干审计工作的心得体会

干审计工作的心得体会（精选9篇）

篇1：干审计工作的心得体会

以干代训工作心得体会

一要摆正心态

想要快速适应部里的工作环境，学到更多的东西，我认为必须要摆正三种心态。首先，要以学生的心态来参加“以干代训”。作为一个年轻干部，对工作的认识还处于摸索阶段，思想理论素养和业务工作能力还很匮乏。而组织部作为党的组织建设和理论研究基地，恰恰给我们提供了一个好的学习和锻炼的平台，在这里我们就是学生；其次，要克服“临时”观念，以自己就是一名组工干部的心态来学习和工作。事不关己则无心以对，不用心又岂能取得好的成效？因此我始终把自己当成部里的一份子，处处以组工干部的标准来严格要求自己，培养严谨扎实的工作作风，做好经手的每一项工作；最后，要保持面对挫折仍然信心以对的心态。由于我们年轻识浅，缺乏工作经验，思想和业务素质与组工干部存在着巨大的差距，面对这些，往往会产生挫折感，这时我们必须要有变挫折为动力的信心，相信自己能够通过努力缩短差距，甚至实现赶超。

二要用心感受

孟母三迁，环境氛围成就了伟大的孟子。组织部的工作学习环境正是这种好的氛围，只要细心观察、用心感受，你会收获很多。在这里你不会看到无所事事，听到谈天说地，大家或在埋头工作，或在探讨交流，既使暂时没有工作的人，也都在读书、学习或者苦练写作；在这里加班是常见现象，但我从未听到过抱怨，加班已经成为自觉，李世君科长曾经跟我说过“其实有些班不加也可以，那样今天的工作就要占用明天的时间，所以当天的工作要当天完成”，勤奋致斯，还有什么工作做不好呢？在这里每个人都有一手好文笔，却没有文章是一次完成的，往往要反复润色，甚至集合整个科室的力量来修改，最终才能炼成一篇好文章；在这里文件的打印、复印可谓是家常便饭，看似简单的工作，却要经过复印、校版、再复印、再校版，格式差不得丝毫，如此反复直到尽善尽美；在这里还有很多很多，所有的这些形成了组织部积极向上、团结协作、勤奋严谨的工作氛围。在这种氛围中我没有刻意的对自己要求什么，勤奋工作成为一种自觉，细致严谨成为一种习惯，团结、向上成为一种品质，一切的习惯的转变在自然和谐中完成。我认为这才是“以干代训”的最终意义之所在。

三要勤学苦练

受到部里氛围的熏陶，在培训期间，我认真学习，勤奋工作，不论在理论修养还是业务能力方面都有了一定程度的提高。两个月来，我在调研科学习和工作，这里是组织部宣传的窗口和各类文字工作的集散地，能够接触到更多的先进的科学理论知识，我没有放过这次汲取营养的机会，借深入学习实践科学发展观之机，阅读了大量的党的先进科学理论的文章和书籍，真正弄明白了“什么是发展”、“靠谁发展”和“为谁发展”、“怎样发展”的问题。除了理论学习之外，我还学习了很多业务知识。小到一份文件的打印大到公文的写作我都有了不同程度的提高。尤其是在公文写作方面，在李世君科长的指导和帮助下，我逐渐找到了门路。俗话说“师傅领进们，修炼在个人”，这条路上能够走多远，还要看自己是否能够持之以恒的坚持下去。在部里我养成了练笔的习惯，没有工作的时候，我总会拿起笔来写点什么，一路走来竟然写出了两万字左右的工作日记，记录下了我每天的工作与学习，这是一笔不菲财富。练笔我会继续下去，不为将来能够写出什么惊世之作，只为自己能够在不断努力中有所提高。

四要加压奋进

气无压则不成风，水无压则不成流，人就像弹簧一样，压得越紧弹的越远。“以干代训”虽然已经结束，我的工作却才刚刚起步。在未来的工作中我会将在组织部形成的好的习惯继续保持下去，不断充实自己，不断给自己加压，向着更高的目标而努力。做到严于律己，增强责任感和事业心，严格遵守工作纪律；做到干一行爱一行，不挑肥拣瘦，不抱怨，不灰心，把经手的每一项任务都能很好的完成；做到在利诱面前不低头，不开小差，端正心态，保持一名共产党员干部的优良品质；始终牢记党的宗旨，到群众中去，做到“下得百姓地头，上得百姓炕头，”向群众学习，接受锻炼、锤炼作风。做工作如“逆水行舟，不进则退”，因此我会始终保持清醒的头脑，以此次“以干代训”为契机，不断加强学习，积极实践，变压力为动力，攀向更高峰。

篇2：干审计工作的心得体会

职场生涯的成功与否，从根本上来说还是取决于一个人的心态。如果发自内心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就会积极地去投入、去奋斗、去进取，并从所得的回报中感受到一种心安理得的快乐。于是就会更加努力地去工作，获得更多的成就，从而产生一种良性循环。反之，如果一开始就没有摆正好心态，把工作看成是一件痛苦的事，那么对待工作任务就极有可能会满怀抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸责任。最终只会使人陷入恶性循环，从而一事无成。

良好的心态是一切工作动力的源头，所以摆正心态是开展工作必不可少的步骤。摆正心态往往会让我们的工作做得更出色。什么是工作?工作就代表着职责和义务，它需要我们心怀责任地去做好，需要我们积极主动地去履行。由此可见，工作的执行好坏和心态是分不开的。试想一下，一个心态积极的员工，他在工作中也必将竭尽所能地解决问题，发挥出自己最大的潜力。而一个心态不端正的员工则只会推三阻四、应付了事。其实工作中最可怕的不是遇到困难，而是消极怠工。书中有一句很经典的话：“这不是一个玩笑的时代，玩过笑过就是悲哀。”其实工作更是如此，做事不主动，前途就会很被动。

好的心态能够促使我们真正的享受工作，从工作中获取快乐。我们不应该带着坏情绪来上班，因为它只会影响我们的工作效率。要知道，有时候消极的情绪就像传染病一样，会在无形之中影响周围的人。如果把消极的情绪带进办公室里，说消极的话，做消极的事，那么工作也一定做不好。而且同事和领导也不会喜欢和这种人共处。一个拥有积极心态的员工，不会经常为了一些小事发脾气，也不会经常抱怨。虽然情绪的变化是正常的，但是好心态的员工一定要懂得如何排解消极情绪，和大家分享工作的喜悦。

可能有些人会觉得要保持良好的心态很难，毕竟工作中的.压力和困难是客观存在的。但是事实上，心态如何往往就在我们的一念之间，关键就在于我们自己的选择。如果我们不能改变问题，那么我们就可以改变自己看待问题的方式;如果我们不能改变别人，那么我们就可以改变自己。不论面对多大的挑战，我们都要保持冷静，发挥出自己的才智。要知道，不同的心态往往决定了不同的结果。坏心态只会带来失败，而好心态则往往能引领成功。

篇3：干审计工作的心得体会

1. 临床资料

本组诊断骨折不愈合、骨不连的标准为骨折后6个月以上、临床仍有假关节活动, X线检查无愈合征象。

1.1 一般资料本组病例男20例, 女5例, 年龄21~45岁, 平均年龄30岁。

右侧15例, 左侧10例。开放骨折10例, 闭合骨折15例, 上1/3骨折3例, 中1/3骨折6例, 中、下1/3交界处骨折16例。骨折开放复位20例, “V”型随内钉5例, 克氏针固定5例, 钢板内固定5例石膏固定2例, 手术内固定加自体松质骨植骨8例。骨折不愈合时间最短6个月, 最长18个月。本组患者入院时X线检查, 均发现内固定物松动, 骨折断端不同程度硬化, 骨折端分离或成角畸形。

1.2 治疗方法本组患者中10例的治疗, 常规切开, 显露骨折

端切除硬化骨及瘢痕组织, 并打通骨髓腔, 用钢板或随内钉固定, 同时加用自体松质骨移植, 术后加用或不用石膏外固定。10例行切开复位, 骨膜外钢板螺钉内固定, 使用带凹槽的自身加压钢板。方法是取出已松动的内固定物, 骨折断面尽量少剥离骨膜, 一般不打通髓腔, 做适当修整后使之能接受轴向加压固定, 尽量使骨折端贴服, 增大接触面, 安放钢板处的骨面不作骨面分离, 钢板放置后持骨钳拧紧使钢板内面的凹槽缘与骨面紧贴后, 用刀尖沿钢板孔将孔内骨膜"+"字开, 以免钻头缠绕, 钻通两侧皮质后, 拧入加压螺钉使骨折固定。

本组另外5例采用加压外固定器治疗, 取出原内固定后整修断端复位, 于骨折近端4~6CM处穿放一组直径为2.5cm的钢针, 远心端穿放1~2组交叉钢针, 两针在骨内互相交叉成25°~45°角, 穿针时尽量避开血管神经。外固定器组装后向中心加压使断断紧密接触。断端间隙大, 一次难以完全消失者, 术后可多次进行调整加压, 可在X线电视监视下行加压调整并纠正成角畸形和移位, 术中常规植骨。术后2周练习关节活动。

2 结果

采用髓内针固定自体松骨移植4例, 术后行X线摄片复查骨折端仍有部分分离。普通钢板固定加自体松质骨移植3例, 术后辅以石膏外固定2例。骨折愈合时间最短4个月, 最长14个月。采用自身加压钢板骨膜外固定及加压外固定器治疗者骨折愈合最短3个月, 最长8个月, 患者关节功能恢复基本良好, 未发生血管神经损伤。

3 讨论

3.1 肱骨干骨折不愈合的原因骨折愈合与骨折端的血供及固定不良有直接的原因。

肱骨干的主要营养动脉多数只有1~2根, 直接有肱动脉发出, 在肱骨中、下1/3交界处或中点附近的前内侧进入骨内[1], 因此在肱骨中段或中下段骨折时易损伤营养动脉而使骨折远端血供中断而发生骨不连。行切开复位可进一步增加血供障碍。用随内针及普通钢板固定常因上肢下垂作用而导致骨折端分离, 为增加稳定性而需加压石膏外固定, 否则易发生骨不连。带血管的游离骨移植, 血供丰富愈合快, 但手术创伤大技术条件要求高, 基层医院不易开展作为常规手术应用。

3.2 骨不连的愈合及治疗骨不连的愈合主要取决于断端的

牢固固定和供血, 传统的钢板螺钉固定需较大范围剥离骨膜, 使血供受损, 各种髓内钉内固定对髓楠内血管也可造成不同程度的损害。骨膜对骨折早期血运重建和骨痂生成有重要作用, 采用骨膜外应用带凹槽的自身加压钢板固定, 有以下优点: (1) 对骨折端的血供干扰小; (2) 提供了牢稳的固定, 使骨折端紧密接触, 有足够的压力刺激, 为骨折愈合提供了有利条件; (3) 由于骨不连病例骨折端硬化修整后不同程度的缺损, 采用植骨术, 不但可以填充骨缺损, 日后可在钢板对侧形成骨桥, 起第二钢板的作业; (4) 牢固的内固定后在治疗期间即可练习关节活动, 有利于骨愈合及关节功能恢复。

采用加压外固定方法简单, 手术创伤小, 以骨供血干扰小, 通过弹性钢针固定不但保持纵向压力, 同时还克服了坚强内固定的压力保护, 操作简单, 在局部有感染时仍可采用缺点是需要在有X线电视条件下监视调整。

摘要：目的探讨股骨干骨折不同处理对预后影响。方法对股骨干骨折分别行常规切开固定, 切开复位固定及加压外固定器。结果自身加压钢板骨膜外固定及加压外固定器治疗预后良好, 未发生血管神经损伤。结论采用加压外固定方法简单、愈合良好, 值得在基层应用。

关键词：肱骨干骨折,不同处理,预后

参考文献

篇4：肱骨干骨折患者的护理体会

关键词：肱骨干骨折；功能锻炼；护理

肱骨干骨折是指肱骨髁上与胸大肌止点之间的骨折。其发生率约占全身骨折的2.6%，多见于青壮年。下面将肱骨干骨折患者的护理体会分析汇报如下。

1病因及发病机制

大多数发生于30岁以下的青年。直接暴力引起者多在肱骨中上段，成横断骨折或粉碎骨折。间接暴力引起多发生在肱骨的中下部。如跌倒时肘部着地，多为斜形或螺旋骨折。由投手榴弹、棒球、掰手腕等旋转暴力引起者也可为螺旋骨折。

2临床表现

上臂疼痛、肿胀，功能障碍。移位明显时多有畸形，患者常用健手托扶患肢，贴紧胸廓，以减少患肢摆动引起的疼痛。局部压痛，可发现假关节活动及骨擦感。肱骨干中下1/3段骨折时，常合并桡神经损伤，表现为垂腕，伸拇指及伸掌指关节的功能丧失，前臂旋后障碍，手背桡侧皮肤感觉减退或消失。

3术前护理

3.1心理护理

肱骨干骨折，特别是伴有桡神经损伤时，患肢伸腕、伸指功能障碍，皮肤感觉减退，患者心理压力大，易产生悲观情绪。应向患者介绍神经损伤修复的特殊性，告知骨折端将按1mm/d的速度由近端向远端生长，治疗周期长，短期内症状改善不明显，使患者有充分的思想准备，以预防不良情绪的产生。关注患者感觉和运动恢复的微小变化，并以此激励患者，使其看到希望。

3.2饮食

给予高蛋白、高热量、高维生素、含钙丰富的饮食，以利于骨折愈合。

3.3皮肤护理

桡神经损伤后，引起支配区域皮肤营养改变，使皮肤萎缩干燥，弹性下降，容易受伤，而且损伤后伤口易形成溃疡。预防：①每日用温水擦洗患肢，保持清洁，促进血液循环；②定时变换体位，避免皮肤受压引起压疮；③禁用热水袋，防止烫伤。

3.4观察病情

夹板或石膏固定者，观察伤口及患肢的血运情况，如出现患肢青紫、肿胀、剧痛等，应立即报告医生处理；伴有桡神经损伤者，应观察其感觉和运动功能恢复情况。通过检查汗腺功能，可了解自主神经恢复情况；如骨折后远端皮肤苍白、皮温低，且摸不到动脉搏动，在排除夹板、石膏固定过紧的因素外，应考虑有肱动脉损伤的可能；如前臂肿胀严重，皮肤发绀、湿冷，则可能有肱静脉损伤。出现上述情况应及时报告医生处理。

3.5功能锻炼

3.5.1早、中期

肱骨干上1/3段骨折，骨折远端向外上移位。第8日站立位，上身向健侧侧屈并前倾30o，患肢在三角巾或前臂吊带支持下，自由下垂10～20秒，做5～10次；第15日增加肩前后摆动8～20次，做伸肘的静力性收缩练习5～10次，抗阻肌力练习，指屈伸、握拳和腕屈伸练习，前臂旋前、旋后运动。

肱骨干中1/3段骨折，骨折远端向上、向内移位。第8日站立位上身向患侧侧屈并前倾约30o，患肢在三角巾或吊带支持下，自由下垂10～20秒，做5～10次；第15日增加肩前后摆动练习，做屈伸肘的静力性收缩练习5～10次。

3.5.2晚期

去除固定后第1周可进行肩摆动练习，站立位上身向患侧侧屈并略前倾，患肢做前后、左右摆动，垂直轴做绕环运动；第2周用体操棒协助进行肩屈、伸、内收、外展、内旋、外旋练习，并做手爬墙练习，用拉橡皮带做肩屈、伸、内收、外展及肘屈等练习，以充分恢复肩带肌力。

4术后护理

4.1体位

内固定术后，使用外展架固定者，以半卧位为宜。平卧位时，可于患肢下热垫一软枕，使之与身体平行，并减轻肿胀。

4.2疼痛的护理

找出引起疼痛的原因：手术切口疼痛在术后3日内较剧烈，以后逐日递减。组织缺血引起的疼痛，表现为剧烈疼痛且呈进行性，肢体远端有缺血体征。手术3日后，如疼痛呈进行性加重或搏动性疼痛，伴皮肤红、肿、热，伤口有脓液渗出或有臭味，则多为继发感染引起。②手术切口疼痛可用镇痛药；缺血性疼痛须及时解除压迫，松解外固定物；如发生骨筋膜室综合征须及时切开减压；发现感染时报告医生处理伤口，并应用有效抗生素。③移动患者时，对损伤部位要重点托扶保护，缓慢移至舒适体位，以免引起或加重疼痛。

4.3预防血管痉挛

行神经修复和血管重建术后，可能出现血管痉挛。避免一切不良刺激：严格卧床休息，石膏固定患肢2周；患肢保暖，保持室温25℃左右；不在患肢测量血压；镇痛；禁止吸烟。1周内应用扩血管、抗凝药，保持血管的扩张状态。密切观察患肢血液循环的变化：检查皮肤颜色、温度、毛细血管回流反应、腫胀或干瘪、伤口渗血等。

4.4功能锻炼。

5出院指导

5.1饮食

多食高蛋白、高维生素、含钙丰富的饮食。

5.2体位

对桡神经损伤后行外固定者，应确保外固定的稳定，以保持神经断端于松弛状态有利于恢复。

5.3药物

对伴有神经损伤者，遵医嘱口服营养神经药物。

5.4功能锻炼

继续进行功能锻炼，防止肩、肘关节僵硬或强直而影响患肢功能。骨折4周内，严禁做上臂旋活动。

5.5复查指征及时间

U形石膏固定的患者，在肿胀消退后，石膏固定会松动，应复诊；悬吊石膏固定2周后，更换长臂石膏托，继续维持固定6周左石。伴桡神经损伤者，定期复查肌电图，了解神经功能恢复情况。

参考文献

[1] 沈培根，王晓文，朱荷英 . 膨胀自锁式髓内钉治疗肱骨干骨折的护理 . 护理与康复， 2007，6（01）.

篇5：《干工作要有四心》心得体会

干工作要有四心》心得体会

刘小倩

作为一名教师，看了《干工作要有四心》认识到，结合教育工作实际，应该让自己的心态保持一种比较好的状态。作为一名教育工作者，也要做到有四心：爱心、恒心、耐心、细心。从入校以来，我觉着我天天都在学习和收获，学校经常搞些活动，如：教研活动、公开课等等，让自己不断向别人学习，以不断的充实自己。领导老师的帮助和信任都让我心存感动。孩子们一张张可爱的笑脸，已经成为我心目中最美的符号，我决心要好好珍惜每次机会，向更多优秀的教师学习。经过认真学习和讨论，我内心始终充盈着一种责任，一种感动，一种甜蜜的幸福。静下心来，我认真思考，自己人生成长的每一步、工作的每一份收获。我从小的理想就是当一名教师，因为教师这个职业是神圣的，也是光荣的。很幸运，我的理想成为了现实。光阴荏苒，岁月如歌，我只所以有一个快乐愉悦的心情，从事所热爱的工作，开心地生活，主要是政府的教育方针政策特别好，它为我们树立了良好的发展意识。教师的神圣职责就是教书育人，教师的工作使我的人生更富有价值。人民教师是幸福的，每当看到那一张张天真无邪的小脸与一双双渴求知识的双眼因我们的引领而欣喜，这就是给我们教师最高的嘉奖，我们的人生是充实的，富有价值的。每当看到家长对我们的信任，家人对我们工作的支持，我们没有理由不干好自己的本职工作，是他们成就了我们的事业。生活需要感恩的心来创造，感恩的心需要生活来滋养”。在今后的工作中，我将怀着对党的感恩，对政府的感谢，对孩子的关爱，对家长的理解以及对家人的爱护之心，把自己的工作做得更好，让领导认可、让社会满意，让家长放心、让学生喜欢。我们还年轻，我们还有更多的空间让自己不断进步，一点一点完善自己！

篇6：班干培训及平时工作心得

作为一名学生干部，首先我们应该认识这一角色。这是特殊的角色，是同老师一样有着领导，教育和管理的职责。李书记提出这一角色是具有锻炼和志愿性质的，而志愿者应具备团结，奉献互助，进步这八个字。说到这，我们应该明白的是当我们在承担这一角色时应学会正确的取舍，从而达到自我的一种提升，这样我们担当学生干部的意义也随之得到提高，反之我们对这种角色没有充分的认识而是被动地接受这种意义会随之下滑。学生干部这一角色要去我们团结，奉献，互助从而取得进步。

步入学校大门，我开始了新的生活我做了两个月的代理团支书，之后又得到老师同学的信任与支持当上了班级团支书。在这不长不短的三个月里我在班助的带领帮助下开始慢慢了解了团支书的各个职责。我明白了团支书是在院团委的指导下，受所在系团支部直接领导，从事团工作并协助班长搞好班级日常工作的学生干部，主要职责是：

1.负责学生，政治学习的召开，团结学生们端正政治方向，树立正确的世界观，人生价值观。

2.协助班长更好的开展班里，系里工作，使用权同学们在思想上认识活动的必要性。

3.了解同学思想动态，增加同学意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。

4.引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。

5.积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，向向班委会提交入党积极分子推荐名单。

6.开展丰富，有益的课外活动，加强同学们的团结意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习，生活环境。我会认真记下自己的职责并认真执行自己的职责。

通过学习和工作我觉得作为一名大学团支书应该具备这几种能力：

1.人际 2.组织 协调 3.决策 4.创新 5.影响 我们的人际交往主要有在日常工作，生活和学习过程中的雨周围的再心理和行为上相互影响，相互作用的过程，主要有包括与普通同学之间的交往，与上级领导和老师之间的交往，雨其他学生干部之间的交往，以及与其他社会成员之间的交往等。我们在这些交往中要求我们不仅要具备广泛性，多样性，灵活性等一些一般特征还需要平等性，易变性，主动性，开放性。由于我们也是学生，跟普通同学以及其他的同学干部在年龄，知识，喜好，观点上都很相近，所以我们彼此之间的交往应该是平等的。不能由于我们是干部就忘了我们也是学生，就在同学面前摆架子认为自己比他们高一等，什么事都是我说了算。我以前高中时期也是一名普通的学生，我清楚地明白那样的班干是不会受到大家欢迎的。所以我在与同学交往时一直很随和，对他们也很尊重。而且我特别注意在遇到事时学会换位思考。

这三个月我与班上同学关系一直很好，以后我会更加注意平时的人际交往。在我看来人际交往中，主动性是非常重要的。想要得到老师同学的理解信任帮助和支持，我们应该采取主动，主动会让他们更快了解我们的工作，并与我们很好的合作。主动也会扩展我们的交际面这样我们才能更好地开展工作和服务广大学生。对于我们的工作来讲，人际交往能力的高低关系到我们能否在工作实践中妥善处理校园组织内外的关系，以及能否合理的处理上下左右的关系。我认为人间交往能力是学生干部工作的通行证，要把性格各异兴趣不同的学生组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现，这就需要有较强的组织能力。我们所需要的组织能力，主要是指制作计划，开展活动，统筹安排的能力。记得上次我第一次开团日活动，本以为准备的很充分了，但开始之后才发现准备的还是不够，结束的很快，在此过程中我也发现同学们对我讲的并没有什么兴趣，整个活动大家都不是很积极地参与。通过这次之后我明白了组织能力也是很重要的，应该多向别人请教，来提高组织能力，因为这是保证学生活动顺利开展，学生组织可持续发展的基础能力之一。工作的过程也就是人与人的交往过程的，是心与心的碰撞和交流的过程，良好的沟通协调能力，如同润滑剂一样可使学生干部和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境。学生干部的沟通协调对象，包括与同学之间，与老师之间，与学生干部之间，与社会组织之间。

学生干部作为学生自制组织的管理者，其本职工作就是决策学生活动的方向和进程，其决策能力就是学生干部在工作的过程中，面对各种复杂的情况，在各种方案中，选择解决问题途径的能力。学生干部应根据学校布置的中心工作，结合本部门或本系，本班，本小组的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。

作为一个团支书能不能干出特色，能不能超出自我，超出别人，根本的区别就是有无创新能力，在平时工作中能不能提出新的建议，方案，能不能打出新的局面。我觉的我们现在办事时，不能老按老的规矩办事，那么就会出现上次我在班会的遇的事，失去了生机与活力。我们应该改进工作方式方法，丰富活动的内容，加强工作的说服力和吸引力。

口语表达能力对我们同样很重要，我们平时在课余表达中，常常要对材料。对象进行整理，归纳，分析，而这些都要依靠很高的口语表达能力。我的口语表达能力不是很出色，但我在一位老师的指导下我明白了，想要提高口语能力应该要有慎密的逻辑思维。要学会用头脑决定你的嘴巴。还有就是拥有一个好的心理素质，那样我们才能放松自己，笑对挫折，适时转换行为角色，与人交往起来才能的心应收。还有我们还要学会运用口才技巧，因为我们在平时少不了要解决矛盾，说服别人，提醒别人，批评别人等，要是我们没有一定的表达技巧，我们就很有可能跟同学产生矛盾，不和。或对同学造成无形的伤害。我们应该看具体情况，对不同的人不同的事采取不同的方式，最终的目的就是解决存在的问题。这是对我们口才的一大考验。我在这段时间里遇到了以个同学，他喜欢迟到或早退，作为班级干部，我不得不提醒了他，我没有直接讲

因为那是我们还不怎么熟，我就给了一张课程时间表给他并跟他说下次要是忘了上课时间可以打电话问我。然后吧我的号码告诉了他。之后，我注意观察了一下他每次都会准时来，早退也很少有了。

篇7：干审计工作的心得体会

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《摆正心态干工作心得体会_积极心态心得体会范文》的内容，具体内容：《摆正心态干工作》是以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。本文是摆正心态干工作的心得体会，仅供参考。摆正心态干工作心得体...《摆正心态干工作》是以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。本文是摆正心态干工作的心得体会，仅供参考。

摆正心态干工作心得体会篇一

有一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。因此，履行职责才能让能力展现最大价值。用心的读了这本书后，感觉对自己的启发很大。

工作必须具备责任，责任在先，能力在后;能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。一般来讲，能力永远都由责任来承载。

工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激

情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改进自己的工作。

别人的意见是对你最好的礼物，但是如果你没有足够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉这个成长的好机会。

个人的良好职业素养常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。好的职业心态与意识不仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积累宝贵的人生财富。尽心尽力，那不仅仅是对工作负责，更是对我们自己的人生负责。

心态控制了一个人的行动和思想，一个人做事的态度就决定了他事业的高度，在这个世界上我们不可改变的东西有很多，但是我们可以控制的东西也不少。只要我们凭借对工作的热爱积极开发自身蕴藏着的能量和创造力。就能够实现自己的人生价值。

现代职场中的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。

如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。所以说一个人做事的心态很重要，心态度端正了，还怕把事情做不好。

摆正心态干工作心得体会篇二

早上无意中看到一位同事的日志，名为“不想过这样的生活”，写者很是烦恼，自觉工作似乎没什么业绩，家庭、生活也没有按计划安排有序，仿佛一事无成。她的计划原先我看过的，当时记得我还留过言，是不是太过丰满了而难以实现?每每看到她写的东西，感受她的朝气，她对工作的热情度，仿佛都是从前的自己。从前的自己，几乎把整个身心都交给了科室、工作，在我心里，没有一件事比工作更重要，然而当那年离开曾经被我视为全部的环境时，空荡荡的感受令人窒息!

摆正心态干工作是必须的，没有工作就没有我们自我价值的一部分实现，没有工作也没有我们现在舒适的生活质量。可是，到了快 40 岁的年龄，经历许许多多，令我意识到还有比摆正心态干工作更重要的事，那就是摆正心态幸福、快乐地生活!如果我们连生活的乐趣都感受不到，没有时间与老公沟通，感受不到老公的理解和温情，没有时间教育孩子，疏忽了孩子的成长，感受不到孩子的亲近，没有时间调剂生活方式，感受不到家庭的融洽，那么我们工作干得再好又有什么用?！无论你在外如何辉煌，或者如何漂泊、艰难，家都是接纳你的最安全、最温馨的港湾。

也有同事说，我们这么辛苦，经常接受检查，加班，没有时间也不能休假，应该分析是什么原因导致我们这样?我们必须盯在工作岗位上，我们就这么重要吗?我却不想去分析什么原因，分析了能改变什么?只能败坏心情，唯有适应环境，才能保持心境平和。

这些年来，我默默给自己立了个规矩，尽量不把工作、情绪带回家来，尽管有一些忙的时候做不到，但是用心做一个女人、妻子、母亲应做的事，对家庭的影响还是很多的，而且感觉越来越踏实，越来越幸福。也许，有时会自责，会觉得自己不求上进了，但是那些事业上的光环再也无法比上我对家庭幸福的需要!很多东西，想来都是虚的，何必太在意?不管工作，还是家庭，我想只要尽量做自己喜欢的事情就很好了。

摆正心态干工作心得体会篇三

“一本好书，就是你的一个好朋友。”不记得是哪个哲人的名言，但是这句话却是真理。

起初我是在马虎的过程中去读《态度决定一切》这本书的，但却渐渐地被吸引过去，这是一本极具价值的人生指南读物，它能迅速提高你对生活的感知，并帮助你确立和提升自己的人生定位。265 条充满睿智、富于创意的格言能让你以更加积极的态度去面对朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面对生活的每一天。作者罗曼 W 皮尔是“积极成像”观点的主要倡导者。此书曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切!”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。

从本书中你可以学到的核心理念：

成功来源于积极的思维;

拥有信念比拥有才能更重要;

机会总是伪装成“困难”到来;

“我能做到!”是成功的最大金矿;

“假设法则”使平庸者变为成功者;

你怎样评价自己别人就怎样评价你;

越是不吉利的话越容易成为现实;

“付出——得到法则”是成功的最大秘诀;

真正属于你的只有“今天”，不可如一秒钟前的自己;

健康是一种态度，喜悦是心灵的解毒剂;

实现梦想是你的一种人生权利;

想最幸福的事就是最幸福的人;

“为什么会这样?”与“我能做什么?”，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度.走进安利这么长时间里，我始终没有把安利放在第一位，总是期望成功在某一天出现!而不愿付出自己的努力向成功迈进.而违背了“付出----得到” 的法则.相较于被动地期望天上掉馅饼下来，还不如主动地改变自己，让自己不断的付出, 不断的进步.实际上，人唯一能改变的只有自己。当我们学会谦逊地生活和工作，积极的面对自己的现状，包括思想、能力、习惯等等，我们就会发现，我们的付出换来的是个人的进步和境界的提升，这将是我们人生最宝贵的财富之一。

三只老鼠一同去偷油，它们决定叠罗汉，大家轮流喝。当其中一只老鼠刚爬到另外两只的肩膀上，“胜利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引来了人，它们落荒而逃。回到鼠窝，它们开了一个会，讨论失败原因。最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。”中间那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。”而最下面的老鼠说：“我好像听到有猫的叫声，所以抽搐了一下。”原来如此

——谁都没有责任。

现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过;即便知道出了问题，也相互推委、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入到工作中。工作中的疲惫是你享受的一种乐趣，你将不再为了工作而工作，不再在那里为度过漫长的一个下午而困倦。你工作的周围也将扬溢着激-情的气息，你的同事也会被你所影响，你的整个下午将在自己的轻松工作中度过。到了准备下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。

生活当中比如刷牙、洗脸、走路、上班、工作、休息、娱乐。每一件事情，都因为你的态度而决定。认真对待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在你眼前化为过眼云烟，在不知不觉中，态度又决定了一切。

进入公司的这么长时间里，我始终把自己的工作放在第一位，因为工作位置的不同，我现在虽然我在公司做几年了,但是我也一定会尽一切努力为公司创造一定的需要,这就要求自己始终保持高度的责任感和热情度。我也要为公司的领导尽自己的职责。在工作中很多事情不是一承不变的，需要发挥自己的主动性要适应公司的每个需求，所以时刻保持一种积极上进的心态，只要这样才能不断地胜任工作。“态度决定一切”，有了好的态

度，才能有好的结果，这样我们才能获得自己想要的结果。

篇8：交锁髓内钉治疗肱骨干骨折的体会

1 临床资料

1.1 一般资料

本组21例, 男16例, 女5例, 最大年龄61岁, 最小年龄21岁, 平均年龄38.3岁。均为单侧闭合性骨折, 骨折按AO分型, A型9例, B型12例, 无神经损伤症状。

1.2 手术方法

21例均于受伤后5 d～10 d内施行髓内钉顺行插入固定。术前测量肱骨髓腔大小及长度, 选择合适的髓内钉。 (1) 采用近端置入患者取仰卧位, 上臂内收内旋, 在肩峰外面做一小的纵切口, 分开三角肌并从肩峰剥下一小段三角肌, 并能暴露大结节和肱骨头为度[1]。在大结节内侧缘钻一骨孔, 方向指向肱骨干骨髓腔, 由此骨孔钉入髓内钉。其通过骨折后立即矫正旋转移位, 锤入远折端髓腔, 钉尖达骨折部以下10 cm处。 (2) 采用远端置入患者取俯卧位, 于鹰嘴窝以上方5 cm做一5 cm长直切口, 纵向切开肱三头肌肌腱, 暴露肱骨下段后侧。于鹰嘴窝上约2 cm处, 向上斜行钻一骨孔, 直达骨髓腔, 用骨凿和咬骨钳将骨孔扩大, 到髓内钉能够插入, 在C形臂监视下骨折行手法复位牵引维持位置, 采用非扩髓穿针技术穿入髓腔至肱骨头下0.5 cm～1 cm处;同样髓内钉通过骨折后立即矫正旋转移位, 使大结节与外上髁在同一直线上。利用定位器先锁骨折远端, 锁好远端后可先在肘部向上适当加压, 使骨折端紧密接触, 再锁近端锁钉 (近端置入者先锁骨折近端, 后锁远端) , 对严重粉碎性骨折在锁好远端后可适当牵引后再锁近端, 这样可保持肢体长度。术后以三角巾悬吊患肢, 第3, 4天起可在健肢帮助下行肩肘关节被动运动。

2 结果

所有21例术后每月复查1次, 摄片, 检查肩、肘关节活动度, 指导功能锻炼和力量。21例骨折在3个月内全部骨性愈合, 无1例在术中发生医源性骨折, 未发生神经损伤和感染。21例肩关节活动度于术后3个月达正常对侧的85%, 肘关节活动度达正常的90%, 有3例近端置入的患者肩关节外展受限, 拔钉2个月后恢复良好。

3 讨论

大多数肱骨干骨折可采用非手术治疗获得满意效果, 但内固定在某些情况下仍不可缺少, 闭合性肱骨干骨折目前常用固定方法有接骨板和髓内钉固定。接骨板固定必须切开, 暴露骨折端、剥离骨膜, 不仅对软组织损伤大, 对骨折端血运影响亦较大, 因而发生骨不连的机会大, 同时可增加损伤桡神经的可能性。

采用带锁髓内钉治疗肱骨干骨折, 闭合复位, 骨折部软组织损伤小, 不需剥离骨膜, 血供破坏少, 利于骨愈合。另外, 髓内钉是中心性固定, 无力矩存在, 应力遮挡作用较小, 符合生物学固定的观点[2]。但近端顺行置入者需在肩袖部做切口, 损伤肩峰下滑膜囊, 钉尾稍长影响肩关节的活动, 形成凝肩。使用远端顺行置入者尽管避免了对肩袖损伤, 但其向上钉入近折端时所用髓内钉必须足够长, 至肱骨头下0.5 cm～1 cm处才能使髓内钉有足够的稳定性, 钉尾与后侧皮质齐平, 外露过多则刺激肱三头肌。术中须注意, 入点圆孔足够大, 插入髓内钉时遇阻力则应再扩孔, 不能强行用锤子打击髓内钉而插入, 这样极易造成入点劈裂。髓内钉插入骨折远端时, 助手需把持90°的肘关节并行牵引, 避免因穿针过程中使骨折端反复移位而挫伤桡神经。强调近端置入者先锁骨折近端, 再锁骨折远端, 远端置入者先锁骨折远端, 再锁骨折近端, 这样能控制术后针尾露出过多, 干扰肩、肘关节。髓内钉治疗肱骨干骨折的方法比较适用于肱骨干中1/3处的简单或粉碎骨折[3]。对肱骨上下1/3骨折应该术前充分评估能否短段骨折获得交锁稳定, 是否会造成入点劈裂。本组病例中在术中无1例发生医源性骨折和桡神经损伤, 术后肩、肘关节恢复较好。说明交锁髓内钉是治疗肱骨干骨折的有效方法, 具有手术创伤小、固定牢靠、并发症少等优点。

参考文献

[1]邱贵兴, 戴尅戎.骨科手术学[M].第3版.北京:人民卫生出版社.2005, 278

[2]Chen AL, Joseph TN, Wolinksy PR, et al.Fixation stability of comminut-ed humeral shaft fractures:locked intramedullary nailing versus piate fix-ation[J].J Trauma, 2002, 53 (4) :733～737

篇9：干审计工作的心得体会

对于胫骨干骨折,以往多采用牵引复位,钢板内固定、小夹叛、石膏外固定等方法治疗,疗效都不尽人意。采用带锁髓内钉治疗此类骨折具有切口小,固定牢固,能有效地防止骨折处的旋转及缩短,可早期下床活动,进行关节功能练习及肌肉康复训练。采用不扩髓带锁钉治疗胫骨骨折20例,取得满意的疗效。

1 临床资料

1.1 一般资料:本组20例,男性16例,女性4例。年龄18-60岁,平均年龄36.4岁,骨折为直接暴力17例,间接暴力3例。闭合性骨折15例,开放性骨折5例,按AO分类:A型骨折6例,B型骨折11例,c型骨折3例。其中开放性骨折3例为I型,2例为Ⅱ型。致伤原因,车祸伤16例,高处坠落4例。住院14-30天,平均20天。15例闭合性骨折行闭合穿钉,5例开放性骨折2例开放复位穿钉,3例待伤口愈合后二期闭合穿钉。

1.2 手术方法:术前首先根据健侧胫骨全长初步能确定钉的长度和根据X光片测量髓腔最窄处直径确定髓内钉的直径。在持续硬膜外腔麻醉下,患者仰卧处于骨科牵引手术床上,患肢轻度内旋以保证下胫骨的中立位姿势,髋关节屈曲80,屈膝90,踝关节处中立位,跟骨牵引,先行骨折闭合复位后触摸骨骨折处顺应光滑,借助c臂X光机确定骨折复位良好后,取髌韧带内侧缘直切口,从髌骨下极至胫骨结节纵行切开,长约5cm将髌韧带牵向外侧,在胫骨结节上缘髌腱止点上方,平台下约lem处用开孔骨锥向下穿透骨皮质达髓腔。用圆

头导针插入髓腔,用扩大器稍扩大胫骨结节上缘入口。将髓内钉与连接器固定,调校好远近端瞄准器。将带锁钉打入髓腔,进入骨折远端髓腔,再用c臂X光机证实髓内钉位于髓腔内及了解长度是否合适。然后装上远端瞄准器,在其引导下于对应的皮肤先做lcm左右的皮肤切口,用直径4.5mm钻头由向外钻通对侧骨皮质,测量后通过瞄准器拧人合适的两枚全螺钉,如横型、短斜型骨折还可略回敲髓内钉,使骨折端紧密嵌插,起到断端加压的作用。再装上近端瞄准器,用同样方法安装好近端两枚锁钉,其中如为稳定型骨折近端锁钉安装于动态加压锁孔,而不稳定型骨折近端锁钉安装于静态锁孔,最后再用c臂X光机确认满意后缝合切口。术后抬高患肢,观察肢端血运,防止筋膜间隙综合征的发生,术后除2例C2型骨折延至l周后下床活动,其余病例均于术后第二天即可离床扶拐下地活动,但患肢暂不负重。

1.3 结果:术中18例行闭合复位穿钉,2例行切开复位穿钉,均能将髓内钉顺利打入远端髓腔,未出现打入困难,手术时间50~80min,平均60min。在20例骨折中,其中18例随访,随访时间6个月以上,均见有大量的骨痂形成或骨性愈合,愈合时间3.5±l.2个月,全部病例未发生骨筋膜综合征及术后感染或出现髓内钉体弯曲,断裂及锁钉断裂。无远端移位畸形愈合等现象。全部病例术后患侧膝、踝关节恢复优良率达92.5%。

2 讨论

髓内钉应用于骨折的治病已有100多年的历史,至本世纪70年代以后,临床上较常应用Ender钉、梅花钉等治疗胫骨骨折,但Ender钉术后容易发生感染,穿钉后容易引起膝关节刺激性疼痛,外旋畸形及短缩等合并症,而梅花钉虽有一定的抗弯曲强度,但防旋功能差,而带锁髓内钉它具有普通髓内钉的优点,操作简单,切口小,可闭合穿钉,软组织损伤小,骨膜干扰少,固定骨折力臂比钢板长,作用均匀分散在整个骨干的中轴上,不易发生折弯、变形,其远端的锁钉可减少髓内钉在骨干内的扭力臂,有防止缩短、旋转等优点。对骨折达到了坚强的内固定力。术后不需要石膏外固定,可以早期活动,减少关节僵硬,有效地缩短骨折愈合时间,是目前治疗胫骨骨折的一种比较好的方法。因胫骨表面软组织覆盖少,尤以骨干下1/3血供单一,骨折对血管破坏,其血供更难以保证。带锁髓内钉采用闭合穿钉不暴露骨折断端,不破坏骨折周围软组织及骨外膜血运,使骨折愈合速度增快。可用于胫骨干各类型的骨型,尤其是长螺旋型、粉碎型、节段型骨折。如为开放性骨折,我们认为早期彻底清创,应用抗菌素预防感染,可在I、Ⅱ型开放性骨折中使用带锁髓内钉术,如为Ⅲ型开放性骨折使用外固定架治疗可能更适合。术中是否扩髓对操作及术后骨折愈合的影响,目前尚在争议中,我们认为不扩髓带锁髓内钉治疗此类骨折,具有确切的疗效。本组病人手术中均能顺利将髓内钉打下远端髓腔未出现打入困难及拧入锁钉困难。因非扩髓型髓内钉多为实心钌,抗弯曲能力强,在穿过骨髓腔时不易变曲变形,有利于调校好的瞄准器准确引导锁钉锁入端的锁孔。

在本组病例随访中,骨折于3.5±1.2个月全部愈合,而用钢板治疗胫骨骨折则需要5.3个月,感染率为零,说明不扩髓髓内钉治疗胫骨骨折可出现较高的愈合率。因为非扩带锁髓内钉治疗胫骨干骨折,对骨内膜血液供应破坏小,能迅速重新血管化,有利于骨折的愈合,另外可减少污染及感染扩散的潜在危险。随访期间无一例出现髓内钉弯曲断裂,说明不扩髓带锁髓内钉治疗胫骨干骨折同样可以达到坚强的内固定目的。胫骨带锁髓内钉的临床应用趋于广泛,该手术闭合操作,患者可早期负重进行功能锻炼,关节功能影响小,减少卧床时间,伤者可以较早恢复工作能力,有较好的社会效益和经济效益。是目前一种治疗胫骨骨折比较好的内固定方法。

参考文献

[1] 罗先正,邦贵兴,等.髓内钉内固定.北京:人民卫生出版社,1997.47-58

[2] 韩一生,殷奇,等.非扩髓型胫内锁髓内钉临床应用初步报告.骨与关节损伤杂志,1996,11(1):15

[3] 昊岳嵩,等.锁式艇内钉骨折内固定的进展.骨与关节损伤 杂志,1996,11(1):59

[4] 陈云丰.扩髓和不扩髓交锁髓内钉治疗胫骨干闭合性骨折.国外医学.创伤与外科基本同题分册,1998,19(1):61-62

[5] 邱雷立,等.交锁髓内钉治疗股骨.胫骨骨折的临床研究.广东医学,1996,17(7):437

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