大程度上影响了采集工作的顺利开展，建议尽快开展信息采集的市场化运作。

2、GIS地理信息数据普查面积较小、覆盖面窄，导致工作中案件录入不便。建议加大地理信息普查面积，以方便开展工作。

3、随着城市的发展，城市管理的难度逐渐提高，由于一期的建设经费不足，数字城管扩展系统功能不完善，缺少如渣土管理子系统、户外广告管理子系统、执法车辆管理子系统等与之相对应的业务系统，影响了某些工作的开展。建议在经费充足的情况下逐步完善。

4、数字中心指挥派遣渠道不通畅。主要表现在案件派发时，案件涉及到城管系统外的部门处理问题态度相对消极，有时相互推脱责任。尤其是涉及到多个单位的案件，相互推诿扯皮的现象经常发生，导致案件处理工作进展缓慢，常常处于挂单状态。建议市政府加大协调力度，出台相应的文件、措施，确保数字城管的顺利开展。

焦作数字城管监督指挥中心

篇6：中心路听课总结

在过去的2010年里，我校在县委县府和社会各界的关心支持下，在县教育局的直接领导下，在全校教职工的共同努力下，忠于职守，务实工作，各方面工作取得了长足的发展。下面，就一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高班子自身素质

学校领导班子均为大专和大专以上学历，平均年龄39岁，年龄、学历结构合理。学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养，班子成员能不断钻研教育教学业务，提高教育教学能力，并深入第一线指导教学和教改，组织听课，评课，具有强烈的事业心和责任感，具有开拓进取精神，重视领导的先锋模范作用。领导班子团结协作，发挥群体优势，有较强的合力，富有朝气，运筹能力强，开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性，具有善于听取多方意见的民主作风，实事求是的工作作风，关心教师的服务作风，深得干部、群众和教职工的好评和拥护。

二、以党风廉政建设为契机，忠实履行领导干部职责为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子，学校党支部充分发挥战斗堡垒的作用和监督作用，坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度，定期召开行政会。学校坚持校务公开，财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，各项收费严格按文件执行。使每位领导做到一切行动以大局为重，立足发展基础教育事业，尽心尽力服务于学生的全面发展和教职工的健康成长。一年来，学校班子成员能率先垂范，树立“爱岗敬业”的精神，以办好人民满意的教育为宗旨，积极投身学校各项教育教学工作，先后被表彰为县教育工作先进单位、县教师教育工作先进单位、县教育宣传工作先进单位、淄博市德育品牌示范校，10月份又被市教育局确定为淄博市首批“生本教育”推广实验学校，先后承办全县集体备课、优质课评选、教学能手评选、淄博市名师送教下乡等大型活动近30余次。学校管理、教学思想、教研动态等好的举措先后在省教育厅信息网、淄博教育信息网、淄博日报、现代教育导报、高青工作、电视台等新闻媒体报道和转载近50多次。

三、学校德育工作开展多形式、多举措、多渠道，扎实有效

为积极推进未成年人思想道德建设工作的深入开展，学校在深入开展素质教育的同时，坚持“育人为本，德育为首”的育人理念，多渠道、全方位积极开展各种德育教育活动，使学校德育教育走在了全县教育系统前列。

1、德育活动常规化。为进一步规范学生常规管理，夯实学生养成教育，在巩固学生常规“四查”成果的基础上，积极落实“一清两结”，不断完善学生常规管理制度。通过对学生每天在校的礼仪、卫生、纪律、一穿两戴、站队放学、物品摆放等方面的检查情况，通过楼道白板及时反馈，并对发现的问题进行及时整改，做到“日清”。根据周内每天学生常规检查成绩，在每个年级中分别评选出“卫生”、“纪律”红旗班级，然后根据周内学生常规检查综合成绩确定每个年级的“周常规红旗班级”，做到周结；综合每个月内各年级各班4周的周常规检查成绩，确定每个年级的“月流动红旗班级”。

2、德育活动系列化。围绕校本教材《国学诵读丛书》中“仁”“义”“礼”“智”“信”的内涵，根据小学生心理、年龄特点，在促进“感恩父母”德育实践活动内容深化和延伸的基础上，组织各年级扎实开展以“学会感恩与爱同行健康成长”为主题的“五爱”德育实践活动，促进学生德育整体工作生活化、系列化、整体化发展。12月10日，成功组织开展了以“家校携手共同为孩子撑起健康成长的天空”为主体的德育实践活动成果展示会，较好地凸显了“感恩与经典同行”的德育活动品牌，践行了学校“育知书达理之人，教立国为民之才”的办学理念。本次活动已在高青新闻中以3分20秒的时长专题播出，受到家长和社会的广泛赞誉。学校9月被市教育局表彰为淄博市德育品牌示范校，德育品牌“经典与感恩同行”在省素质教育论坛活动中进行材料交流。

3、德育活动自主化。为增强学校德育工作管理的实效性，学校除了建立各级学校行政管理网络外，还注重培养学生自主管理能力，强化学生礼仪、卫生、纪律、安全等意识。各班根据学生特点制定了班级自主管理责任明细表，并认真落实，做到“人人有事做，事事有人做”的班级自主管理模式。从中高年级各班精心选拔组织能力强、富有责任心、乐于助人的41名学生作为检查员，并进行每月一次的培训，再根据自身条件划分为日常卫生检查员、纪律检查员和红领巾安全岗，对学生上学、放学、上楼、下楼有序行走进行引领和监督，促进了学生良好习惯的养成，此方面常规工作已基本实现自动化。

四、坚持质量立校，狠抓教学常规管理，稳步提高教学效果

1、教学质量是学校发展的生命线。为了提高教学质量，我校领导班子狠抓教学常规的落实，上下一心，着力教育科研，大力推进课堂教学改革，构建师生平等，积极互动的课堂结构，落实学生主体地位，因材施教，优化教学效果，最大限度提高课堂教学质量。

2、一年来，我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点，实行过程性管理与终结性评价制度，有效提高了学校整体管理水平。具体做法是：①领导深入课堂听课，与教师共商新教材、新教法，及时指导教学工作，了解教学动态，传递教育信息。②扎实抓好教师的备、教、批、辅、改等各环节的工作，对教师的教学常规工作情况进行评定，奖惩并举，记入教师工作量化评估方案，有效地提高整体教学水平。

3、积极开展各项活动，培养特长。成功组织开展了庆祝建国60周年班级爱国主义歌曲合唱比赛、全校跳绳、踢毽子比赛暨第二届校园吉尼斯创建活动。在甲流感形势严峻的情况下，学校审时度势，积极开展阳光体育大课间活动，以增强体质，提高对甲流感的免疫能力。经过大家的不懈努力，今年顺利通过淄博市艺术教育特色学校验收；在全县中小学篮球比赛中学校男、女代表队均获冠军，实现建校以来的历史性突破；乒乓球比赛也获得女团冠军、男团亚军、男单、女单冠军的好成绩。年内音体美各科教师在市县级优质课评选中2人获得市级一等奖、5人次获县一等奖；荣获县第十一届中小学生“百灵”艺术节优秀组织奖。

五、坚持科研兴校，立足校本科研，推进课改工作学校是育人的场所，而育人的基本途径又是通过教育教学形式来实现的，因此，学校始终坚持以教学工作为中心，通过多种渠道来提高教育教学质量，并以此推动素质教育的深入开展。

1、依托理论学习，更新教育理念。

本年度先后下发《管建刚——给青年教师的建议》、李镇西的《做最好的教师》等理论书籍，并结合继续教育读本《现代教育理论导读》和当前的新课程教学改革现状，定期组织开展理论学习活动，使广大教师能在学习中不断进步，紧紧把握时代发展的脉搏，更新教学理念，创新教育教学方法，探索适合学校实际的教学模式。

2、创新活动形式，提高教研教改水平。

以开展第一届“杏坛杯”课堂教学比武活动暨学校对外公开课活动为契机，加大课堂教学研究力度，并通过集体备课、创新课达标活动等形式进行教学实践，使先进的理论得以与教学实际同步进行。在本年度教学能手评选中1人获市级教学能手称号，4人获县级教学能手称号，2人被评为市第二批名师培养人选。

3、加强课题研究力度，扩大教科研成果。

本年度加大了课题研究力度，并初见成效：《小学生命化作文的理论与实践研究》课题研究结题；《经典诵读，奏响校本课程主旋律》作为高青县唯一学校代表在淄博市写字课教学暨小学学校课程建设研讨会上作经验交流。到目前为止，学校在县教科研成果量化中已连续三年居全县同类学校之首；在今年参加的山东省教科研成果评选活动中4篇获省一等奖，15篇获省二等奖，1篇获省三等奖，2篇获市一等奖。

六、落实各项规章制度，强化学校管理

1、依托制度落实年，努力实现精细化管理。一年来，学校依托学校制度落实年的活动开展，不断修订和完善各项规章制度，从校级领导到中层干部、级部主任、班主任、任课教师，逐级制定各层的岗位职责，各级干部注重强化过程监督，并不断修改、完善各自目标管理机制，互相协调，严格落实，逐步形成了科学、高效的管理网络体系。为使各项规章制度更趋于科学化。学校先后共修定了全过程量化细则、考勤制度、请假制度等各项规章制度30余款，为实现学校的规范化、精细化管理起到了积极的保障作用。

2、充分发挥督导职能，确保制度严格落实。学校督导机构以高度负责的态度加大督导力度，增强监管职能，切实对规章制度的落实情况进行了及时有效的督促和检查，做到发现问题及时，纠正问题迅速，确保了制度落实的实效性。

七、保障为先，改善办学条件

强化后勤管理，牢固树立服务意识。后勤工作人员自觉遵守各项管理制度规定，严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，规范物流过程控制，强化物资明细化管理。对易损、易老化的学校设施做到及时更换，定期维护，树立高度的责任意识；在学校扩建工作中，后勤人员肯于吃苦，通力协调好政府、财政、搬迁单位、电力、通讯等单位，在工程迁站中勤跑腿，多磨嘴，保证了工程的顺利开工建设，并高质量地完成了主体工程；财务管理能够做到账目清晰、准确,信息上报及时、无误，并能够优化支出结构,提高了资金的使用效益，在教职工工资改革和工资变动工作方面做到了准确无误。

七、存在问题及今后的努力方向。

回顾一年来的工作，我们确确实实的做了许多事，并取得了一些成绩，当然，这成绩应归功于我们全体教师职工的共同努力，应归功于社会各界的大力协助和上级的正确领导。同时我们也清楚地认识到学校部分年轻班子成员的理论水平、管理水平还有待于进一步提高。新课程的全面实施、学校扩建后的发展战略等，对我们领导班子又是一个新的机遇和挑战，我们要树立不进则退、爱拼敢赢的思想，强化历史责任感，真正做到与时俱进，开拓创新，尽职尽责，扎实工作，为开创中心路小学发展新局面而努力奋斗！

篇7：中心路听课总结

惯养成教育总结

英国哲学家培根说“习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生”。美国心理学家威廉.詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”就是说习惯是可以决定一个人的命运的。这就说明了加强小学生良好习惯的养成教育的重要性，他们年龄小，知识少，行为习惯正处在形成之中，可塑性大，可变性强。我国著名的教育家叶圣陶先生曾深刻指出：什么是教育，简单一句话，就是要养成良好的习惯。习惯和兴趣一样，都是最好的老师。

这个学期，学校德育工作在各级领导的大力支持下，以抓好养成教育为突破口，以各种活动为载体，扎实开展德育工作，效果良好现总结如下：

一、开展行为习惯养成教育工作现状：

通过八大行为习惯养成教育活动的开展，西舍路镇中心小学各方面的工作在稳步上升。中心小学整体面貌与管理水平上升新台阶，学生行为规范逐步走向正规，营造培养学生良好习惯的舆论氛围，得到了教师、学生、家长的认同，收到了良好的教育效果。

二、以身立教、树新风

师德是教师素质的灵魂，要确立人人是德育工作者，事事、处处都育人的管理理念。“榜样的力量是无穷的”，教师是学生的榜样，要求学生做到的，自己首先要做到。因此，教师首先行为要规范。教师每天自己打扫办公室，升旗仪式时排在学生队伍后面，与学生一起高唱国歌，按时值勤，我校教师从课堂到课间，从学校到社会，总能给学生以良好的行为示范。

注重教师队伍建设，发挥党员干部的模范带头作用，着力抓好师德教育，强调教师示范作用，通过政治学习，理论学习，提高认识水平，增强教书育人的光荣感和责任感；通过群体组合，优势互补，形成“规范”教育的整体力量，使校园内正气上升，团结向上，进取奉献的气氛更浓。

三、文明守纪、奏响和谐新篇章

学校历来坚持多形式、多渠道的正面教育，引导学生人人懂文明，人人争做文明学生。一是每学期开学初，组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，让学生明白做文明学生的准则；二是在校园内设立文明、礼仪标语牌：如“请使用文明语言”“请讲普通话”“轻声、慢步、礼让、右行”，等，让环境感化人；四是利用班会时间，让学生自由发言、讨论，发表评论。让师生、生生之间人文氛围浓厚，注重情感沟通，师生关系和谐、平等并相互尊重，学生见到老师能主动行礼、问好，能够严格遵守学校的作息时间，迟到、早退现象明显下降；每周一的升旗仪式，学生都能做到庄严、神圣、热爱、高唱国歌；在班级、校园内追逐、打闹、大声喧哗的现象已明显好转，学生在楼梯、楼道都能自觉有序靠右侧通行。各完小在班级上通过开展爱心教育、感恩教育等一系列活动，提高了学生的生活自理能力，回家后能主动干一些力所能及的家务活，和父母交流谈心、理解尊重父母，能够关爱他人、助人为乐、扶贫帮困，勤俭节约意识也有很大提高。

四、规范三操、激发生命动力

组织学生做好“三操”早操、眼保健操和课间操，让学生放松心情、尽情娱乐、玩耍，确保课堂上学生精力充沛，进入最佳学习状态；学校把身体健康教育和心理健康教育并重，通过主题班会活动，让学生遇到问题能及时进行自我心理调节，学会倾诉，善于交往。

五、加强辅导员队伍建设，丰富少先队活动内容。

1、中队队会活动

每个学期，各中队结合少先队总部统一要求，联系学生实际，以中队活动的形式开展形式多样的主题实践活动。从活动中开展养成教育，好动、好思、善于接受新鲜事物是小学生突出的特点、各种行为习惯也是在平常的学习、生活、娱乐中逐渐渗透，渐渐养成。在行为规范养成教育活动，少先队总部每月确定主题，各中队都举行主题队会活动。

2、我校组织的各类传统活动、主题活动，始终把对学生的行为规范的养成教育作为教育的主线。我校每期固定的少先队大队活动中就有：开展“手拉手，献爱心”活动；禁毒防艾活动；母亲节“孝敬日”活动；周末“生活自理锻炼”活动；“做文明小公民”活动等。

六、存在的问题：

（一）、个别学生还不能文明用语，脏话连篇。

（二）、少数学生卫生习惯还没有养成，环保意识淡薄。

（三）、部分学生自理能力差、自制力不强。

（四）、个别学生的自觉学习习惯和听课习惯有待于提高。

（五）、学生掌握的知识过于肤浅，不能很好的利用所学知识解决更深层次的问题。

（六）、有些学生学习方法陈旧死板、欠灵活，有问题主动向老教师请教的学生不多，课堂积极主动回答问题的学生很少。很多学生缺乏创新精神，因循守旧，理念落后。

七、今后工作措施：

（一）、以身立教。要求学生做到的，首先自己要做到。

（二）、从细微、不显眼的小事抓起，持之以恒抓好学生的一日常规，培养学生良好的行为习惯。

（三）、加强自身业务知识学习。认真备好每一节课，精心上好每一节课，平等友好地与学生谈话交流。