章林村“两委”述职报告

章林村“两委”述职报告（共4篇）

篇1：章林村“两委”述职报告

章林村“两委”会述职报告

——邾城街章林村党支部书记姚火顺

各位领导、全体党员、村民代表：

大家好！按照上级组织要求，今天，我代表章林村“两委”对过去一年的工作向大家进行述职，请审议。

第一、“两委”工作简要回顾

过去的一年，村“两委”在街道党工委、办事处的正确领导下，在全体村民积极配合和广大党员干部共同努力下，以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的工作总要求，积极探索我村发展的新思路，新规划，创造性地开展工作，取得了一定的成绩，具体表现在以下几个方面：

一、狠抓第一要务，村级经济进一步增强。

村“两委”始终把发展经济作为第一要务，特别是选举后，村“两委”对租赁门面经营户，调整租赁价，从原来每年9.5万元提高到16.3万元，增加了6.8万元，提高资产运作效率。

二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。

一切从实际出发，重管理，讲实效是我村“两委”多年来工作的最深体会。

首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。选举后，村“两委”对工作重新进行了分工，详细制订了全村工作目标和村干部的分工岗

位责任制，并着重把工作实绩与报酬挂钩。通过绩效挂钩的方式，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。

其次，强管理、重实效，件件工作求实在。

第三、抓公开、促民主，各项工作出成效。公开工作，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，村委会认真领会上级的要求，专门设置了村务公开栏，对财务、村务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。今年2月17日，我村的村务公开工作接受了全国民政部的检查，得到了好评。无论是档案管理，还是农副业、青妇兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。

三、加强党建，村级党务工作取得实效。

一是加强党员干部学习，提高党员干部素质。组织全村共产党员认真学习实践科学发展，积极开展“创先争优”活动，利用农村党员干部现代远程教育网络，和外出参观学习，提高了党员素质。

二是做好党员发展工作，增加组织新鲜血液。三年来共发展了7名党员，接收了外地转回正式党员7名，大中专毕业生预备党员6名，为我们的党组织增强了新鲜血液。我村现有党员78人，党员队伍不但壮大。

三是制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设。

四是建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情

况。

四、立足为民办事，各项事业得到全面发展。

村“两委”一切工作的出发点和落脚点，是为人民群众谋利益，让村民感受到改革开放带来的实惠。选举后，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，拟定若干为民所关注的实事、好事，努力办好。

1、加大基础设施，改善了村民的生活环境。

一是借文明创建的机会，与区水利局、街水利站、长源公司协调，完成了9、10组的自来水安装工作，二是利用“一事一议”财政奖补项目，在龙腾大道南修建了排水管道，主要解决5.6.7组下水排放问题。三是开展城管革命，清理拖运杂草垃圾，改善了村湾环境卫生。

2、关注弱势群体，开展扶贫济困活动。

积极开展对弱势群体进行救助活动，截止目前为止，我村有51人享受了农村低保，每季度保障金共计 万元；去年因重大疾病而造成家庭困难的村民申请大病救助5户，救助金计14015元；申请贫困大学生资助6人，资助金计18000元；申请助学贷款18人；春节慰问困难家庭13户，慰问金8000元，通过各种办法，切实解决村民的燃眉之急。

3、落实惠农政策，推进社会保障体系建立。

一是新型合作医疗制度，既是解决农民看病难、看病贵，又是提高农民健康水平的重要措施。广大农民正逐步感受到新型合作医疗制度带来的好处。今年，我村共有1744人参加了农村合作医疗，参保金额计10.464万元，去年共报费22.3万元，获得大病医疗救助8

人，救助金额为14.65万元。

二是新型农村社会养老保险，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。自2010年落实这项惠农政策以来，我村共有1054人参加了这项保险，有292人正在享受了这项政策带来的好处。

三是落实社会治安保险、农业生产保险等商业保险，让村民的损失降到最低。

通过这些让村民老有所依、病有所养，失有所得，努力促进社会保障体系的建立。

4、严格财务管理制度，坚持村务公开。财务管理的好坏，是关系到党风廉政建设，发展经济，干部作风转变的大事。因此，村“两委”始终严格执行财务管理制度，村帐资金双代管。开源节流，反对铺张浪费，纠正吃喝的不正之风。该花的钱也要从节约出发，不该花的钱坚决不花。坚持审批一支笔，杜绝一切不合理的开支。截止2012年第一季度止，我村有银行存款 元。

5、社会治安，农村稳定明显好于往年。以社会治安综合治理网络为抓手，以更新服务观念为手段，化解社会矛盾。一年来，全村无重大刑事案件发生，无法轮功习练者，无恶性上访案件发生。村民的民主法制意识越来越强，土地协调、民事纠纷，化解各种矛盾工作做得及时主动，避免了重大恶性事件的发生，维护了社会的稳定，为村民安居乐业创造了较好的社会环境。

6、计划生育工作不断深入人心。

计划生育作为基本国策，应长抓不懈。长期以来，我村高度重视计生工作，将其列为村级工作中的重头戏。我村有育龄妇女619人，重管对象242人，我们将这些数据分解到组，实行分片包干，责任到人，每个村干部负责2个小组，坚持实行绩效挂钩，奖惩兑现。去年，我村共出生38人，计生率92.1%（目标值是91%），实现“四术”35例，节育率93.9%，分别完成了当年的计生各项目标值，获得了各级的好评。

在过去的一年时间里，我村的各项工作得到了上级的肯定，走在全街前列，不仅获得了一些荣誉，如：获得街“信访稳定先进单位”、“城管革命先进集体”等，而且我村的财务公开、生育文明建设、现代远程教育等作为范本在全区推广。

第二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到自己存在不少的问题：

1、村级经济的发展后劲受到制约，发展的方式尚未全面转变；

2、党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥；

3、村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高；

4、流动人口的增多，安全稳定、计生工作难度加大。这些问题将要在今后的工作中得到解决和提高。第三、下一步村“两委”工作规划

1、以基层建设年为契机，继续搞好村级党建工作，全面落实强

化党务，规范村务，优化服务，拓展商务，协调事务，创建党建工作新局面。

2、抓好村级经济的发展工作。

充分利用城区发展的空间，树立发展的理念，积极参与，开动脑筋，审时度势，提高农民收入，促进村级经济的发展。

3、继续做好社会稳定工作，及时化解矛盾，维护社会安定。

4、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化，对老百姓的热点问题，采取多种途径，或争取国家补助、或争取有关单位扶持，或自筹等，尽最大力量解决。

5、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。

6、继续做好农业服务工作，采取有力措施，确保村民旱涝保收。同时要进一步做好失地农民的工作、生活问题。

7、继续做好医保、农保、低保工作，在力所能及的前提下，帮助村民解决社会养老统筹，让村民得到更多的福利待遇。

以上是我村“两委”的述职，请大家认真审议，并提出宝贵意见。

篇2：章林村“两委”述职报告

2011.11.14

2011年，我村计划生育工作在上级的正解领导下和具体部署下，在全村计生工作人员的努力工作和广大育龄人群的理解配合下，全年主要人口目标基本完成，取得了较为满意的效果，现将一年来的工作汇报如下：

一、2011人口与计划生育主要目标执行情况

全村有7个村民小组，4个自然湾，总户数750户，总人口3338人，其中农业人口2220人，非农业人口1118人；育龄妇女总数619人（其中已婚502人，未婚117人，当年新婚17人），在已婚619人育龄妇女中：无孩21人，一孩206人，二孩210人，多孩65人。长效避孕人数470人，节育率为93.9%。

2、当年出生：36人，计内一孩27人（16男11女）；二孩7人（1女6男，计内5人，计外2人）；多孩2人（计内2人，2女），符合政策生育率94.4%。2010出生31人，计内一孩22人（9男13女），二孩9人（计内7人，计外2人），符合政策生育率93.5%。2009出生20人，其中计划内一孩17(7男10女)人，计内二孩2人（2男，计内1人），计内多孩1人（计内1女），符合政策生育率95%。2008出生13人，其中计划内一孩9人（5女4男），计外二孩4人（3男1女）符合政策生育率69%。

3、现有孕妇10人，计内一孩孕妇10人。孕情登记跟踪服务到位，当年出生性别比为157：100。

4、重管对象230人，重点服务对象“三查”三次，见面率100%。

5、流动人口数183人，其中：流出已婚育龄妇女47人，重管对象35人；流入已婚育龄妇女13人，重管对象10人。

6、实施“四术” 42例：女扎4例，上环31例，补救7例。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

1、认真学习，广泛宣传，强化计生国策意识。一是组织村组干部、中心户长认真学习《中共中央国务院关于全面加强人口计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和国家《人口与计划生育法》，不断提高计生工作水平；二是向全村育龄妇女发放《致全街广大育龄妇女的公开信》和《政务公开宣传册》等宣传品、办宣传栏、张贴宣传标语，使人口与计划生育政策、法律、法规家喻户晓，老少皆知；三是利用远程教育这个载体，大力发辉人口学校作用，组织育龄妇女参加学习培训，同时积极推进村民自治活动，与育龄妇女签订合同书，有效地控制了政策外生育；四是积极开展“三级联创”活动，大力实施新型生育文化建设工程，评选了10名生育文明中心户长和40名生育文明示范户，并给予她们授牌和发奖金，通过先进观念引导人、先进典型教育人、先进事迹鼓舞人，全面调动广大群众参与生育文明创建活动的积极性，为实现经济快速健康发展创造良好的人口环境。

2、夯实计生工作基础，落实计生目标责任。计划生育作为基本国策，应长抓不懈。长期以来，我村领导高度重视计生工作，将其列为重要议事日程研究、部署、实施。2011年我村将计生目标分解到组，实行分片包干，责任到人，每个村干部负责2个小组，坚决实行绩效挂钩，奖励兑现。

3、组织育龄妇女定期检查，为她们提供最优质的服务。为了保证计生成果，也为了使广大育龄妇女对自身健康状况有所了解，我村今年除了对重点对象进行“三查”外，还对全村育龄妇女进B超、妇检、阴道镜、乳腺、宫颈刮片等一系列检查。有的妇女经过检查发现了问题，不仅及时得到了治疗，而且也调动了她们的积极性。

篇3：章林村“两委”述职报告

一、村级班子建设存在问题

近年来,随着新农村建设的不断深入,村级班子建设取得了明显成效,但就整体而言,仍然存在一些薄弱环节和不足:一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于 “三力”不强,难以及时有效地解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。十八大以来,虽然村两委干部不断学习习近平同志系列讲话精神及群众路线教育实践活动的不断深入,但一些党员干部思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象,特别是外出党员的管理弱化;此外,个别村级班子的组织活动开展不及时,开展程序不规范,发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。甚至一些村出现了七十岁的村支书。五是村干部工作压力大,待遇低,工作存在应付的思想。如小于村的村支书、主任补贴每月420元,其他干部210元,待遇的偏低致使一些村干部把主要的工作精力集中于发展个人家庭的经济收入上,对村集体工作的积极性不够高,工作不够全力以赴。

二、存在问题原因分析

针对以上情况,究其原因,主要有以下四个方面:一是重视不够。村级班子建设好不好,关键在领导。从当前现状看, 虽然党和国家对新农村建设投入比较大,尤其是最近几年的农村面貌改造提升方面给予了大力支持,但对于村两委班子建设方面重视程度不够,存在重经济轻党建、重阵地轻班子、 重资金轻思想的现象,对班子建设没能给与足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差,工作不到位,存在工作漂浮,敷衍了事,得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象,这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强,创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。

三、对策建议

抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍,始终是我们推动各项事业发展的根本保证”。在实际工作中,要紧紧围绕“五好”目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,抓好三个 “节点”,加强农村班子建设。

(一)抓好村级班子建设,要以加强队伍建设为根本出发点

1.加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁,抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。 要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、 有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、复员转业军人等,都可以成为村干部的选拔对象。 二是在管理上要量化目标。完善任期承诺目标,做到任前有承诺,任期要践诺,任满要评诺,使承诺目标在执行中做到精细化、标准化、科学化。三是在奖惩上要严格管理。依据村干部任期制和目标责任制,制定详细科学的奖惩制度,营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。

2.加强两委干部队伍建设。加强两委干部队伍建设,一是必须倡导先进的工作理念,思想是行动的先导,只有思想上的先进才能推动工作上的大发展。思想解放天地宽,思想的大变革推动社会发展的新面貌。二是加强制度建设。紧紧围绕“五好”目标,完善村级各项规章制度,做到村两委会职责上墙,理顺两委会关系,使两委会相互依赖、相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展

3.加强党员队伍建设。党员队伍是党的基石,开展活动, 把好关口,加强教育,抓好党员队伍建设。一是开展好“三亮” 活动。激发广大党员的干事激情,创业热情,使广大的党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺,使广大党员感到肩上有担子,心中有压力,充分发挥党员的先锋模范作用。二是要把好党员发展关口。规范“入口”,坚持发展党员六项制度,将那些政治素质高、有文化、懂经营、会管理的年轻人确立为入党积极分子,进一步提高发展入党积极分子的透明度,使农村发展党员工作在更大范围内得到群众的认可和支持。三是推进流动党员一体化管理。加强流动党员服务中心建设,把现代信息技术引入流动党员管理服务工作,大力加强对农村党员的培训教育。

(二)抓好村级班子建设,要以创新机制为着力点

创新是工作的灵魂,是前进的动力和源泉。新势有新的要求、新的时代赋予新的内涵,加强村级班子建设要善于突破传统的思维定式,打破旧的工作格局,创新活动载体。

1.创新载体。大力推行“双诺双评双挂钩”活动,建立一套行之有效考核奖惩机制,增强绩效考核的合理性,将考评结果作为对考查村干部评先表彰、奖惩兑现的重要依据。全面落实激励机制,在推行“一定三有”上出台新规范。在实现“三有”制度化上下功夫。着力提高村干部待遇,在经济上,要突破政策、法律规定滞后的瓶颈,完善村干部补贴发放机制,建立困难老党员生活补助办法,健全离任村干部生活保障制度,推行村干部养老保险,不断提高村干部的待遇,解除村干部的后顾之忧。实施村干部补贴资金实行专户管理统一发放制度,实行“银行卡”发放,保证落实到人头。并进一步落实村“两委”成员落实待遇问题,研究出台农村干部养老保险的具体规定。

2.体现关爱。积极探索对困难党员的帮扶举措,通过政府补助、党员捐助、党费资助等办法,在党组织设立困难党员救助专项基金,对生活特困党员进行重点帮扶。还可通过采取领导干部帮扶慰问贫困党员、帮助贫困党员申请小额贷款、 对老弱病残困难党员实施社会救助等措施,扶志扶心,扶技扶能,扶困救助,强化贫困党员的党性观念,提高贫困党员的脱贫能力,完善贫困党员的保障机制。

3.制度建设。加建立村党员干部预警防范责任制。落实一岗双责制,乡镇党建包村领导作为该村的第一责任人,必须定期或不定期对村主要干部进行谈心谈话,及时掌握村干部的思想动态,帮助村干部解决工作、生产生活中的困难,充分调动村干部的工作积极性。全面推行村干部述职评议制度。 由原来的支部书记述职拓展到两委干部述职由原来的半年述职可改为每季度或每月进行述职,由原来的单纯述职改为述职和提问相结合,随时了解承诺目标完成情况,各项工作进展情况。增强村干部的责任心,形成能者上、平者让、庸者退的良好氛围。“大学生村官选拔管理制度”,充分发挥大学生村官文化素质高、视野开阔、精力充沛的优势,镇党委积极为其提供良好的工作环境,给其压担子、搭台子、指路子,从日常管理、工作纪律、教育培养、考核奖惩等方面加强管理, 确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。

(三)抓好村级班子建设,要以服务经济发展为落脚点

发展是第一要务。农村经济发展的快与慢是检验农村基层班子建设的好与坏、强与弱的试金石。实践证明,党建和经济发展是良性互动、密不可分的,党建工作只有与发展经济齐头并进才能迸发活力,党建工作只有与经济工作紧密结合才能充满生机,才能真正达到“村集体经济强、村干部富裕、 老百姓富庶”的目标。

摘要：村级两委班子是农村工作的具体实践者、组织者和推动者,是党在农村全部工作和战斗力的基础。但就整体而言,少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强,村党员、干部思想观念有待进一步加强,村级班子规范管理工作需要进一步完善,党员老化等问题。为此,一要以加强队伍建设为根本,二要以创新机制为着力点,三要以服务经济发展为落脚点。

篇4：章林村“两委”述职报告

2011年，我村计划生育协会在村党支部、村委会的正确领导下，在街计生协会的大力支持下，坚持以人为本，因地制宜，积极投身计划生育协会的各项活动，在村计划生育和各项事业中作出了积极贡献。广大村民从心底里把计划生育协会会员当作生产上的好参谋，生活上的贴心人，把计划生育协会当作育龄群众温馨的家。至2011年底，我村总人口3338人，2011考核出生38人，出生政策符合率92.1%。

一年以来，我村计划生育协会主要做了以下几个方面的工作：

一、健全工作网络，带头落实计划生育。

2011年，我村计划生育协会共有中心户长10名，共吸纳会员80名，中心户长联系计划生育家庭户256户，村计生协会是落实计划生育工作的基础和最终环节。计划生育的目标和任务层层部署下去后，最后是通过村计生协会网络落实到每一个育龄群众。在加强管理的同时，协会还积极建议村两委会主动落实计划生育优惠政策，因村制宜建立了较为完善的利益导向机制，逐步改变了群众思想观念。一直以来，村计生协会要求会员把计划生育当作自己的事，自觉响应党和政府的号召，带头实行计划生育。

二、加大宣传力度，大力倡导婚育新风。

村计生协会在要求会员带头实行计划生育的同时，积极向全村村民宣传计划生育法律法规，大力倡导科学、文明、进步的婚育新风尚，积极宣传婚育新风进万家活动，广泛深入的开展各种可利用的宣传教育服务活动，提高群众依法生育的自觉性，坚持重点宣传和经常性宣传相结合，每年以“5.29”协会活动日为重点做专题教育活动，宣传计划生育政策及法律知识。在今年12月底，村计生协会及中心户长配合街计生办对免费孕前健康检查进行了大力宣传，并向条例政策有生育意愿的夫妇送去了区计生委制作的《致全区待孕夫妇的一封信》。

三、深入开展创建，倾力打造“惠民工程”。

村计生协会深入开展生育文明创建活动，促进家庭人口文化建设。开展宣传教育“入民心”，关爱女孩“暖民心”，大力开展“倾情关爱暖万家”活动，精心组织实施“三型六好”家庭人口文化发展计划。年终，村计生协会和村两委联合表彰了全村5%的“六好”示范家庭户，让计划生育家庭感到了光荣，起到了积极示范作用。村计生协会还情于民，让计划生育家庭优先分享改革发展成果，全面督导落实了以关爱女孩为重点的各项优惠政策。

四、拓宽服务领域，努力提高服务质量。

一年来，我村计生协会不断拓宽服务领域，增强服务功能，积极参加计生各项活动，搞好优质服务，重点帮助计生困难户解决得到实实在在的利益。在今年我村庆祝“三八”妇女节的活动中，向部分困难家庭赠送了慰问金。二是以人为本，关心育龄妇女生殖健康。在今年的“5.29”协会活动中，组织聘请区级医疗机构服务人员对我村的育龄妇女进行了妇科普查及“两癌”筛查，使有病患者能够得到及时诊治，深受群众欢迎。

五、落实优待政策，积极参与村民自治。

制定《计划生育村民自治章程》及《计生村规民约》，使我村开展各项计生工作有规可依，为推动计划生育工作，对独生子女的父母且年满60周岁，除享受上级奖励扶助政策的情况下，村里还另行进行了奖励，并对自愿放弃再生育户和其他计划生育户进行了一系列的优待政策，使计划生育工作深入人心。

我村广大计生协会会员通过会员联系承包的方式，积极参与计划生育流动人口管理，参与计划生育优质服务，不断提升计划生育协会的知名度，提高计生协会会员的工作积极性，有力地推动了全村计划生育工作和其他各项工作的健康发展。中心户长每月组织联系户开展的“四生”服务及“五参与”、“五监督”的落实，极大地促进了我村各项事业的顺利进行。通过村计生协会的辛勤耕耘以及全村广大计划生育家庭户的理解与支持，相信我们章林村的明天一定会更美好。

邾城街章林村计生协会