省党建扶贫工作简报第17期

2024-04-28

省党建扶贫工作简报第17期（精选4篇）

篇1：省党建扶贫工作简报第17期

省党建扶贫工作威宁一队

工作简报

第 17期

省党建扶贫工作威宁一队2011年11月11日

省发改委党组成员亲自到基层开展帮挂活动

为进一步落实省委关于做好挂帮工作的指示，11月3日，省发改委党组成员、机关党委书记李苏其同志，应省发改委党组书记刘远坤同志的要求，带领党建扶贫队正副队长、党办、经济合作处、重大项目稽查办等同志，前往威宁县开展下村帮挂活动。

李苏其同志一行下午到达威宁县金钟镇后，马上与威宁县委组织部胡如玉副部长协调下村帮挂的名单、重点帮挂村寨的选定，并听取了县发改局2012年的工作思路、希望省发改委支持帮助的工作情况汇报，听取了金钟镇2012扶贫工作思路及打算。

下午16：20，一行人来到15公里之外的夸都村参加党员大会，听取了夸都村党员干部对扶贫工作的意见和建议，讨论了发展村级经济的基本思路。夸都村的党员同志们畅所欲言，与省里下村的干部们互相讨论，夸都党工委的干部也从自身工

1作角度进行了发言。

11月4日，李苏其同志一行前往威宁县海拉乡，在海拉乡又行程一百多公里，深入到云南省火红乡调研海拉乡的整体

情况，勘察环村公路的设置，调研金银花种植基地建设情况，与乡政府进行了座谈，讨论了制约海拉乡经济发展和急需解决的问题。

晚上，李苏其书记来到海拉乡海元村村公所，与村组干部促膝谈心，帮助梳理了海元村经济社会发展的基本思路，对农业产业发展提出了自己的见解，问清了当前金银花种植存在的主要问题，对问题的解决提出了明确的思路。晚上，李苏其同志一行分别住在了海元村和海明村。

10月10日，省发改委纪检组长雷良龙，省发改委监察室主任王小然，省发改委机关党办主任白能生，省发改委办公室主任彭涛，省发改委经济贸易处副处长刘霞，省发改委监察室主任科员张祥辉到水营村转包组慰问刘霞的帮扶对象沈国邦，之后与重点帮扶户王黔跃交流脱贫致富的门路，与独乍村

村支书、村长座谈了解镇情、村情、旱灾情况以及制约发展的主要困难，沿途考察金文路的实施情况。省发改委国民经济动员办公室主任宋黔儒到金钟村钟山组慰问贫困党员杨朝才。省重大项目稽察特派员办公室主任杨萍英，省重大项目稽察特派员办公室主任科员陈美，省重大项目稽察特派员办公室工作人员艾道文到明星村坝子组慰问贫困农户杨颜宝。省节能减排监察总队副处级监察员陈政，省节能减排监察总队正科级监察员姜斌到狮子村尖山组慰问贫困农户陈长万。

报：贵州党建网威宁县委组织部、威宁试点办、发改局、扶贫办、杨兴友书记陈波县长刘春副县长

送：金钟镇海拉乡党建扶贫威宁一队成员单位

篇2：省党建扶贫工作简报第17期

近三日天气：明天天气:多云,气温24℃～31℃,东南风3-4级；后天天气:多云,气温25℃～31℃,东南风3-4级；大后天天气:雷阵雨,气温24℃～29℃,南风3-4级

（本期共13页）

【本期导读】

>领导干部要牢固树立“三观” >一名组工干部的“进步观” >我市42名人保干部赴京“充电” >赵小亭当选“中国好人” >市总工会双联双助实实在在 >用“真情”服务农村 >量化干部“能上能下” >我市积极筹备首届相亲文化节 >详解我市党员创业贷款

>中国为何对日本“宽宏大量”？

【党建瞭望】

习近平：领导干部要牢固树立正确世界观权力观事业观----------------1日，习近平出席中央党校2010年秋季开学典礼时强调，领导干部树立正确的世界观，必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中；要把人民群众利益放在行使权力的最高位臵，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事；要树立正确事业观，必须树立科学发展观。（新华社）

一名组工干部的“进步观”----------------2日，《人民日报》发表文章《一名组工干部的“进步观”》，以杜洪英同志坚守档案工作31年的先进事迹为例，指出一些干部在职务进步上心态浮躁，甚至把得不到进步作为贪污腐化的借口，其实质是党性不纯、从政观念不正，是权力观、地位观、利益观出了问题。文章强调，工作能力的不断提升、工作经验的不断积累、工作实绩的不断显现，这都是应该追求的“进步”。党员干部应一心想着如何把工作干好、干出色，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比。（人民日报）

【本地动态】

我市42名人保干部赴京“充电”----------------1日，由市委组织部和市人保局联合举办的“领导艺术和能力素质提升”高级研修班在清华大学开班。在未来6天内，培训班将邀请诸多专家学者讲授人力资源管理、领导科学与艺术、政府与社会保障等课程。开班仪式上，市委常委、组织部长张辉要求参加培训的干部要学以致用，努力成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”型领导干部，并希望人保系统结合创先争优活动，努力打造如皋特色品牌，推动人保工作持续领跑南通乃至全省。

赵小亭当选8月份“中国好人”----------------近日，中国文明网在京揭晓“我推荐我评议身边好人”8月份“中国好人”名单，114位事迹感人的道德先进典型登上8月份“中国好人榜”，我市“爱心大使”赵小亭荣登助人为乐类“中国好人榜”榜首。（如皋动态）

【创先争优】

市总工会双联双助实实在在----------------市总工会积极联系东台市总工会，寻求技术支持，推进帮扶村高效农业土地流转进程，真正将创先争优落到实处。经过东台市总工会的牵线搭桥，日前，成功邀请东台市三仓镇的12名西瓜种植能手来到丁堰镇红桥村进行实地察看，双方达成了初步意向，并就土地流转相关事宜进行了协商。

市国税局“五比五争”见成效----------------市国税局以创先争优促和谐税收，积极开展“五比五争”活动，即：比学习、比作风、比干劲、比创新、比严格要求，争创学习型、服务型、效能型、创新型、群众满意型基层党组织，激励全局广大干部职工争当优质服务、爱岗敬业标兵，全力做好新时期国税工作。这一活动的开展，极大激发了税务人员创争热情，并收到初步成效。今年前7个月，该局所得税总量、一般预算收入（政府口径）同比增幅分别达到154%、31.8%，列南通市第一、第二名。

郭园派出所创先争优学先进----------------近日，郭园派出所结合向全国劳动模范卢俊同志学习的契机，深入推进创先争优活动。活动中，全所民警深刻领会上级文件精神，认真学习卢俊同志吃苦耐劳的奉献精神、锐意改革的创新精神、无私奉献的公仆精神。他们纷纷表示要以卢俊同志为榜样，不断提高自身思想理论水平，增强服务意识，搞好“公调对接”工作，提高群众满意度，构建和谐警民关系。

【先锋看台】

刘锡贵——用“真情”服务农村----------------磨头镇党委副书记刘锡贵在自己分管的农村工作中，勤勤恳恳，任劳任怨。他时常深入田间地头，急农村之所急，想农民之所想，时时刻刻把农业、农村、农民挂在心头，扎扎实实做好自己的分管工作。同时坚持以科技指导农业、以真情服务农村，不断提升高效设施农业水平，为磨头镇早日建成更高水平小康社会作出了积极的贡献。沙旭宇——党与群众的“连心桥”----------------作为一名挂职锻练的信访干部，市总工会办公室主任沙旭宇坚持将理论学习与实践锻练相结合，及时总结工作经验，努力提高信访工作水平；坚持周到、宽容、耐心地接待群众，主动、热心、公正地处理问题，努力使群众带着疑问与埋怨来，载着满意与希望归；坚持以理劝人，以情感人，做好信访群众的思想工作，努力发挥好党和政府与人民群众的“连心桥”作用。

【党报周看】

《河南日报》----------------河南信阳：量化干部“能上能下”

河南信阳市委最近出台了一套推进干部能上能下的实施办法，规定了一些硬指标，旨在为“能者上、庸者下”的干部体制提供一套可以量化的标准。该办法规定了三类优先提拔的对象，一是在全市中心、重点工作中，实绩突出的；二是在招录的高层次人才中，符合相关条件规定的；三是在重大、突发性事件中，行动迅速、处臵得当、避免重大人员伤亡和重大财产损失的。

《新华日报》----------------江苏扬州：干部民主推荐采取署名方式

扬州市23日召开领导干部大会，对近期通过公开选拔领导干部笔试的人员进行民主推荐。民主推荐首次采取署名方式，推荐人不署名的一律无效。7月下旬，扬州市面向社会公开选拔24名市管领导干部，扬州及全国各地近2000人报名参选，1442人通过资格审查。作为深化干部人事制度改革的一次探索性实践，扬州为这次公开选拔整体设计了“三推三考”的选拔程序，即：笔试，推荐；面试，二轮推荐；考察，三轮推荐，逐轮差额选拔。

《湖南日报》----------------湖南衡阳：“群众认可度”成考核领导干部主要标尺在8月23日召开的衡阳市群众工作会议上，衡阳市出台了《关于进一步加强和改进新形势下群众工作的意见》，将群众认可度列为考核各级领导干部的“主要标尺”。《意见》规定，市县党政领导班子成员和职能部门领导干部一年要有2个月时间深入基层调研，乡镇干部要人手一本民情记录本，建立完善的民情台账；市党政领导班子成员每季度安排1天接访，县市区委书记、县市区长每月安排1天接访，县市区领导班子成员每月安排2天接访等措施。

【公告公示】

我市积极筹备首届相亲文化节----------------为倡导文明婚恋新风，帮助全市各类单身人才提供交流、沟通、交友的平台，吸引更多青年才俊安心投身如皋经济社会建设大潮，市文明办、团市委、市委人才办、市民政局定于9月19日在水绘园风景区举办“如皋首届相亲文化节”活动。我市范围内各类单身人才均可免费参与，欢迎各类单身人才登陆《如皋网友之家》进行网络报名。

【时讯速递】

1日22时22分许，云南省保山市隆阳区瓦马乡河东村大石房村民小组发生特大地质灾害，造成该村民小组21户受灾。截至2日21时30分，灾害已造成12人死亡，36人失踪。经过现场救灾人员的努力，已有23人获救。（新华网）

近日，最高法和最高检联合发布《关于对死刑判决提出上诉的被告人在上诉期满后宣判前提出撤回上诉人民法院是否准许的批复》。该《批复》将最大限度地保障死刑犯的权益和确保死刑案件的审判质量。（京华时报）

1日，我海军“和平方舟”号医院船从浙江舟山某军港码头起航，赴亚丁湾和亚非5国执行“和谐使命-2010”医疗服务任务，为正在亚丁湾护航的舰艇编队官兵巡诊。这是“和平方舟”号医院船首次赴国外执行医疗服务任务。（解放军报）

位于江西赣州的“和谐钟塔”已于日前竣工。据介绍，该塔楼共9层，高113米，内部安装了世界上最大的机械钟，表盘直径12.8米。塔钟白天半小时报时一次，整点按时点响钟，钟声传输距离达3公里。此前，世界上最高的钟塔为英国大本钟。（中国新闻网）1日，河北省公安厅官方微博在新浪网、人民网同时开通，河北公安网络发言人与广大网民朋友进行在线互动交流，当日即受到近6万“粉丝”追捧。（新华网）

【空中课堂】

详解我市党员创业贷款

编者按：近日，不少基层党员致信本报，就我市党员创业贷款相关问题进行咨询。为解答大家的问题，特介绍我市党员创业贷款相关政策，希望能为缺少资金的党员提供一些帮助。咨询电话：87658135

授信额度、利率、期限及还款方式----------------

1、党员创业授信卡贷款期限最长为一年，授信额度最高为10万元；被评为市镇两级优秀共产党员或“五星级党员”的最高可放宽至15万元；创办项目被评为如皋市级以上的农村党员、基层干部科技素质培训示范基地的最高可放宽至20万元，还款方式为利随本清。

2、创业授信卡授信额度内的贷款执行信用社公布利率下浮20%；其中符合扶贫贷款条件的可参照扶贫贷款利率执行；超过授信额度的贷款执行信用社公布利率。

申报程序

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1、申请：由党员本人向镇党委提出申请，并提供相关证明材料。

2、推荐：由镇党委按照颁卡对象应具备的基本条件进行初步审核筛选，对符合条件的签署意见、加盖公章后推荐给所在地信用社。

3、审核：由基层信用社对各镇党委推荐的颁卡对象进行严格审核，办理相关手续后，由信用社签署意见，再由各镇（区）党工委将申请表报送市委组织部、市信用联社审核。

4、颁卡：市委组织部、市信用联社审核后统一颁发党员创业授信卡。

【党史文苑】

中国为何对日本“宽宏大量”？----------------二战以后，本应对中国人民进行战争赔偿的日本却轻易躲过一劫。这其中有哪些原因呢？首先，美国违背《波茨坦公告》，扶植日本、抵赖赔偿。其次，台湾当局为得到美国的支持，求得一个所谓“中国合法政府”代表的形象，为一党之私出卖民族大义。再次，中国政府从大局出发，为实现与日本邦交正常化，在周恩来总理的指示下决定放弃赔偿要求。必须指出的是，中国政府虽然放弃了对日本的战争赔偿要求，但从未放弃过1800亿美元的国民赔偿要求。

【史海钩沉】

1965年9月1日，西藏自治区第一届人民代表大会第一次会议在拉萨召开。大会选举产生了西藏自治区人民委员会，阿沛•阿旺晋美当选为主席。至此，西藏自治区正式成立，掀开了西藏历史的新篇章，昔日的农奴成了新社会的主人。

1945年9月2日，在美国“密苏里”号巡洋舰上，日本外相重光葵代表日本政府向中国政府代表徐永昌递交投降书。至此，三个法西斯轴心国全部投降，第二次世界大战以法西斯国家的失败而告结束。

1945年9月3日，当时的国民政府确定这一天为抗日战争胜利纪念日。1951年8月13日，中央人民政府政务院发表《通告》：抗日战争胜利纪念日应改定为9月3日。

1945年9月3日，为纪念抗日战争胜利，原民主科学社更名为“九三学社”。其成员主要是文教科技界知识分子。1949年9月参加中国政治协商会议。新中国成立后，在党领导下，积极参加社会主义建设事业。

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篇3：洛宁农村信用社第17期简报

洛宁县农村信用合作联社二Ο一一年九月二十四日

〖本期导读〗

★洛宁联社“三个强化”力求合规 ★王范信用社“三个重在”开展创先争优 ★人生谁能无挫折 ★投资保险防被忽悠

★讲究说话艺术

提高服务水平★新员工岗前培训心得体会系列二

洛宁联社“三个强化”力求合规

自“合规执行年”活动开展以来，洛宁联社从增强全员合规意识抓起，立足实际，强本固基深入推进合规执行。

强化活动开展创合规。该联社召开了“合规经营”动员会，安排部署各阶段所要做的工作，制定活动方案。并组织开展了合规操作讨论活动和合理化建议征求活动，提升员工对合规的认知。同时，要求每个员工结合自身岗位实际，撰写心得体会，使员工切实认识到违规对我们工作所带来的的危害，增强遵章守纪的自觉性。

强化制度落实促合规。该联社严格明确了各部门、各环节内控合规的岗位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任管理体系。并实施了定期风险点排查制度，不定期组织有关人员对内控执行情况、员工行为进行排查，准确掌握业务操作过程中的各项风险点，发现隐患，立即解决。同时，每周定期调阅监控录像，对发现的各种违规操作问题，进行剖析曝光，批评教育，以警示员工合规履职、合规操作。

强化监督检查保合规。该联社加大检查力度，对各个“风险点”实施了经常性检查。今年来，先后开展各类大小检查11次，检查内容涵盖了会计、信贷、印章、安全等各个方面的流程和环节，对发现的问题，做到及时整改、妥善处理，有效化解了经营-2-

中的风险隐患。（罗建民李珂）

王范信用社“三个重在”开展创先争优

王范信用社把深入开展创先争优作为当前一项政治任务常抓不懈。通过落实“三个重在”，确保创先争优活动扎实有效开展。

重在思想。通过召开动员会、开展多层次教育，使其员工提高认识，把创先争优活动引向深入，确保每位员工时刻保持清醒的头脑，旺盛的斗志，敬业的工作精神，时刻处于比、学、赶、超、帮的竞赛态势，圆满完成经营目标。

重在实效。创先争优活动能否深入推进，取得成效。在此，王范信用社紧紧围绕“推动工作开展，服务人民群众，提升农信形象”为目标。要求全体职工以诚相待每位顾客，为广大客户办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。在活动中增强党性锻炼，提高服务客户能力，引导广大职工立足本职岗位、胸怀远大理想、坚持勤奋工作，创一流工作业绩。真正通过创先争优活动的开展，来提升员工思想境界，保持先进本色。

重在持久。创先争优活动贵在争创，重在持久。王范信用社把创先争优活动当作当前一项工作来抓，定期不定期组织员工学习金融战线的好人好事，通过学习先进激发广大员工的干事创业的精神。同时，该信用社在联社统一制定各项规章制度的基础上，结合本单位实际，对各项业务工作进一步进行完善和梳理，把集中性活动转化为经常性工作，将创先争优活动深入持久的开展下

-3-去。（王范信用社范现民程相宁）

人生谁能无挫折

人生谁能无挫折，挫折可以击败一些人也可成就一些人，不同的结果只是因为面对挫折时的选择不同。

有一种人能冷静面对，在哪里跌倒在哪里爬起来，愈挫愈勇；有一种人被挫折打到，一蹶不振；还有一种人选择逃避，之后陷入无休止的抱怨。第一种人肯定是大家会敬佩的，也是那种会成功的人，在无数次挣扎之后他们用自己的实力打倒了困难；第二种人是可怜的，他们不会成为能够驾驭人生的舵手；第三种人是最可悲的人，因为他们连选择面对的勇气都没有，选择逃避，接着不停地质问上天为什么倒霉的总是我，结局是又一个祥林嫂诞生了。

我们都很羡慕第一种人，羡慕他们的功成名就。我们都很可怜第二种人，因为他们或许曾经也辉煌过，但是因为勇气不在，奋斗不再而使得辉煌不再。第三种人是最可气又可悲的，从来都不敢接受挑战，上帝或许已经打开了光明之门，迈一步就可能过去，他们却还站在门口抱怨上帝不给机会。

谁都想成为那第一种人，可第一种人却偏偏是最少的。成功者是我们的偶像，我们自己也都这样想过，如果我向他们一样肯拼肯努力，我肯定会成为向他们一样的成功者。然而当我们踏出校门走向社会工作之后猛然发现，原来这个世界不像书里讲的那-4-

样简单，黄金屋和颜如玉也不是唾手可得的。努力工作但房价的涨速却总让我们望尘莫及，自己正在走的路离曾经的梦想好像也是越来越远，这一切的一切都让我们开始怀疑，怀疑自己，怀疑这个社会。

其中一些人开始用命运来解释这一切，平庸或许就是我的命，认命吧！没有了激情，没有了动力，开始“混”日子。

另有一些人停下脚步，开始抱怨，抱怨自己的出身不是富二代，抱怨领导看不到自己这匹“千里马”，他抱怨了所有的一切外部因素，唯独没有看见自己的缺点，那个原来还不如他的朋友在他抱怨的时候已经遥遥领先了。

还有一些人，他们坚信眼前的困难只是暂时的，这只不过是人生道路上的一个石头，搬走它就能走的远一点，在清扫石头的过程中他们积累了更多清除巨石的本领，后面的路他们可以走的更顺畅。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤”，这句话我们在初中的时候就会背了，可是又有多少人能经得起苦心志，饿体肤的历练呢。当俞敏洪多次被美使馆拒签，黯然离开北大，他的困难与现在尚算安定的你比起来要大的多吧，然而他用一种坚持的执着，从贴小广告开始创造了新东方的奇迹；当年过中旬的牛根生离开伊利的时候，他面临的挑战跟年轻的你比起来要难的多吧，可他用坚韧的毅力，让蒙牛开创了中国牛奶业的新时代；当马云倾其所有创办阿里巴巴的时候，他完全切断了自己的后路，-5-最后他用坚定的信念撑起了中国电子商务的一片天。是的，中国只有一个俞敏洪，一个牛根生，一个马云，一个新东方，一个蒙牛，一个阿里巴巴，这些不能够复制，可是他们的坚持、坚定和坚韧；执着、毅力和信念我们都是可以复制的。

从现在开始停下抱怨，面对困难学会承受。无论你想干什么，制定一份计划，付出行动，遇见挫折，笑一笑，打败他，总结下教训，积累下经验。有了积累，下次遇见困难，击败它会更容易。

20几岁了，我们开始担起家的责任，父母老去，我们不再有逃避的理由。

20几岁了，我们开始扛起社会的责任，工作学习，我们不能再随便说放弃。

20几岁了，负责任，尽义务，能担当，敢承受，到60几岁的时候不为虚度年华而后悔，不为逃避而遗憾。

（东宋信用社梁莹莹）

投资保险防被忽悠

近年来，多家金融机构为了拓展自己的业务范围，开办了保险代理业务。但是由于消费者对此认识不够，或者受到保险推销人员的误导，在客户不知情的情况下，存单变保单的事件在新闻媒体上屡见报道。储户在银行办理业务时，怎样防被忽悠呢？笔者为你支招：

首先，认清保险产品并不是银行的理财产品。存款属于银行-6-的主营业务，而代理保险只是银行的中间业务，最终解释权属于保险公司。在办理业务后，应该确认得到是存单而非保单。

其次，要了解保险的收益和被保的范围，看自己是否有必要购买。一般购买保险的目的是购买了一种服务和保障，并不是为了赚钱。如果推销人员说此项“存款”，除与定期存款相同的收益外，还有年底分红，另外再送一份保险。切记，保险不是送的，此项业务本身就是保险，而非存款。

再次，要能抵挡住中奖、抽奖、回扣或者送实物、保险等诱惑，要真正理解你储蓄的真正目的。如果在各类保险单证和宣传资料上带有银行名称的中英文字样或银行的形象标识，或者出现“存款”、“储蓄”、“与银行共同推出”等字样，我们更应该谨慎，这种做法只是一种误导。

最后，切记购买保险不应盲目。作为普通老百姓，特别是中老年人，到银行办理业务时，对于夸大的收益更要警惕。

（杨坡信用社

段丽娜）

讲究说话艺术

提高服务水平

网上传言信用社网络经常掉线，真的吗？非也，讹传而已，为何有此讹传？乃个别信用社员工不讲究说话艺术，使某些客户不满所致。当一个客户到信用社没有得到满意服务时，那么他就会对亲戚朋友说信用社的坏话，就这样一传十，十传百，大家都说信用社服务不好，信用社的形象就这样被损坏了，可惜呀！

-7-那么怎样才能不让客户损坏信用社的形象呢？我们的系统不可能永远没有故障，暂时没钱的时候也很正常。那么遇到这些情况怎么办？我觉得应该讲究说话艺术，即使客户到这里没有办成业务，也让他们心里舒舒服的走出这个门。

比如，网络不通的时候,我们可以微笑着对客户说：“非常抱歉，网络暂时不通，请您稍等片刻。”同时应该联系兄弟社看是网络问题，还是本社内部故障。如果是网络问题，可以建议客户在此等侯，或者先去办其它事。长时间网络不通的事情可以说今年前半年都没有发生过。不能以一句生冷的“网络不通，不能办理。”把客户打发走，让客户心里面不舒服。偶遇现金告罄，就微笑着对客户说：“不好意思，今天有多位客户支取大额现金，钱不够取，现金大概会在某某时候送来，请您届时来取，如急需用钱请到邻近的信用社支取。”同时可以帮客户连系一下邻近信用社现金是否充足。不能以一句生冷的，不负责任的话 “没钱，不能取。”让客户窝一肚子火，就像网友所评“开银行的怎么能没有钱呢。”最起码得让客户理解不是没有钱，而是这里的钱暂进被取完，同时让客户感觉到自己尽力为他服务了。

大部分客户还是讲理的，不会说你尽力帮他，还告你状，当我们说话的时候要考虑到对方的感受，要站在客户的角度想问题，去思考。试想你到某银行取钱的时候，银行员工对你说：“没钱，不能取。”你听了会有何感受，你是不是也想在网上写篇文章骂他们一通。

总之，我们在服务的时候要讲究说话艺术，让客户心里听了舒服，这样信用社就能树立良好的形象。（故县信用社

任英彩）

【新员工岗前培训心得体会系列二】

所学所做所感

◆张旭阳

2011年8月21日到9月1日我有幸参加了市农信办组织的为期十余天的农信社新员工入职培训。这次岗前培训对于我来说意义重大而深远，它作为我们人生的桥梁，让我们从学习走向实践。虽然培训时间不是很长，但是受益匪浅，感触颇多。

开班典礼上，市农信办王涛主任详细介绍了农村信用社的过去，现在以及未来的发展方向，同时也送给我们这些即将走上工作岗位的新员工十条忠告：谦虚谨慎、勤思考、本分敬业、立足磨练、含蓄包容、规范严谨、诚实守信、理性处事、敢言善言、洁身自重。王主任的谆谆教导为我们指明了在农信社工作必须具备的思想道德品质和工作态度。

本次培训主要分三个模块：职业素养培训，银行业务知识培训，野外拓展训练。

在职业素养培训阶段，首先，老师让我们了解了农信社的企业文化，我靠农信生存，农信靠我发展。缘分让我们走在一起，组成一个团队，农信社的美好明天需要我们去奋斗，去努力，去

-9-经营。其次，老师指导我们学习了服务礼仪和网点柜面服务规范知识。银行是一个服务行业，我们需要提高服务质量来提高竞争力，我们要以饱满的热情对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。最后，老师又带领我们学习了信用社员工职业精神、阳光心态和职业生涯规划，让我们懂得了阳光心态对工作的重要性。同时，职业生涯规划指引我们的人生方向，就像迷失的孤舟找到了船队。

接下来，我们系统有序的学习了银行相关业务知识。包括：银行法律基础知识，农信社利率现金制度，银行业金融机构概述，前台业务知识，信息科技知识，安全保卫知识等。每一堂课所传授的知识，都是一笔巨大的精神财富。通过学习，大大开拓了我的视野，并清醒地意识到自己的不足；通过学习，让我更进一步了解了农信社的业务知识。老师授课很注重对我们学员能力的训练，他们在传授理论知识的同时，紧密结合工作、生活中的实例加以阐述和分析，并且充分与我们学员交流，调动我们的积极性，开拓我们的思维，引导我们思考。这次培训汇集了领导和老师的智慧、劳动，让我们在短暂的时间内学习到了银行主要业务知识，一步步把我们领进农信社这个大家庭的大门，同时也让我们领略到了优秀农村信用社人的风采。通过培训，让我懂得了学习的重要性，认识到加强培训是我们农信社进一步提高经营管理水平的需要。

在培训的中期，农信办为我们安排了为期两天的野外拓展训-10-

练，我们分小组进行高空断桥，电网，信任背摔，盲兵布阵，毕业墙等项目。让我们体会到团队的重要性。我们从陌生走到熟悉，从相知走到团结，从互助走到胜利。这一切源于我们对团队精神的深刻理解。古人云：“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。正所谓教官说所的“没有完美的个人，只有完美的团队”。在当今社会“团队”已扮演着愈来愈重要的角色，应该将团队意识深入到工作中，引导大家的意志和行为向同一个方向和目标，强化团队精神，使员工之间产生共同的语言，共同的荣辱感，共同的责任心，从而增强信用社的凝聚力和向心力，增强员工的使命感和归属感，从而使信用社发展壮大。

难忘的经历，珍贵的收获。短暂的培训结束了，但同学间的深厚友谊、学习中的点点滴滴、拓展中的团结互助却永远没有结束。短暂的培训不仅使我增强了专业知识素养，更重要的是，同学间那种团结、友爱、互助的精神无时无刻不在感染着我。这次培训对于我来说是人生重要的转折，它把我从象牙塔带入了职场，使我从一个大学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。同时，这十天也许只是我人生线上的一点，但却是闪闪发光、熠熠生辉的一个亮点，它包含了汗水和收获，它注定是不平凡的，对我描绘人生的航线起着至关重要的作用。

我靠农信生存，农信靠我发展。让我们所有农信人携起手来，-11-团结一心，为农信更加美好的明天去努力，去奋斗吧！

培训感悟

◆郭炜炜

经过十天的培训，我感受颇深，也更加坚信我的选择没有错。刚得知自己通过考试参加培训的时候，心里很兴奋也很激动，但是冷静之后开始犹豫了，担心自己一个人在那边工作是否有发展空间，并且听说工作条件和环境都不是很理想，自己是否能面对，经过再三思考，我还是决定把握这次机会，毕竟这个机会真的来之不易，我也付出了许多努力，并且机会失去了再想拥有就很难了，我也相信只要自己坚持努力，有能力也有实力胜任这份工作。

培训之后我也更坚信自己的想法，领导们对这次培训的重视，对我们一百二十多位新员工所报的希望，更是鼓舞了我。市农信办王涛主任跟我们的交谈让我对农村信用社有了更深的认识，我觉得能加入这个团体是我的荣幸，我也不会辜负领导们的希望，努力为农信社做出自己的贡献。

首先，起航培训专家所讲的服务礼仪、银行法律知识、阳光心态等课程，我学的了很多，虽然许多东西不是立竿见影的，但是我会在以后的工作生活中不断提醒自己，逐步养成习惯，变成自己的知识，这些课程就如灯塔，给我指引了一条正确的道路，让我不再迷茫，更重要的是，我听完课后也给自己明确了目标，有了三年的大概规划，第一年我会尽快熟悉业务知识，尽可能多-12-的掌握专业技能，取得银行资格从业证书，两到三年内我坚持学习会计知识，掌握熟练的会计专业技能，不仅要成为农信社的优秀员工，还是成为农信社不可或缺的人才，我会向苏老师学习，坚持将每天的工作学习记下来，做到一天一进步，哪怕一点点也要有所收获，为理想而努力。

其次，农信社的领导和前辈们所讲的银行专业知识，让我发现要学的东西实在太多，现在的自己就像一个空壳，需要不断的填充，一些很基础的知识通过培训也有所了解，更多的还需要在以后的工作中不断的学习，向老同事学习，不断积累，使自己全面发展，了解掌握所有涉及到的知识。

最后就是野外拓展，让我感受到团队的力量，也增强了我们整个农信社大团体的凝聚力，这次野外拓展使我终身难忘，让我更深地了解我所有伙伴，让我们真的像一家人一样，不抛弃不放弃。每个项目都能触动我的心灵，和大家一起分享心得和体会，深刻感受到团体合作的重要性，野外拓展充满了挑战，充满了感到。凡事都要敢于尝试，都要充满信心。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

总之，这次培训让我深刻的反省自己，我也发现了自己所存在的不足，缺乏自我表现的勇气，语言组织能力等，我会在以后的工作中扬长避短，改正缺点，善于发现别人的优点，取长补短。说出自己的理想和目标，也是对自己的一种激励，时刻提醒自己。每次开会市农信办崔伟莉副主任总是强调遵纪守法，谦虚谨慎，-13-对于我们的特殊行业，这是很重要的，我也会铭记于心，最后我会始终保持一种“我靠农信社生存，农信社靠我发展”的心态去努力工作，实现自己的人生价值。

本期发：市农信办，县监管组，县人民银行，联社各领导、机关各部门，基层各信用社（部）。

篇4：扶贫简报第54期

（第五十四期）

七星关区扶贫开发办公室2014年5月9日

市农委主任付业春到七星关区考察调研中

药材产业示范园区建设

为进一步加快推进毕节市省级现代高效农业示范园区建设，充分发挥农业产业园区的示范带动作用，促进园区农业增效、农民增收，加快推动农村经济产业结构调整，5月8日，毕节市农委主任付业春一行在七星关区副区长杨黔及区扶贫办、阿市乡人民政府相关负责人的陪同下，深入七星关区现代中药材产业示范园区对园区建设情况进行认真细致的考察调研。

付业春一行首先来到阿市乡团胜村田坝组，实地查看了解

七星关区现代

中药材产业示

范园区初加工

基地建设情

况，在听取了

杨黔副区长对

包括中药材初加工厂在内的园区规划项目建设的情况汇报后，付业春说，阿市乡依山傍水，拥有发展中药材产业的独特自然条件，七星关区要因地制宜，把中药材产业园区项目建设好，把中药材产业发展基础夯实打牢。

在阿市乡中寨村党参、续断种植基地和苦参种繁基地，续断等中药材长势喜人，基地建设规模化、标准化。付业春仔细询问了党参、苦参等中药材种植、育种、管理以及中药材市场相关情况，并鼓励合作社负责人继续做好中

药材种植、种繁工作，力争做到机械化种植、工厂化育苗，示范带动其他乡镇发展。

在阿市乡庆友种养殖专业合作社，付业春还参观了湖羊、山羊标殖场，对饲肉羊销售等切，当得知社通过农民打零工的方

准化养养技术、表示关该合作入股或式带动